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Turma: Marketing 11
Nº: 9
Inês Pereira 1
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 2
Prova de Aptidão Profissional
Turma: Marketing 11
Nº: 9
Inês Pereira 3
Prova de Aptidão Profissional
Agradecimentos
Queria agradecer a todas as pessoas que me ajudaram nesta etapa complicada, aos
meus colegas de turma e professores, principalmente ao Rui Soares por disponibilizar-
me o seu computador para eu ir completando a PAP visto que em casa não tinha
meios para tal. Também queria agradecer às minhas companheiras Ana Falavina e
Sónia Crista por todo o apoio e não me deixar desistir.
José Gradim obrigada por me dar na cabeça e puxar sempre por mim mesmo quando
começava a ficar chateada e achar que para si eu não tinha feito rigorosamente nada
ou ainda pior, que estava tudo mal. Não me vou esquecer destes momentos, de uma
forma ou de outra contribuíram para o resultado desta PAP.
Inês Pereira 4
Prova de Aptidão Profissional
Epígrafe
Inês Pereira 5
Prova de Aptidão Profissional
Sumário Executivo
Esta PAP (Prova de Aptidão Profissional) é referente a um novo conceito que se irá
implementar em Portugal, mais propriamente, no Jardim Zoológico de Gaia (Santo
Inácio).
Nesta forma abordei o Zoo Santo Inácio com esta nova ideia para perceber o seu
interesse e desenvolver uma estratégia de comunicação para dar a conhecer este
novo projecto através de Flyers em toda a área do Porto. Cartazes em locais
estratégicos como por exemplo, cafés, supermercados e junto à praia. Convites para
os 100 primeiros e um Outdoor na auto-estrada A28.
Inês Pereira 6
Prova de Aptidão Profissional
Índice:
Agradecimentos ............................................................................................................................ 4
Epígrafe ......................................................................................................................................... 5
Sumário Executivo ......................................................................................................................... 6
Lista de Ilustrações ...................................................................................................................... 10
Fotografias................................................................................................................................... 11
Introdução ................................................................................................................................... 13
Introduction ................................................................................................................................ 14
1.Linhas Orientadoras do Projeto ............................................................................................... 15
Objetivo do Projeto ..................................................................................................................... 16
Metas a Atingir ............................................................................................................................ 17
2.Empresa/Instituição ................................................................................................................. 18
Historial ....................................................................................................................................... 19
Missão ......................................................................................................................................... 20
Visão ............................................................................................................................................ 21
Valores......................................................................................................................................... 22
Organigrama................................................................................................................................ 23
3.Marketing ................................................................................................................................. 24
3.1 Análise Interna ...................................................................................................................... 25
Recursos de Marketing................................................................................................................ 25
Estratégia e Organização de Marketing ...................................................................................... 25
Produto e oferta Total ................................................................................................................. 25
Preços e Condições ..................................................................................................................... 28
Comunicação de Marketing ........................................................................................................ 29
Distribuição e Vendas.................................................................................................................. 32
Pessoas ........................................................................................................................................ 32
Processos ..................................................................................................................................... 33
Espaço ......................................................................................................................................... 34
Posicionamento/Diferenciação ................................................................................................... 35
Segmentação ............................................................................................................................... 36
Distintos Critérios de Segmentação ............................................................................................ 36
3.2 Recursos Gerais ..................................................................................................................... 38
Recursos Produtivos .................................................................................................................... 38
Análise Externa ............................................................................................................................ 39
Análise de Mercado..................................................................................................................... 39
Análise da Concorrência .............................................................................................................. 41
Análise dos canais de distribuição............................................................................................... 42
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Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 8
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 9
Prova de Aptidão Profissional
Lista de Ilustrações
Inês Pereira 10
Prova de Aptidão Profissional
Fotografias
Inês Pereira 11
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 12
Prova de Aptidão Profissional
Introdução
Inês Pereira 13
Prova de Aptidão Profissional
Introduction
This work was conducted within the subjects of Marketing, Consumer Behavior and
Communication, directed by the teachers José Alberto Gradim, Dália Magalhães and
Sonia Borges
This career aptitude test is performed by Inês Pereira, of the class of 2011 Marketing,
Vocational School Edmundo Ferreira, in Matosinhos.
