1.

0 História

Criado na cidade de Campinas em 1967 por Pe. Haroldo Hahm, o TLC é um movimento
católico que atua como um despertar de jovens para novas lideranças e para um
engajamento pastoral junto a sua comunidade.

Um retiro feito em três dias , onde se reúne as equipes que irão trabalhar no encontro
e os jovens que cursarão este, é feito em casas de retiros, escolas, sítios, etc, desde que
tenha a estrutura para comportar as dinâmicas feitas.

O TLC desde sua fundação tem se espalhado pelo Brasil e para fora dele. O TLC tornou-se
um instrumento da Pastoral da Juventude para auxiliar na animação dos grupos. Muitos
trabalhos foram realizados, muitos líderes despertados e famílias contentes com o resultado
deste encontro que desperta curiosidade e espanto. Curiosidade porque os segredos do TLC
não são revelados e espanto porque tem a ousadia de anunciar o Evangelho onde parece ser
impossível.

Uma frase do Pe. Haroldo resume muito esta nossa forma de agir: “Por melhor e mais
eficiente que eu seja, nunca serei melhor e mais eficiente que todos juntos”.

O TLC também contribui com o despertar de vocações. Na Diocese de campo limpo

em São Paulo o trabalho é muito forte, Dom Emilio Pignoli incentiva muito o despertar
delas para a Igreja. Do TLC muitos jovens fazem a opção em entrar para o seminário e
tornarem-se sacerdotes e muitas jovens tem sentido o desejo de optarem pela vida
consagrada, ou uma vida em novas comunidades.

2 - Finalidade e atribuições de cada equipe

2.1 - Núcleo Paroquial de Coordenação

Finalidade:
Representar as comunidades paroquiais, contribuir para realização das atividades
organizadas pela coordenação e apresentar novas idéias.

Como é formada:
Por 2 líderes do movimento da paróquia, indicados pelo Pároco ou Administrador
Paroquial e pela equipe coordenação paroquial do movimento (atual)
Atribuições:
 Zelar e trabalhar pelo TLC em sua paróquia, de forma que as comunidades
paroquiais estejam sempre unidas;
 Contribuir com a elaboração das atividades a serem realizadas na Paróquia;
 Sugerir novas atividades
 Garantir a unidade e a manutenção da característica do movimento na paróquia;
 Participar do retiro de coordenadores anual
 Responsável pelo depósito mensal da contribuição financeira
 Enviar Dirigentes para as formações diocesanas
 Responder pela paróquia que participa em nível regional, e ou diocesano;

Da Renovação do Núcleo de Coordenação Paroquial

Cada paróquia deve estabelecer o tempo ideal da representação no núcleo, não
podendo, apenas, ser inferior a 1 ( um) ano e nem superior a 3 (três)anos.

2.2 Equipe de Formação

Finalidade:
Preparar as formações paroquiais para dirigentes (aqueles que já fizeram TLC)

Como é formado:
Será uma equipe com no mínimo 4 e no máximo 10 pessoas que serão convidados
pelos líderes da equipe, pela coordenação paroquial ou pelo diretor Espiritual.

Atribuições:
 Preparar as formações paroquiais para dirigentes
 Preparar a programação dos Aprofundamentos paroquiais do TLC.
 Apresentar a programação das formações paroquiais com antecedência
 Fazer ao menos 1 visita anual em cada comunidade para formação

As Reuniões:
A equipe deve se reunir ao menos uma vez por mês para preparar as formações
estudo e oração .

Renovação da Equipe de Formação

A equipe de Formação paroquial deve permanecer por dois anos no mínimo e quatro
anos no máximo.
A mudança não deve se dar por completo, de modo que 50% da equipe seja no ano
corrente e os outros 50 % no ano seguinte.
Caso haja desistência de algum membro, poderá ser ocupado o espaço por outro jovem,
obedecendo o critério de escolha, ou a indicação do Diretor Espiritual, sendo que o
escolhido poderá ser contado como renovação da equipe.
2.3 Equipe de secretaria

Finalidade:
Ser a central de informações e comunicação para o TLC paroquial.

Como é formada:
Composta por jovens que já tenham feito o encontro, no mínimo 4 (quatro) e no
máximo 6 pessoas, para compor a equipe de organização das atividades relativas aos
eventos.

