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Guia simples e fácil para elaborar uma

ordem de serviço
17/05/2016Comments: 1

A Ordem de Serviço de Segurança (OSS) do trabalho é um documento

obrigatório da área de Segurança e Saúde do Trabalho emitido pelo
empregador, cujo objetivo é instruir os empregados, …, quanto às precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais,
conforme Art. 157, inciso II, LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977.

A OSS é um mecanismo utilizado para informar e conscientizar os

trabalhadores sobre os riscos profissionais que estão expostos no ambiente
ou local de trabalho. Além disso, permite detalhar por meio de um
procedimento de segurança do trabalho as peculiaridades de cada atividade
profissional e as medidas de ordem geral (coletivas) e equipamentos de
proteção individual adotados para a proteção contra acidentes do trabalho ou
de doenças profissionais e do trabalho.
Recomendações na elaboração

Na elaboração de uma OSS é necessário seguir as recomendações mínimas

destacadas pela NR 01 (Disposições Gerais) e NR 06 (Equipamento de
Proteção Individual – EPI), publicadas pelo Ministério do Trabalho e
Previdência Social, destacadas, a seguir:
Destacar informações sobre a Função do Trabalhador e Local de Trabalho
de aplicação da OSS (Setor de Serviços);
Descrever as atividades exercidas pelo trabalhador (Descrição da Função);
Elaborar recomendações de segurança e saúde que devem ser
obrigatoriamente seguidas pelo trabalhador durante a execução da
atividade;
Informar aos trabalhadores os riscos profissionais que possam originar-se
nos locais de trabalho;
Informar aos trabalhadores os meios para prevenir e limitar os riscos
profissionais e as medidas adotadas pela empresa;
Informar e recomendar o EPI adequado os riscos profissionais que
possam originar-se nos locais de trabalho. Observar que o EPI só será
fornecido com a indicação do Certificado de Aprovação – CA;
Determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de
acidente ou doença relacionada ao trabalho;
Indicar ao trabalhador que o não-cumprimento das disposições descritas
na OSS, expedidas pela empresa, acarretará ao empregador a aplicação de
penalidades previstas na legislação pertinente;
Coletar Assinatura do trabalhador e Data em que tomou ciência da OSS da
atividade profissional. Controlar que o mesmo recebeu treinamento sobre
uso do EPI e Segurança do Trabalho da organização;
Coletar Assinatura e Data do responsável pela elaboração e aprovação da
OSS;
Controlar a versão (Controle de Documentos) quando elaborada, revisada
e/ou atualizada a OSS.
Benefícios da OSS

Entre as principais vantagens organizacionais alcançadas com a OSS estão a

comunicação formal sobre procedimentos de segurança do trabalho entre os
colaboradores e a adoção de ações preventivas no ambiente de trabalho. O
desenvolvimento e implantação das OSS na empresa também promovem a
integração dos colaboradores e responsáveis pela segurança e saúde do
trabalho, estabelecendo desta forma práticas ou medidas mais adequadas
para reduzir os riscos de acidentes de trabalho e/ou doenças profissionais.

Fique atento com o controle das OSS, pois, o não cumprimento deste requisito
pode acarretar em multa para a empresa, conforme valor da multa por número
de empregados e tipo de infração descrita na NR 28 – Fiscalização e
Penalidades.

Referências
LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977, Art. 157 e 158.
NORMA REGULAMENTADORA – NR 01 – Disposições Gerais – Portaria
GM n° 3.214, de 08 de junho de 1978. Atualizada: Portaria SIT n° 84, de 04
de março de 2009.
NORMA REGULAMENTADORA – NR 06 – Equipamento de Proteção
Individual – EPI – Portaria GM n° 3.214, de 08 de junho de 1978.
Atualizada: Portaria MTE n° 505, de 16 de abril de 2015.
NORMA REGULAMENTADORA – NR 28 – Fiscalização e Penalidades –
Portaria MTb n° 3.214, de 08 de junho de 1978. Atualizada: Portaria MTPS
n° 507, de 29 de abril de 2016.
Tags: Documentação, Legislação, NR 01, NR 06, NR 28, OSS, PST, Segurança e
Saúde do Trabalho
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