VISÃO DE MUNDO

Mecanicista: desmembrar as partes de um contexto para entrar seu funcionamento para

poder dar uma resposta.
Sistêmica: as partes estão interligadas e observará o todo. Tudo depende de cada
realidade.

GLOBALIZAÇÃO E EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA negligencia a sustentabilidade -

diminuindo os recursos naturais - e mexe com nossa visão de mundo, pois torna coisas
obsoletas impulsionando e forçando a novas visões daquilo que ja estava enraizado.
Alguns conceitos capitalistas e a globalização afeta o equilibrio do planeta devido ao
consumismo.

VALORES DA SOCIEDADE: economicos, éticos, emocionais e espirituais.

FERRAMENTAS DE LEITURA DA REALIDADE:

1. RESSIGNIFICAR O PASSADO (observar e interpretar com distanciamento
emocional)
2. ENTENDER O PRESENTE
3. PROJETAR E PREDIZER O FUTURO, avaliando passado e trabalhando com
possibilidades reais para se planejar.

OS MEIOS DE PRODUÇÃO e o MERCADO DE TRABALHO foram modificados pela

GLOBALIZAÇÃO. Os fatores são:
1. Mudanças na Economia Mundial; até a década de 80 era mais estável, não
precisava ‘encantar o cliente’. Após abertura de exportação e importação, ficou
muito mais concorrido, disputa pelo consumidor ficou feroz.
2. Mudanças no padrão de consumo; devido concorrencia, escuta-se mais as
necessidades e o que o cliente quer.
3. Inovações no processo produtivo; para agradar o consumidor, investe-se em
máquinas, automoção e automatização de processos produtivos, gerando cortes em
pessoas, que resulta em desemprego.
4. Mudanças no perfil do trabalhador; a modernização das industria exige maior
intelectualização e não somente trabalho braçal.

EMPREGABILIDADE: nível de atratividade para o mercado de trabalho. Compreendida

como junção de competências, habilidades e variáveis psicológicas utilizadas para manter
um emprego. Ser empregável e manter o emprego. “Preciso ser indispensável”. ser ativo e
pró-ativo, antecipar situações e saber como agir.
Competências comportamentais = 1 saber se comunicar, esclarecer dúvidas, saber ser bem
etnendido / 2 liderança, que é conduzir / 3 espírito empreendedor, criar, arriscar, fazer
diferente e melhor, agregar valor.
As empresas estão visando mais saber habilidades genéricas e as atitudes dos indivíduos.
EMPREENDEDORISMO: por oportunidade x por necessidade.

Tipos de Empreendedor:
1. EMPRESÁRIO; dono do seu próprio negócio, acompanha inovações do mercado e
assume as consequencias (lucro/prejuízo).
2. CORPORATIVO OU INTRAEMPREEENDEDOR; atua na organização já
estabelecida, portanto sua autonomia é diminuida.
3. SOCIA; atua em ONGS ou projetos sociais, trabalhando nos problemas sociais.

Empreendedores: que herda negócio da família, que surge do nada, e o que tem potencial
para desenvolver o empreendedorismo.
AÇÃO EMPREENDEDORAS DIÁRIAS.

CARACTERÍSTICAS DE UM PERFIL EMPREENDEDOR:

1. Saber decidir;
2. Fazer diferença; agregar valor a tudo que faz.
3. Visionário;
4. Planejador;
5. Líder
6. Identificar e explorar oportunidades; enxergar oportunidades e traduzir em produtos
e resultados.

PROJETO DE VIDA:
É uma estratégia para atingir objetivos pessoais e profissionais.
Estruturar ações de curto, médio e longo prazo.
Uma ferramenta de gestão para melhorar a qualidade e as pessoas serem bem-sucedidas.
Visão de futuro que deve levar em conta as expectativas e aspirações, onde ela quer
chegar, e partir daí traçar um plano com objetivos, recursos e avaliação real de onde se está
para saber quais são as possibilidades disponíveis para chegar onde se quer.
É preciso também um PROJETO DE CARREIRA.
É preciso estabelecer primeiro uma MISSÃO DE VIDA, para isso o autoconhecimento (de
onde vim e para onde vou) e visão de mundo não pode faltar.
INFLUÊNCIAS DO PROJETO DE VIDA: características da personalidade, contexto
socioeconomico e da geração que pertence.