2 - Pcmso - Consórcio Ete Caieiras - 2024

Saúde Ocupacional SS Ltda
Diretriz Saúde Ocupacional SS Ltda Rua Cel. Xavier de Toledo, 220 - 10 Andar – Republica – São Paulo - 01048-000 – SP
Tel:. (11) 3159-2432 Fax:. (11)3214-4286 www.diretrizocupacional.com.br
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO – NR 7
1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: CONSÓRCIO ETE CAIEIRAS

CNPJ: 53.666.000/0001-91
CNAE: 42.22-7 GRAU DE RISCO: 04
2 – ESTABELECIMENTO
ENDEREÇO: Rua Padre Nestor Sampaio, 140 - CEP: 49.045-015
BAIRRO: MUNICÍPIO: Aracaju/Sergipe ESTADO: SE

3 - CANTEIRO DE OBRAS
ENDEREÇO: Rodovia Tancredo de Almeida Neves, KM 35,5
INTRODUÇÃO
A Norma Regulamentadora NR-7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação,
por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção
e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
A NR-7 estabelece os parâmetros mínimas e diretrizes gerais a serem observados na execução
do PCMSO. Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar os
riscos existentes e auxiliar na elaboração e implantação do PCMSO nos locais de trabalho onde
os serviços estão sendo prestados.
OBJETIVO
Objetiva este trabalho, determinar os agentes causadores de doença ocupacional aos quais os
trabalhadores estão expostos, quais as patologias produzidas e estabelecer exames
complementares que possam detectar de maneira precoce o início do processo da doença
ocupacional.
Colabora, em muito, para o sucesso deste programa a sua integração com o PGR (Programa de
Gerenciamento de Riscos) que, determinando alterações nos processos industriais ou
estabelecendo metodologias de medidas de controle, consegue eliminar o agente causador ou
diminuir a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais.
DIRETRIZES
Este programa é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo
da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras.
Este programa considera as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre
sua saúde e o trabalho. Além disso, deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos
trabalhadores.
O trabalho é essencial para a vida, o desenvolvimento e a satisfação profissional. Infelizmente,
algumas atividades indispensáveis, implicam em processos, operações e materiais que, em maior
ou menor escala, produzem risco para a saúde do trabalhador, para as comunidades vizinhas e
para o meio ambiente, em geral.
Entretanto a geração e emissão de agentes nocivos no ambiente de trabalho pode ser prevenida
pela intervenção adequada no controle dos riscos.
Quando eliminamos uma substância química nociva de um processo industrial, estamos
protegendo a saúde do trabalhador e do meio ambiente do trabalho.
Os objetivos do médico do trabalho, através o PCMSO, são a proteção da saúde do trabalhador,
promoção da saúde do trabalhador e a proteção do meio ambiente, contribuindo para um
desenvolvimento seguro e sustentável.
Quando se faz um diagnóstico e este se refere a uma doença ocupacional, não poderemos evitar
que a mesma se repita no futuro caso não cessemos a exposição ao agente etiológico. Enquanto
não modificarmos as condições de trabalho o mesmo continuará com o potencial causador de
danos à saúde.
O ambiente de trabalho deve ser submetido a uma vigilância contínua para que seja possível
detectar, eliminar e controlar os agentes e fatores perigosos, antes que causem um efeito danoso
à saúde.
A saúde no trabalho requer um enfoque multidisciplinar com participação da engenharia de
segurança e ergonomia, da medicina do trabalho, da enfermagem do trabalho, do técnico de
segurança e da psicologia, além é claro dos próprios trabalhadores.
Na prática temos que identificar os possíveis perigos para a saúde no ambiente de trabalho e
avaliar se o grau de exposição pode produzir riscos e em que intensidade à saúde do trabalhador.
A identificação dos agentes perigosos, suas fontes e as condições de exposição requer um
conhecimento exaustivo e um estudo detido dos processos e operações do trabalho a ser
investigado, das matérias primas e substâncias químicas utilizadas ou geradas pelo processo, os
produtos finais e possíveis subprodutos, assim como a eventual formação acidental de substâncias
químicas, queima de combustíveis ou presença de impurezas.
RESPONSABILIDADES
Compete ao empregador:
 Garantir a elaboração e efetiva implementação PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
 Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO
Compete ao médico coordenador:

 realizar os exames médicos previstos no programa, ou encarregar os mesmos a
profissional médica familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas,
bem como o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto
cada trabalhador da empresa.
 encarregar da realização dos exames complementares previstos na execução deste
programa a
IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS

O risco no local de trabalho pode ser definido como qualquer condição que possa afetar de maneira
negativa, o bem-estar e a saúde das pessoas expostas.
Na identificação dos riscos em qualquer atividade profissional é necessária a caracterização do
local de trabalho identificando os agentes e o grupo de trabalhadores potencialmente expostos aos
mesmos.
Os riscos a que os trabalhadores podem estar submetidos são classificados e representados por
cores conforme abaixo:
QUÍMICO FÍSICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTE

PROCEDIMENTOS MÉDICOS
Natureza dos exames ocupacionais:

