ASSOCIAÇÃO DE GARANTIA AO ATLETA PROFISSIONAL

AGAP
 MINISTRANTE

Prof.Esp.Andrey Valerio Silva

Cref: 241/G-RN
➢ Graduado em Educação Física – UFRN;
➢ Pós-Graduado em Treinamento Desportivo – UNIG – RJ;
➢ Especialista em Esportes Coletivos:Futebol e Futsal UNIG – RJ;
➢ Especialista de Esportes de Praia – UCV – Venezuela;
➢ Especialista em Gestão Esportiva e Marketing – FGV – Brasil;
➢ Instrutor da Confederação Brasileira de Beach Soccer;
➢ Técnico Profissional de Beach Soccer;
➢ Professor membro da equipe técnica da SEEC/CODESP.
 CAPACITAÇÃO

DEFINIÇÃO:
➢ Capacitar é preparar-se para enfrentar as situações derivadas da função
que exerce. É algo mais além de treinamento, é estimular o
desenvolvimento de habilidades independente da personalidade da
pessoa;
➢ Capacitar é tornar habilitado para o desempenho de uma função, é
qualificar a pessoa para determinado trabalho;
➢ O Mercado de trabalho agora requer profissionais de alto nível de
qualificação;
➢ Capacitação profissional é o novo conceito de empregabilidade;
 IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO
➢ A importância da capacitação profissional para a vida das pessoas,
encontra-se na possibilidade de acesso as oportunidades de trabalho,
que por sua vez, têm suas características modificadas a cada dia;
➢ A capacitação não só dá condições para o exercício de determinadas
profissões como também objetiva preparar para o mundo do trabalho,
oferecendo a oportunidade de uma melhor adaptação ao mercado
competitivo, uma vez que a pessoa deverá estar pronta, com hábitos e
atitudes condizentes às exigências desse mercado.
➢ A capacitação só traz beneficios e prepara o individuo para resolver
problemas de forma mais eficaz que um sem a devida capacitação.
➢ A capacitação profissional é um dos requesitos básicos para manter a
qualidade da equipe e consequentemente da produtividade de uma
instituição.
 OBJETIVOS DA CAPACITAÇÃO

➢ Na capacitação objetiva-se que a pessoa se prepare tanto

para o mercado de trabalho formal, como para o mercado
informal, oferecendo-lhe as possibilidades e alternativas de
trabalho e renda, por meio de opções de atividades que
correspondam à realidade atualizada do mundo do trabalho.

➢ No processo de capacitação, é importante que se trabalhe as

habilidades básicas, específicas e de gestão, ou seja, além de
aprender especificamente determinada profissão, a pessoa
deverá ser estimulada a exercitar suas competências básicas,
que trata de sua apresentação pessoal, aparência, auto-
estima, comunicação, relacionamentos interpessoais, e sua
capacidade de se auto gerir, tomar decisões, participar de
trabalho em equipe, bem como do seu processo de
desenvolvimento no trabalho
ITENS QUE INFLUENCIAM A BUSCA PELA
CAPACITAÇÃO
➢ A escolha em trabalhar com segmento esporte é pessoal;

➢ 90% das pessoas que trabalham com o esporte estão ali porque gostam e
pretendem desenvolver uma boa carreira profissional;

➢ Melhoria do trabalho a ser desenvolvido dentro do segmento escolhido;

➢ Obtenção de melhores resultados, o que significa manutenção da

continuidade no mercado de trabalho;
➢ Estar preparado profissionalmente para desenvolver as funções que o
trabalho exige é o primeiro passo para quem deseja se tronar um
profissional de sucesso.
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TIPOS DE PROFISSIONAIS

O PROFISSIONAL - TIO

O PROFISSIONAL- TAL

E O PROFISSIONAL - REAL
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O PROFISSIONAL TIO:
➢ Realiza brincadeiras durante o trabalho e nega-se muitas vezes a cobrar uma
maior disciplina dos seus comandados com receio de que as pessoas passem a
jugá-lo como um “ditador”;
➢ Aceita interferência de “agentes externos” no seu local de trabalho com
receio que seja mal interpretado caso não permita que as mesmas
aconteçam;
➢ Convive com indisciplinas de maneira geral(atrasos e faltas, confusões entres
colegas etc) pois entende que isso faz parte da faixa etária que está
trabalhando no momento;
➢ Não se sente seguro nas ações que desenvolve e sempre buscas desculpas para
justificar seus erros.

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O PROFISSIONAL “TAL”:
➢ Ao contrario do profissional “TIO” não dá espaço aos colegas que querem
ajuda-lo de forma nenhuma e NUNCA abre espaço pra que ocorra nenhum
tipo de brincadeira ou descontração durante no seu ambiente de trabalho;

➢ Não aceita nenhum tipo de sugestão para seu trabalho/função pois

entende que o mesmo é o melhor do mundo.

➢ Evita comentar com colegas as novidades que surgem no mercado de

trabalho por entender que o seu trabalho não precisa de reciclagem.
➢ Não tem confiança no seu trabalho e por isso fica isolado e se acha sempre
o melhor de todos

Prof.Esp. Andrey Valerio

RESULTADO DO “TIO” E DO “TAL” ...
TORNAM-SE UM PROFISSIONAIA SEMPRE QUESTIONADOS E POR
ISSO TEM SUAS CARREIRAS AMEAÇADAS EM FUNÇÃO DA FALTA
DE RECICLAGEM E DE BONS RELACIONAMENTOS COM AS
PESSOAS QUE TRABALHAM.

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CONSIDERAÇÕES SOBRE A FUNÇÃO DO PROFISSIONAL
➢ Cabe ao profissional moderno, sem pretender intelectualizar
uma atividade de ordem prática, ampliar seus conhecimentos
gerais em especial nas áreas das ciências
humanas(pedagogia,psicologia e sociologia) visando desta
forma compreender melhor o comportamento humano e
principalmente a índole de cada ser que trabalha.

➢ O Profissional moderno não deve abusar da demonstração de

como se faz. Deverá sim, mostrar detalhes que sejam
integralmente a chave do problema, isto quando os colegas
não forem capazes de desenvolver por iniciativa própria e
criatividade a solução para os mesmos.
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CONSIDERAÇÕES SOBRE A FUNÇÃO DO PROFESSOR/TÉCNICO
➢ O Profissional moderno não deve acreditar em fracasos. Tem
que ter o poder do pensamento positivo. Pois quem decide a
felicidade ou infelicidade somos nós mesmos.Por isso é preciso
que o professor/técnico tenha confiança em si mesmo, nas suas
aptidões, nos seus colegas e no seu trabalho.

➢ O Profissional moderno é aquele que monta estratégias e táticas

para melhorar a atuação de sua equipe, visando obter melhores
resultados nas ações que desenvolve.

EM SUMA: O PROFISSIONAL MODERNO NÃO PODE SER:

NEM O TIO, NEM O TAL.
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POR ISSO O PROFISSIONAL MODERNO DEVE BUSCAR SER O
PROFISSIONAL QUE O MERCADO DESEJA...
➢ UM PROFISSIONAL QUE ESTEJA SEMPRE PREPARADO AS NOVAS TENDÊNCIAS E
BUSQUE SEMPRE A MELHORIA DO SEU TRABALHO;
➢ UM PROFISSIONAL PREOCUPADO COM SUA FORMAÇÃO GERAL;
➢ UM PROFISSIONAL QUE JAMAIS SE ACOMODE COM SEU NÍVEL DE
CONHECIMENTO;
➢ UM PROFISSIONAL QUE SEJA PERSEVERANTE, MOTIVADOR E CONFIANTE
NAQUILO QUE FAZ.

Prof.Esp. Andrey Valerio

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AGAP
UM PROFISSIONAL VENCENDOR!!!
AI ESTÃO ALGUMAS FONTES INSPIRADORAS...

Prof.Esp. Andrey Valerio

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DICAS IMPORTANTES
 NUNCA ESQUECER:
➢ VOCÊ pode passar anos sem ser utilizado,Mas não deve e nem pode passar um
minuto sem estar atualizado e preparado para o que quer na vida.
➢ SEMPRE partam do mais simples para o mais complexo;
➢ E NUNCA deixem de saber:
➢ “O QUE VAI FAZER?”
➢ PORQUE VAI FAZER?
➢ COMO VAI FAZER?
➢ E PARA QUE VAI FAZER?
O TRABALHO PROPOSTO.
 SECRETARIA ESTADUAL DO ESPORTE E DO LAZER

DICAS IMPORTANTES
 NUNCA ESQUECER:
➢ VOCÊ pode passar anos sem ser utilizado,Mas não deve e nem pode passar um
minuto sem estar atualizado e preparado para o que quer na vida.
➢ SEMPRE partam do mais simples para o mais complexo;
➢ E NUNCA deixem de saber:
➢ “O QUE VAI FAZER?”
➢ PORQUE VAI FAZER?
➢ COMO VAI FAZER?
➢E PARA QUE VAI FAZER?
O TREINAMENTO PROPOSTO.
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PARA REFLETIR E SEGUIR...

“Ninguém pode chegar ao topo armado apenas de talento.

Deus nos dá o talento;
E o trabalho transforma o talento em Gênio."

- Anna Pavlova -
A PARTIR DE AGORA É QUE CHEGA A HORA DA.....
 Prof.Esp.Andrey Valerio Silva
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Contatos:
Telefones:
84.99108.2556 - (whatsap)
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 MUITO OBRIGADO
E

BUSQUEM SEMPRE A DEUS QUE É O

Diferencial de
Extrema
Utilidade para o
Sucesso