Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Elaboração e acompanhamento :

Dr. Damião Gonçalves de Farias – CRM .SP – 117.371

CARLINHOS TENDAS - ME

JULHO DE 2022
 P.C.M.S.O

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Empresa : CARLINHOS TENDAS - ME - ME

CNPJ : 04.523.506 / 0001- 36

Endereço : AV WALTER ANTONIO FONTANA. 1005

Cidade : Assis – SP

CEP – 19;800-000

CNAE ( Classificação Nacional de Atividades Econômicas

Atividade Principal: 77.39-0-03 - Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso

temporário, exceto andaimes.

Grau de Risco BAIXO: NR – 04 / Quadro l

 INTRODUÇÃO

O Programa de controle médico e saúde ocupacional ( PCMSO) é obrigatório pôr lei e

deve ser executado pôr todas as empresas, independente do numero de funcionários ou de
suas atividades. Deve ser coordenado por um médico com especialização em medicina no
trabalho, e visa basicamente a prevenção de doenças causadas pelo trabalho, através de
exames clínicos e complementares compatíveis com as atividades dos funcionários.

O PCMSO é um programa dinâmico e poderá ser modificado pelo médico responsável de

acordo com as necessidades e deverá ficar arquivado na empresa à disposição da
fiscalização do ministério do trabalho.

O embasamento legal do PCMSO , NR – 7 é fornecido pela lei Nº 6.514 de 22 de

dezembro de 1977 aprovada pela portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 da CLT , relativas
a segurança e medicina do trabalho e alterada pela portaria Nº 24 de 29 de dezembro de
1994 SSST / Ministério do trabalho.

Os custos são de responsabilidade da empresa e o seu desenvolvimento é feito através do

médico coordenador .

Esta norma regulamentadora – NR – 7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação
da saúde de seus trabalhadores.

Esta NR estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na

execução do PCMSO, podendo os mesmos serem ampliados mediante negociação coletiva
de trabalho.
 DESENVOLVIMENTO DO PCMSO E METODOLOGIA DE AÇÃO

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da entidade no campo

da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispostos das demais NRs.

O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de

trabalhadores, privilegiando o instrumental clinico - epidemiologico na abordagem da
relação entre sua saúde e trabalho.

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos

agravos à saúde relacionado ao trabalho,inclusive de natureza subclinica alem da
constatação da existência de doença profissional ou danos irreversíveis à saúde dos
trabalhadores.

Acidente do Trabalho

Roteiro traçado no sentido de agilização do atendimento hospitalar e instruções para o

preenchimento da CAT. ( comunicação de acidente do trabalho )

Doenças Profissionais

Diagnóstico feito pelo medico do trabalho responsável, e acompanhamento de regressão

da lesão com tratamento e /ou mudança de função

Primeiros Socorros

Orientado pelo Médico do Trabalho. Preparo de funcionários de variados setores com

minicursos , caixas de primeiros socorros , orientação e outros treinamentos necessários.

Levantamento dos dados de saúde dos colaboradores

Através de exames periódicos, introdução de ficha clinica, sob responsabilidade do médico

do trabalho
 Exames Admissionais

Realizado em todos os colaboradores, antes que os mesmos assumam as funções na

empresa, realização de anamnese ocupacional e exame físico e mental, poderá haver
necessidade de realização de exames complementares, selecionados ou não ao exercício da
função .

Exames Periódicos de Saúde

É o mesmo procedimento do exame admissional, será realizado no mínimo uma vez por
ano à todos os colaboradores expostos a risco ou situações que impliquem no
desenvolvimento de doença ocupacional. Será realizado de a cada dois anos nos
funcionários entre 18 e 45 anos, não expostos a riscos ambientais. Poderá haver
necessidade de realização de exames complementares selecionados ao exercícios das
funções de acordo com o disposto nos quadros e anexos da NR – 7, bem como
periodicidade diferente nos exames, quando se tratar de menores, ou portadores de
doenças crônicas .

Exame de retorno ao trabalho

Realizado no primeiro dia de volta ao trabalho do funcionário afastado por período igual
ou superior a 30 dias por motivos de doença, acidente de trabalho ou parto.

