EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 5ª VARA DO TRABALHO DE TERESINA-PI

Processo Nº 123

SOCIEDADE EMPRESÁRIA SAPATINHO APERTADO LTDA., já qualificada nos autos do

processo em epígrafe, em que contende com LUIZ GUILHERME, brasileiro, solteiro, auxiliar de
estoque, igualmente qualificado nos autos, vem perante Vossa Excelência, inconformada com
a sentença prolatada, por intermédio do seu advogado, interpor

RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento no art. 895, I da CLT.

Informa-se que todos os pressupostos de admissibilidade estão presentes, sendo a

parte legítima, capaz e tendo interesse, bem como estando preenchidos os requisitos de
recorribilidade, adequação, regularidade de representação (procuração em anexo),
tempestividade e preparo, já que efetuou o pagamento das custas processuais de R$ 200,00 e
efetuou o depósito recursal no valor do teto legal (R$ ...), conforme documentos em anexo.

Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, com a intimação da

parte adversa para apresentar contrarrazões no prazo de 8 dias e posterior remessa ao Egrégio
Tribunal Regional.

Nestes termos, pede deferimento.

Teresina-PI, data...

Advogado...

OAB...
RECORRENTE: SOCIEDADE EMPRESÁRIA SAPATINHO APERTADO LTDA

RECORRIDO: LUIZ GUILHERME

PROCESSO DE ORIGEM: 123

OBJETO: RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO

Eminentes julgadores,

Nos autos do processo acima mencionado foi prolatada sentença que julgou procedente a
reclamatória trabalhista. Ocorre que a decisão não merece ser mantida pelas razões que passa
a expor:

PRELIMINAR DE QUITAÇÃO

O juiz reconheceu que, após o pagamento das verbas resilitórias, houve acordo e outro
pagamento de R$ 2.000,00 perante uma Comissão de Conciliação Prévia (CCP) criada na
empresa, sem ressalva, mas rejeitou a preliminar suscitada pela ré, compreendendo que a
realização do acordo na CCP geraria como efeito único a dedução do valor pago ao
trabalhador. Porém, trata-se de hipótese de quitação geral, na medida em que não foi feita
ressalva ao acordo, conforme refere o art. 625-E, parágrafo único da CLT, que refere que o
termo de conciliação firmado perante a CCP tem eficácia liberatória geral, exceto quanto às
parcelas ressalvadas.

Assim, requer o acolhimento da preliminar para reconhecer a quitação geral em razão

de acordo firmado perante a CCP.

REPOUSO SEMANAL– INTEGRAÇÃO

Na sentença, sobre o pedido de duas horas extras diárias, o juiz as deferiu porque foi
confessada a sobrejornada pelo preposto, determinando, ainda, a sua integração nas demais
verbas (13º salário, férias, FGTS e repouso semanal remunerado), e, em relação ao repouso
semanal majorado pelas horas extras deferidas, sua integração no 13º salário e nas férias.
Contudo, a integração do repouso semanal majorado pelas horas extras nas férias e no décimo
terceiro salário, não pode ser deferida, pois significaria bis in idem, o que gera enriquecimento
sem causa do reclamante, e isso é vedado pelo TST, conforme OJ 394 da SDI-1.

Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido.

DO INTERVALO DE 15 MINUTOS ANTES DAS HORAS EXTRAS

O juiz deferiu indenização por dano estético de R$ 5.000,00 porque o trabalhador caiu
de uma alta escada existente no estoque e, com o violento impacto sofrido na queda, teve a
perda funcional de um dos rins, conforme Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)
emitida.
 Ocorre que, o dano sofrido não gera direito à dano estético, pois a perda funcional não
gera alteração morfológica, na harmonia física do trabalhador. Assim, não estão presentes os
requisitos para a caracterização da responsabilidade civil nesse ponto, conforme art. 186 e art.
927 do CC.

Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido.

DOS JUROS

O magistrado determinou que os juros observassem a Taxa Selic, conforme requerido

na prefacial.

Porém, não se aplica a taxa Selic, pois há lei própria regulando a matéria, qual seja a
Lei 8.177/91, que em seu art. 39 determina a aplicação da TRD.

Assim, requer a reforma da sentença para excluir a aplicação da Selic dos juros, e
aplicar a TRD.

DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer que seja conhecido e provido o presente recurso para:

a) Acolher a preliminar de mérito de quitação, conforme fundamentação supra;

b) Reforma da sentença para julgar improcedente os pedidos do reclamante.

Nestes termos, pede deferimento.

Teresina-PI, data...

Advogado...

OAB...
 RESPOSTAS DA ATIVIDADE:

QUESTÃO 01:

A) A empresa poderá descontar o valor, na forma do Art. 462, § 1º, da CLT,

pois o ato foi culposo e estava acertado em contrato.

Art. 462. Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do

empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei
ou decontrato coletivo.
§ 1º Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde
que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do
empregado.

B)Nesse caso a conduta de Jorge pode ser tipificada como ato de improbidade,
nos termos do Art. 482, “a”, da CLT.

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador:

a) ato de improbidade;

QUESTÃO 02:

A) O §1° do art. 843 da CLT permite que o empregador possa se fazer

representar em audiência por preposto que tenha conhecimento do fato, e
cujasdeclarações obrigarão o proponente. A Súmula 377 do Tribunal
Superior do Trabalho, analisando o tema, concluiu que exceto nos casos de
empregadordoméstico, microempresas e empresas de pequeno porte, os
prepostos devem necessariamente ser empregados. Logo, a microempresa
representada porestagiário não deve ter a sua revelia decretada.

B) Já a empresa tomadora de serviços, que é sociedade anônima, não poderia

ter sido representada por estagiário, já que não se enquadra na
exceçãoadmitida na Súmula n. 377 do TST. Isso ocorre porque os estagiários
nãosão classificados como empregados, já que pertencem a uma
categoriadiferenciada de trabalhador.
QUESTÃO 03:

A) Nos termos do artigo 59-A, parágrafo único, da CLT, havendo convenção

coletiva da categoria autorizando a jornada 12x36, a remuneração mensal
pactuada abrange os feriados. Portanto, o pagamento será feito de forma
simples e não dobrada.

B) Conforme o artigo 59-A, parágrafo único, da CLT, como existe a convenção

coletiva da categoria autorizando a jornada 12x36, se o plantão coincidir com o
dia de domingo o pagamento também será feito de forma simples.

QUESTÃO 04:

A) Nos termos do Art. 819 da CLT, como a testemunha não fala português e sim
alemão, o depoimento será feito por meio de um intérprete nomeado pelo juiz
do Trabalho.

B) O pagamento dos honorários do intérprete correrá por conta da parte autora,

já que é a ela que interessa o depoimento, na forma do Art. 819, § 2º, da CLT.