Especial COVID-19 PDF

08/04/2020 Especial COVID-19
Apresentação
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Por meio da Lei nº 13.979/2020, regulamentada pela Portaria MS nº 356/2020, do Ministério da Saúde, foram
determinadas as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância nacional e
internacional, em decorrência da Infecção Humana pelo Coronavírus (COVID-19). Tratam-se, portanto, de
medidas temporárias que irão vigorar enquanto perdurar o estado de emergência internacional pelo
Coronavírus responsável pelo surto de 2019.
Ressaltamos que, o encerramento da emergência de saúde pública de importância nacional está

condicionado à avaliação de risco realizada pela Secretaria de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde.
Para auxiliar nossos assinantes o Cenofisco criou um especial sobre o CORONAVÍRUS para centralizar
todas as informações publicadas das áreas trabalhista, previdenciária e tributária.
Neste especial você encontra as alterações nas leis trabalhistas, informações sobre as suspensões de
atendimento ao público e de exigibilidade de recolhimento, quarentena, prorrogações dos prazos de
recolhimento de tributos e obrigações, reduções de IPI, dentre outros assuntos que foram divulgados nas
legislações federais, estaduais e municipais e que está organizada por esfera e por assunto.
Disponibilizamos modelos de antecipação de férias e de banco de horas, com exemplo prático adotado no

período da pandemia, assim como Podcast, Cenofisco Orienta, trazendo de forma prática orientações sobre
o Coronavírus na legislação trabalhista e tributária.
Acompanhem as alterações neste Especial e nas nossas resenhas fiscais.
https://www.cenofisco.com.br/Especiais/covid19 1/99
Tópicos Atualizados/Acrescentados
Tributário Federal
■ Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Cooperativas - Prazos para Realização de Assembleia)
Tributário Municipal
■ Natal
■ Palmas
Legislações
ESTADUAL
■ Alagoas
■ Pará
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■ São Paulo
MUNICIPAL
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■ Campo Grande
■ Maceió
■ Palmas
■ São Paulo
Podcast
(/Especiais)
Aspectos Trabalhistas
 Data de publicação: 31/03/2020
Sumário
1. Introdução
2. Conceito
3. Enfrentamento da Emergência de Saúde Pública
3.1. Isolamento 3.2. Quarentena
4. Faltas ao Serviço - Abono
5. Teletrabalho
6. Antecipação de Férias Individuais
6.1. Grupo de Risco
6.2. Suspensão de férias - Área de Saúde
6.3. Pagamento - Terço Constitucional
6.4. Abono Pecuniário
6.5. Remuneração de Férias - Pagamento
6.6. Rescisão Contratual
6.7. Aviso de Antecipação de Férias - Modelo
7. Férias coletivas
8. Aproveitamento e da Antecipação de Feriados
9. Banco de Horas
9.1. Acordo Individual de Banco de Horas- Modelo
10. Suspensão de Exigências Administrativas em Segurança e Saúde no Trabalho
11. Diferimento do Recolhimento do FGTS
12. Outras Disposições em Matéria Trabalhista
13. Fiscalização Orientativa
14. COVID-2019 e Doença Ocupacional
15. Acordos e as Convenções Coletivas de Trabalho
16. Aplicabilidade
17. Vigência
1. Introdução
Por meio da Lei nº 13.979/2020, regulamentada pela Portaria MS nº 356/2020, do Ministério da Saúde, foram
determinadas as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância nacional e
internacional, em decorrência da Infecção Humana pelo Coronavírus (COVID-19), inclusive no âmbito do
trabalho. Tratam-se, portanto, de medidas temporárias que irão vigorar enquanto perdurar o estado de
emergência internacional pelo Coronavírus responsável pelo surto de 2019.
Ressaltamos que, o encerramento da emergência de saúde pública de importância nacional está

condicionado à avaliação de risco realizada pela Secretaria de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde.
Nesta matéria, abordamos apenas as medidas adotadas no âmbito do trabalho e as consequências

trabalhistas e previdenciárias trazidas por esta pandemia.
Assim, foi publicado no DOU de 22/03/2020 (Edição Extra) a Medida Provisória nº 927/2020 que dispõe
sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo
Decreto Legislativo nº 6/2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do
coronavírus (covid-19), e dá outras providências.
O disposto na referida Medida Provisória se aplica durante o estado de calamidade pública reconhecido pelo
Decreto Legislativo nº 6/2020, e, para fins trabalhistas, constitui hipótese de força maior, nos termos do
disposto no art. 501 da CLT.
Lembramos que Decreto Legislativo nº 6/2020 que reconhece, a ocorrência do estado de calamidade pública,
até 31/12/2020. 
Durante o estado de calamidade pública, o empregado e o empregador poderão celebrar acordo individual
escrito, a fim de garantir a permanência do vínculo empregatício, que terá preponderância sobre os demais
instrumentos normativos, legais e negociais, respeitados os limites estabelecidos na Constituição.
Para enfrentamento dos efeitos econômicos decorrentes do estado de calamidade pública e para
preservação do emprego e da renda, poderão ser adotadas pelos empregadores, dentre outras, as seguintes
medidas:
a) o teletrabalho;
b) a antecipação de férias individuais;
c) a concessão de férias coletivas;
d) o aproveitamento e a antecipação de feriados;
e) o banco de horas;
f) a suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho;
g) o direcionamento do trabalhador para qualificação; e
h) o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
2. Conceito
Para fins do disposto na Lei nº 13.979/2020, considera-se:
a) isolamento: separação de pessoas doentes ou contaminadas, ou de bagagens, meios de

transporte, mercadorias ou encomendas postais afetadas, de outros, de maneira a evitar a
contaminação ou a propagação do coronavírus; e
b) quarentena: restrição de atividades ou separação de pessoas suspeitas de contaminação das

pessoas que não estejam doentes, ou de bagagens, contêineres, animais, meios de transporte ou
mercadorias suspeitos de contaminação, de maneira a evitar a possível contaminação ou a
propagação do coronavírus.
3. Enfrentamento da Emergência de Saúde Pública

Para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus,
poderão ser adotadas, entre outras, as seguintes medidas:
I - isolamento;
II - quarentena;
III - determinação de realização compulsória de:
a) exames médicos;
b) testes laboratoriais;
c) coleta de amostras clínicas;
d) vacinação e outras medidas profiláticas; ou
e) tratamentos médicos específicos;


IV - estudo ou investigação epidemiológica;
V - exumação, necropsia, cremação e manejo de cadáver;
VI - restrição excepcional e temporária de entrada e saída do País, conforme recomendação técnica e

fundamentada da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), por rodovias, portos ou aeroportos;
VII - requisição de bens e serviços de pessoas naturais e jurídicas, hipótese em que será garantido o
pagamento posterior de indenização justa; e
VIII - autorização excepcional e temporária para a importação de produtos sujeitos à vigilância sanitária sem
registro na ANVISA, desde que:
a) registrados por autoridade sanitária estrangeira; e
b) previstos em ato do Ministério da Saúde.
3.1. Isolamento
A medida de isolamento somente poderá ser determinada por prescrição médica ou por recomendação do
agente de vigilância epidemiológica, por um prazo máximo de 14 dias, podendo se estender por até igual
período, conforme resultado laboratorial que comprove o risco de transmissão.
A medida de isolamento prescrita por ato médico deverá ser efetuada, preferencialmente, em domicílio,
podendo ser feito em hospitais públicos ou privados, conforme recomendação médica, a depender do estado
clínico do paciente.
Não será indicada medida de isolamento quando o diagnóstico laboratorial for negativo para o SARSCOV-2.
A determinação da medida de isolamento por prescrição médica deverá ser acompanhada do termo de
consentimento livre e esclarecido do paciente, conforme modelo estabelecido no Anexo I, transcrito a seguir.
ANEXO I
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO
Eu, __________________________________________, RG nº ___________________, CPF nº

___________________declaro que fui devidamente informado(a) pelo médico(a) Dr.(a)
__________________________________sobre a necessidade de _____________________(isolamento
ou quarentena) a que devo ser submetido, com data de início _______________, previsão de
término__________, local de cumprimento da medida_____________ ,bem como as possíveis
consequências da sua não realização.
Paciente
Responsável
Nome: ____________ Grau de Parentesco: ______________
Assinatura: ____________________________ Identidade Nº: ___________
Data: ______/______/______ Hora: ______: ________
Deve ser preenchido pelo médico
Expliquei o funcionamento da medida de saúde pública a que o paciente acima referido está sujeito, ao
próprio paciente e/ou seu responsável, sobre riscos do não atendimento da medida, tendo respondido às
perguntas formuladas pelos mesmos. De acordo com o meu entendimento, o paciente e/ou seu
responsável, está em condições de compreender o que lhes foi informado. Deverão ser seguidas as
seguintes orientações:
_______________________________________________________________
Nome do médico: _______________________________
Assinatura_________________________
CRM _____________
Nome e assinatura do responsável legal: _______________________________
ANEXO II
NOTIFICAÇÃO DE ISOLAMENTO
O(A) Senhor(a) está sendo notificado sobre a necessidade de adoção de medida sanitária de isolamento.
Essa medida é necessária, pois visa a prevenir a dispersão do vírus Covid-19.
Data de início:
Previsão de término:
Fundamentação:
Local de cumprimento da medida (domicílio):
Local: ____________________ Data: ______/______/______ Hora: ______: ________
Nome do profissional da vigilância epidemiológica: _______________________________

Assinatura_________________________ Matrícula: _____________
Eu, __________________________________________, documento de identidade ou passaporte

___________________declaro que fui devidamente informado(a) pelo agente da vigilância epidemiológica
acima identificado sobre a necessidade de isolamento a que devo ser submetido, bem como as possíveis
Local: ____________________ Data: ______/______/______ Hora: ______: ________
Assinatura da pessoa notificada: _____________________________________
Ou
A medida de isolamento por recomendação do agente de vigilância epidemiológica ocorrerá no curso da

investigação epidemiológica e abrangerá somente os casos de contactantes próximos a pessoas
sintomáticas ou portadoras assintomáticas, e deverá ocorrer em domicílio.
3.2. Quarentena
A medida de quarentena tem como objetivo garantir a manutenção dos serviços de saúde em local certo e
determinado.
A medida de quarentena será determinada mediante ato administrativo formal e devidamente motivado e
deverá ser editada por Secretário de Saúde do Estado, do Município, do Distrito Federal ou Ministro de
Estado da Saúde ou superiores em cada nível de gestão, publicada no Diário Oficial e amplamente divulgada
pelos meios de comunicação.
A medida de quarentena será adotada pelo prazo de até 40 dias, podendo se estender pelo tempo
necessário para reduzir a transmissão comunitária e garantir a manutenção dos serviços de saúde no
território.
A extensão do prazo da quarentena dependerá de prévia avaliação do Centro de Operações de Emergências

em Saúde Pública (COE-nCoV) previsto na Portaria GM/MS nº 188/2020.
A medida de quarentena não poderá ser determinada ou mantida após o encerramento da Declaração de
Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional.
4. Faltas ao Serviço - Abono 
As ausências decorrentes das medidas de isolamento, quarentena e demais medidas obrigatórias, como
realização de exames, testes, vacinação, tratamento, etc., serão consideradas faltas justificadas ao serviço e
serão abonadas pelo empregador, de acordo com o § 3º do art. 3º da Lei nº 13.979/2020.
Contudo, foi publicado no DOU de 02/04/2020 - Edição Extra, a Lei nº 13.982//2020 que altera a Lei nº
8.742/93, para dispor sobre parâmetros adicionais de caracterização da situação de vulnerabilidade social
para fins de elegibilidade ao benefício de prestação continuada (BPC), e estabelece medidas excepcionais
de proteção social a serem adotadas durante o período de enfrentamento da emergência de saúde pública
de importância internacional decorrente do coronavírus (Covid-19) responsável pelo surto de 2019, a que se
refere a Lei nº 13.979/2020.
Dentre as alterações, em seu art. 5º estabelece que a empresa poderá deduzir do repasse das contribuições
à previdência social, observado o limite máximo do salário de contribuição ao RGPS, o valor devido, nos
termos do § 3º do art. 60 da Lei nº 8.213/91, ao segurado empregado cuja incapacidade temporária para o
trabalho seja comprovadamente decorrente de sua contaminação pelo coronavírus (COVID-19).
Assim, com relação aos empregados afastados por COVID-19, o pagamento as 15 primeiros dias, pagos
pela a empresa poderá ser deduzido da contribuição previdenciária.
5. Teletrabalho
O empregador poderá, a seu critério, alterar o regime de trabalho presencial para o teletrabalho, o trabalho
remoto ou outro tipo de trabalho a distância e determinar o retorno ao regime de trabalho presencial,
independentemente da existência de acordos individuais ou coletivos, dispensado o registro prévio da
alteração no contrato individual de trabalho.
Considera-se teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a distância a prestação de serviços preponderante ou

totalmente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias da informação e
comunicação que, por sua natureza, não configurem trabalho externo, aplicável o disposto no inciso III do
caput do art. 62 da CLT, ou seja, dispensa o controle da jornada de trabalho.
As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, pela manutenção ou pelo fornecimento dos
equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do teletrabalho, trabalho
remoto ou trabalho a distância e ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado serão previstas em
contrato escrito, firmado previamentestáe ou no prazo de 30 dias, contado da data da mudança do regime de
trabalho.
Na hipótese de o empregado não possuir os equipamentos tecnológicos e a infraestrutura necessária e

adequada à prestação do teletrabalho, do trabalho remoto ou do trabalho a distância:
a) o empregador poderá fornecer os equipamentos em regime de comodato e pagar por serviços de

infraestrutura, que não caracterizarão verba de natureza salarial; ou
b) na impossibilidade do oferecimento do regime de comodato de que trata o inciso I, o período da

jornada normal de trabalho será computado como tempo de trabalho à disposição do empregador.
O tempo de uso de aplicativos e programas de comunicação fora da jornada de trabalho normal do

empregado não constitui tempo à disposição, regime de prontidão ou de sobreaviso, exceto se houver
previsão em acordo individual ou coletivo.
Fica permitida a adoção do regime de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a distância para estagiários e
aprendizes.
6. Antecipação de Férias Individuais 
O empregador informará ao empregado sobre a antecipação de suas férias com antecedência de, no
mínimo, 48 horas, por escrito ou por meio eletrônico, com a indicação do período a ser gozado pelo
empregado.
As férias:
a) não poderão ser gozadas em períodos inferiores a cinco dias corridos; e
b) poderão ser concedidas por ato do empregador, ainda que o período aquisitivo a elas relativo não
tenha transcorrido.
Adicionalmente, empregado e empregador poderão negociar a antecipação de períodos futuros de férias,

mediante acordo individual escrito.
6.1. Grupo de risco

Os trabalhadores que pertençam ao grupo de risco do coronavírus (covid-19) serão priorizados para o gozo
de férias, individuais ou coletivas.
De acordo com a Nota Técnica Conjunta PGT/CODEMAT/CONAP Nº 02/2020, são considerados integrantes
de grupos populacionais mais vulneráveis os maiores de 60 anos, portadores de doenças crônicas,
imunocomprometidos, gestantes e crianças.
A Occupational Safety and Health (OSHA) elaborou classificação de graus de risco à exposição
considerando as funções desempenhadas pelos trabalhadores, assim compreendidos:
a) Risco muito alto de exposição: aqueles com alto potencial de contato com casos confirmados ou
suspeitos de COVID-19 durante procedimentos médicos, laboratóriais ou post-mortem, tais como:
médicos, enfermeiras, dentistas, paramédicos, técnicos de enfermagem, profissionais que realizam
exames ou coletam amostras e aqueles que realizam autopsias;
b) Risco alto de exposição: profissionais que entram em contato com casos confirmados ou suspeitos
de COVID-19, tais como: fornecedores de insumos de saúde, e profissionais de apoio que entrem nos
quartos ou ambientes onde estejam ou estiveram presentes pacientes confirmados ou suspeitos,
profissionais que realizam o transporte de pacientes, como ambulâncias, profissionais que trabalham
no preparo dos corpos para cremação ou enterro;
c) Risco mediano de exposição: profissionais que demandam o contato próximo (menos de 2 metros)
com pessoas que podem estar infectadas com o novo coronavírus (SARS-coV-2), mas que não são
considerados casos suspeitos ou confirmados; que tem contato com viajantes que podem ter
retornado de regiões de transmissão da doença (em áreas sem transmissão comunitária); que tem
contato com o público em geral (escolas, ambientes de grande concentração de pessoas, grandes
lojas de comércio varejista) (em áreas com transmissão comunitária);
d) risco baixo de exposição: aqueles que não requerem contato com casos suspeitos, reconhecidos
ou que poderiam vir a contrair o vírus, que não tem contato (a menos de 2 metros) com o público;
profissionais com contato mínimo com o público em geral e outros trabalhadores.
6.2. Suspensão de férias - Área de saúde

Durante o estado de calamidade pública, o empregador poderá suspender as férias ou licenças não
remuneradas dos profissionais da área de saúde ou daqueles que desempenhem funções essenciais,
mediante comunicação formal da decisão ao trabalhador, por escrito ou por meio eletrônico,
preferencialmente com antecedência de 48 horas. 
6.3. Pagamento - Terço constitucional
Para as férias concedidas durante o estado de calamidade pública, o empregador poderá optar por efetuar o
pagamento do adicional de um terço de férias após sua concessão, até a data em que é devida a gratificação
natalina, ou seja, até 20 de dezembro.
6.4. Abono Pecuniário

O eventual requerimento por parte do empregado de conversão de um terço de férias em abono pecuniário
estará sujeito à concordância do empregador, aplicável o prazo do subitem 6.4.
6.5. Remuneração de férias - Pagamento

O pagamento da remuneração das férias concedidas poderá ser efetuado até o quinto dia útil do mês
subsequente ao início do gozo das férias, não aplicável o disposto no art. 145 da CLT.
6.6. Rescisão contratual

Na hipótese de dispensa do empregado, o empregador pagará, juntamente com o pagamento dos haveres
rescisórios, os valores ainda não adimplidos relativos às férias.
6.7. Aviso de antecipação de férias - Modelo

A seguir, elaboramos um modelo de aviso de antecipação de férias.
Aviso de Antecipação de Férias
Nome do empregado_________________________________________
Comunicamos à V. Sa., que de acordo com a Medida Provisória nº 927/2020, a empresa está
ANTECIPANDO as férias individuais, referente ao período aquisitivo de _________a ________.
As referidas férias será gozados a partir de_____________, devendo retornar ao trabalho em

________________.
Caso permaneça a estado de calamidade pública, a empresa se reserva, no direito de antecipar férias de
períodos futuros (§ 2º do art. 6º da Medida Provisória nº 927/2020)
Local e data
___________________________________________________________
Assinatura do Empregador
Ciente
___________________________________________________________
Empregado
Observação:
Favor enviar confirmação de leitura, no caso de comunicação por meio eletrônico.
7. Férias coletivas
O empregador poderá, a seu critério, conceder férias coletivas e deverá notificar o conjunto de empregados
afetados com antecedência de, no mínimo, 48 horas, não aplicáveis o limite máximo de períodos anuais e o
limite mínimo de dias corridos previstos na CLT.
Ficam dispensadas a comunicação prévia ao órgão local do Ministério da Economia e a comunicação aos
sindicatos representativos da categoria profissional, de que trata o art. 139 da CLT.

Caso o trabalhador da empresa já se encontra em isolamento ou em quarentena, este não poderá gozar de
férias coletivas , uma vez que já se encontra afastado das atividades, sendo o respectivo período de
afastamento caracterizado como faltas legais abonadas pelo empregador.
O prazo para pagamento das férias coletivas deve ser feito dois dias antes do início e, acrescido do terço
constitucional.
8. Aproveitamento e da Antecipação de Feriados

Os empregadores poderão antecipar o gozo de feriados não religiosos federais, estaduais, distritais e
municipais e deverão notificar, por escrito ou por meio eletrônico, o conjunto de empregados beneficiados
com antecedência de, no mínimo, 48 horas, mediante indicação expressa dos feriados aproveitados.
Os feriados poderão ser utilizados para compensação do saldo em banco de horas.
O aproveitamento de feriados religiosos dependerá de concordância do empregado, mediante manifestação

em acordo individual escrito.
9. Banco de Horas
Ficam autorizadas a interrupção das atividades pelo empregador e a constituição de regime especial de
compensação de jornada, por meio de banco de horas, em favor do empregador ou do empregado,
estabelecido por meio de acordo coletivo ou individual formal, para a compensação no prazo de até dezoito
meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.
A compensação de tempo para recuperação do período interrompido poderá ser feita mediante prorrogação
de jornada em até duas horas, que não poderá exceder 10 horas diárias.
A compensação do saldo de horas poderá ser determinada pelo empregador independentemente de

convenção coletiva ou acordo individual ou coletivo.
9.1. Acordo individual de banco de horas - Modelo

Segue modelo de acordo individual de banco de horas.
ACORDO INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS
Pelo presente instrumento, ... (nome da empresa), pessoa jurídica de direito privado, estabelecida na Rua
... (nome da rua, número, nome do bairro), na cidade de ... (nome da cidade), estado de ... (nome do
estado), inscrita no CNPJ sob nº ... e ... (nome do empregado), portador do CPF nº ........., com contrato
individual de trabalho firmado em ... (data do início do contrato de trabalho), nos termos do art. 14 da
Medida Provisória nº 927/2020, acordam o seguinte:
Cláusula Primeira - Durante o estado de calamidade pública, reconhecido pelo Decreto Legislativo nº
6/2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-
19), o empregador, qualificado anteriormente, está INTERROMPENDO as atividades e, constituindo
regime especial de compensação de jornada, por meio deste de banco de hora.
Cláusula Segunda - A compensação de tempo para recuperação do período interrompido será feita
mediante prorrogação de jornada em até duas horas, que não poderá exceder 10 horas diárias.
Cláusula Terceira - Para a compensação, o empregado, qualificado anteriormente, terá o prazo de até 18
meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública, que se dará em 31/12/2020,
ou, se comum acordo firmado com o empregador.
E, por estarem, assim, de comum acordo, as partes assinam o presente contrato em duas vias de igual
teor.
Local, data e ano
___________________________
(nome do empregador)
(número do CNPJ)
_________________________________
(nome do empregado)
(numero do CPF)
10. Suspensão de Exigências Administrativas em

Segurança e Saúde no Trabalho
Fica suspensa a obrigatoriedade de realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e
complementares, exceto dos exames demissionais.
Os exames a que se refere caput serão realizados no prazo de sessenta dias, contado da data de
encerramento do estado de calamidade pública.
Na hipótese de o médico coordenador de programa de controle médico e saúde ocupacional considerar que
a prorrogação representa risco para a saúde do empregado, o médico indicará ao empregador a necessidade
de sua realização.
O exame demissional poderá ser dispensado caso o exame médico ocupacional mais recente tenha sido
realizado há menos de 180 dias.
Fica suspensa a obrigatoriedade de realização de treinamentos periódicos e eventuais dos atuais

empregados, previstos em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho, os quais serão

realizados no prazo de 90 dias, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.
Durante o estado de calamidade pública, os treinamentos poderão ser realizados na modalidade de ensino a
distância e caberá ao empregador observar os conteúdos práticos, de modo a garantir que as atividades
sejam executadas com segurança.
As comissões internas de prevenção de acidentes poderão ser mantidas até o encerramento do estado de
calamidade pública e os processos eleitorais em curso poderão ser suspensos.
Esclarecemos, ainda que, o art. 19 da Medida Provisória nº 936/2020 (DOU de 01/04/2020 - Edição Extra)
estabelece que o disposto no Capítulo VII da Medida Provisória nº 927/2020, não autoriza o descumprimento
das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho pelo empregador, e aplicando-se as
ressalvas ali previstas apenas nas hipóteses excepcionadas, as quais são tratadas neste item.
11. Diferimento do Recolhimento do FGTS

Fica suspensa a exigibilidade do recolhimento do FGTS pelos empregadores, referente às competências de
março, abril e maio de 2020, com vencimento em abril, maio e junho de 2020, respectivamente.
Os empregadores poderão fazer uso da prerrogativa prevista anteriormente independentemente:
a) do número de empregados;
b) do regime de tributação;
c) da natureza jurídica;
d) do ramo de atividade econômica; e
e) da adesão prévia.
O recolhimento das competências de março, abril e maio de 2020 poderá ser realizado de forma parcelada,
sem a incidência da atualização, da multa e dos encargos , em até seis parcelas mensais, com vencimento
no sétimo dia de cada mês, a partir de julho de 2020.
Para usufruir da prerrogativa anteriormente, o empregador fica obrigado a declarar as informações, até
20/06/2020, nos termos do disposto no inciso IV do caput do art. 32 da Lei nº 8.212/91, e no Decreto nº
3.048/99, observado que:
a) as informações prestadas constituirão declaração e reconhecimento dos créditos delas

decorrentes, caracterizarão confissão de débito e constituirão instrumento hábil e suficiente para a
cobrança do crédito de FGTS; e
b) os valores não declarados, nos termos do disposto neste parágrafo, serão considerados em atraso,
e obrigarão o pagamento integral da multa e dos encargos devidos nos termos do disposto no art. 22
da Lei nº 8.036/90.
Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, a suspensão do contrato ficará resolvida e o

empregador ficará obrigado:
a) ao recolhimento dos valores correspondentes, sem incidência da multa e dos encargos devidos nos
termos do disposto no art. 22 da Lei nº 8.036/90, caso seja efetuado dentro do prazo legal
estabelecido para sua realização; e
b) ao depósito dos valores previstos no art. 18 da Lei nº 8.036/90.
12. Outras Disposições em Matéria Trabalhista

É permitido aos estabelecimentos de saúde, mediante acordo individual escrito, mesmo para as atividades
insalubres e para a jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso:

a) prorrogar a jornada de trabalho, nos termos do disposto no art. 61 da CLT; e
b) adotar escalas de horas suplementares entre a 13ª e a 24ª hora do intervalo interjornada, sem que
haja penalidade administrativa, garantido o repouso semanal remunerado nos termos do disposto no
art. 67 da CLT.
As horas suplementares computadas em decorrência da adoção das medidas previstas anteriormente

poderão ser compensadas, no prazo de 18 meses, contado da data de encerramento do estado de
calamidade pública, por meio de banco de horas ou remuneradas como hora extra.
Durante o período de 180 dias, contado da data de entrada em vigor da Medida Provisória nº 927/2020, os
prazos processuais para apresentação de defesa e recurso no âmbito de processos administrativos
originados a partir de autos de infração trabalhistas e notificações de débito de FGTS ficam suspensos.
13. Fiscalização Orientativa

Durante o período de 180 dias, contado da data de entrada em vigor da Medida Provisória nº 927/2020, os
Auditores Fiscais do Trabalho do Ministério da Economia atuarão de maneira orientadora, exceto quanto às
seguintes irregularidades:
a) falta de registro de empregado, a partir de denúncias;
b) situações de grave e iminente risco, somente para as irregularidades imediatamente relacionadas à

configuração da situação;
c) ocorrência de acidente de trabalho fatal apurado por meio de procedimento fiscal de análise de
acidente, somente para as irregularidades imediatamente relacionadas às causas do acidente; e
d) trabalho em condições análogas às de escravo ou trabalho infantil.
14.COVID-2019 e Doença Ocupacional

A Medida Provisória nº 927/2020 deixa claro que os casos de contaminação pelo Covid-2019 não serão
considerados como doença ocupacional, exceto mediante comprovação do nexo causal.
15. Acordos e as Convenções Coletivas de Trabalho

Os acordos e as convenções coletivos vencidos ou vincendos, no prazo de 180 dias, contado da data de
entrada em vigor MP 927/2020, poderão ser prorrogados, a critério do empregador, pelo prazo de 90 dias
após o termo final deste prazo.
16. Aplicabilidade
O disposto na Medida Provisória nº 927/2020 aplica-se:
Às relações de trabalho regidas:
a) pela Lei nº 6.019/74; e
b) pela Lei nº 5.889/73 que, estatui normas reguladoras do trabalho rural; e
c) no que couber, às relações regidas pela Lei Complementar nº 150/15, tais como jornada, banco de
horas e férias.