Exame de mudança de função

Realizado no funcionário submetido a qualquer mudança de função, posto de trabalho ou

de setor que implique na exposição de riscos diferentes daquele a que estava exposto antes
da mudança. Anamnese ocupacional, exame clinico ou mental, podendo haver necessidade
de realização de exames complementares
 Mini cursos de Primeiros Socorros

Com a abordagem dos seguintes tópicos :

❖ Corpo estranho nos olhos

❖ Intoxicação
❖ Incêndio
❖ Torção
❖ Contusão profunda

Preenchimento da CAT

Conforme instrução fornecida ao departamento pessoal por técnicos especializados.

Programa de Conservação Auditiva

Deverá ser realizado audiometria tonal em todos os colaboradores expostos, bem como o
uso obrigatório de protetores auditivos adequados em todos os locais determinados.

Programa de Conservação da Saúde Respiratória

Conforme a exposição a agentes desta natureza, seguindo o período recomendado.

Programa de Prevenção de Doenças Osteomusculares

❖ Esforço Físico
❖ D.O.R.T ( Doença osteomuscular relacionada ao trabalho )
 METAS E PRIORIDADES

✓ Estabelecer as diretrizes para a rotina de exames clínicos ocupacionais e de protocolos

de exames complementares adequados aos dados obtidos das avaliações dos locais de
trabalho, com vistas ao rastreamento do diagnóstico dos trabalhadores expostos a
eventuais riscos ambientais existentes.
✓ Estabelecer parâmetros objetivos para as avaliações médicas com perfiz clínicos e
complementares para controle de exposição aos eventuais riscos, especialmente os
químicos, físicos e ergonômicos.
✓ Estabelecer a periodicidade dos exames clínicos ocupacionais, bem como dos exames
complementares a serem efetuados em cada posto de trabalho.
✓ Oferecer subsídios e orientações nas atividades educativas e preventivas para
participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do trabalhador

Prioridades :

➢ Estabelecer parâmetros mínimos de características desejáveis para o trabalhador

destinado a cada função, no exame médico ocupacional admissional com base no real
das condições físicas dos ambientes de trabalho e seus eventuais fatores agressivos
➢ Estabelecer o cronograma de execução dos exames médicos periódicos, com
calendários mensais e agendamento
➢ Estabelecer atividades de controle de saúde em caráter periódico em campanhas
temporariamente determinadas, com vista a objetivos imediatos, tais como :
hipertensão arterial, moléstias infecto- contagiosas, acuidade visual, etc. .
➢ Estabelecer imunizações preventivas de interesse ocupacional, admissionais e
periódicos, com ênfase à atividade do trabalhador, como tétano, rubéola, hepatite e
outras.
➢ Registro do absenteísmo, tabagismo, alcoolismo, obesidade, afastamento, doenças
ocupacionais, acidentes do trabalho e seus diagnósticos.
 REGISTRO DE DADOS

De cada trabalhador

Nos prontuários médicos individuais de cada trabalhador sob responsabilidade do médico

coordenador do PCMSO.

Dos dados de interesse coletivo

A divulgação dos dados no conjunto será realizado via CIPA ou, receberá cópias de todos
os documentos produzidos, para manutenção junto ao livro de Atas da CIPA, após
apreciação em reunião ordinária.

A divulgação em cada setor será feita em conjunto com a CIPA, alem de reuniões feitas
com os trabalhadores, de cunho educativo e de conscientização, conforme as necessidades
e em atendimento as solicitações dos Cipeiros.

RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DO PCMSO

A cada ano, o PCMSO deverá ser avaliado, conforme os tópicos abaixo :

→ Análise comparativas das condições encontradas no ano atual com o ano anterior,
observando os mesmo requisitos técnicos.
→ Análise do absenteísmo, afastamentos, doenças ocupacionais e acidentes de trabalho
em conformidade aos diagnósticos e proposituras preventivas do ano decorrido.
→ Apreciação do empregador quanto a eficácia do PCMSO
 CRONOGRAMA

Tendo em vista a realização das atividades supra citadas, serão efetivadas as seguintes
etapas :
JULHO 2022 :

Inspeção dos ambientes físicos de cada setor , com análise de tarefas em cada posto de
trabalho , bem como da organização do trabalho em busca de reconhecimento e registro
dos riscos ambientais existentes ( com análise do PPRA )

JULHO 2022

Elaboração e divulgação do Planejamento de ações do PCMSO para o ano administrativo,

com calendário de datas e prazos de efetização, seguindo os exames periódicos e
complementares necessários.

REGISTRO DE ACIDENTE E AFASTAMENTO POR DOENÇA

Não há registro de afastamento por doença ou acidente de trabalho nos últimos dois anos.

REGISTRO DE MEDIDAS E CONTROLE EXISTENTE

AGENTE MEDIDAS ADOTADAS

Riscos Ergonômicos Adequação das instalações e do mobilario com treinamento

Riscos Físicos Fornecer equipamentos de proteção individual necessário para

trabalhos em lugares úmidos e treinamento para trabalho em altura
e local confinado
Riscos Químicos Manter o uso obrigatório dos EPIs para os colaboradores que
mantém contato com produtos químicos .
Criar uma política de adoção de medidas de segurança em todos os
Risco de Acidentes locais que possam oferecer riscos de acidentes .
 PROCEDIMENTO PARA AVALIAÇÃO DE SAÚDE

Exame pré adminissional :

→ Usar formulários específicos

→ Avaliar antecedentes ocupacionais
→ Antropometria ( Peso / altura )
→ Exames laboratoriais : Hemograma e urina l
→ Exames complementares específicos as funções
→ Manganês na urina
→ Emitir ASO

Observação : Outros exames poderão ser solicitados conforme a necessidade.

Exame de Retorno ao Trabalho após 30 ( trinta ) dias de Afastamento

→ Exame físico completo

→ Exame laboratorial ou complementar se houver necessidade
→ Emitir ASO

Observação : Outros exames poderão ser solicitados conforme a necessidade.

Exame Para Mudança de Função

➢ Exame admissional básico

➢ Exame específico à função
➢ Emitir ASO

Observação : Outros exames poderão ser solicitados conforme a necessidade

Exame Demissional Básico

Até um ano de contratação :

➢ Exames laboratoriais : hemograma e urina l

➢ Exame específico à função
➢ Emitir ASO

Observação : Outros exames poderão ser solicitados conforme a necessidade

 Exames Complementares ( Se necessário

✓ Raio X do tórax
✓ Acuidade Visual
✓ E.C.G.
✓ Teste Ergométrico

Observação : Outros exames poderão ser solicitados mediante entendimento profissional

da área de saúde ( médico ), ou ainda conforme a idade e condição de saúde do
colaborador .
 Exames Conforme Atividades Ocupacionais

Função : Proprietário

• Exame físico clínico

Periódico / demissional :

• Os mesmos exames estabelecidos ao pré admissional, são recomendados, podendo

outros exames complementares ser solicitados a critério médico no caso.

Função : Montador/Auxiliar de Montagem

Pré admissional :

• Exame físico clínico

• Acuidade Visual
• Audiometria

Periódico / demissional :

Função : Motorista

Pré admissional :

• Exame físico clínico

• Audiometria
• Acuidade Visual

Periódico / demissional :

Os mesmos exames estabelecidos ao pré admissional, são recomendados, podendo outros

exames complementares ser solicitados a critério médico no caso .
 IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO

O programa de controle médico e saúde ocupacional - PCMSO , deverá ser parte

integrante da política de recursos humanos, devendo ter a mesma importância quanto aos
demais objetivos da empresa .

ENCERRAMENTO

Dando por terminado este trabalho, digitei o presente em três vias de igual teor, que
compõe em 17 (dezessete ) páginas escritas somente no anverso, todas rubricadas e sendo
a ultima carimbada e assinada :

Assis SP, 11 de Julho de 2022

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DAMIÃO GONÇALVES DE FARIAS

Médico do Trabalho – CRM- 117.371
Médico Coordenador do PCMSO