EBSERH sujeitas à fiscalização dos órgãos de controle interno do Poder

Fica o Poder Executivo autorizado a criar empresa pública Executivo e ao controle externo exercido pelo Congresso Nacional,
unipessoal, denominada Empresa Brasileira de Serviços com auxílio do Tribunal de Contas da União. Os Estados poderão
Hospitalares - EBSERH, com personalidade jurídica de direito autorizar a criação de empresas públicas de serviços hospitalares.
privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Educação, Não podem participar dos órgãos da EBSERH, além dos impedidos
com prazo de duração indeterminado. A EBSERH terá seu capital por lei: V - os que detiveram o controle ou participaram da
social integralmente sob a propriedade da União. administração de pessoa jurídica concordatária, falida ou insolvente,
A integralização do capital social será realizada com recursos no período de cinco anos anteriores à data da eleição ou nomeação,
oriundos de dotações consignadas no orçamento da União, bem salvo na condição de síndico, comissário ou administrador judicial;
como pela incorporação de qualquer espécie de bens e direitos VI - sócio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, até
suscetíveis de avaliação em dinheiro. A constituição inicial do capital o terceiro grau, de membro do Conselho de Administração, da
social da EBSERH será de R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal;
reais), a ser integralizado pela União. São órgãos de assessoramento diretamente vinculados à
A EBSERH terá por finalidade a prestação de serviços gratuitos de Presidência: I – a Chefia de Gabinete; II – a Consultoria Jurídica; III –
assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e a Coordenadoria de Gestão Integrada; IV – a Assessoria de
terapêutico à comunidade, assim como a prestação às instituições Planejamento e Relações Institucionais; V – a Assessoria de Apoio
públicas federais de ensino ou instituições congêneres de serviços ao Ensino e Pesquisa; VI – a Coordenadoria de Comunicação
de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino- Social; e VII – a Ouvidoria Geral.
aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde pública,
observada, a autonomia universitária. A EBSERH, respeitado o Compete ao Presidente:
princípio da autonomia universitária, poderá prestar os serviços
relacionados às suas competências mediante contrato com as I - representar a EBSERH, em juízo ou fora dele, podendo delegar
instituições federais de ensino ou instituições congêneres. essa atribuição, em casos específicos, e, em nome da entidade,
O contrato de que trata o caput estabelecerá, entre outras: constituir mandatários ou procuradores;II - convocar e presidir as
I - as obrigações dos signatários;
reuniões da Diretoria;III - coordenar o trabalho das unidades da
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de execução a
serem observados pelas partes; EBSERH, podendo delegar competência executiva e decisória e
III - a respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, distribuir, entre os Diretores, a coordenação dos serviços da
contendo critérios e parâmetros a serem aplicados; e empresa;IV - editar normas necessárias ao funcionamento dos
IV - a previsão de que a avaliação de resultados obtidos, no órgãos e serviços da EBSERH, de acordo com a organização
cumprimento de metas de desempenho e observância de prazos
interna e a respectiva distribuição de competências estabelecidas
pelas unidades da EBSERH, será usada para o aprimoramento de
pessoal e melhorias estratégicas na atuação perante a população e pela Diretoria;V - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os
as instituições federais de ensino ou instituições congêneres, demais atos compreendidos na administração de pessoal, de acordo
visando ao melhor aproveitamento dos recursos destinados à com as normas e critérios previstos em lei e aprovados pela
EBSERH. Diretoria, podendo delegar esta atribuição no todo ou em parte;VI -
Ao contrato firmado será dada ampla divulgação por intermédio dos
designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus
sítios da EBSERH e da entidade contratante na internet.
Consideram-se instituições congêneres, para efeitos desta Lei, as impedimentos temporários, que não possam ser atendidos mediante
instituições públicas que desenvolvam atividades de ensino e de redistribuição de tarefas, e, no caso de vaga, até o seu
pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do preenchimento; e VII - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de
Sistema Único de Saúde – SUS. O lucro líquido da EBSERH será Administração relatório das atividades da EBSERH. Os contratos
reinvestido para atendimento do objeto social da empresa,
que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos que
excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva
para contingência. A EBSERH será administrada por um Conselho envolvam obrigações ou responsabilidades por parte da empresa
de Administração, com funções deliberativas, e por uma Diretoria serão assinados pelo Presidente, em conjunto com um Diretor.
