Lei Nº 2042-2007 Estatuto Da Guarda

PREFEITURA frl:UNICIPAL DE GOIANA/PE
Av. Marechal Deodoro da Fonseca. sn. CNPJ n" 10.150.043/0001-07
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Gabinete do Prefeito
Estatuto da
Guarda
Munitigal
I
PREFEITURt\ l\1UNICIPAL DE GOIANA/PE
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lEI n. o 2042/2007
INSTITUI O ESTATUTO DA
GUARDA MUNICIPAL DE
GOIANA, E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
ESTATUTO DA GUARDA MUNICIPAL

DO MUNiCíPIO GOIANA-PE
o PREFEITO DO MUNiCíPIO DE GOIANA, Estado de Pernambuco,

no uso de suas atribuições conferidas pelo art. 72, IV, da Lei Orgânica do
Município, faz saber que a Câmara Municipal de Goiana aprovou, e ele
sanciona a seguinte lei
CAPíTULO I
DAS DISPOSiÇÕES PRELIMINARES
Art. 1° - Este Estatuto disciplina a situação jurídica da Guarda Municipal, Órgão

da Administração Direta do Poder Executivo Municipal, definindo suas
finalidades, atribuições e estrutura, bem como os direitos, deveres e sistema de
remuneração dos seus integrantes.
Art. 2° - A Guarda Municipal é uma corporação civil armada, com o regime

especial de hierarquia e disciplina, segundo o definido neste Estatuto, conforme
o termo do inciso 4° do Art.6° da Lei n.? 10.826 de 22 de dezembro de 2003
regulamentada pelo decreto n.? 5.123 de 01 de julho de 2004.
Art. 3° - A Guarda Municipal é regida pela Lei Complementar n.? 004/91, de 04

de setembro de 1991, que institui o Regime Jurídico Único dos Servidores
Públicos Municipais e pelas disposições específicas desta Lei que prevalecerão
sobre o Estatuto quando regulando matéria de idêntica natureza.
CAPíTULO 11
DA ESTRUTURA
Art. 4° - Fica instituída dentro da estrutura da Guarda Municipal, as Brigadas

de Trânsito Ambiental e Apoio Operacional entre outras regulamentadas e
estabelecidas mediante Decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal;
Lido em Sessão I,-- V\
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§ 1° - O Poder Executivo criará através de Decreto a Junta Administrativa de

Recursos de Infração de Trânsito - ~ARI, de que trata o Art. 17 da Lei N.O
9.503, de 23 de setembro de 1997, vinculada à Guarda Civil Municipal de
Goiana, prestando-lhe apoio administrativo e financeiro para seu regular
funcionamento.
§ 2° - Fica criada dentro da Guarda Municipal a corregedoria, composta por 9

(nove) membros, sendo 3(três) do governo, 3(três) da Guarda Municipal e
3(três) do SINSEPUMG, com a finalidade de apurar possíveis irregularidades
cometidas pelo guarda municipal, e dar seu parecer junto ao inquérito
administrativo.
§ 3° - Fica criada dentro da Guarda Municipal o conselho orçamentário,

formado por 9 (nove) membros, com a finalidade de acompanhar e fiscalizar as
verbas destinadas à guarda municipal, que seja federal ou estadual. O mesmo
será composto por 3(três) membros do governo, 3(três) membros da Guarda
Municipal e 3(três) membros do SINSEPUMG.
Art. 5° - A Guarda Municipal f- composta por cargos comissionados e por

cargos permanentes do quadro de pessoal do grupo ocupacional de apoio às
atividades de segurança e proteção no âmbito municipal, organizados em
carreira.
Art. 6° - São cargos comissionados da Guarda Municipal:

I. Diretor do Departamento de Segurança e Vigilância
11. Chefe da Divisão da Guarda Municipal
111. Chefe Operacional de Apoio à Segurança no Trânsito
IV. Chefe Operacional da Brigada Ambiental.
Parágrafo Único - Os cargos previstos nos incisos de I a IV deste artigo são

classificados nos símbolos D~.l.?-2, DSAE-3 E DSAE-4, respectivamente, e
providos pelo Chefe do Poder Executivo Municipal dentre cidadãos de
reputação ilibada e notório conhecimento e experiência em questões de
segurança.
Art. 7° - Ficam criados os cargos de provimento efetivo da Guarda Municipal:
I. O cargo de Guarda Municipal nos níveis I, 11 e 111;

a) Nível I - haver concluído o ensino fundamental;
b) Nível 11 - haver concluído o ensino médio;
c) Nível 111 - atender o disposto em "b" e ter um curso pós-médio.
11. O cargo de Guarda rviu,.icipallnspetor nos níveis I, II e 111:

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a) Nível I - haver concluído um curso pós-médio;

b) Nível 11- haver concluído curso de graduação superior;
c) Nível 111- haver concluído curso de pós-graduação
CAPíTULO 11I
DAS ATRIBUiÇÕES
Art. 8° - A Guarda Municipal, tem por finalidades e atribuições:

I. Promover e manter a segurança e proteção:
a) Dos logradouros públicos;
b) Dos prédios do Município, seus bens, instalações e serviços;
c) Dos postos de saúde, creches, unidades escolares, centros
sociais urbanos, mercados públicos, repartições públicas e
cemitérios públicos municipais;
d) Das áreas de preservação do patrimônio natural, ou seja,
mananciais, fauna -:'flora, e cultural do Município, bem como sua
ação fiscalizadora no desempenho da atividade de polícia
administrativa, nos termos das constituições Federal e Estadual, e
da Lei Orgânica do Município de Goiana.
11. Promover a fiscalização da utilização adequada dos parques, jardins,
praças, monumentos e outros bens de domínio público;
111. Colaborar com a fiscalização da Prefeitura na aplicação das normas
relativas ao exercício do poder de polícia;
IV. Coordenar as suas atividades, de forma a se adequar e colaborar com
as ações do Estado;
V. Exercer, no âmbito do Município e dentro das suas finalidades
específicas, outras atribuições que lhe sejam determinadas.
VI. Fica criado dentre suas avibuições o órgão Executivo de Trânsito para
efeito do que determina a Lei Federal n.? 9.503 de 23 de setembro de
1997, encarregado de coordenar as ações relacionadas a circulação
viária no âmbito municipal;
VII. A Guarda Municipal de Goiana exercerá suas atividades em toda a
extensão do território do Município, cumprindo as Leis e assegurando o
exercício de poderes constituídos no âmbito de sua competência,
inclusive o trânsito conforme Lei Municipal N.o002/2002;
VIII. Cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito;
IX. Planejar, projetar, regulamentar e operar o trânsito de veículos, de
pedestres e de animais, e promover o desenvolvimento da circulação e
da segurança de ciclítas;
X. Implantar, manter e operar o sistema de sinalização, os dispositivos e os
equipamentos de controle viário;
XI. Coletar dados estatísticos e elaborar estudos sobre os acidentes de ~l\
trânsito e suas causas;
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XII. Estabelecer, em conjunto com os órgãos de polícia ostensiva de trânsito,

