ÍNDICE DE TEXTOS BASE PARA PROVAS

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA/

ADMINISTRAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS

Texto 1 - SROUR, R. H. Sistemas mundiais e capitalismo social.

In: - - -. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005. Cap. 2, p.61-88.
(Xerox)

Texto 2 - FARIA, J. H. de. Estado e globalização no capitalismo contemporâneo: os contextos político e

sócio-histórico da análise.
In: - - -. Economia política do poder. Curitiba: Juruá, 2008. Vol. 1. Cap. 3, p.89-103. (Xerox)

Texto 3 -MICKLETHWAIT, J ; WOOLDRIDGE, A. O que significa globalização?

In: - - -. Os bruxos da administração: como entender a babel dos gurus empresariais. Rio de Janeiro:
Campus, 1998. Cap. 10, p.185-204. (Xerox)

Texto 4 - GREY, C. Burocracia e administração científica

In: - - -. Estudos organizacionais. Porto Alegre: Bookman, 2010. 2. ed. Cap. 1, p.53-83. (Xerox)

Texto 5 - HELOANI, R. Tempos modernos: o contexto socioeconômico gerador do taylorismo.

In: - - -. Gestão e organização no capitalismo globalizado. São Paulo: Atlas, 2003. Cap. 2, p.24-42.
(Xerox)

Texto 6 - HELOANE, R. Metrópolis: ciência como prosperidade na utopia redentora da OCT.

In: - - -. Gestão e organização no capitalismo globalizado. São Paulo: Atlas, 2003. Cap. 4, p.49-65.
(Xerox)

Texto 7 - ANDRADE, A. R de. Estruturas organizacionais: componentes e fatores contextuais.

In: - - -. Planejamento estratégico. São Paulo: Atlas, 2012. Cap. 10, p.120-143. (Xerox)

Texto 8 - ANDRADE, A. R de. Tipos de estrutura organizacional.

In: - - -. Planejamento estratégico. São Paulo: Atlas, 2012. Cap. 11, p.144-153. (Xerox)

Texto 9 - ANDRADE, A. R de. Diferenciação horizontal: departamentalização.

In: - - -. Planejamento Estratégico. São Paulo: Atlas, 2012. Cap. 12, p.154-160. (Xerox)

Texto 10 - DAFT, R. L. Projetos contemporâneos para a concorrência global.

In: - - -. Teoria e projeto das organizações. Rio de Janeiro: LTC, 1997. 6.ed. Cap. 7, p.161-186.
(Xerox)

Texto 11 - GREY, C. Teoria das relações humanas e gestão de pessoas.

In: - - -. Estudos organizacionais. Porto Alegre: Bookman, 2010. 2.ed. Cap. 2, p.85-111. (Xerox)

Texto 12 - DAFT, R. L. Motivação. In: - - -. Administração. São Paulo: Cengace Learning, 2010. 2.ed.
Cap.19, p.719-760. (Xerox)

Texto 13 - MORIN, E. M. Os sentidos do trabalho. In: Rae Executivo. São Paulo, v.1, n.1,
ago./set./out., 2002, p.70-75 (CD)

Texto 14 - ANDRADE, S. P. C de., TOLFO, S. da R., DELLANGNELO, E. H. L. Sentido do trabalho e

racionalidades instrumental e substantiva. In: Revista de Administração Contemporânea. Rio de
Janeiro, v.16, n.2, mar./abr., 2002, p.200-216. (CD)

Texto 15 - MASCARENHAS, L. Identidade organizacional, no limiar entre o indivíduo que produz e o

sujeito trabalhador.
In: Anais do VI Eneo. Florianópolis, mai., 2010, p.01-11(CD)

Texto 16 - FARIA, J. H de. A linha de produção flexível: técnicas japonesas ou taylorismo-fordismo de

base microeletrônica?
In:- - -. Economia política do poder. Curitiba: Juruá, 2007. Vol. 2, Cap. 13, p.179-203. (Xerox)
Texto 17 - MORGAN, G. A natureza entra em cena: as organizações vistas como organismos.
In: - - -. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2002. Cap. 3, p.53-89. (Xerox)

Texto 18 - GREY, C. Cultura organizacional e autogerenciamento.

In: - - -. Estudos Organizacionais. Porto Alegre: Bookman, 2010. Cap. 3, p.113-138. (Xerox)

Texto 19 - MORGAN, G. Criação da realidade social: as organizações vistas como culturas.

In: - - -. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2002. 2.ed Cap. 5, p.136-176. (Xerox)

Texto 20 - CARRIERI, A de P., LEITE-DA-SILVA, A. R. Cultura Organizacional versus cultura nas

organizações: conceitos contraditórios entre o controle e a compreensão.
In: MARCHIORI, M. (Org.) Faces da cultura e da comunicação organizacional. São Paulo: Difusão,
2006. Cap. 2, p. 51-75. (Xerox)

Texto 21 - FREITAS, M. E de. Cultura organizacional e os seus elementos.

In: - - -. Cultura Organizacional Evolução e Crítica. São Paulo: Thomson, 2007. Cap. 2, p.11-30.
(Xerox)

Texto 22 - ALMEIDA, A. L. de C. A construção de sentido sobre “quem somos” e “como somos vistos”.
In: MARCHIORI, M. (Org). Faces da cultura e da comunicação organizacional. São Paulo: Difusão,
2006. Cap. 1, p. 31-50. (Xerox)

Texto 23 - VIEIRA, E. F., VIEIRA, M. M. F. A sociedade pós-moderna: o domínio do conhecimento e da

informação.
In: - - -. A dialética da pós-modernidade a sociedade em transformação. Rio de Janeiro: FGV,
2004. Cap. 8, p.95-103. (Xerox)

Texto 24 - VIEIRA, E. F., VIEIRA, M. M. F. As redes estratégicas para a interconexão dos fluxos. In:- - -.
A dialética da pós-modenidade A sociedade em transformação. Rio de Janeiro: FGV, 2004. Cap. 9,
p. 105-114. (Xerox)

Texto 25 - MORGAN, G. Aprendizagem e auto-organização: as organizações vistas como cérebros.

In: - - -. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2002. Cap. 4, p.90-135. (Xerox)

Texto 26 - NADLER. D. A., GERSTEIN, M. S. Projetos de sistema de trabalho de alto desempenho: como
organizar pessoal, trabalho, tecnologia e informação. In: NADLER. D. A., GERSTEIN, M. S., SHAW, R. B.et.
all. Arquitetura Organizacional. Rio de Janeiro: Campus 1992. 9.ed, Cap.5 p.95-117. (Xerox)

Texto 27 - SHAW, R. B. A Capacidade de agir: criação de um contexto para a delegação de poder. In:
NADLER. D. A., GERSTEIN, M. S., SHAW, R. B.et. all. Arquitetura Organizacional. Rio de
Janeiro:Campus 1992. 9.ed, Cap.7 p.137-155. (Xerox)

Texto 28 - SROUR, R. H. O poder nas organizações. In: - - -. Poder, cultura e ética nas
organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005. Cap. 5, p.162-202. (Xerox)

Texto 29 - FARIA, J. H de., MENEGHETTI, F. K. A instituição da violência nas relações de trabalho. In:
FARIA, J. H de. (Org.). Análise crítica das teorias e práticas organizacionais. São Paulo: Atlas,
2007. Cap.12 p.278-299.

Texto 30 - FARIA, J. H de., MENEGHETTI, F. K. O seqüestro da subjetividade. In: FARIA, J. H de (Org.).

Análise crítica das teorias e práticas organizacionais. São Paulo: Atlas, 2007, Cap.2 p.45-67.