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Esta atividade é relativa a Aula 2, corresponde a semana de 16/03 a 22/03/2020 e deverá ser
entregue/enviada pelo Moodle até 25.03.20.
Leia os materiais pois eles são a base para a atividade. Pesquisas em sites, livros ou outras fontes,
também podem, e devem ser realizadas.
“De acordo com o artigo 19 da Lei 8.213/1991 acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade
laborativa para o trabalho.
Para que uma lesão ou moléstia seja considerada acidente do trabalho é necessário que haja entre o
resultado e o trabalho uma ligação, ou seja, que o resultado danoso tenha origem no trabalho
desempenhado e em função do serviço.”
“O acidente de trabalho é caracterizado quando acontece algo não programado, de forma inesperada
e que interrompe a atividade profissional. O incidente, por sua vez, é considerado como uma ocorrência
não planejada e que poderia levar a um acidente. Ele também pode ser chamado de “quase acidente”,
já que não houve conclusão da situação e o dano pode ter sido menor.”
Um frentista de posto de gasolina descuidado que utiliza um isqueiro para acender um cigarro perto
das bombas de gasolina sem que ocorra nenhum tipo de incêndio ou explosão caracterizaria um
incidente. Porém, caso alguma explosão fosse ocasionada, isso caracterizaria a situação como acidente.
Como o próprio nome já revela, estes são custos diretamente relacionados ao acidente de trabalho.
Aqui, devem entrar as despesas médicas e odontológicas, inclusive eventuais internações hospitalares
e cirurgias decorrentes de um acidente de trabalho. Se diferenciam dos custos indiretos relacionados
aos acidentes de trabalho, como quando há a necessidade de se contratar outro profissional por
determinado período para substituir um profissional acidentado.
“A saúde ocupacional tem como objetivos: a promoção e manutenção, no mais alto grau, do bem-estar
físico, mental e social dos trabalhadores em todas as ocupações; a prevenção, entre os trabalhadores,
de doenças ocupacionais causadas por suas condições de trabalho; a proteção dos trabalhadores em
seus empregos dos riscos resultantes de fatores adversos à saúde; a colocação e conservação
(manutenção) dos trabalhadores nos ambientes ocupacionais adaptados às suas aptidões fisiológicas e
psicológicas; em resumo: a adaptação do trabalho ao homem e de cada homem ao seu próprio
trabalho”.
6. Com a Medida Provisória 905/2019, está mudando a equiparação de acidente de trajeto com acidente
de trabalho típico. O que muda na vida dos trabalhadores?
Caso o trabalhador sofra um acidente de trânsito durante seu trajeto até o trabalho, o mesmo não será
mais considerado acidente de trabalho — e não será coberto pelo INSS, portanto.