Ausse Caetano Chinai

Modulo: UCHG044014-Adquirir experiencia de trabalho numa estação de bombagem e

tratamento de água.

Curso Técnico Profissional de Hidráulica

2º Ano

Docente, Hilário Odasse

Instituto Politécnico e Pedagógico de Quelimane

Quelimane, 2020
Introdução

Toda a actividade que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no
exercício de suas actividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho é
denominada de acidente de trabalho. Que pode ser evitado seguindo alguns regulamentos de
trabalho ilustrados no presente trabalho.
Risco

É definido como a combinação entre a probabilidade de ocorrência de um determinado evento

(aleatório, futuro e independente da vontade humana) e os impactos (positivos ou negativos)
resultantes, caso ele ocorra

Acidente do trabalho

Intende-se como acidente toda a actividade que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como
com o segurado especial, no exercício de suas actividades, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da
capacidade para o trabalho. Em um "acidente", ninguém pode realmente ser responsabilizado
porque o acontecimento é imprevisível ou muito pouco provável, apesar de que o causador,
mesmo involuntariamente, pode ter que ressarcir o bem danificado. Muitas vezes os acidentes
são investigados para que seja possível aprender a evitá-los no futuro. Isso é muitas vezes
chamado análise das causas, mas geralmente não se aplica aos acidentes que não pode ser
previsto com o mínimo de certeza.

O papel da Higiene e Segurança no Trabalho (HST)

A melhoria da Segurança e Saúde dos trabalhadores deverá ser uma das grandes prioridades
de um empregador. Este tem a obrigação de assegurar a segurança e higiene dos trabalhadores
em todos os locais de trabalho e relativamente a todos os aspectos relacionados com o mesmo.

Actualmente, a higiene e segurança no trabalho são vistas com muito mais seriedade pelas
empresas.. Ela tem como função oferecer um ambiente seguro e sem riscos de acidentes e
doenças. A qualidade das condições de trabalho é um dos factores fundamentais para o
sucesso de um sistema produtivo. Nesse âmbito, a melhoria da produtividade e da
competitividade das empresas portuguesas passa, necessariamente, por uma intervenção no
sentido da melhoria das condições de trabalho. O papel do técnico de Higiene e Segurança no
Trabalho consiste, fundamentalmente, em identificar e avaliar condições e/ou acções que
possam ser consideradas de risco para os trabalhadores.
Esta análise engloba distintos parâmetros, pois tanto se avaliam as condições físicas existentes
na empresa, tais como: adequação dos postos de trabalho, máquinas e equipamentos
utilizados, condições de ventilação e iluminação entre outros; bem como, se avaliam as acções
humanas que possam ser identificadas como possíveis factores de risco para o trabalhador.
Posto isto, o técnico tem também como função a implementação das medidas necessárias à
redução e minimização desses mesmos riscos. Mediante os riscos identificados, o técnico
deverá aconselhar ao empregador as medidas correctivas e/ou preventivas que propõe
implementar. Estas medidas poderão ser colectivas ou individuais consoante a necessidade
verificada. Entretanto, o papel de um técnico de HST é muito mais abrangente.

Conteúdo do regulamento de protecção ambiental no local de trabalho

 Ruído e vibrações;
 Ruído ambiente;
 Substâncias explosivas e inflamáveis;
 Limpeza diária e periódica;
 Temperatura e humidade;
 Condições de temperatura e humidade.

Regras descrita no regulamento de protecção ambiental no local de trabalho durante a

execução de tarefas profissionais.

Ruído e vibrações

Ruído e vibrações

 Em todos os locais de trabalho devem eliminar-se ou reduzir-se os ruídos e vibrações

aí produzidos e limitar-se a sua propagação pela adopção de medidas técnicas
apropriadas com vista a evitar os seus efeitos nocivos sobre os trabalhadores.
 Para efeitos do disposto no número anterior, deverão ser adaptadas as seguintes
medidas técnicas:
a) Insonorização dos compartimentos ou locais onde existem postos de trabalho ruidosos;
b) Programação do trabalho de modo a isolar os postos de trabalho ruidosos e trepidantes
dos restantes;
 c) Fornecimento de dispositivos de protecção individual aos trabalhadores dos postos de
trabalho ruidosos, como complemento das medidas técnicas gerais, sempre que for
necessário.

Ruído ambiente

Sempre que possível, os valores limites da exposição ao ruído e às vibrações não devem
ultrapassar os indicados nas normas portuguesas.

