7 Pontos dos Benef�cios

1 - Conceito
2 - Fato Gerador
3 - Requisitos
4 - Car�ncia
5 - Renda Mensal/C�lculo valor benef�cio
6 - Data In�cio
7 - Data T�rmino

Benef�cios

Aux�lio Doen�a - Art. 59 8213

1 - Conceito: incapacidade tempor�ria para o trabalho ou atividade habitual(SF)
2 - Fato Gerador: Incapacidade tempor�ria para o trabalho ou atividade habitual
3 - requisitos: Incapacidade >15 dias+ Per�cia INSS(Perito/SUS)
Obs: Sem especifica��o tempo benef�cio = 120 dias
4 - Car�ncia: 12CM - Em caso de ped�gio 6CM - Sem Car�ncia: Acidente qualquer
natureza ou Doen�a Grave
N�o receber� havendo doen�a anterior a filia��o. Exce��o: Caso a doen�a se agrave
ou progredir = Gera AuD
5 - Renda Mensal: 91% SB = 80% das maiores CM(30CM - 80%=24 = as 24 maiores CM das
30). N�o inferior Sal�rio M�nimo. Exce��o: Atividade Concomitante + Incapacidade em
uma delas = Pode ser inferior ao SM.
Teto: M�dia �ltimos 12 SC ou M�dia dos SC que tem.
N�o cumulativo: Aposentadoria, SM, SD e AuA* - Exce��o: AuA diferir do AuD receber�
os dois
6 - Data In�cio: E - 16� dia do afastamento ou Requerimento
15 primeiros dias Empresa paga - Requerimento 30 dias ap�s 16� dia afastamento

Demais Segurados: Desde incapacidade AT� 30 dias ou Requerimento AP�S 30 dias

Pode ocorrer soma de atestados? R: Sim. Desde que: Tratem do mesmo tipo de
doen�a(ex: gripe) e sejam somados num intervalo de 60 dias.

Reativa��o do AuD anterior: Se num prazo de 60 dias o Segurado voltar a adoecer por
mesma doen�a, este n�o precisando passar por per�cia, ter� a reativa��o do AuD
anterior.

7 - Data T�rmino: Segurado Morrer, Quando melhorar, Quando AuD for convertido por
AI, Retorno Volunt�rio ao Trabalho*, Sem prazo estipulado=120 dias.
*Retorno Volunt�rio ao Trabalho - Benef�cio ser� suspendido e: Segurado que
trabalhe com outro servi�o que n�o envolva a situa��o doen�a em quest�o continuar�
recebendo AuD(ex: Doen�a nas pernas, mas trabalha com os bra�os OK), no caso deste
lograr trabalho que bata com o motivo doen�a o benef�cio ser� encerrado e o mesmo
dever� pagar processo e devolver o que recebeu do AuD ao INSS.

8 - Especies: AuD - AD: B-32 e AD-Acident�rio: B-91(art 19,20 e 21. 8213)

*CAI
AD-Acident�rio: B-91
Motivo: Acidente do trabalho (E, Dom, A, SE)
Acidente (A)T�pico: Diretamente e Indiretamente - V�nculo com a empresa
Doen�a Trabalho/Profissional: Equiparado a Acidente de trabalho
CAT: 1 dia �til ap�s acidente. Em caso de morte: Imediatamente
Estabilidade de 12 meses no trabalho

*MP871: Benefici�rio do AuD preso em regime fechado - AuD Suspenso 60 dias

ao 61� dia continuar preso o AuD � cancelado. Este voltando antes dos 60 pode
receber novamente.

Aux�lio Acidente - art 86. 8213

1 - Conceito: Acidente de qualquer natureza que gere redu��o na capacidade

laboral(E,Dom,A,SE)
2 - Fato Gerador: Redu��o da capacidade do trabalho
3 - Requisitos: Redu��o capacidade trabalho+pericia INSS(somente)* N�o cabe o SUS
4 - Car�ncia: Sem
5 - Renda Mensal/C�lculo valor benef�cio: 50%SB - Pode ser inferior ao sal�rio
m�nimo - Teto: 5645,80R$ - N�o cumulativo com AI e AuD(exce��o: AuD e AuA forem
distintos)
6 - Data In�cio: Quando receber alta do inss - Recuperar capacidade laboral - Se
houver redu��o = AuA
7 - Data T�rmino: Morrer, Redu��o recuperada