Não se aplicam aos trabalhadores em regime de teletrabalho, nos termos do disposto nesta Medida
Provisória nº 927/2020, as regulamentações sobre trabalho em teleatendimento e telemarketing
17. Vigência
A Medida Provisória nº 927/2020 entra em vigor na data de sua publicação, ou seja, em 22/03/2020.
Auxílio Emergencial
Por meio da Lei nº 13.982, de 02/04/2020 (DOU de 02/04/2020 - Edição Extra A) foi alterada a Lei nº
8.742/93, para dispor sobre parâmetros adicionais de caracterização da situação de vulnerabilidade social
para fins de elegibilidade ao benefício de prestação continuada (BPC), e estabelece medidas excepcionais
de proteção social a serem adotadas durante o período de enfrentamento da emergência de saúde pública
de importância internacional decorrente do coronavírus (Covid-19) responsável pelo surto de 2019, a que se
refere a Lei nº 13.979/2020.
Dentre outras ficou estabelecido que, durante o período de 3 (três) meses, a contar da publicação da
referida Lei, será concedido auxílio emergencial no valor de R$ 600,00 mensais ao trabalhador que cumpra
cumulativamente os seguintes requisitos:
I - seja maior de 18 (dezoito) anos de idade;
II - não tenha emprego formal ativo;
III - não seja titular de benefício previdenciário ou assistencial ou beneficiário do seguro-desemprego ou de

programa de transferência de renda federal, ressalvado, os membros da mesma família, conforme a seguir e
a substituição do Bolsa Família pelo auxílio emergencial;
IV - cuja renda familiar mensal per capita seja de até 1/2 (meio) salário-mínimo ou a renda familiar mensal
total seja de até 3 (três) salários mínimos;
V - que, no ano de 2018, não tenha recebido rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70 (vinte e oito mil,
quinhentos e cinquenta e nove reais e setenta centavos); e
VI - que exerça atividade na condição de:
a) microempreendedor individual (MEI);
b) contribuinte individual do Regime Geral de Previdência Social que contribua na forma do caput ou
do inciso I do § 2º do art. 21 da Lei nº 8.212/91; ou
c) trabalhador informal, seja empregado, autônomo ou desempregado, de qualquer natureza,

inclusive o intermitente inativo, inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo
Federal (CadÚnico) até 20/03/2020, ou que, nos termos de autodeclaração, cumpra o requisito do
inciso IV.
O recebimento do auxílio emergencial está limitado a dois membros da mesma família.
O auxílio emergencial substituirá o benefício do Bolsa Família nas situações em que for mais vantajoso, de
ofício.
A mulher provedora de família monoparental receberá duas cotas do auxílio ou seja, R$ 1.200,00.

As condições de renda familiar mensal per capita e total de que trata o caput serão verificadas por meio do
CadÚnico, para os trabalhadores inscritos, e por meio de autodeclaração, para os não inscritos, por meio de
plataforma digital.
São considerados empregados formais, para efeitos deste artigo, os empregados com contrato de trabalho
formalizado nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e todos os agentes públicos,
independentemente da relação jurídica, inclusive os ocupantes de cargo ou função temporários ou de cargo
em comissão de livre nomeação e exoneração e os titulares de mandato eletivo.
A renda familiar é a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da unidade nuclear
composta por um ou mais indivíduos, eventualmente ampliada por outros indivíduos que contribuam para o
rendimento ou que tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um
mesmo domicílio.
Não serão incluídos no cálculo da renda familiar mensal, para efeitos deste artigo, os rendimentos percebidos
de programas de transferência de renda federal previstos na Lei nº 10.836/04, e em seu regulamento.
A renda familiar per capita é a razão entre a renda familiar mensal e o total de indivíduos na família.
O auxílio emergencial será operacionalizado e pago, em três prestações mensais, por instituições financeiras
públicas federais, que ficam autorizadas a realizar o seu pagamento por meio de conta do tipo poupança
social digital, de abertura automática em nome dos beneficiários, a qual possuirá as seguintes
características:
a) dispensa da apresentação de documentos;
b) isenção de cobrança de tarifas de manutenção, observada a regulamentação específica

estabelecida pelo Conselho Monetário Nacional;
c) ao menos uma transferência eletrônica de valores ao mês, sem custos, para conta bancária
mantida em qualquer instituição financeira habilitada a operar pelo Banco Central do Brasil;
d) não passível de emissão de cartão físico, cheques ou ordens de pagamento para sua
movimentação.
Benefício De Prestação Continuada - Beneficiários

Fica o INSS autorizado a antecipar o valor de R$ 600,00 para os requerentes do benefício de prestação
continuada, durante o período de três meses, ou até a aplicação pelo INSS do instrumento de avaliação da
pessoa com deficiência, o que ocorrer primeiro.
Reconhecido o direito da pessoa com deficiência ou idoso ao benefício de prestação continuada, seu valor
será devido a partir da data do requerimento, deduzindo-se os pagamentos efetuados.
Requerentes de Auxílio-doença
Fica o INSS autorizado a antecipar um salário-mínimo mensal para os requerentes do benefício de auxílio-
doença de que trata o art. 59 da Lei nº 8.213/91, durante o período de três meses, ou até a realização de
perícia pela Perícia Médica Federal, o que ocorrer primeiro.
A antecipação de que trata anteriormente estará condicionada:
a) ao cumprimento da carência exigida para a concessão do benefício de auxílio-doença;
b) à apresentação de atestado médico, cujos requisitos e forma de análise serão estabelecidos em

ato conjunto da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia e do INSS.

Empresa - Dedução
A empresa poderá deduzir do repasse das contribuições à previdência social, observado o limite máximo do
salário de contribuição ao RGPS, o valor referente aos 15 primeiros dias consecutivos ao do afastamento, ao
segurado empregado cuja incapacidade temporária para o trabalho seja comprovadamente decorrente de
sua contaminação pelo coronavírus (Covid-19).
Prorrogação
O período de três meses poderá ser prorrogado por ato do Poder Executivo durante o período de
enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional da Covid-19, definida pela Lei nº
13.979/2020.
Vigência
A Lei nº 13.982/2020 entrou em vigor na data de sua publicação, ou seja, em 02/04/2020.
Fonte:Editorial Cenofisco
Teletrabalho
 Data de publicação: 31/03/2020 |  Data de atualização: 02/04/2020
Sumário
1. Introdução
2. Cuidados na Adoção do Teletrabalho
2.1. Perfil do Empregado
2.2. Gestores
3. Vantagens
4. Direitos
4.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
4.2. Equipamentos Tecnológicos e a Infraestrutura
4.3. Repouso Semanal Remunerado (RSR)
4.4. Horas Extras
4.5. Aviso-Prévio
5. FGTS
6. Férias
7. 13º Salário
8. Obrigações do Empregado
9. Obrigações do Empregador
9.1. Doenças e Acidentes
1. Introdução
A Reforma Trabalhista, introduzida pela Lei nº 13.467/17, a qual vigora desde 11/11/2017, acrescentou, entre
outros, o art. 75-B à CLT, o qual estabelece que considera-se teletrabalho a prestação de serviços
preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e
de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.

A referida lei utiliza a nomenclatura teletrabalho para se referir ao trabalho em domicílio ou home office.
Uma distinção deve ser feita entre teletrabalho e trabalho externo.
Trabalho externo é o realizado fora das dependências do empregador porque sua própria natureza o obriga
como, por exemplo, vendedor externo, motorista, trocador, ajudantes de viagem, dentre outros, ou seja, que
não possuem um local fixo para exercer suas atividades. Já o teletrabalho, embora pudesse ser realizado na
empresa, por opção de empregado e empregador, passa a ser realizado de fora das suas dependências,
sem a necessidade de se locomover para exercer suas atividades, desde que faça uso das tecnologias da
informação e telecomunicação, especialmente por meio da internet, como e-mail, whatsapp, facebook, para
recebimento e envio das atribuições ao empregado.
O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a

presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho (parágrafo único do
art. 75-B da CLT).
2. Cuidados na Adoção do Teletrabalho

Os meios telemáticos e informatizados de comunicação e interação hoje disponibilizados pelo avanço
tecnológico (internet, videoconferência, skype, whatsapp, etc.), permitem que o trabalhador execute as suas
atividades profissionais em qualquer lugar sem que haja diminuição na qualidade do trabalho ou na sua
eficiência.
2.1. Perfil do empregado

Para o sucesso do teletrabalho é necess&aacuaacute;rio que a empresa analise o tipo do trabalho e o perfil
do empregado que será submetido à medida, pois algumas atividades exigem a presença do trabalhador na
empresa e nem todo empregado irá se adaptar ao trabalho em casa.
Para o bom êxito desta forma de trabalho, não obstante a flexibilização do horário, uma vez que não está
sujeito ao controle da jornada de trabalho nem à marcação de ponto (art. 62, inciso III, da CLT), o trabalhador
deve estabelecer e cumprir uma rotina de trabalho, estar online, possibilitando a interação com a equipe e a
superior sempre que necessário, manter-se atualizado e cumprir prazos de entrega. Além disso, deve
atender às convocações para comparecimento à empresa, manter telefone e contato atualizado, consultar os
canais de comunicação estabelecidos (e-mail, whatsapp, etc.), preservar o sigilo dos dados acessados de
forma remota.
Assim, algumas características pessoais e profissionais do empregado são fundamentais para o bom êxito do
sistema de regime de teletrabalho, tais como:
a) concentração (foco no trabalho);
b) disciplina;
c) iniciativa;
d) aptidão para resolver problemas sozinho;
e) independência profissional;
f) experiência;
g) gerenciar tarefas elegendo prioridades e evitando o acúmulo de trabalho;
h) cumprir prazos e metas;
i) comprometimento;
j) confiabilidade.

2.2. Gestores
Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão de empregados são equiparáveis

aos meios diretos e pessoais.
Os gestores podem gerenciar os empregados que trabalham em domicílio, mediante:
a) fixação de metas de desempenho a serem atingidas e monitoramento do seu cumprimento;
b) observação da adaptação do empregado ao sistema;
c) aferição da qualidade do trabalho;
d) aferição da produtividade;
e) realização de reuniões presenciais habituais para discussão e análise de trabalho;
f) manutenção de relatórios de acompanhamento do teletrabalho.
3. Vantagens
Uma das principais vantagens da adoção do teletrabalho é a otimização do tempo do trabalhador, que não
precisa se deslocar de casa para o trabalho, deixando de despender precioso tempo no trânsito das grandes
cidades, cada vez mais caótico, o que acarreta menor desgaste físico e emocional, resultando em sua maior
satisfação, posto que passa a trabalhar no conforto do seu lar e no convívio dos familiares. Além disso, a
flexibilização do horário, uma vez que não está sujeito ao controle da jornada de trabalho e nem à marcação
de ponto (art. 62, inciso III, da CLT), permite que haja adequação entre o trabalho e a vida particular, pois o
trabalhador pode atender necessidades pessoais, como, por exemplo, ir ao médico e exercer as suas
atividades profissionais em outro horário.
Para as empresas as vantagens também são consideráveis, pois, além de contarem com trabalhadores mais
satisfeitos e menos desgastados, o que resulta em maior e melhor produção, a prática acarreta diretamente
diminuição de custos tais como: ocupação de menor espaço físico, menores gastos com vale-transporte,
café, água, luz, material de higiene, limpeza, etc.
Apresentamos a seguir um quadro com algumas vantagens do regime de teletrabalho.
4. Direitos
Os direitos trabalhistas aos contratados na modalidade de teletrabalho são os destacados a seguir.
Estabelece o art. 75-C da CLT que a prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar
expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo
empregado.
O legislador ainda estabelece a possibilidade de ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o
presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15 dias, com
correspondente registro em aditivo contratual.
4.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

Considerando o disposto nos arts. 13 e 14 do Decreto-Lei nº 5.452/43, que aprova a Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT), alterado pela Lei nº 13.874/19, foi publicado no DOU de 24/09/2019, a Portaria
SEPREV/ME nº 1.065, de 23/09/2019, que disciplina a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social
em meio eletrônico - Carteira de Trabalho Digital.
Assim, para fins da legislação trabalhista, Carteira de Trabalho Digital é equivalente à Carteira de Trabalho
emitida em meio físico e, está previamente emitida a todos os inscritos no Cadastro de Pessoas Físicas
(CPF), sendo necessária sua habilitação. 
A Carteira de Trabalho Digital terá como identificação única o número de inscrição do trabalhador no CPF.
Ressaltamos ainda que, nos termos do art. 40 da CLT, alterado pela Lei nº 13.874/19, a CTPS regularmente
emitida e anotada servirá de prova:
a) nos casos de dissídio na Justiça do Trabalho entre a empresa e o empregado por motivo de
salário, férias ou tempo de serviço;
b) para cálculo de indenização por acidente do trabalho ou moléstia profissional.
4.1.1. Habilitação
Para a habilitação da Carteira de Trabalho Digital é necessária a criação de uma conta de acesso por meio
da página eletrônica: acesso.gov.br (https://sso.acesso.gov.br/login?client_id=acesso.gov.br).
A habilitação será realizada no primeiro acesso da conta de acesso, referida anteriormente, podendo ser feita
por meio de:
a) aplicativo específico, denominado Carteira de Trabalho Digital, disponibilizado gratuitamente para

dispositivos móveis; ou
b) serviço específico da Carteira de Trabalho Digital no sítio eletrônico www.gov.br.
4.1.2. Empregador - eSocial
Para os empregadores que têm a obrigação de uso do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações
Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial):
a) a comunicação pelo trabalhador do número de inscrição no CPF ao empregador equivale à

apresentação da CTPS em meio digital, dispensado o empregador da emissão de recibo;
b) os registros eletrônicos gerados pelo empregador nos sistemas informatizados da Carteira de

Trabalho em meio digital equivalem às anotações a que se refere a CLT.
Ressaltamos que a Carteira de Trabalho em meio físico poderá ser utilizada, em caráter excepcional,
enquanto o empregador não for obrigado ao uso do eSocial.
4.1.3. Anotações na CTPS - Prazo
De acordo com a Portaria SEPREV/ME nº 1.065/19 (24/09/2019), o empregador terá o prazo de cinco dias
úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e
as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme
instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia.
Por sua vez, o trabalhador deverá ter acesso às informações da sua CTPS no prazo de até 48 horas a partir
de sua anotação.
Ressaltamos ainda que, a referida Portaria estabelece que a comunicação pelo trabalhador do número de
inscrição no CPF ao empregador equivale à apresentação da CTPS em meio digital, dispensado o
empregador da emissão de recibo.
Os registros eletrônicos gerados pelo empregador nos sistemas informatizados da CTPS em meio digital
equivalem às anotações exigidas pela CLT. O trabalhador contratado na modalidade de teletrabalho,
independentemente da forma de contratação, tem o salário mínimo ou o piso salarial da categoria
assegurado.
O salário do referido trabalhador pode ser fixado da mesma forma observada para os demais empregados,

ou seja, mensal, diário, horário, etc. Contudo, considerando a impossibilidade natural de o empregador
fiscalizar o cumprimento integral da jornada de trabalho, em geral, a remuneração desse trabalhador é fixada
por peça ou tarefa.
Recebendo o empregado por peça ou tarefa, deve ser assegurado pelo menos um salário mínimo, ainda que
o valor relativo às peças ou tarefas produzidas não alcance essa importância.
Ressaltamos ainda que, nos termos da alínea "c" do art. 7º da Lei nº 605/49, a remuneração do Repouso
Semanal Remunerado (RSR) ou Descanso Semanal Remunerado (DSR) para os que trabalham por tarefa
ou peça corresponderá ao equivalente ao salário referente às tarefas ou peças feitas durante a semana, no
horário normal de trabalho, dividido pelos dias de serviço efetivamente prestados ao empregador.
As anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em meio eletrônico, denominada Carteira
de Trabalho Digital, bem como o registro eletrônico de empregados serão realizados por meio das
informações prestadas ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e
Trabalhistas (eSocial).
4.2. Equipamentos tecnológicos e a infraestrutura

Nos termos do art. 75-D da CLT, as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou
pelo fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do
trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em
contrato escrito.
Salientamos que as utilidades mencionadas anteriormente não integram a remuneração do empregado.
4.3. Repouso Semanal Remunerado (RSR)

Nos termos da alínea "d" do art. 7º da Lei nº 605/49, a remuneração do Repouso Semanal Remunerado
(RSR) ou Descanso Semanal Remunerado (DSR) corresponderá, para o empregado em domicílio, ao
equivalente ao quociente da divisão por seis da importância total da sua produção na semana. Assim, temos:
Exemplo:
- Valor total da produção da semana: R$ 500,00
- DSR: R$ 500,00 ÷ 6 = R$ 83,33 (por semana)
- Valor relativo aos DSRs do mês de outubro: R$ 83,33 x 5 = R$ 416,67
4.4. Horas extras

Estão dispensados do cumprimento de jornada de trabalhos, entre outros, os empregados em regime de
teletrabalho (inciso III do art. 62 da CLT).
Dessa forma, não cabe o pagamento de horas extraordinárias, haja vista que ele não está sujeito à jornada
de trabalho.
4.5. Aviso-Prévio
Assegura-se ao empregado em regime de teletrabalho o direito ao aviso-prévio, nos termos do art. 487 da
CLT, de no mínimo 30 dias, bem como o acréscimo de três dias para cada ano completo de trabalho, nos
termos da Lei nº 12.506/11.
Tratando-se de aviso-prévio indenizado relativo a empregado contratado por peça ou tarefa, o valor
corresponde à média aritmética das tarefas/peças produzidas nos últimos 12 meses ou da data da admissão
até a data da rescisão contratual (já incluídas as integrações mensais dos valores das tarefas/peças no
DSR).
Salientamos que, por medida de cautela, deverá a empresa consultar o respectivo sindicato da categoria
para que se verifique quanto à apuração da média a ser adotada, pois, o documento coletivo poderá
estabelecer média diferente desta. 
Exemplo:
Empregado com um ano ou mais de serviço na empresa produziu, nos últimos 12 meses, 6.000
tarefas. O valor da tarefa vigente na data da rescisão é R$ 5,00.
Média aritmética das tarefas produzidas nos últimos 12 meses: 6.000 ÷ 12 = 500;
Valor por tarefa executada: R$ 5,00;
Aviso-prévio indenizado devido: 500 × R$ 5,00 = R$ 2.500,00.
No caso de aviso-prévio trabalhado, o tarefeiro/pecista recebe o valor correspondente às tarefas produzidas

na jornada diária reduzida em duas horas, mais o valor relativo à média das duas horas de redução, durante
os dias do aviso-prévio a que tiver direito em razão da Lei nº 12.506/11. Ao resultado soma-se o Descanso
Semanal Remunerado (DSR) a apurar, segundo o valor das tarefas produzidas no período.
Exemplos:
Aviso-prévio trabalhado com redução de duas horas diárias.
Empregado é dispensado sem justa causa, com direito a aviso-prévio de 30 dias, sendo este
trabalhado no período de 01 a 30/11/20XX.
a) Tarefas realizadas
- Produção (tarefas) semanal: 96 tarefas
- Total de tarefas nos 30 dias do aviso-prévio durante a jornada reduzida: 480
- Valor da tarefa em novembro/20XX: R$ 2,50
- Valor total das tarefas produzidas: R$ 2,50 × 480 = R$ 1.200,00
- DSR: 96 tarefas semanais ÷ 6 x R$ 2,50 = R$ 40,00
- Total de DSR no mês: R$ 40,00 x 5 = R$ 200,00
- Total no mês: R$ 1.200,00 + R$ 200,00 = R$ 1.400,00
b) Horas reduzidas
- Valor das tarefas relativas a 60 horas de redução no mês
- (2 horas diárias x 30 dias) já incluso o DSR, temos:
- R$ 1.400,00 ÷ 220 horas = R$ 6,36
- R$ 6,36 x 60 horas = R$ 382,00
- Soma das tarefas realizadas e das horas reduzidas:
- R$ 1.200,00 + R$ 200,00 + R$ 382,00 = R$ 1.782,00
- Aviso-prévio devido: R$ 1.200,00 + R$ 200,00 + R$ 382,00 = R$ 1.782,00
5. FGTS
A alíquota de 8% do FGTS será recolhida mensalmente pelo empregador até o dia 7 do mês seguinte à folha
de pagamento, com os outros empregados da empresa, e havendo demissão sem justa causa lhe é devida a
indenização de 40% ou nos casos de rescisão por culpa recíproca são devidos ao empregado em regime de
teletrabalho 20% como multa rescisória.

6. Férias
O empregado em regime de teletrabalho faz jus a férias, acrescidas do terço constitucional, em regra, de 30
dias corridos, por não estar sujeito à frequência. Contudo, admite-se a concessão de 24, 18 ou 12 dias
corridos, caso a empresa comprove período em que o empregado, sem justificativa, deixou de trabalhar.
Importante ressaltar que o art. 143 da CLT faculta ao empregado converter 1/3 do período de férias a que
tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
7. 13º Salário
A proporção do 13º salário devido aos trabalhadores em domicílio é de 1/12 por mês de trabalho ou fração
igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês, ou seja, aplicam-se as mesmas regras de contagem de avos,
parcelas e prazos para pagamentos dos empregados que trabalham na empresa.
8. Obrigações do Empregado
Ao empregado em regime de teletrabalho não se aplicam diretamente os princípios disciplinadores da vida
interna da empresa, em função da própria natureza da prestação de serviços. No entanto, indiretamente, tais
princípios se fazem sentir por meio de:
a) fixação do dia e da hora para comparecer ao estabelecimento para entrega do produto do trabalho;
b) ordens do empregador relativas ao modo pelo qual a tarefa deve ser executada e o material a
empregar;
c) exigência de produtividade, etc.
Contudo, o empregado que trabalha em regime de teletrabalho deve subordinação ao empregador, tendo
responsabilidades como se estivesse executando suas atividades na empresa, podendo ser advertido,
suspenso e até demitido por justa causa (art. 482 da CLT), conforme a gravidade da falta e das condições da
realização de seu trabalho.
9. Obrigações do Empregador
O empregador tem a obrigação de cumprir seus compromissos resultantes do pagamento de salários, tais
como: o pagamento de verbas trabalhistas, o recolhimento das contribuições previdenciárias, da contribuição
sindical, dos depósitos ao FGTS, etc.
9.1. Doenças e acidentes

O empregador deverá instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a
tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.
O empregado deverá assinar termo de responsabilidade comprometendo-se a seguir as instruções

fornecidas pelo empregador.
Programa Emergencial de Manutenção do

Emprego e da Renda

Por meio da Medida Provisória nº 936, de 01/04/2020 (DOU de 01/04/2020 - Edição Extra D) foi instituido o
Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e dispõe sobre medidas trabalhistas
complementares para enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo
nº 6/2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-

19), de que trata a Lei nº 13.979/2020, e dá outras providências.
Ressaltamos que a Medida Provisória nº 936/2020 entra em vigor na data de sua publicação, ou seja, em
01/04/2020 e se aplica, inclusive, aos contratos de trabalho de aprendizagem e de jornada parcial.
Assim, destacamos:
I - Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda
São medidas do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda:
a) o pagamento de Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda;
b) a redução proporcional de jornada de trabalho e de salários; e
c) a suspensão temporária do contrato de trabalho.
II - Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda
Fica criado o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda, a ser pago nas seguintes
hipóteses:
a) redução proporcional de jornada de trabalho e de salário; e
b) suspensão temporária do contrato de trabalho.
O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda será custeado com recursos da União.
O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda será de prestação mensal e devido a

partir da data do início da redução da jornada de trabalho e de salário ou da suspensão temporária do
contrato de trabalho, observadas as seguintes disposições:
a) o empregador informará ao Ministério da Economia a redução da jornada de trabalho e de salário

ou a suspensão temporária do contrato de trabalho, no prazo de 10 dias, contado da data da
celebração do acordo;
b) a primeira parcela será paga no prazo de 30 dias, contado da data da celebração do acordo,
desde que a celebração do acordo seja informada no prazo 10 dias; e
c) o Benefício Emergencial será pago exclusivamente enquanto durar a redução proporcional da

jornada de trabalho e de salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho.
Caso o empregador não preste a informação dentro do prazo de 10 dias:
a) ficará responsável pelo pagamento da remuneração no valor anterior à redução da jornada de

trabalho e de salário ou da suspensão temporária do contrato de trabalho do empregado, inclusive
dos respectivos encargos sociais, até a que informação seja prestada;
b) a data de início do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda será fixada na

data em que a informação tenha sido efetivamente prestada e o benefício será devido pelo restante
do período pactuado; e
c) a primeira parcela, observado o disposto anteriormente, será paga no prazo de 30 dias, contado
da data em que a informação tenha sido efetivamente prestada. 
Ato do Ministério da Economia disciplinará a forma de:
a) transmissão das informações e comunicações pelo empregador; e
b) concessão e pagamento do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda.
O recebimento do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda não impede a concessão

e não altera o valor do seguro-desemprego a que o empregado vier a ter direito, no momento de eventual
dispensa.
O empregado com contrato de trabalho intermitente formalizado até 01/04/2020, fará jus ao benefício
emergencial mensal no valor de R$ 600,00, pelo período de três meses.
O benefício emergencial mensal será devido a partir da data de publicação da Medida Provisória nº
936/2020, ou seja, a partir 01/04/2020 e será pago em até 30 dias.
A existência de mais de um contrato de trabalho intermitente, não gerará direito à concessão de mais de um
benefício emergencial mensal.
O benefício emergencial mensal para o empregado com contrato de trabalho intermitente firmado até
01/04/2020não poderá ser acumulado com o pagamento de outro auxílio emergencial.
III - Valor do Benefício Emergencial
O valor do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda terá como base de cálculo o valor
mensal do seguro-desemprego a que o empregado teria direito, nos termos do art. 5º da Lei nº 7.998, de
1990, observadas as seguintes disposições:
I - na hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário, será calculado aplicando-se sobre a base de
cálculo o percentual da redução; e
II - na hipótese de suspensão temporária do contrato de trabalho, terá valor mensal:
a) equivalente a 100% do valor do seguro-desemprego a que o empregado teria direito, na hipótese

de suspensão temporária; ou
b) equivalente a 70% do seguro-desemprego a que o empregado teria direito, na hipótese ajuda

compensatória mensal no valor de 30% do valor do salário do empregado, caso haja suspensão do
contrato para a empresa que tiver auferido, no ano-calendário de 2019, receita bruta superior a R$
4.800.000,00.
O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda será pago ao empregado

independentemente do:
a) cumprimento de qualquer período aquisitivo;
b) tempo de vínculo empregatício; e
c) número de salários recebidos.
O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda não será devido ao empregado que
esteja:
I - ocupando cargo ou emprego público, cargo em comissão de livre nomeação e exoneração ou titular de
mandato eletivo; ou
II - em gozo: 
a) de benefício de prestação continuada do Regime Geral de Previdência Social ou dos Regimes

