4º WORKSHOP DE ESOCIAL

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ZENAIDE CARVALHO
Contadora e Administradora, pós-graduada
em Auditoria em Controladoria e mestranda
em Direção Estratégica, é considerada uma
referência em eSocial no Brasil.
Começou sua carreira em 1981 e após 10
anos ministrando treinamentos e palestras
presenciais, descobriu na internet o poder
de compartilhar conhecimentos e fazer feliz
a um número cada vez maior de pessoas, já
tendo capacitado mais de 34 mil alunos em
seus cursos online.
Palestrante convidada do CRCSC desde 2007
e autora de livros, escreveu e publicou o li-
vro “eSocial nas Empresas Contábeis – Guia
Prático para Implantação”, que está em sua
2ª edição em 2018.
Foi considerada uma das contadoras mais
influentes da em 2017 pela ContabilNews e
em 2018 pela LegisWeb.
Empresária, é CEO da Nith Treinamentos em
2005, mantém o “Blog da Zê” desde 2007 e
atualmente dedica-se à educação na área
trabalhista, já tendo capacitado equipes no
STJ, STF, TST e diversos TRTs.
É mentora de instrutores e professores e Co-
ordenadora e Professora de Pós-Graduação
no MBA Legislação Trabalhista e Direito Pre-
videnciário pela BSSP Centro Educacional.
www.bsspce.com.br
Blog: www.zenaide.com.br.

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WORKBOOK

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WORKBOOK - AULA 2
Utilize esse Workbook para se guiar durante a aula.

1 - Revisão da Aula 1
Anote aqui alguma coisa que você perdeu da aula 1

2 - Qual o seu papel no eSocial?

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3 - Tem multa no eSocial?

4 - Qual a base legal e os valores das multas do SPED?

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5 – A Receita Federal já está notificando as empresas?

SIM! VEJA A SEGUIR:

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6 – Com quais multas devo me preocupar?

BASE MÍNIMO MÁXIMO

NATUREZA INFRAÇÃO OBS.
LEGAL R$ R$

Infrações à
legislação da Infrações à
Portaria MF
Previdência Dec. legislação da
08/2017 art. 300,49 228.402,57
Social – Leis 3.048/99 Previdência
8
8.212/91 e Social
8.213/91

Duração do CLT arts

CLT Art. 75
Trabalho 57/74
Dobrado na
reincidência,
Duração e 40,25 4.025,33
oposição ou
Condições CLT Arts
CLT art. 351 desacato
Especiais do 224/350
Trabalho

Por
empregado,
dobrado na
reincidência,
FGTS: deixar
fraude,
de computar
Lei 8.036/90, art. 23 10,64 106,41 simulação,
parcela, falta
artifício,
de depósito
ardil,
resistência,
embaraçado
ou desacato

Valor
Medicina máximo
do Trabalho reincidência
CLT art.
(não fazer CLT art. 201 402,53 4.025,33 embaraço,
154/200
PCMSO, por reincidência,
exemplo) artifício,
simulação

Pessoas Com Art. 93 Lei Art. 133 Não cumprir

253,36 281.526,96
Deficiência 8213/91 8213/91 as cotas

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BASE MÍNIMO MÁXIMO

NATUREZA INFRAÇÃO OBS.
LEGAL R$ R$

Seguro
Desemprego Lei 7998/90 Lei 7998/90
425,64 42.564,00
(fraude, por art. 24 art. 25
exemplo) Valor
Máximo
Segurança em caso de
do trabalho embaraço,
(não fazer os reincidência,
laudos PPRA CLT art. artifício,
CLT art. 201 670,89 6.708,59
ou LTCAT ou 154/200 simulação
não fornecer
EPI, por
exemplo)

13º Salário
(não pagar
no prazo,
Lei 7855/89
ou não Lei 4090/62 170,26
art. 3º
pagar com
médias, por
exemplo)

Contrato
individual
de Trabalho CLT art.
CLT art. 510 402,53
(empregado 442/508
sem registro,
por ex.)

Falta
anotação da CLT art. 29 CLT art. 54 296,12
CTPS

Falta
3.000,00 ou 800,00 para
registro de CLT art. 41 CLT art. 47
ME ou EPP
empregado

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BASE MÍNIMO MÁXIMO

NATUREZA INFRAÇÃO OBS.
LEGAL R$ R$

Férias
(deixar de
pagar com
média, por
exemplo) –
Pagamento
em atraso: CLT art. Por
CLT art. 153 170,26
ter que 129/152 empregado.
pagar
novamente
as férias
(decisões
da Justiça
Trabalhista)

Por
Não empregado
Pagamento prejudicado
CLT art. 477
de Verbas CLT art. 477 + multa 1
§ 8º 170,26
Rescisórias § 8º (um) salário
no Prazo corrigido,
Previsto para o
empregado
Cmpilação: Zenaide Carvalho

7 – Quais os PONTOS CRÍTICOS no eSocial?

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8 – Próxima aula

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