EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHODA COMARCA DE SERTÃOZINHO, ESTADO DE

SÃO PAULO.

Processo nº. ....

PAULINO S.A., já devidamente qualificada nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe
move MARIO, igualmente qualificado, através de seu advogado que abaixo subscreve, vem respeitosamente à
presença de Vossa Excelência interpor

RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento legal no artigo 895, inciso I, da Consolidação das
Leis Trabalhistas.

Requer a remessa das razões anexas para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
Região.

Requer a juntada do comprovante de recolhimento das custas processuais e do depósito

recursal.

Termos em que,

Pede Deferimento.

Local ..., Data ....

Advogado ....

OAB ....

RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO

RECORRENTE: PAULINO S.A.

RECORRIDO: MARIO

PROCESSO Nº. ....

1ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SERTÃOZINHO, ESTADO DE SÃO PAULO

Egrégio Tribunal,

Colenda Turma.

Em que pese o grau de conhecimento e competência do Magistrado de primeira instância,

certo é que sua decisão confronta a norma jurídica atinente ao caso, conforme fundamentação abaixo.

DOS FATOS

O Recorrido ingressou com Reclamação Trabalhista requerendo reintegração ao emprego,

pois havia sido eleito dirigente sindical, mesmo registrando sua candidatura no curso do aviso prévio, bem como, o
pagamento de duas horas extras diárias, mesmo exercendo função externa, incompatível como controle de jornada.

Contestado o feito, o Juiz a quo julgou a demanda totalmente procedente, determinando a

reintegração do funcionário e condenando a Recorrente ao pagamento das horas extras requeridas, além de
litigância de má-fé no importe de 15%sobre o valor atualizado da causa.
 Contudo, referida sentença afronta as normas jurídicas pertinentes, conforme
fundamentação recursal abaixo.

DO DIREITO

DA REINTEGRAÇÃO

O Recorrido pleiteou reintegração ao emprego alegando suposta estabilidade, a qual foi

acolhida pelo Magistrado. Contudo, o fato de o Recorrido ter registrado sua candidatura no curso do aviso prévio
exclui qualquer tipo de estabilidade laboral prevista em lei.

Nesse sentido, a Súmula 369, inciso V do Tribunal Superior do Trabalho, dispõe que, o
registro da candidatura no curso do aviso prévio, não garante estabilidade ao trabalhador, o que se aplica ao
Recorrido.

Assim, o Recorrido não faz jus à reintegração, posto que não possui a estabilidade
trabalhista do dirigente sindical, devendo a sentença ser integralmente reformada.

DAS HORAS EXTRAS

O Recorrido pleiteou o pagamento de horas extras diárias, mesmo exercendo função externa
incompatível com o controle de jornada, as quais foram deferidas pelo Magistrado.

Contudo, não há direito ao pagamento de horas extras àqueles trabalhadores excluídos do

controle de jornada. Nesse sentido, é o que dispõe o artigo 62, inciso I, da CLT, haja vista que, se não é possível
controlar a jornada, tampouco será possível qualquer tipo de extrapolação.

Assim, a sentença deve ser integralmente reformada, com a improcedência de qualquer

pretensão a título de horas extras.

DA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ

O Magistrado condenou a Recorrente ao pagamento de multa por litigância de má-fé no

importe de 15% sobreo valor atualizado da causa, contudo, esta decisão não merece prosperar.

Conforme fundamentação acima, a sentença deve ser integralmente reformada, com o

julgamento totalmente improcedente do feito, já que a versão fática apresentada pela Recorrente está conforme a
realidade.

Além disso, o artigo 793-C da CLT determina que a multa ao litigante de má-fé deverá ser
superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento), a qual também foi extrapolada na sentença.

Por conta disso, requer a reforma da sentença coma exclusão da aplicação da multa por
litigância de má-fé à Recorrente.

DO PEDIDO

Isto posto, requer de Vossas Excelências o acolhimento e provimento do presente Recurso

Ordinário, com a reforma integral da sentença prolatada, com a condenação do Recorrido em custas judiciais e
honorários advocatícios sucumbenciais.

Termos em que,

Pede Deferimento.
Local ..., Data ..