Os exames médicos devem objetivar a prevenção de danos ou de agravos á saúde do trabalhador.
O Roteiro de Exames deste PCMSO indicado para cada função, poderá ser modificado no
momento do exame ocupacional, a critério do médico do trabalho, de acordo com a atividade
realmente exercida pelo examinado.
Todos os exames de monitorização da saúde ocupacional serão feitos, cumprindo a NR7 , além
De e outros que entendemos necessários e não estão na legislação específica.
 Anamnese ocupacional
 Anamnese clínica
 Antecedentes pessoais e familiares
 Hábitos
 Biometria
 Exame físico
 Exames complementares.
1. Anamnese ocupacional ou profissional:

Saber do funcionário se já trabalhou na função, por quanto tempo.
Se já trabalhou e por quanto tempo em atividades expostas a ruído, poeiras, gazes, produtos
químicos, tintas ou em lugares úmidos ou de muito calor e muito frio.
Se já foi vítima de acidentes de trabalho e de que tipo e por quanto tempo ficou afastado. Se usou
EPI quais foram e por quanto tempo.
Se tem ou teve algum sintoma ou doença que possa ser atribuída à função que exercia.
2. Anamnese clínica
Com ênfase para patologias pré-existentes que possam ser agravadas pelos riscos do processo,
principalmente sintomas e patologias inerentes às vias respiratórias e aparelho osteo-articular.
Se tem ou teve alguma enfermidade grave; se foi hospitalizado por algum motivo e qual; se foi
submetido a alguma cirurgia e qual; se está fazendo uso de algum medicamento e qual; Se tem
alergia por algum produto químico ou qualquer outro tipo; se é freqüente ter cansaço fácil e dores
nas costas ou nos punhos ou nos ombros; se têm boa audição e boa visão; se usa óculos de grau
ou alguma outra prótese ou aparelho.
3. Antecedentes familiares
Atentar para a existência de doenças familiares que possam ser hereditárias ou de predisposição.
Antecedentes pessoais e familiares: se ele ou alguém da família já tiveram tuberculose, asma,
diabetes, epilepsia, hipertensão arterial, câncer, hérnias, varizes, reumatismo ou doenças
cardíacas.
4. Hábitos
Se é fumante; quantos cigarros por dia; desde quando fuma. Se bebe bebidas alcoólicas em que
limite e desde quando se pratica algum esporte, ou outra atividade de lazer e qual.
Se toca algum instrumento musical, pois pôr vezes o mesmo pode ser o causador das tendinites,
devido ao movimento repetitivo.
Se possui ou faz uso de computador em casa ou na escola, pelo mesmo motivo do movimento
repetitivo extratrabalho.
5. Biometria
Medir peso e altura e descrever o biótipo do funcionário; funcionários com estatura e peso
inadequados podem vir a ter lesões musculo-osteo-articulares com mais freqüência.
6. Exame físico
Medida da pressão arterial; ausculta pulmonar e cardíaca;
Exame dos membros superiores e inferiores – observar deformidades, seqüelas, limitação de
movimentos, capacidade de força.
Exame de ouvidos: otoscopia para cerúmen ou outras patologias. Exame de garganta – Observar
o orofaringe e amídalas.
Exame da boca – verificar o estado dos dentes e possíveis lesões de perda de esmalte dentário.
Exame do aparelho genito-urinário – varicocele, hidrocele. Exame do abdome – presença de hérnias
ou cicatrizes cirúrgicas.
Exame neuropsicológico – observar se o funcionário apresenta alterações de linguagem,
afetividade, senso percepção e pensamento.
7. Exames complementares:
Audiometria - é o exame da acuidade auditiva dos indivíduos expostos em áreas de ruído, cuja
exposição seja acima ou igual a 85 dBA, sem protetor auricular. Deve ser feita na admissão, seis
meses após a admissão e depois anualmente nos exames periódicos e no exame demissional.
Deve ser feita otoscopia prévia e o funcionário deve estar em repouso auditivo de 14 horas.
Hemograma com plaquetas - para acompanhar alterações na série branca (leucopenias,
leucocitoses, plaquetopenias) e série vermelha (anemia aplástica) que possam ser atribuídas ao
exercício da função. Deve ser feito na admissão, demissão e anualmente.
Eletrocardiograma - é realizado para detectar a presença de possíveis alterações de ritmo

cardíaco ou lesões isquêmicas passadas, nos funcionários em cuja função, uma perda de
consciência por cardiopatia, possa levar a acidentes graves com risco de vida para si e os demais
(motorista, operador de empilhadeira, etc.).
Eletroencefalograma - é realizado para detectar a presença de alterações de ondas elétricas

cerebrais (epilepsia), nos funcionários em cuja função, uma perda de consciência por crise
convulsiva, possa levar a acidentes graves com risco de vida para si e os demais (motorista,
operador de empilhadeira, etc.).
Glicemia de Jejum -- é realizada para detectar a presença de diabete ou hipoglicemia em

