Relações de Trabalho nas

Empresas
CAROLINA MAGALHÃES VICTOR EMMANUEL RHYANNE PEDROTO
DAIANE PASSARELI THALIA ALMEIDA
Homem e trabalho – Primitivo
• Após abandonar o nomadismo, os homens pré-históricos, foram obrigados a caçar e plantar para
sua própria sobrevivência. Desde então, o trabalho passou a fazer parte de uma das necessidades
do ser humano, assim nasceu o modelo de trabalho primitivo.
• As sociedades era pequenas por isso não havia presença de um líder, mas haviam divisões de
grupos plantio, pesca e caça e outras funções.

• Não existia a ideia de propriedade privada , nem

Estado, nem empregador, nem empregado, existia
apenas a necessidade de comer, se abrir e sobreviver.
• O avanço da agricultura, e de instrumentos trouxe
progressos ao trabalho e relações de poder também
apareceram. Os que detinham o poder se tornaram
senhores de escravos, que faziam os mais diversos
trabalhos. Nos tempos primitivos, aconteceu da
Babilônia, do Egito, de Israel, etc.
Homem submisso do homem - Medieval
• Feudalismo ficou marcado na Europa após a queda de
Roma e das invasões bárbaras.
• Os ex-cidadãos de Roma formam pequenas propriedades
rurais, os feudos.
• Um senhor das terras chamado suserano concedia suas
terras ao vassalo, e o mesmo jurava lealdade ao seu
suserano.
• Abaixo dos vassalos estavam os camponeses, que
recebiam terras e proteção em troca de seu trabalho.
 Homem submisso do homem - Medieval
• Os feudos eram divididos em 3 grupos: o clero, a nobreza e os
camponeses, onde cada grupo tinha um papel na sociedade.
• O clero assegurava a salvação, a nobreza lutava pela população, e
os camponeses trabalhavam pelo sustento de todos. O clero/igreja
detinha 2/3 das terras medievais.
•A nobreza era composta pelos senhores feudais, o Rei ficava acima
de todos e em seguida temos os senhores com títulos de nobreza;
Duques, Condes, Viscondes. Logo abaixo deles nós temos os barões,
e por último os cavaleiros.
• Os camponeses eram chamados de servos e eram ligados a terra,
oferecendo seu trabalho para viver no feudo. Além disso eles
tinham uma série de obrigações com a igreja
Homem e dinheiro - Capitalismo
• O capitalismo é um modo de produção fundado na divisão da sociedade em duas classes
essenciais:
• Os proprietários dos meios de produção (terra, matérias-primas, máquinas e instrumentos de
trabalho) - sejam eles indivíduos ou sociedades - que compram a força de trabalho para fazer
funcionar as suas empresas;
• Os proletários, que são obrigados a vender a sua força de trabalho, porque eles não têm
acesso direto aos meios de produção ou de subsistência, nem o capital que lhes permita
trabalhar por sua própria conta.
Essas são as principais características do capitalismo:
• Início da urbanização; Lucro;
• Trabalho assalariado; Propriedade privada;
• Controle dos sistemas produtivos por parte
de proprietários privados e do Estado.
Fases do Capitalismo
Podemos dizer que o capitalismo está dividido, historicamente, em três fases. São elas: Capitalismo
Comercial ou Mercantil (pré-capitalismo) Capitalismo Industrial ou Industrialismo Capitalismo
Financeiro ou Monopolista
•Capitalismo comercial estava no acúmulo de capital através do comércio, da balança comercial
favorável e da conquista de colônias.
• Capitalismo Industrial ou Industrial enfoca no desenvolvimento do sistema fabril de produção. Este
vai necessitar mais mão Industrialismo surgiu com a Revolução Industrial o Capitalismo de obra e
desta maneira surge a classe operária.
Por fim, o capitalismo financeiro, iniciado no século XX,
consolidado com a Primeira Guerra Mundial, vigora até os dias
atuais. O capitalismo financeiro está fundamentado nas leis dos
bancos, das empresas e das grandes corporações por meio do
monopólio industrial e financeiro.
Homem e a Máquina – Rev. Industrial
• Inglaterra grande potência - Sec. XVIII
• 1° Têxtil – tecido 2° Metalurgica - ferro, aço
• Camponeses vão para as cidades (mão de obra assalariada)
• Tinha muita obra prima na Inglaterra
• Criação da maquina a vapor
• Produção em série
• Manufaturas (produção artesanal)
• Criação de ferrovias
 Socialismo/Comunismo
• Sec 18 e 19
• O trabalhador serve ao Estado
• O lucro do trabalho é dividido entre todos
• O Estado é dono de tudo
•Rouvroy, Fourier e Owen - Socialismo utópico
• Karl Marx e Engels - Socialismo científico
• No Comunismo, os meios de produção seriam
públicos mas sem pertencer ao Estado, pois não
haveria Estado
Direitos Trabalhistas
• Conforme o tempo foi passando foi surgido novas necessidades no meio social de forma
que foi necessário que a indústria acompanhasse essas alterações.
• Naquela época os patrões cobravam muito de seus funcionários , pois quanto mais
produzem mais lucro haveria. Pouco importava as questões de segurança no trabalho
• Com o fordismo e o taylorismo, o trabalhador era responsável apenas por uma função, na
qual o limitava a ter o conhecimento só resultado final.
• Posteriormente no Japão surge o Toyotismo , esse modelo defendia a diminuição do
estoque ,era produzido apenas as quantidades consumidas.
• Com esse modelo o trabalhador tinha acesso
ao conhecimento de todas as fazes da produção
e o trabalho era realizado em equipe.
Direitos Trabalhistas
• Essas alterações na produção pouco melhoraram a vida dos empregados , pois na
finalidade o fim primordial dos patrões continuou sendo o lucro.
• Com isso os trabalhadores sentiram a necessidade de terem seus direitos, por conta disso
começaram a haver greves e manifestações
• Quando o estado observou que seria necessária sua intervenção por conta das lutas de
classe ,criou-se o direito do trabalho mais humanitário,na qual principalmente aderia :

