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Posse e Exercício

III - exercício de função de confiança coincidirá com a data de


publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver
em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese
em que recairá no primeiro dia útil após o término do
impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação
Posse e Exercício
Observações:
I - atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado não poderão ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de
ofício previstos em lei.
II - No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e
valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao
exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
Estabilidade X Estágio Probatório
Estabilidade X Estágio Probatório
Observações:
I – O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se
estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado
II – 4 Meses antes do fim, o estágio probatório deverá ser submetido à
autoridade competente, para homologação.
III -O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de
provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou
assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser
cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza
Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS de nível 4 ou superior.
A

Di

CA

RE

PRO
Estabilidade X Estágio Probatório

STF: AI 465.780-AgR, não se aplica a empregado de sociedade de


economia mista, regido pela CLT, o disposto no art. 41 da Constituição
Federal, o qual somente disciplina a estabilidade dos servidores
públicos civis . (...) a pretendida estabilidade não encontra respaldo
na legislação pertinente, em face do art. 173, § 1º, da Constituição,
que estabelece que os empregados de sociedade de economia mista
estão sujeitos ao regime jurídico próprio das empresas privadas,
inclusive quanto às obrigações trabalhistas."
Remuneração do Servidor - Conceitos

• Vencimento:

• Remuneração (ou ___________________):

• OBS - STF: De acordo com o STF o servidor não pode receber


REMUNERAÇÃO inferior ao mínimo - (RE 439.360-AgR)