Próprios de Previdência Social, ressalvado o disposto no parágrafo único do art. 124 da Lei nº
8.213/91;
b) do seguro-desemprego, em qualquer de suas modalidades; e
c) da bolsa de qualificação profissional de que trata o art. 2ºA da Lei nº 7.998/90.
O empregado com mais de um vínculo formal de emprego poderá receber cumulativamente um Benefício
Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda para cada vínculo com redução proporcional de
jornada de trabalho e de salário ou com suspensão temporária do contrato de trabalho, observado o valor
previsto no caput do art. 18 e a condição prevista no § 3º do art. 18, se houver vínculo na modalidade de
contrato intermitente.
Nos casos em que o cálculo do benefício emergencial resultar em valores decimais, o valor a ser pago
deverá ser arredondado para a unidade inteira imediatamente superior.
IV - Redução Proporcional de Jornada de Trabalho e de Salário
O empregador poderá acordar a redução proporcional da jornada de trabalho e de salário de seus

empregados, por até 90 dias, observados os seguintes requisitos:
I - preservação do valor do salário-hora de trabalho;
II - pactuação por acordo individual escrito entre empregador e empregado, que será encaminhado ao
empregado com antecedência de, no mínimo, dois dias corridos; e
III - redução da jornada de trabalho e de salário, exclusivamente, nos seguintes percentuais:
a) 25%;
b) 50%; ou
c) 70%.
A jornada de trabalho e o salário pago anteriormente serão restabelecidos no prazo de dois dias corridos,
contado:
a) da cessação do estado de calamidade pública;
b) da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do período e redução

pactuado; ou
c) da data de comunicação do empregador que informe ao empregado sobre a sua decisão de

antecipar o fim do período de redução pactuado.
V - Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho
O empregador poderá acordar a suspensão temporária do contrato de trabalho de seus empregados, pelo
prazo máximo de 60 dias, que poderá ser fracionado em até dois períodos de 30 dias.
A suspensão temporária do contrato de trabalho será pactuada por acordo individual escrito entre
empregador e empregado, que será encaminhado ao empregado com antecedência de, no mínimo, dois dias
corridos.
Durante o período de suspensão temporária do contrato, o empregado:


a) fará jus a todos os benefícios concedidos pelo empregador aos seus empregados; e
b) ficará autorizado a recolher para o Regime Geral de Previdência Social na qualidade de segurado
facultativo.
O contrato de trabalho será restabelecido no prazo de dois dias corridos, contado:
a) da cessação do estado de calamidade pública;
b) da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do período e suspensão

pactuado; ou
c) da data de comunicação do empregador que informe ao empregado sobre a sua decisão de

antecipar o fim do período de suspensão pactuado.
1. Prestação de serviço durante a suspensão
Se durante o período de suspensão temporária do contrato de trabalho o empregado mantiver as atividades

de trabalho, ainda que parcialmente, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho à distância, ficará
descaracterizada a suspensão temporária do contrato de trabalho, e o empregador estará sujeito:
a) ao pagamento imediato da remuneração e dos encargos sociais referentes a todo o período;
b) às penalidades previstas na legislação em vigor; e
c) às sanções previstas em convenção ou em acordo coletivo.
2. Receita bruta superior a R$ 4.800.000,00
A empresa que tiver auferido, no ano-calendário de 2019, receita bruta superior a R$ 4.800.000,00, somente
poderá suspender o contrato de trabalho de seus empregados mediante o pagamento de ajuda
compensatória mensal no valor de 30% do valor do salário do empregado, durante o período da suspensão
temporária de trabalho pactuado.
VI - Medidas do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda
O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda poderá ser acumulado com o pagamento,
pelo empregador, de ajuda compensatória mensal, em decorrência da redução de jornada de trabalho e de
salário ou da suspensão temporária de contrato de trabalho.
A ajuda compensatória mensal:
a) deverá ter o valor definido no acordo individual pactuado ou em negociação coletiva;
b) terá natureza indenizatória;
c) não integrará a base de cálculo do imposto sobre a renda retido na fonte ou da declaração de
ajuste anual do imposto sobre a renda da pessoa física do empregado;
d) não integrará a base de cálculo da contribuição previdenciária e dos demais tributos incidentes
sobre a folha de salários;
e) não integrará a base de cálculo do valor devido ao Fundo de Garantia do Tempo de

Serviço(FGTS), instituído pela Lei nº 8.036/90, e pela Lei Complementar nº 150/15; e

f) poderá ser excluída do lucro líquido para fins de determinação do imposto sobre a renda da pessoa
jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido das pessoas jurídicas tributadas pelo lucro
real.
Na hipótese de redução proporcional de jornada e de salário, a ajuda compensatória não integrará o salário
devido pelo empregador.
1. Garantia Provisória no Emprego
Fica reconhecida a garantia provisória no emprego ao empregado que receber o Benefício Emergencial de
Preservação do Emprego e da Renda, em decorrência da redução da jornada de trabalho e de salário ou da
suspensão temporária do contrato de trabalho, nos seguintes termos:
a) durante o período acordado de redução da jornada de trabalho e de salário ou de suspensão

temporária do contrato de trabalho; e
b) após o restabelecimento da jornada de trabalho e de salário ou do encerramento da suspensão

temporária do contrato de trabalho, por período equivalente ao acordado para a redução ou a
suspensão.
A dispensa sem justa causa que ocorrer durante o período de garantia provisória no emprego sujeitará o
empregador ao pagamento, além das parcelas rescisórias previstas na legislação em vigor, de indenização
no valor de:
a) 50% do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, na
hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário igual ou superior a 25% e inferior a 50%;
b) 75% do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, na
hipótese de redução de jornada de trabalho e de salário igual ou superior a 50% e inferior a 70%; ou
c) 100% do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, nas
hipóteses de redução de jornada de trabalho e de salário em percentual superior a 70% ou de
suspensão temporária do contrato de trabalho.
O disposto neste item não se aplica às hipóteses de dispensa a pedido ou por justa causa do empregado.
As medidas de redução de jornada de trabalho e de salário ou de suspensão temporária de contrato de

trabalho de que trata esta Medida Provisória poderão ser celebradas por meio de negociação coletiva.
2. Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho
A convenção ou o acordo coletivo de trabalho poderão estabelecer percentuais de redução de jornada de

trabalho e de salário diversos dos previstos na MP.
Na hipótese da convenção ou o acordo coletivo de trabalho poderão estabelecer percentuais de redução de

jornada de trabalho e de salário diversos, o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda
será devido nos seguintes termos:
a) sem percepção do Benefício Emergencial para a redução de jornada e de salário inferior a 25%;
b) de 25% sobre o valor mensal do seguro-desemprego a que o empregado teria direito, para a
redução de jornada e de salário igual ou superior a 25% e inferior a 50%;
c) de 50% sobre o valor mensal do seguro-desemprego a que o empregado teria direito para a
redução de jornada e de salário igual ou superior a 50% e inferior a 70%; e
d) de 70% sobre o valor mensal do seguro-desemprego a que o empregado teria direito para a
redução de jornada e de salário superior a 70%

As convenções ou os acordos coletivos de trabalho celebrados anteriormente poderão ser renegociados para
adequação de seus termos, no prazo de 10 dias corridos, contado da data de publicação da Medida
Provisória nº 936/2020.
Os acordos individuais de redução de jornada de trabalho e de salário ou de suspensão temporária do

contrato de trabalho, deverão ser comunicados pelos empregadores ao respectivo sindicato laboral, no prazo
de até 10 dias corridos, contado da data de sua celebração.
As medidas do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda serão implementadas por

meio de acordo individual ou de negociação coletiva aos empregados:
a) com salário igual ou inferior a R$ 3.135,00; ou
b) portadores de diploma de nível superior e que percebam salário mensal igual ou superior a duas
vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
Para os empregados não enquadrados anteriormente, as medidas do Programa Emergencial de Manutenção

do Emprego e da Renda somente poderão ser estabelecidas por convenção ou acordo coletivo, ressalvada a
redução de jornada de trabalho e de salário de 25%, que poderá ser pactuada por acordo individual.
A redução proporcional de jornada de trabalho e de salário ou a suspensão temporária do contrato de

trabalho, quando adotadas, deverão resguardar o exercício e o funcionamento dos serviços públicos e das
atividades essenciais
O tempo máximo de redução proporcional de jornada e de salário e de suspensão temporária do contrato de

trabalho, ainda que sucessivos, não poderá ser superior a 90 dias, respeitado o prazo máximo de que trata
o art. 8º.
VII - Disposições Finais
Durante o estado de calamidade pública:
a) o curso ou o programa de qualificação profissional de que trata o art. 476-A da CLT, poderá ser
oferecido pelo empregador exclusivamente na modalidade não presencial, e terá duração não inferior
a um mês e nem superior a três meses;
b) poderão ser utilizados meios eletrônicos para atendimento dos requisitos formais previstos no
Título VI da CLT, inclusive para convocação, deliberação, decisão, formalização e publicidade de
convenção ou de acordo coletivo de trabalho; e
c) os prazos previstos no Título VI da CLT que tratas obre as convenções coletivas de trabalho, ficam
reduzidos pela metade.
VIII - SST
O disposto no Capítulo VII da Medida Provisória nº 927/2020, não autoriza o descumprimento das normas
regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho pelo empregador, e aplicando-se as ressalvas ali
previstas apenas nas hipóteses excepcionadas.
Fonte: Editorial Cenofisco
Faltas Justificadas 
Sumário
1. Introdução
2. Isolamento
3. Quarentena
4. Descumprimento
5. Indicação Médica
6. Medida de Requisição de Bens e Serviços
7. Vigência
1. Introdução
Foi publicada no DOU de 07/02/2020 a Lei nº 13.979, de 06/02/2020, que dispõe sobre as medidas para
enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus
responsável pelo surto de 2019.
Em seu art. 3º, § 3º, determina que será considerada falta justificada ao serviço público ou à atividade laboral
privada o período de ausência decorrente das seguintes medidas para enfrentamento da emergência de
saúde pública:
I - isolamento;
II - quarentena;
III - determinação de realização compulsória de:
a) exames médicos;
b) testes laboratoriais;
c) coleta de amostras clínicas;
d) vacinação e outras medidas profiláticas; ou
e) tratamentos médicos específicos;
IV - estudo ou investigação epidemiológica;
V - exumação, necropsia, cremação e manejo de cadáver;
VI - restrição excepcional e temporária de entrada e saída do País, conforme recomendação técnica e

fundamentada da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), por rodovias, portos ou aeroportos;
VII - requisição de bens e serviços de pessoas naturais e jurídicas, hipótese em que será garantido o
pagamento posterior de indenização justa; e
VIII - autorização excepcional e temporária para a importação de produtos sujeitos à vigilância sanitária sem
registro na ANVISA, desde que:
a) registrados por autoridade sanitária estrangeira; e
b) previstos em ato do Ministério da Saúde.
As medidas citadas anteriormente somente poderão ser determinadas com base em evidências científicas e
em análises sobre as informações estratégicas em saúde e deverão ser limitadas no tempo e no espaço ao

mínimo indispensável à promoção e à preservação da saúde pública.
Posteriormente, foi publicada a Portaria GM/MS nº 356/2020 (DOU de 12/03/2020), que dispõe sobre a
regulamentação e operacionalização do disposto na Lei nº 13.979/2020, que estabelece as medidas para
(COVID-19).
A Portaria GM/MS nº 356/2020 regulamenta o disposto na Lei nº 13.979/20, que estabelece as medidas para
enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional em decorrência da Infecção
Humana pelo coronavírus (COVID-19).
Para o enfrentamento da emergência de saúde pública de importância nacional e internacional, decorrente

do coronavírus (COVID-19), poderão ser adotadas as medidas de saúde para resposta à emergência de
saúde pública previstas no art. 3º da Lei nº 13.979/2020.
2. Isolamento
A medida de isolamento objetiva a separação de pessoas sintomáticas ou assintomáticas, em investigação
clínica e laboratorial, de maneira a evitar a propagação da infecção e transmissão local.
A medida de isolamento somente poderá ser determinada por prescrição médica ou por recomendação do
agente de vigilância epidemiológica, por um prazo máximo de 14 dias, podendo se estender por até igual
período, conforme resultado laboratorial que comprove o risco de transmissão.
A medida de isolamento prescrita por ato médico deverá ser efetuada, preferencialmente, em domicílio,
podendo ser feito em hospitais públicos ou privados, conforme recomendação médica, a depender do estado
clínico do paciente.
Não será indicada medida de isolamento quando o diagnóstico laboratorial for negativo para o SARSCOV-2.
A determinação da medida de isolamento por prescrição médica deverá ser acompanhada do termo de
consentimento livre e esclarecido do paciente, conforme modelo estabelecido no Anexo I, transcrito a seguir.
ANEXO I
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO
Eu, __________________________________________, RG nº ___________________, CPF nº

___________________declaro que fui devidamente informado(a) pelo médico(a) Dr.(a)
__________________________________sobre a necessidade de _____________________(isolamento
ou quarentena) a que devo ser submetido, com data de início _______________, previsão de
término__________, local de cumprimento da medida_____________ ,bem como as possíveis
Paciente
Responsável
Nome: ____________ Grau de Parentesco: ______________
Assinatura: ____________________________ Identidade Nº: ___________
Data: ______/______/______ Hora: ______: ________
Deve ser preenchido pelo médico
Expliquei o funcionamento da medida de saúde pública a que o paciente acima referido está sujeito, ao
próprio paciente e/ou seu responsável, sobre riscos do não atendimento da medida, tendo respondido às
perguntas formuladas por eles. De acordo com o meu entendimento, o paciente e/ou seu responsável,
está em condições de compreender o que lhes foi informado. Deverão ser seguidas as seguintes
orientações:
_______________________________________________________________
Nome do médico: _______________________________
Assinatura_________________________
CRM _____________
A medida de isolamento por recomendação do agente de vigilância epidemiológica ocorrerá no curso da

investigação epidemiológica e abrangerá somente os casos de contactantes próximos a pessoas
sintomáticas ou portadoras assintomáticas, e deverá ocorrer em domicílio.
Nas Unidades da Federação em que não houver agente de vigilância epidemiológica, a medida de que trata
o § 5º será adotada pelo Secretário de Saúde da respectiva unidade.
A medida de isolamento por recomendação será feita por meio de notificação expressa à pessoa
contactante, devidamente fundamentada, observado o modelo previsto no Anexo II, a seguir transcrito:
ANEXO II
NOTIFICAÇÃO DE ISOLAMENTO
O(A) Senhor(a) está sendo notificado sobre a necessidade de adoção de medida sanitária de isolamento.
Essa medida é necessária, pois visa a prevenir a dispersão do vírus COVID-19.
Data de início:
Previsão de término:
Fundamentação:
Local de cumprimento da medida (domicílio):
Local: ____________________ Data: ______/______/______ Hora: ______: ________
Nome do profissional da vigilância epidemiológica: _______________________________

Assinatura_________________________ Matrícula: _____________
Eu, __________________________________________, documento de identidade ou passaporte

___________________declaro que fui devidamente informado(a) pelo agente da vigilância epidemiológica
acima identificado sobre a necessidade de isolamento a que devo ser submetido, bem como as possíveis
Local: ____________________ Data: ______/______/______ Hora: ______: ________
Assinatura da pessoa notificada: _____________________________________
Ou
3. Quarentena
A medida de quarentena tem como objetivo garantir a manutenção dos serviços de saúde em local certo e
determinado.
A medida de quarentena será determinada mediante ato administrativo formal e devidamente motivado e
deverá ser editada por Secretário de Saúde do Estado, do Município, do Distrito Federal ou Ministro de
Estado da Saúde ou superiores em cada nível de gestão, publicada no Diário Oficial e amplamente divulgada
pelos meios de comunicação.
A medida de quarentena será adotada pelo prazo de até 40 dias, podendo se estender pelo tempo
necessário para reduzir a transmissão comunitária e garantir a manutenção dos serviços de saúde no
território.
A extensão do prazo da quarentena dependerá de prévia avaliação do Centro de Operações de Emergências

em Saúde Pública (COE-nCoV) previsto na Portaria GM/MS nº 188/2020.
A medida de quarentena não poderá ser determinada ou mantida após o encerramento da Declaração de
Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional.
4 . Descumprimento
O descumprimento das medidas de isolamento e quarentena acarretará a responsabilização, nos termos

previstos em lei.
Caberá a médico ou agente de vigilância epidemiológica informar à autoridade policial e ao Ministério Público
sobre o descumprimento de que trata o caput.
5. Indicação Médica
As medidas de realização compulsória no inciso III do art. 3º da Lei n° 13.979/2020 (item 1 desta matéria)
serão indicadas mediante ato médico ou por profissional de saúde.
Não depende de indicação médica ou de profissional de saúde as medidas previstas nas alíneas "c" e "d" do
inciso III do item 1 desta matéria.
6. Medida de Requisição de Bens e Serviços

A medida de requisição de bens e serviços de pessoas naturais e jurídicas para enfrentamento da
emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus COVID-19 será
determinada pela autoridade competente da esfera administrativa correspondente, assegurado o direito à
justa indenização.
O laboratório público ou privado que, pela primeira vez, confirmar a doença, adotando o exame específico
para SARS-CoV2 (RT-PCR, pelo protocolo Charité), deverá passar por validação por um dos três laboratórios
de referência nacional:
a) Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz/RJ);
b) Instituto Evandro Chagas da Secretaria de Vigilância em Saúde (IEC/SVS) no Estado do Pará; ou
c) Instituto Adolfo Lutz da Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo.
Na hipótese prevista no caput, o laboratório deverá encaminhar alíquota da amostra para o Banco Nacional
de Amostras de Coronavírus, para investigação do perfil viral do coronavírus (COVID-19) no território
nacional, por meio de um dos três laboratórios previstos no caput.
Após a validação da qualidade, o laboratório de que trata o caput passará a integrar a Rede Nacional de
Alerta e Resposta às Emergências em Saúde Pública (REDE CIEVS).
O fluxo de amostras laboratoriais deverá observar os protocolos estabelecidos pelo Ministério da Saúde.
A realização de exame laboratorial, coleta de amostras e demais testes necessários para identificação do
coronavírus (COVID-19), bem como as medidas de biossegurança devem observar as diretrizes
estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
A autoridade de saúde local deverá, no âmbito de suas competências, acompanhar as medidas para
(COVID-19) previstas no art. 3º da Lei nº 13.979/2020.
Para a aplicação das medidas de isolamento e quarentena deverão ser observados os protocolos clínicos do
coronavírus (COVID-19) e as diretrizes estabelecidas no Plano Nacional de Contingência Nacional para
Infecção Humana novo Coronavírus (Convid-19), disponíveis no sítio eletrônico do Ministério da Saúde, com
a finalidade de garantir a execução das medidas profiláticas e o tratamento necessário.
As condições para a realização das medidas de enfrentamento da emergência de saúde pública estão
previstas no Boletim Epidemiológico e Plano de Contingência Nacional para Infecção Humana pelo novo
Coronavírus (COVID-19).
O Boletim Epidemiológico será atualizado semanalmente ou sempre que necessário e disponibilizado no sítio
eletrônico do Ministério da Saúde: https://www.saude.gov.br/vigilancia-em-saude
(https://www.saude.gov.br/vigilancia-em-saude).
O encerramento da aplicação das medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de 

importância internacional em decorrência da infecção humana pelo coronavírus (COVID-19) fica
condicionada à situação de Emergência de Saúde Pública de Importância Nacional, declarada por meio da
Portaria GM/MS nº 188/2020.
O encerramento da emergência de saúde pública de importância nacional está condicionada à avaliação de

risco realizada pela Secretaria de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde.
O Ministério da Saúde manterá dados públicos e atualizados sobre os casos confirmados, suspeitos e em
investigação, relativos à situação de emergência pública sanitária, resguardando o direito ao sigilo das
informações pessoais.
7. Vigência
A Portaria GM/MS nº 356/2020 entrou em vigor na data de sua publicação, ou seja, em 12/03/2020.
Suspensão da Exigibilidade do Recolhimento

Sumário
1. Introdução
2. Uso da Prerrogativa de Suspensão
2.1. Usuários do SEFIP
2.2. Empregadores domésticos
3. Declaração da Informação
4. Recolhimento durante a Suspensão
5. Rescisão do Contrato
6. Parcelamento
7. Certificado de Regularidade
8. Parcelamento em Curso
9. Vigência
1. Introdução
Foi publicada no DOU de 25/03/2020 a Circular CAIXA nº 893/2020, que dispõe sobre a suspensão da
exigibilidade do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) referente às competências
março, abril e maio de 2020, diferimento dos respectivos valores sem incidência de multa e encargos,
regularidade do empregador junto ao FGTS e dá outras providências.
Assim, divulga orientação acerca da suspensão temporária da exigibilidade do recolhimento do FGTS,

referente às competências março, abril e maio de 2020, com vencimento em abril, maio e junho de 2020,
respectivamente, podendo fazer uso dessa prerrogativa todos os empregadores, inclusive o empregador
doméstico, independentemente de adesão prévia.
Ressaltamos que os procedimentos operacionais para recolhimento e parcelamento tratados nesta Circular
serão detalhados oportunamente nos Manuais Operacionais que os regulamentam.
2. Uso da Prerrogativa de Suspensão

Para o uso da prerrogativa de suspensão da exigibilidade do recolhimento do FGTS, o empregador e o
empregador doméstico permanecem obrigados a declarar as informações, até o dia 7 de cada mês, na forma
seguinte, por meio do Conectividade Social e eSocial, conforme o caso.
2.1 Usuários do SEFIP 

Os empregadores usuários do SEFIP adotam as orientações contidas no Manual da GFIP/SEFIP para
Usuários do SEFIP 8.4, obrigatoriamente com o uso da modalidade 1 (Declaração ao FGTS e à Previdência).
2.2. Empregadores domésticos

Os empregadores domésticos usuários do eSocial adotam as orientações contidas Manual de Orientação do
eSocial para o Empregador Doméstico, em seu item 4, subitem 4.3 (Emitir Guia), destacando-se que deve
ser obrigatoriamente emitida a guia de recolhimento Documento de Arrecadação do eSocial (DAE),
dispensada sua impressão e quitação.
3. Declaração da Informação
O empregador que não prestar a declaração da informação ao FGTS até o dia 7 de cada mês, na forma
prevista anteriormente, deve realizá-la impreterivelmente até a data-limite de 20/06/2020 para fins de não
incidência de multa e encargos, sem prejuízo da aplicação de outras penalidades previstas em Lei e
regulamento.
As competências referentes aos meses de março, abril e maio de 2020 não declaradas até 20/06/2020 serão,
após esse prazo, consideradas em atraso e terão incidência de multa e encargos
As informações prestadas constituem declaração e reconhecimento dos créditos delas decorrentes,

caracterizam confissão de débito e constituem instrumento hábil e suficiente para a cobrança do crédito de
FGTS.
4. Recolhimento durante a Suspensão

O recolhimento realizado pelo empregador, referente às competências março, abril e maio de 2020, durante o
prazo de suspensão da exigibilidade, será realizado sem aplicação de multas ou encargos devidos na forma
do art. 22 da Lei nº 8.036/90, desde que declaradas as informações pelo empregador ou empregador
doméstico na forma e no prazo previstos no item 3 desta matéria.
5. Rescisão do Contrato
Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, passa o empregador a estar obrigado ao recolhimento dos
valores decorrentes da suspensão aqui tratada, bem como os demais valores devidos ao recolhimento
rescisório, sem incidência da multa e encargos devidos, caso efetuado dentro do prazo legal estabelecido
para sua realização.
A obrigatoriedade do referido recolhimento aplica-se ainda a eventuais parcelas vincendas do parcelamento

tratado no item 6, a seguir, que terão sua data de vencimento antecipada para o prazo aplicável ao
recolhimento previsto no art. 18 da Lei nº 8.036/90.
6. Parcelamento
O parcelamento do recolhimento do FGTS, cujas informações foram declaradas pelo empregador e
empregador doméstico referentes às competências março, abril e maio de 2020, com vencimento em abril,
maio e junho de 2020, respectivamente, prevê seis parcelas fixas com vencimento no dia 7 de cada mês,
com início em julho de 2020 e fim em dezembro de 2020.
Não será aplicado valor mínimo para as parcelas, sendo o valor total a ser parcelado dividido igualmente em
6 vezes, podendo ser antecipado a interesse do empregador ou empregador doméstico.
As parcelas de que trata este item, referente às competências março, abril e maio de 2020, caso
inadimplidas, estarão sujeitas à multa e aos encargos devidos nos termos do disposto no art. 22 da Lei nº
8.036/90.
7. Certificado de Regularidade 
A inadimplência no pagamento do parcelamento ensejará o bloqueio do Certificado de Regularidade do
FGTS (CRF).
Os CRF vigentes em 22/03/2020 terão prazo de validade prorrogado por 90 dias, a partir da data de seu
vencimento.
8. Parcelamento em Curso
Os Contratos de Parcelamentos de Débito em curso que tenham parcelas a vencer nos meses de março,
abril e maio de 2020, na hipótese de inadimplência no período da suspensão de exigibilidade de recolhimento
previsto nesta matéria, não constituem impedimento à emissão do CRF, mas estão sujeitos à cobrança de
multa e encargos nos termos do art. 22 da Lei nº 8.036/90.
9. Vigência
A Circular CAIXA nº 893/2020 entra em vigor na data de sua publicação, ou seja, em 25/03/2020.
Restrição Excepcional e Temporária de

Estrangeiros
A Portaria CC/PR nº 133/2020 (DOU de 23/03/2020 – Edição Extra) dispõe sobre a restrição excepcional e
temporária de entrada no País de estrangeiros provenientes dos países que relaciona, conforme
recomendação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA).
Assim, fica restringida, pelo prazo de 30 dias, a entrada no País, por via aérea, de estrangeiros provenientes
dos seguintes países, independentemente de sua nacionalidade:
a) República Popular da China;
b) União Europeia;
c) República da Islândia, Reino da Noruega, Confederação Suíça, Reino Unido da Grã-Bretanha e

Irlanda do Norte;
d) Comunidade da Austrália;
e) República Islâmica do Irã;
f) Japão;
g) Malásia; e
h) República da Coreia.
A referida restrição decorre de recomendação técnica e fundamentada da Agência Nacional de Vigilância

Sanitária (ANVISA) por motivos sanitários relacionados aos riscos de contaminação e disseminação do
coronavírus SARS-CoV-2 (covid-19).
Ressaltamos que a restrição de entrada no País não se aplica ao:
I - brasileiro, nato ou naturalizado;
II - imigrante com residência de caráter definitivo, por prazo determinado ou indeterminado, no território
brasileiro;
III - profissional estrangeiro em missão a serviço de organismo internacional, desde que devidamente 
identificado;
IV - funcionário estrangeiro acreditado junto ao Governo brasileiro;
V - estrangeiro:
a) cônjuge, companheiro, filho, pai ou curador de brasileiro;
b) cujo ingresso seja autorizado especificamente pelo Governo brasileiro em vista do interesse
público; e
c) portador de Registro Nacional Migratório;
VI - transporte de cargas;
VII - passageiro em trânsito internacional, procedente ou não dos países citados, desde que não saia da área
internacional do aeroporto;
VIII - pouso técnico para reabastecer, quando não houver necessidade de desembarque de passageiros das
nacionalidades com restrição; e
IX - passageiro com destino à República Federativa do Brasil que tenha realizado conexão nos países a que
se refere o art. 2º.
A vedação contida no caput não impede o ingresso e a permanência da tripulação e dos funcionários das
empresas aéreas no País para fins operacionais, ainda que estrangeira.
Na aplicação do disposto no inciso VII, na hipótese de atraso superior a seis horas ou de cancelamento de
voos, o transportador observará a necessidade de assistência material aos viajantes, incluídas a alimentação
e a hospedagem, e submeterá à avaliação da Polícia Federal a necessidade excepcional de acomodação
fora da área restrita do aeroporto.
Cabe ao transportador zelar pela permanência do passageiro em área restrita.
O descumprimento das medidas previstas na Portaria CC/PR nº 133/2020 implicará ao agente infrator:
a) responsabilização civil, administrativa e penal;
b) repatriação ou deportação imediata; e
c) inabilitação de pedido de refúgio.
As hipóteses previstas nas alíneas "a", "b" e "c" do inciso V do caput do art. 4º ficam estendidas ao rol de
exceção previsto no art. 4º da Portaria CC/PR nº 125/2020, que trata da restrição temporária de entrada
pelas fronteiras terrestres provenientes dos países que relaciona.
Excepcionalmente, o estrangeiro que estiver em um dos países de fronteira terrestre e precisar atravessá-la
para embarcar em voo de retorno a seu país de residência poderá ingressar na República Federativa do
Brasil com autorização da Polícia Federal, desde que se dirija diretamente ao aeroporto, haja demanda oficial
da embaixada ou do consulado desses países e sejam apresentados os bilhetes aéreos correspondentes.
Fica revogada a Portaria CC/PR nº 126/20.
Telemedicina
Por meio da Portaria MS nº 467, de 20/03/2020 (DOU de 23/03/2020 – Edição Extra), foram estabelecidas,
em caráter excepcional e temporário, as ações de Telemedicina, com o objetivo de regulamentar e 
operacionalizar as medidas de enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional
previstas no art. 3º da Lei nº 13.979/20, decorrente da epidemia de coronavírus (COVID-19).
As ações de Telemedicina ficam condicionadas à situação de Emergência em Saúde Pública de Importância

