LEI N. 7.

210/1984
Direito das Execuções Penais – Regime Disciplinar Diferenciado
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DIREITO DAS EXECUÇÕES PENAIS – REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO

Art. 52. A prática de fato previsto como crime doloso constitui falta grave e,
quando ocasione subversão da ordem ou disciplina internas, sujeita o preso pro-
visório, ou condenado, sem prejuízo da sanção penal, ao regime disciplinar dife-
renciado, com as seguintes características:
I – duração máxima de trezentos e sessenta dias, sem prejuízo de repetição
da sanção por nova falta grave de mesma espécie, até o limite de um sexto da
pena aplicada;
II – recolhimento em cela individual;
III – visitas semanais de duas pessoas, sem contar as crianças, com dura-
ção de duas horas;
IV – o preso terá direito à saída da cela por 2 horas diárias para banho de
sol.
§ 1º O regime disciplinar diferenciado também poderá abrigar presos provisó-
rios ou condenados, nacionais ou estrangeiros, que apresentem alto risco para a
ordem e a segurança do estabelecimento penal ou da sociedade.
§ 2º Estará igualmente sujeito ao regime disciplinar diferenciado o preso pro-
visório ou o condenado sob o qual recaiam fundadas suspeitas de envolvimento
ou participação, a qualquer título, em organizações criminosas, quadrilha ou
bando.

Não há previsão, na Lei de Execução Penal, para que o preso, no regime disciplinar
diferenciado, deixe a cela para executar trabalho interno, o que também se erige
em óbice ao pretendido reconhecimento do direito à remição ficta? (STF – (RHC
124775, Relator(a): Min. DIAS TOFFOLI, Primeira Turma, julgado em 11/11/2014,
PROCESSO ELETRÔNICO DJe250 DIVULG 18-12-2014 PUBLIC 19-12-2014)

Obs.: O preso no RDD não tem direito a trabalho nem a remissão ficta.

Das Sanções e das Recompensas

Art. 53. Constituem sanções disciplinares:

I – advertência verbal;
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Obs.: Pode ser aplicada pelo diretor do estabelecimento prisional.

II – repreensão;

Obs.: Diretor do estabelecimento prisional.

III – suspensão ou restrição de direitos (art. 41, parágrafo único);

Obs.: Diretor do estabelecimento prisional.

IV – isolamento na própria cela, ou em local adequado, nos estabelecimentos

que possuam alojamento coletivo, observado o disposto no artigo 88 desta Lei.

Obs.: Diretor do estabelecimento prisional.

V – inclusão no regime disciplinar diferenciado.

Obs.: Juiz.

Atenção!
A censura não é uma sanção disciplinar.

Art. 54. As sanções dos incisos I a IV do art. 53 serão aplicadas por ato moti-
vado do diretor do estabelecimento e a do inciso V, por prévio e fundamentado
despacho do juiz competente.
§ 1º A autorização para a inclusão do preso em regime disciplinar dependerá
de requerimento circunstanciado elaborado pelo diretor do estabelecimento ou
outra autoridade administrativa.
§ 2º A decisão judicial sobre inclusão de preso em regime disciplinar será pre-
cedida de manifestação do Ministério Público e da defesa e prolatada no prazo
máximo de quinze dias.
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Direto do concurso
1. (2017/FAPEMS/PC-MS/DELEGADO DE POLÍCIa) Conforme a Lei n° 7.210,
de 11 de julho de 1984, que institui a Lei de Execução Penal, e entendimento
dos Tribunais Superiores, é correto afirmar que o regime disciplinar diferen-
ciado, conforme previsão na Lei de Execução Penal vigente, será aplicado
por prévio e fundamentado despacho do juiz competente, e dependerá de
requerimento circunstanciado elaborado pelo diretor do estabelecimento pri-
sional, delegado de polícia ou Ministério Público.

Comentário
De acordo com o art. 54, §§ 1º e 2º.

Art. 55. As recompensas têm em vista o bom comportamento reconhecido

em favor do condenado, de sua colaboração com a disciplina e de sua dedicação
ao trabalho.
Art. 56. São recompensas:
I – o elogio;
II – a concessão de regalias.
Parágrafo único. A legislação local e os regulamentos estabelecerão a natu-
reza e a forma de concessão de regalias.

