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COLEÇÃO GESTÃO GESTÃO DE NRs NA PRÁTICA
OFICINAS
MECÂNICAS
Informações básicas sobre cuidados e
responsabilidades do setor
NRs aplicáveis
eSocial
Covid-19
www.lifety.com.br
Sumário
Oficina Mecânica Brasil........................................03
Segurança do Trabalho.........................................04
eSocial....................................................................05
Covid-19.................................................................06
Normas Regulamentadoras..................................07
Documentos...........................................................26
Treinamentos.........................................................28
Coleção de ebooks................................................29
Como gerir NRs.....................................................31
O FAST...................................................................32
Software.................................................................35
Consultores e Autônomos...................................36
Um presente para você.........................................37
Sobre os autores...................................................38
A Lifety...................................................................39
Oficina Mecânica Brasil
O Brasil possuia em 2017, segundo o SINAC - Simples

Nacional, 350 mil oficinas de reparo automotivos mantidos
por micro e pequenos empresários. Tratando-se de um
setor promissor e em alta no mercado, devido a crescente
busca por manutenção em veículos.
Os proprietários de Oficinas que possuem profissionais no

auxílio de atividades, devem estar atentos a diversos
temas como financeiro (salários), contabilidade e também
de saúde e segurança do trabalho (tema deste ebook).
Além de deter o conhecimento técnico sobre a

manutenção de veículos, sua atividade principal.
Segurança do Trabalho
Uma das responsabilidades dos profissionais desse setor é
quanto ao atendimento das Normas Regulamentadoras de
Saúde e Segurança do Trabalho, as NRs, apresentação de
documentos, e principalmente a manutenção da saúde e
integridade física dos colaboradores.
Este e-book tem o objetivo de apresentar os principais

aspectos de saúde e segurança do trabalho aplicado para
Oficinas Mecânicas. Ao decorrer, pode haver pequenas
variações de acordo com a dimensão e condições de cada
estabelecimento.
O conteúdo deste e-book é importante para os

empresários do setor obterem uma noção geral do que lhe
é exigido sobre o tema, e também para os profissionais de
Saúde e Segurança responsáveis por tais
estabelecimentos, seja como consultores ou contratados.
Boa leitura!
e-Social
O e-Social é a nova ferramenta do governo para controle e
fiscalização.
Entre as exigências do e-Social está o envio de

informações de Saúde e Segurança do Trabalho, e as
Oficinas Mecânicas de todos os portes também devem estar
atentos a essa nova realidade.
Por exemplo, serão enviadas informações sobre o Ambiente

de Trabalho (Insalubridade e Periculosidade) e Saúde do
funcionário (ASOS, CAT).
O governo está aprimorando o sistema, então

poderão ocorrer atualizações ao longo do tempo.
Acesse aqui o portal do governo e fique por dentro.
O eSocial irá facilitar a comunicação das empresas com o

órgãos responsáveis pela fiscalização em Segurança do
Trabalho, INSS e Previdência Social.
Por isso, é muito importante estar prevenido aos aspectos
e exigências cabíveis a cada estabelecimento.
O envio de informações para o governo, facilitará a
fiscalização e atuação dos órgãos, reduzindo o índice de
irregularidades.
Covid-19
Com essa pandemia mundial que chegou no Brasil e
pegou a todos desprevenidos, após uma paralisação
obrigatório e modificação de algumas formas de trabalho, o
governo liberou a retomada de serviços com algumas
orientações de segurança, cabíveis a fiscalização e multa.
Orientações básicas:
- Criar e divulgar protocolos para identificação e encaminhamento

de trabalhadores com suspeita de contaminação pelo covid-19
antes de ingressar no ambiente de trabalho;
- Orientar todos trabalhadores sobre prevenção de contágio pelo
coronavírus (covid-19) e a forma correta de higienização das mãos
e demais medidas de prevenção;
- Manter distância segura entre os trabalhadores, considerando as
orientações do Ministério da Saúde e as características do
ambiente de trabalho;
- Evitar o compartilhamento de utensílios de uso pessoal,
equipamentos e ferramentas como canetas, telefone celular,
medidores de nível, prumo, trenas, espátulas, lixadeiras, rolos,
entre outros;
- Caso haja a necessidade de compartilhamento desses materiais
deve ser realizada a higienização antes da sua utilização por outro
trabalhador;
- Manter lavatórios com água e sabão, além de sanitizantes
adequado para as mãos, como álcool 70%, e orientar os
trabalhadores sobre o seu uso, quando do início dos trabalhos;
Mais informações você encontra no site: https://enit.trabalho.gov.br/