Nacional (ESPIN), declarada por meio da Portaria GM/MS nº 188/2020.
As ações de Telemedicina de interação a distância podem contemplar o atendimento pré-clínico, de suporte

assistencial, de consulta, monitoramento e diagnóstico, por meio de tecnologia da informação e
comunicação, no âmbito do SUS, bem como na saúde suplementar e privada.
O atendimento de que trata o caput deverá ser efetuado diretamente entre médicos e pacientes, por meio de
tecnologia da informação e comunicação que garanta a integridade, segurança e o sigilo das informações.
Os médicos que participarem das ações de Telemedicina deverão empregar esse meio de atendimento com
o objetivo de reduzir a propagação do COVID-19 e proteger as pessoas.
Os médicos que realizarem as referidas ações deverão:
a) atender aos preceitos éticos de beneficência, não maleficência, sigilo das informações e
autonomia; e
b) observar as normas e orientações do Ministério da Saúde sobre notificação compulsória, em

especial as listadas no Protocolo de Manejo Clínico do Coronavírus (COVID-19), disponível no
endereço eletrônico do Ministério da Saúde.
O atendimento realizado por médico ao paciente por meio de tecnologia da informação e comunicação
deverá ser registrado em prontuário clínico, que deverá conter:
a) dados clínicos necessários para a boa condução do caso, sendo preenchido em cada contato com
o paciente;
b) data, hora, tecnologia da informação e comunicação utilizada para o atendimento; e
c) número do Conselho Regional Profissional e sua Unidade da Federação.
Os médicos poderão, no âmbito do atendimento por Telemedicina, emitir atestados ou receitas médicas em
meio eletrônico.
A emissão de receitas e atestados médicos a distância será válida em meio eletrônico, mediante:
I - uso de assinatura eletrônica, por meio de certificados e chaves emitidos pela Infraestrutura de Chaves
Públicas Brasileira (ICP-Brasil);
II - uso de dados associados à assinatura do médico de tal modo que qualquer modificação posterior possa
ser detectável; ou
III - atendimento dos seguintes requisitos:
a) identificação do médico;
b) associação ou anexo de dados em formato eletrônico pelo médico; e
c) ser admitida pelas partes como válida ou aceita pela pessoa a quem for oposto o documento.
O atestado médico deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:
a) identificação do médico, incluindo nome e CRM;
b) identificação e dados do paciente;
c) registro de data e hora; e
d) duração do atestado.
A prescrição da receita médica observará os requisitos previstos em atos da Agência de Vigilância Sanitária
(ANVISA).
No caso de medida de isolamento determinada por médico, caberá ao paciente enviar ou comunicar ao
médico:
I - termo de consentimento livre e esclarecido de que trata o § 4º do art. 3º da Portaria GM/MS nº 356/2020;
ou
II - termo de declaração, contendo a relação das pessoas que residam no mesmo endereço, de que trata o §
4º do art. 3º da Portaria GM/MS nº 454/2020.
A Portaria MS nº 467/2020 entra em vigor na data de sua publicação, ou seja, 23/03/2020.
Suspensão do Atendimento ao Público

Sumário
1. Introdução
2. Requerimento dos Serviços Previdenciários e Assistenciais
3. Restrição de Atendimento ao Público
4. Documentos Originais
5. Instituições Financeiras
6. Procuradores
7. Vigência
1. Introdução
Foi publicada a Portaria INSS/ME nº 412 DE 20/03/2020 (DOU de 23/03/2020), que dispõe sobre a
manutenção de direitos dos segurados e beneficiários do INSS em razão das medidas restritivas no
atendimento ao público para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional
decorrente da pandemia do Coronavírus (COVID-19).
Considerando a necessidade de estabelecer orientações e diretrizes preventivas para evitar o deslocamento

de usuários às Agências da Previdência Social durante o estado de emergência de saúde pública de
importância internacional decorrente da pandemia do coronavírus (COVID-19), foram adotadas as seguintes
medidas, para resguardar os direitos dos segurados e beneficiários enquanto perdurar a suspensão do
atendimento ao público, determinada pela Portaria SEPRT/ME nº 8.024/2020:
a) atendimento às solicitações dos requerentes de forma remota;
b) dispensa de autenticação de cópias de documentos específicos nas unidades de atendimento, por

prazo determinado, nos termos dos arts. 8º e 9º do Decreto nº 9.094/17;
c) suspensão dos prazos para cumprimento de exigências que não puderem ser cumpridas pelos
canais remotos; e
d) autorização aos agentes bancários para pagamento de benefícios e prova de vida por meio de
procurador ou representante legal, sem o prévio cadastramento no INSS.
Fica suspenso o atendimento presencial nas unidades do INSS até 30/04/2020, permitida a prorrogação.
2. Requerimento dos Serviços Previdenciários e

Assistenciais
Os requerimentos dos serviços previdenciários e assistenciais neste período deverão ser realizados
exclusivamente por meio dos canais remotos.
Os agendamentos serão suspensos, inclusive de reabilitação profissional e serviço social, devendo ser
reagendados apenas quando do restabelecimento do atendimento, garantida a manutenção da DER.
Deverão ser fixados na entrada das unidades cartazes, a serem disponibilizados pelo INSS, sobre a
suspensão e a remarcação dos serviços.
As Agências da Previdência Social (APS) manterão plantão, em horário comercial, destinado exclusivamente
a prestar esclarecimento aos segurados e beneficiários quanto à forma de acesso aos canais de atendimento
remotos.
As referidas atividades e outras que o INSS vier a executar em caráter de plantão serão realizadas por meio
de telefone ou outras formas de contato remoto.
As Gerências Executivas poderão configurar redirecionamento de linhas telefônicas para atendimento do

disposto no caput.
O INSS poderá executar atividades de orientação e outros serviços por meio de ferramentas que viabilizem o
contato remoto por texto, áudio ou vídeo, conforme ato da Diretoria de Atendimento (DIRAT).
A DIRAT manterá lista atualizada dos contatos das unidades no sítio do INSS na internet.
3. Restrição de Atendimento ao Público

O INSS disciplinará o exercício de atividades remotamente pelos servidores durante o período de restrição
de atendimento ao público, garantindo-se a máxima eficiência no atendimento aos serviços oferecidos aos
cidadãos.
A Administração Central, as Superintendências Regionais e as Gerências- Executivas poderão deliberar

sobre a suspensão de suas atividades presenciais nas localidades em que houver restrição da livre
circulação de pessoas.
Nessas situações, os serviços deverão ser executados por regime de teletrabalho enquanto perdurar o
estado de emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do coronavírus (COVID-19).
Ficam mantidas as metas já estipuladas para os servidores enquadrados em Centrais de Análise de

Benefícios (CEAB) e programas de gestão.
4. Documentos Originais
Fica dispensada a apresentação de documentos originais para autenticação de cópias de documentos

anexadas pelos canais remotos, pelo prazo de 120 dias.
O disposto anteriormente aplica-se às Certidões de Nascimento, Casamento ou Óbito, documento de

identificação, formulários de Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), documentos apresentados para
solicitação de pagamento até o óbito, fechamento de vínculo empregatício, alteração de dados cadastrais,
cadastramento de Pensão Alimentícia, desistência de benefício e documentos do grupo familiar para fins de
pedido de benefícios assistenciais.
Nas situações em que houver dúvida fundada quanto à documentação, caberá solicitação de exigência, que
terá o prazo suspenso até o retorno do atendimento presencial.
O responsável pela análise deverá rever e reemitir as exigências dos documentos de que trata o § 1º nos
processos não concluídos, contendo orientação de que sejam cumpridas pelos canais remotos. (as
exigências sejam cumpridas?)
No caso das cópias das certidões de óbito, deverão ser anexadas no processo eletrônico as pesquisas
realizadas junto ao Sistema Nacional de Informações de Registro Civil (SIRC), ainda que não localizadas no
sistema.
O prazo disposto no caput poderá ser prorrogado por ato do presidente do INSS.
As exigências deverão ser cumpridas exclusivamente pelos canais remotos (Meu INSS e entidades
parceiras).
As exigências cumpridas pelos canais remotos durante este período deverão observar o disposto no art. 7º.
Nos casos de impossibilidade de cumprimento de exigência pelos canais remotos, os prazos ficarão
suspensos enquanto perdurar a interrupção do atendimento presencial.
Os processos com prazo de exigência cujo vencimento estiver dentro deste período de interrupção do
atendimento presencial não deverão ser indeferidos por pendências relativas à não apresentação de
documentos.
5. Instituições Financeiras
As instituições financeiras pagadoras de benefício contratadas pelo INSS ficam autorizadas a realizar o
pagamento e a comprovação de vida quando da apresentação de procuração, termo de tutela, curatela ou
guarda, sem necessidade de prévio cadastramento neste Instituto.
A procuração deverá ser aceita quando for apresentado instrumento de mandato público para fins de
pagamento de benefícios, nas situações de ausência por viagem, impossibilidade de locomoção ou moléstia
contagiosa, cujo mandato esteja vigente e durante o período de 120 dias podendo ser prorrogado por ato do
Presidente.
Após o prazo estipulado para aceitação do instrumento de mandato público para fins de pagamento de
benefícios e fé de vida pelos bancos pagadores de benefício, no teor do instrumento de mandato público
deverá conter as informações:
a) previsão de que o outorgado declara estar ciente da ocorrência dos eventos que possam anular a
qualidade de representação dos beneficiários, quais sejam: óbito do titular/dependente do benefício,
emancipação do dependente ou cessação da representação legal;
b) obrigação pelo outorgado de comunicar ao INSS e ao banco pagador do benefício no prazo de 10

dias, a contar da data em que ocorrer, mediante apresentação da respectiva certidão ou documento
congênere, as ocorrências descritas anteriormente;
c) a ciência do outorgado de que a falta do cumprimento do compromisso ora assumido, além de

obrigar à devolução de importâncias recebidas indevidamente, quando for o caso, sujeitar-lhe-á às
penalidades previstas nos arts. 171 e 299 do Código Penal;
d) o prazo de validade não superior a 12 meses;
e) o motivo nos casos de procuração (ausência por viagem, impossibilidade de locomoção ou

moléstia contagiosa); e
f) a declaração do outorgado de não se enquadrar nos impedimentos legais.
6. Procuradores
Não poderão ser procuradores:
a) os servidores públicos civis ativos e os militares ativos, salvo se parentes até o segundo grau; e
b) os incapazes para os atos da vida civil, ressalvado o disposto no art. 666 do Código Civil.
Podem outorgar procuração as pessoas maiores ou emancipadas, no gozo dos direitos civis.
Somente será aceita a constituição de procurador com mais de uma procuração nos casos de parentes de
primeiro grau.
A constituição de procurador com mais de uma procuração, ou procurações coletivas, nos casos de
representantes credenciados de leprosários, sanatórios, asilos e outros estabelecimentos congêneres e o
cadastramento de herdeiro necessário na condição de administrador provisório, continuará sendo realizada
pelo INSS.
Os termos de responsabilidade previstos nos arts. 156 e 162 do Decreto nº 3.048/99 poderão ser
formalizados em meio eletrônico.
7. Vigência
A Portaria INSS/ME nº 412/2020 entrou em vigor na data de sua publicação, ou seja, em 23/03/2020.
Programa de aprendizagem e estagiários

O Ministério Público do Trabalho (MPT), por meio da Procuradoria Geral do Trabalho, emitiu Nota Técnica
conjunta 05/2020 em defesa da saúde dos trabalhadores, empregados, aprendizes e estagiários
adolescentes. O documento orienta que sejam adotadas ações emergenciais para a proteção deste público.
Para o MPT estágio e o contrato de aprendizagem são relações de trabalho especiais nas quais há

preponderância do caráter protetivo e pedagógico sob o aspecto produtivo, conforme cita a Lei nº 11.788/08 e
os artigos 428 e seguintes da CLT.
Conforme a Nota Técnica, a pandemia atual configura situação excepcional e por motivo de força maior
capaz de caracterizar a interrupção da prestação de serviços sem implicar em redução ou não pagamento da
remuneração dos aprendizes, tampouco da bolsa de estágio, por aplicação ao dispositivo no art. 60, § 3º, da
Lei nº 8.213/91.
O que muda para as empresas

A recomendação do MPT é que as que empresas que tenham em seu quadro adolescentes de 16 a 18 anos
devem promover o afastamento imediato, sem prejuízo da remuneração integral.
O que muda para os aprendizes

De acordo com o MPT, as aulas teóricas de aprendizagem deverão ser interrompidas de imediato.
Os empregadores sejam empresas, órgãos públicos e demais entidades contratantes de aprendizes devem
interromper de imediato as atividades práticas, garantindo a remuneração integral. Em nenhuma hipótese
poderá haver a substituição das atividades teóricas pelas atividades práticas, por ser incompatível com o
intuito da aprendizagem.
O que muda para os estagiários

Recomenda-se a interrupção das atividades presenciais de estágio, substituindo por atividades remotas,
desde que possível e garantida ao estagiário a adequada estrutura de tecnologia de informação e de
supervisão.
Confira a Nota Técnica do MPT na íntegra.
NOTA TÉCNICA CONJUNTA 05/2020 PGT- COORDINFÂNCIA
O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO - PROCURADORIA-GERAL DO TRABALHO, pelo Procurador-

Geral do Trabalho in fine assinado, e a Coordenadoria Nacional de Combate a Exploração do Trabalho da
Criança e do Adolescente - COORDINFÂNCIA, instituída pela Portaria MPT/PGT n° 299, de 10 de novembro
de 2000, com fundamento na Constituição da República, artigos 7°, XIII, XIV, XXII e XXXIII, 127, 196, 200 e
227, na Lei Complementar n. 75/93, artigos 5°, III, alínea "e", 6°, XX, 83, V, e 84, caput, na Lei n. 8.080/90
(Lei Orgânica da Saúde) e na Lei n° 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente), artigo 201, VIII,
expedem a presente Nota Técnica, que tem por objeto a defesa da saúde dos trabalhadores, empregados,
aprendizes e estagiários adolescentes.
O Ministério Publico a "instituição permanente, essencial a função jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a

defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis" (artigo
127 da Constituição da República) e constitui dever a instituição "zelar pelo efetivo respeito aos direitos e
garantias legais assegurados a todas as crianças e adolescentes, promovendo medidas extrajudiciais e
judiciais cabíveis" (artigo 201, inciso VIII, da Lei n. 8.069/90).
A Constituição da República, em seu artigo 70, inciso XXXIII, proíbe qualquer trabalho noturno, perigoso ou
insalubre a pessoas com idade inferior a 18 anos, e qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir dos 14 anos.
Na mesma linha, o Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n. 8.069/90) assegura o direito de proteção a
vida e a saúde da criança e do adolescente, mediante a efetivação de políticas sociais públicas que permitam
o nascimento e o desenvolvimento sadio e harmonioso, em condições dignas de existência (art. 7°); e o
artigo 67, inciso III, veda expressamente o trabalho do adolescente realizado em locais prejudiciais a sua
formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social.

A interpretação das normas protetivas previstas em nosso ordenamento jurídico devera observar a condição
peculiar da criança e do adolescente como pessoas em desenvolvimento (Lei n. 8.069/90, art. 6°). Assim, a
despeito dos grupos populacionais destacados como mais vulneráveis e de risco eleitos pelas autoridades de
saúde, com base em fatos apurados até o momento, é precoce afastar medidas de especial proteção das
crianças e dos adolescentes, uma vez que ainda não há pesquisas consistentes acerca dos efeitos deletérios
da doença e tampouco de eventuais impactos futuros na saúde dos seres humanos;
A Convenção n. 182 da Organização Internacional do Trabalho (01T), ratificada e adotada pelo Brasil
(Decreto Legislativo n. 178, de 14.12.99 e Decreto n. 3.597, de 12.09.00), em seu artigo 32, alínea "a",
aponta como uma das piores formas de trabalho da criança e do adolescente qualquer atividade que, por sua
natureza ou pelas circunstâncias em que é executada, seja suscetível de prejudicar a sua saúde, segurança
e moral.
Como é sabido, a Organização Mundial da Saúde declarou que os casos de doenças (COVID-19) causadas
pelo novo coronavírus notificados em todos os continentes configuram uma pandemia.
No Brasil, até a data de 16 de março de 2020, já haviam sido confirmados 234 casos de doenças causadas
pelo novo coronavírus (COVID-19).
Os sintomas variam de leves a muito graves, podendo chegar ao óbito em algumas situações, prevendo-se
que o período de incubação, ou seja, o tempo entre a exposição ao vírus e o aparecimento dos sintomas
pode variar de 2 a 14 dias; pessoas portadoras do vírus mas sem manifestação ou com manifestações leves
dificultam o controle e aumentam a chance de propagação dos casos. A transmissão ocorre de pessoa a
pessoa a partir de gotículas respiratórias ou contato próximo (dentro de 1 metro); e pessoas em contato com
alguém que tenha sintomas respiratórios (por exemplo, espirros, tosse, etc.) estão em risco de serem
expostas a gotículas respiratórias potencialmente infecciosas.
Existem grupos populacionais mais vulneráveis, como maiores de 60 anos, portadores de doenças crônicas,
imunocomprometidos e gestantes e o tipo de transmissão (ex.: comunitária) dos casos em cada localidade
implicará no aumento do risco para grupos de trabalhadores que tem contato próximo com o público em
geral.
Diante do quadro de pandemia, é necessário esforço conjunto de toda a sociedade para conter a
disseminação da doença (COVID-19) e no Brasil a Lei Orgânica da Saúde - Lei n. 8.080/90 - prevê que a
saúde é direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu
pleno exercício (art. 2, caput), mas também deixa claro que o dever do Estado "não exclui das pessoas, da
família, das empresas e da sociedade" (§ 2).
Há necessidade premente de se adotarem medidas preventivas, de modo a evitar a exposição de

adolescentes a riscos de contaminação, seja no ambiente de trabalho, seja no seu deslocamento para as
empresas, órgãos públicos e demais entes e/ou entidades em que realizados tanto o estágio quanto a
aprendizagem profissional. No caso específico da aprendizagem profissional, a mera interrupção da
formação teórica a medida insuficiente para evitar os riscos de contaminação.
Os estagiários, aprendizes e trabalhadores adolescentes deslocam-se ordinariamente para os locais de

trabalho, estágio e de aprendizagem profissional por meio transporte coletivo público, onde ha alto risco de
contaminação.
É dever de todos prevenir a ocorrência de ameaça ou violação dos direitos da criança e do adolescente.
O estágio e o contrato de aprendizagem profissional são relações de trabalho especiais nas quais há
preponderância do caráter protetivo e pedagógico sob o aspecto produtivo, diante da finalidade destes
instrumentos jurídicos, conforme preceituam a Lei n. 11.788/2008 e os artigos 428 e seguintes da CLT.
A pandemia caracteriza situação excepcional e motivo de força maior e é assim fato capaz de caracterizar a
interrupção da prestação de serviços sem implicar em redução ou não pagamento da remuneração dos
aprendizes, tampouco da bolsa de estágio, por aplicação analógica do disposto no art. 60, § 3, da Lei n.

8.213/91, bem como ante o princípio da proteção integral.
Diante do exposto, a Coordenadoria Nacional de Combate Exploração do Trabalho da Criança e do

Adolescente manifesta-se no sentido de que sejam adotadas as seguintes ações Emergenciais para
Proteção dos Adolescentes Aprendizes, Estagiários e Empregados:
a) as aulas teóricas da aprendizagem deverão ser interrompidas de imediato, salvo se passíveis de serem
ministradas na modalidade a distância e, ainda assim, desde que possuam plataforma aprovada pelo
Ministério da Economia, e garantida a estrutura de tecnologia de informação gratuita e adequada ao
aprendiz;
b) os empregadores, sejam empresas, órgãos públicos e demais entes e/ou entidades contratantes de
aprendizes, seja na modalidade direta ou indireta, devem interromper de imediato as atividades praticas,
garantida a percepção da remuneração integral, por aplicação analógica do art. 60, § 3º, da Lei n. 8.213/91,
bem como ante o principio da proteção integral e a peculiar condição de pessoa em desenvolvimento;
c) em nenhuma hipótese poderá haver a substituição das atividades teóricas pelas atividades práticas, por
absolutamente incompatível com o instituto da aprendizagem, o qual demanda a necessária correspondência
entre a teoria e a pratica como determinante do aprendizado progressivo e observância do programa de
aprendizagem profissional;
d) as entidades concedentes de estágio, públicas ou privadas, devem interromper as atividades presenciais

de estágio, substituindo-as por atividades remotas, desde que possível, e garantida ao estagiário a adequada
estrutura de tecnologia da informação e de supervisão;
e) os órgãos públicos, organizações da sociedade civil e unidades do sistema nacional de atendimento

socioeducativo concedentes da experiência prática da aprendizagem deverão interromper as atividades do
programa de aprendizagem profissional;
f) os empregadores que tenham em seus quadros empregados adolescentes, na faixa etária de 16 a 18

anos, devem promover o afastamento imediato do trabalho, sem prejuízo da remuneração integral, por
aplicação analógica do art. 60, § 3, da Lei n. 8.213/91, bem como ante o princípio da proteção integral e a
peculiar condição de pessoa em desenvolvimento;
g) como não foi indicada data para o término da interrupção das atividades ou das medidas de caráter
emergencial que objetivam assegurar a saúde da população, entende-se que todos os órgãos, instituições e
entidades que ministram aprendizagem profissional ou figurem como entidades concedentes do estagio ou
da parte pratica da aprendizagem, bem como as empresas - públicas ou privadas organizações da sociedade
civil, órgãos públicos e unidades do SINASE devem ficar atentos as orientações e determinações dos órgãos
e autoridades da Área de saúde, bem como Decretos e outros atos normativos que vierem a ser editados.
Sugere-se aos Coordenadores Regionais da Coordinfância que adotem as providencias necessárias para
ampla divulgação deste documento, especialmente junto as federações de empregadores dos segmentos da
Indústria, Comércio, Rural, Transporte e Cooperativas que congregam os empregadores destes setores
produtivos e estão vinculados aos Serviços Nacionais de Aprendizagem SENAI, SENAC, SENAR, SENAT e
SESCOOP; aos Conselhos Municipais e Estaduais de Direitos da Criança e do Adolescente; a Secretaria de
Estado de Educação; a Secretaria de Segurança Pública do Estado ou órgão responsável pela gestão do
Sistema de Atendimento Socioeducativo (nas localidades onde ocorre a aprendizagem profissional para
adolescentes e jovens em cumprimento de medida socioeducativa em regime fechado e semiliberdade), aos
Fóruns Estaduais de Aprendizagem.
ALBERTO BASTOS BALAZEIRO

Procurador-Geral do Trabalho
ANA MARIA VILLA REAL F. RAMOS

Coordenadora Nacional
LUCIANA MARQUES COUTINHO

Vice-Coordenadora Nacional

Assinatura/Certificação do documento PGEA 002937.2020.00.900/8 Outras Providências n° 002450.2020
Signatário(a): ALBERTO BASTOS BALAZEIRO

Data e Hora: 18/03/2020 21:14:23
Assinado com login e senha
Signatário(a): ANA MARIA VILLA REAL FERREIRA RAMOS

Data e Hora: 18/03/2020 22:04:36
Assinado com login e senha
Signatário(a): LUCIANA MARQUES COUTINHO
Data e Hora: 18/03/2020 22:20:16
Regras de acesso e de cálculo das

aposentadorias programáveis do Regime Geral
de Previdência Social (RGPS) são disciplinadas
Foi publicada a Portaria INSS/PRES nº 450, de 03/04/2020 (DOU de 06/04/2020) que dispõe sobre as
alterações constantes na Emenda Constitucional nº 103/19, e na Medida Provisória nº 905/19 e, disciplina as
alterações trazidas por estas normas quanto às regras de acesso das aposentadorias programáveis do
Regime Geral de Previdência Social (RGPS), às regras de cálculo do valor dos benefícios e demais
alterações, bem como fixar os parâmetros para desenvolvimento dos sistemas de benefício.
Com a vigência da Emenda Constitucional nº 103/19, as aposentadorias por idade e por tempo de
contribuição foram substituídas por uma única espécie, a aposentadoria programada, da qual derivam a
aposentadoria especial e a aposentadoria programada do professor.
As regras de transição referentes às aposentadorias por idade, por tempo de contribuição, especial e do
professor incidem sobre os requerimentos efetuados por segurados filiados ao RGPS até o dia 13/11/2019,
respeitado o direito adquirido, independentemente da data de entrada do requerimento (DER).
Ficam mantidas:
a) as concessões da aposentadoria por idade rural, agora denominada de aposentadoria do

trabalhador rural e do garimpeiro, e as aposentadorias da pessoa com deficiência da Lei
Complementar nº 142/13, nas mesmas condições anteriormente previstas, inclusive quanto ao seu
valor, observadas, no entanto, com novas regras quanto à formação do Período Básico de Cálculo
(PBC).
b) a carência disciplinada pela Lei nº 8.213/91, mantendo-se, assim, a exigência de 180 contribuições
mensais para as aposentadorias programáveis e de 12 contribuições para a aposentadoria por
incapacidade permanente previdenciária, antiga aposentadoria por invalidez previdenciária,
classificada como não-programável.
A Portaria PRES/INSS nº 450/2020 entra em vigor na data de sua publicação.
Programa Emergencial de Suporte a Empregos

Por meio da Medida Provisória nº 944/2020 (DOU de 03/04/2020 - Republicação DOU de 04/04/2020) ficou
instituído o Programa Emergencial de Suporte a Empregos, destinado à realização de operações de crédito
com empresários, sociedades empresárias e sociedades cooperativas, excetuadas as sociedades de crédito,
com a finalidade de pagamento de folha salarial de seus empregados.
O Programa Emergencial de Suporte a Empregos é destinado às pessoas referidas anteriormente com

receita bruta anual superior a R$ 360.000,00 e igual ou inferior a R$ 10.000.000,00, calculada com base no
exercício de 2019.
As linhas de crédito concedidas no âmbito do Programa Emergencial de Suporte a Empregos:
a) abrangerão a totalidade da folha de pagamento do contratante, pelo período de dois meses, limitadas ao
valor equivalente a até duas vezes o salário-mínimo por empregado; e
b) serão destinadas exclusivamente ao processamento das folhas de pagamento.
Para terem acesso às linhas de crédito do Programa Emergencial de Suporte a Empregos, as pessoas
deverão ter a sua folha de pagamento processada por instituição financeira participante.
Poderão participar do Programa Emergencial de Suporte a Empregos todas as instituições financeiras

sujeitas à supervisão do Banco Central do Brasil.
Para contratarem as linhas de crédito no âmbito do Programa Emergencial de Suporte a Empregos

assumirão contratualmente as seguintes obrigações:
a) fornecer informações verídicas;
b) não utilizar os recursos para finalidades distintas do pagamento de seus empregados; e
c) não rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho de seus empregados no período
compreendido entre a data da contratação da linha de crédito e o sexagésimo dia após o recebimento
da última parcela da linha de crédito.
O não atendimento a qualquer das obrigações de que trata o § 4º implica o vencimento antecipado da
dívida.
(*) Republicação do art. 2º da Medida Provisória nº 944, de 3 de abril de 2020, por ter constado incorreção,
quanto ao original, na Edição do Diário Oficial da União de 3 de abril de 2020, Seção 1, Edição Extra B.
Restrição Excepcional e Temporária de Entrada

no País de Estrangeiros - Relação de Países -
Recomendações ANVISA
Foi publicada no DOU de 02/04/2020 - Edição Extra, a Portaria MJSP nº 8/2020, que dispõe sobre a restrição
excepcional e temporária de entrada no país de estrangeiros provenientes dos países que relaciona,
conforme recomendação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA).
Assim, fica restringida, pelo prazo de 30 dias, contado da data de publicação da Portaria MJSP nº 8/2020, a
entrada no país, por rodovias ou meios terrestres, de estrangeiros provenientes dos seguintes países:
a) República Argentina;
b) Estado Plurinacional da Bolívia;
c) República da Colômbia;
d) República Francesa (Guiana francesa);
e) República Cooperativa da Guiana;
f) República do Paraguai;
g) República do Peru; e
h) República do Suriname.
Ressaltamos que a Portaria nº 132/2020, dispõe sobre a restrição excepcional e temporária da entrada no
Brasil pelas fronteiras terrestres com a República Oriental do Uruguai.
A restrição de entrada no país não se aplica:
a) ao brasileiro, nato ou naturalizado;
b) ao imigrante com prévia autorização de residência definitiva em território brasileiro;
c) ao profissional estrangeiro em missão a serviço de organismo internacional, desde que

devidamente identificado;
d) ao funcionário estrangeiro acreditado junto ao Governo brasileiro; e
e) ao estrangeiro:
e.1) cônjuge, companheiro, filho, pai ou curador de brasileiro;
e.2) cujo ingresso seja autorizado especificamente pelo Governo brasileiro em vista do interesse
público; e
e.3) portador de Registro Nacional Migratório.

