Modelo PCMSO

PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 26/05/2016
Vigência do PCMSO Maio de 2016 a Maio de 2017
Identificação
Empresa
Endereço Complemento CNPJ
Cep Cidade Bairro UF
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
Introdução
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é um conjunto de ações elaboradas pelo Médico Coordenador ou
Elaborador do Programa a partir de dados obtidos no ambiente de trabalho (reconhecimento dos riscos, análise dos postos de
trabalho, informações obtidas dos funcionários e da empresa, PPRA, com a finalidade de):
- Monitorar alterações no organismo que possam ser provocadas por riscos existentes no ambiente de trabalho
- Prevenir doenças profissionais
- Constatar doenças profissionais e adotar providências necessárias
- Trocar informações com técnicos responsáveis por outras Normas Regulamentadoras (especialmente a Norma
Regulamentadora 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA), Norma Regulamentadora 17 (Ergonomia) e Norma
Regulamentadora 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), quando esta se fizer necessária (*).
- Educar os funcionários através de ações em atenção primária à saúde (promoção da saúde e prevenção de doenças)
- Cooperar com a manutenção do patrimônio humano e material da empresa
(*Norma Regulamentadora 5, Quadro I, de acordo com a Portaria número 8 de 23/02/99 - DST/MTE)
Este PCMSO está dividido em cinco etapas:
- Critérios
Critérios a serem utilizados para o desenvolvimento do PCMSO
- Instrumental Clínico Desenvolvimento do Programa: Identificação dos agentes de exposição e riscos ocupacionais para cada
colaborador de cada setor de trabalho e para grupos homogêneos de risco, com os respectivos exames clínicos e
complementares necessários para avaliar a possível contaminação do organismo, assim como a periodicidade destes exames.
- Orientações quanto a Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais e do Trabalho, Material de Emergência nos locais de
trabalho, Vacinações, Prevenção de DORT (LER), da Perda Auditiva Induzida por Níveis de Pressão Sonora Elevados, entre
outros.
- Instrumental Epidemiológico A Epidemiologia estuda a distribuição das doenças em uma população (como por exemplo, os
colaboradores da empresa), auxiliando a identificar os problemas de saúde ocupacional. A análise destes relatórios permite que
se elaborem programas preventivos direcionados para as afecções mais comumente encontradas na população avaliada.
- Relatório Anual do PCMSO
Critérios Utilizados
- Responsabilidades do Empregador e do Empregado:
A responsabilidade pela implementação deste Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é exclusiva do empregador,
que deve custea-lo integralmente, sem nenhum ônus para o empregado (NR 7-sub item 7.3.1-b.). O empregador, quando
solicitado pela fiscalização, deverá comprovar que não houve nenhum repasse de custos ao trabalhador. O empregador deverá
cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho e elaborar ordens de
serviço sobre este tema, dando ciência aos empregados (CLT, Artigo 157 e NR 1, item 1.7 -a- e -b-)
O funcionário comete ato faltoso quando se recusa injustificadamente, a cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho, incluindo os exames médicos ocupacionais (CLT, Artigo 158 e NR 1, item 1.8).
A elaboração e o desenvolvimento do PCMSO são de responsabilidade do Médico Coordenador.