Normas Regulamentadoras
As Oficinas Mecânicas devem atender as exigências
específicas de Saúde e Segurança do Trabalho existentes
nas NRs:
NR 01 - Disposições Gerais
Apresenta os aspectos gerais e obrigações do trabalhador,

empregador e governo, também aborda sobre o
gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Trata sobre a prestação de informação digital e

digitalização de documentos.
Descreve as exigências sobre a Capacitação e

Treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho,
incluindo as modalidades EAD e Semi-Presencial.
Essa NR também orienta sobre o tratamento diferenciado

ao Microempreendedor Individual - MEI, à
Microempresa - ME e à Empresa de Pequeno Porte -
EPP, muito comuns para estabelecimentos de Oficinas
mecânicas.
NR 03 - Embargo ou Interdição
Importante Norma atualizada em 2019, apresentando

aspectos mais objetivos sobre quando uma empresa
apresenta riscos graves e iminentes para seus
trabalhadores, sendo que, tais riscos, podem resultar em
Embargo ou Interdição do estabelecimento.
Atenção importante as atividades dos profissionais da

Oficina, como na elevação de automóveis que, em caso
de acidente, podem causar graves lesões ou morte.
Sobre essa NR, indica-se que o responsável técnico,

terceiro ou contratado, realize um estudo de todas as
atividades desenvolvidas pelos trabalhadores com
base nas tabelas de consequência e probabilidade
presentes na Norma.
Você pode baixar um modelo de check list pronto para

esse levantamento aqui.
As duas próximas NRs, constituem sobre a formação de
equipes (SESMT e CIPA), e variam de acordo com o
número de funcionários e grau de risco.
Grau de risco para Oficinas mecânicas de acordo com o
CNAE é 2. Fonte: IBGE
NR 04 - SESMT
Profissionais de formação técnica em medicina e

segurança do trabalho, que são responsáveis por esses
temas na oficina, podem ser terceirizados ou contratados.
Compõem o SESMT: Técnico em Segurança do
Trabalho; Engenheiro em Segurança do Trabalho;
Auxiliar Enfermagem do Trabalho; Enfermeiro do
Trabalho; Médico do Trabalho.
NR 05 - CIPA
Comissão interna de funcionários, que possue como

objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes
do trabalho. Auxiliando o empregador e SESMT em
ações de prevenção entre outras funções.
A NR 05 aborda a CIPA desde a formação até as
responsabilidades e direitos.
Quer dimensionar de forma rápida sua CIPA ou sesmt,

baixe nossa planilha.
Temos também um Cronograma de eleição da CIPA.
NR 06 - EPI
A NR que trata dos Equipamentos de Proteção Individual

deve também ser analisada pela oficina.
Importante reforçar que é responsabilidade do empregador

o fornecimento (sem custo), capacitação, manutenção,
devolução e fiscalização do uso correto dos EPIs.
Entre os principais EPIs existentes em Oficinas estão as

luvas, óculos de segurança, botas de segurança,
protetor auditivo e outros de acordo com a função de
cada trabalhador.
Os treinamentos quanto ao uso de EPIs devem ser

realizados periodicamente, e sempre que houver
alterações na atividade ou função do trabalhador.
Quer gerenciar melhor os treinamentos de EPI da sua

empresa? Baixe nossa planilha
A NR 06 aborda aspectos quanto as responsabilidades dos

empregadores, trabalhadores, fabricantes e órgãos do
governo.
NR 07 - PCMSO
De acordo com a CLT, até o momento, toda empresa que

possui funcionários registrados precisa obter o
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional.
A NR 07 apresenta as exigências do Programa (PCMSO),

