PPRA

Programa de prevenção de riscos

ambientais

Este programa foi elaborado com o objetivo principal

de manter a integridade física e a saúde dos
trabalhadores, pois são eles o patrimônio principal da
empresa. Este Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA visa também atender os requisitos
exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego -
MTE, especificamente atende o exigido na Norma
Regulamentadora de número 09, este PPRA contém
em seu conteúdo a identificação dos riscos e os
controles necessários para um ambiente salubre.

Vigência: Janeiro/2017 à
Janeiro/2018
 PPRA

Programa de prevenção de riscos

ambientais

Mercadinho Silva

Trabalho da disciplina: Programas de segurança

Alunas: Daniele Menezes, Simone Alves

Segurança IV – Vespertino
Sumário
1 – Quadro de identificação da empresa.

1.1 – Quadro de funções.

1.2 – Introdução.

1.3- Objetivos e Resultados esperados.

1.4 - Estratégia e Metodologia de Ação.

1.5- Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados.

1.6- Periodicidade e Forma de Avaliação do Desenvolvimento do PPRA.

1.7- Planejamento anual – Metas, prioridades e cronograma.

2 – Descrição das atividades e controle de riscos.

2.1 - Caracterização do ambiente de trabalho.

2.1.2 Fluxograma de processo

2.2 – Recomendações finais.
1 - Quadro de identificação da empresa

Empresa: Mercadinho Silva

Endereço: Dr. Juca Sento Sé, n°102 A

Município: Juazeiro - Ba

Bairro: Piranga

CEP: 48.901-010

CNPJ: 05795496/0001-50

Insc- Est. 62.085.912- Micro Empresa

CNAE: 47121

Grau Risco: 2 (Dois)

Dias da semana: Segunda a Domingo

Telefone: (74) 36136172

Número de Funcionários: 05

Atividade da Empresa: Comércio varejista de mercadorias em geral, com

predominância de produtos alimentícios, minimercados, mercearia e armazéns.

1.1 Quadro de funções

Feminino Masculino

Gerente - 1

Operadora de Caixa 1 -

Repositor - 2

Serviços Gerais 1

Total 1 4
1.2 APRESENTAÇÃO

A qualidade de um mercado além de bons produtos e ótimo atendimento que

satisfaçam as necessidades e expectativas dos consumidores é importante
também atender aos requisitos legais relativos à Saúde e Segurança do
trabalho atentando para o bem estar do trabalhador. Assim, este PPRA, que é
um dos documentos necessários para regulamentação legal de qualquer
empresa de acordo a Norma Regulamentadora de nº 9 do Ministério do
Trabalho e Emprego, foi elaborado com intuito de suprir essa exigência legal
para o Mercadinho Silva, visa garantir a saúde e segurança de todos os
colaboradores que exercem suas atividades laborais a fim de evitar ou
amenizar quaisquer possibilidades de acidente do trabalho e doenças
ocupacionais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção
do meio ambiente e dos recursos naturais.

1.4 ESTRATEGIA E PLANEJAMENTO DE METAS

A estratégia de ação deste PPRA está com foco nas ações capacitadoras e
educativas com intuito de criar nos funcionários expostos aos riscos ambientais
a consciência de que a manutenção da sua saúde e de sua integridade física
são os principais benefícios almejados pelos preceitos de Saúde e Segurança
Ocupacional, porém esse objetivo só será alcançado se os colaboradores se
conscientize de que é preciso cumprir suas funções de forma segura e
prevencionista.

A principal meta a ser alcançada por esse programa é o reconhecimento

por parte de cada colaborador que o Mercadinho Silva é de melhor qualidade
em termos de Segurança e Saúde Ocupacional. Para alcance desse objetivo,
será fundamental a realização das seguintes metas:

 Redução da exposição aos agentes de risco ambientais;

 Conscientização a todos os funcionários;

 Treinamento sobre segurança e combate a incêndio

 Orientar a compra de extintores

  Cumprimento das Normas de Segurança
 Monitoramento eficaz dos riscos ambientais
 Monitoramento das ações estabelecidas

METODOLOGIA

Utilizamos uma metodologia de investigação dos riscos com visitas na

empresa MERCADINHO SILVA, identificamos possíveis perigos através da
avaliação qualitativa atendendo a NR-09, através da Antecipação,
Reconhecimento, Avaliação e possível controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes no ambiente de trabalho tendo em consideração a
proteção ao meio biente e a integridade física dos colaboradores.
ANTECIPAÇÃO

De acordo com o item 9.3.2 da NR-9, “a antecipação deverá envolver a análise

de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de
modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir
medidas de proteção para sua redução ou eliminação.”

No momento, não existem projetos de novas instalações, métodos ou processos

de trabalho ou de modificação dos já existentes na empresa, razão pela qual essa etapa
de antecipação dos riscos torna-se desnecessária.

