EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 50° VARA DO

TRABALHO DE JUIZ DE FORA – MINAS GERAIS

Processo n° 1234

LOTERIA NASSIF BARRABAS LTDA, já qualificada nos autos do processo

sob o número em epígrafe, por seu procurador, que junta neste ato
instrumento de procuração, vem respeitosamente apresentar
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA, com fundamento no Art. 847 da CLT c/c
art. 5°, LV da CF/88, em face da reclamatória trabalhista ajuizada por
ALQUINGEL , pelos fatos e fundamentos que passa a expor:

1- DA PRELIMINAR DE INÉPCIA AO PEDIDO DE HORAS

SOBRE AVISO
Pede-se a extinção da sentença sem a resolução de mérito, em relação a
inépcia ao pedido de horas de sobre aviso, conforme artigo 330, §1°,
inciso I e do artigo 485, inciso I, ambos do CPC.

2- PREJUDICIAL DE MÉRITO: DA PRESCRIÇÃO

É em relação a prescrição, por conta de ter sido contrato em 13/01/2015
exercendo a função ate 25/03/2019 , ajuizando a ação somente em
30/04/2014, neste caso pede-se a prescrição das parcelas vencidas
anteriormente a 30/04/2014, já retroagindo 5 (cinco) anos contados da data do
ajuizamento da ação, conforme artigo 7, inciso XXIX da CF/88.

3- DO DIREITO

a. DO PEDIDO DE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

O reclamado não possui direito ao adicional de periculosidade, por questão
de tempo reduzido ao fator de risco, nos termos da súmula 364 do TST.

b. VANTAGENS PREVISTAS NA NORMA COLETIVA DOS

BANCÁRIOS
O pedido em questão é equivocado, uma vez que loteria não é banco portanto
não há de se falar em equiparação com bancários, nos termos do artigo 511,
da CLT.

c. REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO POR CONTA DE

ESTABILIDADE

O registro da candidatura não dá direito a estabilidade e como consequência

não há de se falar em reintegração , súmula 369, V da CLT.

d. HORA EXTRA
Não há de se falar em hora extra uma vez que o empregado trabalhava de
segunda a sexta das 7 as 14 horas com 1 hora de intervalo, não ultrapassando
as 8 horas diárias e nem as 44 horas semanais, nos termos no artigo 58 da
CLT.

e. DO TICKET PRECISTO NA NORMA COLETIVA

O acordo coletivo só vale para determinada empresa e não foi assinado pelo
empregador, portando não deve se falar em pagamento do ticket, nos temos
do artigo 611, parágrafo 1° da CLT.

f. VALE TRANSPORTE PELO PERÍODO EM HOME OFFICE

Devera o pedido de pagamento de vale transporte em período de home

office ser negado, uma vez que o vale transporte é condicionado ao
deslocamento do empregado para a empresa e em home office não existe
tal deslocamento, nos termos do decreto 95.247/87 artigo 2 °.

4- REQUERIMENTOS FINAIS

I- Requer-se o acolhimento da preliminar e prejudicial de

mérito, e no mérito ser julgado improcedentes a
reclamação trabalhista, condenando o reclamante ao
pagamento de custas processuais.
II- Requerer provar o reclamante por todos os meios e provas
em direito admitido.
III- Da condenação da Reclamada aos honorários
advocatícios de sucumbência, fixados em 15%

Termos em que,
Pede deferimento
Local/data
Advogado/OAB