Adendo Pcmso Transpodiesel Com Correã - Ã - o 2023 3 Ass.

PCMSO
Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Rua General Osório, 1204, Sala 504, Ed. Versalles, Centro, Passo Fundo, RS CEP:99010-140
Fone (54) 3311-2065 / 98445-2065 / E-mail: medicina_trabalho@outlook.com
INÍCIO DA VALIDADE: 30/05/2023 REVISAR ATÉ: 30/05/2025
Empregador: Transpodiesel Ltda.

R Antonio Araujo (Vl A Annes), nº 1046, Sala 703 Sala 704 Edif Prime Office, Centro, Passo Fundo, Rio
Endereço:
Grande do Sul, 99010-220
CNPJ: 23.935.495/0001-46 Telefone: Não informado
CNAE: (4930-2/03) Transporte rodoviário de produtos perigosos
Autor: ANA ROBERTA CERATTI CRM: RS 26471
1 – INTRODUÇÃO
2 – LEGISLAÇÕES APLICADAS
3 – OBJETIVOS
4 – CAMPO DE APLICAÇÃO
5 – DIRETRIZES
6 – RESPONSABILIDADES
7 - PLANEJAMENTO
7.1 - EXAMES MÉDICOS
7.2 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
7.3 - CONDIÇÃO DE SAÚDE DO COLABORADOR
7.8 - FATORES DE RISCO
8 - DOCUMENTAÇÃO
8.1 – PRONTUÁRIO MÉDICO
8.2 – RELATÓRIO ANUAL
9 – RELAÇÕES DAS FUNÇÕES POR SETOR/ DESCRIÇÃO ATIVIDADES/ RISCOS OCUPACIONAIS/ EXAMES COMPLEMENTARES
10 – IMUNIZAÇÃO - VACINAS
11– PRIMEIROS SOCORROS
12 - ACIDENTE DE TRABALHO
13 - DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
14 - COVID - 19 e INFLUENZA
15 - AÇÕES PREVENTIVAS E DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE
16 – CRONOGRAMA
17 – BIBLIOGRAFIA
1 – INTRODUÇÃO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é o documento que estabelece um conjunto de orientações e ações
de atenção à saúde do trabalhador, que devem ser implementadas pela empresa, visando a promoção da saúde, prevenção
diagnóstico e/ou tratamento precoce de problemas de saúde que possam ser causados por riscos presentes no ambiente de
trabalho. O Programa é definido pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7) e deve considerar os aspectos e questões que incidem sobre
a saúde dos trabalhadores, tanto no plano individual quanto coletivo.
O PCMSO deve estar articulado com as demais Normas Regulamentadoras (NRs), possuindo vínculo direto com o Programa
de Gerenciamento de Riscos (PGR), regulado pela NR-9, nele se baseando para a sua elaboração, respeitando princípios éticos,
morais e técnicos. Além disso, visa a melhoria da qualidade de vida do trabalhador relacionada às condições de trabalho e a redução
e/ou abolição da incidência de acidentes.
2 – LEGISLAÇÕES APLICADAS
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem sua origem na:
Lei N. 6514. de Dezembro de 1977 – Alteração V do Titulo II da consolidação das leis do Trabalho, aprovado pelo Decreto Lei N.
5452 de 1 de Maio de 1943. Incumbe o Ministério do Trabalho de estabelecer norma, coordenar, orientar e supervisionar a
fiscalização em todo o Território Nacional na matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.
Portaria N. 3214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas Regulamentadora – NRs – do Capitulo V titulo II da Consolidação das
leis do trabalho - CLT relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.
Portaria SEPRT N.º 6.734, de 09 de março de 2020, publicada no Diário Oficial da União – D.O.U. em 13 de Março de 2020, aprova o
novo texto da atualização da NR-7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
3 – OBJETIVOS
Proteger e preservar a saúde dos trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de
Gerenciamento de Risco (PGR) da organização.
4 - CAMPO DE APLICAÇÃO
A NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) se aplica às organizações e aos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
5 - DIRETRIZES
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados,
devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR.
São diretrizes do PCMSO:
a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;
e) monitorar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;
f) amparar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;
g) fiscalizar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;
h) auxiliar no encaminhamento de empregados à Previdência Social;
i) acompanhar o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
j) subsidiar ações de readaptação profissional;
k) possibilitar ações de readaptação profissional;
l) vigiar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da
Saúde.
O PCMSO deve incluir ações de:
a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem
serviços médicos;
b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a
coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.
* O PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal.
6 – RESPONSABILIDADES
Ao empregador compete:
garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO e, quando solicitados pelo agente de
inspeção do trabalho, comprovar a execução da despesa;
indicar médico coordenador responsável pela execução do PCMSO ou, para empresas dispensadas da elaboração do PCMSO,
encaminhar os empregados para realização dos exames médicos ocupacionais, com: médico do trabalho ou serviço médico
especializado em medicina do trabalho, devidamente registrado, de acordo com a legislação.
** OBSERVAÇÃO:
As MEI, ME e EPP desobrigadas de elaborar PCMSO, de acordo com o subitem 1.8.6 da NR-01, devem realizar e custear
exames médicos ocupacionais admissionais, demissionais e periódicos, a cada dois anos, de seus empregados.
A organização deve informar, ao médico do trabalho ou ao serviço médico especializado em medicina do trabalho, que está
dispensada da elaboração do PCMSO, de acordo com a NR-01, e que a função que o empregado exerce ou irá exercer não
apresenta riscos ocupacionais.
**MOTORISTAS
O exame toxicológico é uma exigência a todo o motorista que pretende obter a CNH – Carteira Nacional de Habilitação, – nas
categorias C, D ou E. O exame tornou-se obrigatório após a publicação da Lei Federal 13.103/2015, mais conhecida como Lei
do Caminhoneiro ou Lei do Motorista. Portanto, o motorista deve submeter-se ao exame toxicológico nos casos de:
obtenção da Carteira Nacional de Habilitação – CNH;