funcionários em cuja função, uma perda de consciência por hipo ou hiperglicemia, possa levar a
acidentes graves com risco de vida para si e os demais (motorista, operador de empilhadeira, etc.).
Raio-x de tórax - afastando a possibilidade de patologia pulmonar que possa ser agravada ou
imputada à tarefa exercida. Deve ser feito na admissão e a cada 2 ou 3 anos, dependendo do
tempo de atividade exercida.
Raio-x de coluna dorsal e/ou lombo sacra - A finalidade deste exame é investigar a possibilidade
da existência de patologias ósseas, tais como: artrose, espondilolistese, espondilite, redução de
espaços discais sugerindo a possibilidade da existência de uma hérnia discal, desvios da coluna
(cifose, escoliose) e anomalias congênitas. Como a sobrecarga da coluna lombar por pegar pesos,
permanecer sentado prolongadamente, podem produzir lombalgias ou agravar as já existentes. A
documentação radiológica estabelece as condições da coluna no momento da admissão e auxiliam
na decisão médica de aprovar ou não o candidato, podendo até estabelecer limites de atuação.
Dosagem de ácido hipúrico (urina) - Se no setor ou função existir exposição ao tolueno. Caso
os valores encontrados sejam maiores que os permitidos (IBPM de 2,5 g/g creatinina), que significa
exposição excessiva, porém não indica doença nem está associado a um efeito
ou disfunção de qualquer sistema biológico. O valor de referência da normalidade (valor que pode
ser encontrado em populações não expostas ocupacional mente é de até 1,5g/g creatinina). A urina
deve ser colhida no final do último dia da jornada de trabalho (recomenda- se evitar a primeira
jornada da semana),podendo-se fazer a diferença entre pré e pós-jornada.
Dosagem de ácido metil-hipúrico (urina) - Se no setor ou função existir exposição ao xileno.

Caso os valores encontrados sejam maiores que os permitidos (IBPM de 1,5 g/g creatinina), que
significa exposição excessiva, porém não indica doença nem está associado a um efeito ou
disfunção de qualquer sistema biológico. A urina deve ser colhida no final do último dia da jornada
de trabalho (recomenda-se evitar a primeira jornada da semana.)
Exame admissional
Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
Todos devem ser submetidos ao exame clínico.
Os exames complementares devem obedecer ao protocolo constante da (Tabela de exames), que
são determinados em função do risco a que estão submetidos os funcionários nas diversas funções
que executam.
Exame periódico
Para trabalhadores expostos a riscos de doença ocupacional ou agravamento da mesma ou
doenças crônicas: os exames deverão ser feitos a cada ano ou intervalos menores, conforme
determinado no PCMSO(ver Tabela de exames)
Para os demais trabalhadores: anual, quando menores de dezoito e maiores de 45 anos e a cada
dois anos para os maiores de dezoito e menores de 45 anos.
Neste exame que deve ser bi-anual, anual ou semestral (ver Tabela de exames) ficar atento para
alterações na saúde do funcionário do ponto de vista clínico.
Anamnese ocupacional
Questionar se o funcionário teve ou tem alguma queixa que possa relacionar com a sua atividade;
Se o trabalho executado está lhe fazendo algum mal.
Anamnese clínica
Questionar se teve algum problema grave de saúde após o último exame ou se está em uso de
alguma medicação.
Exame físico
Exames complementares (se necessários)
10. Exame de mudança de riscos
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data de mudança desde que o risco a que o
trabalhador vá ser exposto seja diferente ao que estava exposto antes da mudança.
Para melhor avaliar o exame só deverá ser feito se os exames determinados neste PCMSO forem
diferentes nos dois setores.
Se a função ou setor que o funcionário exercia ou vá exercer tenham riscos diferentes o mesmo
deverá ser submetido aos exames determinados para cada setor, não só para documentar como
ele estava quando saiu do setor com também em que situação assumiu o novo serviço.
11. Exame de retorno ao trabalho

Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho após ausência de
período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não, ou parto.
Este exame tem a finalidade de avaliar as condições de saúde de um modo geral, sem ser
necessariamente de natureza ocupacional, posto que, serve para verificar se o funcionário está
em condições de retorno ao trabalho após ficar afastado por mais de 30 dias por auxilio doença
(qualquer que seja a causa) e por licença maternidade.
Neste caso é importante a anamnese clínica e o exame físico priorizando a causa do afastamento.
12. Exame demissional
Será obrigatoriamente realizado até à data da homologação, desde que o último exame
médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias.
Proceder como no periódico. Caso o exame anterior (periódico ou demissional) tenha sido
realizado com até 90 dias não há necessidade de repetir os exames complementares Todos estes
exames obrigatoriamente terão que ter avaliação clínica com anamnese
ocupacional e exame físico e mental e exames complementares especificados de acordo com a
NR e seus anexos, determinados no PCMSO.
13. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Para cada exame médico será emitido pelo médico um atestado de saúde ocupacional
(ASO) em três vias:
1. A primeira via ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador;
2. A segunda via junto com cópia dos exames complementares realizados será obrigatoriamente
entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.
3. A terceira via (ficha médica) fica com o médico coordenador.
O ASO deverá conter obrigatoriamente:
● Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, o seu setor de trabalho
e a sua função.
● os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está submetido.
● os exames complementares a que o trabalhador foi submetido, o exame clínico realizado e a
data de realização dos mesmos.
● O nome do médico coordenador com o respectivo CRM e registro no Ministério do Trabalho.
● Definição de Apto ou Inapto para a função específica.
● Nome do médico examinador, data, carimbo e assinatura do mesmo.
A ficha médica do trabalhador permanecerá arquivada com o médico coordenador por 20 (vinte)
anos após o desligamento do empregado; havendo substituição do médico coordenador estas
fichas deverão ser transferidas para o seu sucessor.
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames
médicos, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador:
● solicitar à empresa a emissão de CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho;

● indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho;
● encaminhar o trabalhador ao INSS para estabelecimento de nexo causal, avaliação da
incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
● orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de
trabalho.
CONDUTA A SER ADOTADA EM EXAMES ALTERADOS:

Queixas do aparelho respiratório e ocular
Analisar junto ao funcionário que vai para o setor, se a causa destes sintomas é resultante de sua
função ou de atividades fora da empresa ou de condições climatéricas ou domiciliares.
Se a causa estiver na sua função:

Exame admissional – não admitir, considerar inapto., se achar conveniente.
Exame periódico - considerar como inapto para a função, providenciar para que o fator de risco
possa ser abolido; afastar o funcionário da função e emitir a CAT se achar conveniente.
Exame demissional – considerar a necessidade do benefício.
Queixas do aparelho músculo esquelético - Ler

Dores musculares espontâneas e aos mínimos esforços dos membros superiores, dores na coluna
lombar, hérnia discal, passado de tendinites, bursites de membros superiores e inferiores. Analisar
junto ao funcionário se a causa destes sintomas é resultante de sua função ou de atividades fora
da empresa ou de condições domiciliares. Analisar a capacidade de carga do candidato. Pedir
exames complementares para melhor elucidação diagnóstica.

Exame admissional – não admitir, considerar inapto, se achar conveniente.
Exame periódico - providenciar para que o fator de risco possa ser abolido; afastar o funcionário
da função e emitir a CAT se achar conveniente.
Exame demissional – considerar a necessidade de beneficio.
Dermatites de contato ou eczemas - alergia

Analisar junto ao funcionário se a causa destes sintomas é resultante de sua função ou de
atividades fora da empresa.

Exame admissional – não admitir, considerar inapto, se achar conveniente.
Exame periódico - providenciar para que o fator de risco possa ser abolido; afastar o funcionário
da função e emitir a CAT se achar conveniente.
Exame demissional – Considerar a necessidade do benefício.
Audiometria
Apresenta perdas auditivas produzidas por ruído ou associado a outras patologias; analisar junto
ao funcionário se a causa destes sintomas é resultante de sua função ou de atividades fora da
empresa.

Exame admissional – admitir, com restrições ou considerar inapto.
Exame periódico - considerar como inapto para a função, providenciar para que o fator de risco
possa ser abolido; afastar o funcionário da função e emitir a CAT se achar conveniente.
Exame demissional – não demitir, considerar inapto e emitir a CAT.
Hemograma
Com alterações na série branca ou plaquetas (leucopenia, leucocitose e plaquetopenia). Analisar
junto ao funcionário e por outros meios diagnósticos se a causa destas alterações é resultante de
sua função ou de outra etiologia.

Exame admissional – não admitir, considerar inapto.
Exame periódico - afastar o funcionário da função sugerir a abolição do fator de risco emitir a CAT
Exame demissional – não demitir, considerar inapto; emitir a CAT como doença ocupacional.
Raio-x de tórax
Apresenta alterações nos campos pleuro-pulmonares de caráter espástico ou de lesões sugestivas
de patologia mais séria. Analisar junto ao funcionário e por outros meios diagnósticos se a causa
destas alterações é resultante de sua função ou de outra etiologia. Se a causa estiver na sua
função:
Exame periódico - considerar como inapto para a função, afastar o funcionário da função, sugerir
a abolição do fator de risco e emitir a CAT.
Exame demissional – não demitir, considerar inapto; emitir CAT como doença ocupacional.
Eletrocardiograma
Apresenta alterações como bradicardia importante, isquemia, etc. Exame admissional – não
admitir, considerar inapto.
Exame periódico – considerar como inapto para a função, encaminhar para o cardiologista e afastar
da função.
Exame demissional – pode ser demitido.
Eletroencefalograma
Apresenta alterações sugestivas de epilepsia Exame admissional – não admitir, considerar inapto.
Exame periódico – considerar como inapto para a função, encaminhar para o neurologista e afastar
da função.
Glicemia de jejum
Apresenta alterações de diabetes (hiperglicemia) ou hipoglicemia. Exame admissional – não
admitir, considerar inapto.
Exame periódico – considerar como inapto para a função, encaminhar para o endocrinologista e
afastar da função.
Raio-x de coluna dorsal e/ou lombo sacra

Com alterações que possam ser agravadas ou produzidas pela função
Analisar junto ao funcionário e por outros meios diagnósticos se a causa destas alterações é
resultante de sua função ou de outra etiologia.

Exame periódico - afastar o funcionário da função sugerir a abolição do fator de risco emitir a CAT.
Dosagem de ácido hipúrico

Se o resultado for maior que o valor de referência, temos que averiguar se este resultado é resultante
da sua função ou de atividades fora da empresa. Não esquecer a possibilidade de um erro de
laboratório e se houver dúvida após a anamnese, mandar repetir o exame em nova coleta de material.