O grau de risco da empresa foi determinado utilizando-se o Quadro I da Norma Regulamentadora 4 (Classificação Nacional das
Atividades Econômicas), do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todos os exames médicos ocupacionais relacionados no PCMSO serão realizados dentro dos preceitos do Código de Ética Médica
(Capítulo III, artigos 40 e 41 - Legislação dos Conselhos de Medicina - 1988) e da Norma Regulamentadora 7.
Prazo de Validade
O programa tem validade de 01 (um) ano a contar da data especificada, mas poderá ser alterado pela Coordenadoria Médica se
os riscos ambientais se modificarem ou se ocorrerem reavaliações científicas dos limites de tolerância destes riscos. Este
programa também poderá ser modificado pôr determinação do Médico Agente de Inspeção do Trabalho ou por acordo coletivo.
Terceirizados e CIPA
Se ocorrer contratação de terceirizados, a empresa contratada deverá apresentar seu PCMSO; em contrapartida, a empresa
contratante informará à prestadora de serviços os riscos existentes em seu ambiente de trabalho e que poderão afetar o(s)
trabalhador (es) terceirizados : -Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou
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designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de
integração e de participação com todos os trabalhadores em relação às decisões da CIPA existentes no estabelecimento- (sub
item 5.47 da Norma Regulamentadora 5, de acordo com a Portaria 8 de 23/02/99 - DSST/MTE).
Os exames médicos ocupacionais e os resultados dos exames complementares serão assentados em prontuário médico
individual, que poderá ser arquivado sob a forma informatizada, obedecidos os critérios de sigilo médico (Artigo 11, capítulo I
do Código de Ética Médica).
Os resultados dos exames médicos e dos exames complementares serão informados ao funcionário (artigo 168 da CLT e inciso
III da alínea -c- do item 1.7 da NR 1).
ASO
A decisão pericial (apto ou inapto para a função), ao final de cada exame ocupacional, será assentada em um documento
denominado Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) emitido em 03 (três) vias. A primeira via do ASO ficará arquivada na
empresa, no local de trabalho do funcionário, por um período mínimo de 20 anos (prazo de prescrição das ações penais -
Código Civil Brasileiro, Artigo 177). A segunda via pertence ao funcionário e a terceira via deverá ficar anexada ao prontuário
médico, de responsabilidade do médico coordenador.
Relatório Anual e CIPA
O Relatório Anual da empresa, parte integrante do seu PCMSO, será realizado após 01 (um) ano e sua cópia apresentada à
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na sua reunião ordinária do mês supracitado, sendo anexada ao livro de
Atas da Comissão (se a empresa não se enquadrar no Quadro I da Norma Regulamentadora NR 5, promoverá, anualmente,
treinamento para o designado responsável pelo cumprimento da NR 5 - sub item 5.32.2, Portaria 8 de 23/02/99 - DSST/MTE).
Este relatório obedecerá as determinações do item 7.4.6.1 da NR 7 e deverá ser arquivado na empresa, permanecendo à
disposição dos Agentes de Inspeção da delegacia Regional do Trabalho e Emprego.
Condutas em Acidentes de Trabalho, Doença Profissional e Doença do Trabalho
Se o resultado do exame médico ocupacional revelar exposição excessiva do funcionário ao risco, com ou sem queixas
(sintomas), será solicitado seu afastamento do local de trabalho, através de licença médica de até 15 dias, até que os riscos
tenham sido corrigidos ou os sinais e/ou sintomas tenham regredido. Em caso de Doença Profissional ou do Trabalho, a
empresa será orientada no sentido de emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), para fins de registro ou de perícia
médica da Previdência Social. O médico poderá solicitar à empresa a mudança de função do funcionário com a finalidade de
retirá-lo do ambiente de trabalho onde os riscos estejam promovendo alterações em sua saúde.
Em caso de Acidente de Trabalho, típicos ou de trajeto, deverá ser emitida pela empresa a Comunicação de Acidente de
Trabalho (CAT) e seguidos os procedimentos de rotina nestes casos.
Este PCMSO, os Atestados de Saúde Ocupacional, o Cronograma de Ações de Saúde e o Relatório Anual deverão permanecer na
empresa, no local onde o colaborador estiver desenvolvendo suas atividades, à disposição dos Agentes de Inspeção do Trabalho
da DRTE (Delegacia Regional do Trabalho e Emprego).
Qualidade do Ar em Ambientes Climatizados

