ABERTURA DE CREDECIAMENTO

O Credenciamento é um espaço criado pela Secretaria de Estado da

Educação do Paraná - Seed/PR com a finalidade de identificar profissionais
com o perfil tecnicamente apropriado aos cargos e ou funções ofertadas.
Desse modo para a criação, organização e divulgação, no ambiente web, é
necessário que o proponente da demanda encaminhe algumas informações
para a elaboração do conteúdo.

Sugestões de credenciamentos:

 Cadastro de currículo
 Banco de questões
 Teste Online
 Estudo de Caso

Procedimentos após reunião para definição das etapas de seleção:

Proponente:

 Encaminhar: objetivo, pré-requisitos, competências necessárias e

atribuições do trabalho para equipe de credenciamento
 Solicitar ao Setor de Produção: EducaPlay a criação do banner para
abertura do site. Após aprovação encaminhar para o credenciamento.

Equipe do credenciamento:

 Criação e organização do ambiente a partir dos materiais e conteúdos

encaminhados pelo proponente.
 Acompanhamento técnico no decorrer do processo do ambiente.
 Entrega de relatórios referente as inscrições e participações.
 PROPOSTA PARA ABERTURA DE CREDENCIAMENTO

DEPARTAMENTO DE GESTAO ESTRATÉGICA

COORDENAÇÃO DE GESTÃO ESCOLAR
Este processo de credenciamento tem como objetivo compor um banco de currículos
destinado a suprir vagas abertas e também futuras, na Coordenação de Gestão
Escolar. Na medida que esta Coordenação necessitar ampliar a equipe, será acionado
o banco de currículos e verificado o cadastro dos candidatos que possuam o perfil
desejado para ocupar a função. O contato será feito via telefone e/ou e-mail.
OBJETIVO
Selecionar profissionais da rede estadual de ensino, preferencialmente Pedagogos
e/ou professores que já atuaram na função de Direção/Direção Auxiliar para compor a
equipe do DPGE/CGE da SEED-PR.
PRÉ-REQUISITOS EM FORMAÇÃO E ANÁLISE DE DADOS
Critérios obrigatórios

Pertencer ao quadro de servidores efetivos (QPM – Quadro Próprio do Magistério) da

Secretaria de Estado da Educação do Paraná.

Residir em Curitiba ou Região Metropolitana.

Disponibilidade: tempo integral – 40 horas semanais, períodos manhã e tarde.

Critérios desejáveis

Disponibilidade para viagens ao interior do estado do Paraná.

Dispor das seguintes competências: clareza na comunicação oral e escrita,

organização, capacidade analítica, proatividade e que tenha habilidade para trabalhar
em equipe.

Habilidades com produção textual, nível intermediário/avançado em criação e

manipulação de planilhas/bases de dados e conhecimento de informática.

Gestão de projetos.

PERFIL DO TRABALHO
A Coordenação de Gestão Escolar tem como foco principal, o fortalecimento e a
valorização do trabalho desempenhado pelo Diretor e Diretor Auxiliar na escola. Para
tanto, realiza ações que se traduzem em políticas públicas que venham subsidiar
estes profissionais em prol da qualidade de ensino e da aprendizagem. As políticas
públicas sugeridas por esta Coordenação, perpassam por formações continuadas,
mapeamento de competências, habilidades e instrumentos para a gestão escolar e
mapeamento das Escolas por indicadores e resultados de gestão, sempre em parceria
com o Núcleo Regional de Educação – NRE.