RECONHECIMENTO

Segundo a Norma Regulamentadora no 9 (Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais), consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração
ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.

Serão através da sua identificação, determinação e localização das

possíveis fontes geradoras.

Identificação das possíveis trajetórias, e dos meios de propagação dos agentes

no meio ambiente de trabalho.

Caracterização das atividades e do tipo de exposição

A descrição das medidas de controle já existentes.

A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível

comprometimento da saúde decorrente do trabalho;
 AVALIAÇÃO

Deverá ser realizada sempre que necessária para, comprovar o controle da

exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento,
dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das
medidas de controle.

CONTROLE

Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a

minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas
uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde.

b) Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde.

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos

trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou,
na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional adotado
pela ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação
coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios
técnico-legais estabelecidos;

AÇÕES: PLANEJAMENTO ANUAL, PRIORIDADES E CRONOGRAMA.

AÇÕES PRIOR JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN
2017 2017 2017 2017 2017 2017 2017 2017 2017 2017 2017 2017 2018

Elaboraç A x
ão do
PPRA

Treiname A x x x x x x
ntos
sobre
Seguranç
ae
Saúde no
Trabalho

Orientar B x
a adoção
de
extintore
s no
local

Treinar o A x x x
emprega
do em
relação a
correta
utilização
do EPI
fornecido

Adotar A x
ficha de
EPI

Reavalia c x
ção do
PPRA

Prioridades:

A – Medidas executadas em um prazo inferior a três meses.

B – Medidas executadas com prazo entre dois e seis meses.

C – Medidas executadas no período de um ano.

Cronograma
Deverão ser imediatamente colocados em prática para atenuar a
agressividade dos riscos sobre o trabalhador, bem como a promoção de
treinamentos pertinentes para dar conhecimento e para dar conscientização
aos trabalhadores sobre os riscos ambientais a que estão expostos, para que
possam se prevenir de maneira adequada, inclusive colaborando para que os
controles sejam mais eficazes.

Os itens A e B deverão ser postos em prática logo a pós a implementação do

PPRA.
FUNÇÃO: CBO: 1423-05
Gerente
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS DO SETOR: 01 CARGA HORÁRIA: 72 horas semanais

1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Gerente: Gerencia a parte financeira e administra a empresa, faz compras, contratações, pagamentos de
salários, reuniões etc.
2. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
No ambiente de trabalho o piso é em cerâmica e as paredes possuem revestimento, emassadas e pitadas com
tinta acrílica, teto em telhado e forrado com gesso, ventilação é feita através de climatização artificial (ar
condicionado) e iluminação através de lâmpadas, movimentação do ar feita de forma artificial pelo mesmo
aparelho que regula a climatização, as dimensões da sala são pé direito 3,5 m e área com 7,97m 2. Há no
ambiente, postos de trabalho informatizado com conjunto de mesa, cadeira, tela, teclado, gabinete de CPU,
impressora e aparelho telefônico.

3. RISCOS AMBIENTAIS
As identificações dos agentes nocivos capazes de causarem danos à saúde e integridade física dos colaboradores
do grupo homogêneo de exposição avaliado neste programa foram realizadas como solicita a Legislação, de
acordo com a Norma Regulamentadora 09 do TEM além da introdução dos riscos ergonômicos e de acidentes
nesse PPRA.

OBS: N.I. = Não identificado; N.A. = Não Aplicável

4. RISCOS BIOLÓGICOS
FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

VIAS DE ABSORVIÇÃO POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE

N.A. N.A.

5. RISCOS FÍSICOS
FONTES GERADORAS E
AGENTES TIPO DE AVALIAÇÃO MEIOS DE FREQUÊNCIA/DURAÇÃO/INTE
POSSIBILIDADES DE
NOCIVOS E VALORES CONTATO/EXPOSIÇÃO NSIDADE DA EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

VIAS DE ABSORVIÇÃO POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE

N.A. N.A.

6. RISCOS QUÍMICOS
AGENTES TIPO DE AVALIAÇÃO FONTES GERADORAS E MEIOS DE CONTATO FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
 POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

VIAS DE ABSORVIÇÃO POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE

N.A. N.A.

7. RISCOS ERGONÔMICOS
FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

Jornada de
trabalho Ficar muito em pé
prolongada; supervisionando Contato direto com o
Qualitativa Permanente
ritmo de trabalho
Cansaço físico; Demanda de trabalho
Monotonia.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: Stress, Incômodo

N.A. N.A.

8. RISCOS DE ACIDENTES
FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE:

N.A. N.A.

9. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

ADMINISTRATIVAS N.A.

COLETIVAS N.A.

10. SUGESTÕES DE CONTROLE

ADMINISTRATIVAS Controle da Jornada de Trabalho.

COLETIVAS Extintores de incêndio, sinalização de segurança.