The theme chosen for this career aptitude test is to deepen the story of St. Ignatius
Zoo, Gaia.
The concept is discussed on the Zoo Touch and it aims the direct contact with wild
animals, and the need to develop a concept to be implemented in the same area of
animal life.
Inês Pereira 14
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 15
Prova de Aptidão Profissional
Objetivo do Projeto
Maior
Numero
de Visitas
Aumentar a
Notoriedade
Implementar Serviço
um novo único no
conceito
Norte
Inês Pereira 16
Prova de Aptidão Profissional
Metas a Atingir
Inês Pereira 17
Prova de Aptidão Profissional
2.Empresa/Instituição
Inês Pereira 18
Prova de Aptidão Profissional
Historial
O Zoo Santo Inácio tem a sua origem numa propriedade familiar em Avintes, Vila Nova
de Gaia, que data de 1702. Aqui se situava a casa de férias dos van-Zeller, uma
família burguesa de raízes Holandesas que nessa época se estabeleceu no Porto
para, entre outros interesses, se dedicar ao comércio de Vinho do Porto.
Zoo Santo Inácio abriu as portas ao público, a 10 de Junho de 2000. Com cerca de
1000 animais de 300 espécies, é o local ideal para passar um dia inesquecível na
Natureza! Em amplos espaços verdes, consegue observar diversos animais como
Panteras das Neves, Pinguins de Humboldt, Chitas e Camelos, Hipopótamos- Pigmeu,
Macacos, ou ainda Crocodilos, Pitons e Tarântulas.
Inês Pereira 19
Prova de Aptidão Profissional
Missão
Por isso, o Zoo Santo Inácio esforça-se por coligir e transmitir toda a informação
relevante e disponível sobre a Natureza e participar no importante papel da
preservação das espécies animais e vegetais, especialmente as que se encontram em
risco de extinção.
Inês Pereira 20
Prova de Aptidão Profissional
Visão
Desde cedo se revelou o interesse desta família pela Natureza. Foi pelas suas mãos
que, por exemplo, foi organizada a primeira feira agrícola internacional em Portugal.
No final do século XX, a então Quinta de Santo Inácio encontrava-se nas mãos de
uma empresa familiar pertencente a descendentes dos van-Zeller – a Quinta da
Aveleda – cujos sócios decidiram levar a cabo um projeto particularmente interessante
e arrojado – a criação de um Parque Zoológico!
A 10 de Junho de 2000 o Zoo Santo Inácio abriu as portas ao público, com muitos
atrativos para oferecer a todos os seus visitantes.
Inês Pereira 21
Prova de Aptidão Profissional
Valores
O Zoo Santo Inácio tem como uma das suas principais funções a Conservação das
espécies animais. Num mundo cada vez mais ameaçado para a sobrevivência de
qualquer ser vivo (incluindo o ser humano), temos de fazer todos os esforços para
evitar que a vida desapareça.
Inês Pereira 22
Prova de Aptidão Profissional
Organigrama
Direção
Geral
Director de Director de
Marketing Serviços
Inês Pereira 23
Prova de Aptidão Profissional
3.Marketing
Inês Pereira 24
Prova de Aptidão Profissional
Recursos de Marketing
O jardim zoológico de Gaia explora recursos de marketing digital para garantir uma
constante informação com os clientes e divulgar/promover as atuais novidades e
alterações do próprio, esta etapa é realizada pelo departamento de marketing do Zoo.
Inês Pereira 25
Prova de Aptidão Profissional
A 10 de Junho de 2000, o Zoo Santo Inácio abriu as portas ao público. Com cerca
de1000 animais de 300 espécies, o Zoo Santo Inácio é o local ideal para passar um
dia inesquecível na Natureza! Observe, em amplos espaços verdes, diversos animais
como Panteras das Neves, Pinguins de Humboldt, Chitas e Camelos, Hipopótamos-
Pigmeu, Macacos, ou ainda Crocodilos, Pitons e Tarântulas.