o planejamento, documentação, exigências específicas
para MEI, ME e EPP.
Na oficina mecânica, normalmente, encontra-se riscos

químicos, físicos, além dos biológicos (banheiros e/ou
vírus, COVID -19).
Os profissionais devem realizar os exames exigidos pela

norma, tais como os ASO's Admissional, Demissional,
Periódico, e outros.
O PCMSO é um Programa que tem como objetivo cuidar

dos trabalhadores quanto aos riscos de médio e longo
prazos, causados por doenças ocupacionais.
NR 08 - Edificações
A edificação da oficina deve atender os critérios mínimos

desta norma, para garantir segurança e conforto aos
trabalhadores.
A estrutura do estabelecimento onde está a oficina deve

atender as exigências prevista nesta NR e em outras
exigências legais, tais como a portaria 3.214/78, normas
técnicas oficiais; legislação municipal aplicada para
altura do pé direito e outras.
A Norma aborda, diretamente, sobre as condições da altura

do pé direito, condições de conforto, segurança e
salubridade, pisos, paredes, escadas e rampas, corredores
e passagens, proteção contra intempéries: chuvas,
umidade, resistência a fogo, isolamento térmico e acústico,
resistência estrutural, impermeabilidade, insolação
excessiva ou falta de insolação.
NR 09 - PPRA
A Oficina também deve criar o seu PPRA - Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais, o documento que cria e
gerencia o plano para reduzir os riscos existentes no
ambiente de trabalho da oficina.
Em uma oficina os riscos ambientais mais comuns são:
Físicos: ruído, vibrações, temperaturas extremas, radiações

ionizantes, radiações não ionizantes e outros.
Químicos: Óleos, Graxas, produtos de limpeza,
combustíveis e outros.
Biológicos: bactérias, bacilos, parasitas, protozoários, vírus
(Covid-19), fungos e outros.
Entre as medidas podemos citar o uso de equipamentos que

gerem menos ruídos, a separação da oficina por zonas,
para limitar as áreas com exposição ao ruído.
Uso de EPIs, sendo a última medida de proteção, como

as luvas, óculos, botas e protetores auditivos.
Assim como o PCMSO, a NR-01 não exclui a necessidade

de uma oficina mecânica de possuir um PPRA.*
*Até a elaboração deste documento.

NR 10 - Eletricidade
As instalações elétricas da oficina mecânica, bem como os

equipamentos que utilizam eletricidade precisam atender as
exigências normativas desta Norma.
É importante ressaltar que os profissionais contratados ou

terceiros, que atuem em instalações elétricas e serviços
com eletricidade, devem ser devidamente capacitados de
acordo com o nível de atividade realizada.
A norma aborda:
Medidas de controle (coletivo e individual), Segurança em
projetos, Segurança na Construção, Montagem, Operação e
Manutenção; Segurança em instalações energizadas e
nas desenergizadas; Habilitação, Qualificação, Capacitação
e Autorização dos trabalhadores; Proteção contra incêndio;
Sinalização de Segurança; Procedimentos de
trabalho; Situações de emergência e Responsabilidades.
NR 11 - Transporte e Movimentação
As oficinas mecânicas que possuam equipamentos

utilizados na movimentação de materiais como por
exemplo, ascensores ou elevadores de automóveis e a
rampa de alinhamento, devem atender as especificações
desta NR.
NR 12 - Máquinas e Equipamentos
Entre as principais máquinas que necessitam de uma análise

de acordo com a NR-12, presentes em uma oficina mecânica
estão: Lavadoras de peças, Esmeril, Compressores,
Lixadeira, Rampa de alinhamento, Balanceador de rodas,
Solda, Esmeril e outros.
A norma no item 12.1.4 apresenta os tipos de equipamentos

aos quais ela não se aplica, tais como os movidos a força
humana, uso domésticos e outros.
No geral a NR aborda os: Arranjo físico e instalações;

Instalações e dispositivos elétricos; Dispositivos de partida,
acionamento e parada; Sistemas de segurança;
Dispositivos de parada de emergência; Componentes
pressurizados; Transportadores de materiais; Aspectos
ergonômicos; Riscos adicionais; Manutenção, inspeção,
preparação, ajuste, reparo e limpeza; Sinalização; Manuais;
Procedimentos de trabalho e segurança; Capacitação.
Alguns anexos podem ser aplicados a Oficina como:

Anexo II - Conteúdo programático da capacitação.
Anexo VIII - Prensas e similares
Anexo III - Meios de acesso a máquinas e equipamentos.
Precisa de um checklist da NR-12? Baixe aqui nossa planilha.

NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
Algumas oficinas, principalmente que possuem atividades

de funilaria e pintura, devem possuir um compressor de
ar, para alimentar seus equipamentos pneumáticos.
Para confirmar, quais as exigências da NR 13 aplicáveis ao

equipamento presente na sua oficina, confira os artigos
13.2 Campo de aplicação; 13.5 Vasos de pressão (e a
tabela contida no 13.5.1.2 d) da presente Norma.
A norma aborda exigências como:

Inspeção
Condições de Risco Grave Iminente (Embargo/Interdição)
Manutenção
Ocorrência de acidentes
Itens de segurança que devem compor o equipamento
Instalação
Documentação
Sinalização
Operação com segurança
Outros
NR 15 - Atividades Insalubres
Algumas atividades na oficina podem caracterizar atividade

insalubre e, além de prejudicar a saúde do trabalhador,
exigir por parte do empregador um pagamento adicional de
10%, 20 ou 30% sobre o salário mínimo da região.
Cabe o profissional de EHS orientar o empregador a

eliminar tais riscos, ou se não for possível, mitigá-los; e
no segundo caso, a ação deve ser alinhada com a entrega
de EPIs adequados e acompanhamento dos exames
médicos.
A seguir os anexos aplicáveis e alguns exemplos de

atividades insalubres, encontradas em uma oficina:
Acima dos limites de tolerância previstos:

I - Ruído Contínuo ou Intermitente: equipamentos.
II - Ruído de impacto: equipamentos.
III - Calor: solda, sistema arrefecimento.
XI - Agentes químicos: solventes, gasolina e outros.
Nas atividades mencionadas:

XIII - Agentes Químicos: pinturas.
Comprovadas através de laudo de inspeção local:

VII - Radiação não-ionizante: soldas
VIII - Vibração: equipamentos
X - Umidade: lavagem de peças
NR 16 - Atividades Perigosas
A Oficina pode realizar atividades que se caracterizam

como perigosas de acordo com essa Norma, e cabe ao
empregador a caracterização ou a descaracterização de
periculosidade, mediante laudo técnico de Engenheiro de
Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
Veja quais anexos preveem atividade perigosas e são

aplicáveis as oficinas:
II - Atividades e Operações perigosas com inflamáveis:

Se houver o armazenamento e manuseio de combustíveis,
entre outros, conferir na NR o material e dimensões dos
recipientes
III - Segurança pessoal:
Caso a Oficina possua um guarda ou segurança
IV - Energia elétrica:
Para as atividades envolvendo eletricidade
O exercício de trabalho em condições de periculosidade

assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%
(trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participação nos lucros da empresa.
NR 17 - Ergonomia
As atividades em uma oficina mecânica podem causar

doenças ocupacionais, seja pelo esforço físico da ação,
pela repetição de movimento ou pela postura de trabalho.
Esta Norma aborda as principais ações para eliminar tais

riscos, ou mitigar os danos a saúde do trabalho.
Abordando de forma geral os seguintes aspectos:

Levantamento, transporte e descarga individual de
materiais.
Mobiliário dos postos de trabalho.
Equipamentos dos postos de trabalho
Condições ambientais de trabalho.
Organização do trabalho.
Além de preservar a saúde do trabalhador, melhorar as

condições ergonômicas de trabalho, resultará em uma
melhoria na eficiência da atividade, visto que os
problemas causados pelas doenças ocupacionais e
cansaço, reduzem a qualidade do trabalho.
NR 20 - Líquidos Combustíveis e inflamáveis
Algumas oficinas mecânicas podem armazenar líquidos e