alteração de categoria da CNH;
renovação da CNH.
e a cada 2 anos e 6 meses (segundo a nova lei federal nº 14.071/20, que institui o Toxicológico Periódico). A Lei
13.103/2015 (Lei do Caminhoneiro) é válida em todo o Brasil desde março de 2016. Em 2017, o exame toxicológico passou a
ser exigido também nas admissões e demissões de motoristas profissionais contratados no regime CLT.
Todos os motoristas habilitados nas categorias C, D ou E com idade inferior a 70 anos, deverão respeitar as
atualizações referentes à regulamentação do Exame Toxicológico, previsto na Lei Federal 14.071/20. Condutores acima de 70 anos
de idade, conforme Resolução 843/21, deverão realizar o exame toxicológico apenas na renovação da CNH.
**Recomendações conforme a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT)
O médico do trabalho não deve incorporar os testes toxicológicos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e
nem no Atestado de Saúde Ocupacional.
O médico do trabalho não deve solicitar o teste toxicológico na admissão e o encaminhamento para o laboratório
credenciado pode ser feito diretamente pelo empregador ou pelo acesso direto do trabalhador.
O médico do trabalho deve concluir o processo de admissão com base na avaliação da saúde física e mental do
trabalhador, conforme previsto pela Norma Regulamentadora no 07 (NR-07), independente do resultado do teste
toxicológico.
O médico do trabalho deve concluir o processo de demissão com base na avaliação da saúde física e mental do trabalhador
e o processo de desligamento poderá ser realizado independente do resultado do teste toxicológico, desde que
devidamente seguidas as normativas vigentes.
7 - PLANEJAMENTO
7.1 - EXAMES MÉDICOS
O PCMSO inclui, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos nas seguintes situações, conforme NR-7:
1. admissional;
2. periódico;
3. de retorno ao trabalho;
4. mudança de riscos ocupacionais;
5. demissional.
Os Exames citados acima compreendem:
A avaliação clínica, que abrange a anamnese ocupacional, o exame físico e mental, além dos exames complementares obrigatórios,
realizados de acordo com os termos específicos da Norma Regulamentadora que trata do assunto NR-7 e complementares
adicionais por decisão do médico coordenador do PCMSO.
a) Exame admissional: deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;
b) Exame Periódico: deve ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que
aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;

2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV da NR 7, relativo a empregados expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
c) Exame Retorno ao Trabalho: o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente
por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. Neste exame, a
avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.
d) Exame de Mudança de Risco Ocupacional: deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o
controle médico aos novos riscos.
* OBS: a realização de exames clínicos será necessária apenas quando houver alteração nos riscos aos quais o funcionário possa
estar exposto.
e) Exame Demissional: o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser
dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para
as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Os exames complementares laboratoriais previstos nesta NR devem ser executados por laboratório que atenda ao disposto na
RDC/Anvisa n.º 302/2005, no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e interpretados
com base nos critérios constantes nos Anexos desta Norma, sendo obrigatórios quando:
a) o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de medidas de prevenção imediatas;
b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.
O momento da coleta das amostras biológicas deve seguir o determinado nos Quadros 1 e 2 do Anexo I da NR-7.
Quando a organização realizar o armazenamento e o transporte das amostras, devem ser seguidos os procedimentos recomendados
pelo laboratório contratado.
Os exames previstos nos Quadros 1 e 2 do Anexo I da NR-7 devem ser realizados a cada seis meses, podendo ser antecipados ou
postergados por até 45 (quarenta e cinco) dias, a critério do médico responsável, mediante justificativa técnica, a fim de que os
exames sejam realizados em situações mais representativas da exposição do empregado ao agente.
Para as atividades realizadas de forma sazonal, a periodicidade dos exames constantes nos Quadros 1 e 2 do Anexo I desta NR pode
ser anual, desde que realizada em concomitância com o período da execução da atividade.
Os exames previstos no Quadro 1 do Anexo não serão obrigatórios nos exames admissional, de retorno ao trabalho, de mudança de
risco ocupacional e demissional.
Os empregados devem ser informados, durante o exame clínico, das razões da realização dos exames complementares previstos
nesta NR e do significado dos resultados de tais exames.
No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 90 (noventa)
dias anteriores, exceto quando definidos prazos diferentes nos Anexos desta NR.
Podem ser realizados outros exames complementares, a critério do médico responsável, desde que relacionados aos riscos
ocupacionais classificados no PGR e tecnicamente justificados no PCMSO.
7.2 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO
Para cada exame médico realizado será emitido um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). O ASO será emitido em duas vias, a
primeira via deverá permanecer arquivada no prontuário médico individual do empregado, a segunda via será entregue ao
empregado mediante recibo na primeira via.
ASO deverá conter, no mínimo:
1. razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

2. nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função;
3. descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no
PCMSO, ou a sua inexistência;
4. indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o empregado;
5. definição de apto ou inapto para a função do empregado;
6. nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se houver;
7. data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico.
7.3 – CLASSIFICAÇÕES DA CONDIÇÃO DE SAÚDE DO COLABORADOR
A aptidão para trabalho em atividades específicas, quando assim definido em Normas Regulamentadoras e seus Anexos, deve ser
consignada no ASO: APTO, INAPTO ou APTO COM RESTRIÇÕES.
Quando forem realizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame clínico, a organização emitirá recibo de entrega
do resultado do exame, devendo o recibo ser fornecido ao empregado em meio físico, quando solicitado.
7.4 – FATORES DE RISCOS
O PCMSO deve ser elaborado conforme o PGR (fatores de risco físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e risco de acidentes),
assim, sendo verificada a possibilidade de exposição excessiva a agentes listados no Quadro 1 do Anexo I da NR-7, o médico do
trabalho responsável pelo PCMSO deve informar o fato aos responsáveis pelo PGR para reavaliação dos riscos ocupacionais e das
medidas de prevenção.
8 - DOCUMENTAÇÃO
8.1 - PRONTUÁRIO MÉDICO
Os dados dos exames clínicos e complementares deverão ser registrados em prontuário médico individual sob a responsabilidade do
médico responsável pelo PCMSO, ou do médico responsável pelo exame, quando a organização estiver dispensada de PCMSO. O
prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 20 (vinte) anos após o seu desligamento, exceto em
caso de previsão diversa constante nos Anexos da NR-7. Em caso de substituição do médico responsável pelo PCMSO, a organização
deve garantir que os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para seu sucessor. Podem ser utilizados prontuários
médicos em meio eletrônico desde que atendidas as exigências do Conselho Federal de Medicina e a proteção de dados dos
pacientes.
8.2 - RELATÓRIO ANUAL
O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa, anualmente, considerando a data do último
relatório, contendo, no mínimo:
a) o número de exames clínicos realizados;

b) o número e tipos de exames complementares realizados;
c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional,
setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função;
e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela organização, referentes a seus
empregados;
f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.
A organização deve garantir que o médico responsável pelo PCMSO considere, na elaboração do relatório analítico, os dados dos
prontuários médicos a ele transferidos, se for o caso.
Caso o médico responsável pelo PCMSO não tenha recebido os prontuários médicos ou considere as informações insuficientes, deve
informar o ocorrido no relatório analítico.
O relatório analítico deve ser apresentado e discutido com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da organização,
incluindo a CIPA, quando existente, para que as medidas de prevenção necessárias sejam adotadas na organização.
**As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até
10 (dez) empregados podem elaborar relatório analítico apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e “b”
** O relatório analítico não será exigido para:

a) Microempreendedores Individuais - MEI;
b) ME e EPP dispensadas da elaboração do PCMSO.
9 - RELAÇÕES DAS FUNÇÕES POR SETOR/ DESCRIÇÃO ATIVIDADES/ RISCOS OCUPACIONAIS/ EXAMES COMPLEMENTARES
AMBIENTES LEVANTADOS (2)
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
 ADMINISTRATIVO
Descrição do Ambiente: Piso em cerâmica, paredes de alvenaria com pintura, forro em gesso, iluminação natural por porta e janelas e
artificial através de lâmpadas de LED, ventilação natural por porta e janelas e artificial por ar condicionado. Armário, mesa e cadeiras.
 TRANSPORTES
Descrição do Ambiente: Setor itinerante, caracterizado por ser cabine de caminhão; iluminação natural pelas amplas janelas; ventilação
natural por janelas e sistema de ar condicionado do caminhão; assento com regulagem horizontal, vertical, ângulo de encosto e sistema
de amortecimento. Ambiente conta com bomba de abastecimento, reservatório de óleo diesel S10 de 15.000 litros, reservatório de
óleo diesel S500 com 15.000 litros; ferramentas manuais em geral.
CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - CBO: 411010
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: Administrativo (Ambiente Principal)

Auxiliar no controle de rastreamento da frota; Acompanhamento do sistema de telemetria; Monitoramento de
Atividades: câmeras (veículos); Conferência do diário de bordo; Cálculos para folhas de pagamento (horas motoristas);
Acompanhamento da jornada de trabalho.
Jornada: Diruno
Atenção no manuseio , utilização de equipamentos como computadores, usar o mouse adequadamente, com
apoio de todo o membro, manter cotovelos alinhados com teclado, ombros relaxados, monitor deve estar na
altura dos olhos a uma distância minima de um braço, mantendo a cabeça na posição vertical, a tela posicionada
de modo a evitar reflexos. Cadeiras usar adequadamente o encosto, regulagem de altura, com apoio
Recomendações:
ergonômico de curvatura lombar, assento confortável. Mesas com regulagem de altura para o monitor e teclado,
apoio de pés, braços e suporte para documentos, respeitando a biomecânica corporal, mantendo postura
adequada, respeitar tempos de trabalho e pausas, recomendados para movimentos repetitivos e posições
estáticas, realizar ginastica laboral (exercícios e alongamentos) conforme recomendações.
Observações: Atenção com a postura inadequada.
CONTROLE MÉDICO - AGENTE ADMINISTRATIVO

ANAMNESE - AVALIAÇÃO CLÍNICA  Fazer no Admissional
ABRANGENDO ANAMNESE  Fazer no Demissional
OCUPACIONAL EXAME FÍSICOS E  Fazer no Retorno Ao Trabalho O periódico será feito a cada 24 meses.
MENTAIS:  Fazer na Mudança de Risco/Cargo*
Código(s) eSocial: 0295  Fazer no Periódico
Observações: EXAMES COMPLEMENTARES PODEM SER SOLICITADOS, A QUALQUER TEMPO, CONFORME AVALIAÇÃO CLÍNICA.
*Nos casos de mudança de riscos ocupacionais ou cargo, deverão ser observados os exames indicados no quadro do novo cargo levando
em consideração a diferença das exposições aos riscos comparados ao cargo atual. Em casos de dúvidas consulte o autor/Resp. PCMSO
deste documento.
RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AGENTE ADMINISTRATIVO