Executiva e contará ainda com um Conselho Fiscal e um Conselho Os títulos ou documentos emitidos em decorrência de obrigações
Consultivo. São órgãos estatutários da EBSERH: I - o Conselho de contratuais, bem como os cheques e outras obrigações de
Administração; II - a Diretoria Executiva;III - o Conselho Fiscal; e IV -
pagamento serão assinados pelo Presidente, que poderá delegar
o Conselho Consultivo.
O estatuto social da EBSERH definirá a composição, as atribuições e esta atribuição. Os títulos ou documentos emitidos em
o funcionamento dos órgãos referidos no caput. Os contratos decorrência de obrigações contratuais, bem como os cheques e
temporários de emprego de que trata o caput somente poderão ser outras obrigações de pagamento serão assinados pelo Presidente,
celebrados durante os 2 (dois) anos subsequentes à constituição da que poderá delegar esta atribuição. Na hipótese de delegação da
EBSERH e, quando destinados ao cumprimento de contrato
atribuição referida no § 1º, os títulos, documentos, cheques e outras
celebrado nos termos do art. 6º, nos primeiros 180 (cento e oitenta)
dias de vigência dele. A EBSERH e suas subsidiárias estarão obrigações deverão conter, pelo menos, duas assinaturas.

Para cumprimento das suas competências legais, a Ebserh apresenta a seguinte estrutura de governança: Órgãos de administração: I –
Conselho de Administração; II – Diretoria Executiva; III – Conselho Consultivo. Órgãos de fiscalização: I – Conselho Fiscal; II – Auditoria
Interna. Comissões e Comitês: I – Comissão de Ética; II – Comissão de Controle Interno; III – Comitê Interno de Gestão do Rehuf; IV –
outras Comissões e Comitês constituídos pela Presidência ou pela Diretoria Executiva. O Conselho de Administração aprovará, em ato
próprio, seu Regimento Interno. Cada uma das Diretorias que compõem a Ebserh elaborará seu regulamento e organograma funcional
próprios e os submeterá à Presidência para aprovação pela Diretoria Executiva. Cada Diretor indicará seu substituto legal, dentre os
Coordenadores a ele subordinados, e submeterá tal indicação à aprovação do Presidente da Ebserh. A inclusão de matérias nas pautas das
reuniões ordinárias do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo será solicitada à Secretaria Geral até 6
(seis) dias úteis antes da data de realização da respectiva reunião. As pautas das reuniões serão disponibilizadas aos Diretores e
membros dos Conselhos até cinco dias úteis antes do dia de realização das respectivas reuniões. Em sendo encaminhada matéria fora
do prazo previsto no caput, caberá ao respectivo Conselho decidir pela inclusão extrapauta. O Presidente poderá alterar a data da reunião
com comunicação prévia aos membros da Diretoria Executiva. Em caso de ausências e eventuais impedimentos dos Diretores,
participarão da reunião, com direito a voto, seus substitutos. As filiais da Ebserh serão administradas por um colegiado executivo
composto por: a) Superintendente do hospital; b) um Gerente de Atenção à Saúde; c) um Gerente Administrativo; e d) um Gerente de
Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitários ou de ensino. O Superintendente, nos casos dos hospitais universitários,
será selecionado e indicado pelo Reitor, sendo preferencialmente do quadro permanente da universidade contratante da Ebserh,
obedecendo a critérios estabelecidos de titulação acadêmica e comprovada experiência em gestão pública no campo da saúde, definidos
conjuntamente entre a reitoria e a Ebserh,
CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO
O órgão de orientação
superior da EBSERH é o
Conselho de Administração,
composto por nove
membros, nomeados pelo
Ministro de Estado da
Educação, obedecendo a
seguinte composição:
I - três membros
indicados pelo Ministro
de Estado da Educação,
sendo que um será o
Presidente do Conselho e
outro substituto nas suas
ausências e
impedimentos;II-o
Presidente da Empresa,
que não poderá exercer a
Presidência do Conselho,
ainda que interinamente;III -
um membro indicado pelo
Ministro de Estado do
Planejamento, Orçamento e
Gestão;IV - dois membros
indicados pelo Ministro de
Estado da Saúde;V - um
representante dos
empregados e respectivo
suplente, na forma da; e VI
- um membro indicado pela
Associação Nacional dos
Dirigentes das Instituições
Federais de Ensino
Superior - ANDIFES, sendo
reitor de universidade
federal ou diretor de
hospital universitário
federal.
QUADRO RESUMO
DIRETORIA CONSELHO FISCAL CONSELHO COMISSÕES|AUDITORIA
EXECUTIVA CONSULTIVO S
A EBSERH será O Conselho Fiscal, como Conselho Consultivo é O órgão de auditoria
administrada por uma órgão permanente da órgão permanente da interna da EBSERH
Diretoria Executiva, EBSERH, compõe-se de EBSERH que tem as vincula-se diretamente ao
composta pelo três membros efetivos e Conselho de
Presidente e até seis respectivos suplentes, finalidades de consulta, Administração, e terá
Diretores, todos nomeados pelo Ministro controle social e apoio à suporte administrativo da
nomeados e de Estado da Educação, Diretoria Executiva e ao Presidência da Ebserh,
destituíveis, a qualquer sendo: I - um membro Conselho de que proverá os meios e
tempo, pelo Presidente indicado pelo Ministro de Administração, e é condições necessários à
da República, por Estado da Educação, execução das suas
indicação do Ministro que exercerá a sua constituído pelos competências.
seguintes membros:I - o
de Estado da presidência;
Educação. Os II - um membro indicado Presidente da EBSERH, O Presidente da Ebserh
componentes da pelo Ministro de Estado que o preside;II - dois constituirá Comissão de
Diretoria Executiva são: da Saúde; e III - um representantes do Ética composta por três
I – o Presidente da servidores ou
Ebserh; II – o Diretor de membro indicado pelo Ministério da empregados titulares de
Ministro de Estado da Educação;III - um
Atenção à Saúde cargo efetivo ou emprego
(DAS); III – o Diretor de Fazenda como representante do permanente, e seus
Gestão de Pessoas representante do Tesouro Ministério da Saúde;IV - respectivos suplentes. A
(DGP); IV – o Diretor de Nacional. um representante dos Comissão de Ética da
Administração e Ebserh será
Infraestrutura (DAI); V – usuários dos serviços de administrativamente
saúde dos hospitais
o Diretor de vinculada à Presidência,
Controladoria e universitários federais, que proverá o apoio
Finanças (DCF); e VI – indicado pelo Conselho técnico e material para
o Diretor de Gestão de Nacional de Saúde;V - suas atividades, após
Processos e Tecnologia aprovação do seu plano
da Informação (DGPTI). um representante dos de trabalho.
residentes em saúde dos
hospitais universitários O presidente da Ebserh
federais, indicado pelo poderá constituir
conjunto de entidades Comissão de Controle
Interno, composta por
representativas;VI - um seis membros, sendo um
reitor ou diretor de representante da
hospital universitário, Presidência e um
indicado pela ANDIFES; e representante de cada
VII - um representante Diretoria.
dos trabalhadores dos
O presidente constituirá
hospitais universitários Comitê Interno de
federais administrados Gestão do Rehuf(7) com
pela EBSERH, indicado a seguinte composição:
pela respectiva entidade I – o Coordenador de
Gestão Integrada da
representativa. Presidência da Ebserh,
que o presidirá; II – o
Diretor de Gestão de
Pessoas; III – o Diretor de
Atenção à Saúde; IV – o
Diretor de Administração
e Infraestrutura; V – o
Diretor de Gestão de
Processos e Tecnologia
da Informação; VI – o
Diretor de Controladoria
e Finanças; e, VII – os
assessores da Assessoria
de Planejamento e
Relações Institucionais
responsáveis pelo
acompanhamento direto

O Conselho de
Administração reunir-se-á,
ordinariamente,
mensalmente e,
extraordinariamente,
sempre que for convocado
pelo Presidente, a seu
critério, ou por solicitação
de, pelo menos, quatro de
seus membros.
O Conselho somente
deliberará com a presença
da maioria absoluta dos
seus membros. As
deliberações do Conselho
serão tomadas por maioria
simples de votos dos
presentes, respeitado o
quorum do § 1º, e
registradas em atas,
cabendo ao Presidente,
além do voto ordinário, o
voto de qualidade.
O prazo de gestão dos
membros do Conselho de
Administração será de dois
anos contados a partir da
data de publicação do ato
de nomeação, podendo ser
reconduzidos por igual
período. Na hipótese de
recondução, o prazo de
nova gestão conta-se a
partir da data do término
do prazo de gestão
anterior. Findo o prazo de
gestão, o membro do
Conselho de Administração
permanecerá no exercício
da função até a investidura
de substituto.
A investidura dos membros
do Conselho de
Administração far-se-á
mediante assinatura em
livro de termo de posse.
Além dos casos de morte,
renúncia, destituição e
outros previstos em lei,
considerar-se-á vaga a
função de membro do
Conselho de Administração
que, sem causa
formalmente justificada,
não comparecer a duas
reuniões consecutivas ou
três alternadas, no
intervalo de um ano, salvo
caso de forca maior ou caso
fortuito.
O suplente do
representante dos
empregados exercerá suas
funções apenas no caso
de vacância definitiva do
seu titular. Salvo
impedimento legal, os
A Diretoria reunir-se-á, O Conselho Fiscal reunir-
ordinariamente, uma se-á, ordinariamente, a
vez por semana e, cada mês e,
extraordinariamente, extraordinariamente,
sempre que convocada quando convocado pelo
pelo Presidente da seu Presidente. Em caso
EBSERH, deliberando de renúncia, falecimento
com a presença da ou impedimento, os
maioria de seus membros efetivos do
membros. As Conselho Fiscal serão
deliberações da substituídos pelos seus
Diretoria serão tomadas suplentes, até a
por maioria de votos e nomeação de novo
registradas em atas, membro.
cabendo ao Presidente,
além do voto ordinário,
o de qualidade. O
Presidente poderá
vetar as deliberações
da Diretoria,
submetendo-as, neste
caso, ao Conselho de
Administração.
O mandato dos membros
do Conselho Fiscal será
de dois anos contados a
partir da data de
publicação do ato de
nomeação, podendo ser
reconduzidos por igual
período.
A investidura dos A investidura dos
membros da Diretoria membros do Conselho
far-se-á mediante Fiscal far-se-á mediante
assinatura em livro de registro na ata da primeira
termo de posse. reunião de que
participarem.
Além dos casos de morte,
renúncia, destituição e
outros previstos em lei,
considerar-se-á vaga a
função de membro do
Conselho Fiscal que, sem
causa formalmente
justificada, não
comparecer a duas
reuniões consecutivas ou
três alternadas, no
intervalo de um ano, salvo
caso de forca maior ou
caso fortuito.
Salvo impedimento legal,
os membros do Conselho
Fiscal farão jus a
honorários mensais
correspondentes a dez
por cento da
remuneração média
dos hospitais
universitários federais
O Conselho Consultivo
reunir-se-á
ordinariamente pelo
menos uma vez por ano
e, extraordinariamente,
sempre que convocado
pelo presidente, por sua
iniciativa ou por
solicitação do Conselho
de Administração, ou a
pedido de um terço dos
seus membros.
Os membros do Conselho Os membros da Comissão
Consultivo serão serão designados pelo
indicados bienalmente Presidente para mandatos
pelos respectivos órgãos não coincidentes de três
e entidades e designados anos.
pelo Ministro de Estado da
Educação.
A investidura dos
membros Conselho
Consultivo feita mediante
registro na ata da primeira
reunião de que
participarem.
A nomeação,
designação, exoneração
ou dispensa do Auditor
Geral, titular da
Auditoria Interna da
Sede será submetida,
pelo Presidente da
Ebserh, à aprovação do
Conselho de
Administração e,
subsequentemente, à
aprovação da
Controladoria-Geral da
União,
A atuação de membros da A atuação no âmbito da
sociedade civil no Comissão de Ética não
Conselho Consultivo não enseja qualquer
será remunerada e será remuneração para seus
considerada como função membros e os trabalhos
relevante, assegurado o nela desenvolvidos são
reembolso das despesas considerados prestação
membros do Conselho de
Administração farão jus a
honorários mensais
correspondentes a dez por
cento da remuneração
média mensal dos
Diretores da EBSERH,
além do reembolso,
obrigatório, das despesas
de locomoção e estada
necessárias ao
desempenho da função.
Compete ao Conselho de
Administração:I - fixar as
orientações gerais das
atividades da EBSERH;II -
examinar e aprovar, por
proposta do Presidente da
EBSERH, políticas gerais e
programas de atuação a
curto, médio e longo prazo,
em harmonia com a política
de educação, com a política
de saúde e com a política
econômico-financeira do
Governo Federal; III -
aprovar o regimento
interno da EBSERH, que
deverá conter, dentre outros
aspectos, a estrutura básica
da empresa e os níveis de
alçada decisória da
Diretoria e do Presidente,
para fins de aprovação de
operações;IV - aprovar o
orçamento e programa de
investimentos e
acompanhar a sua
execução;V - aprovar os
contratos previstos no VI -
apreciar os relatórios
anuais de auditoria e as
informações sobre os
resultados da ação da
EBSERH, bem como sobre
os principais projetos por
esta apoiados; VII -
autorizar a contratação de
auditores independentes;
VIII - opinar e submeter à
aprovação do Ministro de
Estado da Fazenda, por
intermédio do Ministro de
Estado da Educação: a) o
relatório de administração e
as demonstrações
contábeis anuais da
EBSERH;b) a proposta de
destinação de lucros ou
resultados; c) a proposta de
criação de subsidiárias; e d)
a proposta de dissolução,
mensal dos Diretores da de locomoção e estada de relevante serviço
EBSERH, além do necessárias ao público.
reembolso, obrigatório, desempenho da função.
das despesas de
locomoção e estada
necessárias ao
desempenho da função.
Compete à Diretoria:I - Cabe ao Conselho Fiscal: Compete ao Conselho Compete à Auditoria
administrar e dirigir I - fiscalizar, por Consultivo: Interna: I – estabelecer
os bens, serviços e qualquer de seus estratégias com o
I - opinar sobre as linhas objetivo de avaliar a
negócios da EBSERH e membros, os atos dos legalidade e
gerais das políticas,
decidir, por proposta administradores e verificar acompanhar os
diretrizes e estratégias da
dos responsáveis pelas o cumprimento dos seus resultados da gestão
EBSERH, orientando o orçamentária, financeira,
respectivas áreas de deveres legais e
Conselho de patrimonial e de recursos
coordenação, sobre estatutários;II - opinar
Administração e a humanos da Sede e filiais;
operações de sobre o relatório anual II – definir metas e
Diretoria Executiva no
responsabilidade da administração e procedimentos para
cumprimento de suas
situadas no respectivo demonstrações auditoria e fiscalização,
atribuições;II - propor por meio de ações
nível de alçada financeiras do exercício
linhas de ação, preventivas e corretivas;
decisória estabelecido social;III - opinar sobre a
programas, estudos, III – definir estratégias
pelo Conselho de modificação do capital para a execução de
projetos, formas de
Administração; social, planos de ações de controle nas
atuação ou outras
investimento ou entidades públicas e
II - propor e medidas, orientando para privadas sob Contrato de
orçamentos de capital,
implementar as linhas que a EBSERH atinja os Gestão com a Sede e
transformação,
orientadoras da ação objetivos para a qual foi filiais; IV – elaborar e
incorporação, fusão ou submeter à aprovação
da EBSERH; criada;III - acompanhar e
cisão;IV - denunciar, por do Conselho de
avaliar periodicamente o
III - apreciar e qualquer de seus Administração o Plano
desempenho da Anual de Atividades de
submeter ao Conselho membros, os erros,
EBSERH; e IV - assistir à Auditoria Interna
de Administração o fraudes ou crimes que
Diretoria e ao Conselho (PAINT), de acordo com o
orçamento e programa descobrirem, e sugerir disposto na legislação; V
de Administração em
de investimentos da providências úteis;V - – elaborar o Relatório
suas funções, sobretudo
EBSERH; analisar, ao menos Anual de Atividades de
na formulação, Auditoria Interna (RAINT),
trimestralmente, o
IV - deliberar sobre implementação e e apresentá-lo ao
balancete e demais
operações, situadas no avaliação das estratégias Conselho de
demonstrações Administração, de acordo
respectivo nível de de ação da EBSERH.