Inês Pereira 26
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 27
Prova de Aptidão Profissional
Preços e Condições
O Zoo dispõe de vários tipos de preço desde os séniores até crianças entre os 0-2
anos. Tendo sempre a promoção 2+2 (2 adultos + duas crianças) e também tendo os
cartões Cartão anual ZOOcard (a partir 13 anos) Cartão anual ZOOcard júnior (até 12
anos).
Promoção com condições especiais para escolas ou aniversários, com visitas guiadas
e atividades.
O zoo também tem alguns tipos de parcerias tais como: um jovem até aos 14 anos
que tenha um cartão da millenium BCP tem a entrada gratuita; A oferta de um bilhete
na compra de outro ( Cartão Cultura Sábado/ Ilha Mágia) ; Oferta de um bilhete (Banco
Popular- "Eu quero" "Eu posso" e "Eu mando"); 20% de Desconto Sobre Preço Tabela
Bilhete- Criança, Adulto ou Sénior ( Abreu Travel Card) entre outros.
Inês Pereira 28
Prova de Aptidão Profissional
Comunicação de Marketing
Web Site
Inês Pereira 29
Prova de Aptidão Profissional
Newsletter
Inês Pereira 30
Prova de Aptidão Profissional
Outdoor
Inês Pereira 31
Prova de Aptidão Profissional
Distribuição e Vendas
“Distribuição é a ação e o efeito de distribuir (dividir algo entre várias pessoas, dar a
algo o destino conveniente, entregar uma mercadoria). O termo, que deriva do latim
distributĭo, é bastante habitual no comércio para fazer referência à repartição de
produtos.”
Pessoas
Inês Pereira 32
Prova de Aptidão Profissional
Processos
Inês Pereira 33
Prova de Aptidão Profissional
Espaço
Inês Pereira 34
Prova de Aptidão Profissional
Posicionamento/Diferenciação
p.309) )
O Jardim Zoológico diferencia-se de outros zoo's do norte por ser o que dispões de
mais animais, mais atividades ou mesmo de acessos.
Inês Pereira 35
Prova de Aptidão Profissional
Segmentação
Desejos
Poder de Localização
Compra Geográfica
Práticas de
Atitudes
Compra
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Prova de Aptidão Profissional
Geográfica- Porto
Região urbana
Todos os géneros
Solteiro/Casado/Divorciado/Viúvo
Inês Pereira 37
Prova de Aptidão Profissional
Recursos Produtivos
Está integrado numa rede internacional de parques zoológicos, que cooperam entre si
no desenvolvimento de importantes programas de conservação de muitas espécies
em vias de extinção como a Pantera-das-neves, o Pinguim de Humboldt , o
Hipopótamo-pigmeu, o cão selvagem ou mabeco, entre muitos outros.
Inês Pereira 38
Prova de Aptidão Profissional
Análise Externa
Análise de Mercado
Inês Pereira 39
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 40
Prova de Aptidão Profissional
Análise da Concorrência
Inês Pereira 41
Prova de Aptidão Profissional
Carro Próprio
Inês Pereira 42
Prova de Aptidão Profissional
Factores Políticos:
o Pouco apoio da Câmara Municipal de Gaia
o Estabilidade do governo
Factores Económicos:
o Poder de compra dos consumidores
o Crise Económica
Factores Sociais:
o Concorrência directa
o Diminuição de clientes
Factores Tecnológicos:
o Expandir a Imagem do Zoo
o Mais informação no site
Factores Ambientais:
o Leis de proteção ambiental
o Limpeza do espaço
Inês Pereira 43
Prova de Aptidão Profissional
Análise Swot
S w
•OPORTUNIDADES
o t •AMEAÇAS
•Apadrinhar um Animal •Zardim Zoológico da Maia
•Conhecer o Zoo com um Guia •Falta de Apoios
•Criação de outro tipo de
atividades
Inês Pereira 44
Prova de Aptidão Profissional
2.3 Objetivos
Inês Pereira 45
Prova de Aptidão Profissional
T (Time Bound) – Objetivos devem ser estabelecidos juntamente com datas para os
atingir, uma vez que o compromisso com prazos ajudará a equipa de trabalho a
maximizar os seus esforços para os atingir.
