CHECKLIST DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

Data da publicação: 13/04/20

Código / Revisão: Não Codificado Vigência: 1 ano

ATENÇÃO: Os documentos devem estar legíveis para preenchimento correto do cadastro para admissão devido o cumprimento do decreto 8373/2014 Programa
eSocial.

CHECKLIST DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

1. Formulário de Cadastro de Admissão devidamente preenchido. (Ficha única Cadastral para Admissão).
2. Formulário de Assistência Médica, mesmo no caso de não-optante, com o nome completo por extenso no campo “assinatura”.
3. Uma foto 3 X 4 recente preferencialmente com fundo branco, apenas do rosto e de frente.
4. Comprovante de Abertura da Conta Corrente ou Extrato com data atual (até 30 dias) comprovando que a conta está ativa, é obrigatório que o
funcionário seja o titular da conta. Conta conjunta não será aceita.

Banco autorizado para abertura de conta: Banco Santander Conta Corrente, Conta Salário ou Conta SuperDigital.
5. Comprovante de residência atualizado (validade de 60 dias anteriores ao mês de referência). Opções: Conta de luz, água, telefone fixo ou celular,
gás, internet, TV à cabo, fatura de cartão de crédito (apenas de instituições bancárias) e contrato de locação registrado em cartório ou emitido por
administradora de imóveis em nome do candidato ou proprietário do imóvel, acompanhado por conta de consumo atualizada.

Obs.: O aceite do comprovante de residência em nome de terceiros está condicionado ao valor do transporte da integração municipal. Para valores
acima da tarifa, será aceito apenas no nome do candidato, pais ou cônjuge.
Importante:
1) o endereço informado será cadastrado nos Órgãos Oficiais e na Caixa Econômica Federal para envio do extrato do FGTS.
2) a declaração falsa ou o uso indevido do vale-transporte constituem em falta grave.
6. Carteira de Trabalho (página da foto frente e verso) ou, no caso da CTPS digital – foto da tela onde constam dados pessoais

Apresentar original no ato da assinatura do contrato de trabalho com baixa da empresa anterior (exceto em caso de conciliação com outro emprego
de jornada diária igual ou inferior a 6h), para candidatos estrangeiros, apresentar também a cópia da página com a validade da CTPS, com data de
vencimento com pelo menos 6 meses da contratação.
Importante:

Em caso de Jovem Aprendiz, incluir também as páginas de CONTRATO DE TRABALHO e ANOTAÇÕES GERAIS.
7. PIS, serão aceitos: Cartão cidadão, cartão do PIS ativo emitido pela Caixa Econômica Federal, extrato do FGTS (online ou emitido pela Caixa
Econômica Federal), RG, caso conste o número do PIS no documento, Termo de rescisão da última empresa, caso conste o número de PIS.
Não serão aceitos: NIT, NIS e extrato de benefícios diversos (tais como Auxílio doença, bolsa família e etc.).
Importante: Em caso de primeiro emprego, desconsidere a numeração que consta na Carteira de Trabalho, sendo assim não necessita de envio.
8. CPF (pode ser substituído por cópia da CNH - Carteira Nacional de Habilitação, ou pela consulta no site da receita federal) ou RG caso o número
do CPF conste no documento.
9. RG (pode ser substituído por cópia da CNH - Carteira Nacional de Habilitação, desde que informado data de emissão RG na Ficha Cadastral).
10. RNE – Registro Nacional de Estrangeiro ou Visto Provisório, dentro da validade, com data de vencimento com pelo menos 6 meses da contratação
(somente para candidatos com nacionalidade estrangeira).
11. Título de eleitor, comprovante da última votação com número legível (desde que informada a data de emissão na ficha cadastral) ou e-título. (Não
poderá ser aceito a justificativa de voto).
12. Certificado de Alistamento Militar – CAM; Certificado de Reservista de 1ª, 2ª ou 3ª categoria; Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI);
Certificado de Isenção (CI); Protocolo de 2ª via dentro do prazo de retirada da certidão de dispensa. Obs.: Somente candidatos de até 45 anos.
13. Certidão de casamento ou Declaração Pública de União Estável (para inclusão da assistência médica) – não será aceita Declaração de União
Estável simples e/ou não-publica.
14. Cartão Nacional da Saúde ou SUS do titular e dos dependentes (será aceito cartão físico ou digital que pode ser extraído no link:
https://portaldocidadao.saude.gov.br/portalcidadao/
Para inclusão de cônjuges no plano de saúde, é necessário apresentar também RG, CPF, além da certidão de casamento e cartão do SUS.
15. CPF dos dependentes.
16. Certidão de nascimento de filho até 21 anos (pode ser substituto pelo RG).
A não apresentação do documento implicará na não inclusão do dependente no pagamento do salário família e no plano de saúde.
17. Carteira de vacinação para filho menor que 07 anos – página de identificação e vacinas.

Toda cópia do documento da Intranet, em qualquer circunstância, é considerada cópia não controlada.
“Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade e compromisso com o meio ambiente”
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Data da publicação: 13/04/20

Código / Revisão: Não Codificado Vigência: 1 ano

A não apresentação do documento implicará na não inclusão do dependente no pagamento do salário família.
18. Declaração de escolaridade para filho com idade entre 7 a 14 anos.
A não apresentação do documento implicará na não inclusão do dependente no pagamento do salário família.

19. Comprovante de Escolaridade - opções:

 Histórico Escolar do Ensino Médio,
 Certificado ou Declaração de conclusão do Ensino Médio, Declaração de matrícula, conclusão ou cursando faculdade (para certidões ou
declarações o documento é valido com emissão de até 30 dias anteriores a data de admissão).
20. ASO recente (Atestado de Saúdo Ocupacional) constando apto pelo Médico do Trabalho.
21. Laudo Médico comprovando ter algum tipo de deficiência.
22. Declaração de situação de Refugiado (Para candidatos estrangeiros nesta situação).

Toda cópia do documento da Intranet, em qualquer circunstância, é considerada cópia não controlada.
“Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade e compromisso com o meio ambiente”
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