LEI N 10261-68 PC-SP AGENTE DE TELECOMUMICAÇÕES

PROFESSOR RODRIGO CARDOSO

LEI Nº 10.261, DE 28 DE OUTUBRO DE 1968
http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei/1968/alteracao-lei-10261-
28.10.1968.html

Artigo 1º - Esta lei institui o regime jurídico dos funcionários públicos civis do
Estado.

Concurso
Artigo 14 - A nomeação para cargo público de provimento efetivo será precedida
de concurso público de provas ou de provas e títulos.

Art. 37, III, CF - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos,
prorrogável uma vez, por igual período;
Nomeação

Artigo 13 - As nomeações serão feitas:

I - em comissão, quando se tratar de cargo que em virtude de lei assim deva ser
provido; e
II - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento dessa natureza.
Da Posse
Artigo 46 - Posse é o ato que investe o cidadão em cargo público.

Artigo 47 - São requisitos para a posse em cargo público:

I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 (dezoito) anos de idade;
III - estar em dia com as obrigações militares;
IV - estar no gozo dos direitos políticos;
V - ter boa conduta;
VI - gozar de boa saúde, comprovada em inspeção realizada por órgão médico oficial
do Estado, para provimento de cargo efetivo, ou mediante apresentação de
Atestado de Saúde Ocupacional, expedido por médico registrado no Conselho
Regional correspondente, para provimento de cargo em comissão; (NR)- Inciso VI
com redação dada pela Lei Complementar nº 1.123, de 01/07/2010.
VII - possuir aptidão para o exercício do cargo; e
VIII - ter atendido às condições especiais prescritas para o cargo.
Artigo 50 - A posse poderá ser tomada por procuração quando se tratar de
funcionário ausente do Estado...

Artigo 52 - A posse deverá verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da

data da publicação do ato de provimento do cargo, no órgão oficial.

§ 1º - O prazo fixado neste artigo poderá ser prorrogado por mais 30 dias, a
requerimento do interessado.

§ 3º - Se a posse não se der dentro do prazo, será tornado sem efeito o ato de
provimento.
Súmula n. 226, STJ: “o diploma de habilitação legal para o exercício do cargo
deve ser exigido na posse, e não na inscrição para o concurso público”.

Súmula Vinculante n. 5, STF: “A falta de defesa técnica por advogado no

processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição”.

Súmula 686, STF "Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação
de candidato a cargo público."

Súmula Vinculante nº 55, STF “O direito ao auxílio-alimentação não se estende

aos servidores inativos”
STJ - Na fase de investigação social em concurso público, o fato de haver
instauração de inquérito policial ou propositura de ação penal contra candidato,
por si só, não pode implicar a sua eliminação. (AgRg no RMS 39.580-PE, Rel. Min.
Mauro Campbell Marques, julgado em 11/2/2014);
STJ - É admitida a realização de exame psicotécnico em concursos públicos se
forem atendidos os seguintes requisitos: previsão em lei, previsão no edital com
a devida publicidade dos critérios objetivos fixados e possibilidade de recurso.
(RMS 43.416-AC, Rel. Min. Humberto Martins, julgado em 18/2/2014)
“A exclusão do candidato em tal situação afigura-se abusiva e implica violação
aos princípios constitucionais da proporcionalidade, razoabilidade e eficiência,
vez que atendera aos requisitos estabelecidos para o cargo. Segurança concedida
para que o impetrante prossiga no certame e caso aprovado nas demais etapas,
seja nomeado e tome posse no cargo, observando-se a ordem de classificação
(20080020155356MSG DF, Relator: João Mariosa)”.
Exercício

Artigo 57 - O exercício é o ato pelo qual o funcionário assume as atribuições e

responsabilidades do cargo.

Artigo 60 - O exercício do cargo terá início dentro do prazo de 30 dias, contados:

I - da data da posse; e
II - da data da publicação oficial do ato, no caso de remoção.

§ 1º - Os prazos previstos neste artigo poderão ser prorrogados por 30 dias, a

requerimento do interessado e a juízo da autoridade competente.

§ 4º - O funcionário que não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado.

1 (VUNESP/SAP/EXECUTIVO PÚBLICO/2017) Assinale a alternativa que contém
os requisitos para a posse em cargo público, conforme Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Estado de São Paulo.Parte superior do formulário

a) Ser brasileiro ou naturalizado; ter completado 16 (dezesseis) anos de idade;

não possuir antecedentes criminais e possuir aptidão para o exercício do cargo.
b) Ser brasileiro ou naturalizado; estar no gozo dos direitos políticos; ser
aprovado em concurso e possuir experiência profissional comprovada.
c) Ser brasileiro; ter completado 18 (dezoito) anos de idade; ter boa conduta e
possuir aptidão para o exercício do cargo.
d) Ser brasileiro; ter completado 21 (vinte e um) anos de idade; não possuir
antecedentes criminais e possuir aptidão para o exercício do cargo.
e) Ser brasileiro; estar no gozo dos direitos políticos; ser aprovado em concurso
e, nos cargos de confiança, aprovado pelo gestor imediato.
ESTABILIDADE
Art. 41, CF. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso
público. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo: (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; (Incluído
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 19, de 1998)
§ 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial
de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
Artigo 11 - Os cargos públicos serão providos por:
I - nomeação;
II - reintegração;
III - acesso;
IV - reversão;
VI - aproveitamento; e

