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II SÉRIE
Segunda-feira, 11 de março de 2019 Número 49
ÍNDICE
PARTE A Presidência da República
Gabinete do Presidente:
Despacho n.º 2388/2019:
Nomeação de Ana Carla Garcia Miguens Rosa Mateus como secretária da Casa Militar . . . 7275
Louvor n.º 101/2019:
Louva o Cabo de Cavalaria Rui Filipe Baltazar Braz, do Esquadrão Presidencial da Guarda
Nacional Republicana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7275
Louva o Cabo de Cavalaria Paulo Jorge Martins Barreiros, do Esquadrão Presidencial da
Guarda Nacional Republicana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7275
Louva o Chefe Luís Filipe Fogaça Ribeiro da Polícia de Segurança Pública . . . . . . . . . . . . . 7275
Louva o Agente Mário José Pereira Enes Teixeira da Polícia de Segurança Pública . . . . . . . 7275
Louva o Agente Fábio Peixoto Lima da Polícia de Segurança Pública . . . . . . . . . . . . . . . . . 7275
PARTE B Assembleia da República

Gabinete do Presidente:
Alteração à composição do Gabinete do Presidente da Assembleia da República . . . . . . . . . 7276
PARTE C Presidência do Conselho de Ministros

Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género:
Aviso n.º 3758/2019:
Consolidação da mobilidade intercarreiras da trabalhadora Anabela Marques de Figueiredo, no
mapa de pessoal da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, tendo sido integrada
na carreira e categoria de técnico superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7276
Negócios Estrangeiros e Adjunto e Economia

Gabinetes do Ministro Adjunto e da Economia e do Secretário de Estado da Internacionalização:
Aprova a minuta final do contrato de investimento e respetivos anexos, a celebrar pela Agência
para o Investimento e Comércio Externo de Portugal, E. P. E., em representação do Estado
Português, e a CMP — Cimentos Maceira e Pataias, e outras empresas e instituições . . . . . 7276
7262 Diário da República, 2.ª série — N.º 49 — 11 de março de 2019
Finanças
Gabinete da Secretária de Estado da Administração e do Emprego Público:
Renovação da licença especial para o exercício de funções transitórias na Região Administrativa
Especial de Macau, concedida a Maria Lúcia Rodrigues Lemos de Sales Marques . . . . . . . . . 7278
Autoridade Tributária e Aduaneira:

Aviso (extrato) n.º 3759/2019:
Nomeações, em regime de substituição, em cargo de chefia tributária. . . . . . . . . . . . . . . . . . 7278
Aviso n.º 3763/2019:
Mudança para o nível 2 do grau 4 da categoria de IT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7279
Designação como representante da Fazenda Pública da Direção e Finanças de Vila Real . . . . 7279
Finanças e Administração Interna

Gabinetes do Secretário de Estado do Orçamento, da Secretária de Estado Adjunta e da Administração
Interna e do Secretário de Estado das Autarquias Locais:
Autorização para assumir os encargos orçamentais para reabilitação de um imóvel onde se
encontra instalada a Esquadra da Polícia de Segurança Pública da Ponta do Sol . . . . . . . . . . 7279
Finanças e Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

Gabinetes do Secretário de Estado do Orçamento e da Secretária de Estado da Segurança
Social:
Portaria n.º 196/2019:
Autoriza o Conselho Diretivo do Instituto de Informática, I. P., a assumir os encargos or-
çamentais decorrentes do contrato de aquisição de serviços de desenvolvimento e testes de
software para o Projeto Apoio Judiciário, ao abrigo do Acordo-Quadro do II, I. P. . . . . . . . . 7279
Autoriza o Conselho Diretivo do Instituto de Informática, I. P., a assumir os encargos orça-
mentais decorrentes do contrato de aquisição de serviços de desenvolvimento e do contrato
de aquisição de serviços de testes e acreditação de software . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7280
Finanças e Saúde
Gabinetes dos Secretários de Estado do Orçamento e Adjunto e da Saúde:
Autoriza o Hospital Garcia de Orta a assumir um encargo plurianual até ao montante de
4.325.670,00 EUR, a que acresce IVA à taxa legal em vigor, referente à aquisição de serviço
de limpeza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7280
Finanças e Ambiente e Transição Energética

Gabinetes dos Secretários de Estado do Orçamento e do Ambiente:
Autoriza a Agência Portuguesa do Ambiente, I. P. (APA I. P.) a efetuar a repartição de encargos
relativos à celebração do contrato de «Aquisição de Serviços e Equipamento para a Manutenção
e Atualização Tecnológica da Rede de Monitorização Hidrometeorológica» . . . . . . . . . . . . . . 7281
Diário da República, 2.ª série — N.º 49 — 11 de março de 2019 7263
Defesa Nacional
Gabinete do Ministro:
Delegação de competências no Diretor-Geral de Recursos da Defesa Nacional relativo à
Celebração do Memorando de Entendimento, referente à Promoção das Negociações do
FISS2+ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7281
Exoneração do Licenciado Paulo Jorge Lagarto Pires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7281
Revisão dos Memorandos de Entendimento Operacional e Funcional do Combined Joint
Operations From the Sea Centre of Excelence — CJOS COE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7281
Gabinete da Secretária de Estado da Defesa Nacional:
Representantes da Comissão de Apreciação — Decreto-Lei n.º 112/2018, de 11 de de-
zembro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7282
Polícia Judiciária Militar:
Aviso n.º 3764/2019:
Procedimento concursal de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
nado, para o preenchimento de um posto de trabalho correspondente à carreira e categoria de
Técnico Superior no mapa de pessoal da Polícia Judiciária Militar para a Unidade de Apoio
Técnico e Administração, Gabinete Jurídico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7282
Marinha:
Declaração de Retificação n.º 218/2019:
Retificação ao Despacho n.º 798/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 14,
de 21 de janeiro de 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7284
Procede à subdelegação de competências . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7284
Procede à subdelegação de competências . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7285
Declaração de Retificação do Despacho n.º 947/2019, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 18, de 25 de janeiro de 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7285
Subdelegação de competências no Chefe do Departamento Administrativo e Financeiro da
Escola de Tecnologias Navais, Capitão-Tenente de Administração Naval Pedro Miguel Ribeiro
Ferreira Cartaxo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7285
Promoção por diuturnidade ao posto de primeiro-marinheiro em Regime de Contrato do
9308113 segundo-marinheiro U André Pereira Madeira. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7285
Exército:
Promoção ao posto de Sargento-Ajudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7286
Força Aérea:
Declaração de Retificação do Despacho n.º 11809/2018, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 237, de 10 de dezembro de 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7286
Subdelegação de competências do Comandante do Aeródromo de Trânsito n.º 1 da Força
Aérea no Comandante da Esquadra de Apoio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Administração Interna
Gabinete da Secretária de Estado Adjunta e da Administração Interna:
Cessação de funções e louvor atribuído ao motorista Telmo de Jesus Santo Correia . . . . . . . 7287
Secretaria-Geral:
Cessação, a seu pedido, da nomeação em regime de substituição da Licenciada Cristina Maria
Fernandes da Piedade Mendes de Sousa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Autoridade Nacional de Proteção Civil:
Designação da Coordenadora do Gabinete de Auditoria e Fiscalização, licenciada Maria de
Fátima da Silva Gonçalves Diogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Cessação de funções da Coordenadora do Gabinete de Planeamento e Organização de Recursos
Humanos da Autoridade Nacional de Proteção Civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Cessação de funções da Licenciada Maria da Conceição Monteiro Vieira, no cargo de Chefe
da Divisão de Apoio Jurídico, da Autoridade Nacional de Proteção Civil . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Designação do Encarregado da Proteção de Dados da Autoridade Nacional de Proteção
Civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Administração Interna, Planeamento e Infraestruturas, Ambiente e Transição

Energética e Mar
Instituto da Mobilidade e dos Transportes, I. P.:
Declaração n.º 19/2019:
Redução ZNA IP3, de Vila Chã de Sá, em Viseu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7287
Justiça
Gabinete da Secretária de Estado Adjunta e da Justiça:
Nomeação de juízes sociais para as causas do Juízo de Família e Menores de Tomar, do
Tribunal Judicial da Comarca de Santarém . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7288
Nomeação de juízes sociais para as causas do Juízo de Família e Menores de Valença, do
Tribunal Judicial da Comarca de Viana do Castelo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7288
Direção-Geral da Administração da Justiça:
Aviso n.º 3765/2019:
Recrutamento para Direção-Geral da Administração da Justiça (DGAJ) de 1 (um) técnico
superior, em regime de mobilidade na categoria ou em regime de mobilidade intercarreiras
ou categorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7288
Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais:
Lista dos candidatos que é intenção do júri excluir do procedimento concursal — Refe-
rência 207/G/2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7289
Instituto dos Registos e do Notariado, I. P.:
Deliberação (extrato) n.º 252/2019:
Designação, em regime de substituição no cargo de coordenador do Gabinete de Contrata-
ção e Gestão de Contratos (cargo de direção intermédia de 2.º grau) do mapa de pessoal do
IRN, I. P., da Lic. Eunice de Barros Correia Lopes Simões Brito, técnica superior do mapa
de pessoal da Câmara Municipal de Lisboa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7289
Polícia Judiciária:
Aviso n.º 3767/2019:
Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 posto de trabalho na categoria de
assistente operacional da carreira de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia
Judiciária — DIC de Setúbal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7289
Aviso n.º 3768/2019:
Procedimento concursal comum para preenchimento de 2 postos de trabalho na categoria de
Judiciária — Diretoria do Norte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7291
Aviso n.º 3769/2019:

Judiciária — Lisboa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7293
Aviso n.º 3770/2019:
Procedimento concursal comum para preenchimento de 1 posto de trabalho na categoria de
Judiciária — ULIC de Évora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7295
Aviso n.º 3771/2019:
Abertura do concurso interno de ingresso para preenchimento de 3 postos de trabalho da
carreira de especialista auxiliar, do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, do grupo de pessoal
de apoio à investigação criminal, no DIC de Ponta Delgada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7297
Aviso n.º 3772/2019:
Judiciária — DIC do Funchal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7299
Aviso n.º 3773/2019:
Judiciária — DIC de Leiria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7301
Aviso n.º 3774/2019:
Abertura do concurso interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho da car-
reira de especialista auxiliar, do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, do grupo de pessoal
de apoio à investigação criminal, no DIC da Guarda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7303
Aviso n.º 3775/2019:
Abertura do concurso interno de ingresso para preenchimento de 2 postos de trabalho da
carreira de especialista auxiliar, do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, do grupo de pessoal
de apoio à investigação criminal, no DIC de Portimão . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7305
Aviso n.º 3776/2019:
Abertura do concurso interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho da car-
reira de especialista auxiliar, do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, do grupo de pessoal
de apoio à investigação criminal, no DIC de Aveiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7306
Adjunto e Economia
Designa para exercer as funções de Adjunto do Gabinete, António Maria Perez Metelo da
Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7308
Secretaria-Geral:
Aviso n.º 3777/2019:
Torna público que o técnico superior Fernando António Mendes denunciou o contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7308
Instituto do Turismo de Portugal, I. P.:
Aviso n.º 3778/2019:
Prorrogação da vigência de equipas multidisciplinares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7308
Cultura
Gabinete da Ministra:
Designa Américo Jorge Monteiro Rodrigues para exercer o cargo de diretor-geral da Direção
das Artes, em regime de substituição, e delega com a faculdade de subdelegar, os poderes
necessários para a prática de vários atos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7308
Cessação de funções de Sílvia Belo da Costa Câmara Mourato no cargo de diretora-geral da
Direção-Geral das Artes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7309
Renova a comissão de serviço de Maria Inês Durão de Carvalho Cordeiro, como Diretora-
-Geral da Biblioteca Nacional de Portugal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7309
Cinemateca Portuguesa — Museu do Cinema, I. P.:

Aviso n.º 3779/2019:
Conclusão de período experimental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7309
Direção-Geral do Património Cultural:
Aviso n.º 3780/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com a
técnica superior Maria Inês Sardinha Gomes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7309
Aviso n.º 3781/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com as
técnicas superiores Ana Sofia Gomes Caldeira, Maria do Castelo Oliveira de Abreu Coutinho
e Sofia Maria Mota Antunes Santos Garcia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7310
Aviso n.º 3782/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com o
técnico superior Nuno Gonçalo Pereira Augusto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7310
Aviso n.º 3783/2019:
Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum aberto
pelo aviso n.º 3883/2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7310
Aviso n.º 3784/2019:
Homologação da lista unitária de ordenação final — procedimento concursal de regularização
extraordinária de vínculos precários publicado na Bolsa de Emprego Público com o Código
da Oferta OE201809/0269. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7310
Educação
Designa para exercer as funções de motorista Fernando Manuel da Silva . . . . . . . . . . . . . . . 7311
Direção-Geral da Administração Escolar:
Homologação da classificação profissional atribuída à professora Inocência Inês Pires
Afonso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7311
Despacho (extrato) n.º 2418/2019:
Consolidação da mobilidade na categoria da assistente operacional Olinda da Conceição
Gonçalves Velho na Escola Artística do Conservatório de Música do Porto . . . . . . . . . . . . . 7311
Consolidação da mobilidade na categoria da assistente técnica Julieta Martins da Cruz Car-
valho na Escola Secundária Filipa de Vilhena, Porto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7311
Consolidação da mobilidade na categoria da assistente técnica Ana Sofia Calado Gomes Leal
no Agrupamento de Escolas de Colmeias, Leiria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7311
Consolidação da mobilidade na categoria do assistente operacional Domingos José Ferreira
Gonçalves Freitas na Escola Secundária de Paços de Ferreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7311
Consolidação da mobilidade na categoria da assistente técnica Eugénia Margarida Carvalho
Amado Cunha na Escola Artística do Conservatório de Música de Coimbra . . . . . . . . . . . . . 7311
Consolidação da mobilidade na categoria da assistente técnica Andrea Denise Rodrigues de
Freitas no Agrupamento de Escolas Dr. António Augusto Louro, Seixal . . . . . . . . . . . . . . . . 7312
Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares:
Aviso n.º 3785/2019:
Celebração de contratos por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7312
Aviso n.º 3786/2019:
Lista unitária de ordenação final dos candidatos ao procedimento concursal comum de recru-
tamento para contratação de dois postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em
funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial para as funções correspondentes à
categoria de assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7312
Aviso n.º 3787/2019:

Lista nominativa do pessoal docente que transitou de Quadro de Agrupamento para o Agru-
pamento de Escolas de Aljezur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7312
Aviso n.º 3788/2019:
Lista nominativa do pessoal docente que obteve provimento no Quadro de Zona Pedagógica
e no Quadro do Agrupamento de Escolas de Aljezur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7312
Aviso n.º 3789/2019:
Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, no âmbito
do (PREVPAP), na carreira e categoria de Assistente Operacional no Agrupamento de Escolas
de Aljezur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7312
Aviso n.º 3790/2019:
Cessação de Funções por motivo de aposentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7313
Aviso n.º 3791/2019:
Lista nominativa dos docentes que foram transferidos para o quadro do Agrupamento de
Escolas de Castro Daire no ano escolar 2018/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7313
Aviso n.º 3792/2019:
Lista nominativa do pessoal docente e não docente que cessaram funções no ano civil
de 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7313
Prorrogação da mobilidade interna intercategorias de assistente técnica para exercer as funções
de coordenadora técnica, até 31 de dezembro de 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7313
Aviso n.º 3793/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, no âmbito de
procedimento concursal de regularização extraordinário de vínculos precários (PREVPAP) 7313
Aviso n.º 3794/2019:
Lista nominativa do pessoal docente, nomeado para o quadro de agrupamento e de zona
pedagógica, com efeitos a 1 de setembro de 2018 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7313
Educação e Entidades de Utilidade Pública Desportiva

Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., e Federação Portuguesa de Actividades
Subaquáticas:
Contrato n.º 93/2019:
Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo n.º CP/15/DDF/2019, celebrado entre
o Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., e a Federação Portuguesa de Activida-
des Subaquáticas — Aditamento ao Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo
n.º CP/141/DDF/2018 — Atividades Regulares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7314
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., e Federação Portuguesa de Golfe:
Contrato n.º 94/2019:
Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo n.º CP/35/DDF/2019, celebrado entre o
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., e a Federação Portuguesa de Golfe — Adi-
tamento ao Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo n.º CP/138/DDF/2018 — Ati-
vidades Regulares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7314
Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

Secretaria-Geral:
Declaração de retificação da Portaria n.º 38/2019, de 8 de janeiro de 2019, publicado com
inexatidão no Diário da República, 2.ª série, n.º 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7315
Autoridade para as Condições do Trabalho:
Cessação do procedimento concursal comum de regularização extraordinária dos vínculos
precários — OE201804/0255 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7315
Retificação da data do período experimental — Antónia Antunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7315
Retificação da data de período experimental — Magda Carvalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7315
Instituto de Informática, I. P.:

Celebração de Contrato de Trabalho em Funções Públicas — Técnica Superior Paula Cristina
Santos Velosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7316
Saúde
Administração Regional de Saúde do Norte, I. P.:
Deliberação n.º 253/2019:
Designação do Presidente do Conselho Clínico e de Saúde do ACES do Ave-Famalicão . . . 7316
Designação dos vogais do conselho clínico e de saúde do ACES do Grande Porto VIII — Es-
pinho/Gaia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7316
Designação do Presidente do Conselho Clínico e de Saúde do ACES do Grande Porto II —
Gondomar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7318
Administração Regional de Saúde do Centro, I. P.:
Retificação do Aviso n.º 2328/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 29, de
11 de fevereiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7318
Administração Regional de Saúde do Alentejo, I. P.:
Aviso n.º 3797/2019:
Lista unitária de ordenação final, do procedimento concursal comum para técnico superior
de serviço social, no âmbito programa de regularização extraordinária de vínculos precários
(PREVPAP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7318
Planeamento e Infraestruturas
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte:
Aviso n.º 3798/2019:
Constituição da Comissão Consultiva da 2.ª Revisão do Plano Diretor Municipal de Gondo-
mar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7318
Aviso n.º 3799/2019:
Constituição da Comissão Consultiva da 2.ª Revisão do Plano Diretor Municipal de Vila
Verde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7319
Ambiente e Transição Energética

Agência Portuguesa do Ambiente, I. P.:
Aviso n.º 3800/2019:
Registo Nacional das Organizações Não-Governamentais de Ambiente (ONGA) e Equipa-
radas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7319
Contrato (extrato) n.º 95/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado — Carla
Susana Alves Prata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7320
Declaração de retificação ao Aviso n.º 1164/2019, publicado no Diário da República, 2.ª
série, n.º 13, de 18 de janeiro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7320
Agricultura, Florestas e Desenvolvimento Rural

Subdelega no Secretário de Estado da Agricultura e Alimentação, Luís Medeiros Vieira, a com-
petência para a prática dos atos a realizar no âmbito do procedimento concursal de aquisição
de serviços de recolha, transporte, tratamento e eliminação de animais mortos na exploração,
no âmbito do Sistema de Recolha de Animais Mortos na Exploração (SIRCA) . . . . . . . . . . . . 7320
Gabinete do Secretário de Estado das Florestas e do Desenvolvimento Rural:

Determina que fica reservado o uso de Carne Mertolenga como DOP para Carne de bovino,
aos produtos que obedeçam a determinadas características e requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . 7320
PARTE D Supremo Tribunal de Justiça

Mobilidade Interna na Categoria da Técnica Superior Cláudia Raquel Beleza Barros . . . . . 7322
Supremo Tribunal Administrativo

Retificação do Despacho (extrato) n.º 1258/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 25, de 5 de fevereiro de 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7322
Ministério Público
Nomeação, em regime de acumulação, de assessor militar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7322
PARTE E Escola Superior de Enfermagem do Porto

Correção ao plano de estudo do Curso de Mestrado em Enfermagem Médico-Cirúrgica . . . 7322
Ordem dos Contabilistas Certificados

Aviso n.º 3801/2019:
Aviso de Notificação de Despacho de Acusação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7324
Universidade dos Açores

Edital n.º 334/2019:
Abertura de concurso de recrutamento, na modalidade contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado, para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho de Professor
Auxiliar na área disciplinar de Medicina Veterinária/Anatomia Patológica . . . . . . . . . . . . . . 7324
Universidade de Aveiro
Procedimento Concursal de Recrutamento e contratação de Doutorado na área científica de
Biologia, subárea de Ecologia e Biodiversidade e área de especialização em Microbiologia 7326
Procedimento Concursal de Recrutamento e contratação de Doutorado nas áreas científicas
de Química e de Química Marinha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7326
Aviso n.º 3804/2019:
Alteração ao plano de estudos do mestrado em Engenharia de Automação Industrial . . . . . . 7326
Aviso n.º 3805/2019:
Alteração ao plano de estudos do mestrado em Engenharia e Design de Produto . . . . . . . . . 7328
Aviso n.º 3806/2019:
Alteração ao plano de estudos do Mestrado em Matemática para Professores . . . . . . . . . . . . 7329
Aviso n.º 3807/2019:
Júri para apreciação do processo de reconhecimento de habilitações ao nível de Mestrado
requerido por Maria do Amparo Andrade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7331
Universidade de Coimbra
Aviso n.º 3808/2019:
Contratação do Doutor Filipe João Cotovio Eufrásio Antunes, como Professor Auxiliar, para
o Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia, da Universidade de
Coimbra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7331
Universidade de Évora
Consolidação de mobilidade intercarreiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7331
Contrato de trabalho a termo resolutivo certo ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de
agosto, com a doutora Marina Pérez, na sequência de concurso internacional para um lugar
de investigador (Ref.ª HERCULES-04) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7332
Consolidação de mobilidade na categoria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7332
Regulamento dos Concursos para a Contratação de Pessoal das Carreiras Docentes na Uni-
versidade de Évora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7332
Universidade de Lisboa
Nomeação do júri referente ao processo de equivalência ao grau de mestre, apresentado por
Isabella Calvo Bramatti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7339
Regulamento de Horário dos Trabalhadores Técnicos e Administrativos da Faculdade de
Medicina Veterinária . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7339
Aviso n.º 3809/2019:
Procedimento concursal de seleção internacional Ref.ª ISA n.º 2/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 7343
Universidade Nova de Lisboa

Abertura de procedimento concursal ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto,
alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7346
Universidade do Porto
Júri de reconhecimento ao nível do grau de doutor, pelo Instituto Ciências Biomédicas Abel
Salazar da Universidade do Porto, requerido pela Doutora Clarisse Simões Coelho . . . . . . . 7351
Júri da equivalência ao grau de doutor em Medicina Dentária, da Faculdade de Medicina Den-
tária da Universidade do Porto, requerida pela Doutora Heloísa Helena Pinho Veloso . . . . . . . 7351
Instituto Politécnico de Beja

Autorizada adenda ao contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo
celebrado com Marta dos Santos Martins Rosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7351
Instituto Politécnico de Leiria

Alteração do Curso Técnico Superior Profissional de Design para Media Digitais da Escola
Superior de Artes e Design do Instituto Politécnico de Leiria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7351
Instituto Politécnico de Setúbal

Tabela de taxas e emolumentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7352
PARTE G Parque Escolar, E. P. E.

Subdelegação de poderes nos gestores de contrato da Divisão de Manutenção Norte, António
Caetano, Susana Póvoa, Rui Carreira, José Teixeira, Bruno Vieira, Luís Amor, Pedro Correia,
Catarina Costa, Joana Carrilho, Fernando Milheiro, João Gomes, António Silva, Fernando
Sousa, Susana Gomes, Vasco Silva e Gil Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7354
PARTE H Município de Alcochete

Anulação procedimento concursal — 1 assistente operacional na área de eletricista. . . . . . . 7354
Município da Amadora
Aviso n.º 3814/2019:
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento, para contratação a
termo certo de assistentes operacionais (na área de apoio educativo). . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7355
Município de Braga
Aviso n.º 3815/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com os
técnicos superiores Joaquim Miguel Mendes Martins, Miguel Duarte da Silva Pereira Carmo
Soares e Maria Angelina Pinto Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7356
Município de Cabeceiras de Basto

Celebração de vários contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação, para a Divisão de
Desenvolvimento Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7356
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira
e categoria de Assistente Técnico na área de Atendimento para a Divisão de Desenvolvimento
Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7357
Celebração de vários contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
na carreira e categoria de Assistente Técnico na área de Atendimento, para a Divisão de
Administração Geral e Atendimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7357
Celebração de vários contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na
carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa, para a Divisão de Desen-
volvimento Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7357
Mobilidade intercategorias do Assistente Operacional Armando José de Oliveira Teixeira . . . 7357
Mobilidade intercategorias da Assistente Técnica Alzira de Oliveira Mendes Magalhães . . . . 7358
Município de Elvas
Retificação do organograma publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 7/1/2019 7358
Município do Entroncamento
Conclusão do período experimental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7358
Alteração ao Regulamento do Cemitério Municipal e Criação de Taxa . . . . . . . . . . . . . . . . . 7358
Município de Évora
Aviso n.º 3823/2019:
Cessação da relação jurídica de emprego público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7370
Aviso n.º 3824/2019:

Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para assistente operacional — cal-
ceteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7370
Município de Leiria
Projeto de Regulamento Municipal de Gestão, Utilização e Cedência do Skate Parque e do
Parque Radical de Leiria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7370
Município de Loulé
Aviso n.º 3825/2019:
Abertura de procedimento concursal comum n.º 34/2018 para preenchimento de um posto de
trabalho na categoria de assistente operacional da carreira de assistente operacional (funções
de cantoneiro de limpeza) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7374
Município da Maia
Aviso n.º 3826/2019:
Alteração dos limites da Área de Reabilitação Urbana da Vila do Castêlo da Maia, aprovação
da respetiva Operação de Reabilitação Urbana e abertura do período de discussão pública . . . 7376
Município de Odemira
Aviso n.º 3827/2019:
Revogação do Plano de Pormenor da Algoceira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7376
Município de Ovar
Aviso n.º 3828/2019:
Homologação da lista de classificação final do procedimento concursal de técnico superior,
área de direito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7377
Município de Paredes
Aviso n.º 3829/2019:
Procedimento concursal comum para recrutamento de dois lugares de assistentes opera-
cionais — área de serviços gerais — grau de complexidade I — em regime de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7377
Aviso n.º 3830/2019:
Procedimento concursal comum para recrutamento de oito lugares de assistentes operacio-
nais — área de cantoneiros de limpeza — grau de complexidade I — em regime de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7379
Aviso n.º 3831/2019:
Procedimento Concursal Comum para Recrutamento de Dois Lugares de Assistentes Ope-
racionais — Área de Motoristas de Pesados — grau de complexidade I — em regime de
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7381
Município de Pedrógão Grande

Retificação do Regulamento n.º 100/2019, de 24 de janeiro de 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7383
Município do Porto
Aviso n.º 3832/2019:
Publicação de procedimento concursal comum com vista à celebração de contrato de trabalho
em funções públicas a termo resolutivo certo para a carreira de Técnico Superior . . . . . . . . 7384
Aviso n.º 3833/2019:
Publicação de procedimentos concursais comuns para constituição de vínculo de emprego
público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
para a carreira de Técnico Superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7386
Município da Póvoa de Varzim

Cessação de vínculo de emprego público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7388

Consolidação definitiva da mobilidade entre órgãos na mesma carreira e categoria . . . . . . . 7389
Município de Vila Nova da Barquinha

Aviso n.º 3836/2019:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado — técnica
superior de serviço social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7389
Município de Vila Viçosa

Aviso n.º 3837/2019:
Alteração ao Plano de Pormenor da Zona Industrial de Vila Viçosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7389
Freguesia de Odiáxere
Aviso n.º 3838/2019:
Abertura de procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público
a termo resolutivo certo, para quatro postos de trabalho de assistente operacional . . . . . . . . 7389
União das Freguesias de Olaia e Paço

Aviso n.º 3839/2019:
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em re-
gime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto para preenchimento
de um posto de trabalho — carreira e categoria de Assistente Operacional . . . . . . . . . . . . . . . 7391
Freguesia de Santa Clara

Cessação de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado por motivo de
aposentação da trabalhadora Maria Rosa Aniceto Matias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7393
Freguesia de Santiago Maior

Aviso n.º 3841/2019:
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por
tempo indeterminado — área de auxiliar de serviços gerais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7393
PARTE I Cofre de Previdência dos Funcionários e Agentes do Estado

Édito n.º 42/2019:
Éditos para habilitação aos subsídios por morte de vários associados . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7395
PARTE J1 Presidência do Conselho de Ministros

Instituto Nacional de Estatística, I. P.:
Procedimento concursal de seleção para provimento do cargo de Direção Intermédia de 2.º grau
Diretor do Serviço de Estatísticas do Mercado de Trabalho, do Departamento de Estatísticas
Demográficas e Sociais, do Instituto Nacional de Estatística, I. P. (INE) . . . . . . . . . . . . . . . . 7396
Finanças
Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública:
Procedimento concursal n.º 960_CReSAP_05_01/19 de recrutamento e seleção para o cargo
de Diretor Regional Adjunto da Direção Regional de Agricultura e Pescas do Norte — Mi-
randela . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7396
Procedimento concursal n.º 959_CReSAP_04_01/19 de recrutamento e seleção para o cargo de
Diretor Regional Adjunto da Direção Regional de Agricultura e Pescas do Norte — Braga . . . . 7396
Procedimento concursal n.º 958_CReSAP_03_01/19 de recrutamento e seleção para o cargo
de Diretor Regional Adjunto da Direção Regional de Agricultura e Pescas do Algarve . . . . 7396
Justiça
Secretaria-Geral:
Aviso n.º 3846/2019:
Recrutamento para Diretor de Serviços de Recursos Financeiros, Patrimoniais e Tecnoló-
gicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7397
PARTE A
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA Instalações, da Polícia de Segurança Pública, pelas excelentes qualidades

profissionais e pessoais evidenciadas desde 2015 no exercício de funções
na Presidência da República.
Gabinete do Presidente O Chefe Luís Ribeiro, a par de uma elevada competência e empenho,
é detentor de uma sólida formação ética e deontológica, alicerçada em
Despacho n.º 2388/2019 valores pessoais e brio profissional, que suportam um elevado sentido
Nos termos dos artigos 6.º, n.º 2, e 16.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 28-A/96, de responsabilidade e que se refletem em resultados de excelência na
de 4 de abril, nomeio secretária da Casa Militar, Ana Carla Garcia Miguens qualidade do serviço que presta. Destaca-se a sua esmerada educação,
Rosa Mateus, com efeitos a partir da presente data. frontalidade e vincada personalidade, exigindo a si próprio o cum-
1 de fevereiro de 2019. — O Presidente da República, Marcelo Re- primento cabal das suas obrigações e, desta forma, poder impor aos
belo de Sousa. subordinados uma disciplina rigorosa, granjeando o respeito e confiança
312118015 de todos, e promover também um elevado índice motivacional a todos
os que com ele trabalham.
Ao longo destes últimos três anos e fruto de uma atitude proativa, sempre
Louvor n.º 101/2019
cumpriu com eficiência e eficácia as missões que lhe foram confiadas,
Louvo o Cabo de Cavalaria Rui Filipe Baltazar Braz, do Esqua- designadamente como Supervisor/Graduado de Serviço, na proteção e
drão Presidencial da Guarda Nacional Republicana, pelas excecionais segurança ao Gabinete de Sua Excelência o Presidente da República e, mais
qualidades e virtudes militares, abnegação, obediência e elevado es- recentemente, as de Adjunto de Comandante da Esquadra de Segurança
pírito de sacrifício que, ao longo dos últimos três anos, tem demons- à Presidência da República. A solidez da sua ação de chefia, aliada a um
trado no desempenho das suas funções na Presidência da República. indubitável sentido de lealdade e disponibilidade, muitas das vezes com
Militar com excelentes capacidades de trabalho, iniciativa e dedi- prejuízo para a sua vida pessoal e familiar, contribuíram para o sucesso
cação, contribuiu de forma significativa para a eficiência e prestígio da missão de proteção e segurança do Órgão de Soberania Presidente da
institucional, na proteção e segurança permanente do Palácio Nacional República, bem como dos trabalhadores e colaboradores que operam no
de Belém e na execução de missões honoríficas, nomeadamente a Ce-
rimónia Solene do Render da Guarda, bem como as honras militares Palácio Nacional de Belém e no Palácio da Cidadela de Cascais.
prestadas aquando das Visitas de Estado e Oficiais, realizadas em lo- Por todos estes atributos aduzidos pelo Chefe Luís Ribeiro, que digni-
cais de elevado simbolismo e das quais tem resultado uma imagem de ficaram não só Órgão de Soberania Presidente da República, mas também
elevado brio Nacional. a instituição Polícia de Segurança Pública, é da mais elementar justiça
No desempenho das funções de Cabo da Guarda ao Palácio Nacio- que os serviços por si prestados devam ser publicamente considerados
nal de Belém, demonstrou grande competência profissional e notável relevantes e de elevado mérito.
idoneidade, revelando muita experiência e um profundo conhecimento 8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da República, Marcelo Re-
no cumprimento das diversas missões de segurança de pessoas e bens belo de Sousa.
da Presidência da República. 312118031
Pelas qualidades humanas e profissionais demonstradas, a par da afir-
mação constante de elevados dotes de caráter e da indiscutível lealdade,
considero o Cabo Rui Braz merecedor deste Louvor público e que os Louvor n.º 104/2019
serviços por si prestados sejam considerados extraordinários, relevantes Louvo o Agente Mário José Pereira Enes Teixeira, do efetivo da
e de elevado mérito.
Esquadra de Segurança à Presidência da República da Divisão de Segu-
8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da República, Marcelo Re- rança a Instalações, da Polícia de Segurança Pública, pelo extraordinário
belo de Sousa. profissionalismo e elevada competência com que, ao longo dos últimos
312056001 nove anos, tem exercido as suas funções na Presidência da República.
Na execução das missões de proteção e segurança o Agente Mário
Louvor n.º 102/2019 Teixeira tem revelado elevado empenho, zelo e proficiência, aliados a
Louvo o Cabo de Cavalaria Paulo Jorge Martins Barreiros, do Esqua- um reconhecido sentido de dever à causa pública e inexcedível dispo-
drão Presidencial da Guarda Nacional Republicana, pelas excecionais nibilidade para o serviço, expressas na sua vontade de cumprir e bem
qualidades e virtudes militares, demonstradas ao longo dos últimos servir, o que contribuiu para que a missão estabelecida pelo serviço
dezanove anos no desempenho das suas funções na Presidência da em prol da proteção e segurança do Órgão de Soberania Presidente da
República. República fosse cumprida com sucesso.
Colocado na componente operacional do Esquadrão, com profunda O elevado sentido de responsabilidade e ponderação demonstrados, a
consciência dos deveres inerentes às funções que desempenha, com ele- irrepreensível postura ética evidenciada, alicerçada em valores pessoais
vado e espírito de missão, sentido de responsabilidade e de obediência, e brio profissional, a lealdade, dedicação e rigoroso cumprimento dos
tem manifestado uma enorme competência profissional para levar a deveres inerentes às suas funções policiais, o relacionamento humano
cabo a missão de proteção e segurança a pessoas e bens, contribuindo exemplar exteriorizado, permitiram granjear o respeito e reconheci-
assim para o prestígio da Presidência da República e da Guarda Nacional mento de todos os que com ele privam, dignificando tanto o Órgão
Republicana. de Soberania Presidente da República, como a instituição Polícia de
Militar com excelente capacidade de trabalho e dedicação, elevado Segurança Pública.
espírito de sacrifício e abnegação, tem-se destacado muito positiva- Pela excelência do seu desempenho, pelas qualidades humanas e
mente não só no cumprimento de tarefas operacionais de proteção e profissionais demonstradas, considero o Agente Mário Teixeira um
segurança, mas também na execução das diversas missões honoríficas, exemplo a seguir pelos demais e um profissional digno do reconhe-
nomeadamente na Cerimónia Solene do Render da Guarda e nas honras cimento público através deste Louvor, devendo os seus serviços ser
militares prestadas no âmbito das Visitas de Estado e Oficiais, realizadas considerados relevantes e de elevado mérito.
em locais de elevado simbolismo e das quais tem resultado uma imagem
de elevado brio Nacional. 8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da República, Marcelo Re-
Pelas qualidades humanas e profissionais demonstradas, a par da belo de Sousa.
afirmação constante de elevados dotes de caráter e da inegável lealdade, 312118056
considero o Cabo Paulo Barreiros merecedor deste Louvor público,
devendo os serviços por si prestados à Presidência da República ser Louvor n.º 105/2019
considerados extraordinários, relevantes e de elevado mérito.
Louvo o Agente Fábio Peixoto Lima, do Corpo de Segurança Pessoal
8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da República, Marcelo Re- da Unidade Especial de Polícia, da Polícia de Segurança Pública, pela
belo de Sousa.
312056034 dedicação, brio profissional e notável sentido de responsabilidade que
evidenciou durante os últimos dois anos e meio no desempenho de
funções de Segurança Pessoal, no Destacamento de Segurança Pessoal
Louvor n.º 103/2019
do Serviço de Segurança da Presidência da República.
Louvo o Chefe Luís Filipe Fogaça Ribeiro, do efetivo da Esquadra A sua capacidade de adaptação a novas realidades, na valência
de Segurança à Presidência da República da Divisão de Segurança a operacional de Segurança Pessoal, aliada a uma perseverança,
lealdade e aprumo, com elevado sentido de dever e uma inexce- Estando o Agente Fábio Lima integrado no Destacamento de Segu-
dível disponibilidade para o serviço, mesmo com prejuízo dos rança Pessoal desde o primeiro dia da minha eleição como Presidente
seus períodos de descanso e da sua vida pessoal, proporcionaram da República Portuguesa e, cessando agora funções por força da sua
que as missões determinadas pelo Serviço, em prol da Segurança nomeação para a frequência do Curso de Promoção a Chefe de Polícia,
Pessoal do Órgão de Soberania Presidente da República fossem considero o Agente Fábio Lima, um exemplo a seguir pelos demais e
cabalmente sucedidas. um profissional digno, deste Louvor, devendo os seus serviços serem
Revelador de grandes qualidades morais e profissionais, possuidor de considerados relevantes e de elevado mérito.
grande sentido de ponderação, desenvolveu a atividade de Segurança 8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da República, Marcelo Re-
Pessoal de uma forma objetiva e completa, atingindo os objetivos ini- belo de Sousa.
cialmente estabelecidos. 312118048
PARTE B
ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA
Gabinete do Presidente
Despacho n.º 2389/2019
Nos termos dos artigos 9.º e 10.º, n.º 1, da Lei de Organização e Funcionamento dos Serviços da Assembleia da República, republicada pela
Lei n.º 28/2003, de 30 de julho, cessa funções como Assessor do meu Gabinete, a seu pedido, José Pedro de Oliveira da Silva Pinto, com efeitos a
partir do dia 10 de fevereiro de 2019, inclusive.
7 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Assembleia da República, Eduardo Ferro Rodrigues.
312059948
PARTE C
PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS NEGÓCIOS ESTRANGEIROS E ADJUNTO

E ECONOMIA
Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género
Gabinetes do Ministro Adjunto e da Economia
Aviso n.º 3758/2019
e do Secretário de Estado da Internacionalização
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, reunidas as Despacho n.º 2390/2019
condições previstas no artigo 99.º -A, aditado à Lei Geral do Trabalho
em Funções Públicas pelo artigo 270.º da Lei n.º 42/2016, de 28 de A CMP — Cimentos Maceira e Pataias, S. A. (CMP), integra o Grupo
dezembro e obtido parecer favorável de Sua Ex.ª a Secretária de Es- Secil e, para além do fabrico de cimento, dedica-se, desde 2016, à pro-
tado para a Cidadania e a Igualdade, por Despacho de 12-11-2018, e dução de microalgas na ALGAFARM, unidade criada para sequestrar
de Sua Ex.ª a Secretária de Estado da Administração e do Emprego e mitigar o dióxido de carbono decorrente do processo de produção de
Público, por Despacho n.º 1359/2018-SEAEP, de 20-12-2018, foi con- cimento através das microalgas.
solidada a mobilidade intercarreiras da trabalhadora Anabela Marques A NECTON — Companhia Portuguesa de Culturas Marinhas, S. A.
de Figueiredo, no mapa de pessoal da Comissão para a Cidadania e (NECTON), criada em 1997, atua no setor da biotecnologia marinha,
a Igualdade de Género, tendo sido integrada na carreira e categoria tendo-se especializado na produção e comercialização de sal marinho
tradicional e de microalgas.
de técnico superior, na 2.º posição remuneratória, nível 15 da tabela
A VALORGADO — Agricultura e Pecuária, L.da (VALORGADO),
remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31
constituída em 2006, dedica-se à produção animal, especialmente à
de dezembro.
suinicultura e bovinicultura, que comercializa através dos agrupamentos
A consolidação produziu efeitos a 20 de dezembro de 2018, tendo
de produtores a que pertence.
sido celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo
A CASTELBEL — Artigos de Beleza, S. A. (CASTELBEL), situada
indeterminado em 18 de janeiro de 2019.
no Norte de Portugal, fabrica e comercializa sabonetes e outros pro-
22 de fevereiro de 2019. — O Vice-Presidente, Carlos Miguel Ro- dutos de luxo perfumados para a casa e para o corpo, combinando um
drigues Duarte. design de excelência com as melhores fragrâncias e as mais cuidadas
312094672 formulações.
A Ernesto Morgado, S. A. (Ernesto Morgado), fundada em 1920 no sequente endogeneização do mesmo, tendo-se rapidamente transformado
Vale do Mondego, é a mais antiga indústria de arroz em Portugal e opera, numa das mais dinâmicas e inovadoras universidades do País.
desde 2006, uma das fábricas de arroz tecnologicamente mais avançadas A Universidade do Algarve (UALGARVE) tem entre as suas atribui-
do mundo, produzindo também refeições prontas a comer. ções a realização de investigação científica de alto nível e o desenvolvi-
A Empresa Figueirense de Pesca, L.da (EFP), criada em 1934 para o mento experimental, promovendo a difusão dos seus resultados e a valori-
processamento de bacalhau, está atualmente presente nos cinco conti- zação social e económica do conhecimento e da inovação organizacional.
nentes e fornece os mais reputados nomes da cosmética mundial, tendo, A CMP, a NECTON, a VALORGADO, a CASTELBEL, a Ernesto
através de um enorme investimento em inovação, diversificado a gama Morgado, a EFP, a ALLMICROALGAE, a VAISA, a Narciso Dias, o
dos seus produtos e entrado, em 2014, nos segmentos dos produtos de LIPOR, o CIIMAR, o INIAV, o IPLEIRIA, o LNEG, o ISA, a UPORTO,
origem vegetal e dos pré-formulados cosméticos a UCP, a UMINHO, a UAVEIRO e a UALGARVE, reunidos em Con-
A Allmicroalgae — Natural Products, S. A. (ALLMICROALGAE), sórcio, propõem-se realizar, em regime de copromoção, um Projeto
que integra o Grupo Secil, adquire a totalidade da produção da CMP e, de Investimento (o «Projeto»), ao abrigo do Sistema de Incentivos
através da marca própria «allma» registada a nível europeu, comercializa à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico previsto no Regula-
as microalgas de forma direcionada para os setores animal, alimentar mento Específico do Domínio da Competitividade e Internacionalização,
e cosmético. adotado pela Portaria n.º 57-A/2015, de 27 de fevereiro, alterada pela
A VAISA — Agricultura Intensiva, S. A. (VAISA), que integra o Portaria n.º 181-B/2015, de 19 de junho, pela Declaração de Retificação
Grupo Vitacress, estabeleceu-se em 1982 e tem como atividade o cultivo n.º 30-B/2015, de 26 de junho, pela Portaria n.º 328-A/2015, de 2 de
de produtos hortícolas, raízes e tubérculos, possuindo um dos maiores outubro, pela Portaria n.º 211-A/2016, de 2 de agosto, pela Portaria
locais de cultivo de agrião na Europa continental, com produção durante n.º 142/2017, de 20 de abril, pela Portaria n.º 360-A/2017, de 23 de
todo o ano. novembro, e pela Portaria n.º 217/2018, de 19 de julho, e, atualmente,
A Narciso Dias & Filhos, L.da (Narciso Dias), criada em 1930, apro- também pela Portaria n.º 316/2018, de 10 de dezembro.
veita os subprodutos de outras fábricas de peixe como matéria-prima Este Projeto, designado «ALGAVALOR», envolve um investimento
para a produção de farinhas para rações utilizadas na alimentação de que ronda os 10,7 milhões de euros e visa o desenvolvimento de ativi-
peixes, porcos e aves e de óleos destinados a produtos de beleza, sendo dades de Investigação e Desenvolvimento em torno das aplicações de
uma das poucas unidades industriais deste tipo no País. microalgas em mercados alvo como sejam os da alimentação humana,
O LIPOR — Serviço Intermunicipalizado de Gestão de Resíduos da alimentação animal, da cosmética e dos biofertilizantes.
do Grande Porto (LIPOR), constituído em 1982 como Associação de O ALGAVALOR permite introduzir inovação no setor das microalgas
Municípios, é responsável pela gestão, valorização e tratamento dos e tem um impacto considerável quer na atividade da CMP quer nas
resíduos urbanos produzidos pelos oito municípios que integram o regiões onde os investimentos são realizados bem como um importante
Grande Porto: Espinho, Gondomar, Maia, Matosinhos, Porto, Póvoa efeito de arrastamento a jusante, em particular nas PME dos setores
de Varzim, Valongo e Vila do Conde. utilizadores, desde o agroalimentar à cosmética, passando pela produ-
O CIIMAR — Centro Interdisciplinar de Investigação Marinha e ção animal, mas também a montante, especialmente nos produtores de
Ambiental (CIIMAR) é um centro de I&D que tem como missão o de- resíduos que podem ser transformados em meio de cultivo biológico
senvolvimento de investigação de excelência, a promoção da inovação para as microalgas.
e desenvolvimento tecnológico e o apoio a políticas públicas na área Embora o foco se situe na região Centro, onde se localiza a CMP,
das Ciências Marinhas e Ambientais. Promotor Líder, bem como algumas das outras empresas e entidades
O Instituto Nacional de Investigação Agrária e Veterinária, I. P. não empresariais do sistema de investigação e inovação que integram o
(INIAV), desenvolve atividades de investigação nas áreas agronómica Consórcio, o Projeto tem uma abrangência nacional, com investimentos
e veterinária e tem por missão a concretização da política científica e previstos em todas as NUTS II de Portugal continental, no Norte, Centro,
a realização de investigação de suporte a políticas públicas, na defesa Lisboa, Alentejo e Algarve.
dos interesses nacionais e na prossecução e aprofundamento de políticas Este é também um Projeto muito abrangente e inovador no que respeita
comuns da União Europeia. quer aos produtos quer aos processos e tecnologias a desenvolver.
O Instituto Politécnico de Leiria (IPLEIRIA), presente na região O ALGAVALOR contribui diretamente para o aumento do volume
de Leiria e Oeste através das suas cinco escolas superiores, iniciou a de despesas em I&DT do setor empresarial, prevendo-se, por parte
sua atividade em 1980 e é uma instituição pública de ensino superior das empresas que integram o Consórcio, um investimento em I&D
empreendedora e inovadora com um ecossistema de IDI dinâmico e de 4,8 milhões de euros no ano pós-projeto, com particular destaque
robusto fortemente orientado para a economia e para a sociedade. para a CMP que tem desenvolvido um esforço de I&D na ordem dos
O Laboratório Nacional de Energia e Geologia (LNEG), o maior la- 3,2 milhões de euros, em valores médios anuais e antecipa um aumento
boratório do Ministério da Economia, está centrado na atividade de I&D gradual destes valores, esperando atingir um valor de 3,8 milhões de
em estreita colaboração com o setor privado, promovendo a inovação euros de investimento em I&DT no ano pós-projeto.
tecnológica, orientando a ciência e tecnologia para o desenvolvimento O Projeto contribui para o aumento da competitividade internacional
da economia e contribuindo para o aumento da competitividade dos dos seus Promotores assim como para a sua capacidade de abordar novos
agentes económicos no quadro de um progresso sustentável da econo- mercados internacionais.
mia portuguesa. Quanto à CMP, especificamente, o aumento significativo da sua capa-
O Instituto Superior de Agronomia (ISA), integrado na Universidade cidade produtiva permitir-lhe-á comercializar biomassa a preços muito
de Lisboa desde 2013, é, em Portugal, a maior e mais qualificada escola mais competitivos, mantendo a qualidade premium que a diferencia e
de graduação e pós-graduação em Ciências Agrárias cujo know-how possibilitando o aumento significativo da sua quota nos mercados e
é reconhecido nacional e internacionalmente e adapta o seu ensino à segmentos em que está presente e o acesso a novos mercados.
evolução tecnológica e à realidade do País, apostando na qualidade e No que respeita às restantes empresas que integram o Consórcio, é
modernização do mesmo. também expectável um impacto positivo nos respetivos volumes de
Fundada em 1911, a Universidade do Porto (UPORTO), instituição exportações, seja nos mercados onde já estão presentes seja em novos
de ensino e investigação científica de referência em Portugal, é um mercados.
importante motor de desenvolvimento económico, social, cultural, e Importa ainda destacar o impacto alargado do Projeto nas exportações
científico no Norte de Portugal e no País em geral cujas atividades de IDI do tecido empresarial nacional, na medida em que o ALGAVALOR dá
assentam na crescente colaboração entre empresas e diversas unidades origem a produtos considerados intermédios integrados em produtos de
de investigação, também, internacionais. valor acrescentado por outras empresas que, por sua vez, capitalizam
A Universidade Católica de Portugal (UCP), criada em 1967 ao abrigo uma vantagem competitiva desses produtos a nível internacional.
da Concordata de 1940 entre o Governo Português e a Santa Sé, cons- Para o desenvolvimento do ALGAVALOR prevê-se a afetação de
titui um marco no Ensino Superior moderno em Portugal e tem sido 137 postos de trabalho, envolvendo a contratação pelas entidades que
pioneira em alguns aspetos do desenvolvimento universitário no País, integram o Consórcio de 9 colaboradores com níveis de qualificação
nomeadamente, nas áreas de Gestão de Empresas, Engenharia Alimentar, iguais ou superiores a VI e de 27 bolseiros de investigação, num total
Multimédia e Artes Digitais. de 36 novos colaboradores.
A Universidade do Minho (UMINHO), fundada em 1973, é uma Dada a relevância das atividades de investigação e desenvolvimento
universidade pública voltada para o meio socioeconómico e fortemente tecnológico a realizar no âmbito do Projeto, espera-se externalidades
envolvida na valorização da cadeia de conhecimento através da inves- positivas para a economia portuguesa, nomeadamente no que respeita
tigação, desenvolvimento e inovação com um elevado nível de inter- à contratação de recursos humanos qualificados por parte de empresas
nacionalização. que pretendam investir em I&D por forma a levar a cabo atividades que,
A Universidade de Aveiro (UAVEIRO), criada em 1973, é uma fun- com base nos resultados do ALGAVALOR, permitam desenvolver novos
dação pública com regime de direito privado que aposta numa estratégia produtos internacionalizáveis e de elevado valor acrescentado.
continuada de ligação ao setor empresarial, associativo e cooperativo, O Plano de disseminação e valorização de resultados do Projeto
com vista à transferência do conhecimento científico e tecnológico e con- prevê a implementação articulada de ações que consistem na elabo-
ração e disseminação de materiais promocionais físicos e digitais,

incluindo a criação de um website e a presença nas redes sociais, na
FINANÇAS
participação em conferências científicas e técnicas internacionais
e na publicação de artigos em revistas internacionais de elevado Gabinete da Secretária de Estado da Administração
índice de impacto, bem como, na participação em feiras e eventos e do Emprego Público
internacionais de renome. Está também prevista a organização de
workshops e outros eventos de alcance internacional para promo- Despacho n.º 2391/2019
ção e divulgação dos resultados alcançados e demonstração da sua Ao abrigo do Decreto-Lei n.º 89-G/98, de 13 de abril, foi concedida a
aplicação em situação real. Maria Lúcia Rodrigues Lemos de Sales Marques, licença especial para
Dada a abrangência do ALGAVALOR, a divulgação dos seus resul- o exercício de funções transitórias na Região Administrativa Especial
tados será implementada de forma ampla e transversal, potenciando de Macau, e que requereu a respetiva renovação, nos termos previstos
a extrapolação do conhecimento adquirido e a sua escalabilidade e no citado diploma.
Assim, nos termos e ao abrigo do n.º 2 do artigo 1.º do Decreto-Lei
a difusão da inovação gerada, não só no setor de aplicação direta do n.º 89-G/98, de 13 de abril, em conjugação com a alínea j) do n.º 3 do
Projeto, mas também em outros setores. Despacho n.º 8138/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série,
O Projeto enquadra-se no regime contratual de investimento regulado n.º 181, de 19 de setembro, determino que seja renovada a licença
pelo Decreto-Lei n.º 191/2014, de 31 de dezembro, e nos termos previstos especial para o exercício de funções transitórias na Região Administra-
na alínea b) do n.º 1 do artigo 62.º do referido Regulamento Específico tiva Especial de Macau, concedida a Maria Lúcia Rodrigues Lemos de
do Domínio da Competitividade e Internacionalização por se tratar de Sales Marques, pelo período de dois anos, com efeitos a 1 de outubro
um projeto de interesse estratégico para a economia nacional e para a de 2018.
região onde se localiza, como tal reconhecido, a título excecional, por 8 de fevereiro de 2019. — A Secretária de Estado da Administração
despacho conjunto do Ministro Adjunto e da Economia e do Secretário e do Emprego Público, Maria de Fátima de Jesus Fonseca.
de Estado do Desenvolvimento e Coesão de 3 de dezembro de 2018, 312060805
independentemente do seu custo total elegível.
Dado o seu impacto macroeconómico, considera-se que o Projeto
reúne as condições necessárias à concessão de incentivos financeiros Autoridade Tributária e Aduaneira
previstos para os grandes projetos de investimento, o que justificou a
obtenção da pré-vinculação da Comissão Diretiva do Programa Opera- Aviso (extrato) n.º 3759/2019
cional Temático Competitividade e Internacionalização (Compete 2020),
Por despacho da Diretora Geral da Autoridade Tributária e Aduaneira,
em 21 de junho de 2018, da Comissão Diretiva do Programa Operacional de 30.10.2018, proferido nos termos do artigo 12.º, artigo 13.º e do n.º 4
Regional de Lisboa (PORLisboa), em 25 de junho de 2018 e da Comissão do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 557/99, de 17 de dezembro, foram
Diretiva do Programa Operacional do Algarve (PORAlgarve), em 12 de nomeados, em regime de substituição, nos cargos de chefe de finanças,
julho de 2018, quanto ao incentivo máximo a conceder, nos termos do Joaquim Rosalino Lacão da Luz, no S.F. Portalegre, por impedimento do
n.º 2 do artigo 62.º do referido Regulamento Específico, bem como a titular do cargo, com efeitos a 29.09.2018, José Dias Gonçalves Serra,
aprovação, pelas mesmas Comissões Diretivas, em 27 de dezembro de no S.F. de Serpa, por impedimento do titular do cargo, com efeitos
2018, 14 de janeiro de 2019 e 11 de janeiro de 2019, respetivamente, da a 29.09.2018, Maria Fernanda Antunes Barata, no S.F. Lisboa 8, por
concessão do incentivo, a qual foi homologada pelo Ministro Adjunto e impedimento do titular do cargo, com efeitos a 29.09.2018, Eugénio
da Economia e pelo Secretário de Estado do Desenvolvimento e Coesão, Gomes Teixeira Vilaça, no S.F. Povoa de Lanhoso, por vacatura do
lugar, com efeitos a 29.09.2018.
em 30 de janeiro de 2019, nos termos do n.º 3 do artigo 20.º do Decreto-
-Lei n.º 6/2015, de 8 de janeiro. 26 de novembro de 2018. — O Chefe de Divisão, Manuel Pinheiro.
Ao abrigo do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 191/2014, de 31 312077143
de dezembro, a Agência para o Investimento e Comércio Externo de
Portugal, E. P. E., em representação do Estado Português, e a CMP — Ci- Aviso (extrato) n.º 3760/2019
mentos Maceira e Pataias, S. A., e os restantes Copromotores concluíram Por despacho da Diretora Geral da Autoridade Tributária e Adua-
a negociação do Contrato de Investimento em causa e acordaram a neira, de 30.10.2018, proferido nos termos do artigo 12.º, artigo 13.º
respetiva minuta final. e alínea a) do n.º 1 do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 557/99, de 17 de
Assim, nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 1 do artigo 5.º dezembro, foram nomeados, em regime de substituição, nos cargos de
do Decreto-Lei n.º 191/2014, de 31 de dezembro, o Ministro Adjunto chefes de finanças, Agostinho Oliveira Ferraz, no S.F. de Vila Verde,
e da Economia e o Secretário de Estado da Internacionalização, no uso por impedimento do titular do cargo, com efeitos a 29.09.2018, Aura
das competências que lhe foram delegadas ao abrigo do ponto 4.3 do Maria Neves Jorge, no S.F. Lagoa (Açores), por vacatura do lugar, com
Despacho n.º 8134/2017, de 23 de agosto de 2017, do Ministro dos efeitos a 29.09.2018, Judite da Conceição Boavista Cabral Bernardo,
no S.F. Guarda, por vacatura do lugar, com efeitos a 01.11.2018, Luís
Negócios Estrangeiros, publicado no Diário da República, 2.ª série, Alberto da Silveira, no S.F. Praia da Vitoria, por impedimento do titular
n.º 181, de 19 de setembro de 2017, determinam: do cargo, com efeitos a 29.09.2018, Raul Simões Ferreira, no S.F. de
1 — Aprovar a minuta final do contrato de investimento e respeti- Porto de Mós, por vacatura do lugar, com efeitos a 01.10.2018, Carla
vos anexos, a celebrar pela Agência para o Investimento e Comércio Alexandra Correia Batista, no S.F. Arruda dos Vinhos, por vacatura do
Externo de Portugal, E. P. E., em representação do Estado Português, e lugar, com efeitos a 29.09.2018 e Maria Fátima da Fonseca Mendes, no
a CMP — Cimentos Maceira e Pataias, S. A., a NECTON, Companhia S.F. Mira, por vacatura do lugar, com efeitos a 29.09.2018
Portuguesa de Culturas Marinhas S. A., a VALORGADO — Agricul- 26 de novembro de 2018. — O Chefe de Divisão, Manuel Pinheiro.
tura e Pecuária, L.da, a CASTELBEL — Artigos de Beleza, S. A., a 312077095
Ernesto Morgado, S. A., a Empresa Figueirense de Pesca, L.da, a ALL-
MICROALGAE — Natural Products, S. A., a VAISA — Agricultura Aviso (extrato) n.º 3761/2019
Intensiva, S. A., a Narciso Dias & Filhos, L.da, o LIPOR — Serviço
Intermunicipalizado de Gestão de Resíduos do Grande Porto, o CII- Por despacho da Diretora Geral da Autoridade Tributária e Adua-
MAR — Centro Interdisciplinar de Investigação Marinha e Ambien- neira, de 30.10.2018, proferido nos termos do artigo 12.º, artigo 13.º e
tal, o Instituto Nacional de Investigação Agrária e Veterinária, I. P., o da alínea c) do n.º 1 do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 557/99, de 17 de
Instituto Politécnico de Leiria, o Laboratório Nacional de Energia e dezembro, foram nomeados, em regime de substituição, nos cargos de
Geologia, I. P., o Instituto Superior de Agronomia, a Universidade do adjuntos de chefes de finanças, Mário Fernando de Moura Gouveia, no
Porto, a Universidade Católica Portuguesa, a Universidade do Minho, a S. F. Lisboa 8, por vacatura do lugar, com efeitos a 01.11.2018 e Ana
Maria Martins Barrocas, no S. F. Tabua, por vacatura do lugar, com
Universidade de Aveiro e a Universidade do Algarve que tem por objeto
efeitos a 29.09.2018.
um Projeto de Investigação e Desenvolvimento na área das aplicações
das microalgas na alimentação humana, alimentação animal, cosmética 26 de novembro de 2018. — O Chefe de Divisão, Manuel Pinheiro.
e biofertilizantes. 312077176
2 — O presente despacho produz efeitos desde a data da sua assi-
natura. Aviso (extrato) n.º 3762/2019
8 de fevereiro de 2019. — O Ministro Adjunto e da Economia, Pedro Por despacho da Diretora-Geral da Autoridade Tributária e Adua-
Gramaxo de Carvalho Siza Vieira. — O Secretário de Estado da Inter- neira, de 30.10.2018, proferido nos termos do artigo 12.º, artigo 13.º e
nacionalização, Eurico Jorge Nogueira Leite Brilhante Dias. do n.º 4 do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 557/99, de 17 de dezembro,
312089886 foram nomeados, em regime de substituição, nos cargos de adjuntos de
chefes de finanças, António Luís Cardoso Lapa Barreiros, no S. F. de Municipal de Ponta do Sol, a Secretaria-Geral da Administração Interna
Lisboa 06, por vacatura do lugar, com efeitos a 01.11.2018, António (SGAI) e a PSP, através do qual o Município se compromete a promo-
Miguel Moura Pires, no S. F. de Lisboa 02, por vacatura do lugar, com ver o estudo prévio e o projeto de execução das obras, sendo a despesa
efeitos a 01.11.2018, Cláudia Susana Barbosa de Oliveira, no S. F. Lei- assumida, posteriormente, reembolsada pela SGAI.
ria 1, por impedimento do titular do cargo, com efeitos a 29.09.2018, Assim, nos termos do n.º 5 do artigo 22.º da Lei n.º 73/2013, de 3 de
Cláudio Manuel Gomes Barbosa, no S. F. Amadora 1, por impedimento setembro, fica a Secretaria-Geral da Administração Interna autorizada
do titular do cargo, com efeitos a 01.11.2018, Luís Fernando Gonçal- a assumir os encargos orçamentais decorrentes da execução financeira
ves Domingues, no S. F. Pombal, por vacatura do lugar, com efeitos a do Protocolo, destinado à elaboração do estudo prévio e do projeto
29.09.2018, Maria Graça Morais Laranjeira, no S. F. Vila Nova de Gaia 1, de execução das obras de reabilitação de imóvel da Esquadra da PSP
por impedimento do titular do cargo, com efeitos a 01.11.2018, Maria daquele Município, até ao montante de 75.000,00€ (setenta e cinco mil
João Figueiredo Consciência, no S. F. Porto 3, por vacatura do lugar, euros), ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor, conforme registo de
com efeitos a 01.11.2018, Marta Maria Nogueira Pinto, no S. F. Porto 5, cabimento n.º 8841800402.
por vacatura do lugar, com efeitos a 01.11.2018, Nuno Eduardo Borrega O presente despacho produz efeitos a partir da data de assinatura.
Direitinho, no S. F. Palmela, por impedimento do titular do cargo, com
13 de fevereiro de 2019. — O Secretário de Estado do Orçamento,
efeitos a 29.09.2018, Teresinha da Silva Pereira, no S. F. Lisboa 10, por
João Rodrigo Reis Carvalho Leão. — 15 de outubro de 2018. — A
vacatura do lugar, com efeitos a 01.11.2018, Fernanda Filomena Ceriz
Secretária de Estado Adjunta e da Administração Interna, Maria Isabel
da Silva Mata, no S. F. Vinhais, por vacatura do lugar, com efeitos a
Solnado Porto Oneto. — 19 de outubro de 2018. — O Secretário de
01.11.2018.
Estado das Autarquias Locais, Carlos Manuel Soares Miguel.
26 de novembro de 2018. — O Chefe de Divisão, Manuel Pinheiro. 312067334
312077127
Aviso n.º 3763/2019

FINANÇAS E TRABALHO, SOLIDARIEDADE
Na sequência do despacho de 21/12/2018 da Diretora-Geral da Au-
toridade Tributária e Aduaneira e atento o despacho de 23/02/2018 E SEGURANÇA SOCIAL
que homologou a lista dos trabalhadores que mudam para o nível 2 do
grau 4 da categoria de Inspetor Tributário com efeitos a 02/01/2018, Gabinetes do Secretário de Estado do Orçamento
referente ao ciclo de avaliação permanente iniciado em 21/01/2010 ao
abrigo do n.º 3.7 do Regulamento de Avaliação Permanente, mudam e da Secretária de Estado da Segurança Social
para o nível 2 do grau 4 da categoria de IT, com efeitos a 02/01/2018,
os inspetores tributários nível 1 Fernando António Caetano Pinto e José Portaria n.º 196/2019
António Magalhães Lima. O Instituto de Informática, I. P., é um instituto público que, nos termos
13 de fevereiro de 2019. — O Chefe de Divisão, Manuel Pinheiro. da alínea c) do n.º 2 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 196/2012, de 23
312073669 de agosto, assegura a construção, gestão e operação de sistemas apli-
cacionais e de infraestruturas tecnológicas nas áreas de tecnologias de
Despacho n.º 2392/2019 informação e comunicação dos serviços e organismos do Ministério do
Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, numa lógica de serviços
comuns partilhados.
Designação como representante da Fazenda Pública da Direção No âmbito das suas atribuições pretende o Instituto de Informática, I. P.,
de Finanças de Vila Real implementar um novo sistema de suporte ao apoio judiciário, a dispo-
1 — Nos termos do disposto nos pontos n.º 4 e 5 do Despacho nibilizar na Plataforma Segurança Social, comummente conhecida por
n.º 6436/2016, de 22 de abril, da Senhora Diretora Geral da Autoridade Segurança Social Direta (SSD).
Tributária e Aduaneira (AT), nos artigos 53.º e 54.º, n.º 1, alínea c) e Para cumprir os objetivos precedentemente referidos, importa proce-
n.º 2, do Estatuto dos Tribunais Administrativos e Fiscais, com as alte- der à contratação de serviços de desenvolvimento e testes de software,
rações introduzidas pela Lei n.º 20/2012, de 14 de maio, designo, para que permitirão a criação de funcionalidades, no contexto desse novo
intervir em representação da Fazenda Pública, nos processos referidos sistema, que visam, designadamente, uniformizar o conceito de insu-
no artigo 15.º do Código de Procedimento e de Processo Tributário, ficiência económica para efeitos de atribuição de apoios sociais, onde
para além dos já designados pelo Despacho n.º 5542/2016, publicado se enquadra o apoio judiciário, de modo a garantir uma atribuição mais
no Diário da República n.º 80/2016, Série II de 26/04/2016, a licenciada imediata desses mesmos apoios como forma de promover a igualdade,
em Direito: a celeridade e a certeza na atribuição de apoios sociais, combatendo a
Anabela Fernandes Maganete Pinto fraude e reduzindo a burocracia associada a estes processos.
A contratação dos serviços identificados, nos termos do artigo 259.º
2 — Este Despacho produz efeitos desde 01 de janeiro de 2019, do Código dos Contrato Públicos, terá a vigência inicial de doze meses,
ficando, por este meio, ratificados os atos praticados a partir daquela com possibilidade de uma renovação por igual período, com fixação de
data. preço base global no montante máximo de €561 750,00 (quinhentos e
17 de janeiro de 2019. — O Diretor de Finanças de Vila Real, Nuno sessenta e um mil, setecentos e cinquenta euros), acrescido de IVA à
Duarte Coelho Chaves. taxa legal em vigor.
312071951 De acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 22.º do Decreto-Lei
n.º 197/99, de 8 de junho, conjugado com o previsto na alínea a) do
n.º 1 do artigo 6.º da Lei n.º 8/2012, de 22 de fevereiro, e no n.º 1 do
artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho, a abertura de
FINANÇAS E ADMINISTRAÇÃO INTERNA procedimento relativo a despesas que deem lugar a encargo orçamental
em mais de um ano económico ou em ano que não seja o da sua rea-
lização, não pode ser efetivada sem prévia autorização conferida em
Gabinetes do Secretário de Estado do Orçamento, da portaria conjunta dos membros do Governo responsáveis pelas áreas
Secretária de Estado Adjunta e da Administração das finanças e da tutela.
Interna e do Secretário de Estado das Autarquias Cumpre, assim, proceder à repartição plurianual do encargo financeiro
Locais. resultante do contrato de aquisição de bens que venha a ser celebrado,
nos anos económicos de 2019, 2020 e 2021.
Nestes termos, em conformidade com o disposto no n.º 1 do artigo 22.º
do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, conjugado com o previsto na
A reorganização das infraestruturas alocadas às Forças de Segurança, alínea a) do n.º 1 do artigo 6.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, e
subjacente a uma política coerente de gestão de infraestruturas, tendo no n.º 1 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho,
em vista a sua adequação e qualificação para o desempenho das funções manda o Governo, pelo Secretário de Estado do Orçamento, ao abrigo
por estas perseguidas, a par da manifestação de vontade do Município de competência delegada, conforme Despacho n.º 7316/2017, de 4 de
de Ponta do Sol em colaborar com este desígnio, disponibilizando-se agosto, do Ministro das Finanças, publicado no Diário da República,
a realizar a reabilitação de um imóvel onde se encontra instalada a Es- 2.ª série, n.º 160, de 21 de agosto, e pela Secretária de Estado da Segu-
quadra da Polícia de Segurança Pública (PSP) da Ponta do Sol, constitui rança Social, ao abrigo de competência delegada conforme Despacho
a base para um Protocolo de Cooperação, já celebrado entre a Câmara n.º 1300/2016, de 13 de janeiro, do Ministro do Trabalho, Solidariedade
e Segurança Social, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 18, delegada, conforme Despacho n.º 7316/2017, de 4 de agosto, do Ministro
de 27 de janeiro, o seguinte: das Finanças, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 160, de 21
1.º Fica o Conselho Diretivo do Instituto de Informática, I. P., autori- de agosto, e pela Secretária de Estado da Segurança Social, ao abrigo de
zado a assumir os encargos orçamentais decorrentes do contrato de aqui- competência delegada conforme Despacho n.º 1300/2016, de 13 de janeiro,
sição de serviços de desenvolvimento e testes de software para o Projeto do Ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, publicado no
Apoio Judiciário, ao abrigo do Acordo-Quadro do II, I. P. — Programas Diário da República, 2.ª série, n.º 18, de 27 de janeiro, o seguinte:
Informáticos — Lote 3 (Serviços de Desenvolvimento de Software nas 1.º Fica o Conselho Diretivo do Instituto de Informática, I. P., autorizado
vertentes de Análise, Programação e Gestão de Projeto em Plataforma a assumir os encargos orçamentais decorrentes do contrato de aquisição
J2EE) e do Acordo-Quadro do II, I. P., de Serviços de Acreditação de de serviços de desenvolvimento e do contrato de aquisição de serviços
Software Aplicacional, pelo período de doze meses, com possibilidade de testes e acreditação de software, para o Projeto Registo das IPSS,
de uma renovação por igual período, cuja despesa corresponde ao mon- ao abrigo, respetivamente, do Acordo-Quadro do II, I. P. — Programas
tante máximo global de €561 750,00 (quinhentos e sessenta e um mil, Informáticos — Lote 3 (Serviços de Desenvolvimento de Software nas ver-
setecentos e cinquenta euros), acrescido de IVA à taxa legal em vigor. tentes de Análise, Programação e Gestão de Projeto em Plataforma J2EE)
2.º Os encargos orçamentais decorrentes da execução do contrato e do Acordo-Quadro do II, I. P., de Serviços de Acreditação de Software
acima referido são repartidos da seguinte forma (todos os valores infra Aplicacional, pelo período de doze meses, cuja despesa corresponde ao
são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor): montante máximo global de €349 360,00 (trezentos e quarenta e nove mil,
trezentos e sessenta euros), acrescido de IVA à taxa legal em vigor.
2019: €286 250,00 (duzentos e oitenta e seis mil, duzentos e cin- 2.º Os encargos orçamentais decorrentes da execução do contrato
quenta euros); acima referido são repartidos da seguinte forma (todos os valores infra
2020: €229 500,00 (duzentos e vinte e nove mil e quinhentos euros); são acrescidos de IVA à taxa legal em vigor):
2021: €46 000,00 (quarenta e seis mil euros).
2019: €254 080,00 (duzentos e cinquenta e quatro mil e oitenta euros);
3.º Os encargos decorrentes da execução do contrato autorizado pela 2020: €95 280,00 (noventa e cinco mil, duzentos e oitenta euros).
presente portaria são suportados por verbas adequadas inscritas e a
inscrever no orçamento do Instituto de Informática, I. P., consignado 3.º Os encargos decorrentes da execução do contrato autorizado pela
no Orçamento da Segurança Social, na rubrica D.07.01.08 — Software presente portaria são suportados por verbas adequadas inscritas e a
Informático. inscrever no orçamento do Instituto de Informática, I. P., consignado
4.º A importância fixada para cada ano económico pode ser acrescida no Orçamento da Segurança Social, na rubrica D.07.01.08 — Software
do saldo apurado no ano que lhe antecedeu. Informático.
5.º A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua as- 4.º A importância fixada para cada ano económico pode ser acrescida
sinatura. do saldo apurado no ano que lhe antecedeu.
5.º A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua as-
11 de fevereiro de 2019. — O Secretário de Estado do Orçamento, sinatura.
João Rodrigo Reis Carvalho Leão. — A Secretária de Estado da Segu-
rança Social, Cláudia Sofia de Almeida Gaspar Joaquim. 11 de fevereiro de 2019. — O Secretário de Estado do Orçamento,
312058002 João Rodrigo Reis Carvalho Leão. — A Secretária de Estado da Segu-
rança Social, Cláudia Sofia de Almeida Gaspar Joaquim.
312057906
Portaria n.º 197/2019
O Instituto de Informática, I. P., é um instituto público que, nos ter-
mos da alínea c) do n.º 2 do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 196/2012,
de 23 de agosto, assegura a construção, gestão e operação de sistemas FINANÇAS E SAÚDE
aplicacionais e de infraestruturas tecnológicas nas áreas de tecnologias
de informação e comunicação dos serviços e organismos do Ministério Gabinetes dos Secretários de Estado do Orçamento
do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, numa lógica de serviços
comuns partilhados. e Adjunto e da Saúde
No âmbito das suas atribuições pretende o Instituto de Informática, I. P.,
implementar um novo sistema de registo do estatuto de Instituição Par- Portaria n.º 198/2019
ticular de Solidariedade Social (IPSS), a disponibilizar na Plataforma O Hospital Garcia de Orta — Almada, E. P. E., necessita de proceder
Segurança Social, comummente conhecida por Segurança Social Direta à aquisição de serviços de limpeza, celebrando para o efeito o respetivo
(SSD). contrato de aquisição deste serviço pelo período de 41 meses, pelo que é
Para cumprir os objetivos precedentemente referidos, importa proceder necessária a autorização para assunção de compromisso plurianual.
à contratação de serviços de desenvolvimento e testes de software, que Assim:
permitirão a criação de funcionalidades, no contexto desse novo sistema, Manda o Governo, pelos Secretários de Estado do Orçamento e
de suporte aos procedimentos de tramitação dos processos de registo Adjunto e da Saúde, ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 45.º da
das IPSS, de modo a permitir a desmaterialização de todo o processo, Lei n.º 91/2001, de 20 de agosto, na sua atual redação, e no n.º 1 do
desde a receção da informação relevante através da SSD, passando pela artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, na alínea a) do
instrução do processo, sua análise e registo, até à decisão final sobre n.º 1 do artigo 6.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, alterada e repu-
a atribuição do estatuto, finalizando com a respetiva notificação às blicada pela Lei n.º 22/2015, de 17 de março, e no n.º 1 do artigo 11.º do
entidades intervenientes e competentes. Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho, alterado e republicado pelo
A contratação dos serviços identificados, nos termos do artigo 259.º Decreto-Lei n.º 99/2015, de 2 de junho, o seguinte:
do Código dos Contratos Públicos, terá a vigência de doze meses, com 1 — Fica o Hospital Garcia de Orta — Almada, E. P. E., autorizado
fixação de preço base global no montante máximo, respetivamente de a assumir um encargo plurianual até ao montante de 4.325.670,00 EUR
€349 360,00 (trezentos e quarenta e nove mil, trezentos e sessenta euros), (quatro milhões, trezentos e vinte e cinco mil, seiscentos e setenta eu-
acrescido de IVA à taxa legal em vigor. ros), a que acresce IVA à taxa legal em vigor, referente à aquisição de
De acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 22.º do Decreto-Lei Serviço de Limpeza.
n.º 197/99, de 8 de junho, conjugado com o previsto na alínea a) do 2 — Os encargos resultantes do contrato não excederão, em cada ano
n.º 1 do artigo 6.º da Lei n.º 8/2012, de 22 de fevereiro, e no n.º 1 do económico, as seguintes importâncias:
artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho, a abertura de
procedimento relativo a despesas que deem lugar a encargo orçamental 2018: 720.945,00 EUR, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
em mais de um ano económico ou em ano que não seja o da sua rea- 2019: 1.441.890,00 EUR, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
lização, não pode ser efetivada sem prévia autorização conferida em 2020: 1.441.890,00 EUR, a que acresce IVA à taxa legal em vigor;
portaria conjunta dos membros do Governo responsáveis pelas áreas 2021: 720.945,00 EUR, a que acresce IVA à taxa legal em vigor.
das finanças e da tutela.
Cumpre, assim, proceder à repartição plurianual do encargo financeiro 3 — A importância fixada para cada ano económico poderá ser acres-
resultante do contrato de aquisição de bens que venha a ser celebrado, cida do saldo apurado no ano anterior.
nos anos económicos de 2019 e 2020. 4 — Os encargos objeto da presente portaria serão satisfeitos por
Nestes termos, em conformidade com o disposto no n.º 1 do artigo 22.º verbas adequadas da Hospital Garcia de Orta — Almada, E. P. E.
do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, conjugado com o previsto na 25 de fevereiro de 2019. — O Secretário de Estado do Orçamento,
alínea a) do n.º 1 do artigo 6.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, e no João Rodrigo Reis Carvalho Leão. — 26 de dezembro de 2018. — O
n.º 1 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho, manda o Secretário de Estado Adjunto e da Saúde, Francisco Ventura Ramos.
Governo, pelo Secretário de Estado do Orçamento, ao abrigo de competência 312109673
FINANÇAS E AMBIENTE E TRANSIÇÃO ENERGÉTICA 4 — Os encargos emergentes da presente portaria serão satisfeitos por
verbas inscritas ou a inscrever no Orçamento da Agência Portuguesa
do Ambiente, I. P.
Gabinetes dos Secretários de Estado do Orçamento 5 — A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua
e do Ambiente publicação.
22 de fevereiro de 2019. — O Secretário de Estado do Orçamento,
Portaria n.º 199/2019 João Rodrigo Reis Carvalho Leão. — 25 de fevereiro de 2019. — O
Secretário de Estado do Ambiente, Carlos Manuel Martins.
A Agência Portuguesa do Ambiente, I. P. (APA, I. P.), nos termos 312099224
do Decreto-Lei n.º 56/2012, de 12 de março, tem por missão propor,
desenvolver e acompanhar a gestão integrada e participada das políticas
de ambiente, nomeadamente no âmbito da gestão de recursos hídricos,
com vista à sua proteção e valorização, exercendo neste domínio as DEFESA NACIONAL
funções de Autoridade Nacional da Água.
No âmbito das suas atribuições, a APA, I. P., detém a competência
para, no domínio dos recursos hídricos, gerir situações de seca e de cheia, Gabinete do Ministro
de acordo com o estipulado no artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 56/2012, de
12 de março, que aprovou a Lei Orgânica da APA, I. P. Despacho n.º 2394/2019
A celebração de um contrato de «Aquisição de Serviços para a Ma- Nos termos do disposto nos artigos 44.º a 50.º do Código do Procedi-
nutenção e Atualização Tecnológica da Rede de Monitorização Hidro- mento Administrativo e dos n.os 1 e 2 do artigo 15.º da Lei Orgânica do
meteorológica», surge da necessidade de assegurar o funcionamento XXI Governo Constitucional, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 251-A/2015,
contínuo das estações automáticas da rede. A rede hidrometeorológica de 17 de dezembro, na sua redação atual, do Decreto-Lei n.º 183/2014,
é o suporte à avaliação das disponibilidades hídricas, à verificação do de 29 de dezembro, na sua redação atual, e do n.º 2 do artigo 6.º do
cumprimento da Convenção de Albufeira, gestão de cheias e secas, Estatuto do Pessoal Dirigente, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de
cumprimento de diretivas europeias, com especial relevância da diretiva janeiro, na sua redação atual, delego no Diretor-Geral da Direção-Geral
das cheias 2007/60/CE, de 23 de outubro. de Recursos da Defesa Nacional, Dr. Alberto António Rodrigues Coelho,
O referido contrato irá dar lugar a encargos orçamentais em mais a competência para a prática de todos os atos necessários à celebração do
do que um ano económico pelo que, nos termos do disposto no n.º 1 Memorando de Entendimento, referente à promoção das negociações do
do artigo 6.º da Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, alterada e republi- FISS2+, entre o Ministério da Defesa Nacional, a DEFLOC — Locação
cada pela Lei n.º 22/2015, de 17 de março, conjugado com o n.º 1 do de Equipamentos de Defesa, S. A., a Força Aérea Portuguesa e a LE-
artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, a assunção dos ONARDO MW LTD.
encargos plurianuais daí decorrentes depende de autorização prévia O presente despacho produz efeitos à data da sua assinatura.
conferida através de portaria. 25 de janeiro de 2019. — O Ministro da Defesa Nacional, João Tit-
A realização desta despesa foi autorizada através da Portaria terington Gomes Cravinho.
n.º 216/2018, publicada na 2.ª série do Diário da República, n.º 65, 312064564
de 3 de abril de 2018, pelo Secretário de Estado do Orçamento
e pelo Secretário de Estado do Ambiente, para o montante total de Despacho n.º 2395/2019
1.543.290,00 euros, ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor, distri-
buídos da seguinte forma: 1 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º e da alínea a) do
artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 11/2012, de 20 de janeiro, cessa funções
a) 2018 — 610 802,15 euros (seiscentos e dez mil, oitocentos e dois de técnico especialista no meu Gabinete, a seu pedido, o licenciado
euros e quinze cêntimos), valor ao qual acresce IVA à taxa legal em Paulo Jorge Lagarto Pires, cargo para o qual tinha sido designado pelo
vigor; Despacho n.º 1184/2019, de 6 de novembro de 2018, publicado no Diário
b) 2019 — 932 487,85 euros (novecentos e trinta e dois mil, quatro- da República, 2.ª série, n.º 24, de 4 de fevereiro de 2019.
centos e oitenta e sete euros e oitenta e cinco cêntimos), valor ao qual 2 — O presente despacho produz efeitos a 31 de janeiro de 2019.
acresce IVA à taxa legal em vigor.
8 de fevereiro de 2019. — O Ministro da Defesa Nacional, João
O procedimento de contratação que foi inicialmente previsto para ser Titterington Gomes Cravinho.
realizado nos anos de 2018 e 2019, apenas se iniciará em 2019 e ficará 312061097
concluído em 2020, tornando-se necessário autorizar o reescalonamento
dos encargos plurianuais anteriormente autorizados, de forma a ajustá- Despacho n.º 2396/2019
-los ao período real de execução do contrato, transferindo a sua vigência Considerando que o Comandante Supremo Aliado para a Transfor-
para o período de 2019 a 2020. mação (Supreme Allied Commander Transformation — SACT) tem
Assim, manda o Governo, pelo Secretário de Estado do Orçamento, a responsabilidade geral pela coordenação e emprego dos Centros de
ao abrigo da competência que lhe foi delegada pelo Ministro das Fi- Excelência no âmbito da Organização do Tratado do Atlântico Norte
nanças, constante na alínea constante da alínea c) do n.º 3 do Despacho (OTAN);
n.º 7316/2017, de 4 de agosto, publicado na 2.ª série do Diário da Repú- Considerando que a Combined Joint Operations from the Sea Centre
blica, n.º 160, de 21 de agosto de 2017, e pelo Secretário de Estado do of Excellence tem por missão fornecer uma melhoria contínua da capa-
Ambiente, ao abrigo da competência que lhe foi delegada pelo Ministro cidade de condução das operações combinadas e conjuntas no mar, com
do Ambiente e da Transição Energética, constante da alínea i) do n.º 2 e vista a garantir que os desafios atuais e emergentes de segurança global
na alínea d) do n.º 6 do Despacho n.º 11198/2018, de 19 de novembro marítima possam ser enfrentados com sucesso em todo o espectro das
de 2018, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 229, de 28 de operações marítimas;
novembro, o seguinte: Tendo em conta que Portugal aderiu ao Combined Joint Operations
1 — Fica a Agência Portuguesa do Ambiente, I. P. (APA, I. P.), autori- from the Sea Centre of Excellence através da assinatura dos Memorandos
zada a efetuar a repartição de encargos relativos à celebração do contrato de Entendimento Operacional e Funcional, que regulam o Estabeleci-
de «Aquisição de Serviços e Equipamento para a Manutenção e Atua- mento, Administração e Operação, e a Relação Funcional, respetiva-
lização Tecnológica da Rede de Monitorização Hidrometeorológica». mente, ambos datados de 31 de maio de 2006;
2 — Os encargos decorrentes do contrato, no montante de 1.235.000,00 euros, Considerando que, face à experiência entretanto acumulada, bem como
valor ao qual acresce IVA à taxa legal em vigor, distribuem-se da seguinte ao desejo de reforçar a cooperação na estrutura da OTAN, os referidos
forma: Memorandos de Entendimento foram objeto de revisão;
a) 2019 — 758.143,09 euros (setecentos e cinquenta e oito mil, cento Assim, atento o anteriormente exposto, verificando-se não existirem
e quarenta e três euros e nove cêntimos), valor ao qual acresce IVA à aspetos normativos e de natureza orçamental que justifiquem a inviabi-
taxa legal em vigor; lidade da sua aprovação pelo Estado Português, determino o seguinte:
b) 2020 — 476.856,91 euros (quatrocentos e setenta e seis mil, oito- 1 — Aprovo, nos termos da alínea g) do n.º 3 do artigo 14.º da Lei de
centos e cinquenta e seis euros e noventa e um cêntimos), valor ao qual Defesa Nacional, aprovada pela Lei Orgânica n.º 1-B/2009, de 7 de julho,
acresce IVA à taxa legal em vigor. alterada e republicada pela Lei Orgânica n.º 5/2014, de 29 de agosto,
os textos das minutas dos Memorandos de Entendimento relativos ao
3 — Estabelece-se que o montante fixado para cada ano económico Estabelecimento, Administração e Operação, e à Relação Funcional, do
pode ser acrescido do saldo apurado no ano que antecede. Combined Joint Operations From The Sea Centre of Excellence, que
me foram submetidos pelo Chefe do Estado-Maior-General das Forças republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril (doravante desig-
Armadas, através do ofício n.º 37/GC-G, de 11 de fevereiro de 2019. nada por Portaria); pela Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, que aprovou
2 — Delego no Chefe do Estado-Maior-General das Forças Arma- o Orçamento de Estado para 2019; e pela Portaria n.º 1553-C/2008, de
das, com faculdade de subdelegação, a assinatura dos Memorandos de 31 de dezembro (que aprovou a tabela remuneratória única).
Entendimento referidos no número anterior, nos termos do disposto nos 3 — Procedimentos prévios:
artigos 44.º a 50.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado Foram emitidas declarações, pela Direção-Geral da Qualificação dos
pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro. Trabalhadores em Funções Públicas (INA), de inexistência de trabalha-
25 de fevereiro de 2019. — O Ministro da Defesa Nacional, João dores em reserva de recrutamento (ECCRC) nos termos do artigo 4.º da
Titterington Gomes Cravinho. Portaria e de inexistência de trabalhadores em situação de valorização
312102633 profissional, nos termos e para os efeitos previstos nos n.os 5 e 6 do
artigo 34.º do Regime da Valorização Profissional dos trabalhadores
com vínculo de emprego público (RVP), aprovado em anexo à Lei
n.º 25/2017, de 30 de maio, conjugado com o artigo 7.º da Portaria
Gabinete da Secretária de Estado da Defesa Nacional n.º 48/2014, de 26 de fevereiro.
4 — Número de postos de trabalho a ocupar: 1 (um) posto de tra-
Despacho n.º 2397/2019 balho na carreira de técnico superior para desempenho de funções de
assessoria jurídica.
O n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2018, de 11 de de- 5 — Local de Trabalho: Unidade de Apoio Técnico e Administração
zembro, instituiu uma Comissão de Apreciação (CA), que integra (UATA), Assessoria Jurídica, da PJM, sita Rua Gonçalves Zarco, n.º 13
um representante da Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional Ed. Apoio ao EMGFA, 1400-193 Lisboa.
(DGRDN), de cada um dos ramos das Forças Armadas e da Caixa Geral 6 — Caracterização do posto de trabalho:
de Aposentações, I. P. (CGA), com o objetivo de proceder à instrução 6.1 — Caracterização geral: A constante no Anexo à LTFP para a
dos requerimentos apresentados e emissão do respetivo parecer, relati- carreira geral de técnico superior.
vamente aos pedidos de reintegração nas suas funções dos militares e 6.2 — Caracterização específica: desempenho de funções de grau 3
ex-militares que se encontram nas situações previstas no artigo 2.º do de complexidade funcional, visando o desenvolvimento de atividades
Decreto-Lei n.º 173/74, de 26 de abril. dentro da área de competências da UATA, definidas nas alíneas a) e c)
O n.º 2 do artigo 4.º do referido decreto-lei prevê que a CA é nomeada do n.º 1 do Despacho n.º 16580/2012, publicado na 2.ª série do Diário
por despacho do membro do Governo responsável pela área da defesa da República n.º 252, de 31 de dezembro de 2012.
nacional, tendo em conta a indicação dos representantes de cada uma 7 — Posicionamento remuneratório:
das entidades referenciadas pelo aludido n.º 1 do artigo 4.º do citado A posição remuneratória de referência é a 2.ª da carreira de técnico
diploma. superior, correspondente ao nível remuneratório 15 da tabela remune-
Nestes termos, atento o disposto no n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei ratória única, ou nos casos em que seja superior, a remuneração base
n.º 112/2018, de 11 de dezembro, determino: auferida presentemente, não sendo a posição remuneratória objeto de
1 — A CA prevista no n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 112/2018, negociação.
de 11 de dezembro, integra um representante das seguintes entidades: 8 — Requisitos de admissão ao procedimento concursal:
Os candidatos devem reunir os requisitos gerais e especiais, até ao
Dr. Alberto Rodrigues Coelho, da DGRDN, que preside; último dia do prazo da candidatura.
Dr. Jorge Tavares, da CGA; 8.1 — Requisitos gerais:
Capitão-de-Fragata Lavajo Brigas, da Marinha;
Coronel José Carlos dos Santos Leal Teixeira, do Exército; a) Reunir os requisitos gerais para o exercício de funções públicas
Tenente-Coronel Hélder Dinis Santos Carvalho, da Força Aérea. enunciados no artigo 17.º da LTFP;
b) Ser titular de vínculo de emprego público em funções públicas
2 — A CA tem as competências previstas no n.º 3 do artigo 4.º do constituído por tempo indeterminado, nas modalidades de contrato de
Decreto-Lei n.º 112/2018, de 11 de dezembro. trabalho em funções públicas ou de nomeação;
3 — O apoio administrativo e logístico à CA é garantido pela c) De acordo com a alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria não
DGRDN. podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem
integrados na carreira, sejam titulares de categoria e, não se encontrando
1 de fevereiro de 2019. — A Secretária de Estado da Defesa Nacional, em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pes-
Ana Isabel dos Santos Figueiredo Pinto. soal desta PJM, idênticos ao do posto de trabalho objeto do presente
312076074 procedimento.
8.2 — Requisitos especiais:

Habilitação literária, no presente procedimento não é possível a subs-
Polícia Judiciária Militar tituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional,
e os candidatos deverão ser titulares de licenciatura em Direito.
Aviso n.º 3764/2019 8.3 — Requisitos preferenciais:
Será valorizada a experiência e formação profissional, devidamente
Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de comprovadas, na área de atividade do posto de trabalho a ocupar, no
emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em universo da Defesa Nacional, bem como na área da Contratação Pública.
funções públicas por tempo indeterminado, para o preenchimento 9 — Prazo e forma da candidatura:
de um posto de trabalho correspondente à carreira e categoria de 9.1 — Nos termos do artigo 27.º da Portaria, as candidaturas deverão ser
Técnico Superior, previsto no mapa de pessoal da Polícia Judici- formalizadas, obrigatoriamente, em suporte papel, mediante o preenchi-
ária Militar para a Unidade de Apoio Técnico e Administração, mento do formulário tipo de candidatura aprovado pelo Despacho (extrato)
Gabinete Jurídico (UATA/GJ). n.º 11321/2009, de 8 de maio, que se encontra disponível em https://www.
portugal.gov.pt/media/4405520/mdn-formulario-candidatura-sg.pdf, di-
1 — Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º rigida ao presidente do Júri, podendo ser entregue, até ao termo do prazo
da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo fixado no presente aviso:
à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com o artigo 19.º da Por-
taria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria a) Pessoalmente, nas instalações da PJM, Rua Gonçalves Zarco, n.º 13,
n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que por despacho de 15 de edifício de Apoio ao EMGFA, 1400-193 Lisboa das 09h30 às 12h00 e
janeiro de 2019, do Diretor-Geral da Polícia Judiciária Militar, se encontra das 14h00 às 17h00; ou,
aberto procedimento concursal comum, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da b) Por correio registado com aviso de receção, para a morada refe-
data da publicação do presente aviso no Diário da República, para o preenchi- rida anteriormente, com a indicação de “Procedimento concursal PJM/
mento de 1 (um) posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, UATA”, situação a que se atenderá à data do respetivo registo.
do mapa de pessoal da Polícia Judiciária Militar (PJM), na modalidade de
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 9.2 — Não serão aceites candidaturas remetidas por correio eletró-
2 — O presente procedimento concursal regula-se pelo disposto no nico.
Código do Procedimento Administrativo (CPA), aprovado pelo Decreto- 9.3 — O formulário de candidatura deverá ser acompanhado, dos
-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro; pela Lei Geral do Trabalho em Funções seguintes documentos:
Públicas, (doravante designada por LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, a) Curriculum Vitae detalhado, devidamente datado e assinado pelo
de 20 de junho; pela Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e candidato;
b) Fotocópia legível do Bilhete de Identidade ou do Cartão de Cidadão c) É avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom,
e do Cartão de Contribuinte; Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respeti-
c) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias; vamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
d) Fotocópia legível dos certificados das ações de formação profis-
sional; 11 — Classificação Final:
e) Declaração emitida e autenticada pelo Serviço ou Organismo onde A Classificação final (CF) dos candidatos expressa-se numa escala
o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente atualizada, de 0 a 20 valores de acordo com as especificidades de cada método
da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade de vínculo de em- anteriormente referidos e será obtida através da aplicação das seguintes
prego público que detém, a categoria, a carreira em que se encontra fórmulas:
integrado, posição e nível remuneratórios detidos e respetiva remunera- a) Para os candidatos avaliados nos termos do ponto 10.1:
ção, antiguidade na carreira e na Função Pública, bem como as menções
qualitativas e quantitativas das avaliações de desempenho relativas ao CF = 70 % PC+30 % EPS
último período, não superiores a três anos, em que o candidato cumpriu b) Para os candidatos avaliados nos termos do ponto 10.2:
ou executou atribuição, competência ou atividade idênticas às do posto
de trabalho a ocupar; CF = 70 %AC+30 % EPS
f) Declaração de conteúdo funcional emitida pelo Serviço ou Orga-
nismo de onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devida- em que:
mente atualizada, da qual conste as atividades que se encontra a exercer
inerentes ao posto de trabalho que ocupa, o respetivo tempo de execução CF = Classificação Final
e o grau de complexidade das mesmas. PC = Prova de Conhecimentos
EPS = Entrevista Profissional de Seleção
9.4 — Assiste ao Júri a faculdade de exigir aos candidatos em caso AC = Avaliação Curricular
de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas de-
12 — Exclusão:
clarações, bem como a apresentação de documentos comprovativos de
Serão excluídos do procedimento os candidatos que:
factos referidos no currículo que possam relevar para a apreciação do
seu mérito e que se encontrem deficientemente comprovados. a) Não reúnam os requisitos previstos no ponto 8.1 e 8.2 do presente
9.5 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão passíveis aviso;
de punição nos termos previstos no n.º 12 do artigo 28.º da Portaria. b) Não cumpram o previsto no ponto 9 do presente aviso relativo ao
10 — Métodos de Seleção: prazo e forma da candidatura;
No presente recrutamento, e considerando que o procedimento é c) Tenham obtido uma classificação inferior a 9,5 valores num dos
circunscrito a candidatos com vínculo de emprego público por tempo métodos de seleção, não lhes sendo aplicado o método de seleção se-
indeterminado previamente constituído, serão aplicados, nos termos dos guinte, nos termos do n.º 13 do artigo 18.º da Portaria;
n.os 4 e 5 do artigo 36.º da LTFP, os métodos de seleção obrigatórios a d) Não compareçam a qualquer um dos métodos de seleção.
Prova de Conhecimentos (PC) ou a Avaliação Curricular (AC) e como
método complementar a Entrevista Profissional de Seleção (EPS). 13 — Critério de desempate:
10.1 — Prova de conhecimentos (PC), a qual: Em situações de igualdade de valoração na ordenação final, aplica-
-se o disposto no artigo 35.º da Portaria para a ordenação preferencial
a) Será aplicada aos candidatos que não estejam a cumprir ou a dos candidatos.
executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do 14 — Publicidade dos resultados obtidos:
posto de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatos A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é
em situação de valorização profissional que, imediatamente antes, não efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, disponibilizada na
tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, ou página eletrónica do MDN, em https://www.portugal.gov.pt/pt/gc21/
que, encontrando-se nessa situação, tenham optado pela aplicação da area-de-governo/defesa-nacional/informacao-adicional/concursos-de-
prova de conhecimentos, nos termos do n.º 3 do artigo 36.º da LTFP; -pessoal.aspx, e afixada nas instalações da PJM.
b) Visa avaliar os conhecimentos académicos, profissionais e as com- 15 — De acordo com o n.º 1 do artigo 30.º da Portaria, os can-
petências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício da função; didatos excluídos serão notificados para a realização da audiência
c) Revestirá a forma escrita, de natureza teórica, com duração de dos interessados, nos termos do Código do Procedimento Admi-
60 minutos, sem tolerância, a realizar sem consulta e cujo resultado será nistrativo, devendo para o efeito preencher o formulário-tipo, de
expresso numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valorização utilização obrigatória, disponível na página eletrónica do MDN, em
até às centésimas; https://www.portugal.gov.pt/media/4405517/mdn-formulário_audi-
d) Recairá sobre as temáticas e legislação constantes de Anexo pu- ência_interessados.pdf.
blicado com o presente aviso; 16 — Publicitação da lista de ordenação final dos candidatos:
e) Será aplicada em igualdade de circunstâncias a todos os candidatos, 16.1 — A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
ou seja, a mesma prova, no mesmo dia e hora, não sendo assim possível é notificada nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 36.º, conjugado
a realização de 2.ª chamada. com o n.º 3 do artigo 30.º, ambos da Portaria.
16.2 — A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após ho-
10.2 — Avaliação Curricular (AC), a qual, mologação, é publicitada na 2.ª série do Diário da República, e a lista
a) Será aplicada aos candidatos que estejam a cumprir ou a execu- afixada em local visível ao público nas instalações da PJM e disponibi-
tar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto lizada na página eletrónica do MDN em https://www.portugal.gov.pt/pt/
de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatos em gc21/area-de-governo/defesa-nacional/informacao-adicional/concursos-
situação de valorização profissional que, imediatamente antes, tenham -de-pessoal.aspx, nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da Portaria.
desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade; 17 — Notificação aos candidatos:
b) Visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os ele- Todas as notificações a efetuar por esta PJM serão feitas por correio
mentos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, designa- eletrónico, com recibo de entrega, nos termos da alínea a) do n.º 3 do
damente a habilitação académica, percurso profissional, relevância da artigo 30.º da Portaria.
experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas 18 — Acesso à informação:
e avaliação de desempenho obtida; As atas do Júri do procedimento, onde constam os parâmetros de
c) Será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a
às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método,
simples ou ponderada das classificações dos elementos a avaliar. são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas, sendo, em qualquer
caso, garantido aos candidatos o acesso à informação concursal, nos
10.3 — Entrevista profissional de seleção (EPS), a qual: termos do disposto nos artigos 82.º a 85.º do Código do Procedimento
Administrativo.
a) Será aplicada aos candidatos aprovados nos métodos de seleção 19 — Composição do Júri:
prova de conhecimentos ou avaliação curricular;
b) Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência pro- Presidente: Técnico Superior, Marco António Alves da Silva Ermidas,
fissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação Chefe de Divisão da UATA.
estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os Vogais efetivos:
relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento Tenente-coronel, Paulo Dinis Lopes dos Santos, Investigador Chefe
interpessoal; da Equipa de Investigação de mais elevada graduação e antiguidade
colocado na sede da UIC em Lisboa, que substituirá o presidente nas Nota. — devem ser consideradas todas as retificações e alterações
suas faltas e impedimentos. introduzidas à legislação acima identificada desde a sua publicação até
Tenente-Coronel, João Carlos Ferreira Lemos Marchão, UATA/AT. à data da realização da prova.
13 de fevereiro de 2019. — O Diretor-Geral da Polícia Judiciária
Vogais suplentes:
Militar, Paulo Manuel José Isabel, Capitão-de-Mar-e-Guerra.
Técnico Superior, Nuno Gonçalo Inácio Reboleira, UATA/LPTC. 312070988
20 — Nos termos do Despacho Conjunto n.º 273/2000, publicado no