as diretrizes para o policiamento ostensivo do mesmo;
XIII. Executar a fiscalização de "tránsito, autuar e aplicar as medidas
administrativas cabíveis, r-or infrações de circulação, estacionamento e
parada previstas neste Codigo, no exercício do Poder de Polícia de
Trânsito;
XIV. Aplicar as penalidades de advertência por escrito e multa, por infrações
de circulação, estacionamento e parada previstas na Lei N.o 9.503,de 23
de setembro de 1997 e descritas em atos de regulamentação do
Conselho Nacional de Trânsito: - Contran, notificando os infratores e
arrecadando as multas que aplicar;
XV. Fiscalizar, autuar e aplicar as penalidades e medidas administrativas
cabíveis relativas a infrações por excesso de peso, dimensões e lotação
dos veículos, bem como notificar e arrecadar as multas que aplicar;
XVI. Exercer o controle das obras e eventos que afetem direta ou
indiretamente o sistema v:'''rio municipal, aplicando as sanções cabíveis
no caso de inobservância das normas e regulamentos que tratam a
respeito do assunto;
XVII. Implantar, manter e operar sistema de estacionamento rotativo pago nas
vias; .
XVIII. Arrecadar valores provenientes de estada e remoção de veículos e
objetos, e escolta de veículos de cargas superdimensionadas ou
perigosas;
XIX. Credenciar os serviços de escolta, fiscalizar e adotar medidas de
segurança relativas aos serviços de remoção de veículos, escolta e
transporte de carga indivisível;
XX. Integrar-se a outros órgãos e entidades do Sistema Nacional de Trânsito
para fins de arrecadação t compensação de multas impostas na área de
sua competência, com vistas à unificação do licenciamento, à
simplificação e à celeridade das transferências de veículos e de
prontuários dos condutores de uma para outra unidade da Federação;
XXI. Implantar as medidas da Política Nacional de Trânsito e do Programa
Nacional de Trânsito;
XXII. Promover e participar de projetos e programas de educação e
segurança de trânsito de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo
CONTRAN;
XXIII. Planejar e implantar medidas para redução da circulação de veículos e
reorientação do tráfego, com o objetivo de diminuir a emissão global de
poluentes;
XXIV. Registrar e licenciar, na rorrna de legislação, veículos de propulsão
humana e animal;
XXV. Conceder a autorização para conduzir veículos de propulsão humana e
de tração animal;
XXVI. Articular-se com os demais órgãos do Sistema Nacional de Trânsito no
Estado, sob coordenação do respectivo CETRAN; . ~ '. .
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PR.EFEITURA MUNICIPAL DE GOIANA/PE
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XXVII. Fiscalizar o nível 'de emissão de poluentes e ruído produzidos pelos

veículos autornotores ou r-ela sua carga, de acordo com o estabelecido
na legislação vigente;
XXVIII. Vistoriar veículos que necessitem de autorização especial para transitar
e estabelecer os requisitos técnicos a serem observados para a
circulação dos mesmos;
XXIX. Celebrar convênios de colaboração e de delegação de atividades
previstas na Lei N.? 9.503, de 23 de setembro de 1997, com vistas à
maior eficiência e à segurança para os usuários da via;
XXX. Atuar em colaboração com órgãos Estaduais e Federais na manutenção
da ordem e da segurança pública e atender situações excepcionais;
XXXI. O Guarda Municipal e o Agente de Trânsito é o servidor público, já
integrado na função e em condições para os serviços destinados para a
Corporação.
Art. 9° - O Guarda Municipal, além das suas funções próprias do cargo, poderá
exercer, no âmbito da Diretoria de Segurança e Vigilância, as atividades de
motorista e/ou de expediente administrativo, sem que isso importe em desvio
de função.
SEÇÃO I
DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA
(Denominado Comandante da Guarda Municipal)
Art. 10 - Ao Diretor de Segurança e Vigilância compete:
I. Planejar, coordenar e definir diretrizes e estratégias de proteção dos

bens, serviços e instalações do Município de Goiana;
11. Colaborar com a Diretoria de Recursos Humanos - DRH da Secretaria
de Administração na política de pessoal voltada à Guarda Municipal;
111. Instruir os guardas municipais nas práticas de bom relacionamento com
o público;
IV. Zelar pela boa apresentação pessoal dos integrantes da Guarda
Municipal;
V. Propor aos setores competentes, normas de inspeção, fiscalização -
controle de licenciarnento-. cadastramento e outras medidas pertinentes
a organização do comércio' e trânsito nas vias do Município de Goiana;
VI. Liberar objetos apreendidos pela Guarda Municipal no exercício de suas
atribuições de acordo com os procedimentos previstos na legislação
municipal;
VII. Implementar os procedimentos e esquema de segurança e orientação à
população nos eventos promovidos no Município de Goiana;
VIII. Colaborar nas atividades de apoio e defesa da população nos casos de
calamidades e situações emergenciais; \.
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PREFEIT _uCIPAL DE GOIANA/PE
Av .. ~ OQ-.ooroda Fonseca, sn, CNPl n° 10.150.043/0001-07
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IX. Coordenar e/ou supervisionar as' atividades de apoio, segurança e

orientação à população do Município sempre que solicitado por qualquer
órgão da Prefeitura Municipal;
X. Assessorar o Secretário de Serviços Públicos na implantação de uma
política de segurança e vigilância do Patrimônio Público no âmbito
Municipal;
XI. Convocar extraordinariamente o corpo da Guarda Municipal nas
ocasiões que forem necessárias;
XII. Supervisionar e avaliar o desempenho dos Guardas Municipais;
XIII. Coordenar as transferências, permutas, escalonamento e
remanejamento dos guardas municipais;
XIV. Apresentar ao Chefe do P:..:derExecutivo Municipal, propostas referentes
à legislação, efetivo, orçamento, formação e aperfeiçoamento dos
guardas municipais, bem como quanto aos programas, projetos e ações
a serem desenvolvidos;
XV. Orientar a distribuição dos recursos humanos e materiais, tendo por
objetivo a otimização e o aprimoramento das atividades a serem
desenvolvidas;
XVI. Manifestar-se em assuntos que versam sobre o interesse da segurança
Municipal;
XVII. Receber toda a documentação oriunda de seus subordinados.idecidindo
as de sua competência e opinando rias que dependem de decisões
superiores;
XVIII. Fiscalizar os serviços â seu encargo, bem como a permanência dos
subordinados nos setores e locais de serviço;
XIX. Promover reuniões com o corpo da Guarda Municipal, relativas ao
desenvolvimento das atividades da corporação, repassando aos
superiores assuntos que dependam de apreciação;
XX. Manter um relacionamento de cooperação mútua com todos os órgãos
públicos de atendimento à população, respeitando as limitações e
atribuições da corporação;
XXI. Expedir em conjunto com a Diretoria de Recursos Humanos - DRH, a
carteira de identificação dos guardas municipais;
XXII. Elogiar seus subordinados por atos de bravura e/ou quando merecerem;
XXIII. Supervisionar, quando lhe nareça conveniente, os postos de serviços
XXIV. Aplicar medidas disciplinares em seus subordinados de acordo com as
normas legais;
XXV. Recompensar seus subordinados de acordo com as normas legais;
XXVI. Exercer outras atribuições que lhe forem atribuídas pelo Secretário de
Serviços Públicos.
SEÇÃO 11
DO CHEFE DA DIVISÃO DA GUARDA MUNICIPAL
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Av. Marechal Deodoro da Fonseca, ;fn, CNPJ n° 10.150.043/0001-07
E-mail: prefcilllra.!:'.oianarà1hotmail.coll1
Art. 11 - Ao Chefe da Divisão da Guarda Municipal compete:

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I. Substituir o Diretor de Segurança e Vigilância na ausência dele;

11. Coordenar e supervisionar as medidas de segurança dos logradouros e
equipamentos sociais no âmbito do Município de Goiana;
111.Coordenar e supervisionar as atividades de inspeção, fiscalização de
licenciamento e de cadastramento e de outras medidas pertinentes a
organização do comércio e trânsito nas ruas centrais revitalizadas do
Município de Goiana;
IV. Supervisionar a aplicação de medidas disciplinares quando houver
descumprimento das normas da legislação municipal;
V. Supervisionar a coordenação de funcionamento do esquema de
segurança e orientação da população nos eventos promovidos no
Município de Goiana;
VI. Identificar as necessidades de capacitação e aperfeiçoamento do corpo
de guardas municipais de acordo com o local de trabalho;
VII. Supervisionar as atividades administrativas, operacionais e cumprimento
das normas da Guarda Municipal.
VIII. Elaborar e enviar relatórios de ocorrências a Diretoria de Sequrança e
Vigilância;
IX. Organizar escala de serviços e realizar o remanejamento dos guardas
municipais;
X. Assessorar na organização de horário e escalas de serviços ordinários e
extraordinários, junto ao Diretor de Segurança e Vigilância;
XI. Levar ao conhecimento do Diretor de Segurança e Vigilância,
verbalmente ou por escrito, depois de convenientemente apurado, toda
irregularidade que chegue ao seu conhecimento;
XII. Reunir periodicamente, os subordinados a fim de avaliar o desempenho
das atividades específicas e gerar medidas para maximização dos
resultados dos serviços;
XI,II. Propor ao Diretor de Segurança e Vigilância, modificação e correção nos
procedimentos administ-ativos, tendo em vista a permanente
necessidade de otimização dos serviços elaborados;
XIV. Exercer outras atribuições que lhe forem atribuídas pelo Diretor de
Segurança e Vigilância.
SEÇÃO 11I
DO CHEFE OPERACIONAl DE APOIO À SEGURANÇA NO TRÂNSITO
Art. 12 - Ao Chefe Operacional de Apoio à Segurança no Trânsito compete: \ r