Súmula Vinculante 43
É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor
investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu
provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente
investido.
Da Reversão

Artigo 35 - Reversão é o ato pelo qual o aposentado reingressa no serviço

público a pedido ou ex-officio.
§ 1º - A reversão ex-officio será feita quando insubsistentes as razões que
determinaram a aposentadoria por invalidez.
Aproveitamento

Artigo 37 - Aproveitamento é o reingresso no serviço público do funcionário em

disponibilidade.
Artigo 38 - O obrigatório aproveitamento do funcionário em disponibilidade
ocorrerá em vagas existentes ou que se verificarem nos quadros do
funcionalismo.
§ 5º - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do
funcionário que, aproveitado, não tomar posse e não entrar em exercício dentro
do prazo legal.
Art. 41, § 3º, CF - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de
serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
Da Reintegração

Artigo 30 - A reintegração é o reingresso no serviço público, decorrente da

decisão judicial passada em julgado, com ressarcimento de prejuízos resultantes
do afastamento.

Art. 41, § 2º, CF Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável,
será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao
cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto
em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

Artigo 32 - Transitada em julgado a sentença, será expedido o decreto de

reintegração no prazo máximo de 30 (trinta) dias.
Da Readaptação

Artigo 41 - Readaptação é a investidura em cargo mais compatível com a

capacidade do funcionário e dependerá sempre de inspeção médica.
Artigo 42 - A readaptação não acarretará diminuição, nem aumento de
vencimento ou remuneração e será feita mediante transferência.

Obs: não é forma de provimento

2(VUNESP/SEFAZ-SP/ANALISTA EM PLANEJAMENTO) Juno, funcionário público
estadual estatutário, havia sido demitido do serviço público, mas obteve
judicialmente a anulação da sua demissão, com ressarcimento de prejuízos
resultantes do afastamento, sendo que essa decisão transitou em julgado.
Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, o
reingresso de Juno no serviço público se efetivará por meio da(o)
a) readmissão.
b) reaproveitamento.
c) Reversão
d) reintegração.
e) provimento reflexo.
3(VUNESP/DETRAN-SP/AGENTE DE TRÂNSITO) José é servidor público estadual
e, em decorrência de um acidente de trabalho, teve sua capacidade de trabalho
reduzida. Diante dessa situação, José
a)será colocado em disponibilidade, para prestar serviços leves quando solicitado
pela Administração Pública.
b)será aposentado compulsoriamente pela Administração Pública.
c)terá garantida a sua transferência para locais ou atividades compatíveis com a
sua situação
d)não poderá ter garantida a sua transferência para outros locais de trabalho.
e)deverá permanecer no mesmo local de trabalho, recebendo ajuda de custo
para o seu tratamento médico.
4(VUNESP/TJ-SP/ANALISTA JUDICIÁRIO) De acordo com o Estatuto dos
Funcionários Públicos do Estado de São Paulo, o reingresso no serviço público do
funcionário em disponibilidade denomina-se.
a)aproveitamento.
b)acesso.
c)readmissão.
d)Readaptação
5 (VUNESP/SAP-SP/ANALSITA ADMINISTRATIVO) Segundo o que reza o Estatuto
dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, após a posse, o
funcionário deverá entrar no exercício do cargo dentro do prazo de
a)dez dias, improrrogáveis.
b)quinze dias, prorrogáveis por mais quinze dias.
c)vinte dias, improrrogáveis.
d) trinta dias, prorrogáveis por mais trinta dias.
Artigo 86 - A vacância do cargo decorrerá de:
I - exoneração;
II - demissão;
V - aposentadoria; e
VI - falecimento.

§ 1º - Dar-se-á a exoneração:
1 - a pedido do funcionário;
2 - a critério do Governo, quando se tratar de ocupante de cargo em comissão; e
3 - quando o funcionário não entrar em exercício dentro do prazo legal.
§ 2º - A demissão será aplicada como penalidade nos casos previstos nesta lei.
Acumulações Remuneradas (art. 171)

Art. 37, XVI, CF - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto,

quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o
disposto no inciso XI: (Redação dada pela Emenda Constitucional
nº 19, de 1998)
a) a de dois cargos de professor; (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 19, de 1998)
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; (Redação
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com
profissões regulamentadas; (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 34, de 2001)
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange
autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas
subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
público; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)