 Biomecânicos eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Biomecânicos
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: Dores osteomusculares (articulações, músculos e tendões), contraturas, distensões e/ou lesões.
Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
RISCOS ERGONÔMICOS - AGENTE ADMINISTRATIVO

 Ergonômicos
Perigos, fontes e circunstâncias: Lesão na lombar, DORT, ler/ Posturas Trabalho sentado por longos perídos
CARGO ANALISTA ADMINISTRATIVO - CBO: 252105

Auxiliar o coordenador SSMAQ na organização de treinamentos nos clientes quando aplicável, e internamente;
Emissão corretiva de conhecimento de frete; Emissão e controle de contratos e geral; Cobrança de frete e
Atividades:
pedágios; Inclusão, manutenção e renovação das apólices de seguros em geral; Manutenção dos cadastros de
clientes; Relatórios de pagamentos do agregados; Contas a receber / pagar.
Jornada: Diurno
Recomendações:
CONTROLE MÉDICO - ANALISTA ADMINISTRATIVO

deste documento.
RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO

RISCOS ERGONÔMICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO

 Ergonômicos
CARGO APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Atividades: Auxiliar o departamento administrativo da empresa.
Jornada: Vespertino
Recomendações:
CONTROLE MÉDICO - APRENDIZ ADMINISTRATIVO

deste documento.
RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - APRENDIZ ADMINISTRATIVO

RISCOS ERGONÔMICOS - APRENDIZ ADMINISTRATIVO

 Ergonômicos
CARGO MOTORISTA CARRETEIRO - CBO: 782510
Ambientes: Transportes (Ambiente Principal)

Transportar, manobrar, coletar e entregar cargas em geral; Realizar/acompanhar procedimento de carga e
descarga em postos de combustível, usinas e demais clientes, seguindo as normas e procedimentos de
segurança operacional e institucional quando necessário; Utilizar o uniforme, identificação pessoal e EPI’s em
todas as operações e condução; Manter o veículo limpo e organizado; Realizar verificações e manutenções
Atividades: básicas do veículo; Dirigir defensivamente, conduzindo o veículo observando as normas e legislação de trânsito,
responsabilizando pela segurança viária; Realizar condução econômica, controlar o consumo de combustível e
lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como
prazos ou quilometragem para revisões; Efetuar diariamente o check-list do veículo e comunicar o
Departamento Operacional qualquer irregularidade observada; Zelar pela carga transportada.
Jornada: Diurno
Recomendações: Utilizar EPI's corretamente e seguir as ordens de serviço.
CONTROLE MÉDICO - MOTORISTA CARRETEIRO

 Fazer no Admissional
2,5 HEXANODIONA URINÁRIO:
 Fazer no Demissional O periódico será feito a cada 6 meses.
Código(s) eSocial: 0029
 Fazer no Periódico
Observações: EXAMES COMPLEMENTARES PODEM SER SOLICITADOS, A QUALQUER TEMPO, CONFORME AVALIAÇÃO CLÍNICA. ESTE
EXAME DEVE SER COLETADO NO FINAL DA JORNADA DE TRABALHO, CONFORME A NR 7/2020.
ÁCIDO METIL-HIPURICO:
ACIDO TRANS-MUCÔNICO NA URINA:
METANOL URINÁRIO:
CHUMBO URINÁRIO:
ASPARTATO AMINOTRANSFERASE - AST
/TGO: O periódico será feito a cada 12 meses.
ALANINA AMINOTRANSFERASE – TGP
/ALT: O periódico será feito a cada 12 meses.
GAMA GT:  Fazer no Admissional
O periódico será feito a cada 12 meses.
GLICOSE / GLICEMIA:  Fazer no Admissional

AUDIOMETRIA:
Observações: SE EXAME ALTERADO: O(A) FUNCIONÁRIO(A) SERÁ COMUNICADO(A) PARA REAVALIAÇÃO, TRATAMENTO OU OUTROS
ENCAMINHAMENTOS. EXAMES COMPLEMENTARES PODEM SER SOLICITADOS, A QUALQUER TEMPO, CONFORME AVALIAÇÃO CLÍNICA.
ECG:  Fazer no Admissional
EEG:  Fazer no Admissional
ESPIROMETRIA:  Fazer no Admissional
RX TÓRAX:  Fazer no Admissional
HEMOGRAMA COMPLETO COM  Fazer no Admissional
CONTAGEM DE PLAQUETAS:  Fazer no Demissional O periódico será feito a cada 6 meses.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:  Fazer no Admissional
AVALIAÇÃO OFTALMOLÓGICA:  Fazer no Admissional
RETICULÓCITOS:
UREIA:  Fazer no Admissional
CREATININA:  Fazer no Admissional
ÁCIDO HIPÚRICO:
deste documento.
RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

 Outros Acidentes eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: MECÂNICOS/ACIDENTES-Outros
Descrição do Agente Nocivo: Probabilidade de quedas ou batidas decorrentes de qualquer atividade laboral
Danos a saúde: Ferimentos, cortes
Observações: Respeitar procedimentos de segurança.
 Trabalho em ambientes sujeitos a intempéries
Perigos, fontes e circunstâncias: Interpéries, Precipitação pluviométrica
Observações: Utilizar EPI's corretamente
 Trabalho em ambientes com risco de incêndio e explosão
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em ambientes com risco de incêndio e explosão
Danos a saúde: Queimaduras, problemas respiratórias, morte
Observações: Atenção redobrada e Utilizar EPI's corretamente
 Transporte de Inflamáveis
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte de Inflamáveis
Danos a saúde: Acidentes de trânsito podendo gerar graves lesões
Observações: Atenção redobrada, trafegar com velocidade conforme sinalização da via
 Acidentes de Trânsito
Perigos, fontes e circunstâncias: Acidentes de Trânsito
 Trabalho em altura (sem código)
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em altura
Danos a saúde: Quedas, fraturas, escoriações, morte
RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

