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DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO PRIVADO
- DIREITO CIVIL
- DIREITO COMERCIAL
- DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO
DIREITO PÚBLICO
- DIREITO ADMINISTRATIVO
- DIREITO TRIBUTÁRIO
- DIREITO DO TRABALHO
- DIREITO PROCESSUAL CIVIL,
- ETC...
VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas
portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;
IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender
a necessidade temporária de excepcional interesse público;
X - a revisão geral da remuneração dos servidores públicos, sem distinção de
índices entre servidores públicos civis e militares, far-se-á sempre na mesma data;
XI - a lei fixará o limite máximo e a relação de valores entre a maior e a menor
remuneração dos servidores públicos, observados, como limites máximos e no
âmbito dos respectivos poderes, os valores percebidos como remuneração, em
espécie, a qualquer título, por membros do Congresso Nacional, Ministros de
Estado e Ministros do Supremo Tribunal Federal e seus correspondentes nos
Estados, no Distrito Federal e nos Territórios, e, nos Municípios, os valores
percebidos como remuneração, em espécie, pelo Prefeito;
XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não
poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;
XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de vencimentos, para o efeito de
remuneração de pessoal do serviço público, ressalvado o disposto no
inciso anterior e no art. 39, § 1º;
XIV - os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão
computados nem acumulados, para fins de concessão de acréscimos ulteriores, sob
o mesmo título ou idêntico fundamento;
XV - os vencimentos dos servidores públicos, civis e militares, são irredutíveis e a
remuneração observará o que dispõem os arts. 37, XI, XII, 150, II, 153, III, e
153, § 2º, I;
XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando
houver compatibilidade de horários:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos privativos de médico;
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange
autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista e fundações
mantidas pelo Poder Público;
XVIII - a administração fazendária e seus servidores fiscais terão, dentro de suas
áreas de competência e jurisdição, precedência sobre os demais setores
administrativos, na forma da lei;
XIX - somente por lei específica poderão ser criadas empresa pública, sociedade de
economia mista, autarquia ou fundação pública;
XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a criação de subsidiárias
das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participação de
qualquer delas em empresa privada;
XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços,
compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação
pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com
cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições
efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as
exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do
cumprimento das obrigações.
PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE
RESPONSABILIDADE OBJETIVA
Órgãos compostos são os que reúnem na sua estrutura outros órgãos menores, com função
principal idêntica ( atividade-fim realizada de maneira desconcentrada ) ou com funções
auxiliares diversificadas (atividades-meio atribuídas a vários órgãos menores). Ex.:
Secretaria de Educação.
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AGENTES PÚBLICOS
PODERES ADMINISTRATIVOS
• PODER VINCULADO
• PODER DISCRICIONÁRIO
• PODER DE POLÍCIA
• PODER REGULAMENTAR
• PODER HIERÁRQUICO
• PODER DISCIPLINAR
102.) Até que momento são válidos os efeitos produzidos pelo ato revogado ?
Consideram-se válidos os efeitos produzidos pelo ato revogado até o momento da
revogação.
23) Qual a diferença entre polícia administrativa, polícia judiciária e polícia de manutenção da
ordem pública ?
A diferença entre a polícia administrativa e as demais policias está no seguinte fato: a polícia
administrativa incide sobre os bens, direitos e atividades, ao passo que as outras atuam
sobre as pessoas individualmente ou indiscriminadamente. A polícia administrativa é inerente
e se difunde por toda a Administração Pública, enquanto que as demais são privativas de
determinados órgãos ( Polícias Civis ) ou corporações ( Polícias Militares ).
51.) O que se entende por atributos do ato administrativo e quais são esses atributos ?
Os atributos administrativos são as características que os distinguem dos atos jurídicos
privados lhes conferindo características próprias e condições peculiares de atuação. Os
atributos são: presunção de legitimidade, a imperatividade e a auto-executoriedade.
102.) Até que momento são válidos os efeitos produzidos pelo ato revogado ?
Consideram-se válidos os efeitos produzidos pelo ato revogado até o momento da
revogação.
VINCULAÇÃO: A lei não deixou opções, ela estabelece, que diante de certos requisitos, a
Administração deve agir de tal e qual forma sob pena de viciar irremediavelmente a ação
administrativa.
LICITAÇÃO
Conceito: Licitação é o procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício
da função administrativa, abre a todos os interessados, que se sujeitam às condições fixadas
no instrumento convocatório, a possibilidade de formularem propostas dentre as quais
selecionará e aceitará a mais conveniente para a celebração do contrato.
