Breves considerações acerca do mercado de trabalho

Claudiney Guedes
O mercado de trabalho, conceito utilizado para explicar a relação de procura e
oferta de emprego, tem se modificado ao longo dos anos, em especial com a globalização e
a modernização da sociedade. Muito mais exigente, o mercado de trabalho atual exige dos
indivíduos níveis cada vez maiores de conhecimento, bem como habilidades
imprescindíveis, tais como a facilidade de trabalhar em equipe e a habilidade de adaptação,
dada à dinamicidade da sociedade atual.
O mercado de trabalho nacional tem sofrido com uma forte crise econômica, que
por consequência faz que com milhões de pessoas estejam à procura de emprego, o que
aumenta o nível de exigência das empresas, que agora podem buscar um perfil muito mais
robusto, tendo em vista o grande volume de mão de obra disponível. Tal cenário, não
parece dar sinais de melhora em curto prazo, já que, conforme números do IBGE, o total de
desempregados no país no ano corrente, já ultrapassa a casa dos 13 milhões.
O grande volume de mão obra e a pouca oferta de emprego, faz com que o
profissional moderno procure alternativas, que muita das vezes passa por uma maior
capacitação, seja aprofundando suas habilidades na área, ou ainda, apresentando um algo
mais, a exemplo do aprendizado de outros idiomas.
Em diversas oportunidades, o mercado de trabalho se mostra hostil quanto a
determinados grupos de pessoas, em especial, mulheres e negros. É de senso comum, que
os grupos mencionados tem uma dificuldade muito maior em serem inseridos no mercado
de trabalho, principalmente em cargos mais valorizados, tais como de gestão e de chefia.
Diversos são os estudos que apontam que mulheres e negros, tem menores médias salariais
e comumente ocupam postos menosprezados pela sociedade. O problema tem raízes muito
profundas e a solução vai muito além das políticas públicas, sendo necessária uma
verdadeira mudança na nossa cultura.
Em suma, o mercado de trabalho exige dos profissionais níveis cada vez maiores
de dedicação e de aperfeiçoamento em sua formação. Nesse sentido, é necessário um
empenho maior na construção de sua formação, em suas habilidades de trabalhar em
equipe, e no quanto ele é capaz de se adaptar as rápidas mudanças, provenientes dos
avanços tecnológicos. Já a solução para problemas sociais, ligados ao mercado de trabalho,
vão muito além de uma ação individual, sedo necessária uma mudança cultural, como
mencionado anteriormente, e ainda, o incentivo, por meio de políticas públicas, para que as
pessoas sejam vistas como iguais, de modo que o sexo, ou a cor da pele não sejam critérios
para que uma pessoa seja julgado como mais ou menos capaz.