A NR – 15 está relacionada à insalubridade no trabalho, que pode ser causada por diversos

fatores. Os anexos da NR falam sobre:

Anexo 1 – Limites de Tolerância para Ruído Continuo ou Intermitente

Anexo 2 – Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto

Anexo 3 – Limites de Tolerância para Exposição ao Calor

Anexo 4 – (Revogado)

Anexo 5 – Radiações Ionizantes

Anexo 6 – Trabalho sob Condições Hiperbáricas

Anexo 7 – Radiações Não-Ionizantes

Anexo 8 – Vibrações

Anexo 9 – Frio

Anexo 10 – Umidade

Anexo 11 – Agentes Químicos cuja insalubridade é caracterizada por Limite de Tolerância

Inspeção no Local de Trabalho

Anexo 12 – Limites de Tolerância para Poeiras Minerais

Anexo 13 – Agentes Químicos

Anexo 14 A – Benzeno

Anexo 15 – Agentes Biológicos

Podemos relacionar os anexos 3 e 9 com nossos serviços de climatização. Os outros anexos

não são, no momento, de muita utilidade para a INOVATECH.

INTRODUÇÃO
 Descrição
 Despertar interesse
 Explicar
 Interesse de um possível cliente nosso

A NR-15 é a norma regulamentadora que descreve as atividades, operações

e agentes insalubres e seus limites de tolerância. É uma das mais
importantes de todas as normas regulamentadoras, colaboradores que
trabalham em condições insalubres tem direito a um adicional de
insalubridade no valor do salário, previsto nos artigos 189 a 197 da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A diminuição dos fatores de
insalubridade e adequação à NR-15 garantem às empresas a segurança de
seus colaboradores e a diminuição de custos.

 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Mas afinal, como sei se o ambiente de trabalho é
insalubre?
Um ambiente insalubre é todo aquele que o trabalhador pode sofrer danos
à saúde devido a exposição a um ou mais dos seguintes riscos:
 ruído contínuo ou intermitente;
 ruído de impacto;
 temperaturas extremas (tanto calor, quanto frio);
 radiações ionizantes e não ionizantes;
 condições hiperbáricas (de grande pressão);
 vibrações;
 umidade;
 agentes químicos;
 poeiras minerais;
 agentes biológicos.

A NR-15 estabelece limites de tolerância e realizando cálculos é possível a

comparação para a graduação do nível de insalubridade do ambiente que
pode ser de grau mínimo, médio ou máximo. A grau de insalubridade do
ambiente determina a quantidade de adicional de insalubridade que deve
ser pago ao trabalhador.

Quanto de adicional de insalubridade o trabalhador tem

direito?
 Os trabalhadores têm direito ao adicional de insalubridade de acordo
com o grau de insalubridade do ambiente e esse valor deve ser calculado,
segundo o artigo 192 da CLT, a partir do salário mínimo da região. Em alguns
casos, por convenção coletiva, o adicional deve ser calculado com base no
piso salarial da categoria. Para atividades insalubres em grau mínimo, o
trabalhador tem direito ao adicional de 10%, em grau médio a 20% e em
grau máximo tem direito ao adicional de 40%.
O trabalhador que estiver exposto a mais de um grau de
insalubridade deve receber apenas com base no fator de maior grau. Veja
o exemplo de cálculo do adicional de insalubridade para um trabalhador no
Estado do Paraná exposto a um grau de insalubridade médio.
Salário-mínimo no Paraná: R$ 1.355,20 (fevereiro de 2019);
Adicional de insalubridade: 20% (grau médio);
O adicional terá o valor de: R$ 1.355,20 x 0,2 (20%) = R$ 271,04

Os valores pagos aos trabalhadores podem ser diminuídos tomando

medidas para a diminuição do grau de insalubridade do ambiente.

Como posso diminuir o grau de insalubridade do

ambiente de trabalho?
Para diminuir o grau de insalubridade do ambiente de trabalho é
necessário que se faça uma análise para a identificação dos fatores de maior
influência. Identificando o fator que causa a insalubridade no ambiente é
possível que o grau seja diminuído ou até mesmo eliminado através da
realização de um projeto de adequação à normas regulamentadoras (NRs)
ou a correta utilização dos equipamentos de proteção individual, os EPIs.