Espécies
Concorrência - é a modalidade de licitação, em tese, obrigatória para as alienações
imobiliárias, as concessões de uso, serviços e obras públicas, para as licitações
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internacionais e para os contratos de grande vulto, aberta com publicidade, que admite
qualquer licitante cuja habilitação será apurada no início do procedimento.
Requisitos da Concorrência
Art 23, parágrafo 3.o - A concorrência é a modalidade de licitação cabível, qualquer que seja
o valor de seu objeto, tanto na compra ou alienação de bens imóveis, ressalvado o disposto
no artigo 19, como nas concessões de direito real de uso e nas licitações internacionais,
admitindo-se neste último caso, observados os limites deste artigo, a tomada de preços,
quando o órgão ou entidade dispuser de cadastro internacional de fornecedores ou o convite,
quando não houver fornecedor do bem ou serviço no País.
Autarquias: são entes administrativos autônomos, criados por lei específica, com
personalidade jurídica de Direito Público interno, patrimônio próprio e atribuições específicas.
Ex.: INSS, Conselhos Regionais ( OAB, CREA ... ), etc...
Empresas Públicas são pessoas jurídicas de Direito Privado criadas por lei específica, com
capital exclusivamente público, para realizar atividades de interesse da Administração
instituidora nos moldes da iniciativa particular, podendo revestir qualquer forma e
organização empresarial.
empresas públicas
As empresas públicas são pessoas jurídicas de Direito Privado criadas por lei específica. A
principal característica da empresa pública é de possuir capital exclusivamente público. A
empresa pública está sujeita ao controle do Estado, na dupla linha administrativa e política,
já que seu patrimônio, sua direção e seus fins são estatais. O patrimônio da empresa
pública, embora público por origem, pode ser utilizado, onerado ou alienado na forma
regulamentar ou estatutária, independentemente de autorização legislativa especial, porque
tal autorização está implícita na lei instituidora da entidade. Pode ser criada em qualquer
forma ( comandita simples, comandita por ações, em nome coletivo, capital e indústria,
sociedade por quotas de responsabilidade limitada e sociedade anônima ). Ex.: Caixa
Econômica Federal, Casa da Moeda, Embratel, etc...
regime de trabalho
São empregados regidos pela legislação trabalhista, previdenciária e acidentária comum,
competindo à Justiça do Trabalho definir os litígios resultantes de suas atividades funcionais
( art. 114 da CF ).
SERVIDORES PÚBLICOS
2) Existindo o Regime Jurídico Único isto significa que não existe outro tipo de Regime
Jurídico Único na Administração Pública ?
A Administração define qual o tipo de regime a ser utilizado pelos seus servidores.
Entretanto esse regime deverá ser único para todos os funcionários.
No âmbito do Poder Legislativo, o provimento e demais atos pertinentes aos cargos e seus
servidores devem ser da competência do Presidente da corporação legislativa.
7) Quais são as normas jurídicas constitucionais mais pertinentes ao servidor público e sobre
o que dispõe ?
As normas constitucionais pertinentes aos servidores públicos são, principalmente, as dos
arts 37 e 41.O artigo 37, I, tem um caráter nitidamente organizatório. Os demais artigos
exercem uma dupla função - de proteção ao serviço e de proteção ao servidor - pois visam a
estabelecer o equilíbrio entre o Poder Público e seu pessoal, para que este não se arme de
vantagens prejudiciais ao serviço público nem o Estado amesquinhe os que o servem.
11) Se a posse não ocorrer dentro do prazo legal o que pode acontecer ao concursado ?
Se a posse não se faz na data prevista, a nomeação e, consequentemente, a posse tornam-
se ineficazes, o que, juntamente com a vacância do cargo, deve ser declarado pela
autoridade competente.
19) Pode o servidor ser demitido sumariamente " do serviço " ? Porque ?
Não pode ser demitido sumariamente. A demissão sumária não cabe em caso algum, para
nenhum servidor, quer estável, quer em estágio probatório, porque nenhum servidor pode
ser punido com a pena máxima de dispensa do serviço sem comprovação da falta que deu
causa à punição.
25) Os vitalícios e os estáveis podem ser exonerados " ex officio " ? Porque ?
Os vitalícios e os estáveis não podem ser exonerados "ex officio" e somente perdem os
respectivos cargos quando se exoneram a pedido ou forem punidos com a pena de
demissão, ficando em disponibilidade remunerada na hipótese de extinção, como vimos
acima, ao tratar da estabilidade.
