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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL

REVISO

FOLHA

PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL

Mdico do Trabalho Coordenador: _____________________

REV

DATA

HISTRICO

ELABORADO

VERIFICADO

APROVADO

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NDICE

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1. IDENTIFICAO E CARACTERIZAO DO EMPREENDIMENTO 2. INTRODUO 3. OBJETIVO 4. ABRANGNCIA 5. DEFINIES E SIGLAS 6. RESPONSABILIDADES 7. METODOLOGIA 7.1 Exames mdicos ocupacionais 7.2 Preveno de doenas profissionais e acidentes de trabalho 7.3 Promoo da sade 7.4 Atendimento clnico de doenas e acidentes de trabalho 7.5 Acompanhamento da recuperao da sade e reabilitao de enfermos e acidentados 8. REGISTRO E ARQUIVO DE DOCUMENTOS 9. CONSIDERAES FINAIS

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1 IDENTIFICAO E CARACTERIZAO DO EMPREENDIMENTO

EMPRESA: C.N.P.J.: INSCRIO ESTADUAL: ENDEREO: CIDADE / ESTADO: CDIGO NACIONAL DE ATIVIDADE ECONMICA (CNAE): ATIVIDADE PRINCIPAL: GRAU DE RISCO: PERODO DE ELABORAO: N. DE FUNCIONRIOS PREVISTOS: EMPREENDIMENTO: DESCRIO DO EMPREENDIMENTO: EMPRESA CONTRATANTE:

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2 INTRODUO O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da sade dos trabalhadores, devendo estar articulado com os demais programas da empresa. Este Programa elaborado de acordo com as diretrizes da NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, do MTE.

3 OBJETIVO Promover, preservar e recuperar a sade do conjunto dos trabalhadores da empresa; Orientar o controle preventivo dos riscos sade, inerentes atividade profissional, atravs de avaliaes peridicas e sistematizadas; Diagnosticar precocemente os agravos sade dos trabalhadores, atravs da realizao dos exames ocupacionais, permitindo a implantao de condutas de controle de seus efeitos e evoluo.

4 ABRANGNCIA Este Programa abrange os riscos sade dos trabalhadores identificados no ambiente laboral da empresa. O PCMSO planejado e implantado com base nos riscos sade dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliaes previstas nas demais Normas Regulamentadoras.

5 DEFINIES E SIGLAS ASO- Atestado de Sade Ocupacional PPRA- Programa de Preveno de Risco Ambientais CAT- Comunicao de Acidente de Trabalho

6 RESPONSABILIDADES Responsvel pela empreendimento: Nome - Gerente do empreendimento Responsvel pela elaborao do PCMSO: Nome - Mdico do Trabalho Responsvel pelo SESMT: Nome Mdico, Engenheiro ou Tcnico de Segurana do Trabalho Equipe Operacional do PCMSO: Nomes Mdicos, Enfermeiros e Tcnicos de Enfermagem

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GEREMTE DA UNIDADE Desenvolver o PCMSO; Garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficincia; Custear, sem nus para o empregado, todos os procedimentos relacionados neste Programa PCMSO; Escolher ou nomear o Mdico do Trabalho que ser o coordenador responsvel pelo PCMSO; Aprovar o PCMSO elaborado; Exigir a adequao dos fornecedores e sub-fornecedores que executem atividades dentro dos limites da unidade aos requisitos deste PCMSO.

MDICO DO TRABALHO Elaborao do PCMSO; Analisar com o Gerente de Obra o PCMSO, obtendo a sua aprovao; Analisar com o Engenheiro de Segurana do Trabalho o PCMAT, o PPRA e o PCMSO visando obter total coerncia entre estes programas; Manter freqente troca de informaes com o Engenheiro de Segurana do Trabalho para melhorar as aes preventivas; Realizar os exames mdicos previstos no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO; Indicar profissionais e/ou entidades devidamente capacitadas, equipadas e qualificadas para a realizao dos exames complementares previstos no PCMSO; Reportar Gerncia da Obra e Gerncia do SGI, todas as no-conformidades do presente Programa; Estabelecer prioridades de aes a serem desenvolvidas em cada rea em funo dos riscos ambientais presentes; Manter cpia atualizada do Programa para vistoria dos rgos fiscalizadores; Desenvolver os programas de treinamento dos trabalhadores competente rea de Medicina do Trabalho junto com a Gerncia do SGI.

TODOS OS EMPREGADOS: Seguir as normas de Segurana e Sade no Trabalho, bem como as determinaes sobre preveno de acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; Submeter-se aos exames mdicos previstos no PCMSO; Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do planejamento de treinamento relativas ao PCMSO; Informar ao seu superior hierrquico direto qualquer motivo que o impea de submeter-se aos exames solicitados, definindo nova data para faz-los; Submeter-se aos exames Mdicos previstos no Programa; Assinar Atestado de Sade Ocupacional - ASO, conforme determina a NR 07.

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FORNECEDORES E SUB-FORNECEDORES QUE EXECUTAM AVITIVIDADES DENTRO DOS LIMITES DO EMPREENDIMENTO: Implementar junto a seus empregados os padres definidos neste programa quanto aos exames mdicos ocupacionais, inclusive exames complementares; Apresentar cpia do PCMSO, de acordo com os riscos da unidade, ASO (Atestado de Sade Ocupacional), Exames complementares e pronturios mdicos; Designar Mdico Coordenador do PCMSO; Apresentar cpia de designao para a realizao de exame ocupacional, quando no for feito pelo Coordenador do PCMSO;

7 METODOLOGIA 7.1 EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS Conforme determina a NR-7, os exames mdicos ocupacionais obrigatoriamente sero: admissional, peridico, demissional, retorno ao trabalho e de mudana de funo. Tais exames consistem em AVALIAO CLNICA, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental; alm de exames complementares, realizados de acordo com os riscos ambientais especficos. A avaliao clnica obedece aos prazos e as periodicidades previstos a seguir: a) ADMISSIONAL Anterior ao incio das atividades do candidato funo; avalia-se a existncia de alteraes que possam incapacitar o candidato funo pretendida. No exame admissional sero realizadas exames complementares alm dos relacionados com a explosio ao risco para melhor avaliao do funcionamento de rgo e sistemas orgnicos.

EXAMES COMPLEMENTARES PARA TODOS OS FUNCIONARIOS:

Hemograma (com plaquetas) Glicemia em jejum Tipagem sanguinea + fator RH Audiometria Acuidade visual

b) PERIDICO

ANUALMENTE: para os trabalhadores expostos a algum risco ocupacional especfico ou que tenham menos de 18 ou mais de 45 anos de idade. BIENALMENTE: para os trabalhadores que no estando expostos a algum risco ocupacional especfico, tenham entre 18 e 45 anos de idade. Os expostos a riscos especficos podero ter a periodicidade reduzida conforme os riscos previstos no PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e no PCMSO.

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c) DEMISSIONAL At a data da homologao ou do desligamento, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de 90 (noventa) dias na empresa classificada no grau de risco 4,ou prazo maior se acordado na conveno coletiva de trabalho. d) RETORNO AO TRABALHO Antes do primeiro dia de retorno ao trabalho do funcionrio que tenha ficado afastado por perodo igual ou superior a 30 dias por motivo de parto, doena ou acidente de natureza ocupacional ou no, exceto quando do retorno de frias. e) MUDANA DE FUNO Anterior ao incio das atividades na nova funo, apenas nos casos em que a nova funo oferea riscos diferentes da anterior. Tendo em vista que o PCMSO um programa dinmico e que as avaliaes clnico- laboratoriais so realizadas ao longo do tempo, podendo haver mudanas nos padres de exposio ou mesmo nos tipos de riscos inicialmente considerados, recomenda-se o acompanhamento dos resultados obtidos, atravs de relatrios peridicos, avaliando-se a evoluo de exames alterados, permitindo assim a identificao de situaes de risco sade, bem como a identificao de grupos de risco at ento no observados.

7.2 PREVENO DE DOENAS PROFISSIONAIS E ACIDENTES DE TRABALHO Trabalho em conjunto com Engenharia de Segurana no PPRA; Preveno coletiva e EPI; Orientao e aplicao dos princpios ergonmicos; Exames mdicos ocupacionais: Admissionais, Peridicos, Mudana de Funo, Retorno ao Trabalho e Demissional ; Deteco precoce de doenas profissionais; Programa de Ergonomia visando a avaliao do posto de trabalho e das condies do trabalho e sempre que possvel adequando as condies do mesmo s exigncias do homem. O risco ergonmico avaliado no Programa de Ergonomia e no foi considerado como alto ou significativo na rea administrativa,

7.3 PROMOO DA SADE Formao do ambiente de trabalho. Verificao das condies de trabalho e adequao ergonmica nos diferentes setores; Alimentao: equilbrio protico e calrico em relao atividade profissional. Dieta especial para doentes (diabetes, hipertenso, etc.); Treinamento e palestras de conscientizao e sensibilizao (conforme planilha de treinamentos do setor de treinamentos do consrcio). Campanhas conforme Plano de Treinamento e reciclagem do empreendimento: Hipertenso, Drogas, Ergonomia, DST.

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7.4 ATENDIMENTO CLNICO DE DOENAS E ACIDENTES DE TRABALHO As avaliaes clnicas devem abranger a Anamnese Clnica / Ocupacional e o exame fsico, a fim de promover o mais precoce atendimento s doenas e acidentes relacionados ao trabalho. Ressalta-se a preveno primria, atravs da promoo de sade (lazer e educao) e proteo especfica (EPIs, vacinas), buscando minimizar os agravos sade do trabalhador. Sendo constatada a ocorrncia ou agravamento de doenas profissionais atravs de exames mdicos que incluem os definidos na NR-7, ou sendo verificadas alteraes, que revelam qualquer tipo de disfunso de rgo ou sistema biolgico, caber ao mdico coordenador ou encarregado: Solicitar empresa a emisso da comunicao de acidente do trabalhoCAT, Indicar, quando necessrio, o afastamento do trabalhador da exposio ao risco, ou trabalho, Encaminhar o trabalhador previdncia social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta providenciaria em relao ao trabalho, Orientar o empregador necessidade da adoo de medidas de controle no ambiente de trabalho.

7.5 ACOMPANHAMENTO DA RECUPERAO DA SADE E REABILITAO DE ENFERMOS E ACIDENTADOS Promover atravs de medidas de preveno terciria,tais como fisioterapia,terapia ocupacional e mudana de funo, quando necessrio, para trabalhadores reabilitados, impedindo, assim a incapacidade total. Os casos em que o trabalhador necessitar de atendimento hospitalar,deve o mesmo ser encaminhado aos seguintes hospitais:

Hospital Santa Casa Hospital da Criana Hospital Militar

8 REGISTRO E ARQUIVO DE DOCUMENTOS Conforme os pronturios mdicos (fichas clnicas e exames complementares) referentes a este Programa,sero mantidos no empreendimento at o trmino do mesmo.

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9 CONSIDERAES FINAIS Todo funciorio que apresentar alteraes em exame Peridico,ou Mudana de funo,ou Retorno ao trabalho ou Admissonal ser acompanhado pelos Mdicos do trabalho e as orientaes e condutas sero anotadas em pronturio mdico. Sendo constatada a ocorrncia ou agravamento de doena profissionais ser realizado procedimento conforme NR-7,item 7.4.8 Este Programa ser revisto quando se observarem novas modificaes no perfil da empresa,mais especificamente no seu quadro funcional de quantitavio de empregados e funes

Campo Grande, Novembro de 2013.

_______________________________________ Nome Gerente do empreendimento

________________________________________ Nome / CRM Mdico do Trabalho

CUIDADOS COM MATERIAL PRFURO CORTANTE Ateno na realizao dos procedimentos No utilizar dedos como anteparo durante a realizao de procedimentos que envovam estes materiais No utilizar agulhas para fixao de papis Todo o material prfuro cortante deve ser desprezado dentro de recipientes resistentes perfurao e com tampa Os recipientes para descarte de material no devem ser totalmente preenchidos ( no mximo 2/3 de sua capacidade total ) e devem ser colocados prximos do local onde realizado o procedimento.