Você está procurando um emprego.

Procurar um emprego já é estressante.

E aí te chamam pra fazer uma entrevista.

Você conseguiu a entrevista de emprego, parabéns!

… Mas agora você tem outra coisa para se preocupar:

A entrevista de emprego é em Inglês!

Hora de correr!

Mas o que perguntam em entrevistas de emprego em inglês?

O que se devo dizer pra mostrar que sou perfeito pra essa vaga?

OK, muita calma — não precisa se estressar. Em Inglês ou não, é certo que toda entrevista
deixa alguém nervoso, afinal, um novo emprego representa liberdade financeira, chance de
trabalhar com coisas interessantes, dentre outras coisas. Então, aqui vão as 5 perguntas
frequentes em entrevistas em Inglês e respostas pra rock (bombar) nessa entrevista:

1) Tell me about yourself — Fale-me sobre você:

Isso é parte do tópico “como se apresentar em Inglês”, digamos assim. Saber se apresentar em
Inglês é fundamental — até se você cruzar com qualquer estrangeiro um dia e precisar falar
sobre você, vai ser útil saber fazê-lo.

Falar sobre mim…an, em Português eu sei, em Inglês já desanda um pouco…

Tenha em mente que ao encontrar o recrutador, a ordem das ações provavelmente é a

seguinte: Saudação → Aperto de mãos → Introdução → Falar sobre si mesmo.

Pode parecer fácil, mas atente-se: ele não está intessado em detalhes como onde você nasceu;
que você ama jogar futebol, etc. Mas sim saber sobre você e seu crescimento na carreira. Você
é o tempo todo avaliado pelo potencial que aparenta ter pra suprir as necessidades da vaga de
trabalho para a qual você está se candidatando.

Aqui um exemplo de resposta:

I’ve been working as a marketing assistant at a small brazilian company for 3 years and my
duties included assisting the senior professionals to and preparing institutional events. I have
always been interested in marketing planning which was why I chose to follow this career
path. I studied at ******* college, where I gained my first level marketing diploma.

2) Quais são seus pontos fortes e fracos?

Quando o entrevistador te fizer esta pergunta, é pra saber suas qualidades positivas e
negativas. Estas precisam se relacionar com o que eles querem e estão buscando para a vaga.
Portanto, antes de dirigir-se para a entrevista, sempre investigue que tipo de pessoa se adapta
a este trabalho, especialmente se você é um novato e está entrando no mercado de trabalho
pela primeira vez.

“Perca” 30 minutos ou mais vendo vídeos institucionais, o que a empresa busca, como se
posiciona diante do mercado. Truste me: vai valer a pena!

Trate isso como a oportunidade para fazer propaganda de si mesmo — você é o produto,
agora se venda e ache seu espaço no mercado. Mas não decore uma série de adjetivos
(qualquer um pode fazer isso). Ao invés disso, use exemplos para apoiar o seu ponto.

Você poderia responder com uma das seguintes características:

PONTOS FORTES:

Writing Skills — I am proud of my writing skills and believe that they will make me a better
analyst. I am able to communicate complicated topics to different audiences. I can take a lot of
data and information and find the story and themes that clients need to know about (retirei
esse exemplo de uma entrevista na Forbes, bem interessante por sinal).

To be a team-player — to work well with others. I consider myself to be a team-player. I like to

work with other people and I find that it’s much easier to achieve something when everyone
works together and communicates well.

Você pode pontuar diferentes tipos de qualidades — mas evite perfeccionista — além de
amplo, é clichê.

PONTOS FRACOS:

Não fuja ou renegue essa pergunta, pois todos temos pontos fracos, sim! Mas o jeito que você
mostra eles faz toda a diferença. Aqui vão dois truques:

Fale sobre uma fraqueza (como ser ansioso) e mencione quais atitutes está tomando pra
solucionar/melhora isso. Por exemplo: eu comecei a fazer esportes pra liberar o estresse do
dia a dia e me dar mais calma pra organizar meus pensamentos.

Transforme essas qualidades mais fracas em qualidades positivas. Por exemplo, a sua fraqueza
é que você gasta muito tempo em detalhes e por isso trabalha mais lentamente. Transforme
isso em algo positivo, dizendo: I sometimes am slower in completing my tasks compared to
others because I really want to check all details before delivering my tasks. I will triple-check
documents and files to make sure everything is correct.

É realmente importante que você dê boas respostas sólidas e as apoie com evidências, caso
contrário ele só vai soar como se você memorizou o que você está dizendo.

3) Por que você deixou seu último emprego?

Se você está aplicando para o seu primeiro emprego, esta questão não é para você. No
entanto, se você já trabalhou antes, o entrevistador quer saber por que você deixou o seu
antigo emprego. Será que quis sair porque você foi demitido? (Seu antigo chefe lhe pediu para
sair porque fez algo errado). Será que quis sair? (Demissão — Será que você optou por parar
de trabalhar?) Ou você entrou em laid off? (não é mais necessário porque o trabalho não está
mais disponível?)

Se você optou por deixar o seu antigo emprego, evite dizer qualquer coisa negativa sobre o
seu antigo local de trabalho ou chefe (mesmo se isso for verdade). Isso fará seu recrutador
construir uma visão negativa sobre você. As melhores respostas poderiam ser:

I’m looking for new challenges.

I feel I wasn’t able to show my talents.

I’m looking for a job that suits my qualifications.

I’m looking for a job where I can grow with the company.

4) Onde você se vê daqui a 5 anos?

Aqui, eles estão perguntando sobre seus objetivos. Mais uma vez, está relacionado com a sua
carreira, não sua vida pessoal.

Então, se ter uma família está na lista, não mencione.

Cuidado com o que você diz aqui, você precisa de ser ambicioso, mas não demasiado
ambicioso como aqueles que o entrevistador possa vê-lo como uma ameaça (concorrência).
Você pode mencionar: Até então eu vou ter … Eu gostaria de ter …

Improved my skills

Created more of a name for myself in the industry (become more known for what you do).

Become more independent in what I do and productive (doing more).

Enhanced (improved) my knowledge.

Achieved a higher position.

Become a team leader…

5) Comente sobre algum conflito que você teve, e como você o solucionou

Pergunta especialmente interessante. A chave dela é tentar entender seu comportamento

diante da adversidade e como você a resolve.

Sem nervosismo — é mais uma chance de mostrar seus pontos bons.

Foque a sua resposta em mostrar que você trabalha colaborativamente e sabe resolver
conflitos. Um exemplo abaixo:

“Yes, I have had conflicts in the past. Never major ones, but there have been disagreements
that needed to be resolved. I’ve found that when conflict occurs, it helps to fully understand
the other persons perspective, so I take time to listen to their point of view, then I seek to
work out a collaborative solution. For example…”