Análise Preliminar de Riscos - APR

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Abrangência: Contrato Nº

LOCAL: XXXXXXXXXXXXXX UNIDADE: RV

SERVIÇO: XXXXXXXXXXXXXXXXXX DATA DE EMISSÃO: XX/XX/XXXX

HC - HIERARQUIA DE CONTROLE C - CONSEQUÊNCIA P - PROBABILIDADE C x P - Nível de Risco
A Eliminação ou substituição da fonte geradora 1 Levemente prejudicial 1 Baixo 1 ou 2 Aceitável
B Controles de engenharia 2 Prejudicial 2 Médio 3 ou 4 Moderado
C Sinalização, alertas e controle administrativos 3 Extremamente prejudicial 3 Alto 6 Substancial
D Equipamento de Proteção Individual - EPI - - - 9 Intolerável
Controle:
Situação:
Avaliação - Redirecionamento das atividades para outros profissionais ou cancelamento das mesmas, considerando as avaliação da chefia imediata;
Considerar os impactos das alterações comportamentais relacionadas a situações laborais e sócio-
Comportamental - Liberação do empregado para auxílio médico externo a empresa quando sentir-se mal;
econômicas dos empregados e prestadores de serviços na atividade.
- Encaminhamento para médico especial e/ou avaliação pelo assistente social.

MEDIDAS DE CONTROLE
ATIVIDADE PERIGO DANOS HC CONTROLE DISPONÍVEL C P Nível de Risco HC
ADICIONAL
A Realizar troca de lâmpadas A -

B Não Possível B -
1 1 Aceitável
C Não Possível C -

D Não necessário D -

A Não Possível A -

B Não Possível B -

C Ergonomia 1 1 Aceitável C -

D Não necessário D

A Não possivel A -

B Não possivel B -
1 1 Aceitável
C Ergonomia C

D Não necessário D

A Não Possível A -

B Não possivel B -
1 1 Aceitável
C Ergonomia C -

D Não necessário D -

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HC - HIERARQUIA DE CONTROLE C - CONSEQUÊNCIA P - PROBABILIDADE C x P - Nível de Risco
A Eliminação ou substituição da fonte geradora 1 Levemente prejudicial 1 Baixo 1 ou 2 Aceitável
B Controles de engenharia 2 Prejudicial 2 Médio 3 ou 4 Moderado
C Sinalização, alertas e controle administrativos 3 Extremamente prejudicial 3 Alto 6 Substancial
D Equipamento de Proteção Individual - EPI - - - 9 Intolerável
Controle:
Situação:
Avaliação - Redirecionamento das atividades para outros profissionais ou cancelamento das mesmas, considerando as avaliação da chefia imediata;
Considerar os impactos das alterações comportamentais relacionadas a situações laborais e sócio-
Comportamental - Liberação do empregado para auxílio médico externo a empresa quando sentir-se mal;
econômicas dos empregados e prestadores de serviços na atividade.
- Encaminhamento para médico especial e/ou avaliação pelo assistente social.

MEDIDAS DE CONTROLE
ATIVIDADE PERIGO DANOS HC CONTROLE DISPONÍVEL C P Nível de Risco HC
ADICIONAL
A Não possível A -
B Não possivel B -
1 1 Aceitável
C Direção defensiva C -
D Cinto de segurança D -
A Não Possível A -
B Não Possível B -
C Não Possível 1 1 Aceitável C -
Botina, capacete, protetor auricular e
D D
óculos de proteção
A Não possivel A -
B Não possivel B -
C Não possivel 1 1 Aceitável C
Botina, capacete, protetor auricular e
D D
óculos de proteção
A Não Possível A -
B Não possivel B -
C Não possivel 1 1 Aceitável C -
Botina, capacete, protetor auricular e
D D -
óculos de proteção
A Não Possível A -
B Não Possível B -
1 1 Aceitável
C Não Possível C -
D Utilização de EPI D
A Não possivel A -
B Não possivel B -
C Não possivel 1 1 Aceitável C
Botina, capacete, protetor auricular e
D D
óculos de proteção
A Não Possível A -
B Não possivel B -
C Não possivel 1 1 Aceitável C -

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HC - HIERARQUIA DE CONTROLE C - CONSEQUÊNCIA P - PROBABILIDADE C x P - Nível de Risco
A Eliminação ou substituição da fonte geradora 1 Levemente prejudicial 1 Baixo 1 ou 2 Aceitável
B Controles de engenharia 2 Prejudicial 2 Médio 3 ou 4 Moderado
C Sinalização, alertas e controle administrativos 3 Extremamente prejudicial 3 Alto 6 Substancial
D Equipamento de Proteção Individual - EPI - - - 9 Intolerável
Controle:
Situação:
Avaliação - Redirecionamento das atividades para outros profissionais ou cancelamento das mesmas, considerando as avaliação da chefia imediata;
Considerar os impactos das alterações comportamentais relacionadas a situações laborais e sócio-
Comportamental - Liberação do empregado para auxílio médico externo a empresa quando sentir-se mal;
econômicas dos empregados e prestadores de serviços na atividade.
- Encaminhamento para médico especial e/ou avaliação pelo assistente social.

MEDIDAS DE CONTROLE
ATIVIDADE PERIGO DANOS HC CONTROLE DISPONÍVEL C
1 P
1 Nível de Risco
Aceitável HC
ADICIONAL
Botina, capacete, protetor auricular e
D D -
óculos de proteção

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A Eliminação ou substituição da fonte geradora 1 Levemente prejudicial 1 Baixo 1 ou 2 Aceitável
B Controles de engenharia 2 Prejudicial 2 Médio 3 ou 4 Moderado
C Sinalização, alertas e controle administrativos 3 Extremamente prejudicial 3 Alto 6 Substancial
D Equipamento de Proteção Individual - EPI - - - 9 Intolerável
Controle:
Situação:
Avaliação - Redirecionamento das atividades para outros profissionais ou cancelamento das mesmas, considerando as avaliação da chefia imediata;
Considerar os impactos das alterações comportamentais relacionadas a situações laborais e sócio-
Comportamental - Liberação do empregado para auxílio médico externo a empresa quando sentir-se mal;
econômicas dos empregados e prestadores de serviços na atividade.
- Encaminhamento para médico especial e/ou avaliação pelo assistente social.

MEDIDAS DE CONTROLE
ATIVIDADE PERIGO DANOS HC CONTROLE DISPONÍVEL C P Nível de Risco HC
ADICIONAL
A Não possível A -
B Não possível B -
C Não possível 1 1 Aceitável C -
Botina, capacete, protetor auricular e
D D -
óculos de proteção
A Não Possível A -
B Não Possível B -
C Não Possível 1 1 Aceitável C -
Botina, capacete, protetor auricular e
D D
óculos de proteção
A Não possível A -
B Não possível B -
1 1 Aceitável
C Direção defensiva C
D Cinto de segurança D
Elaborado por:
ASSINATURA
Aprovado por:

4/4