Exame periódico - considerar como inapto temporário para a função, providenciar para que o fator de
risco possa ser abolido; afastar o funcionário da função e emitir a CAT se achar conveniente ou os
níveis não voltem à normalidade após o afastamento.
Exame demissional – não demitir, considerar inapto, proceder como no exame periódico e emitir a CAT.
Dosagem de ácido metil-hipúrico

Se o resultado for maior que o valor do IBMP, temos que averiguar se este resultado é resultante da
sua função ou de atividades fora da empresa. Não esquecer a possibilidade de um erro de laboratório
e se houver dúvida após a anamnese, mandar repetir o exame em nova coleta de material.
Exame periódico - considerar como inapto temporário para a função, providenciar para que o fator de
risco possa ser abolido; afastar o funcionário da função e emitir a CAT se achar conveniente ou os
níveis não voltem à normalidade após o afastamento.
Exame demissional – não demitir, considerar inapto, proceder como no exame periódico e emitir a CAT.
Relatório analítico
Será emitido após um ano do início do PCMSO e sempre anualmente e discriminará por setores da
empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames
complementares, estatísticas dos resultados considerados anormais, tomando como base o modelo
proposto pela NR.
Planejamento das Ações de Saúde a serem executadas durante o ano. (NR – 7.4.6)
Durante todo a ano realizar os exames ocupacionais referidos no Programa.

● Sempre lançar mão do instrumental Clínico-epidemiológico na abordagem dos casos atendidos.
● de caráter preventivo este Programa recomenda rastreamento diagnóstico precoce dos agravos
à saúde dos indivíduos levando em conta fatores como idade, sexo e condições especiais.
● incentivar os exames recomendados pelas sociedades de especialidades médicas na prevenção
de câncer, doenças cardiovasculares e outras.
● programar para os trabalhadores vacinações de acordo com o risco a que estiverem expostos e
época do ano, epidemias etc.
● Participar junto com CIPA da Semana da Prevenção anual da SIPAT com palestras e painéis
preventivos.
● participar e orientar as ações de manutenção da higiene do ambiente, condições sanitárias e de
conforto nos locais de trabalho, bem como nos assuntos ligados a alimentação dos trabalhadores.
Avaliação de Incidentes sobre o Indivíduo e a Coletividade de

Trabalhadores
RISCO / EFEITO /
MEDIDAS PREVENTIVAS E DE CONTROLE CRONOGRAMA DE IMPLEMENTAÇÃO
TIPIFICAÇÃO GRAVIDADE
PCA (Programa de Conservação Auditiva) – vide
organograma , o qual também conta com ações
no próprio ambiente de trabalho no que tange a
proteção das máquinas e equipamentos
utilizados, EPC e EPI (especificamente
Protetores Auriculares de tipos Concha e Plug),
Perda Auditiva temas esses pertinentes ao PCMAT – NR 18.
em caso
exposição a Orientações preventivas para proteção auditiva.
níveis acima
FÍSICO: RUÍDO
dos limites de
tolerância, sem Realização de Exame de Audiometria
a devida
proteção.
Interpretação dos resultados obtidos nos
exames de Audiometria, com indicação de
novos exames e afastamento para tratamentos
específicos nos casos avaliados necessários.
Orientações preventivas para garantia de

trabalhos seguros durante atividades realizadas
em alturas.
Queda de nível
com riscos de Realização de Eletrocardiograma (ECG),
lesões leves, Eletroencefalograma (EEG) e Glicemia de Jejum
ACIDENTE: e Avaliação Psicossocial
moderadas,
TRABALHO EM
graves e até
ALTURAS
mesmo Interpretação dos resultados obtidos nos
incidência de exames, com indicação de novos exames e
morte. afastamento para tratamentos específicos nos
casos avaliados necessários.
PCA – Programa de Conservação Auditiva
Avaliação do Risco
Sem Risco Área de Risco

Redução do Nível
Equivalente
Redução do Nível de Redução do Tempo de

Ruído Exposição
Refúgios Rotação de
Protegidos de Ocupação
Redução do Trajetória de Isolamento Ruído
Ruído na Transmissão das Pessoas
Fonte Interrompida
Proteção
da Audição
Especificação de Ruído para Novas Instalações
Educação Supervisão e Monitoramento Audiométrico
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

A empresa está equipada com material necessário à prestação de primeiros socorros, e mantém
esse material guardado, em local adequado pelas condições do ambiente.
Informamos que este estojo de primeiros socorros destina-se apenas ao atendimento de
ferimentos de gravidade leve, quais sejam, pequenas lesões irritativas pelo manuseio de
substâncias químicas, até que se dê o encaminhamento adequado ao atendimento da vítima.
Para lesões de maior gravidade, na ausência de profissionais da área de saúde, deverá ser
acionado, sistemas de remoção e resgate especializado, privado, caso haja contratos
específicos, ou públicos através do telefone 190 ou 193.
Abaixo, os materiais e medicamentos que deverão fazer parte do estojo:
10 .................. Gaze pequena