Diário da República n.º 77, 2.ª série, de 31 de março de 2000, faz-se
constar a seguinte menção: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Marinha
Constituição, a Administração Pública enquanto entidade empregadora,
promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre Gabinete do Chefe do Estado-Maior da Armada
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
forma de discriminação. Declaração de Retificação n.º 218/2019
Por ter saído com inexatidão o Despacho n.º 798/2019, publicado
ANEXO no Diário da República, 2.ª série, n.º 14, de 21 de janeiro de 2019, a
p. 2808, retifica-se que onde se lê:
Indicam-se as temáticas sobre que incidirá a prova de conhecimentos,
bem como a legislação necessária para a sua preparação: «que satisfaz as condições gerais e especiais de promoção fixadas,
respetivamente nos artigos 58.º e 207.º do mencionado Estatuto, a
I — Conhecimentos Gerais contar de 6 de dezembro de 2018, data a partir da qual lhe conta a
Organização do Estado e da Administração Pública; respetiva antiguidade,»
Organização das Forças Armadas; deve ler-se:
Orgânica do Ministério da Defesa Nacional;
Orgânica da Polícia Judiciária Militar; «que satisfaz as condições gerais e especiais de promoção fixadas,
Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. respetivamente nos artigos 58.º e 207.º do mencionado Estatuto, a
contar de 29 de novembro de 2018, data a partir da qual lhe conta a
II — Conhecimentos Específicos respetiva antiguidade,»
Constituição da Republica Portuguesa; 11-02-2019. — O Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada,
Código do Procedimento Administrativo; António Maria Mendes Calado, Almirante.
Código dos Contratos Públicos; 312061948
Estatuto dos Militares das Forças Armadas;
Estatuto dos Militares da Guarda Nacional Republicana;
Código Penal; Superintendência das Finanças
Código de Justiça Militar;
Código do Processo Penal;
Estatuto dos Juízes Militares e Assessores Militares do Ministério Despacho n.º 2398/2019
Público; 1 — Nos termos do n.º 3 do artigo 44.º do Código do Procedimento
Lei de Organização e Investigação Criminal; Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/15, de 7 de janeiro e ao
Lei de Combate ao Terrorismo; abrigo do disposto no Despacho n.º 1343/2019, de 29 de janeiro de 2019
Regime Jurídico das Armas e Munições; (publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 27, de 7 de fevereiro
Legislação de Combate à Droga; de 2019), do Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada, subdelego,
Lei do Cibercrime; sem a faculdade de subdelegar, no Diretor de Contabilidade e Operações
Infrações Antieconómicas e Contra a Saúde Pública; Financeiras, Capitão-de-mar-e-guerra da classe de Administração Naval
Regime Geral das Infrações Tributárias; Henrique Josué Simões Candeias, a competência que me é subdelegada
Lei de Segurança Interna; para autorizar despesas com locação e aquisição de bens e serviços até
ao limite de 300 000 €.
III — Legislação necessária à preparação da prova de conhecimentos 2 — Ao abrigo das disposições citadas no número anterior, subde-
Decreto de 10 de abril de 1976; lego também, sem a faculdade de subdelegar, a competência que me é
Lei n.º 4/2004, de 15 de janeiro; delegada para:
Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho; a) Autorizar a realização da despesa com as deslocações em missão
Lei Orgânica n.º 1-A/2009, de 7 de julho; oficial ao estrangeiro previamente autorizadas pelas entidades compe-
Lei Orgânica n.º 1-B/2009, de 7 de julho; tentes para o efeito;
Lei n.º 174/99, de 21 de setembro; b) Autorizar a cobrança e arrecadação de receitas;
Decreto-Lei n.º 289/2000, de 14 de novembro; c) Autorizar a transferência, o abate e a alienação do património afeto,
Decreto-Lei n.º 183/2014, de 29 de dezembro; incluindo a venda de material considerado inútil ou desnecessário, nos
Lei n.º 97-A/2009, de 3 de setembro; termos do regime jurídico dos bens móveis do domínio privado do
Decreto-Lei n.º 9/2012, de 18 de janeiro; Estado e demais normativo em vigor;
Despacho n.º 16580/2012, publicado na 2.ª série do Diário da Repú- d) Confirmar a elegibilidade dos documentos e proceder ao seu envio
blica n.º 252 de 31 de dezembro de 2012; para a Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), para efeitos de restituição
Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro; do IVA, nos termos do Decreto-Lei n.º 84/2017, de 21 de julho;
Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro; e) Aos militares em qualquer forma de prestação de serviço efetivo, e
Lei n.º 96/2015, de 17 de agosto; funcionários do Mapa de Pessoal Civil da Marinha que prestem serviço
Lei n.º 11/89, de 1 de junho; na Direção de Contabilidade e Operações Financeiras:
Decreto-Lei n.º 90/2015, de 29 de maio;
Decreto-Lei n.º 30/2017, de 22 de março; 1) Conceder licença parental inicial em qualquer das modalidades;
Decreto-Lei n.º 48/95, de 15 de março; 2) Conceder licença por risco clínico durante a gravidez;
Lei n.º 100/2003, de 15 de novembro; 3) Conceder licença por interrupção de gravidez;
Decreto-Lei n.º 78/87, de 17 de fevereiro; 4) Conceder licença por adoção;
Lei n.º 101/2003, de 15 de novembro; 5) Autorizar dispensas para consulta pré-natal, amamentação, aleitação
Lei n.º 49/2008, de 27 de agosto; e para avaliação para adoção;
Lei n.º 52/2003, de 22 de agosto; 6) Autorizar assistência inadiável e imprescindível a filho;
Lei n.º 5/2006, de 23 de fevereiro; 7) Autorizar assistência a neto;
Decreto-Lei n.º 15/93, de 22 de janeiro; 8) Autorizar dispensa de trabalho noturno e para proteção da segu-
Lei n.º 109/09, de 15 de setembro; rança e saúde;
Decreto-Lei n.º 28/84, de 20 de janeiro; 9) Autorizar redução do tempo de trabalho para assistência a filho
Lei n.º 15/2001, de 05 de junho; menor com deficiência ou doença crónica;
Lei n.º 53/2008, de 29 de agosto. 10) Autorizar assistência a membro do agregado familiar.
3 — É revogado o Despacho n.º 3930/2018, de 6 de abril de 2018, pu- Despacho n.º 2400/2019
blicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 76, de 18 de abril de 2018.
1 — Ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 46.º do Código do
4 — O presente despacho produz efeitos a partir de 15 de outubro Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015
de 2018, ficando por este meio ratificados todos os atos entretanto pra- de 07 de janeiro, subdelego no Chefe do Departamento Administrativo
ticados pelo Diretor de Contabilidade e Operações Financeiras, que se e Financeiro da Escola de Tecnologias Navais (ETNA), 21894 Capitão-
incluam no âmbito desta subdelegação de competências. -tenente de Administração Naval Pedro Miguel Ribeiro Ferreira Cartaxo,
7 de fevereiro de 2019. — O Superintendente das Finanças, Nelson competência para autorizar despesas com a locação e aquisição de bens
Alves Domingos, Contra-Almirante AN. e serviços até ao limite de 1.000,00 Euros, nos termos do disposto no
312070469 Despacho n.º 1556/2019 de 23 de janeiro de 2019, do Vice-almirante
Superintendente do Pessoal, Vladimiro José das Neves Coelho, publicado
no Diário da República, 2.ª série n.º 30 de 12 de fevereiro de 2019.
Despacho n.º 2399/2019 2 — Subdelego, também, no 21894 capitão-tenente de Administração
1 — Nos termos do n.º 3 do artigo 44.º do Código do Procedimento Naval, Pedro Miguel Ribeiro Ferreira Cartaxo, competência para, no
Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/15, de 7 de janeiro âmbito dos procedimentos contratuais que forem por mim autorizados,
e ao abrigo do disposto no Despacho n.º 1343/2019, de 29 de janeiro proceder à aprovação das peças do procedimento nos termos do n.º 2 do
de 2019 (publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 27, de 7 de artigo 40.º do Código dos Contratos Públicos (CCP), bem como prestar
fevereiro de 2019), do Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada, esclarecimentos e retificações às peças do procedimento, conceder au-
subdelego, sem a faculdade de subdelegar, no Chefe do Gabinete do torização para a prorrogação de prazos de apresentação de propostas,
Superintendente das Finanças, Capitão-de-mar-e-guerra da classe de nos termos do artigo 64.º do CCP, assinar todos os pedidos de compra,
Administração Naval Henrique Josué Simões Candeias, a competência e certificar com a sua assinatura digital qualificada todos os documen-
que me é subdelegada para autorizar despesas com locação e aquisição tos obrigatórios para tramitação, na plataforma eletrónica de compras
de bens e serviços até ao limite de 100 000 €. públicas, sob as regras constantes no Código do Contratos Públicos e do
2 — Ao abrigo das disposições citadas no número anterior, subde- artigo 54.º da Lei n.º 96/2015 de 17 de agosto, relativos aos processos
lego também, sem a faculdade de subdelegar, a competência que me é de aquisição conduzidos pela Escola de Tecnologias Navais.
delegada para: 3 — Delego ainda, nos termos do artigo 44.º do Código do Proce-
dimento Administrativo, no 21894 Capitão-tenente AN Pedro Miguel
a) Autorizar a transferência, o abate e a alienação do património afeto, Ribeiro Ferreira Cartaxo, na qualidade de Chefe do Departamento Ad-
incluindo a venda de material considerado inútil ou desnecessário, nos ministrativo e Financeiro da ETNA, competência para acompanhar,
termos do regime jurídico dos bens móveis do domínio privado do fiscalizar e visar, no âmbito da gestão do Departamento Administrativo
Estado e demais normativo em vigor; e Financeiro, todos os atos e procedimentos que haja a realizar de acordo
b) Aos militares em qualquer forma de prestação de serviço efetivo, e com os processos desenvolvidos em 1, bem como, assinar o expediente
funcionários do Mapa de Pessoal Civil da Marinha que prestem serviço correspondente e a correspondência para o exterior no âmbito das com-
no Gabinete do Superintendente das Finanças: petências do Departamento Administrativo e Financeiro, à exceção de
tudo o que for da minha expressa competência legal ou delegada.
1) Conceder licença parental inicial em qualquer das modalidades; 4 — O presente despacho produz efeitos a partir de 15 de novembro
2) Conceder licença por risco clínico durante a gravidez; de 2018, ficando por este meio ratificados todos os atos entretanto pra-
3) Conceder licença por interrupção de gravidez; ticados pelo Chefe do Departamento Administrativo e Financeiro, que
4) Conceder licença por adoção; se incluam no âmbito desta subdelegação e competências.
5) Autorizar dispensas para consulta pré-natal, amamentação, aleitação
e para avaliação para adoção; 12 de fevereiro de 2019. — O Comandante da Escola de Tecnologias
6) Autorizar assistência inadiável e imprescindível a filho; Navais, António Pedro Ferreira Moreira, Capitão-de-Mar-e-Guerra.
7) Autorizar assistência a neto; 312075361
8) Autorizar dispensa de trabalho noturno e para proteção da segu- Despacho n.º 2401/2019
rança e saúde;
9) Autorizar redução do tempo de trabalho para assistência a filho Manda o Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada, ao abrigo
menor com deficiência ou doença crónica; da alínea d) do n.º 1 do artigo 72.º do Estatuto dos Militares das Forças
10) Autorizar assistência a membro do agregado familiar. Armadas (EMFAR), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 90/2015, de 29 de
maio, e alterado pela Lei n.º 10/2018, de 2 de março, após obtida a auto-
3 — É revogado o Despacho n.º 3928/2018, de 6 de abril de 2018, rização prevista no artigo 18.º da Lei n.º 114/2017, de 27 de dezembro,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 76 de 18 de abril de 2018. relativa às promoções constantes no Memorando n.º 004/CCEM/2018, de
4 — O presente despacho produz efeitos a partir de 15 de outubro 17 de julho, do Conselho de Chefes de Estado-Maior, cessar a demora na
de 2018 até 25 de novembro de 2018, ficando por este meio ratificados promoção, de acordo com o previsto no n.º 3 do artigo 67.º e promover
todos os atos entretanto praticados pelo Chefe do Gabinete do Superin- por diuturnidade ao posto de primeiro-marinheiro, o seguinte segundo-
tendente das Finanças, que se incluam no âmbito desta subdelegação -marinheiro em Regime de Contrato da classe de mergulhadores:
de competências. 9308113 André Pereira Madeira
7 de fevereiro de 2019. — O Superintendente das Finanças, Nelson
que satisfaz as condições gerais e especiais de promoção fixadas, res-
Alves Domingos, Contra-Almirante AN. petivamente nos artigos 263.º e 270.º do mencionado Estatuto, a contar
312070217 de 31 de janeiro de 2018, data a partir da qual lhe conta a respetiva
antiguidade, de acordo com o n.º 2 do artigo 72.º, daquele Estatuto.
Esta praça, uma vez promovido deverá ser colocado na lista de
Superintendência do Pessoal antiguidade do seu posto e classe à esquerda do 9308213 primeiro-
-marinheiro U David Loureiro dos Santos Alves e à direita do 9308713
primeiro-marinheiro U Diogo Filipe Teixeira de Jesus.
Declaração de Retificação n.º 219/2019 A promoção obedece ao efetivo autorizado constante no Decreto-Lei
Por ter saído com inexatidão o Despacho n.º 947/2019, publicado n.º 7/2018, de 9 de fevereiro, sendo realizada de acordo com a fundamentação
no Diário da República, 2.ª série, n.º 18, de 25 de janeiro de 2019, a constante do n.º 1 do Anexo A, do Memorando n.º 004/CCEM/2018, de 17 de
p. 3689, retifica-se que onde se lê: julho, do Conselho de Chefes de Estado-Maior e destina-se a prover necessida-
des imprescindíveis identificadas na estrutura orgânica ou exercer funções es-
«Secção dos Açores tatutárias de acordo com artigo 205.º do EMFAR, atribuíveis ao posto e classe.
36000516, Rafael de Andrade Pedrosa A promoção produz efeitos remuneratórios à data de assinatura do
36000616, Ricardo André Serra Lobo» presente despacho, nos termos do n.º 3 do artigo 72.º do EMFAR, ficando
colocado na 1.ª posição remuneratória do novo posto, conforme previsto
no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 296/2009, de 14 de outubro,
deve ler-se: alterado pelo Decreto-Lei n.º 142/2015, de 31 de julho.
«Secção dos Açores Com a subdelegação de competência conferida na subalínea (16), da
alínea a), do n.º 1 do Despacho n.º 1663/2019, de 23 de janeiro, publicado
36000616, Ricardo André Serra Lobo no Diário da República, 2.ª série n.º 32, de 14 de fevereiro de 2019.
36000516, Rafael de Andrade Pedrosa»
14 de fevereiro de 2019. — O Chefe da Repartição de Situações e
5 de fevereiro de 2019. — O Diretor de Pessoal, José Nuno dos Santos Efetivos, Rui Alexandre Soares Ribeiro Leite da Cunha, Capitão-de-
Chaves Ferreira, Comodoro. -Mar-e-Guerra.
312059542 312072964
Exército
Comando do Pessoal
Artigo único
1 — Manda o General Chefe do Estado-Maior do Exército, por despacho de 31 de dezembro de 2018, ao abrigo da alínea d) do n.º 1 do artigo 72.º
do Estatuto dos Militares das Forças Armadas (EMFAR) aprovado pelo Decreto-Lei n.º 90/2015 de 29 de maio, promover ao posto de Sargento-
-Ajudante, nos termos do n.º 1 do artigo 183.º, da alínea c) do artigo 229.º e da alínea b) do n.º 1 do artigo 263.º do Decreto-Lei n.º 236/99, de 25 de
junho por remissão do artigo 14.º do preâmbulo, todos do EMFAR, por satisfazerem as condições gerais e especiais de promoção estabelecidas no
artigo 58.º e 63.º do EMFAR, os Sargentos a seguir mencionados:
Quadro Especial de Administração Militar
Posto NIM Nome Antiguidade Situação relativa ao quadro
1SAR 17266992 Rui Jorge da Silva Fernandes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31Dez18 Quadro.
Fica posicionado na lista geral de antiguidade do seu quadro especial, à esquerda do SAJ ADMIL 12581697, Ricardo Jorge da Veiga Domingues,
na situação relativa ao Quadro, nos termos do disposto no artigo 172.º do EMFAR, que se lhe indica.
Quadro Especial de Pessoal e Secretariado
Posto NIM Nome Antiguidade Situação relativa ao quadro
1SAR 16166100 Hélder Jorge Sequeira Alves Ribeiro . . . . . . . . . . . . . . . . 31Dez18 Quadro.
Fica posicionado na lista geral de antiguidade do seu quadro especial, Quadro de Oficiais TMI
à esquerda do SAJ PESSEC 10576499, Bruno da Conceição Benigno
Alferes, graduados em Tenente, os:
Lopes na situação relativa ao Quadro, nos termos do disposto no ar-
tigo 172.º do EMFAR, que se lhe indica. TEN TMMT 137783 D Fernando Manuel Pinto Aires CFMTFA
2 — Os referidos Sargentos contam a antiguidade do novo posto, TEN RHL-OFI 137755 J Daniel Mendes de Almeida DI
que a cada um se indica, nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1
do artigo 176.º do EMFAR. Quadro de Oficiais TINF
3 — Ficam integrados na primeira posição da estrutura remuneratória
no novo posto, conforme previsto no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei Alferes, os:
n.º 296/2009, de 14 de outubro. ALF TINF 138570 E Cristopher Daniel da Silva Pereira DCSI
4 — Têm direito ao vencimento pelo novo posto desde 31 de dezembro 1SAR OPINF 130527 B Tiago David Mendes Ferreira CA
de 2018, nos termos do n.º 3 do artigo 72.º do EMFAR.
5 — As presentes promoções são efetuadas ao abrigo do disposto no ar- Alferes, graduados em Tenente, os:
tigo 18.º da Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro (Orçamento do Estado para
2018), da aprovação de S. Exa o Ministro da Defesa Nacional do proposto TEN TINF 137633 A Telmo Ricardo Lucas Gomes DCSI
no Memorando n.º 004/CCEM/2018, de 17 de julho, comunicada através do TEN TINF 138273 L Raquel Borges Rocha DCSI»
ofício n.º 4815/CG (Pº 223/2013(1)), de 28 de novembro de 2018, do Gabi-
nete de S. Exa o Ministro da Defesa Nacional e na sequência do Despacho deve ler-se
n.º 1247/2018-SEAEP, de 27 de novembro, de S. Exa a Secretária de Estado
da Administração e do Emprego Público e do Despacho n.º 1825/2018/SEO, «Quadro de Oficiais TODCI
de 23 de novembro, de S. Exa o Secretário de Estado do Orçamento.
5 de fevereiro de 2019. — O Diretor da DARH, Rui Manuel Rodri-
gues Lopes, MGEN. TEN TODCI 137645 E Jorge André Bento Paz da Silva CA
312054536 TEN TOPS 134062 L Mário Jorge Ferraz da Cunha CA
TEN TOPS 137132 A Bruno Filipe Couteiro dos Santos CA
Força Aérea Quadro de Oficiais TMI

Gabinete do Chefe do Estado-Maior da Força Aérea TEN RHL-OFI 137755 J Daniel Mendes de Almeida DI
TEN TMMT 137783 D Fernando Manuel Pinto Aires CFMTFA
Declaração de Retificação n.º 220/2019
Quadro de Oficiais TINF
Artigo único
Alferes, os:
Por ter saído com inexatidão o Despacho n.º 11809/2018, publicado
no Diário da República, 2.ª série, n.º 237, de 10 de dezembro de 2018, ALF TINF 138570 E Cristopher Daniel da Silva Pereira DCSI
na parte respeitante ao Quadro de Oficiais TODCI, TMI e TINF, onde 1SAR OPINF 130527 B Tiago David Mendes Ferreira CA
se lê:
«Quadro de Oficiais TODCI TEN TINF 138273 L Raquel Borges Rocha DCSI
Alferes, graduados em Tenente, os: TEN TINF 137633 A Telmo Ricardo Lucas Gomes DCSI»
TEN TOPS 134062 L Mário Jorge Ferraz da Cunha CA 5 de fevereiro de 2019. — O Chefe do Estado-Maior da Força Aérea,
TEN TODCI 137645 E Jorge André Bento Paz da Silva CA Manuel Teixeira Rolo, General.
TEN TOPS 137132 A Bruno Filipe Couteiro dos Santos CA 312077249
Comando Aéreo vigor pela alínea d) do artigo 32.º do Decreto-Lei n.º 73/2013, de 31 de
maio, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 163/2014, de 31 de
Despacho n.º 2403/2019 outubro, e pelo Decreto-Lei n.º 21/2016, de 24 de maio, atribuo:
1 — A função de Coordenadora do Gabinete de Auditoria e Fiscaliza-
1 — Ao abrigo da autorização que me é conferida pelo n.º 2 do ar- ção à licenciada Maria de Fátima da Silva Gonçalves Diogo, que é dotada
tigo 46.º do Código do Procedimento Administrativo, subdelego no da necessária competência e aptidão para o exercício das funções.
Comandante da Esquadra de Apoio, Tenente-Coronel TABST 066559-C 2 — A presente designação produz efeitos a 1 de outubro de 2018.
Carlos Manuel Marques Rebelo dos Santos, a competência para autorizar
a realização de despesas com empreitadas de obras públicas e com a 5 de fevereiro de 2019. — O Presidente, Carlos Mourato Nunes,
locação e aquisição de bens e serviços que me foi subdelegada pelo n.º 2 Tenente-General.
do Despacho n.º 575/2019, de 28 de dezembro de 2018, do Comandante 312075889
Aéreo, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 8, de 11 de janeiro
de 2019, até ao montante de 10.000€. Despacho n.º 2407/2019
2 — O presente despacho produz efeitos desde o dia 27 de novem- Nos termos do artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2007, de 29 de
bro de 2018, ficando por este meio ratificados todos os atos entretanto março, mantido em vigor pela alínea d) do artigo 32.º do Decreto-Lei
praticados pelas entidades subdelegadas que se incluam no âmbito da n.º 73/2013, de 31 de maio, republicado pelo Decreto-Lei n.º 163/2014,
presente subdelegação de competências. de 31 de outubro, e pelo Decreto-Lei n.º 21/2016, de 24 de maio, na
14 de janeiro de 2019. — O Comandante do Aeródromo de Trânsito sequência de procedimento concursal, a licenciada Maria Rosalina
n.º 1 da Força Aérea, Fernando Manuel de Pinho Damásio, COR/TMMA. Cardoso Galhofas cessa funções de Coordenadora do Gabinete de Pla-
312065844 neamento e Organização de Recursos Humanos, da Autoridade Nacional
de Proteção Civil.
O presente despacho produz efeitos a 1 de janeiro de 2018.
ADMINISTRAÇÃO INTERNA 5 de fevereiro de 2019. — O Presidente, Carlos Mourato Nunes,

Tenente-General.
312075223
Gabinete da Secretária de Estado Adjunta
e da Administração Interna Despacho n.º 2408/2019
Ao abrigo do disposto do n.º 6 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15
Despacho n.º 2404/2019 de janeiro, e respetivas alterações, determino, a seu pedido, a cessação
1 — Ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 11.º e da alínea a) do de funções da Licenciada Maria da Conceição Monteiro Vieira, no
artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 11/2012, de 20 de janeiro, determino, a cargo de Chefe da Divisão de Apoio Jurídico, da Autoridade Nacional
seu pedido, a cessação de funções do motorista do meu gabinete do de Proteção Civil, para o qual foi designada, em regime de substituição,
Telmo de Jesus Santo Correia, cargo para o qual tinha sido designado pelo Despacho n.º 7470/2017, de 7 de junho, publicado no Diário da
pelo Despacho n.º 10116/2017, 30 de outubro de 2017, publicado no República, 2.ª série, n.º 163, de 24 de agosto de 2017.
Diário da República, n.º 225/2017, 2.ª série, de 2017-11-22. O presente despacho produz efeitos a 12 de novembro de 2018.
2 — No momento em que cessa funções, presto publicamente lou- 5 de fevereiro de 2019. — O Presidente, Carlos Mourato Nunes,
vor ao motorista do meu gabinete, Telmo de Jesus Santo Correia, pelo Tenente-General.
profissionalismo, dedicação, lealdade e total disponibilidade com que 312075694
desempenhou as suas funções. Assim, muito me apraz reconhecer o
desempenho de Telmo de Jesus Santo Correia como muito meritório e
torná-lo público através do presente louvor. Despacho n.º 2409/2019
3 — O presente despacho produz efeitos a 1 de março de 2019. O Regulamento (UE) n.º 2016/679, do Parlamento Europeu e do Con-
14 de fevereiro de 2019. — A Secretária de Estado Adjunta e da selho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares
Administração Interna, Maria Isabel Solnado Porto Oneto. no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação
312071668 desses dados (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados — RGPD)
prevê, no seu artigo 37.º, que a entidade responsável pelo tratamento de
dados pessoais designe um encarregado da proteção de dados, sempre
que, designadamente, o tratamento seja efetuado por uma autoridade
Secretaria-Geral ou organismo público.
Assim, nos termos da alínea a) do n.º 1 e do n.º 6 do artigo 37.º do
Despacho n.º 2405/2019 RGPD, por meu despacho, de 24 de maio de 2018, designo como En-
carregado da Proteção de Dados da Autoridade Nacional de Proteção
Nos termos do n.º 4 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
Civil a Dr.ª Bettina Alves Ramos, com efeitos a 25 de maio de 2018,
na sua redação atual, por meu despacho de 1 de fevereiro de 2019, cessa, por reconhecidamente deter as qualidades profissionais e as aptidões
a seu pedido, a nomeação em regime de substituição da Licenciada necessárias ao desempenho das inerentes funções.
Cristina Maria Fernandes da Piedade Mendes de Sousa, no cargo de
direção intermédia de 2.º grau, como Chefe de Divisão de Gestão de 5 de fevereiro de 2019. — O Presidente, Carlos Mourato Nunes,
Fundos Comunitários. Tenente-General.
O presente despacho produz efeitos a 15 de fevereiro de 2019. 312075612
12 de fevereiro de 2019. — O Secretário-Geral, Carlos Palma.
312064037
ADMINISTRAÇÃO INTERNA, PLANEAMENTO
E INFRAESTRUTURAS, AMBIENTE
Autoridade Nacional de Proteção Civil E TRANSIÇÃO ENERGÉTICA E MAR
Considerando a estrutura orgânica flexível da Autoridade Nacional Instituto da Mobilidade e dos Transportes, I. P.
de Proteção Civil, definida pelo Despacho n.º 14688/2014, de 25 de
novembro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 235, de 4 Declaração n.º 19/2019
de dezembro, alterado e republicado pelo Despacho n.º 1553/2015, de Para efeitos do disposto no n.º 4 do artigo 32.º do Estatuto das Estradas
13 de janeiro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 31, de da Rede Rodoviária Nacional (EERRN), aprovado pela Lei n.º 34/2015,
13 de fevereiro. de 27 de abril, declara-se que:
Considerando a necessidade de assegurar o normal funcionamento 1 — Sob proposta da Infraestruturas de Portugal, S. A., na qualidade
do Gabinete de Auditoria e Fiscalização, previsto na alínea d) do n.º 7 de Administração Rodoviária, o Conselho Diretivo do IMT, I. P. — Ins-
do artigo 1.º e do artigo 22.º do referido Despacho. tituto da Mobilidade e dos Transportes, na reunião do Conselho Diretivo
Por meu despacho de 8 de outubro de 2018, nos termos e ao abrigo de 20/09/2018, deliberou aprovar a redução do corredor da zona de
do artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2007, de 29 de março, mantido em servidão non aedificandi, relativa ao Nó do IP3, de Vila Chã de Sá, em
Viseu, previsto no estudo prévio do “IP3 — Mealhada Viseu e IC2 — IP1 João Carlos Costa Roque dos Santos
(A1)/Santa Comba Dão”, publicada no Diário da República, 2.ª série, Rita Maria Veiga de Oliveira
n.º 118, de 20 de junho (Declaração n.º 219/2008), ao abrigo do n.º 4 do Sandra Isabel Morais Parente Vieira
artigo 32.º do Novo Estatuto das Estradas de Rede Rodoviária Nacional,
aprovado pela Lei n.º 34/2015, de 27 de abril. Suplentes:
2 — São alteradas as áreas publicadas no Diário da República, 2.ª sé- Rui Manuel Alegria Bugalhão
rie, n.º 118, de 20 de junho (Declaração n.º 219/2008). Alicia de Salomé Diogo Peres
3 — A zona de servidão non aedificandi do Nó do IP3, de Vila Chã Ana Laura Silva Mesquita Reis
de Sá, em Viseu, previsto no estudo prévio do “IP3 — Mealhada Viseu Carlos António Marques Cardoso
e IC2 — IP1 (A1)/Santa Comba Dão” a que se refere o artigo 32.ºda Isabel Maria Henriques da Conceição
Lei n.º 34/2015, é a que consta do mapa anexo. Clarisse Augusto Ribeiro Pereira Barrisco
Maria Celeste Nunes
20 de setembro de 2018. — O Conselho Diretivo: Eduardo Elísio Silva Ana Sofia Matias Gerardo
Peralta Feio, presidente — Luís Miguel Pereira Pimenta, vogal. Pedro Miguel Costa Oliveira
Rita Freitas da Cunha
Carla Alexandra Martins Dias
Nuno Manuel Antunes Fonseca
Sandra Margarida da Silva Reis
Telmo Carlos Marques Farinha
Maria João Morais
312063584

Considerada a remessa ao Conselho Superior da Magistratura, nos
termos do disposto no artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 156/78, de 30 de
junho, da lista de candidaturas a juízes sociais para as causas de família
e menores do Juízo de Competência Genérica de Valença, do Tribunal
Judicial da Comarca de Viana do Castelo, aprovada pela Assembleia
Municipal de Valença, em reunião de 29 de junho de 2018, são no-
meados, nos termos do n.º 1 do artigo 21.º, do artigo 22.º — ex vi do
artigo 38.º — e do artigo 37.º do referido decreto-lei, os juízes sociais
para as causas previstas no n.º 2 do artigo 30.º da Lei n.º 166/99, de 14
de setembro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 4/2015, de 15
de janeiro (Lei Tutelar Educativa), e no artigo 115.º da Lei n.º 147/99,
de 1 de setembro (Lei de Proteção de Crianças e Jovens em Perigo),
segundo a enumeração constante da lista anexa.
312103151
15 de fevereiro de 2019. — A Secretária de Estado Adjunta e da
Justiça, Helena Maria Mesquita Ribeiro.
JUSTIÇA Lista dos cidadãos nomeados juízes sociais para as causas

do Juízo de Família e Menores de Valença, do Tribunal
Judicial da Comarca de Viana do Castelo, prevista no n.º 2
Gabinete da Secretária de Estado Adjunta do artigo 30.º da Lei Tutelar Educativa e no artigo 115.º da
e da Justiça Lei de Proteção de Crianças e Jovens em Perigo.
Cátia Filipa Torres Correia
Despacho n.º 2410/2019 Luís Manuel Gomes Amorim
Considerada a remessa ao Conselho Superior da Magistratura, nos Ana Paula Vaz Almeida Xavier
José Manuel Bastião Veríssimo
termos do disposto no artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 156/78, de 30 de Paula Maria Pereira da Silva
junho, da lista de candidaturas a juízes sociais para as causas do Juízo de Luís Azevedo Presa
Família e Menores de Tomar, do Tribunal Judicial da Comarca de Santa- Maria Manuela Pereira Alves
rém, aprovada pela Assembleia Municipal de Tomar, em reunião de 14 de Helena Natércia Pinto Pereira
dezembro de 2018, são nomeados, nos termos do n.º 1 do artigo 21.º, do Manuel Augusto Pinto Neves
artigo 22.º — ex vi do artigo 38.º — e do artigo 37.º do referido decreto- Fernanda Maria de Sousa Veloso
-lei, os juízes sociais para as causas previstas no n.º 2 do artigo 30.º da Suzete Orlanda Garcia Henriques Ribeiro
Lei n.º 166/99, de 14 de setembro, com as alterações introduzidas pela Lei Maria Armanda da Cunha Barbosa
n.º 4/2015, de 15 de janeiro (Lei Tutelar Educativa), e no artigo 115.º da Argentina Rosa da Silva Sousa
Lei n.º 147/99, de 1 de setembro (Lei de Proteção de Crianças e Jovens Letícia Alves Bouçada
em Perigo), segundo a enumeração constante da lista anexa. Ivone da Conceição Taias Ribeiro
Miguel Cândido Castro Fernandes
6 de fevereiro de 2019. — A Secretária de Estado Adjunta e da Justiça, Susana Carita Santos Silva
Helena Maria Mesquita Ribeiro. Osvaldo Alves Lages
Diana Gonçalves Cunha Pacheco
Lista dos cidadãos nomeados juízes sociais para as cau- Luís Filipe Rodrigues Lima
sas do Juízo de Família e Menores de Tomar, do Tribunal José Manuel de Sousa Barbosa
Judicial da Comarca de Santarém, prevista no n.º 2 do Susana Maria Paço Lobato
artigo 30.º da Lei Tutelar Educativa e no artigo 115.º da Lei José Manuel Montenegro Roda
Inês Rita da Silva Ferreira
de Proteção de Crianças e Jovens em Perigo. José Manuel Silva Ribeiro
Efetivos: António José da Silva Cachiço Fernandes
Marcelo Oliveira Fernandes
Maria de Fátima Rodrigues da Costa Graça Maria Alaide Carreira da Silva Ferreira Madeira
Maria Graciete da Purificação Reis Henriques Honrado Ângelo de Oliveira
André Atalaia Samouco Ana Helena Marinho do Paço Oliveira
Graça Maria Marques Costa 312075337
Margarida Ferreira
Ana Luísa Soeiro Acto Canha
Carolina da Silva Feliz Direção-Geral da Administração da Justiça
Aurélia da Conceição Madeira
Basílio Miguel da Conceição Pereira
Aviso n.º 3765/2019
Maria Isabel Salvador Ribeiro
Jorge Manuel da Silva Duarte Gonçalves Torna-se público que a Direção-Geral da Administração da Justiça
Joaquim Dias Palricas (DGAJ) pretende recrutar 1 (um) técnico superior, em regime de mo-
bilidade na categoria ou em regime de mobilidade intercarreiras ou Instituto dos Registos e do Notariado, I. P.

categorias, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação atual, de acordo com os requisitos Deliberação (extrato) n.º 252/2019
a seguir discriminados.
Torna-se público que, por deliberação do Conselho Diretivo do Ins-
A) Oferta: tituto dos Registos e do Notariado, I. P., de 29 de janeiro de 2019, foi
1 — Recrutamento, em regime de mobilidade categoria ou em regime designada, em regime de substituição, a Licenciada Eunice de Barros
de mobilidade intercarreiras ou categorias, de 1 (um) técnico superior, Correia Lopes Simões Brito, técnica superior do mapa de pessoal da
para desempenho de funções na Divisão de Infraestruturas da Direção Câmara Municipal de Lisboa, no cargo de Coordenadora do Gabinete
de Serviços de Administração Judiciária, de acordo com as competên- de Contratação e Gestão de Contratos (cargo de direção intermédia de
cias atribuídas no ponto 1.2 do Despacho n.º 2924/2017, de 07/04, e 2.º grau), com efeitos a contar de 04.02.2019, nos termos das disposições
enquadradas no artigo 2.º da Portaria n.º 67/2017, de 15/02. conjugadas do n.º 1 do artigo 20.º, e dos n.º 1 e 2, do artigo 27.º, ambos
2 — Requisitos de admissão: da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação por último conferida pela
Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro, podendo exercer a opção prevista
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo inde- no n.º 3 do artigo 31.º do referido diploma. (Não carece do visto do
terminado previamente estabelecida; Tribunal de Contas).
b) Ser titular do grau de licenciatura, na área da Engenharia Eletro-
técnica. 31 de janeiro de 2019. — A Presidente do Conselho Diretivo, Filo-
mena Sofia Gaspar Rosa.
3 — Caracterização do posto de trabalho a ocupar: 312065471
a) Acompanhar a execução de intervenções de construção e remode-
lação levadas a cabo nos Tribunais por entidades externas;
b) Elaborar programas, estudos e pareceres das especialidades e Polícia Judiciária
promover a execução de intervenções de conservação em edifícios e
equipamentos nos edifícios dos Tribunais; Aviso n.º 3767/2019
c) Assegurar a manutenção dos edifícios e equipamentos dos Tri- Em cumprimento do disposto no n.º 1, alínea a) do artigo 19.º da
bunais. Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada pela Portaria
n.º 145-A/2011, de 6 de abril, publica-se o aviso de abertura do procedi-
4 — Requisito preferencial: mento concursal comum para o preenchimento de 1 posto de trabalho na
a) Experiência profissional nas funções descritas no ponto anterior; categoria de assistente operacional da carreira de assistente operacional
b) Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado Integrado na área da En- do mapa de pessoal da Polícia Judiciária no Departamento de Investiga-
genharia Eletrotécnica. ção Criminal de Setúbal, assinado em 15.02.2019 pelo Diretor Nacional,
Luís António Trindade Nunes das Neves.
B) Local de Trabalho: Direção-Geral da Administração da Justiça,
Av. D. João II, 1.08.01 D/E, Edifício H, Pisos 9 a 14, 1990-097 Lisboa. Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto
C) Método de seleção: a seleção dos candidatos será efetuada com de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira
base na análise do curriculum vitae apresentado, complementada com de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia Judiciária
entrevista profissional. A análise curricular tem caráter eliminatório e 1 — Em conformidade com o disposto nos n.º 1 e 3 do artigo 30.º e
apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a reali- do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP),
zação da entrevista profissional de seleção. aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com
D) Formalização das candidaturas: no prazo de 10 dias úteis contados o artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada
da data de publicação do presente Aviso, os interessados deverão enviar pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por
requerimento com a menção expressa da modalidade de relação jurídica despacho do Exmo. Senhor Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se
que detêm, da carreira/categoria, da posição e nível remuneratórios, e o encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publica-
respetivo montante remuneratório, acompanhado de curriculum vitae ção do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal
detalhado atualizado, datado e assinado, mencionando como referência/ comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por
assunto “Recrutamento por mobilidade DGAJ/DIE”, para o endereço tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções
eletrónico rec.humanos@dgaj.mj.pt. públicas, para ocupação de 1 posto de trabalho na categoria de assistente
E) Publicitação: a presente oferta de emprego será igualmente pu- operacional, da carreira de assistente operacional (apoio administrativo),
blicitada em www.bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte à presente pu- do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
blicação. 2 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 217906259 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06
(Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos). de abril, declara-se que não estão constituídas reservas de recrutamento
na Polícia Judiciária, que satisfaçam estas necessidades, não tendo sido
15 de fevereiro de 2019. — O Diretor-Geral, Luís Borges Freitas. efetuada a consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição
312073896 de Reservas de Recrutamento (ECCRC), face à dispensa temporária da
obrigatoriedade de consulta até à publicação de procedimento concursal
para constituição de reservas de recrutamento.
3 — Foi dado cumprimento ao previsto no artigo 34.º da Lei
Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais n.º 25/2017, de 30 de maio, através da execução de procedimento prévio
de recrutamento de trabalhadores em situação de valorização profissional.
Aviso (extrato) n.º 3766/2019 4 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria,
Nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 25.º da Portaria n.º 83-A/2009, 22/01, o presente aviso será publicitado na Bolsa de
n.º 299/2016, de 29 de novembro, informam-se os candidatos ao pro- Emprego Público (www.bep.gov.pt) no primeiro dia útil seguinte à sua
publicação, na página eletrónica da Polícia Judiciária em (www.pj.pt)
cedimento concursal para a constituição de reserva de recrutamento a partir da data da publicação no Diário da República deste aviso, e
para o preenchimento das vagas (M/F) para admissão ao Curso de por extrato, em jornal de expansão nacional no prazo de três dias úteis
Formação Inicial para a carreira de Guarda Prisional (CFICGP) (Re- contados da data daquela publicação.
ferência 207/G/2018), conforme Aviso n.º 18640/2018, publicado no 5 — Legislação aplicável:
Diário da República, 2.ª série, n.º 240 de 13 de dezembro de 2018, que O presente procedimento rege-se pela Lei n.º 35/2014, de 20 de ju-
a lista dos candidatos que é intenção do júri excluir do procedimento nho, Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações in-
concursal, se encontra disponível na página eletrónica da Direção-Geral troduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, Decreto-Lei
de Reinserção e Serviços Prisionais em (https://dgrsp.justica.gov. n.º 275-A/2000, de 09 de novembro Lei n.º 37/2008, de 06 de agosto,
pt. — Recursos Humanos — Concursos e Procedimentos Concursais) Decreto-Lei n.º 42/2009 de 12 de fevereiro e Decreto-Lei n.º 4/2015, de
e em local visível e público nas instalações desta Direção-Geral, na 07 de janeiro (Código do Procedimento Administrativo).
Travessa da Cruz do Torel n.º 1 em Lisboa. 6 — Caracterização dos postos de trabalho e perfis de competências:
Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enqua-
11 de fevereiro de 2019. — O Subdiretor-Geral, João Paulo Car- dradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade
valho. variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao
312103857 funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico,
nomeadamente, efetuar tarefas no interior e exterior, relacionadas com b) Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas;
o expediente geral, rececionar correspondência, encaminhando-a para c) Um exemplar do Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado,
os respetivos serviços e destinatários, proceder à expedição e entrega onde constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que desem-
de material de economato. penhou anteriormente e correspondentes períodos, bem como as últimas
7 — Posicionamento remuneratório: 3 avaliações de desempenho e a formação profissional detida, referindo
A determinação do posicionamento remuneratório obedecerá ao dis- as ações de formação finalizadas;
posto no artigo 38.º, da LTFP, acrescendo à remuneração o suplemento d) Declaração, emitida e autenticada pelo órgão ou serviço de origem
de risco a que se refere o artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, (data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidatu-
de 09 de novembro. ras), da qual conste, de maneira inequívoca:
8 — Âmbito do recrutamento:
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP o recrutamento i) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente
faz-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público estabelecida;
por tempo indeterminado, previamente estabelecida. ii) Identificação da carreira e da categoria de que o candidato é titular;
9 — Modalidade de relação jurídica de emprego a constituir: iii) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública;
Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. iv) Descrição das atividades que executa e grau de complexidade
10 — Local de Trabalho: das mesmas;
Departamento de Investigação Criminal de Setúbal da Polícia Ju- v) Informação referente à avaliação do desempenho relativa aos últi-
diciária mos três anos nas menções qualitativa e quantitativa, para os candidatos
11 — Prazo de validade a que seja aplicável o método de seleção da avaliação curricular.
Se, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada do vi) Posição e nível remuneratório, com a indicação da data de produção
presente procedimento concursal resultar um número de candidatos
aprovados superior ao número de postos de trabalho a ocupar, será de efeitos e o correspondente montante pecuniário.
constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo
máximo de 18 meses, contado da data de homologação da referida lista, e) Documentos comprovativos, por fotocópia simples, das ações de
nos termos do disposto no artigo 40.º da Portaria formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu,
12 — Requisitos de admissão: período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
São requisitos cumulativos de admissão: f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem rele-
12.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTPF, que são: vantes para apreciação do seu mérito.
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui- 13.5 — A não apresentação dos documentos a que se referem as
ção, convenção internacional ou lei especial; alíneas, b) a d), do número anterior determina a exclusão do procedi-
b) 18 anos de idade completos; mento.
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
13.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos das ações
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das de formação, nos termos da alínea e), do n.º 13.4 do presente aviso, de-
funções; termina a sua não consideração para efeitos de avaliação curricular, para
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. os candidatos a que seja feita a aplicação deste método de seleção.
13.7 — É dispensada, nesta fase, a apresentação dos documentos
12.2 — Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo comprovativos dos requisitos previstos no n.º 12.1.
indeterminado em serviços ou organismos da Administração Pública. 14 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
12.3 — Preencher uma das condições previstas nas alíneas a) a c) do nos termos da lei.
n.º 1 do artigo 35.º da LTPF, ou seja: 15 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
caso de dúvida sobre a situação descrita no currículo, a apresentação de
a) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar diferente
atribuição, competência ou atividade na Polícia Judiciária; documentos comprovativos das suas declarações.
b) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar qualquer 16 — É dispensada a apresentação dos documentos comprovativos
atribuição, competência ou atividade, de outro órgão ou serviço ou que referidos nas alíneas anteriores, aos candidatos que se encontrem a exer-
se encontre em situação de requalificação; cer funções na PJ, desde que os mesmos se encontrem arquivados nos
c) Estar integrado em outras carreiras. respetivos processos individuais e que serão, oficiosamente, entregues
ao júri do procedimento, pela URHRP/PJ.
12.4 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, 17 — Os candidatos excluídos serão notificados, por ofício registado,
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não para a realização da audiência dos interessados.
se encontrando em mobilidade, ocupem posto de trabalho previsto no 18 — Os candidatos admitidos são convocados por ofício registado,
mapa de pessoal desta Polícia idêntico aos postos de trabalho para cuja para a realização dos métodos de seleção.
ocupação se publicita o presente procedimento. 19 — Métodos de seleção
12.5 — Nível habilitacional: 19.1 — Considerando as carências de recursos humanos na carreira
Ser possuidor da escolaridade obrigatória, de acordo com a idade de assistente operacional, originadas, nomeadamente, por mudanças de
do candidato; carreira, aposentações e outras saídas e, ainda, pela necessidade acrescida
12.5.1 — O nível habilitacional não pode ser substituído por formação de melhorar a capacidade de resposta dos serviços, mostra-se premente
ou experiência profissional. recrutar, com a maior brevidade, os trabalhadores necessários à ocupação
13 — Formalização da candidatura: destes postos de trabalho, razão pela qual o presente procedimento tem
13.1 — A candidatura é obrigatoriamente formalizada através do natureza urgente.
preenchimento do formulário de candidatura ao procedimento concur-
sal, publicitado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado no Tendo, pois, em conta a necessidade de lhe atribuir celeridade, usando
DR, 2.ª série, n.º 89, de 8 de Maio, disponível na Unidade de Recursos da faculdade prevista no n.º 5 do artigo 36.º da LTPF e no artigo 6.º
Humanos e Relações Públicas da Polícia Judiciária (URHRP/PJ), sita no da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria
novo edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 n.º 145-A/2011, de 6 de abril, são adotados como métodos de seleção
Lisboa, ou na página eletrónica da PJ na funcionalidade “concursos”, em obrigatórios e respetiva valoração, na escala de zero a vinte valores, os
www.pj.pt, dirigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, e entregue seguintes métodos de seleção:
na URHRP/PJ, pessoalmente, contra recibo (das 09,00h às 12,30h e das a) Prova de conhecimentos (PC), conforme o disposto no n.º 1, alí-
14,00h às 17,30h), ou remetido pelo correio registado e com aviso de nea a), do artigo 36.º da LTFP;
receção, até ao termo do prazo. b) Avaliação curricular (AC) para os candidatos a que alude o n.º 2
13.2 — Não serão aceites candidaturas, nem apresentação de docu-
mentos, através de correio eletrónico. do artigo 36.º da LTFP. Os candidatos nas condições referidas nesta
13.3 — Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o procedi- alínea podem afastar, mediante declaração escrita no formulário de
mento concursal, deverá, de imediato, ser comunicada à URHRP/PJ por candidatura, a utilização do método de seleção avaliação curricular
“e-mail” no endereço eletrónico urhrp.concursos@pj.pt optando pela prova de conhecimentos.
13.4 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preen-
chido, mencionando no local destinado ao código da publicitação do 19.2 — Método de seleção complementar para todos os candidatos:
procedimento, o número do Aviso do Diário da República, datado e Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
assinado, e acompanhado dos seguintes documentos: 19.3 — A Prova de conhecimentos (PC):
a) Fotocópia simples do Cartão de Cidadão, desde que declare consen- a) Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e ou profissio-
tir nos termos do n.º 2, do artigo 5.º, da Lei n.º 7/2007, de 05 de fevereiro, nais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício
e no âmbito do presente procedimento concursal, a sua reprodução; da função;
b) Revestirá natureza teórica, incidindo sobre conteúdos gené- 25 — O exercício de direito dos interessados deverá ser feito através
ricos e específicos diretamente relacionados com as exigências da do preenchimento de formulário próprio, disponibilizada na página
função, terá a duração de 90 minutos e será permitida a consulta de eletrónica da PJ, na funcionalidade “concursos”, em www.pj.pt
legislação; 25.1 — A utilização do referido formulário é obrigatória conforme
c) Temas, bibliografia e legislação: disposto no n.º 1 do artigo 51.º da Portaria n.º 83-A/2009.
26 — Política de igualdade:
i) Os temas para a prova de conhecimentos são os seguintes: Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em
Orgânica da Polícia Judiciária e Regime do Contrato de Trabalho em cumprimento da alínea h), do artigo 9.º da Constituição, a Administração
Funções Públicas: Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma polí-
Língua portuguesa; tica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao
Matemática. emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
ii) A legislação necessária à preparação dos temas a adotar na prova 27 — Composição do Júri:
de conhecimentos é a seguinte: Presidente: Rui Manuel Pais de Brito, Chefe de Núcleo;
Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (Aprova a orgânica da PJ); Vogais Efetivos:
Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (estabelece as compe- Maria Adelina Marquez Êscoto Campos, Especialista Auxiliar;
tências das unidades da PJ); João Fernando Martinho Gomes, Especialista Adjunto;
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (LTFP);
Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro — aprova o Código de Pro- Vogais Suplentes:
cedimento Administrativo;
Luís Miguel Mendes José, Especialista Adjunto;
Maria Catarina, Especialista Auxiliar;
Os temas de Língua portuguesa e de Matemática situar-se-ão no nível
de conhecimentos proporcionados pelas habilitações literárias exigidas O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos
e resultantes da vivência do cidadão comum. pelo primeiro vogal efetivo.
19.4 — Avaliação Curricular (AC):
Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a ha- 15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de
bilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência Área, João Prata Augusto.
adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação 312077232
de desempenho obtida;
19.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS): Aviso n.º 3768/2019
Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profis- Em cumprimento do disposto no n.º 1, alínea a) do artigo 19.º da
sional e os aspetos comportamentais evidenciados, nomeadamente os Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada pela Portaria
relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento n.º 145-A/2011, de 6 de abril, publica-se o aviso de abertura do proce-
interpessoal; dimento concursal comum para o preenchimento de 2 postos de trabalho
19.6 — Nos termos do n.º 12 do artigo 18.º da Portaria n.º 83-A/2009, na categoria de assistente operacional da carreira de assistente opera-
de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, cional do mapa de pessoal da Polícia Judiciária na Diretoria do Norte,
cada um dos métodos de seleção tem carácter eliminatório, pelo que os assinado em 15.02.2019 pelo Diretor Nacional, Luís António Trindade
candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método Nunes das Neves.
de seleção obrigatório consideram-se excluídos do procedimento, não
lhes sendo aplicado o método complementar.
19.7 — As ponderações a utilizar para cada método de seleção são Procedimento concursal comum para o preenchimento de 2 postos
os seguintes: de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira
de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia Judiciária
a) Prova de Conhecimentos/Avaliação Curricular — 70 %;
b) Entrevista Profissional de Seleção — 30 %. 1 — Em conformidade com o disposto nos n.º 1 e 3 do artigo 30.º e
do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP),
19.8 — A valoração dos métodos anteriormente referidos será conver- aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com
tida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de o artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada
cada método, através da aplicação das seguintes fórmulas finais: pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por
despacho do Exmo. Senhor Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se
VF = 0,70 PC + 0,30 EPS encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publica-
VF = 0,70 AC + 0,30EPS ção do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal
comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por
em que: tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas, para ocupação de 2 postos de trabalho na categoria de assistente
VF = Valoração Final operacional, da carreira de assistente operacional (apoio administrativo),
PC = Prova de Conhecimentos do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
AC = Avaliação Curricular 2 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
EPS = Entrevista Profissional de Seleção. 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06
de abril, declara-se que não estão constituídas reservas de recrutamento
20 — A falta de comparência do candidato a qualquer dos métodos na Polícia Judiciária, que satisfaçam estas necessidades, não tendo sido
de seleção equivale à desistência do procedimento. efetuada a consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição
21 — As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a de Reservas de Recrutamento (ECCRC), face à dispensa temporária da
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a obrigatoriedade de consulta até à publicação de procedimento concursal
grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, são para constituição de reservas de recrutamento.
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 3 — Foi dado cumprimento ao previsto no artigo 34.º da Lei
22 — Publicitação dos resultados dos métodos de seleção: n.º 25/2017, de 30 de maio, através da execução de procedimento prévio
A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é de recrutamento de trabalhadores em situação de valorização profissional.
disponibilizada na página eletrónica da PJ, na funcionalidade “concur- 4 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria,
sos”, em www.pj.pt e afixada nas instalações da URHRP/PJ. n.º 83-A/2009, 22/01, o presente aviso será publicitado na Bolsa de
23 — Notificações: Emprego Público (www.bep.gov.pt) no primeiro dia útil seguinte à sua
As notificações a que haja lugar durante o procedimento, nomea- publicação, na página eletrónica da Polícia Judiciária em (www.pj.pt)
damente para convocação de provas, audiência de interessados e lista a partir da data da publicação no Diário da República deste aviso, e
unitária de ordenação final dos candidatos, são efetuadas através de por extrato, em jornal de expansão nacional no prazo de três dias úteis
ofício registado. contados da data daquela publicação.
24 — Ordenação final: 5 — Legislação aplicável:
A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação, O presente procedimento rege-se pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
é publicada na 2.ª série do DR, afixada nas instalações da URHRP/PJ Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas
e disponibilizada na página eletrónica da PJ na funcionalidade “con- pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, Decreto-Lei n.º 275-A/2000,
cursos”, em www.pj.pt. de 09 de Novembro Lei n.º 37/2008, de 06 de agosto, Decreto-Lei
n.º 42/2009 de 12 de fevereiro e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro 13.3 — Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o procedi-
(Código do Procedimento Administrativo). mento concursal, deverá, de imediato, ser comunicada à URHRP/PJ por
6 — Caracterização dos postos de trabalho e perfis de competências: “e-mail” no endereço eletrónico urhrp.concursos@pj.pt
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, 13.4 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preen-
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexi- chido, mencionando no local destinado ao código da publicitação do
dade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis procedimento, o número do Aviso do Diário da República, datado e
ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço assinado, e acompanhado dos seguintes documentos:
físico, nomeadamente, efetuar tarefas no interior e exterior, relacionadas a) Fotocópia simples do Cartão de Cidadão, desde que declare consen-
com o expediente geral, rececionar correspondência, encaminhando-a tir nos termos do n.º 2, do artigo 5.º, da Lei n.º 7/2007, de 05 de fevereiro,
para os respetivos serviços e destinatários, proceder à expedição e entrega e no âmbito do presente procedimento concursal, a sua reprodução;
de material de economato. b) Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas;
7 — Posicionamento remuneratório: c) Um exemplar do Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado,
A determinação do posicionamento remuneratório obedecerá ao dis- onde constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que desem-
posto no artigo 38.º, da LTFP, acrescendo à remuneração o suplemento penhou anteriormente e correspondentes períodos, bem como as últimas
de risco a que se refere o artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, 3 avaliações de desempenho e a formação profissional detida, referindo
de 09 de novembro. as ações de formação finalizadas;
8 — Âmbito do recrutamento: d) Declaração, emitida e autenticada pelo órgão ou serviço de origem
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP o recrutamento (data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidatu-
faz-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público ras), da qual conste, de maneira inequívoca:
por tempo indeterminado, previamente estabelecida.
9 — Modalidade de relação jurídica de emprego a constituir: i) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente
Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. estabelecida;
10 — Local de Trabalho: ii) Identificação da carreira e da categoria de que o candidato é titular;
Os postos de trabalho a preencher serão distribuídos pelos diversos iii) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública;
serviços da Diretoria do Norte (Porto). iv) Descrição das atividades que executa e grau de complexidade
11 — Prazo de validade das mesmas;
Se, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada do v) Informação referente à avaliação do desempenho relativa aos últi-
presente procedimento concursal resultar um número de candidatos mos três anos nas menções qualitativa e quantitativa, para os candidatos
aprovados superior ao número de postos de trabalho a ocupar, será a que seja aplicável o método de seleção da avaliação curricular.
constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo vi) Posição e nível remuneratório, com a indicação da data de produção
máximo de 18 meses, contado da data de homologação da referida lista, de efeitos e o correspondente montante pecuniário.
nos termos do disposto no artigo 40.º da Portaria
12 — Requisitos de admissão: e) Documentos comprovativos, por fotocópia simples, das ações de
São requisitos cumulativos de admissão: formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu,
12.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTPF, que são: período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem rele-
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui- vantes para apreciação do seu mérito.
ção, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos; 13.5 — A não apresentação dos documentos a que se referem as
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição alíneas, b) a d), do número anterior determina a exclusão do procedi-
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; mento.
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das 13.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos das ações
funções; de formação, nos termos da alínea e), do n.º 13.4 do presente aviso, de-
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. termina a sua não consideração para efeitos de avaliação curricular, para
os candidatos a que seja feita a aplicação deste método de seleção.
12.2 — Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo 13.7 — É dispensada, nesta fase, a apresentação dos documentos
indeterminado em serviços ou organismos da Administração Pública. comprovativos dos requisitos previstos no n.º 12.1.
12.3 — Preencher uma das condições previstas nas alíneas a) a c) do 14 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
n.º 1 do artigo 35.º da LTPF, ou seja: nos termos da lei.
a) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar diferente 15 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
atribuição, competência ou atividade na Polícia Judiciária; caso de dúvida sobre a situação descrita no currículo, a apresentação de
b) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar qualquer documentos comprovativos das suas declarações.
atribuição, competência ou atividade, de outro órgão ou serviço ou que 16 — É dispensada a apresentação dos documentos comprovativos
se encontre em situação de requalificação; referidos nas alíneas anteriores, aos candidatos que se encontrem a exer-
c) Estar integrado em outras carreiras. cer funções na PJ, desde que os mesmos se encontrem arquivados nos
respetivos processos individuais e que serão, oficiosamente, entregues
12.4 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, ao júri do procedimento, pela URHRP/PJ.
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não 17 — Os candidatos excluídos serão notificados, por ofício registado,
se encontrando em mobilidade, ocupem posto de trabalho previsto no para a realização da audiência dos interessados.
mapa de pessoal desta Polícia idêntico aos postos de trabalho para cuja 18 — Os candidatos admitidos são convocados por ofício registado,
ocupação se publicita o presente procedimento. para a realização dos métodos de seleção.
12.5 — Nível habilitacional: 19 — Métodos de seleção
Ser possuidor da escolaridade obrigatória, de acordo com a idade 19.1 — Considerando as carências de recursos humanos na carreira
do candidato; de assistente operacional, originadas, nomeadamente, por mudanças de
12.5.1 — O nível habilitacional não pode ser substituído por formação carreira, aposentações e outras saídas e, ainda, pela necessidade acrescida
ou experiência profissional. de melhorar a capacidade de resposta dos serviços, mostra-se premente
13 — Formalização da candidatura: recrutar, com a maior brevidade, os trabalhadores necessários à ocupação
13.1 — A candidatura é obrigatoriamente formalizada através do destes postos de trabalho, razão pela qual o presente procedimento tem
preenchimento do formulário de candidatura ao procedimento concur- natureza urgente.
13.2 — Não serão aceites candidaturas, nem apresentação de docu- do artigo 36.º da LTFP. Os candidatos nas condições referidas nesta
mentos, através de correio eletrónico. alínea podem afastar, mediante declaração escrita no formulário de
candidatura, a utilização do método de seleção avaliação curricular unitária de ordenação final dos candidatos, são efetuadas através de
optando pela prova de conhecimentos. ofício registado.
24 — Ordenação final:
19.2 — Método de seleção complementar para todos os candidatos: A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação,
Entrevista Profissional de Seleção (EPS). é publicada na 2.ª série do DR, afixada nas instalações da URHRP/PJ
19.3 — A Prova de conhecimentos (PC): e disponibilizada na página eletrónica da PJ na funcionalidade “con-
cursos”, em www.pj.pt.
a) Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e ou profissio- 25 — O exercício de direito dos interessados deverá ser feito através
nais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício do preenchimento de formulário próprio, disponibilizada na página
da função; eletrónica da PJ, na funcionalidade “concursos”, em www.pj.pt
b) Revestirá natureza teórica, incidindo sobre conteúdos genéricos e 25.1 — A utilização do referido formulário é obrigatória conforme
específicos diretamente relacionados com as exigências da função, terá disposto no n.º 1 do artigo 51.º da Portaria n.º 83-A/2009.
a duração de 90 minutos e será permitida a consulta de legislação; 26 — Política de igualdade:
c) Temas, bibliografia e legislação: Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em
cumprimento da alínea h), do artigo 9.º da Constituição, a Administração
i) Os temas para a prova de conhecimentos são os seguintes: Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma polí-
Orgânica da Polícia Judiciária e Regime do Contrato de Trabalho em tica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao
Funções Públicas: emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente
Língua portuguesa; no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Matemática. 27 — Composição do Júri:
Presidente: Rute Maria de Figueiredo Dixo, Chefe de Área
ii) A legislação necessária à preparação dos temas a adotar na prova Vogais efetivos:
de conhecimentos é a seguinte:
Herculano Soares Rodrigues, Chefe de Sector;
Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (Aprova a orgânica da PJ); Fernando Joaquim Loureiro Vilas Boas, Chefe de Núcleo;
Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (estabelece as compe-
tências das unidades da PJ); Vogais suplentes:
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (LTFP); Teresa de Lurdes Turiel Machado, Chefe de Núcleo;
Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro — aprova o Código de Pro- Gracinda da Conceição Ribeiro de Carvalho, Chefe de Núcleo;
cedimento Administrativo;
O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos
Os temas de Língua portuguesa e de Matemática situar-se-ão no nível pelo primeiro vogal efetivo.
de conhecimentos proporcionados pelas habilitações literárias exigidas 15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de
e resultantes da vivência do cidadão comum. Área, João Prata Augusto.
19.4 — Avaliação Curricular (AC): 312077208
Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a ha-
bilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência
adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação Aviso n.º 3769/2019
de desempenho obtida; Em cumprimento do disposto no n.º 1, alínea a) do artigo 19.º da
19.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS): Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada pela Portaria
Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profis- n.º 145-A/2011, de 6 de abril, publica-se o aviso de abertura do procedi-
sional e os aspetos comportamentais evidenciados, nomeadamente os mento concursal comum para o preenchimento de 7 postos de trabalho na
relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento categoria de assistente operacional da carreira de assistente operacional
interpessoal; do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, nas unidades da área de Lisboa,
19.6 — Nos termos do n.º 12 do artigo 18.º da Portaria n.º 83-A/2009, assinado em 15.02.2019 pelo Diretor Nacional, Luís António Trindade
de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, Nunes das Neves.
cada um dos métodos de seleção tem caráter eliminatório, pelo que os
candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método
de seleção obrigatório consideram-se excluídos do procedimento, não Procedimento concursal comum para o preenchimento de 7 postos
lhes sendo aplicado o método complementar. de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira
19.7 — As ponderações a utilizar para cada método de seleção são de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia Judi-
os seguintes: ciária.
a) Prova de Conhecimentos/Avaliação Curricular — 70 %; 1 — Em conformidade com o disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e
b) Entrevista Profissional de Seleção — 30 %. do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP),
aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com
19.8 — A valoração dos métodos anteriormente referidos será conver- o artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada
tida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por
cada método, através da aplicação das seguintes fórmulas finais: despacho do Exmo. Senhor Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se
encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publica-
VF = 0,70 PC + 0,30 EPS ção do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal
VF = 0,70 AC + 0,30EPS comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por
tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções
em que: públicas, para ocupação de 7 postos de trabalho na categoria de assistente
VF = Valoração Final operacional, da carreira de assistente operacional (apoio administrativo),
PC = Prova de Conhecimentos do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
AC = Avaliação Curricular 2 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
EPS = Entrevista Profissional de Seleção. 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de
06 de abril, declara-se que não estão constituídas reservas de recruta-
20 — A falta de comparência do candidato a qualquer dos métodos mento na Polícia Judiciária, que satisfaçam estas necessidades, não tendo
de seleção equivale à desistência do procedimento. sido efetuada a consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição
21 — As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a de Reservas de Recrutamento (ECCRC), face à dispensa temporária da
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a obrigatoriedade de consulta até à publicação de procedimento concursal
grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, são para constituição de reservas de recrutamento.
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 3 — Foi dado cumprimento ao previsto no artigo 34.º da Lei n.º 25/2017,
22 — Publicitação dos resultados dos métodos de seleção: de 30 de maio, através da execução de procedimento prévio de recruta-
A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é mento de trabalhadores em situação de valorização profissional.
disponibilizada na página eletrónica da PJ, na funcionalidade “concur- 4 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria,
sos”, em www.pj.pt e afixada nas instalações da URHRP/PJ. n.º 83-A/2009, 22/01, o presente aviso será publicitado na Bolsa de
23 — Notificações: Emprego Público (www.bep.gov.pt) no primeiro dia útil seguinte à sua
As notificações a que haja lugar durante o procedimento, nomea- publicação, na página eletrónica da Polícia Judiciária em (www.pj.pt)
damente para convocação de provas, audiência de interessados e lista a partir da data da publicação no Diário da República deste aviso, e
por extrato, em jornal de expansão nacional no prazo de três dias úteis www.pj.pt, dirigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, e entregue
contados da data daquela publicação. na URHRP/PJ, pessoalmente, contra recibo (das 09,00h às 12,30h e das
5 — Legislação aplicável: 14,00h às 17,30h), ou remetido pelo correio registado e com aviso de
O presente procedimento rege-se pela Lei n.º 35/2014, de 20 de ju- receção, até ao termo do prazo.
nho, Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações in- 13.2 — Não serão aceites candidaturas, nem apresentação de docu-
troduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, Decreto-Lei mentos, através de correio eletrónico.
n.º 275-A/2000, de 09 de novembro Lei n.º 37/2008, de 06 de agosto, 13.3 — Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o procedi-
Decreto-Lei n.º 42/2009 de 12 de fevereiro e Decreto-Lei n.º 4/2015, de mento concursal, deverá, de imediato, ser comunicada à URHRP/PJ por
07 de janeiro (Código do Procedimento Administrativo). “e-mail” no endereço eletrónico urhrp.concursos@pj.pt
6 — Caracterização dos postos de trabalho e perfis de competências: 13.4 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preen-
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, chido, mencionando no local destinado ao código da publicitação do
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexi- procedimento, o número do Aviso do Diário da República, datado e
dade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis assinado, e acompanhado dos seguintes documentos:
ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço
físico, nomeadamente, efetuar tarefas no interior e exterior, relacionadas a) Fotocópia simples do Cartão de Cidadão, desde que declare consen-
com o expediente geral, rececionar correspondência, encaminhando-a tir nos termos do n.º 2, do artigo 5.º, da Lei n.º 7/2007, de 05 de fevereiro,
para os respetivos serviços e destinatários, proceder à expedição e entrega e no âmbito do presente procedimento concursal, a sua reprodução;
de material de economato. b) Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas;
7 — Posicionamento remuneratório: c) Um exemplar do Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado,
A determinação do posicionamento remuneratório obedecerá ao dis- onde constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que desem-
posto no artigo 38.º, da LTFP, acrescendo à remuneração o suplemento penhou anteriormente e correspondentes períodos, bem como as últimas
de risco a que se refere o artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, 3 avaliações de desempenho e a formação profissional detida, referindo
de 09 de novembro. as ações de formação finalizadas;
8 — Âmbito do recrutamento: d) Declaração, emitida e autenticada pelo órgão ou serviço de origem
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP o recrutamento (data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidatu-
faz-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público ras), da qual conste, de maneira inequívoca:
por tempo indeterminado, previamente estabelecida. i) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente
9 — Modalidade de relação jurídica de emprego a constituir: estabelecida;
Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. ii) Identificação da carreira e da categoria de que o candidato é ti-
10 — Local de Trabalho: tular;
Os postos de trabalho a preencher serão distribuídos pelas diversas iii) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública;
Unidades da Polícia Judiciária da área de Lisboa. iv) Descrição das atividades que executa e grau de complexidade
11 — Prazo de validade das mesmas;
Se, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada do v) Informação referente à avaliação do desempenho relativa aos últi-
presente procedimento concursal resultar um número de candidatos mos três anos nas menções qualitativa e quantitativa, para os candidatos
aprovados superior ao número de postos de trabalho a ocupar, será a que seja aplicável o método de seleção da avaliação curricular.
constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo vi) Posição e nível remuneratório, com a indicação da data de produção
máximo de 18 meses, contado da data de homologação da referida lista, de efeitos e o correspondente montante pecuniário.
nos termos do disposto no artigo 40.º da Portaria
12 — Requisitos de admissão: e) Documentos comprovativos, por fotocópia simples, das ações de
São requisitos cumulativos de admissão: formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu,
12.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTPF, que são: período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui- f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem rele-
ção, convenção internacional ou lei especial; vantes para apreciação do seu mérito.
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição 13.5 — A não apresentação dos documentos a que se referem as
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; alíneas, b) a d), do número anterior determina a exclusão do procedi-
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das mento.
funções; 13.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos das ações
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. de formação, nos termos da alínea e), do n.º 13.4 do presente aviso, de-
termina a sua não consideração para efeitos de avaliação curricular, para
12.2 — Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo os candidatos a que seja feita a aplicação deste método de seleção.
indeterminado em serviços ou organismos da Administração Pública. 13.7 — É dispensada, nesta fase, a apresentação dos documentos
12.3 — Preencher uma das condições previstas nas alíneas a) a c) do comprovativos dos requisitos previstos no n.º 12.1.
n.º 1 do artigo 35.º da LTPF, ou seja: 14 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
a) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar diferente nos termos da lei.
atribuição, competência ou atividade na Polícia Judiciária; 15 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
b) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar qualquer caso de dúvida sobre a situação descrita no currículo, a apresentação de
atribuição, competência ou atividade, de outro órgão ou serviço ou que documentos comprovativos das suas declarações.
se encontre em situação de requalificação; 16 — É dispensada a apresentação dos documentos comprovativos
c) Estar integrado em outras carreiras. referidos nas alíneas anteriores, aos candidatos que se encontrem a exer-
cer funções na PJ, desde que os mesmos se encontrem arquivados nos
12.4 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, respetivos processos individuais e que serão, oficiosamente, entregues
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não ao júri do procedimento, pela URHRP/PJ.
se encontrando em mobilidade, ocupem posto de trabalho previsto no 17 — Os candidatos excluídos serão notificados, por ofício registado,
mapa de pessoal desta Polícia idêntico aos postos de trabalho para cuja para a realização da audiência dos interessados.
ocupação se publicita o presente procedimento. 18 — Os candidatos admitidos são convocados por ofício registado,
12.5 — Nível habilitacional: para a realização dos métodos de seleção.
Ser possuidor da escolaridade obrigatória, de acordo com a idade 19 — Métodos de seleção
do candidato; 19.1 — Considerando as carências de recursos humanos na carreira
12.5.1 — O nível habilitacional não pode ser substituído por formação de assistente operacional, originadas, nomeadamente, por mudanças de
ou experiência profissional. carreira, aposentações e outras saídas e, ainda, pela necessidade acrescida
13 — Formalização da candidatura: de melhorar a capacidade de resposta dos serviços, mostra-se premente
13.1 — A candidatura é obrigatoriamente formalizada através do recrutar, com a maior brevidade, os trabalhadores necessários à ocupação
preenchimento do formulário de candidatura ao procedimento concur- destes postos de trabalho, razão pela qual o presente procedimento tem
sal, publicitado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado no natureza urgente.
DR, 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio, disponível na Unidade de Recursos Tendo, pois, em conta a necessidade de lhe atribuir celeridade, usando
Humanos e Relações Públicas da Polícia Judiciária (URHRP/PJ), sita no da faculdade prevista no n.º 5 do artigo 36.º da LTPF e no artigo 6.º
novo edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria
Lisboa, ou na página eletrónica da PJ na funcionalidade “concursos”, em n.º 145-A/2011, de 6 de abril, são adotados como métodos de seleção
obrigatórios e respetiva valoração, na escala de zero a vinte valores, os grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, são
seguintes métodos de seleção: facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
a) Prova de conhecimentos (PC), conforme o disposto no n.º 1, alí- 22 — Publicitação dos resultados dos métodos de seleção:
nea a), do artigo 36.º da LTFP; A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é
b) Avaliação curricular (AC) para os candidatos a que alude o n.º 2 disponibilizada na página eletrónica da PJ, na funcionalidade “concur-
do artigo 36.º da LTFP. Os candidatos nas condições referidas nesta sos”, em www.pj.pt e afixada nas instalações da URHRP/PJ.
alínea podem afastar, mediante declaração escrita no formulário de 23 — Notificações:
candidatura, a utilização do método de seleção avaliação curricular As notificações a que haja lugar durante o procedimento, nomea-
optando pela prova de conhecimentos. damente para convocação de provas, audiência de interessados e lista
unitária de ordenação final dos candidatos, são efetuadas através de
19.2 — Método de seleção complementar para todos os candidatos: ofício registado.
Entrevista Profissional de Seleção (EPS). A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação,
é publicada na 2.ª série do DR, afixada nas instalações da URHRP/PJ
19.3 — A Prova de conhecimentos (PC): e disponibilizada na página eletrónica da PJ na funcionalidade “con-
a) Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e ou profissio- cursos”, em www.pj.pt.
nais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício 25 — O exercício de direito dos interessados deverá ser feito através
da função; do preenchimento de formulário próprio, disponibilizada na página
b) Revestirá natureza teórica, incidindo sobre conteúdos genéricos e eletrónica da PJ, na funcionalidade “concursos”, em www.pj.pt
específicos diretamente relacionados com as exigências da função, terá 25.1 — A utilização do referido formulário é obrigatória conforme
a duração de 90 minutos e será permitida a consulta de legislação; disposto no n.º 1 do artigo 51.º da Portaria n.º 83-A/2009.
c) Temas, bibliografia e legislação: 26 — Política de igualdade:
Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em
i) Os temas para a prova de conhecimentos são os seguintes: cumprimento da alínea h), do artigo 9.º da Constituição, a Administração
Orgânica da Polícia Judiciária e Regime do Contrato de Trabalho em Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma polí-
Funções Públicas: tica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao
Língua portuguesa; emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente
Matemática. no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
27 — Composição do Júri:
ii) A legislação necessária à preparação dos temas a adotar na prova Presidente: Álvaro Davide Esteves Pires, Diretor da UAFPS
de conhecimentos é a seguinte: Vogais efetivos:
Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (Aprova a orgânica da PJ); Marco António Mota Carvalheiro Fernandes, Chefe de Setor;
Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (estabelece as compe- João Carlos Moreira Guizado, Chefe de Núcleo;
tências das unidades da PJ);
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (LTFP); Vogais suplentes:
Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro — aprova o Código de Pro-
cedimento Administrativo; José Fernando de Oliveira Peixoto, Especialista Auxiliar;
Ana Sofia Duarte De Almeida, Chefe de Setor
Os temas de Língua portuguesa e de Matemática situar-se-ão no nível
de conhecimentos proporcionados pelas habilitações literárias exigidas O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos
e resultantes da vivência do cidadão comum. pelo primeiro vogal efetivo.
15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de
19.4 — Avaliação Curricular (AC): Área, João Prata Augusto.
Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a ha- 312077102
bilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência
adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação
de desempenho obtida; Aviso n.º 3770/2019
19.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS): Em cumprimento do disposto no n.º 1, alínea a) do artigo 19.º da
Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profis- Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada pela Portaria
sional e os aspetos comportamentais evidenciados, nomeadamente os n.º 145-A/2011, de 6 de abril, publica-se o aviso de abertura do proce-
relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento dimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto de trabalho
interpessoal; na categoria de assistente operacional da carreira de assistente opera-
19.6 — Nos termos do n.º 12 do artigo 18.º da Portaria n.º 83-A/2009, cional do mapa de pessoal da Polícia Judiciária na Unidade Local de
de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, Investigação Criminal de Évora, assinado em 15.02.2019 pelo Diretor
cada um dos métodos de seleção tem carácter eliminatório, pelo que os Nacional, Luís António Trindade Nunes das Neves.
candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método
lhes sendo aplicado o método complementar. Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto
19.7 — As ponderações a utilizar para cada método de seleção são de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira
os seguintes: de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia Judi-
ciária.
a) Prova de Conhecimentos/Avaliação Curricular — 70 %;
b) Entrevista Profissional de Seleção — 30 %. 1 — Em conformidade com o disposto nos n.º 1 e 3 do artigo 30.º e
do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP),
VF = 0,70 PC + 0,30 EPS encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publica-
VF = 0,70 AC + 0,30 EPS ção do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal
comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por
em que: tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções
VF = Valoração Final públicas, para ocupação de 1 posto de trabalho na categoria de assistente
PC = Prova de Conhecimentos operacional, da carreira de assistente operacional (apoio administrativo),
AC = Avaliação Curricular do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
EPS = Entrevista Profissional de Seleção. 2 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06
20 — A falta de comparência do candidato a qualquer dos métodos de abril, declara-se que não estão constituídas reservas de recrutamento
de seleção equivale à desistência do procedimento. na Polícia Judiciária, que satisfaçam estas necessidades, não tendo sido
21 — As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a efetuada a consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a de Reservas de Recrutamento (ECCRC), face à dispensa temporária da
obrigatoriedade de consulta até à publicação de procedimento concursal 12.5.1 — O nível habilitacional não pode ser substituído por formação
para constituição de reservas de recrutamento. ou experiência profissional.
3 — Foi dado cumprimento ao previsto no artigo 34.º da Lei n.º 25/2017, 13 — Formalização da candidatura:
de 30 de maio, através da execução de procedimento prévio de recruta- 13.1 — A candidatura é obrigatoriamente formalizada através do
mento de trabalhadores em situação de valorização profissional. preenchimento do formulário de candidatura ao procedimento concur-
4 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria, sal, publicitado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado no
n.º 83-A/2009, 22/01, o presente aviso será publicitado na Bolsa de DR, 2.ª série, n.º 89, de 8 de Maio, disponível na Unidade de Recursos
Emprego Público (www.bep.gov.pt) no primeiro dia útil seguinte à sua Humanos e Relações Públicas da Polícia Judiciária (URHRP/PJ), sita no
publicação, na página eletrónica da Polícia Judiciária em (www.pj.pt) novo edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007
a partir da data da publicação no Diário da República deste aviso, e Lisboa, ou na página eletrónica da PJ na funcionalidade “concursos”, em
por extrato, em jornal de expansão nacional no prazo de três dias úteis www.pj.pt, dirigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, e entregue
contados da data daquela publicação. na URHRP/PJ, pessoalmente, contra recibo (das 09,00h às 12,30h e das
5 — Legislação aplicável: 14,00h às 17,30h), ou remetido pelo correio registado e com aviso de
O presente procedimento rege-se pela Lei n.º 35/2014, de 20 de ju- receção, até ao termo do prazo.
nho, Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações in- 13.2 — Não serão aceites candidaturas, nem apresentação de docu-
troduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, Decreto-Lei mentos, através de correio eletrónico.
n.º 275-A/2000, de 09 de novembro Lei n.º 37/2008, de 06 de agosto, 13.3 — Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o procedi-
Decreto-Lei n.º 42/2009 de 12 de fevereiro e Decreto-Lei n.º 4/2015, de mento concursal, deverá, de imediato, ser comunicada à URHRP/PJ por
07 de janeiro (Código do Procedimento Administrativo). “e-mail” no endereço eletrónico urhrp.concursos@pj.pt
6 — Caracterização dos postos de trabalho e perfis de competências: 13.4 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preen-
Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, chido, mencionando no local destinado ao código da publicitação do
enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexi- procedimento, o número do Aviso do Diário da República, datado e
dade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis assinado, e acompanhado dos seguintes documentos:
ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço a) Fotocópia simples do Cartão de Cidadão, desde que declare consen-
físico, nomeadamente, efetuar tarefas no interior e exterior, relacionadas tir nos termos do n.º 2, do artigo 5.º, da Lei n.º 7/2007, de 05 de fevereiro,
com o expediente geral, rececionar correspondência, encaminhando-a e no âmbito do presente procedimento concursal, a sua reprodução;
para os respetivos serviços e destinatários, proceder à expedição e entrega b) Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas;
de material de economato. c) Um exemplar do Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado,
7 — Posicionamento remuneratório: onde constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que desem-
A determinação do posicionamento remuneratório obedecerá ao dis- penhou anteriormente e correspondentes períodos, bem como as últimas
posto no artigo 38.º, da LTFP, acrescendo à remuneração o suplemento 3 avaliações de desempenho e a formação profissional detida, referindo
de risco a que se refere o artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, as ações de formação finalizadas;
de 09 de novembro. d) Declaração, emitida e autenticada pelo órgão ou serviço de origem
8 — Âmbito do recrutamento: (data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidatu-
Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP o recrutamento ras), da qual conste, de maneira inequívoca:
faz-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público
i) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente
por tempo indeterminado, previamente estabelecida.
estabelecida;
9 — Modalidade de relação jurídica de emprego a constituir:
ii) Identificação da carreira e da categoria de que o candidato é ti-
Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. tular;
10 — Local de Trabalho: iii) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública;
Unidade Local de Investigação Criminal de Évora da Polícia Judi- iv) Descrição das atividades que executa e grau de complexidade
ciária das mesmas;
11 — Prazo de validade v) Informação referente à avaliação do desempenho relativa aos últi-
Se, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada do mos três anos nas menções qualitativa e quantitativa, para os candidatos
presente procedimento concursal resultar um número de candidatos a que seja aplicável o método de seleção da avaliação curricular.
aprovados superior ao número de postos de trabalho a ocupar, será vi) Posição e nível remuneratório, com a indicação da data de produção
constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo de efeitos e o correspondente montante pecuniário.
máximo de 18 meses, contado da data de homologação da referida lista,
nos termos do disposto no artigo 40.º da Portaria e) Documentos comprovativos, por fotocópia simples, das ações de
12 — Requisitos de admissão: formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu,
São requisitos cumulativos de admissão: período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
12.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTPF, que são: f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem rele-
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui- vantes para apreciação do seu mérito.
b) 18 anos de idade completos; 13.5 — A não apresentação dos documentos a que se referem as
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição alíneas, b) a d), do número anterior determina a exclusão do procedi-
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; mento.
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das 13.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos das ações
funções; de formação, nos termos da alínea e), do n.º 13.4 do presente aviso, de-
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. termina a sua não consideração para efeitos de avaliação curricular, para
os candidatos a que seja feita a aplicação deste método de seleção.
15 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
a) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar diferente caso de dúvida sobre a situação descrita no currículo, a apresentação de
atribuição, competência ou atividade na Polícia Judiciária; documentos comprovativos das suas declarações.
de melhorar a capacidade de resposta dos serviços, mostra-se premente 20 — A falta de comparência do candidato a qualquer dos métodos
recrutar, com a maior brevidade, os trabalhadores necessários à ocupação de seleção equivale à desistência do procedimento.
destes postos de trabalho, razão pela qual o presente procedimento tem 21 — As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a
natureza urgente. respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a
Tendo, pois, em conta a necessidade de lhe atribuir celeridade, usando grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, são
da faculdade prevista no n.º 5 do artigo 36.º da LTPF e no artigo 6.º facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria 22 — Publicitação dos resultados dos métodos de seleção:
n.º 145-A/2011, de 6 de abril, são adotados como métodos de seleção A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é
obrigatórios e respetiva valoração, na escala de zero a vinte valores, os disponibilizada na página eletrónica da PJ, na funcionalidade “concur-
seguintes métodos de seleção: sos”, em www.pj.pt e afixada nas instalações da URHRP/PJ.
23 — Notificações:
a) Prova de conhecimentos (PC), conforme o disposto no n.º 1, alí-
As notificações a que haja lugar durante o procedimento, nomea-
nea a), do artigo 36.º da LTFP;
damente para convocação de provas, audiência de interessados e lista
b) Avaliação curricular (AC) para os candidatos a que alude o n.º 2
do artigo 36.º da LTFP. Os candidatos nas condições referidas nesta
ofício registado.
alínea podem afastar, mediante declaração escrita no formulário de
candidatura, a utilização do método de seleção avaliação curricular A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação,
optando pela prova de conhecimentos. é publicada na 2.ª série do DR, afixada nas instalações da URHRP/PJ
e disponibilizada na página eletrónica da PJ na funcionalidade “con-
19.2 — Método de seleção complementar para todos os candidatos:
cursos”, em www.pj.pt.
Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
25 — O exercício de direito dos interessados deverá ser feito através
19.3 — A Prova de conhecimentos (PC):
do preenchimento de formulário próprio, disponibilizada na página
a) Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e ou profissio- eletrónica da PJ, na funcionalidade “concursos”, em www.pj.pt
nais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício 25.1 — A utilização do referido formulário é obrigatória conforme
da função; disposto no n.º 1 do artigo 51.º da Portaria n.º 83-A/2009.
b) Revestirá natureza teórica, incidindo sobre conteúdos genéricos e 26 — Política de igualdade:
específicos diretamente relacionados com as exigências da função, terá Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em
a duração de 90 minutos e será permitida a consulta de legislação; cumprimento da alínea h), do artigo 9.º da Constituição, a Administração
c) Temas, bibliografia e legislação: Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma polí-
i) Os temas para a prova de conhecimentos são os seguintes: tica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao
emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente
Orgânica da Polícia Judiciária e Regime do Contrato de Trabalho em no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Funções Públicas: 27 — Composição do Júri:
Língua portuguesa;
Presidente: José Paulo Ramos Martins Leal Carvalho, Inspetor-Chefe;
Matemática.
Vogais Efetivos:
ii) A legislação necessária à preparação dos temas a adotar na prova José Paulo Mendes Antunes Claro, Especialista Auxiliar;
de conhecimentos é a seguinte: Virgínia Maria Madeira da Fonseca, Especialista Auxiliar;
Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (Aprova a orgânica da PJ);
Vogais Suplentes:
Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (estabelece as compe-
tências das unidades da PJ); Cláudia Maria Veiga Revez, Inspetora
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (LTFP); Núria Carla Ramires Cebola Gomes, Inspetora;
Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro — aprova o Código de Pro-
cedimento Administrativo; O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos
pelo primeiro vogal efetivo.
Os temas de Língua portuguesa e de Matemática situar-se-ão no nível 15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de
de conhecimentos proporcionados pelas habilitações literárias exigidas Área, João Prata Augusto.
e resultantes da vivência do cidadão comum. 312076966
19.4 — Avaliação Curricular (AC):
Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a ha-
bilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência Aviso n.º 3771/2019
adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei
de desempenho obtida; n.º 204/98 de 11 de julho, publica-se o aviso de abertura do concurso
19.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS): interno de ingresso para preenchimento de 3 postos de trabalho do mapa
Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profis- de pessoal da Polícia Judiciária, no Departamento de Investigação Cri-
sional e os aspetos comportamentais evidenciados, nomeadamente os minal de Ponta Delgada, para a carreira de especialista auxiliar, assinado
relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento em 15 de fevereiro de 2019 pelo Diretor Nacional da Polícia Judiciária,
interpessoal; Luís António Trindade Nunes das Neves.
19.6 — Nos termos do n.º 12 do artigo 18.º da Portaria n.º 83-A/2009,
de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, Concurso interno de ingresso para preenchimento de 3 postos
cada um dos métodos de seleção tem caráter eliminatório, pelo que os de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária,
candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método no DIC de Ponta Delgada, para a carreira de especialista auxiliar
lhes sendo aplicado o método complementar. A carreira de especialista auxiliar da Polícia Judiciária, face ao disposto
19.7 — As ponderações a utilizar para cada método de seleção são na subalínea i) da alínea b) do n.º 1 do artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de
os seguintes: 20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
rege-se, até à sua revisão, pelas disposições normativas que lhe eram
a) Prova de Conhecimentos/Avaliação Curricular — 70 %; aplicáveis em 31 de dezembro de 2008.
b) Entrevista Profissional de Seleção — 30 %. Assim, nos termos do n.º 1 do artigo 32.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
de 11 de julho, faz-se público que, autorizado por despacho do Exmo.
19.8 — A valoração dos métodos anteriormente referidos será conver- Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se encontra aberto, pelo prazo
tida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no
cada método, através da aplicação das seguintes fórmulas finais: Diário da República, concurso interno de ingresso para preenchimento
VF = 0,70 PC + 0,30 EPS de 3 postos de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, no DIC
de Ponta Delgada, para a carreira de especialista auxiliar.
VF = 0,70 AC + 0,30EPS 1 — Prazo de validade — O presente concurso visa exclusivamente
a ocupação dos postos de trabalho acima referidos, caducando com o
em que: seu preenchimento.
VF = Valoração Final 2 — Legislação aplicável — O presente concurso rege-se pelo dis-
PC = Prova de Conhecimentos posto nos seguintes diplomas:
AC = Avaliação Curricular a) Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho (regula o concurso como
EPS = Entrevista Profissional de Seleção. forma de recrutamento e seleção de pessoal para os quadros da Admi-
nistração Pública) e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro (Código do 10 — Critérios de apreciação e ponderação
Procedimento Administrativo); As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a respetiva
b) Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Fun- ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha clas-
ções Públicas); sificativa e o sistema de valoração final de cada método, são facultadas
c) Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro (Lei Orgânica da aos candidatos sempre que solicitadas.
Polícia Judiciária), Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (aprova a Orgânica 11 — Sistemas de classificação
da Polícia Judiciária) e Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (es- Na classificação dos métodos de seleção e na classificação final
tabelece as competências das unidades da Polícia Judiciária e o regime adota-se a escala de 0 a 20 valores, com aproximação às décimas,
remuneratório dos seus dirigentes). considerando-se não aprovados os candidatos que, na prova de conhe-
cimentos ou na classificação final, obtenham classificação inferior a
3 — Descrição breve do conteúdo funcional do lugar a prover — Exer- 9,50 valores, conforme determina o artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
cício de funções da carreira de especialista auxiliar, previstas no ar- de 11 de julho.
tigo 76.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro, designada- 11.1 — A classificação final é obtida através da aplicação da seguinte
mente, executar, a partir de instruções superiores, todo o processamento fórmula:
de apoio relativo à unidade orgânica em que for colocado.
4 — Requisitos de admissão e provimento — Podem ser opositores CF = (PCG + EPS)/2
os trabalhadores que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos em que:
gerais e especiais:
CF = Classificação Final
a) Requisitos gerais: PCG = Prova escrita de conhecimentos gerais
Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, EPS = Entrevista profissional de seleção
convenção internacional ou lei especial;
18 anos de idade completos; 12 — Provimento e estágio
Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para O provimento dos candidatos é feito por nomeação e ficam sujeitos a
o exercício daquelas que se propõe desempenhar; um período de estágio de um ano, nos termos dos artigos 132.º e 138.º
Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro.
funções; 13 — Publicitação e informações
Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 13.1 — A relação dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de
Cumprimento dos deveres militares ou do serviço cívico, quando classificação final obedecem ao disposto nos artigos 33.º, 34.º n.º 1 e
obrigatório. n.º 2 e 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e são afixadas em
local visível e público das instalações da Unidade de Recursos Humanos
b) Requisitos especiais: e Relações Públicas desta Polícia Judiciária e disponibilizadas na sua
Titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo in- página eletrónica em www.pj.pt.
determinado; 13.2 — São igualmente prestadas informações pelo telefone n.º 21 196 7000,
Habilitação com o 11.º ano de escolaridade obrigatória ou equiva- da rede de Lisboa, dentro do seguinte horário: das 9h00 às 12h30 e das
lente; 14 horas às 17h30.
Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros. 14 — Formalização das candidaturas
As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento di-
5 — Local de trabalho — Os postos de trabalho inserem-se no DIC rigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, entregues no novo
de Ponta Delgada. edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 Lisboa,
6 — Remuneração e condições de trabalho — O montante da remu- pessoalmente, contra recibo, ou remetidos pelo correio registado e com
neração e do suplemento de risco estão previstos, respetivamente, na aviso de receção.
tabela n.º 2 do anexo V e no artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, 14.1 — O requerimento deve ser apresentado, de acordo com o
de 9 de novembro. Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, em papel normalizado branco
Por força da Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro, à categoria de es- ou de cor pálida, de formato A4, conforme a seguinte minuta:
pecialista auxiliar estagiário corresponde, na transição para a tabela
única, o nível 7-8. Exmo. Senhor
As condições de trabalho são as genericamente vigentes para os Diretor Nacional da Polícia Judiciária
trabalhadores da Administração Pública.
7 — Métodos de seleção — Nos termos do artigo 19.º do Decreto- Concurso interno de ingresso para preenchimento de 3 (três) postos
-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, são utilizados os seguintes métodos de trabalho da carreira de especialista auxiliar do mapa de pessoal da
de seleção: Polícia Judiciária.
a) Provas de conhecimentos; Nome:
b) Entrevista profissional de seleção. Morada e código postal: *
Telefone: *
8 — Prova de conhecimentos - Endereço de “e-mail”: *
8.1 — A prova escrita de conhecimentos gerais tem caráter eliminató- Data de nascimento:
rio, natureza teórica e duração máxima de noventa minutos. É elaborada Número do Cartão de Cidadão e data de validade:
de acordo com o programa de provas aprovado pelo Senhor Ministro da Habilitações literárias/curso:
Justiça em 14 de outubro de 1997, que a seguir se transcreve: Número da carta de condução.
1 — Composição escrita sobre um tema dado, à escolha do júri, que Categoria:
fará apelo aos conhecimentos adquiridos no quadro das habilitações Organismo/Local de trabalho:
exigidas, nomeadamente ao nível da utilização da língua portuguesa;
2 — Conjunto de questões com resolução optativa, relativas aos co- Requer a V.ª Ex.ª se digne admiti-lo(a) ao concurso interno de in-
nhecimentos resultantes da vivência do cidadão comum, enquadráveis gresso para preenchimento de 3 (três) postos de trabalho da carreira de
pelos requisitos exigidos no concurso; especialista auxiliar — DIC de Ponta Delgada — do mapa de pessoal
3 — Resolução de problemas matemáticos enquadrados ao nível das da Polícia Judiciária, aberto por aviso publicado no Diário da República
habilitações exigidas n.º …, de …/…/2019, (indicar n.º e data deste D.R.).
Declara sob compromisso de honra que reúne os requisitos previstos
9 — Prova de entrevista profissional de seleção na alínea a), do n.º 4, do presente aviso de abertura.
9.1 — A entrevista profissional de seleção que tem por fim avaliar,
numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões Documentos anexos: (indicar os documentos que junta ao requeri-
profissionais e pessoais dos candidatos, considerará os seguintes fatores mento)
de apreciação: (Local e data)
a) Motivação/interesse;
b) Comunicabilidade (fluência, clareza, ordem e método); Pede deferimento
c) Capacidade de relacionamento/sociabilidade; (Assinatura)
d) Aptidão e experiência profissional;
e) Autoconfiança/segurança e postura; * Qualquer alteração, ocorrida durante o período de desenvolvimento
f) Conhecimentos de informática e outras competências profissionais. do procedimento concursal, deve, de imediato, ser comunicada à Unidade
de Recursos Humanos e Relações Públicas, por “e-mail” no endereço comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por
eletrónico urhrp.concursos@pj.pt. tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas, para ocupação de 1 posto de trabalho na categoria de assistente
14.2 — O requerimento deve ser acompanhado dos seguintes do- operacional, da carreira de assistente operacional (apoio administrativo),
cumentos: do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
a) Certificado de habilitações literárias exigidas por fotocópia simples, 2 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
com menção da classificação final; 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06
b) Carta de condução por fotocópia simples; de abril, declara-se que não estão constituídas reservas de recrutamento
c) Declaração, devidamente atualizada, emitida pelo serviço de ori- na Polícia Judiciária, que satisfaçam estas necessidades, não tendo sido
gem, da qual constem, de forma inequívoca, a existência e a modalidade efetuada a consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição
da relação jurídica de emprego público (vínculo), a categoria detida e a de Reservas de Recrutamento (ECCRC), face à dispensa temporária da
antiguidade na mesma, na carreira e na função pública; obrigatoriedade de consulta até à publicação de procedimento concursal
d) Currículo profissional, de modelo europeu ou europass, com o para constituição de reservas de recrutamento.
percurso e a experiência profissional e as aptidões e competências 3 — Foi dado cumprimento ao previsto no artigo 34.º da Lei
pessoais e profissionais para apoio à entrevista. n.º 25/2017, de 30 de maio, através da execução de procedimento
prévio de recrutamento de trabalhadores em situação de valorização
14.3 — Nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei n.º 204/98, profissional.
de 11 de julho a não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a), b) 4 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria,
e c) do número anterior do presente aviso, dentro do prazo para receção n.º 83-A/2009, 22/01, o presente aviso será publicitado na Bolsa de
de candidaturas, implica a exclusão do concurso. Emprego Público (www.bep.gov.pt) no primeiro dia útil seguinte à sua
14.4 — Em caso de dúvida, assiste ao júri, nos termos do previsto publicação, na página eletrónica da Polícia Judiciária em (www.pj.pt)
no artigo 32.º, do Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, com a reda- a partir da data da publicação no Diário da República deste aviso, e
ção dada pelo Decreto-Lei n.º 29/2000 de 13 de março, a faculdade de por extrato, em jornal de expansão nacional no prazo de três dias úteis
exigir aos candidatos a apresentação de documentação comprovativa contados da data daquela publicação.
das suas declarações. 5 — Legislação aplicável:
14.5 — Para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a O presente procedimento rege-se pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
apresentação ou a entrega de documento falso implica a participação à Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas
entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, Decreto-Lei n.º 275-A/2000,
os casos. de 09 de Novembro Lei n.º 37/2008, de 06 de agosto, Decreto-Lei
15 — Política de igualdade n.º 42/2009 de 12 de fevereiro e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro
Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, faz- (Código do Procedimento Administrativo).
-se constar, igualmente, o seguinte: “Em cumprimento da alínea h), do 6 — Caracterização dos postos de trabalho e perfis de competências:
artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enqua-
empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportu- dradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade
nidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao
profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico,
e qualquer forma de discriminação.” nomeadamente, efetuar tarefas no interior e exterior, relacionadas com
16 — Constituição do júri: o expediente geral, rececionar correspondência, encaminhando-a para
Presidente: João Manuel Alves de Oliveira. Coordenador de Inves- os respetivos serviços e destinatários, proceder à expedição e entrega
tigação Criminal de material de economato.
Vogais efetivos: 7 — Posicionamento remuneratório:
A determinação do posicionamento remuneratório obedecerá ao dis-
Renato Carlos de Medeiros Furtado, Coordenador de Investigação posto no artigo 38.º, da LTFP, acrescendo à remuneração o suplemento
Criminal de risco a que se refere o artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000,
Nezea Maria Vasconcelos de Oliveira, Chefe de Núcleo de 09 de novembro.
Vogais suplentes: Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP o recrutamento
Paulo Marcos da Silva Peixoto, Inspetor Chefe faz-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público
Paulo Nascimento Amaral Ferro, Especialista Auxiliar por tempo indeterminado, previamente estabelecida.
9 — Modalidade de relação jurídica de emprego a constituir:
O Presidente do Júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
pelo 1.º vogal efetivo. 10 — Local de Trabalho:
15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de Departamento de Investigação Criminal do Funchal da Polícia Ju-
Área, João Prata Augusto. diciária
312076106 11 — Prazo de validade
Se, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada do
Aviso n.º 3772/2019 aprovados superior ao número de postos de trabalho a ocupar, será
constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo
Em cumprimento do disposto no n.º 1, alínea a) do artigo 19.º da máximo de 18 meses, contado da data de homologação da referida lista,
Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada pela Portaria nos termos do disposto no artigo 40.º da Portaria
n.º 145-A/2011, de 6 de abril, publica-se o aviso de abertura do proce- 12 — Requisitos de admissão:
dimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto de trabalho São requisitos cumulativos de admissão:
na categoria de assistente operacional da carreira de assistente opera- 12.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTPF, que são:
cional do mapa de pessoal da Polícia Judiciária no Departamento de
Investigação Criminal do Funchal, assinado em 15.02.2019 pelo Diretor a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui-
Nacional, Luís António Trindade Nunes das Neves. ção, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 posto c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia Judi- d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das
ciária. funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
1 — Em conformidade com o disposto nos n.º 1 e 3 do artigo 30.º e
do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), 12.2 — Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo
aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com indeterminado em serviços ou organismos da Administração Pública.
o artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada 12.3 — Preencher uma das condições previstas nas alíneas a) a c) do
pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por
n.º 1 do artigo 35.º da LTPF, ou seja:
encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publica- a) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar diferente
ção do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal atribuição, competência ou atividade na Polícia Judiciária;
12.5.1 — O nível habilitacional não pode ser substituído por formação de melhorar a capacidade de resposta dos serviços, mostra-se premente
ou experiência profissional. recrutar, com a maior brevidade, os trabalhadores necessários à ocupação
13 — Formalização da candidatura: destes postos de trabalho, razão pela qual o presente procedimento tem
13.1 — A candidatura é obrigatoriamente formalizada através do natureza urgente.
preenchimento do formulário de candidatura ao procedimento concur- Tendo, pois, em conta a necessidade de lhe atribuir celeridade, usando
sal, publicitado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado no da faculdade prevista no n.º 5 do artigo 36.º da LTPF e no artigo 6.º
DR, 2.ª série, n.º 89, de 8 de Maio, disponível na Unidade de Recursos da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria
Humanos e Relações Públicas da Polícia Judiciária (URHRP/PJ), sita no n.º 145-A/2011, de 6 de abril, são adotados como métodos de seleção
novo edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 obrigatórios e respetiva valoração, na escala de zero a vinte valores, os
Lisboa, ou na página eletrónica da PJ na funcionalidade “concursos”, em seguintes métodos de seleção:
www.pj.pt, dirigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, e entregue a) Prova de conhecimentos (PC), conforme o disposto no n.º 1, alí-
na URHRP/PJ, pessoalmente, contra recibo (das 09,00h às 12,30h e das nea a), do artigo 36.º da LTFP;
14,00h às 17,30h), ou remetido pelo correio registado e com aviso de b) Avaliação curricular (AC) para os candidatos a que alude o n.º 2
receção, até ao termo do prazo. do artigo 36.º da LTFP. Os candidatos nas condições referidas nesta
13.2 — Não serão aceites candidaturas, nem apresentação de docu- alínea podem afastar, mediante declaração escrita no formulário de
mentos, através de correio eletrónico. candidatura, a utilização do método de seleção avaliação curricular
13.3 — Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o procedi- optando pela prova de conhecimentos.
mento concursal, deverá, de imediato, ser comunicada à URHRP/PJ por
“e-mail” no endereço eletrónico urhrp.concursos@pj.pt 19.2 — Método de seleção complementar para todos os candidatos:
13.4 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preen- Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
chido, mencionando no local destinado ao código da publicitação do 19.3 — A Prova de conhecimentos (PC):
procedimento, o número do Aviso do Diário da República, datado e
assinado, e acompanhado dos seguintes documentos: a) Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e ou profissio-
nais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício
a) Fotocópia simples do Cartão de Cidadão, desde que declare consen- da função;
tir nos termos do n.º 2, do artigo 5.º, da Lei n.º 7/2007, de 05 de fevereiro, b) Revestirá natureza teórica, incidindo sobre conteúdos genéricos e
e no âmbito do presente procedimento concursal, a sua reprodução; específicos diretamente relacionados com as exigências da função, terá
b) Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas; a duração de 90 minutos e será permitida a consulta de legislação;
c) Um exemplar do Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, c) Temas, bibliografia e legislação:
onde constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que desem- i) Os temas para a prova de conhecimentos são os seguintes:
penhou anteriormente e correspondentes períodos, bem como as últimas
3 avaliações de desempenho e a formação profissional detida, referindo Orgânica da Polícia Judiciária e Regime do Contrato de Trabalho em
as ações de formação finalizadas; Funções Públicas:
d) Declaração, emitida e autenticada pelo órgão ou serviço de origem Língua portuguesa;
(data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidatu- Matemática.
ras), da qual conste, de maneira inequívoca:
ii) A legislação necessária à preparação dos temas a adotar na prova
i) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente de conhecimentos é a seguinte:
estabelecida;
ii) Identificação da carreira e da categoria de que o candidato é titular; Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (Aprova a orgânica da PJ);
iii) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública; Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (estabelece as compe-
iv) Descrição das atividades que executa e grau de complexidade tências das unidades da PJ);
das mesmas; Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (LTFP);
v) Informação referente à avaliação do desempenho relativa aos últi- Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro — aprova o Código de Pro-
mos três anos nas menções qualitativa e quantitativa, para os candidatos cedimento Administrativo;
a que seja aplicável o método de seleção da avaliação curricular.
vi) Posição e nível remuneratório, com a indicação da data de produção Os temas de Língua portuguesa e de Matemática situar-se-ão no nível
de efeitos e o correspondente montante pecuniário. de conhecimentos proporcionados pelas habilitações literárias exigidas
e resultantes da vivência do cidadão comum.
e) Documentos comprovativos, por fotocópia simples, das ações de 19.4 — Avaliação Curricular (AC):
formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu, Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a ha-
período em que as mesmas decorreram e respetiva duração; bilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência
f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem rele- adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação
vantes para apreciação do seu mérito. de desempenho obtida;
19.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS):
13.5 — A não apresentação dos documentos a que se referem as Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profis-
alíneas, b) a d), do número anterior determina a exclusão do procedi- sional e os aspetos comportamentais evidenciados, nomeadamente os
mento. relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento
13.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos das ações interpessoal;
de formação, nos termos da alínea e), do n.º 13.4 do presente aviso, de- 19.6 — Nos termos do n.º 12 do artigo 18.º da Portaria n.º 83-A/2009,
termina a sua não consideração para efeitos de avaliação curricular, para de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril,
os candidatos a que seja feita a aplicação deste método de seleção. cada um dos métodos de seleção tem caráter eliminatório, pelo que os
13.7 — É dispensada, nesta fase, a apresentação dos documentos candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método
comprovativos dos requisitos previstos no n.º 12.1. de seleção obrigatório consideram-se excluídos do procedimento, não
14 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas lhes sendo aplicado o método complementar.
nos termos da lei. 19.7 — As ponderações a utilizar para cada método de seleção são
15 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em os seguintes:
caso de dúvida sobre a situação descrita no currículo, a apresentação de a) Prova de Conhecimentos/Avaliação Curricular — 70 %;
documentos comprovativos das suas declarações. b) Entrevista Profissional de Seleção — 30 %.
VF = 0,70 PC + 0,30 EPS despacho do Exmo. Senhor Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se
encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publica-
VF = 0,70 AC + 0,30EPS ção do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal
em que: comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por
VF = Valoração Final tempo indeterminado, na modalidade de contrato de trabalho em funções
PC = Prova de Conhecimentos públicas, para ocupação de 2 postos de trabalho na categoria de assistente
AC = Avaliação Curricular operacional, da carreira de assistente operacional (apoio administrativo),
EPS = Entrevista Profissional de Seleção. do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
2 — Para efeitos do n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
20 — A falta de comparência do candidato a qualquer dos métodos 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06
de seleção equivale à desistência do procedimento. de abril, declara-se que não estão constituídas reservas de recrutamento
21 — As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a na Polícia Judiciária, que satisfaçam estas necessidades, não tendo sido
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a efetuada a consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição
grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, são de Reservas de Recrutamento (ECCRC), face à dispensa temporária da
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. obrigatoriedade de consulta até à publicação de procedimento concursal
22 — Publicitação dos resultados dos métodos de seleção: para constituição de reservas de recrutamento.
A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é 3 — Foi dado cumprimento ao previsto no artigo 34.º da Lei
disponibilizada na página eletrónica da PJ, na funcionalidade “concur- n.º 25/2017, de 30 de maio, através da execução de procedimento
sos”, em www.pj.pt e afixada nas instalações da URHRP/PJ. prévio de recrutamento de trabalhadores em situação de valorização
23 — Notificações: profissional.
As notificações a que haja lugar durante o procedimento, nomea- 4 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria,
damente para convocação de provas, audiência de interessados e lista n.º 83-A/2009, 22/01, o presente aviso será publicitado na Bolsa de
Emprego Público (www.bep.gov.pt) no primeiro dia útil seguinte à sua
ofício registado.
24 — Ordenação final: publicação, na página eletrónica da Polícia Judiciária em (www.pj.pt)
A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação, a partir da data da publicação no Diário da República deste aviso, e
é publicada na 2.ª série do DR, afixada nas instalações da URHRP/PJ por extrato, em jornal de expansão nacional no prazo de três dias úteis
e disponibilizada na página eletrónica da PJ na funcionalidade “con- contados da data daquela publicação.
cursos”, em www.pj.pt. 5 — Legislação aplicável:
25 — O exercício de direito dos interessados deverá ser feito através O presente procedimento rege-se pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
do preenchimento de formulário próprio, disponibilizada na página Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas
eletrónica da PJ, na funcionalidade “concursos”, em www.pj.pt pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, Decreto-Lei n.º 275-A/2000,
25.1 — A utilização do referido formulário é obrigatória conforme de 09 de Novembro Lei n.º 37/2008, de 06 de agosto, Decreto-Lei
disposto no n.º 1 do artigo 51.º da Portaria n.º 83-A/2009. n.º 42/2009 de 12 de fevereiro e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro
26 — Política de igualdade: (Código do Procedimento Administrativo).
Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em 6 — Caracterização dos postos de trabalho e perfis de competências:
cumprimento da alínea h), do artigo 9.º da Constituição, a Administração Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico,
Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma polí- enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexi-
tica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao dade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis
emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. físico, nomeadamente, efetuar tarefas no interior e exterior, relacionadas
27 — Composição do Júri: com o expediente geral, rececionar correspondência, encaminhando-a
Presidente: Ricardo Filipe Tecedeiro, Coordenador de Investigação para os respetivos serviços e destinatários, proceder à expedição e entrega
Criminal, de material de economato.
Vogais Efetivos: 7 — Posicionamento remuneratório:
Sofia Maria da Cunha Vieito, Inspetora-Chefe; A determinação do posicionamento remuneratório obedecerá ao dis-
Maria da Paz Sousa Freitas, Especialista Auxiliar; posto no artigo 38.º, da LTFP, acrescendo à remuneração o suplemento
de risco a que se refere o artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000,
Vogais Suplentes: de 09 de novembro.
Vítor Miguel da Silva Rodrigues, Inspetor-Chefe; Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP o recrutamento
Sandra da Conceição Gomes Alves, Especialista Auxiliar;
faz-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público
O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos por tempo indeterminado, previamente estabelecida.
pelo primeiro vogal efetivo. 9 — Modalidade de relação jurídica de emprego a constituir:
Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indetermi-
15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de nado.
Área, João Prata Augusto. 10 — Local de Trabalho:
312077005 Departamento de Investigação Criminal de Leiria da Polícia Judiciária
11 — Prazo de validade
Aviso n.º 3773/2019 Se, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada do
Em cumprimento do disposto no n.º 1, alínea a) do artigo 19.º da aprovados superior ao número de postos de trabalho a ocupar, será
Portaria n.º 83-A/2009, de 22 janeiro, na redação dada pela Portaria constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo
n.º 145-A/2011, de 6 de abril, publica-se o aviso de abertura do proce- máximo de 18 meses, contado da data de homologação da referida lista,
dimento concursal comum para o preenchimento de 2 postos de trabalho nos termos do disposto no artigo 40.º da Portaria
na categoria de assistente operacional da carreira de assistente opera- 12 — Requisitos de admissão:
cional do mapa de pessoal da Polícia Judiciária no Departamento de São requisitos cumulativos de admissão:
Investigação Criminal de Leiria, assinado em 15.02.2019 pelo Diretor 12.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTPF, que são:
Nacional, Luís António Trindade Nunes das Neves.
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui-
Procedimento concursal comum para o preenchimento de 2 postos b) 18 anos de idade completos;
de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
de assistente operacional do mapa de pessoal da Polícia Judi- para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
ciária. d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das
1 — Em conformidade com o disposto nos n.º 1 e 3 do artigo 30.º e funções;
do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
a) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar diferente 15 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
atribuição, competência ou atividade na Polícia Judiciária; caso de dúvida sobre a situação descrita no currículo, a apresentação de
b) Estar integrado na mesma carreira, a cumprir ou a executar qualquer documentos comprovativos das suas declarações.
atribuição, competência ou atividade, de outro órgão ou serviço ou que 16 — É dispensada a apresentação dos documentos comprovativos
se encontre em situação de requalificação; referidos nas alíneas anteriores, aos candidatos que se encontrem a exer-
c) Estar integrado em outras carreiras. cer funções na PJ, desde que os mesmos se encontrem arquivados nos
respetivos processos individuais e que serão, oficiosamente, entregues
12.4 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, ao júri do procedimento, pela URHRP/PJ.
se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não 17 — Os candidatos excluídos serão notificados, por ofício registado,
se encontrando em mobilidade, ocupem posto de trabalho previsto no para a realização da audiência dos interessados.
mapa de pessoal desta Polícia idêntico aos postos de trabalho para cuja 18 — Os candidatos admitidos são convocados por ofício registado,
ocupação se publicita o presente procedimento. para a realização dos métodos de seleção.
12.5 — Nível habilitacional: 19 — Métodos de seleção
Ser possuidor da escolaridade obrigatória, de acordo com a idade 19.1 — Considerando as carências de recursos humanos na carreira
do candidato; de assistente operacional, originadas, nomeadamente, por mudanças de
12.5.1 — O nível habilitacional não pode ser substituído por formação carreira, aposentações e outras saídas e, ainda, pela necessidade acrescida
ou experiência profissional. de melhorar a capacidade de resposta dos serviços, mostra-se premente
13 — Formalização da candidatura: recrutar, com a maior brevidade, os trabalhadores necessários à ocupação
13.1 — A candidatura é obrigatoriamente formalizada através do destes postos de trabalho, razão pela qual o presente procedimento tem
preenchimento do formulário de candidatura ao procedimento concur- natureza urgente.
13.2 — Não serão aceites candidaturas, nem apresentação de docu- do artigo 36.º da LTFP. Os candidatos nas condições referidas nesta
mentos, através de correio eletrónico. alínea podem afastar, mediante declaração escrita no formulário de
13.3 — Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o procedi- candidatura, a utilização do método de seleção avaliação curricular
mento concursal, deverá, de imediato, ser comunicada à URHRP/PJ por optando pela prova de conhecimentos.
“e-mail” no endereço eletrónico urhrp.concursos@pj.pt
13.4 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preen- 19.2 — Método de seleção complementar para todos os candidatos:
chido, mencionando no local destinado ao código da publicitação do Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
procedimento, o número do Aviso do Diário da República, datado e 19.3 — A Prova de conhecimentos (PC):
assinado, e acompanhado dos seguintes documentos:
a) Destina-se a avaliar os conhecimentos académicos e ou profissio-
a) Fotocópia simples do Cartão de Cidadão, desde que declare consen- nais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício
tir nos termos do n.º 2, do artigo 5.º, da Lei n.º 7/2007, de 05 de fevereiro, da função;
e no âmbito do presente procedimento concursal, a sua reprodução; b) Revestirá natureza teórica, incidindo sobre conteúdos genéricos e
b) Fotocópia simples do certificado de habilitações académicas; específicos diretamente relacionados com as exigências da função, terá
c) Um exemplar do Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, a duração de 90 minutos e será permitida a consulta de legislação;
onde constem, nomeadamente, as funções que exerce e as que desem- c) Temas, bibliografia e legislação:
penhou anteriormente e correspondentes períodos, bem como as últimas
i) Os temas para a prova de conhecimentos são os seguintes:
3 avaliações de desempenho e a formação profissional detida, referindo
as ações de formação finalizadas; Orgânica da Polícia Judiciária e Regime do Contrato de Trabalho em
d) Declaração, emitida e autenticada pelo órgão ou serviço de origem Funções Públicas:
(data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidatu- Língua portuguesa;
ras), da qual conste, de maneira inequívoca: Matemática.
i) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente ii) A legislação necessária à preparação dos temas a adotar na prova
estabelecida; de conhecimentos é a seguinte:
ii) Identificação da carreira e da categoria de que o candidato é titular;
iii) Antiguidade na categoria, na carreira e na função pública; Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (Aprova a orgânica da PJ);
iv) Descrição das atividades que executa e grau de complexidade Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (estabelece as compe-
das mesmas; tências das unidades da PJ);
v) Informação referente à avaliação do desempenho relativa aos últi- Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, (LTFP);
mos três anos nas menções qualitativa e quantitativa, para os candidatos Decreto-Lei n.º 4/2015 de 7 de janeiro — aprova o Código de Pro-
a que seja aplicável o método de seleção da avaliação curricular. cedimento Administrativo;
vi) Posição e nível remuneratório, com a indicação da data de produção
de efeitos e o correspondente montante pecuniário. Os temas de Língua portuguesa e de Matemática situar-se-ão no nível
de conhecimentos proporcionados pelas habilitações literárias exigidas
e) Documentos comprovativos, por fotocópia simples, das ações de e resultantes da vivência do cidadão comum.
formação frequentadas, com indicação da entidade que as promoveu, 19.4 — Avaliação Curricular (AC):
período em que as mesmas decorreram e respetiva duração; Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a ha-
f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem rele- bilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência
vantes para apreciação do seu mérito. adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação
de desempenho obtida;
13.5 — A não apresentação dos documentos a que se referem as 19.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS):
alíneas, b) a d), do número anterior determina a exclusão do procedi- Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profis-
mento. sional e os aspetos comportamentais evidenciados, nomeadamente os
13.6 — A não apresentação dos documentos comprovativos das ações relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento
de formação, nos termos da alínea e), do n.º 13.4 do presente aviso, de- interpessoal;
termina a sua não consideração para efeitos de avaliação curricular, para 19.6 — Nos termos do n.º 12 do artigo 18.º da Portaria n.º 83-A/2009,
os candidatos a que seja feita a aplicação deste método de seleção. de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril,
cada um dos métodos de seleção tem caráter eliminatório, pelo que os 15 de fevereiro de 2019 pelo Diretor Nacional da Polícia Judiciária,
candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método Luís António Trindade Nunes das Neves.
lhes sendo aplicado o método complementar. Concurso interno de ingresso para preenchimento de 1 posto
19.7 — As ponderações a utilizar para cada método de seleção são de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária,
os seguintes: no DIC da Guarda, para a carreira de especialista auxiliar
a) Prova de Conhecimentos/Avaliação Curricular — 70 %; A carreira de especialista auxiliar da Polícia Judiciária, face ao disposto
b) Entrevista Profissional de Seleção — 30 %. na subalínea i) da alínea b) do n.º 1 do artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
19.8 — A valoração dos métodos anteriormente referidos será conver- rege-se, até à sua revisão, pelas disposições normativas que lhe eram
tida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de aplicáveis em 31 de dezembro de 2008.
cada método, através da aplicação das seguintes fórmulas finais: Assim, nos termos do n.º 1 do artigo 32.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
VF = 0,70 PC + 0,30 EPS Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se encontra aberto, pelo prazo
VF = 0,70 AC + 0,30EPS de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no
Diário da República, concurso interno de ingresso para preenchimento
em que: de 1 posto de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, no DIC
da Guarda, para a carreira de especialista auxiliar.
VF = Valoração Final 1 — Prazo de validade — O presente concurso visa exclusivamente
PC = Prova de Conhecimentos a ocupação dos postos de trabalho acima referidos, caducando com o
AC = Avaliação Curricular seu preenchimento.
EPS = Entrevista Profissional de Seleção. 2 — Legislação aplicável — O presente concurso rege-se pelo dis-
posto nos seguintes diplomas:
20 — A falta de comparência do candidato a qualquer dos métodos
de seleção equivale à desistência do procedimento. a) Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho (regula o concurso como
21 — As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a forma de recrutamento e seleção de pessoal para os quadros da Admi-
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a nistração Pública) e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro (Código do
grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, são Procedimento Administrativo);
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. b) Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Fun-
22 — Publicitação dos resultados dos métodos de seleção: ções Públicas);
A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é c) Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro (Lei Orgânica da
disponibilizada na página eletrónica da PJ, na funcionalidade “concur- Polícia Judiciária), Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (aprova a Orgânica
sos”, em www.pj.pt e afixada nas instalações da URHRP/PJ. da Polícia Judiciária) e Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (es-
23 — Notificações: tabelece as competências das unidades da Polícia Judiciária e o regime
As notificações a que haja lugar durante o procedimento, nomea- remuneratório dos seus dirigentes).
damente para convocação de provas, audiência de interessados e lista
unitária de ordenação final dos candidatos, são efetuadas através de 3 — Descrição breve do conteúdo funcional do lugar a prover — Exer-
ofício registado. cício de funções da carreira de especialista auxiliar, previstas no ar-
24 — Ordenação final: tigo 76.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro, designada-
A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação, mente, executar, a partir de instruções superiores, todo o processamento
é publicada na 2.ª série do DR, afixada nas instalações da URHRP/PJ de apoio relativo à unidade orgânica em que for colocado.
e disponibilizada na página eletrónica da PJ na funcionalidade “con- 4 — Requisitos de admissão e provimento — Podem ser opositores
cursos”, em www.pj.pt. os trabalhadores que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos
25 — O exercício de direito dos interessados deverá ser feito através gerais e especiais:
do preenchimento de formulário próprio, disponibilizada na página a) Requisitos gerais:
eletrónica da PJ, na funcionalidade “concursos”, em www.pj.pt
Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,
25.1 — A utilização do referido formulário é obrigatória conforme convenção internacional ou lei especial;
disposto no n.º 1 do artigo 51.º da Portaria n.º 83-A/2009. 18 anos de idade completos;
26 — Política de igualdade: Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para
Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, em o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
cumprimento da alínea h), do artigo 9.º da Constituição, a Administração Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das
Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma polí- funções;
tica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente Cumprimento dos deveres militares ou do serviço cívico, quando
no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. obrigatório.
27 — Composição do Júri:
Presidente: Maria de Fátima Fernandes Marques, Inspetora-Chefe; b) Requisitos especiais:
Vogais efetivos: Titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo in-
Jorge Manuel de Almeida Bento Ribeiro, Inspetor-Chefe; determinado;
Maria do Rosário da Piedade Bernardes Pereira, Chefe de Núcleo; Habilitação com o 11.º ano de escolaridade obrigatória ou equiva-
lente;
Vogais suplentes: Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros.
José Alberto da Fonseca Vaz, Especialista Adjunto; 5 — Local de trabalho — O posto de trabalho insere-se no DIC da
Maria Zélia Cardo de Sousa Gonçalves, Especialista Auxiliar; Guarda.
6 — Remuneração e condições de trabalho — O montante da remu-
O Presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos neração e do suplemento de risco estão previstos, respetivamente, na
pelo primeiro vogal efetivo. tabela n.º 2 do anexo V e no artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000,
15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de de 9 de novembro.
Área, João Prata Augusto. Por força da Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro, à categoria de es-
312077038 pecialista auxiliar estagiário corresponde, na transição para a tabela
única, o nível 7-8.
As condições de trabalho são as genericamente vigentes para os
Aviso n.º 3774/2019 trabalhadores da Administração Pública.
Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 7 — Métodos de seleção — Nos termos do artigo 19.º do Decreto-
n.º 204/98 de 11 de julho, publica-se o aviso de abertura do concurso -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, são utilizados os seguintes métodos
interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho do mapa de seleção:
de pessoal da Polícia Judiciária, no Departamento de Investigação Cri- a) Provas de conhecimentos;
minal da Guarda, para a carreira de especialista auxiliar, assinado em b) Entrevista profissional de seleção.
8 — Prova de conhecimentos - Endereço de “e-mail”: *