Excepcionalmente, o estrangeiro que estiver em um dos países de fronteira terrestre e precisar atravessá-la
para embarcar em voo de retorno a seu país de residência poderá ingressar na República Federativa do
Brasil com autorização da Polícia Federal.
Na hipótese do parágrafo anterior, o estrangeiro deve dirigir-se diretamente ao aeroporto, deve haver
demanda oficial da embaixada ou do consulado de seu país de residência e devem ser apresentados os
bilhetes aéreos correspondentes.
A restrição de que trata a Portaria MJSP nº 8/2020 não impede:
a) o livre tráfego do transporte rodoviário de cargas, ainda que o motorista não se enquadre no rol dos
países citados nas letras "a" a "h", na forma da legislação vigente;
b) a execução de ações humanitárias transfronteiriças previamente autorizada pelas autoridades

sanitárias locais; e
c) o tráfego de residentes fronteiriços em cidades-gêmeas com linha de fronteira exclusivamente

terrestre, desde que garantida a reciprocidade no tratamento ao brasileiro pelo país vizinho.
O descumprimento das medidas disciplinadas na referida Portaria implicará:
a) a responsabilização civil, administrativa e penal do agente infrator; e
b) a deportação imediata do agente infrator e a inabilitação de pedido de refúgio.
Vigência
A Portaria MJSP nº 8/2020 entra em vigor em 02/04/2020.
Tributário Federal
Procedimento Data de Data de
Publicação Atualização
Anuidades para Profissionais e Sociedades Contábeis - Exercício de 2020 - 27/02/2020 27/03/2020

Prorrogação do Prazo de Vencimento
(/Documentos?guid=44f5c60e40e757b0968f9b781e448392)
Comissão de Valores Mobiliários - Prorrogação de Prazos (/Documentos? 27/03/2020 -

guid=ca4c59053081dbb92798235b76f3c768)
Companhias Abertas - Prazos para Apresentação de Informações no 01/04/2020 -

Exercício de 2020 (/Documentos?guid=f44ff3d8ef2aea99603f52d7aff3a52c)
DCTF e EFD-Contribuições - Prorrogação do Prazo de Entrega 03/04/2020 -

(/Documentos?guid=eed7d340727c0cf334bee94c01aca756)
DEFIS - DASN-SIMEI - Prorrogação (/Documentos? 26/03/2020 -

guid=a460b52c6232015d37bdf93f1509b68c)
DIRPF - Prorrogação (/Documentos? 02/04/2020 -

guid=4cc0305d227d8e8be14b718c686e81d0) 
Simples Nacional - Prorrogação Prazo de Pagamento (/Documentos? 19/03/2020 -

guid=93c52a4d656a854d34892d88dca13ee3)
SIMPLES Nacional - Tributos - Prorrogação (/Documentos? 06/04/2020 -

guid=0801eccd95a5f8b55c02d4aa730cd406)
Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Cooperativas - Prazos para 31/03/2020 -

Realização de Assembleia (/Documentos?
guid=42b67adf7099d75dedccefc5ba4b0778)
Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional - Suspensão de Prazos 19/03/2020 -

(/Documentos?guid=5b06267ea159f1c8e193f091629503f4)
Previdência Social
Procedimento Data de Data de
Publicação Atualização
Contribuições Previdenciárias - PIS/COFINS - Prorrogação do Prazo de 03/04/2020 -

Recolhimento (/Documentos?guid=e195b2f7c029e98b991c14635adc603c)
Resumo de prazos Federais

Divulgamos os novos prazos das obrigações Federais que foram alteradas por medidas emergenciais em
razão da pandemia do coronavírus.
TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Contribuição Previdenciária - Prorrogação - Empresas em Geral
Competência Vencimento Prorrogado para Base Legal
Março/2020 20/04/2020 20/08/2020 Portaria GM/ME nº 139/2020
Abril/2020 20/05/2020 20/10/2020 Portaria GM/ME nº 139/2020
Nota Cenofisco:
As contribuições descontadas dos empregados não foram prorrogadas
FGTS – Prorrogação – Empresas em Geral
Competência Vencimento Prorrogado Base Legal

para
Março/2020 0704/2020 07/07/2020 Medida Provisória 927/2020 e Circular CAIXA nº

897/2020
Abril/2020 07/05/2020 07/08/2020 Medida Provisória 927/2020 e Circular CAIXA nº

897/2020
Maio/2020 07/06/2020 06/09/2020


Medida Provisória 927/2020 e Circular CAIXA nº
897/2020
Contribuição Previdenciária – Prorrogação – Empregador Doméstico
Março/2020
Contribuição devida Vencimento
INSS - descontado do trabalhador (tabela progressiva) 07/04/2020
INSS - cota patronal (8%) 07/08/2020
Seguro contra acidentes de trabalho (0,8%) 07/08/2020
FGTS mensal (8%) a partir de julho/2020
FGTS indenização compensatória (3,2%) a partir de julho/2020
Imposto de Renda Retido na Fonte 07/04/2020 (não houve alteração)
Abril/2020
Contribuição devida Vencimento
INSS - descontado do trabalhador (tabela progressiva) 07/05/2020
INSS - cota patronal (8%) 07/10/2020
Seguro contra acidentes de trabalho (0,8%) 07/10/2020
FGTS mensal (8%) a partir de julho/2020
FGTS indenização compensatória (3,2%) a partir de julho/2020
Imposto de Renda Retido na Fonte 07/05/2020 (não houve alteração)
TRIBUTÁRIA FEDERAL
Assembleia Geral – Prorrogação
Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Cooperativas – Prazos para Realização de Assembleia
Período de Prazo para Prorrogado para Base Legal

Encerramento do Realização
Exercício Social
Sociedade 31/12/2019 e quatro primeiros sete meses, art. 132 da Lei nº

Anônima (Aberta e 31/03/2020 meses seguintes contado do 6.404/76, Medida
Fechada) ao término do término do seu Provisória Nº
exercício social exercício social. 931/2020 e
Deliberação CVM
nº 849/2020

Sociedade 31/12/2019 e quatro meses sete meses, art. 1.078 da Lei nº

Limitada 31/03/2020 seguintes à ao contado do 10.406/02 e
término do término do seu Medida Provisória
exercício social, exercício social. Nº 931/2020
Sociedade 31/12/2019 e três primeiros sete meses, art. 44 da Lei nº

Cooperativa 31/03/2020 meses após o contado do 5.764/71 e
término do término do seu Medida Provisória
exercício social exercício social. Nº 931/2020
Entidade de 31/12/2019 e quatro primeiros sete meses, art. 17 da Lei

Representação do 31/03/2020 meses do contado do Complementar nº
Cooperativismo exercício social. término do seu 130/09 e Medida
exercício social. Provisória Nº
931/2020
Arquivamento de Atos Empresariais
Expediente das Juntas Comerciais - Prazos de Arquivamento
Prazo de Prazo para Prorrogado para Base Legal

Assinatura Arquivamento
Atos sujeitos a Assinados a partir 30 dias após a O prazo será art. 36 da Lei nº
arquivamento de 16/02/2020, assinatura contado da data 8.934/94 e Medida
em que a Junta Provisória nº
Comercial 931/2020
restabelecer a
prestação regular
dos seus serviços
Exigência de A partir de O arquivamento Medida Provisória

arquivamento 01/03/2020 deverá ser feito na nº 931/2020
prévio de ato para Junta Comercial
a realização de no prazo de 30
emissões de dias, contado da
valores mobiliários data em que a
e para outros Junta Comercial
negócios jurídicos restabelecer a
prestação regular
dos seus serviços.
Certidões CND e CPEND – Prorrogação do Prazo de Validade
Tributo/ Válidas até 24/03/2020 Válidas até Base Legal

Contribuição 24/03/2020

Certidões Válidas na data da publicação da Portaria 90 dias Portaria Conjunta

CND e Conjunta RFB/PGFN nº 555/2020. RFB/PGFN nº 555/2020
CPEND
Contribuição PIS/PASEP e COFINS – Prorrogação – Empresas em Geral e

Instituições Financeiras e Equiparadas
PIS/PASEP - COFINS – Instituições Financeiras e Equiparadas
Período de Apuração Vencimento Prorrogado para Base Legal
01/03/2020 a 31/03/2020 20/04/2020 20/08/2020 Portaria GM/ME nº 139/2020
01/04/2020 a 30/04/2020 20/05/2020 20/10/2020 Portaria GM/ME nº 139/2020
PIS/PASEP - COFINS – PJ em geral
Período de Apuração Vencimento Prorrogado para Base Legal
01/03/2020 a 31/03/2020 24/04/2020 25/08/2020 Portaria GM/ME nº

139/2020
01/04/2020 a 30/04/2020 25/05/2020 23/10/2020 Portaria GM/ME nº

139/2020
DIRPF – Prorrogação do Prazo de Entrega
Tributo/ Contribuição Período de Vencimento Novo Base Legal

Apuração (PA) Original Vencimentos
Declaração de Ajuste Anual do Exercício de 2020, 30/04/2020 30/06/2020 Instrução

Imposto sobre a Renda da Pessoa ano-calendário de Normativa
Física 2019 RFB nº
1.930/2020
DIRPF – Débito em Conta
Tributo/ Contribuição Período de Vencimento Novo Vencimento Base Legal

Apuração (PA) Original
Débito do IR da Declaração de Exercício de 30/04/2020 até 10/06/2020, Instrução

Ajuste Anual do Imposto sobre a 2020, ano- para a quota única Normativa
Renda da Pessoa Física calendário de ou a partir da 1ª RFB nº

2019 quota 1.930/2020
Débito do IR da Declaração de Exercício de 30/04/2020 entre 11/06 e Instrução

Ajuste Anual do Imposto sobre a 2020, ano- 30/06/2020, a Normativa
Renda da Pessoa Física calendário de partir da 2ª quota RFB nº
2019 1.930/2020
DCTF e EFD-Contribuições – Prorrogação Prazo de Entrega
DCTF
Período de Apuração Vencimento Prorrogado Base Legal

para
Fevereiro/2020 que entrega em 28/04/2020 21/07/2020 Instrução Normativa RFB nº

Abril 1.932/2020
Março/2020 que entrega em Maio 22/05/2020 21/07/2020 Instrução Normativa RFB nº

1.932/2020
Abril/2020 que entrega em Junho 22/06/2020 21/07/2020 Instrução Normativa RFB nº

1.932/2020
EFD-Contribuições
Período de Apuração Vencimento Prorrogado Base Legal

para
Fevereiro/2020 que entrega em 17/04/2020 14/07/2020 Instrução Normativa RFB nº

Abril 1.932/2020
Março/2020 que entrega em Maio 15/05/2020 14/07/2020 Instrução Normativa RFB nº

1.932/2020
Abril/2020 que entrega em Junho 15/06/2020 14/07/2020 Instrução Normativa RFB nº

1.932/2020
Microempreendedor Individual – Prorrogação
Tributo/ Período de Vencimento Novo Base Legal

Contribuição Apuração (PA) Original Vencimentos
DASN-Simei Ano-calendário 2019 31/03/2020 30/06/2020 Resolução CGSN nº

153/2020
SIMPLES Nacional – Tributos e Obrigações – Prorrogação 
Tributo/ Contribuição Período de Vencimento Novos Base

Apuração Original Vencimentos Legal
(PA)
IRPJ, IPI, CSLL, COFINS, PIS, CPP e valor Março de 20/04/2020 20/10/2020 Resolução
fixo mensal do MEI (incisos I a VI do caput do 2020 CGSN nº
art. 13 e as alíneas "a", "b" e "c" do inciso V 154/2020
do § 3º do art. 18-A, ambos da Lei
Complementar nº 123/06 Abril de 20/05/2020 20/11/2020 Resolução
2020 CGSN nº
154/2020
Maio de 22/06/2020 21/12/2020 Resolução

2020 CGSN nº
154/2020
Tributo/ Contribuição Período de Vencimento Novo Base

Apuração Original Vencimentos Legal
(PA)
ICMS e ISS (incisos VII e VIII do caput do Março de 20/04/2020 20/07/2020 Resolução
art. 13 da Lei Complementar nº 123/06): 2020 CGSN nº
154/2020
Abril de 2020 20/05/2020 20/08/2020 Resolução

CGSN nº
154/2020
Maio de 2020 22/06/2020 21/09/2020 Resolução

CGSN nº
154/2020
Tributo/ Período de Vencimento Novo Base Legal

Contribuição Apuração (PA) Original Vencimentos
Defis Ano-calendário 2019 31/03/2020 30/06/2020 Resolução CGSN nº

153/2020
Tributário Estadual

Estado Fique por dentro
Acre Procedimentos Administrativos e Obrigações Tributárias - Suspensão e Prorrogação

(/Documentos?guid=fdd9997035a2bde11924ed4c2fb5f75e)
Alagoas Tributos Estaduais/AL - Suspensão de prazos processuais, cumprimento de obrigações

tributárias e imposto devido no âmbito do Simples Nacional (/Documentos?
guid=22e152230524b91172806fdfd681e86d)
Amazonas ICMS - Isenção - Suspensão e Prorrogação de Prazos (/Documentos?

guid=aa3174f5cd671f15c06a343e685c5187)
Amapá Prorrogação no Prazo de Pagamento - IPVA - Exercício 2020 (/Documentos?

guid=4092eebee979cb40d2378ca667d0550e)
Tributos Estaduais - Arquivo Eletrônico – Prorrogações (/Documentos?

guid=2f3da2e62844633ecc412010d9792754)
Bahia ICMS - Fabricantes de Massas Alimentícias - Prorrogação de efeitos (/Documentos?

guid=4eea5601b81071046752cd9de1905acc)
Ceará Tributos Estaduais - Prorrogação de prazos (/Documentos?

guid=25f1404c1fb7abb3ac76861a311148ca)
Espíritos ICMS - EFD - Impugnação de Auto de Infração - Interposição de Recursos - Prorrogação

Santo dos Prazos (/Documentos?guid=ed9f43eb867da2186d4030bbb8c8b783)
ES - ICMS - Prorrogação de Prazos (/Documentos?

guid=00977dc7967e81e298b156c9af0f079b)
Goiás Calendário de Pagamento do IPVA e Licenciamento 2020 – Prorrogação (/Documentos?

guid=ed78cbb88bfe2cf731e09358bbc651d1)
Obrigações Acessórias – Prorrogação (/Documentos?

guid=ae9c89cda6a7ec5e596a56659a2c45cd)
Maranhão DIEF - EFD - Prorrogação do Prazo (/Documentos?

guid=b0e5d0d22c0656dfaa531ccee2bf970f)
IPVA - Prorrogação de Prazo (/Documentos?guid=dada1cd49aea9b916cf8a5d12e63bf8a)
Piauí Petróleo Brasileiro S.A. - Prorrogação do Prazo de Pagamento (/Documentos?

guid=ef1f3106a6233d1d63ee6907dd3330f5)
Mato Grosso EFD e Certidões Negativas de Débitos – Prorrogação (/Documentos?

do Sul guid=5a6e29738b4ebfa5e7dc149cd9459534)
Mato Grosso Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores - IPVA – Prorrogação

(/Documentos?guid=0ed751a173a582c2ebbe445684df06b1)
Programa REFIS-MT - Recuperação de Créditos - Prorrogação do Prazo (/Documentos?

guid=f195ab066ef78f028d706fb6f8618ae7)
Prorrogação da Entrega dos Arquivos Eletrônicos EFD, DeSTDA e Validade da

CND/CPEND (/Documentos?guid=8d4a06affac3cb29c269c1d69391a427)
Recuperação de Créditos - Programa (REFIS-MT - REGULARIZE) - Prorrogação para

Adesão (/Documentos?guid=530fb71f49cb5d9314e88854632a9f24)
MT - Prazo de recolhimento do ICMS - Concessionárias do Serviço Público de

Fornecimento de Energia Elétrica – Complementação (/Documentos?
guid=5b7db332fd8ec0604d7d6a52c8659c7e)
Paraná SIMPLES Nacional - Substituição Tributária e Diferencial de Alíquotas (Difal) -

Prorrogação do Prazo de Pagamento (/Documentos?
guid=3b7c2cb8c68fda519e63d47ab61f91ae)
Rio de Coronavírus - Documento de Utilização de Benefícios Fiscais (DUB-ICMS) - Prorrogação

Janeiro do Prazo (/Documentos?guid=2a60f81f0691be726d1b3a94fe61a784)
Tributos Estaduais - Covid-19 (Coronavírus) - Débitos Tributários - Prorrogação de Prazo

de Pagamento (/Documentos?guid=2607cf32d753fd55009649c06c1a61d3)
Rio Grande RN - ICMS - Antecipação Tributária - Postergação do Recolhimento - Credenciamento de

do Norte Ofício (/Documentos?guid=31dd4fcd30639b9ce99890853f2a10ca)
Santa Tributos Estaduais - Suspensão e Prorrogação dos Prazos (/Documentos?

Catarina guid=c7268a983f67fe2adbbbc8bd2faf4cde)
Tributário Municipal
Estado Fique por dentro
Belo ISS - Covid-19 (Coronavírus) - Prorrogação de Entrega de Declarações Eletrônicas

Horizonte (/Documentos?guid=730ccd72b186f029bd02bbcf37722d0d)
Belém Belém - Prorrogação de Prazo - ISSQN/Pessoa Física (/Documentos?

guid=d88436f78b51378840ab3cab972042d4)
Florianópolis ISS - Prorrogação do Prazo de Vencimento (/Documentos?

guid=c08eecb5666a41bc7f8e2bda223123ca)
Campo IPTU/ISS Campo Grande - Suspensão dos vencimentos (/Documentos?

Grande guid=9393d0c6b9866a0a4b33675ff098cf18) 
Maceió Tributos Municipais - Prorrogação de Prazos (/Documentos?
guid=6b032266edfab1afabc53ccc1e11ac09)
Manaus Tributos Municipais - Parcelamento - Novas Regras (/Documentos?

guid=0d0c9489376863800e3f33bf39efe59d)
Natal IPTU - Taxa de Lixo - COSIP - Prorrogação da Parcela Única e da 1ª Parcela

(/Documentos?guid=648bb61d6c480f99b262e35ce5e4b30e)
ISS - Empresas Optantes do Simples Nacional – Prorrogação (/Documentos?

guid=3f0c0b706798041479da48d7982fc465)
ISS - Optantes do Simples Nacional - Prorrogação de Prazos (/Documentos?

guid=d89df799dfbe417b88db025df171f797)
ISS - Recolhimento - Novos Prazos (/Documentos?

guid=e1bbdfde41d88270c0bfefb5556b7559)
Palmas Prorrogação do Prazo para Pagamento - IPTU – COSIP (/Documentos?

guid=5d25ce2ff92de59692d325095ec8c8bd)
ISS - Taxas - Recolhimento - Novos Prazos (/Documentos?

guid=f8aff073d593922350e7e87726c173c9)
Palmas/TO - Simples Nacional – Regularização (/Documentos?

guid=369d71a538ecf75b1852a07b9dcfcb83)
Palmas/TO - Taxa de Licença para Funcionamento de Estabelecimentos - Taxa de

Vigilância Sanitária (/Documentos?guid=3a9443a255b2ab1300b09ca514ffa70a)
Recife ISSQN - Novas Datas para o Recolhimento do Imposto (/Documentos?

guid=2fee83ad2740c1c2eb5ea043160590f4)
Teresina Tributos Municipais - Prorrogação de Recolhimento (/Documentos?

guid=17a78603ef2069a86118eda05af87379)
Vitória IPTU - TCRS - COSIP - Alteração do Prazo de Pagamento (/Documentos?

guid=8503d12998d37bc97484552841588478)
ISSQN - Prorrogação de Prazos (/Documentos?

guid=15930de1dbde93e7a9214312a381000d)
IPI - Redução de Alíquotas - Produtos utilizados

no combate a Covid-19
O Decreto nº 10.285/2020, publicado na edição extra G do dia 20/03/2020, reduz temporariamente

as alíquotas do IPI a zero incidentes sobre os produtos a seguir indicados:

PRODUTO CÓDIGO
TIPI
- Álcool etílico com um teor alcoólico, em volume, igual ou superior a 70 % vol, impróprio 2207.20.19
para consumo humano
- Desinfetantes em formas ou embalagens exclusivamente para uso direto em aplicações 3808.94.11

domissanitárias, que contenham bromometano (brometo de metila) ou bromoclorometano,
exceto aqueles classificados no Ex 01
- Outros desinfetantes em formas ou embalagens exclusivamente para uso direto em 3808.94.19

aplicações domissanitárias, exceto aqueles classificados no Ex 01
- Gel antisséptico, à base de álcool etílico 70%, contendo, entre outros, umectantes, 3808.94.29
espessante e regulador de pH, próprio para higienização das mãos
- Vestuário e seus acessórios de proteção, de plástico 3926.20.00
- Presilha plástica para máscara de proteção individual, própria para prender o tirante de 3926.90.90
fixação na cabeça do usuário
- Clip nasal plástico, próprio para máscara de proteção individual 3926.90.90
- Clip nasal e grampos metálicos em ferro ou aço, próprio para máscara de proteção 7326.20.00
individual
- Óculos de segurança 9004.90.20
- Viseiras de segurança 9004.90.90
- Aparelhos de eletrodiagnóstico para controle da saturação da hemoglobina pelo oxigênio 9018.19.80

no sangue arterial, denominados oxímetros
- Cateteres de poli (cloreto de vinila), para termodiluição 9018.39.23
- Tubo laríngeo, de plástico, próprio para procedimentos anestésicos ou cirúrgicos de 9018.39.99

rotina, com ventilação espontânea e/ou controlada
- Aparelhos de ozonoterapia, de oxigenoterapia, de aerossolterapia, aparelhos 9019.20

respiratórios de reanimação e outros aparelhos de terapia respiratória
- Máscaras de proteção e escudos faciais, contra materiais potencialmente infecciosos 9020.00.90
A partir de 1º de outubro de 2020, ficam restabelecidas as alíquotas do IPI anteriormente incidentes sobre
os produtos indicados anteriormente.
IPI - Redução Temporária de Alíquota


O Presidente da República, por meio do Decreto nº 10.302/2020, publicado na edição extra do Diário Oficial
da União do dia 01/04/2020, reduz temporariamente a zero as alíquotas do IPI para os seguintes produtos:
- artigos de laboratório ou de farmácia - NCM 3926.90.40;
- luvas, mitenes e semelhantes, exceto para cirurgia - NCM 4015.19.00; e
- termômetros clínicos - NCM 9025.11.10.
A partir de 01/10/2020, ficam restabelecidas as alíquotas do IPI anteriormente incidentes sobre os produtos
citados.
IOF - Redução das Alíquotas

Por meio do Decreto nº 10.305/2020, foram reduzidas a zero as alíquotas das operações de crédito
contratadas no período entre 03/04/2020 e 03/07/2020, previstas nos incisos I, II, III, IV, V, VI e VII do caput
do art. 7º do RIOF/07.
A redução também se aplica na prorrogação, renovação, novação, composição, consolidação, confissão de

dívida e negócios assemelhados na hipótese de haver nova incidência de IOF, sem prejuízo da parcela
cobrada na data da disponibilização dos recursos ao interessado e no caso de operação de crédito não 
liquidada no vencimento.
A alíquota adicional de IOF incide sobre as operações de crédito de que trata o § 15 do art. 7º do RIOF/07
também fica reduzida a zero no período citado anteriormente.
Decretado Estado de Calamidade Pública

Federal
Por meio de Ato do Congresso Nacional , publicado em Edição Extra do DOU de 20/03/2020, foi promulgado
o DECRETO LEGISLATIVO Nº 6/2020 que reconhece, a ocorrência do estado de calamidade pública, até
31/12/2020, nos termos da solicitação do Presidente da República encaminhada por meio da Mensagem nº
93/2020.
Ressaltamos que, na prática, decretar estado de calamidade pública permitirá ao governo gastar mais do que
o previsto com medidas para conter os efeitos da Covid-19, e de forma mais rápida.
Para isso, fica constituída Comissão Mista no âmbito do Congresso Nacional, composta por 6 (seis)

deputados e 6 (seis) senadores, com igual número de suplentes, com o objetivo de acompanhar a situação
fiscal e a execução orçamentária e financeira das medidas relacionadas à emergência de saúde pública de
importância internacional relacionada ao coronavírus (Covid-19).
Os trabalhos poderão ser desenvolvidos por meio virtual, nos termos definidos pela Presidência da
Comissão.
O Decreto Legislativo nº 6/2020 entra em vigor na data de sua publicação, ou seja, em 20/03/2020.
Suspensão de Atendimento Presencial ao

Público em Estabelecimentos Comerciais e de
Prestação de Serviços
O Decreto nº 59.298/2020, publicado no DOC-SP de 24/03/2020, suspende no período de 24/03/2020 a