01 .................. Caixa de curativos anti-sépticos
01. ................. Soro fisiológico
01 .................. Água Boricada
01 .................. Algodão
01 .................. Atadura 6 cm
01 .................. Atadura 12 cm
01 .................. Tesoura ponta redonda
01 ................... Pinça
01 ................... Termômetro
01 ................... Água Oxigenada
01 ................... Esparadrapo
01 ................... Atadura 10 cm
01 ................... Atadura 15 cm
04 ................... Luva descartável (02 Pares)
01 ................... Máscara de proteção
SETOR: ADMINISTRAÇÃO
PLANEJAMENTO DO PCMSO
TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 ERGONÔMICO: (Trabalho em postura
inadequada);
ACIDENTE: (Trabalho em ambientes com

risco de queda de níveis diferentes),
(Trabalho em ambientes com risco de
queda do mesmo nível), (Animais
Peçonhentos).
EXAME MÉDICO
FUNÇÕES QUANDO REALIZAR
AUXILIAR ADMINISTRATIVO -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;
-DEMISSIONAL Dentro dos 15 dias que antecedem a

demissão;
-PERIÓDICO Anual;
-DE MUDANÇA DE O exame médico deverá ser realizado

FUNÇÃO. antes da data de mudança de função;
-DE RETORNO AO No 1º dia de retorno ao trabalho para

TRABALHO afastamentos superiores a 30 (trinta) dias.
EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO NA NA
SETOR: ENGENHARIA
TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
ENGENHEIRO CIVIL 01 FISICO: (Radiações Não – Ionizantes
ANALISTA DE QUALIDADE 01 (Solar)), (Ruído contínuo ou intermitente);
TÉCNICO DE QUALIDADE 01
ACIDENTE: (Trabalho em ambientes com

risco de queda de níveis diferentes),
(Trabalho em ambientes com risco de
queda do mesmo nível), (Animais
Peçonhentos), (Trabalho em altura),
(Espaço confinado);
ERGONÔMICO: (Trabalho em postura

inadequada).
EXAME MÉDICO
ENGENHEIRO CIVIL -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
ANALISTA DE QUALIDADE atividades;
TÉCNICO DE QUALIDADE
-DEMISSIONAL Deve ser realizado em até 10 (dez) dias
contados do término do contrato;
-PERIÓDICO Anual;
-DE MUDANÇA DE RISCOS. O exame médico deverá ser realizado

antes da data de mudança de função;

EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
ENGENHEIRO CIVIL AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, E APÓS
ANALISTA DE QUALIDADE GLICEMIA ANUALMENTE
TÉCNICO DE QUALIDADE ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
SETOR: ENGENHARIA ELÉTRICA

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
ENGENHEIRO ELETRICISTA 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
inadequada.
FISICO: Radiações Não – Ionizantes

(Solar), Ruído contínuo ou intermitente,
ACIDENTE: Trabalho em ambientes com

risco de queda de níveis diferentes,
Trabalho em ambientes com risco de
queda do mesmo nível, Animais
Peçonhentos.
EXAME MÉDICO
ENGENHEIRO ELETRICISTA -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
ENGENHEIRO ELETRICISTA AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
ANUALMENTE
SETOR: TÉCNICO ENG

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
TOPÓGRAFO 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 01 inadequada.
AUXILIAR TÉCNICO 01
TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO 01 FISICO: Radiações Não – Ionizantes
ANALISTA DE PROJETO 01 (Solar), Ruído contínuo ou intermitente,
ANALISTA DE PLANEJAMENTO 01
ELETROTÉCNICO 01 ACIDENTE: Trabalho em ambientes com
Peçonhentos.
EXAME MÉDICO
TOPÓGRAFO -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES atividades;
AUXILIAR TÉCNICO
TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO -DEMISSIONAL Dentro dos 15 dias que antecedem a
ANALISTA DE PROJETO demissão;
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
ELETROTÉCNICO -PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
TOPÓGRAFO AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES ANUALMENTE
AUXILIAR TÉCNICO
TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO
ANALISTA DE PROJETO
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
ELETROTÉCNICO
SETOR: OPERACIONAL
TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
ENCARREGADO DE OBRA 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
MESTRE DE OBRAS 01 inadequada.
ENCARREGADO DE TURMA 01
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO 01 FISICO: Radiações Não – Ionizantes
PROFISSIONAL LÍDER 01 (Solar), Ruído contínuo ou intermitente,

Peçonhentos, trabalho em altura, espaço
confinado.
EXAME MÉDICO
ENCARREGADO DE OBRA -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
MESTRE DE OBRAS atividades;
ENCARREGADO DE TURMA
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO -DEMISSIONAL Dentro dos 15 dias que antecedem a
PROFISSIONAL LÍDER demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
ENCARREGADO DE OBRA AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
MESTRE DE OBRAS GLICEMIA ANUALMENTE
ENCARREGADO DE TURMA ELETROCARDIOGRAMA
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO ELETROENCEFALOGRAMA
PROFISSIONAL LÍDER AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
SETOR: OPERACIONAL CIVIL

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
PEDREIRO 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
inadequada.


