Estratégia e intensidade: caminhos para o sucesso na busca por vagas em Bancos

Um guia rápido de direcionamento para profissionais que buscam seu lugar ao sol, seja iniciando carreira,
seja buscando retorno ao mercado.

O momento é desafiador, obviamente, mas o que você tem feito de diferente para sair da estatística de
desemprego e figurar entre os profissionais que atuam no tao desejado mercado financeiro?

Inicialmente, é interessante compreendermos um pouco do que é esse mercado hoje:

Vivemos plena transformação nesse meio. Bancos de Investimentos, Fintechs, Startups de meios de
pagamento, Insuretechs, Corretoras, Cooperativas, Seguradoras e até players de outros segmentos, que
passaram a oferecer soluções financeiras, são hoje, donos de fatias representativas em seus nichos de
atuação e são oportunidades reais para quem busca recolocação.

A voraz concorrência pelas oportunidades torna a disputa diária cada vez mais dura, tornando
fundamental um planejamento de carreira definido.

A paciência é essencial para um processo de busca por oportunidades. Levar “nãos” faz parte do jogo e
desistir não pode ser cogitado. Alguns verbos devem pautar esta busca, com o intuito de não ceder aos
momentos de desânimo: resistir, persistir, insistir, reinventar, acreditar e agir para conquistar.

Os “Bancos Grandes”, após as grandes operações de fusões e aquisições, com mudanças estruturais e de
conduta, passam a ter portas mais “estreitas”. Contudo, a enorme variedade de possibilidades de atuação
dá ao profissional opções como nunca vimos antes. Embora o momento de economia não seja dos
melhores, isso é algo temporário. Já as mudanças no mercado vieram em definitivo.

Um exemplo claro de mudança: entrevistas digitais. Sim, elas já são realidade. Treine, liberte-se e extraia
o melhor dessa possibilidade que pode levar você ao seu próximo emprego. Perca o medo do Skype.
Algumas dicas para situações como essa:

1. Cuidado com o que tem ao fundo. Você contrataria alguém bagunceiro?

2. Vista-se como se fosse uma entrevista presencial.

3. Teste previamente equipamentos.

4. Sorria, você está sendo filmado! Simpatia e confiança são necessárias em qualquer situação.

5. Não ande durante a conversa.

6. Não faça a entrevista em lugares públicos.

7. Insegurança, jamais! Seu interlocutor é um profissional buscando contratar, não um inimigo.

8. Não faças pausas vocais.

9. Não faça a entrevista em locais escuros.

 10. Tenha a base para que tudo flua bem. Pesquise sobre empresa e cargo. Fique de olho no site Love
Mondays. Lá você encontra opiniões de muitos profissionais que atuam na instituição em que você
quer trabalhar.

Além disso, outras dicas importantes:

 Os bancos vão se aproximar cada vez mais dos hábitos digitais dos clientes. Você não precisa ser
um profissional de TI, mas é bom conhecer algumas tecnologias e para que elas servem.

 O processo de contratação avalia muito mais do que a bagagem do candidato em empresas

anteriores. Buscar crescimento incessante é, hoje, mandatório.

 Apenas caberão neste mercado profissionais cujas expectativas pessoais sejam convergentes com
as da empresa. Pesquise muito até ter a certeza se faz sentido e se realmente é isso que busca
para evitar frustrações.

 O recrutador se prepara, assim como você, para um processo seletivo. Preparar-se tecnicamente
e controlar o emocional serão de grande valia.

 Certificações e formação acadêmica são pontos de muito peso.

 Indicações são úteis, mas há muitas oportunidades “orgânicas”; relacione-se, crie caminhos
através das conexões, com troca de conhecimentos e interação contínua, não apenas quando
precisa.

CUIDE DO SEU “KIT BÁSICO DE BUSCA”

Para a busca tradicional, vale reforçar a importância de uma base bem-feita.

 Currículo: desenvolva um material objetivo, com informações efetivamente relevantes para as

vagas que busca: dados pessoais (sem número de documentos e foto), contatos, formação
acadêmica, certificações, idiomas e vivências internacionais, experiência profissional, cursos
relevantes e principais conquistas. Ah, faz/fez trabalho voluntário? Insira. Cuidado para não incluir
informações redundantes, excesso de cursos online de curta duração e outros sem qualquer
ligação com o segmento que é o seu foco. Não há regras, mas o intuito é comunicar o que deve
ser compartilhado, com clareza e objetividade (sugestão de 2 páginas, no máximo).

 Carta de Apresentação: é muito importante que você apresente um contexto para o envio do seu
CV. Uma apresentação simples e objetiva informando quem é você, sua especialidade, objetivo, o
que estudou e onde atuou. Faça breve menção a certificações e idiomas e reforce com
personalização, deixe claro o desejo de participar de processos seletivos da empresa que recebe
seu CV. Fugir da impessoalidade é um grande passo para obter novos resultados.

 Certificações: Um resumo do que cada uma significa no perfil do profissional da área financeira.

 Você sabe para qual finalidade cada certificação foi criada? Bom, vamos lá: leia esta breve resumo
e faça sua programação de qual será a sua próxima conquista. Faça pensando em você, afinal,
conhecimento adquirido jamais será perdido.
  CPA 10 ANBIMA – Para profissionais das instituições participantes que atuam na prospecção ou
venda de produtos de investimento diretamente junto ao público investidor, inclusive em agências
bancárias ou plataformas de atendimento

 CPA 20 ANBIMA – Igual à 10, mas também atendendo clientes pessoas físicas ou jurídicas dos
segmentos Varejo Alta Renda, Private Banking, Corporate e Investidores Institucionais.

 CGA – Certificação de Gestores ANBIMA: Para profissionais de gestão profissional de recursos de

terceiros com poder discricionário de investimento (compra e venda) dos ativos integrantes da
referida carteira.

 CEA – Certificação de Especialista de Investimentos ANBIMA: Para profissionais que assessoram

os gerentes de contas de investidores pessoas físicas, podendo indicar produtos dos mercados
financeiro, de capitais e de previdência complementar aberta.

 ANCORD – Voltada a profissionais/agentes autônomos para atuação principalmente em

corretoras e atuação no mercado de títulos e valores mobiliários.

 BM&FBOVESPA – Certificação inserida no Programa de Qualidade Operacional (PQO): avalia o

nível de conhecimento dos profissionais responsáveis por funções desempenhadas nas corretoras
e membros de compensação associados, relativamente às suas operações na BM&F Bovespa. .

 SUSEP – Certificação para capacitar tecnicamente os Profissionais das Sociedades Seguradoras que
trabalham nas áreas de Atendimento ao Público, Vendas, Regulação e Liquidação de Sinistros e
Risco.

 CNPI – Programa de Certificação da Apimec: a Certificação CNPI (Certificado Nacional do

Profissional de Investimento) é o certificado que visa comprovar a qualificação técnica necessária
dos profissionais que atuam nos mercados financeiros e de capitais no Brasil. Dividida em três
categorias: CNPI para Analistas Fundamentalistas, CNPI-T para Analistas Técnicos (Grafistas) e para
Analistas Pleno (Fundamentalista e Técnico).

 CFP – Certified Financial Planner (Planejar): do mesmo nível de uma pós-graduação, destina-se a
planejadores financeiros, private bankers, profissionais de family offices, dentre outros.

 CFA – Chartered Financial Analyst (CFA Institute): a Certificação CFA Dividida em 3 níveis é
reconhecida mundialmente.

OS MITOS (ou seriam verdades?)

 Profissionais supervalorizados: infelizmente, ter um CV rico, pode colocar você em uma situação
de supervalorização para uma vaga. As empresas temem que, em caso de oferta melhor, sua
escolha seja deixar a casa pela questão financeira, ou até mesmo que não se adapte ao cenário,
em tese, inferior ao que está acostumado. Sempre reforce a disponibilidade de redução de salário
e hierarquia, e também a aceitação em começar em um novo patamar como estratégia pessoal de
reconquista de mercado.
  Idade: há instituições que pesam esse fator, outras não. Dificilmente veremos regras quanto a este
ponto, mas fato é que os grandes bancos têm portas mais estreitas para os mais velhos do que os
bancos menores, as cooperativas e demais instituições ligadas a essas áreas.

 Restrição financeira no CPF: jamais veremos isso escrito como regra formal, mas as restrições
podem (e muito) brecar seu processo seletivo. Há uma “conduta” adotada pelas instituições de
não contratar quem possui restrições financeiras.

 Processos trabalhistas contra outras instituições: serão sempre verificados (e encontrados), mas
não significa que serão levados em conta. Depende da natureza do processo; algumas instituições
não toleram, outras toleram para certos cargos, enfim, sempre será visto (utopia achar que não
há comunicação informal entre os bancos), mas muitas vezes pode ser ponderado. Não minta
jamais sobre isso em uma entrevista.

DESAPEGUE DA CLT!

Não se prenda aos modelos de contratação existentes hoje, nem aos benefícios da CLT. Viveremos épocas
de muitos contratos não-padronizados e ser “PJ” é uma realidade. Prepare-se para manter seus
benefícios, seus salários por mérito e reconhecimento, não por garantias legais ou acordos sindicais.

Os processos seletivos e as qualificações “extra-bancárias”.

Informação é tudo. Conhecer a fundo nosso panorama político e econômico, tendências, concorrentes e
até mesmo acessar informações do exterior. Este “pacote” de dados deve fazer parte da rotina do
profissional. Nossas estratégias devem nascer fomentadas de conhecimento amplo e atualizado.
Assinatura de canais eletrônicos segmentados e acessar as muitas páginas especializadas podem ser
opções assertivas.

Você não precisa ser especialista, mas terá que entender de TI. Como lidamos com um cenário em que as
interações, transações e demandas são em imensa maioria existentes na esfera não presencial? O
compreendendo! Devemos ter a sensibilidade do motivo de uma ferramenta existir, qual impacto dela
para o negócio e quais experiências proporciona ao cliente. Quando entendemos o motivo de algo existir,
lidar com ele é mais simples e menos desgastante.

Inglês não será diferencial, será obrigação! Não estou sendo radical, prepare-se para a era que pedirá o
terceiro idioma (Russo? Mandarim?). Temos produtos globais, instituições globais, pessoas globais,
desapegadas a um lugar, logo, devemos acompanhar este movimento.

Esqueça a história de que nossas moedas cotidianas serão as velhas e boas cédulas. Acostume-se com
este novo mundo de “Bitcois/Criptomoedas e de Blockchain”. Não é modismo, não, pode abrir o olho.

Mas não se esqueça, até o mundo digital é feito por gente. Network: você saber cuidar disso?

Seja digital, mas não esqueça: o mundo é feito de gente. As possibilidades que o celular nos dá fazem com
que que muitos substituam o aperto de mão por “likes”, as visitas por “ckeck-ins”, e isso nos afasta e
destrói o que a vida tem de mais importante: os relacionamentos. Não deixe de ativar a sua rede,
principalmente quando empregado. Ajudar quem puder! Ir naquele barzinho, dar uma passada no
futebol, emendar a saída do trabalho àquele happy hour da marmanjada ou da mulherada às vezes, é
realmente muito importante. Manter-se presente na vida das pessoas é a melhor forma de construir
relações saudáveis. Tenha amigos, colegas, e não apenas conexões.
 E O LINKEDIN? COMO É SEU NAMORO COM A FERRAMENTA?

Interação, esta é a chave para mudar seu patamar de retorno na ferramenta. Cultive o hábito de adicionar
pessoas diariamente, dividir um pouco de seu conhecimento, ler insights, oferecer o que pode ao mundo
e naturalmente as coisas passam a acontecer em seu mundo também. O Linkedln é uma ferramenta
excepcional, ainda mais para quem experimenta a versão premium, que dá mais possibilidades de acesso.
Use diariamente como uma estratégia de longo prazo, esteja você empregado ou não. Sempre utilize da
cordialidade ao convidar alguém, ao solicitar uma informação, não veja a rede como uma fonte de ganhos
apenas, e sim troca, para que seja mútuo o interesse nas interações. Linkedln é uma vitrine maravilhosa,
desde que usado com: intensidade e bom-senso. Tenha empatia nas interações, isso muda o seu mundo.

Ah, como extensão da estratégia “digital”, use e abuse da plataforma Indeed. Não subestime esse nosso
mercado, há muitas possibilidades onde não buscamos rotineiramente. Esta plataforma, por exemplo,
replica vagas de diversos outros canais. Use e abuse. A ferramenta filtra algumas vagas de sites pagos,
mas inúmeras outras de plataformas gratuitas, com posições que têm exatamente o seu perfil. Não
enxergo como válido o pagamento de nenhum site de empregos para quem busca vagas na área
financeira. O Linkedln Premium, o Indeed e o Vagas.com são opções super bacanas para direcionarmos
esforços.

PROCESSOS SELETIVOS

Busque o máximo de informações sobre a vaga para a qual concorre, sobre a empresa, e cuide do seu
estado emocional, pois ele pode acabar com inúmeras oportunidades. A ansiedade pode estragar planos
que dariam certo.

Naquele momento, você deve vender o seu produto pessoal, mas sem ser expansivo ao extremo, nem
coadjuvante. Ser protagonista não significa tomar todas as atenções. Significa falar sobre o que tem
sentido, considerando o posto que busca, transmitindo segurança e desejo de conquista. Não dê foco
maior às coisas do que elas de fato têm: concorrentes não são inimigos, recrutadores não estão ali para
complicar sua vida. Foque em sua performance e no pós-entrevista, e aguarde o prazo de retorno. Se ele
expirar e você continuar sem resposta, contate o recrutador por e-mail, posteriormente por telefone, mas
tomando cuidado com a tênue linha entre persistência e inconveniência.

Ah, e aquela pergunta ingrata… motivo da saída do último emprego: não se culpe, não se martirize:
acontece com qualquer pessoa e pode ter sido simplesmente a escolha de um gestor dentro da estratégia
dele. Foco em reforçar as entregas e convívio, os legados bons e a serenidade em poder começar uma
nova história.

Bom, com tudo organizado, motivação a mil e sede de conquistas, vamos para a melhor hora?

100 CANAIS “TRABALHE CONOSCO” | OPORTUNIDADES PARA CANDIDATURAS

Bancos, Financeiras, Seguradoras e MUITO mais.

 Advanced Corretora: http://www.advancedcorretora.com.br/corretora/trabalhe

 Agibank (Agiplan): https://www.agibank.com.br/trabalhe-conosco
 Alelo Benefícios: https://www.alelo.com.br/trabalhe-conosco
 Allianz Seguros: https://br.allianz.com.br/carreiras/junte-se-a-nos.html
 Azul Seguros: https://www.azulseguros.com.br/institucional/trabalhe-conosco/
 Banco ABC: https://www.abcbrasil.com.br/Show/Carreira?=cfX6MLKEL5KrDwepFcUkjw==
 Banco ABN (Sim, ele existe de modo Global):
https://www.abnamro.com/en/careers/international/brazil/index.html
 Banco Alfa: http://www.alfanet.com.br/paginasdahome/home/trabalheconosco.ashx
 Banco Banif: http://www.bancobanif.com.br/exec_bc/BCRedir?navegmapa=carreira
 Banco BBM: http://www.bancobbm.com.br/institucional/pessoas.aspx
 Banco BMG: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=BMG
 Banco Bonsucesso BS2: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_CLIENTE_bs2_vagas.html
 Banco Caixa Geral: https://www.bcgbrasil.com.br/Recrutamento/Paginas/Trabalhe-conosco.aspx
 Banco CBSS: https://jobs.kenoby.com/bancocbss
 Banco da China “Brazil”: icbocbr@boc-brazil.com
 Banco Daycoval: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=bancodaycoval
 Banco DLL / De Lage Landen: http://www.bancodll.com.br/bdll/carreira
 Banco Fator: http://www.fator.com.br/grupo/trabalhe_conosco/
 Banco Fibra: https://jobs.kenoby.com/bancofibra
 Banco Ford: https://www.ford.com.br/compre-o-seu/servicos-financeiros/inicio/trabalhe-conosco/
 Banco GMAC: https://www.chevroletsf.com.br/quem-somos/Pages/default.aspx
 Banco Guanabara: http://www.bancoguanabara.com.br/fale-conosco/banco-de-curriculos/
 Banco Haitong: http://www.haitongib.com.br/pt/recursos-humanos/faca-parte-do-nosso-time
 Banco Industrial do Brasil BIB:
https://www.bancoindustrial.com.br/trabalhe_conosco.aspx?idCanal=wZhUp3mxHWco3D+zExvg7g==
 Banco Indusval & Partners BI&P: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=bancobip
 Banco Inter: https://jobs.kenoby.com/bancointer
 Banco Luso Brasileiro: http://www.lusobrasileiro.com.br/outros/trabalhe-conosco.aspx
 Banco Máxima: https://www.bancomaxima.com.br/trabalhe-conosco/
 Banco Mercantil do Brasil:
https://mercantildobrasil.com.br/bemvindoaomb/sobrenos/paginas/trabalheconosco.aspx
 Banco Mercedes-Benz:
https://www.adpweb.com.br/adpbr/cgiip.exe/WService=rhweb22pro/curricweb_principal.r?excid,03027
6024246615
 Banco Modal: https://www.modal.com.br/carreiras/
 Banco Moneo: http://www.bancomoneo.com.br/fale-conosco/trabalhe-conosco
 Banco Original: https://www.original.com.br/trabalheconosco/
 Banco PAN: https://www.bancopan.com.br/portalcandidato/
 Banco Pine: https://jobs.kenoby.com/bancopine/
 Banco Plural: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=brasilplural
 Banco Rendimento: http://www.rendimento.com.br/institucional/trabalhe-conosco/
 Banco Renner: https://www.bancorenner.com.br/trabalhe-conosco/
 Banco Semear: https://www.bancosemear.com.br/SitePages/Trabalhe%20Conosco.aspx
 Banco Sofisa: https://www.sofisa.com.br/trabalhe-conosco.php
 Banco Toyota: https://www.bancotoyota.com.br/ToyotaB2C/trabalhe-conosco.xhtml
 Banco Volkswagen: http://www.bancovw.com.br/br/home/entre-em-contato/trabalhe-conosco.html
 Banco Volvo: http://www.volvogroup.com.br/pt-br/oportunidadesdecarreira.html
 Banco Votorantim: https://www.bancovotorantim.com.br/web/site/pt/contato/vagas.html
 BNP Paribas: http://www.bnpparibascardif.com.br/pt/pid1525/recursos-humanos.html
 Bradesco: https://banco.bradesco/html/classic/sobre/trabalhe-conosco/cadastro-curriculo.shtm
 Brasilprev (BB):
https://www2.brasilprev.com.br/Empresa/Pessoas/TrabalheConosco/Paginas/default.aspx
 BTG Pactual: https://www.btgpactual.com/trabalhe-conosco/recrutamento-e-selecao
 BV Financeira: https://www.bv.com.br/site/trabalhe-com-a-gente/
 Cargill Serviços Financeiros: https://www.cargill.com.br/pt_BR/carreiras
 Carrefour Soluções Financeiras: https://www.carrefour.com.br/institucional/gestao-de-gente
 Caterpillar Serviços Financeiros: https://www.bancointer.com.br/
 CCB China Construction Bank: http://www.br.ccb.com/Fale-Conosco-9 (Aba “Trabalhe Conosco” dentro
do Fale Conosco)
 Cetelem: https://www.cetelem.com.br/cetelem/trabalhe-conosco
 Chubb Seguros: https://www2.chubb.com/br-pt/about-us/work-with-us.aspx
 Cielo: https://www.cielo.com.br/trabalhe-conosco/
 Citibank: https://www.brasil.citibank.com/corporate/institucional/trabalhe_no_citi.html
 Clearsale: https://eb.vagas.com.br/clearsale
 Confidence Câmbio: https://www.confidencecambio.com.br/trabalhe-conosco/
 Crédit Agricole: http://www.ca-cib.com.br/contato.aspx
 Credit Suisse: https://br.credit-suisse.com/carreiras/#/
 Creditas: https://jobs.kenoby.com/creditas
 Crefisa: http://www.crefisa.com.br/trabalhe-conosco
 Deutsche Bank: https://www.db.com/brazil/pt/content/Curriculo.html
 Easynvest: https://www.easynvest.com.br/carreiras
 Generali Seguros: https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=generali
 Goldman Sachs: http://www.goldmansachs.com/worldwide/brazil/careers/
 Grupo SABEMI Seguros e Serviços Financeiros: https://www.elancers.net/frames/sabemi/frame_geral.asp
 GuiaBolso: https://jobs.kenoby.com/guiabolso
 DI Seguros: https://www.hdi.com.br/curriculo.htm
 Icatu Seguros: https://portal.icatuseguros.com.br/carreiras/
 Itaú-Unibanco: https://eb.vagas.com.br/itauunibanco
 Iveco Serviços Financeiros: https://www.iveco.com/brasil/institucional/pages/envio-curriculos.aspx
 J. P. Morgan: https://careers.jpmorgan.com/careers/global/en/home
 John Deere Serviços Financeiros: https://www.deere.com.br/pt/a-nossa-empresa/carreiras-na-john-
deere/
 Liberty Seguros: http://www.libertyseguros.com.br/Pages/sobre-a-liberty/trabalhe-conosco.aspx
 Livelo >>> https://jobs.kenoby.com/livelo
 Mapfre Seguros: http://www.bbmapfre.com.br/site.aspx/carreiras
 Mercado Livre: https://jobs.mercadolibre.com/?locale=pt_BR
 Mizuho Bank: https://www.mizuhobank.com/brazil/pt/careers/index.html
 Morgan Stançey: https://www.morganstanley.com/people
 Nubank: https://www.nubank.com.br/carreiras/
 Porto Seguro:
https://portal.sulamericaseguros.com.br/data/pages/8A6189BE43437BB60143437DFD2727FD.htm
 Rabobank: http://www.rabobank.com.br/pt/content/sobre_o_rabobank/trabalhe_conosco.html
 RCI Brasil: https://www.bancorenault.com.br/links-uteis
 Riachuelo Serviços Financeiros: https://www.riachuelo.com.br/trabalhe-conosco/
 Rodobens Serviços Financeiros: http://www.rodobens.com.br/empresasrodobens/PT-
BR/Paginas/CarreirasOportunidades.aspx?R=1
 Santander: https://www.santander.com.br/br/o-santander/santander-e-voce/trabalhe-conosco
 Scotiabank: http://www.scotiabank.com/ca/en/0,,179,00.html
 Seguros Sura: http://site.segurossura.com.br/seguros_trabalho_estagio
 Sicoob: http://www.sicoob.com.br/o-sicoob/trabalhe-conosco
 Sicredi: https://www.sicredi.com.br/html/conheca-o-sicredi/trabalhe-conosco/
 SOMPO Seguros: https://sompo.com.br/contato/trabalhe-na-maritima/
 Standard Chartered Bank: https://www.sc.com/en/careers/
 Stone Pagamentos: https://www.stone.com.br/trabalhenastone/index.php
 SulAmérica Seguros:
https://portal.sulamericaseguros.com.br/data/pages/8A6189BE43437BB60143437DFD2727FD.htm
 Tokio Marine Seguradora: http://www.tokiomarine.com.br/a-tokio/trabalhe-conosco/
 Tokyo Mitsubishi UFJ Bank: https://www.br.bk.mufg.jp/br/pessoas/trabalhe_conosco
 Tribanco: http://www2.tribanco.com.br/Pages/ConhecaTribanco/TrabalheConosco.aspx
 Wiz Soluções: https://selecao.wizsolucoes.com.br/
 Zurich Seguros: https://www.zurich.com.br/pt-br/a-zurich/trabalhe-na-zurich

A você que está na busca, MUITO SUCESSO e vamos em frente por novas conquistas.

Abraços,
Ronaldo Cerqueira.