Substâncias explosivas e inflamáveis

Cuidados e medidas de protecção

 Nos locais onde se arrecadem, manipulem, empreguem ou vendam substâncias e

agentes insalubres, tóxicos, perigosos, inflamáveis ou facilmente combustíveis ou se
encontrem gases, vapores ou poeiras susceptíveis de dar lugar a incêndios ou
explosões as instalações, equipamentos e utensílios empregados não devem originar
aquecimentos perigosos ou formação de chispas.
 Para a lubrificação de máquinas e aparelhos em contacto com as substâncias
susceptíveis de explosão ou inflamáveis devem usar-se lubrificantes que não dêem
lugar a reacções perigosas com as referidas substâncias.
 Nos estabelecimentos em que se arrecadem, manipulem ou vendam substâncias
inflamáveis ou susceptíveis de explosão deve existir, pelo menos, uma saída de
emergência com portas de abrir para fora e mantidas permanentemente livres de
qualquer obstáculo.

Limpeza diária e periódica

1. Devem ser limpos diariamente:

 Os planos de trabalho e seus utensílios;
 Os utensílios ou equipamentos de uso diário;
 As instalações higieno-sanitárias, como vestiários, lavabos, balneários, retretes e
urinóis, ou outras comuns postas à disposição dos trabalhadores.
  Os pavimentos;
2. Devem ser limpos periodicamente:
 Paredes e tectos;
 Fontes de luz natural e artificial;
 Os utensílios ou equipamentos de uso não diário

Condições de temperatura e humidade

Temperatura e humidade

1. Os locais de trabalho, bem como as instalações comuns, devem oferecer boas

condições de temperatura e humidade, de modo a proporcionar bem-estar e defender a
saúde dos trabalhadores.
1.1 A temperatura dos locais de trabalho deve, na medida do possível, oscilar entre
18ºC e 22ºC, salvo em determinadas condições climatéricas, em que poderá atingir
os 25ºC.
1.2 Os trabalhadores não devem ser obrigados a trabalhar na vizinhança imediata de
instalações que produzam radiações térmicas elevadas ou um arrefecimento
intenso, a menos que se tomem medidas apropriadas de protecção.
1.3 Os radiadores, convectores ou tubagens de aquecimento central devem ser
instalados de modo que os trabalhadores não sejam incomodados pela irradiação
do calor ou circulação de ar quente.
1.4 A humidade da atmosfera de trabalho deve oscilar entre 50% e 70%.
1.5 Sempre que da ventilação natural não resulte uma atmosfera de trabalho conforme
as alíneas anteriores, deve-se procurar adoptar sistemas artificiais de ventilação e
de aquecimento ou arrefecimento, conforme os casos.
1.6 Os dispositivos artificiais de correcção da atmosfera trabalho não devem ser
poluentes, sendo de recomendar os sistemas de ar condicionado, locais ou gerais.

Acidente e incidente

Visando a alcançar condições ocupacionais em que há riscos, porém, totalmente controlados,

é imprescindível reduzir ao máximo as ocorrências de acidente e incidente de trabalho em
uma empresa. Ao contrário do senso comum (que julga acidente e incidente como o mesmo
ocorrido).

Conceito de acidente

É uma ocorrência (devido a algum tipo de perturbação funcional) durante o desempenho de

actividades ocupacionais a serviço de uma instituição, que venha a ocasionar:

a) Lesão do corpo;
b) Desenvolvimento de doenças durante a vida;
c) Morte.

Acidente ocorre quando alguma coisa não programada impede que as tarefas do trabalho
continuem a ser executadas, de maneira totalmente inesperada e somada a um risco fora do
controle.

Conceito de incidente

O contrário de acidente, o incidente é uma ocorrência que tem potencial de ocasionar um

acidente de trabalho, isto é, um fato que ainda não gerou danos a nenhum colaborador e muito
menos para a empresa, porém, é capaz de desencadear consequências mais graves, caso seja
negligenciado ou ignorado temporariamente.

Relatar incidentes não é uma tarefa fácil, pois, muitas vezes, são considerados como acções
insignificantes, já que nenhum dano ocorreu.

Por isso, realizar campanhas de conscientização quanto a importância do Registro e

tratamento de incidentes na prevenção de ocorrências é fundamental!

Deve-se actuar preventivamente e sempre aprender com incidentes que já aconteceram.

Assim, acidentes futuros são evitados.

A comunicação também é um elemento importante para a prevenção de acidentes, já que

investigações realizadas devem, futuramente, chegar ao conhecimento de todos.
Conclusão

Ao abordar o trabalho em estudo, eu percebi que o papel do técnico de Higiene e Segurança

no Trabalho consiste, fundamentalmente, em identificar e avaliar condições e/ou acções que
possam ser consideradas de risco para os trabalhadores.

Esta análise engloba distintos parâmetros, pois tanto se avaliam as condições físicas existentes
na empresa, tais como: adequação dos postos de trabalho, máquinas e equipamentos
utilizados, condições de ventilação e iluminação entre outros; bem como, se avaliam as acções
humanas que possam ser identificadas como possíveis factores de risco para o trabalhador.
Posto isto, o técnico tem também como função a implementação das medidas necessárias à
redução e minimização desses mesmos riscos. Mediante os riscos identificados, o técnico
deverá aconselhar ao empregador as medidas correctivas e/ou preventivas que propõe
implementar