A Portaria n° 3.523/GM do Ministério da Saúde sobre: Qualidade do Ar em Ambientes Climatizados/Poluição do Ar em
Interiores, datada de 28/08/98, aprovou o -Regulamento Técnico contendo medidas básicas referentes aos procedimentos de
verificação visual do estado de limpeza. Remoção de sujidade por métodos físicos e manutenção do estado de integridade e
eficiência de todos os componentes dos sistemas de climatização, para garantir a qualidade do ar em interiores e prevenção
dos riscos à saúde dos ocupantes de ambientes climatizados-. Desta forma, -os proprietários, locatários e prepostos,
responsáveis por sistemas de climatização com capacidade acima de 5 TR (15.000 Kcal/h = 60.000 BTU/h) deverão manter um
responsável técnico habilitado para implantar e manter no imóvel um Plano de Manutenção, Operação e Controle - PMOC,
adotado para o sistema de climatização-.
Desenvolvimento do Instrumental Clínico
O exame clínico ocupacional consta da anamnese (história clínica e ocupacional), exame físico, solicitação ou não de exames
complementares (de acordo com o quadro de desenvolvimento do PCMSO, parte integrante deste documento) e emissão do
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) imediatamente após o exame, se não forem necessários exames complementares. Do
contrário, o ASO será emitido após a avaliação dos resultados de exames complementares.
Exame Admissional
Este exame médico ocorrerá sempre antes do início das atividades do colaborador.
Exame Periódico
Obedecerá a periodicidade explicitada neste Programa conforme determinação do Médico Coordenador.
Face às atividades da empresa, o exame médico periódico que indicamos é o anual, para menores de 18 anos e maiores de 45
anos.
A cada dois anos, para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos.
Exame de Mudança de Função

Este exame ocorrerá sempre que houver mudança de função, desde que haja alteração do risco. Este exame será também
realizado quando houver necessidade de mudança de função por determinação médica.
Exame de Retorno ao Trabalho

Este exame será realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por um período igual
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ou superior a 30 dias, por doença ou acidente (ocupacional ou não), incluindo parto, excluindo direitos trabalhistas (férias).
Exame Demissional
Será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido
realizado mais de:
135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas grau de risco 1 e 2
90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4
Exames Complementares
Serão solicitados aos funcionários com risco específico.

A empresa deverá atentar para a periodicidade dos exames periódicos e encaminhar os funcionários para a
realização dos respectivos exames, assim como também os exames admissionais, demissionais, retorno ao trabalho e troca de
função.
Controle - Instrumental Epidemiológico

