SUPER-

REVISÃO
DE VÉSPERA
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03. CLASSES DE PALAVRAS

Língua Portuguesa CLASSES DE PALAVRAS

Giancarla Bombonato artigo acompanha substantivo
Janaina Arruda substantivo dá nome
numeral quantidade/ordem
VARIÁVEIS
adjetivo caracteriza
01. QUESTÕES SOBRE O ENTENDIMENTO DO TEXTO
pronome retoma algo
INTERPRETAÇÃO
verbo modo/tempo/voz
- Objetivo> DEDUÇÃO possível sobre o texto.
preposição conectivo
- Busca-se o que está nas entrelinhas. advérbio circunstância
- Comandos: Infere-se, Depreende-se, Conclui-se. INVARIÁVEIS   modifica: verbo/adv/adj
COMPREENSÃO conjunção valor semântico
- Objetivo> informações explícitas do texto. interjeição reação
- Busca-se o que está comprovado no texto. 04. PERÍODO COMPOSTO
- Comandos: Segundo o texto, De acordo com o autor, O texto conjunções coordenativas
Coordenadas
afirma etc. valor semântico das conjunções = das orações
Obs.: a banca Cespe também pode trazer questões sem comando CSI, pron. indefinido ou pron. interrogativo
explícito; nesse caso, deve-se avaliar a assertiva em relação a todo o Substantivas função de: SUJ, OD, OI, CN, OS, APOSTO
texto, não ficar preso a apenas um trecho. são termos oracionais
COERÊNCIA pronome relativo
- a coerência diz respeito à LÓGICA, ou seja, quando se pede coe- Adjetivas Restritiva: não há pontuação/Explicativa: HÁ
rência, o objetivo é verificar se o texto permanece com lógica e pontuação
com a mesma perspectiva quanto à ideia central. conjunção adverbial

TIPOLOGIA TEXTUAL Adverbiais circunstância: causa, conseq., condição, tempo,

- narração: sequência temporal, personagem, verbos no passado. conform., comp., concessão, proporção, final.

- descrição: adjetivos, caracterização. 05. PONTUAÇÃO

ATENÇÃO: A Banca costuma cobrar questões com termos inter-
- injunção: ordem, instrução.
calados [, ,] [- -] [( )]
- dissertação expositiva/informativa: conceitos, dados, estatísti- NÃO SE SEPARA: sujeito e verbo
cas (SEM opinião). verbo e complemento
- dissertação argumentativa: o texto é construído para mostrar nome e adjunto adnominal
nome e complemento nominal
uma OPINIÃO.
Aposto e Oração Adjetiva Explicativa: com pontuação (nature-
COESÃO za explicativa).
- referencial: emprego de pronomes, sinônimos e/ou expres- Adjunto Adverbial: até 3 palavras (pontuação facultativa – mas
sões que retomam algo do texto > não ler apenas a linha indicada é preciso ver o contexto).
Oração Adverbial deslocada/intercalada: pontuação obrigatória.
na questão; ler, ao menos, o parágrafo.
06. CONCORDÂNCIA
- sequencial: emprego de conjunções > atenção quando ao sen-
- VERBO concorda com SUJEITO.
tido de cada conjunção; as questões, geralmente, pedem o valor - ADJETIVO concorda com SUBSTANTIVO
semântico e/ou sugerem a troca de uma conjunção pela outra (a - Dupla concordância: PARTITIVA + PLURAL= verbo fica no sin-
substituição é possível quando o sentido é o mesmo). gular ou no plural.
Atenção: sempre buscar o referente do verbo e do substantivo.
02. VERBOS
07. REGÊNCIA
ASPECTO VERBAL: cada tempo verbal tem um sentido. A Verbal: ficar atento à transitividade verbal (há verbos que exi-
banca costuma cobrar o sentido da forma verbal emprega- gem preposição e outros não).
da no texto. Atenção para o contexto e para o comando da Nominal: substantivo, adjetivo ou advérbio (exigem preposição).
questão. 08. CRASE
NÃO SE USA:
VTDI + - A (sing.) + plural
TRANSITIVIDADE: VI (sem CV) VL + PS VTD + OD VTI + OI OD + OI
- A + masculino

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

- A + ela, esta, essa, você, Vossa Senhoria 03. Porém, a proteção que lhes é garantida baseia-se em um argumento
- A + verbo puramente utilitarista: os animais são protegidos com a finalidade de
- repetidas garantir um hábitat saudável às atuais e futuras gerações humanas.
FACULTATIVO/OPCIONAL: A correção gramatical e o sentido original do texto seriam preservados
caso a conjunção “Porém” (l.10) fosse substituída por Mas.
- antes de pronome possessivo feminino singular
Certo ( ) Errado ( )
- depois de ATÉ
- antes de nome próprio feminino 04. Falamos não só de uma crise ecológica, mas também de uma crise
09. COLOCAÇÃO PRONOMINAL civilizatória de amplas dimensões, do funcionamento de um sistema
que destrói e ameaça as suas próprias bases de sobrevivência, susten-
Pronomes Átonos: me, te, se, nos, vos, se, o(s), a(s) lhe(s).
tado pela separação homem/natureza, com repercussões para toda a
*nunca podem iniciar uma oração
vida social.
Próclise: palavras atrativas
A expressão “mas também” (l.17) introduz no período em que ocorre
N – negativas uma ideia de oposição.
A – advérbio/locução adverbial Certo ( ) Errado ( )
R – relativos
I – indefinidos/interrogativos 05. O Zoológico de Sapucaia do Sul abrigou um dia um macaco chamado
Alemão. Em um domingo de Sol, Alemão conseguiu abrir o cadeado
S – subordinativas
de sua jaula e escapou. O largo horizonte do mundo estava à sua
D – demonstrativos
espera. As árvores do bosque estavam ao alcance de seus dedos. Ele
Locução verbal com infinitivo e gerúndio: próclise não é passara a vida tentando abrir aquele cadeado.
obrigatória. A forma verbal “passara” (R.5) denota um fato ocorrido antes de duas
> Não se deve sentar. outras ações também já concluídas, as quais são descritas nos dois pe-
> Não deve sentar-se. ríodos imediatamente anteriores ao período em que ela se insere.
> Não deve se sentar. Certo ( ) Errado ( )
10. REESCRITA
06. Quando indaguei a alguns escritores de sucesso que manuais de estilo
Fique atento ao que se espera de cada COMANDO: tinham consultado durante seu aprendizado, a resposta mais comum foi
- SENTIDO DO TEXTO: analisar o texto como um todo; identificar “nenhum”. Disseram que escrever, para eles, aconteceu naturalmente.
a ideia central. O sujeito da oração iniciada pela forma verbal “Disseram” (l.3) é inde-
- SENTIDO DO TRECHO: analisar o trecho. terminado.
- SENTIDO DO PARÁGRAFO: analisar o parágrafo. Certo ( ) Errado ( )
- INFORMAÇÕES ORIGINAIS DO TEXTO: analisar a ideia central
07. Mas será que nosso conjunto de leis tem sido suficiente para impedir
do texto.
que milhares de mulheres que vêm conquistando mais espaço no
- INFORMAÇÕES VEICULADAS NO TEXTO: analisar a ideia cen- mundo do trabalho sejam tratadas de forma discriminatória, humi-
tral e as secundárias. lhante e muitas vezes doentia?
- COESÃO: verificar os referentes. Quando houver reescrita, anali- A expressão “será que” (l.8) poderia ser suprimida, mantendo-se a cor-
sar se o referente se mantém ou não. reção gramatical do período.
- COERÊNCIA: lógica das ideias; verificar se a perspectiva essen-
cial do texto é mantida. Coerência ≠ Sentido.
Certo ( ) Errado ( )