 Ergonômicos
Danos a saúde: Dores osteomusculares (articulações, músculos e tendões), contraturas, distensões e/ou lesões
Observações: Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua atividade, necessita permanecer sentado por longos
períodos durante a jornada de trabalho. Sugestões: Períodos de descanso; Alongamentos
RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

 Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra) eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra)
Danos a saúde: Queimaduras, mudanças de pigmentação da pele, alterações imunológicas e neoplasias.
Observações: Uso de protetor solar
 Vibração de Corpo Inteiro 0,57 m/s²
Perigos, fontes e circunstâncias: Movimentação de veículos, Pavimentação irregular
Danos a saúde: Danos na região espinhal, podendo também afetar o sistema circulatório e/ou urológico, além do sistema nervoso
central.
Observações: Manter postura correta, realizar alogamentos
 Ruído contínuo ou intermitente (legislação previdenciária) eSocial 02.01.001
Exposição: Não Definida Tolerância: 85 decibel (A) (dB(A)) Encontrado: 72 decibel (A) (dB(A))
Perigos, fontes e circunstâncias: Ruído contínuo ou Intermitente 72 dB (A)
Metodologia: Critério Quantitativo.
Instrumento: Decibelímetro Digital - NHO-01 da Fundacentro.
Metodologia: Colocar o equipamento próximo ao ouvido do trabalhador para se chegar nos níveis da exposição.
Danos a saúde: Perda auditiva
Observações: Durante o trajeto manter os vidros das janelas fechadas.
 Ruído contínuo ou intermitente (legislação trabalhista) eSocial 02.01.001
Critério Quantitativo.
RISCOS QUÍMICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

 Benzeno e seus compostos tóxicos eSocial 01.03.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Benzeno e seus compostos tóxicos
Danos a saúde: Intoxicações, cefaleia, tontura, narcose, náuseas, neurotoxicidade, transtornos mentais.
Observações: Correta utilização de EPI
 Álcool etílico (etanol) eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Álcool etílico
Danos a saúde: Intoxicação
 Óleo diesel, como hidrocarbonetos totais eSocial 01.17.001

Perigos, fontes e circunstâncias: Óleo diesel
Danos a saúde: Inalação: irritação das vias aéreas superiores. Pode causar efeitos narcóticos. Pele e olhos: irritação. Suspeito de causar
câncer.
Pode causar a morte se aspirado.
 Gasolina
Perigos, fontes e circunstâncias: Gasolina
Danos a saúde: Intoxicações, doenças crônicas (como o câncer)
CARGO MOTORISTA MONITOR - CBO: 342310
Ambientes: Transportes (Ambiente Principal), Administrativo

Dar suporte a área de QSMS quanto a realização de Simulados de Emergências e outras Campanhas de
conscientização aos condutores; Manter contato frequente com os condutores para orientar, trocar informações
críticas das rotas e locais de descarga novos; Participar ativamente nos processos seletivos procurando avaliar
tecnicamente os condutores; Aplicar o teste prático aos condutores participantes de processo seletivo; Realizar
intervenções diante de não conformidades identificadas na operação; Trabalhar em conformidade com as
Atividades:
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; Participar e ministrar
treinamentos (Descida de serra, direção econômica e defensiva) e/ou quando demandado; Zelar pelo ambiente
de trabalho, mantendo limpo e organizado; Realizar treinamentos, visando aprimorar conhecimentos
relacionados a tecnologia embarcada utilizada pela frota; Avaliar periodicamente as rotas para identificação de
potenciais riscos e pontos críticos.
Jornada: Diurno
Recomendações: Utilizar EPI's corretamente e seguir as ordens de serviço.
CONTROLE MÉDICO - MOTORISTA MONITOR

2,5 HEXANODIONA URINÁRIO:
ÁCIDO METIL-HIPURICO:
ACIDO TRANS-MUCÔNICO NA URINA:
METANOL URINÁRIO:
CHUMBO URINÁRIO:
ASPARTATO AMINOTRANSFERASE - AST
/TGO: O periódico será feito a cada 12 meses.
ALANINA AMINOTRANSFERASE – TGP
/ALT: O periódico será feito a cada 12 meses.
GAMA GT:  Fazer no Admissional
GLICOSE / GLICEMIA:  Fazer no Admissional

AUDIOMETRIA:
Observações: SE EXAME ALTERADO: O(A) FUNCIONÁRIO(A) SERÁ COMUNICADO(A) PARA REAVALIAÇÃO, TRATAMENTO OU OUTROS
ENCAMINHAMENTOS. EXAMES COMPLEMENTARES PODEM SER SOLICITADOS, A QUALQUER TEMPO, CONFORME AVALIAÇÃO CLÍNICA.
ECG:  Fazer no Admissional
EEG:  Fazer no Admissional
ESPIROMETRIA:  Fazer no Admissional
RX TÓRAX:  Fazer no Admissional
HEMOGRAMA COMPLETO COM  Fazer no Admissional
CONTAGEM DE PLAQUETAS:  Fazer no Demissional O periódico será feito a cada 6 meses.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:  Fazer no Admissional
AVALIAÇÃO OFTALMOLÓGICA:  Fazer no Admissional
RETICULÓCITOS:
UREIA:  Fazer no Admissional
CREATININA:  Fazer no Admissional
ÁCIDO HIPÚRICO:
deste documento.
RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA MONITOR

