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CONCURSO PÚBLICO
(Alterado em função da ponderação sobre as reclamações)
REPÚBLICA DE ANGOLA
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[Indicar data]
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Identificação da Entidade Pública Contratante (EPC) e da Comissão de Avaliação (CA)
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MODELO DE RELATÓRIO PRELIMINAR
CONCURSO PÚBLICO
(Alterado em função da ponderação sobre as reclamações)
Índice
1. Introdução...................................................................................................................................3
2. Audiência prévia.........................................................................................................................3
4. Exclusão de propostas................................................................................................................3
6. Proposta de Adjudicação............................................................................................................4
7. Conclusão....................................................................................................................................4
1. Introdução
O presente Relatório tem como objectivo modificar (tendo em conta as reclamações apresentadas pelos
concorrentes e as correspondentes ponderações) o relatório preliminar que se junta em anexo referente
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ao Concurso Público para [Identificar o objecto do contrato a celebrar], formalizado através da decisão de
contratar proferida pelo Despacho [Indicar Número], cuja publicitação foi feita por meio do Anúncio
[Indicar Número e data do anúncio], conduzido pela Comissão de Avaliação, constituída pelos seguintes
membros2 nomeados pelo Despacho [Indicar número e data do Despacho], nos termos do n.º 2 do artigo
41.º da Lei n.º 9/16, de 16 de Junho – Lei dos Contratos Públicos:
[nome], Presidente;
2. Audiência prévia
Nos termos do Artigo 86.º da Lei dos Contratos Públicos (LCP) a Comissão de Avaliação remeteu aos
concorrentes cujas propostas foram admitidas, o relatório preliminar, contendo o projecto de decisão
final, tendo-lhes sido informado que dispunham de 5 (cinco) dias, a contar da data de notificação do
relatório preliminar e audiência prévia [indicar data de realização da audiência prévia] para, querendo, se
pronunciarem, por escrito sobre o referido projecto de decisão final.
4. Exclusão de propostas
A Comissão de Avaliação, após reanálise das propostas, propôs ainda a exclusão da(s) proposta(s) do(s)
concorrente(s) abaixo indicado(s)3:
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A Comissão de Avaliação pode ser constituida por um total de 7 (sete) membros, sendo 5 (cinco) efectivos e dois suplentes, nos termos do n.º 1
do art.º 41.º da Lei dos Contratos Públicos.
Todos os membros da Comissão de Avaliação acima indicados assinaram aos [Indicar Data] uma declaração de confidencialidade, independência e
imparcialidade em relação ao procedimento [Indicar Número] para [Identificar o objecto do Contrato a Celebrar], que se junta em Anexo I.
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Conforme o n.º 1 do artigo 97.º da LCP.
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6. Proposta de Adjudicação
Em função dos factores de ponderação das propostas supra indicadas, constatou-se que a proposta que
obteve melhor pontuação é [Identificar Proposta], perfazendo a pontuação total de [Indicar pontuação],
sendo por esta razão a Proposta que se propõe seja adjudicada.
7. Conclusão
Assim, nos termos do n.º 1 do artigo 87.º e artigo 86.º da LCP, serão os Concorrentes notificados para
efeitos de nova Audiência Prévia.
Este Relatório transforma-se, para todos os efeitos, em Relatório Final, se os concorrentes não o
impugnarem no decurso da Audiência Prévia, ou seja, no prazo de 5 (cinco) dias a contar da notificação de
remessa do presente relatório e notificação para audiência prévia.
[Neste ponto, a comissão de avaliação pode ainda incluir outras recomendações ou considerações que
julgue pertinente para o bom andamento do processo em causa desde que não altere os aspectos
fundamentais resultantes da avaliação que ponham em causa a ordenação das propostas].
O presente relatório, escrito em [Indicar Número de Páginas], todas numeradas, vai assinado pelos
membros da Comissão de Avaliação.
A Comissão de Avaliação,
O Presidente
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Membro Efectivo
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Não obstante os factores descritos na tabela, a EPC pode recorrer a outros factores de ponderação.
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Membro Efectivo
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