Peçonhentos, projeções de partículas ou
peças, ferramentas inadequadas, queda
de Materiais / Objetos, trabalho em altura,
espaço confinado
QUIMICO: Poeira respirável.
EXAME MÉDICO
PEDREIRO -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES PERIODICIDADE
PEDREIRO AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
RAIO-X DE TORAX
ESPIROMETRIA
SETOR: OPERACIONAL APOIO

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS AGENTE IDENTIFICADO
SERVENTE 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
inadequada, Levantamento e Transporte
Manual de Cargas ou Volumes,


peças, ferramentas inadequadas,
Manuseio de ferramentas ou materiais
cortantes, trabalho em altura, espaço
confinado
EXAME MÉDICO
SERVENTE -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES COMPLEMENTARES PERIODICIDADE
SERVENTE AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
RAIO-X DE TORAX
ESPIROMETRIA
SETOR: OPERACIONAL CARPINTARIA / ARMAÇÃO

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
CARPINTEIRO 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
ARMADOR 01 inadequada, Levantamento e Transporte


peças, ferramentas inadequadas,
confinado
EXAME MÉDICO
CARPINTEIRO -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
ARMADOR atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
CARPINTEIRO AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
ARMADOR GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
RAIO-X DE TORAX
ESPIROMETRIA
SETOR: OPERACIONAL MONTAGEM

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
MONTADOR DE ANDAIME 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura


Peçonhentos, queda de materiais /
objetos, ferramentas inadequadas,
confinado
EXAME MÉDICO
MONTADOR DE ANDAIME -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
MONTADOR DE ANDAIME AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
SETOR: OPERACIONAL MECÂNICA

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
MECÂNICO MONTADOR 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura


confinado
QUIMICA: Atividades com manuseio de

graxas e óleos
EXAME MÉDICO
MECÂNICO MONTADOR -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
MECÂNICO MONTADOR AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
SETOR: OPERACIONAL SOLDAGEM

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
SOLDADOR 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura

ACIDENTE: Manuseio de ferramentas ou

materiais abrasivos e aquecidos, Trabalho
em ambientes com risco de queda de
níveis diferentes, Trabalho em ambientes
com risco de queda do mesmo nível,
Animais Peçonhentos, queda de materiais
/ objetos, ferramentas inadequadas,
projeções de partículas ou peças, trabalho
em altura, espaço confinado.
QUIMICA: Fumos Metálicos, Poeiras

Metálicas.
EXAME MÉDICO
SOLDADOR -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
SOLDADOR AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
RAIO-X DE TORAX
ESPIROMETRIA
SETOR: OPERACIONAL PINTURA

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
PINTOR 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura


projeções de partículas ou peças, trabalho
em altura, espaço confinado.
QUIMICA: Vapores Orgânicos (BTEX).
EXAME MÉDICO
PINTOR -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
PINTOR AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
RAIO-X DE TORAX
ESPIROMETRIA
SETOR: OPERACIONAL ELÉTRICA

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
ELETRICISTA 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura


queda do mesmo nível, Trabalho com
risco de choque elétrico, Animais
Manuseio de Ferramentas ou Materiais
Cortantes, projeções de partículas ou
peças, trabalho em altura, espaço
confinado.
EXAME MÉDICO
ELETRICISTA -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
ELETRICISTA AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
SETOR: CONDUÇÃO DE VEÍCULOS PESADOS

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
OPERADOR DE MÁQUINAS 01 ERGONÔMICO: Postura sentada por
PESADAS longos períodos, Exposição a vibração de
corpo inteiro
FISICO: Ruído contínuo ou intermitente,

queda do mesmo nível, Trabalho com
risco de choque elétrico, Animais
Peçonhentos.
EXAME MÉDICO
OPERADOR DE MÁQUINAS -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
PESADAS atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
COMPLEMENTARES
PERIODICIDADE
OPERADOR DE MÁQUINAS AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
PESADAS ANUALMENTE
SETOR: OPERACIONAL HIDRÁULICA

TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
BOMBEIRO HIDRÁULICO 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
Manual de Cargas ou Volumes
FISICO: Ruído contínuo ou intermitente,

Radiações Não – Ionizantes (Solar),

queda do mesmo nível, ferramentas
inadequadas, queda de materiais /
objetos, manuseio de ferramentas ou
materiais cortantes, trabalho em altura,
espaço confinado, animais peçonhentos.
EXAME MÉDICO
BOMBEIRO HIDRÁULICO -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
BOMBEIRO HIDRÁULICO AUDIOMETRIA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
GLICEMIA ANUALMENTE
ELETROCARDIOGRAMA
ELETROENCEFALOGRAMA
AVALIAÇÃO
PSICOSSOCIAL
RAIO-X DE TORAX
ESPIROMETRIA
SETOR: PORTARIA
TRABALHADORES
FUNÇÕES
EXPOSTOS
AGENTE IDENTIFICADO
PORTEIRO 01 ERGONÔMICO: Trabalho em postura
inadequada.

queda do mesmo nível, animais
peçonhentos.
EXAME MÉDICO
PORTEIRO -ADMISSIONAL Antes de o trabalhador assumir as suas
atividades;

demissão;
-PERIÓDICO Anual;


