PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 - NR 07

APECÊ SERVIÇOS GERAIS LTDA.

(MINISTÉRIO DO TURISMO)
(MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO)
(MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE)

JULHO/2019
 ÍNDICE

1 – INTRODUÇÃO
2 – FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA DO PCMSO
3 – CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
4 – RESPONSABILIDADES
4.1 – RESPONSABILIDADES DO(A) EMPREGADOR(A)
4.2 – RESPONSABILIDADES DO(A) MÉDICO(A) COORDENADOR(A) DO PCMSO
4.3 – RESPONSABILIDADES DO(A) MÉDICO EXAMINADOR(A)
4.4 – RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS
5 – DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
5.1 – OBJETIVOS DO PROGRAMA
5.2 – FINALIDADES DE PROGRAMA
6 – ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO PCMSO
6.1 – CRONOGRAMA
6.2 – PROMOÇÃO À SAÚDE
7 – REALIZAÇÃO DE EXAME MÉDICO OCUPACIONAL
7.1 – DEFINIÇÕES
7.2 – EXAME ADMISSIONAL
7.3 – EXAME PERIÓDICO
7.4 – EXAME DE RETORNO AO TRABALHO
7.5 – EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
7.6 – EXAME DEMISSIONAL
8 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
9 – PRONTUÁRIO MÉDICO
10 – PRIMEIROS SOCORROS
11 – ACIDENTE DE TRABALHO
12 – MÉDICO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO
13 – ANEXO: QUADRO DE FUNÇÕES
 1. INTRODUÇÃO

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte

de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

O PCMSO terá caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos

agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de casos de doença profissionais ou danos irreversíveis á
saúde dos trabalhadores.

Este PCMSO foi elaborado e deverá ser implantado com base nos riscos à saúde
dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais
NR.

2. FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA DO PCMSO

Encontra amparo na Constituição Federal de 05 de outubro de 1988 no Título II

(dos direitos e garantias fundamentais) Capítulo II (dos direitos sociais) artigo 7º , na CLT,
Capítulo V, título II, Artigos 154 a 201 relativos à Segurança e Medicina do Trabalho, e na
Portaria nº 3214 de 08 de junho de 1978, do MTE e revisões subsequentes, em particular
a NR nº 07, que trata do PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL (PCMSO).
 3 - CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

Razão Social: APECÊ SERVIÇOS GERAIS LTDA.

CNPJ: 00.087.163/0001-53
SCIA Quadra 13 Conjunto 03 Lote 02, Cidade do Automóvel
Endereço Matriz: Estrutural – Brasília/DF.

- Ministério do Turismo - 2º e 3º Andar.

Endereço
- Ministério do Meio Ambiente, Bl. "B".
Inspecionado:
- Ministério da Integração - Modulo F, Bl. "A".

CNAE: 81.21-4
Ramo da
Limpeza em prédios e em domicilio.
Atividade:
Grau de Risco: 03
Nº de Func.
13
Minis. Turismo
Nº de Func.
Minis. do Meio 42
Ambiente
Nº de Func.
Minis. da 84
Integração
 4 - RESPONSABILIDADES

4.1 – Responsabilidades do(a) Empregador(a):

▪ Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar
pela sua eficiência;
▪ Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados
neste Programa - PCMSO;
▪ Escolher ou nomear o Médico do Trabalho que será o coordenador
responsável pelo PCMSO quando exigido;
▪ Aprovar o PCMSO elaborado;

4.2 – Responsabilidades do(a) Médico(a) Coordenador(a) do PCMSO:

▪ Realizar os exames médicos previstos ou encarregar a realização dos mesmos

a outros profissionais familiarizados com a medicina ocupacional ou ainda às
empresas médicas especializadas em medicina do trabalho;
▪ Manter frequente troca de informações com a área de Segurança do Trabalho,
para melhorar as ações preventivas;
▪ Manter cópia atualizada do Programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;
▪ Elaborar, executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de
doenças ocupacionais e não ocupacionais juntamente com as áreas afins
sempre que cabível;
▪ Informar a Segurança do Trabalho qualquer acidente ou ocorrência com a
saúde do trabalhador de provável causa ocupacional ou que possa ensejar
aumento do risco na execução de sua atividade.

4.3 – Responsabilidades do(a) Médico Examinador(a):

▪ Avaliar os trabalhadores nos exames admissional, periódico, retorno ao
trabalho, mudança de função e demissional;
▪ Homologar atestados médicos;
▪ Realizar avaliação médico-pericial;
▪ Encaminhar para a Segurança do Trabalho para investigação de nexo,
alterações da saúde do funcionário que possam estar relacionadas ao risco
ocupacional;
▪ Informar ao Coordenador do PCMSO qualquer acidente ou ocorrência com a
saúde do trabalhador de provável causa ocupacional ou que possa ensejar
aumento do risco na execução de sua atividade.
4.4 – Responsabilidades dos Funcionários:
▪ Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as
determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais;
▪ Usar, nos casos indicados o(s) Equipamento(s) de Proteção Individual - EPI
que serão fornecidos pelo Empregador;
▪ Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO; constituindo-se falta
grave a recusa injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
▪ Seguir as orientações recebidas nos treinamentos;
▪ Informar a sua chefia imediata, a membro da equipe de Segurança e/ou Médico
do Trabalho ocorrências a sua saúde no local de trabalho ou situações de
riscos de acidente de trabalho;