8.1 — A prova escrita de conhecimentos gerais tem caráter eliminató- Data de nascimento:
rio, natureza teórica e duração máxima de noventa minutos. É elaborada Número do Cartão de Cidadão e data de validade:
de acordo com o programa de provas aprovado pelo Senhor Ministro da Habilitações literárias/curso:
Justiça em 14 de outubro de 1997, que a seguir se transcreve: Número da carta de condução.
1 — Composição escrita sobre um tema dado, à escolha do júri, que Categoria:
fará apelo aos conhecimentos adquiridos no quadro das habilitações Organismo/Local de trabalho:
exigidas, nomeadamente ao nível da utilização da língua portuguesa; Requer a V.ª Ex.ª se digne admiti-lo(a) ao concurso interno de in-
2 — Conjunto de questões com resolução optativa, relativas aos co- gresso para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira de
nhecimentos resultantes da vivência do cidadão comum, enquadráveis especialista auxiliar — DIC da Guarda — do mapa de pessoal da Polícia
pelos requisitos exigidos no concurso;
Judiciária, aberto por aviso publicado no Diário da República n.º ...,
3 — Resolução de problemas matemáticos enquadrados ao nível das
de.../.../2019, (indicar n.º e data deste DR).
habilitações exigidas
Declara sob compromisso de honra que reúne os requisitos previstos
9 — Prova de entrevista profissional de seleção na alínea a), do n.º 4, do presente aviso de abertura.
9.1 — A entrevista profissional de seleção que tem por fim avaliar, Documentos anexos: (indicar os documentos que junta ao requeri-
numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões mento)
profissionais e pessoais dos candidatos, considerará os seguintes fatores
de apreciação: (Local e data)
a) Motivação/interesse; Pede deferimento
b) Comunicabilidade (fluência, clareza, ordem e método); (Assinatura)
c) Capacidade de relacionamento/sociabilidade;
d) Aptidão e experiência profissional; * Qualquer alteração, ocorrida durante o período de desenvolvimento
e) Autoconfiança/segurança e postura; do procedimento concursal, deve, de imediato, ser comunicada à Unidade
f) Conhecimentos de informática e outras competências profissionais. de Recursos Humanos e Relações Públicas, por “e-mail” no endereço
eletrónico urhrp.concursos@pj.pt.
10 — Critérios de apreciação e ponderação
As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a respetiva 14.2 — O requerimento deve ser acompanhado dos seguintes do-
ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha clas- cumentos:
sificativa e o sistema de valoração final de cada método, são facultadas
aos candidatos sempre que solicitadas. a) Certificado de habilitações literárias exigidas por fotocópia simples,
11 — Sistemas de classificação com menção da classificação final;
Na classificação dos métodos de seleção e na classificação final b) Carta de condução por fotocópia simples;
adota-se a escala de 0 a 20 valores, com aproximação às décimas, c) Declaração, devidamente atualizada, emitida pelo serviço de ori-
considerando-se não aprovados os candidatos que, na prova de conhe- gem, da qual constem, de forma inequívoca, a existência e a modalidade
cimentos ou na classificação final, obtenham classificação inferior a da relação jurídica de emprego público (vínculo), a categoria detida e a
9,50 valores, conforme determina o artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98, antiguidade na mesma, na carreira e na função pública;
de 11 de julho. d) Currículo profissional, de modelo europeu ou europass, com o
11.1 — A classificação final é obtida através da aplicação da seguinte percurso e a experiência profissional e as aptidões e competências
fórmula: pessoais e profissionais para apoio à entrevista.
CF = (PCG + EPS)/2 14.3 — Nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
em que: de 11 de julho a não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a), b)
e c) do número anterior do presente aviso, dentro do prazo para receção
CF = Classificação Final
de candidaturas, implica a exclusão do concurso.
PCG = Prova escrita de conhecimentos gerais
EPS = Entrevista profissional de seleção 14.4 — Em caso de dúvida, assiste ao júri, nos termos do previsto
no artigo 32.º, do Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, com a reda-
12 — Provimento e estágio ção dada pelo Decreto-Lei n.º 29/2000 de 13 de março, a faculdade de
O provimento dos candidatos é feito por nomeação e ficam sujeitos a exigir aos candidatos a apresentação de documentação comprovativa
um período de estágio de um ano, nos termos dos artigos 132.º e 138.º das suas declarações.
do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro. 14.5 — Para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a
13 — Publicitação e informações apresentação ou a entrega de documento falso implica a participação à
13.1 — A relação dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme
classificação final obedecem ao disposto nos artigos 33.º, 34.º n.º 1 e os casos.
n.º 2 e 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e são afixadas em 15 — Política de igualdade
local visível e público das instalações da Unidade de Recursos Humanos Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, faz-
e Relações Públicas desta Polícia Judiciária e disponibilizadas na sua -se constar, igualmente, o seguinte: “Em cumprimento da alínea h), do
página eletrónica em www.pj.pt. artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade
13.2 — São igualmente prestadas informações pelo telefone n.º 21 196 7000, empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportu-
da rede de Lisboa, dentro do seguinte horário: das 9h00 às 12h30 e das 14 horas nidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão
às 17h30. profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda
14 — Formalização das candidaturas e qualquer forma de discriminação.”
As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento di- 16 — Constituição do júri:
rigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, entregues no novo
edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 Lisboa, Presidente: Joaquim Alberto da Fonseca Bidarra, Coordenador de
pessoalmente, contra recibo, ou remetidos pelo correio registado e com Investigação Criminal
aviso de receção. Vogais efetivos:
14.1 — O requerimento deve ser apresentado, de acordo com o José Alexandre Gomes da Silva Branco, Inspetor Chefe
Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, em papel normalizado branco Maria de Lurdes Alves Batista Barreiros, Chefe de Núcleo
ou de cor pálida, de formato A4, conforme a seguinte minuta:
Vogais suplentes:
Exmo. Senhor
Diretor Nacional da Polícia Judiciária António Carvalho Fernandes da Cruz, Inspetor Chefe
Regina Maria Videira Bernardo Antunes, Especialista Auxiliar
Concurso interno de ingresso para preenchimento de 1 (um) posto
de trabalho da carreira de especialista auxiliar do mapa de pessoal da O Presidente do Júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos
Polícia Judiciária. pelo 1.º vogal efetivo.
Nome: 15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de
Morada e código postal: * Área, João Prata Augusto.
Telefone: * 312076099
Aviso n.º 3775/2019 Por força da Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro, à categoria de es-
pecialista auxiliar estagiário corresponde, na transição para a tabela
Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei
única, o nível 7-8.
n.º 204/98 de 11 de julho, publica-se o aviso de abertura do concurso
As condições de trabalho são as genericamente vigentes para os
interno de ingresso para preenchimento de 2 postos de trabalho do trabalhadores da Administração Pública.
mapa de pessoal da Polícia Judiciária, no Departamento de Investigação 7 — Métodos de seleção — Nos termos do artigo 19.º do Decreto-
Criminal de Portimão, para a carreira de especialista auxiliar, assinado -Lei n.º 204/98, de 11 de julho, são utilizados os seguintes métodos
em 15 de fevereiro de 2019 pelo Diretor Nacional da Polícia Judiciária, de seleção:
Luís António Trindade Nunes das Neves
a) Provas de conhecimentos;
Concurso interno de ingresso para preenchimento de 2 postos b) Entrevista profissional de seleção.
de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária,
8 — Prova de conhecimentos
no DIC de Portimão, para a carreira de especialista auxiliar
8.1 — A prova escrita de conhecimentos gerais tem caráter eliminató-
A carreira de especialista auxiliar da Polícia Judiciária, face ao disposto rio, natureza teórica e duração máxima de noventa minutos. É elaborada
na subalínea i) da alínea b) do n.º 1 do artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de de acordo com o programa de provas aprovado pelo Senhor Ministro da
20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, Justiça em 14 de outubro de 1997, que a seguir se transcreve:
rege-se, até à sua revisão, pelas disposições normativas que lhe eram 1 — Composição escrita sobre um tema dado, à escolha do júri, que
aplicáveis em 31 de dezembro de 2008. fará apelo aos conhecimentos adquiridos no quadro das habilitações
Assim, nos termos do n.º 1 do artigo 32.º do Decreto-Lei n.º 204/98, exigidas, nomeadamente ao nível da utilização da língua portuguesa;
de 11 de julho, faz-se público que, autorizado por despacho do Exmo. 2 — Conjunto de questões com resolução optativa, relativas aos co-
Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se encontra aberto, pelo prazo nhecimentos resultantes da vivência do cidadão comum, enquadráveis
de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no pelos requisitos exigidos no concurso;
Diário da República, concurso interno de ingresso para preenchimento 3 — Resolução de problemas matemáticos enquadrados ao nível das
de 2 postos de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, no habilitações exigidas
DIC de Portimão, para a carreira de especialista auxiliar.
1 — Prazo de validade — O presente concurso visa exclusivamente 9 — Prova de entrevista profissional de seleção
a ocupação dos postos de trabalho acima referidos, caducando com o 9.1 — A entrevista profissional de seleção que tem por fim avaliar,
seu preenchimento. numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões
2 — Legislação aplicável — O presente concurso rege-se pelo dis- profissionais e pessoais dos candidatos, considerará os seguintes fatores
posto nos seguintes diplomas: de apreciação:
a) Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho (regula o concurso como a) Motivação/interesse;
forma de recrutamento e seleção de pessoal para os quadros da Admi- b) Comunicabilidade (fluência, clareza, ordem e método);
nistração Pública) e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro (Código do c) Capacidade de relacionamento/sociabilidade;
Procedimento Administrativo); d) Aptidão e experiência profissional;
b) Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Fun- e) Autoconfiança/segurança e postura;
ções Públicas); f) Conhecimentos de informática e outras competências profissionais.
c) Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro (Lei Orgânica da
Polícia Judiciária), Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (aprova a Orgânica 10 — Critérios de apreciação e ponderação
da Polícia Judiciária) e Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (es- As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a respetiva
tabelece as competências das unidades da Polícia Judiciária e o regime ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha clas-
remuneratório dos seus dirigentes). sificativa e o sistema de valoração final de cada método, são facultadas
aos candidatos sempre que solicitadas.
3 — Descrição breve do conteúdo funcional do lugar a prover — Exer- 11 — Sistemas de classificação
cício de funções da carreira de especialista auxiliar, previstas no ar- Na classificação dos métodos de seleção e na classificação final
tigo 76.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro, designada- adota-se a escala de 0 a 20 valores, com aproximação às décimas,
mente, executar, a partir de instruções superiores, todo o processamento considerando-se não aprovados os candidatos que, na prova de conhe-
de apoio relativo à unidade orgânica em que for colocado. cimentos ou na classificação final, obtenham classificação inferior a
4 — Requisitos de admissão e provimento — Podem ser opositores 9,50 valores, conforme determina o artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
os trabalhadores que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos de 11 de julho.
gerais e especiais: 11.1 — A classificação final é obtida através da aplicação da seguinte
fórmula:
a) Requisitos gerais:
Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, CF = (PCG + EPS)/2
convenção internacional ou lei especial; em que:
18 anos de idade completos;
Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para CF = Classificação Final
o exercício daquelas que se propõe desempenhar; PCG = Prova escrita de conhecimentos gerais
Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das EPS = Entrevista profissional de seleção
funções;
12 — Provimento e estágio
Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
O provimento dos candidatos é feito por nomeação e ficam sujeitos a
Cumprimento dos deveres militares ou do serviço cívico, quando
um período de estágio de um ano, nos termos dos artigos 132.º e 138.º
obrigatório.
do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro.
13 — Publicitação e informações
b) Requisitos especiais:
13.1 — A relação dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de
Titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo in- classificação final obedecem ao disposto nos artigos 33.º, 34.º n.º 1 e
determinado; n.º 2 e 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e são afixadas em
Habilitação com o 11.º ano de escolaridade obrigatória ou equiva- local visível e público das instalações da Unidade de Recursos Humanos
lente; e Relações Públicas desta Polícia Judiciária e disponibilizadas na sua
Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros. página eletrónica em www.pj.pt.
13.2 — São igualmente prestadas informações pelo telefone n.º 21 196 7000,
5 — Local de trabalho — Os postos de trabalho inserem-se no DIC da rede de Lisboa, dentro do seguinte horário: das 9h00 às 12h30 e das 14 horas
de Portimão. às 17h30.
6 — Remuneração e condições de trabalho — O montante da remu- 14 — Formalização das candidaturas
neração e do suplemento de risco estão previstos, respetivamente, na As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento di-
tabela n.º 2 do anexo V e no artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, rigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, entregues no novo
de 9 de novembro. edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 Lisboa,
pessoalmente, contra recibo, ou remetidos pelo correio registado e com Vogais Efetivos
aviso de receção. Nelson Carlos da Costa Ribas Nunes dos Santos, Chefe de Núcleo.
14.1 — O requerimento deve ser apresentado, de acordo com o Maria José Martins Esteves, Especialista Auxiliar.
Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, em papel normalizado branco
ou de cor pálida, de formato A4, conforme a seguinte minuta: Vogais Suplentes
Exmo. Senhor Ana Maria Lopes Duarte, Especialista Auxiliar
Diretor Nacional da Polícia Judiciária Ana Filipa Conduto da Luz, Especialista Auxiliar
Concurso interno de ingresso para preenchimento de 2 (dois) postos O Presidente do Júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos
de trabalho da carreira de especialista auxiliar do mapa de pessoal da pelo 1.º vogal efetivo.
Polícia Judiciária.
15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de
Nome: Área, João Prata Augusto.
Morada e código postal: * 312076122
Telefone: *
Endereço de “e-mail”: * Aviso n.º 3776/2019
Data de nascimento:
Número do Cartão de Cidadão e data de validade: Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei
Habilitações literárias/curso: n.º 204/98 de 11 de julho, publica-se o aviso de abertura do concurso
Número da carta de condução. interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho do mapa
Categoria: de pessoal da Polícia Judiciária, no Departamento de Investigação Cri-
Organismo/Local de trabalho: minal de Aveiro, para a carreira de especialista auxiliar, assinado em 15
Requer a V.ª Ex.ª se digne admiti-lo(a) ao concurso interno de inde fevereiro de 2019 pelo Diretor Nacional da Polícia Judiciária, Luís
gresso para preenchimento de 2 (dois) postos de trabalho da carreira António Trindade Nunes das Neves.
de especialista auxiliar — DIC de Portimão — do mapa de pessoal da
Polícia Judiciária, aberto por aviso publicado no Diário da República Concurso interno de ingresso para preenchimento de 1 posto
n.º ..., de.../.../2019, (indicar n.º e data deste D.R.). de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, no DIC
Declara sob compromisso de honra que reúne os requisitos previstos de Aveiro, para a carreira de especialista auxiliar
na alínea a), do n.º 4, do presente aviso de abertura. A carreira de especialista auxiliar da Polícia Judiciária, face ao disposto
Documentos anexos: (indicar os documentos que junta ao requeri- na subalínea i) da alínea b) do n.º 1 do artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de
mento) 20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
rege-se, até à sua revisão, pelas disposições normativas que lhe eram
(Local e data) aplicáveis em 31 de dezembro de 2008.
Pede deferimento Assim, nos termos do n.º 1 do artigo 32.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
(Assinatura) Diretor Nacional Adjunto de 30.01.2019, se encontra aberto, pelo prazo
de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no
* Qualquer alteração, ocorrida durante o período de desenvolvimento
Diário da República, concurso interno de ingresso para preenchimento
do procedimento concursal, deve, de imediato, ser comunicada à Unidade
de 1 posto de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, no DIC
de Recursos Humanos e Relações Públicas, por “e-mail” no endereço
eletrónico urhrp.concursos@pj.pt. de Aveiro, para a carreira de especialista auxiliar.
1 — Prazo de validade — O presente concurso visa exclusivamente
14.2 — O requerimento deve ser acompanhado dos seguintes do- a ocupação dos postos de trabalho acima referidos, caducando com o
cumentos: seu preenchimento.
2 — Legislação aplicável — O presente concurso rege-se pelo dis-
a) Certificado de habilitações literárias exigidas por fotocópia simples, posto nos seguintes diplomas:
com menção da classificação final;
b) Carta de condução por fotocópia simples; a) Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho (regula o concurso como
c) Declaração, devidamente atualizada, emitida pelo serviço de ori- forma de recrutamento e seleção de pessoal para os quadros da Admi-
gem, da qual constem, de forma inequívoca, a existência e a modalidade nistração Pública) e Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro (Código do
da relação jurídica de emprego público (vínculo), a categoria detida e a Procedimento Administrativo);
antiguidade na mesma, na carreira e na função pública; b) Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Fun-
d) Currículo profissional, de modelo europeu ou europass, com o ções Públicas);
percurso e a experiência profissional e as aptidões e competências c) Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro (Lei Orgânica da
pessoais e profissionais para apoio à entrevista. Polícia Judiciária), Lei n.º 37/2008, de 6 de agosto (aprova a Orgânica
da Polícia Judiciária) e Decreto-Lei n.º 42/2009, de 12 de fevereiro (es-
14.3 — Nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei n.º 204/98, tabelece as competências das unidades da Polícia Judiciária e o regime
de 11 de julho a não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a), b) remuneratório dos seus dirigentes).
de candidaturas, implica a exclusão do concurso. 3 — Descrição breve do conteúdo funcional do lugar a prover — Exer-
14.4 — Em caso de dúvida, assiste ao júri, nos termos do previsto cício de funções da carreira de especialista auxiliar, previstas no ar-
no artigo 32.º, do Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, com a reda- tigo 76.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro, designada-
ção dada pelo Decreto-Lei n.º 29/2000 de 13 de março, a faculdade de mente, executar, a partir de instruções superiores, todo o processamento
exigir aos candidatos a apresentação de documentação comprovativa de apoio relativo à unidade orgânica em que for colocado.
das suas declarações. 4 — Requisitos de admissão e provimento — Podem ser opositores
14.5 — Para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a os trabalhadores que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos
apresentação ou a entrega de documento falso implica a participação à gerais e especiais:
entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme
os casos. a) Requisitos gerais:
15 — Política de igualdade Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,
Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, faz- convenção internacional ou lei especial;
-se constar, igualmente, o seguinte: “Em cumprimento da alínea h), do 18 anos de idade completos;
artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para
empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportu- o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
nidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das
profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda funções;
e qualquer forma de discriminação.” Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
16 — Constituição do júri: Cumprimento dos deveres militares ou do serviço cívico, quando
Presidente: João Carlos da Silva Pereira, Inspetor Chefe. obrigatório.
b) Requisitos especiais: local visível e público das instalações da Unidade de Recursos Humanos
e Relações Públicas desta Polícia Judiciária e disponibilizadas na sua
Titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo in-
página eletrónica em www.pj.pt.
determinado;
13.2 — São igualmente prestadas informações pelo telefone n.º 21 196 7000,
Habilitação com o 11.º ano de escolaridade obrigatória ou equiva-
da rede de Lisboa, dentro do seguinte horário: das 9h00 às 12h30 e das 14 horas
lente;
às 17h30.
Titularidade de carta de condução de veículos ligeiros.
14 — Formalização das candidaturas
5 — Local de trabalho — O posto de trabalho insere-se no DIC de As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento di-
Aveiro. rigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, entregues no novo
6 — Remuneração e condições de trabalho — O montante da remu- edifício-sede da Polícia Judiciária, Rua Gomes Freire, 1169-007 Lisboa,
neração e do suplemento de risco estão previstos, respetivamente, na pessoalmente, contra recibo, ou remetidos pelo correio registado e com
tabela n.º 2 do anexo V e no artigo 91.º do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, aviso de receção.
de 9 de novembro. 14.1 — O requerimento deve ser apresentado, de acordo com o
Por força da Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro, à categoria de es- Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, em papel normalizado branco
pecialista auxiliar estagiário corresponde, na transição para a tabela ou de cor pálida, de formato A4, conforme a seguinte minuta:
única, o nível 7-8. Exmo. Senhor
As condições de trabalho são as genericamente vigentes para os Diretor Nacional da Polícia Judiciária
trabalhadores da Administração Pública. Concurso interno de ingresso para preenchimento de 1 (um) posto
7 — Métodos de seleção — Nos termos do artigo 19.º do Decreto- de trabalho da carreira de especialista auxiliar do mapa de pessoal da
-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, são utilizados os seguintes métodos Polícia Judiciária.
de seleção:
Nome:
a) Provas de conhecimentos; Morada e código postal: *
b) Entrevista profissional de seleção. Telefone: *
Endereço de “e-mail”: *
8 — Prova de conhecimentos -
Data de nascimento:
8.1 — A prova escrita de conhecimentos gerais tem caráter eliminató-
Número do Cartão de Cidadão e data de validade:
rio, natureza teórica e duração máxima de noventa minutos. É elaborada
Habilitações literárias/curso:
de acordo com o programa de provas aprovado pelo Senhor Ministro da
Número da carta de condução.
Justiça em 14 de outubro de 1997, que a seguir se transcreve:
Categoria:
1 — Composição escrita sobre um tema dado, à escolha do júri, que Organismo/Local de trabalho:
fará apelo aos conhecimentos adquiridos no quadro das habilitações
exigidas, nomeadamente ao nível da utilização da língua portuguesa; Requer a V.ª Ex.ª se digne admiti-lo(a) ao concurso interno de in-
2 — Conjunto de questões com resolução optativa, relativas aos co- gresso para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho da carreira de
nhecimentos resultantes da vivência do cidadão comum, enquadráveis especialista auxiliar — DIC de Aveiro — do mapa de pessoal da Polícia
pelos requisitos exigidos no concurso; Judiciária, aberto por aviso publicado no Diário da República n.º …, de
3 — Resolução de problemas matemáticos enquadrados ao nível das … /…/2019, (indicar n.º e data deste D.R.).
habilitações exigidas Declara sob compromisso de honra que reúne os requisitos previstos
na alínea a), do n.º 4, do presente aviso de abertura.
9 — Prova de entrevista profissional de seleção Documentos anexos: (indicar os documentos que junta ao requeri-
9.1 — A entrevista profissional de seleção que tem por fim avaliar, mento)
numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões
profissionais e pessoais dos candidatos, considerará os seguintes fatores (Local e data)
de apreciação: Pede deferimento
a) Motivação/interesse; (Assinatura)
b) Comunicabilidade (fluência, clareza, ordem e método);
c) Capacidade de relacionamento/sociabilidade; * Qualquer alteração, ocorrida durante o período de desenvolvimento
d) Aptidão e experiência profissional; do procedimento concursal, deve, de imediato, ser comunicada à Unidade
e) Autoconfiança/segurança e postura; de Recursos Humanos e Relações Públicas, por “e-mail” no endereço
f) Conhecimentos de informática e outras competências profissionais. eletrónico urhrp.concursos@pj.pt.
10 — Critérios de apreciação e ponderação 14.2 — O requerimento deve ser acompanhado dos seguintes do-
As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e a respetiva cumentos:
ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha clas- a) Certificado de habilitações literárias exigidas por fotocópia simples,
sificativa e o sistema de valoração final de cada método, são facultadas com menção da classificação final;
aos candidatos sempre que solicitadas. b) Carta de condução por fotocópia simples;
11 — Sistemas de classificação c) Declaração, devidamente atualizada, emitida pelo serviço de ori-
Na classificação dos métodos de seleção e na classificação final gem, da qual constem, de forma inequívoca, a existência e a modalidade
adota-se a escala de 0 a 20 valores, com aproximação às décimas, da relação jurídica de emprego público (vínculo), a categoria detida e a
considerando-se não aprovados os candidatos que, na prova de conheci- antiguidade na mesma, na carreira e na função pública;
mentos ou na classificação final, obtenham classificação inferior a 9,50 d) Currículo profissional, de modelo europeu ou europass, com o
valores, conforme determina o artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98, percurso e a experiência profissional e as aptidões e competências
de 11 de julho. pessoais e profissionais para apoio à entrevista.
11.1 — A classificação final é obtida através da aplicação da seguinte
fórmula: 14.3 — Nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei n.º 204/98,
CF = (PCG + EPS)/2 de 11 de julho a não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a), b)
em que: de candidaturas, implica a exclusão do concurso.
CF = Classificação Final 14.4 — Em caso de dúvida, assiste ao júri, nos termos do previsto
PCG = Prova escrita de conhecimentos gerais no artigo 32.º, do Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, com a reda-
EPS = Entrevista profissional de seleção ção dada pelo Decreto-Lei n.º 29/2000 de 13 de março, a faculdade de
exigir aos candidatos a apresentação de documentação comprovativa
12 — Provimento e estágio das suas declarações.
O provimento dos candidatos é feito por nomeação e ficam sujeitos a 14.5 — Para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a apre-
um período de estágio de um ano, nos termos dos artigos 132.º e 138.º sentação ou a entrega de documento falso implica a participação à entidade
do Decreto-Lei n.º 275-A/2000, de 9 de novembro. competente para procedimento disciplinar e penal, conforme os casos.
13 — Publicitação e informações 15 — Política de igualdade
13.1 — A relação dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, faz-
classificação final obedecem ao disposto nos artigos 33.º, 34.º n.º 1 e -se constar, igualmente, o seguinte: “Em cumprimento da alínea h), do
n.º 2 e 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e são afixadas em artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade
empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportu- superior Fernando António Mendes denunciou, durante o período ex-
nidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão perimental, o contrato de trabalho em funções públicas por tempo in-
profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda determinado celebrado com a Secretaria-Geral, com efeitos a 24 de
e qualquer forma de discriminação.” fevereiro de 2019, regressando ao serviço de origem a partir de 25 de
16 — Constituição do júri: fevereiro de 2019.
Presidente: Jorge Ferreira Marques, Coordenador de Investigação 14 de fevereiro de 2019. — A Secretária-Geral, Maria Ermelinda
Criminal Paulo Rodrigues da Silva Carrachás.
Vogais Efetivos 312072161
António Manuel Rasteiro Girão Medina, Inspetor-Chefe
Luísa Maria Fernandes Marques Anileiro Gomes, Chefe de Núcleo
Vogais Suplentes Instituto do Turismo de Portugal, I. P.

Rui Manuel Fontes Da Rocha, Inspetor-Chefe Aviso n.º 3778/2019
Alexandra Paula Cadinha de Noronha, Especialista Superior
Torna-se público que, por deliberação do Conselho Diretivo do Tu-
O Presidente do Júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos rismo de Portugal, I. P., foram prorrogadas até 31 de dezembro de 2019,
pelo 1.º vogal efetivo. nos termos e condições em que funcionaram durante o ano 2018, in-
cluindo as respetivas chefias, as seguintes equipas multidisciplinares:
15 de fevereiro de 2019. — Pela Diretora da Unidade, o Chefe de no âmbito da dependência direta do Conselho Diretivo, a Equipa Mul-
Área, João Prata Augusto. tidisciplinar Projetos de Valorização das Infraestruturas Formativas; no
312076082 âmbito da Direção de Estratégia, Departamento de Gestão de Programas
Comunitários, a Equipa Multidisciplinar Turismo 2020; no âmbito da
Direção de Valorização da Oferta a Equipa Multidisciplinar Acompa-
nhamento Projetos PIN e a Equipa Multidisciplinar Atividades Turísticas
ADJUNTO E ECONOMIA e Alojamento Local; no âmbito da Direção de Apoio ao Investimento,
a Equipa Multidisciplinar Valorização Turística do Interior e a Equipa
Gabinete do Ministro Multidisciplinar Gestão de Projetos PT2020; no âmbito da Direção de
Apoio à Venda, a Equipa Multidisciplinar Gestão de Operações e a
Despacho n.º 2412/2019 Equipa Multidisciplinar Captação de Congressos e Eventos Corporati-
vos; no âmbito do Serviço de Regulação e Inspeção de Jogos, a Equipa
1 — Ao abrigo do disposto nos n.os 1, 2, 3 e 5 do artigo 11.º, na alínea b) Multidisciplinar Projetos Informáticos do Jogo Territorial; no âmbito
do n.º 1 do artigo 3.º e no artigo 12.º, todos do Decreto-Lei n.º 11/2012, da Direção Jurídica, a Equipa Multidisciplinar de Utilidade Turística;
de 20 de janeiro, e ainda dos artigos 78.º e 79.º do Decreto-Lei n.º 498/72, no âmbito da Direção de Gestão do Conhecimento, a Equipa Multidis-
de 9 de dezembro, que aprova o Estatuto da Aposentação, designo para ciplinar de Informação e Serviços ao Cliente; no âmbito da Direção
exercer as funções de Adjunto do meu Gabinete António Maria Perez de Recursos Humanos, a Equipa Multidisciplinar para a Capacitação
Metelo da Silva. Digital RH e no âmbito da Direção Financeira e de Tecnologias, a Equipa
2 — Para efeitos do disposto na alínea a) do artigo 12.º do Decreto-Lei Multidisciplinar de Infraestruturas e Manutenção.
n.º 11/2012, de 20 de janeiro, a nota curricular do designado é publicada
em anexo ao presente despacho. 12 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Coordenadora da Direção
3 — Nos termos do n.º 3 do artigo 11.º do mencionado decreto-lei o de Recursos Humanos, Elsa Cristina Pinto Barbosa Gomes da Cruz
presente despacho produz efeitos desde 1 de fevereiro de 2019. Deus Vieira.
4 — Conforme disposto nos artigos 12.º e 18.º do já citado decreto-lei 312064061
publique-se na 2.ª série do Diário da República e promova-se a respetiva
publicitação na página eletrónica do Governo.
14 de fevereiro de 2019. — O Ministro Adjunto e da Economia, Pedro
Gramaxo de Carvalho Siza Vieira.
CULTURA
ANEXO Gabinete da Ministra
Nota curricular Despacho n.º 2413/2019

Nome: António Maria Perez Metelo da Silva Considerando que o n.º 1 do artigo 27.º do Estatuto do Pessoal Diri-
Naturalidade: Madrid, Espanha gente dos Serviços e Órgãos da Administração Central, Local e Regional
Data de Nascimento: 19/05/1949 do Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação
Habilitações Académicas: Licenciado em Economia pelo ISCEF atual, estabelece que, em caso de vacatura, os cargos dirigentes podem
(hoje, ISEG) ser exercidos em regime de substituição até à designação do novo titular,
Experiência profissional: a qual segue procedimento concursal;
Jornalista de Economia entre 1978 e 2018 em jornais (Expresso, Considerando que se encontra vago o cargo de diretor-geral da Direção-
1980; DN, 2004/2015), rádios (RGT, TSF, 1980/2015) e televisões (RTP, -Geral das Artes e que importa acautelar o normal funcionamento deste
1978/1990 e 2013/2015); SIC, 1992/1999; TVI 2003/2013). organismo;
Porta-voz do Presidente da Câmara Municipal de Lisboa, Jorge Sam- Assim, nos termos do disposto no artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de
paio, 1990/1992. 15 de janeiro, na sua redação atual, conjugado com o artigo 3.º do Decreto
Técnico do Gabinete do CATTLE (Comissário para o Apoio à Tran- Regulamentar n.º 35/2012, de 27 de março, que aprova a orgânica da
sição em Timor-Leste) 1999/2000. Direção-Geral das Artes, do disposto no artigo 19.º da Lei Orgânica do
Conselheiro para a Cooperação na Missão de Portugal em Díli, Timor-
-Leste, 2000/2002. XXI Governo Constitucional, aprovada pelo Decreto-Lei n.º 251-A/2015,
Agraciado com o grau de Comendador da Ordem Nacional do Infante de 17 de dezembro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 26/2017, de 9 de
D. Henrique, pelo Presidente da República, Jorge Sampaio, em 2006. março, pelo Decreto-Lei n.º 99/2017, de 18 de agosto, pelo Decreto-Lei
312072875 n.º 138/2017, de 10 de novembro, e pelo Decreto-Lei n.º 90/2018, de
9 de novembro, do disposto nos artigos 44.º e seguintes do Código do
Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de
7 de janeiro, no n.º 1 do artigo 9.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
Secretaria-Geral e no artigo 109.º do Código dos Contratos Públicos, aprovado pelo
Decreto-Lei n.º 33/2018, de 15 de maio;
Aviso n.º 3777/2019 1 — Designo, para exercer o cargo de diretor-geral da Direção-Geral
Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da das Artes, em regime de substituição, até à nomeação do titular na se-
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, nos termos do quência do procedimento concursal, o mestre Américo Jorge Monteiro
artigo 47.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, o técnico Rodrigues, cujo currículo académico e profissional, que se anexa ao
presente despacho, evidencia perfil adequado e demonstrativo da aptidão III — Outras atividades:
e da experiência profissional necessárias ao exercício do referido cargo.
Foi um dos fundadores do coletivo Aquilo Teatro, da Associação
2 — Delego, no Diretor-Geral da Direção-Geral das Artes, o mestre
Américo Jorge Monteiro Rodrigues, com a faculdade de subdelegar, os Luzlinar e do Calafrio, Associação Cultural/Teatro do CalaFrio. Coorde-
poderes necessários para a prática dos seguintes atos: nou os cadernos de poesia Aquilo (1982-1997) e foi codiretor da revista
Boca de Incêndio (2004-2006), entre outras publicações.
a) Em matéria financeira e de contratação pública: Em 2011 recebeu a medalha de mérito cultural atribuída pelo Minis-
i) Autorizar as despesas com empreitadas de obras públicas, locação tério da Cultura de Portugal.
ou aquisição de bens móveis e aquisição de serviços até ao montante É poeta, ator, encenador, performer (na área da poesia sonora) e
de € 3.740.984, nos termos das alíneas c) dos n.os 1 e 3 do artigo 17.º programador cultural.
do Decreto-Lei n.º 197/99, de 8 de junho, bem como, ao abrigo do ar- 312061761
tigo 109.º do Código dos Contratos Públicos, as competências legal-
mente atribuídas ao órgão competente para a decisão de contratar, de-
signadamente, escolher o critério de adjudicação, aprovar as peças do Despacho n.º 2414/2019
procedimento, proceder à retificação de erros e omissões, designar o Nos termos do n.º 6 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
júri, adjudicar e aprovar a minuta do contrato previstas, respetivamente, com a última alteração introduzida pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setem-
nos artigos 36.º e 38.º, do n.º 2 do artigo 40.º, do artigo 50.º, do n.º 1 do bro, determino a cessação de funções, a seu pedido, da mestre Sílvia Belo
artigo 67.º, do n.º 1 do artigo 76.º e dos n.os 1 e 2 do artigo 98.º, todos da Costa Câmara Mourato no cargo de diretora-geral da Direção-Geral
do Código dos Contratos Públicos;
das Artes, com efeitos a partir de 12 de fevereiro de 2019.
ii) Autorizar a assunção de compromissos plurianuais até € 50.000,
desde que estes não se encontrem previstos no n.º 1 do artigo 11.º do 11 de fevereiro de 2019. — A Ministra da Cultura, Graça Maria da
Decreto-Lei n.º 127/2012, de 21 de junho, na redação que lhe foi con-
Fonseca Caetano Gonçalves.
ferida pelo Decreto-Lei n.º 99/2015, de 2 de junho, e essas entidades
não possuam pagamentos em atraso; 312061607
b) Em matéria de gestão de recursos humanos:

i) Conceder a equiparação a bolseiro, dentro e fora do País, nos termos,
respetivamente, do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 272/88, de 3 de agosto, 1 — Nos termos do disposto no artigo 22.º do Estatuto do Pessoal
e do Decreto-Lei n.º 282/89, de 23 de agosto, desde que não implique Dirigente dos Serviços e Órgãos da Administração Central, Local e
a necessidade de novo recrutamento; Regional do Estado, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na
ii) Autorizar o regresso ao serviço nos casos de licenças de longa sua redação atual, renovo a comissão de serviço da Doutora Maria Inês
duração e para acompanhamento de cônjuge colocado no estrangeiro, Durão de Carvalho Cordeiro para exercer o cargo de Diretora-Geral
nos termos do disposto nos artigos 280.º e 282.º, ambos da Lei Geral do da Biblioteca Nacional de Portugal, com fundamento nos resultados
Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, obtidos na atividade até agora desempenhada, que evidenciam a exis-
de 20 de junho; tência de aptidão, experiência profissional e capacidade de direção
iii) Autorizar a prestação de trabalho suplementar a que se refere o adequadas ao exercício das respetivas funções, conforme relatório
artigo 162.º da LGTFP e o artigo 226.º do Código do Trabalho, aprovado apresentado.
pela Lei n.º 14/2018, de 19 de março; 2 — O presente despacho produz efeitos a partir de 11 de março de
iv) Reconhecimento do fundado interesse do serviço de destino para 2019.
efeitos de mobilidade interna, em qualquer das suas modalidades, nos
termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 94.º da LGTFP; 14 de fevereiro de 2019. — A Ministra da Cultura, Graça Maria da
v) Autorizar a inscrição e a participação de dirigentes, bem como de Fonseca Caetano Gonçalves.
trabalhadores em funções públicas, em número estritamente necessá- 312071676
rio, em estágios, congressos, seminários, reuniões, colóquios e outras
iniciativas semelhantes de reconhecido interesse que se realizem no
estrangeiro, quando importem custos para o serviço, relacionados com
as suas atribuições e nos termos da Resolução do Conselho de Ministros
n.º 51/2006, de 13 de abril, publicada no Diário da República, 1.ª série-B, Cinemateca Portuguesa — Museu do Cinema, I. P.
n.º 87, de 5 de maio de 2006, bem como o processamento das respetivas
despesas com transporte e ajudas de custo, antecipadas ou não, de acordo Aviso n.º 3779/2019
com o Decreto-Lei n.º 192/95, de 28 de julho, alterado pelo Decreto-Lei Torna-se público que, nos termos dos artigos 45.º e seguintes da Lei
n.º 137/2010, de 28 de dezembro; Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014,
vi) Autorização do aluguer de veículos por prazo não superior a de 20 de junho, o período experimental de vínculo, na carreira e ca-
60 dias, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 7.º do Decreto-Lei tegoria de técnico superior, cumprido pelo trabalhador João Carlos
n.º 170/2008, de 26 de agosto, na sua redação atual. Gomes das Eiras, na sequência da celebração de contrato de traba-
lho em funções públicas por tempo indeterminado com a Cinemateca
3 — O presente despacho produz efeitos a 13 de fevereiro de 2019. Portuguesa — Museu do Cinema, I. P. (CP-MC, IP), foi concluído com
sucesso, com a classificação final de 14,04 valores. O resultado da
11 de fevereiro de 2019. — A Ministra da Cultura, Graça Maria da avaliação do período experimental foi homologado por meu despacho
Fonseca Caetano Gonçalves.
de 13 de fevereiro de 2019.
15 de fevereiro de 2019. — O Diretor, José Manuel Correia Costa.

Nota curricular 312075701
I — Dados pessoais:
Nome: Américo Jorge Monteiro Rodrigues
Data de nascimento: 23 de maio de 1961
Graus Académicos: Mestrado em Ciências da Fala e da Audição Direção-Geral do Património Cultural
pela Universidade de Aveiro (2007); Licenciatura em Língua e Cultura
Portuguesas pela Universidade da Beira Interior (2003). Aviso n.º 3780/2019
II — Experiência profissional:
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
Exerceu funções de animador e programador cultural na Casa de indeterminado ao abrigo do Programa
Cultura da Juventude da Guarda/FAOJ (1979-1989) e na Câmara Mu- de Regularização Extraordinária dos Vínculos Precários (PREVPAP)
nicipal da Guarda (1989-2005), tendo sido Diretor do Teatro Municipal
da Guarda (2005-2013) e Coordenador da Biblioteca Municipal Eduardo Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da
Lourenço (2015-2018). Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do
procedimento concursal de regularização extraordinária, publicado na foi celebrado contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
Bolsa de Emprego Público com o Código da Oferta OE201809/0283, terminado, entre esta Direção-Geral e a seguinte trabalhadora:
Nome Início do contrato Categoria Posição Nível
Maria Inês Sardinha Gomes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01 de fevereiro de 2019 . . . . . . . . . . . . Técnico superior . . . . . 2.ª 15
Nos termos do artigo 11.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o tempo de serviço prestado na situação de exercício de funções a regu-
larizar é contabilizado para efeitos de duração do decurso do período experimental, ficando a trabalhadora supracitada dispensada do mesmo.
4 de fevereiro de 2019. — O Diretor do Departamento de Planeamento, Gestão e Controlo, Manuel Correia Diogo Baptista.
312074827
Aviso n.º 3781/2019
Celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado ao abrigo do Programa
de Regularização Extraordinária dos Vínculos Precários (PREVPAP)
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do
procedimento concursal de regularização extraordinária, publicado na Bolsa de Emprego Público com o Código da Oferta OE201809/0406,
foram celebrados contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, entre esta Direção-Geral e as seguintes trabalhadoras:
Ana Sofia Gomes Caldeira. . . . . . . . . . . . . . . . . . 01 de fevereiro de 2019 . . . . . . . . . . . . Técnico superior . . . . . . . . . . . . 2.ª 15

Maria do Castelo Oliveira de Abreu Coutinho . . . 01 de fevereiro de 2019 . . . . . . . . . . . . Técnico superior . . . . . . . . . . . . 2.ª 15
Sofia Maria Mota Antunes Santos Garcia . . . . . . 01 de fevereiro de 2019 . . . . . . . . . . . . Técnico superior . . . . . . . . . . . . 2.ª 15
Nos termos do artigo 11.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o tempo de serviço prestado na situação de exercício de funções a regularizar
é contabilizado para efeitos de duração do decurso do período experimental, ficando as trabalhadoras supracitadas dispensadas do mesmo.
4 de fevereiro de 2019. — O Diretor do Departamento de Planeamento, Gestão e Controlo, Manuel Correia Diogo Baptista.
312074876
Aviso n.º 3782/2019
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado ao abrigo do Programa
de Regularização Extraordinária dos Vínculos Precários (PREVPAP)
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do proce-
dimento concursal de regularização extraordinária, publicado na Bolsa de Emprego Público com o Código da Oferta OE201809/0269, foi celebrado
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, entre esta Direção-Geral e o seguinte trabalhador:
Nuno Gonçalo Pereira Augusto . . . . . . . . . . . . 02 de janeiro de 2019. . . . . . . . . . . . . . . . . . . Técnico Superior . . . . . . . 2.ª 15
Nos termos do artigo 11.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o centrais da Direção-Geral do Património Cultural, sitas no Palácio Na-
tempo de serviço prestado na situação de exercício de funções a regu- cional da Ajuda, em Lisboa, e disponibilizada na sua página eletrónica
larizar é contabilizado para efeitos de duração do decurso do período em www.patrimoniocultural.gov.pt.
experimental, ficando o trabalhador supracitado dispensado do mesmo. Da homologação da Lista Unitária de Ordenação Final cabe recurso
hierárquico ou tutelar, nos termos do n.º 3 do artigo 39.º da Portaria
4 de fevereiro de 2019. — O Diretor do Departamento de Planea- supracitada.
mento, Gestão e Controlo, Manuel Correia Diogo Baptista.
312074795 4 de fevereiro de 2019. — O Diretor do Departamento de Planeamento,
Gestão e Controlo, Manuel Correia Diogo Baptista.
312074754
Aviso n.º 3783/2019
Aviso n.º 3784/2019
Homologação da lista unitária de ordenação final
Nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009, Homologação da lista unitária de ordenação final — Procedimento
de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, concursal de regularização extraordinária de vínculos precários
de 6 de abril, torna-se público que, a Lista Unitária de Ordenação Final publicado na Bolsa de Emprego Público com o Código da Oferta
dos candidatos aprovados ao procedimento concursal comum para o OE201809/0269.
preenchimento de 1 posto de trabalho, na modalidade de contrato de Para os efeitos do disposto no n.º 4 e 6 do artigo 36.º da Portaria
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria
categoria de assistente técnico do mapa de pessoal da Direção-Geral n.º 145-A/2011, de 6 de abril, aplicável por remissão do n.º 1 do ar-
do Património Cultural, aberto pelo aviso n.º 3883/2018, publicado no tigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, faz-se público que,
Diário da República, 2.ª série, n.º 59, de 23 de março, homologada por a Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos ao procedimento
despacho do Exmo. Senhor Subdiretor-Geral do Património Cultural, concursal de regularização extraordinária, publicado na Bolsa de Em-
Dr. Filipe Manuel Campos Silva, em de 17 de janeiro de 2019, se en- prego Público com o Código da Oferta OE201809/0269, homologada
contra afixada em local visível e público das instalações dos serviços por despacho do Exmo. Sr. Subdiretor-Geral do Património Cultural,
Dr. Filipe Manuel Campos Silva, em de 18 de dezembro de 2018, se Despacho (extrato) n.º 2418/2019
encontra afixada em local visível e público nas instalações dos serviços
centrais da Direção-Geral do Património Cultural, sita no Palácio Na- Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
cional da Ajuda, em Lisboa, e disponibilizada na sua página eletrónica n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho de
em www.patrimoniocultural.gov.pt. 29 de novembro de 2018, foi autorizada a consolidação da mobilidade
Do despacho de homologação da referida lista pode ser interposto na categoria da assistente operacional Olinda da Conceição Gonçalves
recurso hierárquico (ou tutelar), nos termos do artigo 39.º da Portaria Velho na Escola Artística do Conservatório de Música do Porto, nos
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro. termos do artigo 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, mantendo a posição
4 de fevereiro de 2019. — O Diretor do Departamento de Planea- remuneratória, com produção de efeitos à data do despacho.
mento, Gestão e Controlo, Manuel Correia Diogo Baptista.
312074592 8 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Geral da Administração Escolar,
em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira Castanheira
Lopes.
312083437
EDUCAÇÃO
Despacho (extrato) n.º 2419/2019
Gabinete do Ministro Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho de
Despacho n.º 2416/2019 18 de dezembro de 2018, foi autorizada a consolidação da mobilidade na
categoria da assistente técnica Julieta Martins da Cruz Carvalho na Es-
1 — Ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 3.º, no n.º 7 do artigo 4.º, cola Secundária Filipa de Vilhena, Porto, nos termos do artigo 99.º da Lei
nos n.os 1 a 3 do artigo 11.º e no artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 11/2012, Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014,
de 20 de janeiro, designo para exercer as funções de motorista no meu de 20 de junho, mantendo a posição remuneratória, com produção de
Gabinete Fernando Manuel da Silva, assistente operacional da Autori- efeitos à data do despacho.
dade Tributária e Aduaneira, com efeitos a 14 de janeiro de 2019.
2 — Para efeitos do disposto no artigo 12.º do referido decreto-lei, 8 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Geral da Administração Escolar,
a nota curricular do ora designado é publicada em anexo ao presente em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira Castanheira
despacho. Lopes.
3 — Conforme o disposto nos artigos 12.º e 18.º do supracitado 312074235
decreto-lei, publique-se na 2.ª série do Diário da República e publicite-
-se na página eletrónica do Governo.
14 de fevereiro de 2019. — O Ministro da Educação, Tiago Brandão
Rodrigues. Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
21 de janeiro de 2019, foi autorizada a consolidação da mobilidade na
Nota curricular categoria da assistente técnica Ana Sofia Calado Gomes Leal no Agrupa-
Nome: Fernando Manuel da Silva mento de Escolas de Colmeias, Leiria, nos termos do artigo 99.º da Lei
Data de Nascimento: 12 de abril de 1967 Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014,
Habilitações literárias: Ensino secundário. de 20 de junho, mantendo a posição remuneratória, com produção de
efeitos à data do despacho.
Experiência profissional relevante:
8 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Geral da Administração Escolar,
Assistente Operacional (Motorista) na Direção de Finanças do Porto, em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira Castanheira
desde 01/10/2014; Lopes.
Motorista do Secretário de Estado do Ensino Básico e Secundário, 312075589
de 02/10/2012 a 30/09/2014;
Motorista na Direção Regional de Educação do Norte, de 03/11/1997
a 01/10/2012;
Auxiliar de Ação Educativa na Escola Secundária Infante D. Henrique, Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
de 30/10/1995 a 02/11/1997. n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho de
312075978 21 de janeiro de 2019, foi autorizada a consolidação da mobilidade na
categoria do assistente operacional Domingos José Ferreira Gonçalves
Freitas na Escola Secundária de Paços de Ferreira, nos termos do ar-
tigo 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela
Direção-Geral da Administração Escolar Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, mantendo a posição remuneratória,
com produção de efeitos à data do despacho.
11 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Geral da Administração Es-
Em cumprimento do disposto no n.º 3 do artigo 14.º do Decreto-Lei colar, em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira Cas-
n.º 287/88, de 19-08, publica-se a classificação profissional atribuída, tanheira Lopes.
por meu despacho de hoje, à docente a seguir indicada, que concluiu 312083234
o Curso de Profissionalização em Serviço, nos termos do Despacho
n.º 7286/2015, de 19-06, publicado na 2.ª série do Diário da República,
de 02-07-2015. Despacho (extrato) n.º 2422/2019
A classificação profissional produz efeitos em 01-09-2017. Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho
Classificação de 08 de fevereiro de 2019, foi autorizada a consolidação da mobilidade
Nome Grupo profissional
(valores) na categoria da assistente técnica Eugénia Margarida Carvalho Amado
Cunha na Escola Artística do Conservatório de Música de Coimbra,
Inocência Inês Pires 560 — Ciências Agro-Pecuárias 13 nos termos do artigo 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Pú-
Afonso. blicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, mantendo a
posição remuneratória, com produção de efeitos à data do despacho.
27 de dezembro de 2018. — A Diretora-Geral da Administração 12 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Geral da Administração Es-

Escolar, em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira colar, em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira Cas-
Castanheira Lopes. tanheira Lopes.
312066808 312075548
Despacho (extrato) n.º 2423/2019 Agrupamento de Escolas de Alhandra, Sobralinho e São João
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei dos Montes, Vila Franca de Xira
08 de fevereiro de 2019, foi autorizada a consolidação da mobilidade na Aviso n.º 3786/2019
categoria da assistente técnica Andrea Denise Rodrigues de Freitas no
Agrupamento de Escolas Dr. António Augusto Louro, Seixal, nos termos Em cumprimento do estabelecido no n.º 6 do artigo 36.º da Portaria
do artigo 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada n.º 83-A/2009 de 22 de janeiro, João dos Montes, Vila Franca de Xira
pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, mantendo a posição remuneratória, São João dos Montes torna-se pública a lista unitária de ordenação final
com produção de efeitos à data do despacho. dos candidatos ao procedimento concursal comum de recrutamento para
contratação de 2 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho
12 de fevereiro de 2019. — A Diretora-Geral da Administração Es- em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial para as
colar, em regime de suplência, Susana Maria Godinho Barreira Cas- funções correspondentes à categoria de assistente operacional.
tanheira Lopes.
312075629 Lista unitária de ordenação final dos candidatos
Nome do Candidato Avaliação Final

Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares
Carmina Maria Ferreira de Jesus Silva . . . . . . . . . . . . a) 15,00
Maria de Fátima Magalhães de Lima Serra . . . . . . . . . a) 15,00
Agrupamento de Escolas de Alfena, Valongo
a) Foram utilizados os critérios de desempate previstos na Portaria n.º 83-A/2009, ar-
Aviso n.º 3785/2019 tigo 35.º
Celebração de Contratos de Trabalho A lista unitária de ordenação final encontra-se afixada nos serviços
por Tempo Indeterminado administrativos e foi disponibilizada na página eletrónica do agrupa-
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 e n.º 2 do artigo 4.º mento.
da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação em vigor, torna-se 13 de dezembro de 2018. — A Diretora, Isabel Maria Alves Este-
público que, na sequência do procedimento concursal de regularização vinha.
de vínculos precários (PREVPAP) para ocupação de 6 postos de trabalho 312074681
previstos e não ocupados no mapa de pessoal destinados à celebração
de contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
foram celebrados contratos de trabalho em funções públicas, por tempo
indeterminado, com data efeito a 1 de setembro de 2018, com as se- Agrupamento de Escolas de Aljezur
guintes trabalhadoras:
Ana Paula Ferreira Ribeiro; Aviso n.º 3787/2019
Graça Maria Guedes Monteiro da Silva;
Nos termos do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei
Liliana Maria Peixoto Teixeira Moutinho;
Maria Eduarda Pedrosa de Oliveira; n.º 35/2014, de 20 de junho e em conformidade com o Decreto-Lei
Maria de Fátima Ferreira de Sousa; n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação que lhe foi conferida pelos
Maria Helena Meira da Costa. Decretos-Leis n.os 83-A/2014, de 23 de maio e 28/2017, de 15 de março,
torna-se pública a lista nominativa do pessoal docente que transitou de
18 de janeiro de 2019. — A Diretora, Felisbina Moreira das Neves. Quadro de Agrupamento, no ano letivo 2018/2019, com efeitos a 1 de
312076739 setembro de 2018:
Nome Grupo QA anterior QA atual Índice
Asdrubal da Conceição Rosa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 910 145397 145051 167

Mariana Fernandes dos Santos Guerreiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 145180 145051 167
14 de dezembro de 2018. — A Diretora, Maria da Piedade Matoso Freire.

312077402
Aviso n.º 3788/2019

Quadro
Nome Grupo Índice
Nos termos do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei de provimento
n.º 35/2014, de 20 de junho e em conformidade com o Decreto-Lei
n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação que lhe foi conferida pelos Luísa Maria da Silva Gomes Oura . . . 110 QA 145051 188
Decretos-Leis n.os 83-A/2014, de 23 de maio e 28/2017, de 15 de Sandra Cristina de Loureiro Rebelo . . . 110 QA 145051 188
março, torna-se pública a lista nominativa do pessoal docente que Marta Sofia Tiago Martins . . . . . . . . . 510 QA 145051 167
obteve provimento no Quadro de Zona Pedagógica e no Quadro deste
Agrupamento, no ano letivo 2018/2019, com efeitos a 1 de setembro
de 2018: 14 de dezembro de 2018. — A Diretora, Maria da Piedade Matoso
Freire.
312077621
Quadro
Nome Grupo Índice
de provimento
Aviso n.º 3789/2019
Paulo Jorge de Almeida Pires. . . . . . . 110 QZP 10 167 Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
Rogério Augusto Serrão de Oliveira n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que na sequência de pro-
Furtado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 QZP 10 188 cedimento concursal no âmbito do programa de regularização extraor-
Bruno Miguel Gomes de Lima . . . . . 110 QA 145051 167 dinária de vínculos precários da Administração Pública (PREVPAP), ao
abrigo do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, celebrou relação jurídica de emprego publico cessou por motivo de aposentação,
contratos de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, durante o ano de 2018:
na carreira e categoria de Assistente Operacional, com os trabalhadores
abaixo indicados: Data
Nome Categoria/Grupo
da cessação
Produção Posição/Nível
Nome
de efeitos remuneratório
Adelino Reis Amaro. . . . . . . . . . . . . Prof. QAND- G.R. 110 31/07/2018
António Manuel Matos Peixoto Mar-
Ana Maria da Ascensão Lopes Martins . . . 13/11/2018 2/2 tins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prof. QAND- G.R. 620 31/10/2018
Celina Maria da Silva Correia Fernandes 13/11/2018 2/2 Filomena Rosária Barroso Martins. . . Prof. QAND- G.R. 300 31/11/2018
Silvino Ribeiro Carmona . . . . . . . . . Assistente Operacional 31/03/2018
15 de fevereiro de 2019. — A Diretora, Maria da Piedade Matoso
11 de fevereiro de 2019. — O Diretor, João Manuel Belém.
Freire.
312058124
312073458
Agrupamento de Escolas de Castro Daire

Agrupamento de Escolas Amato Lusitano, Castelo Branco Aviso n.º 3791/2019
Aviso n.º 3790/2019 Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do Artigo 4.º da Lei
n.º 35/2014 de 20 de junho e em resultado de procedimento concursal
Nos termos do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 37.º da Lei previsto no Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na sua redação
n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, faz-se publica a lista nominativa atual, torna-se pública a lista nominativa dos docentes que foram trans-
do pessoal docente e não docente deste Agrupamento de Escolas, cuja feridos para o quadro deste agrupamento, no ano escolar 2018/2019:
Quadro/QZP Quadro Índice

Nome Grupo
de origem de destino Remuneratório
Maria Dulce Dias Gaspar Monteiro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 03 161718 167

António José Ferreira Rodrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 02 161718 167
Maria Teresa da Silva Ferreira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 152948 161718 205
Kátia Rodrigues Teixeira Coelho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 550 161743 161718 167
Anabela Lacerda Pires Teixeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 910 151907 161718 167
13 de fevereiro de 2019. — O Diretor, António Luís Fernandes Ferreira.

312071035
Agrupamento de Escolas D. João I, Moita Agrupamento de Escolas de Escariz, Arouca

Aviso n.º 3792/2019 Aviso n.º 3793/2019
Nos termos do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei O Agrupamento de Escolas de Escariz torna público, nos termos do
n.º 35/2014, de 20 de junho, a seguir se publica a lista nominativa do disposto na alínea b) do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei n.º 35/2014, de 20
pessoal docente e não docente que, por aposentação, cessaram a relação de junho, que na sequência da homologação da Lista Unitária de Orde-
jurídica de emprego público no ano civil de 2018. nação Final do procedimento concursal de regularização extraordinário
de vínculos precários (PREVPAP), publicitados na BEP com o código
Data OE201810/0988, foi celebrado o respetivo contrato de trabalho em fun-
Nome Categoria ções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a onze de janeiro
da cessação
de dois mil e dezanove, com os seguintes trabalhadores:
Maria da Conceição Pereira Rodrigues
Eustáquio Pires. . . . . . . . . . . . . . . . Professor 05.04.2018 Nome Carreira/Categoria
Nível
Lúcia Cardiga Nunes da Silva Oli- Remuneratório
veira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ass. Operacional 13.03.2018
Joaquina Augusta Sabino Lourenço . . . Ass. Operacional 30.06.2018 Ângela Maria Duarte Martins Assistente Operacional 1
Carminda Barbosa Teixeira. . . . Assistente Operacional 1
14 de fevereiro de 2019 — O Diretor, António Manuel Lourenço Isabel Maria Vieira Silva . . . . Assistente Operacional 1
Dias. Liliana Cristina Alves Silva . . . Assistente Operacional 1
312072048 Maria Inês Almeida Duarte . . . Assistente Operacional 1
Maria Zaida Figueiredo Silva
Almeida . . . . . . . . . . . . . . . Assistente Operacional 1
Sandra Marisa Silva Bastos. . . . Assistente Operacional 1
Agrupamento de Escolas Dr. Correia Mateus, Leiria Sónia Maria Gomes Sousa . . . Assistente Operacional 1
Vânia Patrícia Carvalho Ferreira Assistente Operacional 1
15 de fevereiro de 2019. — O Diretor, Vítor Hugo Almeida Venceslau.
No uso das competências delegadas por despacho de 31 de julho de
312074405
2009 do Secretário de Estado da Educação e nos termos do artigo 51.º
da Lei n.º 82-B/2014,de 31 de dezembro, prorrogo a mobilidade interna
intercategorias da assistente técnica Ana Maria Pereira de Sousa Santos,
para exercer as funções de coordenadora técnica, até 31 de dezembro
Agrupamento de Escolas Marinha Grande Nascente
de 2019.
Aviso n.º 3794/2019
14-01-2019. — O Diretor, António Manuel Oliveira. Nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
312072486 n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se pública a lista nominativa do pessoal
docente, nomeado para o quadro de agrupamento e de zona pedagógica, Cláusula 2.ª

com efeitos a 1 de setembro de 2018: Duração do contrato
O presente aditamento ao contrato-programa n.º CP/141/DDF/2018
Nome Grupo Índice Quadro cessa com a celebração do contrato-programa de Atividades Regulares
para o ano de 2019, o qual deve ser celebrado até 31 de março de 2019,
não podendo ter uma duração superior a três meses.
Maria de Alves Fernandes . . . . . . . . . . . . . . 910 167 Q.Z.P.7
Maria Filipa Freire Pegado de Matos Capinha 500 167 Q.Z.P. 7 Cláusula 3.ª
Sónia Cardoso Neves . . . . . . . . . . . . . . . . . . 910 167 Q.Z.P. 7
Sónia Cristina Gomes Ferreira. . . . . . . . . . . 910 167 Q.Z.P. 7 Comparticipação financeira
Isabel Duarte de Jesus . . . . . . . . . . . . . . . . . 910 167 Q.A 1 — A comparticipação financeira a prestar pelo 1.º Outorgante ao
Paula Cristina Ruivo Gaspar . . . . . . . . . . . . 910 167 Q.A 2.º Outorgante, nos termos da cláusula 1.ª, é atribuída em regime de
duodécimo, à razão de um duodécimo por mês.
13 de fevereiro de 2019. — O Presidente da CAP, Pedro de Oliveira 2 — O montante indicado no n.º 1 provém do orçamento de receitas pró-
Lopes. prias e está inscrito na rúbrica de despesa orçamental 04 07 01 — Trans-
312067894 ferências correntes — Instituições sem fins lucrativos.
Cláusula 4.ª
EDUCAÇÃO E ENTIDADES DE UTILIDADE Disposições transitória
PÚBLICA DESPORTIVA O disposto no contrato-programa de desenvolvimento desportivo
n.º CP/141/DDF/2018 aplica-se, com as necessárias adaptações, ao
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., presente aditamento.
e Federação Portuguesa de Actividades Subaquáticas Cláusula 5.ª
Reposição de quantias
Contrato n.º 93/2019
Caso as comparticipações financeiras concedidas pelo 1.º Outorgante
Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo constantes nos contratos-programa celebrados com o 2.º Outorgante, em
n.º CP/15/DDF/2019 2018 e/ou em anos anteriores não tenham sido totalmente aplicadas na
execução dos competentes Programas de Atividades, o 2.º Outorgante
Aditamento ao Contrato-Programa de Desenvolvimento obriga-se a restituir ao 1.º Outorgante, os montantes não aplicados e
Desportivo n.º CP/141/DDF/2018 já recebidos, podendo esses montantes ser deduzidos por retenção,
pelo 1.º Outorgante, no presente contrato-programa, de acordo com o
Atividades Regulares estabelecido no n.º 2, do artigo 30.º, do Decreto-Lei n.º 273/2009, de
Entre: 1 de outubro.
1 — O Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., pessoa Cláusula 6.ª
coletiva de direito público, com sede na Rua Rodrigo da Fonseca, n.º 55,
1250-190 Lisboa, NIPC 510089224, aqui representado por Vítor Pataco, Produção de efeitos
na qualidade de Presidente do Conselho Diretivo, adiante designado O presente contrato produz efeitos desde 1 de janeiro de 2019.
como 1.º Outorgante; e Assinado em Lisboa, em 13 de fevereiro de 2019, em dois exemplares
2 — A Federação Portuguesa de Actividades Subaquáticas, pessoa de igual valor.
coletiva de direito privado, titular do estatuto de utilidade pública des-
portiva, concedido através de Despacho n.º 54/94, de 23 de setembro, 13 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Instituto Português do
publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 232, de 7 de outubro Desporto e Juventude, I. P., Vítor Pataco. — O Presidente da Federação
com sede na(o) Rua Alto do Lagoal, n.º 21A, 2760 — 003 Caxias, NIPC Portuguesa de Actividades Subaquáticas, Ricardo Manuel Ramos José.
501705180, aqui representada por Ricardo Manuel Ramos José, na 312095514
qualidade de Presidente, adiante designada por 2.º Outorgante.
Considerando que:
A) Mediante o contrato-programa n.º CP/141/DDF/2018, foi conce- Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.,
dida pelo 1.º Outorgante, uma comparticipação financeira ao 2.º Outor- e Federação Portuguesa de Golfe
gante para execução do programa de desenvolvimento desportivo que
este apresentou e se propôs levar a efeito no decurso desse ano; Contrato n.º 94/2019
B) De acordo com o estabelecido no n.º 1, do artigo 22.º, do Decreto-
-Lei n.º 273/2009, de 1 de outubro, pode o 1.º Outorgante, “outorgar com Contrato-Programa de Desenvolvimento Desportivo
os beneficiários um aditamento ao contrato-programa celebrado para n.º CP/35/DDF/2019
o ano findo, a fim de que sejam liquidadas, até à celebração de novo
contrato-programa, as quantias mensais correspondentes ao duodécimo
do ano anterior”. Aditamento ao Contrato-Programa de Desenvolvimento
C) Pelo despacho de 17 de janeiro de 2019 do Presidente do Conselho Desportivo n.º CP/138/DDF/2018
Diretivo do Instituto Português do Desporto e da Juventude, I. P., foi
autorizada, com o 2.º Outorgante, a celebração de aditamento ao abrigo Atividades Regulares
da disposição legal acima mencionada;
D) A contratualização do contrato-programa de Atividades Regula- Entre:
res para 2019 com o 2.º Outorgante encontra-se ainda em preparação, 1 — O Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P., pessoa
estimando-se que a sua assinatura apenas ocorra durante o mês de coletiva de direito público, com sede na Rua Rodrigo da Fonseca, n.º 55,
março de 2019; 1250-190 Lisboa, NIPC 510089224, aqui representado por Vítor Pataco,
na qualidade de Presidente do Conselho Diretivo, adiante designado
É celebrado o presente aditamento ao contrato-programa de desenvol- como 1.º Outorgante; e
vimento desportivo n.º CP/141/DDF/2018 que se rege pelas cláusulas 2 — A Federação Portuguesa de Golfe, pessoa coletiva de direito
seguintes: privado, titular do estatuto de utilidade pública desportiva, concedido
Cláusula 1.ª através de Despacho n.º 46/93, de 29 de novembro, publicado na
2.ª série do Diário da República n.º 288, de 11 de dezembro com sede
Objeto do contrato na(o) Avª das Tulipas, 6 — Edifício Miraflores, 17.º C, Miraflores,
A comparticipação financeira a que se refere a Cláusula 3.ª do contrato- 1495-161 Algés, NIPC 501094377, aqui representada por Miguel
-programa de Atividades Regulares n.º CP/141/DDF/2018 é, para efeitos Franco de Sousa, na qualidade de Presidente, adiante designada por
do presente aditamento, mantida para o ano de 2019. 2.º Outorgante.
Considerando que: TRABALHO, SOLIDARIEDADE

A) Mediante o contrato-programa n.º CP/138/DDF/2018, foi conce-
dida pelo 1.º Outorgante, uma comparticipação financeira ao 2.º Outor-
E SEGURANÇA SOCIAL
gante para execução do programa de desenvolvimento desportivo que
este apresentou e se propôs levar a efeito no decurso desse ano; Secretaria-Geral
B) De acordo com o estabelecido no n.º 1, do artigo 22.º, do Decreto-
-Lei n.º 273/2009, de 1 de outubro, pode o 1.º Outorgante, “outorgar com Declaração de Retificação n.º 221/2019
os beneficiários um aditamento ao contrato-programa celebrado para
o ano findo, a fim de que sejam liquidadas, até à celebração de novo Por ter sido publicado com inexatidão no Diário da República, 2.ª sé-
contrato-programa, as quantias mensais correspondentes ao duodécimo rie, n.º 5, de 8 de janeiro de 2019, a Portaria n.º 38/2019, que autoriza
do ano anterior”. o Conselho Diretivo do Instituto da Segurança Social, I. P., a assumir
C) Pelo despacho de 17 de janeiro de 2019 de Sua Excelência o os encargos orçamentais decorrentes do acordo relativo à instalação
Secretário de Estado da Juventude e do Desporto, foi autorizada, com dos serviços do ISS, I. P., na Loja de Cidadão de Cascais, procede-se
o 2.º Outorgante, a celebração de aditamento ao abrigo da disposição à seguinte retificação:
legal acima mencionada; Onde se lê:
D) A contratualização do contrato-programa de Atividades Regula- «1.º Fica o Conselho Diretivo do Instituto da Segurança Social, I. P.,
res para 2019 com o 2.º Outorgante encontra-se ainda em preparação, autorizado a assumir os encargos orçamentais decorrentes do acordo
estimando-se que a sua assinatura apenas ocorra durante o mês de relativo à instalação dos serviços do ISS, I. P. na Loja de Cidadão
março de 2019; de Cascais, no período compreendido entre 2015 e 2023, a que cor-
responde o montante máximo global de €841 242,14 (oitocentos e
É celebrado o presente aditamento ao contrato-programa de desenvol- quarenta e um mil, duzentos e quarenta e dois euros e catorze cênti-
vimento desportivo n.º CP/138/DDF/2018 que se rege pelas cláusulas mos), isento de IVA»
seguintes:
deve ler-se:
Cláusula 1.ª «1.º Fica o Conselho Diretivo do Instituto da Segurança Social, I. P.,
Objeto do contrato autorizado a assumir os encargos orçamentais decorrentes do acordo
relativo à instalação dos serviços do ISS, I. P., na Loja de Cidadão
A comparticipação financeira a que se refere a Cláusula 3.ª do contrato- de Cascais, no período compreendido entre 2015 e 2023, a que cor-
-programa de Atividades Regulares n.º CP/138/DDF/2018 é, para efeitos responde o montante máximo global de € 851 242,14 (oitocentos
do presente aditamento, mantida para o ano de 2019. e cinquenta e um mil, duzentos e quarenta e dois euros e catorze
cêntimos), isento de IVA»
Cláusula 2.ª
12 de fevereiro de 2019. — A Secretária-Geral, Maria João Lou-
Duração do contrato renço.
O presente aditamento ao contrato-programa n.º CP/138/DDF/2018 312065593
cessa com a celebração do contrato-programa de Atividades Regulares
para o ano de 2019, o qual deve ser celebrado até 31 de março de 2019,
não podendo ter uma duração superior a três meses.
Autoridade para as Condições do Trabalho
Cláusula 3.ª
Comparticipação financeira Aviso (extrato) n.º 3795/2019
1 — A comparticipação financeira a prestar pelo 1.º Outorgante ao Nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 38.º da Portaria
2.º Outorgante, nos termos da cláusula 1.ª, é atribuída em regime de n.º 83A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria
duodécimo, à razão de um duodécimo por mês. n.º 145-A/2011, de 6 de abril, aplicável por remissão do artigo 10.º da
2 — O montante indicado no n.º 1 provém do orçamento de receitas Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público a cessação do
próprias e está inscrito na rubrica de despesa orçamental 04 07 01 — Trans- procedimento concursal comum de regularização extraordinária dos
ferências correntes — Instituições sem fins lucrativos. vínculos precários para a constituição de relação jurídica de emprego
público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de
1 posto de trabalho, previsto do Mapa de Pessoal para 2018 da ACT,
Cláusula 4.ª da carreira e categoria de técnico superior, publicado na BEP sob o
Disposições transitória código de oferta n.º OE201804/0255, restrito a candidatos abrangidos
pelo Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários
O disposto no contrato-programa de desenvolvimento desportivo (PREVPAP), por ter ficado deserto, por inexistência de candidatos
n.º CP/138/DDF/2018 aplica-se, com as necessárias adaptações, ao aprovados à prossecução do procedimento.
presente aditamento.
14 de fevereiro de 2019. — A Inspetora-Geral, Maria Luísa Torres
de Eckenroth Guimarães.
Cláusula 5.ª 312072656
Reposição de quantias
Caso as comparticipações financeiras concedidas pelo 1.º Outorgante Declaração de Retificação n.º 222/2019
constantes nos contratos-programa celebrados com o 2.º Outorgante, em Por ter sido publicado com inexatidão o Despacho (extrato) n.º 202/2019,
2018 e/ou em anos anteriores não tenham sido totalmente aplicadas na publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 7 de janeiro de
execução dos competentes Programas de Atividades, o 2.º Outorgante 2019, procede-se à sua retificação:
obriga-se a restituir ao 1.º Outorgante, os montantes não aplicados e Onde se lê:
já recebidos, podendo esses montantes ser deduzidos por retenção,
«[…] com efeitos a 1 de novembro de 2017.»
pelo 1.º Outorgante, no presente contrato-programa, de acordo com o
estabelecido no n.º 2, do artigo 30.º, do Decreto-Lei n.º 273/2009, de deve ler-se:
1 de outubro.
«[…] com efeitos a 1 de abril de 2018.»
Cláusula 6.ª 8 de fevereiro de 2019. — A Inspetora-Geral, Maria Luísa Torres de
Eckenroth Guimarães.
Produção de efeitos 312067561
O presente contrato produz efeitos desde 1 de janeiro de 2019.
Assinado em Lisboa, em 15 de fevereiro de 2019, em dois exemplares Declaração de Retificação n.º 223/2019
de igual valor. Por ter sido publicado com inexatidão o Despacho (extrato)
n.º 129/2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 3, de 4
15 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Instituto Português do
de janeiro de 2019, procede-se à sua retificação:
Desporto e Juventude, I. P., Vítor Pataco. — O Presidente da Federação
Portuguesa de Golfe, Miguel Franco de Sousa. Onde se lê:
312095539 « […] com efeitos a 1 de novembro de 2017.»
deve ler-se: Médico de Família na USF Egas Moniz do Ribadouro — ACES Vale
«[…] com efeitos a 1 de abril de 2018.» do Sousa Sul, desde agosto de 2016 a setembro de 2018.
Médico de Família na UCSP Lousado — ACES do Ave-Famalicão,
8 de fevereiro de 2019. — A Inspetora-Geral, Maria Luísa Torres de desde setembro de 2018 até ao presente.
Eckenroth Guimarães. Membro da Assembleia de Representantes da Ordem dos Médicos,
312062555
desde fevereiro de 2017.
Membro do Conselho Nacional de Ecologia e Promoção de Saúde da
Ordem dos Médicos, desde julho de 2017.
Instituto de Informática, I. P. Tutor médico de alunos de mestrado, em Medicina, da Faculdade de
Medicina da Universidade do Porto, no ano letivo 2017/2018.
Aviso (extrato) n.º 3796/2019
Nos termos do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 4.º da Lei 11/02/2019. — O Vogal do Conselho Diretivo, Dr. Ponciano Manuel
n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, tendo sido autorizada Castanheira de Oliveira.
a consolidação definitiva da situação de mobilidade na categoria, nos ter- 312075459
mos do artigo 99.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em
anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, em posto de trabalho previsto no
mapa de pessoal do Instituto de Informática, I. P., foi celebrado contrato Deliberação n.º 254/2019
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, com efeitos a Nos termos do previsto nos artigos 25.º e 29.º do Decreto-Lei
5 de fevereiro de 2019, com a trabalhadora Paula Cristina Santos Velosa,
n.º 28/2008, de 22 de fevereiro, na última redação que lhe foi dada pelo
integrada na 7.ª posição remuneratória da carreira e categoria de técnico
superior, nível remuneratório 35 da tabela remuneratória única. Decreto-Lei n.º 239/2015, de 14 de outubro e tendo em consideração
a proposta do Presidente do Conselho Clínico e de Saúde do ACES do
12 de fevereiro de 2019. — A Presidente do Conselho Diretivo do Grande Porto VIII — Espinho/Gaia, Dr. Manuel Sousa, por deliberação
Instituto de Informática, I. P., Paula Margarida Barrocas Salgado. de 6 de setembro de 2018 do Conselho Diretivo da ARS do Norte, IP,
312072623 foram designados os profissionais abaixo identificados como Vogais
daquele órgão, pelo período de 3 anos, a produzir efeitos à data da
deliberação, atendendo a que reúnem as qualificações adequadas para
o exercício das funções inerentes ao cargo, conforme notas curriculares
SAÚDE em anexo:
Administração Regional de Saúde do Norte, I. P.