Sal�rio Fam�lia - Art 65. 8213

1 - Conceito: Benef�cio previsto para E,Dom e A de Baixa Renda

2 - Fato Gerador: N�mero de Filhos
*3 - Requisitos: Baixa Renda(1364,43) e Filho/Equiparado: <14 anos ou inv�lido
4 - Car�ncia: Sem car�ncia
5 - Valor: SC at� R$877,67 = R$45,00/Filho-Equiparado
SC entre R$877,68 at� R$1364,43 = R$31,71/Filho-Equiparado
Obs: As cotas e os valores n�o s�o necess�rios saber para a prova, apenas que a
depender estes aumentam e diminuem em rela��o a situa��o do segurado.
*Pai e M�e Baixa Renda receber�o CADA o SF por cada filho, mesmo estes trabalhando
no mesmo lugar.
� inferior ao Sal�rio M�nimo. N�o pode ser cumulado com Aux�lio Desemprego
SF Proporcional: Admiss�o ou Dispensa - Proporcional ao n�mero de dias trabalhados.
Empresa/Empregador pagar� o SF adiantado ao E e ao Dom, a t�tulo de 20% E e 8% Dom,
sendo descontados do inss. Ex: 2 Dom recebendo 1000R$ a 8% da empresa = 80R$.
Empresa pagar� por fora 160 Reais a mais, quando este for quitar os 8% do Inss
descontar� o valor do SF que ser� 63,42R$. Assim sendo: 160R$(8%) menos 63,42R$ SF
= 96,58R$ que o Empregador dever� dar para o INSS.
Trabalhador Avulso receber� do INSS ou do Intermediador de M�o de obra

*6 - Data In�cio: Apresenta��o Documentos: Idade Filhos = �Menor ou igual a 6 anos

= Certid�o Nascimento e Caderneta Vacina��o(Levar todo ano at� filho completar 6
anos)
�Maior ou igual a 7 anos = Certid�o Nascimento e Comprovante Escolar(2x ao ano)
7 - Data T�rmino: Morte. Deixar de ser baixa renda(n�o ser� pago, mas se no pr�ximo
m�s a renda for baixa receber�, e assim em diante). Desemprego do Empregado(E).
Filho Morrer, Completar 14 anos ou Cessar Invalidez. Separa��o ou Div�rcio: quem
det�m a guarda do filho receber�, o outro n�o.

Sal�rio Maternidade - Art 71. 8213

1 - Conceito: Benef�cio designado a todos em virtude de PARTO ou ADO��O

2 - Fato Gerador: PARTO ou ADO��O
3 - Requisitos: Parto/Ado��o + Comprova��o INSS
Parto a efeitos de concess�o: 28� dia antes do 9� M�s ou quando ocorrer o parto.
Natimorto e Neomorto = Benef�cio de 120 dias
Aborto Espont�neo(At� a 23� Semana) = 2 Semanas. Aborto ap�s 23 semanas = Benef�cio
120 dias
Aborto Criminoso: N�o gerar� concess�o ao benef�cio.
Ado��o ou Guarda Judicial fins de ado��o: Apenas de Crian�a(at� 12 anos
incompletos)
4 - Car�ncia: E/Dom/A = Sem Car�ncia
CI/SE/SF = 10CM
5 - Valor: E/A = Ultima Remunera��o.
Dom = Ultimo SC.
CI/SF = 1/12 dos �ltimos 12 SC num per�odo de at� 15 meses(X meses divididos por
12).
SE = Todas Contribui��es do ano anterior divididas por 12.
N�o pode ser inferior ao sal�rio m�nimo. N�o pode ser superior ao teto do Ministro
do STF 33,7 mil. N�o pode ser acumulado com Seguro Desemprego e AuD.
Quem pagar� ser� o INSS. Exce��o: Segurados Empregados: Empresa/Empregador pagar�
adiantado e descontar� de acordo com a porcentagem de cada E. A empresa dever� ter
os documentos de no m�nimo 10 anos.
6 - Data In�cio: A partir do Parto/Ado��o ou Aborto
7 - Data T�rmino: 120 dias ou 2 semanas em caso de Aborto Espont�neo/N�o Criminoso.
Segurado Morrer. Abandono do Filho.