Atribuições:
 Enviar correspondências aos membros do TLC avisando sobres os eventos e
agendas paroquiais e do movimento;
 Ser responsável pela preparação dos materiais de cunho administrativos (
ofícios, cartas, balanço mensal), que forem solicitados
 Enviar cartas aos aniversariantes do mês
 Redigir a ata das reuniões do núcleo de coordenação;
 Preparar lista de presença para as reuniões do TLC;
 Prepara materiais solicitados pela equipe de formação para os encontros
agendados
 Agendar dia de pagamento da contribuição com o representante paroquial
 Elaborar o plano de ação mensal

Das reuniões:
A equipe deverá se reunir ao menos uma vez ao mês para preparação do plano de
ação, para oração e estudo da palavra, com datas previamente agendadas no calendário
anual.

Da renovação da equipe da secretaria

A equipe de Secretaria do TLC Paroquial deve permanecer por dois anos no
mínimo e quatro anos no máximo.
A mudança não deve se dar por completo, de modo que 50% da equipe seja no ano
corrente e os outros 50 % no ano seguinte.
Caso haja desistência de algum membro, poderá ser ocupado o espaço por outro jovem,
obedecendo o critério de escolha, ou a indicação do Diretor Espiritual, sendo que o
escolhido poderá ser contado como renovação da equipe.

2.4 Equipe de Finanças

Finalidade:
Organizar as finanças, levantar fundos e apresentar balanço mensal à Paróquia.

Como é formada:
 Composta por jovens que tenham feito o encontro de TLC, com no mínimo 4 pessoas e
no máximo 8.
Atribuições:
 Fazer balanço mensal até dia 15 de cada mês
 Efetuar pagamentos das despesas realizadas
 Controlar gastos
 Elaborar formas de arrecadação de recursos
 Fazer compras ou delegar um comprador
 Liberar recursos para reposição ou compra de Material de Escritório
 Controlar frequência das contribuições

Das reuniões:
A equipe deverá se reunir ao menos uma vez ao mês para preparação do balanço
mensal, oração e estudo da palavra, com datas previamente agendadas no calendário anual.

Da renovação da equipe de Finanças

A equipe de Finanças Diocesana deve permanecer por dois anos no mínimo e quatro
anos no máximo.
A mudança não deve se dar por completo, de modo que 50% da equipe seja no ano
corrente e os outros 50 % no ano seguinte.
Caso haja desistência de algum membro, poderá ser ocupado o espaço por outro jovem,
obedecendo o critério de escolha, ou a indicação do Diretor Espiritual, sendo que o
escolhido poderá ser contado como renovação da equipe.

3.0 Programação do encontro Proposta para a Implantação do TLC

SNTLC : Secretáriado Nacional do TLC

Sexta-feira
18h30 - Chamada para entrada nos ônibus
19h00 - Saída para a Casa da Juventude
19h30 - Chegada e Chamada para as mesas
20h00 - Bem vindos e Normas (SNTLC)
20h30 - Guardar as bolsas e Jantar
21h30 - Apresentação
22h00 Tema: Verdadeiro e falso amor (SNTLC)
23h00 – Tema: Palestra - Filho Pródigo e Filme da Vida (SNTLC)
23h30 – Oração da Noite e descanso
Sábado
06h30 - Despertar Dirigentes
07h00 - Despertar Cursistas
07h30 - Oração da manhã
08h00 - Café da Manhã
08h45 - Animação – sala de palestras
09h00 - Palestra: Tema – O que é Fé? (Paróquia)
09h40 – Palestra: Tema – O que é ser Igreja ? (Paróquia)
 10h20 - Dinâmica: 3 perguntas ( O que fiz, o que faço e o que farei por Cristo)
11h00 - Palestra: Tema – Sacramentos Dons de Deus (Padre)
12h 00 - Almoço
13h30 - Animação
14h00 - Apresentação da Dinâmica
14h40 – Palestra: Tema - Drogas, alcoolismo e amor (Paróquia)
15h40 – Testemunho: libertação das drogas Caso não tenham nós levamos
16h10 - Intervalo para banho e café
17h10 – Animação – Sala de palestras
17h20 - Palestra: Tema – Zaqueu ( Lc 19-,1-10 (Paróquia)
18h00 - Palestra: Tema Nossa Senhora (SNTLC)
18h40 Momento de Maria (SNTLC)
19h15 - Jantar
20h00 - Animação
20h15 - Palestra: Tema - Pais e Filhos (casal) (SNTLC)
21h15 - Testemunho: voltado para família (SNTLC)
22h15 - Entrega das Cartas (SNTLC)
23h00 - Oração do novo dia e descanso