Nome Carreira
Deliberação n.º 253/2019
Nos termos do previsto nos artigos 25.º e 29.º do Decreto-Lei
n.º 28/2008, de 22 de fevereiro, na última redação que lhe foi dada pelo José Guilherme Marques Ribeiro. . . . . Especial Médica.
Decreto-Lei n.º 239/2015, de 14 de outubro e tendo em consideração a Margarida Patrícia da Rocha Fernandes Especial de Enfermagem.
proposta do Diretor Executivo do ACES do Ave-Famalicão, Dr Ivo Ma- Damasceno.
chado, por deliberação de 5 de fevereiro de 2019 do Conselho Diretivo da Ilda Maradeia Caetano . . . . . . . . . . . . . Técnica Superior de Saúde.
ARS do Norte, IP, foi designado, a título excecional, o profissional abaixo
identificado como Presidente do Conselho Clínico e de Saúde daquele
órgão, pelo período de 3 anos, a produzir efeitos à data da deliberação, Nota curricular
atendendo a que reúne as qualificações adequadas para o exercício das José Guilherme Marques Ribeiro, natural de Espinho, nascido a 4 de
funções inerentes ao cargo, conforme nota curricular em anexo: outubro de 1969.
Habilitações Académicas e Formações Principais
Nome Carreira Licenciatura em Medicina, pela Universidade do Porto, em 1997.
Inscrito na Ordem dos Médicos, desde 11 de dezembro de 1997.
Curso de “Formação dos Serviços de Saúde Pública”, constituído por
Frederico José Machado da Costa Salgado de Abreu Especial Médica. 20 Módulos, desde março de 2000 até junho de 2003.
Curso “Fundamentos da Prática de Saúde Pública”, em 2003.
Curso “Formação Jurídica para Autoridades de Saúde”, em 2004.
Nota curricular
Curso “Como Utilizar os Métodos Epidemiológicos para Melhorar a
Frederico José Machado da Costa Salgado de Abreu, nascido a 13 de Qualidade da Investigação Oncológica”, em 2004.
janeiro de 1979. Natural e residente no concelho de Vizela. Curso de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho
Formação Pré-Graduada (nível 5), em 2004.
Especialização em Saúde Pública, em 2005.
Concluiu o ensino secundário, no ano letivo de 1996/1997, no Instituto
Pós-graduação em Medicina do Trabalho, em 2007.
de Sezim — Guimarães. Ação de Formação “Sistemas de Gestão de Segurança, Higiene e
Concluiu a licenciatura em Medicina, em setembro de 2008, na Fa- Saúde no Trabalho”, em 2010.
culdade de Medicina da Universidade de Coimbra. Curso de Formação “Web 2.0: Ferramenta para a reforma na AP — Ini-
cial”, em 2010.
Formação Pós-Graduada Seminário “O Controlo da Tuberculose — Diagnóstico e Tratamento
Internato do ano comum no Hospital Distrital de Santarém, com início da Tuberculose”, em 2011.
em janeiro de 2010 e concluído em dezembro de 2010. Formação “Deteção VIH em Utentes dos Cuidados de Saúde Primá-
Internato de formação específica em Medicina Geral e Familiar, na rios”, em 2011.
USF Alpendorada — ACES Tâmega I — Baixo Tâmega, com início em Formação “Ferramentas Básicas na Área do Arquivismo”, em 2011.
janeiro de 2011 e concluído em outubro de 2015. Formação “Planeamento em Saúde: Principais Conceitos e Práticas”,
Curso pós-graduado em Climatologia e Hidrologia Médica, em 2013, em 2011.
pela Faculdade de Medicina da Universidade do Porto. Curso de Formação “Prevenção da Infeção VIH/Sida em Trabalha-
dores Sexuais”, em 2011.
Atividade profissional Curso de Formação “Gestão da Qualidade”, em 2014.
Curso de Formação “Funções e Atividades de Saúde Ocupacional/
Assistente Eventual em Medicina Geral e Familiar na UCSP de La- Saúde do Trabalho das USP”, em 2014.
mego — ACES Douro Sul, de novembro de 2015 a março de 2016. Curso de Formação “Prevenção da Infeção VIH em Populações Vul-
Assistente em Medicina Geral e Familiar, em março de 2016. neráveis”, em 2014.
Médico de Família na UCSP de Lamego — ACES Douro Sul, desde Curso de Formação “Formadores de Coordenadores Locais do
março de 2016 até agosto de 2016. SINAVE”, em 2014.
Curso de Formação “Análise de Dados em Saúde e Construção de De abril de 2007 até maio de 2013 — UCSP Grijó, como Enfermeira
Ferramentas de Informação e Comunicação”, em 2015. Responsável.
Curso de Formação “Doença dos Legionários — Como Realizar De agosto de 2002 até abril de 2007 — RRE — Aguda. Em 2003,
Investigação Ambiental?”, em 2015. passou a exercer funções de Enfermeira Responsável.
Curso de Formação “Sanidade Internacional — Medicina de Viagens De fevereiro de 2000 até agosto de 2002 — Hospital Geral de Santo
e Doenças Tropicais Negligenciadas”, em 2015. António — Serviço de Cardiologia.
Curso de Formação “Poliomielite, Rubéola e Sarampo — Doenças De maio de 1999 até fevereiro de 2000 — Hospital de S. João de
Alvo de Programas de Eliminação em Portugal”, em 2015. Deus — Serviço de Medicina.
De março de 1998 até junho de 1999 — Hospital Pedro Hispano.
Percurso Profissional De dezembro de 1997 até março de 1998 — SUCH, Hospital Pedro
Hispano.
Assistente Eventual da Carreira Médica de Saúde Pública, desde
março de 2005 a agosto de 2009. Publicações e Principais Formações
Inscrito no Colégio da Especialidade de Saúde Pública, desde 2007.
Consultor da Divisão de Informação, Comunicação e Educação para 04/2009 — Damasceno, Patrícia “Qualidade de vida do doente insu-
a Saúde (DICES) da DGS, entre 2006 e dezembro de 2007. ficiente renal em programa de hemodiálise”. Trabalho de investigação
Delegado de Saúde de Espinho, desde abril de 2007 a abril de 2010. publicado na revista Enfermagem Oncológica, n.º 45/46, Ano 11, ja-
Orientador de Formação de quatro Internos Complementares da es- neiro/abril 2009, pág. 7 /16.
pecialidade de Saúde Pública, entre janeiro de 2007 e dezembro de 2018 — Frequenta a Pós-graduação em Gestão Hospitalar.
2015. 2016/2017 — AEOP 9 e AEOP 10.
Coordenador do Núcleo de Apoio a Crianças e Jovens em Risco de 2015 — “Dia Mundial de Cuidados Paliativos” — Workshop 1 —
Espinho, entre março de 2009 e maio de 2010. “Cuidar nos últimos dias de vida — um desafio para o profissional de
Assistente da Carreira Especial Médica da Área de Saúde Pública, saúde”; “I Jornadas de Enfermagem de Ginecologia e Obstetrícia das
de agosto de 2009 a abril de 2015. unidades da José de Mello Saúde a Academia CUF”; Workshop Bandas
Neuromusculares vs Contributo na Gravidez; “2.º Curso Básico de
Coordenador da Área da Vigilância Epidemiológica da USP, desde
Cuidados Paliativos.
abril de 2010.
2014 — “Fórum Clínico do ACES Espinho/Gaia — “Comunicação
Interlocutor Local no ACES Espinho/Gaia do Programa Regional
em Saúde”.
para a Infeção VIH/sida, desde 2010.
2013 — “Fórum Clínico do ACES Espinho/Gaia — “Para além da
Elemento do Programa Regional para a Infeção VIH/Sida, do De-
contratualização”; “Gestão Integrada de Resíduos Hospitalares” — or-
partamento de Saúde Pública da ARS Norte, desde junho de 2010 até
ganizada pela AMBIMED; “Tratar Feridas no Contexto Socioeconómico
agosto de 2013.
Atual”; “Referenciação do ACES para RNCCI”.
Representante do ACES Espinho/Gaia no Conselho Fiscal da Asso-
2012 — “Chá das 5: Workshop de Reiki”; Ação de Formação “Refe-
ciação de Desenvolvimento do Concelho de Espinho (ADCE), desde
renciação dos Doentes Hipocoagulados aos Cuidados de Saúde — For-
abril de 2012 até outubro de 2013.
mação na Consulta de Hipocoagulação” — Organizada pelo CHVNGaia,
Elemento do Programa Nacional para a Tuberculose, da DGS, de
com o objetivo da sua implementação nos Cuidados de Saúde Primários.
novembro de 2012 a outubro de 2013.
2011 — “Fórum Clínico de Inverno do ACES Espinho/
Vogal da 4.ª Junta Médica de Avaliação de Incapacidades, desde
Gaia — “Diabetes”; “Fórum Clínico de Verão do ACES Espinho/Gaia”;
setembro de 2013.
“RNCCI — Referenciação” — Organizada pela ARS Norte; “Fórum
Vogal Médico do Conselho Clínico e da Saúde do ACES Espinho/
Clínico de Primavera do ACES Espinho/Gaia”; “1.º Encontro sobre
Gaia, desde outubro de 2013. Proximidade de Cuidados para Doentes de Risco Trombótico”, organi-
Delegado de Saúde do ACES Grande Porto VIII — Espinho/Gaia, zado pela ARS Norte.
desde abril de 2014. 2010 — “Congresso APT Feridas 2010”; “Simpósio Hartmann: Evo-
Interlocutor Local no ACES Espinho/Gaia do Sistema Nacional de lução e tendências na terapia compressiva em Portugal”; “Workshop
Vigilância Epidemiológica (SINAVE), desde maio de 2014. Hartmann: Nova Putter Flex, a Terapia compressiva nunca foi tão fácil
Responsável do Grupo de Arquivo Documental do ACES Espinho/ e confortável”; “Fórum Regional Norte de Boas Práticas de Enferma-
Gaia, desde setembro de 2014. gem — Resultados Sensíveis aos Cuidados de Enfermagem” Direção
Elemento do Grupo de Avaliação dos Registos Clínicos/Altas Médicas Geral de Saúde; “1.ª Reunião Científica da Sociedade Portuguesa da
e de Enfermagem do ACES Espinho/Gaia, desde julho de 2014. Contraceção”.
Assistente Graduado da Carreira Especial Médica, da Área de Saúde 2008 — “Doente Terminal/Cuidados Paliativos” — Liga Portuguesa
Pública, desde abril de 2015. Contra o Cancro (40 Horas); Curso de “Ostomias — Cuidados de En-
fermagem”, realizado na ARS Norte.
2007 — 2.º Simpósio de Enfermagem Médico-Cirúrgica e Saúde
Nota curricular Infantil e Pediátrica “Investigar para Melhor Cuidar”, realizado no
Margarida Patrícia da Rocha Fernandes Damasceno, nascida a Auditório da Escola Superior de Saúde do Vale do Ave.
23 janeiro de 1976.
Qualificação Académica Nota curricular
2005/2007 — Curso Pós-licenciatura de Especialização em Enferma- Ilda Maradeia Caetano, nascida a 11 de dezembro de 1964. Natural
gem Médico-Cirúrgica, na Escola Superior de Saúde do Vale do Ave. de Guimarães. Residente em Vila Nova de Gaia.
2002 — Curso Complemento Formação em Enfermagem, na Escola Habilitações Académicas e Profissionais
Superior de Saúde do Vale do Sousa. Curso de Enfermagem Geral na Escola de Enfermagem Calouste
1997 — Curso Bacharelato em Enfermagem, no Instituto Superior Gulbenkian de Braga, janeiro de 1987.
das Ciências da Saúde do Norte. Equivalência ao Grau de Bacharel em Enfermagem, pelo Ministério
da Educação, novembro de 1991.
Experiência Profissional
Licenciatura em Psicologia — Pré Especialização em Psicologia e
Desde 5 julho de 2016 — Integra a Direção de Enfermagem do ACES Saúde, pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Uni-
Espinho/Gaia. versidade do Porto, 1993.
Desde maio de 2016 — Vogal do Conselho Clínico e Saúde do ACES Frequência do Mestrado em Psicologia — Área de Especialização
Espinho/Gaia. em Psicologia da Saúde, Departamento de Educação e Psicologia da
Desde maio de 2013 — USF Canaviais. Exerce funções de Enfermeira Universidade do Minho, 1996/97.
desde a sua abertura. Fez parte da Equipa no processo de Candidatura Grau de Especialista em Psicologia Clínica, pelo Ministério da Saúde,
para USF de modelo A e na elaboração de toda a documentação neces- através da realização do Estágio de Carreira dos Técnicos Superiores de
sária. É o elemento interlocutor da vacinação. Delegada de Segurança Saúde — Ramo de Psicologia Clínica, janeiro de 2006;
da Unidade. Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, pela Ordem dos Psi-
Desde 2011 — ECL — Equipa Coordenadora Local. cólogos Portugueses, 2016.
Experiência Profissional Administração Regional de Saúde do Centro, I. P.

De fevereiro de 1987 a maio de 1997, Enfermeira/Enfermeira Graduada
no Serviço de Pediatria do Hospital Distrital de Guimarães/Hospital Senhora Declaração de Retificação n.º 224/2019
da Oliveira Guimarães;
De junho de 1997 a maio de 2002, Psicóloga no Hospital Senhora da Por se ter verificado um lapso na redação do Aviso n.º 2328/2019,
Oliveira — Guimarães, integrada nas Equipas Multidisciplinares das publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 29, de 11 de fevereiro,
consultas de Desenvolvimento e Diabetologia Infanto-Juvenil; torna-se público que, no referido Aviso, onde se lê «por deliberações,
De junho de 2002 a setembro de 2007, Psicóloga/Psicóloga Clínica no respetivamente de 20 e 27 de dezembro de 2018» deve ler-se «por
Serviço de Prevenção e Tratamento da Toxicodependência (SPTT)/Ins- deliberação de 17 de janeiro de 2019».
tituto da Droga e Toxicodependência (IDT) — Estágio de Carreira dos
11 de fevereiro de 2019. — A Presidente do Conselho Diretivo da
Técnicos Superiores de Saúde — Ramo de Psicologia Clínica;
ARSC, I. P., Rosa Maria dos Reis Marques Furtado de Oliveira.
De outubro de 2007 a setembro de 2010, Enfermeira Graduada no
312066857
Centro de Saúde de Espinho — Extensão de Paramos/ UCSP Paramos
do ACES Espinho/ Gaia;
Desde outubro de 2010, Psicóloga Clínica no ACES Espinho/
Gaia — Unidade de Recursos Assistenciais Partilhados (URAP).
Administração Regional de Saúde do Alentejo, I. P.
11/02/2019. — O Vogal do Conselho Diretivo, Dr. Ponciano Manuel
Castanheira de Oliveira. Aviso n.º 3797/2019
312075272 Nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/
2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de
Deliberação n.º 255/2019 abril, e após homologação pelo Presidente do Conselho Diretivo, da
ARSAlentejo, I. P., torna-se pública a lista unitária de ordenação final,
Nos termos do previsto nos artigos 25.º e 29.º do Decreto-Lei
do procedimento concursal comum restrito a candidatos abrangidos
n.º 28/2008, de 22 de fevereiro, na última redação que lhe foi dada pelo
pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários
Decreto-Lei n.º 239/2015, de 14 de outubro e tendo em consideração a
(PREVPAP) para constituição de relação de emprego público por tempo
proposta do Diretor Executivo do ACES de Gondomar, por deliberação
indeterminado, para preenchimento de 2 (dois) postos de trabalho, na
de 21 de dezembro de 2018 do Conselho Diretivo da ARS do Norte,
categoria de técnico superior de serviço social, da carreira de técnico
IP, foi designada a profissional abaixo identificada como Presidente do
superior, no mapa de pessoal do Agrupamento de Centros de Saúde, do
Conselho Clínico e de Saúde daquele órgão, pelo período de 3 anos, a
Alentejo Central (ACES/AC), conforme aviso publicado na Bolsa de
produzir efeitos à data da deliberação, atendendo a que reúne as qua-
Emprego Público, com o código de oferta OE201811/0497, de 20 de
lificações adequadas para o exercício das funções inerentes ao cargo,
conforme nota curricular em anexo: novembro de 2018.
Lista unitária de ordenação final

Nome Carreira
Classificação
Candidatos
(valores)
Helena Maria Pinto Carvalho. . . . . . . . . . . . . . . . . Especial Médica.
Ana Raquel Coelho Lucas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,00
Cristina Maria Morais da Silva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,07
Nota curricular
Helena Maria Pinto de Carvalho, nascida a 19 de setembro de 1956 A presente lista foi afixada nas instalações da ARS Alentejo, I. P., e
Formação Académica e Profissional publicitada na página eletrónica.
De 1985 até ao presente — Especialista em Medicina Geral e Familiar,
habilitada com o grau de consultora, atualmente na Unidade de Saúde 12 de fevereiro de 2019. — A Vogal do Conselho Diretivo, Paula
Familiar Santa Maria, em Rio Tinto — ACES de Gondomar. Alexandra Ângelo Ribeiro Marques.
De 1981 a 1985 — Internato Clínico nos Hospitais Civis de Lisboa, 312072429
concluído em maio de 1985.
De 1973 a 1980 — Licenciatura em Medicina na Faculdade de Ciên-
cias Médicas de Lisboa. Estudos concluídos, em julho de 1980. PLANEAMENTO E INFRAESTRUTURAS
Atividade Complementar
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento
Formadora de alunos de Medicina e Internos do Ano Comum, no Regional do Norte
ACES de Gondomar. Atividade em curso.
Membro de Equipa SIADAP no ACES de Gondomar. Atividade Aviso n.º 3798/2019
iniciada, em 2018 e atualmente em curso.
Médica Responsável pela Consulta de Cessação Tabágica no núcleo Nos termos do disposto no n.º 1, do artigo 5.º da Portaria n.º 277/2015,
de Rio Tinto. Atividade iniciada, em 2017 e atualmente em curso. de 10 de setembro, é constituída a Comissão Consultiva da 2.ª Revisão
Médica Coordenadora da Equipa de Auditoria no ACES de Gondomar. do Plano Diretor Municipal de Gondomar, que integra um representante
Atividade iniciada, em 2017 e atualmente em curso. das seguintes entidades e/ou serviços:
Auditora da D.G.S. Curso em novembro de 2016. Atividade em Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte,
curso. a qual preside;
Elemento do Conselho Técnico no ACES de Gondomar, durante 3 anos, Direção-Geral do Território;
com data de conclusão em 2014. Agência Portuguesa do Ambiente;
Palestras sobre Educação Sexual na Escola Secundária de Rio Tinto, Instituto de Conservação da Natureza e Florestas;
durante 3 anos, com data de conclusão em 2005. Direção Regional de Agricultura e Pescas do Norte;
Atividades de Saúde Escolar no núcleo de Rio Tinto, durante 12 anos, Direção Regional da Cultura do Norte;
com data de conclusão em 2002. Infraestruturas de Portugal;
Instituto da Mobilidade e dos Transportes;
11/02/2019. — O Vogal do Conselho Diretivo, Dr. Ponciano Manuel Autoridade Nacional de Proteção Civil;
Castanheira de Oliveira. Agência para a Competitividade e Inovação;
312075401 Direção-Geral de Energia e Geologia;
Turismo de Portugal; cional das ONGA e Equiparadas, alterada pela Portaria n.º 71/2003, de
Direção-Geral do Ensino Superior; 20 de janeiro, torna-se pública a listagem do extrato dos atos, realizados
Instituto Português do Desporto e Juventude; até 31 de dezembro de 2018, que determinaram a inscrição, modificação,
Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares; suspensão ou anulação do registo.
Administração Regional de Saúde do Norte;
Redes Energéticas Nacionais; 4 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Conselho Diretivo da
Autoridade Nacional de Comunicações; APA, I. P., Nuno Lacasta.
Autoridade Nacional de Aviação Civil;
Administração dos Portos do Douro, Leixões e Viana do Castelo;
Metro do Porto; Registo Nacional das Organizações Não-Governamentais
Águas de Gondomar; de Ambiente (ONGA) e Equiparadas
Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana;
Assembleia Municipal de Gondomar; Novas Inscrições no Registo
Câmara Municipal de Gondomar;
SOS Animal — Associação Grupo de Socorro Animal de Portugal,
Câmara Municipal de Arouca;
pessoa coletiva n.º 507973160, com o estatuto de ONGA de âmbito
Câmara Municipal de Castelo de Paiva;
Câmara Municipal da Maia; nacional, com o n.º de registo 204/N, por despacho do Presidente do
Câmara Municipal de Paredes; Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado
Câmara Municipal de Penafiel; de 18 de maio de 2018;
Câmara Municipal do Porto; Associação de Protecção da Natureza do Concelho de Trancoso,
Câmara Municipal de Santa Maria da Feira pessoa coletiva n.º 5042673230, com o estatuto de ONGA de âmbito
Câmara Municipal de Valongo; local, com o n.º de registo 205/L, por despacho da Vogal do Conselho
Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia. Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 12 de
junho de 2018;
15 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Comissão de Coordenação Amigos Picudos — Associação para a Preservação e Protecção dos
e Desenvolvimento Regional Norte, Fernando Freire de Sousa. Ouriços, pessoa coletiva n.º 510527752, com o estatuto de ONGA sem
612077987 atribuição de âmbito, com o n.º de registo 206/SA, por despacho da
Vogal do Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P.,
datado de 22 de outubro de 2018;
Aviso n.º 3799/2019 Abrigo de Carinho — Associação Amigos dos Animais, pessoa co-
letiva n.º 510135064, com o estatuto de ONGA de âmbito local, com
Nos termos do disposto no n.º 1, do artigo 5.º da Portaria n.º 277/2015,
o n.º de registo 207/L, por despacho da Vogal do Conselho Diretivo
de 10 de setembro, é constituída a Comissão Consultiva da 2.ª Revisão
do Plano Diretor Municipal de Vila Verde, que integra um representante da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 30 de novembro
das seguintes entidades e/ou serviços: de 2018.
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, Modificação do Registo

a qual preside; (levantamento da suspensão da inscrição)
Direção-Geral do Território; Senhores Bichinhos — Associação de Proteção aos Animais, pessoa
Agência Portuguesa do Ambiente; coletiva n.º 503798983, por despacho do Presidente do Conselho Dire-
Instituto de Conservação da Natureza e Florestas, I. P.; tivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 4 de janeiro
Direção Regional de Agricultura e Pescas do Norte; de 2018;
Direção-Geral de Agricultura e Desenvolvimento Rural; Associação de Defesa da Praia da Madalena, pessoa coletiva
Administração Regional de Saúde do Norte, I. P.; n.º 502342757, por despacho do Presidente do Conselho Diretivo da
Turismo de Portugal, I. P.; Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 18 de maio de 2018;
Redes Energéticas Nacionais; Aguiar Floresta — Associação Florestal e Ambiental de Vila Pouca
Autoridade Nacional de Comunicações;
de Aguiar, pessoa coletiva n.º 506431274, por despacho da Vogal do
Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares;
Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado
Direção Regional da Cultura do Norte;
de 26 de junho de 2018;
Infraestruturas de Portugal, S. A.;
Transumância e Natureza — Associação, pessoa coletiva
Autoridade Nacional de Proteção Civil;
n.º 505021340, por despacho da Vogal do Conselho Diretivo da Agência
Agência para a Competitividade e Inovação, I. P.;
Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 30 de julho de 2018;
Direção-Geral de Energia e Geologia;
Assembleia Municipal de Vila Verde; Euronatura — Centro para o Direito Ambiental e Desenvolvimento
Câmara Municipal de Vila Verde; Sustentado, pessoa coletiva n.º 504238841, por despacho da Vogal do
Câmara Municipal de Amares; Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de
Câmara Municipal de Braga; 22 de outubro de 2018;
Câmara Municipal de Barcelos; Agrobio — Associação Portuguesa de Agricultura Biológica, pessoa
Câmara Municipal de Ponte de Lima; coletiva n.º 501632484, por despacho da Vogal do Conselho Diretivo
Câmara Municipal de Ponte da Barca; da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 14 de novembro
Câmara Municipal de Terras de Bouro. de 2018;
A Rocha — Associação Cristã de Estudo e Defesa do Ambiente,
15 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Comissão de Coordenação pessoa coletiva n.º 503177440, por despacho da Vogal do Conselho
e Desenvolvimento Regional do Norte, Fernando Freire de Sousa. Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado de 14 de
612077979 novembro de 2018;
Suspensão do Registo
Ao abrigo do n.º 2 do artigo 15.º da Portaria n.º 478/99, de 29 de ju-
AMBIENTE E TRANSIÇÃO ENERGÉTICA nho, alterada pela Portaria n.º 71/2003, de 20 de janeiro, e pela Portaria
n.º 771/2009, de 20 de julho, foi suspensa a inscrição no Registo Nacional
das Organizações Não-Governamentais de Ambiente e equiparadas,
Agência Portuguesa do Ambiente, I. P. por despacho da Vogal do Conselho Diretivo da Agência Portuguesa
do Ambiente, I. P., datado de 30 de julho de 2018, das seguintes as-
Aviso n.º 3800/2019 sociações:
Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 18.º da Portaria Agrobio — Associação Portuguesa de Agricultura Biológica, pessoa
n.º 478/99, de 29 de junho, que aprova o Regulamento do Registo Na- coletiva n.º 501632484;
COREMA — Associação de Defesa do Património, pessoa coletiva procedimento concursal, aberto pelo Aviso n.º 17656/2018, publicado
n.º 502053828; no Diário da República, 2.ª série, n.º 231, de 30 de novembro, foi ce-
AZORICA — Associação de Defesa do Ambiente, pessoa coletiva lebrado um contrato de trabalho em funções públicas por tempo inde-
n.º 512032785; terminado, na categoria/carreira de técnica superior, com Carla Susana
A Rocha — Associação Cristã de Estudo e Defesa do Ambiente, Alves Prata, com efeitos a 1 de fevereiro de 2019, ficando a mesma
pessoa coletiva n.º 503177440; integrada na 2.ª posição remuneratória e no nível remuneratório 15, da
Associação de Moradores da Quinta da Carreira, pessoa coletiva tabela remuneratória única aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de
n.º 502791926; 31 de dezembro.
A Nossa Terra, Associação Ambiental, pessoa coletiva n.º 505110679; Para efeitos do disposto no artigo 45.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de
Euronatura — Centro para o Direito Ambiental e Desenvolvimento junho, o período experimental inicia-se com a celebração do contrato
Sustentado, pessoa coletiva n.º 504238841; de trabalho e tem a duração de 180 dias, correspondente à duração de-
Faro 1540 — Associação de Defesa e Promoção do Património Am- terminada pelo disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 49.º do mesmo
biental e Cultural de Faro, pessoa coletiva n.º 508918626. diploma, conjugado com o n.º 2, da cláusula 6.ª do Acordo Coletivo de
Trabalho n.º 1/2009, de 28 de setembro.
12 de fevereiro de 2019. — A Vogal do Conselho Diretivo da

Anulação do Registo APA, I. P., Ana Teresa Perez.
Ao abrigo do n.º 2 do artigo 16.º da Portaria n.º 478/99, de 29 de 312074121
junho, que aprovou o Regulamento do RNOE, alterada pela Porta-
ria n.º 71/2003, de 20 de janeiro, e pela Portaria n.º 771/2009, de 20
de julho, foi anulada a inscrição no Registo Nacional das Organiza- Declaração de Retificação n.º 225/2019
ções Não-Governamentais de Ambiente e equiparadas, por despacho
do Vice-Presidente do Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Retificação ao Aviso n.º 1164/2019, publicado no Diário da República,
Ambiente, I. P., datado de 14 de março de 2018, das seguintes asso- 2.ª série, n.º 13, de 18 de janeiro
ciações: Por ter sido publicado com inexatidão o Aviso n.º 1164/2019, publi-
Associação Cívica de Moradores de Alfornelos, pessoa coletiva cado no Diário da República, 2.ª série, n.º 13, de 18 de janeiro, retifica-
n.º 507284577; -se que onde se lê «Maria Alice Varela Azevedo» deve ler-se «Maria
AMBEX — Associação de Moradores e Amigos das Freguesias Alice Azevedo Varela».
de São Francisco Xavier e Santa Maria de Belém, pessoa coletiva
n.º 504519972; 6 de fevereiro de 2019. — A Vogal do Conselho Diretivo da APA, I. P.,
Transcudânia — Associação para a Valorização do Património Histó- Ana Teresa Perez.
312060708
rico e Natural do Concelho do Sabugal, pessoa coletiva n.º 507666879;
GEO-CIDAADS — Associação Centro de Informação, Divulgação e
Acção para o Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, pessoa coletiva
n.º 509156550.
AGRICULTURA, FLORESTAS
Ao abrigo do n.º 2 do artigo 16.º da Portaria n.º 478/99, de 29 de
junho, que aprovou o Regulamento do RNOE, alterada pela Portaria E DESENVOLVIMENTO RURAL
n.º 71/2003, de 20 de janeiro, e pela Portaria n.º 771/2009, de 20 de
julho, foi anulada a inscrição no Registo Nacional das Organizações Gabinete do Ministro
Não-Governamentais de Ambiente e equiparadas, por despacho da Vogal
do Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado Despacho n.º 2425/2019
de 15 de novembro de 2018, das seguintes associações:
1 — Nos termos do artigo 46.º do Código do Procedimento Ad-
Amigos do Mar — Associação Cívica para a Defesa do Mar, pessoa ministrativo, aprovado em anexo ao Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7
coletiva n.º 502922044; de janeiro, do artigo 109.º do Código dos Contratos Públicos, apro-
ADAPTA — Associação para a Defesa do Ambiente e do Património vado pelo Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro, na sua redação
da Região da Trofa, pessoa coletiva n.º 505068281; atual, da alínea e) do n.º 1 do artigo 17.º do Decreto-Lei n.º 197/99,
Associação Florestal do Vale do Sousa, pessoa coletiva n.º 503341371; de 8 de junho, e do n.º 5 da Resolução do Conselho de Ministros
ADLML — Associação de Desenvolvimento Local do Minho-Lima, n.º 170/2018, de 14 de dezembro, publicada no Diário da Repú-
pessoa coletiva n.º 506995208. blica, 1.ª série, n.º 241, de 14 de dezembro de 2018, subdelego no
Secretário de Estado da Agricultura e Alimentação, Luís Medeiros
Ao abrigo do n.º 2 do artigo 16.º da Portaria n.º 478/99, de 29 de Vieira, a competência para a prática dos atos a realizar no âmbito
junho, que aprovou o Regulamento do RNOE, alterada pela Portaria do procedimento concursal de aquisição de serviços de recolha,
n.º 71/2003, de 20 de janeiro, e pela Portaria n.º 771/2009, de 20 de transporte, tratamento e eliminação de animais mortos na exploração,
julho, foi anulada a inscrição no Registo Nacional das Organizações no âmbito do Sistema de Recolha de Animais Mortos na Exploração
Não-Governamentais de Ambiente e equiparadas, por despacho da Vogal (SIRCA), designadamente, proferir o correspondente ato de adjudi-
do Conselho Diretivo da Agência Portuguesa do Ambiente, I. P., datado cação, aprovar a minuta do contrato a celebrar, liberar ou executar
cauções e outorgar o contrato.
de 28 de novembro de 2018, da seguinte associação:
2 — O presente despacho produz efeitos a 22 de fevereiro de 2019.
ADRIP — Associação de Defesa, Reabilitação, Investigação e Pro-
moção do Património Natural e Cultural de Cacela, pessoa coletiva 25 de fevereiro de 2019. — O Ministro da Agricultura, Florestas e
n.º 502570695. Desenvolvimento Rural, Luís Manuel Capoulas Santos.
312074998 312098171
Contrato (extrato) n.º 95/2019

Gabinete do Secretário de Estado das Florestas
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas e do Desenvolvimento Rural
por tempo indeterminado — Carla Susana Alves Prata
Nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 e do n.º 2 do ar-
tigo 4.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela O registo de «Carne Mertolenga» encontra-se contemplado no Re-
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, na sequência de gulamento (CE) n.º 1107/96, da Comissão, de 12 de junho, relativo
ao registo das indicações geográficas e denominações de origem nos 5 — O presente despacho entra em vigor no dia seguinte ao da sua
termos do procedimento previsto no artigo 17.º do Regulamento (CEE) publicação.
n.º 2081/92, do Conselho.
As responsabilidades inerentes à gestão do uso desta Denominação de 8 de fevereiro de 2019. — O Secretário de Estado das Florestas e do
Origem Protegida foram integralmente cometidas à ACBM — Associa- Desenvolvimento Rural, Miguel João Pisoeiro de Freitas.
ção de Criadores de Bovinos Mertolengos, com sede em Évora.
De acordo com o Regulamento (UE) n.º 1151/2012, do Parlamento
Europeu e do Conselho, de 21 de novembro de 2012, relativo aos regi- ANEXO
mes de qualidade dos produtos agrícolas e dos géneros alimentícios, é
permitida a concessão de proteção nacional transitória para as denomi- «Carne Mertolenga DOP»
nações de origem a partir da data de receção formal dos pedidos pela I — Descrição do produto:
Comissão Europeia, cessando tal proteção assim que seja tomada uma
decisão comunitária. Carne proveniente de animais de raça Mertolenga inscritos no livro
Esta possibilidade de proteção nacional transitória é aplicável aos de Nascimentos, filhos de pai e mãe inscritos no Livro Genealógico da
pedidos de alteração, na parte que respeita à alteração que se pretende Raça Bovina Mertolenga.
introduzir. Vitela — animais jovens com as seguintes características ao abate:
A ACBM requereu a alteração do caderno de especificações da Carne Intervalo de idades: superior a 6 meses e inferior ou igual a 10 meses.
Mertolenga DOP, requerimento que obteve parecer favorável.
O mencionado pedido de alteração foi, também, objeto de consulta Vitelão — animais com as seguintes características ao abate:
pública, determinada pelo Aviso n.º 12216/2017, de 2 de outubro, pu- Intervalo de idades: superior a 10 meses e inferior ou igual a 15 meses.
blicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 197, de 12 de outubro de
2017. No âmbito deste processo de consulta, não foi apresentada qualquer Novilho/novilha — animais com as seguintes características ao abate:
oposição, crítica ou sugestão.
Intervalo de idades: superior a 15 meses e inferior ou igual a 30 me-
Acresce, ainda, que foi já formalmente notificada a receção do pedido
ses.
de alteração, por parte da Comissão Europeia, e que o agrupamento de
produtores requerentes solicitou proteção nacional transitória pelo que
se encontram reunidas as condições para a sua atribuição. Conformação:
Assim, nos termos do disposto no artigo 9.º do Regulamento (UE) Novilho/novilha: Admitem-se as classes U, R, O e P.
n.º 1151/2012, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 21 de novem- Vitelão: Admitem-se as classes U, R, O e P.
bro de 2012, ao abrigo da subalínea i), da alínea a), do n.º 5 do Despacho Vitela: Admitem-se as classes U, R, O e P.
n.º 5564/2017, de 1 de junho, na redação dada pelo n.º 1 do Despacho Outras classes etárias: Admitem-se as classes U, R, O e P.
n.º 7088/2017, de 21 de julho, do Ministro da Agricultura, Florestas e
Desenvolvimento Rural, determina-se o seguinte: Carcaças com classificação 4 de gordura somente poderão ser alvo
1 — Na pendência da decisão comunitária sobre o pedido de alte- de certificação quando se destinarem a ser desmanchadas. Excluem-se
ração, conforme o disposto no Aviso n.º 12216/2017 fica reservado as carcaças com classificação 5.
o uso de Carne Mertolenga como DOP para Carne de bovino, aos Cor: Rosa escuro a vermelho escuro.
produtos que obedeçam às características e requisitos fixados no pH: Inferior a 6.
anexo ao presente Despacho, do qual faz parte integrante, e às res-
tantes disposições constantes do respetivo caderno de especificações II — Obtenção do produto:
depositado na Direção-Geral de Agricultura e Desenvolvimento Rural
(DGADR). Sistema extensivo com encabeçamentos abaixo de 1,4 C.N./ha.
2 — Só podem beneficiar do uso da denominação referida no número Desmame dos vitelos entre os 6 e 9 meses de idade.
anterior os produtores que: Em períodos de carência de pastagens os vitelos poderão ser suple-
mentados com alimentos compostos.
a) Sejam, para o efeito, expressamente autorizados pela ACBM, Após o desmame permanecem em regime extensivo com uma ali-
enquanto agrupamento requerente das alterações ao registo da Deno- mentação semelhante à de suas mães.
minação de Origem Protegida (DOP); Alimentação dos rebanhos geral: pastagens naturais/melhoradas;
b) Se obriguem a respeitar todas as disposições constantes do respetivo Palhas; Fenos/Silagens; Restolhos; Bolota.
caderno de especificações; Suplementação: com produtos da exploração ou alimentos com-
c) Se submetam ao controlo a realizar pelo organismo de controlo e postos.
certificação reconhecido ao abrigo do artigo 5.º do Regulamento (CE) Recria em sistema extensivo podendo ser feito acabamento à base de
n.º 882/2004, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 29 de abril produtos da exploração ou alimentos compostos.
de 2004; A refrigeração das carcaças faz-se lentamente a temperaturas entre 0°C
d) Até à decisão por parte da Comissão Europeia quanto ao pedido a 2°C, durante 24 horas, de modo a que as massas musculares internas
de registo comunitário da DOP em causa, da rotulagem dos produtos atinjam a temperatura de, pelo menos, 7°C, antes da desmancha.
que cumpram o disposto no presente despacho pode constar a menção A maturação da carne, a temperaturas de 0°C a 2°C, deverá durar pelo
«Carne Mertolenga — Denominação de Origem Protegida», ou «Carne menos 3 dias, desde a data de abate até à venda ao consumidor.
Mertolenga DOP». A congelação/ultracongelação de carcaças, hemicarcaças ou quartos
de carcaças é interdita.
3 — Com a entrada em vigor do presente despacho e até à decisão
comunitária sobre o pedido de registo, a denominação referida no n.º 1 III — Apresentação comercial:
goza, a nível nacional, da proteção prevista no n.º 1 do artigo 13.º do
Regulamento (UE) n.º 1151/2012, do Parlamento Europeu e do Conselho Carcaças, hemicarcaças ou quartos de carcaça, Peças embaladas em
de 21 de novembro de 2012, designadamente contra a sua utilização vácuo, Couvetes, Carnes elaboradas.
comercial abusiva ou qualquer outra prática suscetível de induzir o
público em erro quanto à verdadeira proveniência, origem, natureza ou IV — Regras específicas relativas à rotulagem:
qualidade dos produtos. «Carne Mertolenga — Denominação de Origem Protegida» ou «Carne
4 — O agrupamento que solicitou a alteração ao registo da DOP Mertolenga DOP».
deve apresentar, junto da DGADR até 31 de março de cada ano, um
relatório de atividades relativo à gestão da denominação em causa,
V — Delimitação das áreas geográficas de produção:
discriminando, nomeadamente, os produtores que utilizam a denomi-
nação de origem, as quantidades beneficiadas e as sanções aplicadas Distritos de Portalegre, Santarém, Évora, Beja, Setúbal.
e seus motivos. 312056829
PARTE D
SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTIÇA n.º 1258/2019, procede-se à retificação do mesmo, nos seguintes ter-
mos:
Despacho n.º 2427/2019 Onde se lê «Teresa Maria Pereira da Silva, escrivã de direito» deve
ler-se «Teresa Maria Pereira da Silva Lourenço, escrivã de direito».
Mobilidade Interna na Categoria da Técnica Superior Cláudia 8 de fevereiro de 2019. — O Administrador, Rogério Paulo Martins
Raquel Beleza Barros Pereira.
312076244
1 — Nos termos do artigo 92.º, do n.º 2 do artigo 93.º e do artigo 94.º,
todos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada
em Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, autorizo a mobilidade
interna, na modalidade de mobilidade interna na categoria, pelo período MINISTÉRIO PÚBLICO
fixado no n.º 1 do artigo 97.º da LTFP, da licenciada Cláudia Raquel
Beleza Barros, detentora de contrato de trabalho em funções públicas, Procuradoria-Geral da República
por tempo indeterminado, pertencente à carreira de Técnico Superior e
categoria de Técnico Superior. Despacho n.º 2428/2019
2 — O presente Despacho produz efeitos a 1 de março de 2019.
Por reunir as condições legais, ao abrigo do disposto no artigo 24.º
14 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Supremo Tribunal de da Lei n.º 101/2003, de 15 de novembro, nomeio o Capitão-de-Fragata
Justiça, António Joaquim Piçarra. da Marinha Rui Pedro Gomes Fernando da Silva Lampreia para exercer
312069538 as funções de Assessor Militar da Armada no Núcleo de Assessoria
Militar do Departamento de Investigação e Ação Penal (DIAP) do Porto.
As referidas funções serão exercidas em regime de acumulação,
mantendo-se o entendimento expresso no Despacho n.º 1768/2006
SUPREMO TRIBUNAL ADMINISTRATIVO (cf. Diário da República, 2.ª série, n.º 16, de 23 de janeiro).
O presente despacho produz efeitos a partir da sua publicação.
12 de fevereiro de 2019. — A Procuradora-Geral da República, Lu-
Por ter sido publicado com inexatidão, na 2.ª série do Diário da cília Gago.
República, n.º 25, de 5 de fevereiro de 2019, o Despacho (extrato) 312073766
PARTE E
ESCOLA SUPERIOR DE ENFERMAGEM DO PORTO 6 — Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência
de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120
Despacho n.º 2429/2019 7 — Duração normal do ciclo de estudos: 2 Anos
Por ter sido publicado com inexatidão o Despacho n.º 10887/2018, 8 — Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos
no Diário da República, 2.ª série, n.º 225, de 22 de novembro, no alternativos em que o ciclo de estudos se estrutura: Não aplicável
que respeita à última coluna do quadro do plano de estudos do 9 — Estrutura curricular:
curso de Mestrado em Enfermagem Médico-Cirúrgica, não tendo
sido substituída a tipologia da aula “O” de outros por “EC” de QUADRO N.º 1
Ensino Clínico, procede-se à republicação da estrutura curricular
e do plano de estudos do referido curso, registado pela Direção- Créditos
-Geral do Ensino Superior sob o número R/A-Ef 149/2011/AL02,
em 25/10/2018. Áreas científicas Sigla
Obrigatórios Opcionais
ANEXO Enfermagem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 64 56

1 — Estabelecimento de ensino: Escola Superior de Enfermagem Ciências sociais . . . . . . . . . . . . . . . . . CSOC 6
do Porto Ciências da saúde. . . . . . . . . . . . . . . . CSAU 2
2 — Unidade orgânica: Não aplicável
Subtotal. . . . . . . . . 64 56
3 — Grau ou diploma: Mestre
4 — Ciclo de estudos: Enfermagem Médico-Cirúrgica Total . . . . . . . . . . . 120
5 — Área científica predominante: Enfermagem
10 — Plano de estudos:
Escola Superior de Enfermagem do Porto
Ciclo de estudos em Enfermagem Médico-Cirúrgica
Grau de mestre
QUADRO N.º 2
Horas de trabalho
Organização Contacto
Área Ano
Unidade curricular do ano (6) Créditos Observações
científica curricular
(1) curricular Total (7) (8)
(2) (3)
(4) (5) Horas totais
T TP PL TC S E OT EC
de contacto
Epistemologia da Enfermagem . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 14,0 5,0 6,0 25,0 2,0
Ética de Enfermagem. . . . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 14,0 5,0 6,0 25,0 2,0
Prática baseada na evidência . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 10,0 12,0 3,0 25,0 2,0
Introdução à supervisão clínica em ENF 1.º ano Semestral 50,0 14,0 5,0 6,0 25,0 2,0
enfermagem.
Transições saúde/doença . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0
Processos adaptativos e autocon- ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0
trolo.
Autocuidado. . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0
Prestador de cuidados . . . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0
Gestão de casos . . . . . . . . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0
Doente em estado crítico . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 75,0 35,0 5,0 40,0 3,0
Cuidados continuados . . . . . . . . . ENF 1.º ano Semestral 75,0 35,0 5,0 40,0 3,0
Projeto de estágio em enfermagem ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 20,0 2,0
médico-cirurgica.
Enfermagem médico-cirúrgica I — ENF 1.º ano Semestral 350,0 35,0 15,0 270,0 320,0 14,0
Competências avançadas.
Enfermagem médico-cirúrgica II — ENF 1.º ano Semestral 350,0 35,0 15,0 270,0 320,0 14,0
Área de projeto.
Opção 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.º ano Semestral 150,0 0,0 6,0 Devem ser esco-
lhidas unidades
curriculares que,
no seu conjunto,
somem 6 ECTS.
Investigação em enfermagem . . . ENF 2.º ano Semestral 100,0 25,0 10,0 10,0 5,0 50,0 4,0
Metodologias de análise qualitativa ENF 2.º ano Semestral 75,0 20,0 10,0 5,0 35,0 3,0
de dados.
Metodologias de análise quantita- ENF 2.º ano Semestral 75,0 20,0 10,0 5,0 35,0 3,0
tiva de dados.
Opção 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ENF 2.º ano Anual 1250,0 0,0 50,0
Unidades curriculares opcionais
QUADRO N.º 3
Horas de trabalho
Unidade Organização Contacto
Área Ano
curricular Unidade curricular do ano (6) Créditos Observações
opcional n.º (1) curricular Total (7) (8)
(2) (3)
(0) (4) (5) Horas totais
de contacto
Opção 1 . . . Controlo de infeção . . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0 a) Escolher três
unidades
curriculares
(6 ECTS)
Opção 1 . . . Qualidade em saúde . . . . CSOC 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0 a)
Opção 1 . . . Direito e politicas em saúde CSOC 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0 a)
Opção 1 . . . Economia em saúde . . . . CSOC 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0 a)
Opção 1 . . . Diversidade cultural. . . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 6,0 8,0 11,0 25,0 2,0 a)
Opção 1 . . . Atividade fisica e desen- ENF 1.º ano Semestral 50,0 5,0 10,0 15,0 30,0 2,0 a)
volvimento humano.
Opção 1 . . . Terapias complementares CSAU 1.º ano Semestral 50,0 15,0 15,0 30,0 2,0 a)
e reabilitação.
Opção 1 . . . Reabilitação gerontogeriá- ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 15,0 30,0 2,0 a)
trica.
Opção 1 . . . Educação para a saúde. . . ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0 a)
Opção 1 . . . Introdução aos sistemas ENF 1.º ano Semestral 50,0 15,0 5,0 5,0 25,0 2,0 a)
de informação em en-
fermagem.
Horas de trabalho
Unidade Organização Contacto
Área Ano
curricular Unidade curricular do ano (6) Créditos Observações
opcional n.º (1) curricular Total (7) (8)
(2) (3)
(0) (4) (5) Horas totais
de contacto
Opção 2 . . . Dissertação. . . . . . . . . . . ENF 2.º ano Anual 1250,0 25,0 50,0 75,0 50,0 b) Escolher uma
unidade cur-
ricular (50
ECTS)
Opção 2 . . . Trabalho de projeto . . . . ENF 2.º ano Anual 1250,0 25,0 50,0 75,0 50,0 b)
Opção 2 . . . Estágio de natureza pro- ENF 2.º ano Anual 1250,0 25,0 500,0 75,0 600,0 50,0 b)
fissional com relatório
final.
14 de fevereiro de 2019. — O Presidente, António Luís Rodrigues Faria de Carvalho.

312071976
ORDEM DOS CONTABILISTAS CERTIFICADOS http://novoportal.uac.pt/pt-pt/legislacao-e-regulamentos, adiante de-

signado por RCCAUA, o Reitor da Universidade dos Açores, Professor
Aviso n.º 3801/2019 Doutor João Luís Roque Baptista Gaspar, por despacho de 08 fevereiro
de 2019, faz saber que está aberto, pelo prazo de 30 dias úteis a contar
do dia seguinte ao da publicação deste Edital no Diário da República,
Notificação de Despacho de Acusação concurso documental internacional de recrutamento, na modalidade
Eugénio Lourenço da Silva Faca, Presidente do Conselho Jurisdicio- contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
nal, anteriormente designado por Conselho Disciplinar da Ordem dos para o preenchimento de um posto de trabalho de Professor Auxiliar
Contabilistas Certificados do mapa de pessoal da Universidade dos Açores, na área de Medicina
Notifica, nos termos e para os efeitos do n.º 1 do artigo 100.º do Veterinária/Anatomia Patológica.
Estatuto da Ordem dos Contabilistas Certificados, ora designado por O presente concurso é documental, tem caráter internacional e rege-
EOCC, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 452/99, de 5 de novembro, com -se, nomeadamente, pelas disposições constantes dos artigos 37.º a 39.º
as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 310/09, de 26 de outubro, e 41.º-A a 62.º-A do ECDU.
e pela Lei n.º 139/2015 de 07 de setembro e por aplicação subsidiária do 1 — Requisitos de admissão
artigo 214.º, n.º 2 da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, que aprova a Lei Em conformidade com o que determina o aludido Estatuto, são re-
Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), aplicável por força quisitos para a candidatura ao concurso em apreço:
da alínea c) do n.º 1 do artigo 4.º do preâmbulo da Lei n.º 139/2015,
de 07 de setembro, de que foi deduzido despacho de acusação contra a) Ser titular do grau de doutor em Ciências Veterinárias
membros, cujos dados infra indicamos na seguinte ordem: b) Ser titular do grau de licenciado pré-Bolonha ou mestre em Me-
dicina Veterinária;
c) Ter um bom domínio da língua portuguesa falada e escrita, podendo
Cédula N.º Processo Data do Despacho
Profissional
Nome do contabilista Certificado
Disciplinar de Acusação o candidato vir a ser sujeito a provas específicas no caso de não ser
oriundo de país de língua oficial portuguesa;
d) Se o doutoramento tiver sido conferido por instituição de ensino
67503 Mário Jorge Gomes Alberto superior estrangeira, o mesmo tem de estar reconhecido em Portugal,
Dias . . . . . . . . . . . . . . . . PD-1629/15 2018/12/11 nos termos previstos na legislação aplicável, formalidade a cumprir até
47602 Mário Jorge Gomes Alberto
à data do termo do prazo para a admissão de candidaturas.
Dias . . . . . . . . . . . . . . . . PD-1816/17 2019/01/31
e) Reunir o requisito de admissão em mérito absoluto descrito no
n.º 5.
Fica ainda notificado que, ao abrigo do disposto no artigo 214.º, n.º 2
da LGTFP, pode, querendo, apresentar a sua defesa no prazo de 30 dias 2 — Local de trabalho
úteis, a contar da data da publicação, podendo nesse mesmo prazo,
consultar o processo, apresentar rol de testemunhas, juntar documentos Universidade dos Açores
e requerer as diligências probatórias que se revelem pertinentes. Rua Capitão João d’Ávila
9700-042 Angra do Heroísmo
14 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Conselho Jurisdicional, Portugal
Eugénio Lourenço da Silva Faca.
312070558 3 — Formalização das candidaturas
3.1 — As candidaturas são apresentadas através de requerimento
dirigido ao Reitor da Universidade dos Açores, que deve conter os
UNIVERSIDADE DOS AÇORES seguintes elementos:
a) Identificação do concurso;
Reitoria b) Identificação completa do candidato pelo nome, data de nascimento,
nacionalidade, número de telefone, e endereços postal e eletrónico;
Edital n.º 334/2019 c) Indicação da situação laboral presente, com indicação da posição
e da entidade empregadora, se aplicável;
d) Indicação dos graus e títulos académicos detidos pelo candidato;
Abertura de concurso de recrutamento, na modalidade contrato de e) Menção de que o candidato declara serem verdadeiros os elementos
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para o ou factos constantes da candidatura.
preenchimento de 1 (um) posto de trabalho de Professor Auxiliar
na área disciplinar de Medicina Veterinária/Anatomia Patoló- 3.2 — O processo de candidatura deverá ser instruído com a docu-
gica. mentação a seguir indicada:
Nos termos do artigo 39.º do Estatuto da Carreira Docente Uni- a) Documento comprovativo do preenchimento dos requisitos exigidos
versitária, adiante designado por ECDU, aprovado pelo Decreto-Lei nas alíneas a), b) e d) do n.º 1;
n.º 448/79, de 13 de novembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei b) Declaração sob compromisso de honra de que tem um bom domínio
n.º 205/2009, de 31 de agosto, bem como nos termos do Regulamento da língua portuguesa falada e escrita;
para Concursos da Carreira Académica da Universidade dos Açores, c) Documentos comprovativos do preenchimento do requisito exigido
aprovado pelo Despacho n.º 55/2010, de 9 de abril, disponível em na alínea e) do n.º 1, devendo para o efeito o candidato anexar cópias das
publicações ou cópias das comunicações por parte da revista a confirmar Doutor Rui Manuel Ferreira Henrique — Professor Catedrático Convi-
a aceitação definitiva dos artigos para publicação. dado do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade
d) Sete exemplares impressos ou policopiados do curriculum vitae do Porto;
detalhado, datado e assinado, e um exemplar em formato digital não Doutora Maria dos Anjos Clemente Pires — Professora Associada
editável (pdf) do referido curriculum vitae. O candidato deve assinalar com Agregação da Escola de Ciências Agrárias e Veterinárias da Uni-
três trabalhos e/ou obras que considere mais representativos da atividade versidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
na área disciplinar para que o concurso é aberto;
e) Dois exemplares impressos ou policopiados e dois exemplares em 4.2 — As deliberações são tomadas por maioria absoluta dos votos
formato digital não editável (pdf) de cada um dos trabalhos mencionados dos membros do júri presentes à reunião, não sendo permitidas abs-
no currículo. tenções.
f) Sete exemplares impressos ou policopiados e um exemplar em 4.3 — O júri só pode deliberar quando estiverem presentes pelo menos
formato digital não editável (pdf) do relatório respeitante às atividades dois terços dos seus vogais.
científicas, pedagógicas e outras tarefas relevantes para a missão uni- 4.4 — O presidente do júri tem voto de qualidade e só vota em caso
versitária que o candidato se propõe desenvolver no período quinquenal de empate.
subsequente à entrada em funções; 5 — Requisito de avaliação em mérito absoluto
g) Fotocópia do bilhete de identidade/cartão de cidadão ou documento Encontrando-se as candidaturas devidamente instruídas de acordo
de identificação idóneo legalmente reconhecido para o efeito; com o exigido no presente edital, a admissão em mérito absoluto dos
h) Certificado do registo criminal, podendo ser substituído por decla- candidatos dependerá da posse de currículo global que o júri consi-
ração do próprio, sob compromisso de honra, de que não está inibido do dere revestir mérito científico e pedagógico compatível com a área da
exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções Medicina Veterinária, em particular na área da Anatomia Patológica,
a que se candidata; cumulativamente com a apresentação pelo candidato de pelo menos
i) Atestado comprovativo de que possui a robustez física e o perfil três artigos na área da Anatomia Patológica em que seja primeiro au-
psíquico indispensáveis ao exercício das funções, podendo ser substituído tor publicados ou aceites definitivamente para publicação em revistas
por declaração do próprio sob compromisso de honra; científicas internacionais indexadas com fator de impacto atribuído no
j) Documento comprovativo do cumprimento dos deveres militares ano de publicação.
ou de serviço cívico, quando obrigatório; 6 — Critérios de avaliação
k) Outros elementos relevantes que ilustrem a aptidão para o exercício
6.1 — As candidaturas aprovadas em mérito absoluto serão ava-
do cargo a prover.
liadas com base na análise curricular e no relatório apresentado pelos
3.3 — O requerimento e os elementos que compõem a candidatura candidatos.
são apresentados em língua portuguesa, presencialmente ou através de 6.2 — Na avaliação são obrigatoriamente considerados e ponderados
correio registado, com aviso de receção, na Reitoria da Universidade dos os seguintes critérios, de acordo com as exigências das funções corres-
Açores, Rua da Mãe de Deus, 9500-321 Ponta Delgada, Portugal. pondentes à categoria a que respeita o presente concurso:
3.4 — A não apresentação dos documentos exigidos nos termos do a) O desempenho científico do candidato;
presente edital, a sua apresentação fora do prazo estipulado, ou a apre- b) A capacidade pedagógica do candidato;
sentação de documento falso determina a exclusão do procedimento. c) Outras atividades relevantes para a missão da Universidade que
3.5 — Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. hajam sido já desenvolvidas pelo candidato;
4 — Júri do concurso d) Relatório respeitante às atividades científicas, pedagógicas e outras
4.1 — O júri tem a seguinte constituição: tarefas relevantes para a missão universitária que o candidato se propõe
Presidente: Doutora Ana Teresa da Conceição Silva Alves, Vice- desenvolver no período quinquenal subsequente à entrada em funções.
-Reitora da Universidade dos Açores, por delegação de competências.
Vogais: 6.3 — Aos critérios enunciados no número anterior são atribuídos os
seguintes fatores de ponderação:
Doutora Maria da Conceição da Cunha e Vasconcelos Peleteiro — Pro-
fessora Catedrática da Faculdade de Medicina Veterinária da Univer- a) Desempenho científico: 40 %;
sidade de Lisboa; b) Capacidade pedagógica: 30 %;
Doutora Maria de Fátima Machado Henriques Carneiro — Professora c) Outras atividades relevantes: 10 %;
Catedrática da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto; d) Relatório: 20 %.
Doutora Maria de Fátima Rodrigues Moutinho Gärtner — Professora
Catedrática do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Uni- 6.4 — Os critérios, os indicadores e as ponderações com vista à ava-
versidade do Porto; liação e seriação dos candidatos aprovados pelo júri são os seguintes:
Critérios Indicadores Peso (%)
Desempenho científico. . . . . . . . . . . . . . Publicação de artigos em revistas indexadas ou capítulos de livros de editoras científicas 50
internacionais, com arbitragem científica, na área de Anatomia Patológica Veterinária.
Outras publicações com arbitragem científica, nos últimos 5 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Participação em projetos de investigação alvo de financiamento na área disciplinar para a 20
qual o concurso é aberto, em particular na área de Anatomia Patológica Veterinária.
Comunicações apresentadas por convite em congressos e colóquios científicos na área 10
disciplinar do concurso, em particular na área de Anatomia Patológica Veterinária.
Capacidade pedagógica . . . . . . . . . . . . . Experiência de ensino na área do concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Produção de material pedagógico na área do concurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Orientação de estudantes de licenciatura, de mestrado e de doutoramento na área do con- 20
curso.
Coordenação e participação em projetos pedagógicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Outras atividades relevantes . . . . . . . . . Prestação de serviços à comunidade científica e educacional, bem como ao tecido socio- 40
económico.
Ações e publicações de divulgação científica e cultural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Atividades de avaliação de natureza académica, designadamente no âmbito de provas e 20
concursos.
Participação em atividades de gestão em instituições de ensino superior ou de investigação 10
ou em outras entidades de caráter científico, tecnológico ou cultural que desenvolvam
atividades relevantes.
Relatório. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adequação à área do concurso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Inserção das atividades propostas no contexto do estado da arte da área do concurso . . . . 20
Mérito das atividades científicas e pedagógicas propostas. 40
Mérito das outras atividades relevantes propostas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
7 — Avaliação e seleção UNIVERSIDADE DE AVEIRO

7.1 — Findo o prazo das candidaturas, reúne-se o júri para proceder
à análise das candidaturas e deliberar sobre a admissão e exclusão dos Aviso (extrato) n.º 3802/2019
candidatos, nos termos do RCCAUA.
7.2 — Na reunião referida no número anterior, que pode decorrer
por videoconferência, cada membro do júri procede à identificação Procedimento Concursal de Recrutamento
das candidaturas que não preenchem os requisitos gerais de admissão e contratação de Doutorado
bem como o requisito de admissão em mérito absoluto estabelecidos
por este edital. Nos termos do disposto do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 57/2016,
7.3 — No caso de haver exclusão de algum dos candidatos, haverá de 29 de agosto, torna-se público que a Universidade de Aveiro, vai
lugar à audiência prévia, nos termos do artigo 121.º e seguintes do proceder à abertura, pelo prazo de dez dias úteis a contar da presente
Código do Procedimento Administrativo. publicação, do concurso Ref.ª CDL-CTTRI-42-ARH/2019, de âmbito
7.4 — Apreciadas as respostas dos candidatos excluídos e após a internacional, para recrutamento de um lugar de Doutorado de nível
deliberação sobre as mesmas, ou no caso de admissão de todos os inicial para o exercício de atividades de investigação científica na
candidatos, o júri procederá à avaliação e ordenação dos candidatos área científica de Biologia, subárea de Ecologia e Biodiversidade
admitidos tendo em conta os critérios, os indicadores e os fatores de e área de especialização em Microbiologia, no âmbito do projeto
ponderação constantes do presente edital. de investigação “EcoARUn — A dinâmica ecológica da resistência
8 — Ordenação e metodologia de votação antimicrobiana em ungulados” (POCI-01-0145-FEDER-030310),
8.1 — A deliberação é tomada por maioria absoluta, isto é, por metade suportado pelos orçamentos do Programa Operacional de Competi-
mais um dos votos dos membros do júri presentes na reunião. tividade e Internacionalização (POCI), na sua componente FEDER,
8.2 — Para o efeito, antes de se iniciarem as votações, cada membro e da Fundação para a Ciência e Tecnologia, na sua componente de
do júri apresenta um documento escrito, que posteriormente deverá Orçamento de Estado. O/A candidato/a será responsável por: realizar
integrar a ata, no qual propõe, se for o caso, a ordenação dos candida- investigação científica na área de bacteriologia veterinária e resistência
tos, devidamente fundamentada nos critérios de avaliação indicados no a antimicrobianos com recurso a abordagens clássicas e abordagens
presente Edital, no qual classificou os candidatos na escala inteira de 0 moleculares; participar na organização das atividades integradas no
a 100 em cada indicador de avaliação. projeto de investigação, incluindo o planeamento e desenvolvimento
8.3 — Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a do trabalho laboratorial e de campo e preparação e escrita de artigos
ordenação que apresentou, não sendo permitidas abstenções. científicos; participar na dinamização de colaborações na área de
8.4 — A primeira votação destina-se a determinar o candidato a investigação do projeto; participar em atividades de extensão e dis-
colocar em primeiro lugar. No caso de um candidato obter mais de seminação do conhecimento, assim como na orientação de alunos de
metade dos votos dos membros do júri presentes na reunião, fica desde graduação e pós-graduação.
logo colocado em primeiro lugar. Caso tal não se verifique, repete-se O aviso integral deste procedimento estará disponível na Bolsa de
a votação depois de retirado o candidato menos votado na primeira
Emprego Público, no sítio eletrónico da FCT: http://www.eracareers.pt/
votação. Se houver empate entre dois, ou mais, candidatos na posição
e no sitio eletrónico da Universidade de Aveiro: http://www.ua.pt/sgrhf/
de menos votado, procede-se a uma votação sobre eles para desempatar,
PageText.aspx?id=15052
e se ainda assim o empate persistir, o presidente do júri decide qual o
candidato a retirar. O processo repetir-se-á até que um candidato obtenha
21 de dezembro de 2018. — O Reitor, Professor Doutor Paulo Jorge
maioria absoluta para ficar classificado em primeiro lugar. Repete-se o
dos Santos Gonçalves Ferreira.
mesmo processo para obter o candidato classificado em segundo lugar,
312101515
e assim sucessivamente até que se obtenha uma lista ordenada de todos
os candidatos.
8.5 — Sempre que se verifique igualdade de número de votos em todos Aviso (extrato) n.º 3803/2019
os candidatos a votação, o presidente do júri tem voto de qualidade nos
termos do n.º 3 do artigo 19.º do RCCAUA. Procedimento Concursal de Recrutamento
9 — Participação aos interessados e decisão e contratação de Doutorado
O projeto de ordenação final é comunicado aos candidatos, para efeitos
de realização da audiência dos interessados, nos termos do artigo 121.º Nos termos do disposto do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 57/2016,
e seguintes do Código do Procedimento Administrativo e nos termos
de 29 de agosto, torna-se público que a Universidade de Aveiro, vai
do artigo 27.º do RCCAUA.
proceder à abertura, pelo prazo de dez dias úteis a contar da pre-
10 — Prazo de decisão final
10.1 — Sem prejuízo do disposto no número seguinte, o prazo de sente publicação, do concurso Ref.ª CDL-CTTRI-43-ARH/2019, de
proferimento da decisão final do júri não pode ser superior a noventa âmbito internacional, para recrutamento de um lugar Doutorado de
dias seguidos, contados a partir da data limite para a apresentação das nível inicial para o exercício de atividades de investigação científica
candidaturas. nas áreas científicas de Química e de Química Marinha com vista
10.2 — O prazo referido no número anterior pode ser prorrogado à avaliação do impacto da deposição de aerossóis orgânicos atmos-
quando o elevado número de candidatos e/ou a especial complexidade féricos na composição molecular e reatividade da matéria orgânica
do concurso o justifique. dissolvida em diferentes sistemas costeiros, no âmbito do projeto re-
10.3 — O prazo referido suspende-se pela realização da audiência ferência PTDC/CTA-AMB/28582/2017, com a designação «Impacto
dos interessados. de multi-stressores atmosféricos em sistemas marinhos costeiros
11 — Publicação do edital do concurso em cenário de alterações climáticas», suportado pelo orçamento
Para além da publicação na 2.ª série do Diário da República, o presente da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, na sua componente de
edital é também publicado: Orçamento de Estado.
O aviso integral deste procedimento estará disponível na Bolsa de
a) Na bolsa de emprego público;
b) No sítio da internet da Fundação para a Ciência e a Emprego Público, no sítio eletrónico da FCT: http://www.eracareers.pt/
Tecnologia, I. P.; e no sitio eletrónico da Universidade de Aveiro: http://www.ua.pt/sgrhf/
c) No sítio da internet da Universidade dos Açores; PageText.aspx?id=15052
d) Num jornal de expressão nacional, em língua portuguesa.
7 de janeiro de 2019. — O Reitor, Professor Doutor Paulo Jorge dos
Santos Gonçalves Ferreira.
12 — Politica de igualdade de oportunidades 312101531
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Admi-
nistração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente
uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres Aviso n.º 3804/2019
no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando Sob proposta do Diretor do Departamento de Engenharia Mecânica,
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de dis- foi pelo Conselho Científico, em reunião de 25 de julho de 2018 e
criminação.
ao abrigo do artigo 77.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março,
8 de fevereiro de 2019. — O Reitor, Prof. Doutor João Luís Roque na redação dada pelos Decretos-Leis n.os 63/2016, de 13 de setem-
Baptista Gaspar. bro e n.º 65/2018, de 16 de agosto, aprovada a alteração do plano
312059445 de estudos do mestrado em Engenharia de Automação Industrial,
(Despacho n.º 25545-T/2007, de 08/11/2007, retificado pela Decla- 9 — Estrutura curricular:

ração de Retificação n.º 2744/2008 de 17/12/2008, alterado pelos
Despachos n.º 10758/2013, de 20/08/2013 e Aviso n.º 14016/2015 QUADRO N.º 1
de 30/11/2015). Esta alteração foi alvo de registo junto da Direção-
-Geral do Ensino Superior, com o n.º R/A-Ef 1470/2011/AL02 em Créditos
11/01/2019, procedendo-se de seguida à republicação do Plano de
Áreas científicas Sigla
estudos. Obrigatórios Opcionais
24 de janeiro de 2019. — O Vice-Reitor, Prof. Doutor Jorge Adelino

Rodrigues da Costa. Engenharia Mecânica/Eletrotecnia EMEC/ 66
ELE
ANEXO Engenharia Mecânica. . . . . . . . . . . EMEC 18 12
Eletrotecnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . ELE 6 6
1 — Estabelecimento de ensino: Universidade de Aveiro Informática/Engenharia Gestão In-
2 — Unidade orgânica: Não aplicável dustrial/Gestão/Eletrotecnia/En-
3 — Grau ou diploma: Mestre genharia Mecânica . . . . . . . . . . . I/EGI/GES/ 6
4 — Ciclo de estudos: Engenharia de Automação Industrial ELE/EMEC
5 — Área científica predominante: Engenharia Mecânica/Eletro- Qualquer área científica . . . . . . . . . QAC 6
tecnia
Subtotal. . . . . . . 90 30
6 — Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência
de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120 Total . . . . . . . . . 120
7 — Duração normal do ciclo de estudos: 2 Anos
8 — Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos 10 — Observações: Não aplicável
alternativos em que o ciclo de estudos se estrutura: Não aplicável 11 — Plano de estudos:
Ciclo de estudos em Engenharia de Automação Industrial
Grau de mestre
QUADRO N.º 2
Horas de trabalho
Área Ano Organização Contacto

Unidade curricular (6) Créditos Observações
científica curricular do ano curricular
(1) Total (7) (8)
(2) (3) (4)
(5) Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Eletrónica de Potência . . . . . . . ELE 1.º 1.º 162 30 30 15 75 6

Informática Industrial. . . . . . . . EMEC 1.º 1.º 162 30 30 15 75 6
Opção I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . EMEC 1.º 1.º 162 6
Seminário de Automação In- EMEC/ELE 1.º 1.º 324 45 15 60 12
dustrial.
Sistemas de Visão e Perceção EMEC 1.º 2.º 162 30 30 15 75 6
Industrial.
Opção II . . . . . . . . . . . . . . . . . . EMEC 1.º 2.º 162 6
Opção III . . . . . . . . . . . . . . . . . ELE 1.º 2.º 162 6
Projeto em Engenharia de Au- EMEC/ELE 1.º 2.º 324 30 30 30 90 12
tomação.
Robótica Industrial. . . . . . . . . . EMEC 2.º 1.º 162 30 30 15 75 6
Opção IV . . . . . . . . . . . . . . . . . I/EGI/GES/ 2.º 1.º 162 6
ELE/EMEC
Opção Livre . . . . . . . . . . . . . . . QAC 2.º 1.º 162 6
Dissertação/Projeto/Estágio . . . EMEC/ELE 2.º Anual 1134 42
QUADRO N.º 3
Horas de trabalho
Unidade Contacto
Área Ano Organização
curricular Unidade curricular (6) Créditos Observações
opcional n.º (1) Total (7) (8)
(2) (3) (4)
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção I Servomecanismos . . . . . . . . . . EMEC 1.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6

Conceção e Modelação 3D . . . EMEC 1.º 1.º semestre . . . 162 45,0 15 60 6
Horas de trabalho
Unidade Contacto
(2) (3) (4)
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção II Engenharia e Desenvolvimento EMEC 1.º 2.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6

de Produto.
Introdução ao Projeto Mecânico EMEC 1.º 2.º semestre . . . 162 60,0 15 75 6
Opção III Controlo Digital . . . . . . . . . . . . ELE 1.º 2.º semestre . . . 162 22,5 30 15 52,5 6
Sistemas de instrumentação Ele- ELE 1.º 2.º semestre . . . 162 22,5 30 15 52,5 6
trónica.
Opção IV Gestão de Operações . . . . . . . . EGI 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Identificação por RFID . . . . . . ELE 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Controlo Digital . . . . . . . . . . . . ELE 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Visão por Computador . . . . . . . ELE 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Comando Numérico Por Com- EMEC 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
putador.
Tecnologias de Acionamento e EMEC 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
Comando.
Conceção de Produto Assistido EMEC 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
por Computador.
Sistemas Flexíveis de Produção EMEC 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Empreendedorismo . . . . . . . . . GES 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Avaliação e Gestão de Projetos GES 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Programação Orientada Por I 2.º 1.º semestre ... 162 30 30 15 75 6
Objetos.
Redes de Comunicação em Am- I 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
biente Industrial.
Sistemas de Tempo Real . . . . . I 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
Sistemas Digitais Reconfigurá- I 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
veis.
Programação de Sistemas Embu- I 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
tidos.
Robótica Móvel e Inteligente. . . I 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
Sistemas Distribuídos Industriais I 2.º 1.º semestre . . . 162 30 30 15 75 6
Opção Li- Qualquer unidade curricular, QAC 2.º 1.º semestre . . . 162 75 6 As horas de con-
vre. lecionada na UA, ao nível do tacto variam
2.º ciclo. de acordo
com a unidade
curricular es-
colhida.
312059778
Aviso n.º 3805/2019 8 — Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos

alternativos em que o ciclo de estudos se estrutura: Não aplicável
Sob proposta do Diretor do Departamento de Comunicação e Arte 9 — Estrutura curricular:
foi pelo conselho científico em reunião de 25 de julho de 2018, ao
abrigo do artigo 77.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março QUADRO N.º 1
redação que lhe foi dada pelos Decretos-Leis n.os 63/2016, de 13 de
setembro e n.º 65/2018, de 16 de agosto, aprovada a alteração ao
plano de estudos do mestrado em Engenharia e Design de Produto, Créditos
criado pelo Despacho n.º 15956/2011 (Diário da República n.º 225,
de 23/11/2011), alterado pelo Despacho n.º 13581/2012 (Diário da Áreas científicas Sigla
Obrigatórios Opcionais
República n.º 202, de 18/11/2012), retificado pela Declaração de re-
tificação n.º 125/2013 (Diário da República n.º 19, de 28/01/2013)
e alterado pelo Aviso n.º 2056/2018 (Diário da República n.º 32, de Engenharia Mecânica/Design EMEC/DS 44
14/02/2018). A alteração ao ciclo de estudos foi registada na Dire- Design . . . . . . . . . . . . . . . . . . DS 34
ção Geral do Ensino Superior sob o n.º R/A-Cr 122/2011/AL02 em Engenharia Mecânica. . . . . . . EMEC 30
11/01/2019, procedendo-se de seguida à republicação da estrutura Gestão/Ciência e Engenharia de
curricular e respetivo plano de estudos. Materiais/Design . . . . . . . . GES/CEM/DS 6
Qualquer Unidade curricular
24 de janeiro de 2019. — O Vice-Reitor, Prof. Doutor Jorge Adelino de 2.º ciclo nas áreas de De-
Rodrigues da Costa. sign, Engenharia Mecânica,
Ciências e Engenharia do
Ambiente, Gestão e Ciência
ANEXO e Engenharia dos Materiais DS/EMEC/ 6
CEA/GES/CEM
1 — Estabelecimento de ensino: Universidade de Aveiro
2 — Unidade orgânica: Não aplicável Subtotal . . . . . . 108 12
3 — Grau ou diploma: Mestre
4 — Ciclo de estudos: Engenharia e Design de Produto Total. . . . . . . . . 120
5 — Área científica predominante: Design, Engenharia Mecânica
6 — Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência
de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120
7 — Duração normal do ciclo de estudos: 2 Anos 10 — Observações: Não Aplicável
11 — Plano de estudos:
Ciclo de estudos em Engenharia e Design de Produto
Grau de mestre
QUADRO N.º 2
Horas de trabalho
Área Ano
(2) (3)
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Conceção e Modelação 3D . . . EMEC 1.º Ano 1.º Semestre 162,0 30 15 15 60 6

Projeto em Design de Produto I DS 1.º Ano 1.º Semestre 324,0 90 15 105 12
Materiais e Processos de Fa- EMEC 1.º Ano 1.º Semestre 162,0 30 15 15 60 6
brico.
Opção I. . . . . . . . . . . . . . . . . . DS/EMEC/ 1.º Ano 1.º Semestre 162,0 0 6
CEA/GES/
CEM
Engenharia e Desenvolvimento EMEC 1.º Ano 2.º Semestre 162,0 30 30 15 75 6
de Produto.
Metodologias de Investigação DS 1.º Ano 2.º Semestre 162,0 15 30 15 60 6
Projeto em Design de Produto II DS 1.º Ano 2.º Semestre 324,0 105 15 120 12
Opção II . . . . . . . . . . . . . . . . . GES/CEM/ 1.º Ano 2.º Semestre 162,0 0 6
DS
Técnicas de Prototipagem Rá- EMEC 2.º Ano 1.º Semestre 162,0 30 30 15 60 6
pida.
Projeto em Design de Produto III DS 2.º Ano 1.º Semestre 108,0 45 15 45 4
Engenharia de Sistemas . . . . . EMEC 2.º Ano 1.º Semestre 162,0 60 15 60 6
Dissertação/Projeto/Estágio . . EMEC/DS 2.º Ano Anual 1188,0 0 44
QUADRO N.º 3
Horas de trabalho
Unidade curricular Área Ano
opcional n.º científica curricular
(0) (2) (3)
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção 1 . . . . . . . Eco-Design e Eco-Eficiência CEA 1.º ano 1.º Semestre 162,0 30 30 15 75 6

Empreendedorismo e Criação de GES 1.º ano 1.º Semestre 162,0 45 15 60 6
Empresas.
Seminários em Design . . . . . . . DS 1.º ano 1.º Semestre 162,0 30 15 15 60 6
Design de Produto em Economia DS 1.º ano 1.º Semestre 162,0 24 21 15 60 6
Circular.
Qualquer UC de 2.º ciclo das EMEC/DS/ 1.º ano 1.º Semestre 162,0 6 A escolaridade varia
áreas científicas: Engenharia CEA/CEM/ de acordo com a
Mecânica, Design, Ciência e GES unidade curricu-
Engenharia do Ambiente, lar escolhida.
Ciências e Engenharia de
Materiais ou Gestão.
Opção 2 . . . . . . . Gestão da Inovação e da Tec- GES 2.º ano 2.º semestre 162,0 45 15 60 6
nologia.
Design de Estruturas Compósi- CEM 2.º ano 2.º semestre 162,0 30 30 15 75 6
tas Multifuncionais.
Desenho e Inovação . . . . . . . . . DS 2.º ano 2.º semestre 162,0 30 30 15 75 6
Design para a Inovação Social DS 2.º ano 2.º semestre 162,0 30 30 15 75 6
Design de Produtos Sustentáveis DS 2.º ano 2.º semestre 162,0 30 30 15 75 6
312059737
Aviso n.º 3806/2019 n.º 74/2006, de 24 de março, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-
Sob proposta do Diretor do Departamento de Matemática, foi pelo -Lei n.º 63/2016, de 13 de setembro, a alteração ao plano de estudos do
Conselho Científico, aprovada, ao abrigo do artigo 77.º do Decreto-Lei Mestrado em Matemática para Professores (Despacho n.º 9857/2012
de 20/07/2012). A alteração ao ciclo de estudos foi registada na 9 — Estrutura curricular:

Direção-Geral do Ensino Superior sob o n.º R/A-Cr 24/2012/AL01,
em 11/01/2019, procedendo-se de seguida à republicação da estrutura QUADRO N.º 1
curricular e respetivo plano de estudos. Créditos
24 de janeiro de 2019. — O Vice-Reitor, Prof. Doutor Jorge Adelino Áreas científicas Sigla
Rodrigues da Costa. Obrigatórios Opcionais
ANEXO Matemática. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . M 62,0

1 — Estabelecimento de ensino: Universidade de Aveiro Matemática/Didática e Tecnologia
Educativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . M/DTE 22,0
2 — Unidade orgânica: Não aplicável Matemática/Ciências da Educação/Di-
3 — Grau ou diploma: Mestre dática e Tecnologia Educativa . . . . M/CE/ 6,0
4 — Ciclo de estudos: Matemática para Professores DTE
5 — Área científica predominante: Matemática
6 — Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência Subtotal. . . . . . . . 62,0 28,0
de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 90 Total . . . . . . . . . . 90,0
7 — Duração normal do ciclo de estudos: 3 Semestres
8 — Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos 10 — Observações:
alternativos em que o ciclo de estudos se estrutura: Não aplicável 11 — Plano de estudos:
Ciclo de estudos em Matemática para Professores
Grau de mestre
QUADRO N.º 2
Horas de trabalho
Área Ano Organização Contacto

Unidade curricular (6) Créditos Observações
(1) Total (7) (8)
(2) (3) (4)
(5) Horas totais
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . M 1.º 1.º semestre ... 324 12

Opção 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . M/DTE 1.º 1.º semestre ... 162 6 a)
Opção 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . M/DTE 1.º 1.º semestre ... 162 6 a)
Seminário de Matemática para M 1.º 1.º semestre ... 162 30 15 45 6
Professores I.
Opção 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . M/DTE/ 1.º 2.º semestre . . . 162 45 6 a)
CE
Opção 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . M/DTE 1.º 2.º semestre . . . 270 30 10
Seminário de Dissertação em M 1.º 2.º semestre . . . 378 30 15 45 14
Matemática para Professores.
Dissertação/Projeto . . . . . . . . M 2.º 1.º semestre . . . 810 30 30 30
a) As horas de contacto variam de acordo com a unidade curricular escolhida.
QUADRO N.º 3
Horas de trabalho
Unidade Contacto
(2) (3) (4)
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Opção 1 Tópicos de Matemática para M 1.º 1.º semestre . . . 324,0 60,0 15,0 75,0 12,0
o Ensino Básico.
Tópicos de Matemática para M 1.º 1.º semestre . . . 324,0 60,0 15,0 75,0 12,0
o Ensino Secundário.
Opção 2 Problemas de Probabilidades M 1.º 1.º semestre . . . 162,0 45,0 45,0 6,0
e Estatística.
Matemática e Tecnologia. . . M 1.º 1.º semestre . . . 162,0 45,0 15,0 60,0 6,0
Literacia Científica e Nu- DTE 1.º 1.º semestre . . . 162,0 45,0 45,0 6,0
meracia.
Didática da Matemática no DTE 1.º 1.º semestre . . . 162 45,0 45,0 6
Ensino Básico.
Horas de trabalho
Unidade Contacto
(2) (3) (4)
T TP PL TC S E OT O
de contacto
Didática e Desenvolvimento DTE 1.º 1.º semestre . . . 162 45,0 45,0 6

Curricular da Matemáti-
ca A.
Qualquer outra UC de 2.º ciclo M 1.º 1.º semestre . . . 162,0 0,0 6,0 a)
da área da Matemática.
Qualquer outra UC de 2.º ciclo DTE 1.º 1.º semestre . . . 162,0 0,0 6,0 a)
da área da Didática e Tec-
nologia Educativa.
Opção 3 Problemas de Probabilidades M 1.º 1.º semestre . . . 162,0 45,0 45,0 6,0
e Estatística.
Matemática e Tecnologia. . . M 1.º 1.º semestre . . . 162,0 45,0 15,0 60,0 6,0
Literacia Científica e Nume- DTE 1.º 1.º semestre . . . 162,0 45,0 45,0 6,0
racia.
Didática da Matemática no DTE 1.º 1.º semestre . . . 162 45,0 45,0 6
Ensino Básico.
Didática e Desenvolvimento DTE 1.º 1.º semestre . . . 162 45,0 45,0 6
ca A.
Qualquer outra UC de 2.º ciclo DTE 1.º 1.º semestre . . . 162,0 0,0 6,0 a)
da área da Didática e Tec-
nologia Educativa.
Opção 4 História da Matemática . . . M 1.º 2.º semestre . . . 162,0 45,0 45,0 6,0
Metodologia de Investigação CE 1.º 2.º semestre . . . 162,0 45,0 15,0 60,0 6,0
em Educação.
Didática e Desenvolvimento DTE 1.º 2.º semestre . . . 162,0 45,0 45,0 6
ca B.
Qualquer outra UC de 2.º ci- DTE 1.º 2.º semestre . . . 162,0 0,0 6,0 a)
clo da área de DTE.
Opção 5 Seminário de Matemática M 1.º 2.º semestre . . . 270,0 30,0 15,0 45,0 10,0
para Professores II.
Seminário em Didática de DTE 1.º 2.º semestre . . . 270,0 30,0 30,0 10,0
Ciências e Matemática.
a) As horas de contacto variam de acordo com a unidade curricular escolhida.
312059786
Aviso n.º 3807/2019 siva, com o posicionamento remuneratório entre o 53.º e o 54.º níveis
remuneratórios da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Porta-
Por delegação de competências do Conselho Científico foi aprovada ria n.º 1553-C/2008, de 31/12, a que corresponde a remuneração de
a proposta de Júri para apreciação do processo de Reconhecimento de €3.191,82.
Habilitações ao nível de Mestrado, apresentado pela Mestre Maria do A contratação, com início a 14/02/2019, resulta da conclusão do
Amparo Andrade: concurso documental internacional destinado ao preenchimento de
um posto de trabalho, na categoria de Professor Auxiliar, do mapa de
Presidente: Doutor Amadeu Mortágua Velho da Maia Soares, Professor pessoal da Universidade de Coimbra, para desempenho de funções no
Catedrático, Departamento de Biologia da Universidade de Aveiro; Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia, aberto
Vogais: por Edital n.º 908/2018, publicado no Diário da República, 2.ª série,
n.º 184, de 24 de setembro, na Bolsa de emprego público, através do
Doutor Carlos Manuel Marques Palmeira, Professor Catedrático,
OE201809/0594 e no sítio da internet da Fundação para a Ciência e a
Departamento de Ciências da Vida, Faculdade de Ciências e Tecnologia Tecnologia, I. P. (url: www.eracareers.pt), através do Unique identifier:
da Universidade de Coimbra; 1d13e6b5-dbf3-4926-960c-c76c3e1add0e.
Doutora Rosa de Fátima Lopes de Freitas, Doutorada (Nível 1), De- (Não carece de verificação prévia do Tribunal de Contas)
partamento de Biologia da Universidade de Aveiro.
12/02/2019. — A Chefe da Divisão de Planeamento e Desenvolvi-
13 de fevereiro de 2019. — O Administrador, Jorge Baptista Lopes. mento de Recursos Humanos, Maria do Carmo Mateus.
312071854 312070193
UNIVERSIDADE DE ÉVORA
UNIVERSIDADE DE COIMBRA
Aviso n.º 3808/2019
Por despacho de 04/02/2019 do Conselho de Gestão, no exercício
Por despacho exarado, a 22/01/2019, pelo Reitor da Universidade de da competência prevista no artigo 95.º do Regime Jurídico das Insti-
Coimbra, Prof. Doutor João Gabriel Silva, foi autorizada a contratação tuições de Ensino Superior, aprovado pela Lei n.º 62/2007, de 10 de
do Doutor Filipe João Cotovio Eufrásio Antunes e celebrado contrato setembro, foi autorizada a consolidação da mobilidade intercarreiras
de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, em período da trabalhada abaixo indicada do Mapa de Pessoal da Universidade
experimental, como Professor Auxiliar, em regime de dedicação exclu- de Évora, com efeitos a 01/01/2019, ao abrigo do artigo 99.º-A da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, por cumprir todos os requisitos especiais até à duração máxima de seis anos, com a doutora Marina González
legalmente exigidos: Pérez, na sequência de concurso de seleção internacional para um lugar
de investigador ao abrigo do artigo 23.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de
29 de agosto (RJEC), para o exercício de atividades na área científica
Posição e Nível
Nome Carreira/Categoria
Remuneratório
de Química (Bioquímica), no Laboratório HERCULES, com direito à
remuneração correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única,
aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro.
Guilhermina de Jesus Peguinho Carrão Técnico superior 2.ª posição,
de Matos Pias. nível 15 14/02/2019. — A Administradora da Universidade de Évora, Maria
Cesaltina Frade.
312069757
14/02/2019. — A Administradora da Universidade de Évora, Maria
Cesaltina Frade.
312069635 Despacho n.º 2432/2019
Por despacho de 20/12/2018 do Conselho de Gestão, no exercício da
Despacho n.º 2431/2019 competência prevista no artigo 95.º do Regime Jurídico das Instituições
de Ensino Superior, aprovado pela Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, foi
Por despacho de 06/02/2019 da Vice-Reitora Professora Ausenda autorizada a consolidação da mobilidade na categoria da trabalhada do
de Cáceres Balbino, por delegação, ao abrigo do n.º 2 do Despacho Mapa de Pessoal dos Serviços de Ação Social da Universidade de Évora
n.º 5453/2018 (2.ª série), de 1 de junho, foi autorizada a celebração de abaixo indicada, para o Mapa de Pessoal da Universidade de Évora,
contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, pelo com efeitos a 01/01/2019, ao abrigo do artigo 99.º da Lei n.º 35/2014,
prazo de três anos, automaticamente renováveis por períodos de um ano de 20 de junho:
Posicionamento
Nome Categoria
remuneratório
Sara Maria Sousa Janota . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Especialista de Informática, Grau 1, Nível 3 . . . . . . . . . . . . Escalão 2, índice 580.
14/02/2019. — A Administradora da Universidade de Évora, Maria Cesaltina Frade.

312069643
Reitoria lativas à aprovação em mérito absoluto e à seriação em mérito relativo,

e a comprovação dos requisitos de admissão e contratação.
Despacho n.º 2433/2019 3 — O presente Regulamento define ainda a avaliação do período
experimental dos professores que vierem a ser contratados.
Em cumprimento do disposto no artigo 83.º-A do Estatuto da
Carreira Docente Universitária (ECDU), republicado pelo Decreto- Artigo 2.º
-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, e no artigo 29.º-A do Estatuto
da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico Condições dos concursos
(ECPDESP), republicado pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de 1 — Os professores catedráticos, associados e auxiliares são exclu-
agosto, com as alterações introduzidas, respetivamente, pela Lei sivamente recrutados por concurso documental nos termos do Estatuto
n.º 7/2010 e pela Lei n.º 8/2010, ambas de 13 de maio, e no exercí- da Carreira Docente Universitária, na redação que lhe foi conferida pelo
cio da competência prevista na alínea o) do n.º 1 do artigo 92.º do Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, com as alterações introdu-
Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior (RJIES), apro- zidas pela Lei n.º 8/2010, de 13 maio (abreviadamente designado por
vado pela Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro, ouvidos os Diretores ECDU), e do presente Regulamento.
das Unidades Orgânicas, o Conselho Científico da Universidade e 2 — Os professores coordenadores principais, coordenadores e ad-
o Senado Académico, por meu despacho de 19/12/2018 é aprovado juntos são exclusivamente recrutados por concurso documental nos
e posto em vigor o Regulamento dos Concursos para a Contratação termos do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Supe-
de Pessoal das Carreiras Docentes na Universidade de Évora, que rior Politécnico, na redação que lhe foi conferida pelo Decreto-Lei
se anexa ao presente despacho. n.º 207/2009, de 31 agosto, com as alterações introduzidas pela Lei
São revogados o Despacho n.º 445/2011 (2.ª), de 7 de janeiro e o n.º 7/2010, de 13 maio (abreviadamente designado por ECPDESP), e
Despacho n.º 15384/2015 (2.ª série), de 22 de dezembro. do presente Regulamento.
3 — Os concursos para recrutamento de professores catedráti-
cos, associados e auxiliares são internacionais e abertos para uma
ANEXO área ou áreas disciplinares, a especificar no edital de abertura do
concurso.
Regulamento dos Concursos para a Contratação de Pessoal 4 — Os concursos para recrutamento de professores coordenadores
das Carreiras Docentes na Universidade de Évora principais, coordenadores e adjuntos são internacionais e abertos para
uma área ou áreas disciplinares, a especificar no edital de abertura do
concurso.
5 — No âmbito do presente Regulamento, só podem ser abertos
CAPÍTULO I concursos para recrutamento em áreas disciplinares da respetiva Escola
previamente homologadas pelo Reitor.
Disposições gerais 6 — Os concursos são exclusivamente documentais, podendo o júri
promover audições públicas dos candidatos, das quais será exarada ata,
Artigo 1.º destinando-se exclusivamente ao esclarecimento de questões relaciona-
Objetivo e âmbito das com os documentos apresentados pelos candidatos, sem prejuízo do
disposto no número seguinte.
1 — O presente Regulamento define o regime de concursos para 7 — As audições públicas referidas no número anterior podem ser
recrutamento de pessoal docente das carreiras universitária e politéc- restritas aos candidatos aprovados em mérito absoluto.
nica da Universidade de Évora (UÉ), nomeadamente o recrutamento
de professores catedráticos, associados e auxiliares da carreira docente Artigo 3.º
universitária e de professores coordenadores principais, coordena-
dores e adjuntos da carreira do pessoal docente do ensino superior Finalidade dos concursos
politécnico. 1 — Os concursos destinam-se a averiguar o desempenho e a ca-
2 — O presente Regulamento disciplina, designadamente, a tramitação pacidade dos candidatos nos diferentes aspetos que, nos termos dos
procedimental aplicável, as regras de instrução do pedido de abertura de artigos 4.º e 5.º do ECDU e dos artigos 2.º-A e 3.º do ECPDESP,
concurso, o modelo de edital, as regras de instrução das candidaturas, integram o conjunto das funções a desempenhar pela respetiva ca-
prazos, as regras de composição e funcionamento do júri, as regras re- tegoria.
2 — Em sede do concurso são designadamente apreciados o desem- CAPÍTULO II

penho científico, a capacidade pedagógica e o desempenho noutras
atividades relevantes para a missão da Universidade de Évora, que Da tramitação
tenham sido desenvolvidas pelo candidato.
3 — Quando se trate de concursos abertos no âmbito do ECPDESP, Artigo 7.º
além da apreciação prevista no ponto anterior, pode ainda ser apreciada
a capacidade profissional dos candidatos, em termos a definir no edital Abertura do concurso
de abertura do concurso. 1 — A proposta a que se refere a alínea a) do n.º 1 do artigo 6.º deve
4 — Outros aspetos específicos, considerados relevantes pelo órgão ser instruída, nomeadamente, com os seguintes elementos:
científico adequado, podem ser incluídos como requisitos a considerar
para efeitos de avaliação. a) Indicação da categoria para a qual o concurso é aberto com refe-
rência ao número de postos de trabalho a ocupar previstos no mapa de
pessoal docente;
Artigo 4.º
b) Área ou áreas disciplinares em que se insere o lugar posto a con-
Concursos para professor catedrático, professor curso;
associado e professor auxiliar c) Proposta de júri, nos termos do disposto no artigo 16.º;
1 — Ao concurso para recrutamento de professores catedráticos d) Informação de cabimento orçamental;
e) Informação relativa ao cumprimento dos requisitos da Lei do Or-
podem candidatar-se os titulares do grau de doutor há mais de cinco
çamento de Estado, ou outra legislação especial, quando aplicável.
anos, contados da data limite para a entrega de candidaturas, que sejam
detentores do título de agregado. 2 — A proposta a que se refere a alínea c) do número anterior deve ser
2 — Ao concurso para recrutamento de professores associados po- feita ouvido o Conselho Científico ou Técnico-Científico competente.
dem candidatar-se os titulares do grau de doutor há mais de cinco anos, No caso de abertura de vagas para professor catedrático ou professor
contados da data limite para a entrega de candidaturas. coordenador principal deve ser também ouvido o Conselho Científico
3 — Ao concurso para recrutamento de professores auxiliares podem da Universidade.
candidatar-se os titulares do grau de doutor. 3 — As informações referidas nas alíneas d) e e) do n.º 2 carecem de
4 — Nos concursos para professor catedrático, associado ou auxiliar parecer do Administrador da Universidade de Évora.
deve ser exigido aos candidatos a apresentação de um projeto científico
e/ou pedagógico que o candidato se proponha desenvolver na área ou
Artigo 8.º
áreas disciplinares para a qual foi aberto concurso, em termos a definir
no edital de abertura do concurso. Edital
1 — A abertura do concurso é feita por edital, segundo modelo cons-
Artigo 5.º tante do Anexo A ao presente Regulamento, do qual devem constar,
designadamente, os seguintes elementos:
Concursos para professor coordenador principal,
professor coordenador e professor adjunto a) Identificação do ato que autoriza o procedimento e a entidade
que o realiza;
1 — Ao concurso para recrutamento de professores coordenadores b) Identificação do número de postos de trabalho a ocupar e da mo-
principais podem candidatar-se os titulares do grau de doutor há mais dalidade da relação jurídica de emprego público a constituir;
de cinco anos, contados da data limite para a entrega de candidaturas, c) Categoria para a qual é aberto o concurso;
que sejam detentores do título de agregado ou de título legalmente d) Área ou áreas disciplinares do posto de trabalho a ocupar;
equivalente. e) Identificação do local de trabalho onde as funções vão ser exer-
2 — Ao concurso para recrutamento de professores coordenadores cidas;
podem candidatar-se os titulares do grau de doutor ou do título de es- f) Caracterização dos postos de trabalho, em conformidade com o
pecialista há mais de cinco anos, contados da data limite para a entrega estabelecido no mapa de pessoal aprovado;
de candidaturas. g) Composição e identificação do júri;
3 — Ao concurso para recrutamento de professores adjuntos podem h) Requisitos de admissão;
candidatar-se os titulares do grau de doutor ou do título de especia- i) Identificação do grau e/ou título exigido;
lista. j) Critérios de aprovação em mérito absoluto e de seriação em mérito
4 — Nos concursos para professor coordenador principal, coordenador relativo, respetiva ponderação e sistema de valoração final;
ou adjunto deve ser exigido aos candidatos a apresentação de um projeto k) A eventual indicação de que o desempenho científico do candidato
técnico-científico e/ou pedagógico que o candidato se proponha desen- será avaliado com base na análise dos trabalhos constantes do currículo
volver na área ou áreas disciplinares para a qual foi aberto concurso, por ele selecionados como mais representativos, nomeadamente no
em termos a definir no respetivo edital de abertura. que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da
área ou áreas disciplinares, quando aplicável, nos termos do n.º 2 do
Artigo 6.º artigo 13.º;
l) A identificação dos parâmetros preferenciais nos termos do ar-
Competências do Reitor tigo 13.º e respetivas ponderações a atribuir a cada fator ou subfator de
1 — Compete ao Reitor: avaliação e seriação, quando existam;
m) Possibilidade de realização de eventuais audições públicas dos
a) A decisão de abrir concurso, por proposta do Diretor da Escola, ou candidatos e data previsível para a sua realização;
por iniciativa própria, ouvido o Conselho Científico da Universidade; n) Forma e prazo de apresentação da candidatura;
b) A presidência do júri; o) Local e endereço postal ou eletrónico onde deve ser apresentada
c) A nomeação dos restantes membros do júri, sob proposta do Con- a candidatura;
selho Científico ou Técnico-Científico da Escola; p) Relação dos documentos exigidos para efeitos de admissão ou
d) A homologação das deliberações finais do júri; avaliação e seriação dos candidatos e indicação sobre a possibilidade da
e) A decisão final sobre a contratação. sua apresentação por via eletrónica e da possibilidade de apresentação
dos mesmos em outro idioma para além do português, quando for o caso.
2 — O Reitor pode delegar a competência indicada na alínea b) do
número anterior nos Vice-Reitores, no Diretor ou no Presidente do 2 — Havendo requisitos à admissão aos concursos para recrutamento
Conselho Científico, ou Técnico-Científico, da Escola. em mérito absoluto, os mesmos devem ser descritos no respetivo edital.
3 — No caso de delegação da competência indicada na alínea b) do 3 — A publicitação do edital é realizada pela Universidade de Évora
n.º 1 no Diretor ou no Presidente do Conselho Científico, ou Técnico- pelos meios a que se refere o n.º 1 do artigo 62.º-A do ECDU ou o n.º 1
-Científico, da Escola, estes, nos concursos para recrutamento de pro- do artigo 29.º-B do ECPDESP.
fessores auxiliares e professores adjuntos, podem subdelegar tal com- 4 — A Universidade de Évora pode ainda proceder à publicitação do
petência, respetivamente, num professor catedrático, no caso da carreira edital através de outros meios de divulgação.
universitária, e num professor coordenador principal, no caso da carreira 5 — A apresentação dos documentos exigidos nos termos da alínea h)
politécnica, por si designados. do n.º 1 deste artigo, bem como a comprovação do cumprimento dos
4 — O Reitor designa o secretário de cada júri de concurso, de entre demais requisitos previstos na lei, é feita nos termos do artigo 28.º deste
um trabalhador da Universidade. Regulamento.
Artigo 9.º CAPÍTULO III

Prazo de apresentação de candidaturas
Da admissão em mérito absoluto à avaliação
O prazo de apresentação de candidaturas é de 30 dias úteis, a contar e seriação em mérito relativo
do dia imediato ao da publicação do edital no Diário da República.
Artigo 12.º
Artigo 10.º
Admissão em mérito absoluto
Instrução de candidaturas
1 — A admissão em mérito absoluto dos candidatos pode ser precedida
1 — O requerimento de admissão ao concurso é instruído com os das reuniões preparatórias previstas no artigo 21.º
seguintes documentos: 2 — A aprovação em mérito absoluto depende da posse de currículo
a) Documentos comprovativos do preenchimento das condições fi- global que o júri considere fundamentadamente revestir mérito científico,
xadas no edital de abertura do concurso, designadamente, certificado capacidade de investigação e valor da atividade pedagógica já desen-
comprovativo de titularidade dos graus e títulos exigidos e certidão do volvida, compatíveis com a área ou áreas disciplinares a que respeita o
tempo de serviço; concurso, e adequadas à respetiva categoria.
b) Curriculum vitae do candidato, com indicação das obras e tra- 3 — O fator experiência docente não pode ser critério de ex-
balhos efetuados e publicados, bem como das atividades pedagógicas clusão e, quando considerado no âmbito do concurso, não se pode
desenvolvidas; restringir à experiência numa determinada instituição ou conjunto
c) Trabalhos que hajam sido selecionados pelo candidato como mais de instituições.
representativos do seu curriculum vitae, até um máximo de cinco; 4 — No caso previsto no n.º 2 do artigo 8.º, o júri procederá também
à avaliação dos requisitos específicos neles exigidos.
d) Outros trabalhos que o candidato considere relevantes para a apre-
5 — Os candidatos que não tenham sido aprovados em mérito absoluto
ciação do júri;
são notificados para a realização da audiência dos interessados.
e) Outros diplomas ou certificados dos cursos referidos no curricu-
lum vitae.
Artigo 13.º
2 — Exemplares a entregar: Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo
a) Do curriculum vitae, duas cópias em papel devidamente datadas 1 — A aplicação dos parâmetros de avaliação incide sobre as ati-
e assinadas e uma cópia em suporte digital; vidades realizadas pelos candidatos, com relevância na área ou áreas
b) Dos elementos referidos na alínea c) do número anterior, duas disciplinares em que é aberto o concurso, devendo o júri, na análise das
cópias em papel e uma cópia em suporte digital. candidaturas, pronunciar-se fundamentadamente, por escrito, sobre os
c) Alternativamente todos os elementos referidos podem ser entregues elementos referidos no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU e dos elementos
em suporte digital. referidos no n.º 6 do artigo 23.º do ECPDESP.
2 — Se o edital assim o determinar, o desempenho científico do can-
3 — Os candidatos deverão indicar no requerimento os seguintes didato pode basear-se na análise dos trabalhos constantes do currículo,
elementos: que hajam sido selecionados pelo candidato como mais representativos,
nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvi-
a) Nome completo; mento e evolução da área disciplinar.
b) Filiação; 3 — No edital do concurso podem ainda ser estabelecidos parâmetros
c) Número de identificação civil e data de validade; preferenciais, nos termos da alínea l) do n.º 1 do artigo 8.º
d) Data e local de nascimento; 4 — A ordenação dos candidatos resulta da média ponderada das
e) Estado civil; classificações quantitativas obtidas em cada um dos parâmetros de
f) Profissão; avaliação, dentro de uma escala de 0 a 100 pontos.
g) Residência e endereço postal, eletrónico e contacto telefónico.
Artigo 14.º
4 — Não é exigida nesta fase a apresentação de documentos com-
provativos da posse dos requisitos gerais de provimento em funções Densificação dos parâmetros de avaliação e seriação
públicas, bastando a declaração do candidato, sob compromisso de 1 — O método de seleção é o da avaliação curricular, de acordo
honra, no próprio requerimento ou em documento à parte, da situação com o n.º 6 do artigo 50.º do ECDU, ou com o n.º 6 do artigo 23.º do
precisa em que se encontra relativamente ao conteúdo de cada uma das ECPDESP, e, se aplicável, com o n.º 4 do artigo 4.º ou com o n.º 4 do
seguintes alíneas: artigo 5.º do presente regulamento.
a) Nacionalidade; 2 — A avaliação curricular, tendo presente as funções gerais cometidas
b) Cumprimento dos deveres militares ou de serviço cívico, quando aos docentes pelo artigo 4.º do ECDU e pelo artigo 2.º-A do ECPDESP,
obrigatório; incide sobre as seguintes vertentes:
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito a) Investigação, com um peso mínimo de 20 % (apenas se aplica em
para o exercício das funções a que se candidata; casos excecionais e para concursos ao abrigo ECPDESP) e que, entre
d) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exer- outros, compreende os seguintes parâmetros:
cício da função e ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
i) Produção científica, cultural, artística ou tecnológica e sua relevân-
5 — No requerimento de candidatura, o candidato deve indicar expres- cia na(s) área(s) disciplinar(es) em que o concurso é aberto;
samente o seu consentimento para que as comunicações e notificações ii) Outras atividades científicas, culturais, artísticas ou tecnológicas;
no âmbito do procedimento concursal possam ter lugar por correio
b) Ensino, com um peso mínimo de 20 % e que, entre outros, com-
eletrónico e indicar o respetivo endereço. preende os seguintes parâmetros:
Artigo 11.º i) Docência;
ii) Orientação de estudantes;
Apreciação formal das candidaturas iii) Publicações de livros de texto com ISBN e outros textos de âmbito
1 — O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fi- pedagógico;
xado, bem como a falta de apresentação ou a apresentação fora do prazo iv) Inovação pedagógica;
dos documentos referidos nas alíneas a) a c) do n.º 1 do artigo 10.º,
determinam a não admissão da candidatura. c) Transferência de conhecimento, com um peso mínimo de 10 %
2 — O secretário do concurso comunica aos candidatos, no prazo de (apenas se aplica em casos excecionais e para concursos ao abrigo do
dez dias úteis após a conclusão do prazo de apresentação de candidaturas, ECDU) e que, entre outros, compreende os seguintes parâmetros:
o despacho de admissão ou não admissão ao concurso, o qual se baseará i) Propriedade intelectual e industrial;
no preenchimento ou na falta de preenchimento, por parte daqueles, das ii) Contratos de prestações de serviços especializados;
condições estabelecidas no edital do concurso. iii) Ações de formação;
3 — Os candidatos excluídos são simultaneamente notificados para iv) Experiência não académica relevante para a(s) área(s) disciplinar(es)
a realização da audiência dos interessados. do concurso;
d) Gestão universitária, com um peso mínimo de 10 %; iv) Os júris devem ser constituídos com equilíbrio entre as instituições
e) Quando aplicável, projeto científico-pedagógico, com um peso a que os seus membros pertencem não devendo, sempre que possível,
mínimo de 20 %. haver mais do que um membro de cada Unidade orgânica de uma IES.
3 — Para além do Presidente, os membros do júri:

CAPÍTULO IV a) São em número não inferior a cinco nem superior a nove;
b) São todos pertencentes à área ou áreas disciplinares para que é
Do júri aberto o concurso, ou áreas afins;
c) São, maioritariamente, individualidades externas à Universidade.
Artigo 15.º
4 — O Presidente do júri só vota:
Nomeação do júri
a) Quando seja professor ou investigador da área ou áreas disciplinares
1 — Os júris dos concursos são propostos pelo Conselho Científico,
em que o concurso foi aberto, situação em que, em caso de empate, tem
ou Técnico-Científico, da Escola ao respetivo Diretor, que, concordando, voto de qualidade;
os submete ao Reitor para nomeação. b) Nas restantes situações, em caso de empate.
2 — Quando se trate de recrutamento de professores catedráticos
ou de professores coordenadores principais, tem que ser auscultado o
Conselho Científico da Universidade. Artigo 17.º
3 — Quando a proposta de abertura de concurso é da iniciativa do Competência do júri
Reitor, o júri proposto carece de aprovação pelo Conselho Científico 1 — Cabe ao júri assegurar a tramitação e conduzir todas as operações
da Universidade. do procedimento concursal, desde a data da sua nomeação até à elabora-
4 — No caso de a Escola possuir menos de 10 professores catedráticos ção da lista de ordenação final, competindo-lhe, designadamente:
ou menos de 10 professores coordenadores principais, cabe ao Conselho
Científico da Universidade a aprovação dos respetivos júris. a) Admitir e excluir candidatos ao concurso, fundamentando as res-
5 — Aplicam-se à constituição dos júris as disposições do Código de petivas deliberações;
Procedimento Administrativo sobre impedimentos e suspeições, cabendo b) Aplicar os parâmetros de avaliação de forma objetiva e funda-
ao Reitor decidir sobre os incidentes suscitados. mentada;
6 — Quando a UÉ não estiver habilitada a conferir o grau de doutor ou c) Garantir aos candidatos o acesso às atas das reuniões e aos docu-
a ministrar cursos de mestrado, consoante se trate das carreiras universi- mentos do concurso e emitir certidões ou reproduções autenticadas até
tária ou politécnica, na área ou áreas disciplinares para que o concurso à tomada da decisão final.
é aberto, o júri é nomeado sob proposta do Conselho de Reitores das
Universidades Portuguesas ou do Conselho Coordenador dos Institutos 2 — Compete ao Presidente do júri, designadamente:
Superiores Politécnicos, respetivamente. a) Diligenciar pela tramitação do concurso;
b) Providenciar pelas notificações para presença dos restantes mem-
Artigo 16.º bros do júri em reunião e promover a audiência de interessados;
Composição do júri c) Presidir às respetivas reuniões fixando previamente a ordem de
trabalhos;
1 — Os júris dos concursos para recrutamento de docentes para a d) Dispensar, excecionalmente, nos termos da alínea b) do n.º 3 do
carreira universitária são constituídos por: artigo 50.º do ECDU e nos termos da alínea b) do n.º 3 do artigo 23.º do
a) Docentes de instituições de ensino superior universitárias nacionais ECPDESP, as reuniões do júri de natureza preparatória;
públicas, com categoria superior àquela para que é aberto o concurso, e) Notificar os candidatos das decisões que lhes digam respeito;
ou com a mesma categoria quando se trate de concurso para professor f) Promover, em conjunto com o Secretário, a elaboração das atas.
catedrático;
b) Outros professores ou investigadores, nacionais ou estrangei- 3 — Nos termos do n.º 4 do artigo 50.º do ECDU e nos termos do
ros, com aplicação, com as devidas adaptações, da regra constante da n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP, sempre que entenda necessário, o
alínea anterior; júri pode:
c) Especialistas de reconhecido mérito, nacionais ou estrangeiros, de a) Solicitar aos candidatos a entrega de documentação complementar
instituições públicas ou privadas, tendo em consideração a sua quali- relacionada com o currículo apresentado;
ficação académica e a sua especial competência no domínio em causa. b) Decidir promover audições públicas, em igualdade de circunstân-
Bem como o equilíbrio entre instituições. cias para todos os candidatos.
2 — Os júris dos concursos para recrutamento de docentes para a 4 — As reuniões são convocadas pelo Presidente, preferindo a com-
carreira politécnica são constituídos: parência às mesmas a qualquer outro serviço.
5 — No exercício das suas funções, o júri é apoiado pelo secretário
a) Quando se trate de concurso para professor coordenador principal,
do júri do concurso.
por:
i) Por professores coordenadores principais, professores catedráticos Artigo 18.º
ou investigadores coordenadores;
ii) Por especialistas de reconhecido mérito, nacionais ou estrangeiros, Secretário do júri do concurso
de instituições públicas ou privadas, tendo em consideração a sua quali- Compete ao Secretário do júri apoiar a tramitação administrativa do
ficação académica e a sua especial competência no domínio em causa; processo, devendo, entre outras funções:
iii) Os júris devem ser constituídos com equilíbrio entre as insti-
a) Secretariar o Presidente do júri e as respetivas reuniões;
tuições a que os seus membros pertencem não devendo, sempre que
b) Providenciar a realização das minutas e das atas para aprovação;
possível, haver mais do que um membro de cada Unidade orgânica
c) Proceder ao arquivo e processo instrutor de todos os documentos
de uma IES;
relativos ao concurso;
d) Realizar as notificações que lhe sejam ordenadas pelo Presidente
b) Quando se trate de concurso para professor coordenador ou para
do júri;
professor adjunto, por:
e) Quando utilizados meios de videoconferência, diligenciar pela
i) Docentes de instituições de ensino superior politécnicas nacionais supervisão da sua adequada instalação.
públicas pertencentes a categoria superior àquela para que é aberto
concurso ou à própria categoria quando se trate de concurso para pro- Artigo 19.º
fessor coordenador;
ii) Outros professores ou investigadores, nacionais ou estrangei- Deliberações do júri
ros, com aplicação, com as devidas adaptações, da regra constante da 1 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada nos
subalínea anterior; critérios de seleção e seriação adotados e divulgados no edital, não sendo
iii) Por especialistas de reconhecido mérito, nacionais ou estrangeiros, permitidas abstenções.
de instituições públicas ou privadas, tendo em consideração a sua quali- 2 — O júri só pode deliberar quando estiverem presentes pelo menos
ficação académica e a sua especial competência no domínio em causa; dois terços dos seus vogais e, destes, a maioria seja externa.
3 — As deliberações são tomadas por maioria absoluta, considerando- anterior, procede-se a uma nova votação de desempate apenas entre os
-se esta mais de metade dos votos dos membros do júri presentes à candidatos empatados na posição de menos votado, contabilizando-se
reunião. o número de primeiras posições relativas de cada um, sendo removido
4 — As deliberações ficarão consignadas em ata com a indicação o menos votado;
do sentido dos votos individualmente expressos e dos respetivos fun- f) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição
damentos. de menos votado, sem que tenha sido reduzido o número de candi-
5 — Os membros do júri devem proceder à apreciação fundamen- datos empatados na posição de menos votado, relativamente à ronda
tada das candidaturas, por escrito, em documentos por eles elabo- de votação anterior, o desempate é feito através do voto de qualidade
rados e aprovados e integrados nas respetivas atas, nos termos do do Presidente do júri ou pelo exercício do voto de desempate, con-
disposto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU e no n.º 6 do artigo 23.º forme o caso, nos termos do n.º 4 do artigo 16.º, sendo escolhido
do ECPDESP. para integrar a votação subsequente para o mesmo lugar o candidato
votado pelo Presidente;
g) Havendo empate quando só restarem dois candidatos para o
CAPÍTULO V 1.º lugar, o desempate é feito através do voto de qualidade do Presidente
do júri ou pelo exercício do voto de desempate, conforme o caso, nos
Da apreciação das candidaturas termos do n.º 4 do artigo 16.º;
h) Escolhido o candidato para o 1.º lugar, este sai das votações e
Artigo 20.º inicia-se o procedimento de escolha para o candidato a colocar em
Apreciação das candidaturas 2.º lugar, repetindo-se o processo referido nas alíneas anteriores para
os lugares subsequentes até se obter uma única lista ordenada de todos
1 — Logo que termine o prazo de candidaturas definido no edital, ou, os candidatos.
quando ocorra, finda a audiência dos interessados prevista no n.º 3 do
artigo 11.º, a Universidade disponibiliza em formato digital não editável, Artigo 23.º
a cada um dos membros do júri, um exemplar do curriculum vitae de
cada um dos candidatos. Atas
2 — O Presidente do júri providenciará para que, juntamente com 1 — Das reuniões do júri são lavradas atas contendo:
os documentos mencionados no número anterior, sejam facultados
para o exame dos membros do júri os trabalhos apresentados pelos a) Um resumo do que nelas tenha ocorrido;
candidatos. b) Os votos emitidos por cada um dos seus membros e respetiva
fundamentação;
Artigo 21.º c) Em anexo, as listas ordenadas dos candidatos, elaboradas pelos
diferentes elementos do júri, nos termos do n.º 3 do artigo 22.º;
Reuniões preparatórias
d) A deliberação do júri e respetiva fundamentação, nos termos do
1 — Para os efeitos previstos no n.º 3 do artigo 50.º do ECDU e do artigo 19.º
no n.º 3 do artigo 23.º do ECPDESP, consideram-se preparatórias as
reuniões em que o júri não decida em termos finais relativamente a 2 — No final da reunião, as atas serão lavradas pelo secretário e
qualquer candidato e em qualquer fase do procedimento. postas à aprovação de todos os membros, sendo assinadas por ele e
2 — Excecionalmente, podem ser dispensadas as reuniões preparató- pelo presidente.
rias sempre que, no prazo fixado pelo Presidente, nenhum dos vogais,
ouvido por escrito, solicite tal realização e todos se pronunciem no Artigo 24.º
mesmo sentido.
3 — Quando não dispensadas nos termos do número anterior, serão Notificação e audiência dos interessados
realizadas as reuniões necessárias à análise e discussão destinada à Há lugar à audiência dos interessados para os candidatos excluídos em
admissão em mérito absoluto dos candidatos. mérito absoluto ou ordenados em lugar da lista de classificação final não
4 — As reuniões indicadas no número anterior podem ser realizadas passível de ser provido em qualquer das vagas postas a concurso.
por videoconferência.
Artigo 25.º
Artigo 22.º
Prazo de proferimento da decisão do júri
Ordenação dos candidatos
1 — O prazo de proferimento da decisão do júri do concurso não pode
1 — A ordenação dos candidatos deve ser fundamentada e basear-se
nos critérios referidos no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU ou no n.º 6 do ser superior a noventa dias seguidos, contados a partir da data limite
artigo 23.º do ECPDESP e nos que constam do edital de abertura do para a apresentação das candidaturas.
concurso. 2 — O prazo referido no número anterior suspende-se pela realização
2 — As deliberações do júri são tomadas por maioria absoluta, da audiência dos interessados, nos casos em que esta deva ter lugar.
cumprindo-se o disposto no artigo 19.º
3 — Antes de se iniciarem as votações, cada membro do júri apresenta Artigo 26.º
um documento escrito, que será anexo à ata, com a ordenação dos can- Decisão final
didatos devidamente fundamentada, considerando os critérios referidos
no n.º 1, não podendo haver empates. Concluído o procedimento de audiência dos interessados, ou não
4 — Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a orde- tendo qualquer dos candidatos notificados suscitado qualquer questão,
nação que apresentou no documento referido no número anterior. o resultado do concurso consta de lista de ordenação final dos candi-
5 — A metodologia de seriação é a que consta das alíneas seguintes: datos, anexa à ata e assinada por todos os membros do júri presentes
na reunião.
a) A primeira votação destina-se a determinar o candidato colocado
em primeiro lugar, contabilizando o número de votos que cada candidato
obteve para o 1.º lugar; Artigo 27.º
b) Se um candidato obtiver a maioria absoluta dos votos para o Homologação
1.º lugar, vence o concurso e é removido do escrutínio, iniciando-se o
procedimento para escolher o candidato que ocupará o 2.º lugar; 1 — A lista de ordenação final dos candidatos, acompanhada das
c) Caso nenhum candidato obtenha a maioria absoluta dos votos para restantes deliberações do júri, incluindo as relativas à admissão e ex-
o 1.º lugar, inicia-se um novo escrutínio, apenas entre os candidatos que clusão de candidatos em mérito absoluto, devem ser enviados pelo
obtiveram votos para o 1.º lugar, depois de retirado o candidato menos Presidente do júri ao Reitor, ou ao órgão com competência delegada
votado para esse lugar na votação anterior; para homologação.
d) Caso se verifique um empate entre dois ou mais candidatos na po- 2 — Os candidatos, incluindo os que tenham sido excluídos no de-
sição de menos votado, procede-se a uma votação de desempate apenas curso da aplicação dos métodos de seleção, são notificados do ato de
entre estes, contabilizando-se o número de primeiras posições relativas homologação da lista de ordenação final.
de cada um, sendo removido o menos votado; 3 — A homologação da decisão final do júri de ordenação dos can-
e) Caso o empate subsista entre dois ou mais candidatos na posição didatos não prejudica a posterior exclusão nos termos do Capítulo VI
de menos votado, mas tendo sido reduzido o número de candidatos em- do presente regulamento, por falta de comprovação dos requisitos de
patados na posição de menos votado, relativamente à ronda de votação admissão.
CAPÍTULO VI c) Quando nenhum dos candidatos seja aprovado em mérito abso-

luto.
Comprovação dos requisitos de admissão e contratação
2 — Excecionalmente, o concurso pode cessar por ato devidamente
fundamentado do Reitor, desde que não se tenha ainda procedido à
SECÇÃO I ordenação final dos candidatos, e pelo decurso do prazo fixado.
Do cumprimento dos requisitos de admissão Artigo 33.º

Revogação da decisão de contratar
Artigo 28.º
1 — O procedimento concursal pode ser revogado a todo o tempo,
Comprovação dos requisitos de admissão
até ao termo do prazo para apresentação de candidaturas.
1 — Os candidatos colocados, na ordenação final homologada, em 2 — Terminado o prazo previsto no número anterior, o Reitor, por
lugares elegíveis para contratação, de acordo com o n.º de lugares para ato administrativo devidamente fundamentado, pode revogar a decisão
que foi aberto o concurso, devem, no prazo improrrogável de 10 dias úteis de contratar quando:
após a notificação para o efeito, apresentar os documentos comprovativos
a) For determinada a reorganização da unidade orgânica em causa;
de que possuem os requisitos para admissão ao concurso exigidos no
b) Circunstâncias supervenientes imprevisíveis ao termo do prazo
Edital, nos termos do n.º 5 do artigo 8.º deste Regulamento, bem como
fixado para a apresentação das candidaturas, relativas aos pressupostos
os demais requisitos previstos na lei.
da decisão de contratar e fundadas em razões de manifesto interesse
2 — Cabe à Divisão de Recursos Humanos dos Serviços Adminis-
público, o justifiquem.
trativos proceder à instrução do processo, remetendo-o ao Reitor ou ao
órgão com competência delegada para decisão, nos termos do artigo
seguinte. Artigo 34.º
Contratação de professores catedráticos, coordenadores
Artigo 29.º principais, associados e coordenadores
Decisão de admissão ou exclusão 1 — Os professores catedráticos, coordenadores principais, associados
e coordenadores são contratados por tempo indeterminado exceto nos
1 — Os candidatos que, no prazo fixado no artigo anterior, não apre-
casos em que o novo contrato não tenha sido precedido por um contrato
sentem os documentos aí referidos, ou os mesmos não estejam de acordo
com o exigido, são excluídos do concurso. por tempo indeterminado (como professor das carreiras docentes do
2 — No caso de exclusão de algum candidato nos termos do número ensino universitário ou do ensino politécnico ou como investigador da
anterior, o candidato ordenado em lugar subsequente é notificado para carreira de investigação científica) em que haverá lugar a um período
apresentar os documentos comprovativos dos requisitos de admissão. experimental de um ano.
3 — A decisão de admissão ou exclusão dos candidatos prevista nos 2 — Findo o período experimental, o Conselho Científico ou Técnico-
números anteriores compete ao Reitor ou ao órgão com competência -Científico da Escola procede à avaliação específica da atividade de-
delegada. senvolvida pelo professor catedrático, coordenador principal, associado
ou coordenador.
Artigo 30.º
Artigo 35.º
Audiência dos interessados
Estatuto reforçado de estabilidade no emprego
No caso de exclusão de candidatos do concurso, nos termos do artigo
anterior, procede-se à audiência dos interessados. 1 — Com a antecedência de cinco meses do termo do período ex-
perimental, os professores referidos no artigo anterior apresentam ao
Conselho Científico ou Técnico-Científico da Escola o curriculum vitae
SECÇÃO II e um relatório das atividades relevantes para a avaliação.
2 — Compete ao Presidente do Conselho Científico ou Técnico-
Contratação -Científico da Escola a designação de dois professores catedráticos,
no caso da carreira universitária, ou de dois professores coordenadores
Artigo 31.º principais ou professores catedráticos, no caso da carreira politécnica,
para elaborarem parecer fundamentado acerca do desempenho científico,
Recrutamento pedagógico e de outras atividades relevantes para a missão da Univer-
1 — O recrutamento opera-se nos termos previstos no Estatuto da sidade, podendo, para tal, ouvir o Diretor da Escola e o Presidente do
Carreira Docente Universitária ou no Estatuto da Carreira do Pessoal Conselho Pedagógico da Escola.
Docente do Ensino Superior Politécnico. 3 — A contratação em regime de tenure é recusada pelo Reitor, se
2 — Não podem ser recrutados candidatos que, apesar de aprovados o Conselho Científico ou Técnico-Científico da Escola, sob proposta
e ordenados na lista unitária de ordenação final, e que tenham sido fundamentada aprovada por maioria dos membros em efetividade de
admitidos, se encontrem nas seguintes situações: funções, de categoria superior e de categoria igual desde que não se en-
contrem em período experimental, decidir no sentido da sua cessação.
a) Recusem o recrutamento; 4 — As deliberações são tomadas em votação nominal justificada,
b) Apresentem documentos inadequados, falsos ou inválidos que não não sendo permitidas abstenções.
comprovem as condições necessárias para a constituição da relação 5 — No caso de recusa da concessão de tenure, a decisão é comunicada
jurídica de emprego público; ao professor até noventa dias antes do termo do período experimental.
c) Apresentem os documentos obrigatoriamente exigidos fora do 6 — As eventuais faltas às reuniões do Conselho Científico ou Técnico-
prazo que lhes seja fixado; -Científico da Escola cuja ordem de trabalhos preveja a tomada de deli-
d) Não compareçam à outorga do contrato ou à aceitação, no prazo berações referidas no artigo 19.º do ECDU ou nos artigos 9.º e 10.º do
legal, por motivos que lhes sejam imputáveis. ECPDESP devem ser obrigatoriamente justificadas por escrito e levadas
ao conhecimento do órgão na reunião em causa ou, excecionalmente,
3 — Quando ocorra uma das situações previstas no número anterior, na reunião seguinte.
o candidato é retirado da lista de ordenação final e procede-se à noti-
ficação do candidato ordenado na posição seguinte dessa mesma lista
Artigo 36.º
unitária de ordenação final.
Contratação de professores auxiliares e de professores adjuntos
Artigo 32.º 1 — Os professores auxiliares e os professores adjuntos são contra-
Cessação do concurso tados por tempo indeterminado por um período experimental de cinco
anos.
1 — O concurso cessa: 2 — A manutenção da contratação por tempo indeterminado, referida
a) Com a ocupação dos postos de trabalho constantes da publicitação; no número anterior, é precedida de uma avaliação específica da atividade
b) Quando os postos não possam ser totalmente ocupados, por ine- desenvolvida, efetuada pelo Conselho Científico ou Técnico-Científico
xistência ou insuficiência de candidatos. da Escola.
Artigo 37.º CAPÍTULO VII

Avaliação do período experimental dos professores
auxiliares e professores adjuntos Resolução de conflitos
1 — Nos termos da alínea a) do n.º 1 do artigo 74.º-B do ECDU Artigo 39.º
e da alínea a) do n.º 1 do artigo 35.º-B do ECPDESP, a manutenção
da contratação por tempo indeterminado é recusada pelo Reitor se as Recursos
avaliações de desempenho forem negativas. Das decisões proferidas pelo Reitor e do ato de homologação cabem
2 — Sempre que não se verifique o previsto no n.º 1 o professor au- reclamação e/ou recurso contencioso, nos termos gerais de direito.
xiliar ou o professor adjunto deve, com a antecedência de nove meses
do termo do período experimental, apresentar ao Conselho Científico Artigo 40.º
ou Técnico-Científico da Escola o curriculum vitae e um relatório das
atividades relevantes para a avaliação. Resolução alternativa de litígios
3 — As atividades relevantes para a avaliação devem ser objetivas e 1 — Nos termos das disposições legais aplicáveis, a Universidade
apreciadas com base em parâmetros predefinidos: de Évora admite o recurso a mecanismos extrajudiciais de resolução
a) Investigação — 40 %; de litígios emergentes das relações jurídicas disciplinadas pelo presente
b) Docência — 40 %; Regulamento.
c) Transferência de conhecimento. — 10 %; 2 — Sem prejuízo do recurso a outros mecanismos de resolução
d) Gestão — 10 %. extrajudicial de conflitos, admite-se a constituição de tribunal arbitral,
desde que não estejam em causa direitos indisponíveis e não resultem de
4 — O resultado da avaliação de desempenho positiva deve ser tomado acidentes de trabalho ou doença profissional e não existam contrainte-
em consideração, embora não seja vinculativa para a decisão e não possa ressados ou estes aceitem o compromisso arbitral, a vinculação genérica
ser utilizada para reverter um parecer ou uma votação negativa. a centros de arbitragem voluntária e a mediação e consulta, esta última
5 — O resultado da avaliação de desempenho não pode ser enviado através da emissão de parecer de comissão paritária composta por dois
aos relatores externos. representantes da Universidade de Évora e dois da associação sindical
em que o docente estiver inscrito.
6 — Compete ao presidente do Conselho Científico ou Técnico-
3 — Em cada caso, a decisão por parte da Universidade de aceitar
-Científico da Escola a designação de dois professores catedráticos, no
recorrer ou não aos mecanismos descritos nos números anteriores é da
caso dos professores auxiliares, ou de dois professores coordenadores
competência do Reitor.
principais ou professores catedráticos, no caso dos professores adjuntos,
para elaborarem parecer fundamentado acerca do percurso científico,
pedagógico e de outras atividades relevantes para a missão da Univer-
sidade, devendo, para tal, ouvir o Diretor da Escola e o Presidente do CAPÍTULO VIII
Conselho Pedagógico da Escola.
7 — A manutenção da contratação por tempo indeterminado é re- Disposições finais e transitórias
cusada pelo Reitor, se o Conselho Científico ou Técnico-Científico da
Escola, sob proposta fundamentada aprovada por maioria dos membros Artigo 41.º
em efetividade de funções, de categoria superior e de categoria igual Transparência
desde que não se encontrem em período experimental, decidir no sentido
da sua cessação. 1 — Os concursos realizados no âmbito do presente Regulamento são
8 — Nas deliberações do Conselho Científico ou Técnico-Científico divulgados através da sua publicação, com a antecedência mínima de
da Escola apenas podem votar os professores de categoria superior à de 30 dias úteis em relação à data limite de apresentação das candidaturas,
professor auxiliar ou de professor adjunto, ou os da própria categoria nos termos das alíneas a) a d) do n.º 1 do artigo 62.º-A do ECDU e nos
desde que não se encontrem em regime experimental. termos das alíneas a) a d) do n.º 1 do artigo 29.º-B do ECPDESP.
9 — Quando a deliberação do Conselho Científico ou do Conselho 2 — A divulgação abrange toda a informação relevante constante do
edital, incluindo a composição do júri, os critérios de seleção e seriação
Técnico-Científico for contrária ao parecer dos relatores a justificação
e as datas de realização das eventuais audições públicas a que se refere
deve ser objetiva e baseada no relatório apresentado.
a alínea b) do n.º 4 do artigo 50.º do ECDU e a alínea b) do n.º 4 do
10 — As deliberações são tomadas em votação nominal justificada,
artigo 23.º do ECPDESP.
não sendo permitidas abstenções.
3 — São nulos os concursos abertos em violação do disposto nos
11 — As eventuais faltas às reuniões do Conselho Científico ou
números anteriores.
Técnico-Científico da Escola cuja ordem de trabalhos preveja a tomada 4 — A contratação de docentes ao abrigo do presente Regulamento
de deliberações referidas no artigo 25.º do ECDU e no artigo 10.º-B do é objeto de publicação:
ECPDESP devem ser obrigatoriamente justificadas por escrito e levadas
ao conhecimento do órgão na reunião em causa ou, excecionalmente, a) Na 2.ª série do Diário da República;
na reunião seguinte. b) No sítio da Internet da Universidade.
12 — Em caso de decisão no sentido da cessação, após um período
suplementar de seis meses, de que o docente pode prescindir, cessa a 5 — Da publicação no sítio da Internet constam, obrigatoriamente, a
relação contratual. referência à publicação a que se referem os nos 1 e 2.
13 — No caso previsto no número anterior, a decisão é comunicada
ao professor até seis meses antes do termo do período experimental. Artigo 42.º
14 — Em caso de incumprimento, total ou parcial, do prazo estipulado Restituição e destruição de documentos
no número anterior, a Universidade fica obrigada a pagar ao docente
uma indemnização de valor igual à remuneração base correspondente 1 — É destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando
ao período de antecedência em falta quando haja cessação da relação a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após
contratual. a cessação do respetivo concurso.
2 — A documentação apresentada pelos candidatos respeitante a
Artigo 38.º concursos que tenham sido objeto de impugnação judicial só pode ser
destruída ou restituída após a execução da decisão jurisdicional.
Período experimental
1 — Durante o período experimental, não pode haver lugar a cessação Artigo 43.º
do contrato por iniciativa da Universidade de Évora, salvo na sequência Notificações
de procedimento disciplinar.
2 — O tempo de serviço decorrido no período experimental concluído As notificações dos candidatos são efetuadas por uma das seguintes
com manutenção do contrato de trabalho por tempo indeterminado é formas:
contado, para todos os efeitos legais, na carreira e categoria em causa. a) Ofício registado;
3 — O tempo de serviço decorrido no período experimental que se b) Notificação pessoal;
tenha concluído sem manutenção do contrato de trabalho por tempo c) Notificação por correio eletrónico, desde que expressamente in-
indeterminado é contado na carreira e categoria às quais o trabalhador dicado no requerimento de candidatura, conforme previsto no n.º 5 do
regressa. artigo 10.º
Artigo 44.º Regulamento dos Concursos para a Contratação de Pessoal das Carrei-
ras Docentes na Universidade de Évora, observar-se-ão as seguintes
Realização da audiência dos interessados
disposições:
1 — Quando haja lugar, a audiência dos interessados decorre nos
I. Despacho de autorização do Reitor — ...
termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo.
II. Local de trabalho — ...
2 — A audiência dos interessados é sempre escrita. III. Requisitos de admissão ao concurso — ...
3 — O prazo para os interessados se pronunciarem sobre o que se IV. Requisitos de admissão em mérito absoluto — ...
lhes oferecer é de dez dias úteis, contados: V. Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva
a) Da data de registo do ofício, respeitada a dilação de três dias do ponderação e sistema de valoração final — ...
correio; VI. Parâmetros preferenciais (se for o caso) — ...
b) Da data da notificação pessoal; VII. Audições Públicas — ...
c) Da data da notificação por correio eletrónico. VIII. Apresentação de candidaturas — … (indicar forma, prazo, local,
endereço postal e endereço eletrónico)
4 — Na contagem dos prazos não se inclui o dia em que ocorre o IX. Instrução da Candidatura — …
evento a partir do qual o prazo começa a correr. X. Idioma — (Os documentos que instruem a candidatura devem ser
5 — A notificação da realização da audiência dos interessados inclui apresentados em língua portuguesa ou … (quando for o caso)...
a fundamentação do júri e indica o horário e o local onde o processo XI. Constituição do júri — ...
pode ser consultado pelos interessados.
6 — Realizada a pronúncia dos interessados, o júri aprecia as questões (Observações: quando se tratar de concursos para o recrutamento de
suscitadas no prazo de dez dias úteis. professores coordenadores principais, coordenadores ou adjuntos, o
primeiro parágrafo deste edital passa a ter a seguinte redação:
Artigo 45.º “Torna-se público que pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia
Direito subsidiário imediato ao da publicação do presente Edital no Diário da Repú-
blica, está aberto concurso documental internacional para recruta-
Subsidiariamente ao presente Regulamento, é aplicável o disposto mento na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
no Estatuto da Carreira Docente Universitária, no Estatuto da Carreira por tempo indeterminado, de … vagas de Professor …, na(s) área(s)
do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico e nos Estatutos da disciplinar(es) de …, da (Escola) da Universidade de Évora nos
Universidade de Évora. termos dos artigos 9.º-A, números 3 e 4, 15.º a 24.º e 29.º-B, todos
do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Po-
Artigo 46.º litécnico, republicado pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 agosto e
Disposições finais e transitórias alterado pela Lei n.º 7/2010, de 13 maio (abreviadamente designado
por ECPDESP), e demais legislação aplicável, designadamente do
1 — O presente Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da Regulamento dos Concursos para a Contratação de Pessoal das Car-
sua publicação no Diário da República. reiras Docentes na Universidade de Évora, aprovado por despacho
2 — O presente Regulamento aplica-se a todos os procedimentos reitoral de …, publicado no Diário da República …”.
concursais para recrutamento de pessoal docente já autorizados, mas
08/02/2019. — A Reitora da Universidade de Évora, Ana Costa Freitas.
cujos editais ainda não tenham sido publicados.
312055379
3 — Aos procedimentos concursais com editais publicados, aplica-se
os Regulamentos em vigor à data da sua publicação.
4 — Sem prejuízo do disposto no número anterior, o presente regu-
lamento revoga o Regulamento dos Concursos para a Contratação de UNIVERSIDADE DE LISBOA
Pessoal das Carreiras Docentes na Universidade de Évora, constante
do Despacho n.º 445/2011 (2.ª série), de 7 de janeiro, com as altera-
ções introduzidas pelo Despacho n.º 15384/2015 (2.ª série), de 22 de Faculdade de Farmácia
dezembro.
ANEXO A Por meu despacho de 22 de janeiro, proferido no uso de competên-
cias cometidas nos termos do artigo 30.º do Despacho n.º 698/2014, do
Modelo de edital Diário da República, 2.ª série, n.º 10, de 15 de janeiro, são designados
para fazerem parte do júri do pedido de equivalência ao grau de mes-
tre em Qualidade Alimentar e Saúde, apresentado por Isabella Calvo
(referido no artigo 8.º do Regulamento) Bramatti:
Torna-se público que pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia Presidente: Cristina Maria Leitão de Carvalho, Professora Associada
imediato ao da publicação do presente Edital no Diário da República, da Faculdade de Farmácia da Universidade de Lisboa;
está aberto concurso documental internacional para recrutamento na Vogais:
modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, de …vagas de Professor …, na(s) área(s) disciplinar(es) Doutora Maria Eduardo Costa Morgado Figueira, Professora Auxiliar
de …, da (Escola) da Universidade de Évora nos termos dos artigos 37.º da Faculdade de Farmácia da Universidade de Lisboa;
a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária repu- Doutora Helena Maria Ferreira da Costa Ferreira Carmo, Professora
blicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 agosto e alterado pela Lei Auxiliar da Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto.
n.º 8/2010, de 13 maio (abreviadamente designado por ECDU), e demais 18/02/2019. — A Diretora da Faculdade de Farmácia da Universidade
legislação aplicável, designadamente do Regulamento dos Concursos de Lisboa, Matilde da Luz dos Santos Duque da Fonseca e Castro.
para a Contratação de Pessoal das Carreiras Docentes na Universidade 312076755
de Évora, aprovado por despacho reitoral de …, publicado no Diário
da República…
O despacho conjunto n.º 373/2000, de 31 março, do Ministro da
Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra para a Faculdade de Medicina Veterinária
Igualdade, determina a obrigatoriedade de nos concursos de ingresso e
acesso se proceder à seguinte menção: Despacho n.º 2435/2019
«Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Considerando que a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, determina, nos
ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens artigos 74.º e 75.º, n.º 1, que compete ao empregador público, dentro
e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, pro- dos limites decorrentes do vínculo de emprego público e das normas que
videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer o regem, fixar os termos em que deve ser prestado o trabalho, através
forma de discriminação.» de regulamento interno, contendo normas de organização e disciplina
do trabalho;
Em conformidade com os artigos 37.º a 51.º do ECDU (ou substituir Considerando que foram ouvidos os Sindicatos representativos dos
por: artigos 9.º-A, números 3 e 4, 15.º a 24.º e 29.º-B, todos do ECP- trabalhadores que prestam serviço nesta Faculdade, nos termos do n.º 2
DESP) e demais legislação aplicável, e com o disposto no artigo 8.º do do artigo 75.º da LTFP;
Considerando as contribuições apresentadas no âmbito do processo de 2 — O alargamento deste período aos sábados decorre da natureza
consulta pública realizada nos termos do Despacho n.º 11483/2018, pu- de alguns dos seus serviços, como é o caso dos de apoio a atividades
blicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 231, de 30 de novembro; letivas em regime pós-laboral, ou outros, que carecem de funcionar
Assim, ao abrigo das competências que me são atribuídas pela alínea c) também neste dia da semana.
do n.º 1 do artigo 20.º dos Estatutos da FMV, aprovo o Regulamento 3 — O período de atendimento ao público é aprovado pelo Presidente
Horário dos Trabalhadores Técnicos e Administrativos da Faculdade da FMV, atento o previsto no n.º 8 do artigo 103.º da LTFP, sob proposta
de Medicina Veterinária, anexo ao presente despacho e que dele faz do responsável pelo serviço, o qual deverá ser obrigatoriamente afixado
parte integrante; de modo visível ao público nos locais de atendimento.
É revogado o regulamento de horário para pessoal não docente, de
20 de novembro de 2000. Artigo 6.º
O regulamento agora aprovado, entra em vigor no dia 1 do mês
seguinte ao da data da sua publicação. Período de Trabalho
8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Faculdade de Medicina 1 — O período normal de trabalho é de:
Veterinária, Rui Manuel de Vasconcelos e Horta Caldeira, Professor a) Sete horas por dia, exceto no caso de horários flexíveis e no caso
Catedrático. de regimes especiais de duração de trabalho;
b) 35 horas por semana, sem prejuízo da existência de regimes de
ANEXO duração semanal inferior previstos em diploma especial e no caso de
regimes especiais de duração de trabalho.
Regulamento de Horário dos Trabalhadores Técnicos 2 — O trabalho a tempo completo corresponde ao período normal de
e Administrativos da Faculdade de Medicina Veterinária
trabalho semanal e constitui o regime regra de trabalho dos trabalhadores
integrados nas carreiras gerais, correspondendo-lhe as remunerações
base mensais legalmente previstas.
CAPÍTULO I 3 — Para além do período normal diário de trabalho não podem ser
prestadas mais de duas horas de trabalho, nem de cinco horas de trabalho
Disposições Gerais consecutivo, sem prejuízo do disposto no artigo 102.º da LTFP, e em
casos excecionais como reuniões de trabalho, execução de trabalhos
Artigo 1.º urgentes e outros de estrita necessidade de serviço, determinados pelo
Âmbito responsável do respetivo serviço.
4 — O período normal de trabalho é interrompido obrigatoriamente
1 — O presente Regulamento aplica-se a todos os trabalhadores Técni- por um intervalo de descanso de duração não inferior a uma hora nem
cos e Administrativos, adiante designados por trabalhadores, vinculados superior a duas, sem prejuízo do previsto para a jornada contínua.
por uma relação jurídica de emprego público, que desempenham fun- 5 — O período de referência para contabilização e compensação do
ções na Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade de Lisboa, horário de trabalho dos trabalhadores abrangidos pelo presente regu-
doravante designada de FMV. lamento é mensal.
2 — O presente regulamento pode, também, ser aplicado, com as
necessárias adaptações, aos trabalhadores que, ao abrigo de acordos Artigo 7.º
celebrados pela FMV e nos termos destes, desenvolvam atividades de Deveres de assiduidade e de pontualidade
natureza laboral nesta unidade orgânica.
1 — Os trabalhadores devem comparecer assiduamente ao serviço
Artigo 2.º e cumprir o horário que lhe esteja definido, em respeito pelo presente
regulamento, permanecendo no seu local de trabalho exceto nos casos
Comunicação de dados previstos no âmbito das suas funções.
1 — Os trabalhadores têm o dever de comunicar e de atualizar os seus 2 — A ausência do local de trabalho, depois de registada a entrada,
dados pessoais na Área de Recursos Humanos da Divisão Académica e de carece, sob pena de marcação de falta, de autorização do superior hie-
Recursos Humanos, adiante designada por DARH, sendo-lhes garantida rárquico.
a proteção dos seus dados pessoais, nos termos da lei. 3 — Após o registo de entrada no sistema de controlo de assiduidade,
2 — Os trabalhadores devem ver ressalvado o direito de atendimento os trabalhadores só poderão ausentar-se das instalações da FMV, após
individualizado e confidencial, de acompanhamento e de resposta a registo no mesmo sistema, da respetiva saída.
esclarecimentos e reclamações. 4 — Consideram-se compreendidas no tempo de trabalho, as inter-
rupções ocasionais no período de trabalho diário, quer as de iniciativa
Artigo 3.º do trabalhador, quer as resultantes do consentimento do serviço.
5 — Consideram-se interrupções ocasionais as que decorrem de ne-
Acesso aos dados próprios cessidades imperiosas dos trabalhadores e não prejudiquem o normal
Os trabalhadores terão acesso, na plataforma de gestão do sistema de funcionamento do serviço.
informação, à situação em que se encontram, relativamente ao cumpri-
mento da assiduidade e pontualidade. Artigo 8.º
Controlo da assiduidade e da pontualidade
Artigo 4.º
1 — O cumprimento das regras de assiduidade e de pontualidade é
Delegação de competências
aferido por um sistema de registo automático, informatizado, que servirá
As competências atribuídas no presente regulamento ao Presidente, de base à elaboração de um mapa mensal discriminativo das ausências
podem ser delegadas nos Vices Presidentes ou Diretor Executivo da de todos os trabalhadores, sendo da competência da DARH efetuar o
FMV-ULisboa. controlo da assiduidade e pontualidade.
2 — O registo de entradas e saídas será efetuado em terminais de
leitura ótica, biométrica, magnética ou de proximidade de cartões mag-
CAPÍTULO II néticos, ou de outro sistema.
3 — Diariamente cada trabalhador tem de efetuar quatro registos de
Controlo e Gestão da Assiduidade ponto, dois para o período da manhã e dois para o período da tarde, com
exceção da modalidade de horário de jornada continua e de isenção de
horário, onde os trabalhadores têm de efetuar dois registos de ponto, um
SECÇÃO I para o período de entrada e outro para o período da saída.
4 — Salvo nos casos de não funcionamento de registo, a falta dos
Princípios Gerais quatro registos de ponto sem motivo justificado, faz presumir a ausência
do trabalhador no serviço, com as consequências daí inerentes.
Artigo 5.º 5 — O superior hierárquico é responsável pelo cumprimento das
presentes normas e procedimentos, bem como o de informar o Diretor
Períodos de funcionamento e de atendimento Executivo de quaisquer atos irregulares de que tenha tomado conheci-
1 — O período de funcionamento dos serviços da FMV, decorre entre mento e, em termos gerais, monitorizar o cumprimento dos deveres de
as 8h e as 20h, nos dias úteis. assiduidade e de pontualidade dos trabalhadores, seus subordinados,
incumbindo-lhe zelar pelo cumprimento do disposto no presente re- 2 — Na modalidade de horário flexível é permitido aos trabalhado-
gulamento. res gerir o seu tempo de trabalho, escolhendo as horas de entrada e de
saída, desde que sejam observados os períodos de presença obrigatória,
Artigo 9.º designados por plataformas fixas.
Justificação das faltas e do incumprimento 3 — Atendendo às especificidades do serviço são designadas duas
do horário de trabalho plataformas fixas com os seguintes intervalos:
1 — As justificações de ausência ao serviço e de incumprimentos a) Plataforma fixa da manhã — das 10h00 horas até 12h30;
de horários são feitas diretamente na plataforma de gestão e controlo b) Plataforma fixa de tarde — das 14h30 horas até 16h30 horas.
da assiduidade ou, na sua ausência, em impresso próprio, onde figure
a assinatura do superior hierárquico, e deverão dar entrada na DARH, 4 — As plataformas móveis decorrem entre as 8h00 até às 10h00 e
acompanhadas dos documentos legalmente previstos consoante a na- entre as 16h30 até às 20h00.
tureza da ausência. 5 — A interrupção obrigatória de trabalho diário não pode ser inferior
2 — A ausência, quando previsível, deverá ser comunicada à DARH, a uma hora nem superior a duas horas, devendo verificar-se no período
acompanhada da indicação do motivo justificativo, com a antecedência compreendido entre as 12h30 e as 14h30.
mínima de cinco dias. 6 — Sem prejuízo do disposto no artigo 8.º deste regulamento:
3 — Caso a antecedência prevista no número anterior não possa a) A compensação de tempos de trabalho é apenas permitida nas
ser respeitada, nomeadamente por a ausência não ser previsível com plataformas móveis e tem de estar concluída até ao fim de cada mês.
a antecedência de cinco dias, a comunicação à DARH deve ser feita Em caso de incumprimento dará origem à marcação de meia falta ou
logo que possível. de uma, ou mais, faltas completas, consoante os casos;
4 — Podem ser exigidos ao trabalhador, nos 15 dias seguintes à b) A ausência, ainda que parcial, a um período de presença obrigatória,
comunicação da falta, elementos adicionais que comprovem os factos determina a necessidade de justificação nos termos legais aplicáveis.
invocados para a justificação.
5 — As faltas para consultas médicas, tratamentos ambulatórios e/ou 7 — As ausências ao serviço nos períodos de plataformas fixas, cuja
exames complementares de diagnóstico, deverão ser justificadas nos compensação não seja expressamente autorizada, implicam a perda total
termos da alínea i) do n.º 2 do artigo 134.º da LTFP, nomeadamente do tempo de trabalho normal e originam a marcação de meia falta, ou
as que não possam efetuar-se fora do período normal de trabalho e de uma falta, caso a ausência se verifique apenas numa ou nas duas
só pelo tempo estritamente necessário. As faltas são justificadas, por plataformas de um mesmo dia, respetivamente;
forma a que, logo que termine a situação que justifique a ausência do 8 — Sem prejuízo do disposto no número anterior, não carece de
trabalhador, este possa regressar ao serviço, ou possa vir ao serviço autorização expressa para efeitos de compensação a violação do(s)
antes dessa ausência. período(s) de plataforma fixa até ao limite acumulado de 15 minutos
6 — As justificações referentes às faltas para consultas médicas, mensais, após o qual, o trabalhador fica impedido de gozar a dispensa de
tratamentos ambulatórios e/ou exames complementares de diagnóstico, serviço prevista no ponto n.º 1 do artigo 21.º do presente regulamento,
apenas justificam um dia completo de trabalho se o período da ausência, relativo ao mês da ocorrência.
contabilizando a ocorrência e a deslocação habitual de e para o serviço, 9 — O saldo diário dos débitos e créditos individuais é transportado
coincidir maioritariamente, com o horário de trabalho do trabalhador. para o dia seguinte, até ao termo de cada período mensal.
7 — As justificações de ausência ao serviço por motivo de esqueci- 10 — A flexibilidade nas plataformas móveis não pode afetar o regular
mento do registo de ponto são consideradas até ao limite máximo de e eficaz funcionamento dos órgãos ou serviços.
5 vezes por ano. 11 — O regime de horário flexível não dispensa os trabalhadores
8 — Nos casos em que ultrapassam o limite definido no ponto n.º 3 do de comparecer às reuniões de trabalho em que estejam integrados ou
presente artigo, implicam a perda total do tempo de trabalho e originam para que sejam convocados, dentro do período normal de atividade dos
serviços, nem o respeito por escalas que venham a ser estabelecidas para
a marcação de meia falta, ou de uma falta, consoante os casos.
satisfazer especiais exigências de serviço, nomeadamente relacionadas
com o atendimento ao público.
SECÇÃO II
Artigo 12.º
Horário de Trabalho Horário rígido
1 — A modalidade de horário rígido rege-se de acordo com o disposto
Artigo 10.º
no artigo 112.º da LTFP.
Modalidades de horário 2 — O horário rígido é aquele que, exigindo o cumprimento da dura-
ção semanal do trabalho, se reparte por dois períodos diários, com horas
1 — Em função da natureza das suas atividades, do interesse público de entrada e de saída, fixas, separados por um intervalo de descanso.
e dos direitos dos trabalhadores, pode ser adotada uma ou, simultanea- 3 — O horário rígido compreende os seguintes intervalos:
mente, mais do que uma das seguintes modalidades de horário:
a) Período da manhã: das 9 horas às 12 horas e 30 minutos;
a) Horário flexível; b) Período da tarde: das 14 horas às 17 horas e 30 minutos.
b) Horário rígido;
c) Horário desfasado; Artigo 13.º
d) Jornada contínua;
e) Trabalho por turnos; Horário desfasado
f) Isenção de Horário. 1 — O horário desfasado rege-se de acordo com o previsto no ar-
tigo 113.º da LTFP.
2 — A modalidade de horário de trabalho adotada como referência 2 — O horário desfasado é aquele que, embora mantendo inalterado o
na FMV é a de horário flexível. período normal de trabalho diário, permite estabelecer, serviço a serviço,
3 — A requerimento do interessado ouvido o superior hierárquico, ou para determinado grupo ou grupos de pessoal, e sem possibilidade
ou sob proposta do serviço, desde que devidamente autorizado pelo de opção, horas fixas diferentes de entrada e de saída.
Presidente, nos termos das disposições legais em vigor, em função da 3 — Havendo conveniência de serviço é permitida a modalidade de
natureza das atividades desenvolvidas, pode ser aplicado outra modali- horário desfasado, designadamente nos serviços em que, pela natureza
dade de horário, previstas no presente artigo. das suas funções, seja necessária uma assistência permanente a outros
4 — A adoção de qualquer uma das modalidades de horário, consa- serviços, com períodos de funcionamento muito dilatados.
gradas no n.º 1 do presente artigo, não pode, em caso algum, prejudicar 4 — A interrupção obrigatória do trabalho diário é de uma hora,
o regular e eficaz funcionamento dos serviços. sendo definida caso a caso, por acordo entre o trabalhador e a despacho
5 — A alteração da modalidade de trabalho, relativa ao trabalhador, do Presidente.
produz efeitos a partir do primeiro dia do mês seguinte ao da autorização
do pedido. Artigo 14.º
Artigo 11.º Jornada contínua
Horário flexível 1 — O regime de jornada contínua determina a redução do período

normal de trabalho diário em uma hora, e pode ser adotada nos casos
1 — A modalidade de horário flexível rege-se de acordo com o dis- previstos na lei, tendo em atenção as necessidades específicas do fun-
posto no artigo 111.º da LTFP. cionamento do serviço.
2 — O horário de jornada contínua consiste na prestação ininter- Artigo 17.º

rupta de trabalho, executando um único período de descanso, nunca Regimes de turnos
superior a 30 minutos, que para todos os efeitos é considerado tempo
de trabalho. 1 — O regime de turnos é:
3 — Os trabalhadores integrados neste regime de horário devem a) Permanente, quando o trabalho for prestado em todos os dias da
acordar previamente, com o superior hierárquico o período em que semana;
habitualmente fazem a pausa. b) Semanal prolongado, quando for prestado em todos os cinco dias
4 — A jornada contínua pode ser autorizada pelo Presidente, adotada úteis e no sábado ou domingo;
nos casos de horários específicos previstos no presente artigo e em c) Semanal, quando for prestado apenas de segunda-feira a sexta-
casos excecionais, devidamente fundamentados, designadamente nos -feira.
seguintes:
a) Trabalhador progenitor com filhos até à idade de 12 anos ou, inde- 2 — O regime de turnos é total quando for prestado em, pelo menos,
pendentemente da idade, com deficiência ou doença crónica; três períodos de trabalho diário e parcial quando prestado em apenas
b) Trabalhador adotante, nas mesmas condições dos trabalhadores dois períodos.
progenitores; Artigo 18.º
c) Trabalhador que, substituindo-se aos progenitores, tenha a seu
Isenção de horário
cargo neto com idade inferior a 12 anos;
d) Trabalhador adotante, tutor ou pessoa a quem foi deferida a con- 1 — Estão isentos de horário de trabalho os titulares de cargos di-
fiança judicial ou administrativa do menor, bem como o cônjuge ou a rigentes, e os trabalhadores que chefiem equipas multidisciplinares
pessoa em união de facto com qualquer daqueles ou com progenitor, devidamente autorizados pelo Presidente.
desde que viva em comunhão de mesa e habitação com o menor; 2 — Para além dos casos previstos no número anterior, pode ser
e) Trabalhador estudante; autorizada a isenção de horário a outros trabalhadores, nos termos do
f) No interesse do trabalhador, sempre que outras circunstâncias n.º 2 do artigo 117.º da LTFP.
relevantes, devidamente fundamentadas, o justifiquem; 3 — A isenção de horário não dispensa a observância do dever geral
g) No interesse do serviço, quando devidamente fundamentado. de assiduidade, nem o cumprimento da duração semanal de trabalho.
4 — Os trabalhadores referidos nos pontos 1 e 2 do presente artigo,
Artigo 15.º são obrigados a registar a assiduidade através de registo de ponto, com
exceção dos que superiormente fiquem isentos desse dever, por despacho
Formalidades do regime da jornada contínua do Presidente.
1 — A atribuição da jornada contínua depende da apresentação de 5 — Para verificação do cumprimento da duração média semanal
um requerimento, devidamente fundamentado, sendo concedida por de trabalho dos trabalhadores que beneficiem de isenção do regime de
despacho do Presidente, mediante parecer favorável do dirigente do horário de trabalho, é sempre contabilizado um intervalo para almoço
respetivo serviço, certificando-se que o horário pretendido não origina, de uma hora.
em caso algum, a inexistência de pessoal que assegure o normal fun-
cionamento dos serviços. Artigo 19.º
2 — A jornada contínua é concedida pelo período de um ano, ou Horário Específico
inferior, se tal for requerido.
3 — O requerimento a que se refere o n.º 1 deve ser elaborado com a Podem ser autorizados horários específicos, por períodos de tempo
determinados, adequados a especiais necessidades dos trabalhadores,
antecedência mínima de 30 dias e conter as seguintes menções:
e em casos devidamente justificados, designadamente, no caso dos
a) Prova documental demonstrativa de uma ou mais das situações trabalhadores abrangidos pela lei da maternidade e da paternidade, ou
previstas no n.º 4 do artigo anterior; de trabalhadores estudantes.
b) Período de duração do regime, não superior a um ano;
c) Horário pretendido. Artigo 20.º
4 — Nos casos de acompanhamento de filhos ou adotados com Tolerâncias

idade inferior a 12 anos, para além dos elementos referidos no número 1 — Nos casos em que se verifiquem atrasos no registo de entrada
anterior, para melhor análise do pedido deve o requerente apresentar é concedida uma tolerância de 15 minutos diários em todos os tipos
prova documental que o outro progenitor ou adotante tem atividade de horários, com exceção do horário flexível, considerando-se que a
profissional ou que está impedido ou inibido totalmente de exercer tolerância se reporta ao início do horário definido.
o poder paternal. 2 — O atraso no registo de entrada deve ser compensado pelo traba-
5 — A prorrogação da prestação de trabalho nesta modalidade, es- lhador no próprio dia, considerando-se regularizado sem necessidade
gotado o prazo inicialmente estipulado, está sujeita à verificação dos de outro procedimento.
requisitos materiais e formais da sua concessão. 3 — A tolerância reveste carácter excecional e é limitada a 30 mi-
nutos mensais.
Artigo 16.º 4 — Os atrasos nas entradas superiores a quinze minutos, ou nos casos
em que ultrapassam o limite definido no ponto n.º 3 do presente artigo,
Trabalho por turnos implicam a perda total do tempo de trabalho e originam a marcação de
1 — Considera-se trabalho por turnos qualquer organização do tra- meia falta, ou de uma falta, consoante os casos.
balho em equipa em que os trabalhadores ocupam sucessivamente os
mesmos postos de trabalho, a um determinado ritmo, incluindo o rotativo, Artigo 21.º
contínuo ou descontínuo, podendo executar o trabalho a horas diferentes Dispensa de Serviço
num dado período de dias ou semanas.
2 — Devem ser organizados turnos de pessoal diferente sempre que 1 — Aos trabalhadores pode ser concedida dispensa de serviço, desde
o período de funcionamento do órgão ou serviço ultrapasse os limites que devidamente autorizada pelo superior hierárquico, um dia por mês,
máximos do período normal de trabalho. de compensação obrigatória, que poderá ser gozada por inteiro ou fra-
3 — A duração de trabalho de cada turno não pode ultrapassar os cionada em dois meios dias, no próprio mês ou no mês imediatamente
limites máximos dos períodos normais de trabalho. seguinte.
4 — A prestação de trabalho por turnos deve obedecer às seguintes 2 — A dispensa de serviço, bem como, as tolerâncias de ponto são
regras: consideradas prestação de serviço efetivo para todos os efeitos legais.
a) Os turnos são rotativos, estando o respetivo pessoal sujeito à sua Artigo 22.º
variação regular;
b) Nos serviços de funcionamento permanente não podem ser pres- Trabalho suplementar
tados mais de seis dias consecutivos de trabalho; 1 — É aplicável aos trabalhadores com vínculo de emprego público,
c) As interrupções a observar em cada turno devem obedecer ao prin- com as necessárias adaptações e sem prejuízo do disposto no presente
cípio de que não podem ser prestadas mais de cinco horas de trabalho artigo, o regime do Código do Trabalho em matéria de trabalho suple-
consecutivo. mentar.
2 — O trabalho suplementar fica sujeito, por trabalhador, aos se- Artigo 26.º
guintes limites: Dúvidas ou casos omissos
a) 150 horas de trabalho por ano; As dúvidas resultantes da aplicação do presente regulamento serão
b) Duas horas por dia normal de trabalho; dirimidas por despacho do Presidente da Faculdade.
c) Um número de horas igual ao período normal de trabalho diário,
nos dias de descanso semanal, obrigatório ou complementar, e nos
Artigo 27.º
feriados;
d) Um número de horas igual a meio período normal de trabalho Revisão
diário em meio dia de descanso complementar. O presente regulamento deve ser revisto quando se verificar alteração
da legislação em matéria de assiduidade e pontualidade que o torne
3 — Os limites fixados no número anterior podem ser ultrapassados, incompatível com as novas disposições e pode ser alterado sempre que
desde que não impliquem uma remuneração por trabalho suplementar se entender necessário, por iniciativa dos serviços ou de, pelo menos,
superior a 60 %. da remuneração base do trabalhador: um terço dos trabalhadores por ele abrangidos, desde que respeitado um
a) Quando se trate de trabalhadores que ocupem postos de trabalho intervalo de 2 anos de vigência do regulamento.
de motoristas ou telefonistas e de outros trabalhadores integrados nas
carreiras de assistente operacional e de assistente técnico, cuja manuten- Artigo 28.º
ção ao serviço para além do horário de trabalho seja fundamentadamente
Entrada em vigor
reconhecida como indispensável;
b) Em circunstâncias excecionais e delimitadas no tempo, mediante O presente regulamento revoga todas as anteriores disposições que
autorização do membro do Governo competente ou, quando esta não regulem sobre a matéria nele definida e entra em vigor no primeiro dia
for possível, mediante confirmação da mesma entidade, a proferir nos do mês seguinte ao da publicação no Diário da República.
15 dias posteriores à ocorrência. 312054277
4 — O limite máximo a que se refere a alínea a) do n.º 2 pode ser

aumentado até 200 horas por ano, por instrumento de regulamentação
coletiva de trabalho. Instituto Superior de Agronomia
5 — A realização de trabalho suplementar poderá ocorrer mediante
autorização do Presidente ou de dirigente em quem tenha sido delegada Aviso n.º 3809/2019
tal competência, e nos termos fixados na lei.
6 — Para efeitos do número anterior a realização de trabalho suple- Abertura de procedimento concursal de seleção internacional
mentar deve ser solicitada com uma antecedência mínima de vinte e para a contratação de doutorado(a) ao abrigo do Decreto-Lei
quatro horas pelo responsável do serviço. n.º 57/2016, DE 29 de agosto, com as alterações introduzidas pela
7 — A fim de ser possível contabilizar as horas prestadas em trabalho Lei n.º 57/2017, de 19 de julho e legislação complementar.
suplementar, o trabalhador deve enviar o respetivo formulário, devida-
mente preenchido, à DARH.
Ref.ª ISA n.º 2/2019/SAICT2017
1 — Sob proposta do Conselho Científico, em reunião de 14 de ja-
SECÇÃO III neiro de 2019, e após aprovação pelo Presidente do Instituto Superior de
Agronomia, por delegação de competências do Reitor da Universidade
Férias de Lisboa, por Despacho n.º 208/2018 de 26 de outubro, foi deliberado
proceder à abertura de concurso de seleção internacional para um
Artigo 23.º lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação
Férias científica na área científica de Ciências do Ambiente e da Terra em
regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
1 — A marcação das férias é da responsabilidade de cada trabalhador, certo com vista à execução de tarefas no âmbito do projeto intitulado
em comum acordo com o superior hierárquico, e deve ser preenchida “Avaliação da resistência de Alnus glutinosa ao efeito conjugado de
diretamente na plataforma de gestão da assiduidade até ao dia 31 de uma doença emergente e stress climático: predição da resiliência dos
março de cada ano ou, no caso do período pretendido de férias incluir bosques de amieiro nas redes hidrográficas”, com a referência PTDC/
uma data anterior, até cinco dias úteis antes do seu início. ASP-SIL/028593/2017, aprovado no âmbito do Aviso n.º 02/SAICT/
2 — No caso dos trabalhadores sem acesso à plataforma de gestão da 2017 — Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica
assiduidade, a marcação de férias deve ser preenchida em formulário
(SAICT) — Projetos de Investigação Científica e Desenvolvimento
próprio da DARH, no prazo referido no número anterior.
Tecnológico (IC&DT) e financiado por fundos nacionais, através da
3 — As alterações que venham a ocorrer devem ser comunicadas à
FCT, I. P. As atividades a desenvolver requerem sólidos conhecimentos
DARH, com parecer favorável do superior hierárquico, até cinco dias
e experiência em estatística e análise espacial, preferencialmente em
antes do início do novo período.
4 — Compete à DARH a execução do mapa anual de férias dos tra- ambiente R. e experiência em Sistemas de Informação Geográfica. As
balhadores, submetendo-o à apreciação e autorização do Presidente, até atividades a realizar incluem o desenvolvimento de redes bayesianas
ao dia 15 de abril de cada ano e mantê-lo afixado no local de trabalho aplicadas à ecologia fluvial e restauro ecológico em bacias hidrográ-
até ao dia 31 de outubro. ficas, incorporando diversos tipos de informação, escalas espaciais, e
avaliação de riscos; e a aplicação e desenvolvimento de abordagens de
modelação espacial em redes dendríticas para predição de mudanças
na resiliência e distribuição de espécies em diferentes cenários. As
CAPÍTULO III atividades a realizar incluem também aptidão e disponibilidade para
desenvolver trabalho de campo e experimental. O candidato será
Disposições Finais responsável pela redação de artigos científicos resultantes da investi-
gação, de atividades de divulgação em Portugal e no estrangeiro dos
Artigo 24.º resultados da investigação, e da elaboração de relatórios que forem
Infrações exigidos pela instituição financiadora.
2 — Legislação aplicável:
O uso fraudulento do sistema de controlo da assiduidade, a mar-
cação de entradas e saídas por outrem que não o próprio trabalhador, a) Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime
bem como, o desrespeito pelo cumprimento do presente regulamento, de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico
constituem infrações disciplinares graves em relação ao seu autor e ao e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação
eventual beneficiário. que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda
em consideração o disposto pelo Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017,
Artigo 25.º de 29 de dezembro.
b) Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em
Regime supletivo anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual.
A tudo o que não está expressamente consagrado no presente Regu- c) Regulamento n.º 999/2016, de 31 de Outubro — Regulamento de
lamento aplica-se o regime expresso na LTFP e no Código do Trabalho. Projetos Financiados Exclusivamente por Fundos Nacionais.
3 — Nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de 10.3 — A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos
agosto, o presente procedimento concursal está dispensado da autori- das condições previstas nos pontos 8 e 9 para admissão a este concurso,
zação dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças nomeadamente:
e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do ar- i) Cópia de certificado ou diploma;
tigo 7.º da LTFP; da obtenção do parecer prévio favorável dos membros ii) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente que determinou
do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração a outorga deste grau académico;
Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de iii) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens
recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido dos pontos 15 e 17, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os
no artigo 265.º da LTFP. trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos
4 — Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso itens dos pontos 15 e 17;
tem a seguinte composição: Presidente — Doutora Patricia María iv) Carta de motivação, que incida sobre as atividades a desenvolver
Rodríguez González, Investigadora Responsável (IR) do Projeto em no projeto, descritas no ponto 1 deste edital.
apreço, Investigadora Auxiliar do Centro de Estudos Florestais do v) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em
Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa; Vogais: área científica afim;
Doutor Pedro Segurado, coinvestigador Responsável (Co -IR) do vi) Outros documentos que o candidato justifique serem pertinentes
Projeto em apreço, Investigador Auxiliar do Centro de Estudos Flo- para a análise da sua candidatura.
restais do Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa;
Professora Doutora Maria Teresa Ferreira, Professora Catedrática do 10.4 — Os(as) candidatos(as) remetem os documentos referidos
Instituto Superior de Agronomia da Universidade de Lisboa; Profes- em 10.1 e em 10.3, em formato de PDF, para o endereço de correio
sora Doutora Manuela Rodrigues Branco, Professor Auxiliar com eletrónico nrh@isa.ulisboa.pt expedido até ao último dia do prazo de
Agregação do Instituto Superior de Agronomia; Professor Doutor abertura do concurso, o qual se fixa em 30 dias úteis após publicação
deste Aviso no Diário da República, na Bolsa de Emprego Público e nos
José Guilherme Calvão Borges, Professor Associado com Agregação
sítios na internet da instituição contratante e da FCT, I. P., nas línguas
do Instituto Superior de Agronomia. portuguesa e inglesa. Pode um(a) candidato(a), com fundamento na
5 — O local de trabalho situa-se no Instituto Superior de Agronomia. impossibilidade ou dificuldade técnica no envio por correio eletrónico
6 — A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 1 do artigo 5.º de algum dos documentos referidos em 10.1 e em 10.3, entregá-los
do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, correspon- em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio regis-
dente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria tado com aviso de receção para o endereço postal Instituto Superior de
n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.128,34 Euros. Agronomia, Tapada da Ajuda 1349-017 Lisboa ou por mão própria na
7 — O contrato é celebrado pelo prazo de 3 anos eventualmente mesma morada. Não sendo aceite a justificação do(a) candidato(a) para
renováveis por períodos de um ano até à duração máxima de 6 anos, a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe concedido pelo
salvo se: Presidente do Júri um prazo de 5 dias úteis para os apresentar também
em suporte digital.
a) O órgão científico da instituição propuser a sua cessação com 10.5 — A candidatura e os documentos podem ser apresentados em
fundamento em avaliação desfavorável do trabalho desenvolvido pelo(a) português ou inglês, sem embargo de poder o Presidente do Júri, caso
doutorado(a), realizada nos termos do regulamento em vigor na Escola dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir
contratante, a qual deve ser comunicada ao interessado até 90 dias antes que, num prazo razoável, o(a) candidato(a) proceda à tradução para inglês
do termo do contrato inicial ou da renovação em curso. de um documento antes por si apresentado em português.
b) Por aplicação de qualquer das causas de extinção constante no 11 — Por decisão do Presidente do ISA não são admitidos a concurso
artigo 289.º da LTFP. os(as) candidatos(as) que não cumprirem o disposto no ponto 10, sendo
c) O empregador público, ou o(a) trabalhador(a), comuniquem por liminarmente excluídos os(as) candidatos(as) que não apresentem a can-
escrito, até 30 dias antes do termo do contrato ou da renovação em didatura utilizando o formulário, ou não entreguem todos os documentos
curso, a vontade de o não renovar, com a consequente caducidade referidos nas alíneas i) a iii) do ponto 10.3, ou que os apresentem de
do contrato de trabalho a termo certo celebrado na sequência do forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe
presente aviso. ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato(a), em caso de dúvida e
para efeitos da sua admissão a concurso, a apresentação de documentos
8 — Ao concurso podem ser opositores candidatos(as) nacionais, comprovativos das respetivas declarações.
estrangeiros e apátridas que sejam titulares do grau de doutor, em 12 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a área cientí- nos termos da lei.
fica de Engenharia Florestal, Ecologia, Biologia, Matemática ou 13 — Aprovação em mérito absoluto:
área científica afim, bem como aqueles(as) a quem, nos termos do 13.1 — O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mé-
Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, regulado pela Portaria rito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas
n.º 227/2017, de 25 de julho, foi reconhecida a totalidade dos direitos abstenções.
13.2 — Considera-se aprovado em mérito absoluto o(a) candidato(a)
inerentes à titularidade do grau de Doutor, ou a quem, nos termos
que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri
do Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de Junho, haja sido concedida
votantes.
equivalência ou reconhecimento ao grau de Doutor e sejam ainda 13.3 — Serão aprovados em mérito absoluto os(as) candidatos(as) que
detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s)
um perfil adequado à atividade a desenvolver. A equivalência ou o científica(s) do concurso e tendo em conta a sua adequação aos critérios
reconhecimento ou o registo do grau de doutor deverá ser obtido até adicionais de ponderação identificados em 17.5.
à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, 14 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da
caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as).
grau de doutor no estrangeiro. 15 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a
9 — São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no relevância, qualidade e atualidade:
artigo 17.º da LTFP e requisitos especiais os definidos no ponto anterior.
a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou
10 — Formalização das candidaturas:
artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo(a)
10.1 — As candidaturas são formalizadas mediante requerimento,
candidato(a);
disponibilizado no endereço eletrónico https://www.isa.ulisboa.pt/go/ b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática,
nrhFormPhD, dirigido ao Presidente do Instituto Superior de Agronomia desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto
onde conste a ref.ª deste aviso, nome completo, número e data do bilhete pelo(a) candidato(a);
de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento
número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, profis- desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da
são, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior
e contacto telefónico. relevância pelo(a) candidato(a);
10.2 — No requerimento de candidatura deverá o(a) candidato(a) d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e
indicar o seu consentimento para que as comunicações e notificações inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema
no âmbito deste procedimento concursal possam ter lugar por correio científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no es-
eletrónico, para o endereço eletrónico indicado na candidatura. trangeiro.
16 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior formação tecnológica dirigidas a cidadãos, a empresas e ao setor público,
pode ser aumentado pelo júri, a pedido do(a) candidato(a), quando tendo em consideração a sua natureza, a intensidade tecnológica e os
fundamentado e comprovado documentalmente em suspensão da ati- resultados alcançados.
vidade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, ii) Prestação de serviços e consultoria integrada na missão institu-
por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, cional: parâmetro que tem em conta a participação em atividades que
e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente envolvam o meio empresarial e o setor público, tendo em consideração
tuteladas. o tipo de participação, a dimensão, a diversidade, a intensidade tecno-
17 — São critérios de avaliação os constantes do presente número, lógica e a inovação.
dando particular relevância ao curriculum vitae e às contribuições consi- iii) Conceção, projeto e produção de realizações científicas: parâmetro
deradas de maior relevância pelo(a) candidato(a) nos últimos 5 anos: que tem em conta a valia para as atividades do Instituto de experiências
17.1 — Qualidade da produção científica, tecnológica, conside- profissionais relevantes.
rada mais relevante pelo(a) candidato(a), e relevante para o projeto
a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 55 % con- 17.3 — Das atividades de extensão e de disseminação do conheci-
siderando:
mento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das prá-
i) Publicações científicas: publicações, com prioridade para as publi- ticas científicas, consideradas de maior relevância pelo(a) candidato(a),
cações incluídas no “Web of Science” e relevantes para as atividades e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de
a desenvolver, descritas no ponto 1. Este parâmetro terá também em ponderação de 10 % considerando:
conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em
atas de conferências internacionais de que o(a) candidato(a) foi autor(a) i) Propriedade industrial e intelectual.
ou coautor(a). ii) Publicações de divulgação científica e tecnológica: parâmetro que
tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras
A sua natureza; publicações de divulgação científica e tecnológica, atendendo ao seu
O seu impacto; impacto profissional e social.
O nível científico/tecnológico e a inovação; iii) Serviços à comunidade científica e à sociedade: parâmetro que
A diversidade e a multidisciplinaridade;
tem em conta a participação e coordenação de iniciativas de divulga-
A colaboração internacional;
ção científica e tecnológica e levando em consideração a natureza e os
A importância das contribuições para o avanço do estado atual do
conhecimento; resultados alcançados por estas, quando efetuadas junto:
A importância dos trabalhos que foram selecionados pelo(a) Da comunidade científica, nomeadamente pela organização de con-
candidato(a) como mais representativos, nomeadamente no que respeita gressos e conferências;
à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica Da comunicação social;
para que é aberto o concurso. Das empresas e do setor público.
ii) Criação e reforço de meios laboratoriais: parâmetro que tem em 17.4 — Contribuição em atividades de gestão de programas de ciência,
conta a participação e coordenação de iniciativas pelo(a) candidato(a) tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização
que tenham resultado na criação ou reforço de infraestruturas labo- do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal
ratoriais de natureza experimental e/ou computacional de apoio à ou no estrangeiro, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi
investigação. dado um fator de ponderação de 5 % considerando:
iii) Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâ-
metro que tem em conta: i) Cargos em órgãos da universidade, da escola, ou da unidade de
investigação: parâmetro que tem em consideração a natureza e a res-
Prémios de sociedades científicas;
Atividades editoriais em revistas científicas; ponsabilidade do cargo.
Participação em corpos editoriais de revistas científicas; ii) Outros cargos: parâmetro que tem em conta o exercício de cargos
Coordenação e participação em comissões de programa de eventos em organizações científicas nacionais e internacionais.
científicos;
Realização de palestras convidadas em reuniões científicas ou noutras 17.5 — Na ponderação dos critérios de avaliação elencados nos nú-
instituições; meros 17.1 a 17.4, cada membro do júri pode considerar os seguintes
Participação como membro de sociedades científicas de admissão parâmetros adicionais, nas seguintes condições
competitiva e outras distinções similares. i) Relevância da carta de motivação enquadrada no tema das atividades
a desenvolver no projeto descritas no ponto 1 deste edital.
iv) Autoria e coautoria de patentes, modelos (tais como programas ii) Contribuição para o desenvolvimento e evolução do tema das
estatísticos ou R scripts) e desenhos industriais, levando em conside- atividades a desenvolver no projeto descritas no ponto 1 deste edital,
ração a sua natureza, a abrangência territorial, nível tecnológico e os na área Científica de Ciências da Terra e do Ambiente
resultados obtidos. iii) Contribuição para o desenvolvimento e evolução de metodologias
v) Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro de modelação ambiental em ecologia, contemplando múltiplos fatores,
que tem em conta a participação e coordenação de projetos científi- escalas espaciais, tipos de informação e “data mining”.
cos pelo(a) candidato(a), sujeitos a concurso numa base competitiva,
considerando:
18 — O júri poderá decidir selecionar os 5 candidatos(as) aprovados
O âmbito territorial e sua dimensão; em mérito absoluto e com avaliação mais elevada que serão chamados
O nível tecnológico e a importância das contribuições; a realizar uma sessão de apresentação/entrevista. A apresentação/entre-
A inovação e a diversidade. vista, abordará temas relacionados com os resultados da sua investigação
e motivação geral e específica relativa às atividades de investigação a
vi) Dinamização da atividade científica: parâmetro que tem em conta desenvolver, descritas no ponto 1, e na sequência da qual os membros
a capacidade de coordenação e liderança de equipas de investigação do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter
demonstrada pelo(a) candidato(a). inovador.
vii) Acompanhamento e orientação de estudantes, estagiários e bol- 19 — O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao(à)
seiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de candidato(a) a apresentação de documentos adicionais comprovativos
alunos(as) de doutoramento, de alunos(as) de mestrado e de alunos(as) das declarações do(a) candidato(a), que sejam relevantes para a análise
de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha e classificação da sua candidatura.
de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecno- 20 — Classificação dos(as) candidatos(as):
lógico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso 20.1 — Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um(a)
resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o dos(as) candidatos(as) em cada critério de avaliação, numa escala de
reconhecimento internacional. 0 a 100, procedendo à ordenação dos(as) candidatos(as) em função da
respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações
17.2 — Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração
consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a), e relevante para o a ponderação atribuída a cada parâmetro.
projeto a desenvolver; a que foi dado um fator de ponderação de 30 % 20.2 — Os(as) candidatos(as) são ordenados através da aplicação do
considerando: método de votação sucessiva constante do n.º 3 e seguintes do artigo 20.º
i) Ações de formação profissional e formação ao longo da vida: do Regulamento Geral de Concursos da ULisboa, publicado pelo Des-
parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de ações de pacho n.º 2307/2015, a 5 de março.
20.3 — O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas 2 — A decisão de abertura deste concurso foi tomada em reunião
abstenções. da Comissão Coordenadora do Conselho Científico da Faculdade de
20.4 — A classificação final de cada candidato(a) é a que corres- Economia — Nova School of Business and Economics.
ponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no 3 — Não admissão por falta de mérito absoluto
ponto 20.2. Não serão admitidos a ocupar o lugar a concurso por falta de mérito
21 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo absoluto candidatos que, numa escala de valoração entre 0 e 100 dos
do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada respetivos critérios de seriação, não obtenham 50.
um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos(as) 4 — Legislação aplicável
candidatos(as) sempre que solicitadas. Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o regime de con-
22 — A deliberação final do júri será homologada pelo Presidente tratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e
do ISA, assim como será o Presidente do ISA a celebrar o respetivo tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).
contrato, por delegação de competências do Reitor da Universidade de Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que procede à primeira alteração ao
Lisboa, por Despacho n.º 208/2018 de 26 de outubro. Decreto-Lei n.º 57/2016.
23 — A lista de candidatos(as) admitidos e excluídos bem como a Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro,
lista de classificação final são afixadas nas instalações sitas em Instituto na sua redação atual.
Superior de Agronomia, Tapada da Ajuda 1349-017 Lisboa, publicitadas
na página eletrónica do Instituto Superior de Agronomia, sendo os(as) 5 — Nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, o presente
candidatos(as) notificados por e-mail com recibo de entrega da notifi- procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros
cação, sem prejuízo do disposto nos artigos 110.º a 114.º do Código do do Governo responsáveis pelas áreas das Finanças e da Administração
Procedimento Administrativo. Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP; da
24 — Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: após notificados, obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo respon-
os(as) candidatos(as) têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo sáveis pelas áreas das Finanças e da Administração Pública, referido
de até 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de
candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri. trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º
25 — O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchida LTFP.
mento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação 6 — Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso
da lista de ordenação final dos(as) candidatos(as) e caducando com a tem a seguinte composição:
respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.
26 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: o Ins- Professor Doutor Paulo Manuel Marques Rodrigues, que preside
tituto Superior de Agronomia promove ativamente uma política de não Professor Doutor José Álvaro Ferreira da Silva
discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) Professor Doutor Luciano Amaral
pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) Professor Doutor Paulo Meneses Brasil de Brito
de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomea-
damente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, 7 — O local de trabalho situa-se nas instalações da Faculdade de
situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição Economia/ School of Business and Economics, sem prejuízo das des-
social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiên- locações inerentes ao exercício das funções.
cia, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de 8 — A remuneração mensal a auferir é a prevista no n.º 1 do artigo 15.º
origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação da Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondendo ao nível 33 da Tabela
sindical. Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de
27 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, dezembro, sendo de €2.128,34 (dois mil cento e vinte e oito euros e
o(a) candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade trinta e quatro cêntimos).
de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferên- 9 — Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais,
cia legal. Os(as) candidatos(as) devem declarar no formulário de estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de Doutor em
candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de in- Economia e detentores(as) de um currículo científico e profissional
capacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/ex- que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o
pressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior
supramencionado. estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei
28 — O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 28 de janeiro n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí
de 2019. estabelecidas estar cumpridas até à data de início do contrato do can-
didato selecionado.
31/01/2019. — O Presidente do Instituto Superior de Agronomia, 10 — São requisitos especiais de admissão a concurso os definidos
Professor Doutor António Guerreiro de Brito. no ponto anterior.
312064329 11 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através
da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos.
12 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a
relevância, qualidade e atualidade:
UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA a) Da produção científica dos últimos cinco anos considerada mais
relevante pelo candidato;
Faculdade de Economia b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática,
desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto
pelo candidato;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento
desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da
Abertura de procedimento concursal de seleção internacional promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior
para a contratação de doutorado(a) relevância pelo candidato;
ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto
13 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode
1 — Identificação do concurso: ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado
O presente concurso, para um lugar de doutorado para o exercício de em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas,
atividades de investigação científica, na área científica de Economia, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave
em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho
do Trabalho, é suscitado ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de legalmente tuteladas.
Agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de Agosto, para o Projeto 14 — São critérios de avaliação:
“Intervenções do Fundo Monetário Internacional em Portugal” (“Inter- a) Na vertente de produção científica, a publicação na área de Macro-
national Monetary Fund Interventions in Portugal”) com a referência economia com uma forte componente computacional e quantitativa, em
HAR/HIS/28187/2017). revistas científicas de qualidade com revisão por pares;
b) Na vertente de investigação aplicada, a participação em projetos d) Na vertente de trabalho em projeto, a avaliação de competências
de investigação na área da Macroeconomia com uma forte componente efetuada durante uma entrevista do júri com o(a) candidato(a).
computacional e quantitativa;
c) Na vertente computacional, conhecimento avançado de linguagens 15 — O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa
de programação (exemplos: Python, Stata, R, MATLAB); escala de 0 a 100, de acordo com a seguinte tabela de avaliação:
Ponderação
Critério do Pontuação no critério
critério
Produção científica na área de Macroeconomia com 25 % Publicação em revistas científicas classificadas na lista ABS com nível 4 ou
forte componente computacional e quantitativa. superior — 100.
Publicação em revistas científicas classificadas na lista ABS com nível 3 — 90.
Publicação em revistas científicas classificadas na lista ABS com nível 2 — 40.
Outras publicações em revistas científicas com revisão por pares — 10.
Inexistência de publicações em revistas científicas com revisão por pares — 0.
Investigação aplicada -participação em projetos de 10 % Participação em projetos de investigação aplicada na área da Macroeconomia
investigação na área de Macroeconomia com forte com forte componente computacional e quantitativa — 100.
componente computacional e quantitativa. Participação em projetos de investigação aplicada na área da Macroeconomia
com apenas com forte componente quantitativa — 50.
Não participação em projetos de investigação aplicada nas áreas acima — 0.
Computação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 % Conhecimento das seguintes quatro linguagens de programação: Python, Stata,
R, MATLAB — 100.
Conhecimento de apenas algumas das seguintes quatro linguagens de programa-
ção: Python, Stata, R, MATLAB — 50.
Ausência de conhecimento das quatro seguintes linguagens de programação:
Python, Stata, R, MATLAB — 0.
Atitude e competências para trabalho em projeto . . . 50 % Demonstração da sensibilidade necessária para a boa execução do projeto, aliada
ao conhecimento necessário da matéria, avaliada no decorrer de uma entrevista
com o júri. A pontuação será dada numa escala de 0 — Atitude e Competências
Inadequadas a 100 — Atitude e Competências Excelentes.
16 — A pessoa escolhida desempenhará, pelo menos, as tarefas a para o endereço de correio eletrónico researchposition@novasbe.pt,
seguir elencadas: presencialmente no serviço de apoio aos docentes da Faculdade de
a) Construção de uma base de dados com séries macroeconómicas Economia/School of Business and Economics, Campus de Carcavelos,
b) Estudos estatísticos das séries Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, durante o horário de ex-
c) Assistência na construção de uma modelo macroeconómico pediente, ou por via postal para a mesma morada. Quando remetidos
DSGE por via postal, o correio tem de ser registado, com aviso de receção,
d) Codificação modelo para calibração/estimação e simulação em expedido até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual
Python ou MATLAB se fixa em 6 dias úteis após a publicação deste aviso no Diário da
e) Participação nas atividades relacionadas com os objetivos do pro- República, 2.ª série.
jeto, nomeadamente as relacionadas com a recolha e síntese de biblio- 23 — São excluídos de admissão ao concurso os candidatos que
grafia, e atividades de disseminação formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem
f) Eventual participação como coautor em documentos resultantes os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade
do projeto de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de
documentos comprovativos das suas declarações.
17 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada de 24 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo nos termos da lei.
permitidas abstenções. 25 — A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista
18 — Das reuniões do júri são lavradas atas que contêm um resumo de classificação final são afixadas nas instalações sitas no Campus de
do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um Carcavelos, Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, publicitadas
dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos nas páginas eletrónicas da Universidade Nova de Lisboa e da Faculdade
sempre que solicitadas. de Economia/ School of Business and Economics, sendo os candidatos
19 — Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação.
procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos com a respetiva 26 — Audiência prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos
classificação.
20 — A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após noti-
da instituição a quem compete também decidir da contratação. ficados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo
21 — Formalização das candidaturas: máximo de 10 dias contados a partir da data limite para a apresentação
21.1 — As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, das pronúncias são proferidas as decisões finais do júri.
disponibilizado no endereço eletrónico da Faculdade de Economia/ 27 — O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchi-
School of Business and Economics (https://www2.novasbe.unl.pt/en/ mento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação
about-us/join-our-school), dirigido ao Diretor, onde conste a identifi- da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva
cação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete ocupação do posto de trabalho em oferta.
de identidade, do cartão do Cidadão, ou número de identificação civil, 28 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A
número de identificação fiscal, data e local de nascimento, estado civil, Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política de não
profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletró- discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a)
nico e contacto telefónico. pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito
21.2 — A candidatura é acompanhada dos comprovativos das con- ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência,
dições previstas nos pontos 9 e 12 para admissão a este concurso, no- idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação
meadamente: económica, instrução, origem ou condição social, património genético,
a) Cópia de certificado ou diploma; capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacio-
b) Tese de Doutoramento; nalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião,
c) Curriculum Vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
do ponto 14; 29 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o
d) Outros documentos relevantes. candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação,
a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos
22 — Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra,
comprovativos, de preferência em suporte digital, em formato PDF, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos Professor Doutor Qiwei Han
do diploma supramencionado. Professor Doutor Jorge Carneiro
13 de fevereiro de 2019. — O Diretor, Daniel Abel Monteiro 7 — O local de trabalho situa-se nas instalações da Faculdade de
Palhares Traça. Economia/ School of Business and Economics, sem prejuízo das des-
312066679 locações inerentes ao exercício das funções.
Aviso (extrato) n.º 3811/2019 8 — A remuneração mensal a auferir é a prevista no n.º 1 do artigo 15.º
da Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondendo ao nível 40 da Tabela
Aviso de Abertura de Procedimento Concursal de Seleção Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de
Internacional para a Contratação de Doutorado(a) dezembro, sendo de €2.488,78 (dois mil quatrocentos e oitenta e oito
ao Abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto euros e setenta e oito cêntimos).
9 — Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais,
1 — Identificação do concurso: estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de Doutor em
O presente concurso, para um lugar de doutorado para o exercício de Ciência de Dados, Informática, Biologia Teórica, Matemática, Física,
atividades de investigação científica, na área científica de Ciência de Engenharia, Biomedicina, ou outra área quantitativa e detentores(as)
Dados, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado
Código do Trabalho, é suscitado ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, à atividade a desenvolver, incluindo experiência pós-doutoral em mo-
de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de agosto, para o delação e análise de dados. Preferência será dada a candidato(a)s com
Projeto “Identifying and Reducing Antibiotic Under and Over Prescrip- experiência em computação. Caso o doutoramento tenha sido conferido
tion”, financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia. A pessoa por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer
escolhida desempenhará, pelo menos, as tarefas a seguir elencadas: ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo
a) Análise do estado da arte da prescrição de antibióticos, conducente quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do
à criação de um “gold-standard”; termo do prazo para a candidatura.
b) Análise computacional da base de dados de prescrições da 10 — São requisitos especiais de admissão a concurso os definidos
SPMS; no ponto anterior.
c) Identificação de “outliers” nos padrões de prescrição; 11 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da
d) Implementação de uma estratégia mitigadora e análise de im- avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as).
pacto; 12 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a
e) Participação nas atividades relacionadas com os objetivos do pro- relevância, qualidade e atualidade:
jeto, nomeadamente as relacionadas com a recolha e síntese de biblio- a) Da produção científica dos últimos cinco anos considerada mais
grafia, e atividades de disseminação e escrita de artigos científicos; relevante pelo(a) candidato(a);
f) Participação como co-autor(a) em documentos resultantes do pro- b) Das atividades de investigação e orientação, desenvolvidas nos últi-
jeto mos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a);
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento
2 — A decisão de abertura deste concurso foi tomada em reunião desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da
da Comissão Coordenadora do Conselho Científico da Faculdade de promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior
Economia — Nova School of Business and Economics. relevância pelo(a) candidato(a);
3 — Não admissão por falta de mérito absoluto
Não serão admitidos a ocupar o lugar a concurso por falta de mérito 13 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode
absoluto candidatos que, numa escala de valoração entre 0 e 100 dos ser aumentado pelo júri, a pedido do(a) candidato(a), quando funda-
respetivos critérios de seriação, não obtenham 50. mentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente
4 — Legislação aplicável protegidas, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade,
Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o regime de con- doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para
tratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e o trabalho legalmente tuteladas.
tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC). 14 — São critérios de avaliação:
Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que procede à primeira alteração ao a) Na vertente de produção científica, a publicação nas áreas descritas
Decreto-Lei n.º 57/2016. no n.º 9 com uma forte componente computacional e quantitativa, em
Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, revistas científicas de qualidade com revisão por pares, com preferência
na sua redação atual. dada a candidatos(os) com experiência em mais do que uma das áreas
descritas;
5 — Nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, o presente b) Na vertente de investigação aplicada, a participação em projetos
procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros de investigação na área da Ciência de Dados ou Biomedicina, com uma
do Governo responsáveis pelas áreas das Finanças e da Administração forte componente computacional e quantitativa;
Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP; da c) Na vertente computacional, conhecimento avançado de linguagens
obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responde programação (exemplos: Python, R, MATLAB);
sáveis pelas áreas das Finanças e da Administração Pública, referido
d) Na vertente pedagógica, experiência no ensino ou na orientação
no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de
ou co-orientação de teses;
trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º
e) Na vertente de trabalho em projeto, a avaliação de competências
da LTFP.
efetuada durante uma entrevista do júri com o(a) candidato(a).
6 — Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso
tem a seguinte composição: 15 — O sistema de classificação final dos(as) candidatos(as) é ex-
Professor Doutor Pedro Pita Barros, que preside presso numa escala de 0 a 100, de acordo com a seguinte tabela de
Professora Doutora Joana Gonçalves de Sá avaliação:
Ponderação
Critério Pontuação no critério
do critério
Produção científica e interdisciplinaridade . . . . . 25 % Publicação em revistas científicas com revisão por pares no Q1 da sua área — 100
Publicação em revistas científicas Q2 ou Q3 — 40
Outras publicações em revistas científicas com revisão por pares — 10
Experiência inter-disciplinar — 20
Inexistência de publicações em revistas científicas com revisão por pares — 0
Investigação aplicada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 % Participação em projetos de investigação com forte componente computacional e
quantitativa — 100
Participação em projetos de investigação aplicada com pouca componente quan-
titativa — 40
Não participação em projetos de investigação aplicada nas áreas acima — 0
Ponderação
do critério
Computação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 % Conhecimento das seguintes linguagens de programação: Python, R, MATLAB — 100

Conhecimento de apenas algumas das seguintes linguagens de programação: Python,
R, MATLAB — 50
Ausência de conhecimento das seguintes linguagens de programação: Python, R,
MATLAB — 0
Pedagogia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5% Experiência de orientação de teses de doutoramento — 100
Experiência de orientação de teses de mestrado — 40
Experiência de orientação de estudantes não conducente a tese — 10
Ausência de experiência de orientação — 0
Atitude e competências para trabalho em projeto 50 % Demonstração da sensibilidade necessária para a boa execução do projeto, aliada
ao conhecimento necessário da matéria, avaliada no decorrer de uma entrevista
com o júri. A pontuação será dada numa escala de 0 — Atitude e Competências
Inadequadas a 100 — Atitude e Competências Excelentes.
16 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada de 26 — O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchi-
acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo mento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação
permitidas abstenções. da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva
17 — Das reuniões do júri são lavradas atas que contêm um resumo ocupação do posto de trabalho em oferta.
do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um 27 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A
dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política de não
sempre que solicitadas. discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a)
18 — Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito
procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos com a respetiva ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência,
classificação. idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação
19 — A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo económica, instrução, origem ou condição social, património genético,
da instituição a quem compete também decidir da contratação. capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacio-
20 — Formalização das candidaturas: nalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião,
20.1 — As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
disponibilizado no endereço eletrónico da Faculdade de Economia/ 28 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o
School of Business and Economics (https://www2.novasbe.unl.pt/en/ candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação,
about-us/join-our-school) dirigido ao Diretor, onde conste a identifi- a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos
cação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra,
de identidade, do cartão do Cidadão, ou número de identificação civil, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
número de identificação fiscal, data e local de nascimento, estado civil, comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos
profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletró- do diploma supramencionado.
nico e contacto telefónico. 13 de fevereiro de 2019. — O Diretor, Daniel Abel Monteiro Pa-
20.2 — A candidatura é acompanhada dos comprovativos das con- lhares Traça.
dições previstas no ponto 11 e 13 para admissão a este concurso, no- 312066605
meadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma; Aviso (extrato) n.º 3812/2019
b) Tese de Doutoramento;
c) Curriculum Vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens Abertura de Procedimento Concursal de Seleção Internacional
do ponto 14; para a Contratação de Doutorada(o)
d) Outros documentos relevantes. ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto
1 — Identificação do concurso:
21 — Os(as) candidatos(as) apresentam os seus requerimentos e do- O presente concurso, para um lugar de doutorado para o exercício de
cumentos comprovativos, de preferência em suporte digital, em formato atividades de investigação científica, na área científica de economia com
PDF, para o endereço de correio eletrónico researchposition@novasbe.pt, uma forte componente quantitativa, em regime de contrato de trabalho a
presencialmente no serviço de apoio aos docentes da Faculdade de Econo- termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, é suscitado ao abrigo do
mia/School of Business and Economics, Campus de Carcavelos, Rua da Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017,
Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, durante o horário de expediente, ou de 19 de agosto, para o Projeto “Repercussões económicas do inves-
por via postal para a mesma morada. Quando remetidos por via postal, o timento em capital humano” com a referência EGE-ECO/29121/2017.
correio tem de ser registado, com aviso de receção, expedido até ao último 2 — A decisão de abertura deste concurso foi tomada em reunião
dia do prazo de abertura do concurso, o qual se fixa em 6 dias úteis após da Comissão Coordenadora do Conselho Científico da Faculdade de
a publicação deste aviso no Diário da República, 2.ª série. Economia — Nova School of Business and Economics.
22 — São excluídos de admissão ao concurso os(as) candidatos(as) 3 — Não admissão por falta de mérito absoluto
que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem Não serão admitidos a ocupar o lugar a concurso por falta de mérito
os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade absoluto candidatos que, numa escala de valoração entre 0 e 100 dos
de exigir a qualquer candidato(a), em caso de dúvida, a apresentação respetivos critérios de seriação, não obtenham 50.
de documentos comprovativos das suas declarações. 4 — Legislação aplicável
23 — As falsas declarações prestadas pelos(as) candidatos(as) serão
punidas nos termos da lei. Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o regime de con-
24 — A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista tratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e
de classificação final são afixadas nas instalações sitas no Campus de tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).
Carcavelos, Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, publicitadas Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que procede à primeira alteração ao
nas páginas eletrónicas da Universidade Nova de Lisboa e da Facul- Decreto-Lei n.º 57/2016.
dade de Economia/ School of Business and Economics, sendo os(as) Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro,
candidatos(as) notificados(as) por e-mail com recibo de entrega da na sua redação atual.
notificação.
25 — Audiência prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos 5 — Nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, o presente
do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros
notificados(as), os candidatos(as) têm 10 dias úteis para se pronunciar. do Governo responsáveis pelas áreas das Finanças e da Administração
No prazo máximo de 10 dias contados a partir da data limite para a Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP; da
apresentação das pronúncias são proferidas as decisões finais do júri. obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo respon-
sáveis pelas áreas das Finanças e da Administração Pública, referido 12 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a
no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de relevância, qualidade e atualidade:
trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º a) Da produção científica dos últimos cinco anos considerada mais
da LTFP. relevante pelo candidato;
6 — Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática,
tem a seguinte composição: desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto
Professor Doutor Paulo M. M. Rodrigues, que preside pelo candidato;
Professor Doutor Pedro Portugal c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento
Professor Doutor Paulo Guimarães desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da
promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior
7 — O local de trabalho situa-se nas instalações da Faculdade de relevância pelo candidato;
Economia/ School of Business and Economics, sem prejuízo das des-
locações inerentes ao exercício das funções. 13 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode
8 — A remuneração mensal a auferir é a prevista no n.º 1 do artigo 15.º ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado
da Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondendo ao nível 33 da Tabela em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas,
Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave
dezembro, sendo de €2.128,34 (dois mil cento e vinte e oito euros e prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho
trinta e quatro cêntimos). legalmente tuteladas.
9 — Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacio- 14 — São critérios de avaliação:
nais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de Doutor a) Na vertente de produção científica, a publicação na área de eco-
em Economia ou afins e detentores(as) de um currículo científico e nometria ou estatística, em revistas científicas internacionais de topo
profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. com revisão por pares;
Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino b) Na vertente de investigação aplicada, a participação em projetos
superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto- de investigação na área de economia ou finanças;
-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades c) Na vertente computacional, conhecimento avançado de linguagens
aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a de programação (exemplos: Python, Stata, R, MATLAB);
candidatura. d) Na vertente de trabalho em projeto, a avaliação de competências
10 — São requisitos especiais de admissão a concurso os definidos efetuada durante uma entrevista do júri com o(a) candidato(a).
no ponto anterior.
11 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através 15 — O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa
da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos. escala de 0 a 100, de acordo com a seguinte tabela de avaliação:
Ponderação
do critério
Produção científica nas áreas de econometria, estatística, economia 35 % Publicação em revistas científicas classificadas na lista ABS com
ou finanças. nível 4 ou superior — 100
Publicação em revistas científicas classificadas na lista ABS com
nível 3 — 90
Publicação em revistas científicas classificadas na lista ABS com
nível 2 -40
Outras publicações em revistas científicas com revisão por pa-
res — 10
Inexistência de publicações em revistas científicas com revisão
por pares — 0
Investigação aplicada — participação em projetos de investigação 15 % Participação em projetos de investigação aplicada em economia
em economia ou finanças. ou finanças — 100
Participação em projetos de investigação aplicada em outras
áreas — 50
Não participação em projetos de investigação aplicada — 0
Computação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 % Conhecimento das seguintes quatro linguagens de programação:
Python, Stata, R, MATLAB — 100
Conhecimento de apenas algumas das seguintes quatro linguagens
de programação: Python, Stata, R, MATLAB — 50
Ausência de conhecimento das quatro seguintes linguagens de
programação: Python, Stata, R, MATLAB — 0
Atitude e competências para trabalho em projeto . . . . . . . . . . . . . 35 % Demonstração da sensibilidade necessária para a boa execução do
projeto, aliada ao conhecimento necessário da matéria, avaliada
no decorrer de uma entrevista com o júri. A pontuação será dada
numa escala de 0 — Atitude e Competências Inadequadas a
100 — Atitude e Competências Excelentes
16 — A pessoa escolhida desempenhará, pelo menos, as tarefas a d) Eventual participação como coautor estudos resultantes do pro-
seguir elencadas: jeto.
a) Tratamento e manuseamento competente de bases de dados mi- 17 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada de
croeconómicas acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo
b) Assistência no desenvolvimento, análise e teste de estimadores permitidas abstenções.
econométricos 18 — Das reuniões do júri são lavradas atas que contêm um resumo
c) Participação nas atividades relacionadas com os objetivos do pro- do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um
jeto, nomeadamente as relacionadas com a recolha e síntese de biblio- dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos
grafia e atividades de disseminação, sempre que solicitadas.
19 — Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri UNIVERSIDADE DO PORTO

procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos com a respetiva
classificação.
20 — A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo Reitoria
da instituição a quem compete também decidir da contratação.
21 — Formalização das candidaturas: Despacho n.º 2436/2019
21.1 — As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, Por despacho Vice-Reitoral de 2019.01.21, foi constituído pela se-
disponibilizado no endereço eletrónico da Faculdade de Economia/ guinte forma, nos termos do n.º 6 do artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 283/83,
School of Business and Economics (https://www2.novasbe.unl.pt/en/ de 21 de junho, o júri de reconhecimento ao nível do grau de doutor,
about-us/join-our-school) dirigido ao Diretor, onde conste a identifi- pelo Instituto Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do
cação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete Porto, requerido pela Doutora Clarisse Simões Coelho:
de identidade, do cartão do Cidadão, ou número de identificação civil,
número de identificação fiscal, data e local de nascimento, estado civil, Presidente — Reitor da Universidade do Porto ou seu delegado;
profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletró- Vogais:
nico e contacto telefónico. Doutor Artur Severo Proença Varejão, Professor Catedrático da Uni-
21.2 — A candidatura é acompanhada dos comprovativos das con- versidade de Trás-os-Montes e Alto Douro;
dições previstas nos pontos 10 e 12 para admissão a este concurso, Doutora Ana Colette Pereira de Castro Osório Maurício, Professora
nomeadamente: Associada com Agregação do Instituto de Ciências Biomédicas Abel
Salazar da Universidade do Porto;
a) Cópia de certificado ou diploma; Doutora Carla Maria Proença Noia de Mendonça, Professora Auxiliar
b) Tese de Doutoramento; do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do
c) Curriculum Vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens Porto;
do ponto 14; Doutor Luís Miguel Paiva Benites da Silva Ataíde, Professor Auxiliar
d) Outros documentos relevantes. do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do
Porto.
22 — Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos
comprovativos, de preferência em suporte digital, em formato PDF, 22 de janeiro de 2019. — O Reitor, Prof. Doutor António de Sousa
para o endereço de correio eletrónico researchposition@novasbe.pt, Pereira.
presencialmente no serviço de apoio aos docentes da Faculdade de 312069498
Economia/School of Business and Economics, Campus de Carcavelos,
Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, durante o horário de ex- Despacho n.º 2437/2019
pediente, ou por via postal para a mesma morada. Quando remetidos
Por despacho Vice-Reitoral de 2019.02.11, foi constituído pela
por via postal, o correio tem de ser registado, com aviso de receção,
seguinte forma, nos termos do n.º 6 do artigo 5.º, do Decreto-Lei
expedido até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual
n.º 283/83, de 21 de junho, o júri da equivalência ao grau de doutor
se fixa em 6 dias úteis após a publicação deste aviso no Diário da
República, 2.ª série. em Medicina Dentária, da Faculdade de Medicina Dentária da Uni-
23 — São excluídos de admissão ao concurso os candidatos que versidade do Porto, requerida pela Doutora Heloísa Helena Pinho
formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem Veloso.
os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade Presidente — Reitor da Universidade do Porto ou seu delegado;
de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de Vogais:
documentos comprovativos das suas declarações.
24 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas Prof. Doutor Manuel Marques Ferreira, Professor Auxiliar com Agre-
nos termos da lei. gação da Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra;
25 — A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista Prof.ª Doutora Irene Graça Azevedo Pina Vaz, Professora Associada
de classificação final são afixadas nas instalações sitas no Campus de com Agregação da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade
Carcavelos, Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, publicitadas do Porto;
nas páginas eletrónicas da Universidade Nova de Lisboa e da Faculdade Prof.ª Doutora Cláudia Sofia da Cunha Mesquita Rodrigues Vieira
de Economia/School of Business and Economics, sendo os candidatos dos Santos, Professora Auxiliar da Faculdade de Medicina Dentária da
notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação. Universidade do Porto.
26 — Audiência prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos
do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após noti- 14 de fevereiro de 2019. — O Reitor, Prof. Doutor António de Sousa
ficados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo Pereira.
máximo de 10 dias contados a partir da data limite para a apresentação 312070736
das pronúncias são proferidas as decisões finais do júri.
27 — O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchi-
mento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação
da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva INSTITUTO POLITÉCNICO DE BEJA
ocupação do posto de trabalho em oferta.
28 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: Despacho (extrato) n.º 2438/2019
A Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política Por despacho do Vice-Presidente do Instituto Politécnico de Beja de
de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) 21 de dezembro de 2018, foi autorizada a adenda ao contrato de traba-
candidato(a) pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) lho em funções públicas a termo resolutivo certo celebrado em 24 de
de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomea- setembro de 2018, com Marta dos Santos Martins Rosa, para o Instituto
damente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, Politécnico de Beja, como professor adjunto convidado no período de
situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição 1 de janeiro de 2019 a 31 de julho de 2019.
social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, defici-
ência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território 14 de fevereiro de 2019. — O Vice-Presidente do Instituto Politécnico
de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e de Beja, João Alberto Leal.
filiação sindical. 312071781
29 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o
candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação,
a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos
devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, INSTITUTO POLITÉCNICO DE LEIRIA
o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos Despacho n.º 2439/2019
do diploma supramencionado.
Sob proposta da Escola Superior Artes e Design do Instituto Poli-
13 de fevereiro de 2019. — O Diretor, Daniel Abel Monteiro Pa- técnico de Leiria;
lhares Traça. Considerando o disposto no artigo 40.º-U do Decreto-Lei n.º 74/2006,
312066727 de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de
agosto, aprovo nos termos do anexo ao presente Despacho, a alteração Esta alteração foi registada na Direção-Geral do Ensino Superior a
do número máximo de novos alunos para cada admissão e número 07.09.2018, com o número R/Cr 56.1/2015.
máximo de alunos inscritos em simultâneo, assim como a localidade 14 de fevereiro de 2019. — O Presidente, Rui Filipe Pinto Pedrosa.
de ministração do curso técnico superior profissional de Design para
Media Digitais da Escola Superior de Artes e Design do Instituto Poli-
técnico de Leiria, registado com o número R/Cr 56/2015 a 05.06.2015, ANEXO
publicado no Aviso n.º 617/2016, Diário da República, 2.ª série, n.º 14 3 — Número de registo: R/Cr 56.1/2015
de 21 de janeiro. 9 — Localidades, instalações e número máximo de alunos:
Número máximo para cada Número máximo de alunos