5 – DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

5.1 - Objetivos do programa:

- Criar e manter uma cultura prevencionista adequada;

- Atuar na promoção à saúde;
- Atuar na prevenção dos agravos à saúde relacionados ao trabalho
- Atuar no rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionada ao
trabalho;
- Estabelecer medidas que determinem a redução dos índices de acidentes de
trabalho, doenças profissionais e doenças do trabalho;
- Cumprir a legislação trabalhista no que se refere a saúde ocupacional do
trabalhador;
- Padronização e normatização das ações voltadas para o controle médico de
saúde ocupacional.

5.2 – Finalidade do Programa:

- Garantia das ações necessárias visando sempre à promoção da saúde dos

empregados, a prevenção de doenças e a orientação para recuperação da
saúde;
- Garantia aos empregados das orientações visando à melhoria da qualidade de
vida, colaborando para preservação da saúde, resultando com isso em um
aumento de produtividade.
 6 - ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO PCMSO

6.1 - Cronograma

PROGRAMA A M J J A S O N D J F M RESPONSÁVEL
Mapeamento dos processos
de trabalho e das atividades
X SAMDEL
da empresa através de
leitura do PPRA.
Análise qualitativa dos
X SAMDEL
riscos levantados no PPRA.
Definições dos exames
X SAMDEL
clínicos e complementares
Execuções dos exames
X X X X X X X X X X X X SAMDEL
clínicos e complementares

6.1 – Promoção de Saúde:

Palestras e eventos programados pela Empresa e pelo Coordenador do PCMSO

(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), que contribuam para a saúde e
qualidade de vida dos colaboradores.

7 - REALIZAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

7.1 - Definições

O monitoramento da saúde laboral se dará obrigatoriamente através dos seguintes

exames médicos:
▪ Admissional;
▪ Periódico;
▪ De retorno ao trabalho;
▪ De mudança de função;
▪ Demissional.
Os exames compreendem:
▪ Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.
▪ Exames complementares de diagnósticos serão realizados, quando necessário,
de acordo com os termos especificados na Norma Regulamentadora nº 07 e
seus Anexos.
7.2 - Exame médico admissional

Deve fazer parte integrante do processo de admissão do colaborador e realizado

antes mesmo da sua admissão na empresa. Visa primordialmente avaliá-lo física e
mentalmente para o cargo a que vai ocupar.
7.3 - Exame médico periódico

Tem como objetivo a avaliação do trabalhador, após a sua admissão, em intervalos

de tempo regulares que variam de acordo com a sua idade e/ou com exposição a riscos
ocupacionais. Detecta de forma precoce alterações que poderão ocorrer durante o
processo de trabalho ou não, possibilitando medidas de correção das possíveis condições
anormais.

7.4 - Exame médico de retorno ao trabalho

O Exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia útil da volta
ao trabalho de colaboradores ausentes por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por
motivo de doença, acidente, de natureza ocupacional ou não, ou licença maternidade.
Para realização do exame de retorno ao trabalho será considerada principalmente
a avaliação clínica, voltada para a patologia que motivou o afastamento do trabalho. Caso
o médico coordenador ou avaliador constate que o colaborador não apresenta condições
de retorno ao trabalho, este será, imediatamente, reencaminhado ao INSS para abertura
do benefício.

7.5 - Exame médico de mudança de função

Será realizado quando o trabalhador tiver alteração na atividade, posto de trabalho

ou setor que implique exposição a riscos diferente daquele a que estava exposto antes da
mudança. O exame de mudança de função será obrigatoriamente realizado antes da data
de mudança.

7.6 - Exame médico demissional

O Exame Médico Demissional deve ser realizado obrigatoriamente até a data da

homologação.
Se durante a realização do exame médico demissional o colaborador for
considerado inapto para a função que vem exercendo, o médico encarregado deverá
comunicar à CONTRATADA para as providencias que se fizerem necessárias.
Se a condição de inapto for relacionada à doença ocupacional ou a acidente de
trabalho, deverá ser feita emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT).
 8 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

Após realizados os exames médicos ocupacionais, será emitido um documento -

ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL (ASO) o qual será emitido pelo médico
examinador, em duas vias, sendo que a primeira via ficará arquivada na empresa e a
segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador mediante o recibo que consta
no documento no "rodapé" do mesmo. O ASO conterá:
a) O nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, sua
idade e sua função;
b) Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do
empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança
e Saúde no Trabalho – SSST;
c) Indicação dos procedimentos médicos aos quais foi submetido o trabalhador,
incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;
d) O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) Definição de Apto ou Inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer
exerce ou exerceu;
f) O nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu
número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

9 – PRONTUÁRIO MÉDICO

É toda a documentação médica do trabalhador, após desligamento do mesmo, tais

como exames médicos e exames complementares, consultas médicas, dispensas
médicas, cópias de documentos médicos que ficarão arquivados sob a responsabilidade
do médico coordenador do PCMSO ou em empresa que o mesmo designe para realizar
os exames, por um período mínimo de 20 (vinte) anos.
Havendo substituição do médico coordenador, a responsabilidade da guarda das
informações deverá ser transferida para o seu sucessor.