combustíveis inflamáveis em seus depósitos.
Deve ser ter um cuidado com a forma de armazenamento,
e a NR20 apresenta as exigências para manter a
segurança do ambiente.
A Norma aborda:
Classificação das Instalações; Projeto da Instalação;
Prontuário da Instalação; Análise de Riscos; Segurança
na Construção e Montagem; Segurança Operacional;
Manutenção e Inspeção das Instalações; Inspeção em
Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho;
Capacitação dos Trabalhadores; Controle de Fontes de
Ignição; Prevenção e Controle de Vazamentos,
Derramamentos, Incêndios, Explosões e Emissões
fugitivas; Plano de Resposta a Emergências da
Instalação; Comunicação de Ocorrências; Contratante e
Contratadas.
E seus anexos:
ANEXO I - Critérios para Capacitação dos Trabalhadores e
Conteúdo Programático
ANEXO II - Exceções à aplicação do item 20.4 (Classificação das
Instalações)
ANEXO III - Tanques de Inflamáveis no Interior de Edifícios
NR 23 - Proteção contra incêndio
Toda oficina que possui trabalhador contratado deve

atender as exigências quanto a proteção contra incêndio.
A NR 23 é bem sucinta, mas deixa bem claro a

necessidade dos empregadores adotar medidas de
prevenção de incêndio em conformidade com a
legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.
A Norma cita ações como:

- utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
- procedimentos para evacuação dos locais de trabalho
com segurança;
- dispositivos de alarme existentes;
- Rotas e saídas em casos de emergência;
- Sinalização.
Indicamos a busca pela legislação municipal e estadual

de cada estabelecimento, Normas técnicas, exigências
dos corpos de bombeiros, liberação do AVCB e outras
ações a serem tomadas dentro de um plano de prevenção
de incêndios.
NR 24 - Condições sanitárias e conforto
O empregador deve manter um ambiente de trabalho

atendendo as condições sanitárias e de conforto previstas
nesta Norma.
Lembrando que um ambiente melhor para os

trabalhadores, além de prever doenças ocupacionais ou
acidentes, deve motivar o trabalhador e melhorar a
qualidade e eficiência de seu serviço.
Entre as exigências previstas nesta NR, aplicáveis a oficina

estão as boas condições das:
- Instalações Sanitárias;
- Vestiários (quando houver);
- Refeitórios (quando houver);
- Cozinhas (quando houver) e
- As Condições de Higiene e conforto por ocasião das
refeições.
NR 25 - Resíduos industriais
A geração de resíduos de uma oficina mecânica é

principalmente devido à limpeza de ferramentas e do
ambiente de trabalho, bem como o descarte de
insumos utilizados.
Os principais componentes residuais são os óleos,
graxas, solventes, embalagens.
A NR 25 esclarece que o estabelecimento deve buscar a
redução de geração de resíduos e realizar o descarte
adequado dos mesmos.
Os resíduos devem ser adequadamente coletados,

acondicionados, armazenados, transportados e
encaminhados à adequada disposição final.
Cada oficina se adequará as suas necessidades, com

coleta seletiva de resíduos, tratamento adequado as águas
contaminadas com óleos e graxas e outros.
NR 26 - Sinalização de Segurança
A oficina mecânica precisa atender as exigências de

sinalização de segurança indicando sobre os riscos
existentes.
As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar

os equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar
tubulações empregadas para a condução de líquidos e
gases e advertir contra riscos, devem atender ao disposto
nas normas técnicas oficiais.
Classificação, Rotulagem Preventiva e Ficha com

Dados de Segurança de Produto Químico.
A sinalização adequada além de possibilitar um ambiente

mais seguro, deve aumentar a eficiência e produtividade
dos trabalhadores, pois facilita os processos de trabalho,
organização do ambiente entre outras vantagens.
NR 35 - Trabalho em altura
Apesar de não ser uma atividade constante em oficina

mecânica, os trabalhos realizados acima de 2,00 m (dois
metros) acima do nível inferior, onde haja risco de
queda, devem atender as especificações da presente
Norma.
Engloba atividades de manutenção, limpeza, de

contratados ou terceiros que estejam prestando serviços
(nesse último caso, indica-se solicitar do prestador de
serviços a devida documentação antes do início da
atividade).
A norma trata de:

