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Entrevista

A entrevista é uma conversa entre duas ou mais pessoas – o entrevistador e o

entrevistado – através da qual se pretende obter informação sobre o entrevistado ou algum

assunto com o qual este se relacione. Para a entrevista correr eficazmente, o entrevistador

coloca um certo número de perguntas previamente redigidas.

Preparação de uma entrevista

Na preparação de uma entrevista deve ter-se em conta a:

• Escolha de um tema de interesse;

• Seleção de um entrevistado;

• Recolha de informação sobre o tema e/ou o entrevistado;

• Elaboração das perguntas;

• Marcação da entrevista.

Estrutura da entrevista

• Título e, por vezes, subtítulo (opcional): com o nome do entrevistado e/ou o assunto.

• Introdução (opcional): breve apresentação do entrevistado e do assunto a ser tratado.

• Corpo da entrevista: conjunto de perguntas e respostas.

• Conclusão (opcional): síntese das principais questões abordadas.

Elaboração do guião da entrevista

• Fazer perguntas breves sobre o tema.

• Criar perguntas abertas (respostas livres) e fechadas (respostas do tipo sim/não).

• Decidir o número de perguntas e organizá-las.

• Prever perguntas estratégicas que reponham o tema central quando necessário.

• Recorrer a uma linguagem corrente, clara e acessível ao público em geral.