INDIVIDUAIS Treinamento de Segurança.

1. EPIs UTILIZADOS
EPI C.A. INDICAÇÃO EFICÁCIA DO EPI

N.I N.A N.A N.A

C.A. – Certificado de Aprovação; N.A. – Não Aplicável; N.I. – Não Identificado

FUNÇÃO: CBO: 4211-25
Operadora de caixa
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS DO SETOR: 01 CARGA HORÁRIA: 60horas semanais

11. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Operadora de Caixa: Atendem clientes, de realiza compras, atua com abertura e fechamento de caixa, cuidando
do estoque e do controle do financeiro e embala os produtos.
12. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
No ambiente de trabalho o piso é em cerâmica, possui uma cadeira para assento com um balcão no qual em
cima dele encontra-se doces para venda e no outro sacolas para embalar. Na área específica da operadora de
caixa, encontramos calculadora, caneta e caderno de anotações.

13. RISCOS AMBIENTAIS

As identificações dos agentes nocivos capazes de causarem danos à saúde e integridade física dos colaboradores
do grupo homogêneo de exposição avaliado neste programa foram realizadas como solicita a Legislação, de
acordo com a Norma Regulamentadora 09 do TEM além da introdução dos riscos ergonômicos e de acidentes
nesse PPRA.

OBS: N.I. = Não identificado; N.A. = Não Aplicável

14. RISCOS BIOLÓGICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

15. RISCOS FÍSICOS

FONTES GERADORAS E
AGENTES TIPO DE AVALIAÇÃO MEIOS DE FREQUÊNCIA/DURAÇÃO/INTE
POSSIBILIDADES DE
NOCIVOS E VALORES CONTATO/EXPOSIÇÃO NSIDADE DA EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.
16. RISCOS QUÍMICOS
FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

17. RISCOS ERGONÔMICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

Jornada de
trabalho
prolongada;

Postura Mesma posição por

inadequada; muito tempo;
Esforço repetitivo das
Qualitativa Permanente
Repetitividade Demanda de trabalho; mãos
de movimento; Cadeiras ;
Controle rígido
de
produtividade

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE:LER/DORT, Stress, Dores na coluna

N.A. N.A.

18. RISCOS DE ACIDENTES

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

19. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

ADMINISTRATIVAS N.A.

COLETIVAS N.A.

20. SUGESTÕES DE CONTROLE

ADMINISTRATIVAS Controle da Jornada de Trabalho. Pausas, alongamentos antes das atividades,
 substituir a cadeira por uma adequada

COLETIVAS Extintores de incêndio, sinalização de segurança.

INDIVIDUAIS Treinamento de Segurança incluindo ergonomia, Ginastica Laboral

2. EPIs UTILIZADOS
EPI C.A. INDICAÇÃO EFICÁCIA DO EPI

N.I N.A N.A N.A

C.A. – Certificado de Aprovação; N.A. – Não Aplicável; N.I. – Não Identificado

FUNÇÃO:
Repositor
CBO: 5211-25

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS DO SETOR: 02 CARGA HORÁRIA: 60horas semanais

21. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Repositor:.
22. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
No ambiente de trabalho o piso é em cerâmica,

23. RISCOS AMBIENTAIS

As identificações dos agentes nocivos capazes de causarem danos à saúde e integridade física dos colaboradores
do grupo homogêneo de exposição avaliado neste programa foram realizadas como solicita a Legislação, de
acordo com a Norma Regulamentadora 09 do TEM além da introdução dos riscos ergonômicos e de acidentes
nesse PPRA.

OBS: N.I. = Não identificado; N.A. = Não Aplicável

24. RISCOS BIOLÓGICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

25. RISCOS FÍSICOS

FONTES GERADORAS E
AGENTES TIPO DE AVALIAÇÃO MEIOS DE FREQUÊNCIA/DURAÇÃO/INTE
POSSIBILIDADES DE
NOCIVOS E VALORES CONTATO/EXPOSIÇÃO NSIDADE DA EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

 N.A. N.A.

26. RISCOS QUÍMICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

27. RISCOS ERGONÔMICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

Jornada de
trabalho
prolongada;

Postura Mesma posição por

inadequada; muito tempo;
Esforço repetitivo das
Qualitativa Permanente
Repetitividade Demanda de trabalho; mãos
de movimento; Cadeiras ;
Controle rígido
de
produtividade

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE:LER/DORT, Stress, Dores na coluna

N.A. N.A.

28. RISCOS DE ACIDENTES

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

Maquina de
QUALITATIVA Maquina de Fatiar Mãos Habitual
fatiar

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: Lesões nas mãos que pode causar cortes de membros

N.A. N.A.

29. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

ADMINISTRATIVAS N.A.