- Capacitação dos trabalhadores;
- Uso de EPIs;
- Responsabilidades dos trabalhadores e empregadores;
- O planejamento, organização e execução do trabalho em
altura;
- Sistema de proteção contra quedas;
- Emergência e Salvamento.
Documentos
Para organizar e se orientar quanto as ações de melhoria
em Saúde e Segurança, às Oficinas Mecânicas são
exigidos os seguintes documentos:
OS - Ordens de Serviço
ASO - Atestados de Saúde Ocupacional
CIPA - Documentação completa
EPI - Entrega, Capacitação e Exigência do uso
Extintores - Vistoria
Terceiros - Sobre saúde e segurança
Atividades - Vistoria prévia
AET - Análise Ergonômica do Trabalho
CAR - Comunicado de Acidente do Trabalho
DDS - Diálogos de Segurança
Procedimentos de Trabalho
PPRA - Programa de Prevenção de Risco Ambiental
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
AVCB 0Auto de Visto de Corpo de Bombeiros
LOTO - Bloqueio e Sinalização de energias
Inspeção NR-12 - Máquinas e Equipamentos
*Obs esses são os principais documentos de acordo com as NRs,

podendo ocorrer variações em situações de atualização de norma, então
mantenha-se sempre atualizado!
Criar e gerir documentos
Todos esses documentos devem ser gerados e assinados
por profissionais do setor de saúde e segurança:
Engenheiros, Técnicos, Médicos.
A oficina mecânica, de acordo com número de funcionários

e demanda, deve possuir uma equipe de SESMT própria,
ou contratar terceiros que auxiliem a gestão da sua
segurança do trabalho.
O controle desses documentos, quando a cargo do

proprietário, pode sobrecarregar suas atividades, além de
gerar desperdícios de recursos.
A gestão do setor de Segurança do Trabalho e das

Normas Regulamentadoras de uma oficina mecânica é
importante para manter a saúde e integridade física de
seus colaboradores, bem como, evitar custos com multas
ou paralisação das atividades.
Investir em um sistema de gestão eficiente evitará perdas

financeiras e "dor de cabeça" futura em casos de
acidentes, doenças ou fiscalização do órgão responsável.
Treinamentos
Para reduzir os riscos de acidentes e/ou doenças
ocupacionais todos os profissionais que atuam direta ou
indiretamente devem receber treinamento específico e
atualizado:
Os principais treinamentos são:
Brigada;
LOTO;
EPI;
NR 10 - Eletricidade;
NR 11 - Transporte e movimentação de cargas;
NR 12 - Máquinas e Equipamentos;
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão;
NR 17 - Ergonomia;
NR 20 - Líquidos combustíveis e inflamáveis;
NR 23 - Treinamentos para situações de emergência;
NR 35 - Trabalho em Altura.
A Coleção Gestão de NRs na prática
Este e-book, faz parte da coleção "Gestão de NRs na
prática", que visa ampliar a cultura de Segurança do
Trabalho no Brasil.
Os e-books informam de maneira geral, quais são as NRs

aplicáveis para cada tipo de estabelecimento, as
principais documentações e treinamentos exigidos.
Coleção indicada para profissionais do setor de SST,

empresários e estudantes da área.
A coleção completa está disponível na Biblioteca virtual,

no site da empresa LIFETY, e você pode acessar por
aqui e conferir os demais e-books disponíveis para
download gratuito.
Importante: O e-book não visa sanar ou indicar todas as

exigências de Saúde e Segurança do Trabalho aplicáveis,
sendo, portanto, um guia dos aspectos principais.
É de suma importância a consulta de um profissional