Empresas públicas: Empresas Públicas são pessoas jurídicas de Direito Privado criadas
por lei específica, com capital exclusivamente público, para realizar atividades de interesse
da Administração instituidora nos moldes da iniciativa particular, podendo revestir qualquer
forma e organização empresarial. A principal característica da empresa pública é de
possuir capital exclusivamente público.
Autarquias: são entes administrativos autônomos criados por lei específica, com
personalidade jurídica de Direito Público interno, patrimônio próprio e atribuições estatais
específicas. As autarquias prestam-se à realização de quaisquer serviços públicos típicos,
próprios do Estado, mas são indicadas especificamente para aqueles que requeiram maior
especialização ou imposição estatal e que, consequentemente, exijam organização
adequada, autonomia de gestão e pessoal especializado, liberto da burocracia comum das
repartições centralizadas. Segundo a doutrina as suas principais características são: criação
por lei específica, personalidade de Direito Público, patrimônio próprio, capacidade de auto-
administração sob controle estatal e desempenho de atribuições públicas típicas.
consideradas pessoas jurídicas de Direito Privado segundo o Decreto-lei n. 200, art. 5.,
acrescentado pela Lei 7596/87.
As fundações públicas prestam-se, principalmente, à realização de atividades não lucrativas
e atípicas do Poder Público, mas de interesse coletivo, como a educação, cultura, pesquisa,
sempre merecedoras do amparo legal. Como característica temos que a sua criação é por lei
específica ( C.F., art. 37, XIX ) da entidade-matriz e estruturadas por decreto,
independentemente de qualquer registro.
CONTRATO ADMINISTRATIVO
Cláusulas essenciais:
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I. Objeto
II. Prazo de Execução
III. Área
Interpretação
Para efeito de interpretação devem ser separados os contratos de atribuição dos de
colaboração. Os primeiros são os que investem o particular num dado direito ou privilégio
( contrato de concessão de uso de bem público ), e os segundos são os ajustes em que o
particular se compromete a executar alguma coisa para a Administração ( contratos de
serviço e obras ). Nos contratos de colaboração a interpretação dever favorecer a
Administração, e nos de atribuição, a exegese deve favorecer o particular.
III. Formalização
A formalização pode ser deferida como a materialazação do contrato. Esta também é
chamada de forma. Não admite contrato verbal, salvo de pequeno valor para pequenas
compras de pronto pagamento.
Instrumento
É o veículo do contrato e são eles:
a) Termo de Contrato: é o assento em livro próprio da repartição salvo exigência legal,
como ocorre com o contrato relativo de direito reais sobre imóveis, que formalizam-se por
instrumento público. Qualquer alteração contratual é feita por termo de aditamento. O termo
de contrato só é obrigatório quando o contrato resultar de concorrência ou tomada de preço,
mesmo no caso de dispensa ou inexigibilidade quando atinjam o limite para este.
b) Carta-contrato: carta ou ofício em que uma parte propõe o negócio e a outra o aceita,
apondo-lhe o seu “ de acordo “.
c) Nota de empenho de despesa: registro de operações envolvendo despesas
orçamentárias.
d) Autorização de compra: documento em que se autoriza o setor competente a realizar
certa compra.
e) Ordem de execução: documento em que se ordena ao contratado execução de um dado
serviço.
IV. Execução
Executar o contrato é cumpri-lo no seu objeto, nos seus prazos e nas suas condições.
V. Inexecução
É o descumprimento, total ou parcial, do contrato, com ou sem culpa do adimplente.
VI. Revisão
Ocorre a revisão do contrato para restabelecer a relação que as partes pactuaram
inicialmente, na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis ou previsíveis mas de
conseqüências incalculáveis.
VII. Rescisão
A rescisão administrativa é a que resulta de ato unilateral da Administração Pública
contratante em razão de:
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a) interesse público;
b) inadimplemento ou descumprimento de obrigações a cargo do particular contratante;
c) ilegalidade
A rescisão amigável é a que resulta do entendimento dos contratantes para por fim ao
contrato. É o distrato.
A rescisão judicial é a que resulta de decisão judicial proposta pelo contratante que entende
ter direito à extinção do contrato.
Convênios
Convênios administrativos são os acordos firmados por entidades públicas de qualquer
espécie, ou entre estas e as organizações particulares para realização de objetivos de
interesse comum dos partícipes.
No contrato as partes têm interesses diversos e opostos, no convênio os partícipes têm
interesses comuns e coincidentes.
Consórcios
São acordos firmados entre entidades estatais, autárquicas, fundacionais ou
governamentais, sempre da mesma espécie, para realização de interesses comuns dos
partícipes ( município com município, Estado com Estado ).
DESAPROPRIAÇÃO