EXAMES
FUNÇÕES
PORTEIRO NA NA DATA DE ADMISSÃO, DEPOIS
ANUALMENTE
PLANEJAMENTO ANUAL
De acordo com o item 7.4.6 da NR – 07, no que tange ao planejamento anual, com
estabelecimento dos exames clínicos e complementares específicos a serem desenvolvidos
durante o ano, estão demonstrados em quadros definidos por setor e função laboral dos
trabalhadores da empresa.
Sempre que houver alterações que comprometam a atividade laboral de cada trabalhador em
relação ao seu setor ou função, serão feitas novas reavaliações levando-se em conta os
procedimentos preconizados pela NR – 07.
Portanto, as avaliações de procedimentos serão revistas sempre que houver alterações no
processo de trabalho, envolvendo máquinas, equipamentos, produtos químicos, etc.
Sendo constatado a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames
médicos que incluam os definidos na NR – 07, ou sendo verificadas alterações que revelam
qualquer tipo de disfunção de órgãos ou sistema biológico, através dos exames complementares,
mesmo sem sintomatologia, caberá à empresa por solicitação do médico coordenador a emissão
da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT; indicar quando necessário o
afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho; encaminhar o
trabalhador à Previdência Social para estabelecimento do nexo causal, avaliação de
incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho; orientar o
empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de
trabalho.
REGISTROS
O Presente programa de controle médico de saúde ocupacional, da empresa CONSÓRCIO

ETE CAIEIRAS. Sob a responsabilidade técnica e coordenação da Dra. Carmen, na Diretriz
Saúde Ocupacional SS Ltda, sito a Rua Cel. Xavier de Toledo nº 220 – 1º andar – Centro –
São Paulo, levando-se em conta os procedimentos éticos e morais que envolvem a relação
com a atividade médica.
São Paulo, 29 de Fevereiro de 2024

CARMEN Assinado de forma
digital por CARMEN
FUMIKO FUMIKO
MORI:8988854 Dados:
MORI:89888545868
2024.02.29
5868 18:08:20 -03'00'
DRA. CARMEN FUMIKO MORI

Médica do Trabalho
CRM/SP: 28.154

2 - Pcmso - Consórcio Ete Caieiras - 2024

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Saúde Ocupacional SS Ltda

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

RAZÃO SOCIAL: CONSÓRCIO ETE CAIEIRAS

CNAE: 42.22-7 GRAU DE RISCO: 04

BAIRRO: MUNICÍPIO: Aracaju/Sergipe ESTADO: SE

Compete ao médico coordenador:

IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS

QUÍMICO FÍSICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTE

Natureza dos exames ocupacionais:

1. Anamnese ocupacional ou profissional:

Eletrocardiograma - é realizado para detectar a presença de possíveis alterações de ritmo

Eletroencefalograma - é realizado para detectar a presença de alterações de ondas elétricas

Glicemia de Jejum -- é realizada para detectar a presença de diabete ou hipoglicemia em

Dosagem de ácido metil-hipúrico (urina) - Se no setor ou função existir exposição ao xileno.

10. Exame de mudança de riscos

11. Exame de retorno ao trabalho

13. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

O ASO deverá conter obrigatoriamente:

● solicitar à empresa a emissão de CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho;

CONDUTA A SER ADOTADA EM EXAMES ALTERADOS:

Se a causa estiver na sua função:

Queixas do aparelho músculo esquelético - Ler

Se a causa estiver na sua função:

Dermatites de contato ou eczemas - alergia

Se a causa estiver na sua função:

Se a causa estiver na sua função:

Se a causa estiver na sua função:

Raio-x de coluna dorsal e/ou lombo sacra

Se a causa estiver na sua função:

Dosagem de ácido hipúrico

Se a causa estiver na sua função:

Dosagem de ácido metil-hipúrico

Durante todo a ano realizar os exames ocupacionais referidos no Programa.

Avaliação de Incidentes sobre o Indivíduo e a Coletividade de

Orientações preventivas para garantia de

PCA – Programa de Conservação Auditiva

Sem Risco Área de Risco

Redução do Nível de Redução do Tempo de

Especificação de Ruído para Novas Instalações

Educação Supervisão e Monitoramento Audiométrico

CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

10 .................. Gaze pequena

ACIDENTE: (Trabalho em ambientes com

-DEMISSIONAL Dentro dos 15 dias que antecedem a

-DE MUDANÇA DE O exame médico deverá ser realizado

-DE RETORNO AO No 1º dia de retorno ao trabalho para

ACIDENTE: (Trabalho em ambientes com

ERGONÔMICO: (Trabalho em postura

-DE MUDANÇA DE RISCOS. O exame médico deverá ser realizado

-DE RETORNO AO No 1º dia de retorno ao trabalho para

SETOR: ENGENHARIA ELÉTRICA

FISICO: Radiações Não – Ionizantes

ACIDENTE: Trabalho em ambientes com

-DEMISSIONAL Dentro dos 15 dias que antecedem a

-DE MUDANÇA DE O exame médico deverá ser realizado

-DE RETORNO AO No 1º dia de retorno ao trabalho para

SETOR: TÉCNICO ENG

-DE MUDANÇA DE O exame médico deverá ser realizado

-DE RETORNO AO No 1º dia de retorno ao trabalho para

ACIDENTE: Trabalho em ambientes com

-DE MUDANÇA DE O exame médico deverá ser realizado

-DE RETORNO AO No 1º dia de retorno ao trabalho para

SETOR: OPERACIONAL CIVIL

FISICO: Radiações Não – Ionizantes