07/04/2020 o atendimento presencial ao público em estabelecimentos comerciais de bens e mercadorias,
atacadistas, varejistas e ambulantes, e prestadores de serviço em funcionamento no Município de São Paulo.
Os estabelecimentos comerciais e prestadores de serviço deverão manter fechados os acessos do público

ao seu interior.
Essa suspensão não se aplica aos estabelecimentos fabris, às atividades internas dos estabelecimentos
comerciais e prestadores de serviço, bem como à realização de transações comerciais por meio de
aplicativos, internet, telefone ou outros instrumentos similares e os serviços de entrega de mercadorias
(delivery), e ainda, para as atividades essenciais indicadas a seguir:
- Lavanderias;
- Serviços de limpeza;
- Hotéis;
- Serviços de construção civil;
- Serviços veterinários e de venda de produtos farmacêuticos e alimentos para animais, não incluídos
nesta exceção os serviços de banho, tosa e estética para pets;
- Serviços de entrega ("delivery") e "drive thru" de bares, restaurantes, lanchonetes, padarias e

similares;
- Oficinas de veículos automotores, borracharias, bancas de jornal e serviços para manutenção de

bicicletas;
- Assistência à saúde, incluídos os serviços médicos, odontológicos, fisioterápicos, laboratoriais,

farmacêuticos e hospitalares;
- Assistência social e atendimento à população em estado de vulnerabilidade;
- Atividades de segurança pública e privada, incluídas a vigilância, a guarda e a custódia de presos;
- Atividades de defesa nacional e de defesa civil;
- Transporte intermunicipal, interestadual e internacional de passageiros e o transporte de

passageiros por táxi ou aplicativo;
- Telecomunicações e internet;
- Serviço de call center;
- Captação, tratamento e distribuição de água;
- Captação e tratamento de esgoto e lixo;
- Geração, transmissão e distribuição de energia elétrica e de gás;
- Iluminação pública;
- Produção, armazenagem, distribuição, comercialização e entrega, realizadas presencialmente,

exceto para consumo local, ou por meio do comércio eletrônico, de produtos de saúde, farmacêuticos,
óticos, higiene, alimentos e bebidas, a exemplo de farmácias, hipermercados, supermercados,
mercados, feiras livres, açougues, peixarias, hortifrutigranjeiros, quitandas, centros de abastecimento
de alimentos, lojas de conveniência, lojas de venda de água mineral, padarias e lojas especializadas
na venda de artigos médicos, odontológicos, ortopédicos e hospitalares.
- Produção, distribuição, comercialização e entrega, realizadas presencialmente ou por meio do

comércio eletrônico, de produtos de saúde, farmacêuticos, óticos, higiene, alimentos e bebidas;
- Serviços funerários;
- Guarda, uso e controle de substâncias radioativas, de equipamentos e de materiais nucleares;
- Vigilância e certificações sanitárias e fitossanitárias;
- Serviços de zeladoria e limpeza pública;
- Prevenção, controle e erradicação de pragas dos vegetais e de doença dos animais;
- Inspeção de alimentos, produtos e derivados de origem animal e vegetal;


-Vigilância agropecuária;
- Controle de tráfego aéreo, aquático ou terrestre;

-Compensação bancária, redes de cartões de crédito e débito, caixas bancários eletrônicos e outros
serviços não presenciais de instituições financeiras;
- Serviços prestados por lotéricas, observadas as normas de higiene e segurança previstas neste
decreto;
- Serviços postais;
- Transporte e entrega de cargas em geral;
-Serviço relacionados à tecnologia da informação e de processamento de dados (data center) para

suporte de outras atividades previstas neste anexo;
- Administração tributária e aduaneira;
- Transporte de numerário;
- Fiscalização ambiental;
- Produção, distribuição e comercialização de combustíveis e derivados;
- Monitoramento de construções e barragens que possam acarretar risco à segurança;
- Levantamento e análise de dados geológicos com vistas à garantia da segurança coletiva,

notadamente por meio de alerta de riscos naturais e de cheias e inundações;
- Mercado de capitais e seguros;
- Cuidados com animais em cativeiro;
- Atividade de assessoramento em resposta às demandas que continuem em andamento e às

urgentes;
- Atividades médico-periciais relacionadas com o regime geral de previdência social e assistência

social;
- Atividades médico-periciais relacionadas com a caracterização do impedimento físico, mental,

intelectual ou sensorial da pessoa com deficiência, por meio da integração de equipes
multiprofissionais e interdisciplinares, para fins de reconhecimento de direitos previstos em lei, em
especial na Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 - Estatuto da Pessoa com Deficiência; e
- Outras prestações médico-periciais da carreira de Perito Médico Federal indispensáveis ao

atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade;
- Atividades acessórias de suporte e a disponibilização dos insumos necessários a cadeia produtiva,

relativas ao exercício e ao funcionamento dos serviços públicos e das atividades essenciais;
- Outras atividades que vierem a ser definidas em ato conjunto expedido pelas Secretarias Municipais
de Governo, da Saúde e de Desenvolvimento Econômico e Trabalho.
Os estabelecimentos que descumprirem o disposto no Decreto nº 59.298/2020 ficam sujeitos as sanções

previstas nos arts. 6º e 7º do referido diploma legal.
Esse Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se o Decreto nº 59.285/2020 e a Portaria
Conjunta nº 08/2020.
Atendimento Presencial Receita Federal do

Brasil
Foi publicado no Diário Oficial da União edição extra de 23/03/2020 a Portaria nº 543 que estabelece, em
caráter temporário, regras para o atendimento presencial nas unidades de atendimento, e suspende o prazo
para prática de atos processuais e os procedimentos administrativos que especifica, no âmbito da Secretaria
Especial da Receita Federal do Brasil (RFB), como medida de proteção para enfrentamento da emergência
de saúde pública decorrente do coronavírus (Covid-19).
O atendimento presencial nas unidades de atendimento da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil
(RFB) ficará restrito, até 29/05/2020, mediante agendamento prévio obrigatório, aos seguintes serviços:
I - Regularização de Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
II - cópia de documentos relativos à Declaração de Ajuste Anual do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física
(DIRPF) e à Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (Dirf) - beneficiário;
III - parcelamentos e reparcelamentos não disponíveis na internet;
IV - procuração RFB; e
V - protocolo de processos relativos aos serviços de:
a) análise e liberação de certidão de regularidade fiscal perante a Fazenda Nacional;
b) análise e liberação de certidão de regularidade fiscal de imóvel rural;
c) análise e liberação de certidão para averbação de obra de construção civil;
d) retificações de pagamento; e
e) Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).
Na hipótese de serviço não relacionado acima, o interessado deverá realizar o atendimento por meio dos
serviços disponíveis no Centro Virtual de Atendimento (e-CAC), na página da RFB na internet, ou proceder
ao agendamento ou reagendamento do atendimento presencial para data posterior à 29/05/2020.
A pessoa jurídica tributada com base no lucro real, presumido ou arbitrado deverá, em relação a entrega de
documentos e solicitação de serviços, observar o disposto nas Instruções Normativas RFB nº 1.782/18 e
nº 1.783/18.
Ficam suspensos os prazos para prática de atos processuais no âmbito da RFB até 29/05/2020.
Referida Portaria entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.

CFC alerta profissionais sobre impacto, nas
demonstrações contábeis e outros temas
relacionados à contabilidade, da pandemia de

Coronavírus.
Data de publicação:10/03/2020 Data de atualização:31/03/2020
Em 31 de dezembro de 2019, a Organização Mundial de Saúde (OMS) emitiu o primeiro alerta de uma nova
doença, depois que autoridades chinesas notificaram casos de uma misteriosa pneumonia na cidade de
Wuhan. No dia 9 de janeiro, foi anunciado pela OMS que os casos de pneumonia estariam ocorrendo devido
a um novo Coronavírus, tipo semelhante ao da Síndrome Respiratória Aguda Grave (Sars).
No dia 20 de janeiro de 2020, foi comprovado que a transmissão entre pessoas já havia ocorrido e que os
diagnósticos fora da China já estavam confirmados no Japão, Coreia do Sul, Tailândia, Taiwan, México e
Estados Unidos.
Diante dos casos de mortes na China, o país decidiu suspender a circulação de trens entre as cidades.
Alguns países como EUA, Itália, Coreia do Sul, Irã, Turquia, Rússia e Austrália passaram a adotar várias
providências em seus aeroportos, incluindo a restrição de entrada de pessoas advindas de alguns desses
países. No Brasil, foram confirmados mais de duas dezenas de casos até a data deste alerta.
Esse evento acabou afetando a economia mundial e, certamente, poderá gerar impactos que devem ser
refletidos, em alguma extensão, nos demonstrativos contábeis e financeiros das empresas brasileiras e
outras espalhadas pelo mundo. Acreditamos que ainda não é possível mensurar os efeitos econômicos
decorrentes da propagação do Coronavírus (COVID-19) e das medidas governamentais tomadas para evitá-
la, porém, nesse momento, cabe alertar quanto aos cuidados nas divulgações dos impactos, mensuráveis ou
não, riscos e incertezas associados com a publicação de informações contábeis e financeiras levantadas em
31 de dezembro de 2019 ou em datas posteriores.
Para auxiliar os profissionais da contabilidade brasileira, ressaltamos que atualmente o Brasil dispõe de
algumas normas técnicas que balizam o posicionamento dos profissionais da contabilidade quanto a melhor
abordagem. Seguem algumas dentre elas:
NBC TG 26 - Apresentação das Demonstrações Contábeis
Há suas situações que exigem divulgações adicionais para as companhias: uma quando a empresa possuir
risco de não continuidade de suas operações em um futuro previsível e/ou quando houver incertezas quanto
às estimativas contábeis adotadas.
NBC TG 01 - Redução ao Valor Recuperável de Ativos e NBC TG 46 - Mensuração do Valor Justo
Os efeitos econômicos decorrentes dos esforços para conter a epidemia podem influenciar os valores justo e
recuperável de ativos. O teste de recuperabilidade é requerido quando há indicativo de perda de valor do
mesmo, exceto para Goodwill (ágio por expectativa de rentabilidade futura) e ativos intangíveis que são
exigidos testes periódicos.
NBC TG 48 - Instrumentos Financeiros
Em função dos impactos gerados no dia a dia das empresas, há um risco de não recebimento de créditos,
acarretando no aumento da estimativa de perda de crédito esperada que deve ser, em algum momento e
dependendo do caso concreto, reconhecida. Outras situações relacionadas a instrumentos financeiros
também podem ocorrer como desvalorização de ações ou fundos mensurados a valor justo.
Algumas situações adicionais são listadas a seguir: alteração na estimativa de contrapartidas variáveis
conforme NBC TG 47 - Receita de Contrato com Cliente, alteração do valor realizável líquido de estoques,

conforme NBC TG 16; recuperabilidade de tributos diferidos conforme NBC TG 32 - Tributos sobre o Lucro;
valor residual e vida útil de ativos reconhecidos de acordo com NBC TG 27 - Ativo Imobilizado e NBC TG 06 -
Arrendamentos; além de estimativas de provisões, conforme NBC TG 25 - Provisões, Passivos Contingentes
e Ativos Contingentes.
NBC TG 24 - Evento Subsequente
Cabe ainda um destaque especial para a NBC TG 24, pois após a avaliação dos impactos, pode-se concluir
que a maior parte das operações que foram impactadas não foi uma consequência da epidemia, mas um
resultado das medidas para contê-la, porém se os impactos forem relevantes, deve-se divulgar tais eventos e
as estimativas de seu impacto financeiro ou uma descrição qualitativa de suas situações operacionais
subsequentes, a fim de fornecer informações financeiras úteis para seus usuários principais.
A NBC TG 24 determina que os ajustes conhecidos em período subsequente, demandam ajustes em

demonstrações contábeis, quando a situação em pauta estiver presente na data de levantamento das
demonstrações (em 31 de dezembro, para entidades que tem seu exercício social coincidindo com o ano
calendário), mas antes da aprovação e emissão dessas demonstrações. Eventos incorridos em datas
subsequentes e conhecidos antes da emissão das demonstrações, se relevantes, devem ser divulgados.
Posteriormente, com a passagem do tempo, eventos divulgados como subsequentes, devem, dependendo
do caso, ser registrados em demonstrações intermediárias ou anuais posteriores.
Como acima mencionado, o ponto que deve ser observado sobre essa norma é a data do conhecimento dos
fatos geradores de incertezas e a data de encerramento das demonstrações. Esse fator irá determinar se os
efeitos serão registrados, apenas divulgados em notas explicativas ou ambos.
Análise detalhada das divulgações nas demonstrações contábeis
Destacamos que deve ser realizada uma análise detalhada nas divulgações efetuadas nas demonstrações
contábeis. Tal procedimento visa assegurar que as mesmas expressam a situação atual aplicável e o impacto
na entidade, de acordo com as circunstâncias e peculiaridades de suas operações.
Auditores independentes
Para os auditores independentes, a NBC TA 560 - Eventos Subsequentes e a NBC TA 540 - Auditoria de
Estimativas Contábeis e Divulgações Relacionadas devem ser as principais normas a serem observadas,
pois nelas são feitas as referências à responsabilidade do auditor quanto à adequação das estimativas e
informações obtidas, inclusive após a data das demonstrações contábeis.
Com impacto em suas atividades, os auditores também poderão passar por dificuldades práticas, como, por
exemplo, locomoção de suas equipes e contatos com equipes localizadas em determinados países. Tais
fatos devem ser levados em conta e, dependendo das circunstâncias, podem ser requeridos testes
alternativos, complementares ou outras considerações.
Comunicações à administração ou reguladores devem ser efetuadas, dependendo de situações e

dificuldades específicas.
***
Este alerta não é um guia exaustivo das normas técnicas que devem ser consultadas pelo profissional da
contabilidade quando da preparação das demonstrações contábeis levantadas na data base de 31 de
dezembro de 2019 e datas posteriores.
As entidades devem também considerar orientações específicas e adicionais de outros órgãos reguladores
nacionais e internacionais, se for o caso.
O CFC poderá emitir orientações complementares no futuro, caso necessário.
Coordenadoria Técnica do CFC
Fonte:Conselho Federal de Contabilidade - CFC
Biometria facial agiliza abertura e demais

operações de empresas nas Juntas Comerciais
 Data de publicação: 30/03/2020 |  Data de atualização: 31/04/2020
Abertura, alterações de registro e demais operações com empresas no país ganharam importante aliada: a
biometria facial. Com acesso pelo próprio celular, essa tecnologia já possibilita que empreendedores e
contabilistas de empresas não precisem sair de casa para solucionar suas demandas nas Juntas Comerciais.
A ferramenta substitui os certificados digitais e acaba de ser desenvolvida pela parceria formada entre o
Departamento Nacional de Registro Empresarial e Integração (Drei) da Secretaria de Governo Digital do
Ministério da Economia, o Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) e a Junta Comercial do Rio
de Janeiro, que será a primeira a testar no país.
Nesta segunda-feira (30/3), a solução será apresentada aos representantes das Juntas Comerciais de todo o
Brasil - existe uma em cada estado e no Distrito Federal. No Rio de Janeiro, 12 empresas testaram a
ferramenta nos últimos dias e eliminaram a etapa de entrega de documentos físicos na Junta Comercial. As
operações ocorreram inteiramente pela internet. Os usuários utilizam simultaneamente o site da Junta
Comercial, onde solicitam o serviço que desejam, e o aplicativo específico no celular, onde realizam a
validação biométrica.
O aplicativo, batizado pelo Serpro com o nome de Biovalid, é baixado gratuitamente e está disponível para
Android e iOS. A cada utilização, estima-se que o usuário pagará em torno de R$ 3 - neste momento de
implantação, no Rio, o uso é sem custo algum. "É fundamental desburocratizarmos cada vez mais o
ambiente de negócios do país e aliviarmos o custo para os empreendedores, que certamente estão
buscando alternativas viáveis para contornar os cenários adversos. Esta é uma solução ágil, fácil e barata",
ressalta o secretário de Governo Digital, Luis Felipe Monteiro.
Como funciona
Conforme as instruções do aplicativo, inicialmente é solicitado ao usuário que tire uma foto. A seguir, são
repassadas orientações simples, como piscar o olho e virar a cabeça, mantendo o foco do celular na face.
Isso ocorre para ser verificado que é o próprio usuário quem está, naquele momento, solicitando a validação
de identidade. É uma forma de autenticação online, que traz segurança a todos os envolvidos.
"Quando o projeto foi apresentado, a Junta Comercial do Rio de Janeiro prontamente se apresentou para ser
piloto da experiência e ajudar no desenvolvimento", afirma o presidente da Junta Comercial do Rio de
Janeiro, Vitor Hugo Feitosa. "A Junta vem se esforçando para desburocratizar e tornar 100% digital a
abertura de empresas no estado. A biometria facial vai trazer mais agilidade ao processo, colaborando para o
crescimento do empreendedorismo", completa ele.
Fonte:Ministério da Economia - ME

Legislações
Federal
TRABALHISTA
Antecipação de DECRETO LEGISLATIVO Nº 6, DE 20 DE Federal - Reconhece, para os fins

férias MARÇO DE 2020 (/Documentos? do art. 65 da Lei Complementar nº
guid=1cfcc699ae1ade9c4c52ed7ef6756e9d) 101/00, a ocorrência do estado de
calamidade pública, nos termos da
solicitação do Presidente da
República encaminhada por meio
da Mensagem nº 93, de
18/03/2020.
Aspectos PORTARIA Nº 356, DE 20 DE MARÇO DE Trabalhista - Dispõe sobre a

Trabalhistas 2020 (/Documentos? atuação dos alunos dos cursos da
guid=b22be65b1cd49687b4e8adda9cd51978) área de saúde no combate à
pandemia do COVID19
(coronavírus).
Auxílio LEI Nº 13.982, DE 2 DE ABRIL DE 2020 Previdência Social - Altera a Lei nº

Emergencial (/Documentos? 8.742/93, para dispor sobre
guid=05b5acede60ced40999545efb4d91ec1) parâmetros adicionais de
caracterização da situação de
vulnerabilidade social para fins de
elegibilidade ao benefício de
prestação continuada (BPC), e
estabelece medidas excepcionais
de proteção social a serem
adotadas durante o período de
enfrentamento da emergência de
saúde pública de importância
internacional decorrente do
coronavírus (Covid-19) responsável
pelo surto de 2019, a que se refere
a Lei nº 13.979/2020.
Falta justificada LEI Nº 13.979, DE 6 DE FEVEREIRO DE Dispõe sobre as medidas para

2020 (/Documentos? enfrentamento da emergência de
guid=6e61b33724f6067a6c517f8c75e340de) saúde pública de importância
coronavírus responsável pelo surto
de 2019.
Medidas de MEDIDA PROVISÓRIA Nº 927, DE 22 DE Trabalhista - Dispõe sobre as

enfrentamento MARÇO DE 2020 (/Documentos? medidas trabalhistas para
guid=a46821222c94673aea728c916fb69f91) enfrentamento do estado de
calamidade pública reconhecido
pelo Decreto Legislativo nº 6/2020,
e da emergência de saúde pública
de importância internacional

decorrente do coronavírus (covid-
19), e dá outras providências.
Medidas de MEDIDA PROVISÓRIA Nº 928, DE 23 DE Trabalhista - Altera a Lei nº

enfrentamento MARÇO DE 2020 (/Documentos? 13.979/2020, que dispõe sobre as
guid=fc84e0805345de96b75779ea582f5464) medidas para enfrentamento da
emergência de saúde pública de
importância internacional
decorrente do coronavírus
responsável pelo surto de 2019, e
revoga o art. 18 da Medida
Provisória nº 927/2020.
Programa MEDIDA PROVISÓRIA Nº 944, DE 3 DE Trabalhista - Institui o Programa

Emergencial de ABRIL DE 2020 (/Documentos? Emergencial de Suporte a
Suporte a guid=58c9b15294035400acc6caf23a2637e6) Empregos
Empregos
Medidas de MEDIDA PROVISÓRIA Nº 936, DE 1º DE Trabalhista - Institui o Programa

enfrentamento ABRIL DE 2020 (/Documentos? Emergencial de Manutenção do
guid=a36c69326d29d18092d3fa56ee8acafe) Emprego e da Renda e dispõe
sobre medidas trabalhistas
complementares para
enfrentamento do estado de
calamidade pública reconhecido
pelo Decreto Legislativo nº 6, de 20
de março de 2020, e da
emergência de saúde pública de
importância internacional
decorrente do coronavírus (covid-
19), de que trata a Lei nº 13.979, de
6 de fevereiro de 2020, e dá outras
providências.
Telemedicina PORTARIA Nº 467, DE 20 DE MARÇO DE Trabalhista - Dispõe, em caráter

2020 (/Documentos? excepcional e temporário, sobre as
guid=d608e43c0e4713625b49f212f7696611) ações de Telemedicina, com o
objetivo de regulamentar e
operacionalizar as medidas de
internacional previstas no art. 3º da
Lei nº 13.979/2020, decorrente da
epidemia de COVID-19.
TRIBUTÁRIO FEDERAL
PORTARIA Nº 543, DE 20 DE MARÇO DE Estabelece, em caráter temporário,

Atendimento 2020 (/Documentos? regras para o atendimento
Presencial Receita guid=954fa31e69ad003dc3e944c2d3d8ffd0) presencial nas unidades de
Federal do Brasil atendimento, e suspende o prazo
para prática de atos processuais e
os procedimentos administrativos
que especifica, no âmbito da
Secretaria Especial da Receita
Federal do Brasil (RFB), como
medida de proteção para
saúde pública decorrente do
coronavírus (Covid-19).
Certificado Digital INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 2, DE 20 DE Federal - Certificado Digital - O

MARÇO DE 2020 (/Documentos? Diretor-Presidente do Instituto
guid=559a009b7a946ac98aceb665b45b7312) Nacional de Tecnologia da
Informação, por meio da Instrução
Normativa nº 2/2020, estabelece os
procedimentos de confirmação de
cadastro de requerente de
certificado digital por meio de
videoconferência.
Contribuições PORTARIA Nº 139, DE 3 DE ABRIL DE 2020 Tributos e Contribuições Federais -

Previdenciárias - (/Documentos? Prazo de recolhimento -
PIS/COFINS guid=272da29c056f04f6e546b31be7636521) Prorrogação - O Ministro de Estado
da Economia, por meio da Portaria
nº 139/2020, prorroga o prazo para
o recolhimento de tributos federais,
na situação que especifica em
decorrência da pandemia
relacionada ao Coronavírus.
DCTF e EFD- INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.932, DE 3 Tributos e Contribuições Federais -

Contribuições - DE ABRIL DE 2020 (/Documentos? DCTF - EFD-Contribuições -
Prorrogação do guid=11ceca9d550c8b913339c7210c1f11c8) Prorrogação - O Secretário
Prazo de Entrega Especial da Receita Federal do
Brasil, por meio da Instrução
Normativa RFB nº 1.932/20,
prorroga o prazo da apresentação
da Declaração de Débitos e
Créditos Tributários Federais
(DCTF) e da Escrituração Fiscal
Digital da Contribuição para o
PIS/Pasep, da Contribuição para o
Financiamento da Seguridade
Social (Cofins) e da Contribuição
Previdenciária sobre a Receita
(EFD-Contribuições).

DEFIS - DASN- RESOLUÇÃO Nº 153, DE 25 DE MARÇO DE Federal - DASN-Simei - Defis -

SIMEI - 2020 (/Documentos? Prorrogação - O Comitê Gestor do
Prorrogação guid=390612b10cde64ce82ebf5bf51a0a3cc) Simples Nacional, por meio da
Resolução CGSN nº 153/2020
prorroga, excepcionalmente o
prazo de entrega da Declaração de
Informações Socioeconômicas e
Fiscais (Defis) e da Declaração
Anual Simplificada para o
Microempreendedor Individual
(DASN-Simei).
DIRPF – INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.930, DE 1º Altera a Instrução Normativa RFB

Prorrogação DE ABRIL DE 2020 (/Documentos? nº 1.924, de 19 de fevereiro de
guid=57199dff08eab3672a676b37b639fcb9) 2020, que dispõe sobre a
apresentação da Declaração de
Ajuste Anual do Imposto sobre a
Renda da Pessoa Física referente
ao exercício de 2020, ano-
calendário de 2019, pela pessoa
física residente no Brasil.
Expedição de INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 78, DE 1º DE Contabilidade - Expedição de

Certidões Forma ABRIL DE 2020 (/Documentos? Certidões Forma Digital e On-line -
Digital e On-line guid=1297bf96d05b6c80f3297e05eaf3f95a) O Diretor do Departamento
Nacional de Registro Empresarial e
Integração, por meio da Instrução
Normativa DREI nº 78/2020, altera
a Instrução Normativa DREI nº
20/2013 que trata sobre a
expedição de certidões, a sua
utilização em atos de transferência
de sede, abertura, alteração e
inscrição de transferência de filiais,
proteção ao nome empresarial,
bem como do Certificado da
Condição de Microempreendedor
Individual (CCMEI)
Instituições MEDIDA PROVISÓRIA Nº 930, DE 30 DE Tributos e Contribuições Federais -

Financeiras MARÇO DE 2020 (/Documentos? Variação - O Presidente da
guid=1e16a34f68b0af06cedca12f8cdd170f) República, por meio da Medida
Provisória nº 930/2020, dispõe
sobre o tratamento tributário
incidente sobre a variação cambial
do valor de investimentos
realizados por instituições
financeiras e demais instituições
autorizadas a funcionar pelo Banco
Central do Brasil em sociedade
controlada domiciliada no exterior e
sobre a proteção legal oferecida
aos integrantes do Banco Central
do Brasil no exercício de suas
atribuições e altera a Lei no
12.865/2013, que dispõe, dentre
outras matérias, sobre os arranjos
de pagamento e sobre as
instituições de pagamento
integrantes do Sistema de
Pagamentos Brasileiro.
IOF DECRETO Nº 10.305, DE 1º DE ABRIL DE IOF - Altera o Decreto nº

2020 (/Documentos? 6.306/2007, que regulamenta o
guid=2f0462c84fce22c2c73811f486349628) Imposto sobre Operações de
Crédito, Câmbio e Seguro ou
relativas a Títulos ou Valores
Mobiliários.
IPI - Redução de DECRETO Nº 10.285, DE 20 DE MARÇO DE IPI - Reduz temporariamente as

Alíquotas 2020 (/Documentos? alíquotas do IPI incidentes sobre os
guid=9ad8f362180ece6864e8e901163c9fad) produtos que menciona, destinado
ao combate ao coronavírus (covid-
19).
IPI - Redução DECRETO Nº 10.302, DE 1º DE ABRIL DE Reduz temporariamente as

Temporária de 2020 (/Documentos? alíquotas do Imposto sobre
Alíquota guid=69bba6d043faba9e78789580f4643750) Produtos Industrializados (IPI)
incidentes sobre os produtos que
especifica. A partir de 01/10/2020,
ficam restabelecidas as alíquotas
do IPI anteriormente incidentes
sobre os produtos mencionados.
Prorrogação de DELIBERAÇÃO Nº 848, DE 25 DE MARÇO Contabilidade - Prorrogação de

prazo DE 2020 (/Documentos? Prazos - O Presidente da Comissão
guid=d2c4b860f5d1f70570fb215beb41cb64) de Valores Mobiliários (CVM), por
meio da Deliberação nº 848/2020,
prorroga determinados prazos com
vencimento no exercício de 2020
previstos em regulamentação
editada pela CVM, bem como o
término do período de vacância da
Instrução CVM nº 617/2019, dispõe
sobre a suspensão dos prazos dos
processos administrativos
sancionadores, de que trata a
Medida Provisória n° 928/2020,
enquanto perdurar o estado de
calamidade de que trata o Decreto
Legislativo nº 6/2020, e promove
alterações temporárias na Instrução
CVM nº 476/2009 e na Instrução
CVM nº 566/2015.
Prorrogação de DELIBERAÇÃO Nº 849, DE 31 DE MARÇO Contabilidade - Prorrogação de

prazo DE 2020 (/Documentos? Prazos - Companhias Abertas - O
guid=7517a7bda237159e8f8516cbbed88f37) Presidente da Comissão de Valores
Mobiliários (CVM), por meio da
Deliberação CVM nº 849/2020,
estabelece o prazo para
apresentação, pelas companhias
abertas, de informações com
vencimento no exercício de 2020 e
dá outras providências.
Prorrogação de RESOLUÇÃO Nº 1.587, DE 19 DE MARÇO Contabilidade - Prorrogação de

Prazos DE 2020 (/Documentos? Prazos das Anuidades - O
guid=8803a2d17a2d72feae0497e09594ec43) Conselho Federal de Contabilidade,
por meio da Resolução CFC nº
1.587/2020, prorroga o prazo de
vencimento para pagamento das
anuidades do exercício de 2020 e
demais débitos objeto de
parcelamentos em vigor.
Prorrogação de INSTRUÇÃO Nº 23, DE 30 DE MARÇO DE Contabilidade - Prorrogação de

Prazos 2020 (/Documentos? Prazos - Entrega das Obrigações
guid=29d9056473037656e202f51048a75cf2) das EFPC - A Diretoria Colegiada
da Superintendência Nacional de
Previdência Complementar
(PREVIC), por meio da Instrução
PREVIC nº 23/2020, prorrogar a
entrega de todas as obrigações das
EFPC relativas ao envio de
documentos e informações
previstos para os meses de março
e abril de 2020.
Prorrogação dos MEDIDA PROVISÓRIA Nº 931, DE 30 DE Contabilidade - Prorrogação dos

Prazos MARÇO DE 2020 (/Documentos? Prazos para Realização de
guid=e4494d1fdc80b357f43da272627ff40a) Assembleia - O Presidente da
República, por meio da Medida
Provisória nº 931/2020, altera as
Leis nºs 10.406/2002 (Código Civil),
5.764/1971 (Lei das Cooperativas)
e 6.404/1976 (Lei das Sociedades
Anônimas), e dá outras
providências.
Prorrogação RESOLUÇÃO Nº 152, DE 18 DE MARÇO DE Tributos e Contribuições Federais -

Prazo- Simples 2020 (/Documentos? SIMPLES Nacional - Prorrogação
Nacional - guid=72705746efdce99c12fa91c97db4b14e) Prazo de Pagamento - O Comitê
Gestor do Simples Nacional
(CGSN), por meio da Resolução
CGSN nº 152/2020, prorroga o
prazo para pagamento dos tributos
federais no âmbito do Simples
Nacional.
Restrição PORTARIA Nº 152, DE 27 DE MARÇO DE Tributos e Contribuições Federais –

Excepcional e 2020 (/Documentos? Restrição Excepcional e
Temporária guid=7094dcfea8bb20dc2ba0899918d64535) Temporária de entrada no País de
Estrangeiros - Os Ministros de
Estado Chefe da Casa Civil da
Presidência da República, da
Justiça e Segurança Pública, da
Infraestrutura e da Saúde, por meio
da Portaria CC/PR nº 152/2020,
dispõe sobre a restrição
excepcional e temporária de
entrada no País de estrangeiros,
conforme recomendação da
Agência Nacional de Vigilância
Sanitária (Anvisa).