No escopo deste PCMSO está o controle das intercorrências que interferem com a saúde dos funcionários e com as metas
previstas pela empresa para o seu desenvolvimento. Este controle, por representar o embasamento estatístico do Programa de
Controle Médico, permite que sejam projetadas ações preventivas e corretivas, contribuindo para melhorar a capacidade de
produção do funcionário e sua efetividade no trabalho.
Primeiros Socorros
De acordo com o item 7.5 da Norma Regulamentadora 7, todo estabelecimento deverá estar equipado com o material
necessário para a prestação de Primeiros Socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida. Este material
deve ser guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa(s) treinada(s) para este fim (Curso de Primeiros Socorros).
Lembramos que a prescrição de medicamentos é de responsabilidade exclusiva do profissional médico e ninguém, exceto o
médico, deverá prescrever medicamentos.
Recomendações
As recomendações contidas no PPRA deverão ser efetivadas para a boa saúde do quadro de empregados da empresa.
Os empregados deverão receber EPI-s recomendados, mediante assinatura em comprovante de recebimento.
O uso de qualquer dos EPI-s indicados deverá ser supervisionado pela Administração da Empresa.
O não cumprimento do uso dos EPI-s deverá conduzir o empregador a aplicar as penalidades legais que, se não eficazes na
sua progressividade, poderão levar a uma rescisão de contrato de trabalho, por justa-causa, desde que tenha sido toda a
evolução do caso bem documentada nas suas etapas.
Todos os empregados deverão tomar conhecimento do presente PCMSO e PPRA, assinando comprovante de ciência dos
assuntos abordados.
Unidade:
Setor:
-
- Nº de Funcionários
Cargo: Auxiliar Administrativo Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e
clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes
em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
Risco Ocupacional Específico Grupo
Não há exposição de agentes agressivos de natureza química, física e/ou Inespecíficos
biológica.
Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO
Exame Clinico X - 12 meses X X X
A partir de 18 anos de idade solicitar esse exame a cada 24 meses
A partir de 45 anos de idade solicitar esse exame a cada 12 meses
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Cargo: Auxiliar de Pedreiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área e
compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos
equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e
outros materiais.
Radiações não ionizantes, Umidade Físico
Álcalis cáusticos, Poeira Sílica Químico
Esforço Físico Ergonômicos
Espirometria X - 24 meses - X X
Raio X Tórax AP+P X - 24 meses - X X
Cargo: Carpinteiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Trabalha a madeira, cortando-a e lavrando-a em peças que serão utilizadas principalmente nas coberturas, assoalhos e forros.
Seu trabalho realiza-se num canteiro de obras ou serviços. O carpinteiro realiza a execução de componentes estruturais como
vigas, esteios, tesouras, escadas, assoalhos. O ofício do carpinteiro.
Radiações não ionizantes, Umidade, Vibrações Físico
Álcalis cáusticos, Poeira de madeira, Poeira Sílica Químico
Cargo: Ferreiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Preparam matrizes e a linha de produção para forjar peças metálicas, calibram peças forjadas à frio. Podem reparar peças
forjadas.
Poeira Sílica, Poeiras Metálicas Químico
Cargo: Pedreiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundações e estruturas de alvenaria. Aplicam revestimentos e
contrapisos.
4
Setor: Obra - Trabalho em Altura
-
Cargo: Auxiliar de Pedreiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área e
compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos
equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e
outros materiais.
Trabalho em Altura Acidente
Acuidade Visual X - 12 meses - X -
Audiometria X 6 meses 12 meses - X X
Avaliação Psicossocial X - 12 meses - X -
Eletrocardiograma-ECG X - 12 meses - X -
Eletroencefalograma-EEG X - 36 meses - X -
Gama GT X - 12 meses - X -
Glicemia X - 12 meses - X -
Teste de Equilíbrio X - 12 meses - X -
Cargo: Carpinteiro Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2
Trabalha a madeira, cortando-a e lavrando-a em peças que serão utilizadas principalmente nas coberturas, assoalhos e forros.
Seu trabalho realiza-se num canteiro de obras ou serviços. O carpinteiro realiza a execução de componentes estruturais como
vigas, esteios, tesouras, escadas, assoalhos. O ofício do carpinteiro.
Radiações não ionizantes, Umidade, Vibrações Físico
Álcalis cáusticos, Poeira de madeira, Poeira Sílica Químico
Teste de Equilibrio X - 12 meses - X -
Cargo: Ferreiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Preparam matrizes e a linha de produção para forjar peças metálicas, calibram peças forjadas à frio. Podem reparar peças
forjadas.
Poeira Sílica, Poeiras Metálicas Químico
5
Cargo: Pedreiro Masc.: 0 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 0
Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundações e estruturas de alvenaria. Aplicam revestimentos e
contrapisos.
Médicos Examinadores
Em atendimento a Norma Regulamentadora N° 7, item7. 3.2 Portaria 3214 do Ministério do Trabalho informa que os médicos
examinadores poderão ser os seguintes:
_____________________________________
Dispensada de Médico Coordenador (NR 7)
Médico elaborador do PCMSO
CRM: 14952

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Cep Cidade Bairro UF

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A elaboração e o desenvolvimento do PCMSO são de responsabilidade do Médico Coordenador.

Qualidade do Ar em Ambientes Climatizados

Exame de Mudança de Função

Exame de Retorno ao Trabalho

Serão solicitados aos funcionários com risco específico.

Controle - Instrumental Epidemiológico

Os empregados deverão receber EPI-s recomendados, mediante assinatura em comprovante de recebimento.

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