 Outros Acidentes eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: MECÂNICOS/ACIDENTES-Outros
Descrição do Agente Nocivo: Probabilidade de quedas ou batidas decorrentes de qualquer atividade laboral
Danos a saúde: Ferimentos, cortes
Observações: Respeitar procedimentos de segurança.
 Trabalho em ambientes sujeitos a intempéries
Perigos, fontes e circunstâncias: Interpéries, Precipitação pluviométrica
Observações: Utilizar EPI's corretamente
 Trabalho em ambientes com risco de incêndio e explosão
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em ambientes com risco de incêndio e explosão
Danos a saúde: Queimaduras, problemas respiratórias, morte
 Transporte de Inflamáveis
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte de Inflamáveis
 Acidentes de Trânsito
Perigos, fontes e circunstâncias: Acidentes de Trânsito
 Trabalho em altura (sem código)
Perigos, fontes e circunstâncias: Trabalho em altura
Danos a saúde: Quedas, fraturas, escoriações, morte
RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA MONITOR

 Ergonômicos
Danos a saúde: Dores osteomusculares (articulações, músculos e tendões), contraturas, distensões e/ou lesões
Observações: Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua atividade, necessita permanecer sentado por longos
períodos durante a jornada de trabalho. Sugestões: Períodos de descanso; Alongamentos
RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA MONITOR

 Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra) eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Radiação ultravioleta, exceto radiação n a faixa 400 a 320 nm (Luz Negra)
Danos a saúde: Queimaduras, mudanças de pigmentação da pele, alterações imunológicas e neoplasias.
Observações: Uso de protetor solar
 Vibração de Corpo Inteiro 0,57 m/s²
Perigos, fontes e circunstâncias: Movimentação de veículos, Pavimentação irregular
Danos a saúde: Danos na região espinhal, podendo também afetar o sistema circulatório e/ou urológico, além do sistema nervoso
central.
Observações: Manter postura correta, realizar alogamentos
 Ruído contínuo ou intermitente (legislação previdenciária) eSocial 02.01.001
 Ruído contínuo ou intermitente (legislação trabalhista) eSocial 02.01.001
Critério Quantitativo.
RISCOS QUÍMICOS - MOTORISTA MONITOR

 Benzeno e seus compostos tóxicos eSocial 01.03.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Benzeno e seus compostos tóxicos
Danos a saúde: Intoxicações, cefaleia, tontura, narcose, náuseas, neurotoxicidade, transtornos mentais.
 Álcool etílico (etanol) eSocial 05.01.001
Perigos, fontes e circunstâncias: Álcool etílico
Danos a saúde: Intoxicação
 Óleo diesel, como hidrocarbonetos totais eSocial 01.17.001

Perigos, fontes e circunstâncias: Óleo diesel
Danos a saúde: Inalação: irritação das vias aéreas superiores. Pode causar efeitos narcóticos. Pele e olhos: irritação. Suspeito de causar
câncer.
Pode causar a morte se aspirado.
 Gasolina
Perigos, fontes e circunstâncias: Gasolina
Danos a saúde: Intoxicações, doenças crônicas (como o câncer)
VACINAS - Conforme a Sociedade Brasileira de Imunizações (SBIm) – 2023 - recomendações básicas para adultos
Hepatite B - Três doses, no esquema 0,1 e 6 meses.

Antitetânica - com esquema de vacinação básico completo - reforço com dT dez anos após a última dose; com esquema de
vacinação básico incompleto - uma dose de dTpa a qualquer momento e completar a vacinação básica com uma ou duas
doses de dT de forma a totalizar três doses de vacina contendo o componente tetânico; não vacinados e/ou histórico vacinal
desconhecido - 0 - 2 - 4 a 8 meses (todos os funcionários) - disponível na rede pública para todas as idades.
Influenza (gripe) - Dose única anual (todos os funcionários) - disponível na rede pública para maiores de 60 anos, pessoas
com comorbidades e profissionais da área da saúde. RECOMENDA-SE QUE A EMPRESA VACINE ANUALMENTE SEUS
FUNCIONÁRIOS PARA GRIPE.
Tríplice Viral - duas doses até 29 anos; uma dose entre 30 e 59 anos.
Covid - 19 - CONFORME MINISTÉRIO DA SAÚDE - 2 doses e 2 reforços.
** É RECOMENDÁVEL QUE OS FUNCIONÁRIOS ESTEJAM COM O CALENDÁRIO VACINAL PARA ADULTOS EM DIA - CALENDÁRIO
VACINAL ADULTOS (todos os funcionários) conforme Ministério da Saúde : hepatite B, tríplice viral, tríplice bacteriana, febre
amarela - disponíveis na rede pública.
OUTRAS VACINAS PARA ADULTOS, NÃO DISPONÍVEIS NA REDE PÚBLICA: HPV, VARICELA, MENINGOCCÓCICA B, C, ACWY.
12 – MÉDICO EXAMINADOR
Seguem as informações do médico examinador indicados pelo coordenador deste programa conforme Norma Regulamentadora
NR7 item 7.3.2:
Marinete Gavioli - CRM 12075
Laura Sandoval - CRM 42962
13 - DISPOSIÇÕES GERAIS
13.1 - Primeiros Socorros
Todos os estabelecimentos deverão estar equipados com material necessário a prestação de primeiros socorros considerando-se as
características da atividade desenvolvida; manter este material em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para este
fim.
O conteúdo dos armários e caixas de primeiros socorros deverão atender as necessidades básicas das ocorrências mais comuns,
também aos riscos específicos de cada local de trabalho.
Um risco de acidente predominante em determinada área de trabalho, exigirá que o material para o seu atendimento adequado
esteja disponível em quantidade suficiente, para a sua eventual ocorrência.
A empresa como uma instituição voltada para a produção de bens e serviços, inserida em uma comunidade deve criar facilidades e
ter um sistema adequado de prestação de primeiros socorros, de acordo com o seu porte e as atividades e riscos nela existentes.
Esta necessidade está também prevista no capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho – Lei n°7.855 de 24 de outubro de 1989,
estabelecendo no parágrafo 4° do artigo 168 que diz: “O empregador manterá, no estabelecimento o material necessário à
prestação de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco de atividade.”
TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS
O treinamento de primeiros socorros é de responsabilidade da empresa (Lei 2.848/1940, art. 135 e a Lei 102/2009 - Regime Jurídico
da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho). A Clínica Tao disponibiliza treinamento para o(s) funcionário(s) conforme
solicitação da empresa.
***TELEFONES ÚTEIS - SAMU: 192/ BOMBEIROS: 193.

