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Organizacional (E Como
Criar Uma Forte Na Sua
Empresa)
Muito se fala sobre criar uma cultura organizacional por aí,
principalmente com o crescimento da mentalidade de que o trabalho
deve ser um lugar prazeroso.
Com a popularização do conceito, muitas empresas encheram a boca
para falar que tem uma cultura forte como o Google. Infelizmente, a
maioria nem começou a criar uma cultura organizacional coerente.
E não adianta dizer que as pessoas são movidas apenas por dinheiro,
ou que o estímulo para faturar cada vez mais é algo que vai manter
todos os funcionários motivados. Isso pode até ser parte do sonho,
mas, por si só, não faz milagres.
Se uma empresa não criar uma cultura organizacional forte e capaz de
manter todos os funcionários motivados, ela provavelmente estará
fadada ao fracasso. Colaboradores desmotivados geram um clima de
cada um por si no trabalho, o que aumenta a competitividade de uma
forma ruim e faz as pessoas buscarem oportunidades melhores em
outros lugares.
Você quer que seus colaboradores se sintam parte de um objetivo
maior? Que queiram ajudar sua empresa a crescer e crescer junto com
ela? Então você precisa de uma cultura organizacional forte.