Domingo
06h30 – Despertar dos Dirigentes
07h00 – Despertar dos cursistas
07h30 – Oração da Manhã
08h00 – Café da manhã
08h50 – Animação – Sala de palestras
09h00 – Carta para os pais
09h30 – Palestra: Tema - Sexualidade e Afetividade (SNTLC)
10h10 – Palestra: Tema – O líder e seus caminhos (SNTLC)
11h30 – Palestra: Tema – Comunidade (Paróquia)
12h00 – Almoço
13h00 – Palestra: Tema – Vida de Oração (Paróquia)
13h45 –Palestra: Tema - vocação (SNTLC)
14h30 – Animação – Sala de Palestras
14h40 – Palestra: Tema - Sentido da vida (SNTLC)
15h20 – Momento das Flores
16h00 – Show de Cozinha
17h30 – preparação para Missa
18h00 - Missa
19h30 – Saída para recepção
20h10 – Recepção
21h00 - Despedida

Para a Implantação
Para a implantação Os servos a trabalharem no encontro serão aqueles que de
comum acordo entre o secretariado nacional, a equipe de implantação e o secretariado
regional do TLC ajustarem.
 Se Não tiver como formular todas equipes de inicio não tem problema, podemos
ajudar a implantar ao longo do caminhar depois de os jovens terem feito o retiro.

Semana pós Implantação

Após a Implantação do TLC na semana seguinte nós disponibilizamos missionários

para permanecerem na paróquia e fazer uma semana de evangelização até no próximo
sábado no pós-encontro.
Esta semana será de evangelização, visita na casa das pessoas que fizeram o
encontro, e todos os dias a noite na matriz paroquial ou nas capelas (comunidades) fazemos
encontros com temas específicos, seguido da Santa Missa ou celebração da palavra casa já
tenha marcado nestas.
Durante o dia podemos também segundo a orientação do pároco ou adm paroquial
visitar escolas, hospitais, lembrando que o objetivo inicial seria a casa dos jovens para ter
momento de partilha, cantos, leitura da palavra de Deus etc.
Caso não tenha grupo de jovens na matriz paroquial, nós podemos também ajudar a
criar o núcleo para que este comece a acontecer logo após o reencontro, que se dá no
sábado seguinte após o retiro do TLC.
Os temas a serem tratados nestes encontros diários na semana pós TLC serão
preparados de acordo com a realidade local de cada paróquia.

Estrutura do TLC para realização do encontro

O encontro tem início sexta a noite e termina no Domingo, numa casa de retiros que
capaz de acomodar tanto os cursistas como o dirigente. Há uma quantidade de pessoas
que devem ser levadas para o encontro objetivando maior aproveitamento dos momentos
proporcionados, sendo:
 Cursistas – 60 no mínimo e 90 no máximo ( idade mínima exigida -
15 anos)
 Dirigentes 35 divididos da seguinte forma:
 02 Coordenadores de Sala
 09 Pontas de Mesa ( São 10 Cursitas para cada mesa)
 04 Grupo de Música
 02 Bem estar
 02 Cirineus
 01 Lojinha
 05 Ordem
 03 Cozinha
 05 Intercessão
 02 Almoxarifado
 1 casal de sala que serão os pais dos jovens durante todo o
encontro
 8 adultos divididos nas demais funções , em especial na
cozinha
 Perfazendo o total de 140 pessoas por encontro

OBS.: Vale ressaltar a importância na observação destas orientações, pois um

número elevado de cursistas poderá atrapalhar o andamento do encontro e um
número reduzido poderá causar desânimo no grupo. O mesmo com o número de
dirigentes, um número elevado poderá atrapalhar o desenvolvimento das
atividades do dia, e um número reduzido pode não conseguir realizá-las.

Funções do TLC – Definições

Cursista: Todos os jovens acima de 15 anos que estiverem cursando o retiro do

TLC.

Dirigente: Todos os jovens que fizeram o TLC e continuam engajados na

paróquia através das pastorais e que se disponham a trabalhar nas diversas
funções do TLC. Somente os jovens que participarem das formações do TLC
poderão ser dirigentes de um encontro de TLC.

Coordenador de Sala: O coordenador de sala deverá ser um jovem de

experiência de caminhada e de condução de grupos ou encontro, e que tenha feito
TLC. Este terá a função de chefe de sala, porque comandará todas as ações do
encontro.
Deverá permanecer na sala durante as palestras, para poder fazer o fechamento
correto de cada uma delas conforme orientação já apresentada em objetivos e
conteúdo das palestras, testemunhos e atividades do encontro. O sub-chefe, é um
jovem que ficará junto com o chefe para auxiliá-lo quanto aos preparativos das
atividades seguintes ( almoço pronto, palestrista presente, intervalos preparados e
etc), além de adquirir experiência de condução da sala.

Cirineu: Cirineu foi aquele que ajudou Jesus a Carregar a cruz no caminho do
calvário, e no TLC será aquele que ajudará em todos os momentos. São dois os
tipos de cirineus, o interno que será o apoio para a reposição de galões de água,
limpeza, arrumação da sala, contato com a cozinha para saber se as refeições
estão prontas, cuidará da farmácia e tudo o que for preciso para o bem estar do
curso; e o externo que disponibiliza o carro para as compras de última hora,
buscar e levar pregadores, cartas e etc...