Localidade Instalações
admissão de novos alunos inscritos em simultâneo
Caldas da Rainha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Escola Superior de Artes e Design . . . . . . . . . . . 25 50

Torres Vedras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Câmara Municipal de Torres Vedras. . . . . . . . . . 20 40
Total . . . . . . . . . . . . . 45 90
312073441
INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL de 17 de janeiro de 2019, a Tabela de Taxas e Emolumentos anexa

à presente Deliberação, a qual entra em vigor no dia útil seguinte à
Deliberação n.º 256/2019 sua publicação no Diário da República, considerando-se revogada a
deliberação n.º 400/2017, publicada no Diário da República n.º 97,
Nos termos do n.º 2 do artigo 31.º dos Estatutos do Instituto Politéc- 2.ª série, de 19 de maio.
nico de Setúbal e do n.º 3 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 66/2018, 17 de janeiro de 2019. — O Presidente, Prof. Doutor Pedro Domin-
de 16 de agosto, o Conselho de Gestão deliberou aprovar, em reunião guinhos.
ANEXO
Taxas e emolumentos a praticar no Instituto Politécnico de Setúbal
Descritivo Valor
1 — Cartas de Curso e Diplomas requeridos em simultâneo:

1.1 — Mestrado ou Licenciatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130,00 €
1.1.1 — Mestrado ou Licenciatura, com entrega do diploma no prazo máximo de 3 dias úteis (taxa de urgência) . . . . . . . . . . . . . 160,00 €
1.1.2 — Mestrado ou Licenciatura — segunda via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65,00 €
2 — Cartas de Curso:
2.1 — Mestrado ou Licenciatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €
2.1.1 — Mestrado ou Licenciatura, com entrega da carta de curso no prazo máximo de 3 dias úteis (taxa de urgência) . . . . . . . . 130,00 €
2.1.2 — Mestrado ou Licenciatura — segunda via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50.00 €
3 — Diplomas:
3.1 — Mestrado, Especialização, Pós Graduação, Pós Licenciatura, Licenciatura e Bacharelato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €
3.1.1 — Mestrado, Especialização, Pós Graduação, Pós Licenciatura, Licenciatura e Bacharelato, com entrega da carta de curso
no prazo máximo de 3 dias úteis (taxa de urgência) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130,00 €
3.1.2 — Mestrado, Especialização, Pós Graduação, Pós Licenciatura, Licenciatura e Bacharelato — segunda via . . . . . . . . . . . . 50,00 €
3.2 — Curso Técnico Superior Profissional e Curso de Especialização Tecnológica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75,00 €
3.2.1 — Curso Técnico Superior Profissional e Curso de Especialização Tecnológica, com entrega da carta de curso no prazo
máximo de 3 dias úteis (taxa de urgência). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105,00 €
3.2.2 — Curso Técnico Superior Profissional e Curso de Especialização Tecnológica — segunda via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37,50 €
3.3 — Outros diplomas de cursos não conferentes de grau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €
3.3.1 — Outros diplomas de cursos não conferentes de grau, com entrega da carta de curso no prazo máximo de 3 dias úteis (taxa
de urgência) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €
3.3.2 — Outros diplomas de cursos não conferentes de grau — segunda via. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,00 €
4 — Certidões:
4.1 — Certidão de matrícula ou inscrição, sem discriminação de UC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Isenta
4.2 — Certidão de matrícula ou de inscrição, com discriminação de UC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
4.3 — Certidão de inscrição em UC isoladas ou subsequentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
4.4 — Certidão de aproveitamento (totalidade de UC aprovadas) ou de desempenho escolar (UC aprovadas no ano letivo transato) 15,00 €
4.5 — Certidão de programa de UC (por UC). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
4.6 — Certidão de planos de estudos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00 €
4.7 — Certidão por fotocópia (por página) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,50 €
4.8 — Certidão de aproveitamento na Prova Específica no Domínio da Língua Portuguesa para acesso aos mestrados em educação
e ensino . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,00 €
4.9 — Certidão de candidatura a procedimento concursal de acesso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
4.10 — Certidão de não prescrição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
4.11 — Outras certidões. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
4.12 — Taxa de urgência com entrega no prazo máximo de 3 dias úteis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 % do valor
5 — Reconhecimento de Graus e Diplomas Estrangeiros (Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto):
5.1 — Reconhecimento Automático de Diploma de Curso Técnico Superior Profissional, Grau de Licenciado e Mestre . . . . . . . 50,00€
5.2 — Reconhecimento de Nível de Diploma de Curso Técnico Superior Profissional, Grau de Licenciado e Mestre. . . . . . . . . . 400,00 €
5.3 — Reconhecimento Específico de Diploma de Curso Técnico Superior Profissional, Grau de Licenciado e Mestre . . . . . . . . 500,00 €
5.4 — Prova de avaliação, se necessária . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150,00 €
Descritivo Valor
5.5 — Conversão de Classificação final de Graus e Diplomas Estrangeiros (de acordo com n.º 3, artigo 6.º, Decreto-Lei n.º 66/2018,
de 16 de agosto) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €
5.6 — Certidão de registo de reconhecimento — segunda via (Portaria n.º 33/2019) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6 — Candidaturas:
6.1 — Mestrado, Pós Graduação: acesso, reingresso e mudança de ramo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6.2 — Licenciaturas: concursos especiais, mudanças de par instituição/curso, mudança de regime ou de ramo em cursos do IPS,
reingressos, Estudante Internacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6.3 — Curso Técnico Superior Profissional: acesso, mudanças de par instituição/curso, mudança de regime ou de ramo em cursos
do IPS, reingressos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6.4 — Candidatura às provas especialmente adequadas destinadas a avaliar a capacidade para a frequência dos cursos ministrados
no IPS pelos maiores de 23 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6.5 — Candidaturas a Unidades Curriculares Isoladas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,00 €
6.6 — Inscrição na prova escrita de ingresso associada ao concurso de Estudante Internacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6.7 — Inscrição na prova de português associada ao concurso de Estudante Internacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
6.8 — Candidaturas a cursos breves . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,00 €
6.9 — Outras candidaturas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
7 — Matrículas e Inscrições:
7.1 — Matrículas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25,00 €
7.2 — Inscrições . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00 €
7.3 — Seguro escolar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,50 €
8 — Integração Curricular (Creditação/Reconhecimento e Validação de Competências):
8.1 — Creditação de UC realizadas no IPS, por UC analisada (exceções expressas no ponto 14.2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
8.2 — Creditação de UC realizadas em outras instituições de ensino superior, por UC analisada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00 €
8.3 — Reconhecimento e Validação de Competências, no âmbito de experiência profissional e de outra formação:
8.3.1 — Formulação do pedido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €
8.3.2 — Por UC analisada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
9 — Inscrições (Exames de Melhoria, Exames de Época Especial, Pré-requisitos):
9.1 — Inscrição em exames para melhoria de classificação, por UC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
9.2 — Inscrição em exames de época especial e os previstos para os dirigentes associativos do IPS, por UC . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
9.3 — Inscrição em exames em avaliações extraordinárias por UC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
9.4 — Inscrição para a realização de pré-requisitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55,00 €
9.5 — Inscrição em época especial de UC de estágio/ensino/educação clínica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 € por ECTS
10 — Anulação de inscrição em UC, por decisão do estudante, não associada a anulação de matrícula . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,00 €
11 — Título de Especialista:
11.1 — Requerimento de candidatura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €
11.2 — Apreciação preliminar às provas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300,00 €
11.3 — Realização das provas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 600,00 €
11.4 — Certificado do Título de Especialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,00 €
12 — Reapreciações e recursos (a reembolsar se tiver provimento):
12.1 — Reapreciação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,00 €
12.2 — Recurso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,00 €
13 — Outros Emolumentos:
13.1 — Expedição de documentos por correio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,50 €
13.2 — Cartão de utilizador externo ao IPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
13.3 — Fotocópia, por página . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,50 €
13.4 — Autenticação de documento, por página . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,50 €
13.5 — Cheques devolvidos por falta de provisão — valor a acrescer às despesas bancárias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00 €
13.6 — Despesas associadas à comunicação e cobrança de dívidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5,00 €
13.7 — Agravamento de taxas por não cumprimento de prazos (quando aplicável):
13.7.1 — Inscrição em exames até 7 dias úteis a contar do prazo fixado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 €
13.7.2 — Inscrição em exames após o 8.º dia útil a contar do prazo fixado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00 €
13.7.3 — Restantes atos praticados até 7 dias úteis a contar do prazo fixado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20,00 €
13.7.4 — Restantes atos praticados após o 8.º dia útil a contar do prazo fixado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,00 €
14 — Isenções e Reduções:
14.1 — Os bolseiros dos SAS/IPS, os estudantes beneficiários da 1.ª medida do Programa de Atribuição de Apoios Sociais aos
Estudantes do IPS (PAAS/IPS) (escalão 20 % — propina reduzida), e os estudantes portadores de grau de incapacidade bolseiros
da Direção-Geral do Ensino Superior beneficiam de uma redução de 50 % em todas as taxas constantes dos pontos 1 a 4 até
6 meses após a conclusão do curso.
14.2 — Estão isentos de pagamento de emolumentos as creditações predefinidas de UC aprovadas numa Escola do IPS, as as-
sociadas a mudança de regime pós-laboral/noturno para normal e vice-versa, as associadas a mudança de ramo em cursos do
IPS, as resultantes de análise de pedido de reconhecimento de grau académico/diploma de curso não conferente de grau e as
realizadas ao abrigo de programas de mobilidade.
14.3 — Estão isentos do pagamento dos emolumentos previstos nos pontos 11.1, 11.2 e 11.3, os docentes do IPS que tenham
submetido o requerimento de atribuição do Título de Especialista, no limite de antecedência mínima de 30 dias úteis em relação
à data da cessação do respetivo contrato de trabalho. A suspensão do pagamento do emolumento do ponto 11.1 produz efeitos
desde 3 de julho de 2010, conforme deliberação do Conselho de Gestão de 4 de janeiro de 2012.
14.4 — Pode ser concedida isenção do pagamento da taxa prevista no n.º 6.5 referente a candidatura a UC isoladas e do valor
propina associado às UC isoladas, a trabalhadores do IPS, em circunstâncias em que a frequência das mesmas contribua para o
desenvolvimento de competências atinentes ao posto de trabalho ocupado, até ao limite de uma UC por semestre, por decisão
do Presidente, mediante proposta fundamentada do respetivo superior hierárquico.
312057809
PARTE G
PARQUE ESCOLAR, E. P. E. Artigo 3.º

A prática de quaisquer atos ao abrigo da presente subdelegação de
Despacho n.º 2440/2019 poderes fica sujeita ao cumprimento das seguintes regras:
Ao abrigo do disposto nos artigos 44.º a 49.º do Código do Proce- 1) Na prática de quaisquer atos ao abrigo da presente subdelegação de
dimento Administrativo, na sequência da deliberação do Conselho de
poderes devem ser respeitadas as normas legais aplicáveis, bem como
Administração da Parque Escolar, E. P. E., de 7 de fevereiro de 2019, e
no artigo 2.º do despacho de subdelegação de poderes do Diretor-Geral as normas, as instruções e os procedimentos internos aprovados pelo
de Manutenção da Parque Escolar, E. P. E., Eng.º Luís José Borges Conselho de Administração da Parque Escolar.
Martins, de 11 de fevereiro 2019, subdelego: 2) A autorização de realização de qualquer despesa ao abrigo da
presente subdelegação de poderes fica condicionada à verificação cumu-
Artigo 1.º lativa dos seguintes requisitos:
Nos Gestores de Contrato, Eng.º António Caetano, Eng.ª Susana a) Previsão da despesa no orçamento da respetiva unidade orgâ-
Póvoa, Eng.º Rui Carreira, Eng.º José Teixeira, Eng.º Bruno Vieira, nica aprovado pelo Conselho de Administração da Parque Escolar;
Eng.º Luis Amor, Eng.º Pedro Correia, Eng.ª Catarina Costa, Eng.ª Joana b) Cumprimento do disposto nas normas legais aplicáveis sobre tal
Carrilho, Eng.º Fernando Milheiro, Eng.º João Gomes, Arq.º António matéria, designadamente na Lei n.º 8/2012, de 21 de fevereiro, e nas leis
Silva, Eng.º Fernando Sousa, Arq.ª Susana Gomes, Eng.º Vasco Silva do Orçamento do Estado que, em cada ano, sejam aprovadas.
e Arq.º Gil Silva, sem faculdade de subdelegação, os poderes que me
foram subdelegados pelas alíneas o), p), q), r), s), t), u) e v) do ar- 3) Em todos os atos praticados no exercício dos poderes ora subdele-
tigo 1.º do despacho de subdelegação de 11 de fevereiro de 2019, a saber: gados, com exceção dos aplicáveis a ordens de pagamentos e similares,
a) Proceder à conferência, certificação, receção e aprovação de traba- deverá, em cumprimento do disposto no artigo 48.º do Código do Proce-
lhos, serviços e fornecimentos cuja gestão ou acompanhamento estejam dimento Administrativo, ser utilizada uma expressão do tipo «Ao abrigo
incluídos no âmbito das suas atribuições; da subdelegação de poderes», fazendo-se menção à data, número e série
b) Subscrever autos de consignação de obras, bem como autos de do Diário da República, bem como ao número sob o qual o despacho
medição ou de retificação de medições dos trabalhos executados, e ainda de subdelegação de poderes foi publicado.
os boletins de aprovação de materiais, autos de receção de mobiliário,
de equipamentos e de outros bens; Artigo 4.º
c) Convocar e levar a efeito quaisquer vistorias, no âmbito da execu-
ção dos contratos de empreitada, e lavrar e assinar os respetivos autos, Todos os atos praticados ao abrigo da presente subdelegação de po-
designadamente de receção ou de não receção, provisória ou definitiva, deres serão reportados mensalmente ao subdelegante.
parcial ou total, assinalando a situação da execução dos trabalhos e todas
as deficiências detetadas; Artigo 5.º
d) Convocar ou participar em reuniões de obra que não envolvam
qualquer alteração ou modificação ao contrato de empreitada e assinar, Nos termos do disposto no artigo 49.º do Código do Procedimento
em conjunto com o Diretor de Fiscalização, a respetiva ata; Administrativo, conservo, entre outros, os seguintes poderes:
e) Aprovar os desenvolvimentos ao Plano de Segurança e Saúde a) Avocação a qualquer momento e independentemente de quais-
apresentados pelos empreiteiros;
f) Autorizar despesas de aquisição de sobresselentes e aprovar os quer formalidades, da resolução de todo e qualquer assunto que en-
respetivos autos de mediação, no âmbito dos contratos de conservação tenda conveniente, sem que implique revogação do presente despacho;
e manutenção celebrados; b) Direção e controlo dos atos praticados ao abrigo da presente sub-
g) Exercer todos os poderes de direção sobre a equipa de fiscalização delegação, bem como a sua revogação ou modificação.
e coordenação de segurança, em estreito cumprimento do contrato ce-
lebrado para fiscalização e ou para coordenação de segurança da obra; Artigo 6.º
h) Aprovar, sob proposta do Diretor de Fiscalização, as telas finais e
a compilação técnica dos projetos das obras executadas. O presente despacho produz efeitos a 8 de fevereiro de 2019, considerando-
-se ratificados desde essa data todos os atos praticados pelos Gestores
Artigo 2.º de Contrato identificados no artigo 1.º supra, que se incluam no âmbito
desta subdelegação de poderes, desde aquela data até à da sua publicação
Nos termos do artigo 2.º do despacho de subdelegação de poderes do no Diário da República.
Diretor-Geral de Manutenção, Eng.º Luís José Borges Martins, de 11 de
fevereiro de 2019, os poderes subdelegados pelo presente despacho de- 15 de fevereiro de 2019. — O Diretor da Divisão de Manutenção
vem ser exercidas mediante decisão conjunta dos Gestores de Contrato Norte da Parque Escolar, Eng.º André Miguel Lameiras Sousa Santos.
que integrem a mesma equipa operacional. 312073263
PARTE H
MUNICÍPIO DE ALCOCHETE comum para preenchimento de um posto de trabalho da carreira e ca-

tegoria de Assistente Operacional na área de Eletricista, em regime de
Aviso (extrato) n.º 3813/2019 contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
aberto por aviso publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 131, de
Anulação Procedimento Concursal 10/07/2018, por falta de candidatos elegíveis ao referido procedimento,
tendo assim comprometido a sua conclusão.
Para os devidos efeitos se torna público que, por meu Despacho
n.º 16 de 13/02/2019, e ao abrigo do n.º 2 do artigo 38.º da da Portaria 14 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Fernando
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria Pinto.
n.º 145-A/2011, de 6 de abril, foi anulado o procedimento concursal 312069773
MUNICÍPIO DA AMADORA zelando pela sua segurança, assegurando o acesso, a correta acomoda-
ção e usos dos cintos de segurança, e saída das crianças das viaturas;
Aviso n.º 3814/2019 prestar esclarecimentos aos encarregados de educação, presencial ou
telefonicamente, recebendo e transmitindo mensagens; exercer tarefas
de atendimento e encaminhamento de utilizadores da escola e controlar
Procedimento concursal tendente à constituição de reserva de re- entradas e saídas da escola.
crutamento, para a contratação na modalidade de contrato de 3.2 — A descrição das funções não prejudica, nos termos do n.º 1
trabalho a termo resolutivo certo, para o exercício de funções do artigo 81.º da LTFP, a atribuição aos trabalhadores de funções que
de assistente operacional (na área de apoio educativo) (M/F). lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador
Por delegação de competências da Presidente da Câmara, conferida detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem
pelo Despacho n.º 38/P/2017 de 07.11.2017 e para os devidos efeitos, desvalorização profissional.
torna-se público que, nos termos da legislação em vigor e após aprovação 4 — Prazo de validade: dezoito meses contados da data de homolo-
em reunião de Câmara Municipal datada de 19.12.2018, autorizei por gação da lista unitária de ordenação final, nos termos do disposto no
meu despacho, datado de 10.01.2019, a abertura do presente procedi- artigo 40.ºda «Portaria».
mento concursal tendente à constituição de reserva de recrutamento, para 5 — Habilitação académica — escolaridade obrigatória (de acordo
a contratação na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo com o n.º 1 do artigo 86.º da citada LTFP), sendo: 4.ª classe, para os
certo, para o exercício de funções de Assistente Operacional (na área indivíduos nascidos até 1 de janeiro de 1967; 6.º ano de escolaridade,
de apoio educativo). para os nascidos entre esta data e 31 de dezembro de 1980; 9.º ano de
1 — Consultas prévias: escolaridade, para os nascidos após esta última data; 12 anos de escolari-
1.1 — Para efeitos do estipulado no n.º 1 do artigo 4.º da Portaria dade, para alunos que no ano letivo de 2009-2010 estiveram matriculados
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro (doravante «Portaria»), declara-se que nos 1.º ou 2.º ciclos do ensino básico ou no 7.º ano de escolaridade,
existe uma reserva de recrutamento no Município da Amadora para estando sujeitos ao limite de escolaridade obrigatória até aos 18 anos.
Assistente Operacional (na área de apoio educativo), cuja validade ter- 5.1 — Não é permitida a substituição da habilitação académica exigida
mina contudo no próximo dia 28.02.2019, sendo necessário assegurar por formação ou experiência profissional.
que após essa data haja possibilidade de recrutar trabalhadores para 6 — Local de trabalho: área do Município da Amadora.
satisfação de necessidades transitórias, por forma a cumprir o rácio de 7 — Remuneração: Nos termos do artigo 38.º da LTFP e do n.º 3
pessoal não docente a exercer funções nas escolas. O recrutamento só do artigo 19.º da «Portaria», a posição remuneratória de referência
produzirá efeitos após a citada data de 28.02.2019. para o presente procedimento concursal é a 1.ª, a que corresponde o
1.2 — De acordo com a solução interpretativa uniforme da Direção- nível remuneratório 1, da categoria de Assistente Operacional, da car-
-Geral das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, devidamente reira de Assistente Operacional, prevista na tabela remuneratória única,
homologada pelo Senhor Secretário de Estado da Administração Local, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, sendo a
em 15 de julho de 2014, «As autarquias locais não têm de consultar remuneração a propor no âmbito da negociação, de € 600 (seiscentos
a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Pú- euros), respeitando-se as regras previstas na legislação e no Orçamento
blicas (INA) no âmbito do procedimento prévio de recrutamento de do Estado para 2019.
trabalhadores em situação de requalificação, ficando dispensada desta 8 — Requisitos legais de admissão:
formalidade de consulta até que venha a constituir a EGRA junto de 8.1 — Podem candidatar-se todos os indivíduos que satisfaçam, cumu-
entidade intermunicipal». lativamente, até ao termo do prazo de entrega da candidatura, fixado no
1.3 — Nos termos do n.º 5 do artigo 30.º da Lei Geral de trabalho em presente aviso, os seguintes requisitos gerais (sob pena de exclusão):
Funções Públicas (LTFP), anexa à Lei n.º 35/2014, de 20.06, artigo 10.º a) Terem nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela
da Lei n.º 12-A/2010, de 30.06, o recrutamento é aberto a trabalhadores Constituição, convenção internacional ou lei especial;
com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, b) Terem 18 anos de idade completos;
trabalhadores com vínculo de emprego público a termo resolutivo ou c) Não estarem inibidos do exercício de funções públicas ou interditos
sem vínculo de emprego público. para o exercício das funções que se propõe desempenhar;
2 — Constituição do júri: d) Possuírem a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao
Presidente: Chefe do Gabinete de Apoio às Escolas, Fernando Manuel exercício das funções;
Fernandes Durão Correia Pereira. e)Terem cumprido as leis de vacinação obrigatória;
1.ª vogal efetiva: Técnica Superior, Fernanda Maria Antunes Ra- f) Possuírem a habilitação académica exigida no n.º 5 do presente aviso;
malhoto, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos.
2.ª vogal efetiva: Assistente Técnica, Maria da Conceição Bernardo 9 — Não serão admitidos os candidatos que, cumulativamente, se
Mirrado. encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se
1.ª vogal suplente: Assistente Técnica, Anabela Cristina d´Oliveira encontrando em situação de mobilidade, ocupem postos de trabalho,
Galvão. previstos no mapa de pessoal deste órgão, idênticos aos postos de trabalho
2.ª vogal suplente: Técnica Superior, Vera Mónica da Silva Alves. para cuja ocupação se publicita o procedimento.
10 — Apresentação das candidaturas:
3 — Conteúdo funcional: 10.1 — Prazo: O prazo para apresentação de candidaturas é de 10
3.1 — Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecâ- (dez) dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no
nico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de Diário da República.
complexidade variáveis; Execução de tarefas de apoio elementares, 10.2 — Forma: não serão aceites candidaturas em suporte eletró-
indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo com- nico. As candidaturas serão formalizadas obrigatoriamente, sob pena
portar esforço físico; Responsabilidade pelos equipamentos sob sua de exclusão, através de requerimento modelo tipo, para o efeito, ao
guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à dispor no Serviço de Atendimento da Câmara Municipal da Amadora
manutenção e reparação dos mesmos — funções com grau de comple- (Av. Movimento das Forças Armadas, 1, Mina) e no site www.cm-amadora.pt,
xidade funcional 1, desenvolvendo e incentivando o respeito e apreço sendo entregues pessoalmente no citado Serviço ou remetidas pelo
pelo estabelecimento de educação ou de ensino e pelo trabalho que, correio, sob registo e com aviso de receção, para a Câmara Municipal da
em comum, nele deve ser efetuado, competindo-lhe, nomeadamente as Amadora — D.G.R.H. — Av. Movimento das Forças Armadas, 1, Mina
seguintes atividades: participar com os docentes no acompanhamento de Água — 2700-595 Amadora. Se assim o entenderem, os candidatos
das crianças e jovens durante o período de funcionamento da escola com poderão indicar outros elementos que considerem relevantes para a
vista a assegurar um bom ambiente educativo; cooperar na execução apreciação do seu mérito, ou de constituírem motivo de preferência
de tarefas inerentes às atividades pedagógicas, lúdicas e recreativas; legal, devidamente comprovados.
vigiar e disciplinar a utilização dos espaços interiores e exteriores ga- 10.3 — Do requerimento de candidatura deverá constar, claramente,
rantindo o cumprimento das regras de higiene, prevenção e segurança a referência do procedimento a que se candidata e o mesmo deverá ser
das crianças; auxiliar as crianças na sua higiene pessoal e nas refeições, acompanhado da seguinte documentação:
promovendo a sua autonomia, conferir o número de refeições e os alunos a) Documentos comprovativos da posse dos requisitos previstos nas
com senha e sem senha de refeição; providenciar a limpeza, arrumação, alíneas a), b) e f) do n.º 8.1 (sob pena de exclusão) do presente aviso de
conservação e boa utilização das instalações, bem como do material, abertura, através de fotocópias do documento de identificação válido
equipamento didático e informático, necessário ao desenvolvimento do (com declaração de autorização de utilização para o presente procedi-
processo educativo, comunicando estragos e extravios; prestar apoio mento) e do certificado de habilitações;
e assistência em situações de primeiros socorros e, em caso de neces- b) Os candidatos portadores de deficiência (incapacidade permanente
sidade, acompanhar a criança a unidades de prestação de cuidados de igual ou superior a 60 %) e abrangidos pelo Decreto-Lei n.º 29/2001, de
saúde; acompanhar as crianças na utilização de transportes escolares 3 de fevereiro, devem declarar no requerimento de candidatura o respe-
tivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, e apresentar documento jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente
comprovativo da mesma. Devem mencionar, ainda, todos os elementos estabelecida.
necessários ao cumprimento da adequação dos processos de seleção, nas 14 — As notificações dos candidatos serão efetuadas nos termos do
suas diferentes vertentes, às capacidades de comunicação/expressão; n.º 3 do artigo 30.º da «Portaria».
c) Os candidatos vinculados à função pública deverão anexar declara- 15 — Publicitação de lista: a lista unitária de ordenação final dos
ção atualizada emitida pelo serviço público a que o candidato se encontra candidatos será publicitada, em lugar público e visível, no edifício
vinculado, da qual conste o vínculo à função pública, a carreira/categoria dos Paços do Município e disponibilizada em www.cm-amadora.pt.
que possui, a antiguidade na carreira/categoria ou tempo de exercício 16 — Período experimental: de 30 dias, conforme a alínea a), do n.º 2,
da função, a avaliação de desempenho do último ano, a posição remu- do artigo 49.º, da LTFP e demais legislação em vigor.
neratória detida aquando da apresentação da candidatura e a descrição 17 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição
das funções atualmente exercidas; a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
d) Currículo profissional detalhado e devidamente datado e assinado, ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens
do qual deve constar, designadamente, as habilitações literárias e/ou e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, pro-
profissionais, as funções desempenhadas, bem como as atualmente videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
exercidas, com indicação dos respetivos períodos de duração, e atividades discriminação.
relevantes, assim como, a formação profissional detida com indicação 11 de janeiro de 2019. — A Vereadora Responsável pela Área de
das ações de formação finalizadas (cursos e seminários) indicando a Recursos Humanos, Rita Madeira.
respetiva duração, datas de realização e entidades promotoras, juntando 312031167
comprovativos da formação e da experiência profissionais, sob pena de
não serem considerados.
10.4 — Os candidatos que exercem funções nesta Autarquia estão MUNICÍPIO DE BRAGA
dispensados da apresentação da declaração mencionada na alínea c) do
número anterior, devendo mencioná-lo expressamente na candidatura. Aviso n.º 3815/2019
10.5 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em Para os efeitos previstos na alínea b), n.º 1, artigo 4.º da Lei n.º 35/2014,
caso de dúvida sobre a situação descrita, a apresentação dos documentos de 20/06, na redação atualizada, torna-se público que, o Presidente da
comprovativos das suas declarações, bem como a exibição dos originais Câmara Municipal de Braga, por despacho de 14/02/2019 procedeu à
dos documentos apresentados. contratação de Joaquim Miguel Mendes Martins, Miguel Duarte da Silva
10.6 — A falta de apresentação dos documentos exigidos no presente Pereira Carmo Soares e Maria Angelina Pinto Rodrigues, na modalidade
aviso determina a exclusão do candidato, quando a falta desses docu- de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
mentos impossibilite a admissão ou avaliação do mesmo, nos termos para o exercício de funções correspondentes à categoria de técnico su-
do n.º 9, do artigo 28.º, da «Portaria». perior, área de educação e remuneração correspondente ao nível 15, da
11 — No uso da faculdade conferida pelo n.º 6, do artigo 36.º, da tabela remuneratória única, produzindo efeitos a 01/03/2019.
LTFP e artigo 7.º, da «Portaria», serão aplicados os seguintes métodos
15 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Ricardo Bruno
de seleção: Antunes Machado Rio.
11.1 — Avaliação curricular (A.C.): visa analisar a qualificação dos 312073311
candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional,
percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da forma-
ção realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho
obtida. MUNICÍPIO DE CABECEIRAS DE BASTO
11.2 — Entrevista profissional de seleção (E.P.S.): visa avaliar,
de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos Aviso (extrato) n.º 3816/2019
comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida en-
tre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014,
com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do procedimento
11.3 — Sistema de classificação final: concursal para 10 postos de trabalho correspondente à carreira e categoria
de Assistente Operacional na área de Educação, aberto através do Aviso
C.F. = (A.C. × 0,7) + (E. P.S. × 0,3) n.º 6313/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 108, de
5 de junho (Concurso E), foi celebrado:
sendo: Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
C. F. = Classificação Final; na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
A.C. = Avaliação Curricular; em 2 de janeiro de 2019, com Sílvia Maria Xavier Gomes, a que cor-
E. P.S. = Entrevista Profissional de Seleção. responde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com efeitos
a partir de 2 de janeiro de 2019.
11.4 — Os critérios de apreciação e de ponderação da A.C. e da E P.S., Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
bem como o sistema de classificação final, incluindo a grelha classifica- na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
tiva, o sistema de valoração final do método e respetiva fórmula classi- em 2 de janeiro de 2019, com Maria Helena Machado Serra Dourado, a
ficativas constam da ata de reunião do júri do procedimento concursal, que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com
sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019.
11.5 — Cada um dos métodos de seleção é eliminatório, considerando- Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
-se excluído o candidato que não compareça à realização de um método na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
de seleção ou que obtenha uma valoração inferior a 9,5 valores num em 2 de janeiro de 2019, com Augusta Alexandra da Costa Gomes, a
dos métodos de seleção, não lhe sendo aplicado o método seguinte. que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com
11.6 — Nos termos do artigo 8.º, da «Portaria» e em razão da urgência efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019.
do procedimento, ou caso o n.º de candidatos seja igual ou superior a 100, Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
poderá ocorrer a utilização faseada dos métodos de seleção, aplicando-se na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
o segundo método de seleção apenas a parte dos candidatos aprovados em 2 de janeiro de 2019, com Fernanda de Neiva Oliveira Mateus, a
no método anterior, a convocar por tranches sucessivas de candidatos, que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com
por ordem decrescente de classificação, respeitando a prioridade legal efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019.
até à satisfação das necessidades do serviço. Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
11.7 — A lista de ordenação final dos candidatos é unitária. na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
12 — A ordenação dos candidatos que se encontrem em igualdade de em 2 de janeiro de 2019, com Maria da Graça de Magalhães Pimenta, a
valoração e em situação não configurada pela lei como preferencial será que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com
efetuada nos termos previstos no artigo 35.º da «Portaria». efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019.
13 — O recrutamento efetuar-se-á de acordo com as regras que esti- Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
verem legalmente em vigor, nomeadamente as estabelecidas na alínea d) na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
do n.º 1 do artigo 37.º da LTFP, iniciando-se pela ordem decrescente em 2 de janeiro de 2019, com Maria Deolinda Magalhães de Freitas, a
de ordenação final dos candidatos colocados em situação de requalifi- que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com
cação profissional e, esgotados estes, de entre candidatos com relação efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019.
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado Aviso (extrato) n.º 3819/2019
na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação,
em 2 de janeiro de 2019, com Maria Isabel Mendes Teixeira, a que Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014,
corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do procedimento
efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019. concursal, aberto através do Aviso n.º 9581/2017, publicado no Diá-
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado rio da República, 2.ª série, n.º 160, de 21 de agosto (Concurso A), foi
na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação, celebrado:
em 2 de janeiro de 2019, com Maria José de Sousa Moura, a que cor- Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
responde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com efeitos na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
a partir de 2 de janeiro de 2019. em 3 de janeiro de 2019, com Lúcia Maria Teixeira Magalhães, a que
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da
na carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação, tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
em 2 de janeiro de 2019, com Deolinda Cristina da Costa Gomes, a janeiro de 2019.
que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019. na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado na em 3 de janeiro de 2019, com Jorge Manuel Marinho Mendes, a que
carreira e categoria de Assistente Operacional na área de Educação, em corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da
2 de janeiro de 2019, com Maria Isaura Rodrigues de Oliveira Pereira, a
tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
que corresponde a retribuição mínima mensal garantida (600,00€), com
janeiro de 2019.
efeitos a partir de 2 de janeiro de 2019.
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
Os trabalhadores ficarão sujeitos a um período experimental nos ter- na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
mos do artigo 49.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, apro- em 3 de janeiro de 2019, com Carlos Alberto da Silva Moreira, a que
vado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 1.º corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da
do Regulamento de extensão n.º 1-A/2010, de 2 de março. tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
janeiro de 2019.
2 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Francisco Luís Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
Teixeira Alves. na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
312076682 em 3 de janeiro de 2019, com Hugo Daniel Matos Magalhães, a que
corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da
Aviso (extrato) n.º 3817/2019 tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, janeiro de 2019.
de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do procedimento Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado na
concursal, aberto através do Aviso n.º 9581/2017, publicado no Diário da carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa, em 3 de
República, 2.ª série, n.º 160, de 21 de agosto (Concurso B), foi celebrado: janeiro de 2019, com José Maria Magalhães Silva, a que corresponde a
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da tabela remuneratória
na carreira e categoria de Assistente Técnico na área de Atendimento, única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de janeiro de 2019.
em 3 de janeiro de 2019, com Benta Machado Gonçalves Serra Pacheco, Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
a que corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
da tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de em 3 de janeiro de 2019, com Vítor Manuel da Silva Gonçalves, a
janeiro de 2019. que corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5
O trabalhador ficará sujeita a um período experimental nos termos da tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
do artigo 49.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovado janeiro de 2019.
pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 1.º do Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
Regulamento de extensão n.º 1-A/2010, de 2 de março. na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
em 3 de janeiro de 2019, com Maria de Fátima Gonçalves Ferreira, a
3 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Francisco Luís que corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5
Teixeira Alves. da tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
312076536 janeiro de 2019.
Aviso (extrato) n.º 3818/2019 na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, em 3 de janeiro de 2019, com Patrícia Isabel da Costa Lousada, a que
de 20 de junho, torna-se público que, na sequência do procedimento corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da
concursal, aberto através do Aviso n.º 9580/2017, publicado no Diário da tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
República, 2.ª série, n.º 160, de 21 de agosto (Concurso B), foi celebrado: janeiro de 2019.
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado na carreira e categoria de Assistente Técnico na área Administrativa,
na carreira e categoria de Assistente Técnico na área de Atendimento, em em 3 de janeiro de 2019, com Carla Alexandra Carvalho Lopes, a que
3 de janeiro de 2019, com Sílvia da Glória Teixeira Magalhães, a que corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da
corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da tabela tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de
remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de janeiro de 2019. janeiro de 2019.
na carreira e categoria de Assistente Técnico na área de Atendimento, Os trabalhadores ficarão sujeitos a um período experimental nos ter-
em 3 de janeiro de 2019, com Sandra Maria Pereira Carvalho, a que mos do artigo 49.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, apro-
corresponde a 1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da vado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 1.º
tabela remuneratória única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de do Regulamento de extensão n.º 1-A/2010, de 2 de março.
janeiro de 2019.
Contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado 3 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Francisco Luís
na carreira e categoria de Assistente Técnico na área de Atendimento, em Teixeira Alves.
3 de janeiro de 2019, com Ana Sofia Vieira Teixeira, a que corresponde a 312076633
1.ª posição remuneratória da categoria e o nível 5 da tabela remuneratória
única (683,13 €), com efeitos a partir de 3 de janeiro de 2019. Aviso (extrato) n.º 3820/2019
Para os devidos efeitos se torna público que por meu despacho, datado
Os trabalhadores ficarão sujeitos a um período experimental nos ter-
mos do artigo 49.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, apro- de 18 de janeiro de 2019, foi autorizada a mobilidade interna interca-
vado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com o artigo 1.º tegorias do assistente operacional Armando José de Oliveira Teixeira,
do Regulamento de extensão n.º 1-A/2010, de 2 de março. para a categoria de encarregado operacional do Setor de Construção
3 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Francisco Luís Civil da Divisão de Obras Municipais, nos termos dos artigos 92.º e 93.º
Teixeira Alves. da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, com efeitos a
312076585 18 de janeiro de 2019, pelo período de 18 meses, com a remuneração
correspondente à 1.ª posição remuneratória da categoria e ao 8.º nível MUNICÍPIO DE ELVAS

remuneratório da tabela remuneratória única.
18 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara Municipal, Fran- Declaração de Retificação n.º 227/2019
cisco Luís Teixeira Alves. Por ter saído com incorreções no que respeita ao organograma,
312082092
retifica-se o Despacho n.º 262/2019, publicado no Diário da República,
Aviso (extrato) n.º 3821/2019 2.ª série, n.º 4, de 7 de janeiro de 2019, passando-se adiante a publicar
o organograma correto, pois onde se lê que a Divisão de Modernização
Para os devidos efeitos se torna público que por meu despacho, datado
de 21 de janeiro de 2019, foi autorizada a mobilidade interna interca- Administrativa não tem qualquer subunidade flexível agregada, deve
tegorias da assistente técnica Alzira de Oliveira Mendes Magalhães, ler-se que tem diretamente agregada a subunidade orgânica Flexível de
para a categoria de coordenadora técnica da Subunidade Orgânica de Administrativa e de Atendimento (SOFAA):
Contabilidade na Divisão Administrativa e Financeira, nos termos dos
3.2 — Divisão de Modernização Administrativa (DMA)
artigos 92.º e 93.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual reda-
ção, com efeitos a 21 de janeiro de 2019, pelo período de 18 meses, com A Divisão de Modernização Administrativa reporta-se diretamente à
a remuneração correspondente à 1.ª posição remuneratória da categoria chefia do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos,
e ao 14.º nível remuneratório da tabela remuneratória única. desenvolvendo as suas atribuições relativamente a todas as subunidades
21 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara Municipal, Fran- orgânicas flexíveis da organização, com o nível de secção, partindo
cisco Luís Teixeira Alves. nomeadamente da subunidade orgânica Flexível de Administrativa e
312082068 de Atendimento (SOFAA) e tem as seguintes atribuições:
II — Estrutura de Serviços da Câmara Municipal de Elvas
29 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara Municipal, Nuno Miguel Fernandes Mocinha.

312065771
MUNICÍPIO DO ENTRONCAMENTO Edital n.º 335/2019
Aviso (extrato) n.º 3822/2019 Alteração ao Regulamento do Cemitério Municipal

e Criação de Taxa
Conclusão do período experimental Ilda Maria Pinto Rodrigues Joaquim, Vereadora a Tempo Inteiro da
Câmara Municipal do Entroncamento, por competência delegada por
Para os efeitos do disposto na alínea a) do n.º 2 do artigo 48.º da
despacho de 28/11/2018.
LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público
Faz saber que, por deliberação tomada em reunião ordinária reali-
que o trabalhador Bruno Filipe Marques Antunes, concluiu com sucesso
zada em 19/11/2018, e sessão da Assembleia Municipal efetuada em
o período experimental, com a avaliação de 17,10 valores, na sequência
01/02/2019, foi aprovada a Alteração ao Regulamento do Cemitério
da celebração do contrato de trabalho em funções públicas por tempo
Municipal e Criação de Taxa.
indeterminado, com este Município, para o desempenho de funções na A alteração ao Regulamento e Criação de Taxa entra em vigor 30 dias
carreira e categoria de Técnico Superior. após a sua publicação.
8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Jorge Manuel Para constar e devidos fins se publica o presente e outros de igual
Alves de Faria. teor que vão ser afixados nos locais públicos do costume e no sítio da
312053418 Internet do Município em www.cm-entroncamento.pt.
E eu, Gilberto Pereira Martinho, Chefe de Divisão de Administração 3 — Proposta

Geral, o subscrevi. De acordo com a metodologia seguida, o valor das taxas agora definido
4 de fevereiro de 2019. — A Vereadora a Tempo Inteiro, Ilda Maria teve em conta o referencial de base (custo da contrapartida) multipli-
Pinto Rodrigues Joaquim. cado pelo coeficiente de benefício do requerente e pelo coeficiente de
incentivo/desincentivo.
1 — Enquadramento Nas taxas em que o coeficiente de benefício é determinante na fixação
A Lei n.º 53-E/2006 de 29 de dezembro que aprova o Regime Geral do seu quantitativo (casos em que o coeficiente de benefício é superior
das Taxas das Autarquias Locais remete na alínea c) do seu artigo 8.º para a um), a estimativa do custo da contrapartida serve como um valor
a fundamentação económico-financeira relativa ao valor das taxas. referencial, permitindo ainda dar-se expressão/tradução numérica ao
2 — Método de Fundamentação das Taxas benefício do particular.
De acordo com o princípio da equivalência jurídica — artigo 4.º da Ora, quando o Regime Geral das Taxas das Autarquias Locais esta-
Lei n.º 53-E/2006, de 29 de dezembro (Regime Geral das Taxas das belece que o valor da taxa não poderá ser superior ao custo da atividade
Autarquias Locais — RGTAL), — o valor das taxas das autarquias locais local ou ao benefício auferido pelo particular, está a permitir indexar
é fixado tendo em conta o princípio da proporcionalidade correlacio- taxas ao benefício que o município entende que se refletirá na esfera do
nando o custo ocorrido e o beneficio auferido pelo particular, podendo, particular ao potenciar situações geradoras de rentabilidade, sem que, no
em observância por este principio, ser fixadas com base em critérios de entanto, seja possível, como é evidente, a quantificação desse benefício,
incentivo ou desincentivo à prática de certos atos ou operações. que poderá divergir de particular para particular em função da sua capa-
Neste sentido, a seguir se procede a uma sucinta explanação da meto- cidade de aproveitamento e de geração/produção de rendimento.
dologia adotada na mencionada fundamentação económico-financeira, Assim sendo, por potenciar rentabilidade, os municípios poderão
constante dos quadros que integram o presente documento, de modo a exigir o pagamento de taxas que incidem sobre utilidades prestadas
permitir uma melhor compreensão dos mesmos.
aos particulares, em respeito pelo princípio da prossecução do interesse
Estimação do Custo da Contrapartida
público local e visando a satisfação das necessidades financeiras das
O custo da contrapartida associada a cada taxa resultou da aplicação
da seguinte fórmula: autarquias locais e a promoção de finalidades sociais e de qualificação
urbanística, territorial e ambiental.
CC = Tm x CMOD+ Tm x AM + Tm x FSE + Tm x CIND Por outro lado, refere-se que o valor da taxa poderá suportar um coefi-
CC — Custo da contrapartida associado a cada taxa ciente de incentivo /desincentivo consoante se pretenda estimular/retrair
TM — Tempo médio de execução das tarefas associadas a cada taxa, a ocorrência de determinada prática ou comportamento, assumindo este
em minutos; coeficiente valor inferior ou superior a um, respetivamente.
CMOD — Custo da Mão -de -obra direta, por minuto; Os coeficientes de benefício e de incentivo/desincentivo então defi-
CAM — Amortizações de cada Centro de Custo Principal respetivo, nidos visam traduzir de uma forma consistente as estratégias políticas
por minuto; municipais, nos termos que melhor constam, para cada taxa específica,
CFSE — Fornecimentos e Serviços de Terceiros, por minuto; dos quadros que se seguem.
CIND — Custo da Mão-de-obra direta, + Amortizações + FSE dos A aplicação desta metodologia tem a vantagem de tornar mais explí-
Centros Auxiliares, por minuto O CMOD — Custo/minuto em Mão- citas as opções feitas quando se fixam os valores das taxas, favorece o
-de-obra direta, foi estimado considerando o valor da remuneração por controlo político sobre os valores propostos e realça as correções que
minuto dos funcionários. necessitam de ser introduzidas no valor das mesmas.
O CAM — Custo/minuto com as Amortizações Importará ainda referenciar que na fixação do valor das taxas se
O CFSE — Custo/minuto com FSE (Eletricidade + Conservação e privilegiou a manutenção das opções políticas subjacentes à fixação
Reparação + Limpeza + Encargos Financeiros). dos valores das taxas atuais.
O CIND — Custos Indiretos/ minuto, que resultam da repartição 3.1 — Custos
pelos Centros de Custos Principais dos custos de Mão-de-obra Direta, Os custos envolvidos, têm o seu principal enfoque na atividade ope-
dos custos com FSE e dos custos das Amortizações dos Centros de racional e administrativa necessária à prática do ato e envolve os meios
Custos Auxiliares. humanos e materiais afetos ao serviço.
0,12633 0,06650 0,08978

— — — 0,00661
Cemitério Cemitério Cemitério Cemitério —
Total custos
— — — — Cemitério
Cemitério diretos + custos
Tempo Modireta Amortizações (a) FSE —
indiretos
em minutos Custos indiretos
em euros
Custos directos em euros
SUBSECÇÃO II
Artigo 8.º
Obras no cemitério (d)
4. Movimentação de pedras tumulares — retirada
e recolocação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,03 90 11,37 5,98 8,08 0,59
3.2 — Tabela de taxas
A — total custos
Cemitério diretos + custos B — coeficiente benefício C — coeficiente incentivo/desincentivo D = A x B x C Nova taxa
indiretos
CAPÍTULO III
SUBSECÇÃO II
Artigo 8.º
Obras no cemitério (d)
4. Movimentação de pedras tumulares — retirada
e recolocação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,03 1,5 1,00 40,00 40,00
d) IVA não sujeito

A taxa proposta, no valor de 40 €, passa a figurar na Tabela de Taxas CAPÍTULO I

com o n.º 4 do artigo 8.º da Subsecção II do Capítulo III.
Definições e normas de legitimidade
Preâmbulo Artigo 1.º
O Decreto-Lei n.º 411/98, de 30 de dezembro, veio consignar impor- Definições
tantes alterações aos diplomas legais ao tempo em vigor sobre o direito Para efeitos do presente Regulamento, considera-se:
mortuário, que se apresentava ultrapassado e desajustado das realidades
e necessidades sentidas neste domínio, em particular pelas autarquias a) Autoridade de polícia — a Guarda Nacional Republicana, a Polícia
de Segurança Pública e a Polícia Marítima;
locais, enquanto entidades administrativas dos cemitérios. Relevam,
b) Autoridade de saúde — o delegado regional de saúde, o delegado
pela sua importância, as seguintes medidas: concelhio de saúde ou os seus adjuntos;
Alargamento das categorias de pessoas com legitimidade para requerer c) Autoridade judiciária — o juiz de instrução e o Ministério Pú-
a prática de atos regulados no diploma; blico, cada um relativamente aos atos processuais que cabem na sua
A plena equiparação das figuras da inumação e da cremação, podendo competência;
a cremação ser feita em qualquer cemitério que disponha de equipamento d) Remoção — o levantamento de cadáver do local onde ocorreu ou
apropriado, que obedeça às regras definidas pela legislação nacional foi verificado o óbito e o seu subsequente transporte, a fim de se proceder
aplicável; à sua inumação ou cremação;
A possibilidade de cremação, por iniciativa da entidade administrativa e) Inumação — a colocação de cadáver em sepultura, jazigo ou local
do cemitério, de cadáveres, fetos, ossadas e peças anatómicas, desde de consumpção aeróbia;
que considerados abandonados; f) Exumação — abertura de sepultura, local de consumpção aeróbia
A faculdade de inumação em local de consumpção aeróbia, desde que ou caixão de metal onde se encontra inumado o cadáver;
em respeito às regras pela legislação nacional aplicável; g) Trasladação — o transporte de cadáver inumado em jazigo ou os-
A possibilidade de inumação em locais especiais ou reservados sadas para local diferente daquele em que se encontram, a fim de serem
a pessoas de determinadas categorias, nomeadamente de certa na- de novo inumados, cremados ou colocados em ossário;
cionalidade, confissão ou regra religiosa, bem como a inumação h) Cremação — a redução de cadáver ou ossadas a cinzas;
em capelas privativas, em ambos os casos mediante autorização da i) Cadáver — o corpo humano após a morte, até estarem terminados
Câmara Municipal; os fenómenos de destruição da matéria orgânica;
A redução dos prazos de exumação, que passam de cinco para três j) Ossadas — o que resta do corpo humano uma vez terminado o
anos, após a inumação, e para dois anos nos casos em que se verificar processo de mineralização do esqueleto;
necessário recobrir o cadáver, por não estarem ainda terminados os k) Viatura e recipientes apropriados — aqueles em que seja possível
fenómenos de destruição de matéria orgânica; proceder ao transporte de cadáveres, ossadas, cinzas, fetos mortos ou
recém-nascidos falecidos no período neonatal precoce, em condições
A restrição do conceito de trasladação ao transporte de cadáver já
de segurança e de respeito pela dignidade humana;
inumado ou de ossadas para local diferente daquele onde se encontram l) Período neonatal precoce — as primeiras cento e sessenta e oito
a fim de serem de novo inumados, colocados em ossário ou crema- horas de vida;
dos, suprimindo-se a intervenção das autoridades policial e sanitária, m) Depósito — colocação de urnas contendo restos mortais em os-
cometendo-se unicamente à entidade administradora do cemitério, com- sários e jazigos;
petência para a mesma; Eliminação da intervenção das autoridades n) Ossário — construção destinada ao depósito de urnas contendo
policiais nos processos de transladação, quer dentro do mesmo cemitério, restos mortais, predominantemente ossadas;
quer para outro cemitério; o) Restos mortais — cadáver, ossada e cinzas;
Definição da regra de competência da mudança de localização de p) Talhão — área contínua destinada a sepulturas, unicamente delimi-
cemitério. tada por ruas, podendo ser constituída por uma ou várias secções.
Verifica-se que foram profundas as alterações consignadas pelo
Decreto-Lei n.º 411/98, de 30 de dezembro, que revogou na sua totali- Artigo 2.º
dade vários diplomas legais atinentes ao direito mortuário, fazendo-o
somente parcialmente em relação ao Decreto n.º 48 770, de 18 de de- Legitimidade
zembro de 1968. 1 — Têm legitimidade para requerer a prática de atos previstos neste
Decorridos alguns anos sobre a entrada em vigor do regulamento Regulamento, sucessivamente:
foi entendido proceder-se a uma revisão e atualização do mesmo, a) O testamenteiro, em cumprimento de disposição testamentária;
visto que as principais leis habilitantes foram elas mesmas também b) O cônjuge sobrevivo;
atualizadas. c) A pessoa que vivia com o falecido em condições análogas às dos
Por outro lado, ao longo do tempo ocorreram algumas alterações como cônjuges;
são os casos da ampliação do cemitério e da construção de novos ossários d) Qualquer herdeiro;
e da atribuição de um talhão à Associação Humanitária dos Bombeiros e) Qualquer familiar;
Voluntários do Entroncamento, à semelhança do que já existia para a f) Qualquer pessoa ou entidade.
Liga dos Combatentes.
Acresce que a Câmara Municipal deliberou aprovar a concessão do 2 — Se o falecido não tiver nacionalidade portuguesa, tem também
uso privativo do domínio público para Conceção, Construção e Ex- legitimidade o representante diplomático ou consular do país da sua
ploração de Crematório no Cemitério do Entroncamento, situação que nacionalidade.
levou a efetuar alguns ajustamentos ao articulado, visto que se trata de 3 — O requerimento para a prática desses atos pode também ser
um serviço a prestar por terceiros e não pelo município. apresentado por pessoa munida de procuração com poderes especiais
Em cumprimento do disposto nos artigos 100.º e 101.º do Código para esse efeito, passada por quem tiver legitimidade nos termos dos
do Procedimento Administrativo, aprovado pelo anexo ao Decreto-Lei números anteriores.
n.º 4/2015 de 7 de janeiro, o projeto de regulamento foi submetido a
consulta pública pelo prazo de trinta dias contados da data da sua pu- CAPÍTULO II
blicação no sitio institucional do municípo na internet, sendo submetido
à aprovação da Assembleia Municipal. Da organização e funcionamento dos serviços
Leis habilitantes
SECÇÃO I
O presente Regulamento é elaborado ao abrigo do disposto nos arti-
gos 112.º e 241.º da Constituição da República Portuguesa, e conferida Disposições gerais
pela alínea k) e kk) do n.º 1 e p) do n.º 2 do artigo 33.º do Anexo I à
Lei n.º 75/2013 de 12 de setembro, em cumprimento do disposto no Artigo 3.º
artigo 29.º do Decreto n.º 44220, de 3 de março de 1962, no Decreto
n.º 48770, de 18 de dezembro de 1968 e no Decreto-Lei n.º 411/98, de Âmbito
30 de dezembro, na sua redação atual e no Decreto-Lei n.º 138/00, de 1 — O Cemitério Municipal do Entroncamento destina-se à inumação
23 de junho. dos cadáveres de indivíduos falecidos na área do município.
2 — Poderão ainda ser inumados no cemitério municipal do Entron- CAPÍTULO V

camento, observadas as disposições legais e regulamentares:
a) Os cadáveres de indivíduos falecidos fora da área do município que
Das inumações
se destinem a jazigos particulares ou sepulturas perpétuas;
b) Os cadáveres de indivíduos falecidos fora do município, mas que SECÇÃO I
tivessem à data da morte o seu domicílio habitual na área deste;
c) Os cadáveres de indivíduos não abrangidos nas alíneas anteriores, Disposições comuns
em face de circunstâncias que se reputem ponderosas e mediante au-
torização do presidente da Câmara ou do vereador com competência Artigo 9.º
delegada.
Locais de inumação
1 — As inumações são efetuadas em sepulturas temporárias, perpétuas
SECÇÃO II e talhões privativos, em jazigos e ossários particulares ou municipais e
em locais de consumpção aeróbia de cadáveres.
Dos serviços 2 — Excecionalmente e mediante autorização da Câmara Municipal,
poderá ser permitida:
Artigo 4.º a) A inumação em locais especiais ou reservados a pessoas de deter-
Serviço de receção e inumação de cadáveres minadas categorias, nomeadamente de certa nacionalidade, confissão
ou regra religiosa;
Os serviços de receção e inumação de cadáveres são dirigidos pelo b) A inumação em capelas privativas situadas fora dos aglomerados
encarregado do cemitério ou por quem legalmente o substituir, ao qual populacionais e tradicionalmente destinadas ao depósito do cadáver ou
compete cumprir, fazer cumprir e fiscalizar as disposições do presente ossadas dos familiares dos respetivos proprietários.
Regulamento, das leis e regulamentos gerais, das deliberações da Câmara
Municipal e as ordens dos seus superiores relacionadas com aqueles 3 — Poderão ser concedidos talhões privativos ou espaços equipara-
serviços. dos, a Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários do Entron-
camento, Liga dos Combatentes, e/ou outras instituições/associações,
Artigo 5.º designadamente comunidades religiosas com praxis mortuária diferente,
mediante requerimento fundamentado, dirigido ao presidente da Câ-
Serviços de registo e expediente geral mara Municipal e acompanhado dos estudos necessários e suficientes
Os serviços de registo e expediente geral estarão a cargo da Secção à boa compreensão da organização do espaço e das construções nele
de Licenças e Taxas onde existirão, para o efeito, livros de registo, de previstas.
inumações, cremações, exumações, trasladações e concessões de terrenos 4 — As entidades referidas no número anterior ficam sujeitas ao
regime estipulado no presente Regulamento.
e quaisquer outros considerados necessários ao bom funcionamento
5 — As entidades referidas no n.º 3 procederão à conservação e ma-
dos serviços. nutenção das sepulturas que lhes forem concedidas, mantendo-as em
perfeitas condições de limpeza por forma a contribuir para a dignificação
do espaço cemiterial.
SECÇÃO III
Do funcionamento Artigo 10.º
Inumações fora de cemitério público
Artigo 6.º 1 — Nas situações constantes do n.º 2 do artigo anterior, o pedido de
Horário de funcionamento autorização é dirigido ao presidente da Câmara Municipal, mediante
requerimento, por qualquer das pessoas referidas no artigo 2.º, dele
1 — O cemitério municipal funciona todos os dias em horário a indicar devendo constar:
pela Câmara Municipal.
2 — Para efeito de inumação de restos mortais, o corpo terá que dar a) Identificação do requerente;
entrada até trinta minutos antes do seu encerramento. b) Indicação exata do local onde se pretende inumar ou depositar
3 — Os cadáveres que derem entrada fora do horário estabelecido ossadas;
c) Fundamentação adequada da pretensão, nomeadamente ao nível
ficarão em depósito, aguardando a inumação dentro das horas regula-
da escolha do local.
mentares, salvo casos especiais, em que, mediante autorização do pre-
sidente da Câmara ou do vereador com competência delegada, poderão 2 — A inumação fora de cemitério público é acompanhada por um
ser imediatamente inumados. responsável adstrito aos serviços do cemitério municipal.
Artigo 11.º
CAPÍTULO III Modos de inumação
Da remoção 1 — Os cadáveres a inumar serão encerrados em caixões de madeira
ou de zinco.
Artigo 7.º 2 — Os caixões de zinco, que serão feitos com folha de zinco com
espessura mínima de 0,4 mm, devem ser hermeticamente fechados, para
Remoção o que serão soldados no cemitério perante o funcionário responsável.
À remoção de cadáveres são aplicáveis as regras consignadas no 3 — A pedido dos interessados e quando a disponibilidade dos ser-
artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de dezembro. viços o permitir, pode a soldagem do caixão efetuar-se com a presença
de um representante do presidente da Câmara, no local de onde partirá
o féretro.
4 — Antes do definitivo encerramento, devem ser depositados nas
CAPÍTULO IV urnas materiais que acelerem a decomposição do cadáver ou colocados
filtros depuradores e dispositivos adequados a impedir a pressão dos
Do transporte gases no seu interior, consoante se trate de inumação em sepultura ou
em jazigo.
Artigo 8.º
Regime aplicável Artigo 12.º
Ao transporte de cadáveres, ossadas, cinzas, peças anatómicas, fetos Prazos de inumação
mortos e de recém-nascidos são aplicáveis as regras constantes dos 1 — Nenhum cadáver será inumado nem encerrado em caixão de zinco
artigos 6.º e 7.º do Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de dezembro. antes de decorridas vinte e quatro horas sobre o falecimento.
2 — Nenhum cadáver será encerrado em câmara frigorífica antes SECÇÃO II

de decorridas seis horas após a constatação de sinais de certeza de
morte. Das inumações em sepulturas
3 — Quando não haja lugar à realização de autópsia médico-legal e
houver perigo para a saúde pública, a autoridade de saúde pode ordenar, Artigo 17.º
por escrito, que se proceda à inumação, encerramento em caixão de zinco Sepultura comum não identificada
ou colocação do cadáver em câmara frigorífica antes de decorridos os
prazos respetivos, previstos nos números anteriores. É proibida a inumação em sepultura comum não identificada,
4 — Um cadáver deve ser inumado dentro dos seguintes prazos má- salvo:
ximos: a) Em situação de calamidade pública;
a) Em setenta e duas horas, se imediatamente após a verificação do b) Tratando-se de fetos mortos abandonados ou de peças anatómicas.
óbito tiver sido entregue a uma das pessoas indicadas no artigo 2.º do
presente Regulamento. Artigo 18.º
b) Em setenta e duas horas, a contar da entrada em território nacional, Classificação
quando o óbito tenha ocorrido no estrangeiro;
1 — As sepulturas classificam-se em temporárias e perpétuas:
c) Em quarenta e oito horas após o termo da autópsia médico-legal
ou clínica; a) São temporárias as sepulturas para inumação por três anos, findos
d) Em vinte e quatro horas, nas situações referidas no n.º 1 do artigo 5.º os quais, poderá proceder-se à exumação;
do Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de dezembro. b) São perpétuas aquelas cuja utilização foi exclusiva e perpetuamente
e) Até 30 dias sobre a data da verificação do óbito, se não foi possível concedida, mediante requerimento dos interessados, para utilização
assegurar a entrega do cadáver a qualquer das pessoas ou entidades imediata.
indicadas no artigo 2.º deste Regulamento.
2 — As sepulturas perpétuas devem localizar-se em talhões distintos
dos destinados a sepulturas temporárias, dependendo a alteração da
Artigo 13.º natureza dos talhões de deliberação da Câmara Municipal.
Condições para a inumação
Artigo 19.º
Nenhum cadáver poderá ser inumado sem que, para além de res-
Dimensões
peitados os prazos referidos no artigo anterior, previamente tenha sido
lavrado o respetivo assento ou auto de declaração de óbito ou emitido As sepulturas terão, em planta, a forma retangular, obedecendo às
o boletim de óbito. seguintes dimensões mínimas:
Para adultos:
Artigo 14.º
Comprimento — 2,00 m
Autorização de inumação Largura — 0,70 m
1 — A inumação de um cadáver depende de autorização da Câmara Profundidade — 1,15 m
Municipal, a requerimento das pessoas com legitimidade para tal, nos
Para crianças:
termos do artigo 2.º
2 — O requerimento a que se refere o número anterior obedece ao Comprimento — 1,00 m
modelo previsto no anexo II do Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de dezem- Largura — 0,65 m
bro, devendo ser instruído com os seguintes documentos: Profundidade — 1,00 m
a) Assento, auto de declaração de óbito ou boletim de óbito; Artigo 20.º
b) Autorização da autoridade de saúde, nos casos em que haja ne-
cessidade de inumação antes de decorridas vinte e quatro horas sobre Organização do espaço
o óbito; 1 — As sepulturas, devidamente numeradas, agrupar-se-ão em talhões
c) Os documentos a que alude o artigo 44.º deste Regulamento, quando ou secções, tanto quanto possível retangulares.
os restos mortais se destinem a ser inumados em jazigo particular ou 2 — Procurar-se-á o melhor aproveitamento do terreno, não podendo,
sepultura perpétua. porém, os intervalos entre as sepulturas e entre estas e os lados dos ta-
lhões ser inferiores a 0,30 m e mantendo-se para cada sepultura acesso
Artigo 15.º com o mínimo de 0,60 m de largura.
Tramitação
Artigo 21.º
1 — O requerimento e os documentos referidos no número anterior Enterramento de crianças
são apresentados na Secção de Licenças e Taxas da Câmara Municipal
por quem estiver encarregado da realização do funeral. Além de talhões privativos que se considerem justificados, haverá
2 — Cumpridas estas obrigações e pagas as taxas que forem devidas, secções para o enterramento de crianças separadas dos locais que se
a Câmara Municipal emite guia de modelo previamente aprovado, cujo destinam aos adultos.
original entrega ao encarregado do funeral.
3 — Não se efetuará a inumação sem que aos serviços de receção Artigo 22.º
afetos ao cemitério seja apresentado o original da guia a que se refere Sepulturas temporárias
o número anterior.
4 — O documento referido no número anterior será registado no livro É proibido o enterramento nas sepulturas temporárias de madeiras
de inumações, mencionando-se o seu número de ordem, bem como a muito densas, dificilmente deterioráveis ou nas quais tenham sido apli-
cadas tintas ou vernizes que demorem a sua destruição.
data de entrada do cadáver ou ossadas no cemitério.
Artigo 23.º
Artigo 16.º
Sepulturas perpétuas
Insuficiência de documentação
1 — Nas sepulturas perpétuas é permitida a inumação em caixões
1 — Os cadáveres deverão ser acompanhados de documentação com- de madeira.
provativa do cumprimento das formalidades legais. 2 — Para efeitos de nova inumação, poderá proceder-se à exumação
2 — Na falta ou insuficiência da documentação legal, os cadáveres decorrido o prazo legal de três anos, desde que nas inumações anteriores
ficarão em depósito até que esta esteja devidamente regularizada. se tenha utilizado caixão próprio para inumação temporária, permitindo-
3 — Decorridas vinte e quatro horas sobre o depósito ou em qualquer -se que as ossadas, se não for optado pela sua remoção, para outro local de
momento em que se verifique o adiantado estado de decomposição do depósito a título perpétuo, se enterrem de novo, nas mesmas sepulturas,
cadáver, sem que tenha sido apresentada documentação em falta, os mas de modo a deixar sempre livre uma profundidade mínima de 2 m.
serviços comunicarão imediatamente o caso às autoridades sanitárias 3 — Em sepultura perpétua ainda não utilizada ou que se encontre na
ou policiais para que tomem as providências adequadas. situação descrita na parte final do número anterior, poderão ser inumados
simultaneamente dois corpos encerrados em caixões de madeira, ficando b) Em setenta e duas horas, a contar da entrada em território nacional,
um à profundidade mínima de dois metros e trinta centímetros e o outro quando o óbito tenha ocorrido no estrangeiro;
à estabelecida no artigo 19.º; c) Em quarenta e oito horas após o termo da autópsia médico-legal
4 — No caso de o falecido não ser o titular da sepultura perpétua, o ou clínica, sendo neste caso necessária autorização da autoridade ju-
proprietário da mesma ou os seus herdeiros diretos deverão fazer uma diciária;
declaração a autorizar a inumação do falecido na referida sepultura. d) Em vinte e quatro horas, nas situações referidas no n.º 1 do artigo 5.º
do Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de dezembro.
SECÇÃO III Artigo 29.º
Das inumações em jazigos Locais de cremação
A cremação é feita em cemitério que disponha de equipamento que
Artigo 24.º obedeça às regras definidas na legislação nacional aplicável.
Espécies de jazigos
Artigo 30.º
1 — Os jazigos podem ser de três espécies:
Âmbito
a) Subterrâneos — aproveitando apenas o subsolo;
b) Capelas — constituídos somente por edificações acima do solo; 1 — Podem ser cremados cadáveres não inumados, cadáveres exu-
c) Mistos — dos dois tipos anteriores, conjuntamente. mados, ossadas, fetos mortos e peças anatómicas.
2 — A Câmara Municipal pode ordenar a cremação de:
2 — Os jazigos ossários, essencialmente destinados ao depósito de
a) Cadáveres já inumados ou ossadas que tenham sido considerados
ossadas, poderão ter dimensões inferiores às dos jazigos normais.
abandonados;
b) Cadáveres ou ossadas que estejam inumados em locais ou cons-
Artigo 25.º truções que tenham sido considerados abandonados;
Inumação em jazigo c) Quaisquer cadáveres ou ossadas, em caso de calamidade pública;
Para a inumação em jazigo, o cadáver deve ser encerrado em caixão d) Fetos mortos abandonados e peças anatómicas.
de zinco, tendo a folha empregada no seu fabrico a espessura mínima
de 0,4 mm. Artigo 31.º
Condições para a cremação
Artigo 26.º
Nenhum cadáver poderá ser cremado sem que, para além dos prazos
Deteriorações referidos no artigo 28.º, previamente tenha sido lavrado assento ou auto
1 — Quando um caixão depositado em jazigo apresente rotura ou de declaração de óbito ou emitido o boletim de óbito.
qualquer outra deterioração, serão os interessados avisados a fim de
o mandarem reparar, marcando-se-lhes, para o efeito, o prazo julgado Artigo 32.º
conveniente. Destino das cinzas
2 — Em caso de urgência, ou quando não se efetue a reparação pre-
vista no número anterior, a Câmara Municipal efetuá-la-á, correndo as 1 — As cinzas resultantes da cremação podem ser colocadas em
despesas por conta dos interessados. cendrário, sepultura, jazigo, ossário ou columbário, dentro de urnas
3 — Quando não possa reparar-se convenientemente o caixão de- cinerárias hermeticamente fechadas.
teriorado, encerrar-se-á noutro caixão de zinco ou será removido para 2 — Podem ainda as cinzas ser entregues, dentro de recipiente apro-
sepultura, à escolha dos interessados ou por decisão do presidente da priado, a quem requereu a cremação, sendo livre o seu destino final.
Câmara Municipal, tendo esta lugar em casos de manifesta urgência ou 3 — As cinzas resultantes da cremação ordenada pela Câmara Munici-
sempre que aqueles não se pronunciem dentro do prazo que lhes for pal, nos termos do n.º 2 do artigo 30.º deste Regulamento, são colocadas
fixado para optarem por uma das referidas soluções. em cendrário.
SECÇÃO IV CAPÍTULO VII

Inumação em local de consumpção aeróbia Das exumações
Artigo 27.º Artigo 33.º
Consumpção aeróbia Prazos
A inumação em local de consumpção aeróbia de cadáveres obedece 1 — Salvo em cumprimento de mandado da autoridade judiciária,
às regras definidas pela legislação nacional aplicável. a abertura de qualquer sepultura ou local de consumpção aeróbia só é
permitida decorridos três anos sobre a inumação.
2 — Se no momento da abertura não estiverem terminados os fenó-
CAPÍTULO VI menos de destruição da matéria orgânica, recobre-se de novo o cadáver,
mantendo-o inumado por períodos sucessivos de dois anos até à mine-
Da cremação ralização do esqueleto.

Prazos Aviso aos interessados
1 — Nenhum cadáver será cremado antes de decorridas vinte e quatro 1 — Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, proceder-se-á
horas sobre o falecimento. à exumação.
2 — Quando não haja lugar à realização de autópsia médico-legal e 2 — Um mês antes de terminar o período legal de inumação, os
houver perigo para a saúde pública, a autoridade de saúde pode orde- serviços da Câmara Municipal notificarão os interessados, se conhe-
nar, por escrito, que se proceda à cremação, antes de decorrido o prazo cidos, através de carta registada com aviso de receção, promovendo
previsto no número anterior. também a publicação de avisos em dois dos jornais mais lidos da região
3 — Se o cadáver tiver sido objeto de autópsia médico-legal, só pode e afixando editais, convidando os interessados a requerer, no prazo de
ser cremado com autorização da autoridade judiciária. 30 dias, a exumação ou conservação de ossadas, e, uma vez recebido
4 — Um cadáver deve ser cremado dentro dos seguintes prazos má- o requerimento, a comparecer no cemitério no dia e hora que vier a ser
ximos: fixado para esse fim.
a) Em setenta e duas horas, se imediatamente após a verificação do 3 — Verificada a oportunidade de exumação, pelo decurso do prazo
óbito tiver sido entregue a uma das pessoas indicadas no artigo 2.º do fixado no número anterior, sem que o ou os interessados alguma dili-
presente Regulamento; gência tenham promovido no sentido da sua exumação, esta, se prati-
cável, será levada a efeito pelos serviços, considerando-se abandonada para instalação de sepulturas perpétuas e para a construção de jazigos
a ossada existente. particulares.
4 — Às ossadas abandonadas, nos termos do número anterior, será 2 — Os terrenos poderão também ser concedidos em hasta pública
dado o destino adequado, incluindo a cremação, ou, quando não houver nos termos e condições que o presidente da Câmara Municipal vier a
inconveniente, inumá-las nas próprias sepulturas, mas a profundidades fixar.
superiores às indicadas no artigo 19.º 3 — As concessões de terrenos não conferem aos titulares nenhum
título de propriedade ou qualquer direito real, mas somente o direito de
Artigo 35.º aproveitamento com afetação especial e nominativa em conformidade
com as leis e regulamentos.
Exumação de ossadas em caixões inumados em jazigos
Artigo 40.º
1 — A exumação das ossadas de um caixão inumado em jazigo só
será permitida quando aquele se apresente de tal forma deteriorado que Pedido
se possa verificar a consumpção das partes moles do cadáver. O pedido para a concessão de terrenos é dirigido ao presidente da
2 — A consumpção a que alude o número anterior será obrigatoria- Câmara e dele deve constar a identificação do requerente, a localização
mente verificada pelos serviços do cemitério. e, quando se destinar a jazigo, a área pretendida.
3 — As ossadas exumadas de caixão que, por manifesta urgência ou
vontade dos interessados, se tenha removido para sepultura, nos termos Artigo 41.º
do artigo 26.º, serão depositadas no jazigo originário ou em local acor-
dado com o serviço de cemitério. Decisão da concessão
1 — Decidida a concessão, os serviços da Câmara Municipal notifi-
cam o requerente para comparecer no cemitério a fim de se proceder à
CAPÍTULO VIII demarcação do terreno, sob pena de se considerar caduca a deliberação
tomada.
Das trasladações 2 — O prazo para pagamento da taxa de concessão é de 30 dias a
contar da notificação da decisão.
Artigo 36.º
Competência Artigo 42.º
1 — A trasladação é solicitada ao presidente da Câmara Municipal, Alvará de concessão

pelas pessoas com legitimidade para tal, nos termos do artigo 2.º deste 1 — A concessão de terrenos é titulada por alvará da Câmara Muni-
Regulamento, através de requerimento, cujo modelo consta do anexo I cipal, a emitir aquando do pagamento da taxa de concessão.
ao Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de dezembro. 2 — Do alvará constarão os elementos de identificação do conces-
2 — Se a trasladação consistir na mera mudança de local no interior sionário, morada, referências do jazigo ou sepultura perpétua, nele
do cemitério é suficiente o deferimento do requerimento previsto no devendo mencionar, por averbamento, todas as entradas e saídas de
número anterior. restos mortais.
3 — Se a trasladação consistir na mudança para cemitério diferente, 3 — A cada concessão corresponde um alvará.
deverão os serviços da Câmara Municipal remeter o requerimento re- 4 — No caso de a concessão ser coletiva a cada titular será entregue
ferido no n.º 1 do presente artigo para a entidade responsável pela ad- cópia do alvará, onde constará o nome dos outros titulares.
ministração do cemitério para o qual vão ser trasladados o cadáver ou
as ossadas, cabendo a esta o deferimento da pretensão.
4 — Para cumprimento do estipulado no número anterior, poderão SECÇÃO II
ser usados quaisquer meios, designadamente a notificação postal ou a
comunicação por correio eletrónico. Dos direitos e deveres dos concessionários

Condições da trasladação Prazos de realização de obras
1 — A trasladação de cadáver é efetuada em caixão de zinco, devendo 1 — A construção de jazigos particulares e o revestimento das sepul-
a folha empregada no seu fabrico ter a espessura mínima de 0,4 mm. turas perpétuas deverão concluir-se no prazo de 2 meses.
2 — A trasladação de ossadas é efetuada em caixa de zinco com a 2 — Poderá o presidente da Câmara, ou o vereador com competência
espessura mínima de 0,4 mm ou de madeira. delegada, prorrogar estes prazos em casos devidamente justificados.
3 — O encarregado do cemitério deverá ser avisado, com a antecedên- 3 — Caso não sejam respeitados os prazos iniciais ou as suas pror-
cia mínima de quarenta e oito horas, do dia e hora em que se pretenda rogações, caducará a concessão, com perda das importâncias pagas,
fazer a trasladação. revertendo ainda para a Câmara Municipal todos os materiais encon-
4 — Quando a trasladação se efetuar para fora do cemitério terá que trados na obra.
ser utilizada viatura apropriada e exclusivamente destinada a esse fim. Artigo 44.º
Artigo 38.º Autorizações
Registos e comunicações 1 — As inumações, exumações e trasladações a efetuar em jazigos
ou sepulturas perpétuas serão feitas mediante exibição do respetivo
1 — Nos livros de registo do cemitério, far-se-ão os averbamentos título ou alvará e de autorização expressa do concessionário ou de
correspondentes às trasladações efetuadas. quem legalmente o representar, cujo documento de identificação deve
2 — Os serviços do cemitério deverão igualmente proceder para os ser exibido.
efeitos previstos no artigo 71.º do Código do Registo Civil. 2 — Sendo vários os concessionários, a autorização poderá ser dada
por aquele que estiver na posse do título ou alvará, tratando-se de
familiares até ao sexto grau, bastando autorização de qualquer deles
CAPÍTULO IX quando se trate de inumação de cônjuge, ascendente ou descendente
de concessionário.
Da concessão de terrenos 3 — Os restos mortais do concessionário serão inumados indepen-
dentemente de qualquer autorização.
4 — Sempre que o concessionário não declare, por escrito, que a
SECÇÃO I inumação tem carácter temporário, ter-se-á a mesma como perpétua.
Das formalidades Artigo 45.º

Trasladação de restos mortais
Artigo 39.º
1 — O concessionário de jazigo particular pode promover a trasla-
Concessão dação dos restos mortais aí depositados a título temporário, depois da
1 — Os terrenos do cemitério podem, mediante autorização do presi- publicação de éditos em que aqueles sejam devidamente identificados e
dente da Câmara Municipal, ser objeto de concessões de uso privativo, onde se avise do dia e hora a que terá lugar a referida trasladação.
2 — A trasladação a que alude este artigo só poderá efetuar-se para Artigo 52.º
outro jazigo ou para ossário municipal.
Abandono de jazigo ou sepultura
3 — Os restos mortais depositados a título perpétuo não podem ser
trasladados por simples vontade do concessionário. Os jazigos que vierem à posse da Câmara Municipal em virtude de
caducidade da concessão e que, pelo seu valor arquitetónico ou estado de
Artigo 46.º conservação, se considere de manter e preservar poderão ser mantidos na
posse da Câmara ou alienados em hasta pública, nos termos e condições
Obrigações do concessionário do jazigo ou sepultura perpétua especiais que resolver fixar, podendo ainda impor aos arrematantes a
1 — O concessionário de jazigo ou sepultura perpétua que, a pedido construção de um subpiso para receber os restos mortais depositados
de interessado legítimo, não faculte a respetiva abertura para efeitos nesses mesmos jazigos.
de trasladação de restos mortais no mesmo inumados será notificado
a fazê-lo em dia e hora certa, sob pena de os serviços promoverem a
abertura do jazigo. CAPÍTULO XI
2 — Neste último caso será lavrado auto do que ocorreu, assinado
pelo serventuário que presida ao ato e por duas testemunhas. Das sepulturas, jazigos e ossários abandonados
Artigo 53.º
CAPÍTULO X Conceito
Das transmissões de jazigos e sepulturas perpétuas 1 — Consideram-se abandonados, podendo declarar-se prescritos a
favor da autarquia, os jazigos, as sepulturas perpétuas e os ossários a
Artigo 47.º que falte continuadamente limpeza e evidenciem outros sinais de de-
gradação e/ou cujos concessionários não sejam conhecidos ou residam
Transmissão
em parte incerta e não exerçam os seus direitos por período superior a
As transmissões de jazigos e sepulturas perpétuas averbar-se-ão a 10 anos, nem se apresentem a reivindicá-los dentro do prazo de 60 dias
requerimento dos interessados, instruído nos termos gerais de direito depois de citados por meio de éditos publicados no sitio da internet do
com os documentos comprovativos da transmissão e do pagamento dos município e em dois dos jornais mais lidos no município e afixados
impostos que forem devidos ao Estado. nos lugares do estilo.
2 — Consideram-se igualmente abandonados podendo declarar-se
Artigo 48.º prescritos a favor da autarquia, os ossários municipais ocupados, quando
Transmissão por morte o titular do direito de ocupação se encontre em mora com o município
por período superior a 3 anos.
1 — As transmissões por morte das concessões de jazigos ou sepul- 3 — Dos éditos constarão os números dos jazigos, ossários e sepulturas
turas perpétuas a favor da família do instituidor ou concessionário são perpétuas, identificação e data das inumações dos cadáveres ou ossadas
livremente admitidas, nos termos gerais de direito. que no mesmo se encontrem depositados, bem como o nome do último
2 — As transmissões, no todo ou em parte, a favor de pessoas es- ou últimos concessionários inscritos que figurarem nos registos.
tranhas à família do instituidor ou concessionário só serão, porém, 4 — O prazo referido neste artigo conta-se a partir da data da última
permitidas desde que o adquirente declare no pedido de averbamento inumação ou da realização das mais recentes obras de conservação ou
que se responsabiliza pela perpetuidade da conservação, no próprio de beneficiação que nas mencionadas construções tenham sido feitas,
jazigo ou sepultura, dos corpos ou ossadas aí existentes, devendo esse sem prejuízo de quaisquer outros atos dos proprietários ou de situações
compromisso constar daquele averbamento. suscetíveis de interromperem a prescrição nos termos da lei civil.
5 — Simultaneamente com a citação dos interessados colocar-se-á
Artigo 49.º na construção funerária placa indicativa do abandono.
Transmissões por ato entre vivos
Artigo 54.º
1 — As transmissões por atos entre vivos das concessões de jazigos
ou sepulturas perpétuas serão livremente admitidas quando neles não Declaração de prescrição
existam corpos ou ossadas. 1 — Decorrido o prazo de 60 dias previsto no artigo anterior, sem que
2 — Existindo corpos ou ossadas, a transmissão só poderá ser admitida o concessionário ou seu representante tenha feito cessar a situação de
nos seguintes termos: abandono, poderá a Câmara Municipal deliberar a prescrição do jazigo
a) Tendo-se procedido à trasladação dos corpos ou ossadas para ja- ou sepultura, declarando-se caduca a concessão, ou cessada a ocupação
zigos, sepulturas ou ossários de carácter perpétuo, a transmissão pode do ossário, à qual será dada a publicidade referida no mesmo artigo.
igualmente fazer-se livremente; 2 — A declaração de caducidade importa a apropriação pela Câmara
b) Não se tendo efetuado aquela trasladação e não sendo a transmissão Municipal do jazigo ou sepultura.
a favor de cônjuge, descendente ou ascendente do transmitente, a mesma
só será permitida desde que qualquer dos instituidores ou concessioná- Artigo 55.º
rios não deseje optar, e o adquirente assuma o compromisso referido Realização de obras
no n.º 2 do artigo anterior.
1 — Quando um jazigo se encontrar em estado de ruína, o que será
3 — As transmissões previstas nos números anteriores só serão admi- confirmado por uma comissão constituída por três membros designada
tidas quando sejam passados mais de cinco anos sobre a sua aquisição pelo presidente da Câmara Municipal, ou vereador com competência
pelo transmitente, se este o tiver adquirido por ato entre vivos. delegada, desse facto será dado conhecimento aos interessados, por
meio de carta registada com aviso de receção, fixando-se-lhes prazos
Artigo 50.º para procederem às obras necessárias.
2 — Na falta de comparência do ou dos concessionários, serão pu-
Autorização blicados editais no sitio da internet do município e anúncios em dois
1 — Verificado o condicionalismo estabelecido no artigo anterior, as dos jornais mais lidos da região, dando conta do estado dos jazigos,
transmissões entre vivos dependerão de prévia autorização do presidente e identificando, pelos nomes e datas de inumação, os corpos nele de-
da Câmara Municipal. positados, bem como o nome do ou dos últimos concessionários que
2 — Pela transmissão serão pagas ao município as taxas de conces- figurem nos registos.
são de terrenos que estiverem em vigor relativas à área do jazigo ou 3 — Se houver perigo iminente de derrocada, ou as obras não se rea-
sepultura perpétua. lizarem dentro do prazo fixado, pode o presidente da Câmara ordenar a
demolição do jazigo, o que se comunicará aos interessados pelas formas
Artigo 51.º previstas neste artigo, ficando a cargo destes a responsabilidade pelo
pagamento das respetivas despesas.
Averbamento 4 — Decorrido um ano sobre a demolição de um jazigo sem que os
O averbamento das transmissões a que se referem os artigos anteriores concessionários tenham utilizado o terreno, fazendo nova edificação,
será feito mediante exibição da autorização do presidente da Câmara é tal situação fundamentação suficiente para ser declarada a prescrição
Municipal e do documento comprovativo da realização da transmissão. da concessão.
Artigo 56.º 4 — Os intervalos laterais entre jazigos a construir terão um mínimo

de 0,30 m.
Restos mortais não reclamados
Os restos mortais existentes em jazigos a demolir ou declarados Artigo 61.º
perdidos, quando deles sejam retirados, inumar-se-ão em sepulturas a
indicar pelo presidente da Câmara, caso não sejam reclamados no prazo Ossários municipais
que para o efeito for estabelecido. 1 — Os ossários municipais dividir-se-ão em células com as seguintes
dimensões mínimas interiores:
Artigo 57.º Comprimento — 0,80 m
Âmbito deste capítulo Largura — 0,50 m
Profundidade — 0,40 m
O preceituado neste capítulo aplica-se, com as necessárias adaptações,
às sepulturas perpétuas. 2 — Nos ossários não haverá mais de sete células sobrepostas acima
do nível do terreno, ou em cada pavimento, quando se trate de edificação
de vários andares.
CAPÍTULO XII 3 — Admite-se ainda a construção de ossários subterrâneos em con-
dições idênticas e com observância do determinado no n.º 3 do artigo
Das construções funerárias anterior.
4 — Os epitáfios nos ossários novos deverão respeitar o modelo
constante do desenho seguinte.
SECÇÃO I
Das obras
Artigo 58.º
Licenciamento
1 — O pedido de licença para construção, reconstrução ou modifica-
ção de jazigos particulares deverá ser formulado pelo concessionário, em
requerimento dirigido ao Presidente da Câmara, instruído com o projeto
da obra, em duplicado. assinado por técnico competente para o efeito.
2 — Será dispensada a intervenção de técnico para pequenas altera-
ções que não afetem a estrutura da obra inicial, desde que possam ser
definidas em simples descrição integrada no próprio requerimento.
3 — O pedido de licença para revestimento de sepulturas perpétuas
deverá ser formulado em requerimento dirigido ao Presidente da Câmara,
acompanhado por memória descritiva e desenhos à escala de 1/20.
4 — Estão isentas de licença as obras de simples limpeza e benefi-
ciação, desde que não impliquem alteração do aspeto inicial dos jazigos
e sepulturas.
Artigo 59.º
Projeto
1 — Do projeto referido no artigo anterior constarão os elementos Artigo 62.º
seguintes: Jazigos de capela
a) Desenhos devidamente cotados à escala mínima de 1:20; 1 — Os jazigos de capela não poderão ter dimensões inferiores a 2 m
b) Memória descritiva da obra, em que se especifiquem as caracterís- de frente e 2,70 m de fundo.
ticas das fundações, natureza dos materiais a empregar, aparelhos, cor e 2 — Tratando-se de um jazigo destinado apenas à inumação de ossa-
quaisquer outros elementos esclarecedores da obra a executar; das, poderá ter o mínimo de 1 m de frente e 2 m de fundo.
c) Declaração de responsabilidade;
d) Estimativa orçamental. Artigo 63.º
2 — Na elaboração e apreciação dos projetos deverá atender-se à Requisitos das sepulturas
sobriedade própria das construções funerárias exigida pelo fim a que 1 — As sepulturas perpétuas deverão ser revestidas em cantaria com
se destinam. a espessura máxima de 0,10 m.
3 — As paredes exteriores dos jazigos só poderão ser construídas 2 — As dimensões máximas para revestimento de sepulturas serão
com materiais nobres, não se permitindo o revestimento com argamassa as seguintes:
de cal ou azulejos, devendo as respetivas obras ser convenientemente
executadas.
Até talhão 18
4 — Salvo em casos excecionais, na construção de jazigos ou reves- Talhões =>
inclusive
Após talhão 18
timento de sepulturas perpétuas só é permitido o emprego de pedra de
uma só cor.
Para adultos:
Artigo 60.º Comprimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,00 m 2,00 m
Requisitos dos jazigos Largura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,90 m 1,00 m
Profundidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,35 m 0,35 m
1 — Os jazigos, municipais ou particulares, serão compartimentados
em células com as seguintes dimensões mínimas: Para crianças:
Comprimento — 2,00 m Comprimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,20 m 1,20 m
Largura — 0,75 m Largura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,65 m 0,65 m
Profundidade — 0,55 m Profundidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,30 m 0,30 m
2 — Nos jazigos não haverá mais do que cinco células sobrepostas
acima do nível do terreno, ou em pavimento, quando se trate de edifica- 3 — A altura máxima dos epitáfios e adornos acessórios será de
ção de vários andares, podendo também dispor-se em subterrâneos. 1,30 m a partir do solo.
3 — Na parte subterrânea dos jazigos exigir-se-ão condições especiais 4 — As sepulturas perpétuas até ao talhão 18 (inclusive), deverão
de construção tendentes a impedir as infiltrações de água e a proporcionar ser revestidas em cantaria, de acordo com a planta anexa e respetivas
arejamento adequado, fácil acesso e boa iluminação. medidas.
3 — Em caso de urgência, ou quando não se respeite o prazo referido

no número anterior, pode o presidente da Câmara Municipal ordenar
diretamente as obras a expensas dos interessados.
4 — Sendo vários os concessionários, considera-se cada um deles
solidariamente responsável pela totalidade das despesas.
5 — Em face de circunstâncias especiais, devidamente comprovadas,
poderá o presidente da Câmara Municipal prorrogar o prazo a que alude
o n.º 1 deste artigo.
Artigo 65.º
Desconhecimento da morada
Sempre que o concessionário do jazigo ou sepultura perpétua ou o
responsável pela utilização de ossário municipal, não tiver indicado na
Câmara Municipal a morada atual, será irrelevante a invocação da falta
ou desconhecimento do aviso a que se refere o n.º 2 do artigo anterior.
Artigo 66.º
Casos omissos
Em tudo o que neste capítulo não se encontre especialmente regulado,
aplicar-se-á, com as devidas adaptações, o disposto no Regulamento
Geral das Edificações Urbanas.
SECÇÃO II
Dos sinais funerários e do embelezamento
dos jazigos e sepulturas
Artigo 67.º
Sinais funerários
1 — Nas sepulturas e jazigos permite-se a colocação de cruzes e
caixas para coroas, assim como inscrição de epitáfios e outros sinais
funerários costumados.
5 — As sepulturas perpétuas a partir do talhão 18, deverão ser reves- 2 — Nos ossários municipais novos são permitidos epitáfios em
tidas em cantaria, de acordo com a planta anexa e respetivas medidas conformidade com modelo definido no n.º 4 do artigo 60.º
3 — Não serão permitidos epitáfios em que se exaltem ideias políticas
ou religiosas que possam ferir a suscetibilidade pública, ou que, pela sua
redação, possam considerar-se desrespeitosos ou inadequados.
Artigo 68.º
Embelezamento
É permitido embelezar as construções funerárias com revestimentos
adequados, ajardinamento, bordaduras, vasos para plantas ou por qual-
quer outra forma que não afete a dignidade própria do local.
Artigo 69.º
Autorização prévia
A realização por particulares de quaisquer trabalhos no cemitério fica
sujeita a prévia autorização dos serviços municipais competentes e à
orientação e fiscalização destes.
CAPÍTULO XIII
Da mudança de localização do cemitério
6 — Pode ainda ser revestido apenas o aro da campa em cantaria, Artigo 70.º
sendo o interior da campa composto por: Regime legal
Pó de pedra; A mudança de um cemitério para terreno diferente daquele onde está
Areia; instalado, que implique a transferência, total ou parcial, dos cadáveres,
Pedra; ossadas, fetos mortos e peças anatómicas que aí estejam guardadas, é
Tapete de relva. da competência da Câmara Municipal.