SUGESTÃO DE CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
MATERIAIS/PRODUTOS APRESENTAÇÃO QT
KIT BÁSICO
Termômetro clínico Unidade 01
Algodão Rolo 250g 01
Atadura crepom/ 8 cm largura Unidade 02
Compressa de gaze 7.5x7.5 cm Envelopes com 5 Unidades 10
Cotonetes Caixa com 75 Unidades 01
Curativo plástico Caixa com 35 Unidades 01
Fita microporosa, adesiva, para fixação de curativos Rolo de 2,5cm x4,5cm 01
Lenço de papel Unidade/caixa 01
Tesoura reta ponta romba 17 cm em aço/unidade 01
Luvas de procedimentos (látex) Caixa 01
Máscaras cirúrgicas descartáveis (tripla camada) Caixa 01
Bolsa Térmica Gel Unidade 01
Óculos de proteção Unidade 01
USO TÓPICO
Solução antisséptica (Digliconato de Clorexidina) spray Frasco 30 ml 01
Solução fisiológica 0,9% Frasco 250ml 01
Álcool Gel 70% Frasco 1litro 01

13.2 - Acidente de Trabalho
O decreto 2.172, de 05.03.97, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, em seus artigos determina:
“Art. 131. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
13.2.1 - Emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
Todo acidente de trabalho deverá ser comunicado à chefia do serviço e à coordenação do PCMSO, se houver, que orientará a
emissão de CAT.
O acidentado deverá ser encaminhado para o atendimento médico, nos serviços públicos ou privados, conveniados ou filantrópicos,
sendo solicitado atestado deste atendimento, que deve conter CID, CRM e CPF do médico(a) responsável para viabilizar a emissão da
CAT online.
O art. 142 do Regulamento dos Benefícios da Previdência Social determina que a empresa deverá fazer a comunicação de um
acidente até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade policial competente
(delegacia mais próxima).
13.3 - Doença Relacionada ao Trabalho
Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração que revele disfunção orgânica por meio dos
exames complementares do Quadro 2 do Anexo I, dos demais Anexos da NR 7 ou dos exames complementares incluídos com base
no subitem 7.5.18, caberá à organização, após informada pelo médico responsável pelo PCMSO:
a) emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;
c) encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a 15 (quinze) dias, para avaliação
de incapacidade e definição da conduta previdenciária;
d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.
O empregado deve ser submetido a exame clínico e informado sobre o significado dos exames alterados e condutas necessárias. O
médico responsável pelo PCMSO deve avaliar a necessidade de realização de exames médicos em outros empregados sujeitos às
mesmas situações de trabalho. Caso seja estabelecido nexo causal, a doença ocupacional ou relacionada ao trabalho deve
ser notificada no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).
13.4 - COVID – 19 E INFLUENZA
A empresa deverá seguir as orientações para prevenção do COVID-19 conforme os órgãos competentes (Organização Mundial de
Saúde (OMS), Ministério da Saúde – Brasil (MS), Secretaria Estadual de Saúde – RS (SES) e Secretaria Municipal de Saúde (SMS)),
além de investigar, conforme orientação médica, casos suspeitos. Funcionários que apresentem sintomas gripais devem ser
encaminhados para avaliação médica. Em relação aos afastamentos, investigação de casos e exames, a Clínica Tao, segue a NOTA
INFORMATIVA 50 CEVS/SES-RS - Orientações para vigilância epidemiológica e diagnóstico laboratorial da Covid-19. Trabalhadores
afastados por diagnóstico de COVID-19 e Influenza, que permanecerem com sintomas ao final do período de afastamento, devem
realizar revisão clínica e/ou exames complementares, se necessário, antes do retorno ao trabalho.
13.4.1 - Orientações Gerais para Prevenção de Infecção pelo COVID-19 e Influenza
Funcionários devem ser encorajados e orientados a comunicar à chefia caso apresentem sintomas gripais ou outras
situações que impliquem avaliação clínica e/ou conduta administrativa.
Utilizar EPIs conforme PGR.
Manter procedimentos contínuos de higienização das mãos, com água e sabão ou álcool 70% nos intervalos do trabalho.
Reforçar a limpeza de áreas comuns, com circulação de pessoas, como banheiros, recepção. Atentar para corrimões,
maçanetas, máquinas para pagamento, mesas, cadeiras.
Não compartilhar objetos pessoais nem utensílios de cozinha como copos, pratos e talheres.
Privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho, quando possível.
Em relação aos aparelhos de ar condicionado: proceder às manutenções preventivas e corretivas conforme fabricante.
14 – CRONOGRAMA DE AÇÕES
AÇÃO MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR RESP.
23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24
ELABORAÇÃO DO PCMSO X ANA