8 - Esp�cies: SM Origin�rio(Pontos 1 a 7) e SM Derivado

SM Derivado
Fato Gerador: Morte do Segurado usu�rio do SM, passando o tempo restante em dias
para o pr�ximo Segurado(Ex: m�e que morre e passa para o pai o SM).
Quem receber�: C�njuge ou Companheiro(a) que seja do RGPS
Valores: E/A = Ultima Remunera��o.
Dom = Ultimo SC.
CI/SF = 1/12 dos �ltimos 12 SC num per�odo de at� 15 meses(X meses divididos por
12).
SE = 1 Sal�rio M�nimo. Valores de acordo com remunera��o do vivo que vai receber o
SM.
Prazo: At� o 120� dia do SM para solicitar
Cumulativo com Pens�o por Morte - Sabendo-se que o derivado origina-se a partir da
morte do(a) segurado(a)

*MP871: Prazo para Pedido - 180 dias. Pedido decadencial, se ao 181� dia n�o
receber� o benef�cio.
Anterior: 5 anos

Aposentadoria Invalidez - Art. 42 8213

1 - Conceito: Em virtude da incapacidade PERMANENTE para a capacidade laboral e

residual
2 - Fato Gerador:Incapacidade Permanente
3 - Requisitos: Incapacidade >15 dias + Per�cia INSS(Apenas Per�cia do INSS)
4 - Car�ncia: 12CM. Exce��o: Acidente de qualquer natureza. N�o receber� havendo
doen�a anterior a filia��o. Exce��o: Caso a doen�a se agrave ou progredir = Gera AI
*5 - Renda Mensal: 100% Sal�rio de Benef�cio - N�o inferior ao Sal�rio M�nimo - N�o
pode ultrapassar o Teto INSS. N�o pode acumular com outras aposentadoria, AuD, AuA
e Seguro Desemprego.
*OBS: Adicional 25%(Valor)(Inclusive se ultrapassar o teto): Quando depender de
ajuda Permanente da assist�ncia 3� Pessoa. - Cessa os 25% quanto esse morrer ou n�o
depender de 3�s.
6 - Data In�cio: E - 16� dia do afastamento ou Requerimento
15 primeiros dias Empresa paga - Requerimento 30 dias ap�s 16� dia afastamento

Demais Segurados: Desde incapacidade AT� 30 dias ou Requerimento AP�S 30 dias

7 - Data T�rmino: Morte. Recupera��o retorno ao trabalho. Retorno volunt�rio.

*8 - Recupera��o: A. Total - Dentro de 5 Anos(In�cio AI): E quando AI cessar

Demais Segurados: N�mero de Meses = Anos que recebeu AI ou Ai+AuD. Ex: 2 anos AuD +
1 ano AI = 3 anos - 3 meses recebendo o benef�cio depois deste cessar(Nessa regra
n�o podendo ultrapassar os 5 anos)

B. Total ou Parcial - Ap�s 5 anos(In�cio AI): Todos os Segurados - Todos os

segurados continuar�o recebendo a AI ap�s a alta do INSS, de acordo com a seguinte
tabela:
. 1o semestre ap�s a alta (1o/6o m�s): 100% AI;
. 2o semestre ap�s a alta (7o/12o m�s): 50% AI;
. 3o semestre ap�s a alta (13o/18o m�s): 25% AI;
No 19o m�s ap�s a alta, ser� encerrada a AI

Aposentadoria Idade - Art. 48 8213

1 - Conceito: D�-se a todos pela Idade Avan�ada

2 - Fato Gerador: Idade Avan�ada
3 - Requisitos: Idade H 65 e M 60+ Car�ncia 180CM
*Rural: Produtor, Garimpeiro e SE = H60 e M55 - 180CM seguidas ou intercaladas
4 - Car�ncia: 180CM
5 - Renda Mensal: 70% SB + 1% cada grupo 12CM seguidas(fechou o ano contribuindo
sem para = 1%, faltou um m�s se fodeu), sendo 30% o limite do adicional.
OBS: 70%+ o adicional 1%(at� 30%) ser� multiplicado pelo FP(Fator Previdenci�rio),
esse sendo facultativo e apenas utilizado se Beneficiar o Segurado, assim
aumentando o valor do benef�cio, diminuindo n�o ser� utilizado.
6 - Data In�cio: E e DOM - Dia Seguinte: Parar de trabalhar e dar entrada em at� 90
dias ap�s t�rmino contratual
Dia que Pedir: Continuar Trabalhando ou 90 dias ap�s t�rmino contratual
Demais Segurados: Quando Pedir/Data do Requerimento
7 - Data T�rmino: Morte.
8 - Aposentadoria Compuls�ria: RPPS - 75 anos
RGPS - Somente E+70H e 65M+180CM+Requerimento Empresa+ Rescis�o contratual com
empresa requerente

