oferta baralho

de warm ups_
quebra gelo em reuniões
índice_

Sobre a Echos..........................................................................3
Introdução................................................................................4
A importância da facilitação de pessoas...........................5
Como montar o seu baralho................................................6
Instruções de uso...................................................................6
Pôster Brainstorming............................................................7
Cards.........................................................................................8
Air Band.........................................................................8
Check-in | Check-out..................................................9
Debate.........................................................................10
Mindfulness................................................................11
Nó Humano................................................................12
PPT (pedra, papel e tesoura)...................................13
Rei de ouros................................................................14
Troca.............................................................................15
Um, dois, três..............................................................16
Quer aprender mais?............................................................17
sobre a echos_

Echos é um laboratório de inovação com o objetivo

de formar a nova geração de inovadores no Brasil e
no mundo. Para tanto, trabalhamos com projetos de escola
Desenvolvemos experiências de
aprendizagem que ajudam as pessoas e as
design

inovação com empresas e organizações e também

thinking

organizações a dominarem as ferramentas e

capacitações para pessoas e organizações em busca
innovation
projects

o mindset de inovação na prática.

de transformação de mindset e desenvolvimento de designing
desirable
futures

habilidades de inovação.
Ajudamos as organizações a se tornarem
nosso propósito_ mais inovadoras e impactantes enfrentando
problemas complexos e desafios
Nós acreditamos que a inovação só acontece quando é contemporâneos a partir de projetos.
feita para e pelas pessoas. Para nós, todo problema ou
solução tem um fator humano decisivo. E é a partir dele A Learning Hub é uma plataforma online
que projetamos novas realidades. que simplifica o compartilhamento de
conhecimento para pessoas e organizações.
Treinamentos, comunicados e arquivos em
Nós acreditamos no poder do design! um único ambiente tornam a experiência de
aprendizagem única e mais prazerosa.

O design tem para nós o poder de transformar

realidades e construir futuros desejáveis. Somos
Nossa frente de aprendizagem de inovação
designers das coisas invisíveis. Projetamos mudança,
e empreendedorismo online que permite
transformação, cultura, comportamento, serviços, transformar curiosidades em habilidades.
processos, modelos de negócios e experiências de
aprendizagem. Nós projetamos tudo aquilo que não
pode ser tocado, mas que pode ser sentido. escola
design
thinking

E isso, em geral, é o que mais importa!

innovation
projects

designing
desirable
futures
introdução_

Se você já participou de alguma de nossas experiências

de aprendizagem, já deve ter percebido que nunca
dispensamos o warm-up, ou seja, uma atividade de
aquecimento ou quebra gelo antes de momentos
selecionados de um curso, projeto ou workshop.

A razão para isso é que eles são ótimas maneiras de

começar uma aula, uma co-criação, uma reunião, sessão de
brainstorming ou qualquer exercício em grupo que precise
de energia e conexão entre os participantes.

Esse tipo de atividade pode ser o diferencial em um

processo de facilitação de grupos ou times em que o
facilitador tem o desafio de alavancar a inteligência coletiva
dos indivíduos e construir soluções inovadoras por meio de
abordagens colaborativas centradas no ser humano.
a importância da
facilitação de pessoas
Vivemos tempos fascinantes e, ao mesmo tempo,
difíceis, com vozes múltiplas que parecem nunca
dialogar. Nos chocamos com as opiniões das
pessoas, sofremos com a intolerância, enrijecemos
posicionamentos e nos isolamos em torres de certezas e
superioridades morais.
Paradoxalmente, sabemos que sozinhos não
funcionamos; nossa maior capacidade evolutiva é a
nossa capacidade de trabalharmos juntos, apoiarmos
uns aos outros para criar coisas que só seriam possíveis
por meio da colaboração. E para isso precisamos de
mecanismos que nos façam baixar a guarda e voltar a
nos conectar uns com os outros. Um desses mecanismos
é a facilitação.
A facilitação passa a existir a partir do momento em que
o sujeito compreende que é imperativo criar junto, que
sua visão é apenas uma e também insuficiente para lidar
com a complexidade do desafio que ele tem pela frente.
Porém, no contexto cultural onde a grande maioria de nós
foi educado, a estrutura que predomina é a da dominação.
Assim, se um indivíduo quiser gerar conhecimento
colaborativamente e alavancar a inteligência coletiva, é
preciso usar formas de comunicação pautadas em outro
paradigma relacional: a mediação.
Sem a mediação não há um ambiente inclusivo, pois
carregamos muito a herança deste modelo onde existe
sempre um ser dotado de saber – como o professor,
por exemplo, pautado em crenças que o saber está
fora de nós. Se eu trabalho a partir daquilo que cada
ser humano tem de melhor, se eu quiser alavancar essa
riqueza, preciso quebrar esse modelo, onde o outro não
tem fala, e criar outro diferente deste.
Esperamos que esse baralho seja uma ferramenta que
ajude você nessa jornada da facilitação colaborativa e
te ajude a ter melhores resultados em seus projetos e
co-criações.
instruções de uso_
Acreditamos que a facilitação e o design de atividades
para grupos devem sempre ser orientados pelas
necessidades dos participantes, o objetivo do trabalho e,
especialmente, o momento em que o grupo se encontra.
Sendo assim, reunimos neste material gratuíto 10
opções para que você escolha as atividades e aplique-as
de acordo com a leitura que faz do grupo.
É importante lembrar que uma atividade que funcionou
muito bem para um grupo pode ser um fracasso absoluto
em outro. O discernimento do facilitador na escolha das
atividades para cada grupo faz toda a diferença.
Esperamos que esse material te inspire a aprender
e exercitar sua capacidade criativa para que você
elabore seus próprios warm-ups!
como montar o baralho_
Você pode escolher entre usar esse material
digitalmente, ou imprimir e cortar as cartas para ter um
baralho físico e utilizar em suas reuniões e workshops.
Para montar o baralho e tê-lo físico no momento das
suas reuniões, recorte com tesoura ou estilete as duas
faces de cada card e cole as mesmas uma na outra com
cola branca bastão.
Também disponibilizamos na próxima página um
pôster com as regras de brainstorming que pode
ser impresso e colocado na sua sala de reuniões no
momento do workshop.
O baralho completo com 45 warm ups está a venda
nas nossas lojas em nossas sedes em São Paulo e
Rio de Janeiro.
 rules
by IDEO_

brainstorming uma conversa

de cada vez
seja
visual

não faça mantenha

críticas o foco

encoraje as quantidade
ideias doidas importa

construa
sobre as ideias
dos outros
quer aprender mais?
Para se obter um trabalho em equipe de sucesso
não é necessário apenas o engajamento e da
participação equilibrada de todos os integrantes.
Inúmeras variáveis podem “emperrar” o processo
colaborativo. Desde elementos concretos como a
restrição de tempo ou espaço físico, até os mais
sutis como elementos culturais e comportamentais
dos seus integrantes.
Neste contexto, a intermediação de um facilitador
capacitado faz com que o processo se torne mais
eficiente e menos desgastante para todos os
envolvidos. Além de ajudar a manter o foco das
discussões e a lidar com conflitos emergentes.
O trabalho do facilitador é incentivar todos a
praticarem o seu melhor pensamento e atitudes,
alavancando a inteligência coletiva e tornando os
processos mais eficientes.
Se você gostaria de desenvolver suas habilidades
como facilitador, conheça nossos cursos:
Facilitation Experience
Carga horária: 16 horas
Cidades: São Paulo e Rio de Janeiro
O curso de Facilitation Experience foi desenhado
para ajudar o participante a facilitar processos
de inovação utilizando a abordagem do Design
Thinking.
O curso desenvolve as habilidades básicas de
facilitação para manter foco nas discussões e
lidar com conflitos. Ao concluí-lo, os participantes
serão capazes de mediar grupos em processos de
inovação baseados no Design Thinking.
SAIBA MAIS
Specialisation in Facilitation Design

Carga horária: 144 horas

Cidades: São Paulo

Nesse curso, os participantes desenvolvem

habilidades e confiança para gerir abordagens
de inovação baseados no design a partir de uma
experiência de aprendizagem essencialmente
prática e poderá aplicá-la nos mais variados
contextos, de pequenas a grandes corporações, na
educação, em negócios sociais ou empreendendo
o seu próprio negócio.

Esse curso é voltado para líderes que desejam

trabalhar de forma mais humana e participativa,
extraindo o melhor das pessoas e para
profissionais que querem se aprofundar na
facilitação de processos que usam o Design
Thinking como abordagem de inovação e decisões
em grupo.

SAIBA MAIS
Esperamos que goste do conteúdo e
que esse material ajude você no seu
desenvolvimento enquanto facilitador de
grupos!

escoladesignthinking.echos.cc
oi@echos.cc
+ 55 11 3476-2500
@echos_innovationlab
@echoslab