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PERMITIR QUE OS APLAUSOS DO SUCESSO O IMPEÇAM DE CONTINUAR OUVINDO A VOZ DE DEUS (Ap
3.14-22).
Quando o líder perde a sensibilidade para ouvir a voz de Deus, a tendência é se tornar um “profissional
do púlpito” disfarçando uma espiritualidade e santidade que não tem. O orgulho provocou essa surdes
no líder da igreja de Laodicéia (Ap 3). O orgulho é como uma infecção no ouvido do coração.
Nada é mais perigoso do que viver sem ser supervisionado. Uma vida não supervisionada não é vivida
com responsabilidade. A prestação de contas protege a integridade do líder. Lideres que prestam contas,
vivem de forma responsável diante de Deus e dos homens.
O ativismo é um aplacador de consciência. Lembre-se, uma mente cansada não produz com qualidade e
se torna vulnerável diante dos ataques do maligno. A principal causa do excesso de trabalho do líder, é a
falta de limites. Quem nunca diz “não”, entrega o controle de sua vida nas mãos dos outros, paga divina
que não fez e se torna um escravo da sua insensatez. O líder não deve sacrificar o importante no altar do
urgente. Tire ferias, respeite o principio da “pausa”, do “sábado”.
O apostolo Paulo disse a Timóteo, “Tem cuidado de si mesmo…”. Antes de liderar os outros, o líder deve
ser líder de si mesmo, e isto tem a ver com domínio próprio sobre os impulsos, desejos, temperamento,
emoções etc. Nenhum homem é livre se não aprendeu a governar a si mesmo.
A liderança de um pastor é aprovada ou reprovada dentro da sua própria casa. O apóstolo Paulo foi
radical quanto a isso quando disse, o homem chamado e vocacionado precisa governar bem a sua
própria casa para estar apto a dirigir a casa de Deus (1 Tm 3). Sem uma família estruturada, qualquer
pastor tem sua liderança questionada.
A mesma honra que a Bíblica exige dos filhos em relação aos pais, é exigida na relação dos liderados e
lideres. O produz a semente da honra? Longevidade e prosperidade. Deus não tem prazer na vida de um
líder que não pratica o principio da honra. Quem planta desonra, colhe vergonha.