Aposentadoria Tempo Contribui��o - Art. 56 Decreto 3048

1 - Conceito: Previsto a todos os Segurados

2 - Fato Gerador: Tempo de Contribui��o(difere de Contribui��o que � o pagamento
mensal, TC pode ser tbm algum benef�cio recebido que contar� como contribui��o,
mesmo sem pagamento)
3 - Requisitos: Tempo+CM - Trabalhador: H35 e M30. Professores/Coordenador ou
Diretor: H30 e M25 - Exclusivamente trabalhar em Ensino B�sico, Fundamental e M�dio
4 - Car�ncia: 180CM
5 - Renda Mensal: 100%SB X FP(Obrigat�rio) Nesse caso se n�o beneficiar OK.
OBS: Para fins de c�lculo do fator previdenci�rio, ser�o adicionados alguns anos
como tempo de contribui��o para
as seguintes pessoas:
. Mulher: + 5 anos;
. Professora: + 10 anos;
. Professor: + 5 anos.
N�o inferior ao SM e n�o superior ao teto. N�o cumulativa com outras
aposentadorias, AuA, AuD ou Seguro Desemprego.
OBS: N�o aplica��o FP(Art 29C 8213): Pontos - Homem Somar 95(Tempo 35 anos e Idade
60 Anos) e Mulher 85(Tempo 30 anos e Idade 50 anos)
At� 2026 ser� acrescido 1 ponto para cada categoria a cada 2 anos:
. 96/86: a partir de dezembro de 2018;
. 97/87: a partir de dezembro de 2020;
. 98/88: a partir de dezembro de 2022;
. 99.89: a partir de dezembro de 2024;
. 100/90: a partir de dezembro de 2026.
Para os professores, a regra de pontua��o inicia em 90/80 e aumentar� at� 95/85 em
dezembro de 2026

6 - Data In�cio: E e Dom - Dia seguinte ao Desligamento: Requerer at� 90 dias do

desligamento
Requerimento: At� 90 dias ap�s desligamento, ou se continuar trabalhando
Demais Segurados: Data do requerimento.
7 - Data T�rmino: Morte

Aposentadoria Deficientes - Art. 70A Decreto 3048

Pode aposentar-se por Idade ou Tempo Contribui��o

Car�ncia: 180CM

Idade: Redu��o de 5 anos recolhendo como Deficiente- H60 Anos e M55 Anos

Tempo - Grave: H25 Anos e M20 Anos

M�dia: H29 Anos e M24 Anos
Leve: H33 Anos e M28 Anos
OBS: N�o h� FP(Fator Previdenci�rio) para qualquer das 2 aposentadorias para o
deficiente

Aposentadoria Especial - Art. 57 8213

1 - Conceito: Previsto para o E, A e Cooperado(CI) em virtude ao tempo de exposi��o

PERMANENTE aos riscos � sa�de
OBS: Apenas o Cooperado do grupo dos CIs poder� receber AE
2 - Fato Gerador: Exposi��o PERMANENTE a riscos a sa�de
3 - Requisitos: Tempo Exposi��o(:Grave -15 Anos; M�dio - 20 Anos; Leve - 25 Anos; +
Comprova��o INSS:PPP(Perfil Profissiogr�fico Previdenci�rio) documento que fica com
o trabalhador, o LTCAT E PPRA que antecedem o PPP ficam na empresa e s�o documentos
que mostram as condi��es do local e trabalho do empregado.
OBS: Em caso de n�o alcan�ar os anos m�nimos em cada grau, este n�o poder� acumular
os anos, mas ser� feita uma CONVERS�O do n�mero de Anos Exposto para Tempo de
Contribui��o. A depender da quantidade de tempo de exposi��o este poder� aposentar-
se por Tempo de Contribui��o sem FT(Fator Previdenci�rio), respeitado a regra 96/86
4 - Car�ncia: 180CM
5 - Renda Mensal: 100%SB. N�o cumulativa com outras aposentadorias, AuD, AuA ou
Seguro Desemprego. N�o Inferior SM e N�o superior Teto INSS
6 - Data In�cio: E - Ap�s desligamento: at� 90 dias; A partir do requerimento: Ap�s
90 dias do t�rmino do contrato.
A e Cooperado - A partir do dia que der entrada ao requerimento
OBS: Este poder� exercer outra atividade, desde que n�o seja com risco e exposto a
agentes nocivos a sa�de, assim sendo cessando a AE.
7 - Data T�rmino: Morte. Continuar ou voltar a trabalhar em ambiente exposto a
risco