10 – PRIMEIROS SOCORROS

A empresa deverá colocar em local adequado uma caixa com material necessário à
prestação de primeiros socorros. Este local, de preferência, será escolhido pelo
coordenador do PCMSO, da CIPA e da empresa. Ao lado da caixa de primeiros socorros
poderá haver uma padiola para o transporte de acidentado.
A empresa deverá proceder a treinamento de primeiros socorros entre os
empregados preferencialmente os cipeiros, quando houver.
 11 – ACIDENTE DE TRABALHO

Acidente de Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da

empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como
assegurado especial no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal, ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou perturbação temporária, ou
permanente da capacidade para o trabalho.
A caracterização de Acidente de trabalho ocorrerá após estudo de Nexo Causal
e/ou Nexo Técnico, entre o trabalho executado e a lesão apresentada.
Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente,
desde que constante da relação de que trata o Anexo II do Decreto nº 2.172/97.
Equiparam-se também a acidente do trabalho, acidente sofrido fora do local e
horário de trabalho:
No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoção, desde que não haja interrupção ou alteração do percurso
por motivo alheio.
A Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT, deverá ser emitida pela Empresa
sempre que ocorrer Acidente de Trabalho ou Doença do Trabalho, desde que tenha sido
devidamente investigado e caracterizado, havendo ou não afastamento do trabalho,
conforme artigo 142 do Regulamento dos Benefícios da Previdência Social (RBPS).

Sendo constatada a ocorrência de acidentes do trabalho, de trajeto e/ou doenças

profissionais caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT;

b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco,
ou do trabalho;
c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo
causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em
relação ao trabalho;
d) Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
 12 - MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO

Em cumprimento a Portaria nº. 24 de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de

Segurança e Saúde do Trabalho, que trata da Norma Regulamentadora - NR 07, dentro
das responsabilidades do empregador, APECÊ SERVIÇOS GERAIS LTDA, foi indicado
para exercer o cargo de médico coordenador do PCMSO o Dr. ODENOFRE FERREIRA
LOBO, inscrito no Conselho Regional de Medicina do Distrito Federal (CRMDF) sob o nº.
3021.
Foi indicada pelo Coordenador do PCMSO, para realizar os exames médicos
ocupacionais e exames complementares, a empresa de medicina do trabalho –
HOSPITAL DIA SAMDEL LTDA., com sede no SETOR COMERCIAL SUL - QUADRA 8 -
ED. Venâncio 2000 bloco B-60 – 2° subsolo Brasília-DF. e-mail:
samdel@samdel.com.br.

Brasília-DF, 01 de julho de 2019.

DR. ODENOFRE FERREIRA LOBO

MÉDICO DO TRABALHO
CRM-DF 3021
13 – ANEXO: QUADRO DE FUNÇÕES
 APECÊ SERVIÇOS GERAIS LTDA.

MINISTERIO DO TURISMO

Admissional
Exposição aos Periódico Demissional
Cargo Mudança de Função
Efetivo Setor Riscos/Agentes
Ocupacionais Exames a realizar Exames a realizar Exames a realizar

ENCARREGADO 01 LIMPEZA SEM RISCO Exame Clínico Exame Clínico Exame Clínico

SERVENTE 12 LIMPEZA SEM RISCO Exame Clínico Exame Clínico Exame Clínico

MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE, BLOCO "B"

Admissional
Exposição aos Periódico Demissional
Cargo Mudança de Função
Efetivo Setor Riscos/Agentes
Ocupacionais Exames a realizar Exames a realizar Exames a realizar

Exame Clínico Exame Clínico

COPEIRA 22 COPA SEM RISCO Exame Clínico
EPF EPF
Exame Clínico Exame Clínico
GARÇOM/GARÇONETE 19 COPA SEM RISCO Exame Clínico
EPF EPF

MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO

Admissional
Exposição aos Periódico Demissional
Cargo Mudança de Função
Efetivo Setor Riscos/Agentes
Ocupacionais Exames a realizar Exames a realizar Exames a realizar

APRENDIZ
05 ADMINISTRATIVO SEM RISCO Exame Clínico Exame Clínico Exame Clínico
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
78 ADMINISTRATIVO SEM RISCO Exame Clínico Exame Clínico Exame Clínico
ADMINISTRATIVO
ENCARREGADA 01 ADMINISTRATIVO SEM RISCO Exame Clínico Exame Clínico Exame Clínico
 APECÊ SERVIÇOS GERAIS LTDA.

PERIODICIDADE DOS EXAMES:

EPF Anual
Anual, quando menor de 18 anos e maior de 45 anos de idade.
SEM RISCOS:
A cada 02 anos, para trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.