Inês Pereira 46
Prova de Aptidão Profissional
2.3.2Objetivos Qualitativos
Inês Pereira 47
Prova de Aptidão Profissional
No Jardim Zoológico Santo Inácio irei aplicar um novo serviço, que consiste criar uma
área em que o cliente poderá ter contacto com o animal selvagem. Esse serviço tem
como objetivo o cliente estar mais próximo do animal, fazendo atividades ou um
simples toque.
Inês Pereira 48
Prova de Aptidão Profissional
Preços e Condições
O preço para este novo serviço vai ser diferente do preço da entrada do zoo.
Para o cliente ter esta iniciativa irá ter um acréscimo para usufruir deste novo
serviço para além do valor do bilhete do Jardim Zoológico.
Comunicação de Marketing
Inês Pereira 49
Prova de Aptidão Profissional
Distribuição e vendas
Posicionamento/ Diferenciação
Segmentação
Inês Pereira 50
Prova de Aptidão Profissional
4.Comportamento do Consumidor
Inês Pereira 51
Prova de Aptidão Profissional
Actividades
Localização
Os fatores que influenciam a compra no zoo são as atividades que dispõem, o vasto
leque de diversidade animal, as condições da localização e preço.
Fatores Culturais
Inês Pereira 52
Prova de Aptidão Profissional
Fatores Sociais
Fatores Pessoais
Fatores Económicos
Inês Pereira 53
Prova de Aptidão Profissional
Fatores Psicológicos
Necessidades Psicológicas
Necessidades Básicas
Inês Pereira 54
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 55
Prova de Aptidão Profissional
Existem vários processos de decisão no jardim zoológico, tais como: Preço, influência
do grupo inserido ou mesmo de parentes, localização e a sua comunicação perante o
público. O local de compra de eleição é no zoológico visto que logo de seguida a
pessoa vai fazer a visita ao Zoo.
O principal decisor do processo de compra são as crianças dos 0-12 anos, visto, que
os mesmos têm uma grande influência perante os adultos devido ao seu interesse por
animais selvagens apenas vistos na televisão.
Inês Pereira 56
Prova de Aptidão Profissional
Reconhecimento da necessidade
Procura:
website e zoo Santo Inácio
Avaliação de alternativas
Serviço:
Zoo Touch
Avaliação pós-compra:
Satisfação
Inês Pereira 57
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 58
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 59
Prova de Aptidão Profissional
1. Definição do problema;
2. Elaboração de uma abordagem do problema;
3. Conceção da pesquisa;
4. Trabalho de campo ou recolha de dados;
5. Preparação e análise dos dados;
6. Preparação e apresentação do relatório.
Inês Pereira 60
Prova de Aptidão Profissional
Formulação do problema
Assim, para que a pesquisa seja bem sucedida é importante uma comunicação
eficaz e um envolvimento relevante na definição do problema.
Inês Pereira 61
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 62
Prova de Aptidão Profissional
Fontes de informação
Inês Pereira 63
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 64
Prova de Aptidão Profissional
Ilustração
20-
Esquema de
investigação
• Dimensão da amostra
Inês Pereira 65
Prova de Aptidão Profissional
Malhotra, 2006
A pesquisa Quantitativa
Inês Pereira 66
Prova de Aptidão Profissional
(survey)
Inês Pereira 67
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 68
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 69
Prova de Aptidão Profissional
Gráficos:
Inês Pereira 70
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 71
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 72
Prova de Aptidão Profissional
Pergunta 5- A frequência com que os inquiridos visitam o Jardim Zollógico 75% visitam
em ocasioes especiais sendo 35 pessoas e as restantes 15 visitam 1 vez por ano (
25%).