Aux�lio Reclus�o - Art. 80 8213

1 - Conceito: Previsto aos DEPENDENTES de baixa renda(1364,43), em virtude da

pris�o do segurado.
OBS: Atualiza��o: Portaria Ministerial 9/19 at� 1364.43 - Par�metro: M�dia �ltimos
12SC anteriores a pris�o, sendo at� faixa de baixa renda receber� benef�cio, maior
que n�o receber�.
2 - Fato Gerador: Baixa Renda(1329,18) + Pris�o: Deten��o ou Reclus�o Segurado
3 - Requisitos: Pris�o: Deten��o ou Reclus�o Segurado(Regime Fechado) + Comprova��o
INSS: Trimestralmente
OBS: este estando em Regime Aberto: Suspende o benef�cio. Caso volte para o
fechado, o benef�cio volta a ser pago.
4 - Car�ncia: Sem car�ncia
5 - Renda Mensal: 100% AI(Calcul�-se como AI), este sendo Aposentado os dependentes
receber�o sua aposentadoria
6 - Data In�cio: A partir do dia que o segurado foi preso: at� 90 dias ap�s a
pris�o
Ap�s 90 dias da pris�o: A partir do requerimento
7 - Data T�rmino: Morte. Fuga da cadeia. Deixar de ser baixa renda. For para o
regime aberto ou semi-aberto. Quando Dependentes deixarem de ser dependentes.

MP871: Car�ncia: 24 Meses

Somente Regime Fechado - AuR. Segurado Regime Fechado receber remunera��o empresa
ou AuD perde AuR. Obs: AuD proibido Regime Fechado.
Suspender� o benef�cio: Estando em regime Aberto ou Semi-Aberto

Pens�o por Morte - Art. 74 8213

1 - Conceito: Previsto para os dependentes do segurado que faleceu

2 - Fato Gerador: Falecimento do Segurado
*3 - Requisitos: Morte- Natural e Presumida(6 meses) + Comprovar INSS
OBS: A Pens�o por Morte Presumida ser� dada provisoriamente durante 10 anos, ap�s
isso ser� definitiva.
4 - Car�ncia: Sem car�ncia
5 - Renda Mensal: Se n�o era aposentado:100% AI(como se fosse AI); ou Se era
aposentado: 100% aposentadoria
N�o inferior ao SM e N�o superior Teto INSS. N�o cumulativa com outras
aposentadorias.
*6 - Data In�cio: At� 90 dias data morte do segurado: Desde o dia que ele morreu
Ap�s 90 dias data morte segurado: A partir do requerimento
No caso da morte presumida: A partir da data da Declara��o Judicial de falecimento
7 - Data T�rmino: Reaparecimento do segurado. Quando dependentes deixarem de ser
dependentes.
OBS: Em caso de reaparecimento do segurado os dependentes n�o ser�o obrigados a
ressarcir o INSS, exceto em caso de m� f�.

Abono Anual - Art. 40 8213

Conceito: Pago para Segurados e Dependentes que receberam algum benef�cio

previdenci�rio durante o ano c�vil(Jan a Dez)
Base de c�lculo: Valor do benef�cio m�s Dezembro daquele ano
Integral: Recebendo benef�cio nos 12 meses do ano; ou
Proporcional: Referente aos meses que foram recebidos benef�cios(3 meses no ano =
3/12)
OBS: Para 1 M�s ser computado no abono anual este dever� ter sido recebido pelo
menos 15 dias

*Benef�cios que geram abono anual*

.Aposentadorias(Invalidez, Idade, TC e Especial)
.Aux�lios(Doen�a, Acidente e Reclus�o)
.Sal�rio Maternidade
.Pens�o por Morte
OBS: Somente SF n�o gera abono anual