Ética e Deontologia em CEO. 2º Ano, II Semestre. 2018/2019.

Sobre a Ética e a RSE nos

Negócios, in REGO, A. Gestão Ética e Socialmente Responsável, Cap. 1.

1. John Ladd: “É inadequado esperar que a conduta organizacional se conforme aos princípios normais
da moralidade. Não podemos nem devemos esperar das organizações formais, ou dos seus representantes
(...), que pratiquem a honestidade, a coragem, a consideração e a simpatia, ou que denotem qualquer
tipo de integridade moral. Tais conceitos não fazem parte do vocabulário, digamos assim, do jogo da
linguagem organizacional”. (LADD, 1970: 499).

2. Goodpaster e Matthews, Jr.: “Em nossa opinião, esta linha de pensamento representa uma tremenda
barreira para o desenvolvimento da ética empresarial, tanto como campo de pesquisa quanto como força
prática na tomada de decisão gestionária. Esta é uma matéria acerca da qual os executivos devem ser
filosóficos, e os filósofos devem ser práticos. Uma empresa pode e deve ter uma consciência. A
linguagem da ética deve ter um lugar no vocabulário de uma organização. (...) Os agentes
organizacionais como as empresas devem ser nem mais nem menos moralmente responsáveis (racionais,
auto-interessados, altruístas) do que as pessoas comuns. Tomamos esta posição porque pensamos que
existe uma analogia entre o indivíduo e a empresa. Se analisarmos o conceito de responsabilidade moral
tal como ele se aplica às pessoas, vemos que é possível a sua projecção sobre as empresas como agentes
da sociedade”. (GOODPASTER & MATTHEWS, JR., 1988: 569).

Questões:

Faz sentido falar da ética e da Responsabilidade Social nos Negócios? Justifique com 2 argumentos.
Quais as razões pelas quais os gestores adoptam acções anti-éticas?
Haverá uma ética para os negócios e outra para a vida privada e social?
Como pode promover-se uma cultura de gestão mais ética, tanto na vida empresarial como nas escolas de
negócios?
A formação em ética dos estudantes de CEO poderá ter um contributo importante, ou é ineficaz?

• Valores: conjunto central de crenças e princípios considerados como desejáveis pelos grupos de
indivíduos. Os valores derivam da inserção do indivíduo numa dada cultura. Juntamente com as atitudes,
as crenças e os comportamentos, eles formam uma espiral contínua de cultura comunitária. Há, todavia,
valores que transcendem os limites da cultura em que são reflectidos, transformando-se em valores
universais.

• Ética: sistema de princípios ou práticas, e uma definição do que é certo ou errado. Tem a ver com o
julgamento valorativo do conteúdo moral de uma determinada conduta ou comportamento.

• Responsabilidade social da empresa: engloba actividades empresariais aos níveis económico, legal,
ético e filantrópico/discricionário, tal como ajustadas aos valores e às expectativas da sociedade.

• Ética e responsabilidade social. A expressão RSE é usada mais frequentemente na literatura sobre
gestão do que na literatura sobre ética dos negócios. Contudo, e embora esse entendimento não seja
consensual, alguns autores apontam para a equivalência dos dois conceitos. Uma perspectiva porventura
mais pragmática foi, todavia, facultada pelo Instituto Ethos, do Brasil: “A ética é a base da
responsabilidade social, expressa nos princípios e valores adoptados pela organização. Não há
responsabilidade social sem ética nos negócios. Não adianta uma empresa pagar mal aos seus
funcionários, corromper a área de compras dos seus clientes, pagar luvas a fiscais do governo e, ao
mesmo tempo, desenvolver programas voltados para entidades sociais da comunidade. Essa postura não
condiz com uma empresa que quer trilhar um caminho de responsabilidade social. É importante haver
coerência entre acção e discurso..