INTRODUÇÃO AO COACHING

Os principais pilares do Coaching

1. SER HUMANO (HUMANIDADE)

Um bom coach entende e se especializa continuamente sobre tudo que se refere ao ser
humano, ao processo de mudanças e aumento de performance. Busca conhecer sobre a psique e
a interação corpo e mente (neurologia, biologia e fisiologia das pessoas), sobre estilos psicológicos,
tipos de personalidade, estilos pessoais, comportamento, atitude, motivação e tudo sobre mudança e
performance. E, principalmente, faz parte do grupo de seres humanos que buscam constantemente
melhorias, evolução, aprendizagem, automotivação e autotransformação, tornando-se um exemplo e
modelo de excelência.

2. METODOLOGIA

O Coaching tem base em metodologias, processos e pensamento sistêmico. O Coaching

é muito mais efetivo se embasado em modelagem de pessoas de sucesso, modelos de excelência.
Usaremos durante o treinamento modelos de Coaching comprovados na prática e modelos utilizados
internacionalmente.

3. TÉCNICAS E FERRAMENTAS

O Coaching é suportado por técnicas e ferramentas que potencializam os resultados dos

clientes de forma efetiva e profissional. Um bom coach procura sempre atualizar-se por meio de
treinamentos, leitura, troca de experiências, para poder atingir os melhores resultados da maneira
mais rápida possível, com as tecnologias disponíveis no mercado, desenvolvidas, modeladas e testadas
devidamente. Usaremos técnicas comprovadas cientificamente e, principalmente, que apresentam
resultados efetivos na prática. Além disso, utilizaremos roteiros e questionários estruturados, que
facilitam a vida dos coaches e geram resultados surpreendentes.

4. COMPETÊNCIAS

Para que o Coaching funcione, o profissional coach deve desenvolver um perfil com certas
habilidades e competências (planejamento, comunicação, motivação, mudança, visão sistêmica,
transformação ética e caráter), certas características (comprometimento, confiança, congruência,
generosidade, compaixão, entusiasmo), certos princípios (nãojulgamento, futuro X passado, ação) e
seguir um código de ética.

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