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PREFEITURA MUNICIPAL DE GOlA NAIPE
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 1n, CNP.I n" 10.150.043/0001-07
Goiana - Pernarnbuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177
E-mail: prefcitlln1.goiana(cilhotmail.com
I. Substituir o Chefe da Divisão da Guarda Municipal na ausência dele;

-~L - Apresentar o planejamento e organização de acordo COIJL a
determinação da Diretoria de Segurança e Vigilância para instrução dos
integrantes da Corporação; -'
111.Assistir a Diretoria de Segurança e Vigilância na programação, emprego
e supervisão das atividades de funcionamento a operações;
IV, Manter sistema de avaliação e controle dos serviços e atividades,
propondo ajustamentos '"-:j..!"ogramasespeciais, sempre que necessário;
V. Conferir e assinar os Relatórios de Ocorrência, juntamente com o
Guarda Municipal que atender a ocorrência;
VI. Manter registros e mapas atualizados dos tocais dos postos de serviços
da Guarda Municipal de Goiana e dos planos de emprego operacional
para fins de controle e/ou ativação extraordinária;
VII. Manter registros atualizados de informações sobre os sistemas de
segurança contra incêndio, roubo e demais ocorrências, e bem assim,
dos sistemas de comunicação de instalações elétricas e hidráulicas dos
prédios públicos e outros locais cedidos ao uso da municipalidade, de
comum acordo com os respectivos administradores;
VIII, Organizar as cerimônias da Guarda Municipal de Goiana em
coordenação com os oen .ais membros da Diretoria de Segurança e
Vigilância;
IX. Autenticar livros relativos à corporação;
X. Fazer relatórios e coletar informações ou extraordinários solicitados pela
Diretoria de Segurança e Vigilância;
XL Assistir a Diretoria de Segurança e Vigilância quando à manifestação do
controle sobre o pessoal, no que diz respeito à mudança ou
permanência dos guardas municipais no local da atuação;
XII. Expedir instruções acerca da operação, informação e contra
informação" firmadas pela Diretoria de Segurança e Vigilância;
XIII. Controlar todo o acervo da Guarda Municipal.
XIV. Receber público interno ~O local estabelecido, para trato de assuntos
ligados à Guarda Municipal, encaminhando a Diretoria de Segurança e
Vigilância os casos que ultrapassem sua esfera de atribuição;
XV. Programar, orientar e controlar os serviços de administração, expediente
e pessoal, para fins funcionais e sociais;
XVI. Supervisionar e controlar as atividades dos serviços que lhe são
diretamente subordinados, primando para que as normas
regulamentares e complementares baixadas sejam cumpridas;
XVII. Estabelecer contato com outras unidades de mesmo nível, visando a
dinamização dos trabalhos e manter a Diretoria de Segurança e
Vigilância informada sobre os resultados;
XVIII. Elaborar a proposta do plano anual de férias, assim como sua retificação
ou modificação;
XIX. Manter o controle de freqüência do pessoal da Guarda Municipal em
todos os aspectos;
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XX. Preparar e expedir atos, documentos e correspondências de

competência da Diretoria de Segurança e Vigilância;
XXI. Manter arquivos de Leis, Decretos e dos documentos de interesse à
Segurança Municipal; .
XXII. Exercer outras competências correlatas ao serviço administrativo, que
lhe forem atribuídas pelo Chefe da Divisão da Guarda Municipal.
SEÇÃO IV
DO GUARDA MUNICIPAL DA CLASSE DE INSPETOR
Art. 13 - Ao Guarda Municipal Inspetor, além das atribuições inerentes ao

Guarda Municipal, compete:
I. Comandar Brigadas, quando designado;
11. Assessorar a Diretoria de Segurança e Vigilância administrativamente ou
em outras áreas dentro da corporação conforme a necessidade,
respeitando as normas c::.~~eEstatuto;
111. Inspecionar e/ou coordenar equipes de guardas municipais para liderá-
Ias, quando for o caso;
IV. Inspecionar os serviços, postura e apresentação pessoal dos
subordinados; quando for o caso;
V. Levar ao conhecimento da Diretoria de Segurança e Vigilância
verbalmente ou por escrito, todas as ocorrências que não lhe caiba
resolver;
VI. Quando necessário, tomar providências de caráter urgente, na ausência
ou impedimento ocasional do superior imediato, dando-Ihes
conhecimento na primeira oportunidade;
VII. Auxiliar nas atividades referentes ao controle de ponto, plano de férias e
elaboração de escala de serviços;
VIII. Auxiliar nas atividades referentes ao controle de movimentação de
pessoal procedendo registro e anotações inclusive escalas de serviços;
IX. Exercer outras competências correlatas.
SEÇÃO V
DO GUARDA MUNICIPAL
Art. 14 - Aos Guardas Municipais compete individual e coletivamente, dentre

outras, as seguintes obrigações:
I. Cumprir com exatidão e presteza as determinações deste Estatuto, dos

regulamentos, das Leis Municipais, bem como as Instruções Normativas;\ \
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PREF~iTURA MlJNICIPAL DE GOIANA/PE
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E-mail: prefcitura.goian3(.:i.hOllllail.colll
11. Atender às solicitações da chefia imediata quando manifestamente

legais;
111. Liderar equipes de guardas- rJí-UjlJcipaisem eventos, atividades e/ou
operações, quando de=iqnado pelo superior responsável pela
coordenação das equipes;
IV. Apresentar-se sempre em completo asseio, devidamente fardado,
munido de sua carteira funcional, tarjeta de identificação, distintivo e
insígnias;
V. Conhecer a localização das repartições públicas, estabelecimentos
públicos e particulares de assistência e segurança, hospitais, unidades
de saúde, delegacias policiais, hotéis, pontos de táxi e terminais de
transporte coletivo;
VI. Tratar os cidadãos com urbanidade, exercendo no justo limite, seu poder
de autoridade, quando necessário;
VII. Comunicar aos superiores hierárquicos, com presteza, qualquer fato que
venha ao seu conhec'rr.cnto, desde que as providências a serem
tomadas não estejam nos limites de suas atribuições, notadamente
freqüência de reuniões suspeitas em determinados locais ou casas, ou
comércio clandestino de armas, drogas ou mercadorias de qualquer
espécie;
VIII. Comunicar aos superiores hierárquicos a existência de algum caso de
doença contagiosa em qualquer ponto do Município;
IX. Comunicar prontamente à autoridade policial competente a prática de
qualquer crime ou contravenção, seja ou não na via pública, tomando
providências para que os feridos sejam medicados, não consentindo que
se altere a posição de cadáveres ou objetos que deles se acerquem nos
casos de homicídio, arrolando testemunhas;
X. Comunicar aos superiores hierárquicos a existência de menores que
perambulam, sem assistência, ou sofram maus tratos para que o fato
seja encaminhado ao conhecimento do Conselho Tutelar e demais
órgãos competentes;
XI. Comunicar incontinente, à delegacia de polícia, qualquer ocorrência
grave que demande pronta providência da autoridade policial
competente;
XII. Reclamar, com urgência, o socorro das autoridades competentes, pelo
menos mais rápido, quando assim exigirem as circunstâncias;
XIII. Ingressar no posto de serviço na hora que for determinada,
permanecendo atento diligente, dele só se afastando por ocasião de
apresentação do seu sub-tituto no término do seu horário de serviço e,
na falta deste, após consulta e autorização do superior hierárquico
responsável de ronda e/ou permanência;
XIV. Só penetrar em residência e/ou estabelecimentos alheios, com
observância das formalidades legais;
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E-mail: prel"eitura.2.oianatZ.lhotmail.com
xv. Deter qualquer indivíduo em flagrante delito ou quando perseguido pelo

clamor público, apresenta-do-o à autoridade policia) competente, com o
objeto do crime e testemunhas;' - - ----
XVI. Tratar com todo cuidado, calma e paciência" as crianças e/ou
adolescentes, portadores de deficiência mental e ébrios, conduzindo-os
e apresentando-os à autoridade competente, quando se tornarem
inconvenientes na via pública, assim como aqueles que estiverem
perturbando o sossego público ou em trajes atentatórios;
XVII. Orientar os cidadãos sobre qualquer fato ou circunstância que Ihes
possam trazer prejuízo ou perigo;
XVIII. Entregar ao superior hierárquico objetos de outras pessoas que por
qualquer modo venha cair em seu poder;
XIX. Auxiliar a autoridade pública ou seus agentes no cumprimento de
deveres ou execuçào x'c ordens legais, notadamente os órgãos de
defesa civil, saúde pública e os fiscais municipais das áreas pertinentes;
XX. Atender prontamente aos pedidos de socorro, bem como a qualquer
chamado de morador ou transeuntes, prestando-lhe auxílio que
solicitarem;
XXI. Ao sair do serviço, relatar as alterações, se houver, ao rendeiro e fazer a
entrega dos equipamentos de segurança, da propriedade da Guarda
Municipal,
XXII. Não prestar serviços especiais ou extraordinários sem autorização de
sua chefia;
XXIII. Não efetuar troca de escala de serviço e/ou fazer acordo de carga
horária com outro servidor da Guarda Municipal, sem a devida
autorização do Chefe da u,visão da Guarda Municipal;
XXIV. Ter procedimento correto em serviço e fora dele, uniformizado ou em
trajes civis;
XXV. Atender a todas as instruções determinadas pelo Diretor de Segurança e
Vigilãncia, quando manifestamente legais;'
XXVI. Quando necessário, tomar providências de caráter urgente na ausência
ou impedimento do seu superior imediato e dando-lhe conhecimento na
primeira oportunidade;
XXVII. Exercer a proteção de defesa da população e seu patrimônio em caso
de calamidade pública;
XXVIII. Permanecer no serviço, obedecendo rigorosamente à escala de serviço;
XXIX. Manter o local de trabalhe limpo toda vez que fizer uso do mesmo;
XXX. Conduzir veículo de tração motora, quando devidamente habilitado e
autorizado pela chefia imediata, a serviço eventual e exclusivo da
Guarda Municipal, sem que isso importe em desvio de função,
competindo-lhe:
a) Zelar pela boa conservação do veículo;
b) Auxiliar, quando solicitado, seus superiores e/ou guardas. \
municipais, em situações específicas;
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E-mail: prctciturn.goiana(ã~hotmail.com
c) Anotar, diariamente, em formulário próprio, o estado do veiculo, a

quilometragem ao sair e ao chegar; _
.' d) Responsabilizar-se pelos danos e avarias do veículo, causadas
por imprudência e negligência. ,"
e) Exercer em conjunto com as forças policiais, a proteção pessoal
ao cidadão, à segurança de eventos promovidos pela Prefeitura,
o transporte de pessoas feridas, doentes e idosos;
f) Auxiliar o disciplinamento do controle urbano;
g) Exercer a fiscalização do Trânsito e Transporte Público do
Município, exercendo as atividades necessárias para o
cumprimento do estabelecido nos artigos 21 e 24 do Código de
Trânsito Brasileiro c transporte municipal.
XXXI. Exercer outras atribuições correlatas.
Parágrafo Único - Fica criada no âmbito da Guarda Municipal a Brigada

Ambiental, cuja Chefia Operacional compete:
I. Coordenar e supervisionar as atividades de inspeção junto ao corpo

de guarda Brigadistas;
li. Coordenar e supervisionar as medidas de segurança de forma
preventiva por toda a cidade, tendo como prioridade fiscalizar as
ZEPAs - Zonas Especiais de Proteção Ambiental;
111. Desenvolver um traoaího de fiscalização e educação ambiental,
coibindo os crimes ambientais e se articulando com a Secretaria de
Agricultura, Pesca, Abastecimento e Meio Ambiente do Município;
IV. Articulação com outros órgãos ambientais municipais, estaduais e
federais, com a finalidade de promover o cumprimento do Código do
Meio Ambiente e do equilíbrio Ecológico da Cidade de Goiana;
V. Fiscalizar manguezais, pontos de confinamento de lixo, colocação de
metralhas em locais impróprios, aterros inadequados, corte de
espécimes vegetais e poluição das águas;
VI. Fiscalizar as ZEPAs, que são zonas não específicas, também por
meio de rondas e em atendimento e das denúncias;
VII. Orientar e sensibiliza. a comunidade quanto à necessidade de
preservar o meio ambiente;
VIII. Supervisionar a aplicação de multas ambientais, vistorias de projetos
ambientais e das respectivas licenças de funcionamento expedido
pelo município e outras entidades licenciadoras;
IX. Coordenar e supervisionar intimações, apreensões e interdições
municipais;
X. Elaborar e enviar relatórios de ocorrências a Diretoria de Segurança
e Vigilância;
X~. Organizar escala de serviços e realizar o remanejarnento
Guardas Brigadistas;
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l ~.
PREFEITURA.. MUNICIPAL DE GOIANA/PE
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 1n, CNPJ n° 10.150.043/0001-07
E-mail: prefeitura.goianarà1hotmail.colll
XII. Assessorar' na organização de horário e escalas de serviços

ordinários e extraordinários, junto ao Diretor de Segurança e
Vigência;
XIII. Identificar as necessidades de capa citação e aperfeiçoamento corpo
de brigadistas de acordo com o local de trabalho e funções
específicas;
XIV. Supervisionar as atividades administrativas, operacionais e
cumprimento das normas da Brigada Ambiental;
XV. Supervisionar a aplicação de medidas disciplinares, quando houver
descumprimento das normas da legislação municipal.
CAPíTULO IV
DO PROVIMENTO
Art. 15 - São formas de provimento de cargo público da Guarda Municipal

aquelas previstas no Art. 89 da Lei Orgânica do Município de Goiana.
Art. 16 - O ingresso no quadro da Guarda Municipal dar-se-á na classe inicial

da carreira, mediante concurso rrbhco, compreendendo os exames intelectual,
físico, médico e avaliação psicológica, além de investigação social do
habilitado, ficando a nomeação condicionada à prévia aprovação em curso de
formação de guardas municipais.
CAPíTULO V
DO CONCURSO
Art. 17 - O concurso para provimento de cargo efetivo no quadro da Guarda

Municipal será público, constando, na primeira etapa, de provas, exames e
investigação social e, na sequr d.. etapa, de conclusão, com aproveitamento do
curso de formação de guardas municipais, conforme dispuser o Edital.
Art. 18 - O Edital do Concurso disciplinando o processo de realização, o prazo

de validade, os critérios de classificação, os recursos, a homologação e o
vencimento base do nível inicial da carreira, será elaborado com base no que
dispõe a Lei vigente.
Parágrafo Único - O Edital estabelecerá as pontuações mrrurnas para

habilitação e aprovação, que não poderão ser inferiores, em qualquer caso, a
50%(cinqüenta por cento) do máximo de pontos possíveis.
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Av. Marechal Deodoro da Fonseca, s«, CNPJ n? 10.150.043/0001-07
E-mail: prefeitura. goian3rà1hotmail.colll
Art. 19 - Além dos requisitos gerais exigidos para o ingresso no serviço público
municipal, o candidato a cargo -fl•.a..Guarda Municipal deverá satisfazer os
seguintes requisitos específicos:
I. Para Guardas Municipais Masculinos:

a) Ser brasileiro;
b) Ter no mínimo 18 anos de idade até a data do concurso;
c) Ter concluído, até. 2 data da posse, o ensino fundamental;
d) Ter sido aprovado em testes de aptidão física e avaliação
psicológica;
e) Não ter antecedentes criminais;
f) Ter altura mínima de 1.65 m.;
g) Estar quite com os serviços militar e eleitoral.
11. Para Guardas Municipais Femininos:

a) Ser brasileiro;
b) Ter no mínimo 18 anos de idade até a data do concurso;
c) Ter concluído, até a data da posse, o ensino fundamental;
d) Ter sido aprovado em testes de aptidão física e avaliação
psicológica;
e) Não ter antecedentes criminais;
f) Ter altura mínima de 1.60 m.
g) Estar em dia com o serviço eleitoral.
Art. 20 - Além dos requisitos previstos no artigo anterior, a nomeação dos

classificados será condicionada à aprovação em curso de formação de guardas
municipais e na investigação social de cada candidato, realizada pelo
Departamento de Segurança e Vigilância e a disponibilidade financeira do
Município.
§ 1° - A investigação social tem por finalidade confirmar as informações

prestadas pelo candidato, em questionamento próprio sobre a sua vida
pregressa.
§ 2° - A investigação social de que trata este artigo será feita por comissão
composta por Inspetores e Guardas Municipais, todos habilitados em curso de
investigação, supervisão em segurança ou similares, coordenados pelo Diretor
de Segurança e Vigilância da Guarda e supervisionados pelo Chefe da Divisão
da Guarda Municipal, a quem cabe emitir parecer sobre cada candidato e
encaminhá-Io à decisão final do Secretário Municipal de Serviços Públicos.
§ 3° - Só participarão do C::,.>:J de formação de guardas municipais os

candidatos aprovados na primeira etapa do Concurso Público.
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Av. Marechal Deodoro da Fonseca, ~n, CNPJ n" 10.150.043/0001-07
E-mail: prefcitura.goiana(à1hotmail.com
Art. 21 - O curso de formação de Guardas Municipais será custeado pela

Prefeitura Municipal de Goiana e realizado por em-presa idônea que ministre
cursos de formação e reciclagem de, vigilantes, devidamente autorizada pelo
Ministério da Justiça e contratada mediante licitação.' .
Parágrafo Único - O candidato reprovado no curso de formação de guardas

municipais, ou deste eliminado por motivos disciplinares, será automaticamente
desclassificado do processo seletivo.
Art. 22 - Na hipótese de candidatos-alunos serem eliminados ou reprovados

no curso de formação da Guarda Municipal, outros não serão chamados em
substituição, sendo nomeados apenas os que completarem todas as etapas do
processo seletivo e aprovados no curso, sem prejuízo da posterior formação de
novas turmas, mediante convocação dos habilitados na primeira etapa, em
ordem de classificação.
·.~APíTUlO VI
DA NOMEAÇÃO
Art. 23 - A nomeação far-se-á em riqorosa observância da ordem de

classificação dos candidatos habilitados e dentro do prazo de validade do
concurso.
CAPíTULO VII
DA POSSE, DO EXERCíCIO E DO ESTÁGIO PROBATÓRIO.
Art. 24 - Lei Complementar regulará a posse, o exercício e o estágio

probatório do Guarda Municipal.
Art. 25 - O guarda municipal em estágio probatório não poderá ser cedido ou

posto à disposição de outros órgãos do Poder Executivo ou Legislativo, ou
ainda, de outras esferas dos Poderes.
CAPíTULO VIII
DA EVOLUÇÃO NA CARREIRA
Art. 26 - A evolução do guarda municipal na carreira far-se-á mediante

progressão salarial e promoção, segundo as disposições e condições especiais
previstas nesta Lei e do Plano de Cargos e Carreira deste Município.
Art. 27 - A promoção se fará obedecendo os critérios de antiguidade e de

escolaridade, e ocorrerá automaticamente.
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b1I:J
PREFEITUH.Á MUNICIPAL DE GOIANA/PE
E-mail: prdeitum.goianalé:>holmail.com
§ 1° - Quando o servidor completar, 10(dez) anos de efetivo exercrcro na

- .mesma classe sem promoção, far-se-á a progressão salarial automaticamente
por antigüidade, observando-se o disposto no art. 70 desta Lél~ ----:~
§ 2° - No caso previsto no parágrafo primeiro, perderá o direito à progressão

salarial automática por antigüidade o guarda que:
I. Tiver, no período de 2(dois) anos, um total de 30(trinta) ou mais faltas
não justificadas;
11. Tiver, no período de 2(dois) anos, 30(trinta) dias ou mais de suspensão
disciplinar, ininterruptos ou intercalados;
111. Não possuir a formação escolar mínima exigida para a classe a qual
deva ser promovido;
IV. Estiver sendo submetido a sindicância ou inquérito administrativo, até a
sua conclusão.
§ 3° - Em caso de absolvição em sindicância ou inquérito administrativo, o
servidor será progredido, fazendo jus a percepção dos valores inerentes à
progressão.
Art. 28 - Fica assegurado ao guarda municipal de carreira posto à disposição

de outra Diretoria, Secretaria, Poder, Órgão ou Entidade Pública do Município,
o direito a promoção por antigüidade e/ou progressão salarial, observados os
critérios exigidos e estabelecidos para a referida promoção.
Art. 29 - Os interstícios mínimos para a promoção por antigüidade e por

merecimento do servidor inseridos nas carreiras da Guarda Municipal são de
4(quatro) anos de Guarda Municipal Classe I para Guarda Municipal Classe 11 ,
e de 3(três) anos para as demais
§ 1° - Além das condições previstas nesta Lei, a promoção do guarda municipal

dependerá da comprovação de escolaridade mínima, nos termos do art. 7°
desta Lei.
§ 2° - O servidor que concorrer por três vezes sucessivas à promoção por

merecimento e for preterido, será promovido automaticamente quando da
abertura da próxima vaga da quota de merecimento.
Art. 30 - Em caso de empate nas promoções por merecimento, terá

preferência, sucessivamente, o servidor que:
I. contar com maior tempo de serviço na Guarda Municipal;

11. tiver o menor número de punições em sua ficha funcional;
111. tiver mais idade;
IV. for casado ou mantiver união estável;
V. tiver maior quantidade de dependentes;
VI. tiver obtido melhor pontuação na última avaliação de desempenho.
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, sn, CNPJ n° 10.150.043/0001-07
E-mail: pretcitura.2.oiana(cllhotmail.com
Art. 31 -··AS avaliações para prc.noção por merecimento da Guarda Municipal __:_::_
em todas as classes, serão feitas pelo Diretor de Segurança e Vigilância, Chefe _.:'
da Divisão da Guarda Municipal, Chefe Operacional de Apoio à Segurança do
Trânsito e o Chefe Operacional da Brigada Ambiental, que será encaminhado
para indicação ao Secretário Municipal de Serviços Públicos, que por sua vez,
as levará à homologação do Chefe do Poder Executivo Municipal.
Art. 32 - As promoções serão realizadas no trimestre posterior àquele em que

ocorrer a vaga.
CAPíTULO IX
DA3 3UBSTITUIÇÕES
Art. 33 - O Chefe da Divisão da Guarda Municipal poderá ser eventualmente

substituído pelo Chefe Operacional de Apoio à Segurança do Trânsito, de
preferência do mesmo onde se localiza a sede da Diretoria de Segurança e
Vigilância.
Parágrafo Único - A substituição deverá ser determinada por escrito, devendo

o substituto perceber a gratificação do cargo quando o afastamento se der a
partir de 30(trinta) dias.
Art. 34 - O substituto eventual do Diretor de Segurança e Vigilância da Guarda

é o Chefe da Divisão da Guarda Municipal, podendo o Diretor de Segurança e
Vigilância indicar outro substituto.
CAPíTULO X
DO APERFEiÇOAMENTO PROFISSIONAL
Art. 35 - A Secretaria de Serviços Públicos promoverá, no máximo a cada