Direto do concurso
2. (2017/IDECAN/SEJUC-RN/AGENTE PENITENCIÁRIO) Estatui a Lei de
Execução Penal que as recompensas têm em vista o bom comportamento
reconhecido em favor do condenado, de sua colaboração com a disciplina e
de sua dedicação ao trabalho. São recompensas o elogio e a concessão de
regalias.
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Comentário
De acordo com o art. 56.

Da Aplicação das Sanções

Art. 57. Na aplicação das sanções disciplinares, levar-se-ão em conta a natu-

reza, os motivos, as circunstâncias e as consequências do fato, bem como a
pessoa do faltoso e seu tempo de prisão.
Parágrafo único. Nas faltas graves, aplicam-se as sanções previstas nos inci-
sos III a V do art. 53 desta Lei.
III – suspensão ou restrição de direitos; (Diretor)
IV – isolamento na própria cela, ou em local adequado, nos estabelecimentos
que possuam alojamento coletivo, observado o disposto no artigo 88 desta Lei;
(Diretor)
V – inclusão no regime disciplinar diferenciado. (Juiz)

Atenção!
Que sanções são aplicadas nas faltas graves?
• Suspensão ou restrição de direitos (artigo 41, parágrafo único); (diretor do
estabelecimento)
• Isolamento na própria cela, ou em local adequado, nos estabelecimentos
que possuam alojamento coletivo; (diretor do estabelecimento)
• Inclusão no regime disciplinar diferenciado. (juiz)

Art. 58. O isolamento, a suspensão e a restrição de direitos não poderão

exceder a trinta dias, ressalvada a hipótese do regime disciplinar diferenciado.
Parágrafo único. O isolamento será sempre comunicado ao Juiz da execução.
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Do Procedimento Disciplinar

Art. 59. Praticada a falta disciplinar, deverá ser instaurado o procedimento

para sua apuração, conforme regulamento, assegurado o direito de defesa.
Parágrafo único. A decisão será motivada.

Súmula Vinculante 5. A falta de defesa técnica por advogado no processo admi-

nistrativo disciplinar não ofende a Constituição.

Precedente Representativo

Precedente Representativo "Na espécie, o único elemento apontado pelo acórdão

recorrido como incompatível com o direito de ampla defesa consiste na ausência
de defesa técnica na instrução do processo administrativo disciplinar em questão.
Ora, se devidamente garantido o direito (i) à informação, (ii) à manifestação e (iii) à
consideração dos argumentos manifestados, a ampla defesa foi exercida em sua
plenitude, inexistindo ofensa ao art. 5º, LV, da Constituição Federal. (...) Nesses
pronunciamentos, o Tribunal reafirmou que a disposição do art. 133 da CF não é
absoluta, tendo em vista que a própria Carta Maior confere o direito de postular
em juízo a outras pessoas." (RE 434059, Relator Ministro Gilmar Mendes, Tribunal
Pleno, julgamento em 7.5.2008, DJe de 12.9.2008)

Afastamento da Súmula Vinculante 5: procedimento administrativo para

apurar falta grave.

Afastamento da súmula vinculante 5: procedimento administrativo para apurar falta

grave "I - A jurisprudência desta Corte é firme no sentido de que a Súmula Vinculan-
te 5 não é aplicável em procedimentos administrativos para apuração de falta grave
em estabelecimentos prisionais. Tal fato, todavia, não permite ampliar o alcance
da referida Súmula Vinculante e autorizar o cabimento desta Reclamação, pois o
acórdão reclamado apenas adotou o verbete como uma das premissas para decidir
no caso concreto." (Rcl 9340 AgR, Relator Ministro Ricardo Lewandowski, Tribunal
Pleno, julgamento em 26.8.2014, DJe de 5.9.2014)
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Art. 60. A autoridade administrativa poderá decretar o isolamento preventivo

do faltoso pelo prazo de até dez dias. A inclusão do preso no regime disciplinar
diferenciado, no interesse da disciplina e da averiguação do fato, dependerá de
despacho do juiz competente.

Obs.: Modalidades de isolamento que podem ser aplicadas pelo diretor do esta-
belecimento prisional:
• sanção: resultado do procedimento administrativo, sendo assegurados
contraditório e ampla defesa, inclusive com a defesa técnica.
• preventivo: após a verificação da falta.

Parágrafo único. O tempo de isolamento ou inclusão preventiva no regime

disciplinar diferenciado será computado no período de cumprimento da sanção
disciplinar.

GABARITO

1. E
2. C

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a
aula preparada e ministrada pelo professor Gladson Miranda.
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