Restrição PORTARIA Nº 158, DE 31 DE MARÇO DE Tributos e Contribuições Federais -

Excepcional e 2020 (/Documentos? Restrição Excepcional e
Temporária de guid=9b33ef439f49e49b75430846aff129b8) Temporária de entrada no País de
entrada no País de Estrangeiros - República
Estrangeiros Bolivariana da Venezuela - Os
Ministros de Estado Chefe da Casa
Civil da Presidência da República,
da Justiça e Segurança Pública, da
da Portaria CC/PR nº 158/2020,
dispõe sobre a restrição
excepcional e temporária de
entrada no País de estrangeiros
provenientes da República
Bolivariana da Venezuela,
conforme recomendação da
Agência Nacional de Vigilância
Sanitária (ANVISA).
Restrição PORTARIA Nº 8, DE 2 DE ABRIL DE 2020 Tributos e Contribuições Federais -

Excepcional e (/Documentos? Restrição Excepcional e
Temporária de guid=3a32ad162e59d05cf841bcfb084d1bed) Temporária de Entrada no País -
Entrada no País Os Ministros de Estado da Justiça e
Segurança Pública, da
da Portaria MJSP nº 8/2020, dispõe
sobre a restrição excepcional e
temporária de entrada no País de
estrangeiros provenientes dos
países que relaciona, conforme
recomendação da Agência
Nacional de Vigilância Sanitária
(Anvisa).
Sociedades CARTA CIRCULAR ELETRÔNICA Nº 2, DE Contabilidade - Assembleia Geral

Seguradoras 25 DE MARÇO DE 2020 (/Documentos? Ordinárias - Sociedades
guid=709bd7b0258a1b97903f20dc7fb80718) Seguradoras - A Superintendência
de Seguros Privados, por meio da
Carta Circular Eletrônica SUSEP nº
2/2020, informa, para os devidos
fins, que, em caráter excepcional,
ficará afastada qualquer
responsabilização das entidades
supervisionadas pelo eventual
descumprimento da obrigação de
realizar as respectivas Assembleias
Gerais Ordinárias fora do prazo
estabelecido pelo inciso II do art. 63
do Decreto n° 60.459/1967, desde
que observado o prazo 
estabelecido pelo art. 132 da Lei nº
6.404/1976.
SIMPLES RESOLUÇÃO Nº 154, DE 3 DE ABRIL DE Tributos e Contribuições Federais -

Nacional - Tributos 2020 (/Documentos? SIMPLES Nacional - Prazo de
- Prorrogação guid=a7f9d1f517d732629ae9dfb37764d1e4) pagamento -Prorrogação - O
Comitê Gestor do Simples
Nacional, por meio da Resolução
CGSN 154/2020 dispõe sobre a
prorrogação de prazos de
pagamento de tributos no âmbito
do Simples Nacional, em razão da
pandemia da Covid-19.
Suspensão de PORTARIA Nº 7.821, DE 18 DE MARÇO DE Tributos e Contribuições Federais -

Prazos 2020 (/Documentos? Prorrogação de Prazos - O
guid=195cf34e8a8b3c8f721888fc01c24949) Procurador-Geral da Fazenda
Nacional, por meio da Portaria
PGFN nº 7.821/2020, estabelece
medidas temporárias de prevenção
ao contágio pelo Novo Coronavírus
(COVID-19), considerando a
classificação de pandemia pela
Organização Mundial de Saúde
(OMS), no âmbito da Procuradoria-
Geral da Fazenda Nacional.
Transação PORTARIA Nº 7.820, DE 18 DE MARÇO DE Tributos e Contribuições Federais -

Extraordinária 2020 (/Documentos? Transação Extraordinária - O
guid=00d1be1177ead4d81cd53c25e86a38a3) Procurador-Geral da Fazenda
Nacional, por meio da Portaria
PGFN nº 7.820/2020, estabelece as
condições para transação
extraordinária na cobrança da
dívida ativa da União, em função
dos efeitos do coronavirus (COVID-
19) na capacidade de geração de
resultado dos devedores inscritos
em DAU.
ESTADUAL
Acre
Procedimentos DECRETO Nº 5.630, DE 27 DE MARÇO DE Tributos Estaduais - Dispõe sobre a

Administrativos e 2020 - DOE-AC de 30/03/2020 (nº 12.769, suspensão de prazos para
Obrigações pág. 7) (/Documentos? cumprimento de procedimentos
Tributárias guid=fbde722fd51be4c6d63919a80366cdf6) administrativos e prorrogação de
prazo para cumprimento de
obrigações tributárias e dá outras
providências.
Alagoas 
Obrigações INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 10, DE 19 DE Tributos Estaduais - Dispõe sobre

tributárias MARÇO DE 2020 - DOE-AL de 20/03/2020 suspensão de prazos processuais e
(nº 1287, pág. 13) (/Documentos? de cumprimento de obrigações
guid=ac04e95c2c4cf9be72fca57ef7c62677) tributárias no âmbito da Secretaria
de Estado da Fazenda.
Simples Nacional COMUNICADO Nº 1, DE 19 DE MARÇO DE ICMS - Comunica sobre a

2020 - DOE-AL de 20/03/2020 (nº 1287, pág. prorrogação do prazo para
13) (/Documentos? pagamento do ICMS no âmbito do
guid=fbe00363b366cd453dc5d3fc496bd877) Simples Nacional.
Prorrogação de DECRETO Nº 69.624, DE 6 DE ABRIL DE Interesse Público – Dispõe sobre a

prazo 2020 - DOE-AL de 06/04/2020 (nº 1302, pág. prorrogação das medidas para
1) (/Documentos? enfrentamento da emergência de
guid=0101cf465357ee16ba409b72d2c49a3e) saúde pública de importância
internacional decorrente do covid -
19 (coronavírus) no âmbito do
Estado de Alagoas, e dá outras
providências.
Amapá
Prorrogação do PORTARIA (T) Nº 3, DE 17 DE MARÇO DE Prorroga o prazo de pagamento da

IPVA 2020 - DOE-AP de 24/03/2020 Cota Única e cotas a vencer do
(/Documentos? IPVA, do exercício de 2020,
guid=0435e430f634dfdd6eba0a0acf4f7482) constante na Portaria (T) nº
021/2019 - GAB/SEFAZ.
Arquivo Eletrônico DECRETO Nº 1.496, DE 03 DE ABRIL DE Dispõe sobre medidas tributárias

- Prorrogações 2020 - DOE-AP de 03/04/2020 (nº 7137, emergenciais relativas à atenuação
Seção 1, pág. 4) (/Documentos? dos efeitos econômicos decorrentes
guid=90b186f5dcc3132584dbce85d1ea547c) da pandemia do novo Coronavírus
(COVID-19) e dá outras
providências.
Amazonas
Prorrogação de DECRETO Nº 42.134, DE 30 DE MARÇO Tributos Estaduais - Suspende e

Prazos - Atos e DE 2020 - DOE-AM de 30/03/2020 (nº prorroga, em virtude do estado de
procedimentos da 34.214, pág. 1) (/Documentos? calamidade pública em decorrência
SEFAZ - EFD - guid=c4092d0410851503ff28595adf9eb025) da pandemia da COVID-19, os
Regimes prazos relativos a atos e
Especiais - procedimentos da Secretaria de
Isenção do ICMS Estado da Fazenda e da
Procuradoria Geral do Estado do
Amazonas, e dá outras providências.
Bahia

Prazo para DECRETO Nº 19.602 DE 31 DE MARÇO DE Estabelece novo prazo para

vigência 2020 - DOE-BA de 01/04/2020 (nº 22.873, vigência da alteração dada pelo
pág. 2) (/Documentos? Decreto nº 19.384, de 20 de
guid=5231696374a9284d4420cd3bea2b4387) dezembro de 2019, ao § 2º do art.
377 do Decreto nº 13.780, de 16 de
março de 2012, que regulamenta o
Imposto sobre Operações Relativas
à Circulação de Mercadorias e
sobre Prestações de Serviços de
Transporte Interestadual e
Intermunicipal e de Comunicações
- ICMS.
Ceará
Prorrogação de DECRETO Nº 33.526, DE 24 DE MARÇO DE Tributos Estaduais - Suspende e

prazos 2020 - DOE-CE de 24/03/2020 (nº 60, pág. 9) prorroga, por conta dos efeitos da
(/Documentos? pandemia do covid-19
guid=b26d2980de46a6edb506e27ea7c3ce06) (coronavírus), os prazos
concernentes a atos e
procedimentos da Secretaria da
Fazenda do Estado do Ceará E da
Procuradoria do Estado do Ceará.
Distrito Federal
Prorrogação do DECRETO Nº 40.598, DE 04 DE ABRIL DE Prorroga o prazo para pagamento do

prazo - ICMS/ISS 2020 DO-DF de 04/04/2020 (nº 47-A, Extra, Imposto sobre Operações Relavas à
pág. 1) (/Documentos? Circulação de Mercadorias e sobre
guid=c4f8d91bfdca80839143df9a44899017) Prestações de Serviços de
Transporte Interestadual e
Intermunicipal e de Comunicação -
ICMS e do Imposto Sobre Serviços
de Qualquer Natureza - ISS, no
âmbito do Simples Nacional.
Espírito Santo
Prorrogação do DECRETO Nº 4.603-R, DE 19 DE MARÇO ICMS - Acrescenta dispositivos ao

prazo - EFD DE 2020 - DOE-ES de 20/03/2020 (nº RICMS-ES que tratam da
25.194, pág. 3) (/Documentos? prorrogação do prazo de envio ou
guid=831fbb26d9dca0b8fc23462b86783e46) retificação os arquivos da EFD,
referente aos meses de fevereiro e
março de 2020. Também prorroga,
por trinta dias e nas condições que
especifica, os prazos para
apresentação de impugnação de

autos de infração e interposição de
recursos ao Conselho Estadual de
Recursos Fiscais.
Prorrogação - DECRETO Nº 4.624-R, DE 04 DE ABRIL DE ICMS - Altera dispositivos do

SINTEGRA - ICMS 2020 - DOE-ES de 04/04/2020 (nº Extra, pág. RICMS, que tratam da dispensadas
Optante do 1) (/Documentos? obrigações inerentes aos arquivos
Simples Nacional - guid=de71de6f6a1bc014b3feeabe7584b51e) magnéticos do SINTEGRA, em
Autenticação de relação às operações e prestações
Livros Fiscais - realizadas a partir do período de
DOT referência de março de 2020; da
dispensa de exigência dos créditos
tributários relativos às obrigações
acessórias decorrentes da perda,
do extravio ou da inutilização de
livros, arquivos, documentos,
equipamentos, papéis e efeitos
comerciais ou fiscais; da exigência
de estorno de crédito fiscal; da
prorrogação do prazo para
apresentação de impugnação de
autos de infração e interposição de
recursos ao Conselho Estadual de
Recursos Fiscais; do envio ou
retificação de arquivos digitais da
EFD e entrega da DOT; e da
prorrogação do vencimento do
ICMS apurado no âmbito do
Simples Nacional.
Prorrogação - PORTARIA Nº 18-R, DE 3 DE ABRIL DE Simples Nacional - Dispõe sobre a

Ingresso e 2020 - DOE-ES de 04/04/2020 (nº Extra, pág. prorrogação no prazo para
Permanência no 3) (/Documentos? regularização de pendências
Simples Nacional guid=a1e9e97ca476d1e9e81c6eb81ea9cb4c) impeditivas para ingresso e
permanência no Simples Nacional,
em virtude do estado de
calamidade pública motivado pela
disseminação do Novo Coronavírus
(Covid-19) no Espírito Santo.
Goiás
Obrigações INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.458, DE Disciplina o atendimento presencial e

acessórias 24 DE MARÇO DE 2020 - DOE-GO de suspende: o prazo para cumprimento
25/03/2020 (nº 23.266, pág. 8) de obrigações acessórias; o prazo
(/Documentos? para cumprimento de atos
guid=779f564dccfa99448bd481591fe8af61) processuais, bem como os
procedimentos administrativos que
especifica, no âmbito da Secretaria de
Estado da Economia.
IPVA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.459, DE Altera a Instrução Normativa nº

30 DE MARÇO DE 2020 - DOE-GO de 325/98-GSF, de 16 de janeiro de
30/03/2020 (nº 23.270 - Suplemento, pág. 1998, que fixa normas relativas ao
1) (/Documentos? pagamento do Imposto sobre a
guid=cf2ff1182429022a835f6c4d3a2a755d) Propriedade de Veículos
Automotores.
Maranhão
Prorrogação do PORTARIA Nº 101, DE 20 DE MARÇO DE ICMS - Prorroga, para até

prazo - DIEF - 2020 - DOE-MA de 24/03/2020 (nº 56, pág. 31/03/2020, o prazo para os
EFD 13) (/Documentos? contribuintes do ICMS transmitirem
guid=0abb897c6d2d1feb7259e17f96f5e92f) os arquivos digitais da Declaração de
Informações Econômico-Fiscais
(DIEF) e da Escrituração Fiscal
Digital (EFD) referente à competência
fevereiro de 2020.
Isenção MEDIDA PROVISÓRIA Nº 309, DE 27 DE ICMS - Isenta do pagamento do

MARÇO DE 2020 - DOE-MA de 27/03/2020 ICMS, até 31/07/2020, as operações
(nº 59, pág. 1) – Rep no DOE de internas e de importação do exterior
30/03/2020 (/Documentos? com álcool em gel, insumos para
guid=a32ec5cb25ce8fffd5e697cee6c925cd) fabricar álcool gel, máscaras
médicas, hipoclorito de sódio 5% e
álcool 70%, destinados à prevenção
da COVID-19, infecção humana
causada pelo novo Coronavírus
(SARS-CoV-2).
Prorrogação do PORTARIA Nº 105, DE 27 DE MARÇO DE IPVA - Prorroga os prazos para o

prazo - IPVA 2020 - DOE-MA de 27/03/2020 (nº 59, pág. pagamento do Imposto sobre a
14) (/Documentos? Propriedade de Veículos Automotores
guid=80a5c086a0fb11d77b063ace95e1ff97) (IPVA), relativo ao exercício de 2020,
e dá outras providências.
Mato Grosso
Prorrogação do DECRETO Nº 433, DE 31/03/2020 - DOE-MT Tributos Estaduais - Transmissão

prazo - EFD e, de 31/03/2020 (EDIÇÃO EXTRA 2) dos Arquivos Eletrônicos - Em
DeSTDA e (/Documentos? caráter excepcional prorroga prazos
CND/CPEND guid=d960dd35dd485736c2018dd8597f0d8b) para entrega de EFD e de DeSTDA,
bem como estende o prazo de
validade de CND/CPEND, nas
hipóteses e condições que
especifica, e dá outras providências.
Mato Grosso do Sul
Prorrogação do DECRETO Nº 15.401, DE 24 DE MARÇO DE ICMS - Prorroga prazos

prazo - EFD e 2020 - DOE-MS de 25/03/2020 (nº 10.128, relacionados à entrega da
Certidões pág. 2) (/Documentos? Escrituração Fiscal Digital e à
Negativas de guid=3cf3d0d7b7917771e7e122824330309e) validade da certidão negativa de
Débitos débito
Minas gerais
Compensação de DECRETO Nº 47.908, DE 2 DE ABRIL DE Tributos Estaduais - Dispõe sobre a

dívidas 2020 (/Documentos? compensação de dívidas de órgãos
guid=f5c2a5751be70b0c66c10a9f8f4398cb) da Administração Pública direta, de
fundações e de autarquias do Estado
com crédito tributário relativo ao
ICMS, nas hipóteses e nos termos
que especifica, e dá outras
providências.
Pará
Suspensão INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 10, DE 23 DE Dispõe sobre a suspensão de prazo

MARÇO DE 2020 - DOE-PA de 24/03/2020 para apresentação de impugnação e
(nº 34.154, pág. 8) (/Documentos? interposição de recurso no âmbito do
guid=ae550d27a52cae0a9fe45df23291d6db) Contencioso Administrativo
Tributário.
Recolhimento do DECRETO Nº 663, DE 6/04/2020 - DOE-PA ICMS – Acrescenta dispositivos ao

imposto apurado DE 06/04/2020 (/Documentos? Regulamento do Imposto sobre
em livro fiscal pelo guid=0fda4c0efc93dea557325840b632702e) Operações Relativas à Circulação
contribuinte de Mercadorias e sobre Prestações
de Serviços de Transporte
Interestadual e Intermunicipal e de
Comunicação - RICMS-PA,
aprovado pelo Decreto no
4.676/2001, na parte que trata do
recolhimento do imposto apurado
em livro fiscal pelo contribuinte.
Paraná
Prorrogação do DECRETO Nº 4.386, DE 27 DE MARÇO DE Prorroga o prazo de pagamento do

prazo – SIMPLES 2020 - DOE-PR de 27/03/2020 (nº 10.657, ICMS das empresas optantes pelo
Nacional – ST e pág. 3) (/Documentos? SIMPLES nacional devido por
DIFAL guid=4520d2230ae7c1271f3be4433bb4129c) substituição tributária (ST) e o
Diferencial de Alíquotas (DIFAL)
devido nas aquisições de material
de uso e consumo e ativo
imobilizado, de que tratam os
incisos I e II do § 16 do art. 74 do
RICMS-PR.
As prorrogações são relativas aos

seguintes meses de referência:
1 – março/20, para até 30/06/2020;
2 – abril/20, para até 31/07/2020;
3 – maio/20, para até 31/08/2020.
Paraíba
Prorrogação – DECRETO Nº 40.171, DE 03 DE ABRIL DE Interesse Público / Tributos Estaduais

Certidões – 2020 - DOE-PB de 04/04/2020 (nº 17.091, - Dispõe sobre a adoção de medidas
Parcelamentos - pág. 2) (/Documentos? econômicas temporárias e
Recolhimento guid=2e1dc3704c1f6522b103af0f828e1320) emergenciais para o combate aos
ICMS – Suspensa efeitos da COVID-19 (Novo
Cobrança e Coronavírus), bem como da
Inscrição em prorrogação dos prazos de validade
Dívida Ativa das Certidões Negativas de Débitos e
Certidões Positivas com Efeitos de
Negativos, em decorrência da
pandemia relacionada ao
Coronavírus (COVID - 19), e dá
outras providências.
Pernambuco
Prorrogação do DECRETO Nº 48.875, DE 31 DE MARÇO DE Dispõe sobre a prorrogação de

prazo - 2020 - DOE-PE de 01/04/2020 (nº 5, pág. 1) prazos relativos a obrigações
Obrigações (/Documentos? tributárias acessórias e a
tributárias guid=62c409dbdc97385e66b4db84c92ce55a) suspensão de procedimentos
acessórias administrativos, em virtude de
"Estado de Calamidade Pública".
Piauí
Prorrogação do DECRETO Nº 18.914, DE 30 DE MARÇO DE Suspende e prorroga prazos

prazo - 2020 - DOE-PI de 30/03/2020 (nº 60, pág. 1) relativos ao cumprimento de
Obrigações (/Documentos? obrigações acessórias e
acessórias guid=f231cceecab16f07034679b5ebd0c1d1) credenciamentos em regimes

especiais de tributação, bem como
a prática de atos relativos aos
processos administrativos
tributários contenciosos ou não.
Prorrogação do PORTARIA Nº 2, DE 27 DE MARÇO DE Dispõe sobre a prorrogação do

prazo - IPVA 2020 - DOE-PI de 30/03/2020 (nº 60, pág. 3) prazo para pagamento do IPVA
(/Documentos? referente a veículos automotores
guid=aa3bf71206ac0ff26512512d3af56e66) usados, na forma que especifica.
Prorrogação do DECRETO Nº 18.918, DE 31 DE MARÇO DE Prorroga, excepcionalmente, o

prazo - IPVA 2020 (/Documentos? prazo para pagamento do Imposto
guid=9af3754518ea7ba6e72184d89e7a506a) sobre a Propriedade de Veículos
Automotores IPVA, exigidos para
licenciamento de veículos novos e
dá outras providencias.
Rio de Janeiro
Medidas DECRETO Nº 46.973, DE 16 DE MARÇO Reconhece a situação de

enfrentamento DE 2020 (/Documentos? emergência na saúde pública do
guid=4cdc64251bd1dc50653ff20b887a6a92) Estado do Rio de Janeiro em razão
do contágio e adota medidas
enfrentamento da propagação
decorrente do novo coronavírus
(COVID-19), e dá outras
providências.
Prorrogação do DECRETO Nº 46.982, DE 20 DE MARÇO Tributos Estaduais - Dispõe sobre a

prazo DE 2020 (/Documentos? prorrogação do prazo para
guid=42e405c1aac6a3176aae454c432fbb97) pagamento de créditos parcelados
inscritos em dívida ativa em razão
da pandemia decorrente do COVID-
19 (Coronavírus), e dá outras
providências.
Rio Grande do Norte
Postergação do PORTARIA Nº 393, DE 2 DE ABRIL DE 2020 ICMS - Dispõe sobre o

recolhimento do (/Documentos? credenciamento de ofício do
ICMS guid=915b28402e5945932ec0ebca59c2955a) contribuinte para postergação do
recolhimento do ICMS devido por
antecipação tributária, nas
operações e prestações
interestaduais, de que trata a
Portaria GS/SET nº 122/17, e dá
Rondônia
Suspensão de RESOLUÇÃO Nº 3, DE 01 DE ABRIL DE ICMS - Prazos - Suspensão -

prazos 2020 DOE-RO de 06/04/2020 (nº 65, pág. Acrescenta e altera dispositivos da
28) (/Documentos? Resolução Conjunta SEFIN nº 002/
guid=0b06eb2996d07bfcd449d548d42aa13c) 2020, que dispõe sobre a
suspensão de prazos em processos
administrativos, inclusive em
processos administrativos tributário,
no âmbito da Secretaria de Estado
de Finanças (SEFIN).
Santa Catarina
Suspensão e DECRETO Nº 532, DE 25 DE MARÇO DE Tributos Estaduais - Dispõe sobre a

Prorrogação dos 2020 - DOE-SC de 26/03/2020 (nº 21.230, suspensão e prorrogação de
Prazos de pág. 1) (/Documentos? prazos no âmbito da Administração
algumas guid=9dc263d0c16cf0a427990d20a8c97e7b) Tributária Estadual e estabelece
obrigações outras providências.
acessórias
Medidas para DECRETO Nº 548, DE 6 DE ABRIL DE 2020 Interesse Público - Acresce o art.
enfrentamento da (publicado no DOE-SC nº 21.239 de 26-A ao Decreto nº 525/2020, que
emergência de 06/04/2020) (/Documentos? dispõe sobre novas medidas para
saúde pública guid=150e49a4520ab1b51b692b108ce63082) enfrentamento da emergência de
coronavírus e estabelece outras
providências.
Suspensão e DECRETO Nº 549, DE 6 DE ABRIL DE 2020 Interesse Público - Altera o art. 1º

prorrogação de (publicado no DOE-SC nº 21.239 de do Decreto nº 532/2020, que
prazo 06/04/2020) (/Documentos? dispõe sobre suspensão e
guid=dda523ff8e442665bb8eb1f1b3679ef8) prorrogação de prazos no âmbito
da Administração Tributária
Estadual e estabelece outras
providências.
São Paulo
IPVA PORTARIA CAT Nº 35, DE 26 DE MARÇO Suspende a aplicação dos prazos

DE 2020 (/Documentos? previstos no artigo 3º da Portaria
guid=811e115ed28ffd6160c7a70bb7de2eaa) CAT 27/15, de 26-02-2015, para
efetuar o pedido de isenção do
Imposto sobre a Propriedade de
Veículos Automotores - IPVA
TIT ATO TIT Nº 3, DE 30 DE MARÇO DE 2020 Determina a interrupção de prazos