2(dois) anos, cursos de recic'a.jem para Inspetores e Guardas Municipais,
independentemente da promoção de treinamento, estágios, palestras e outros
cursos de aperfeiçoamento profissional sem ônus para o servidor.
CAPíTULO XI
DA DURAÇÃO DO TRABALHO
J c/
/I li
/t . ,
Av. Marechal Oeodoro da Fonseca, 5n, CNPJ n° 10.150.043/0001-07
E-mail: pretcitllra.goiana(à;holmail.com
Art, 36 - A duração norma) do: .trabalho dos guardas municipais, no

desempenho do serviço-.púbnco operacional (atividade-fim), obedecerá a
escalas de serviço organizadas .eela Diretoria de Segurança e Vigilância, em
regime de revezamento ou não, em 6(seis) horas contínuas, perfazendo um
total de 30(trinta) horas semanais, e ficando os dias trabalhados, nos sábados,
domingos e feriados, a serem pagos a 50% (cinqüenta por cento).
Parágrafo Único - Para efeito de cálculo do vencimento-hora, o divisor a ser

adotado é o de 150 (cento e cinqüenta) horas.
Art. 37 - Os guardas municipais ficam sujeitos aos regimes de sobreaviso e de

prontidão, nos casos de estado de emergência, calamidade pública ou apoio a
operações da Defesa Civil ou da Polícia Militar, ou ainda, quando houver
necessidade decorrente da realização de eventos de interesse do Município.
§ 1° - Colocado em regime de sobreaviso, o guarda municipal informará por

escrito, ao superior imediato, os locais onde poderá ser encontrado.
§ 2° - Colocado em regime de prontidão, o guarda municipal permanecerá no

local designado pelo superior imediato.
§ 3° - O regime de sobreaviso não dispensa o guarda municipal do

cumprimento do horário de traba.:o ou da escala de revezamento.
Art. 38 - Os guardas municipais quando sujeitos ao regime de sobreaviso e de

prontidão, conforme o disposto no art. 37, parágrafos 1° ao 3° desta Lei,
perceberá um adicional de 20%(vinte por cento), sobre as horas em que estiver
escalado nesse regime.
CAPíTULO XII
DA APOSENTADORIA
Art. 39 - O guarda municipal será aposentado:
I. voluntariamente, a partir de 30(trinta) anos de serviço, se do sexo

masculino, e a partir de 25(vinte e cinco) anos de serviço, se do sexo
feminino, conforme disposto em Lei;
11. por invalidez;
111. voluntariamente aos 65(sessenta e cinco) anos de idade, se do sexo
masculino ou 60(sessenta) anos de idade, se do sexo feminino. \ I')
jOtiJI
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, sn, CNPJ n° 10.150.043/0001-07
Evmail: prefei[ma.goianalZl~hotmail.com
Gabi ete do Prefeito
Art. 40 - Os proventos da aposentadoria serás integrais no caso previsto no

item 11 do artigo anterior, e proporcionais an.tempo de serviço nos demais
casos, computando-se 1/35(um, trinta' e cinco aves) do vencimento por ano de
serviço efetivo, se do sexo masculino, se do sexo feminino, e 1/30(um, trinta
avos).
CAPíTULO XIII
DAS FÉRIAS E OUTROS AFASTAMENTOS
Art. 41 - O guarda municipal terá direito, anualmente, ao gozo de 30(trinta)

dias corridos de férias, remuneradas, adquirido após 12(doze) meses de efetivo
serviço.
Parágrafo Único - Anualmente, até o dia 20(vinte) de novembro, o Chefe de

Apoio Operacional à Segurança no Trânsito deverá apresentar ao Chefe da
Divisão da Guarda Municipal o plano anual de férias para o ano subseqüente,
constando os nomes, matrículas e funções e o "ciente" dos guardas.
CAPíTULO XIV
DO VENClf.:~L·-JTO E DAS VANTAGENS
Art. 42 - Além das vantagens previstas no Estatuto dos Servidores Públicos do

Município de Goiana, poderão ser pagas aos servidores da Guarda Municipal
as seguintes vantagens:
L Gratificação de Risco de Vida;
11. Gratificação de Exercício;
111. Adicional por Serviço Noturno.
Parágrafo Único - Sempre nos percentuais que a Lei Municipal estabelecer.
Art. 43 - Ao guarda que habiti -almente exercer a função de motorista será

concedida uma gratificação equivalente a 10%(dez por cento) do seu
vencimento base.
CAPíTULO XV
DO FARDAMENTO DA GUARDA
Art. 44 - É obrigatório o uso de uniforme por parte dos Guardas Municipais,

Inspetores e Inspetores Chefes quando em serviço, em solenidades e atos
públicos oficiais.
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, o/n, CNPJ n? 10.150.043/0001-07
E-mail: prefeitllra.goianalZl1hotmail.col11
Parágrafo Único - É expressamente: vedado o uso de uniforme em ocasiões

não previstas neste artigo, salvo nos deslocamentos de s us.postos de serviço
--"l:' para a residência e desses para seus postos de serviço ou residência.
Art. 45 - Os fardamentos da Guarda Municipal de Goiana-PE obedecerão às

especificações previstas no regulamento da Guarda.
Art. 46 - Os uniformes da Guarda Municipal são de uso privativo dos guardas

em efetivo exercício das funções, sendo vedado o seu uso incompleto e/ou de
forma alterada, ou de partes do uniforme isoladamente.
Art 47 - É vedado a qualquer pessoa ou organização civil usar uniformes ou

ostentar distintivos, insígnias ou emblemas iguais ou que possam ser
confundidos com os adotados pela Guarda Municipal.
Art 48 - O Guarda Municipal, em efetivo exercício, receberá anualmente dois

uniformes completos, exceto as peças a seguir, as quais serão entregues de
acordo com a necessidade do serviço e o estado de conservação do anterior:
a) 4(quatro) distintivos de n.e.al com símbolo(distintivo da Guarda);
b) 2(duas) tarjetas com função e nome do Guarda;
c) Um apito;
d) Um cinto de guarnição com cobre, porta-algemas e porta-balas;
e) Dois pares de coturnos e sapatos;
f) Materiais para prática de educação fisica e instruções.
CAPíTULO XVI
. DO ACOMPANHAMENTO MÉDICO PSICOLÓGICO
Art 49 - Os guardas municipais terão acompanhamento médico-psicológico

nas seguintes modalidades:
I. Exame periódico anual obrigatório;

11. Exame especial, em caso de cometimento de falta que revele indícios de
distúrbio grave de conduta;
111.Exame a pedido, em qualquer época;
IV. Assistência psicoterapêutica.
Art. 50 - Os exames médico-psicológicos serão realizados pela Junta Médica

Permanente da Secretaria Municipal de Saúde, que poderá requisitar exames
complementares através de inf~(·...:jçõespúblicas ou privadas.
Art 51 O laudo de exame médico-psicológico será conclusivo,

recomendando, se o guarda for declarado inapto para as funções:
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021
PREFE~TURÂ lVIUNICIPAL DE GOIANA/PE
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, :/n, CNPJ n? 10.150.043/0001-07
E-mail: prdcitura.goianarctjhotmail.coll1
I. afastamento para tratamento: -rnédico ou psicológico, em caso de-

'maptidão temporária;
11. transferência para funções administrativas, readaptação ou ""'"
aposentadoria por invalidez, em caso de inaptidão definitiva.
Art. 52 - A assistência psicoterapêutica será prestada, por solicitação do

guarda ou da Diretoria de Segurança e Vigilância, por psicólogo da Diretoria de
Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração ou através de
profissionais credenciados.
CAPíTULO XVII
DO REGIME DISCIPLINAR
SEÇÃO I
80S DEVERES
Art. 53 - Além das substituições e tarefas inerentes a seus cargos e funções e

dos deveres previstos no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Goiana deverá:
I. cumprir e fazer cumprir as ordens dos superiores, salvo quando

manifestamente ilegais
11. dedicar-se integralmente à funções, no horário de serviço;
111.comparecer ao trabalho com assiduidade e pontualidade, respeitando o
horário e a escala de serviço para o qual foi designado;
IV. observar rigorosa obediência às normas legais e regulamentares;
V. participar do aperfeiçoamento profissional, freqüentando cursos,
treinamentos, estágios e outras atividades para as quais for convocado;
VI. zelar pelo fardamento, armamento, munição, equipamento e qualquer
outro material pertencente ao patrimônio municipal e cuja guarda lhe
seja confiada;
VII. primar pela boa apresentação pessoal e correção de atitudes.
SEÇÃO 11
DAS PROIBiÇÕES
Art. 54 - Além das proibições previstas no Estatuto dos Servidores Públicos do

