UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Faculdade de Ciências Econômicas – FCE/DAQ

Curso: Finanças Internacionais
Instrutor: Marcelo de Albuquerque e Mello

Avaliação – Entrega dia 19 de Dezembro de 2018

INSTRUÇÕES: A resposta à questão abaixo deve ser apresentada em arquivo em MsWord (impresso)
seguindo as seguintes especificações: (i) Duas páginas de texto (figuras e tabelas não contam como
texto); (ii) Font size 12, font type Times New Roman, layout de página= Margem moderada, i.e.,
Sup./Inf.=2,54cm, Esq./Dir.=1,91cm); espaço de linha= duplo.
Termo de Compromisso

A UERJ está comprometida em manter o mais alto padrão de honestidade intelectual e comportamento
ético na comunidade acadêmica. Nesse sentido, qualquer desvio de conduta caracterizada pela
desonestidade intelectual ou de qualquer outra natureza será penalizado às suas últimas consequências,
que podem incluir até desligamento da escola e invalidação do diploma. Em particular, as seguintes
ofensas são consideradas gravíssimas:

- Plágio, isto é, a cópia da linguagem, da estrutura, de ideias, e pensamentos de outros e atribuí-los a

si mesmo.

- Falsificação de documentos, banco de dados, ou qualquer outro tipo de registro.

- A compra ou contratação de trabalho não-autorizado (por exemplo: contratação de “ghost-writer”)

- Receber ou dar qualquer tipo de ajuda não autorizada, ou se valer de vantagem injusta (e.g., ajuda de
um professor(a), ou alunos(as) etc.) na confecção do trabalho.

Com base no exposto acima, o aluno(a) afirma o seguinte:

“Estou ciente do compromisso da UERJ em manter o mais alto padrão de honestidade intelectual e
ético na elaboração do presente trabalho como descrito acima. Eu, abaixo assinado, me comprometo a
respeitar o padrão de honestidade e ética estabelecido pela UERJ na elaboração do corrente trabalho.
Ademais, eu atesto que o trabalho é de minha inteira autoria e que estou ciente que quaisquer desvios
de conduta em relação ao padrão estabelecido pela escola podem resultar em severa punição
acadêmica”.
Nome (Letra de forma): LUCAS EUZEBIO LACERDA

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 Responda apenas a uma questão – não serão aceitas duas questões

Questão 3: Com base nos artigos E1, E2, e E5, discuta que profissões são mais propensas à
automação. Ademais, discuta os potenciais efeitos da automação no mercado de trabalho, no salário
de trabalhadores qualificados e não-qualificados, e na fatia do trabalho na renda agregada. Finalmente,
com base no texto E5, para o jovem entrando no mercado de trabalho qual é a melhor forma de lidar
com os potenciais efeitos da automação?

Jonas et al, definem AI, como “A capacidade de uma máquina em imitar a inteligência
humana, desta forma há uma série de questionamentos a respeito de como será o mundo da aqui a 30
anos. Por este motivo, os autores possuem a proposta de discutir como a inteligência artificial que
está e como ganhará muito mais espaço no mercado de trabalho e irá afetar o crescimento econômico
como um todo, e perguntas do tipo, quais trabalhos serão mais “fáceis” de ser trocados, ou como se
dará a nova dinâmica entre empregador e empregado com o avanço das AI.

Ao analisarmos dos empregos, conforme Mc Kinsey, fala em seu artigo, mostra que todas as
economias avançadas tiveram um salto na tecnologia, desta forma dando mais espaço para a
automação e com isso exigindo cada vez menos da força da mão de obra. Porém, há um certo
período de adaptação, em outras palavras, até o mercado se regular e com as vagas que foram tiradas
surgir novos postos de trabalhos, leva um determinado tempo e para alguns trabalhadores, fazer essa
“girada” de chave pode ser mais complexo.

Contudo, Mc Kinsey, chega à conclusão que a tecnologia cria mais postos de trabalhos do que
de fato destrói, pois com o ganho de produtividade, o que leva a preços menores, ou um repasse
maior de lucro, faz com que a economia crie novas demandas e com isso novos postos de trabalho,
além disso, da oportunidade para as pessoas aproveitarem por mais tempo a seus momentos de lazer.

Ainda com Mc Kinsey, quando entramos no campo da automação, o autor traz um dado que
grande parte dos empregos podem ser substituídos, contudo apenas uma parcela menor que 5% que
serão substituídos pela automação e que quase 30% das horas trabalhadas globalmente podem ser
automatizadas até 2030.

O autor demostra em sua tabela e faz um overview dos empregos que tem uma maior

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probabilidade de serem substituídos, e vemos que trabalhos com um alto grau de repetição e sem
variabilidade, terão uma grande chance de ser automatizados, no livro, nos mostra o exemplo das
redes de fast food, porém, aqui no Brasil tivemos um caso em que os postos de empregos foram
perdidos pela tecnologia, que foi a função de cobrador. Em síntese, empregos no qual há uma maior
variabilidade, como exemplo, profissões que lidam com interações humanas, pelo seu alto fator de
imprevisibilidade, terão uma resistência maior, ao menos por enquanto, na perda do seu posto de
trabalho, pois as máquinas ainda não estão preparadas para esse nível de imprevisibilidade.

Ao analisarmos os salários e o se haverá trabalho pra todos no futuro, tanto Mc Kinsey e Jones,
se mostram bastante otimista, mostrando que no longo prazo, haverá um aumento de renda e
possivelmente uma maior divisão do capital com o crescimento da economia, pois, reduzirá o custo
do trabalho e surgirá uma nova demanda para suprir essa força de trabalho que está ociosa.

Contudo, Mc Kinsey, faz uma ressalva importante, mostrando que países terão efeitos
diferentes, dependendo da sua estrutura produtiva e como o seu capital humano é treinado, ou no
caso do crescimento da força de trabalho, ou seja, expera-se um maior desenvolvimento na Índia do
que no Japão.

Sobre a habilidade e salário o autor revela que empregos com baixa qualificação técnica, em
outras palavras, pessoas que possuem um nível mínimo de estudo possuem um grande risco de
ficarem desempregada, em seu artigo McKinsey mostra que há maiores oportunidades para os que
possuem maiores qualificações e que será necessário uma maior habilidade como raciocínio lógico e
criatividade. Porém, embora olha o processo como todo mostre que há uma melhoria, entretanto, o
autor chega a conclusão que haverá uma estagnação ou um declínio dos salários e haverá um certo
cuidado com a desigualdade de renda.

Este é o desafio encontrado pelos Millennials, que a F&D Finance and Development traz como
os nascidos entre os anos 80 e 2000, que é a geração da era moderna no qual encontrará esses
desafios e será necessário investir em educação pra que consiga emprego e que para haja também um
desenvolvimento na mesma, pois mesmo que a automação tire empregos, como visto anteriormente,
surgirá novas demandas, com isso a sociedade irá se transformar e se adaptar e serviços como os
quais não eram possíveis, ou nem se imaginava que existiria.

Um exemplo levantado em sala de aual é dos Youtubers, indivíduos dotados de um talento

natural de comunicação, consegue vender uma marca para um público gigantesco, e que hoje é mais
do que necessário empresas com um digital influence interagindo com seus consumidores e também
conquistando novos para a sua marca. Por isso, a adaptação e o aprendizado continuo é a chave do

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sucesso para os novos desafios que virão.