•A luta dos menores

•Daqueles que foram acidentados
•E das mulheres que enfrentavam
jornadas exaustivas de trabalho
Direitos Trabalhistas
No entanto havia legislações esparsas a respeito do tema, como a proibição dos menores trabalharem a noite
por período superior aos de 12 horas diárias.
No Brasil houve em 1943 a mais importante legislação trabalhista , a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)
Com as novas legislações foi necessário que tanto o empregador quanto o empregado se relacionasse de
forma, que atendessem as novas realidades, valorizando a obtenção de lucro bem como a qualidade de vida do
trabalhador.
AS 10 MUDANÇAS MAIS INPORTANTES NA REFORMA TRABALHISTA
• Vale oque for combinado entre patrão e empregado • Novas jornadas parciais e temporárias
• Acabou a obrigação do empregado pagar imposto sindical • Jornada intermitente
• Pode parcelar férias até 3 períodos • Terceirização
• Flexibilidade da jornada diária • Em relação á gestantes e lactantes
• Intervalo intrajornada • Demissão em acordo agora é legal
Direitos Trabalhistas
• É conhecida como a era da tecnologia da informação e do conhecimento e
teve sua formação os anos de 1945 e 1970.
• Nessa nova era se utiliza máquinas de funcionamento mecânico, máquinas
de complexos processadores eletrônicos.
• O mundo industrial foi marcado pelas linhas de produção e montagem, o
trabalho intelectual era separado do trabalho braçal, com isso operários não
podiam desenvolver sua criatividade ou mesmo ter ações participativas no
desenvolvimento da empresa.
• Com a expansão da comunicação , a informação e o conhecimento foram se
tornando necessários , e o homem em vez de usar sua força física, passou a
usar sua força mental para o trabalho.
• E consequente disso, a criatividade e a inovação tecnológica tornaram-se
bem importantes e o homem em vez de usar sua força física passou a
expandir sua inteligência.
 Design e Trabalho
O design é essencial quando falamos sobre relações de trabalho, com o design conseguimos
trabalhar com :
• Criatividade para propor soluções inovadoras
• Formação e capacitação técnica para desenvolver projetos
• Capacidade para analisar, avaliar e solucionar problemas
• Habilidade para atuar em equipes e com profissionais
de outras áreas
• Responsabilidade e ética para atuar segundo os valores
da sociedade
O design é uma forma de impulsionar de maneira
inteligente as relações de trabalho visando o crescimento
de forma harmoniosa no ambiente de trabalho.
Design e Trabalho
• 30% dos trabalhadores sofrem com problemas de saúde mental mais leves
• 10% sofrem com problemas mais graves
• Ansiedade, depressão, entre outros
• Apoio psicológico
• Campanhas internas
• Pesquisas internas
Bônus: