Avaliação da Atuação & Competências do Coach (Powerscript

SBCoaching®)

Como avaliar o coach?

Quantifique de 0 a 10 a utilização de competências, habilidades, princípios e

0 - 10
fundamentos do coaching pelo seu coach durante as sessões realizadas.

Comunicação: o coach demonstrou habilidade de ouvir, perguntar, estabelecer empatia

e gerar novas opções e entendimentos.

Motivação: o coach soube motivar, apoiar, entusiasmar, dar suporte e aumentar os níveis
de autoconfiança e autoestima.

Planejamento: o coach soube gerar foco, planejar, segmentar sonhos e objetivos, esclarecer
propósito e missão, identificar crenças e valores.

Transformação: o coach soube promover melhoria contínua, mudanças e transforma-

ções pessoais.

Visão sistêmica: o coach soube entender os processos e conseguiu contribuir com a

estruturação de planos, passos e etapas para gerar resultados continuamente.

Ética & caráter: o coach demonstrou ética e caráter durante as sessões.

Não julgamento: o coach soube manter-se neutro, livre de julgamentos e preconceitos

durante todo o processo de coaching.

Foco no futuro: o coach gerou foco no futuro e nos resultados desejados e definidos
pelo cliente.

Ação: o coach promoveu fortemente a ação do cliente.

Sociedade Brasileira de Coaching ®