(/Documentos? processuais nos casos em que
guid=30d22e6991830d67a18c91f0cc66c4e9) menciona, em razão de medidas
temporárias e emergenciais de
prevenção de contágio pelo Covid-
19 (Novo Coronavírus)
CONSIDERANDO a Declaração, por
parte da Organização Mundial de
Saúde - OMS, de pandemia de
Covid-19, causada pelo Novo
Coronavírus, no dia 11-03-
2020.
Restaurantes e DECRETO Nº 64.897, DE 31 DE MARÇO Autoriza o funcionamento

similares DE 2020 (/Documentos? extraordinário das unidades do
guid=c05442744269d1b8dfe98e66e79fdb64) Restaurante Popular, instituído pelo
Decreto nº 45.547, de 26 de
dezembro de 2000, no contexto da
pandemia COVID-19 (Novo
Coronavírus), e dá providências
correlatas
Contratos da DECRETO Nº 64.898, DE 31 DE MARÇO Dispõe sobre a gestão de contratos

administração DE 2020 (/Documentos? de prestação de serviços contínuos,
pública guid=f03bd13dca8b56345bd36f91d0382740) no âmbito da Administração Pública
direta e autárquica, durante a
vigência do estado de calamidade
pública da pandemia do COVID-19
(Novo Coronavírus)
Atendimento a DECRETO Nº 64.891, DE 30 DE MARÇO Dispõe sobre o atendimento de

alunos DE 2020 (/Documentos? necessidade inadiável de alunos da
guid=fe47dd8887e6a0e988d0f906776cbfd5) rede pública estadual de ensino em
situação de pobreza ou de extrema
pobreza, no contexto da pandemia
COVID-19 (Novo Coronavírus), e dá
providências correlatas
Suspensão de RESOLUÇÃO SFP Nº 25, DE 20 DE Disp&otilotilde;e sobre a suspensão

atividades MARÇO DE 2020 (/Documentos? das atividades da Secretaria da
guid=662cf162315b3d0658f19ca0ec7cf465) Fazenda e Planejamento, nos
termos do Decreto 64.879, de 20-
03-2020
Medida de DECRETO Nº 64.887, DE 26 DE MARÇO Institui Grupo Executivo para

enfrentamento DE 2020 (/Documentos? atuação conjunta da Secretaria de
guid=b3066b32b4ae089cf10f090aae9a950c) Governo e da Secretaria da Saúde,
no âmbito da pandemia do COVID-
19 (Novo Coronavírus) e dá
providências complementares

Atendimento não- PORTARIA CAT Nº 34, DE 25 DE MARÇO Dispõe sobre o atendimento não
presencial DE 2020 (/Documentos? presencial, por meios remotos de
guid=84a71ef3dddcd2321c9fab2b13079d0d) prestação de serviços, no âmbito da
Secretaria da Fazenda e
Planejamento, em decorrência da
pandemia do novo coronavírus
(Covid-19).
Prazo da DECRETO Nº 64.920, DE 6 DE ABRIL DE Interesse Público - Estende o prazo

quarentena 2020 - DOE-SP de 07/04/2020 (nº 68, Seção da quarentena de que trata o
1, pág. 1) (/Documentos? Decreto nº 64.881/2020, e dá
guid=95c72d6bec475abf2a757934fe086f03) providências correlatas.
Sergipe
Obrigações DECRETO Nº 40.566, DE 24 DE MARÇO Altera, excepcionalmente, Legislação

tributárias DE 2020 - DOE-SE de 25/03/2020 (nº tributária estadual dispondo sobre o
acessórias 28.400, pág. 1) (/Documentos? cumprimento das obrigações
guid=f191a4ffac6e2addf59b703a4c3b89cf) tributárias acessórias pelos
contribuintes dos tributos estaduais no
âmbito da Secretaria Estadual da
Fazenda, em razão do enfrentamento
da situação de emergência da saúde
pública, decorrente do novo
coronavírus.
MUNICIPAL
Aracaju
Prorrogação de DECRETO Nº 6.112, DE 6/04/2020 - DOM Tributos Municipais – Dispõe sobre

prazo – ARACAJU DE 06/04/2020 medidas administrativas emergenciais
(/Documentos? no âmbito fazendário, em face da
guid=6020148f733fa7e33e12f422a689f5aa) pandemia de coronavírus (COVID-19)
e dá providências correlatas.
Belém
Prorrogação de DECRETO Nº 95.962, DE 20 DE MARÇO DE Dispõe sobre medidas

prazo 2020 (/Documentos? excepcionais de diferimento
guid=b9c7e3583662eeb65e1d81cd630152d7) tributário para a redução dos
impactos sobre as atividades
econômicas existentes no
Município decorrentes das ações
de contenção da pandemia

ocasionada pelo COVID-19.
Belo Horizonte
Parcelamento e o DECRETO Nº 17.321, DE 2 DE ABRIL DE Altera o Decreto nº 16.809, de 19 de

reparcelamento de 2020 (/Documentos? dezembro de 2017, que regulamenta
créditos tributários, guid=a5f541be87eb2c0892582533cf6732bd) o parcelamento e o reparcelamento
fiscais e de preços de créditos tributários, fiscais e de
públicos preços públicos de que trata a Lei nº
10.082, de 12 de janeiro de 2011.
Campo Grande
IPTU/ISS - DECRETO Nº 14.214, DE 23 DE MARÇO IPTU/ISS - Suspende os

Suspensão dos DE 2020 - DOM-Campo Grande de vencimentos dos Impostos Prediais
vencimentos 23/03/2020 (nº 5.871 - Extra, pág. 2) e Territoriais Urbanos Sobre
(/Documentos? Serviços de Qualquer Natureza.
guid=1af8b6ef4a87cc5e013cfb4290aeb651)
Estabelece regras RESOLUÇÃO SEMADUR Nº 40, de 06 de Interesse Público - Estabelece

de biossegurança abril de 2020 - DOM Campo Grande extra regras de biossegurança para as
para as Feiras de 06/04/2020 (/Documentos? Feiras Livres, no âmbito do
Livres guid=9032f436f94faf80f4f96ca423f7e34a) Município de Campo Grande,
conforme Plano de Contenção de
Riscos (biossegurança) aprovado
pelo Comitê Municipal de
Enfrentamento e Prevenção ao
COVID-19, e dá outras providências.
Jornada especial e DECRETO Nº 14.230, DE 3 DE ABRIL DE Dispõe sobre a jornada especial e

temporária de 2020 - DOM-Campo Grande de 06/04/2020 temporária de trabalho nas
trabalho nas (nº 5.890, pág. 1) (/Documentos? repartições públicas do Município de
repartições pública guid=0318b96dc3f888fbecc7b89a074ff3e1) Campo Grande, como medida de
combate ao Novo Coronavírus
COVID-19 e dá outras providências.
Prorrogação de DECRETO Nº 14.234, DE 3 DE ABRIL DE Interesse Público – Prorroga, até

prazo 2020 - DOM Campo Grande de 06/04/2020 19/04/2020, os prazos de suspensão
(/Documentos? do Decreto nº 14.216/2020 que
guid=5b5946a4cf3466193e27268f3cbb986a) determina toque de recolher para
confinamento domiciliar obrigatório
em todo território do Município de
Campo Grande.
Curitiba
Prorrogação de DECRETO Nº 471, 26 DE MARÇO DE 2020 1) Ficam suspensos os prazos para

Certidões e - DOM-Curitiba de 26/03/2020 (nº 57, pág. prática de atos processuais, no
Suspensão de 60) (/Documentos? âmbito da Secretaria Municipal de
Prazos de Atos guid=1301d8302f7f97010709bafa5c9d1966) Finanças, inclusive da Junta de
Processuais Julgamento Tributário - JJT, no
período de 20/03/2020 a 12/04/2020.
2) Ficam suspensos os prazos para a

prática de atos processuais, no
âmbito da Procuradoria Geral do
Município, inclusive da Comissão de
Sindicância, Comissão de Processo
Administrativo Disciplinar e Conselho
de Contribuintes, no período de
23/03/2020 12/04/2020.
3) Fica prorrogada, por 90 dias, a

validade das Certidões Negativas de
Tributos e Outros Débitos Municipais
e Certidões Positivas de Débitos
Com Efeitos de Negativa, de que
trata o Decreto Municipal nº
670/2012, cuja validade esteja
vigente até a data de 20/03/2020.
Florianópolis
Prorrogação do DECRETO Nº 21.365, DE 25 DE MARÇO ISS - Dispõe sobre a prorrogação do

Prazo - ISS DE 2020 - DOM-Florianópolis de 25/03/2020 vencimento das parcelas do Imposto
(nº 2.655, pág. 3) (/Documentos? Sobre Serviço de Qualquer
guid=8e5f16c68bab163ad582e46256c3ccda) Natureza (ISS) fixo do ano 2020 em
decorrência da pandemia
relacionada ao Coronavírus
(COVID-19).
Maceió
Prorrogação de DECRETO Nº 8.857, 24 DE MARÇO DE Interesse Público - Dispõe sobre

Prazos 2020 - DOM-Maceió de 26/03/2020 (nº 5928, medidas emergenciais no âmbito
pág. 1, suplemento) (/Documentos? tributário em face da pandemia do
guid=897eeba25ca5ff19c1d4a728b8043762) novo coronavírus - covid-19, e dá
Ponto facultativo PORTARIA Nº 2, 06 DE ABRIL DE 2020 - Interesse Público – Estabelece

DOM-Maceió de 07/04/2020 (/Documentos? feriados, bem como define ponto
guid=9aff75b0ca25e9097ec0a4c3ac723fe2) facultativo no âmbito da Câmara
Municipal de Maceió.
Prorrogação das DECRETO Nº 8.864, 06 DE ABRIL DE 2020 Interesse Público – Dispõe sobre a
medidas para - DOM-Maceió de 06/04/2020 prorrogação das medidas para
enfrentamento da (/Documentos? enfrentamento da emergência de
emergência guid=eb3e3f0bbe3a86d94d90498acc06662c) saúde pública de importância
internacional decorrente do covid -
19 (coronavírus) no âmbito do
Municipio de Maceió, e dá outras
providências
Manaus
Parcelamento - LEI Nº 2.594, DE 31 DE MARÇO DE 2020 - Tributos Municipais - Prorroga o prazo

Novas Regras DOM-Manaus de 31/03/2020 (nº 4.810, de vencimento de tributos municipais
pág. 2) (/Documentos? parcelados, autoriza o parcelamento
guid=8af08f001291cfc4ca30ea32acd1bc3c) on-line de tributos municipais, dispõe
sobre o pagamento da cota única do
Imposto sobre a Propriedade Predial
e Territorial Urbana (IPTU) 2020, e dá
Natal
Prorrogação do PORTARIA Nº 17, DE 20 DE MARÇO DE Tributos Municipais - Prorroga, para

prazo - IPTU - 2020 - DOM-Natal de 23/03/2020 (nº 4.281, até 13/04/2020, o vencimento da
Taxa de Lixo - pág. 3) (/Documentos? parcela única e da 1ª parcela do
COSIP guid=aa976da5c208f595b779985fd0497a7e) IPTU, da Taxa de Coleta,
Remoção, Transporte e Destinação
do Lixo (TAXA DE LIXO) e da
Contribuição de Iluminação Pública
(COSIP) para o exercício 2020,
referentes às unidades imobiliárias
situadas nas zonas norte e oeste, e
dá outras providências.
Prorrogação do PORTARIA Nº 19, DE 20 DE MARÇO DE ISS - Republicação - Estabelece

prazo - ISS - 2020 - DOM-Natal de 25/03/2020 (nº 4.283, novas datas para recolhimento do
Taxas - pág. 5) (/Documentos? Imposto Sobre Serviços (ISS)
Recolhimento guid=aa976da5c208f595b779985fd0497a7e) incidente sobre a atividade exercida
por Profissional Autônomo, da Taxa
de Licença de Localização e da
Taxa de Vigilância Sanitária
Prorrogação do PORTARIA Nº 22, DE 1º DE ABRIL DE 2020 ISS - Dispõe sobre a prorrogação

Prazo - ISS - - DOM-Natal de 02/04/2020 (nº 4.292, pág. 7) dos prazos de recolhimento do
Simples Nacional (/Documentos? Imposto Sobre Serviços (ISS) das
guid=3593ab1a016a7c3d3090101163a331a4) empresas optantes pelo regime
tributário diferenciado, simplificado
e favorecido Simples Nacional.

Palmas
Prorrogação de PORTARIA GAB/SEFIN Nº 39, de Tributos Municipais - Fica

prazo - Taxas 1º/04/2020 - DOM – PALMAS DE prorrogado para o dia 30/05/2020 o
06/04/2020 (/Documentos? prazo para pagamento da taxa de
guid=7f6d3758e5b24f268ac5439efb7063cb) licença para Funcionamento de
Estabelecimentos e, para o dia
30/06/2020 o prazo para o
pagamento da taxa de Vigilância
Sanitária, com lançamento anual.
SIMPLES PORTARIA GAB/SEFIN Nº 42, de 3/04/2020 Tributos Municipais - Simples

Nacional - DOM – PALMAS DE 06/04/2020 Nacional - Determinar que até o dia
(/Documentos? 30/04/2020, as empresas
guid=31f8cd9864f16ece43101dd24bd25902) localizadas no Município de Palmas-
TO que optaram pelo Simples
Nacional no período de 1º a
31/01/2020 poderão proceder com a
regularização de eventuais
pendências impeditivas para
ingresso ou permanência no referido
regime.
Porto Velho
IPTU DECRETO Nº 10.032, DE 30 DE MARÇO "Prorroga em mais 60 (sessenta) dias

DE 2020 (/Documentos? a data de vencimento para
guid=efe92a21deeb9e5f6c5caeeb7fcfc04d) recolhimento do IPTU - Imposto sobre
a Propriedade Predial e Territorial
Urbana e da 1ª Parcela da Taxa de
Lixo."
Recife
Prorrogação do LEI Nº 18.701, DE 30 DE MARÇO DE 2020 - Prorroga o prazo para adesão

prazo - PPI DOM-Recife de 31/03/2020 (nº 35, pág. 3) Programa de Parcelamento
(/Documentos? Incentivado (PPI) previsto na Lei nº
guid=625f768c65367c6ab1dbeeaaea65ed26) 18.650, de 30 de outubro de 2019.
Prorrogação do PORTARIA CONJUNTA Nº 2, DE 2 DE Estabelece novas datas de

prazo - ISS ABRIL DE 2020 - DOM-Recife de 02/04/2020 vencimento para o ISSQN e a
(nº 36, pág. 8) (/Documentos? suspensão de procedimentos de
guid=e50f5dbf84670441dcfd983c8f9150c5) natureza tributária.
São Paulo
Atendimento DECRETO Nº 59.285, DE 18 DE MARÇO DE Suspende o atendimento presencial

presencial 2020 (/Documentos? ao público em estabelecimentos
guid=da9d2248eedecb760b504fe52c892acf) comerciais e o funcionamento de
casas noturnas e outras voltados à

realização de festas eventos ou
recepções.
Contratos DECRETO Nº 59.321, DE 1º DE ABRIL DE Regulamenta a Lei nº 17.335, de 27

administrativos 2020 (/Documentos? de março de 2020, que dispõe
guid=3d2c8d9c8f4a272653e4fddb538faeba) sobre a autorização de medidas
excepcionais no âmbito dos
contratos administrativos de
prestação de serviços, finanças
públicas e outras medidas em face
da situação de emergência e estado
de calamidade pública decorrentes
do coronavírus, no âmbito do
Município de São Paulo.
Medidas de RESOLUÇÃO AMLURB Nº 146, DE 2020 Combate da pandemia de

combate (/Documentos? coronavirus
guid=33544e33ee4ec3080f13a9ea9027e846)
Situação de DECRETO Nº 59.313, DE 27 DE MARÇO DE Oficializa a Câmara de Integração

emergência 2020 (/Documentos? Institucional, que objetiva integrar
guid=ca8efa33e2219eb8f027e48e7dba29b3) os representantes dos Poderes
Constituídos e minimizar os
impactos decorrentes da situação
de emergência e do estado de
calamidade pública resultantes da
pandemia da Covid19.
Medidas LEI Nº 17.335, DE 27 DE MARÇO DE 2020 Dispõe sobre autorização de

excepcionais (/Documentos? medidas excepcionais no âmbito
guid=f1d8bbef75faca038e1a76f0fa93ef65) dos contratos administrativos de
prestação de serviços, finanças
públicas e outras medidas em face
da situação de emergência e estado
de calamidade pública decorrentes
do coronavírus, no âmbito do
Município de São Paulo.
Suspensão de DECRETO Nº 59.298, DE 23 DE MARÇO DE Suspende o atendimento presencial

atendimento 2020 – Rep em 26/03/2020 (/Documentos? ao público em estabelecimentos
guid=00e6880660430fd7ed6ccc71f9a1d6bc) comerciais e de prestação de
serviços.
Teletrabalho PORTARIA AMLUR Nº 6, DE 2020 Dispõe sobre orientações gerais

(/Documentos? acerca do regime de teletrabalho
guid=2556f7fe55c03414373e77e01c4afff4) preconizado pelo Decreto nº 59.283,
de 16 de março de 2020,
reorganização da jornada diária no
regime presencial durante o período
de emergência, objetivando o
enfrentamento da pandemia do
coronavírus (COVID-19).
Situação de DECRETO Nº 59.283, DE 16 DE MARÇO DE Declara situação de emergência no

emergência 2020 – Rep 20/03/2020 (/Documentos? Município de São Paulo e define
guid=5c955cdb90d157a890ab394060f56ef6) outras medidas para o
enfrentamento da pandemia
decorrente do coronavírus.
Situação de PORTARIA SF Nº 57, DE 19 DE MARÇO DE Disciplina a aplicação do Decreto nº

emergência 2020 (/Documentos? 59.283, de 16 de março de 2020, no
guid=27ad4f8aed9208c7e434324fcc8abc30) âmbito da Secretaria Municipal da
Fazenda de São Paulo, e dá outras
providências.
Suspensão de DECRETO Nº 59.285, DE 18 DE MARÇO DE Suspende o atendimento presencial

atendimento 2020 (/Documentos? ao público em estabelecimentos
guid=da9d2248eedecb760b504fe52c892acf) comerciais e o funcionamento de
casas noturnas e outras voltados à
realização de festas eventos ou
recepções.
Prorrogação de DECRETO Nº 59.335, DE 6 DE ABRIL DE Interesse Público - Prorroga o prazo

prazo 2020 - DOC-SP de 07/04/2020 (nº 66, Seção previsto no artigo 1º do Decreto nº
1, pág. 1) (/Documentos? 59.298/2020, que suspende o
guid=2c0cac29a385e89fee6945d345049dc6) atendimento presencial ao público
em estabelecimentos comerciais e
de prestação de serviço.
Teresina
Prorrogação do DECRETO Nº 19.559, DE 1º DE ABRIL DE Prorroga a validade dos documentos

prazo 2020 (/Documentos? comprobatórios de licenciamento
guid=31e32b118dce6266f7fecbd83d10da4a) municipal que especifica, e dá outras
providências.
Vitória
Prorrogação do DECRETO Nº 18.051, DE 25 DE MARÇO DE IPTU - TCRS - COSIP - Altera o

prazo - IPTU - 2020 - DOM-Vitória de 26/03/2020 (nº 1.396, Decreto nº 17.963/19, que
TCRS - COSIP pág. 2) (/Documentos? estabelece o Calendário Fiscal do
guid=21e7ca64abe0f1537a57994fad1bed41) exercício de 2020 e dá outras
providências e dá outras
providências.
Prorrogação do PORTARIA Nº 13, DE 19 DE MARÇO DE ISSQN - Fixa prazos para

prazo - ISSQN 2020 - DOM-Vitória de 20/03/2020 (nº 1.392, recolhimento do Imposto Sobre
pág. 7) (/Documentos? Serviços de Qualquer Natureza
guid=6af21ec9b261e8242a6ef5bfea7b86d7) (ISSQN) e notifica os Profissionais
Autônomos relativamente ao
regime de tributação fixa para o

exercício de 2020. Também revoga
a Portaria SEMFA nº 6/2020.

guid=eac996a4e91d2d70dbdd222699a96198) (ISSQN) e notifica os prestadores
de Serviços Contábeis
relativamente ao regime de
tributação fixa para o exercício de
2020. Também revoga a Portaria
SEMFA nº 7/2020.

guid=36a7812c93a1053227c7aafa5ebde99c) (ISSQN) e notifica os Profissionais
Autônomos relativamente ao
regime de tributação fixa para o
exercício de 2020. Também revoga
a Portaria SEMFA nº 8/2020.
Modelos
Antecipação de Férias
Aviso de Antecipação de Férias
Nome do empregado_________________________________________
Comunicamos à V. Sa., que de acordo com a Medida Provisória nº 927/2020, a empresa está
ANTECIPANDO as férias individuais, referente ao período aquisitivo de _________a ________.
As referidas férias será gozados a partir de_____________, devendo retornar ao trabalho em

________________.
Caso permaneça a estado de calamidade pública, a empresa se reserva, no direito de antecipar férias de
períodos futuros (§ 2º do art. 6º da Medida Provisória nº 927/2020)
Local e data
___________________________________________________________
Assinatura do Empregador
Ciente
___________________________________________________________
Empregado
Observação:
Favor enviar confirmação de leitura, no caso de comunicação por meio eletrônico. 
Acordo Individual de Banco de Horas

ACORDO INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS
Pelo presente instrumento, ... (nome da empresa), pessoa jurídica de direito privado, estabelecida na Rua
... (nome da rua, número, nome do bairro), na cidade de ... (nome da cidade), estado de ... (nome do
estado), inscrita no CNPJ sob nº ... e ... (nome do empregado), portador do CPF nº ........., com contrato
individual de trabalho firmado em ... (data do início do contrato de trabalho), nos termos do art. 14 da
Medida Provisória nº 927/2020, acordam o seguinte:
Cláusula Primeira – Durante o estado de calamidade pública, reconhecido pelo Decreto Legislativo nº
6/2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-
19), o empregador, qualificado anteriormente, está INTERROMPENDO as atividades e, constituindo
regime especial de compensação de jornada, por meio deste de banco de hora.
Cláusula Segunda – A compensação de tempo para recuperação do período interrompido será feita
mediante prorrogação de jornada em até duas horas, que não poderá exceder 10 horas diárias.
Cláusula Terceira - Para a compensação, o empregado, qualificado anteriormente, terá o prazo de até 18
meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública, que se dará em 31/12/2020,
ou, se comum acordo firmado com o empregador.
E, por estarem, assim, de comum acordo, as partes assinam o presente contrato em duas vias de igual
teor.
Local, data e ano
___________________________ ... (nome do empregador)
(número do CNPJ)
_________________________________ ... (nome do empregado)
(numero do CPF)
Cenfosico Orienta
Orienta
Substituição Tributária - Álcool em Gel - Inaplic… Compartilhar
90
Política de Cookies
Substituição Tributária - Álcool em Gel - Inaplicabilidade

ICMS - Data de Publicação: 07/04/2020 | Número: 153/2020
Trata sobre a inaplicabilidade da substituição tributária nas operações com álcool em gel.
Orienta
Medida Provisória nº 936/2020 - Programa E… Compartilhar
334
Medida Provisória nº 936/2020 - Programa Emergencial de

Manutenção do Emprego e da Renda
TP - Data de Publicação: 06/04/2020 | Número: 152/2020
Por meio da Medida Provisória nº 936, de 01/04/2020 (DOU de 01/04/2020 - Edição Extra D) foi instituido o
Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e dispõe sobre medidas trabalhistas
complementares para enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo
nº 6/2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-
19), de que trata a Lei nº 13.979/2020, e dá outras providências.
Orienta
IPI - Redução Temporária de Alíquota Compartilhar
108
IPI - Redução Temporária de Alíquota

IPI - Data de Publicação: 02/04/2020 | Número: 150/2020
Reduz temporariamente as alíquotas do Imposto sobre Produtos Industrializados - IPI incidentes sobre os
produtos que menciona.
Orienta
Antecipação de Férias - Medida Provisória nº 9… Compartilhar
283
Antecipação de Férias - Medida Provisória nº 927/2020

TP - Data de Publicação: 31/03/2020 | Número: 148/2020 
Trataremos, a seguir, sobre a antecipação de férias, em conformidade a Medida Provisória nº 927/2020 que
dispõe sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo
Decreto Legislativo nº 6/2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do
coronavírus.
Orienta
Coronavírus - Revogação do art. 18 da Medida … Compartilhar
292
Coronavírus - Revogação do art. 18 da Medida Provisória

nº 927/2020
TP - Data de Publicação: 25/03/2020 | Número: 144/2020
Foi publicada no DOU de 23/03/2020 (Edição Extra) a Medida Provisória nº 928/20 que altera a Lei nº
13.979/2020, que dispõe sobre as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de
importância internacional decorrente do coronavírus responsável pelo surto de 2019, e revoga o art. 18 da
Medida Provisória nº 927/20.
Todos os direitos reservados à Cenofisco - Centro de Orientação Fiscal.

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08/04/2020 Especial COVID-19

Ressaltamos que, o encerramento da emergência de saúde pública de importância nacional está

Acompanhem as alterações neste Especial e nas nossas resenhas fiscais.

Ressaltamos que, o encerramento da emergência de saúde pública de importância nacional está

Nesta matéria, abordamos apenas as medidas adotadas no âmbito do trabalho e as consequências

b) a antecipação de férias individuais;

c) a concessão de férias coletivas;

d) o aproveitamento e a antecipação de feriados;

f) a suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho;

g) o direcionamento do trabalhador para qualificação; e

h) o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

a) isolamento: separação de pessoas doentes ou contaminadas, ou de bagagens, meios de

b) quarentena: restrição de atividades ou separação de pessoas suspeitas de contaminação das

3. Enfrentamento da Emergência de Saúde Pública

III - determinação de realização compulsória de:

c) coleta de amostras clínicas;

d) vacinação e outras medidas profiláticas; ou

e) tratamentos médicos específicos;

V - exumação, necropsia, cremação e manejo de cadáver;

VI - restrição excepcional e temporária de entrada e saída do País, conforme recomendação técnica e

a) registrados por autoridade sanitária estrangeira; e

b) previstos em ato do Ministério da Saúde.

TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO

Eu, __________________________________________, RG nº ___________________, CPF nº

Nome: ____________ Grau de Parentesco: ______________

Assinatura: ____________________________ Identidade Nº: ___________

Data: ______/______/______ Hora: ______: ________

Deve ser preenchido pelo médico

Nome do médico: _______________________________

Nome e assinatura do responsável legal: _______________________________

Local de cumprimento da medida (domicílio):

Local: ____________________ Data: ______/______/______ Hora: ______: ________

Nome do profissional da vigilância epidemiológica: _______________________________

Eu, __________________________________________, documento de identidade ou passaporte

Local: ____________________ Data: ______/______/______ Hora: ______: ________

Assinatura da pessoa notificada: _____________________________________

Nome e assinatura do responsável legal: _______________________________

A medida de isolamento por recomendação do agente de vigilância epidemiológica ocorrerá no curso da

A extensão do prazo da quarentena dependerá de prévia avaliação do Centro de Operações de Emergências

4. Faltas ao Serviço - Abono 

Considera-se teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a distância a prestação de serviços preponderante ou

Na hipótese de o empregado não possuir os equipamentos tecnológicos e a infraestrutura necessária e

a) o empregador poderá fornecer os equipamentos em regime de comodato e pagar por serviços de

b) na impossibilidade do oferecimento do regime de comodato de que trata o inciso I, o período da

O tempo de uso de aplicativos e programas de comunicação fora da jornada de trabalho normal do

6. Antecipação de Férias Individuais 

a) não poderão ser gozadas em períodos inferiores a cinco dias corridos; e

Adicionalmente, empregado e empregador poderão negociar a antecipação de períodos futuros de férias,

6.1. Grupo de risco

6.2. Suspensão de férias - Área de saúde

6.4. Abono Pecuniário

6.5. Remuneração de férias - Pagamento

6.6. Rescisão contratual

6.7. Aviso de antecipação de férias - Modelo

Aviso de Antecipação de Férias

As referidas férias será gozados a partir de_____________, devendo retornar ao trabalho em

Favor enviar confirmação de leitura, no caso de comunicação por meio eletrônico.

8. Aproveitamento e da Antecipação de Feriados

Os feriados poderão ser utilizados para compensação do saldo em banco de horas.

O aproveitamento de feriados religiosos dependerá de concordância do empregado, mediante manifestação

A compensação do saldo de horas poderá ser determinada pelo empregador independentemente de

9.1. Acordo individual de banco de horas - Modelo

ACORDO INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS

Eu, ________________________, RG nº _, CPF nº

Nome: Grau de Parentesco: __

Assinatura: __________________ Identidade Nº: _

Data: // Hora: : ____

Local: ____________ Data: // Hora: :

Local: ____________ Data: // Hora: :