Pergunta 6- Na visita ao Jardim Zoológico 71.4 das pessoas isto é 28 das pessoas que
visitam o Jardim Zoológico vão acompanhadas por familiares, os restantes 28.4% vão
com acompanhados por amigos ou com o seu cônjuge.
Pergunta 9- A ocasião mais adequada para este serviço seria em dias temáticos com
55.7% isto 28 pessoas, com 21.4% acham que seria no tempo de férias ou em
nenhuma das respostas anteriores (dias temáticos, férias, carnaval, páscoa, natal e
aniversários).
Inês Pereira 73
Prova de Aptidão Profissional
Pergunta 10- O valor mais justo por parte dos inquiridos que estavam dispostos a
pagar seria de 6-8 euros com 57.1% que equivale a 28 pessoas das 50. 12 das 50, 6
delas o valor justo seria entre 0-2 e as restantes 6 entre 3-5, os 10 restantes inquiridos
com 7.1% num total de 14.2% dividem-se e o valor justo seria entre 9-11 e mais que
11 euros.
Pergunta 13- As idades dos inquiridos, 50% são entre os 15-20 anos correspondendo
a 25 pessoas. 28.5% são entre 21-35 correspondente a 15 pessoas. Os restantes
21.4% têm mais que 36 anos equivalente a 10 inquiridos.
Inês Pereira 74
Prova de Aptidão Profissional
5.Comunicação
Inês Pereira 75
Prova de Aptidão Profissional
O que será feito? O zoo touch tem como principal novidade a interactividade com os
animais selvagens, podendo dar alimentos, captar o momento ou simplesmente o
toque com o animal, numa área reservada. No meu plano irei divulgar o zoo touch
através de diversos meios de comunicação para o público ter conhecimento deste
novo projecto inovador em Portugal.
Porque será feito? Esta iniciativa será realizada para que o produto seja divulgado,
atravessando todas as faixas etárias. A ideia é atingir metas corporativas para o
crescimento do negócio, por exemplo através de vales e cupões de desconto em
certas épocas do ano.
Onde será feito? Vai Ser implementado no Zoo de Santo Inácio de Gaia, num local
adequado à parte do zoo existente.
Inês Pereira 76
Prova de Aptidão Profissional
Para/Por quem será feito? Este projecto iniciou-se devido ao meu gosto por animais
selvagens, em particular por Tigres/Leões. Então porque não ter contacto com
diversos animais selvagens? Descobrindo a ideia do Zoo de Lujan, em Buenos Aires,
onde um grande número de pessoas fazem muitas horas de voo só para visitar esse
Zoo, decidi juntar o útil ao agradável, útil porque Portugal iria ter mais turistas, e
agradável, porque o gosto de tocar em animais selvagens é elevado.
Como será feito? O Zoo Touch vai ter animais bebés e adultos, em permanente
contacto com os humanos. Ao longo do dia começam as visitas guiadas pelo Jardim
Zoológico, Durante o dia o público conhece as características dos animais, as
diferenças e especificidades das várias espécies Em termos de comparação com
oferta deste género de serviço, a empresa mais semelhante com este projeto é o Zoo
de Lujan Em Buenos Aires.
Inês Pereira 77
Prova de Aptidão Profissional
O zoo comunica com público de diversas formas tais como website, Facebook.
Logotipo e slogan “Zoo Santo Inácio – A Vida Selvagem tão perto si!” Cartão zoo Card;
Parcerias (Grupos desportivos; Bancos; Agências de viagem; entre outros)
Logotipo
Listas de oferta
Inês Pereira 78
Prova de Aptidão Profissional
Website
Inês Pereira 79
Prova de Aptidão Profissional
Inês Pereira 80
Prova de Aptidão Profissional
Pagina Web
Inês Pereira 81
Prova de Aptidão Profissional
Pagina Facebook
Inês Pereira 82
Prova de Aptidão Profissional
Cartazes
Inês Pereira 83
Prova de Aptidão Profissional
Página Web
Inês Pereira 84
Prova de Aptidão Profissional
Pagina Facebook
Inês Pereira 85
Prova de Aptidão Profissional
Cartaz
Inês Pereira 86
Prova de Aptidão Profissional
Mix da comunicação
A comunicação utilizada pelo zoo é feita através dos seguintes suportes: web site ), Facebook
(pt-pt.facebook.com/zoosantoinacio) e cartões (Zoocard).