capacitado para análise, pois cada estabelecimento
possui características próprias.
A Coleção Gestão de NRs na prática
Academias
Açougue
Agricultura
Bares e Restaurantes
Casa Noturna
Serviços de Coleta
Comércios em geral
Condomínios
Construção civil
Depósitos
Escritórios
Fábricas em geral
Farmácias
Hotéis
Mineração
Padarias
Portos
Postos Combustíveis
Serviços de Saúde
Supermercados
Terceiros
Treinamentos
Como gerir as NRs
As dificuldades para manter o estabelecimento atendendo
todas as Normas Regulamentadoras, é uns dos desafios que
os profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho devem
enfrentar.
O profissional responsável pela gestão das Normas
regulamentadoras precisa obter: uma visão macro de quais
NRs são aplicáveis a sua empresa; uma visão micro sobre os
quesitos das Normas e suas adequações, analisando os que
estão adequados, os que estão em processo de adequação
e os que esse processo ainda não foram iniciados;
gerenciando também a demanda de tempo e recursos
disponíveis.
Outro fator desafiador no processo é a comunicação com
demais profissionais sobre a importância de atender as NRs
e o andamento do processo de adequação.
A cultura de gestão do Brasil, e no mundo, é a de tratar os
projetos e processos com números, indicadores e métricas.
Em uma gestão de Normas muitas empresas utilizam
planilhas, check-list e softwares que apresentam os status de
adequação dos quesitos em OK, NOK e Em Andamento, ou
outros.
Entretanto, não consideram o peso e a importância
diferenciada existente entre os quesitos normativos, afinal de
contas é muito mais complexo atender um item da NR 12
como a instalação de uma proteção de segurança, do que
ajustar o calendário de uma eleição da CIPA, exigido pela
NR 05.
Porém, há uma diferença entre os riscos existentes para
cada quesito normativo, e que precisam ser adequados mais
rapidamente.
FAST - Fator de Adequação em
Segurança do Trabalho
Pensando nisso a Lifety, desenvolveu o FAST - Fator de

Adequação em Segurança do Trabalho.
O FAST gera uma pontuação diferenciada por quesito,

ponderando seu grau de risco, ou seja, os quesitos mais
complexos e "perigosos" possuem uma pontuação maior
que os outros.
Vale destacar que o sistema considera também o número
de funcionários expostos por quesitos, pois, um item
inadequado que gere risco a 10 funcionários pode ser mais
danoso que um item que expõe 1 ou nenhum funcionário
ao risco.
Então o FAST realiza a pontuação por item, através de uma

combinação das variáveis:
Número de funcionários
Grau de risco
Nível de adequação
Após a pontuação de cada item e uma linearização de

todos os quesitos, é possível chegar em um padrão de
Nota de adequação da sua empresa, que varia de 0 a
10.000 pontos.
Ah, mas quais são as vantagens de eu dar uma nota para o

status das Normas Regulamentadoras na minha empresa?
Vantagens do FAST
O FAST foi inspirado no pensamento de Edwards Deming
(notável estatístico, consultor, conferencista e professor
norte-americano): "O que não pode ser medido não pode
ser gerenciado."
Veja algumas vantagens de pontuar o status de adequação
do setor de Saúde e Segurança do Trabalho na sua
empresa:
1. Reduzir os investimentos na gestão das Normas Regulamentadoras.

Ao utilizar uma gestão mais eficiente os investimentos serão mais
acertados e planejados;
2. Mensurar o real status de adequação da sua empresa de acordo com
as NRs. Se o FAST é 8.500, a empresa atende 85% das NRs;
3. Acompanhar os avanços na adequação. Se no mês 1 a empresa tem o
FAST de 8.000 e no mês 2 o FAST de 8.800 a empresa melhorou em
10%;
4. Apresentar de forma objetiva e simples as informações do setor para
os gestores, diretoria, e outros profissionais da empresa;
5. Criar planos de melhorias e um cronograma de ação, baseado nos
dados mensurados;
6. Emissão do Certificado com a pontuação FAST e histórico. Esse
certificado é uma forma de apresentar para os funcionários e clientes o
quanto a empresa atende as Normas e o quanto vem evoluindo;
7. Apresentar o histórico de evolução e um plano de ação para fiscais e
clientes. Demonstrando controle sobre as melhorias e a intenção de
atender as Normas;
8. A gestão complexa de Normas Regulamentadoras se tornará mais
simples e objetiva.
Vantagens do FAST para Oficinas
A Oficina mecânica precisa atender ao menos 21 Normas