Cozinha: A equipe de cozinha será composta por casais que serão responsáveis
pela alimentação do encontro. Os jovens os auxiliarão com a limpeza da cozinha,
preparação dos alimentos, lavagem da louça, arrumação do refeitório para
refeições.
Ordem: São jovens que cuidarão da higiene e organização da casa de retiro:
quartos, sala de palestras, banheiro e refeitório. Somente a cozinha será exceção.

Lojinha: É uma forma de auxiliar na arrecadação de recursos financeiros para

pagamentos dos gastos com o encontro, além de apresentar para os cursistas
material religioso: CD´s, Terços, camisetas, chaveiro, etc...

Intercessão: É a base do TLC, deve ser feita durante o encontro, de acordo com
a orientação do Pároco ou Administrador paroquial. Será importante que o
Santíssimo esteja presente na intercessão, caso haja permissão. Devem ser feitas
orações em favor dos cursistas, dirigentes palestrantes e pais.

Almoxarifado: É o responsável pela organização das cartas dos pais para os

cursistas e da distribuição das lembrancinhas e organização das cartas dos filhos
para os pais.

Ponta de Mesa: É o jovem que ficará responsável pelos cursistas que comporão a
mesa sob sua responsabilidade. Ele deverá acompanhar, interceder e fezer
aproximação com os cursistas nos intervalos e refeições.

Grupo de Música: É o responsável pela meditação após cada palestra através da

música, que deve ser escolhida de acordo com o tema da palestra, e também são
responsáveis pelo momento de animação determinados pelo chefe de sala.
Sempre devem ser os primeiros a chegar na sala de palestras para receberem
com alegria os cursistas.

Bem Estar: É o responsável por controle de medicamentos e atendimento aos cursistas que
por ventura tenham algum tipo de mal-estar durante o encontro. De preferência alguém que
seja enfermeiro, ou até médico.

Pastoral da Juventude e Treinamento de Liderança Cristã

A Pastoral da Juventude tem atuado no mundo todo, dinamizando o trabalho nas

Dioceses e suas respectivas Paróquias na evangelização da juventude. Fazendo uma leitura
dos tempos modernos, há a necessidade, nas pastorais de encontrar respostas e caminhos
para oferecer à juventude deste mundo moderno respostas e opções que saciem seus desejos
e os conduzam ao caminho de Deus.
O campo de atuação da Pastoral da juventude estende-se nos mais variados
segmentos da sociedade, de adolescentes à universitários, de jovens engajados aos
alienados, necessitando portanto de linguagem apropriada para seu público alvo.
Sendo assim, a Pastoral da Juventude permite-se ser inspirada pelo Espírito Santo
para de forma eficaz e coerente oferecer à juventude meios para isso. E é neste contexto
que o TLC aparece como resposta de Deus, servindo de instrumento para despertar jovens
para a fé católica.
O TLC – Treinamento de Liderança Cristã, tem como seu objetivo primeiro,
despertar na juventude, que participa do encontro, o desejo de se colocar ao serviço do
Reino, aceitando o que no documento Christes Fidelis Laici ensina, a dimensão tríplice do
Múnus Sacerdotal de Cristo recebido pelo sacramento do Batismo, isto é, a Realeza, o
Sacerdócio Régio e a Profecia.
A pastoral da juventude é portanto a responsável em acolher os jovens oriundos dos
encontros de TLC, oferecendo a eles continuidade da semente plantada nos quase três dias
que passaram no encontro. Ou seja, o TLC é um trabalho da Pastoral da Juventude que deve
ser usado como mais uma, e não única forma de evangelização da juventude.
O relacionamento entre a pastoral da juventude é o TLC é a mais agradável possível.
Façamos um exemplo prático. O grupo de jovens da Catedral que realiza diversos
trabalhos, resolveu implantar o movimento do TLC como instrumento de evangelização.
Os coordenadores do grupo de jovens escolhem um mês do ano para realizarem o TLC.
Chegado o mês, o grupo de jovens se organiza e realiza o TLC, respeitando a dinâmica
do encontro.
Pergunta: Quem acolherá estes jovens que fizeram o TLC na Catedral? Ora, o grupo
de jovens que continuará realizando seus encontros normalmente, cumprindo com as
diretrizes especificadas na carta assinada pelo Pároco ou Administrador Paroquial.
Assim o TLC caminha na Paróquia muito bem, servindo de apoio para a Pastoral da
Juventude!