Obras de conservação Transferência do cemitério
1 — Nos jazigos devem efetuar-se obras de conservação, pelo menos, No caso de transferência do cemitério para outro local, os direitos
de oito em oito anos, ou sempre que as circunstâncias o imponham. e deveres dos concessionários são automaticamente transferidos
2 — Para efeitos do disposto na parte final do número anterior, e nos para o novo local, suportando a Câmara Municipal os encargos
termos do artigo 60.º, os concessionários serão avisados da necessidade com o transporte dos restos inumados e sepulturas e jazigos con-
das obras, marcando-se-lhes prazo para a execução destas. cessionados.
CAPÍTULO XIV CAPÍTULO XV

Disposições gerais Agências Funerárias
Entrada de viaturas particulares Transporte
No cemitério é proibida a entrada de viaturas particulares, salvo nos Os restos mortais serão transportados em ombros ou manualmente
seguintes casos e após autorização dos serviços do cemitério: ou em transporte adequado para o efeito, no interior do cemitério, até
ao local de inumação acompanhados de um representante da Agência
a) Viaturas que transportem máquinas ou materiais destinados à encarregada do funeral.
execução de obras no cemitério;
b) Viaturas ligeiras de natureza particular, transportando pessoas Artigo 79.º
que, dada a sua incapacidade física, tenham dificuldade em se deslocar
a pé. Agentes funerários
1 — Dentro do cemitério o(s) agente(s) funerário(s) ou seu(s)
Artigo 73.º representante(s) terá(ão) de seguir as orientações dos funcionários ce-
Proibições no recinto do cemitério miteriais.
2 — Na contrariedade do disposto no número anterior e sem prejuízo
No recinto do cemitério é proibido: da serenidade pretendida no respetivo espaço, o(s) agente(s) funerário(s)
a) Proferir palavras ou praticar atos ofensivos da memória dos mortos ou seu(s) representante(s) será(ão) acompanhado(s) até ao exterior do
cemitério.
ou do respeito devido ao local;
b) Entrar acompanhado de quaisquer animais;
c) Transitar fora dos arruamentos ou das vias de acesso que separem
as sepulturas; CAPÍTULO XV
d) Colher flores ou danificar plantas ou árvores;
e) Plantar árvores de fruto ou quaisquer plantas que possam utilizar- Concessão de Serviços
-se na alimentação;
f) Danificar jazigos, sepulturas, sinais funerários ou quaisquer outros Artigo 80.º
objetos; Concessão
g) Realizar manifestações de carácter político; 1 — A prestação de serviços no cemitério ou o exercício da atividade
h) Utilizar aparelhos áudio, exceto com auriculares; comercial no interior das instalações cemiteriais pode ser concessionado
i) A permanência de crianças, quando não acompanhadas. mediante autorização da Câmara Municipal.
2 — A concessão reger-se-á nos termos gerais do direito.
Artigo 74.º
Retirada de objetos
CAPÍTULO XVI
Os objetos utilizados para fins de ornamentação ou de culto em ja-
zigos ou sepulturas não poderão daí ser retirados sem apresentação do Fiscalização e sanções
alvará ou autorização escrita do concessionário nem sair do cemitério
sem autorização de funcionário adstrito ao cemitério. Artigo 81.º
Fiscalização
Artigo 75.º A fiscalização do cumprimento do presente Regulamento cabe à
Realização de cerimónias Câmara Municipal, através dos seus órgãos ou agentes, às autoridades
de saúde e às autoridades de polícia.
1 — Dentro do espaço do cemitério, carecem de autorização do pre-
sidente da Câmara: Artigo 82.º
a) Missas campais e outras cerimónias similares; Competência
b) Salvas de tiros nas exéquias fúnebres militares;
c) Atuações musicais; A competência para determinar a instrução do processo de contra-
d) Intervenções teatrais, coreográficas e cinematográficas; ordenação e para aplicar a respetiva coima pertence ao presidente da
e) Reportagens relacionadas com a atividade cemiterial. Câmara, podendo ser delegada em qualquer dos vereadores.
2 — O pedido de autorização a que se refere o número anterior deve Artigo 83.º

ser feito com vinte e quatro horas de antecedência, salvo motivos pon- Contraordenações e coimas
derosos.
1 — Constitui contraordenação, punível com coima de € 250,00 a
€ 3.750,00 a violação das seguintes normas do Decreto-Lei n.º 411/98,
Artigo 76.º
de 30 de dezembro:
Incineração de objetos a) A remoção de cadáver por entidade diferente das previstas no n.º 2
Não podem sair do cemitério, aí devendo ser queimados, os caixões do artigo 5.º;
ou urnas que tenham contido corpos ou ossadas. b) O transporte de cadáver, fora de cemitério, por estrada ou por
via-férrea, marítima ou aérea, em infração ao disposto no artigo 6.º,
n.os 1 e 3;
Artigo 77.º c) O transporte de ossadas, fora de cemitério, por estrada ou por
Abertura de caixão de metal via-férrea, marítima ou aérea, em infração ao disposto no artigo 6.º,
os
n. 2 e 3;
1 — É proibida a abertura de caixão de zinco, salvo em cumprimento d) O transporte de cadáver ou ossadas, fora de cemitério, por estrada
de mandado da autoridade judicial, para efeitos de colocação em sepul- ou por via-férrea, marítima ou aérea, desacompanhado de fotocópia
tura ou em local de consumpção aeróbia de cadáver não inumado ou simples de um dos documentos previstos no n.º 1 do artigo 9.º;
para efeitos de cremação de cadáver ou de ossadas. e) A inumação, cremação, encerramento em caixão de zinco de cadáver
2 — A abertura de caixão de chumbo, utilizado em inumação efe- antes de decorridas vinte e quatro horas sobre o óbito;
tuada antes da entrada em vigor do Decreto-Lei n.º 411/98 de 30 de f) A colocação em câmara frigorífica de cadáver antes de decorridas
dezembro, é proibida, salvo nas situações decorrentes do cumprimento seis horas após a constatação de sinais de certeza de morte;
de mandado da autoridade judicial ou então para efeitos de cremação g) A inumação ou cremação de cadáver fora dos prazos previstos no
de cadáver ou de ossadas. n.º 2 do artigo 8.º;
h) A inumação, cremação, encerramento em caixão de zinco ou colo-

cação em câmara frigorífica de cadáver sem que tenha sido previamente
lavrado assento ou auto de declaração de óbito ou emitido boletim de
óbito nos termos do n.º 2 do artigo 9.º;
i) A abertura de caixão de zinco ou de chumbo fora das situações
previstas no n.º 2 do artigo 10.º artigo 8.;
j) A abertura de caixão de zinco ou de chumbo, para efeitos de crema-
ção de cadáver ou de ossadas, de forma diferente da que for determinada
pela entidade responsável pela Câmara Municipal;
k) A inumação fora de cemitério público ou de algum dos locais
previstos no n.º 2 do artigo 11.º;
l) A utilização, no fabrico de caixão ou caixa de zinco, de folha com
espessura inferior a 0,4 mm;
m) A inumação em sepultura comum não identificada fora das situa-
ções previstas no artigo 14.º;
n) A cremação de cadáver que tenha sido objeto de autópsia médico-
-legal sem autorização da autoridade judiciária;
o) A cremação de cadáver fora dos locais previstos no artigo 18.º;
p) A abertura de sepultura ou local de consumpção aeróbia antes de
decorridos três anos, salvo em cumprimento de mandado da autoridade
judiciária;
q) A infração ao disposto no n.º 2 do artigo 21.º;
r) A trasladação de cadáver sem ser em caixão de chumbo, nos casos
previstos no n.º 2 do artigo 22.º, ou de zinco sem a espessura mínima
de 0,4 mm.
2 — Constitui contraordenação, punível com coima mínima de

€ 100,00 e máxima de € 1.250,00 a violação das seguintes normas do
Decreto-Lei n.º 411/98, de 30 de dezembro:
a) O transporte de cinzas resultantes da cremação de cadáver ou de
ossadas, fora do cemitério, em recipiente não apropriado;
b) O transporte de cadáver, ossadas ou cinzas, resultante da cremação
dos mesmos, dentro do cemitério, de forma diferente da que tiver sido
determinada pela Câmara Municipal;
c) A infração ao disposto no n.º 3 do artigo 8.º;
d) A trasladação de ossadas sem ser em caixa de zinco com a espessura
mínima de 0,4 mm ou de madeira.
3 — A negligência e a tentativa são puníveis.
Artigo 84.º
Sanções acessórias
1 — Em função da gravidade da infração e da culpa do agente, são
aplicáveis, simultaneamente com a coima, as seguintes sanções aces-
sórias:
a) Perda de objetos pertencentes ao agente;
b) Interdição do exercício de profissões ou atividade cujo exercício
dependa de título público ou de autorização ou homologação de auto-
ridade pública;
c) Encerramento de estabelecimento cujo funcionamento esteja sujeito
a autorização ou licença de autoridade administrativa;
d) Suspensão de autorizações, licenças e alvarás.
2 — É dada publicidade à decisão que aplicar uma coima a uma

agência funerária.
CAPÍTULO XVI
Disposições finais
Artigo 85.º
Dúvidas e Omissões
Todas as dúvidas e omissões que eventualmente surjam na aplicação
ou interpretação do presente Regulamento serão resolvidas mediante
despacho do Presidente da Câmara ou Vereador com competência de-
legada.
Artigo 86.º
Direito subsidiário
Em tudo não especialmente previsto neste Regulamento recorrer-
-se-á à lei geral, aos princípios gerais de direito e ao Regime Geral das
contraordenações.
Artigo 87.º
Entrada em vigor
O presente Regulamento entra em vigor 30 dias após a sua publi-
cação.
MUNICÍPIO DE ÉVORA
Aviso n.º 3823/2019
Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 e no n.º 2 do ar-
tigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se pública a cessação
da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, com
os seguintes trabalhadores:
José Amaro Bernardes Rego, integrado na carreira de Assistente Ope-
racional, categoria de Encarregado Geral Operacional, posicionado na
posição 3 da carreira e no nível 15 da tabela remuneratória única, com
efeitos a partir do dia 1 de janeiro de 2019, por aposentação.
António Raúl Casadinho Máximo, integrado na carreira de Assistente
Operacional, categoria de Assistente Operacional, posicionado na posi-
ção 4 da carreira e no nível 4 da tabela remuneratória única, com efeitos
a partir do dia 1 de fevereiro de 2019, por aposentação.
6 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Carlos Pinto de Sá.
312072372
Aviso n.º 3824/2019

Nos termos e para efeitos do disposto no n.º 6 do artigo 36.º da Por-
taria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Por-
taria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se pública a lista unitária de
ordenação final do procedimento concursal comum, para a carreira de
Assistente Operacional — Calceteiro, aberto por aviso publicado no Diá-
rio da República, 2.ª série, n.º 92, de 14 de maio de 2018, homologada
por meu despacho datado de 5 de fevereiro de 2019.
Número
Nome Final de
ordem
Paulo Manuel Piedade Gregório . . . . . . . . 16,10 1

Rui Francisco Charrua Alves . . . . . . . . . . 15,30 2
Ana Cristina Ruivo Maia . . . . . . . . . . . . . . Excl. b)
David Miguel Linhol Franco . . . . . . . . . . . Excl. a)
Fábio Micael da Cruz Fialho . . . . . . . . . . . Excl. a)
Isidoro Joaquim Fialho Espigão. . . . . . . . . Excl. b)
João Carlos Pais Nunes . . . . . . . . . . . . . . . Excl. b)
Roberto José Soares Drumond. . . . . . . . . . Excl. b)
Motivos de exclusão:
a) Excluído por não ter comparecido na prova de conhecimentos;
b) Excluído por ter tido nota inferior a 9,50 na prova de conheci-
mentos.
7 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Carlos Pinto
de Sá.
312072283
MUNICÍPIO DE LEIRIA
Edital n.º 336/2019
Raul Miguel de Castro, Presidente da Câmara Municipal de Leiria,
vem, nos termos do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 35.º e do
n.º 1 do artigo 56.º, ambos do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de
setembro, na sua redação atual, tornar pública a deliberação tomada
pela Câmara Municipal de Leiria, em sua reunião de 20 de dezembro
de 2018, na qual foi aprovado o Projeto de Regulamento Municipal de
Gestão, Utilização e Cedência do Skate Parque e do Parque Radical de
Leiria, cujo teor a seguir se transcreve, bem como a consulta pública
aos eventuais interessados, em cumprimento do estatuído e no n.º 1 do
artigo 101.º do CPA, respetivamente.
Mais torna público que, durante o período de consulta pública, o
processo administrativo relativo ao “Projeto de Regulamento Municipal
de Gestão, Utilização e Cedência do Skate Parque e do Parque Radical
de Leiria” pode ser consultado no Balcão Único de Atendimento, de
segunda-feira a sexta-feira e das 09:00 horas às 16:30 horas.
“Projeto de Regulamento Municipal de Gestão, Utilização

e Cedência do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria
Nota Justificativa
Nos últimos anos, o Município de Leiria tem procurado dotar a ci-
312051077 dade de equipamentos com o objetivo de criar condições para a prática
desportiva pelos jovens, tida como fundamental para o desenvolvimento Gestão, Utilização e Cedência do Skate Parque e do Parque Radical
equilibrado e a promoção de estilos de vida saudáveis. de Leiria.
Para a prossecução deste desiderato, o Município criou dois par-
ques — o Skate Parque e o Parque Radical de Leiria — destinados à Artigo 2.º
prática de novos desportos urbanos, como o skating e a escalada, muito
populares entre as camadas mais jovens. Objeto
Estes parques, a par de constituírem locais de encontro, de con- O presente regulamento define as regras de gestão, de utilização e de
vívio e de diálogo entre os jovens, num ambiente propício à prática cedência do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria, propriedade
desportiva informal e competitiva e à inerente difusão dos valores
associados, tais como a promoção da saúde e o combate ao seden- do Município de Leiria.
tarismo, albergam condições para o desenvolvimento de outras ati-
vidades, como sejam ações de formação e realização de workshops, Artigo 3.º
que podem funcionar pontual ou regularmente em coordenação Âmbito de aplicação
com as escolas do concelho de Leiria e os centros de ocupação de
tempos livres. As disposições do presente regulamento aplicam-se a todos utiliza-
Todavia, para que todos possam usufruir plenamente quer do Skate dores do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria.
Parque quer do Parque Radical de Leiria, importa produzir um conjunto
de regras que fixem, em especial, o seu modo do seu funcionamento
e de utilização. Artigo 4.º
O presente regulamento tem precisamente como objeto estabelecer as Skate Parque e Parque Radical de Leiria
regras de gestão, de utilização e de cedência do Skate Parque e do Parque
Radical de Leiria, aplicáveis a todos os seus utilizadores. 1 — O Skate Parque situa-se no Parque Municipal Tenente Coronel
De modo particular este regulamento fixa ainda as modalidades des- Jaime Filipe da Fonseca, vulgarmente conhecido por “Parque do Avião”,
portivas que podem ser praticadas nos parques, assim como as suas na União das freguesias de Leiria, Pousos, Barreira e Cortes, concelho de
condições de acesso, o respetivo regime de cedência precária e as in- Leiria, e integra um conjunto de instalações desportivas que compreen-
terdições a que estão sujeitos os seus utilizadores, com vista a garantir dem um complexo de rampas, de halfpipes e de mini-halfpipes e de
a sua segurança e o bom funcionamento das instalações. obstáculos, destinadas à prática das modalidades desportivas previstas
Não obstante a matéria ora objeto de disciplina regulamentar ser no n.º 1 do artigo seguinte.
dificilmente mensurável numa lógica quantificável de custo/bene- 2 — O Parque Radical de Leiria situa-se no lugar de Guimarota, na
fício, pretende-se encontrar uma solução equilibrada entre os dife- União das freguesias de Leiria, Pousos, Barreira e Cortes, concelho de
rentes interesses, quer os decorrentes utilizadores do Skate Parque Leiria, e integra um conjunto de instalações desportivas que compreen-
e do Parque Radical de Leiria, quer os que sustentam a dinâmica
do desporto local, por recurso à aplicação do princípio da propor- dem complexo de rampas e de halfpipes, uma torre de escalada e uma
cionalidade na prossecução do interesse público que, por força de parede de Boulder, destinados à prática das modalidades desportivas
lei, aos órgãos autárquicos cumpre acautelar de forma equitativa, previstas no n.º 2 do artigo seguinte.
adequada e necessária. 3 — O Skate Parque e o Parque Radical de Leiria destinam-se, ainda,
De acordo com o disposto na alínea f) do n.º 2 do artigo 23.º conju- à recreação e ocupação dos tempos livres da população em geral, neles
gado com o preceituado na alínea ee) do n.º 1 do artigo 33.º, ambos do podendo realizar-se pontualmente provas de competição e ações de
Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, alterada, os municípios sensibilização e ou de formação sobre as modalidades desportivas que
dispõem de atribuições no domínio dos tempos livres e desporto, acolhem.
competindo às câmaras municipais criar, construir e gerir instalações
e equipamentos integrados no património do município ou coloca- Artigo 5.º
dos, por lei, sob administração municipal. Por seu turno, compete
igualmente às câmaras municipais elaborar e submeter à aprovação Modalidades desportivas
da assembleia municipal os projetos de regulamentos externos do 1 — No Skate Parque é permitida a prática das seguintes modalidades
município, conforme prescreve a alínea k) do n.º 1 do artigo 33.º do desportivas individuais ou coletivas:
referido Anexo.
Assim, no uso do poder regulamentar conferido às autarquias lo- a) Skating (Skate, trotinete e patins em linha);
cais pelo artigo 241.º da Constituição da República Portuguesa, e da b) BMX Freestyle.
competência fixada na alínea k) do n.º 1 do artigo 33.º do Anexo I à
Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, alterada, para a prossecução das 2 — No Parque Radical de Leiria é permitida a prática das modalidades
atribuições do Município de Leiria no domínio dos tempos livres e referidas no número anterior e ainda a escalada, na torre de escalada e
desporto, conforme estabelecido na alínea f) do n.º 2 do artigo 23.º na parede de Boulder.
do mesmo Anexo, a Câmara Municipal de Leiria elaborou o presente 3 — A prática de quaisquer outras modalidades desportivas no Skate
projeto de regulamento, o qual, em razão da natureza da matéria que Parque e no Parque Radical de Leiria não previstas nos números ante-
disciplina, de extrema relevância quer para a população em geral que
procura no Skate Parque e no Parque Radical de Leiria um espaço riores, e a realização de atividades de expressão artística, são permitidas
para a sua recreação e ocupação dos seus tempos livres, quer para desde que sejam compatíveis com a utilização destes parques e autori-
todos os seus utilizadores, e em cumprimento do disposto no n.º 1 zadas expressamente pela Câmara Municipal de Leiria.
do artigo 101.º do Código do Procedimento Administrativo, vai ser
submetido a consulta pública, para recolha de sugestões, pelo prazo Artigo 6.º
de 30 dias úteis, contados da sua publicação na 2.ª série do Diário Gestão, administração e manutenção
da República.
O presente projeto de regulamento vai ser igualmente publicitado na A gestão, a administração e a manutenção do Skate Parque e do
Internet, no sítio institucional do Município de Leiria em www.cm-leiria. Parque Radical de Leiria é da competência da Câmara Municipal
pt, bem como nos lugares de estilo. de Leiria.
Artigo 7.º
CAPÍTULO I Horário de funcionamento
1 — O Skate Parque e o Parque Radical de Leiria podem ser utilizados
Disposições gerais durante todos os dias da semana, salvo se diverso horário de funciona-
mento não se encontrar fixado.
Artigo 1.º
2 — A fixação dos horários de funcionamento do Skate Parque e
Lei habilitante do Parque Radical de Leiria é da competência da Câmara Municipal
No uso do poder regulamentar conferido às autarquias locais pelo de Leiria.
artigo 241.º da Constituição da República Portuguesa, e ao abrigo 3 — A Câmara Municipal de Leiria pode limitar a utilização do Skate
do disposto na alínea g) do n.º 1 do artigo 25.º, conjugado com a Parque e do Parque Radical de Leiria, por motivo de obras, de trabalhos
alínea k) do n.º 1 do artigo 33.º ambos do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de manutenção ou de beneficiação, ou de realização de eventos de
de 12 de setembro, é estabelecido o Regulamento Municipal de caráter excecional.
Artigo 8.º CAPÍTULO III

Requisição e encerramento
Cedência do Skate Parque e do Parque
Sempre que situações devidamente fundamentadas o justifiquem, a Radical de Leiria
Câmara Municipal de Leiria pode requisitar ou encerrar total ou par-
cialmente o Skate Parque e o Parque Radical de Leiria.
Artigo 13.º
Cedência de utilização
CAPÍTULO II 1 — A Câmara Municipal de Leiria pode ceder, a título precário, a
utilização do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria, para a prática
Regras de utilização do Skate Parque pontual de atividades desportivas, designadamente no âmbito da pré-
e do Parque Radical de Leiria -competição, competição, formação, recreação ou manutenção, promovidas
por entidades sem fins lucrativos sediadas ou não no concelho de Leiria.
Artigo 9.º 2 — Gozam de preferência na atribuição da cedência do Skate Parque
e do Parque Radical de Leiria, os estabelecimentos de ensino pré-escolar,
Informação do 1.º, 2.º e 3.º ciclo do ensino básico e ensino secundário da rede pública
As regras de utilização do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria e particular, os clubes e as associações com sede no Município, quando
encontram-se afixadas nas respetivas áreas desportivas e seus acessos, vocacionados para a prática das modalidades previstas no artigo 5.º
em locais bem visíveis do público.
Artigo 14.º
Artigo 10.º Procedimento de cedência do Skate Parque
Equipamentos e segurança individual e coletiva e do Parque Radical de Leiria
O acesso às áreas desportivas do Skate Parque e do Parque Radical 1 — O procedimento de cedência a título precário do Skate Parque e
de Leiria só é permitido aos utilizadores que se encontrem devidamente do Parque Radical de Leiria inicia-se através de requerimento dirigido
equipados com: ao Presidente da Câmara Municipal, em formulário próprio disponível
no Balcão Único de Atendimento da Câmara Municipal de Leiria ou
a) Meios de locomoção, como bicicleta do tipo BMX Freestyle, skates, no sítio institucional do Município de Leiria na Internet, do qual devem
patins em linha, trotinetes, adequados à utilização no espaço; constar os seguintes elementos:
b) Equipamentos de segurança, tais como capacete, joelheiras, cane-
leiras, cotoveleiras, luvas, proteções de punho ou outros, que se mostrem a) A identificação do requerente, com indicação do nome ou firma,
adequados à prática das modalidades previstas no artigo 5.º; número de identificação fiscal, número de telefone e endereço eletró-
c) Equipamentos de segurança com “pés de gato” ou calçado seme- nico;
lhante e ou adequado à prática de escalada, arnês de escalada, corda de b) O endereço do domicílio fiscal ou da sede, consoante se trate de
segurança, sistema de ligação do arnês à corda de segurança, conjunto pessoa singular ou coletiva;
de mosquetões, capacete, descensores, e stoppers adequados ao acesso c) A identificação da pessoa ou entidade que se responsabiliza pela
à torre de escalada e ou à parede de Boulder. utilização do Skate Parque ou do Parque Radical de Leiria durante
a realização das atividades desportivas, com indicação do nome ou
Artigo 11.º firma, número de identificação fiscal, número de telefone e endereço
eletrónico;
Proibições d) A identificação do Parque a utilizar;
No interior do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria é expres- e) A data e a hora da realização da atividade e o número estimado
samente proibido: de participantes.
a) O acesso de qualquer veículo motorizado, carrinhos de bebé, bi- 2 — O requerimento de cedência do Skate Parque e do Parque Ra-
cicletas que não sejam do tipo freestyle ou BMX, patins que não sejam dical de Leiria deve ser apresentado no Balcão Único de Atendimento
em linha e ou qualquer outro material não adequado à prática das mo- da Câmara Municipal de Leiria, com a antecedência mínima de 30 dias
dalidades previstas no artigo 5.º; úteis, em relação à data prevista para a realização das atividades pre-
b) Utilizar equipamentos e materiais suscetíveis de deteriorarem os tendidas.
pavimentos, os revestimentos, o relvado e as instalações; Artigo 15.º
c) Fumar e ou consumir bebidas alcoólicas;
d) Comer e ou beber nas áreas desportivas; Apreciação liminar
e) Escrever, colar papéis, riscar ou pintar os equipamentos desportivos 1 — Compete ao Presidente da Câmara Municipal decidir sobre as
e seus constituintes; questões de ordem formal e processual que possam obstar ao conheci-
f) Transportar garrafas de vidro, latas e outros objetos cortantes, mento do pedido apresentado.
contundentes e perfurantes; 2 — Sempre que o requerimento de pedido de cedência não se encon-
g) Introduzir outros elementos não adequados à prática das modali- tre formulado de acordo com os requisitos fixados no artigo anterior, o
dades desportivas previstas no artigo 5.º; Presidente da Câmara Municipal profere despacho de aperfeiçoamento
h) O acesso de cães e de outros animais de companhia; do pedido, no prazo de 10 dias úteis a contar da sua apresentação.
i) A venda ambulante. 3 — Na situação prevista no número anterior, o requerente é notificado
para, em prazo não inferior a 10 dias úteis, corrigir ou completar a ins-
Artigo 12.º trução do pedido, suspendendo-se os ulteriores termos do procedimento,
Responsabilidade sob pena de rejeição a proferir pelo Presidente da Câmara Municipal.
1 — O Município de Leiria não se responsabiliza por quaisquer furtos Artigo 16.º
que ocorram no Skate Parque e no Parque Radical de Leiria, nem por
qualquer dano causado pela incorreta utilização das suas instalações ou Decisão final
pela inobservância das suas regras de utilização. 1 — A Câmara Municipal de Leiria delibera sobre o pedido de ce-
2 — Os promotores das atividades desportivas, sejam pessoas sin- dência no prazo de 15 dias úteis dias contados da data da apresentação
gulares ou pessoas coletivas, são solidariamente responsáveis com os do pedido.
participantes por danos que estes possam hajam causado nas instalações, 2 — A decisão a que se refere o número anterior integra as razões de
nos pavimentos, nos revestimentos e nos relvados do Skate Parque e do facto e as normas jurídicas que lhe servem de fundamento.
Parque Radical de Leiria. 3 — A decisão sobre o pedido de cedência é notificada ao reque-
3 — Os promotores das atividades desportivas devem celebrar ade- rente.
quado contrato de seguro de responsabilidade civil e de acidentes pes-
soais em grupo, destinados a segurar os participantes e espetadores das Artigo 17.º
suas iniciativas contra quaisquer acidentes que possam ocorrer durante Indeferimento do pedido de cedência
as atividades.
4 — Durante a realização das atividades desportivas, os seus promo- O pedido de cedência é indeferido quando:
tores devem garantir a segurança dos espetadores e adotar adequadas a) O requerente seja devedor para com o Município de Leiria, à data
medidas de emergência. de apresentação do pedido;
b) O requerente tenha, em anteriores utilizações, danificado e ou alte- espetadores das suas iniciativas contra quaisquer acidentes que possam
rado qualquer dos elementos que constituem as instalações desportivas ocorrer durante as atividades.
existentes quer no Skate Parque quer no Parque Radical de Leiria; d) A ausência ou deficiente segurança dos espetadores e de adequadas
c) O requerente tenha incumprido o disposto no artigo seguinte. medidas de emergência, por parte dos respetivos promotores, durante
realização das atividades desportivas.
Artigo 18.º
2 — As contraordenações previstas na alínea a) do número anterior
Desistência da cedência são puníveis com coima graduada de €50 até ao montante máximo de
A desistência de utilização do Skate Parque e do Parque Radical de €300, no caso de pessoa singular, e de €100 até ao montante máximo
Leiria, que haja sido cedida a título precário, deve ser comunicada por de €2.000, no caso de pessoa coletiva.
escrito ao Presidente da Câmara Municipal com a antecedência mínima 3 — As contraordenações previstas na alínea b) do n.º 1 são puníveis
de 5 dias úteis em relação à data prevista para realização da atividade. com coima graduada de €50,00 até ao montante máximo de €1.000, no
caso de pessoa singular, e de €100 até ao montante máximo de €2.000,
no caso de pessoa coletiva.
CAPÍTULO IV 4 — As contraordenações previstas na alínea c) do n.º 1 são puníveis
com coima graduada de €1.000, até ao montante máximo de €2.500, no
Fiscalização e regime sancionatório caso de pessoa singular, e de €1.000 até ao montante máximo de €5.000,
no caso de pessoa coletiva.
Artigo 19.º 5 — As contraordenações previstas na alínea d) do n.º 1 são puníveis
com coima graduada de €1.000, até ao montante máximo de €2.500, no
Fiscalização caso de pessoa singular, e de €1.000 até ao montante máximo de €5.000,
1 — A fiscalização do cumprimento das normas constantes do presente no caso de pessoa coletiva.
regulamento compete ao Presidente da Câmara Municipal. 6 — A tentativa e a negligência são puníveis.
2 — No exercício da sua atividade de fiscalização, o Presidente da 7 — A competência para determinar a instauração dos processos de
Câmara Municipal é auxiliado por trabalhadores municipais com for- contraordenação, para designar o instrutor e aplicar as coimas pertence
mação adequada. ao Presidente da Câmara Municipal, com a faculdade de delegação nos
3 — Os trabalhadores municipais afetos à fiscalização do Skate Parque Vereadores.
e do Parque Radical de Leiria devem estar devidamente identificados e 8 — O produto da aplicação das coimas referidas no presente artigo
podem limitar o número de utilizadores, sempre que este constitua perigo reverte para o Município de Leiria.
para a segurança e para o bom funcionamento das instalações. 9 — Aos processos de contraordenação aplica-se, subsidiariamente,
4 — O Presidente da Câmara Municipal de Leiria pode ainda solicitar o Regime Geral de Contraordenações e Coimas, o Código de Processo
a colaboração de quaisquer autoridades administrativas ou policiais. Penal e o Código Penal.
5 — As autoridades administrativas e policiais que verifiquem infra-
ções ao disposto no presente regulamento devem elaborar os respetivos Artigo 22.º
autos de notícia ou participações e remetê-los, logo que possível, ao Sanções acessórias
Presidente da Câmara Municipal de Leiria.
As contraordenações previstas no n.º 1 do artigo anterior podem ainda
Artigo 20.º determinar, quando a gravidade da infração o justifique, a aplicação da
sanção acessória de interdição de utilização das instalações Skate Parque
Advertência e recusa de permanência e do Parque Radical de Leiria até ao limite máximo de 2 anos.
1 — Aos utilizadores do Skate Parque e do Parque Radical de Leiria
são aplicáveis as sanções de advertência verbal e de recusa de perma- Artigo 23.º
nência. Reposição da situação anterior
2 — A sanção de advertência verbal consiste em mero reparo pela
infração praticada ou em repreensão destinada a prevenir o infrator de que 1 — Quando ocorram danos nas instalações do Skate Parque e do
a sua ação é suscetível de causar dano nas instalações do Skate Parque e Parque Radical de Leiria causados pelos seus utilizadores, o Presidente
do Parque Radical de Leiria ou de perturbar os demais utilizadores. da Câmara Municipal pode ordenar a reposição da situação anterior à
3 — Constitui fundamento para a aplicação da sanção de advertência prática do dano, fixando um prazo adequado para o efeito.
verbal o incumprimento das disposições do presente regulamento, salvo 2 — A ordem de reposição a que se refere o número anterior é ante-
se o mesmo não for punível como contraordenação. cedida de audição do interessado, que dispõe de 10 dias úteis a contar
4 — Constitui fundamento para a aplicação da sanção de recusa de da data da sua notificação, para se pronunciar sobre o conteúdo da
permanência, quando nas áreas desportivas do Skate Parque e do Parque mesma.
Radical de Leiria, os utilizadores: 3 — Decorrido o prazo referido no número anterior sem que a ordem
de reposição da situação anterior à prática do dano se mostre cumprida,
a) Perturbem o decurso das demais atividades; o Presidente da Câmara Municipal realiza a sua execução diretamente
b) Manifestem perturbações psicológicas que possam pôr em risco a ou por intermédio de terceiro, ficando neste caso todas as despesas,
segurança dos demais utilizadores e a integridade do espaço. incluindo indemnizações, por conta do infrator.
c) Manifestem mal-estar físico que ponha em causa a sua segurança 4 — Após a realização dos trabalhos a que se refere o número anterior,
e a dos demais; o Presidente da Câmara Municipal notifica o infrator para proceder, no
d) Manifestem estar alcoolizados ou sob o efeito de substâncias psi- prazo de 30 dias, ao pagamento das despesas correspondentes.
cotrópicas; 5 — Decorrido o prazo de 30 dias sem que tenha verificado o paga-
e) Pratiquem quaisquer atos de violência verbal ou física contra os mento das despesas é extraída certidão de dívida.
demais; 6 — A cobrança da dívida decorre por processo de execução fiscal,
nos termos do Código de Procedimento e de Processo Tributário.
5 — Os trabalhadores municipais afetos à fiscalização do Skate Parque
e do Parque Radical de Leiria, bem como as autoridades administrativas
e policiais são competentes para aplicação da sanção de advertência
verbal e da sanção de recusa de permanência.
CAPÍTULO V
Disposições finais
Artigo 21.º
Contraordenações Artigo 24.º
1 — Sem prejuízo da responsabilidade civil ou criminal, são puníveis Delegação de competências
como contraordenação:
1 — A Câmara Municipal pode delegar no seu Presidente, com fa-
a) A violação ao disposto no artigo 10.º; culdade de subdelegação nos Vereadores, as competências que lhe estão
b) A violação ao disposto no artigo 11.º; cometidas neste regulamento, com exceção da prevista no artigo 8.º
c) A falta de celebração pelos promotores das atividades desportivas 2 — O Presidente da Câmara Municipal pode delegar nos Vereadores
de adequado contrato de seguro de responsabilidade civil e ou seguro as competências que lhe estão cometidas neste regulamento, com exceção
de acidentes pessoais em grupo, destinados a segurar os participantes e das previstas no artigo 23.º
Artigo 25.º janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, declara-
Interpretação e integração das lacunas -se não estarem constituídas reservas de recrutamento nesta Autarquia.
5.1 — Consultada a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalha-
As dúvidas suscitadas na interpretação e aplicação deste regulamento dores em Funções Públicas (INA), nos termos do artigo 4.º da Portaria
são objeto de deliberação da Câmara Municipal. n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011,
de 6 de abril, enquanto Entidade Centralizada para a Constituição de
Artigo 26.º Reservas de Recrutamento (ECCRC), de acordo com a atribuição con-
Legislação subsidiária ferida pela alínea c) do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 48/2012, de 29 de
fevereiro, foi informado pela mesma que, «Não tendo, ainda, decorrido
A tudo o que não esteja especialmente previsto no presente regula- qualquer procedimento concursal para constituição de reservas de recru-
mento aplica-se o Código do Procedimento Administrativo. tamento para a carreira/categoria de Assistente Operacional, declara-se
a inexistência, em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com
Artigo 27.º o perfil adequado.».
5.2 — De acordo com a solução interpretativa uniforme da Direção-
Entrada em vigor
-Geral das Autarquias Locais, homologada pelo Senhor Secretário de
O presente regulamento entra em vigor 15 dias após a sua publicação Estado da Administração Local, em 15/07/2014, «As Autarquias Locais
no Diário da República.” não têm de consultar a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalha-
dores em Funções Públicas (INA) no âmbito do procedimento pré-
Para constar se lavrou o presente edital e outros de igual teor que vão vio de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação.».
ser afixados nos lugares de estilo e no portal do Município de Leiria na 6 — Requisitos de Admissão:
internet em www.cm-leiria.pt. 6.1 — Os previstos no artigo 17.º da LTFP são os seguintes:
31 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara Municipal de a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constitui-
Leiria, Raul Castro. ção, convenção internacional ou lei especial;
312077305 b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das
MUNICÍPIO DE LOULÉ funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Aviso n.º 3825/2019
6.2 — Outros requisitos:
Procedimento concursal comum n.º 34/2018 para preenchimento Nível habilitacional exigido: Escolaridade mínima obrigatória, de
de um posto de trabalho na categoria de assistente operacional acordo com a data de nascimento de cada candidato, sem possibilidade
da carreira de assistente operacional (funções de cantoneiro de de substituição do nível habilitacional por formação e, ou, experiência
limpeza), conforme constante no mapa de pessoal. profissionais.
A escolaridade obrigatória é aferida segundo a data de nascimento:
1 — Marilyn Zacarias Figueiredo, com competências delegadas pelo nascidos até 31/12/1966: 4 anos de escolaridade; nascidos até 31/12/1980:
Despacho n.º 1-DL/2018, de 22/03/2018, nos termos do disposto no 6 anos de escolaridade; nascidos após 01/01/1981: 9 anos de escolari-
artigo 30.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela dade (sem prejuízo de eventuais situações já existentes e enquadráveis
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna público que no âmbito do previsto na Lei n.º 85/2009, de 27 de agosto — 12 anos
por proposta do Senhor Presidente da Câmara de 16 de agosto de 2018, de escolaridade).
aprovada por deliberação do Executivo Camarário de 22 de agosto de Os candidatos detentores de habilitação estrangeira devem comprovar
2018 e despacho da signatária de 12 de dezembro de 2018, encontra-se o reconhecimento, equivalência ou registo de grau académico, nos termos
aberto, pelo prazo de dez dias úteis, a contar da data da publicação do da legislação aplicável.
presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum 6.3 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,
para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e,
relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, com não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho pre-
vista ao preenchimento de 1 posto de trabalho, na categoria de assistente vistos no mapa de pessoal da Câmara Municipal de Loulé idênticos
operacional, da carreira de assistente operacional (funções de cantoneiro ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
de limpeza), a afetar à atividade «Limpeza Urbana» da Divisão de 7 — Âmbito do recrutamento: Em cumprimento do estabelecido nos
Salubridade e Higiene Pública. n.os 4 e 6 do artigo 30.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
2 — Legislação aplicável: Lei Geral do Trabalho em Funções Públi-
(LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e em confor-
cas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual
midade com o Despacho n.º 07/2019, de 15 de janeiro, emitido pelo
(LTFP), Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, que aprovou o Orçamento
Sr. Presidente da Câmara Municipal, o procedimento concursal destina-se
do Estado para 2019, Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republi-
a candidatos com ou sem vínculo de emprego público.
cada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, Decreto Regulamentar
8 — Prazo de validade: O procedimento concursal é válido pelo prazo
n.º 14/2008, de 31 de julho, Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro,
máximo de 18 meses, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º por remissão
e Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro.
do n.º 4 do mesmo artigo da Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de janeiro,
3 — Fundamentação:
republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.
3.1 — Os fundamentos de relevante interesse público no recruta-
9 — Local de trabalho: Área do Concelho de Loulé, podendo, no
mento de trabalhadores sem vínculo de emprego público previamente
entanto, serem executados trabalhos fora da área do Concelho, sempre
estabelecido encontram-se expressos na proposta do Senhor Presidente
que ocorram situações que assim o exijam.
da Câmara n.º 1410/2018, aprovada em reunião da Câmara Municipal
10 — A formalização das candidaturas é realizada em suporte de
de 22 de agosto de 2018.
papel, mediante preenchimento do “formulário de candidatura ao pro-
3.2 — Nos termos da alínea b) do n.º 2 do artigo 10.º da Lei
cedimento concursal” (disponível na página www.cm-loule.pt), dirigido
n.º 12-A/2010, de 30 de junho, não foi possível recorrer à mobilidade
ao Presidente da Câmara Municipal de Loulé, com indicação expressa
interna nesta Autarquia, por não existirem trabalhadores disponíveis
da referência do procedimento concursal a que corresponde a candi-
para exercerem as funções exigidas.
datura, devidamente datado e assinado e acompanhado dos seguintes
4 — Identificação e caracterização do posto de trabalho:
documentos obrigatórios:
Desempenho das funções previstas no Anexo a que se refere o n.º 2
do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 1 de complexidade a) Currículo atualizado, devidamente datado e assinado;
funcional, na carreira e categoria de Assistente Operacional, designa- b) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias;
damente o desempenho das funções: c) Fotocópias do cartão de identificação fiscal e do bilhete de identi-
dade ou do cartão de cidadão [documento(s) facultativo(s)].
Limpeza de instalações públicas, higienização dos sanitários públicos
e varredura manual e mecânica de acordo com a tipologia dos resíduos 10.1 — Candidatos com vínculo de emprego público:
em causa; Apoio a eventos culturais, desportivos e de lazer; Assegurar Os candidatos detentores de vínculo de emprego público por tempo
as condições de salubridade dos aglomerados urbanos. indeterminado devem ainda entregar os seguintes documentos:
5 — Reserva de Recrutamento: para efeitos do disposto no n.º 1 do a) Documento comprovativo da experiência profissional, reportado ao
artigo 4.º conjugado com o artigo 54.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de prazo estabelecido para apresentação das candidaturas, onde constem as
funções/atividades exercidas, bem como a duração das mesmas, e ainda aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16,
a avaliação do desempenho relativa ao último período, não superior a 12, 8 e 4 valores.
três anos, no caso em que o candidato cumpriu ou executou funções 16 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS), é eliminatória para
ou atividades idênticas ao posto de trabalho a ocupar, se for o caso; classificações inferiores a 9,50 valores e visa avaliar de forma objetiva
b) Declaração do serviço onde exercem funções, reportada ao prazo e sistemática, a experiência e aspetos de natureza comportamental evi-
estabelecido para apresentação das candidaturas, com identificação denciados durante a interação entre o entrevistador e o entrevistado,
da relação jurídica de emprego público, com indicação da carreira e nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e
categoria de que seja titular, da posição remuneratória que detém nessa relacionamento interpessoal, a qual terá a duração prevista de 30 minutos.
data, da atividade que executa, bem como da avaliação de desempe- Este método tem uma ponderação de 25 % para a valoração final, e é
nho com a respetiva menção qualitativa e quantitativa das últimas três avaliado segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente,
avaliações; Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as
c) Comprovativo das ações de formação frequentadas e relacionadas classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
com a caracterização do posto de trabalho a ocupar. 17 — Avaliação Curricular (AC), visa analisar a qualificação dos
candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional,
10.2 — Nos termos dos n.os 6 e 7 do artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação
de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, realizada, tipo de funções exercidas e a avaliação de desempenho obtida.
os candidatos que exerçam funções na Câmara Municipal de Loulé ficam A avaliação curricular terá uma ponderação de 50 % para a valoração
dispensados de apresentar os documentos referidos no ponto anterior, final, sendo avaliados os seguintes fatores:
exceto o que consta na alínea a), desde que expressamente declarem que
os mesmos se encontram arquivados no respetivo processo individual. a) Habilitações académicas (HA);
10.3 — A apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos b) Formação profissional (FP);
de admissão enunciados no ponto 6.1 encontra-se substituída por decla- c) Experiência profissional (EP); e
ração do candidato no formulário-tipo de candidatura. d) Avaliação de desempenho (AD).
11 — A apresentação da candidatura pode ser efetuada por correio
registado com aviso de receção, para o endereço, Praça da República, Este método será valorado na escala de 0 a 20 valores, considerando-se
8104-001 Loulé, até o termo do prazo fixado. a valoração até às centésimas, e tem efeito eliminatório para os candida-
11.1 — Pode também ser entregue pessoalmente, nos dias úteis, no tos que obtenham classificação inferior a 9,50 valores. A classificação
serviço de expediente da Câmara Municipal de Loulé, Travessa de deste método será obtida através da aplicação da seguinte fórmula:
S. Pedro, das 9:00 às 17:00 horas.
11.2 — Não são aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. AC = (HA + FP + EP + AD)/4
12 — Métodos de seleção e critérios a utilizar: Os métodos de sele-
ção obrigatórios são nos termos do disposto nos n.os 1 e 2 do artigo 36.º 18 — Entrevista de avaliação de competências (EAC), eliminatória
da LTFP, a prova prática de conhecimentos e avaliação psicológica ou para classificações inferiores a 9,50 valores, visa obter através de uma
avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências, conforme relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais
aplicável, complementados pelo método de seleção facultativo — en- diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais
trevista profissional de seleção. para o exercício da função.
13 — Exceto quando afastados, por escrito, pelos candidatos que, Para a aplicação deste método será elaborado um guião de entrevista
cumulativamente, sejam titulares da categoria e se encontrem ou, composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com
tratando-se de candidatos em situação de requalificação, se tenham por o perfil de competências previamente definido, associado a uma gre-
último encontrado, a cumprir ou a executar a atribuição, competência lha de avaliação individual que traduza a presença ou a ausência dos
ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupação o comportamentos em análise, avaliada segundo os níveis classificativos
procedimento é publicitado, os métodos de seleção obrigatórios a utilizar de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais cor-
no seu recrutamento são: Avaliação Curricular, Entrevista de Avaliação respondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valo-
de Competências e Entrevista Profissional de Seleção. res. Este método tem uma ponderação de 25 % para a valoração final.
14 — Prova prática de conhecimentos: 19 — A classificação final dos candidatos, será expressa numa escala
A Prova Prática de Conhecimentos (PPC) será de simulação e reali- de 0 a 20 valores, e resultará da média ponderada das classificações
zação individual, numa única fase de natureza prática, com a duração obtidas nos métodos de seleção mediante a aplicação das seguintes
máxima de 60 minutos. Incidirá sobre conteúdos genéricos e específicos fórmulas, conforme o caso:
relacionados diretamente com as funções, visa avaliar os conhecimentos
académicos e/ou profissionais, bem como as competências técnicas dos CF = (0,50 × PPC) + (0,25 × AP) + (0,25 × EPS)
candidatos necessárias ao exercício das atribuições, competências e/ou
atividades caracterizadoras do posto de trabalho em recrutamento. A em que:
ponderação desta prova para a valoração final é de 50 %, sendo atri- CF = Classificação Final;
buída a classificação numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a PPC = Prova Prática de Conhecimentos;
valoração até às centésimas. AP = Avaliação Psicológica;
A Prova Prática de Conhecimentos será avaliada tendo em conta EPS = Entrevista Profissional de Seleção;
parâmetros de avaliação, tais como perceção e compreensão da tarefa,
qualidade de realização, celeridade na execução e grau de conheci- ou:
mentos técnicos demonstrados e versará sobre tarefas correntes do
posto de trabalho a concurso, designadamente, execução de trabalhos CF = (0,50 × AC) + (0,25 × EAC) + (0,25 × EPS)
de varredura manual num cantão (arruamentos e via pública em geral),
despejo de papeleiras, de forma a demonstrar metodologia do serviço, em que:
manuseamento do equipamento de forma correta e eficaz, regras básicas
de prevenção, manutenção e segurança na concretização da tarefa, bem CF = Classificação Final;
como a robustez física e a capacidade de lidar com contrariedades. AC = Avaliação Curricular;
A Prova Prática de Conhecimentos tem efeito eliminatório para os EAC = Entrevista de Avaliação de Competências;
candidatos que obtenham classificação inferior a 9,50 valores. EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
15 — Avaliação Psicológica (AP), eliminatória para classificações
inferiores a 9,50 valores, visa avaliar, através de técnicas de natureza 20 — Atendendo à celeridade que importa imprimir ao presente
psicológica, aptidões, características de personalidade e competên- procedimento concursal tendo em conta a urgência na contratação e
cias comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico considerando o disposto no artigo 8.º da Portaria n.º 83-A/2009 de 22
de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo como de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, os
referência o perfil de competências previamente definido. A aplicação métodos de seleção indicados poderão ser aplicados de forma faseada,
deste método de seleção é efetuada pelas entidades mencionadas no ar- em função do número de candidaturas, sendo que a aplicação do se-
tigo 10.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação. gundo método será efetuada apenas a parte dos candidatos aprovados
Por cada candidato submetido a avaliação psicológica é elaborada no método anterior, a convocar por tranches sucessivas de candidatos,
uma ficha individual. Este método tem uma ponderação de 25 % para a por ordem decrescente de classificação, respeitando a prioridade legal
valoração final e é valorado em cada fase intermédia do método, através da sua situação jurídico-funcional, até à satisfação das necessidades
das menções classificativas de Apto e Não apto. Na última fase do mé- dos serviços.
todo, para os candidatos que o tenham completado, através dos níveis 21 — Serão excluídos os candidatos que não comparecerem a qual-
classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, quer um dos métodos de seleção, quando convocados, bem como, os
que obtenham uma valoração inferior a 9,50 valores num dos métodos MUNICÍPIO DA MAIA
de seleção, não lhes sendo aplicado o método de avaliação seguinte.
Em caso de igualdade de valoração entre os candidatos, os critérios Aviso n.º 3826/2019
de preferência a adotar serão os previstos no artigo 35.º da Portaria
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011,
de 6 de abril, e definidos pelo júri. Alteração dos limites da Área de Reabilitação Urbana da Vila
22 — Composição do júri: do Castêlo da Maia, aprovação da respetiva Operação
de Reabilitação Urbana e abertura do período de discussão pública
Presidente: Eduardo José Guerreiro Santos, Chefe de Divisão de
Salubridade e Higiene Pública. António Domingos da Silva Tiago, Presidente da Câmara Municipal
Vogais efetivos: Joaquim Manuel Pires de Sousa Barros, Diretor da Maia:
de Departamento de Ambiente e Serviços Públicos, que substituirá o Torna público que a Câmara Municipal, em sessão realizada em 3 de
Presidente do Júri, nas suas faltas e impedimentos, e Ana Carina Pe- dezembro de 2018, deliberou, nos termos do n.º 1 do artigo 13.º e dos
reira Carvalho Galvão Santos, Técnica Superior da carreira de Técnico n.os 1 e 4 do artigo 17.º do Regime Jurídico da Reabilitação Urbana,
Superior. aprovado pelo Decreto-Lei n.º 307/2009, de 23 de outubro, com a re-
Vogais suplentes: Cláudia Teresa Russo Rodeia Calado Nunes, Técnica dação dada pela Lei n.º 32/2012, de 14 de agosto, aprovar a proposta de
Superior da carreira de Técnico Superior, e Orlanda Maria Silvestre Operação de Reabilitação Urbana, sistemática, da Área de Reabilitação
Fidalgo Domingos, Técnica Superior da carreira de Técnico Superior. Urbana do Núcleo Urbano da Vila do Castêlo da Maia, publicada sob
o Aviso n.º 541/2017, de 11 de janeiro, através de instrumento próprio,
23 — As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e e em simultâneo aprovar a alteração aos seus limites, bem como pro-
respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha clas- ceder à abertura do período de discussão pública pelo prazo de 20 dias,
sificativa e o sistema de valoração final do método, serão facultadas aos nos termos previstos no Regime Jurídico dos Instrumentos de Gestão
candidatos, sempre que solicitadas. Territorial, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 380/99, de 22 de setembro,
24 — Os candidatos excluídos são notificados através de carta regis- com a redação dada pelo Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, para
tada/correio eletrónico ou publicação no Diário da República, para a a discussão pública dos planos de pormenor.
realização da audiência aos interessados nos termos do artigo 121.º do O período de discussão pública entra em vigor 5 dias após a publicação
Código do Procedimento Administrativo. do presente Aviso no Diário da República.
No que se refere aos candidatos admitidos serão convocados, através Para o efeito, nos termos dos n.os 4 e 6 do artigo 13.º, do artigo 16.º
de notificação, do dia, hora e local para a realização dos métodos de e do n.º 5 do artigo 17.º do Regime Jurídico da Reabilitação Urbana,
seleção, por uma das formas atrás referidas. aprovado pelo Decreto-Lei n.º 307/2009, de 23 de outubro, com a redação
25 — A publicitação dos resultados obtidos, em cada método de dada pela Lei n.º 32/2012, de 14 de agosto, os elementos que consti-
seleção intercalar é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, tuem a proposta de Operação de Reabilitação Urbana, encontram-se
afixada na Divisão de Gestão de Pessoas e da Qualidade da Câmara disponíveis para consulta na página da internet da Câmara Municipal,
Municipal de Loulé e disponibilizada no site da Câmara Municipal de em www.cm-maia.pt.
Loulé, www.cm-loule.pt. Para constar se publica este e outros de igual teor que vão ser afixados
Os candidatos aprovados em cada método são convocados para a nos lugares de estilo.
realização do método seguinte através da notificação por uma das for- 18 de janeiro de 2019. — O Presidente da Câmara Municipal, António
mas atrás previstas. Domingos da Silva Tiago, Engenheiro.
26 — A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
será publicitada nos termos do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009, de
22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril,
após aplicação dos métodos de seleção.
27 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011,
de 6 de abril, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego
Público (www.bep.gov.pt) devendo estar disponível para consulta no
primeiro dia útil seguinte à data da publicação do presente aviso no Diário
da República, na página eletrónica da Câmara Municipal de Loulé e num
jornal de expansão nacional, por extrato, num prazo máximo de 3 dias
úteis contados da mesma data.
28 — Posicionamento remuneratório: Após o termo do procedimento
concursal a Câmara Municipal de Loulé negociará com o trabalhador
recrutado a fim de determinar o seu posicionamento remuneratório,
conforme preceitua o artigo 38.º da LTFP, sendo a posição remune-
ratória de referência a 1.ª posição, nível remuneratório 1, da carreira
de Assistente Operacional, a que corresponde o valor de 600,00 €, da
Tabela Remuneratória Única.
29 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para
efeitos de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem
declarar, no formulário de candidatura, o respetivo grau de incapacidade
e tipo de deficiência e, nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 3.º do
citado diploma, no procedimento do concurso em que o número de
lugares a preencher seja de um ou dois, o candidato com deficiência
tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre
qualquer outra preferência legal.
30 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição,
a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens 312058651
e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, provi-
denciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma
de discriminação. MUNICÍPIO DE ODEMIRA
31 — Na tramitação do presente procedimento concursal serão cum-
pridas as disposições constantes no Regulamento (UE) 2016/679, do Aviso n.º 3827/2019
Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativamente
A Assembleia Municipal de Odemira deliberou, na segunda reunião
ao tratamento de dados pessoais.
da sua sessão ordinária de novembro, realizada no dia trinta de novem-
12 de fevereiro de 2019. — A Vereadora, Marilyn Zacarias. bro de dois mil e dezoito, sob deliberação da Câmara Municipal de
312077281 Odemira tomada na reunião ordinária de quatro de outubro de dois mil
e dezoito, aprovar por unanimidade a «proposta de revogação do Plano MUNICÍPIO DE PAREDES

de Pormenor da Algoceira».
14 de dezembro de 2018. — A Presidente da Assembleia Municipal, Aviso n.º 3829/2019
Ana Maria de Oliveira Aleixo.
Procedimento concursal comum para recrutamento de dois lugares
de assistentes operacionais — área de serviços gerais — grau de
Assembleia Municipal de Odemira complexidade I — em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado.
Deliberação A) Nos termos do disposto do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009
A Assembleia Municipal de Odemira deliberou, na segunda reunião de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011,
de 6 de abril, e artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
da sua sessão ordinária de novembro, realizada no dia trinta de novem-
Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e por meu
bro de dois mil e dezoito, sob deliberação da Câmara Municipal de Despacho n.º 25 de 11 de fevereiro de 2019, se encontra aberto o con-
Odemira tomada na reunião ordinária de quatro de outubro de dois mil curso acima mencionado;
e dezoito, aprovar por unanimidade a «proposta de revogação do Plano B) O procedimento é regulado pela Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de
de Pormenor da Algoceira». janeiro, alterada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril; Lei Geral do
Paços do Município de Odemira, 14 de dezembro de 2018. — A Pre- Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014,
sidente da Assembleia Municipal, Ana Maria de Oliveira Aleixo. de 20 de junho; Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro (LOE2019); Decreto
612026445 Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho; Decreto-Lei n.º 29/2019 de
20 de fevereiro; Decreto-Lei n.º 29/2019 de 20 de fevereiro; Portaria
n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro; Decreto-Lei n.º 29/2001, de 03 de
fevereiro, destinando-se à contratação de dois assistentes operacionais,
MUNICÍPIO DE OVAR área de serviços gerais, em regime de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado;
C) Local de Trabalho — O local de trabalho será na área do Muni-
Aviso n.º 3828/2019 cípio de Paredes;
Nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 D) Caracterização do posto de trabalho: pretende-se indivíduo(a)
de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 que desempenhe funções correspondentes à caracterização funcional da
de abril, publica-se a lista unitária da ordenação final referente ao pro- categoria de assistente operacional, constantes no anexo a que se refere
cedimento concursal por contrato de trabalho por tempo determinado, o n.º 2 do artigo 88.º da LGTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014 de 20 de
de dois postos de trabalho, na carreira e categoria de técnico superior, junho, nomeadamente: assegurar a limpeza e conservação das instala-
área de direito, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 129, ções, colaborar nos trabalhos auxiliares de montagem, desmontagem e
conservação de equipamento, auxiliar a execução de cargas e descargas;
de 06 de julho de 2018, a qual foi homologada, por meu despacho de
realizar tarefas de arrumação e distribuição; assegurar o serviço de re-
08 de fevereiro de 2019. ceção e encaminhamento das chamadas telefónicas internas e externas;
executem outras tarefas simples, não especificadas, de carácter manual
Classificação Final e exigindo principalmente esforço físico e conhecimentos práticos.
O vencimento mensal ilíquido é de 635,07€ (seiscentos e trinta e cinco
1.º Ana Maria Tavares Mendes — 15,980 valores euros e sete cêntimos) correspondente ao nível remuneratório 4 — De-
2.º Carla Sofia Vitoriano Oliveira Dias — 13,940 valores creto Regulamentar n.º 14/2008 de 31 de julho, Portaria 1553-C/2008 de
3.º Rui Filipe Silva Marques Sousa — 13,460 valores 31 de dezembro e Decreto-Lei n.º 29/2019 de 20 de fevereiro, conjugado
4.º Maria Inês Mateus Petiz Santos — 11,580 valores com artigo 38.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
e o artigo 21.º da Lei n.º 71/2018 de 31 de dezembro (LOE2019).
Os candidatos Ana Marta Cardoso Silva, Ana Margarida Nunes Fon- E) Requisitos de admissão — poderão candidatar-se os indivíduos
seca, Andreia Bastos Brandão, Bruno Ferreira Vicente, Carla Sofia que até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas
Costa Matos da Silva Couto, Diana Filipa Casimiro Gil, Inês Tavares reúnam os requisitos definidos no artigo n.º 17 da Lei Geral Trabalho
Crista Marques, Laura Cravo Baptista Peres Guimarães, Maria Sinde funções Públicas (LTFP) e o previsto na alínea G) do presente aviso.
Monteiro Gonçalves, Natália Maria Silva Lopes e Sara Tatiana Batista F) O recrutamento efetuar-se-á nos termos do disposto no artigo 30.º
Gomes foram excluídos por terem tido nota inferior a 09,500 valores da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. Os candidatos detentores de uma
na avaliação curricular. relação jurídica de emprego público têm que declarar a sua situação
Os candidatos Ana Carolina Tavares Furtado, Ana Catarina Oli- profissional no requerimento norma obrigatório acompanhado do devido
veira Ferreira, Ana Filipa Santos Luz, Ana Maria Bernardo Maia, comprovativo.
Andreia Catarina Rodrigues Almeida, Ângela Margarida Rodrigues Relativamente ao sistema de quotas para pessoas com deficiência, com
grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, dá-se cumprimento ao
Medina, Bruno Miguel Silva Leite, Daniel Willyam Silva Cordeiro,
previsto no artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.
Daniela Sofia Riva Paradinha, Diana Isabel Sousa Moroso, Elisa G) Nível Habilitacional: Escolaridade Mínima Obrigatória
Goreti da Costa Ferreira, Helena Sofia Alexandre Santos, Hugo H) Não haverá possibilidade de substituição do nível habilitacional,
Alexandre Sousa Ferreira, José Henrique Costa Rocha, Liwdmyla por formação ou experiência profissional;
Aissa Lima Dias Vaz, Luciana Alves Sá Oliveira, Maria Fátima Abreu I) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se
Sequeira, Maria Manuela Oliveira Passos Silva, Maria Manuela encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se
Sousa Tavares Silva, Mariana Estrela Fazenda Ferreira Carvalho, encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no
Nicole Bastos Ferreira Oliveira, Patrícia Raquel Mendes Lamarão, mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos ao posto de trabalho para
Raquel Sofia Silva Bastos Figueiras, Ricardo Jorge Santos Pacheco, cuja ocupação se publicita o procedimento.
Rui Miguel Santos Tavares, Sara Vitália de Moura Lima, Sofia J) Forma e prazo de apresentação de candidaturas — mediante reque-
Margarida Silva Coelho, Thais Melício Mateus, Vanessa Celeste rimento norma obrigatório de candidatura, que poderão obter na página
Pereira da Costa, Vanessa Patrícia Guia Roboredo e Virgínio Artur da Internet www.cm-paredes.pt-opção recrutamento pessoal, o qual
Cunha Campos foram excluídos por não terem comparecido à prova deverá ser devidamente preenchido e assinado, sob pena de exclusão,
de conhecimentos. expedido no prazo de 10 dias úteis após a publicação do presente aviso
Os candidatos Ana Lúcia Gaspar Laranjeira, Carla Mónica Monteiro no Diário da República.
No código da Publicitação do Procedimento os candidatos poderão
Reis, Carla Sofia Gomes Pires, Cátia Alexandra Pinto Ribeiro, Cíntia
optar por mencionar o Código da Oferta da B.E.P ou o número do aviso
Dantas Baptista, Diana Margarida Rico Oliveira Mané, Gonçalo Ra- da publicação no Diário da República. Em relação ao preenchimento dos
mos Balreira, Jorge Manuel Rodrigues Moreira, Maria Fátima Veiga campos referentes à carreira, categoria e área de atividade os candidatos
Mesquita, Marta Filipa Guedes Couto Henriques, Maria Miguel Costa deverão preencher o formulário da seguinte forma:
Rebelo e Sónia Alexandra Barros Cruz foram excluídos por terem tido Carreira — Assistente Operacional; Categoria — Assistente opera-
nota inferior a 09,500 valores na prova de conhecimentos. cional; Área: Serviços Gerais.
K) Os requerimentos de admissão deverão ser acompanhados da
8 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara Municipal, Sal- fotocópia do cartão de cidadão/bilhete de identidade e número de iden-
vador Malheiro Ferreira da Silva. tificação fiscal ou declaração de dados pessoais (que poderão obter na
312057947 página da Internet www.cm-paredes.pt-opção recrutamento pessoal) e,
sob pena de exclusão, os seguintes documentos: curriculum vitae de- 9.º ano de escolaridade — 15 valores
vidamente assinado de acordo com os parâmetros fixados na avaliação 12.º ano de escolaridade — 17 valores
curricular e com os respetivos comprovativos sob pena de não poderem Bacharelato — 18 valores
ser considerados e fotocópia do certificado de habilitações literárias. Licenciatura ou superior — 20 valores
Os candidatos titulares de Relação Jurídica de Emprego Público
deverão entregar declaração comprovativa do seu serviço devidamente A Experiência Profissional na área do posto de trabalho, devidamente
carimbada e assinada, mencionando a sua categoria, tipo de relação comprovada, será ponderada da seguinte forma:
jurídica e descrição das suas funções, assim como declaração do serviço Sem ou até 1 ano de experiência — 10 valores;
a identificar qual foi a avaliação de desempenho obtida com menção Por três anos completos a mais — um valor até ao limite máximo
qualitativa e quantitativa ou fotocópias das avaliações de desempenho de 20 valores;
relativa ao último período não superior a três anos.
Os candidatos que detêm relação jurídica de emprego público com o A Formação Profissional será ponderada da seguinte forma, na área
Município de Paredes estão dispensados de apresentar os documentos do posto de trabalho:
exigidos desde que o declarem sob compromisso de honra, que se en-
contram disponíveis no seu processo individual. Inexistência de qualquer formação ou menos de 10 horas — 10 va-
Os candidatos portadores de deficiência deverão declarar sob compro- lores;
misso de honra no requerimento e entregar respetivo documento compro- Por cada período de 50 horas de formação, será somado 1 valor, aos
vativo, indicando o tipo de deficiência e grau de incapacidade conforme 10 valores, até ao limite de 20 valores;
o n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 29/2001 de 03 de fevereiro.
No caso de necessitarem de esclarecimentos, poderão contactar a Para contabilização das horas de formação profissional, um dia de
Unidade de Gestão de Recursos Humanos através do tlf: 255788800. formação corresponderá a 7 horas, exceto prova em contrário. Não
L) As candidaturas podem ser entregues pessoalmente nesta Câmara serão contabilizadas as formações que não indiquem o tempo em horas
Municipal, no Balcão Único do Município, podendo também ser re- ou dias de formação.
metidas por correio, obrigatoriamente, registada com aviso de receção A Avaliação de Desempenho será a relativa ao último período, não
para Município de Paredes — Praça de José Guilherme — 4580-130 superior a 3 anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuição,
Paredes, ou ainda, submetidas através da plataforma de serviços online, competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho, com as
disponível em https://servicosonline.cm-paredes.pt. seguintes regras na escala de 0 a 20 valores:
A submissão através da plataforma de serviços online implica um Reconhecimento de Excelência/Excelente — 20 Valores
registo de utilização prévio. Consultar termos e condições em https://ser- Desempenho Relevante — 16 Valores
vicosonline.cm-paredes.pt/modulos/wsParedes/ficheiros/termos.pdf Desempenho Adequado — 12 Valores
M) Métodos de seleção serão constituídos por 3 provas, sendo cada Sem avaliação — 10 Valores
uma de carácter eliminatório, ficando em condições de aceder a prova Desempenho Inadequado — 8 Valores
seguinte os candidatos que ficarem aprovados na anterior.
1.ª Fase — Prova Teórica Escrita de Conhecimentos (PEC), terá a dura- Os candidatos deverão apresentar o curriculum vitae de acordo com
ção 01h30 m, com consulta da legislação somente em suporte de papel, não os parâmetros aqui fixados e com os respetivos comprovativos, sob pena
sendo permitido a utilização de códigos anotados ou legislação comentada de não poderem ser considerados.
ou anotada, e será pontuada de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração 2.ª Fase — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) visa obter,
até às centésimas. Serão excluídos os candidatos que não obtenham nota através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos
igual ou superior a 9,50 valores e versará sobre o seguinte programa: profissionais, diretamente relacionadas com as competências considera-
das essenciais para o exercício da função, sendo excluídos os candidatos
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Funções que obtenham os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente.
Públicas), na sua atual redação; Escala de valoração:
Código de Trabalho — Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua
atual redação; Elevado — 20 Valores
Lei n.º 75/2013 de 12 de setembro, na sua atual redação, que estabe- Bom — 16 Valores
lece o regime jurídico de funcionamento e quadro de competências dos Suficiente — 12 Valores
órgãos dos municípios e das freguesias; Reduzido — 8 Valores
Código do procedimento administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei Insuficiente — 4 Valores
n.º 4/2015 de 7 de janeiro;
3.ª Fase — Entrevista Profissional de Seleção (EPS), com a duração
2.ª Fase — A Avaliação Psicológica (AP), será valorada de 0 a de 15 minutos por candidato, será pontuada de 0 a 20 valores, pela média
20 valores, e visa avaliar aptidões, características de personalidade e aritmética dos seguintes fatores: experiência profissional, conhecimento
competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prog- das tarefas inerentes ao cargo a desempenhar, capacidade de comunica-
nóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho, tendo como ção e relacionamento interpessoal, sendo excluídos os candidatos que
referência o perfil exigido, sendo excluídos os candidatos que obtenham obtenham os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente.
os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente. Escala de valoração:
Escala de valoração: Elevado — 20 Valores
Elevado — 20 Valores Bom — 16 Valores
Bom — 16 Valores Suficiente — 12 Valores
Suficiente — 12 Valores Reduzido — 8 Valores
Reduzido — 8 Valores Insuficiente — 4 Valores
Insuficiente — 4 Valores
A Classificação Final (CF) será expressa de 0 a 20 valores, e resultará
De acordo com o n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, no caso de candida- da aplicação da seguinte fórmula:
tos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou CF = [(PEC ou AC*45 %) + (AP ou EAC*25 %) + (EPS*30 %)]
atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como
os candidatos em situação de requalificação que, imediatamente antes, Em situações de igualdade de valoração, serão utilizados os critérios
tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, e de desempate previstos no artigo 35.º da Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de
que não os afastem por escrito (nos termos do n.º 3 do mesmo artigo), os janeiro, alterado pela Portaria n.º 145-A/2011 de 6 de abril e subsistindo
métodos de seleção obrigatórios a aplicar, serão a Avaliação Curricular o empate, o critério será o da maior experiencia profissional na área
e a Entrevista de Avaliação de Competências. do posto de trabalho, devidamente comprovada, mantendo sempre a
1.ª Fase — A Avaliação Curricular (AC) — calculada pela média preferência na admissão os candidatos portadores de deficiência igual
aritmética dos quatro fatores componentes, tem por objetivo avaliar as ou superior a um grau de 60 % TNI conforme Decreto-Lei n.º 29/2001
aptidões profissionais dos candidatos, sendo considerados e ponderados de 03 de fevereiro.
de acordo com a exigência da função os seguintes fatores: Habilitações N) O júri do concurso terá a seguinte composição:
Literárias, Experiência Profissional, Formação Profissional e Avaliação
Presidente — A Técnica Superior Licenciada em Desporto e Educação
de Desempenho:
Física, Dra. Sónia Manuela Moreira Rocha;
As Habilitações Literárias serão ponderadas da seguinte forma:
Vogais Efetivos — A Dirigente Intermédia de 3.º Grau da Unidade
4.º ano de escolaridade — 10 valores de Gestão de Recursos Humanos, Dra. Maria Manuela Ribeiro e Ro-
6.º ano de escolaridade — 12 valores cha de Magalhães, designada para substituir a Presidente do Júri nas
suas faltas e impedimentos, e o Encarregado Operacional, Duarte Gil limpeza das plataformas e locais de deposição de resíduos; proceder à
Oliveira Sousa; recolha seletiva porta-a-porta, nas escolas, piscinas, Associações; varrer e
Vogais Suplentes — O Técnico Superior Licenciado em Desporto efetuar a limpeza das ruas; limpar sarjetas; lavar as vias públicas: limpar
e Educação Física, Dr. Jorge António Vieira Gomes e o Técnico Su- os chafarizes; lavagem de contentores; remoção de lixeiras e extirpação
perior Licenciado em Educação Física, Dr. Ricardo Augusto Oliveira de ervas, assim como outras tarefas que lhe forem atribuídas.
Nogueira. O vencimento mensal ilíquido é de 635,07€ (seiscentos e trinta e cinco
euros e sete cêntimos) correspondente ao nível remuneratório 4 — De-
Para efeitos do artigo 46.º da Lei n.º 35/2015 de 20 de junho, será creto Regulamentar n.º 14/2008 de 31 de julho, Portaria 1553-C/2008
nomeado um júri específico para avaliar o período experimental, dos de 31 de dezembro e Decreto-Lei n.º 29/2019 de 20 de fevereiro, conju-
candidatos selecionados em cada procedimento. gado com artigo 38.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
O) Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de seleção junho, e o artigo 21.º da Lei n.º 71/2018 de 31 de dezembro (LOE2019);
tidos em conta, bem como o sistema de classificação final, incluindo as E) Requisitos de admissão — poderão candidatar-se os indivíduos
respetivas fórmulas classificativas, constam de ata das reuniões do júri que até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas
do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que reúnam os requisitos definidos no artigo n.º 17 da Lei Geral Trabalho
solicitadas, podendo os candidatos consultar o processo na Unidade de funções Públicas (LTFP) e o previsto na alínea G) do presente aviso.
Gestão de Recursos Humanos dentro do horário normal de funciona- F) O recrutamento efetuar-se-á nos termos do disposto no artigo 30.º
mento (09h00 m às 12h30 m e das 14h00 m às 16h30m); da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. Os candidatos detentores de uma
P) As listas de classificação e as listas de candidatos serão publicitadas, relação jurídica de emprego público têm que declarar a sua situação
para consulta, na página eletrónica do Município, www.cm-paredes.pt- profissional no requerimento norma obrigatório acompanhado do devido
-opção recrutamento pessoal, e afixadas no Edifício Paços do Concelho comprovativo.
na Unidade de Gestão de Recursos Humanos; Relativamente ao sistema de quotas para pessoas com deficiência,
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Admi- com grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, dá-se cumprimento
nistração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente ao previsto no artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.
uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres G) Nível Habilitacional: Escolaridade Mínima Obrigatória
no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando H) Não haverá possibilidade de substituição do nível habilitacional,
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de dispor formação ou experiência profissional;
criminação. I) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se
Q) Tendo em conta que as entidades gestoras de requalificação nas encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se
autarquias Locais (EGRAS) ainda não estão constituídas, assumindo as encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no
entidades elencadas no n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 209/2009 mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos ao posto de trabalho para
a posição de EGRA e de acordo com solução interpretativa uniforme, cuja ocupação se publicita o procedimento;
homologada pelo Secretário de Estado da Administração local em 15 J) Forma e prazo de apresentação de candidaturas — mediante re-
de julho de 2014, as autarquias locais estão dispensadas de consultar querimento norma obrigatório de candidatura, que poderão obter na
a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Pú- página da Internet www.cm-paredes.pt-opçãorecrutamento pessoal, o
blicas (INA), no âmbito do procedimento prévio de recrutamento de qual deverá ser devidamente preenchido e assinado, sob pena de exclu-
trabalhadores em situação de requalificação previsto no artigo 24.º da são, expedido no prazo de 10 dias úteis após a publicação do presente
Lei n.º 80/2013, de 28 de novembro, e regulamentado pela Portaria aviso no Diário da República.
n.º 48/2014, de 26 de fevereiro, declara-se não existir no Município de No código da Publicitação do Procedimento os candidatos poderão
Paredes qualquer trabalhador em situação de requalificação. optar por mencionar o Código da Oferta da B.E.P ou o número do aviso
R) O Município de Paredes irá tratar os Dados Pessoais dos candida- da publicação no Diário da República. Em relação ao preenchimento dos
tos, em conformidade com o Regulamento de Proteção de Dados (EU) campos referentes à carreira, categoria e área de atividade os candidatos
2016/679, e na medida do adequado, pertinente e limitado ao que for deverão preencher o formulário da seguinte forma:
necessário no âmbito do presente Procedimento Concursal.
Carreira — Assistente Operacional; Categoria — Assistente opera-
20 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Alexandre cional; Área: Cantoneiro de Limpeza.
Almeida, Dr.
312096949 K) Os requerimentos de admissão deverão ser acompanhados da
fotocópia do cartão de cidadão/bilhete de identidade e número de iden-
Aviso n.º 3830/2019 tificação fiscal ou declaração de dados pessoais (que poderão obter na
página da Internet www.cm-paredes.pt-opção recrutamento pessoal) e,
Procedimento Concursal Comum para Recrutamento de oito Lu- sob pena de exclusão, os seguintes documentos: curriculum vitae de-
gares de Assistentes Operacionais — Área de Cantoneiros de vidamente assinado de acordo com os parâmetros fixados na avaliação
Limpeza — Grau de Complexidade I — Em Regime de Contrato curricular e com os respetivos comprovativos sob pena de não poderem
de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado. ser considerados e fotocópia do certificado de habilitações literárias.
Os candidatos titulares de Relação Jurídica de Emprego Público
A) Nos termos do disposto do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009 deverão entregar declaração comprovativa do seu serviço devidamente
de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, carimbada e assinada, mencionando a sua categoria, tipo de relação
de 6 de abril, e artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções jurídica e descrição das suas funções, assim como declaração do serviço
Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e por meu a identificar qual foi a avaliação de desempenho obtida com menção
Despacho n.º 27 de 11 de fevereiro de 2019, se encontra aberto o con- qualitativa e quantitativa ou fotocópias das avaliações de desempenho
curso acima mencionado; relativa ao último período não superior a três anos.
B) O procedimento é regulado pela Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de Os candidatos que detêm relação jurídica de emprego público com o
janeiro, alterada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril; Lei Geral do Município de Paredes estão dispensados de apresentar os documentos
Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, exigidos desde que o declarem sob compromisso de honra, que se en-
de 20 de junho; Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro (LOE2019); Decreto contram disponíveis no seu processo individual.
Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho; Decreto-Lei n.º 29/2019 de Os candidatos portadores de deficiência deverão declarar sob com-
20 de fevereiro; Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro; Decreto- promisso de honra no requerimento e entregar respetivo documento
-Lei n.º 29/2001, de 03 de fevereiro, destinando -se à contratação de comprovativo, indicando o tipo de deficiência e grau de incapacidade
oito assistentes operacionais, área de cantoneiros de limpeza, em regime conforme o n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 29/2001 de 03 de
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado; fevereiro.
C) Local de Trabalho — O local de trabalho será na área do Muni- No caso de necessitarem de esclarecimentos, poderão contactar a
cípio de Paredes; Unidade de Gestão de Recursos Humanos através do tlf: 255788800.
D) Caracterização do posto de trabalho: pretende-se individuo(a) L) As candidaturas podem ser entregues pessoalmente nesta Câmara
que desempenhe funções correspondentes à caracterização funcional Municipal, no Balcão Único do Município, podendo também ser re-
da categoria de assistente operacional, constantes no anexo a que se metidas por correio, obrigatoriamente, registada com aviso de receção
refere o n.º 2 do artigo 88.º da LGTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014 para Município de Paredes — Praça de José Guilherme — 4580-130
de 20 de junho, nomeadamente: assegurar a recolha para posteriores Paredes, ou ainda, submetidas através da plataforma de serviços online,
operações de tratamento e valorização, de resíduos urbanos e garantir disponível em https://servicosonline.cm-paredes.pt.
a higienização de todos os equipamentos de deposição de resíduos; A submissão através da plataforma de serviços online implica um
proceder à remoção de monos, de resíduos verdes, REEE, captura e registo de utilização prévio. Consultar termos e condições em https://
recolha de canídeos, colocação e reparação de contentores, execução e servicosonline.cm-paredes.pt/modulos/wsParedes/ficheiros/termos.pdf
M) Métodos de seleção serão constituídos por 3 provas, sendo cada Os candidatos deverão apresentar o curriculum vitae de acordo com
uma de carácter eliminatório, ficando em condições de aceder a prova os parâmetros aqui fixados e com os respetivos comprovativos, sob pena
seguinte os candidatos que ficarem aprovados na anterior. de não poderem ser considerados.
1.ª Fase — Prova Teórica Escrita de Conhecimentos (PEC), terá a
duração 01h30 m, com consulta da legislação somente em suporte de 2.ª Fase — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) visa obter,
papel, não sendo permitido a utilização de códigos anotados ou legislação através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos
comentada ou anotada, e será pontuada de 0 a 20 valores, considerando- profissionais, diretamente relacionadas com as competências considera-
-se a valoração até às centésimas. Serão excluídos os candidatos que das essenciais para o exercício da função, sendo excluídos os candidatos
não obtenham nota igual ou superior a 9,50 valores e versará sobre o que obtenham os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente.
seguinte programa: Escala de valoração:
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Funções Elevado — 20 Valores
Públicas), na sua atual redação; Bom — 16 Valores
Código de Trabalho — Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua Suficiente — 12 Valores
atual redação; Reduzido — 8 Valores
Código de Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei Insuficiente — 4 Valores
n.º 4/2015de 7 de janeiro;
Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro, na sua atual redação; 3.ª Fase — Entrevista Profissional de Seleção (EPS), com a duração
Decreto-Lei n.º 348/93 de 1 de outubro; de 15 minutos por candidato, será pontuada de 0 a 20 valores, pela média
aritmética dos seguintes fatores: experiência profissional, conhecimento
2.ª Fase — A Avaliação Psicológica (AP), será valorada de 0 a das tarefas inerentes ao cargo a desempenhar, capacidade de comunica-
20 valores, e visa avaliar aptidões, características de personalidade e ção e relacionamento interpessoal, sendo excluídos os candidatos que
competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prog- obtenham os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente.
nóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho, tendo como
referência o perfil exigido, sendo excluídos os candidatos que obtenham Escala de valoração:
os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente. Elevado — 20 Valores
Escala de valoração: Bom — 16 Valores
Elevado — 20 Valores Suficiente — 12 Valores
Bom — 16 Valores Reduzido — 8 Valores
Suficiente — 12 Valores Insuficiente — 4 Valores
Reduzido — 8 Valores
Insuficiente — 4 Valores A Classificação Final (CF) será expressa de 0 a 20 valores, e resultará
da aplicação da seguinte fórmula:
De acordo com o n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, no caso de candida- CF = [(PEC ou AC*45 %) + (AP ou EAC*25 %) + (EPS*30 %)]
tos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou
atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como Em situações de igualdade de valoração, serão utilizados os critérios
os candidatos em situação de requalificação que, imediatamente antes, de desempate previstos no artigo 35.º da Portaria n.º 83-A/2009 de
tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, e 22 de janeiro, alterado pela Portaria n.º 145-A/2011 de 6 de abril e sub-
que não os afastem por escrito (nos termos do n.º 3 do mesmo artigo), os sistindo o empate, o critério será o da maior experiencia profissional na
métodos de seleção obrigatórios a aplicar, serão a Avaliação Curricular área do posto de trabalho, devidamente comprovada, mantendo sempre
e a Entrevista de Avaliação de Competências. a preferência na admissão os candidatos portadores de deficiência igual
1.ª Fase — A Avaliação Curricular (AC) calculada pela média arit- ou superior a um grau de 60 % TNI conforme Decreto-Lei n.º 29/2001
mética dos quatro fatores componentes, tem por objetivo avaliar as de 03 de fevereiro.
aptidões profissionais dos candidatos, sendo considerados e ponderados
de acordo com a exigência da função os seguintes fatores: Habilitações N) O júri do concurso terá a seguinte composição:
Literárias, Experiência Profissional, Formação Profissional e Avaliação
de Desempenho: Presidente — O Chefe da Divisão de Ambiente, Eng.º Carlos Jorge
Pinto e Sousa;
As Habilitações Literárias serão ponderadas da seguinte forma: Vogais Efetivos — A Dirigente Intermédia de 3.º Grau da Unidade
4.º ano de escolaridade — 10 valores de Gestão de Recursos Humanos, Dr.ª Maria Manuela Ribeiro e Rocha
6.º ano de escolaridade — 12 valores de Magalhães, designada para substituir o Presidente do Júri nas suas
9.º ano de escolaridade — 15 valores faltas e impedimentos e o Encarregado Geral Operacional, Joaquim
12.º ano de escolaridade — 17 valores Manuel Vieira de Sousa;
Bacharelato — 18 valores Vogais Suplentes — A dirigente Intermédia de 3.º Grau da Unidade
Licenciatura ou superior — 20 valores de Gestão do Equipamento, Dr.ª Sandra Cristina Pinto Machado e a
Dirigente Intermédia da Unidade da Gestão Integrada do Ambiente,
A Experiência Profissional na área do posto de trabalho, devidamente Dr.ª Emília Patrícia Rocha Meireles;
comprovada, será ponderada da seguinte forma:
Para efeitos do artigo 46.º da Lei n.º 35/2015 de 20 de junho, será
Sem ou até 1 ano de experiência — 10 valores; nomeado um júri específico para avaliar o período experimental, dos
Por três anos completos a mais — um valor até ao limite máximo candidatos selecionados em cada procedimento.
de 20 valores;
A Formação Profissional será ponderada da seguinte forma, na área O) Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de seleção
do posto de trabalho: tidos em conta, bem como o sistema de classificação final, incluindo as
respetivas fórmulas classificativas, constam de ata das reuniões do júri
Inexistência de qualquer formação ou menos de 10 horas — 10 vado concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que
lores; solicitadas, podendo os candidatos consultar o processo na Unidade de
Por cada período de 50 horas de formação, será somado 1 valor, aos Gestão de Recursos Humanos dentro do horário normal de funciona-
10 valores, até ao limite de 20 valores; mento (09h00 m às 12h30 m e das 14h00 m às 16h30m);
Para contabilização das horas de formação profissional, um dia de P) As listas de classificação e as listas de candidatos serão publicitadas,
formação corresponderá a 7 horas, exceto prova em contrário. Não para consulta, na página eletrónica do Município, www.cm-paredes.pt-
serão contabilizadas as formações que não indiquem o tempo em horas -opção recrutamento pessoal, e afixadas no Edifício Paços do Concelho
ou dias de formação. na Unidade de Gestão de Recursos Humanos;
A Avaliação de Desempenho será a relativa ao último período, não Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Admi-
superior a 3 anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, nistração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente
competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho, com as uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no
seguintes regras na escala de 0 a 20 valores: acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupu-
Reconhecimento de Excelência/Excelente — 20 Valores losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Desempenho Relevante — 16 Valores Q) Tendo em conta que as entidades gestoras de requalificação nas
Desempenho Adequado — 12 Valores autarquias Locais (EGRAS) ainda não estão constituídas, assumindo as
Sem avaliação — 10 Valores entidades elencadas no n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 209/2009
Desempenho Inadequado — 8 Valores a posição de EGRA e de acordo com solução interpretativa uniforme,
homologada pelo Secretário de Estado da Administração local em 15 de 12) Ter conhecimentos teóricos e práticos para um correto preenchi-
julho de 2014, as autarquias locais estão dispensadas de consultar a dire- mento da declaração amigável e participação do sinistro;
ção geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), 13) Prestar o serviço solicitado com qualidade de acordo com as
no âmbito do procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em obrigações legais.
situação de requalificação previsto no artigo 24.º da Lei n.º 80/2013,
de 28 de novembro, e regulamentado pela Portaria n.º 48/2014, de O vencimento mensal ilíquido é de 635,07 € (seiscentos e trinta e cinco
26 de fevereiro, declara-se não existir no Município de Paredes qualquer euros e sete cêntimos) correspondente ao nível remuneratório 4 — De-
trabalhador em situação de requalificação. creto Regulamentar n.º 14/2008 de 31 de julho, Portaria 1553-C/2008 de
R) O Município de Paredes irá tratar os Dados Pessoais dos candida- 31 de dezembro e Decreto-Lei n.º 29/2019 de 20 de fevereiro, conjugado
tos, em conformidade com o Regulamento de Proteção de Dados (EU) com artigo 38.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
2016/679, e na medida do adequado, pertinente e limitado ao que for e o artigo 21.º da Lei n.º 71/2018 de 31 de dezembro (LOE2019);
necessário no âmbito do presente Procedimento Concursal. E) Requisitos de admissão — poderão candidatar-se os indivíduos
que até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas
21 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Alexandre reúnam os requisitos definidos no artigo n.º 17 da Lei Geral Trabalho
Almeida, Dr. funções Públicas (LTFP), escolaridade mínima obrigatória, carta de
312097004 condução de transporte pesados de mercadoria (categoria C) e Certificado
de Aptidão de Motoristas (CAM).
Aviso n.º 3831/2019 F) O recrutamento efetuar-se-á nos termos do disposto no artigo 30.º da
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. Os candidatos detentores de uma relação
Procedimento Concursal Comum para Recrutamento de Dois jurídica de emprego público têm que declarar a sua situação profissional
Lugares de Assistentes Operacionais — Área de Motoristas de no requerimento norma obrigatório acompanhado do devido comprovativo.
Pesados — Grau de Complexidade I — Em Regime de Contrato Relativamente ao sistema de quotas para pessoas com deficiência,
de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado. com grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, dá-se cumprimento
ao previsto no artigo 3.º do Decreto- Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.
A) Nos termos do disposto do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009 G) Nível Habilitacional: Escolaridade Mínima Obrigatória
de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, H) Não haverá possibilidade de substituição do nível habilitacional,
de 6 de abril, e artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções por formação ou experiência profissional;
Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e por meu I) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se
Despacho n.º 26 de 11 de fevereiro de 2019, se encontra aberto o con- encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se
curso acima mencionado; encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no
B) O procedimento é regulado pela Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos ao posto de trabalho para
janeiro, alterada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril; Lei Geral do cuja ocupação se publicita o procedimento;
Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, J) Forma e prazo de apresentação de candidaturas- mediante reque-
de 20 de junho; Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro (LOE2019); Decreto rimento norma obrigatório de candidatura, que poderão obter na página
Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho; Decreto-Lei n.º 29/2019 de da Internet www.cm-paredes.pt-opção recrutamento pessoal, o qual
20 de fevereiro; Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro; Decreto- deverá ser devidamente preenchido e assinado, sob pena de exclusão,
-Lei n.º 29/2001, de 03 de fevereiro, destinando-se à contratação de dois expedido no prazo de 10 dias úteis após a publicação do presente aviso
assistentes operacionais, área de motoristas de pesados, em regime de no Diário da República.
contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado; No código da Publicitação do Procedimento os candidatos poderão
C) Local de Trabalho — O local de trabalho será na área do Muni- optar por mencionar o Código da Oferta da B.E.P ou o número do aviso
cípio de Paredes; da publicação no Diário da República. Em relação ao preenchimento dos
D) Caracterização do posto de trabalho: pretende-se individuo(a) que campos referentes à carreira, categoria e área de atividade os candidatos
desempenhe funções correspondentes à caracterização funcional da ca- deverão preencher o formulário da seguinte forma:
tegoria de assistente operacional, constantes no anexo a que se refere o Carreira — Assistente Operacional; Categoria — Assistente opera-
n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, cional; Área: Motoristas de Pesados.
nomeadamente: condução de veículos de elevada tonelagem que funcionam
com motores a gasolina ou a diesel; colocar o veículo em funcionamento K) Os requerimentos de admissão deverão ser acompanhados da
acionando a ignição; Dirige-o manobrando o volante, engrenando as mu- fotocópia do cartão de cidadão/bilhete de identidade e número de iden-
danças e acionando o travão quando necessário; faz as manobras e os tificação fiscal ou declaração de dados pessoais (que poderão obter na
sinais luminosos necessários à circulação, tendo em atenção o estado da página da Internet www.cm-paredes.pt-opção recrutamento pessoal)
via, a potência do veículo, a legislação em vigor, a circulação de outras e, sob pena de exclusão, os seguintes documentos: curriculum vitae
viaturas e peões e as sinalizações de trânsito e dos agentes de polícia. devidamente assinado de acordo com os parâmetros fixados na ava-
No exercício das suas funções, deverá ter presente a responsabilidade liação curricular e com os respetivos comprovativos sob pena de não
em desenvolver e incentivar o respeito e apreço pelo trabalho a efetuar, poderem ser considerados, fotocópia do certificado de habilitações
competindo-lhe, designadamente, as seguintes atribuições: literárias, fotocópia da carta de condução, válida, e fotocópia do cartão
1) Assumir comportamentos de idoneidade e responsabilidade de do CAM, válido.
forma a assegurar o respeito pelas normas de segurança de bens e pessoas; Os candidatos titulares de Relação Jurídica de Emprego Público
2) Demonstrar comportamentos de estabilidade emocional e de re- deverão entregar declaração comprovativa do seu serviço devidamente
sistência ao stress; carimbada e assinada, mencionando a sua categoria, tipo de relação
3) Promover uma condução do veículo com segurança, adotando as jurídica e descrição das suas funções, assim como declaração do serviço
técnicas de condução adequadas às diversas situações, com respeito pelas a identificar qual foi a avaliação de desempenho obtida com menção
normas de circulação em vigor estabelecidas no Código da Estrada; qualitativa e quantitativa ou fotocópias das avaliações de desempenho
4) Reconhecer a importância de atuar corretamente, em termos de relativa ao último período não superior a três anos.
socorro, perante situações de emergência; Os candidatos que detêm relação jurídica de emprego público com o
5) Utilizar as técnicas de condução concorrentes para a economia Município de Paredes estão dispensados de apresentar os documentos
de combustível e o menor desgaste de material, tendo como objetivo exigidos desde que o declarem sob compromisso de honra, que se en-
a sustentabilidade; contram disponíveis no seu processo individual.
6) Identificar as diferenças inter-individuais e saber interagir com os Os candidatos portadores de deficiência deverão declarar sob compro-
outros utentes da via; misso de honra no requerimento e entregar respetivo documento compro-
7) Manusear corretamente o veículo de recolha de resíduos, incluindo vativo, indicando o tipo de deficiência e grau de incapacidade conforme
a utilização correta dos órgãos e comandos do respetivo veículo; o n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 29/2001 de 03 de fevereiro.
8) Manobrar veículos destinados à recolha de resíduos urbanos, ma- No caso de necessitarem de esclarecimentos, poderão contactar a
nobrando também sistemas hidráulicos ou mecânicos complementares Unidade de Gestão de Recursos Humanos através do tlf: 255788800.
das viaturas; L) As candidaturas podem ser entregues pessoalmente nesta Câmara
9) Manter o veículo com bom aspeto e isento de maus odores; Municipal, no Balcão Único do Município, podendo também ser re-
10) Aplicar os procedimentos normais de verificação do estado dos metidas por correio, obrigatoriamente, registada com aviso de receção
pneus e dos níveis de água, óleo e de combustível; para Município de Paredes — Praça de José Guilherme — 4580-130
11) Reconhecer as anomalias a partir dos sintomas apresentados por Paredes, ou ainda, submetidas através da plataforma de serviços online,
este tipo de veículos e providenciar pela sua resolução; disponível em https://servicosonline.cm-paredes.pt.
A submissão através da plataforma de serviços online implica um Desempenho Adequado — 12 Valores

registo de utilização prévio. Consultar termos e condições em https:// Sem avaliação — 10 Valores
servicosonline.cm-paredes.pt/modulos/wsParedes/ficheiros/termos.pdf Desempenho Inadequado — 8 Valores
M) Métodos de seleção serão constituídos por 3 provas, sendo cada
uma de carácter eliminatório, ficando em condições de aceder a prova Os candidatos deverão apresentar o curriculum vitae de acordo com
seguinte os candidatos que ficarem aprovados na anterior. os parâmetros aqui fixados e com os respetivos comprovativos, sob pena
1.ª Fase — Prova Teórica Escrita de Conhecimentos (PEC), terá a dura- de não poderem ser considerados.
ção 01h30 m, com consulta da legislação somente em suporte de papel, não 2.ª Fase — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) visa obter,
sendo permitido a utilização de códigos anotados ou legislação comentada através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos
ou anotada, e será pontuada de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração profissionais, diretamente relacionadas com as competências considera-
até às centésimas. Serão excluídos os candidatos que não obtenham nota das essenciais para o exercício da função, sendo excluídos os candidatos
igual ou superior a 9,50 valores e versará sobre o seguinte programa: que obtenham os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente.
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Funções Escala de valoração:
Públicas), na sua atual redação; Elevado — 20 Valores
Código de Trabalho — Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua Bom — 16 Valores
atual redação; Suficiente — 12 Valores
Código de Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei Reduzido — 8 Valores
n.º 4/2015 de 7 de janeiro; Insuficiente — 4 Valores
Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro, na sua atual redação;
Decreto-Lei n.º 348/93 de 1 de outubro; 3.ª Fase — Entrevista Profissional de Seleção (EPS), com a duração
Código da Estrada e respetivas alterações de 15 minutos por candidato, será pontuada de 0 a 20 valores, pela média
aritmética dos seguintes fatores: experiência profissional, conhecimento
2.ª Fase — A Avaliação Psicológica (AP), será valorada de 0 a 20 va- das tarefas inerentes ao cargo a desempenhar, capacidade de comunica-
lores, e visa avaliar aptidões, características de personalidade e compe- ção e relacionamento interpessoal, sendo excluídos os candidatos que
tências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico obtenham os níveis classificativos de Reduzido e Insuficiente.
de adaptação às exigências do posto de trabalho, tendo como referência
o perfil exigido, sendo excluídos os candidatos que obtenham os níveis Escala de valoração:
classificativos de Reduzido e Insuficiente. Elevado — 20 Valores
Escala de valoração: Bom — 16 Valores
Suficiente — 12 Valores
Elevado — 20 Valores Reduzido — 8 Valores
Bom — 16 Valores Insuficiente — 4 Valores
Suficiente — 12 Valores
Reduzido — 8 Valores A Classificação Final (CF) será expressa de 0 a 20 valores, e resultará
Insuficiente — 4 Valores da aplicação da seguinte fórmula:
CF = [(PEC ou AC*45 %) + (AP ou EAC*25 %) + (EPS*30 %)]
De acordo com o n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, no caso de candida-
tos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou Em situações de igualdade de valoração, serão utilizados os critérios
atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como de desempate previstos no artigo 35.º da Portaria n.º 83-A/2009 de
os candidatos em situação de requalificação que, imediatamente antes, 22 de janeiro, alterado pela Portaria n.º 145-A/2011 de 6 de abril e sub-
tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, e sistindo o empate, o critério será o da maior experiencia profissional na
que não os afastem por escrito (nos termos do n.º 3 do mesmo artigo), os área do posto de trabalho, devidamente comprovada, mantendo sempre
métodos de seleção obrigatórios a aplicar, serão a Avaliação Curricular a preferência na admissão os candidatos portadores de deficiência igual
e a Entrevista de Avaliação de Competências. ou superior a um grau de 60 % TNI conforme Decreto-Lei n.º 29/2001
de 03 de fevereiro.
1.ª Fase — A Avaliação Curricular (AC) calculada pela média aritmé- N) O júri do concurso terá a seguinte composição:
tica dos quatro fatores componentes, tem por objetivo avaliar as aptidões
profissionais dos candidatos, sendo considerados e ponderados de acordo Presidente — O Chefe da Divisão de Ambiente, Eng.º Carlos Jorge
com a exigência da função os seguintes fatores: Habilitações Literárias, Ex- Pinto e Sousa;
periência Profissional, Formação Profissional e Avaliação de Desempenho: Vogais Efetivos — A Dirigente Intermédia de 3.º Grau da Unidade
de Gestão de Recursos Humanos, Dr.ª Maria Manuela Ribeiro e Rocha
As Habilitações Literárias serão ponderadas da seguinte forma: de Magalhães, designada para substituir o Presidente do Júri nas suas
4.º ano de escolaridade — 10 valores faltas e impedimentos e o Encarregado Geral Operacional, Joaquim
6.º ano de escolaridade — 12 valores Manuel Vieira de Sousa;
9.º ano de escolaridade — 15 valores Vogais Suplentes — A dirigente Intermédia de 3.º Grau da Unidade
12.º ano de escolaridade — 17 valores de Gestão do Equipamento, Dr.ª Sandra Cristina Pinto Machado e a
Bacharelato — 18 valores Dirigente Intermédia da Unidade da Gestão Integrada do Ambiente,
Licenciatura ou superior — 20 valores Dr.ª Emília Patrícia Rocha Meireles;
Para efeitos do artigo 46.º da Lei n.º 35/2015 de 20 de junho, será
A Experiência Profissional na área do posto de trabalho, devidamente nomeado um júri específico para avaliar o período experimental, dos
comprovada, será ponderada da seguinte forma: candidatos selecionados em cada procedimento.
Sem ou até 1 ano de experiência — 10 valores;
Por três anos completos a mais — um valor até ao limite máximo O) Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de seleção
de 20 valores; tidos em conta, bem como o sistema de classificação final, incluindo as
respetivas fórmulas classificativas, constam de ata das reuniões do júri
A Formação Profissional será ponderada da seguinte forma, na área do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que
do posto de trabalho: solicitadas, podendo os candidatos consultar o processo na Unidade de
Gestão de Recursos Humanos dentro do horário normal de funciona-
Inexistência de qualquer formação ou menos de 10 horas — 10 valores;
mento (09h00 m às 12h30 m e das 14h00 m às 16h30m);
Por cada período de 50 horas de formação, será somado 1 valor, aos
P) As listas de classificação e as listas de candidatos serão publicitadas,
10 valores, até ao limite de 20 valores;
para consulta, na página eletrónica do Município, www.cm-paredes.pt-
Para contabilização das horas de formação profissional, um dia de
-opção recrutamento pessoal, e afixadas no Edifício Paços do Concelho
formação corresponderá a 7 horas, exceto prova em contrário. Não
na Unidade de Gestão de Recursos Humanos;
serão contabilizadas as formações que não indiquem o tempo em horas
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Admi-
ou dias de formação.
nistração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente
A Avaliação de Desempenho será a relativa ao último período, não
uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no
superior a 3 anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuição,
acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupu-
competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho, com as
losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
seguintes regras na escala de 0 a 20 valores:
Q) Tendo em conta que as entidades gestoras de requalificação nas
Reconhecimento de Excelência/Excelente — 20 Valores autarquias Locais (EGRAS) ainda não estão constituídas, assumindo as
Desempenho Relevante — 16 Valores entidades elencadas no n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 209/2009
a posição de EGRA e de acordo com solução interpretativa uniforme, ANEXO II

homologada pelo Secretário de Estado da Administração local em 15 de
julho de 2014,as autarquias locais estão dispensadas de consultar a dire- Impresso de Candidatura para o Apoio
ção geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), à Habitação Não Permanente
no âmbito do procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em
situação de requalificação previsto no artigo 24.º da Lei n.º 80/2013, Identificação do processo
Entrada n.º Data: ___/___/2019
de 28 de novembro, e regulamentado pela Portaria n.º 48/2014, de Graça
26 de fevereiro, declara-se não existir no Município de Paredes qualquer Município
Pedrógão
Grande
Freguesia Pedrógão Grande N.ºde Ordem _______________
trabalhador em situação de requalificação. Vila Facaia

Antes de preencher leia com atenção o regulamento que rege este impresso.
R) O Município de Paredes irá tratar os Dados Pessoais dos candida-
tos, em conformidade com o Regulamento de Proteção de Dados (EU) A PREENCHER PELO REQUERENTE
2016/679, e na medida do adequado, pertinente e limitado ao que for 1. Finalidade do apoio (Coloque uma cruz no lado direito da opção pretendida)
necessário no âmbito do presente Procedimento Concursal.

Reconstrução
Reconstrução total da Conservação da
parcial da
habitação habitação
habitação
Reconstrução
21 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Alexandre Reconstrução total de anexo
habitacional
parcial de anexo
Conservação de anexo
habitacional
Almeida, Dr. habitacional
312097078 2. Identificação do imóvel (preencha com letras maiúsculas)

Morada completa da casa
ou anexo habitacional,
destinados a habitação
não permanente
MUNICÍPIO DE PEDRÓGÃO GRANDE Povoação/Lugar _____________

Código
Postal/Localidade
__________________
Fração _____________ N.º de pisos __________________

Descrito na Conservatória
No regulamento n.º 100/2019, publicado no Diário da República, do Registo Predial de
_____________ Sob o registo n.º __________________
2.ª série, n.º 17, de 24 de janeiro de 2019, respeitante ao Regulamento 2.1. Titularidade da habitação/anexo habitacional, não permanentes (Coloque uma
Municipal do Mecanismo de Apoio à Reconstrução de Habitações Não cruz no lado esquerdo da opção correta)
Permanentes Afetadas Pelos Incêndios de 2017, retifica-se o n.º 5 do Proprietário Comproprietário
artigo 11.º onde se lê «deve dar entrada na Comissão de Coordenação e Outra (indicar) Usufrutuário
Desenvolvimento Regional do Centro até 20 de agosto de 2019.» deve ler- 2.2. Seguro (Coloque uma cruz no lado direito da opção correta)
-se «deve dar entrada na Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Não Tem
Anexo habitacional/Casa destinada a habitação, não
Regional do Centro até 30 de abril de 2019.», publicando-se também os permanentes
anexos I e II, omissos no presente Regulamento. Seguradora

Se sim,
qual?________________
N.º de apólice
______________________
11 de fevereiro de 2019. — A Vice-Presidente da Câmara Municipal, Outra situação
Dr.ª Maria Margarida David Lopes Guedes. Outros apoios solicitados/
recebidos
(descrever e indicar valor)
ANEXO I
3. Identificação do requerente
_______________________________________________________________
Nome completo
_
Planta do Incêndio jun/2017 no Concelho Data de
de Pedrógão Grande nascimento __/__/___
(dd/mm/aaaa)
Naturalidade ______ Nacionalidade __________
____________________________________
_
Identificação
e Composição ____________________________________
Estado Civil _________
do Agregado _
Familiar
____________________________________
_
Documento de
Validade
identificação
N.º ____________ (dd/mm/aaaa ___/___/______
(BI/CC/Passaporte
)
)
NIF ________________________ NISS
Morada completa
da 1.ª Habitação
Permanente
Código Postal /
Povoação/Lugar ________________________
Localidade
Telefone Telemóvel Endereço Eletrónico

Contactos
___________________ ___________ _________________________
4. Descrição dos danos
4.1. Danos na habitação/anexo habitacional, não permanentes – Preencha de acordo

com o orçamento mais baixo ou de acordo com as faturas de intervenções já
efetuadas
(No caso de orçamentos, obrigatória a entrega de três orçamentos)
Habitação ou
anexo
habitacional,
Descrição
destinados a
habitação não
permanente
Área a Intervencionar
Área Intervencionada (m2) _____________ _____________
(m2)
Valor sem
__________ Valor do IVA ___________ Valor com IVA ___________
IVA
5. Para apoio financeiro
IBAN(N.ºde conta bancária)–Preencha colocando o número de conta e coloque uma cruz
na opção
P T 5 0
O IBAN indicado corresponde ao requerente, anexando-se o respetivo comprovativo.
O IBAN indicado não corresponde ao requerente, pelo que se anexa a declaração

cedência de créditos e o respetivo comprovativo.
O IBAN indicado não corresponde ao requerente, (identifique nas linhas abaixo outr
situações e anexar documentos comprovativos do declarado).
__________________________________________________________________________________
6. Aspetos considerados relevantes para a atribuição do pedido de apoio requerido MUNICÍPIO DO PORTO
__________________________________________________________________________________
7. Documentos a apresentar Aviso n.º 3832/2019

NA ENTREGA DO IMPRESSO DE CANDIDATURA
Certidão Conservatória do Registo Predial correspondente ao imóvel identificado

1 — Nos termos e para os efeitos previstos no artigo 33.º da Lei
em 2; Geral do Trabalho em Funções Públicas, doravante designada LTFP
Outros documentos que comprovem a titularidade descritos em 2.1.(se aplicável); e aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual
Documentos respeitantes ao acionamento dos contratos de seguros existentes,
redação, torna-se público que por despacho da Senhora Vereadora com
designadamente apólice do seguro, relatório de peritagem e comprovativo da o Pelouro da Juventude e Desporto e o Pelouro dos Recursos Humanos
indemnização recebida, (se aplicável);
e Serviços Jurídicos, Dra. Catarina Araújo, de 12-02-2019 e 22-02-2019,
Documento com indicação do domicílio fiscal à data do incêndio;
se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação do
Faturas respeitantes ao fornecimento de água ao imóvel objeto do pedido, presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum
referentes ao período de um ano, antes de 17 de junho de 2017;
para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de
Faturas respeitantes ao fornecimento de energia elétrica ao imóvel objeto do
pedido, referentes ao período de um ano, antes de 17 de junho de 2017;
contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, tendo
em vista o preenchimento dos postos de trabalho infra identificados da
Fotografias comprovativas dos danos ocorridos;
Câmara Municipal do Porto.
Declaração de Responsabilidade, subscrita pelo requerente, pela apresentação dos
três orçamentos (se aplicável);
2 — Caracterização do posto de trabalho conforme Alteração ao
Mapa de Pessoal de 2019, aprovado por deliberação de Reunião de
Estimativa de custo das obras a realizar, através da entrega de três mapas de
Câmara e Assembleia Municipal, de 14 e 28 de janeiro de 2019, res-
medições com o mesmo articulado (incluindo a área em m2, a intervencionar) e
respetivos orçamentos (com IVA incluído, à taxa legal em vigor), ou, o valor
petivamente:
efetivo das obras executas com a apresentação de fatura(s)/recibo(s) das obras 2.1 — Ref.ª 3/19) Três postos de trabalho na categoria e carreira geral
realizadas (descrição sucinta dos trabalhos realizados), relativos aos danos
descritos em 4.1. de Técnico Superior, para a Direção Municipal de Recursos Humanos,
Comprovativo do IBAN.
área funcional Recrutamento e Seleção, conforme caracterização do
mapa de pessoal aprovado: “Desenvolve funções consultivas, de estudo,
Para além dos documentos referidos, poderá ainda juntar outros documentos que
fundamentem as declarações prestadas. planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e proces-
PARA EFEITOS DE PAGAMENTO AOS BENEFICIÁRIOS
sos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a
decisão. Elabora estudos, projetos e atividades conducentes à definição e
Fatura(s)/ recibo(s) comprovativo(s) dos trabalhos realizados.
concretização das políticas do município na área dos recursos humanos,
No caso de obras de conservação, documento(s) comprovativo(s) da comunicação à nomeadamente no apoio na tramitação de processos de recrutamento e
Câmara Municipal. seleção, no atendimento aos trabalhadores e na tramitação de processos
No caso de obras de reconstrução total ou parcial, comprovativo de entrada na de gestão de carreiras.”
2.1.1 — Nos termos do n.º 1 do artigo 3.º e n.º 1 do artigo 4.º do
Câmara Municipal de Comunicação Prévia ou Alvará de obras de Reconstrução e
respetivo Alvará de autorização de utilização.
Fotografias comprovativas das obras realizadas. Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, é de um o número de postos
a preencher por candidatos com deficiência.
3 — Reserva de recrutamento: para efeitos do disposto nos n.os 1 e 3
Para além dos documentos referidos, poderá ainda juntar outros documentos que
fundamentem as declarações prestadas.
8. Declarações do requerente (obrigatório)

do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual
• Declaro que as declarações prestadas correspondem à verdade e não omitem redação, consultada a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores
qualquer informação relevante.
• Comprometo-me a apresentar os meios de prova que forem considerados necessários em Funções Públicas — INA, na qualidade de Entidade Centralizada
à atribuição do apoio requerido.
• Autorizo o Município a obter, diretamente, das restantes entidades detentoras
para a Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC), a mesma
da informação relevante para a atribuição dos apoios, todas as informações que informou não ter, ainda, decorrido qualquer procedimento concursal para
sejam consideradas necessárias à comprovação dos dados aqui inseridos.
• Autorizo o acesso, tratamento e transmissão dos meus dados pessoais, no constituição de reservas de recrutamento, tendo declarado a inexistência,
contexto de pedido do parecer a solicitar à CCDRC, sendo que essa autorização
pode ser retirada a qualquer momento.
em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com o perfil adequado
Data __/__/____ Assinatura ___________________________________________________
ao posto de trabalho a preencher.
(dd/mm/aaaa) (conforme documento de identificação válido) 4 — A CMP encontra-se dispensada de consultar a Direção-Geral da
9. Declaração da não existência/acionamento de contrato(s) de seguro(s) Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) no âmbito
associado(s) às obras realizadas ou a realizar, dos danos descritos em 4.1.(se
aplicável).
do procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em situação
Declaro que não procedi ao acionamento de contrato(s) de seguro(s), associado(s)
às obras realizadas ou a realizar, dos danos descritos em 4.1.
de requalificação, conforme solução interpretativa uniforme da Direção-
-Geral das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, devidamente
Data __/__/____ Assinatura ___________________________________________________ homologada pelo Senhor Secretário de Estado da Administração Local,
(dd/mm/aaaa) (conforme documento de identificação válido)
em 15 de julho de 2014.
10. Declaração de inexistência de apoio (obrigatório)
Declaro que o apoio a que me candidato não é cumulável com qualquer outro apoio
5 — Consultada também a AMP, enquanto Entidade Gestora da Re-
público de idêntica natureza e fim. qualificação nas Autarquias Locais (EGRA), nos termos dos artigos 16.º
e 16.º-A do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de dezembro, na sua atual
Data __/__/____
(dd/mm/aaaa)
Assinatura ___________________________________________________
(conforme documento de identificação válido) redação, foi prestada a seguinte informação a 8 de fevereiro de 2019:
“[...] a AMP não constituiu a EGRA para os seus municípios, devendo ser
11. Receção do pedido de apoio aplicado o regime subsidiário previsto no artigo 16.º -A do DL 209/2009,
Recebido na
Câmara alterado pela Lei n.º 80/2013, de acordo com a informação da DGAL e
homologado pelo Senhor Secretário de Estado da Administração Local,
Por: _____________________________ ___/___/___
Municipal Data
(Nome do rececionante deste impresso) (dd/mm/aaaa)
de Pedrógão
Grande
O impresso de
em 15 de julho de 2014.”
candidatura ___ pgs.
Os anexos ao presente impresso são ___ pgs.
6 — Local de trabalho: Câmara Municipal do Porto.
apresentado é
constituído
(n.º de
páginas)
constituídos por: (n.º de páginas) 7 — Determinação do posicionamento remuneratório: O posicio-
por:
namento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 38.º da LTFP,
Eu, abaixo assinado, reconheço sob compromisso de honra, que todas as informações sendo a posição de referência a 2.ª posição remuneratória da carreira
aqui prestadas são verdadeiras e não omitem qualquer informação ou documento de Técnico Superior, nível 15 da Tabela Remuneratória Única a que
importante
Pedrógão
para
Grande,
a
assim
veracidade
como
e
tenho
justiça
integral
do apoio prestado
conhecimento do
pelo
teor
Município
do
de
documento
corresponde a remuneração de 1.201,48€ (mil duzentos e um euros e
Regulamento Municipal N.º 100/2019 do Mecanismo de Apoio à Reconstrução das quarenta e oito cêntimos).
Habitações Não Permanentes Afetadas pelos Incêndios de Junho de 2017, publicado em 7.1 — Os candidatos detentores de vínculo de emprego público de-
Diário da República, 2.ª série – n.º 17 – 24 de janeiro de 2019. vem informar previamente o Município do Porto da remuneração base,
Data: ___/___/2019
carreira e categoria que detêm na sua situação jurídico-funcional de
origem.
Assinatura do Candidato a beneficiário
____________________________________________
8 — Âmbito do recrutamento: trabalhadores com ou sem vínculo de
(conforme documento de identificação válido) emprego público (cf. n.º 4 do artigo 30.º da LTFP). Tendo em conta os
princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à atividade
Data: ___/___/2019
Assinatura do funcionário da Câmara Municipal que rececionou este impresso e

municipal, na impossibilidade de ocupação de todos ou parte dos postos
respetivos documentos
____________________________________________
de trabalho objeto dos presentes procedimentos concursais por traba-
(conforme documento de identificação válido) lhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou
Nota: Deve ser entregue ao requerente uma cópia do impresso de candidatura que se encontrem em situação de requalificação, o recrutamento será
preenchido, conjuntamente com os anexos que o integram.
efetuado de entre trabalhadores com e sem vínculo de emprego público,
conforme Plano Anual de Recrutamento para 2019 aprovado em reunião
312064645 executivo de 14 de janeiro de 2019.
9 — De acordo com o disposto na alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da que refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo
Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação, não podem ser admitidos individual.
candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira e 14 — Métodos de Seleção:
categoria e, não se encontrando em situação de requalificação, ocupem Nos termos do artigo 6.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual re-
postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da CMP idênticos aos dação, conjugada com o n.º 6 do artigo 36.º da LTFP, será aplicado um
postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente proce- único método de seleção obrigatório — Avaliação Curricular, comple-
dimento. mentado pelo método de seleção facultativo — Entrevista Profissional
10 — Requisitos de admissão: os requisitos de admissão são os pre- de Seleção:
vistos no artigo 17.º da LTFP: 14.1 — Avaliação curricular — terá uma ponderação de 70 % e será
expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centési-
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados pela mas, resultando a nota final da média ponderada dos valores atribuídos
Constituição, lei especial ou convenção internacional; nos itens “Habilitações Académicas”, “Formação Profissional”, “Expe-
b) Ter 18 anos de idade completos; riência Profissional” e “Avaliação do Desempenho”, de acordo com os
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para parâmetros definidos pelo Júri.
o exercício das funções que se propõe desempenhar; 14.2 — Entrevista Profissional de Seleção — terá uma ponderação
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício de 30 % e será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração
de funções; até às centésimas. A Entrevista Profissional de Seleção visa avaliar,
e) Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória. de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre
10.1 — Nível habilitacional: Licenciatura em Psicologia ou Gestão. o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a
10.1.1 — Não é permitida a substituição do nível habilitacional por capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
formação ou experiência profissional. 14.3 — Serão excluídos os candidatos que não compareçam a qual-
10.2 — Os candidatos devem reunir os requisitos referidos até à data quer um dos métodos de seleção, bem como, os que obtenham uma
limite de apresentação das respetivas candidaturas. valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhes
11 — Forma de apresentação e entrega das candidaturas: a forma- sendo aplicado o método de seleção seguinte.
lização das candidaturas é realizada, sob pena de exclusão, mediante 14.4 — Atendendo à celeridade que importa imprimir ao presente
formulário tipo de utilização obrigatória, aprovado pelo Despacho procedimento concursal tendo em conta a urgência no preenchimento
n.º 11321/2009, de 8 de maio, disponível em: balcaovirtual.cm-porto.pt > dos postos de trabalho em apreço e considerando o disposto no artigo 8.º
Formulários> Letra F> “Formulário de candidatura ao procedimento da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação, os métodos de seleção
concursal”, podendo ser entregues pessoalmente na Direção Municipal indicados serão aplicados de forma faseada, sendo que a aplicação do
de Recursos Humanos, sita na Rua do Bolhão n.º 192, 4000-111 Porto, ou segundo método será efetuada apenas a parte dos candidatos aprovados
remetidas por correio, dirigidas ao Sr. Presidente da Câmara Municipal no método anterior, a convocar por tranches sucessivas de 30 candidatos
do Porto, sob registo e com aviso de receção, para o endereço referido, para ocupação de três postos de trabalho, por ordem decrescente de
até ao termo do prazo fixado para a entrega das candidaturas. classificação, respeitando a prioridade legal da sua situação jurídico-
11.1 — A morada a considerar para efeitos de notificação dos candi- -funcional, até à satisfação das necessidades dos serviços.
datos será a constante do formulário de candidatura. 14.5 — A ordenação final dos candidatos resulta da aplicação da
11.2 — Deve ser apresentado um formulário de candidatura com a seguinte fórmula e é expressa numa escala de 0 a 20 valores:
respetiva documentação exigida para o procedimento concursal a que
se candidata, indicando expressamente a referência a que concorre OF = (70AC + 30EPS)/100
(Ref.ª 3/19), não sendo consideradas as candidaturas que não identifi-
quem corretamente a referência do procedimento concursal. Legenda:
11.3 — Só é admissível a apresentação de candidaturas em suporte de OF — Ordenação Final;
papel, não sendo aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. AC — Avaliação Curricular;
12 — A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada de EPS — Entrevista Profissional de Seleção.
curriculum vitae detalhado, datado e assinado e ainda dos seguintes
elementos: 15 — Em caso de igualdade de valoração entre candidatos, os cri-
térios de preferência a adotar serão os previstos no artigo 35.º da Por-
a) Fotocópia legível de documento comprovativo das habilitações taria n.º 83-A/2009, na sua atual redação. Subsistindo o empate após
exigidas no ponto 10.1 do presente aviso de abertura, sob pena de ex- aplicação dos referidos critérios, serão utilizados os seguintes critérios
clusão. Os candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em de preferência:
país estrangeiro, sob pena de exclusão, deverão apresentar, em simultâ-
neo, documento comprovativo das suas habilitações correspondente ao 1.º Candidato com a melhor classificação obtida no parâmetro da
reconhecimento das habilitações estrangeiras previstas pela legislação avaliação da EPS: “D — Conhecimento dos problemas, tarefas inerentes
portuguesa aplicável; à função e sentido crítico”.
b) Fotocópia dos documentos comprovativos das ações de formação 2.º Candidato com a melhor classificação obtida no parâmetro da
relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho e fre- avaliação da EPS: “B — Motivação e interesse para a função”.
quentadas nos últimos cinco anos, onde conste a data de realização e 3.º Candidato com a classificação final da licenciatura/mestrado in-
duração das mesmas, sob pena de não serem consideradas pelo Júri do tegrado mais elevada.
procedimento para a Avaliação Curricular;
c) Declaração/Cópia emitida pelo serviço público de origem, devi- 16 — A lista dos resultados obtidos em cada método de seleção será
damente atualizada (reportada ao prazo estabelecido para apresentação afixada na Direção Municipal de Recursos Humanos, sita na Rua do
das candidaturas) da qual conste: a modalidade da relação jurídica de Bolhão n.º 192, 4000-111 Porto e divulgada na página eletrónica bal-
emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente caovirtual.cm-porto.pt.
executa, as últimas duas menções de avaliação de desempenho e a 17 — Os candidatos admitidos serão convocados, através de notifi-
identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com cação do dia, hora e local para realização dos métodos de seleção, nos
a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição termos previstos no artigo 32.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual
remuneratória auferidos (documento apenas aplicável a trabalhadores redação, por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do
com contrato de trabalho em funções públicas); n.º 3 do artigo 30.º do mesmo diploma legal.
d) Documentos comprovativos da experiência profissional e respetivas 18 — Composição do Júri:
avaliações, sob pena de não serem consideradas pelo Júri do procedi- Presidente: Maria Salomé da Silva Ferreira, Diretora Municipal.
mento para a Avaliação Curricular; Vogais Efetivos: Isabel Margarida Antunes Oliveira, Chefe de Divisão
que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos e Bruno Miguel
12.1 — A não apresentação dos documentos comprovativos da de- Oliveira Fraga, Técnico Superior.
tenção dos requisitos de admissão, bem como dos que sejam indispen- Vogais Suplentes: Maria Goreti Fernandes Leite, Diretora de Depar-
sáveis para efetuar a análise da candidatura determina a exclusão do tamento e Isabel Cristina Machado Ribeiro, Técnico Superior.
procedimento concursal, nos termos do previsto na alínea a) do n.º 9 do
artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação. 19 — Nos termos da alínea t) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria
13 — Nos termos do n.º 6 e 7 do artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, n.º 83-A/2009, na sua atual redação, os candidatos têm acesso às Atas
na sua atual redação, os candidatos que exercem funções ao serviço do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação
da Câmara Municipal do Porto ficam dispensados de apresentar os de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o
documentos referidos nas alíneas a), b) e c) do ponto anterior, desde sistema de valoração final do método, desde que as solicitem.
19.1 — Questões relacionadas com os presentes procedimentos nomeadamente no apoio na tramitação de processos de recrutamento e
concursais devem ser encaminhadas por email para: recrutamento@ seleção, no atendimento aos trabalhadores e na tramitação de processos
cm-porto.pt. No assunto do email deve identificar claramente o procede gestão de carreiras.”
dimento concursal (Ref.ª 3/19). 2.2 — Ref.ª 2/19) Um posto de trabalho na categoria e carreira geral
20 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas de Técnico Superior, para a Direção Municipal de Recursos Humanos,
nos termos da lei. área funcional Enfermagem, conforme caracterização do mapa de pessoal
21 — Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em aprovado: “Desenvolve funções e atividades no âmbito da enfermagem
caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apre- no trabalho, nomeadamente, identificação, planeamento e avaliação dos
sentação de documentos comprovativos das suas declarações. cuidados de enfermagem e execução dos respetivos registos; Prestação
22 — Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas de cuidados de enfermagem aos trabalhadores; Participação em diversos
previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do n.º 3 do artigo 30.º da Portaria projetos na área da saúde.”
n.º 83-A/2009, na sua atual redação, para a realização da audiência dos 3 — Reserva de recrutamento: para efeitos do disposto nos n.os 1 e 3
interessados nos termos do Código do Procedimento Administrativo. do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual
22.1 — No âmbito do exercício do direito de participação dos in- redação, consultada a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores
teressados, os candidatos devem obrigatoriamente utilizar o modelo em Funções Públicas — INA, na qualidade de Entidade Centralizada
de formulário aprovado por Despacho n.º 11321/2009, de 29 de abril, para a Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC), a mesma
disponível em: balcaovirtual.cm-porto.pt> Formulários> Letra E> “Exer- informou não ter, ainda, decorrido qualquer procedimento concursal para
cício do Direito de Participação de Interessados”, podendo ser entregue constituição de reservas de recrutamento, tendo declarado a inexistência,
pessoalmente na Direção Municipal de Recursos Humanos, sita na Rua em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com o perfil adequado
do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto, ou remetidos por correio, dirigidas ao posto de trabalho a preencher.
ao Sr. Presidente da Câmara, sob registo e com aviso de receção. 4 — A CMP encontra-se dispensada de consultar a Direção-Geral da
23 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, é afixada Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) no âmbito
no átrio da DMRH, sita na Rua do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto e do procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em situação
disponibilizada na página eletrónica balcaovirtual.cm-porto.pt, sendo de requalificação, conforme solução interpretativa uniforme da Direção-
ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com a -Geral das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, devidamente
informação sobre a sua publicitação. homologada pelo Senhor Secretário de Estado da Administração Local,
24 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de março, para em 15 de julho de 2014.
efeitos de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem 5 — Consultada também a AMP, enquanto Entidade Gestora da Re-
declarar, no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, qualificação nas Autarquias Locais (EGRA), nos termos dos artigos 16.º
o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de e 16.º-A do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de dezembro, na sua atual
comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção. redação, foi prestada a seguinte informação a 8 de fevereiro de 2019:
25 — Em cumprimento do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da LTFP e “[...] a AMP não constituiu a EGRA para os seus municípios, devendo ser
no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação,
aplicado o regime subsidiário previsto no artigo 16.º -A do DL 209/2009,
o presente procedimento concursal será publicitado:
alterado pela Lei n.º 80/2013, de acordo com a informação da DGAL e
a) Na 2.ª série do Diário da República por publicação integral; homologado pelo Senhor Secretário de Estado da Administração Local,
b) Na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil em 15 de julho de 2014.”
seguinte à publicação no Diário da República; 6 — Local de trabalho: Câmara Municipal do Porto.
c) Na página eletrónica do Município do Porto, por extrato, a partir 7 — Determinação do posicionamento remuneratório: O posicio-
da data de publicação no Diário da República; namento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 38.º da LTFP,
d) Num Jornal de expansão nacional/regional, por extrato, no prazo sendo a posição de referência a 2.ª posição remuneratória da carreira
máximo de três dias úteis contados da data de publicação no Diário de Técnico Superior, nível 15 da Tabela Remuneratória Única a que
da República. corresponde a remuneração de 1.201,48€ (mil duzentos e um euros e
quarenta e oito cêntimos).
26 — Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, 7.1 — Os candidatos detentores de vínculo de emprego público de-
em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República vem informar previamente o Município do Porto da remuneração base,
Portuguesa “A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, carreira e categoria que detêm na sua situação jurídico-funcional de
promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre origem.
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, 8 — Âmbito do recrutamento: trabalhadores com ou sem vínculo de
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer emprego público (cf. n.º 4 do artigo 30.º da LTFP). Tendo em conta os
forma de discriminação”. princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à atividade
27 de fevereiro de 2019. — A Diretora Municipal de Recursos Hu- municipal, na impossibilidade de ocupação de todos ou parte dos postos
manos, Salomé Ferreira. de trabalho objeto dos presentes procedimentos concursais por traba-
312109746 lhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado ou
que se encontrem em situação de requalificação, o recrutamento será
Aviso n.º 3833/2019 efetuado de entre trabalhadores com e sem vínculo de emprego público,
conforme Plano Anual de Recrutamento para 2019 aprovado em reunião
1 — Nos termos e para os efeitos previstos no artigo 33.º da Lei de executivo de 14 de janeiro de 2019.
Geral do Trabalho em Funções Públicas, doravante designada LTFP 9 — De acordo com o disposto na alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da
e aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação, não podem ser admitidos
redação, torna-se público que por despacho da Senhora Vereadora com candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira e
o Pelouro da Juventude e Desporto e o Pelouro dos Recursos Humanos categoria e, não se encontrando em situação de requalificação, ocupem
e Serviços Jurídicos, Dr.ª Catarina Araújo, de 12-02-2019 e 22-02-2019, postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da CMP idênticos aos
se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente proce-
do presente aviso no Diário da República, procedimentos concursais dimento.
comuns para constituição de vínculo de emprego público, na modalidade 10 — Requisitos de admissão: os requisitos de admissão são os pre-
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, vistos no artigo 17.º da LTFP:
tendo em vista o preenchimento dos postos de trabalho infra identificados
da Câmara Municipal do Porto. a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos excetuados pela
2 — Caracterização dos postos de trabalho conforme Alteração ao Constituição, lei especial ou convenção internacional;
Mapa de Pessoal de 2019, aprovado por deliberação de Reunião de b) Ter 18 anos de idade completos;
Câmara e Assembleia Municipal, de 14 e 28 de janeiro de 2019, res- c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para
petivamente: o exercício das funções que se propõe desempenhar;
2.1 — Ref.ª 1/19) Dois postos de trabalho na categoria e carreira geral d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício
de Técnico Superior, para a Direção Municipal de Recursos Humanos, de funções;
área funcional Recrutamento e Seleção, conforme caracterização do e) Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
mapa de pessoal aprovado: “Desenvolve funções consultivas, de estudo,
planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e proces- 10.1 — Nível habilitacional:
sos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a Ref.ª 1/19) — Licenciatura em Psicologia ou Gestão.
decisão. Elabora estudos, projetos e atividades conducentes à definição e Ref.ª 2/19) — Licenciatura em Enfermagem e Inscrição na Ordem
concretização das políticas do município na área dos recursos humanos, dos Enfermeiros.
10.1.1 — Não é permitida a substituição do nível habilitacional por 14.4 — Serão excluídos os candidatos que não compareçam a qual-
formação ou experiência profissional. quer um dos métodos de seleção, bem como, os que obtenham uma
10.2 — Os candidatos devem reunir os requisitos referidos até à data valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhes
limite de apresentação das respetivas candidaturas. sendo aplicado o método de seleção seguinte.
11 — Forma de apresentação e entrega das candidaturas: a forma- 14.5 — Atendendo à celeridade que importa imprimir ao presente
lização das candidaturas é realizada, sob pena de exclusão, mediante procedimento concursal tendo em conta a urgência no preenchimento
formulário tipo de utilização obrigatória, aprovado pelo Despacho dos postos de trabalho em apreço e considerando o disposto no artigo 8.º
n.º 11321/2009, de 8 de maio, disponível em: http://balcaovirtual.cm- da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação, os métodos de seleção
-porto.pt/ > Formulários> Letra F> “Formulário de candidatura ao indicados serão aplicados de forma faseada, sendo que a aplicação do
procedimento concursal”, podendo ser entregues pessoalmente na Di-
reção Municipal de Recursos Humanos, sita na Rua do Bolhão n.º 192, segundo método será efetuada apenas a parte dos candidatos aprovados
4000-111 Porto, ou remetidas por correio, dirigidas ao Sr. Presidente no método anterior, a convocar por tranches sucessivas de 10 candidatos
da Câmara Municipal do Porto, sob registo e com aviso de receção, para o procedimento para ocupação de um posto de trabalho e 20 can-
para o endereço referido, até ao termo do prazo fixado para a entrega didatos para o procedimento para ocupação de dois postos de trabalho,
das candidaturas. por ordem decrescente de classificação, respeitando a prioridade legal
11.1 — A morada a considerar para efeitos de notificação dos candida sua situação jurídico-funcional, até à satisfação das necessidades
datos será a constante do formulário de candidatura. dos serviços.
11.2 — Deve ser apresentado um formulário de candidatura com a 14.6 — Forma, natureza e duração da Prova de Conhecimentos:
respetiva documentação exigida para o procedimento concursal a que Prova de Conhecimentos: A prova de conhecimentos será escrita, de
se candidata, indicando expressamente a referência a que concorre realização individual, de natureza teórica, sem consulta, efetuada em
(ex.: Ref.ª 1/19 ou Ref.ª 2/19), não sendo consideradas as candidatu- suporte de papel, numa só fase, constituída por um conjunto de questões
ras que não identifiquem corretamente a referência do procedimento de escolha múltipla, tendo a duração de 1h30 m e incidirá sobre assuntos
concursal. de natureza genérica e específica, diretamente relacionados com as exi-
11.3 — Só é admissível a apresentação de candidaturas em suporte de gências da função. Será expressa numa escala de 0 a 20 valores, sendo
papel, não sendo aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico. a valoração considerada até às centésimas.
12 — A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada de 14.6.1 — Os candidatos que compareçam à Prova de Conhecimentos
curriculum vitae detalhado, datado e assinado e ainda dos seguintes com atraso de 15 minutos, relativamente à hora referida na convocatória,
elementos:
não poderão realizar o método de seleção.
a) Fotocópia legível de documento comprovativo das habilitações 14.7 — Legislação e bibliografia necessária à sua realização:
exigidas no ponto 10.1 do presente aviso de abertura, sob pena de ex- Devem ser consideradas todas as atualizações e alterações que, en-
clusão. Os candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em tretanto, venham a ser efetuadas à legislação indicada no presente aviso
país estrangeiro, sob pena de exclusão, deverão apresentar, em simultâ- até à data da realização da prova de conhecimentos.
neo, documento comprovativo das suas habilitações correspondente ao 14.7.1 — Legislação geral comum: Constituição da República Por-
reconhecimento das habilitações estrangeiras previstas pela legislação tuguesa; Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro — Código do Procedi-
portuguesa aplicável; mento Administrativo; Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, alterado e
b) Fotocópia dos documentos comprovativos das ações de forma-
republicado pelo Decreto-Lei n.º 73/2014, de 13 de maio — moderniza-
ção relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho e
frequentadas nos últimos cinco anos, onde conste a data de realização ção administrativa; Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação;
e duração das mesmas, sob pena de não serem consideradas pelo Júri Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual — Código do
do procedimento; Trabalho; Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro — regime jurídico das
c) Declaração/Cópia emitida pelo serviço público de origem, devi- autarquias locais; Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro — Orçamento
damente atualizada (reportada ao prazo estabelecido para apresentação de Estado para 2019;
das candidaturas) da qual conste: a modalidade da relação jurídica de 14.7.2 — Legislação/Bibliografia específica:
emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente Ref.ª 1/19): Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual
executa, as últimas duas menções de avaliação de desempenho e a redação; Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, na sua atual redação;
identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com
Camara, P. B., Guerra, P. B., & Rodrigues, J. V. (2007). Novo Humanator:
a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição
remuneratória auferidos (documento apenas aplicável a trabalhadores Recursos Humanos e Sucesso Empresarial (2nd ed.). Alfragide: Dom
com contrato de trabalho em funções públicas). Quixote; Cunha, M. P., Rego, A., Gomes, J. F. S., Cabral-Cardoso, C.,
Marques, C. A. & Cunha R. C. (2010). Manual de Gestão de Pessoas
12.1 — A não apresentação dos documentos comprovativos da de- e do Capital Humano (2nd ed.). Lisboa: Edições Sílabo; Dessler, G.
tenção dos requisitos de admissão, bem como dos que sejam indispen- (2013). Human Resource Management (13th ed.). New Jersey: Pearson
sáveis para efetuar a análise da candidatura determina a exclusão do Education; Kreitner, R, & Kinicki, A. (1998). Organizational Behavior.
procedimento concursal, nos termos do previsto na alínea a) do n.º 9 do Boston: Irwin/McGraw-Hill; Caetano, A. (org.) & Vala, J. (org.), Ges-
artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação. tão de Recursos Humanos: contextos, processos e técnicas, (3rd ed.)
13 — Nos termos do n.º 6 e 7 do artigo 28.º da Portaria n.º 83-A/2009, (301-324). Lisboa: Editora RH;
na sua atual redação, os candidatos que exercem funções ao serviço Ref.ª 2/19): Decreto-Lei n.º 503/99, de 20 de novembro, na sua
da Câmara Municipal do Porto ficam dispensados de apresentar os atual redação — Regime jurídico dos acidentes de trabalho e das
documentos referidos nas alíneas a), b) e c) do ponto anterior, desde doenças profissionais; Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro — Regula-
que refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo menta o regime de reparação de acidentes de trabalho e de doenças
individual. profissionais; Lei n.º 102/2009, na sua atual redação — Regime ju-
14 — Método de Seleção: rídico da promoção da segurança e saúde no trabalho; Decreto-Lei
a) Avaliação Curricular e Entrevista de Avaliação de Competências n.º 161/96, de 4 de setembro, na sua atual redação — Regulamento
e Entrevista Profissional de Seleção; do Exercício Profissional dos Enfermeiros, Regulamento n.º 372/
Ou 2018 — Regulamento da Competência Acrescida Diferenciada em
b) Prova de Conhecimentos e Avaliação Psicológica e Entrevista Enfermagem do Trabalho.
Profissional de Seleção.
14.8 — A Avaliação Curricular será expressa numa escala de 0 a
14.1 — Avaliação Curricular e Entrevista de Avaliação de Compe- 20 valores, com valoração até às centésimas.
tências — para os candidatos que estejam a cumprir ou a executar a 14.9 — A Avaliação Psicológica e a Entrevista de Avaliação de
atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de tra- Competências são avaliadas segundo os níveis de classificação
balho em causa, bem como no recrutamento de candidatos em situação de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais
de requalificação, que, imediatamente antes, tenham desempenhado correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e
aquela atribuição, competência ou atividade. 4 valores.
14.2 — Prova de Conhecimentos e Avaliação Psicológica — para os 14.10 — A Entrevista Profissional de Seleção será expressa numa
restantes candidatos. escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas.
14.3 — Os métodos referidos no ponto 14.1) podem ser afastados pe- 14.11 — A ordenação final dos candidatos resulta da aplicação da
los candidatos através de menção expressa no formulário de candidatura seguinte fórmula e é expressa numa escala de 0 a 20 valores:
(declaração escrita) aplicando-se-lhes, nesse caso, os métodos previstos
no ponto 14.2), conforme previsto no n.º 3 do artigo 36.º da LTFP. OF= (40PC+ 30AP + 30EPS)/100
Ou 21 — Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em

OF= (40AC + 30EAC + 30EPS)/100 caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apre-
sentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Legenda: 22 — Os candidatos excluídos serão notificados por uma das for-
mas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do n.º 3 do artigo 30.º da
OF — Ordenação Final; Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação, para a realização da
PC — Prova de conhecimentos; audiência dos interessados nos termos do Código do Procedimento
AP — Avaliação Psicológica; Administrativo.
AC — Avaliação Curricular;
22.1 — No âmbito do exercício do direito de participação dos in-
EAC — Entrevista de Avaliação de Competências;
EPS — Entrevista Profissional de Seleção. teressados, os candidatos devem obrigatoriamente utilizar o modelo
de formulário aprovado por Despacho n.º 11321/2009, de 29 de abril,
disponível em: balcaovirtual.cm-porto.pt> Formulários> Letra E>
15 — Em caso de igualdade de valoração entre candidatos, os cri- “Exercício do Direito de Participação de Interessados”, podendo ser
térios de preferência a adotar serão os previstos no artigo 35.º da Por-
entregue pessoalmente na Direção Municipal de Recursos Humanos,
taria n.º 83-A/2009, na sua atual redação. Subsistindo o empate após
sita na Rua do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto, ou remetidos por
aplicação dos referidos critérios, serão utilizados os seguintes critérios
de preferência: correio, dirigidas ao Sr. Presidente da Câmara, sob registo e com
aviso de receção.
1.º Candidato com a melhor classificação obtida no parâmetro da 23 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, é afixada
avaliação da EPS: “D — Conhecimento dos problemas, tarefas inerentes no átrio da DMRH, sita na Rua do Bolhão, n.º 192, 4000-111 Porto e
à função e sentido crítico”. disponibilizada na página eletrónica balcaovirtual.cm-porto.pt, sendo
2.º Candidato com a melhor classificação obtida no parâmetro da ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com a
avaliação da EPS: “B — Motivação e interesse para a função”. informação sobre a sua publicitação.
3.º Candidato com a classificação final da licenciatura/mestrado in- 24 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de março, para
tegrado mais elevada. efeitos de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem
declarar, no requerimento de admissão, sob compromisso de honra,
16 — A lista dos resultados obtidos em cada método de seleção será o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
afixada na Direção Municipal de Recursos Humanos, sita na Rua do comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.
Bolhão n.º 192, 4000-111 Porto e divulgada na página eletrónica bal- 25 — Em cumprimento do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da LTFP e
caovirtual.cm-porto.pt. no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual redação,
17 — Os candidatos admitidos serão convocados, através de notifi-
o presente procedimento concursal será publicitado:
cação do dia, hora e local para realização dos métodos de seleção, nos
termos previstos no artigo 32.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua atual a) Na 2.ª série do Diário da República por publicação integral;
redação, por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do b) Na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil
n.º 3 do artigo 30.º do mesmo diploma legal. seguinte à publicação no Diário da República;
18 — Composição do Júri: c) Na página eletrónica do Município do Porto, por extrato, a partir
Ref.ª 1/19: da data de publicação no Diário da República;
d) Num Jornal de expansão nacional/regional, por extrato, no prazo
Presidente: Maria Salomé da Silva Ferreira, Diretora Municipal. máximo de três dias úteis contados da data de publicação no Diário
Vogais Efetivos: Isabel Margarida Antunes Oliveira, Chefe de Divisão da República.
que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos e Bruno Miguel
Oliveira Fraga, Técnico Superior. 26 — Nos termos do Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março,
Vogais Suplentes: Maria Goreti Fernandes Leite, Diretora de Depar- em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República
tamento e Isabel Cristina Machado Ribeiro, Técnico Superior. Portuguesa “A Administração Pública, enquanto entidade empregadora,
promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre
Ref.ª 2/19:
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
Presidente: Maria Salomé da Silva Ferreira, Diretora Municipal. providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
Vogais Efetivos: Cristina Manuel Ferreira Ribeiro Dias, Chefe de forma de discriminação”.
Divisão que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos e
Maria do Céu Ameixinha de Abreu, Enfermeira. 27 de fevereiro de 2019. — A Diretora Municipal de Recursos Hu-
Vogais Suplentes: Isabel Margarida Antunes Oliveira, Chefe de Divi- manos, Salomé Ferreira.
são e Cláudia Maria Pinto Gomes da Silva Costa, Técnico Superior. 312107259
19 — Nos termos da alínea t) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria
n.º 83-A/2009, na sua atual redação, os candidatos têm acesso às
Atas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva MUNICÍPIO DA PÓVOA DE VARZIM
ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha
classificativa e o sistema de valoração final do método, desde que Aviso (extrato) n.º 3834/2019
as solicitem.
19.1 — Questões relacionadas com os presentes procedimentos
concursais devem ser encaminhadas por email para: recrutamento@ Cessação de Vínculo de Emprego Público
cm-porto.pt. No assunto do email deve identificar claramente o proce- Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei
dimento concursal (ex.: Ref.ª 1/19 ou Ref.ª 2/19). n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna-se público a lista
20 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas de trabalhadores que cessaram o vínculo de emprego público por tempo
nos termos da lei. indeterminado com este Município, nas condições abaixo designadas:
Carreira/ Motivo da Cessação

Nome Posição rem./Nível rem. Data
Categoria do Vínculo de Emprego Público
Eva Alexandra Junqueira Lopes. . . . . . . . Agente Municipal — Escalão 222, da Carreira 01/01/2019 artigo 304.º da Lei n.º 35/2014, de
1.ª Classe. Não Revista da Polícia 20 de junho.
Municipal.
Marco Paulo Moreira Ferreira . . . . . . . . . Assistente Técnico Posição 1, nível 5 . . . . . . 01/02/2019 artigo 295.º da Lei n.º 35/2014, de
20 de junho.
13 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Aires Henrique Couto Pereira.

312066905
Aviso (extrato) n.º 3835/2019 despacho do Sr. Presidente da Câmara, foi autorizado, nos termos
do artigo 99.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de
Consolidação Definitiva da Mobilidade entre Órgãos junho, com a anuência do respetivo serviço de origem, a consoli-
na Mesma Carreira e Categoria dação definitiva da mobilidade entre órgãos na mesma carreira e
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º categoria, do trabalhador que passou a integrar o mapa de pessoal
da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e por deste Município:
Produção
Nome Carreira/categoria Serviço de origem de Posição Rem./Nível Rem.
efeitos
Osvaldo Caldas Gabriel . . . . . . . . Técnico superior . . . . . . . . . . . . . Município de Castelo de Paiva . . . . 01/01/2019 Posição 2, Nível 15
13 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Câmara, Aires Henrique Couto Pereira.

312066946
MUNICÍPIO DE VILA NOVA DA BARQUINHA Deliberação

Luís Manuel do Nascimento, Vice-Presidente da Câmara Municipal
Aviso n.º 3836/2019 de Vila Viçosa,
Faz público que na reunião ordinária da Câmara Municipal de Vila
Celebração de contrato de trabalho em funções públicas Viçosa, ocorrida no dia 6 de fevereiro de dois mil e dezanove, foi tomada
por tempo indeterminado a deliberação, do teor seguinte:
Em cumprimento do disposto na alínea b) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei 5.º Ponto — Alteração ao Plano de Pormenor da Zona Industrial de
n.º 35/2014, de 20 junho, torna-se público que, após homologação da Vila Viçosa:
lista unitária de ordenação final dos candidatos, no âmbito do procedi-
mento concursal comum, aberto pelo aviso n.º 144776/2017, de 07/12, A Câmara Municipal aprovou por unanimidade, proceder à abertura de
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 2, de 3 janeiro de 2018, discussão pública da alteração ao Plano de Pormenor da Zona Industrial
procedeu-se, em 17 de dezembro de 2018, à celebração de contrato de de Vila Viçosa, nos termos da informação dos serviços da Divisão de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com Ana Rita da Urbanismo e Ambiente, de 01/02/2019.
Silva Vieira, para o preenchimento de um posto de trabalho na categoria Vila Viçosa, 8 de fevereiro de 2019. — O Vice-Presidente da Câmara
e carreira de técnica superior de serviço social. Municipal, Luís Manuel do Nascimento.
A trabalhadora fica posicionada, para efeitos remuneratórios, na 2.ª po- 612066784
sição da carreira e categoria de técnica superior, da tabela remuneratória
única, a que corresponde a remuneração mensal ilíquida de 1201.48 €.
Nos termos do artigo 49.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, o con-
trato fica sujeito ao período experimental com a duração de 240 dias, FREGUESIA DE ODIÁXERE
sendo o Júri de avaliação do período experimental, o designado para o
procedimento concursal que o precedeu. Aviso n.º 3838/2019
18/12/2018. — O Presidente da Câmara Municipal, Fernando Santos Para os devidos efeitos se torna público que, em cumprimento da deli-
Freire.
beração da Junta, tomada na reunião de 24/01/2019, se encontra aberto,
312064053
pelo prazo de 10 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação
do presente aviso no Diário da República, o procedimento concursal
MUNICÍPIO DE VILA VIÇOSA comum, para constituição de vínculo de emprego público na modalidade
de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo,
Aviso n.º 3837/2019 para preenchimento de quatro postos de trabalho, na carreira/categoria
de Assistente Operacional.
Alteração ao Plano de Pormenor da Zona Industrial 1 — Legislação aplicável: Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua
de Vila Viçosa atual redação, Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual
redação, Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, Lei n.º 71/2018,
Luís Manuel do Nascimento, Vice-Presidente da Câmara Municipal de 31 de dezembro, Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, e Decreto-
de Vila Viçosa, -Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.
Torna público, para efeitos do disposto no n.º 1 e n.º 2 do artigo 89.º 2 — Para efeitos do disposto no n.º 1 do artigo 4.º da Portaria
do Decreto-Lei n.º 80/2015, de 14 de maio, que a Câmara Municipal n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua redação atual, declara-se não
deliberou, na sua reunião ordinária de 6 de fevereiro de 2019, proceder estarem constituídas reservas de recrutamento na Freguesia de Odiáxere.
à abertura de um período de discussão pública acerca da alteração ao 3 — No âmbito do procedimento prévio de recrutamento de trabalha-
Plano de Pormenor da Zona Industrial de Vila Viçosa, no sentido de dores em situação de requalificação, foi consultada a CIAMAL — Co-
permitir a abertura de acessos a viaturas ligeiras no seguimento da Rua
munidade Intermunicipal do Algarve, a qual declarou que ainda não se
Engenheiro Duarte Pacheco — Parque Industrial (Via P2) e da Rua
André Gomes Pereira — Parque Industrial (Via P1). encontra constituída a Entidade Gestora da Requalificação nas Autar-
A participação pública decorrerá durante um período de 20 dias úteis, quias Locais (EGRA).
contados a partir do 5.º dia da publicação deste aviso no Diário da 4 — Caracterização dos postos de trabalho:
República. Os interessados poderão formular qualquer reclamação, 4.1 — Aos postos de trabalho a prover na categoria de Assistente
observação ou sugestões por escrito, após consulta do processo no BU- Operacional, compete-lhes exercer funções de natureza executiva, de
-Balcão Único da Câmara Municipal de Vila Viçosa, nas horas normais caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais definidas,
de expediente, fazendo referência ao presente aviso e à alteração ao Plano com graus de complexidade variáveis; executar tarefas elementares de
de Pormenor da Zona Industrial de Vila Viçosa, em documento dirigido apoio, indispensáveis ao funcionamento dos orgãos e serviços, podendo
ao Presidente da Câmara Municipal de Vila Viçosa. comportar esforço físico; responsabilizar-se pelas ferramentas e equi-
A participação poderá ainda ser feita através do e-mail: geral@cm- pamentos à sua guarda e pela correta utilização, procedendo, quando
-vilavicosa.pt necessário, à manutenção e reparação dos mesmos, competindo-lhe,
Para conhecimento geral se publica o presente Aviso e outros de entre outras as seguintes tarefas:
igual teor que serão publicados em dois jornais mais lidos no Concelho, Referência A — Proceder à varredura e limpeza de ruas, valetas e
afixados nos lugares do costume, no Diário da República e no site do extirpação de ervas; remover lixos e equiparados; compor pavimentos;
Município de Vila Viçosa www.cm-vilavicosa.pt proceder à limpeza e reparação em caminhos rurais, executar cortes
8 de fevereiro de 2019. — O Vice-Presidente da Câmara Municipal, em árvores; prestar apoio a eventos e atividades diversas organizadas
Luís Manuel do Nascimento. pela freguesia, executando trabalhos de montagem e desmontagem dos
equipamentos; limpeza e conservação dos vários edifícios, cemitério e 2) Para o fator formação profissional (FP), considerar-se-ão as ações
outros espaços públicos; de formação enquadráveis na área de atividade específica, relacionadas
Referência B — Proceder à abertura, encerramento, limpeza, fiscali- com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função,
zação e cobrança no mercado diário e arrumar e controlar todos os bens e com limite de 20 valores:
equipamentos afetos ao mercado; assegurar a higiene e limpeza das várias
Ações de formação com duração até 14 horas — 1 valor cada;
instalações sob gestão da freguesia; prestar apoio a eventos e atividades
Ações de formação com duração entre 14h e 35h — 1,5 valor cada;
diversas organizadas pela freguesia, colaborando nos trabalhos auxiliares
Ações de formação com duração entre 35h e 60h — 2 valores cada;
de montagem e desmontagem dos equipamentos; proceder à limpeza
Ações de formação com duração superior a 60h — 2,5 valores cada;
de ruas e outras tarefas simples não especificadas, de caráter manual
e exigindo principalmente esforço físico e conhecimentos práticos. 3) A experiência profissional (EP) terá incidência sobre a execução
de atividades inerentes ao posto de trabalho e ao grau de complexidade
5 — Local de trabalho: Área da Freguesia de Odiáxere.
das mesmas:
6 — Posição remuneratória de referência: o posicionamento remune-
ratório dos trabalhadores obedecerá ao artigo 38.º do Anexo à Lei Geral Inferior a 1 ano — 1 valor;
do Trabalho em Funções Publicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de Igual ou superior a 1 ano e inferior a 5 anos — 4 valores;
20 de junho, em conjugação com o disposto no artigo 21.º do Orçamento Igual ou superior a 5 anos e inferior a 10 anos — 10 valores;
Geral do Estado, aprovado pela Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro. Igual ou superior a 10 anos e inferior a 15 anos — 16 valores;
6.1 — Referências A e B — 1.ª posição remuneratória, nível 2 da Igual ou superior a 15 anos — 20 valores.
Tabela Remuneratória Única, correspondente a 600,00 € (seiscentos
euros) — retribuição mínima mensal garantida. Só será contabilizado como tempo de experiência profissional, o
7 — Requisitos de admissão: Só podem ser admitidos ao procedi- correspondente ao desenvolvimento e funções inerentes à categoria a
mento concursal os indivíduos que até ao termo do prazo fixado para contratar, que se encontre devidamente comprovado.
a apresentação das candidaturas satisfaçam os seguintes requisitos: 4) Para a valoração da Avaliação de Desempenho, serão consideradas
7.1 — Requisitos gerais: as três últimas avaliações em que o candidato cumpriu ou executou
atribuição, competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Cons- a ocupar, de acordo com os seguintes critérios:
tituição, por convenção internacional ou por lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos; Desempenho Inadequado — 8 valores;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para Desempenho Adequado — 14 valores;
o exercício das funções que se propõe desempenhar; Desempenho Relevante — 18 valores;
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício Desempenho Excelente — 20 valores.
das funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória. Caso o candidato não possua, por razões que não lhe sejam imputáveis,
avaliação do desempenho relativa ao período a considerar, e atendendo
7.2 — Requisitos especiais: ao disposto no n.º 3 do artigo 11.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de
janeiro, na sua atual redação, que estabelece que o Júri deve prever
a) Requisitos habilitacionais exigidos, sem possibilidade de subs- um valor positivo a considerar na fórmula classificativa, é atribuída a
tituição dos requisitos habilitacionais por formação ou experiência valoração de 14 valores.
profissional, equivalente à escolaridade obrigatória em função da idade: 10.2 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS) — visa avaliar,
Referências A e B — 4.ª classe para os indivíduos nascidos até 31 de de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos
dezembro de 1966, 6.º ano de escolaridade para os indivíduos nasci- comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre
dos entre 1 de janeiro de 1967 e 31 de dezembro de 1980, 9.º ano de os entrevistadores e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com
escolaridade para os indivíduos nascidos entre 1 de janeiro de 1981 e a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, em que
31 de dezembro de 1994 e o 12.º ano de escolaridade para os indivíduos os fatores de apreciação serão os seguintes:
nascidos a partir de 1 de janeiro de 1995. 1) Motivação para a função;
2) Qualidade da experiência profissional;
8 — Podem candidatar-se ao procedimento concursal indivíduos com
3) Capacidade de expressão e comunicação;
e sem vínculo de emprego público previamente constituído.
4) Capacidade crítica;
9 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se
5) Relacionamento interpessoal.
encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se
encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no A classificação da Entrevista Profissional de Seleção resulta da mé-
mapa de pessoal da Freguesia de Odiáxere idênticos ao posto de trabalho dia aritmética simples das classificações dos parâmetros de avaliação,
para cuja ocupação se publicita o presente procedimento. cada um valorado de 20, 16, 12, 8 ou 4 valores, sendo o seu resultado
10 — Métodos de seleção: será adotada a Avaliação Curricular como convertido nos seguintes níveis classificativos:
método de seleção obrigatório, definido no n.º 6 do artigo 36.º da Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, e a Entrevista Profissional de Seleção como Igual ou superior a 18 valores — nível Elevado;
método de seleção facultativo, previsto na alínea a) do n.º 1 do artigo 7.º Igual ou superior a 14 valores e inferior a 18 valores — nível Bom;
da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Igual ou superior a 9,5 valores e inferior a 14 valores — nível Su-
Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de Abril. ficiente;
10.1 — Avaliação Curricular (AC) — visa analisar a qualificação dos Igual ou superior a 6 valores e inferior a 9,5 valores — nível Re-
candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, duzido;
percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação Inferior a 6 valores — nível Insuficiente.
realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
Este método é valorado de 0 a 20 valores, constituindo fase elimi- Os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e
natória para classificações inferiores a 9,5 valores de acordo com a Insuficiente correspondem, respetivamente, às classificações de 20,
aplicação da seguinte fórmula: 16, 12, 8 e 4 valores, para efeitos de classificação final da Entrevista
Profissional de Seleção.
AC = HA × 10 % + FP × 30 % + EP × 50 % + AD × 10 % Duração aproximada da Entrevista Profissional de Seleção: 15 minutos.
11 — A ordenação final resulta da fórmula abaixo indicada e será
em que: expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da média aritmética
ponderada dos resultados obtidos nos métodos de seleção aplicados:
HA = habilitações académicas;
FP = formação profissional; Ordenação Final (OF) = AC × 55 % + EPS × 45 %
EP = experiência profissional;
AD= avaliação de desempenho. Em situação de igualdade de valoração na ordenação final, aplicam-se
os critérios previstos no artigo 35.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de
Estes fatores são valorados da seguinte forma: janeiro, na sua atual redação e, subsistindo o empate, aplicar-se-ão os
1) Para o fator habilitação académica (HA): seguintes critérios de ordenação preferencial:
Habilitação literária legalmente exigida — 18 valores; 1.º Qualidade da experiência profissional em atividade similar;
Habilitação superior à legalmente exigida, desde que seja considerada 2.º Residência na área da Freguesia de Odiáxere;
relevante para a área de atividade específica — 20 valores; 3.º Menor idade.
12 — O recrutamento efetua-se por ordem decrescente de ordenação incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião
final dos seguintes candidatos: do júri do procedimento concursal, sendo a mesma facultada aos can-
a) Trabalhadores colocados em situação de valorização profissional; didatos sempre que solicitada.
b) Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público por tempo 20 — A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada,
indeterminado e candidatos aprovados sem vínculo de emprego público para consulta, na Secretaria da Junta de Freguesia, Largo da Liberdade,
por tempo indeterminado previamente estabelecido relativamente aos s/n.º, em Odiáxere, disponibilizada em http://www.jfodiaxere.pt, sendo
quais seja estabelecido, por diploma legal, o direito de candidatura a ainda publicado um aviso no Diário da República com informação
procedimento concursal exclusivamente destinado a quem seja titular sobre a sua publicitação, de conformidade com o disposto na Portaria
dessa modalidade de vínculo; n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na atual redação.
c) Trabalhadores com vínculo de emprego público a termo e candidatos 21 — Nos termos do n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009,
sem vínculo de emprego público previamente estabelecido. de 22 de janeiro, na atual redação, o presente aviso será publicitado na
bolsa de emprego público (http://www.bep.gov.pt) no 1.º dia útil seguinte
13 — Referências A e B — Quota de emprego para candidatos com à presente publicação no Diário da República, disponibilizado em http://
deficiência — é estabelecida nos termos do n.º 2 do artigo 3.º do Decreto- www.jf-odiaxere.pt por extrato e num jornal de expansão nacional, num
-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro. prazo máximo de 3 dias úteis contados da mesma data.
14 — Formalização das candidaturas: 22 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição
14.1 — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o pre- da República Portuguesa, promover-se-á a igualdade de oportunidade
enchimento obrigatório do Formulário-Tipo de Candidatura, o qual se entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão pro-
encontra disponível em http://www.jf-odiaxere.pt, podendo ser entregues fissional.
pessoalmente na Secretaria da Junta de Freguesia todos os dias úteis, das 12 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Junta de Freguesia, Carlos
09H00 às 15H30, ou remetidas pelo correio, com aviso de receção, para Manuel Pereira Fonseca.
a Junta de Freguesia de Odiáxere, Largo da Liberdade, s/ n.º, 8600-250 312066305
Odiáxere, expedidas até ao termo do prazo fixado.
14.2 — O Formulário-Tipo de Candidatura deverá ser acompanhado,
sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
14.2.1 — Documentos comprovativos da posse dos requisitos de UNIÃO DAS FREGUESIAS DE OLAIA E PAÇO
admissão ao procedimento concursal referidos no ponto 7.1 do presente
aviso (certificado do registo criminal, documento comprovativo dos Aviso n.º 3839/2019
requisitos de robustez física e perfil psíquico e fotocópia do boletim de
vacinas). É dispensada a apresentação dos documentos indicados no pre-
sente ponto, desde que os candidatos declarem no ponto 7 do Formulário Procedimento concursal comum para constituição de relação jurí-
Tipo de Candidatura, que reúnem os referidos requisitos. dica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em
14.2.2 — Documento comprovativo do requisito habilitacional refe- funções públicas a termo resolutivo incerto para preenchimento
rido no ponto 7.2 do presente aviso (original ou fotocópia). de um posto de trabalho — carreira e categoria de Assistente
14.2.3 — Declaração comprovativa da titularidade de vínculo de Operacional.
emprego público, caso o candidato a detenha, emitida pela entidade
empregadora pública à qual o candidato pertence, com data reportada 1 — Para os devidos efeitos se torna público que, no uso da compe-
ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas, onde conste: tência que me é conferida pela alínea a) do n.º 1, do art. 18.º, da Lei
n.º 75/2013, de 12 de setembro, e para efeitos do disposto nos n.os 1 e 2
a) Modalidade de vínculo de emprego público e sua determinabilidade; do art. 33.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, no n. 1, do art. 19.º e
b) Carreira, categoria e atividade executada e respetivo tempo de na al. a), do art. 3.º, ambos da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro,
serviço; alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, e após
c) Posição remuneratória detida pelo candidato à data de apresentação deliberação da Junta de Freguesia, datada 19 de fevereiro de 2019, se
da candidatura; encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da
d) As avaliações quantitativas de desempenho referentes aos últimos publicação do presente aviso no Diário da República, nos termos do
três períodos de avaliação em que o candidato cumpriu ou executou art.º 26.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, procedimento
atribuição, competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego
a ocupar ou, se for o caso, declaração comprovativa de que o candidato público em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo
não foi avaliado nesse período com indicação do respetivo motivo. resolutivo incerto, para preenchimento de um posto de trabalho previsto
e não ocupado do mapa de pessoal da União das Freguesias de Olaia
15 — Curriculum vitae detalhado, devidamente datado e assinado, e Paço:
do qual conste a identificação pessoal, habilitações académicas, expe-
riência profissional e quaisquer circunstâncias que possam influir na Carreira e categoria de Assistente Operacional — área funcional:
apreciação do seu mérito ou constituir motivo de preferência legal, os administrativa — 1 posto de trabalho.
quais, contudo, só serão tidos em consideração pelo júri do procedimento
concursal se devidamente comprovadas, nomeadamente através de fo- 2 — Legislação aplicável: Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e seu
tocópia dos documentos relativos a experiência profissional e formação Anexo I (adiante designada por LTFP); Decreto-Lei n.º 209/2009, de
profissional frequentada. 3 de setembro e Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro (adiante de-
16 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos nos formulários signada por Portaria).
de candidatura serão punidas nos termos da lei. 3 — Prazo de validade — O procedimento concursal é válido para o
17 — Os candidatos com deficiência devem declarar no formulário recrutamento do trabalhador necessário ao preenchimento do posto de
de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de inca- trabalho a ocupar e para as vagas que eventualmente venham a verificar-
pacidade e tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a -se, de acordo com o disposto no art. 40.º da Portaria.
utilizar nos processos de seleção. 4 — Caracterização do posto de trabalho em função da atribuição,
18 — O Júri do procedimento concursal e do período experimental competência ou atividade:
terá a seguinte constituição: Funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, en-
Referências A e B: quadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de comple-
xidade variáveis.
Membros efetivos: Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funciona-
Presidente: Maria José Marreiros Bandarra Marques da Silva, Assis- mento dos órgãos e serviços. Responsabilidade pelos equipamentos sob
tente Técnica da Freguesia de Odiáxere; sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário,
Vogais efetivos: Lutícia Maria dos Santos Amores, que substituirá a à manutenção e reparação dos mesmos.
Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Armando José Rodrigues Assegurar e desenvolver tarefas e funções decorrentes do Protocolo
Corregaita, respetivamente Assistente Técnica e Assistente Operacional vigente com os CTT, assegurando as tarefas e funções inerentes ao
da Freguesia de Odiáxere. funcionamento do Posto; Assegurar e desenvolver tarefas no âmbito
Vogais suplentes: Ana Filipa Vidal Ramos e Maria Nazaré Oliveira da delegação de competências ao abrigo da Lei n.º 50/ 2018, de 16 de
da Silva Gamboa, respetivamente Assistente Operacional e Assistente agosto, de funcionamento do “Espaço do Cidadão”; Efetuar a manuten-
Técnica da Freguesia de Odiáxere. ção e limpeza dos equipamentos existentes e à sua guarda; Proceder a
outros serviços administrativos necessários ao normal funcionamento
19 — Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos serviços, sempre que se mostre necessário; Colaborar nas atividades
dos métodos de seleção, bem como o sistema de classificação final, organizadas pela Freguesia. Exercer as demais funções, procedimentos,
tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, pelo Regulamento, 10 — A ordenação final dos candidatos é unitária e expressa numa
deliberação, despacho ou determinação superior. escala de 0 a 20 valores, efetuando-se o recrutamento pela ordem de-
crescente da ordenação final dos candidatos colocados em situação de
4.1 — A descrição de funções em referência, não prejudica a atri-
mobilidade especial, e esgotados estes, dos restantes candidatos, nos
buição aos trabalhadores de funções, não expressamente mencionadas,
termos das alíneas c) e d), n.º 1, do art. 37.º, da LTFP, conjugado com
que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenham
o n.º 2, do art. 34.º, da Portaria.
qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização
11 — As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o formulário
profissional, nos termos do n. 1, art. 81.º da LTFP.
de requerimento disponível na sede da Freguesia, dirigido ao Presidente
4.2 — Local de trabalho — área da União das Freguesias de Olaia da Junta de Freguesia, em papel formato A4, entregue pessoalmente
e Paço. ou remetido pelo correio, registado com aviso de receção, no prazo
5 — Requisitos de Admissão — Podem candidatar-se indivíduos, que fixado no n.º 1 deste aviso, para União das Freguesias de Olaia e Paço,
cumulativamente até ao termo do prazo fixado para apresentação das Rua Dr. João Martins Azevedo, Apt 2, Lamarosa, 2354-906 Olaia, nele
candidaturas satisfaçam, os requisitos gerais e específicos previstos no devendo constar os seguintes elementos:
art. 17.º e n. 1, do art. 86.º, da LTFP, a seguir referidos:
5.1 — Requisitos Gerais: a) Identificação completa — nome, data de nascimento, sexo, na-
cionalidade, estado civil, filiação, número e data de emissão do bilhete
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constitui- de identidade ou cartão de cidadão, número de identificação fiscal,
ção, convenção internacional ou lei especial; residência completa, telefone, telemóvel e endereço eletrónico, este
b) Ter 18 anos de idade completos; último, caso exista;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição b) Designação do procedimento concursal a que se candidata, com
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; indicação da carreira, categoria e atividade caracterizadora do posto de
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das trabalho a ocupar e respetiva referência, série, número e data do Diário
funções; da República em que encontra publicado o presente aviso;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. c) Declaração sob compromisso de honra da situação precisa, perante
cada um dos requisitos de admissão exigidos, previstos no artigo 17.º,
5.2 — Requisitos Específicos — Escolaridade obrigatória em função da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e descritos no ponto 5 do presente
da idade do candidato. aviso, bem como os demais factos constantes na candidatura;
Não é possível substituir o nível habilitacional por formação ou ex- d) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente
periência profissional. estabelecida (caso exista), bem como da carreira, categoria de que seja
6 — Âmbito do recrutamento: trabalhadores com ou sem vínculo de titular, da atividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce
emprego público (cf. art. 30.º, n.º 3 e 4 da LTFP). Tendo em conta os funções;
princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à atividade e) Habilitações literárias;
da Freguesia, na impossibilidade de ocupação de todos ou parte dos
postos de trabalho objeto dos presentes procedimentos concursais por 12 — Não serão aceites candidaturas enviadas pelo correio eletró-
trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado nico.
ou que se encontrem em situação de requalificação, o recrutamento será 13 — O formulário de candidatura deverá ser devidamente preenchido
efetuado de entre trabalhadores com vínculo de emprego por tempo e assinado, sob pena de exclusão.
determinado ou determinável ou sem vínculo de emprego público previa- 14 — Com os requerimentos de candidatura deverão ser apresentados
mente estabelecida, conforme parecer favorável contido na deliberação os seguintes documentos:
da Junta de Freguesia, datada de 19 de fevereiro de 2019.
7 — Métodos de seleção (n.º 6, do art. 36.º, da LTFP): a) Currículo profissional detalhado, devidamente datado e assinado,
Nos termos do n.º 3 do artigo 6.º da Portaria n.º 83-A/2009, na sua do qual conste a identificação pessoal, habilitações literárias, experiência
atual redação, conjugada com o n.º 6 do artigo 36.º da LTFP, será apli- profissional e quaisquer circunstâncias que possam influir na apreciação
cado um único método de seleção obrigatório — Avaliação Curricular, do seu mérito ou constituir motivo de preferência legal, os quais, todavia,
complementado pelo método de seleção facultativo — Entrevista Pro- só serão tidas em consideração pelo Júri do procedimento concursal se
fissional de Seleção, nos seguintes termos: devidamente comprovadas, nomeadamente fotocópia dos documentos
7.1 — Avaliação curricular — (AC) — A avaliação curricular visa comprovativos da frequência das ações de formação e da experiência
analisar a qualificação dos candidatos, designadamente as habilitações li- profissional, bem como do documento comprovativo da avaliação do
terárias ou profissionais, percurso profissional, relevância da experiência desempenho relativo ao último período, não superior a três anos (apenas
adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e a avaliação para candidatos com relação jurídica de emprego público previamente
do desempenho obtida. Para tal serão considerados e ponderados os ele- constituída);
mentos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar e que são b) Fotocópia legível do documento comprovativo das habilitações
os seguintes: habilitação académica (HA), formação profissional (FP), literárias, bem como, fotocópias do bilhete de identidade ou cartão de
experiência profissional (EP) e avaliação do desempenho (AD). cidadão e do cartão com o número fiscal de contribuinte;
A avaliação curricular é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com c) Os candidatos detentores de vínculo de emprego público devem
valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média apresentar declaração atualizada à data da abertura do presente pro-
aritmética simples das classificações dos elementos a avaliar. cedimento concursal emitida pelo órgão ou serviço a que o candidato
7.2 — Entrevista Profissional de Seleção — (EPS) — A Entrevista pertence, da qual conste:
Profissional de Seleção visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, i) modalidade da relação jurídica de emprego público que detém;
a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados ii) carreira/categoria e posição e nível remuneratórios;
durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, iii) o tempo de execução das atividades inerentes ao posto de trabalho
nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de que ocupa e o grau de complexidade das mesmas;
relacionamento interpessoal. A valoração deste método de seleção é a que iv) A avaliação do desempenho relativa ao último período avaliativo,
consta no n. 6, do art. 18.º, da Portaria, devendo para o efeito ser consi- não superior a três anos.
derados os parâmetros de avaliação indicados na ata n.º 1 do Júri.
8 — A ordenação final dos candidatos que completem o procedimento 15 — Nos termos do Dec. Lei n.º 29/2001, de 03.03, e para efeitos
resultará da média aritmética ponderada das classificações quantitativas de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem declarar,
dos métodos de seleção, a qual será expressa na escala de 0 a 20 valores no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o respetivo
e calculada através da aplicação da seguinte fórmula: grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/
expressão a utilizar no processo de seleção.
OF = 70 % AC+ 30 % EPS
16 — Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
em que: caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apre-
OF = Ordenação Final sentação de documentos comprovativos das suas declarações.
17 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
AC = Avaliação Curricular;
nos termos da lei.
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
18 — O Júri terá a seguinte composição:
9 — Serão excluídos os candidatos que não compareçam ao método de Presidente: Telma Filipa dos Santos Pereira, Técnica Superior de
seleção Entrevista Profissional de Seleção, bem como, os que obtenham Direito da Câmara Municipal de Torres Novas;
uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não 1.º Vogal Efetivo: Filomena Maria Abreu Gonçalves Inácio, Coorde-
lhes sendo aplicado o método de seleção seguinte, nos termos do n.º 13, nadora Técnica dos Recursos Humanos da Câmara Municipal de Torres
do art. 18.º, da Portaria. Novas, que substitui o Júri nas suas faltas e impedimentos;
2.º Vogal Efetivo — Patrícia Carla Silvestre Mendes Correia, Assis- jurídico de emprego público, que se rege e fundamenta nos termos
tente Técnica da Junta de Freguesia de Pedrógão. que se seguem:
Vogais Suplentes: Nuno Alexandre Lopes Tempero Paulo, Assistente 1 — Autorização dada por deliberação de 28/12/2017 da assembleia
Técnica da União de Freguesias de São Pedro, Lapas e Ribeira Branca de freguesia de Santiago Maior, quando aprovou o mapa de pessoal
e Mónica Pereira Martins Rodrigues, Assistente Técnica da União de para o ano de 2018.
Freguesias de São Pedro, Lapas e Ribeira Branca. 2 — Entidade que realiza o procedimento — junta de freguesia de
Santiago Maior.
19 — As atas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e 3 — Número de postos de trabalho a ocupar — 2 (dois).
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a 4 — Modalidade de vínculo jurídico de emprego público a consti-
grelha classificativa e o sistema de valoração final dos métodos, são tuir — contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeter-
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas, nos termos da al. t), minado.
do art. 19.º, da Portaria. 5 — Em virtude de não ter sido ainda publicitado qualquer procedi-
20 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, é pu- mento concursal para constituição de reserva de recrutamento, e até à
blicada na 2.ª série do Diário da República e afixada em local visível sua publicação, fica temporariamente dispensada a obrigatoriedade de
e público das instalações da Freguesia, nos termos do n. 6, art. 36.º, consulta prévia à Entidade Centralizadora para Constituição de Reservas
da Portaria. de Recrutamento (ECCRC), prevista no n.º 1, do artigo 4.º da Portaria
21 — Posicionamento Remuneratório: equiparado à remuneração n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação.
base da carreira e categoria de assistente operacional, nos termos da 6 — As Autarquias Locais não têm de consultar a Direção-Geral da
legislação em vigor. Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), no âmbito
22 — Nos termos do disposto no n. 1, do art. 19.º, da Portaria, o do procedimento prévio de recrutamento de trabalhadores em situação
presente aviso será publicitado integralmente na Bolsa de Emprego de requalificação, de acordo com a solução interpretativa uniforme da
Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente publicação Direção-Geral das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, devida-
no Diário da República e, por extrato, prazo máximo de três dias úteis mente homologada pelo Senhor Secretário de Estado da Administração
contados da mesma data, num jornal de expansão nacional, bem como Local de 15 de julho de 2014.
no site da Freguesia, www.olaiapaco.pt. 7 — Local de trabalho onde as funções serão exercidas — circuns-
23 — Em cumprimento da alínea h) do art. 9.º, da Constituição, a crição territorial da freguesia de Santiago Maior.
Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ati- 8 — Caracterização dos postos de trabalho — desempenho de funções
vamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e inerentes à categoria de assistente operacional, da carreira de assistente
mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providen- operacional, em conformidade com o estabelecido no mapa de pessoal,
ciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de nelas se compreendendo, nomeadamente, realização de tarefas inerentes
discriminação. ao funcionamento dos cemitérios, condução de veículos ligeiros de
transporte de pessoas e bens, assegurar a limpeza e conservação das
25 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Junta de Freguesia, Hélder instalações e espaços urbanos, assegurar trabalhos de manutenção e
Manuel Pinto Rodrigues. conservação de espaços ajardinados, realizar tarefas de arrumação e
312106287 distribuição e executar outras tarefas simples não especificadas, de
caráter manual e exigindo alguns conhecimentos práticos, e terá como
referência a 1.ª posição remuneratória, que será objeto de negociação
FREGUESIA DE SANTA CLARA com a junta de freguesia nos termos dos artigos 38.º, 25.º e 27.º, n.º 2,
alínea b), da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Aviso (extrato) n.º 3840/2019 A descrição do conteúdo funcional nos termos acima expostos não
prejudica a atribuição ao trabalhador de funções que lhe sejam afins
ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qua-
Cessação de relação jurídica de emprego público por tempo lificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização
indeterminado por motivo de aposentação profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da Lei n.º 35/2014, de
Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º da 20 de junho.
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que cessou a relação 9 — O posicionamento remuneratório será determinado com base
jurídica de emprego público por tempo indeterminado, por motivos de no Decreto Regulamentar n.º 14/2008 e na Portaria n.º 1553-C/2008,
aposentação, da trabalhadora Maria Rosa Aniceto Matias. Carreira e de 31 de dezembro, conforme o preceituado no artigo 38.º da Lei Geral
categoria de assistente operacional, nível remuneratório 7, com efeitos do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de
a 1 de dezembro de 2017. 20 de junho, conjugado com o artigo 42.º da Lei n.º 82-B/2014, de 31 de
dezembro, cuja vigência foi mantida para o ano de 2018 pelo n.º 1 do
14 de fevereiro de 2019. — A Presidente, Maria da Graça Resende artigo 19.º da Lei n.º 114/2017, de 29 de dezembro, sendo a posição
Pinto Ferreira. remuneratória de referência a 1.ª posição, nível 1 da Tabela Remunera-
312065658 tória Única a que corresponde o valor de 600,00 (euros) (Retribuição
Mínima Mensal Garantida).
10 — Requisitos gerais para a constituição do vínculo de emprego
FREGUESIA DE SANTIAGO MAIOR público — a constituição do vínculo jurídico de emprego público de-
pende também da reunião, pelo candidato ao posto de trabalho que
se pretende preencher com o presente procedimento concursal, dos
Aviso n.º 3841/2019 seguintes requisitos:
a) Ter 18 anos de idade completos;
Procedimento concursal comum para constituição de relação b) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição
jurídica de emprego público por tempo para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
indeterminado — área de auxiliar de serviços gerais c) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das
Nos termos dos artigos 30.º e 33.º, do anexo à Lei n.º 35/2014, funções;
de 20 de junho, na redação que lhe foi dada pela retificação d) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória;
n.º 37-A/2014, de 19 de agosto, pela Lei n.º 82-B/2014, de 31 de e) Possuir carta de condução de veículos ligeiros.
dezembro, e pela Lei n.º 84/2015, de 7 de agosto e do artigo 19.º da
Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi dada 11 — O recrutamento para constituição do vínculo jurídico de em-
prego público por tempo indeterminado inicia-se sempre de entre traba-
pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, a assembleia de freguesia
lhadores com relação ou vínculo jurídico de emprego público por tempo
de Santiago Maior autorizou — porque mediante proposta da junta indeterminado previamente estabelecido.
de freguesia devidamente fundamentada e porque imprescindível Tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que
o recrutamento, tendo em vista assegurar o cumprimento das obri- devem presidir à atividade autárquica, em caso de impossibilidade de
gações de prestação de serviço público legalmente estabelecidas, e ocupação dos postos de trabalho por aplicação do disposto no número
ponderada a carência dos recursos humanos no setor de atividade anterior proceder-se-á ao recrutamento de trabalhadores com relação
a que este se destina, bem como a evolução global dos recursos ou vínculo jurídico de emprego público por tempo determinado ou
humanos nesta autarquia local — por deliberação de 28/12/2017, determinável ou sem relação jurídica ou vínculo de emprego público
tendo a junta de freguesia deliberado em 13/02/2018, a abertura previamente estabelecido, nos termos do n.º 4 do artigo 30.º da Lei
de procedimento concursal com vista à constituição de um vínculo n.º 35/2014, de 20 de junho.
12 — Nível habilitacional exigido — escolaridade obrigatória (4.º ano do presente aviso, será concedido o prazo improrrogável de 72 horas
de escolaridade para os indivíduos nascidos até 31 de dezembro de 1966, (setenta e duas horas) para o suprimento das deficiências registadas,
6.º ano de escolaridade para os indivíduos nascidos entre 1 de janeiro após o que e caso o suprimento não ocorra, os candidatos em causa
de 1967 e 31 de dezembro de 1980, e 9.º ano de escolaridade para os serão excluídos.
indivíduos nascidos a partir de 1 de janeiro de 1981). 16 — Métodos de Seleção:
Não é possível a substituição do nível habilitacional por formação
a) Prova de Conhecimentos — (“PC”);
ou experiência profissional.
b) Avaliação Psicológica — (“AP”);
13 — Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,
se encontrem integrados na carreira de assistente operacional, sejam c) Entrevista Profissional de Seleção — (“EPS”);
titulares da carreira de assistente operacional e, não se encontrando em
16.1 — PC — A prova de conhecimentos destina-se a avaliar as
situação de mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de
competências técnicas necessárias ao exercício da função e assumirá
pessoal da freguesia de Santiago Maior idênticos aos postos de trabalho
a natureza de prova oral ou escrita, com a duração máxima de uma
para cuja ocupação se publicita o presente procedimento concursal.
hora, e assentará sobre os seguintes temas: Lei Geral do Trabalho em
14 — Forma e prazo de apresentação das candidaturas:
Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e
a) Forma — a apresentação das candidaturas é formalizada, obriga- Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado pela Lei n.º 75/2013,
toriamente, mediante o preenchimento do formulário de candidatura, de 12 de setembro.
devidamente datado e assinado, disponível na junta de freguesia de 16.2 — AP — A avaliação psicológica destina-se a avaliar, através de
Santiago Maior, podendo ser entregue pessoalmente na sede da freguesia técnicas de natureza psicológica, as restantes competências exigíveis ao
de Santiago Maior, até ao último dia do prazo fixado, ou remetido pelo exercício da função, nomeadamente aptidões, características de persona-
correio, registado e com aviso de receção, para “Freguesia de Santiago lidade e competências comportamentais dos candidatos, e estabelecer um
Maior, Largo Manuel Marques, s/n, Aldeia de Pias, 7200-012 Santiago prognóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar,
Maior”, expedido até ao termo do prazo fixado, nele devendo constar tendo como referência o perfil de competências previamente definido.
os seguintes elementos: 16.3 — EPS — A entrevista profissional de seleção terá uma duração
I) Identificação do procedimento concursal, com indicação da carreira, máxima de 20 minutos, e visa avaliar, de forma objetiva e sistemática,
categoria e atividade caracterizadoras dos postos de trabalho a ocupar a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados
e respetiva referência, série, número e data do Diário da República em durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado,
que se encontra publicado o presente aviso; nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e
II) Identificação da Freguesia de Santiago Maior, enquanto entidade de relacionamento interpessoal. Terá como parâmetros de avaliação a
promotora do concurso; motivação, experiência profissional, conhecimento da organização e
III) Identificação do candidato pelo nome, data de nascimento, sexo, conhecimento das funções.
nacionalidade, número de identificação fiscal e endereço postal e ele- 17 — Valoração dos métodos de seleção:
trónico, caso exista; a) PC — Terá uma ponderação de 40 % na avaliação final, sendo
IV) Declaração sob compromisso de honra da situação precisa, perante adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às
cada um dos requisitos de admissão exigidos, descritos no ponto 16 do centésimas;
presente aviso, bem como os demais factos constantes na candidatura; b) AP — Terá uma ponderação de 40 % na avaliação final, sendo
V) Identificação da relação ou vínculo jurídico de emprego público valorada da seguinte forma:
previamente estabelecido (caso exista), bem como da carreira e categoria
de que seja titular, da posição remuneratória que detenha nessa data, da I) Em cada fase intermédia do método, através das menções de “Apto”
atividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções; e “Não Apto”;
VI) Habilitações literárias; II) Na última fase do método, para os candidatos que o tenham
VII) Menção por escrito, caso opte pelos métodos de seleção descritos completado, através dos níveis classificativos de “Elevado”, “Bom”,
no ponto 15 deste aviso, para os candidatos que preencham os requisitos “Suficiente”, “Reduzido” e “Insuficiente”, aos quais correspondem,
aí descritos; respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores;
b) Prazo — 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente c) EPS — Terá uma ponderação de 20 % na avaliação final, sendo
aviso no Diário da República, nos termos do artigo 26.º da Portaria avaliada através dos níveis classificativos de “Elevado”, “Bom”, “Su-
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi dada pela Portaria ficiente”, “Reduzido” e “Insuficiente”, aos quais correspondem, respe-
n.º 145-A/2011, de 6 de abril. tivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
15 — Documentação exigida — a reunião dos requisitos legalmente 18 — No recrutamento de candidatos que estejam a cumprir ou a
exigidos para o recrutamento é comprovada através dos documentos que executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto
de seguida se enumeram, apresentados aquando da candidatura ou da de trabalho para cuja ocupação o presente procedimento foi publicitado,
constituição do vínculo jurídico de emprego público: realizam os seguintes métodos de seleção:
a) Fotocópia legível do bilhete de identidade ou cartão de cidadão; a) Avaliação Curricular — (“AC”);
b) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias; b) Entrevista de Avaliação de Competências — (“EAC”);
c) Currículo profissional detalhado, atualizado, devidamente datado e c) Entrevista Profissional de Seleção — (“EPS”).
assinado, do qual conste a identificação pessoal, habilitações literárias,
experiência profissional e quaisquer circunstâncias que possam influir 18.1 — AC — A avaliação curricular, incidente especialmente sobre
na apreciação do seu mérito ou constituir motivo de preferência legal; as funções desempenhadas na categoria e no cumprimento ou execução
d) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devida atribuição, competência ou atividade em causa e o nível de desem-
damente autenticada e atualizada, da qual conste a modalidade de relação penho nelas alcançado, visa analisar a qualificação dos candidatos,
ou vínculo jurídico de emprego público que detém, a antiguidade na designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso pro-
categoria e carreira e no exercício de funções públicas, a posição remu- fissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada,
neratória que detém nessa data, bem como as avaliações do desempenho tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. Para tal
relativas aos últimos três anos; serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância
e) Declaração de conteúdo funcional emitida pelo serviço a que o para o posto de trabalho a ocupar, entre os quais obrigatoriamente, os
candidato se encontra afeto, devidamente autenticada e atualizada, da seguintes: habilitação académica, formação profissional, experiência
qual conste a atividade que se encontra a exercer; profissional e avaliação de desempenho. É expressa numa escala 0 a
f) Fotocópia legível da carta de condução de veículos ligeiros. 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida
através da média aritmética simples ou ponderada das classificações dos
É dispensada a apresentação de documentos comprovativos que se elementos a ponderar.
encontrem arquivados no processo individual, no caso dos candidatos 18.2 — EAC — a entrevista de avaliação de competências exigíveis
que exerçam funções nesta freguesia. ao exercício da função visa obter, através de uma relação interpessoal,
Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacio-
a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. nados com competências consideradas essenciais para o exercício da
As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos função.
termos da lei. 18.3 — EPS — a entrevista profissional de seleção visa avaliar, de
Verificada a falta de entrega, a deficiência ou irregularidade de qual- forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos com-
quer dos documentos cuja apresentação haja sido determinada nos termos portamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o
entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a Suplente — Maria Gertrudes Godinho Calisto.
capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
19 — O disposto no n.º 16 pode ser afastado pelos candidatos através 22 — As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação
de declaração escrita, aplicando-se-lhes, neste caso, os métodos de e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha
seleção previstos para os restantes candidatos. classificativa e o sistema de valoração final do método, são facul-
20 — A ordenação final dos candidatos que completem o proce- tadas aos candidatos quando por estes solicitados, nos termos da
dimento, com aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, alínea t), do n.º 3, do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22
resultará da média aritmética ponderada das classificações quantitativas de janeiro.
dos métodos de seleção que será expressa na escala de 0 a 20 valores e 23 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, será
efetuada através da seguinte fórmula, nos termos do n.º 1 do artigo 34.º afixada em local visível e público das instalações da junta de freguesia
da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro: OF = (PC ou AC × 40 %) + de Santiago Maior, sendo, ainda, publicado um aviso na 2.ª série do
+ (AP ou EAC × 40 %) + (EPS × 20 %). Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
Sendo: 24 — Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria
OF = Ordenação final; n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria
PC = Prova de conhecimentos; n.º 145-A/2011, de 06 de abril, o presente aviso será publicitado
AC = Avaliação curricular; integralmente na 2.ª série do Diário da República e na Bolsa de Em-
AP = Avaliação psicológica; prego Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente
EAC = Entrevista de avaliação de competências; publicação, por extrato, a partir da data da publicação no Diário
EPS = Entrevista profissional de seleção. da República, no Edifício Sede da Junta de Freguesia, e no prazo
máximo de três dias úteis contados da mesma data, num jornal de
21 — Composição do júri — O júri é composta da seguinte forma: expansão nacional.
Presidente — Maria Helena Bilro Vitória Félix.
1.º Vogal efetivo — Joaquim Francisco Salvador de Almeida; 6 de fevereiro de 2019. — O Presidente da Junta de Freguesia,
2.º Vogal efetivo — Joaquim Mendes Carreiro. Joaquim Ramalho Boieiro.
Suplente — Manuel José Cardoso Reis; 312045083
PARTE I
COFRE DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS Ceia Almeida Bucho, nascido em 24/12/1931 e falecido em 09/01/2019;
E AGENTES DO ESTADO 498,80 Euros, legado pelo sócio n.º 35.253 — Jorge da Costa Gonçal-
ves, nascido em 03/08/1932 e falecido em 16/01/2019; 124,70 Euros,
legado pelo sócio n.º 36.228 — Herculano Cardoso Lampreia, nascido
Édito n.º 42/2019 em 08/09/1923 e falecido em 10/12/2018; 748,20 Euros, legado pelo
Para cumprimento do Artigo 23.º dos Estatutos do Cofre de Previ- sócio n.º 36.365 — Maria Amália Vaz, nascido em 01/11/1926 e falecido
dência dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovados pelo Decreto- em 09/01/2019; 249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 36.644 — António
-Lei n.º 465/76, de 11 de junho, correm éditos de 30 dias, a contar da Jerónimo da Silva Laranjeira, nascido em 23/06/1935 e falecido em
publicação deste anúncio no Diário da República, convidando todas as 10/01/2019; 131,68 Euros, legado pelo sócio n.º 36.701 — João Manuel
pessoas que se julguem com direito, nos termos do artigo 20.º a receber de Almeida Bastos, nascido em 25/10/1931 e falecido em 22/12/2018;
os subsídios a seguir discriminados, a apresentarem no referido prazo, 249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 37.439 — Orlando Antunes Inácio,
os documentos comprovativos dos seus direitos. nascido em 11/01/1929 e falecido em 02/01/2019; 249,40 Euros, legado
748,20 Euros, legado pelo sócio n.º 21.659 — Jose Augusto Santos pelo sócio n.º 37.584 — Maria Anjos Fernandes Ribeiro Henrique Silva,
Fernandes Lima, nascido em 05/11/1928 e falecido em 28/11/2018; nascido em 22/07/1933 e falecido em 07/01/2019; 89,78 Euros, legado
149,64 Euros, legado pelo sócio n.º 23.367 — Ferdinando Goncalo pelo sócio n.º 38.924 — Zulmira Lourenço Oliveira Martins Santos
Pereira Melim, nascido em 16/11/1927 e falecido em 20/12/2018; Reis, nascido em 25/04/1931 e falecido em 28/12/2018; 149,64 Euros,
748,20 Euros, legado pelo sócio n.º 24.952 — Eleuterio Valeriano legado pelo sócio n.º 39.258 — Mário Cardoso, nascido em 18/11/1928
Melim, nascido em 14/04/1921 e falecido em 27/10/2018; 399,04 Eu- e falecido em 10/01/2019; 249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 39.591 —
ros, legado pelo sócio n.º 25.079 — Francisco Pinto, nascido em Domingos Gomes, nascido em 30/11/1926 e falecido em 07/12/2018;
15/03/1926 e falecido em 14/01/2019; 349,16 Euros, legado pelo sócio 249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 40.292 — Virgilio Andre Parola,
n.º 25.094 — João Onofre Costa, nascido em 08/12/1927 e falecido nascido em 02/12/1926 e falecido em 19/01/2019; 99,76 Euros, legado
em 26/12/2018; 74,82 Euros, legado pelo sócio n.º 26.714 — António pelo sócio n.º 40.748 — António Alexandre Gomes Batista, nascido em
Correia, nascido em 20/07/1926 e falecido em 24/10/2018; 99,76 Euros, 14/09/1938 e falecido em 23/01/2019; 99,76 Euros, legado pelo sócio
legado pelo sócio n.º 27.677 — Guilherme Ferreira Coelho, nascido em n.º 41.719 — José Perestrelo Noia, nascido em 19/02/1934 e falecido
26/07/1926 e falecido em 23/12/2018; 748,20 Euros, legado pelo sócio em 18/12/2018; 748,20 Euros, legado pelo sócio n.º 43.058 — Helder
n.º 28.981 — António Martins Nunes, nascido em 05/10/1926 e falecido Schiappa Correia Mendonça, nascido em 20/01/1929 e falecido em
em 24/10/2018; 124,70 Euros, legado pelo sócio n.º 29.287 — Arminda 02/12/2018; 997,60 Euros, legado pelo sócio n.º 44.532 — Cristóvão
de Jesus da Conceição Ferreira Maia, nascido em 08/02/1926 e falecido Segurado Caeiro, nascido em 23/05/1933 e falecido em 05/12/2018;
em 18/10/2018; 99,76 Euros, legado pelo sócio n.º 30.348 — Manuel 498,80 Euros, legado pelo sócio n.º 45.002 — Vítor Manuel Proença,
Caetano Raposo, nascido em 25/03/1926 e falecido em 02/12/2018; nascido em 28/03/1938 e falecido em 06/01/2019; 251,39 Euros,
199,52 Euros, legado pelo sócio n.º 30.434 — Domingos Guedes Bar- legado pelo sócio n.º 45.502 — Carlos Teles Monteiro, nascido em
bosa, nascido em 02/05/1928 e falecido em 16/12/2018; 99,76 Eu- 06/04/1933 e falecido em 19/01/2019; 99,76 Euros, legado pelo sócio
ros, legado pelo sócio n.º 31.756 — Albino Sousa Maia, nascido em n.º 45.521 — Henrique Correia, nascido em 27/12/1939 e falecido em
21/08/1921 e falecido em 21/12/2018; 74,82 Euros, legado pelo sócio 04/01/2019; 249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 45.522 — Manuel
n.º 32.112 — António dos Santos Simões, nascido em 13/09/1931 e António Cruz Gomes, nascido em 03/03/1937 e falecido em 27/12/2018;
falecido em 24/12/2018; 124,70 Euros, legado pelo sócio n.º 32.611 — 127,79 Euros, legado pelo sócio n.º 46.164 — Carlos António Pereira
Alípio das Neves, nascido em 05/05/1928 e falecido em 21/12/2018; Terra, nascido em 22/09/1947 e falecido em 09/12/2018; 498,80 Euros,
249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 33.068 — Maria José Pontes, nascido legado pelo sócio n.º 46.525 — Maria Fátima Franco Tavares, nascido
em 07/03/1918 e falecido em 14/12/2018; 249,40 Euros, legado pelo em 14/10/1934 e falecido em 19/12/2018; 99,76 Euros, legado pelo
sócio n.º 33.479 — José Joaquim Campo Maior Ribeiro, nascido em sócio n.º 46.932 — Mário Valente Calvinho, nascido em 27/02/1932 e
22/12/1930 e falecido em 23/12/2018; 249,40 Euros, legado pelo sócio falecido em 19/12/2018; 199,52 Euros, legado pelo sócio n.º 48.045 —
n.º 33.518 — Vicente da Costa Pinto, nascido em 01/05/1924 e falecido Manuel Maria Filipe Bartolomeu, nascido em 28/10/1932 e falecido
em 22/12/2018; 249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 34.962 — Domingos em 07/01/2019; 748,20 Euros, legado pelo sócio n.º 49.497 — Carlos
Reis Soares Júnior, nascido em 25/12/1935 e falecido em 25/12/2018; nando Ventura Mendes Costa, nascido em 14/03/1953 e falecido em
748,20 Euros, legado pelo sócio n.º 49.813 — Carminha Serejo Ramos 08/09/2018; 1.346,75 Euros, legado pelo sócio n.º 68.198 — Maria Bar-
Fernandes Canilho, nascido em 18/04/1937 e falecido em 12/12/2018; bara Romão Valadas, nascido em 26/04/1940 e falecido em 17/01/2019;
374,10 Euros, legado pelo sócio n.º 50.505 — António Silva Cerejo, 1.995,19 Euros, legado pelo sócio n.º 70.416 — Ana Maria Fraga Giao
nascido em 31/03/1938 e falecido em 06/01/2019; 161,61 Euros, legado Silva, nascido em 25/01/1956 e falecido em 27/12/2018; 1.995,19 Euros,
pelo sócio n.º 50.579 — Manuel Henrique Nunes Costa, nascido em legado pelo sócio n.º 70.487 — Mário Pedro Morais Calado, nascido em
24/10/1947 e falecido em 18/12/2018; 2.493,99 Euros, legado pelo sócio 14/04/1953 e falecido em 28/12/2018; 1.995,19 Euros, legado pelo sócio
n.º 51.499 — Vitor Bernardes Cunha, nascido em 22/04/1952 e falecido n.º 73.367 — Mário Augusto Silva Barbosa, nascido em 20/12/1963 e
em 23/01/2019; 498,80 Euros, legado pelo sócio n.º 51.660 — Joaquim falecido em 28/12/2018; 4.987,98 Euros, legado pelo sócio n.º 74.536 —
Augusto Silva Santos, nascido em 03/05/1942 e falecido em 14/01/2019; Joaquim Antero Romero Magalhaes, nascido em 18/04/1942 e falecido
249,40 Euros, legado pelo sócio n.º 51.779 — Joaquim Júlio Luz Sara- em 24/12/2018; 7.382,21 Euros, legado pelo sócio n.º 75.405 — Maria
mago, nascido em 15/05/1945 e falecido em 05/01/2019; 748,20 Euros, Isabel Alves Ataíde, nascido em 23/01/1954 e falecido em 06/12/2018;
legado pelo sócio n.º 52.031 — João Sérvulo Barros Ferreira Andrade, 3.740,98 Euros, legado pelo sócio n.º 86.065 — Jorge Manuel Correia
nascido em 23/12/1939 e falecido em 08/12/2018; 498,80 Euros, legado Cardoso, nascido em 11/11/1959 e falecido em 10/01/2019; 4.500,00 Eu-
pelo sócio n.º 52.687 — Ana Maria Mendes Filipe Fernandes, nascido ros, legado pelo sócio n.º 89.625 — Rosa Maria Ramos Luís Nunes,
em 14/03/1950 e falecido em 24/12/2018; 748,20 Euros, legado pelo nascido em 18/09/1957 e falecido em 15/12/2018; 5.000,00 Euros,
sócio n.º 53.558 — Rodrigo Manuel Almeida Fernandes, nascido em legado pelo sócio n.º 100.744 — Deolinda Maria Nascimento Oliveira
27/01/1947 e falecido em 03/02/2019; 299,28 Euros, legado pelo sócio Soares, nascido em 15/02/1963 e falecido em 07/01/2019; 4.125,00 Eu-
n.º 53.608 — José António Fajardo Silva, nascido em 12/08/1945 e fale- ros, legado pelo sócio n.º 104.151 — Luís Filipe Tavares de Almeida
cido em 11/12/2018; 2.144,82 Euros, legado pelo sócio n.º 62.774 — Es- Teles, nascido em 05/01/1969 e falecido em 23/01/2019.
tela Maria Monteiro Mateus Amaral, nascido em 17/02/1950 e falecido
em 22/10/2018; 1.246,99 Euros, legado pelo sócio n.º 64.797 — Maria 13 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Conselho de Adminis-
Fernanda Caldas Rodrigues, nascido em 26/07/1960 e falecido em tração, António Marques.
04/01/2019; 1.995,19 Euros, legado pelo sócio n.º 66.691 — Fer- 312065577
PARTE J1
PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS dezembro, e alterada pela Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto e pela Lei
n.º 128/2015, de 3 de setembro, torna-se público que a CReSAP, entidade
responsável pelo procedimento, vai proceder à abertura, pelo prazo de
Instituto Nacional de Estatística, I. P. dez dias úteis a contar da publicitação na sua plataforma eletrónica, do
procedimento concursal n.º 960_CReSAP_05_01/19 de recrutamento e
Aviso (extrato) n.º 3842/2019 seleção para o cargo de Diretor Regional Adjunto da Direção Regional
de Agricultura e Pescas do Norte — Mirandela.
Procedimento concursal de seleção para provimento do cargo de Di- A indicação dos requisitos formais de provimento, de perfil pretendido,
reção Intermédia de 2.º grau — Diretor/a do Serviço de Estatísticas da composição do júri e dos métodos de seleção será publicitada na Bolsa
do Mercado de Trabalho, do Departamento de Estatísticas Demo- de Emprego Público (BEP). O aviso integral deste procedimento estará
gráficas e Sociais, do Instituto Nacional de Estatística, I. P. (INE). disponível no sítio eletrónico da CReSAP, em www.cresap.pt.
Nos termos do disposto n.º 1 do artigo 20.º e do artigo 21.º, da Lei 22-02-2019. — A Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção
n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, para a Administração Pública, Maria Júlia Ladeira.
de 22 de dezembro torna-se público que, por deliberação do Conselho 312104642
Diretivo de 29 de janeiro de 2019, se encontra aberto pelo prazo de
dez dias úteis, a contar do 1.º dia da publicitação na bolsa de emprego Aviso (extrato) n.º 3844/2019
público (BEP), procedimento concursal com vista ao recrutamento de
um/a Diretor/a para o Serviço de Estatísticas do Mercado de Trabalho, do Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 19.º da Lei n.º 2/2004,
Departamento de Estatísticas Demográficas e Sociais, cargo de direção de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de
intermédia de 2.º grau. dezembro, e alterada pela Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto e pela Lei
A indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil exi- n.º 128/2015, de 3 de setembro, torna-se público que a CReSAP, entidade
gido, do conteúdo funcional, da composição do júri e dos métodos de responsável pelo procedimento, vai proceder à abertura, pelo prazo de
seleção serão publicitados na Bolsa de Emprego Público, no endereço dez dias úteis a contar da publicitação na sua plataforma eletrónica, do
www.bep.gov.pt, na página eletrónica do INE (www.ine.pt) e, por ex- procedimento concursal n.º 959_CReSAP_04_01/19 de recrutamento e
trato, num jornal de expansão nacional. Todas as candidaturas deverão seleção para o cargo de Diretor Regional Adjunto da Direção Regional
ser formalizadas, no prazo máximo de dez dias úteis a contar da data de Agricultura e Pescas do Norte — Braga.
de publicitação na Bolsa de Emprego Público, que ocorrerá até três A indicação dos requisitos formais de provimento, de perfil pretendido,
dias úteis após a publicação do presente aviso no Diário da República. da composição do júri e dos métodos de seleção será publicitada na Bolsa
de Emprego Público (BEP). O aviso integral deste procedimento estará
14 de fevereiro de 2019. — O Presidente do Conselho Diretivo, disponível no sítio eletrónico da CReSAP, em www.cresap.pt.
Francisco Lima.
312069173 22-02-2019. — A Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção
para a Administração Pública, Maria Júlia Ladeira.
312104683
FINANÇAS
Comissão de Recrutamento e Seleção Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 19.º da Lei n.º 2/2004,
de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de
para a Administração Pública dezembro, e alterada pela Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto e pela Lei
n.º 128/2015, de 3 de setembro, torna-se público que a CReSAP, entidade
Aviso (extrato) n.º 3843/2019 responsável pelo procedimento, vai proceder à abertura, pelo prazo de
Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 19.º da Lei n.º 2/2004, dez dias úteis a contar da publicitação na sua plataforma eletrónica, do
de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de procedimento concursal n.º 958_CReSAP_03_01/19 de recrutamento e
seleção para o cargo de Diretor Regional Adjunto da Direção Regional provimento do cargo de Diretor de Serviços de Recursos Financeiros,
de Agricultura e Pescas do Algarve. Patrimoniais e Tecnológicos”.
A indicação dos requisitos formais de provimento, de perfil pretendido, 7.1 — Do requerimento devem constar os seguintes elementos:
da composição do júri e dos métodos de seleção será publicitada na Bolsa
de Emprego Público (BEP). O aviso integral deste procedimento estará a) Identificação do (a) interessado (a) — nome, estado civil, data
disponível no sítio eletrónico da CReSAP, em www.cresap.pt. de nascimento, número e data de validade do bilhete de identidade ou
cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, residência,
22-02-2019. — A Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção código postal, endereço de correio eletrónico e telefone para eventual
para a Administração Pública, Maria Júlia Ladeira.
312104691 contacto;
b) Habilitações académicas;
c) Situação profissional (carreira/categoria detida e indicação da
antiguidade, na categoria, carreira e função pública).
JUSTIÇA 7.2 — O requerimento de candidatura é obrigatoriamente acompa-
nhado dos seguintes documentos:
Secretaria-Geral a) Curriculum vitae, atualizado, detalhado, datado e assinado, do qual
constem, para além de outros elementos julgados necessários para escla-
Aviso n.º 3846/2019
recimento do júri e adequada apreciação e avaliação do perfil pretendido,
1 — Aviso — Nos termos do disposto nos artigos 20.º e 21.º da os seguintes: habilitações académicas e profissionais, funções exercidas,
Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com última redação dada pela Lei atualmente e no passado, e respetivos serviços e períodos, com indicação
n.º 128/2015, de 3 de setembro, faz-se público que se encontra aberto, das datas de início e fim, cursos realizados e participações em ações de
pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicitação na Bolsa de formação, entidade que os promoveu e respetiva duração;
Emprego Público, procedimento concursal com vista ao provimento do b) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações acadé-
cargo de Diretor de Serviços de Recursos Financeiros, Patrimoniais e micas;
Tecnológicos da Secretaria-Geral do Ministério da Justiça. c) Declaração atualizada, passada pelo serviço de origem, da qual
2 — Área de atuação — Para além do estabelecido no n.º 1 do conste o serviço a que pertence, a natureza do vínculo, a categoria detida
artigo 8.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, a
área de atuação do cargo de diretor de serviços de recursos financei- e a antiguidade na carreira/categoria e na função pública;
ros, patrimoniais e tecnológicos é a prevista no artigo 3.º da Portaria d) Declarações, passadas pelos respetivos serviços, das quais cons-
n.º 385/2012, de 29 de novembro. tem, de forma discriminada, as funções exercidas e os correspondentes
3 — Requisitos formais de provimento — Os constantes dos arti- períodos;
gos 11.º, 12.º e n.º 1 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, e) Documentos comprovativos das habilitações profissionais, bem
na redação dada pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro, conjugados como dos cursos e ações de formação frequentados e referidos no cur-
com as disposições da Portaria n.º 146/2011, de 7 de abril. riculum vitae;
4 — Perfil pretendido — Os candidatos deverão possuir:
8 — Composição do júri:
a) Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão ou Direito;
b) Experiência profissional relevante na área funcional da Gestão Presidente: Carlos José de Sousa Mendes, Secretário-Geral do Mi-
Financeira e Patrimonial; nistério da Justiça;
c) Experiência na elaboração e execução orçamental; Vogais:
d) Competências técnicas e aptidão para funções de direção, coor-
denação e controlo. Ana Maria Vicente da Silva Horta — Subdiretora-Geral da Admi-
nistração da Justiça;
5 — Métodos de seleção: Avaliação curricular e entrevista pública. Vitor M. Barros — Professor auxiliar convidado do Instituto Superior
6 — Prazo de candidatura — O prazo para a apresentação da can- de Economia e Gestão.
didatura é de dez dias úteis a contar do primeiro dia útil imediato à
publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público. 9 — Publicitação: Conforme disposto no artigo 21.º, n.os 1 e 2 da Lei
7 — Formalização das candidaturas — Mediante requerimento, nos n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 128/2015,
termos do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril, dirigido de 3 de setembro, o aviso de procedimento concursal será publicitado
ao Secretário-Geral do Ministério da Justiça, remetido pelo correio na bolsa de emprego público, e em órgão de imprensa de expansão
com aviso de receção e expedido até ao termo do prazo limite para nacional.
apresentação das candidaturas ou entregue pessoalmente, no mesmo
prazo, na Secretaria-Geral do Ministério da Justiça, na Rua do Ouro 12 de fevereiro de 2019. — O Secretário-Geral, Carlos José de Sousa
n.º 6, 1149-019 Lisboa, durante o horário de funcionamento, em enve- Mendes.
lope fechado, com referência expressa “Procedimento concursal para 312063705
II SÉRIE Diário da República Eletrónico:

Endereço Internet: http://dre.pt
Contactos:
Correio eletrónico: dre@incm.pt
Tel.: 21 781 0870
Depósito legal n.º 8815/85 ISSN 0870-9963 Fax: 21 394 5750

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II SÉRIE

Segunda-feira, 11 de março de 2019 Número 49

PARTE B Assembleia da República

PARTE C Presidência do Conselho de Ministros

Negócios Estrangeiros e Adjunto e Economia

Autoridade Tributária e Aduaneira:

Finanças e Administração Interna

Finanças e Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

Finanças e Ambiente e Transição Energética

Administração Interna, Planeamento e Infraestruturas, Ambiente e Transição

Aviso n.º 3769/2019:

Cinemateca Portuguesa — Museu do Cinema, I. P.:

Aviso n.º 3787/2019:

Educação e Entidades de Utilidade Pública Desportiva

Trabalho, Solidariedade e Segurança Social

Instituto de Informática, I. P.:

Ambiente e Transição Energética

Agricultura, Florestas e Desenvolvimento Rural

Gabinete do Secretário de Estado das Florestas e do Desenvolvimento Rural:

PARTE D Supremo Tribunal de Justiça

Supremo Tribunal Administrativo

PARTE E Escola Superior de Enfermagem do Porto

Ordem dos Contabilistas Certificados

Universidade dos Açores

Universidade Nova de Lisboa

Instituto Politécnico de Beja

Instituto Politécnico de Leiria

Instituto Politécnico de Setúbal

PARTE G Parque Escolar, E. P. E.

PARTE H Município de Alcochete

Município de Cabeceiras de Basto

Aviso n.º 3824/2019:

Município de Pedrógão Grande

Município da Póvoa de Varzim

Aviso (extrato) n.º 3835/2019:

Município de Vila Nova da Barquinha

Município de Vila Viçosa

União das Freguesias de Olaia e Paço

Freguesia de Santa Clara

Freguesia de Santiago Maior

PARTE I Cofre de Previdência dos Funcionários e Agentes do Estado

PARTE J1 Presidência do Conselho de Ministros

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA Instalações, da Polícia de Segurança Pública, pelas excelentes qualidades

PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS NEGÓCIOS ESTRANGEIROS E ADJUNTO

ração e disseminação de materiais promocionais físicos e digitais,

Aviso n.º 3763/2019

8.2 — Requisitos especiais:

20 — Nos termos do Despacho Conjunto n.º 273/2000, publicado no

Posto NIM Nome Antiguidade Situação relativa ao quadro

1SAR 17266992 Rui Jorge da Silva Fernandes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31Dez18 Quadro.

Quadro Especial de Pessoal e Secretariado

Posto NIM Nome Antiguidade Situação relativa ao quadro

1SAR 16166100 Hélder Jorge Sequeira Alves Ribeiro . . . . . . . . . . . . . . . . 31Dez18 Quadro.

Força Aérea Quadro de Oficiais TMI

ADMINISTRAÇÃO INTERNA 5 de fevereiro de 2019. — O Presidente, Carlos Mourato Nunes,

Despacho n.º 2411/2019

JUSTIÇA Lista dos cidadãos nomeados juízes sociais para as causas

bilidade na categoria ou em regime de mobilidade intercarreiras ou Instituto dos Registos e do Notariado, I. P.

8 — Prova de conhecimentos - Endereço de “e-mail”: *

Vogais Suplentes Instituto do Turismo de Portugal, I. P.

ANEXO Gabinete da Ministra

Nota curricular Despacho n.º 2413/2019