2023-2025 CERATTI
REALIZAÇÃO DOS EXAMES X X X X X X X X X X X X X CLÍNICA

OCUPACIONAIS TAO
TREINAMENTO DE PRIMEIROS A COMBINAR COM A EMPRESA/ CLÍNICA TAO

SOCORROS/ BIOSSEGURANÇA/
RISCOS ERGONÔMICOS
RELATÓRIO ANALÍTICO ANUAL X CLÍNICA

TAO
REVISÃO E/OU ELABORAÇÃO X CLÍNICA

DE NOVO PCMSO TAO
15 – BIBLIOGRAFIA
NR 7: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-

br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-
07-atualizada-2022-1.pdf
NR 9: AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS – Disponível em:
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-
saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-09-atualizada-2021-com-anexos-vibra-e-calor.pdf
NR 15: ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-

br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-
15.pdf/view
NR 17: ERGONOMIA. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-

de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-17-nr-17.
NR 35: TRABALHO EM ALTURA. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-

especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-35.pdf.
NOTA INFORMATIVA 50 CEVS/SES-RS - Orientações para vigilância epidemiológica e diagnóstico laboratorial da Covid-19. Disponível
em: https://coronavirus.rs.gov.br/upload/arquivos/202211/25154409-nota-informativa-50-versao-25-11.pdf
QUEIROGA CAMISASSA, Mara. SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - NRS 1 A 37 COMENTADAS E DESCOMPLICADAS, 2020. Editora
Método, 7ª edição (5 novembro 2020).
CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES - Brasília: Ministério do Trabalho, 2022. Disponível em: https://portalfat.mte.gov.br/wp-
content/uploads/2016/04/CBO2002_Liv3.pdf
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. 78ª Edição, São Paulo, Editora Atlas, 2017.
MORAIS, Márcia Vilma Gonçalves de. - DOENÇAS OCUPACIONAIS - 2ª Edição, São Paulo,2014;
MENDES, René. PATOLOGIA DO TRABALHO. 2º ed. São Paulo: Atheneu, 2013.
VIEIRA, Sebastião Ivone. MANUAL DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Qualidade de vida no trabalho. Volume II. São Paulo: LTr,
2005
ANA ROBERTA Assinado de forma digital

por ANA ROBERTA
CERATTI:7198 CERATTI:71981497072
Dados: 2023.05.31
1497072 17:40:55 -03'00'
Assinado: ____________________________________

Adendo Pcmso Transpodiesel Com Correã - Ã - o 2023 3 Ass.

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Adendo Pcmso Transpodiesel Com Correã - Ã - o 2023 3 Ass.

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PCMSO

Programa de Controle Médico de

INÍCIO DA VALIDADE: 30/05/2023 REVISAR ATÉ: 30/05/2025

Empregador: Transpodiesel Ltda.

Autor: ANA ROBERTA CERATTI CRM: RS 26471

7.1 - EXAMES MÉDICOS

7.2 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

7.3 - CONDIÇÃO DE SAÚDE DO COLABORADOR

7.8 - FATORES DE RISCO

8.1 – PRONTUÁRIO MÉDICO

8.2 – RELATÓRIO ANUAL

11– PRIMEIROS SOCORROS

13 - DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO

15 - AÇÕES PREVENTIVAS E DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE

São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

O PCMSO deve incluir ações de:

obtenção da Carteira Nacional de Habilitação – CNH;

**Recomendações conforme a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT)

7.1 - EXAMES MÉDICOS

Os Exames citados acima compreendem:

b) Exame Periódico: deve ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:

1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;

7.2 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO

ASO deverá conter, no mínimo:

1. razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;

7.3 – CLASSIFICAÇÕES DA CONDIÇÃO DE SAÚDE DO COLABORADOR

7.4 – FATORES DE RISCOS

8.1 - PRONTUÁRIO MÉDICO

8.2 - RELATÓRIO ANUAL

a) o número de exames clínicos realizados;

** O relatório analítico não será exigido para:

AMBIENTES LEVANTADOS (2)

CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - CBO: 411010

Ambientes: Administrativo (Ambiente Principal)

CONTROLE MÉDICO - AGENTE ADMINISTRATIVO

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - AGENTE ADMINISTRATIVO

RISCOS ERGONÔMICOS - AGENTE ADMINISTRATIVO

CARGO ANALISTA ADMINISTRATIVO - CBO: 252105

Ambientes: Administrativo (Ambiente Principal)

CONTROLE MÉDICO - ANALISTA ADMINISTRATIVO

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO

RISCOS ERGONÔMICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO

CARGO APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Ambientes: Administrativo (Ambiente Principal)

CONTROLE MÉDICO - APRENDIZ ADMINISTRATIVO

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - APRENDIZ ADMINISTRATIVO

RISCOS ERGONÔMICOS - APRENDIZ ADMINISTRATIVO

CARGO MOTORISTA CARRETEIRO - CBO: 782510

Ambientes: Transportes (Ambiente Principal)

CONTROLE MÉDICO - MOTORISTA CARRETEIRO

GLICOSE / GLICEMIA:  Fazer no Admissional

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

RISCOS FÍSICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

RISCOS QUÍMICOS - MOTORISTA CARRETEIRO

 Óleo diesel, como hidrocarbonetos totais eSocial 01.17.001

CARGO MOTORISTA MONITOR - CBO: 342310

Ambientes: Transportes (Ambiente Principal), Administrativo

CONTROLE MÉDICO - MOTORISTA MONITOR

GLICOSE / GLICEMIA:  Fazer no Admissional

RISCOS ACIDENTES / MECÂNICOS - MOTORISTA MONITOR

RISCOS ERGONÔMICOS - MOTORISTA MONITOR