Município de Goiana, é vedado ao servidor da Guarda Municipal:
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, <fn,CNPJ n" 10.150.043/0001-07
E-mail: prctcitura.goianalâ)hotmail.com
I. apresentar-se para ':o serviço, : solenidades ou atos públicos oficiais

desuniforrnlzado, CQrt ..• uniform,e incompleto ou alterado, ou de forma
inadequada;
11. usar o uniforme sem estar em serviço, exceto nos casos previstos neste
Estatuto;
111. usar isoladamente peças do uniforme e/ou distintivos, emblemas ou
insígnias da Guarda Municipal;
IV. promover, participar, colaborar ou incentivar a participação em
demonstração de apreço ou desapreço em ato, passeata, comício ou
qualquer manifestação política, ou sindical, quando uniformizado, exceto
se escalado para o local e para exercer as atribuições da Guarda;
V. provocar, incitar ou de alguma forma colaborar para a discórdia entre
seus pares, superiores e/ou subordinados;
VI. dirigir-se ou referir-se desrespeitosa e depreciativamente aos colegas,
aos superiores hierárquicos, às autoridades e atos da administração
municipal;
VII. retirar, sem prévia autorização da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição, ou que esteja sob a
responsabilidade desta;
VIII. faltar com a verdade no exercício de suafunção, por malícia oumá fé;
IX. trabalhar incorretamente, de modo intencional, com o fim de prejudicar o
andamento do serviço ou negligenciar o cumprimento dos seus deveres;
X. simular doença para esquivar-se ao cumprimento dos seus deveres;
XI. faltar ou chegar atrasado ao serviço ou deixar de participar, com
antecedência, à autoridade a que estiver subordinado, a impossibilidade
de comparecer ao serviço, salvo por motivo justo;
XII. permanecer ou deixar de entregar ao Inspetor de plantão ou quem de
direito, armamento, munições, equipamentos ou qualquer outro material
pertencente a Guarda, tão logo tenha concluído seu horário de serviço,
exceto quando autorizado, pelo Chefe Operacional de Apoio à
Segurança no Trânsito, Chefe da Divisão da Guarda Municipal ou
Diretor de Segurança e Vigilância;
XIII. deixar de comunicar a seu superior imediato quaisquer irregularidades
encontradas ou ocorridas em seu posto de serviço;
XIV. deixar de portar, quando em serviço, carteira de identidade funcional da
Guarda Municipal;
XV. alterar, desobedecer ou não cumprir escala de serviço que lhe foi
atribuída;
XVI. ceder no todo, ou em parte, prédio, equipamento ou qualquer material
do posto ao qual presta serviço, sem prévia autorização por escrito de
quem de direito;
XVII. abandonar seu posto de serviço ou dele afastar-se, sem autorização de
quem de direito, salvo nos casos de força maior, devidamente
justificado;
PREFEITURA MUNICIP.A,L DE GOIANA/PE
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 1n, CNPJ nO 10.150.043/0001-07
Goiana - Pernambuco - Fone: 3626·0146 - 3626-0177
E-mail: prefeitura.goiana(àihotmail.com
XVIII. desobedecer ou não cump.ir conforme determinado, qualquer ordem de

seus superiores, dentro de suas atr:i:buiçõesde guarda;
XIX. apresentar-se para serviço ou 'qualquer ato de serviço com sintomas de
embriaguez, ingerir bebida alcoólica, ou drogas durante o serviço;
XX. ingerir bebida alcoólica, drogas ou apresentar-se com sintomas de
embriaguez em qualquer local público, aberto ao público ou exposto ao
público, quando uniformizado, mesmo estando de folga;
XXI. dormir em serviço.
SEÇÃO 111
DA RESPONSABI~.IDADE E DAS PENALIDADES
Art. 55 - O Servidor da Guarda Municipal responde civil, penal e

administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições, na forma do
Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Goiana, ficando sujeito às
penalidades nele previstas, além daquelas constantes no presente Estatuto,
Art. 56 - Considera-se infração disciplinar o ato praticado pelo servidor público

da Guarda Municipal com violação de quaisquer dos deveres previstos no Art.
53 e proibições do Art. 54 deste Estatuto.
Art. 57 - São penas disciplinares:

I. Repreensão;
11. Suspensão;
lll. Demissão;
IV. Destituição de função ou cargo;
V. Cassação da aposentadoria ou disponibilidade,
Parágrafo Único - A enumeração constante deste artigo não exclui a

advertência verbal por negligência, falta funcional ou por outra falta que não
tiver de impor penalidade mais grave.
Art. 58 - Na aplicação das penas disciplinares, serão consideradas a natureza

e a gravidade da infração, os danos que dela provierem para o serviço público
e os antecessores funcionais.
Art. 59 - As penas de repreensão e de suspensão até 15(quinze) dias serão

aplicadas automaticamente, independentemente de processo administrativo,
nos casos de flagrante infração, ou mediante sindicância, instaurada quando a
falta funcional não se configure evidente ou quando for incerta a autoria.
Art. 60 - A suspensão será aplicada em caso de falta grave, reincidência e em

falta punível com a pena de repreensão, não podendo exceder 15(quinze) dias,
-. y//;')
'; I
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANAíPE
E-mail: prefeitura. goi alla(Ü}hormail.COIll
no caso do artigo anterior, e a 30(trihía) dias quando resultante de inquérito

administrativo. '
Art. 61 - A primeira suspensão será de 1(um) dia, agravadà em mais 3(três)

dias a cada punição subseqüente, até o limite previsto no artigo anterior.
Parágrafo Único - A primeira suspensão poderá ser superior ao mínimo

estabelecido no "caput" deste artigo, considerando-se a gravidade da falta.
Art. 62 - Na aplicação das pe.ialidades de repreensão e suspensão serão

consideradas as circunstâncias agravantes e atenuantes em que a falta foi
cometida.
Art. 63 - Constituem circunstâncias agravantes nas infrações disciplinares do

guarda municipal:
I. prática simultânea de duas ou mais infrações;
11. conluio;
111. reincidência;
IV. dolo;
V. ter sido praticada contra superior (efetivo ou respondendo pela função);
VI. ter sido praticada perante pares ou subordinados;
VII. ter sido praticada sob o ;:;fedo de bebida alcoólica ou drogas;
VIII. ter sido praticada perante pessoas estranhas à Guarda Municipal;
IX. maus antecedentes.
Art. 64 - São circunstâncias atenuantes nas infrações disciplinares do guarda

municipal:
I. bons antecedentes;
11. falta de experiência no serviço ou ignorância escusável;
111. motivo de força maior, comprovado;
IV. ter sido praticada no interesse público.
Art. 65 - É competente para aplicar as penalidades de repreensão e

suspensão, o Secretário Municipal de Serviços Públicos, mediante
representação do Diretor de Segurança e Vigilância.
Art. 66 - A pena de demissão será aplicada ao guarda municipal, além dos

casos previstos neste artigo e no Estatuto dos Servidores Civis do Município de
Goiana e mediante inquérito Administrativo, nos casos de:
I. indisciplina, desídia e desonestidade;

11. ineficiência continuada no trabalho;
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 1n, CNPJ n? 10.150.043/0001-07
Goiana - Pernambuco - Fone: 3626·0146 - 3626-0177
E-mail: I2!TIcitura.goianaú.{!hotmail.com
111. ato lesivo à honra ou à boa fama praticado em serviço contra qualquer
-' --pGssoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em leg'Wma
defesa própria ou de outrem; ; .._ .. --.-,--
IV_ ato lesivo à honra e à boa fama, ou ofensas físicas praticadas pelo
servidor da Guarda Municipal de folga, contra qualquer pessoa em local
de serviço e/ou contra o servidor da Guarda Municipal de serviço, em
ato de serviço ou em razão de serviço, salvo quando em legítima defesa
própria ou de terceiros;
V. reincidência pela quinta vez em 12(doze) meses em infração disciplinar,
observados os prazos de prescrição das penalidades.
Art. 67 - A indenização de danos à Fazenda Pública, quando cabível, se fará

em três prestações, no valor de mercado, quando se tratar de armamento ou
munição, independentemente da aplicação de sanções disciplinares,
administrativas e penais, se for o caso.
SEÇÃO IV
DA;3 i{ECOMPENSAS
Art. 68 - A recompensa é o reconhecimento aos integrantes da Guarda

Municipal por relevantes serviços prestados, e será concedida:
I. como voto de apreciação ou louvor;

11. como elogio;
111. como gozo de dispensa do serviço, sem prejuízo dos vencimentos, por
prazo de até 5(cinco) dias consecutivos.
Parágrafo Único - A recompenso será concedida pelo Secretário Municipal de

