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PLANEJAMENTO EMPRESARIAL E
SUCESSÓRIO.
Dinâmica
Familiares. Área da Administração;
Área da Psicologia. Gestão, Contabilidade,
Governança etc.
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – INTRODUÇÃO. PERSPECTIVAS DA EMPRESA FAMILIAR
Modalidades:
Situação:
Indústria Santa Maria Ltda.
Sócios:
a) João da Silva Pereira: 40% (R$ 400.000,00)
b) Pedro Almeida: 30% (R$ 300.000,00)
c) Maria da Silva Pereira: 30% (R$ 300.000,00)
Capital Social: R$ 1.000.000,00
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – HOLDING DE PARTICIPAÇÕES.
Filhos:
1. Alberto da Silva Pereira;
2. Luiza da Silva Pereira;
3. Francisco da Silva Pereira;
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – HOLDING DE PARTICIPAÇÕES.
Situação:
Indústria Santa Maria Ltda.
Sócios:
a) JSP Participações Ltda;
b) Pedro Almeida: 30%
c) Maria da Silva Pereira: 30%
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – HOLDING MISTA OU PATRIMONIAL.
Obs.
Valor da UPF em 2016 R$ 17,1441
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – TRANSFERÊNCIAS DA PARTICIPAÇÃO SOCIETÁRIA EM VIDA.
TRANSFERÊNCIA GRATUITA. ITCD.
6.4. Nas
hipóteses
previstas no
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – TRANSFERÊNCIAS DA PARTICIPAÇÃO SOCIETÁRIA EM VIDA.
DOAÇÃO. BASE DE CALCULO.
E-mail: mcarloszampieri@gmail.com
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NAS EMPRESAS E EMPREENDIMENTOS
FAMILIARES – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
1) HOLDING e suas
vantagens. Planejamento
Jurídico, Econômico do
Patrimônio e da Sucessão
Familiar. Gladson
Mamede. ATLAS. 2011.