- CORREÇÃO GRAMATICAL: preposições, concordância, pontua-
ção, ortografia, crase etc.
Questões
01. A pergunta a respeito da exigibilidade ou não de procedimento licita-
tório prévio para a contratação de serviços profissionais de advocacia
não comporta uma resposta genérica, seja em sentido positivo, seja
em sentido negativo.
A substituição da expressão “a respeito da” (R.1) por a cerca da mante-
ria a correção e o sentido do texto.
Certo ( ) Errado ( )
02. A fluidez do atual modo de produção, desse capitalismo tardio, não
obstante os seus graus de negatividade, permite que o indivíduo se
capacite, potencialize e consiga com eficiência sua autorrealização. As
possíveis frustrações decorrem da multiplicidade de escolhas, possibi-
lidades, caminhos e horizontes; os bons exemplos podem atenuá-las.
Em “atenuá-las” (linha 27), a forma pronominal “-las” está empregada
em referência a “possíveis frustrações” (linha 25).  de situações de justiça social e têm hipóteses concretas para se chegar
Certo ( ) Errado ( )
acesse:
2
08. Consta-nos que o autor, solicitado por seus numerosos amigos, leu há
dias a comédia em casa do Sr. Dr. Estevão Soares, diante de um luzido
auditório, que aplaudiu muito e profetizou no Sr. Oliveira um futuro
Shakespeare.
Na linha 17, o vocábulo “que” classifica-se como conjunção e introduz o
sujeito da oração “Consta-nos”.
Certo ( ) Errado ( )
09. Para esse pensador, só a troca de ideias dá liberdade ao pensamento
e a sua expressão, condição imprescindível para o aperfeiçoamento
do ser humano.
Por ser um advérbio, o vocábulo “só” (l.17) poderia ser deslocado pa-
ra imediatamente antes da forma verbal “dá” (l.17), sem alteração dos
sentidos do texto.
Certo ( ) Errado ( )
10. Autores importantes do campo da ciência política e da filosofia política
e moral se debruçaram intensamente em torno dessa questão ao
longo do século XX, e chegaram a conclusões diversas uns dos outros.
Embora a perspectiva analítica de cada um desses autores divirja
entre si, eles estão preocupados em desenvolver formas de promoção
a esse estado de coisas.

Nos trechos “se debruçaram” (R.11) e “se chegar” (R.17), a partícula “se”
recebe classificações distintas.
Certo ( ) Errado ( )
11. Assim, implementou-se a administração gerencial e, para isso, foi ne-
cessário que os agentes públicos mudassem suas posturas e se ade-
quassem para desenvolver a nova gestão pública.
A correção gramatical do período seria preservada ao se substituir “im-
plementou-se” (l.20) por foi implementada.
Certo ( ) Errado ( )
12. No trecho “Quanto ao gênero deles, não sei que diga que não seja
inútil” (l.8-9) a vírgula separa orações coordenadas.
Certo ( ) Errado ( )
13. Examinando-se a situação financeira dos estados que preparam sua
versão da lei de responsabilidade fiscal, fica difícil aceitar a argumentação.
Na linha 13, a oração “aceitar a argumentação” funciona como comple-
mento do adjetivo “difícil”.
Certo ( ) Errado ( )
14. Além disso, espera-se que os genéricos sejam bem mais baratos.
A oração “que os genéricos sejam bem mais baratos” (l.  13 e 14)
funciona como o complemento da forma verbal “espera-se” (l.13), na
qual o sujeito é indeterminado pela partícula “se”.
Certo ( ) Errado ( )
15. Quando isso ocorre, os clientes que já haviam contratado o serviço
continuam no direito de usá-lo.
O segmento “que já haviam contratado o serviço” (l.12-13) tem natu-
reza restritiva.
Certo ( ) Errado ( )
16. Estudos mostram que o açúcar, por alterar alguns tecidos humanos
durante a fase de crescimento, pode ser o responsável por problemas
que vão de miopia e acne até o câncer.
A colocação de uma vírgula logo após a forma verbal “mostram” (l.15)
prejudicaria a correção gramatical do texto.
Certo ( ) Errado ( )
17. A corrupção é uma doença que deve ser combatida por meio de uma
vacina: a educação.
Os dois-pontos empregados na linha 4 introduzem um aposto.
Certo ( ) Errado ( )
18. Um estudo coordenado pela Fundação Getúlio Vargas aponta que,
enquanto 80% dos professores de educação infantil da rede púbica do
país têm nível superior completo, 65,6% dos docentes dessa mesma
etapa na rede privada têm igual escolaridade.
A correção gramatical do texto seria mantida caso a vírgula empregada
logo depois de “que” (l.1) fosse suprimida.
Certo ( ) Errado ( )
19. Trata-se de uma visão revolucionária, já que o convencional era fazer o
elogio da harmonia e da unidade.
Se a expressão “uma visão revolucionária” (l.27) fosse substituída
por ideias revolucionárias, seria necessário alterar a forma verbal
“Trata-se” para Tratam-se, para se manter a correção gramatical
do texto.
Certo ( ) Errado ( )
20. A estrutura administrativa e financeira era amparada por um conceito
novo nos anos 60 e até hoje menina dos olhos dos gestores universi-
tários: a autonomia.
3
No último parágrafo do texto, a expressão “era amparada” está no sin-
gular para concordar com a palavra “estrutura”, que é núcleo do sujeito.
Certo ( ) Errado ( )
21. Por essa razão, é necessário que haja a separação das contas.
Sem prejuízo do sentido original e da correção gramatical do texto, o
trecho “é necessário que haja a separação das contas” (l. 21 e 22) po-
deria ser reescrito da seguinte forma: é necessário que hajam contas
separadas.
Certo ( ) Errado ( )
22. Mas lembrei-me de que, ao ir ali pela primeira vez, observara que, apesar
de ficar em frente ao do Mário, havia uma diferença na numeração.
A correção gramatical e o sentido do texto seriam preservados, caso se
substituísse o trecho “lembrei-me de que” (l.18) por lembrei que.
Certo ( ) Errado ( )
23. Um zoológico serve para muitas coisas, algumas delas edificantes.
Sem prejudicar a correção gramatical tampouco alterar o sentido do trecho,
a expressão “serve para” (R.10) poderia ser substituída por convém à.
Certo ( ) Errado ( )
24. Se praticada por autoridade superior, a espionagem pode configurar,
além de infração penal, crime de responsabilidade, que, a despeito
do nome, não tem natureza de crime em sentido técnico, mas, sim,
de infração política sujeita a cassação de mandato e suspensão de
direitos políticos.
O paralelismo sintático do último parágrafo do texto seria prejudicado
se fosse inserido sinal indicativo de crase em “a cassação” (R.17).
Certo ( ) Errado ( )
25. A partir disso, poder-se-ia falar em uma quantificação (hierarquia) da
dignidade.
A correção do texto seria mantida caso o pronome “se”, em “poder-se-
-ia falar” (l.5), fosse deslocado para imediatamente após a forma verbal
“falar”, escrevendo-se poderia falar-se.
Certo ( ) Errado ( )
26. Atualmente, como em nenhum outro período da história, crescem e
se multiplicam as agências governamentais. [...] Essa modalidade de
guerra se desenvolve entre agências ou serviços secretos.
A próclise observada em “se multiplicam” (l.7) e “se desenvolve” (l.14) é
opcional, de modo que o emprego da ênclise nesses dois casos também
seria correto — multiplicam-se e desenvolve-se, respectivamente.
Certo ( ) Errado ( )
27. Seis diferentes oficinas aconteceram simultaneamente no Centro Mu-
nicipal de Educação Infantil Miriam Trajano.
Sem prejuízo do sentido original e da correção gramatical do texto, o
primeiro período do segundo parágrafo poderia ser reescrito da se-
guinte forma: No Centro Municipal de Educação Infantil, aconteceu
simultaneamente seis diferentes oficinas.
Certo ( ) Errado ( )
SRV ALFACON - MPU
 SRV ALFACON - MPU

organização estejam sincronizadas com suas competências existen-

Gabaritos tes. Os critérios para a definição de competências são 3:
• Conhecimentos. Aquelas adquiridas através de treinamentos
01 ERRADO 15 CERTO e cursos realizados pelo membro da organização. É possível, e
inclusive muito comum no serviço público, que o funcionário
02 CERTO 16 CERTO ingresse na organização em um concurso que tenha exigência
de ensino médio completo, mas que tenha também um conheci-
03 ERRADO 17 CERTO
mento adquirido em um curso de graduação. Também são con-
04 ERRADO 18 ERRADO sideradas competências adquiridas através do conhecimento, o
treinamento corporativo realizado nas organizações, cursos livre
05 ERRADO 19 ERRADO e afins também são considerados para competências mensura-
das através do conhecimento.
• Habilidades. Aquelas adquiridas através da experiência pro-
06 ERRADO 20 CERTO

07 CERTO 21 ERRADO fissional anterior, da especialização em determinada área, mas

que não foram fruto de treinamento ou qualificação profissional.
08 CERTO 22 CERTO É importante para uma organização ter ciência sobre as habili-
dades dos membros de todos os departamentos, inclusive na
09 ERRADO 23 ERRADO
iniciativa privada, pois as habilidades geralmente não são fruto
10 CERTO 24 CERTO de exigência para ingresso no serviço público, e nem de ma-
peamento por diplomas ou certificados. Nas habilidades ainda
11 CERTO 25 CERTO podem ser listadas aquelas geradas pelo empirismo (experi-
mentação) e de forma tácita (experiência de vida).
• Atitudes. Nas organizações que tem uma administração geren-
12 ERRADO 26 CERTO

13 ERRADO 27 ERRADO cial, com relações horizontalizadas e uma menor formalidade or-
ganizacional, é incentiva a próatividade, é incentivada a postura
14 ERRADO
de iniciativa para desenvolvimento de atividades sem que exista
prévio conhecimento acadêmico ou habilidade anteriormente
adquirida.