Regulamentadoras, além da documentação e treinamentos
necessários para a área de Segurança do Trabalho.
Essas medidas precisam ser tomadas para preservar a

saúde e integridade física dos trabalhadores, otimizar os
processos de trabalho e também evitar multas ou
processos trabalhistas.
O FAST auxilia as oficinas mecânicas na gestão de todas

essas Normas de forma simples e objetiva, sendo também
possível simular as multas previstas pela falta de
adequação, controlar os investimentos e responsáveis
pelos processos.
O Certificado FAST poderá ser obtido através do software

e ser exposto para clientes, auditores e funcionários
demonstrando o comprometimento da Oficina com os
aspectos de Saúde e Segurança do Trabalho.
Dessa forma a empresa será bem reconhecida tanto pela

sociedade, quanto por seus funcionários e órgãos públicos.
Isso porque, as pessoas tendem a valorizar mais as
empresas que se preocupam com as pessoas e são
comprometidas com o bem estar social.
Tudo isso, com um baixo investimento mensal! Confira

mais a seguir, inclusive nosso presente para você!
O Software
O FAST é facilmente aplicado através da plataforma
online: www.gestaofast.com.br
Confira um exemplo do Dashboard da plataforma:
Temos planos específicos para:
- Consultorias de SST;
- Profissionais autônomos;
- Pequenas empresas;
- Médias empresas;
- Grandes empresas.
A seguir temos um presente especial para você que

leu esse ebook.
FAST para Consultores e Autônomos
Consultores e Autônomos que prestam serviços de gestão
em Saúde e Segurança, para empresas, em especial, que
auxiliam no atendimento das NRs, o FAST é a ferramenta
ideial para você se destacar no mercado e agregar valor ao
seu serviço.
Com o FAST você poderá melhorar a comunicação com

seu cliente, simplificando a informação do status de
adequação de Normas, para uma pontuação e
porcentagem de adequação, o que facilitará o
entendimento por parte do cliente.
Você poderá também apresentar o quanto sua empresa

está melhorando os aspectos de segurança do trabalho, de
forma mais simples.
E a principal vantagem é a apresentação do certificado

FAST, uma forma de certificar o atendimento da empresa
de acordo com as Normas Regulamentadoras, permitindo
a sua empresa apresentar para seus clientes, fornecedores
e parceiros o seu comprometimento com as Normas de
Saúde e Segurança.
Saiba mais em nosso site, temos um plano especial para

você.
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analisar os status de todas as NRs aplicáveis a sua
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da empresa.
Sobre os autores
Flávio de Carvalho
Apaixonado por Gestão e Análises

Métricas, atuando há 10 anos na área
de Segurança do Trabalho.
Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Diretor de Desenvolvimento
flavio.carvalho@lifety.com.br
Patrícia Carvalho
Especialista em Organização Office,

atua há 4 anos na área de Segurança
do Trabalho.
Técnica de Segurança do Trabalho.
Diretora Técnica
patricia.carvalho@lifety.com.br
A Lifety
A Lifety é uma empresa, fundada em 2016, que presta
serviços de Consultoria e Assessoria em Saúde e
Segurança do Trabalho, atuando em fábricas, pequenos e
grandes negócios e em setores diversos como saúde e
construção civil.
Em 2019, os fundadores, Flávio e Patrícia, desenvolveram a
metodologia FAST para facilitar a vida de profissionais de
SST e empresários no gerenciamento dos aspectos de
Saúde e Segurança do Trabalho.
A empresa Lifety, hoje também uma startup de SST, busca

ampliar a cultura de saúde e segurança do trabalho no país,
através da distribuição de materiais gratuitos, com o
destaque de dois projetos:
Planilhas de gestão de Normas

Uma série de planilhas funcionais, que auxiliam os
profissionais de SST no dia-a-dia, incluindo check-lists,
treinamentos, dimensionamentos e outras.
Biblioteca Virtual de SST

A biblioteca virtual em SST é uma iniciativa da Lifety na
disseminação de conteúdo gratuito sobre o tema, lá é você
encontra arquivos diversos que podem ajudar no seu dia-a-
dia.
Agradecemos sua atenção e
esperamos ter ajudado !!!
Acesse nossas redes sociais!

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Um presente para você.........................................37

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