financeiras elaboradas com o disposto na
alçada decisória periodicamente pela legislação; VI – examinar
estabelecido pelo EBSERH; eVI - e emitir Parecer quanto
Conselho de acompanhar a execução à Prestação de Contas
Administração; anual, e tomada de
patrimonial, financeira e contas especial, nos
orçamentária, podendo termos da legislação em
V - autorizar a
aquisição, alienação e examinar livros e vigor. VII – elaborar e
quaisquer outros encaminhar, ao Conselho
oneração de bens de Administração e ao
móveis, exceto valores documentos e requisitar
Presidente da Ebserh,
mobiliários, podendo informações. relatórios gerenciais e
operacionais das
estabelecer normas e A Diretoria e o Conselho
auditorias realizadas;
delegar poderes; de Administração são
VIII – instituir, em conjunto
obrigados a
VI - analisar e disponibilizar, por meio de com os demais setores da
Ebserh, instrumentos
submeter à aprovação comunicação formal, aos internos de controle
do Conselho de membros em exercício do administrativo de
Conselho Fiscal, dentro
Administração desempenho, de
de dez dias, cópia das
propostas de atas de suas reuniões e, aplicação dos recursos
aquisição, alienação e dentro de quinze dias de públicos e da guarda dos
bens públicos, sua área
oneração de bens sua elaboração, cópias de atuação, nos termos do
imóveis e valores dos balancetes e demais art. 17, do Decreto nº
demonstrações
 cisão, fusão e incorporação
que envolva a EBSERH. IX
- deliberar sobre alteração
do capital e do estatuto
social da EBSERH;X -
deliberar, mediante
proposta da Diretoria
Executiva, sobre:a) o
regulamento de licitação; b)
o regulamento de pessoal,
incluindo o regime
disciplinar e as normas
sobre apuração de
responsabilidade;c) o
quadro de pessoal, com a
indicação do total de vagas
autorizadas; e d) o plano
de salários, benefícios,
vantagens e quaisquer
outras parcelas que
componham a retribuição
de seus empregados;XI -
autorizar a aquisição,
alienação e a oneração de
bens imóveis e valores
mobiliários;XII - autorizar a
contratação de
empréstimos no interesse
da EBSERH; XIII - designar
e destituir o titular da
auditoria interna, após
aprovação da
Controladoria Geral da
União; e XIV - dirimir
questões em que não haja
previsão estatutária,
aplicando,
subsidiariamente, a
mobiliários;VII - financeiras elaboradas 3.591, de 6 de setembro
estabelecer normas e periodicamente, bem de 2000; IX – prestar
delegar poderes, no como dos relatórios de apoio aos Conselhos de
execução do orçamento. Administração e Fiscal,
âmbito de sua dentro do limite de suas
competência;VIII - competências.
elaborar as
demonstrações É vedada a atuação dos
financeiras de auditores internos em
atividades que possam
encerramento de caracterizar participação
exercício;IX - autorizar na gestão,
a realização de Quando se fizer
acordos, contratos e necessário, a Auditoria
convênios que Interna poderá solicitar a
assistência de
constituam ônus, especialistas e de outros
obrigações ou profissionais, internos ou
compromissos para a externos à instituição.
EBSERH, exceto os
constantes do; eX - Compete à Comissão de
Ética: I – dirimir dúvidas
pronunciar-se sobre a respeito da
todas as matérias que interpretação das
devam ser submetidas normas éticas a que
ao Conselho de estão subordinados os
Administração. ção; XVI empregados da Ebserh, e
deliberar em relação a
– fornecer todas e casos omissos; II –
quaisquer informações apurar, mediante denúncia
solicitadas pelos ou de ofício, conduta em
Conselhos; XVII – desacordo com as normas
fornecer ao Conselho éticas pertinentes; III –
disseminar informações e
de Administração os desenvolver capacitação,
recursos necessários junto às unidades e
ao seu funcionamento; setores da Ebserh, em
XVIII – aprovar o Plano relação a orientações de
Estratégico da Ebserh ética profissional no
âmbito da instituição; IV –
para ações com representar a Ebserh na
períodos definidos; XIX Rede de Ética do Poder
– aprovar o Plano Executivo Federal,
Diretor de Tecnologia conforme previsto no art.
da Informação (PDTI) e 9º do Decreto n° 6029, de
1º de fevereiro de 2007; V
a Política de Segurança – elaborar e aprovar seu
da Informação (PSI), regulamento interno; VI –
elaborados pela escolher seu presidente;
Diretoria de Gestão de VII – exercer outras
Processos e Tecnologia atividades inerentes às
suas finalidades.
da Informação; e XX –
propor ao Conselho de
Administração a criação
de escritórios,
representações,
dependências e filiais
da Empresa.

Do resultado do exercício, feita a dedução para atender a prejuízos acumulados e a provisão para imposto sobre a renda, o Conselho de
Administração proporá ao Ministro de Estado da Fazenda a sua destinação, observando a parcela de cinco por cento para a constituição
da reserva legal, até o limite de vinte por cento do capital social. A estrutura organizacional da EBSERH e a respectiva distribuição de
competências serão estabelecidas pelo Conselho de Administração, mediante proposta da Diretoria Executiva. A EBSERH, na forma
previamente definida pelo Conselho de Administração, assegurará aos integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administração e
Fiscal e da Diretoria Executiva a defesa em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prática de atos no exercício
do cargo ou função, nos casos em que não houver incompatibilidade com os interesses da empresa.