PROCESSOS PROJETOS
Luiz Rezende
Pessoas e/ou máquinas são
Noções de Administração Pessoas são responsáveis
vinculados
São temporários São permanentes
São singulares São plurais
CICLO DO PLANEJAMENTO
São executados São implementados
ESTRATÉGICO
O ciclo do planejamento estratégico tem etapas inter-relacio- Decisões programadas
nadas que estabelecem interdependência, hierarquia e cronologia. As decisões programas são aquedas recorrentes, que já foram
Seguem as etapas: tomadas antes e que as consequências são previsíveis e de conheci-
• Missão; mento prévio, o que possibilita melhor planejamento em qualquer ce-
• Visão; nário decisório. Por serem previsíveis são aquelas tomadas cotidiana-
• Valores; mente e inerentes as funções do membro da organização que a toma.
• Negócio; Seguem as principais características das decisões progra-
• Matriz SWOT; madas:
• Criação de cenários; • Previsibilidade
• Planejamento estratégico; • Controle
• Planejamento tático; • Planejamento
• Planejamento operacional; • Minimizar riscos
• Balanced Scorecard
Decisões não programadas
Gestão por Competências São aquelas decisões inéditas ou não esperadas a serem to-
A Gestão de competências é uma ferramenta que visa ma- madas no planejamento, fruto da instabilidade e mudanças constan-
pear e administrar as diferentes competências existentes na organi- tes nos ambientes externo e interno.
zação a fim de sincronizar estas competências com os objetivos da As decisões não programas geralmente estão baseadas em
organização, o planejamento estratégico, seus projetos e metas. A situações não previstas e quanto maior a responsabilidade do mem-
principal função da Gestão de Competências é definir a pessoa certa bro da organização, geralmente maior a quantidade de decisões não
no lugar certo, para que as funções definidas para cada membro da programas a serem tomadas.
acesse:
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Seguem as principais características das decisões não pro-
gramadas:
• Imprevisibilidade
• Pouco controle
• Não previstas no planejamento
• Aumenta riscos
Cultura Organizacional
• Pressupostos básicos. São as percepções que as organizações
têm em relação aos membros, colaboradores e clientes. São os
elementos que as organizações têm como verdades, e repre-
senta o comportamento, e o jeito da organização ser. Também
entre os pressupostos básicos estão os tabus, que representam
os elementos não permitidos em uma organização, e quem são
secretos e não comentados de forma explícita entre os membros
da organização.
• Valores. Representam o próprio comportamento da organi-
zação, a sua própria essência. Os valores devem ocupar lugar
central para a definição dos objetivos definidos no planejamento
estratégico. Os valores são definidos e criados pelos fundadores
das organizações, ou no caso das organizações públicas, pelos
gestores e governantes que conceberam sua criação. Transpa-
rência, sustentabilidade, credibilidade são exemplos que valores
existentes nas organizações.
• Artefatos. São os elementos que podem ser diretamente ob-
servados em uma organização, aqueles que representam, de
forma tangível ou intangível aquilo que é perceptível por todos
os membros. Símbolos, linguagens, a comunicação, slogans,
vestimenta, ritos ou rituais, normas, são artefatos, que também
podem ser subdivididos nas seguintes categorias.
Clima Organizacional
Toda vez que a empresa consegue definir claramente sua Cul-
tura Organizacional e fazercom que os seus membros a assimilem,
cria-se o Clima Organizacional, que é o resultado concreto da Cultura
Organizacional.
Gustavo Muzy
Noções de AFO
LEIS ORÇAMENTÁRIAS
a) Plano Plurianual - PPA
— Estabelece as diretrizes, objetivos e metas, de forma regio-
nalizada, da administração pública para os 4 (quatro) anos
seguintes.
— Prevê as despesas de capital e as de custeio delas decorren-
tes, bem como as despesas relativas aos programas de duração
continuada.
—Prazos:
• Proposta de PPA deve ser encaminhada pelo Chefe do Poder
Executivo ao Poder Legislativo até o dia 31 de agosto do primeiro
ano de Governo.
• A proposta deve ser discutida e aprovada pelo Poder Legislativo
até o final da sessão legislativa (até o dia 22 de dezembro).
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b) Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO
— Define as metas e prioridades da administração pública, in-
cluindo as despesas de capital para o exercício financeiro sub-
sequente, orienta a elaboração da lei orçamentária anual, dispõe
sobre as alterações na legislação tributária e estabelece a política
de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.
— Deve ser acompanhada dos Anexos de Metas Fiscais e de Ris-
cos Fiscais.
— Prazos:
• Sua proposta deve ser encaminhada pelo Chefe do Poder Execu-
tivo ao Poder Legislativo até o dia 15 de abril de cada ano.
• Deve ser aprovada pelo Poder Legislativo até o encerramento do
primeiro período da sessão legislativa (até 17 de julho).
c) Lei Orçamentária Anual
— É o orçamento propriamente dito, sendo aplicáveis à LOA os
princípios orçamentários.
— Nenhuma despesa não prevista na LOA pode ser incorrida.
— É dividida em três peças:
I. Orçamento fiscal: inclui as receitas e despesas dos três
poderes, seus fundos, órgãos e entidades da adminis-
tração direta e indireta, inclusive fundações instituídas e
mantidas pelo Poder Público, se não se enquadrarem nos
dois orçamentos abaixo;
II. Orçamento de investimento das empresas estatais: demonstra
despesas com empresas em que a União, direta ou indireta-
mente, detenha a maioria do capital social com direito a voto;
III. Orçamento da seguridade social: abrange todas as enti-
dades e órgãos vinculados à seguridade social, da admi-
nistração direta ou indireta, bem como os fundos e funda-
ções instituídos e mantidos pelo Poder Público.
— Prazos:
• Sua proposta deve ser encaminhada pelo Chefe do Poder Exe-
cutivo ao Poder Legislativo até o dia 31 de agosto de cada ano.
• Deve ser aprovada pelo Poder Legislativo até o dia 22 de
dezembro. Em caso de não aprovação da LOA pelo Poder Le-
gislativo até o início do exercício financeiro, será aplicada a
chamada “regra dos duodécimos”.
CLASSIFICAÇÃO DAS RECEITAS PÚBLICAS
a) Receitas correntes: receitas que o ente público recebe com frequên-
cia: tributária, de contribuições patrimonial, agropecuária, industrial,
de serviços, transferências correntes e outras receitas correntes.
b) Receitas de capital: receitas esporádicas, eventuais, que não
devem ser usadas para pagar despesas correntes: operações de
crédito, alienação de bens, amortização de empréstimos conce-
didos e transferências de capital.
CLASSIFICAÇÃO DAS DESPESAS PÚBLICAS
a) Despesas correntes: despesas de custeio e transferências correntes.
b) Despesas de capital: investimentos, inversões financeiras e
transferências de capital.
DESCENTRALIZAÇÃO
ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
a) Descentralização Orçamentária.
A descentralização orçamentária é a transferência dos créditos
orçamentários de uma unidade gestora para outra.
SRV ALFACON - MPU
 SRV ALFACON - MPU
Pode ser feita por:
a) Dotação: concessão, pelo Órgão Central de Orçamento, dos
créditos orçamentários aprovados na LOA ou em créditos adi-
cionais às unidades orçamentárias.
b) Provisão: transferência de créditos entre unidades gestoras de
um mesmo órgão ou entidade. É a movimentação interna de
créditos.
c) Destaque: transferência de créditos entre unidades gestoras de
órgãos de estruturas administrativas diferentes, de um órgão
para outro. Movimentação externa de créditos.
b) Descentralização Financeira.
A descentralização financeira é a transferência de recursos finan-
ceiros de uma unidade gestora para outra, visando o pagamento
das despesas legalmente empenhadas e liquidadas.
Pode ser feita por:
a) Cota: transferência de recursos do órgão central de programa-
ção financeira para os órgãos setoriais do sistema.
b) Repasse: transferência de recursos financeiros entre órgãos
de estruturas administrativas diferentes. É a movimentação
externa de recursos financeiros.
c) Sub-repasse: É a movimentação interna de recursos financeiros,
quando os mesmos são transferidos de uma unidade gestora
para outra vinculada.
Priscila Ferreira
Ética
PRINCIPAIS ASPECTOS DE ÉTICA
MORAL X ÉTICA
A MORAL é tida como normativa, particular e determina o
comportamento através de um sistema social de prescrição de
conduta, enraizado e diretamente ligado a sociedade; já a ÉTICA tem
por seu objeto de estudo, o comportamento do homem perante
a sociedade, sendo algo mais cientifico.
Assim, tome nota:
• A moral é diretamente ligada a fatores sociais e históricos;
• A moral é relativa, já que varia de um grupo para outro;
• A moral no serviço público é normativa, já que ligadas as relações
de comando e obediência;
• A ética é tida como uma ciência crítica e reflexiva, não pressu-
pondo regramentos.
DL nº 1171/94.
Deveres do Servidor Público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou
emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimen-
to, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver si-
tuações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou
de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços
pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar
dano moral ao usuário;
acesse:
6
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integri-
dade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver
diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o
bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição es-
sencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletivida-
de a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando
o processo de comunicação e contato com o público;
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios
éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços
públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitan-
do a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários
do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou dis-
tinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho
político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-
-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de re-
presentar contra qualquer comprometimento indevido da
estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de
contratantes, interessados e outros que visem obter quais-
quer favores, benesses ou vantagens indevidas em decor-
rência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específi-
cas da defesa da vida e da segurança coletiva;
k) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua
ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo
negativamente em todo o sistema;
l) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer
ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providên-
cias cabíveis;
m) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo
os métodos mais adequados à sua organização e distribuição;
n) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a
melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a reali-
zação do bem comum;
o) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao
exercício da função;
p) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço
e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;
q) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções
superiores, as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto
possível, com critério, segurança e rapidez, mantendo tudo
sempre em boa ordem;
r) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de
direito;
s) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que
lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente
aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos
jurisdicionados administrativos;
t) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder
ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público,
mesmo que observando as formalidades legais e não cometen-
do qualquer violação expressa à lei;
u) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre
a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral
cumprimento.
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Vedações do Servidor Público: Lei 8112/90 DL 1171/94