Serviços Públicos, por iniciativa própria ou mediante solicitação do Diretor de
Segurança e Vigilância, sendo publicada na forma prevista na lei Orgânica
Municipal e transcrita nos registros funcionais do servidor.
CAPíTULO XVIII
DA REPRESENTAÇÃO SINDICAL
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Art. 69 - Os servidores públicos municipais integrantes da Guarda Municipal
serão representados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Goiana-PE - SINSEPUMG, na defesa dos direitos e interesses coletivos ou
individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou
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.:'''' Marechal Deodoro dâ Fonseca, o/n, CNPJ n" 10.150.043/0001-07
E-mail: prdeitura.2.oiana(àjhormaiLcol!l
i CAPITULO XIX
DAS DiSPOSiÇÕES; FINAIS E TRANSITÓRIAS
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Art. 70 - O efetivo da Guarda Municipal ficará fixado no Plano de Cargos e

Carreira deste Município, na pr01-:~rção de 5% (cinco por cento) de inspetores e
95% (noventa e cinco por cento) de guardas municipais nos níveis I, 11 e 111.
§ 1° - O efetivo previsto no "caput" deste artigo será aumentado sempre que

houver aumento na quantidade de postos de serviço, mediante aprovação do
Poder Executivo, considerando as disponibilidades do Tesouro Municipal.
§ 2° - O Poder Executivo promoverá concurso público para o preenchimento do

efetivo previsto no "caput" deste artigo sempre que o quantitativo do quadro
seja inferior a 70%(setenta por cento) do total, após a realização das
promoções pendentes, e tendo em conta as disponibilidades do Tesouro
Municipal.
Art. 71 - A classificação dos guardas nas classes da carreira far-se-á de

acordo com a disponibilidade financeira do Municlpio e à medida em' que sejam
cumpridos os interstícios mantidas as seguintes proporções:
I. Inspetores: 5%(cinco por cento), sendo:

a) Inspetores 111:20%(vinte por cento) do total;
b) Inspetores 11: 30%(trinta por cento) do total;
c) Inspetores I: 50%(cinqüenta por cento) do total;
11.Guardas Municipais: q:-%(noventa e cinco por cento) do total,

sendo:
a) Guardas Municipais 111:5%(cinco por cento) do total;

b) Guardas Municipais li: 30%(trinta por cento) do total;
c) Guardas Municipais I: 60%(sessenta por cento) do total;
Art. 72 - Os demais guardas municipais serão classificados na carreira

segundo critérios a serem estabelecidos no Plano de Cargos e Carreira do
Município, considerando:
a) avaliação do desempeni.c,
b) tempo de serviço;
c) escolaridade;
d) atividades desenvolvidas em funções superiores,
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Av. Marechal Oeodoro da Fonseca, sn, CNPJ n? 10.150.043/0001-07
Goiana - Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0 177
Evmail: prefeitura.!..oianaúilholmail.com
Art. 73 - Decorrido 90(noVBp.ta}.-d'i€l? da vigência do presente Estatuto e do

enquadrarnento inicial dos guardas ~<iunicipais, serão realizadas as promoções
para as Classes de Guarda Municipal 11e 111,obedecidos os critérios previstos
para essa promoção, exceto quanto aos interstícios, de modo a que sejam
alcançados as proporções previstas no art. 71, obedecendo ao disposto no
Plano de Cargos e Carreiras do Município.
Art. 74 - Nos casos de progressão salarial de que trata o § 1° do art. 27 desta

Lei, os servidores que ingressaram na Guarda Municipal até 02 de janeiro de
2007, terão progressão salarial automática ao completarem 10(dez) anos de
efetivo exercício, de conformidade com o previsto no Plano de Cargos e
Carreiras do Município.
Art. 75 - A contribuição sindical e a taxa assistencial serão regulamentadas de

conformidade com o que estabelece o Art.83 da Lei Orgânica do Município de
Goiana.
Art. 76 - Os vigilantes efetivos da Prefeitura Municipal de Gofana, que

atenderem o disposto do art. 19 desta Lei e exerciam, na data de sua vigência,
as funções de vigilantes municipais, serão classificados como guardas
municipais I.
Art. 77 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 78 - Revogam-se as dispcsk.ões em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Goiana, em 02 de outubro de 2007.
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Henriqm 't"'êfimon âe'Barros Filho
Prefeito
Em._~:
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Lei Nº 2042-2007 Estatuto Da Guarda

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PREFEITURA frl:UNICIPAL DE GOIANA/PE

Av. Marechal Deodoro da Fonseca. sn. CNPJ n" 10.150.043/0001-07

Goiana - Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

Goiana- Pernarnbuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

ESTATUTO DA GUARDA MUNICIPAL

o PREFEITO DO MUNiCíPIO DE GOIANA, Estado de Pernambuco,

Art. 1° - Este Estatuto disciplina a situação jurídica da Guarda Municipal, Órgão

Art. 2° - A Guarda Municipal é uma corporação civil armada, com o regime

Art. 3° - A Guarda Municipal é regida pela Lei Complementar n.? 004/91, de 04

Art. 4° - Fica instituída dentro da estrutura da Guarda Municipal, as Brigadas

Goiana - Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

§ 1° - O Poder Executivo criará através de Decreto a Junta Administrativa de

§ 2° - Fica criada dentro da Guarda Municipal a corregedoria, composta por 9

§ 3° - Fica criada dentro da Guarda Municipal o conselho orçamentário,

Art. 5° - A Guarda Municipal f- composta por cargos comissionados e por

Art. 6° - São cargos comissionados da Guarda Municipal:

Parágrafo Único - Os cargos previstos nos incisos de I a IV deste artigo são

Art. 7° - Ficam criados os cargos de provimento efetivo da Guarda Municipal:

I. O cargo de Guarda Municipal nos níveis I, 11 e 111;

11. O cargo de Guarda rviu,.icipallnspetor nos níveis I, II e 111:

Goiana - Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

a) Nível I - haver concluído um curso pós-médio;

Art. 8° - A Guarda Municipal, tem por finalidades e atribuições:

trânsito e suas causas;

Goiana - Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0 177

XII. Estabelecer, em conjunto com os órgãos de polícia ostensiva de trânsito,

Goiana- Pernambuco - Fone: 3626-0146-3626-0177

XXVII. Fiscalizar o nível 'de emissão de poluentes e ruído produzidos pelos

Art. 10 - Ao Diretor de Segurança e Vigilância compete:

I. Planejar, coordenar e definir diretrizes e estratégias de proteção dos

Goiana- Pemambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

IX. Coordenar e/ou supervisionar as' atividades de apoio, segurança e

Goiana- Pernarnbuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

Art. 11 - Ao Chefe da Divisão da Guarda Municipal compete:

I. Substituir o Diretor de Segurança e Vigilância na ausência dele;

Art. 12 - Ao Chefe Operacional de Apoio à Segurança no Trânsito compete: \ r

Goiana - Pernarnbuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

I. Substituir o Chefe da Divisão da Guarda Municipal na ausência dele;

Goiana- Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

XX. Preparar e expedir atos, documentos e correspondências de

Art. 13 - Ao Guarda Municipal Inspetor, além das atribuições inerentes ao

Art. 14 - Aos Guardas Municipais compete individual e coletivamente, dentre

I. Cumprir com exatidão e presteza as determinações deste Estatuto, dos

Goiana- Pernambuco - Fone: 3626-0146-3626-0177

11. Atender às solicitações da chefia imediata quando manifestamente

Goiana- Pernarnbuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

xv. Deter qualquer indivíduo em flagrante delito ou quando perseguido pelo

Goiana- Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

c) Anotar, diariamente, em formulário próprio, o estado do veiculo, a

Parágrafo Único - Fica criada no âmbito da Guarda Municipal a Brigada

I. Coordenar e supervisionar as atividades de inspeção junto ao corpo

Goiana- Pernambuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

XII. Assessorar' na organização de horário e escalas de serviços

Art. 15 - São formas de provimento de cargo público da Guarda Municipal

Art. 16 - O ingresso no quadro da Guarda Municipal dar-se-á na classe inicial

Art. 17 - O concurso para provimento de cargo efetivo no quadro da Guarda

Art. 18 - O Edital do Concurso disciplinando o processo de realização, o prazo

Parágrafo Único - O Edital estabelecerá as pontuações mrrurnas para

Goiana - Pernarnbuco - Fone: 3626-0146 - 3626-0177

E-mail: prefeitura. goian3rà1hotmail.colll

I. Para Guardas Municipais Masculinos:

11. Para Guardas Municipais Femininos: