SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

NR 7 - Parte Geral
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NR 7 - PARTE GERAL
Este bloco será dedicado ao entendimento do Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional, previsto na norma regulamentadora de n. 7. Ela regulamenta os artigos
168 e 169 da CLT.
Para efeito de concurso público, ela é muito importante, já que aborda vários aspec-
tos que podem ser abordados nas provas.
NR 07: Programa De Controle Médico De Saúde Ocupacional - PCMSO
Norma de aplicação GERAL

CAPÍTULO V – DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO (REDAÇÃO DADA PELA LEI

N. 6.514, DE 22.12.1977)

Art. 168 e 169 da CLT – Das Medidas Preventivas De Medicina Do Trabalho

Art. 168 - Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições
estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas
pelo Ministério do Trabalho:

Boa parte dessas instruções complementares já foram publicadas em 1978 e, em

função da dinâmica do mundo do trabalho, essas normas sofreram diversas alterações
para se adaptar ao contexto.

I – a admissão;
II – na demissão;
III – periodicamente.
§ 1º - O Ministério do Trabalho baixará instruções relativas aos casos em que serão
exigíveis exames:
a) por ocasião da demissão;
b) complementares.
§ 2º - Outros exames complementares poderão ser exigidos, a critério médico, para
apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função
que deva exercer.
§ 3º - O Ministério do Trabalho estabelecerá, de acordo com o risco da atividade e o
tempo de exposição, a periodicidade dos exames médicos.
§ 4º - O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à presta-
ção de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco da atividade.
§ 5º - O resultado dos exames médicos, inclusive o exame complementar, será co-
municado ao trabalhador, observados os preceitos da ética médica.
§ 6º Serão exigidos exames toxicológicos, previamente à admissão e por ocasião do
desligamento, quando se tratar de motorista profissional, assegurados o direito
à contraprova em caso de resultado positivo e a confidencialidade dos resultados
dos respectivos exames. (Incluído pela Lei n. 13.103, de 2015)

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§ 7º Para os fins do disposto no § 6º, será obrigatório exame toxicológico com janela
de detecção mínima de 90 (noventa) dias, específico para substâncias psicoativas
que causem dependência ou, comprovadamente, comprometam a capacidade de
direção, podendo ser utilizado para essa finalidade o exame toxicológico previsto
na Lei no 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Código de Trânsito Brasileiro, desde
que realizado nos últimos 60 (sessenta) dias. (Incluído pela Lei n. 13.103, de 2015)
Art. 169 - Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas
em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita,
de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho.
5m

Norma Regulamentadora 07- PCMSO

• Sumário

7.1 Objetivo
7.2 Campo de Aplicação
7.3 Diretrizes
7.4 Responsabilidades
7.5 Planejamento
7.6 Documentação
7.7 Microempreendedor Individual - MEI, Microempresa - ME e Empresa de Pequeno
Porte – EPP
Anexos I a V
Para iniciar o assunto propriamente dito, como saber se o trabalhador está apto para
determinada atividade? Nesse caso, é necessária a aptidão técnica e aptidão clínica.
O objeto de estudo desse bloco e da NR 07 é a aptidão clínica. A verificação é feita
por meio da avaliação da saúde do trabalhador, com base nos riscos da atividade que ele
vai desempenhar. Esses riscos são observados pelo Programa de Gerenciamento de Risco
(PGR), visto que ele nasce antes do PCMSO.
Com base no PGR, definem-se os exames a que esse trabalhador deve ser submetido,
surgindo, portanto, o PCMSO.
10m
7.5 Planejamento.
7.5.1 O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados
e classificados pelo PGR.
Uma vez que o PCMSO é elaborado e implementado, é possível que o resultado dessas
avaliações que o médico faz do coletivo de trabalhadores dessa empresa possam subsi-
diar a PGR e alterar as medidas de prevenção já implementadas.

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7.1 Objetivo.

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e requisitos para o

desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas
organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em
relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerencia-
mento de Risco - PGR da organização.
15m

É importante destacar que os dois programas se retroalimentam, pois ambos fazem

parte do conjunto do próprio gerenciamento de riscos.

7.2 Campo De Aplicação

7.2.1 Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração

direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério
Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

7.3 Diretrizes

7.3.1 O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organi-

zação no campo da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o dis-
posto nas demais NR.
20m

7.3.2 São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

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b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas
determinadas;
d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção
adotadas na organização;
e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua
relação com os riscos ocupacionais;
f ) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho
que possam comprometer sua saúde;
g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo
com a regulamentação pertinente;
h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser
especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
k) subsidiar ações de readaptação profissional;
l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais,
sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
Em suma, as diretrizes têm a função de analisar e rastrear precocemente os agravos
da saúde no âmbito do trabalho. O PCMSO tem caráter de prevenção, rastreamento e
diagnóstico precoce, e não de assistência.

7.3.2.1 O PCMSO deve incluir ações de:

a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda

espontânea de empregados que procurem serviços médicos;
25m
Ou seja, a vigilância passiva é quando o serviço médico ocupacional daquela organi-
zação é demandado por trabalhadores que apresentam eventuais agravos à saúde.
b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que
incluam, além dos exames previstos nesta NR, a coleta de dados sobre sinais e sintomas
de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.
7.3.2.2 O PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal.
Portanto, não será feito exame medico admissional nesses trabalhadores para veri-
ficar quais estão mais aptos e dispensar os menos aptos.

7.4 Responsabilidades

7.4.1 Compete ao empregador:

a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;

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b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relaciona-

dos ao PCMSO;
c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
30m

Obs.: PCMSO não tem prazo de validade. Deve ser modificado, quando as condições de
trabalho se alteram.

7.5 Planejamento

7.5.1 O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados

e classificados pelo PGR.
7.5.2 Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar
médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula
preparada e ministrada pelo professor Flávio de Oliveira Nunes.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con-
teúdo ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela
leitura exclusiva deste material.

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