• Advertência;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição

• Suspensão;
e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou
para outrem;
• Demissão;
• Cassação da Aposenta-
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores
ou de cidadãos que deles dependam; • Censura.
doria;
• Destituição do Cargo em
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com
erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de
sua profissão; Comissão/ Função de
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício Confiança.
regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano
Acerca das penalidades perante a Lei n. 8112/90, observa-se que:
• A advertência será aplicada por escrito;
moral ou material;

• A penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa,

e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu
alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu
mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos,
• As penalidades de advertência e de suspensão terão seus re-
paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato
com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com
colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo
• A DEMISSÃO será aplicada, entre outras hipóteses, nos seguin-
de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou
vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encami-
nhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do
atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse par-
ticular;
k) retirar da repartição pública, sem estar legalmente auto-
rizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao
patrimônio público;
l) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito
interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de
amigos ou de terceiros;
• ACUMULAÇÃO ILEGAL DE CARGOS - O servidor regido pela
m) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitual-
mente;
n) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a
moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
o) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a em-
preendimentos de cunho duvidoso.
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
• Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer
órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder
público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada
de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, compe-
tindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedi-
mento susceptível de censura.
• À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos en-
carregados da execução do quadro de carreira dos servidores,
os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos
próprios da carreira do servidor público.
• Para fins comparativos de penalidade, tome nota:
na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento
ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em
serviço;
gistros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos
de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver,
nesse período, praticado nova infração disciplinar;
tes casos:
I - crime contra a administração pública;
II - abandono de cargo; 
III - inassiduidade habitual; 
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço; 
VII  -  ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em
legítima defesa própria ou de outrem;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; 
IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.
Lei n. 8112/90, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará
afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que
houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um
deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou enti-
dades envolvidos. 
Neste sentido, observe que o servidor ocupante de cargo em
comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para
ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança,
sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese
em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o
período da interinidade.
No que tange a RESPONSABILIDADE DOS SERVIDORES previstas
na Lei n. 8112/90, devemos nos atentar aos seguintes aspectos:
RESPONSABILIDADE RESPONSABILIDADE
CIVIL ADM.
RESPONSABILIDADE PENAL

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU
• As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se,
sendo independentes entre si;
• A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no
caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou
sua autoria.
As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se,
sendo independentes entre si.
Código de Ética e de Conduta do Ministério
Público da União  - Portaria nº 98/2017
Dentre os compromissos de conduta ética, destaca-se:
• Declarar-se impedido ou suspeito em situações que sua in-
dependência ou imparcialidade possam estar prejudicadas
para o desempenho de suas funções, observando-se as hi-
póteses legais;
• Contribuir com o clima institucional, fortalecendo as relações de
trabalho por meio da confiança mútua, assertividade e transpa-
rência, predispondo-se à solução pacífica de conflitos internos
ou controvérsias na instituição nas quais esteja envolvido;
• Não aceitar ajuda financeira, presentes, privilégios, emprés-
timos, doações ou outra vantagem indevida para si e seus
familiares, quando oriundos de possíveis interessados nos
serviços institucionais prestados, não se considerando pre-
sentes os brindes sem valor comercial ou aqueles distribuí-
dos por entidades de qualquer natureza, a título de cortesia,
propaganda ou divulgação, por ocasião de eventos especiais
ou datas comemorativas;
• Zelar pela eficiência no serviço público, notadamente pelo cum-
primento de prazos estabelecidos para prestação de informa-
ções ao setor ou à unidade demandante ou justificar a necessi-
dade de sua prorrogação;
• não utilizar indevidamente informações obtidas em decorrência
do trabalho para benefício próprio ou de outrem, sendo imperio-
so o sigilo quando ainda não divulgadas ou até o prazo que a lei
determinar;
• Manter o sigilo de informações de natureza confidencial obtidas
em função do desempenho das atividades laborativas, inclusive
no que digam respeito a questões afetas à saúde.
Dentre as vedações estipuladas aos servidores, destaca-se:
• ser conivente com erro ou infração a este Código ou ao
Código de Ética de sua categoria profissional;
• divulgar estudos, pareceres e pesquisas, ainda não tornados
públicos, sem prévia autorização;
• fazer uso, divulgar ou facilitar a divulgação de informações
sigilosas ou estratégicas, de que tenha tomado conhecimen-
to em razão das atividades exercidas no cargo ou função,
mesmo após ter deixado o cargo;
• apresentar como de sua autoria ideias, projetos ou trabalhos
de outrem;
• adotar postura hostil, ofensiva, praticar qualquer tipo de assédio,
desqualificar os demais profissionais ou ainda utilizar palavras
ou gestos que atinjam a autoestima, a imagem ou o profissiona-
lismo de alguém;
• atribuir aos servidores ou colaboradores a execução de ativida-
des de natureza particular ou abusivas que possam gerar com-
prometimento de ordem física, mental ou emocional;
• utilizar bens do patrimônio institucional para atendimento
de atividades de interesse particular;
acesse:
8
• apresentar-se no serviço embriagado ou sob efeito de substân-
cias psicoativas, bem como fazer uso ou portar qualquer tipo de
substância entorpecente;
• manifestar-se em nome da Instituição quando não autori-
zado pela autoridade competente, nos termos da política
interna de comunicação social.
DAS COMISSÕES PERMANENTES DE ÉTICA - MPU
A Comissão Permanente de Ética será composta por, no mínimo
três servidores titulares e respectivos suplentes que gozem de
idoneidade e não tenham sofrido penalidade disciplinar, sendo
um deles designado para a função de presidente;
• Os integrantes da Comissão Permanente de Ética desempenha-
rão suas atividades sem prejuízo do exercício das atribuições
funcionais inerentes a seus cargos efetivos, funções de con-
fiança ou cargos em comissão;
• Os integrantes das Comissões Permanentes de Ética terão
mandato de um ano, permitida uma única recondução;
• As Comissões Permanentes de Ética deverão ser constituí-
das no prazo de até 60 (sessenta) dias, contados da data de
entrada em vigor deste Código;
• Os integrantes das Comissões Permanentes de Ética serão esco-
lhidos entre servidores públicos estáveis dos quadros de pessoal
do MPU e da ESMPU, designados pelo Procurador-Geral de cada
ramo e pelo Diretor-Geral, conforme o caso;
• Ficará suspenso da comissão até a conclusão do processo, o
membro que vier a ser indiciado penal ou administrativamente.
No mais, desejo uma excelente prova e muito sucesso em sua trajetória!
ThálliusMoraes
Direito Administrativo
Questões
01. O fato de a administração pública internamente aplicar uma sanção a
um servidor público que tenha praticado uma infração funcional ca-
racteriza o exercício do poder de polícia administrativo. 
Certo ( ) Errado ( )
02. Por meio do poder regulamentar, a administração pública poderá
complementar e alterar a lei a fim de permitir a sua efetiva aplicação.
Certo ( ) Errado ( )
03. A coercibilidade, uma característica do poder de polícia, evidencia-se
no fato de a administração não depender da intervenção de outro
poder para torná-lo efetivo.
Certo ( ) Errado ( )
04. O poder disciplinar consiste em distribuir e escalonar as funções,
ordenar e rever as atuações e estabelecer as relações de subordinação
entre os órgãos públicos, inclusive seus agentes.
Certo ( ) Errado ( )
05. Todas as medidas de polícia administrativa são autoexecutórias, o
que permite à administração pública promover, por si mesma, as suas
decisões, sem necessidade de recorrer previamente ao Poder Judiciário.
Certo ( ) Errado ( )
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06. Configura-se abuso de poder por desvio de poder no caso de vício

06 CERTO 14 ERRADO
de finalidade do ato administrativo, e abuso de poder por  excesso
de poder quando o ato administrativo é praticado por  agente que 07 CERTO 15 ERRADO
exorbita a sua competência.
Certo ( ) Errado ( ) 08 CERTO

07. O atributo da tipicidade do ato administrativo impede que a adminis-

tração pratique atos sem previsão legal.
Certo ( ) Errado ( )

08. Um ato administrativo editado pela administração pública não requer

provas de sua validade, visto que a presunção de legitimidade é
Acessibilidade
inerente a esse ato. Lilian Novakoski
Certo ( ) Errado ( ) Ítalo Trigueiro
09. No caso de dispensa de licitação, ocorrerá a contratação direta e,
portanto, não será necessário justificar o preço pago.
Certo ( ) Errado ( )
Questões
10. Se um órgão público tiver de adquirir material que só possa ser forne-
cido por representante comercial exclusivo, a licitação será inexigível
e a administração ficará dispensada de justificar os preços praticados. Com base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o
Certo ( ) Errado ( ) item a seguir.
11. Considere que determinado órgão público pretenda contratar con- 01. A pessoa com deficiência não poderá sofrer nenhuma espécie de dis-
sagrado profissional do setor artístico. Nessa situação hipotética, a criminação pela sua condição, mas não será obrigada à fruição de be-
licitação será inexigível, desde que esta consagração seja pela crítica nefícios decorrentes de ação afirmativa.
especializada ou até mesmo pela opinião pública, podendo a contrata- Certo ( ) Errado ( )
ção ocorrer diretamente ou por meio de empresário exclusivo.
Certo ( ) Errado ( ) 02. Ainda que não tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir
12. A administração pública pode utilizar-se da modalidade pregão para ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberda-
vender equipamentos eletrônicos oriundos de contrabando apreendi- des fundamentais de pessoa com deficiência, toda forma de distinção,
dos em uma operação de fiscalização deflagrada pela Receita Federal restrição ou exclusão da pessoa com deficiência — seja por ação, seja
do Brasil. por omissão — será legalmente considerada como discriminação em
Certo ( ) Errado ( ) razão da deficiência.
Certo ( ) Errado ( )
13. O gestor público poderá utilizar o pregão como modalidade de lici-
tação para aquisição de bens e serviços comuns, não existindo limite A respeito do direito das pessoas com deficiência, julgue o item a se-
quanto ao valor. guir, considerando a legislação pertinente.
Certo ( ) Errado ( )
03. De acordo com a legislação, será considerada pessoa portadora de de-
14. Considere que a administração pública federal necessite adquirir, ficiência aquela cuja dificuldade de movimentar-se gere, permanente-
junto ao mercado, papel A4 para impressão, para uso de determina- mente, redução efetiva da mobilidade, da flexibilidade, da coordena-
do ente público. Nessa situação, caso seja realizado pregão, deverão ção motora e da percepção.
os licitantes adquirir o edital como condição para a participação no Certo ( ) Errado ( )
certame.
Certo ( ) Errado ( ) Com relação aos direitos das pessoas com deficiência, julgue o item
subsequente.
15. A administração pública poderá exigir do licitante a garantia da
proposta realizada. 04. O trabalhador rural com deficiência tem direito a um ambiente de
Certo ( ) Errado ( ) trabalho acessível, tendo as mesmas garantias que o trabalhador
urbano com deficiência.
Gabaritos Certo ( ) Errado ( )
Com base na Lei n.º 13.146/2015, que trata da inclusão da pessoa com
01 ERRADO 09 ERRADO deficiência, julgue o item a seguir.

02 ERRADO 10 ERRADO 05. Os serviços do Sistema Único de Saúde e do Sistema Único de As-
sistência Social deverão promover ações articuladas para garantir
03 ERRADO 11 CERTO
à pessoa com deficiência e sua família a aquisição de informações,
04 ERRADO 12 ERRADO orientações e formas de acesso às políticas públicas disponíveis, com a
finalidade de propiciar sua plena participação social.
05 ERRADO 13 CERTO
Certo ( ) Errado ( )

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

06. Os casos de suspeita ou de confirmação de violência praticada contra Dessa forma, vemos que o MP não é um ente, mas sim uma ins-
pessoa com deficiência serão objeto de notificação compulsória pelos tituição, que caminha junto ao poder judiciário, porém sem integrá-lo.
serviços de saúde públicos e privados à autoridade policial e ao Minis- Dessa forma, não cabe ao MP jurisdicionar, ou dizer o direito no caso
tério Público, além do conselho dos direitos da pessoa com deficiência ou fato concreto; funciona então como um “fiscal” do cumprimento
pertinente ao domicílio da referida pessoa.
da lei, contribuindo para que o judiciário possa atuar. Por essa razão,
Certo ( ) Errado ( )
trata-se de uma “função essencial à justiça”.
Com base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o
item a seguir. Composição do Ministério Público
07. Em processos seletivos para ingresso nos cursos oferecidos pelas ins- Começamos com a transcrição do artigo 128 da constituição, lê-se:
tituições de ensino superior, o candidato com deficiência terá direito à Art 128. O Ministério Público abrange:
disponibilização de provas em formatos acessíveis à sua necessidade, I – O Ministério Público da União, que compreende:
sendo vedada a concessão de dilatação de tempo para a realização de
a) O Ministério Público Federal
tais provas.
Certo ( ) Errado ( ) b) O Ministério Público do Trabalho
c) O Ministério Público Militar
No Brasil, o conjunto de dispositivos legais que dispõe sobre a educa-
ção especial e inclusiva passou a contar, em 2015, com a Lei Brasileira d) O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios
de Inclusão, Lei n.º 13.146/2015, cujo teor abrange inovações no campo II – Os Ministérios Públicos dos Estados
educacional. No que se refere a esse documento legal, julgue o item • Importante: Veja que o MP do DF e Territórios faz parte da estru-
que se segue. tura do MP da União (MPU), já os MP’s dos estados não o fazem!
08. Em relação à educação especial, estados, DF e municípios poderão Além desses que a CF elenca, temos o “Ministério Público Jun-
regulamentar sua própria forma de oferta acerca da inclusão ou da to aos Tribunais de Contas”, porém essa estrutura merece uma gran-
integração. de atenção, pois apesar do nome, NÃO integra o MP da União ou os
Certo ( ) Errado ( ) MP’s dos estados.
09. A educação inclusiva de surdos não está explicitada na lei pelo fato de Esse MPTCU ou MPTCE (Estados) integra a estrutura dos pró-
não se enquadrar como deficiência física ou limitação na mobilidade. prios tribunais de contas! As bancas adoram pegadinhas do gênero!
Certo ( ) Errado ( )
Com base na legislação que regula os direitos da pessoa com deficiên- Princípios do Ministério Público
cia, julgue o próximo item. Princípio da Unidade – Previsto na CF
10. Será concedido passe livre no sistema de transporte coletivo inte- A unidade do MP significa que seus membros integram um só
restadual às pessoas com deficiência independentemente de sua órgão, sob direção única de um Procurador-Geral
situação econômico-social.
Certo ( ) Errado ( ) Cada membro então representa a vontade de seu MP como um
todo, o promotor no exercício de suas funções é a representação do
Gabaritos próprio MP.
Princípio da Indivisibilidade – Previsto na CF
01 CERTO 06 CERTO Este princípio enuncia que os membros do MP não se vinculam
02 ERRADO 07 ERRADO pessoalmente aos processos em que atuam, podendo ser substituí-
dos uns pelos outros.
03 ERRADO 08 ERRADO
Este princípio deriva do princípio da unidade, e lembrando
04 CERTO 09 ERRADO sempre que existem vários ministérios públicos (conforme já visto) e
estes princípios dizem respeito a cada MP isolado!
05 CERTO 10 ERRADO
Princípio da Independência
Funcional – Previsto na CF
Como já vimos, o MP é independente em relação aos três po-
Ricardo Barrios deres, e não possui nenhuma subordinação. Esse princípio, porém,
Legislação MPU vai além e conceitua que os membros do ministério público não pos-
suem subordinação funcional nem aos seus próprios superiores como
o Procurador Geral da República, por exemplo.
Princípio do Promotor Natural –
O MINISTÉRIO PÚBLICO Implícito (Não previsto na CF)
DENTRO DA CONSTITUIÇÃO Este princípio impõe que o critério para a designação de um
Art 127: O MP é instituição permanente, essencial à função membro do MP para atuar em uma determinada causa seja baseado
jurisdicional do estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurídi- em regras objetivas e gerais. Não podendo a chefia do MP designar
ca, do regime democrático, e dos interesses sociais e individuais “casos” arbitrariamente, nem determinar a substituição de um pro-
indisponíveis. motor por outro, fora das determinações legais.
acesse:
10

Autonomia do MP
Autonomia Funcional
Esta autonomia garante que o MP não irá sofrer nenhuma in-
fluência externa no exercício de sua atividade-fim! Não tendo o MP
que aguardar ordens ou liberação de nenhum poder, órgão ou autori-
dade para realizar suas funções!
Autonomia Administrativa
É a autonomia que conceitua o ato de se auto governar. Ou se-
ja, os MP’s podem definir sua estrutura interna, realizar licitações para
aquisições, definir suas rotinas administrativas, entre outras ações,
sem a interferência de outros poderes ou órgãos. Sempre, claro, nos
limites da constituição e das leis que os regem.
Autonomia Financeira e Orçamentária
Da ao MP a autonomia de elaborar sua própria proposta orça-
mentária, SEMPRE respeitando os limites da Lei de Diretrizes Orça-
mentárias (LDO).
Funções Institucionais
I – Promover, privativamente, a ação penal pública, na forma da lei.
II – Zelar pelo efetivo respeito dos poderes públicos e dos serviços
de relevância pública aos direitos assegurados nesta constituição,
promovendo as medidas necessárias as suas garantias
III – Promover o inquérito civil e a ação civil pública, para a prote-
ção do patrimônio público e social, do meio ambiente e de outros
interesses difusos e coletivos
IV – Promover a ação de inconstitucionalidade ou representação
para fins de intervenção da União e dos Estados, nos casos previs-
tos nesta Constituição.
V – Defender judicialmente os direitos e interesses das popula-
ções indígenas.
VI – Expedir notificações nos procedimentos administrativos de
sua competência, requisitando informações e documentos para
instruí-los, na forma da lei complementar respectiva.
VII – Exercer o controle externo da atividade policial, na forma da
lei complementar mencionada no artigo anterior
VIII – Requisitar diligências investigatórias e a instauração de in-
quérito policial, indicados os fundamentos jurídicos de suas mani-
festações processuais
IX – Exercer outras funções que lhe forem conferidas, desde que
compatíveis com suas finalidades, sendo-lhe vedada a represen-
tação judicial e a consultoria jurídica de entidades públicas
Garantias e Vedações aos
Membros do MP
Garantias
As garantias estão elencadas no §5 do artigo 128 da CF, e são:
• Vitaliciedade após 2 anos de exercício:
• Inamovibilidade
• Irredutibilidade dos Subsídios
Vedações
• Receber a qualquer título, e sobre qualquer pretexto, hono-
rários, percentagens ou custas processuais.
• Exercer a advocacia
11
Aqui cabem algumas observações importantes! Primeira-
mente os membros do MP não podem sequer ter inscrição ativa
na OAB, ou seja, a dedicação ao MP tem que ser exclusiva! Deso-
bedecer essa vedação pode gerar inclusive uma ação civil para
perda do cargo!
Uma exceção excepcional é para quem já era membro do
MP desde antes de 1988 (data da CF) e optou pelo regime ju-
rídico anterior; passados 30 anos já se veem poucos com essa
característica.
Outra observação importante, é que assim como os juízes, ca-
so um Membro do MP se aposente ou se exonere (ou seja exonerado),
ele só pode exercer a advocacia, NO JUÍZO OU TRIBUNAL A QUAL SE
AFASTOU, após decorridos 3 anos!
• Participar de sociedade comercial, salvo na condição de cotista
ou acionista
• Não podem exercer outra função pública, salvo uma de Magisté-
rio, sempre com compatibilidade de horário
• Exercer atividade político-partidária
Não pode inclusive ser FILIADO a partido político! Aqui cabe
uma observação: os membros do MP que lá estavam ANTES da CF
de 1988, podiam se filiar e concorrer a mandatos eletivos, desde que
afastados de suas funções!
Com a emenda constitucional de 2004, os membros do
MP atualmente têm que se afastar definitivamente da carreira
6 meses antes do pleito, para poderem se filiar e concorrer a
mandato eletivo!
• Receber a qualquer título ou pretexto, contribuições ou
auxílios de pessoas físicas ou entidades privadas, ressalva-
das as exceções previstas em lei.
O Conselho Nacional do
Ministério Público (CNMP)
Trata-se de um conselho que possui função meramente admi-
nistrativa e abrange TODOS os MP’s, tanto os da União como os dos
Estados, funciona como um grande conselho e corregedoria destes.
Integrantes
Este conselho é formado de 14 membros, todos nomeados pe-
lo Presidente da República, depois de aprovada a escolha pela maioria
absoluta do Senado, estes membros são:
• O Procurador Geral da República (Presidente)
• Quatro Membros do MPU, sendo (1 do MPF, 1 do MPT, 1 do MPM
e 1 do MPDFT)
• Três membros dos MP’s dos Estados
• Dois Juízes (1 indicado pelo STF e 1 pelo STJ)
• Dois Advogados (Indicados pelo Conselho Federal da OAB)
• Dois Cidadãos de notável saber jurídico e reputação ilibada ( 1
indicado pela câmara e 1 pelo senado)
Obs: O Corregedor Nacional do CMNP deve ser obrigatoriamente
um membro do MP! Um dentre os 7 (4 MPU e 3 MPE).
Obs2: O presidente do Conselho Federal da OAB, oficia junto ao CM-
NP, sem o integrar.
Obs3: A CF 1988, previu também a criação de ouvidorias dos MP para
que as críticas da população aos próprios MP’s ou aos seus membros
chegassem no CMNP.
SRV ALFACON - MPU
 SRV ALFACON - MPU

Funções do CMNP coletiva, pessoa ou família não deve ser misturado aos de outras
entidades produtoras.
• Organicidade = A organicidade é a qualidade segundo a qual
Sobre as funções, vou tentar resumi-las, deixando-as de fácil
compreensão:
• Zelar pela Autonomia do MP, regulamentando ou recomendan-
os arquivos espelham a estrutura, funções e atividades da
entidade produtora/acumuladora em suas relações internas e
do providências.
• Zelar pela observância dos princípios constitucionais (art 37 da
externas. Relação natural entre documentos de um arquivo em
decorrência das atividades da entidade produtora.
CF), e apreciar de ofício ou quando provocado, a legalidade dos • Cumulatividade / naturalidade = O arquivo é uma formação
atos dos MP’s e de seus membros, podendo revê-los ou fixar progressiva, natural e orgânica. Os registros arquivísticos são
prazo para correção.
• Receber as reclamações, podendo avocar processos disciplina-
acumulados naturalmente nas administrações, em função do
cumprimento dos seus objetivos práticos. Eles se acumulam de
res, determinar remoção, disponibilidade ou aposentadoria, e maneira contínua e progressiva.
aplicar outras sanções, assegurada sempre a ampla defesa. • Indivisibilidade / integridade = Os fundos de arquivo devem
• Rever de ofício, ou mediante provocação, os processos discipli- ser preservados sem dispersão, mutilação, alienação, destrui-
nares julgados a menos de 1 ano. ção não autorizada ou adição indevida, a fim de preservar seus
• Elaborar relatório anual, propondo providencias ou melhorias valores de prova e informação.
• Controle da Atuação Administrativa e Financeira do MP • Unicidade = Os documentos de arquivo conservam seu caráter
• Controle do cumprimento dos Deveres Funcionais de seus único, em função de seu contexto de produção.
Membros • Pertinência = O princípio segundo o qual os documentos
deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a pro-
Estrutura Orgânica do MPF veniência e a classificação original, denomina-se de pertinência
A estrutura orgânica do MPF vem elencada no artigo 43 da lei ou temático. Baseia-se na análise do conteúdo para definir a
complementar e tem a seguinte redação: organização dos documentos, é oposto ao princípio de respeito
aos fundos. É um princípio depreciado, ou seja, pouco usado.
• Territorialidade = Define o domicílio legal dos documentos, ou
Art. 43. São órgãos do Ministério Público Federal:
I - o Procurador-Geral da República;
seja, a jurisdição a que pertence cada documento, de acordo com
II - o Colégio de Procuradores da República;
a área territorial, a esfera de poder e o âmbito administrativo
III - o Conselho Superior do Ministério Público Federal; onde foi produzido e recebido.
IV - as Câmaras de Coordenação e Revisão do Ministério Público
Federal; Teoria das 3 idades
V - a Corregedoria do Ministério Público Federal;
VI - os Subprocuradores-Gerais da República;
VII - os Procuradores Regionais da República;
VIII - os Procuradores da República.
Perceba que no MPF não existe a carreira de Promotor! Os
membros de carreira do MPF são os procuradores, divididos nas clas-
ses elencadas no artigo 44.
Importante dizer que o cargo de Procurador da República é o
inicial na carreira, chegando até Subprocurador Geral da República.
Outra observação é que tantos os colegiados (conselhos, câ-
maras, corregedorias) como os cargos (PGR, Procuradores, Subpro-
curadores) são considerados ÓRGÃOS do MPF!

Gestão Documental
João Paulo Colet Corso Conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes às
Arquivologia atividades de PRODUÇÃO, TRAMITAÇÃO, USO, AVALIAÇÃO e ARQUIVA-
MENTO de documentos em fase CORRENTE E INTERMEDIÁRIA, visando
a sua ELIMINAÇÃO ou RECOLHIMENTO para a guarda permanente.

Arquivo = “conjuntos de documentos produzidos e recebidos por tabela de temporalidade = Instrumento de destinação, aprovado por
órgãos públicos, instituições de caráter público e entidades privadas, autoridade competente, que determina prazos e condições de guarda
em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por tendo em vista a transferência, recolhimento, descarte ou eliminação de
pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza documentos.
dos documentos”.
Fases
Princípios arquivísticos 1 Produção
• Proveniência / respeito aos fundos = Princípio básico da Arqui- 2 Utilização
vologia segundo o qual o arquivo produzido por uma entidade
3 Avaliação/Destinação
acesse:
12
 13

Funções Arquivísticas Preservação, conservação e recuperação

1 Criação / Produção PRESERVAÇÃO: é um conjunto de medidas e estratégias de or-
2 Avaliação dem administrativa, política e operacional que contribuem direta
ou indiretamente para a preservação da integridade dos mate-
3 Aquisição riais. Ex.: leis, campanhas, congressos, etc.
4 Conservação / Preservação CONSERVAÇÃO: é um conjunto de ações estabilizadoras que
5 Classificação visam desacelerar o processo de degradação de documentos ou
objetos, por meio de controle ambiental e de tratamentos especí-
6 Descrição ficos (higienização, reparos e acondicionamento).
7 Difusão / acesso RESTAURAÇÃO: é um conjunto de medidas que objetivam a es-
tabilização ou a reversão de danos físicos ou químicos adquiridos
Classificação pelo documento ao longo do tempo e do uso, intervindo de modo
a não comprometer sua integridade e seu caráter histórico.
Gênero:
• TEXTUAL OU ESCRITO
• ICONOGRÁFICOS
• SONORO Nilton
• FILMOGRÁFICOS igualdade Racial
• INFORMÁTICOS OU DIGITAIS
• CARTOGRÁFICOS
• MICROGRÁFICOS
Questões
Natureza do Assunto
Ostensivo: documento sem qualquer restrição de acesso ou Sigi- No tocante ao Estatuto de Igualdade Racial, julgue os itens a seguir:
loso: que fica temporariamente submetido à restrição de acesso público
01. O Estatuto da Igualdade Racial adota como diretriz político-jurídica a
Graus/Níveis de Sigilo inclusão das vítimas de desigualdade étnico-racial, a valorização da
igualdade étnica e o fortalecimento da identidade nacional brasileira.
Certo ( ) Errado ( )

02. Discriminação racial ou étnico-racial consubstancia-se em toda

situação injustificada de diferenciação de acesso e fruição de bens,
serviços e oportunidades, nas esferas pública e privada, em virtude de
raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica.
Certo ( ) Errado ( )

03. Considera-se desigualdade de gênero e raça a assimetria existente no

âmbito da sociedade que acentua a distância social entre mulheres
negras e os demais segmentos sociais.
Certo ( ) Errado ( )
Espécie
• ATA 04. População negra é o conjunto de pessoas que se autodeclaram pretas
• Atestado
e pardas, conforme o quesito cor ou raça usado pela Fundação Institu-

• Memorando
to Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), não compreendendo a
adoção de outra definição análoga.
• Laudo Certo ( ) Errado ( )

Tipologia Documental 05. Constitui meio de promover a participação da população negra, em

• Ata de assembleia ordinária de condomínio condições de igualdade de oportunidade, na vida econômica, social,
• Atestado de sanidade mental
política e cultural do País a implementação de programas de ação

• Memorando de solicitação de material

• Laudo de análise forense
Protocolo
Consideram-se atividades de protocolo o recebimento, a
classificação, o registro, a distribuição, o controle da tramitação,
a expedição e a autuação de documentos avulsos para formação de
processos, e os respectivos procedimentos decorrentes, sendo estas
atividades aplicáveis a todos os documentos, avulsos ou processos,
independentemente do suporte.
afirmativa destinados ao enfrentamento das desigualdades étnicas
no tocante à educação, cultura, esporte e lazer, saúde, segurança,
trabalho, moradia, meios de comunicação de massa, financiamentos
públicos, acesso à terra, à Justiça e outros.
Certo ( ) Errado ( )
Considerando as disposições da lei federal n° 12.288, de 20/07/2010,
que institui o Estatuto da Igualdade Racial, julgue os itens:
06. A participação da população negra, em condição de igualdade de
oportunidade, na vida econômica, social, política e cultural do País
será promovida exclusivamente por meio de cotas raciais.
Certo ( ) Errado ( )

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

07. A Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, organizada 17. Cada Estado Membro compromete-se a abster-se de incorrer em
de acordo com as diretrizes especificadas na Lei n.º 12.288/2010, é cons- todo ato ou prática de discriminação racial contra pessoas, grupos de
tituída de um conjunto de ações de saúde voltadas à população negra. pessoas ou instituições e zelar para que as autoridades públicas nacio-
Certo ( ) Errado ( ) nais ou locais atuem em conformidade com esta obrigação.
Certo ( ) Errado ( )
08. Para o acesso da população negra à terra e às atividades produtivas no
campo, caberá ao poder público assegurar à população negra, dentre 18. Cada Estado Membro, quando motivado, compromete-se a não en-
outras medidas, a assistência técnica rural, a simplificação do acesso corajar, defender ou apoiar a discriminação racial praticada por uma
ao crédito agrícola e o fortalecimento da infraestrutura de logística pessoa ou uma organização qualquer.
para a comercialização da produção. Certo ( ) Errado ( )
Certo ( ) Errado ( )
19. Cada Estado Membro poderá tomar as medidas eficazes, a fim de
09. Para garantia de acesso da população negra à moradia, consti- rever as políticas governamentais nacionais e locais e modificar, sub-
tui diretriz a ser observada pelos agentes financeiros, públicos ou -rogar ou anular qualquer disposição regulamentar que tenha como
privados, a promoção de ações para viabilizar seu acesso aos finan- objetivo criar a discriminação ou perpetuá-la onde já existir.
ciamentos habitacionais, observando-se a previsão legal expressa de Certo ( ) Errado ( )
criação de linha especial e diferenciada de crédito com juros inferiores
aos praticados no mercado. 20. Cada Estado Membro deverá tomar todas as medidas apropriadas,
Certo ( ) Errado ( ) inclusive, se as circunstâncias o exigirem, medidas de natureza legisla-
tiva, para proibir e pôr fim à discriminação racial praticada por quais-
10. É objetivo do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial quer pessoas, grupo ou organização.
(SINAPIR) formular políticas destinadas a combater os fatores de mar- Certo ( ) Errado ( )
ginalização e a promover a integração social da população negra.
Certo ( ) Errado ( ) Gabaritos
Acerca da constitucionalização dos direitos humanos, do Estatuto da
Igualdade Racial, do combate ao racismo, da proteção a minorias e a CERTO CERTO
01 11
demais grupos vulneráveis e da Convenção sobre a Eliminação de To-
das as Formas de Discriminação Racial, julgue os itens: 02 ERRADO 12 ERRADO
11. A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação 03 CERTO 13 ERRADO
Racial impõe expressamente ao Estado-parte o dever de criminalizar
o discurso do ódio racial e a participação em organizações racistas. 04 ERRADO 14 ERRADO
Certo ( ) Errado ( )
05 CERTO 15 CERTO
12. O Estatuto da Igualdade Racial, pautado, entre outros, pelos princípios
da inclusão e da igualdade material, parte do pressuposto de que a 06 ERRADO 16 CERTO
consecução de seus objetivos prescinde da instituição de ações afir- CERTO CERTO
07 17
mativas.
Certo ( ) Errado ( ) 08 CERTO 18 ERRADO

13. A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação 09 ERRADO 19 ERRADO

Racial não pode ser denunciada pelos Estados-parte que a ratificaram,
por expressa previsão nesse sentido. 10 CERTO 20 CERTO
Certo ( ) Errado ( )

14. A Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação

Racial não prevê a atribuição do Comitê sobre a Eliminação de Todas
as Formas de Discriminação Racial para receber e examinar comunica-
ções de indivíduos ou grupos de indivíduos sob a jurisdição de Estado-
-parte, tendo essa previsão nascido a partir de Protocolo Facultativo
à Convenção.
Certo ( ) Errado ( )

15. Conforme previsão legal, é obrigatório, nos estabelecimentos de

ensino fundamental e médio, públicos e privados, o estudo de história
geral da África e de história da população negra no Brasil.
Certo ( ) Errado ( )
Sobre a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas
de Discriminação Racial, adotada pela Resolução n.º 2.106-A da Assem-
bléia das Nações Unidas, em 21 de dezembro de 1965, julgue os itens:
16. Os Estados Membros condenam a segregação racial e o apartheid e
comprometem-se a proibir e a eliminar nos territórios sob a sua juris-
dição todas as práticas dessa natureza.
Certo ( ) Errado ( )

acesse:
14
 15

PGR PGJ + PGDF

Nomeação: Presidente da
Adriane Fauth Nomeação: Governador
República
Direito Constitucional Integrantes da carreira: Lista
Integrante de carreira - MPU
tríplice
Maiores de 35 anos -
FUNÇÕES ESSENCIAIS À JUSTIÇA Não tem aprovação da Assembleia
Aprovação pelo Senado Federal
Legislativa (ADI 452)
MINISTÉRIO PÚBLICO
Mandato: 2 anos Mandato: 2 anos
Recondução: “a” recondução -
Recondução: uma recondução
sucessivas
Destituição: Iniciativa do
Presidente – autorizado pelo Destituição: maioria absoluta do
Senado Federal – maioria Poder Legislativo.
absoluta.
Exoneração de ofício: com
aprovação do Senado

CONSELHO NACIONAL DO MP

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

acesse:
16
 17

ADVOCACIA PÚBLICA

DEFENSORIA

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

COMPETÊNCIA PARA GARANTIAS

JULGAMENTO DE CRIMES MINISTÉRIO ADVOCACIA DEFENSORIA
JUDICIÁRIO
PÚBLICO PÚBLICA PÚBLICA
AUTONOMIA AUTONOMIA AUTONOMIA
---------------
ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA

VITALICIEDADE VITALICIEDADE ESTABILIDADE ESTABILIDADE

INAMOVIBILIDADE INAMOVIBILIDADE -------------- INAMOVIBILIDADE

IRREDUTIBILIDADE IRREDUTIBILIDADE IRREDUTIBILIDADE IRREDUTIBILIDADE

PODER JUDICIÁRIO
GARANTIAS

acesse:
18
 19

CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA

COMPOSIÇÃO CNJ
• CNJ -
• 15 membros
• mandato - 2 anos
• 1 recondução
• Todos nomeados pelo Presidente depois da aprovação pelo Senado, SALVO o Presidente do Conselho.

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

QUINTO CONSTITUCIONAL

COMPETÊNCIAS

acesse:
20
 21

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

VEDAÇÕES
MEMBROS DO MP
• EXERCER QUALQUER OUTRA FUNÇÃO PÚBLICA (ainda que em
disponibilidade), SALVO UMA DE MAGISTÉRIO;
• EXERCER ATIVIDADE POLÍTICO-PARTIDÁRIA;
• RECEBER AUXÍLIOS OU CONTRIBUIÇÕES DE PESSOAS FÍSICAS,
ENTIDADES PÚBLICAS OU PRIVADAS, RESSALVADA AS EXCEÇÕES
PREVISTAS EM LEI;
• RECEBER HONORÁRIOS, PERCENTAGENS OU CUSTAS
PROCESSUAIS;
• EXERCER A ADVOCACIA;
• PARTICIPAR DE SOCIEDADE COMERCIAL.
JUÍZES
• EXERCER OUTRO CARGO OU FUNÇÃO PÚBLICA (ainda que em
disponibilidade), SALVO UMA DE MAGISTÉRIO;
• DEDICAR-SE A ATIVIDADE POLÍTICO-PARTIDÁRIA;
• RECEBER AUXÍLIOS OU CONTRIBUIÇÕES DE PESSOAS FÍSICAS,
ENTIDADES PÚBLICAS OU PRIVADAS, RESSALVADA AS EXCEÇÕES
PREVISTAS EM LEI;
• RECEBER CUSTAS OU PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO;
• EXERCER A ADVOCACIA NO JUÍZO OU TRIBUNAL DO QUAL SE
AFASTOU (antes de decorrido 3 anos do afastamento).

PODER EXECUTIVO
ATRIBUIÇÕES DELEGÁVEIS DO PRESIDENTE DA REPÚBLICA

ATRIBUIÇÕES DOS MINISTROS DE ESTADOS

acesse:
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 23

PODER LEGISLATIVO

SRV ALFACON - MPU

 SRV ALFACON - MPU

ORGANIZAÇÃO POLÍTICO COMPETÊNCIA CONCORRENTE – PUTO FE

ADMINISTRATIVA P - Penitenciário
U – Urbanístico
COMPETÊNCIAS
T – Tributário
COMPETÊNCIAS PRIVATIVAS DA UNIÃO – CAPACETE DE PM
O - Orçamentário
C = civil
A = agrário
F - Financeiro
P = penal
E – Econômico
A = aeronáutico
C = comercial
E = eleitoral
T = trabalho
E = espacial
DE = Desapropriação
P = processual
M = marítimo

NACIONALIDADE
PERDA DA NACIONALIDADE

PARTIDOS POLÍTICOS

acesse:
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