Relaçõe
s Publicidade
Públicas
Força
Marketin Patrocínio
de
g Direto e
Vendas
Mecenato
Merchandisin
Promoçõe g
s
Inês Pereira 87
Prova de Aptidão Profissional
Publicidade
WebSite
Facebook
ZooCard
Inês Pereira 88
Prova de Aptidão Profissional
Força de Vendas
“A Força de Vendas é composta pelo conjunto das pessoas que têm como principal
objetivo vender, ou fazer vender ou produtos/serviços da empresa, por meios de
contactos diretos como potenciais clientes, distribuidores ou prescritores.”
Marketing Direto
“ Marketing Direto é um sistema interativo de marketing que usa uma ou mais Mídias
de propaganda para obter uma resposta mensurável e/ou uma transação em qualquer
localização.”
Pesquisa mercado;
Identificação de clientes potenciais;
Conquistar novos clientes;
Fidelização de clientes;
Divulgação da marca e dos seus produtos ao público-alvo definido;
Rentabilização da Força de Vendas
Obtenção de resultados mensuráveis;
Maximização do lucro.
No caso do Zoo, a divulgação é feita sobretudo através da sua página web, sendo
o Facebook o seu ponto forte, visto que é a sua grande aposta e a atualização de
informações é constante.
Inês Pereira 89
Prova de Aptidão Profissional
Patrocínio e Mecenato
Inês Pereira 90
Prova de Aptidão Profissional
Relações Públicas
O Zoo Conta com uma equipa especialmente direcionada para a promoção do espaço.
Sempre que há campanhas ou novidades do Zoo, estes elementos atuam quer no
parque, quer em pontos estratégicos, de forma a atrair mais e novos visitantes.
Promoções
Inês Pereira 91
Prova de Aptidão Profissional
Merchandising
O Jardim Zoológico disponibiliza diversos tipos de merchandising na sua loja como por
exemplo “canecas, canetas,peluches,etc”.
Inês Pereira 92
Prova de Aptidão Profissional
Alvos de comunicação
Influenciadores- São os líderes de opinião, porque têm uma grande força de decisão,
por exemplo os cantores “ njos” apadrinharam os Leões Asiáticos.
Inês Pereira 93
Prova de Aptidão Profissional
Alvos Publicitários
Variáveis Sociodemográficas
-Idade:10-70
Os alvos de relações públicas são os jovens adultos e os adultos. Estes são aqueles
os quais pretendemos atingir com a nossa estratégia de publicidade.
Inês Pereira 94
Prova de Aptidão Profissional
Objetivos publicitários
Criar a notoriedade quer da empresa quer dos produtos e serviços que esta
disponibiliza.
Criar a imagem da empresa.
Manter uma boa relação com os clientes atuais.
Inês Pereira 95
Prova de Aptidão Profissional
1-Factos principais
O Zoo Touch insere-se no mercado animal e tem como principal objetivo o contacto
directo entre o animal e o ser Humano. Num local apropriado e com actividades
específicas, principalmente fotos e o contacto com o animal. O Jardim Zoológico Santo
Inácio faz com que se mantenha actualizado de novos animais ou eventos, mas
também mantendo aqueles com que os consumidores já se encontram familiarizados.
Na Internet:
2-Objetivo da publicidade:
3-Alvos Previstos:
Os alvos previstos são os jovens e jovens adultos com idades compreendidas entre os
10 e os 70 anos.