COLETIVAS N.A.
30. SUGESTÕES DE CONTROLE
Controle da Jornada de Trabalho. Pausas, alongamentos antes das atividades,
ADMINISTRATIVAS
substituir a cadeira por uma adequada

COLETIVAS Extintores de incêndio, sinalização de segurança. Enclausuramento

INDIVIDUAIS Treinamento de Segurança incluindo ergonomia, Ginastica Laboral

3. EPIs UTILIZADOS
EPI C.A. INDICAÇÃO EFICÁCIA DO EPI

N.I N.A N.A N.A

C.A. – Certificado de Aprovação; N.A. – Não Aplicável; N.I. – Não Identificado

FUNÇÃO:
Serviços Gerais
CBO: 5211-25

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS DO SETOR: 02 CARGA HORÁRIA: 60horas semanais

31. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Repositor:.
32. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
No ambiente de trabalho o piso é em cerâmica,

33. RISCOS AMBIENTAIS

As identificações dos agentes nocivos capazes de causarem danos à saúde e integridade física dos colaboradores
do grupo homogêneo de exposição avaliado neste programa foram realizadas como solicita a Legislação, de
acordo com a Norma Regulamentadora 09 do TEM além da introdução dos riscos ergonômicos e de acidentes
nesse PPRA.

OBS: N.I. = Não identificado; N.A. = Não Aplicável

34. RISCOS BIOLÓGICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

35. RISCOS FÍSICOS

AGENTES TIPO DE AVALIAÇÃO FONTES GERADORAS E MEIOS DE FREQUÊNCIA/DURAÇÃO/INTE
NOCIVOS E VALORES POSSIBILIDADES DE
 LIBERAÇÃO CONTATO/EXPOSIÇÃO NSIDADE DA EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

36. RISCOS QUÍMICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

37. RISCOS ERGONÔMICOS

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

Jornada de
trabalho
prolongada;

Postura Mesma posição por

inadequada; muito tempo;
Esforço repetitivo das
Qualitativa Permanente
Repetitividade Demanda de trabalho; mãos
de movimento; Cadeiras ;
Controle rígido
de
produtividade

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE:LER/DORT, Stress, Dores na coluna

N.A. N.A.

38. RISCOS DE ACIDENTES

FONTES GERADORAS E FREQUÊNCIA, DURAÇÃO E
AGENTES MEIOS DE CONTATO
TIPO DE AVALIAÇÃO POSSIBILIDADES DE INTENSIDADE DA
NOCIVOS OU EXPOSIÇÃO
LIBERAÇÃO EXPOSIÇÃO

N.I. QUALITATIVA N.A. N.A. N.A.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE: N.I.

N.A. N.A.

39. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

 ADMINISTRATIVAS N.A.

COLETIVAS N.A.

40. SUGESTÕES DE CONTROLE

Controle da Jornada de Trabalho. Pausas, alongamentos antes das atividades,
ADMINISTRATIVAS
substituir a cadeira por uma adequada

COLETIVAS Extintores de incêndio, sinalização de segurança.

INDIVIDUAIS Treinamento de Segurança incluindo ergonomia, Ginastica Laboral

4. EPIs UTILIZADOS
EPI C.A. INDICAÇÃO EFICÁCIA DO EPI

N.I N.A N.A N.A

C.A. – Certificado de Aprovação; N.A. – Não Aplicável; N.I. – Não Identificado

LEVANTAMENTO, REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS

DADOS.

A identificação dos riscos ambientais foi realizada pelos profissionais da

APRIMORE COM SEGURANÇA e o levantamento dos dados com os seus
respectivos registros, e serão arquivados junto à empresa RESTAURANTE
RIO CENTER GRILL.

A manutenção dos dados referentes ao controle dos riscos ambientais,

ou seja, o monitoramento dos Riscos Ambientais será realizado periodicamente
por responsabilidade do designado da CIPA e empregador ou pela empresa
APRIMORE COM SEGURANÇA.

A divulgação dos dados referente à segurança do trabalho no

RESTAURANTE RIO CENTER GRILL serão impressos, expostas e arquivados
no setor administrativo, estando sempre disponível para consulta dos
trabalhadores, autoridades competentes e demais interessados.

REGISTRO

O documento-base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por

um período mínimo de 20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os
laudos técnicos de avaliação de riscos ambientais. Deve ser apresentado na CIPA
durante uma de suas reuniões devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas desta
comissão. O registro de dados deverá está a disposição dos trabalhadores, seus
representantes e autoridades competentes.

MANUTENÇÃO
Deve haver formulários padronizados para cada tipo de registro do PPRA, um
arquivamentos destes formulários em pastas, cadernos, fichários, etc.. Tendo em seu
índice o título e página em que está o formulário específico.

DIVULGAÇÃO DOS DADOS

A divulgação dos dados

 Treinamentos Específicos
 Reuniões Setoriais
 Boletins e Jornais internos
 Palestras Avulsas