Inês Pereira 96
Prova de Aptidão Profissional
Bom ambiente
Atendimento/Serviço com qualidade
Serviço profissional
- Demonstrativo e Alegre
7-Instruções e limitações:
Inês Pereira 97
Prova de Aptidão Profissional
acções operacionais)
Descrição- O conceito Zoo Touch é um serviço que não existe em Portugal, nesta
altura esta apenas disponível em Buenos Aires no Zoo de Lujan. Uma vez que se trata
de um novo conceito inovador, penso que fará todo o sentido introduzir este novo
produto no Jardim Zoológico Santo Inácio.
Inês Pereira 98
Prova de Aptidão Profissional
Anexos:
Flyers:
5.00 Flyers
http://www.pixartprinting.com.pt/formato-pequeno/impressao-flyers/
Cartazes:
100 cartazes
http://www.pixartprinting.com.pt/formato-pequeno/impressao-cartazes/
Convites:
100 convites
http://www.pixartprinting.com.pt/formato-pequeno/impressao-cartoes-postais-
convites/
Inês Pereira 99
Prova de Aptidão Profissional
Evento:
Conclusão
Com este projeto conclui que tinha bastantes vertentes tanto a nível de marketing
como comunicação e os resultados obtidos foram positivos deste meu novo conceito.
O projeto não poderia ser exequível no Jardim Zoológico de Santo Inácio por este não
se adequar, visto que os Valores não se podem alterar.
Este projecto foi como culminar de 3 anos de curso profissional de Marketing onde
coloquei em prática toda a aprendizagem de tal.
Bibliografia
DENIS L. e outros (2010) Mercator XXI, Teoria e Prática do Marketing, Edições D. Quixote,
13ª edição.
KOTLER, P. (2000) Administração de Marketing, São Paulo: Prentice Hall, 10ª edição.
LENDREVIE J. e outros (2010) Publicitor, comunicação 360º online - offline, Lisboa: Edições
D. Quixote. 7ª edição.
MALHOTRA, N., (2001) Pesquisa de Marketing :uma orientação aplicada, Porto Alegre:
Bookman, 3.edição.
MOWEN J., MINOR,M. (2003) Comportamento do Consumidor, Ed. S. Paulo: Prentice Hall, 1ª
edição.
Web Grafia
http://www.briefing.pt/
http://www.ine.pt/
http://www.marktest.com/
http://www.meiosepublicidade.pt/
http://www.zon.pt/institucional/PT/sobre-a-zon/visao-missao-
valores/Paginas/missao.aspx
http://www.planodenegocios.com.br/www/index.php/informcao/2960-como
http://www.knoow.net/cienceconempr/gestao/segmentacaomercado.htm#verm
ais
https://www.informadb.pt/idb/publico/productosServicios.do?id=3.2.3&slide=
1
http://www.ead.fea.usp.br/eadonline/grupodepesquisa/publica%C3%A7%C3
%B5es/rolando/47.htm
http://tudosobremarketing.com.br/ps/
http://www.pordata.pt/Portugal
http://administracaoegestao.com.br/marketing-internacional/fatores-que-
influenciam-o-processo-de-compra/
http://www.zonempresas.pt/criar-uma-empresa/guias-
teoricos/Pages/objetivos-smart.aspx
http://pt.wikipedia.org/wiki/Estudo_de_mercado
http://www.promover.pt/Outrosservi%C3%A7os/EstudosdeMercado.aspx
http://marketing-e-inovacao.blogspot.pt/2009/06/revitalizando-uma-
marca.html
http://brasil.bm.com/Praticas_Especialidades/Com_Marca/Pages/Default.aspx
http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/comportamento-do-
consumidor-fatores-que-influenciam-o-comportamento-de-compra-e-suas-
variaveis/47932/
http://imagensdemarca.sapo.pt/atualidade/as-10-tendencias-de-consumo-para-
2014
http://www.portalwebmarketing.com/Marketing
http://www.significados.com.br/briefing/
http://www.zemoleza.com.br/carreiras/6669-o-mix-de-comunicacao-
publicidade-propaganda-marketing-direto-e-promocao-de-
vendas.html#gsc.tab=0