BOLSA DE ESTUDOS

Para solicitações, alteração de dados e exclusão

acesse: http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

Que para ter direto a BOLSA DE ESTUDOS deverá passar pelo período de
ADM
experiência.

GRADUAÇÃO PRESENCIAL E EAD PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU PÓS GRADUAÇÃO STRICTO SENSU
CONDIÇÕES DIREITO BOLSA CONDIÇÕES DIREITO BOLSA (Mestrado e Dourado)
COLABORADORES 100% de bolsa CURSOS PRESENCIAIS 70% de bolsa - PROPRIO CONDIÇÕES DIREITO BOLSA
30% de bolsa – DEPENDENTES LEGAIS
COLABORADORES 30% de bolsa
DEPENDENTES LEGAIS* 100% de bolsa *Filhos até 24 anos completos e Cônjuge
*Filhos até 24 anos completos e Cônjuge
CURSOS EAD* 80% de bolsa - PROPRIO DEPENDENTES LEGAIS* 30% de bolsa
AGREGADOS** 50% de bolsa 30% de bolsa – DEPENDENTES LEGAIS *Filhos até 24 anos completos e
**Filhos acima de 24 anos completos, pai, *Filhos até 24 anos completos e Cônjuge Cônjuge.
mãe e irmãos
MBA EXECUTIVO 30% de bolsa – DEPENDENTES LEGAIS
Colaboradores, dependentes e agregados não têm direito as *Filhos até 24 anos completos e Cônjuge
seguintes bolsas: Medicina, Medicina Veterinária,
Odontologia, Biomedicina e Ciências Aeronáuticas. * Colaboradores e dependentes não têm direito as seguintes bolsas: : Gestão e
Conservação de Bens Culturais e Gestão de Hospitalidade.

1) A Bolsa é lançada a partir da conclusão do chamado, ou seja, não existe bolsa retroativa.
2) A Regra da CCT sempre será respeitada, caso seja mais benéfica para o colaborador.
3) O colaborador terá direto até 3 bolsas por semestre para ele e seus dependentes, sendo uma bolsa para cada pessoa.
4) Para a manutenção da bolsa, o colaborador deverá ter aprovação de 2/3 das disciplinas cursadas no semestre anterior.
 BOLSA DE ESTUDOS
Para solicitações, alteração de dados e exclusão
acesse: http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

Que a partir da data de admissão o docente já tem direito a BOLSA DE ESTUDOS.

DOCENTE
GRADUAÇÃO PRESENCIAL E EAD PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU
CONDIÇÕES DIREITO BOLSA CONDIÇÕES DIREITO BOLSA PÓS GRADUAÇÃO
1) Média – Mais que 10 hs no últimos Colab e Dep*: 70% de bolsa CURSOS PRESENCIAIS 70% de bolsa - PRÓPRIO STRICTO SENSU
dois semestres *Filhos até 24 anos completos e Cônjuge 30% de bolsa – DEPENDENTES LEGAIS
*Filhos até 24 anos completos e Cônjuge CONDIÇÕES DIREITO BOLSA
Agregados**: 50% de bolsa
2) Média – Até 3hs no semestre atual **Filhos acima de 24 anos completos, pai, CURSOS EAD* 80% de bolsa - PRÓPRIO COLABORADORES 30% de
mãe e irmãos 30% de bolsa – DEPENDENTES LEGAIS bolsa
*Filhos até 24 anos completos e Cônjuge
1) Média – Menos que 10 hs no Colab e Dep*: 40% de bolsa DEPENDENTES 30% de
últimos dois semestres *Filhos até 24 anos completos e Cônjuge MBA EXECUTIVO 30% de bolsa – DEPENDENTES LEGAIS LEGAIS* bolsa
*Filhos até 24 anos completos e Cônjuge *Filhos até 24 anos completos
Agregados**: 30% de bolsa e Cônjuge.
2) Média – Até 3hs no semestre atual **Filhos acima de 24 anos completos, pai, *Colaboradores e dependentes não têm direito as seguintes bolsas:
mãe e irmãos
Gestão e Conservação de Bens Culturais e Gestão de Hospitalidade.
Colaboradores, dependentes e agregados não têm direito as seguintes bolsas:
Medicina, Medicina Veterinária, Odontologia, Biomedicina e Ciências Aeronáuticas.

1) A Bolsa é lançada a partir da conclusão do chamado, ou seja, não existe bolsa retroativa.
2) A Regra da CCT sempre será respeitada, caso seja mais benéfica para o colaborador.
3) O colaborador terá direto até 3 bolsas por semestre para ele e seus dependentes, sendo uma bolsa para cada pessoa.
4) Para a manutenção da bolsa, o colaborador deverá ter aprovação de 2/3 das disciplinas cursadas no semestre anterior.
 PLANO DE SAÚDE
Para solicitações, alteração de dados e exclusão
acesse: http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

Para colaboradoras durante a licença maternidade, o subsídio será

ADM
de 100% independentemente do plano escolhido.

Colaboradores Administrativos e Dependentes Legais

Carga Horária Mensal Regra de Subsídio por Vida Para localizar a rede
credenciada, solicitar
A partir 180 Horas R$ 70,00 reembolso e extrato de
utilização, baixe o
Menos de 180 Horas Não há Subsídio aplicativo : Bradesco
seguros

Direito a adesão: Colaborador/Cônjuge/Filho/Enteados e Adoções.

*Comprovantes: Certidão de nascimento, Casamento/União estável do titular e Cônjuge, RG e CPF

COPARTICIPAÇÃO:
Desconto máximo mensal R$ 100,00 por vida ativa, para Salário de até R$ 4.999,00
Desconto máximo mensal R$ 150,00 por vida ativa, para Salário a partir de R$ 5.000,00
Up Grade ou Down Grade:
Somente quando e se houver Campanha
 PLANO DE SAÚDE
Para solicitações, alteração de dados e exclusão
acesse: http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

Para colaboradoras durante a licença maternidade, o subsídio será

DOCENTE
de 100% independentemente do plano escolhido.

Colaboradores Administrativos e Dependentes Legais

Para localizar a rede
Carga Horária Mensal Regra de Subsídio por Vida credenciada, solicitar
reembolso e extrato de
A partir 90 Horas R$ 70,00 ou 20% do Plano* utilização, baixe o
Menos de 90 Horas Não há Subsídio aplicativo : Bradesco
seguros
*O que for mais benéfico para o colaborador

Direito a adesão: Colaborador/Cônjuge/Filho/Enteados e Adoções

*Comprovantes: Certidão de nascimento, Casamento/União estável do titular e Cônjuge, RG e CPF

COPARTICIPAÇÃO:
Desconto máximo mensal R$ 100,00 por vida ativa, para Salário de até R$ 4.999,00
Desconto máximo mensal R$ 150,00 por vida ativa, para Salário a partir de R$ 5.000,00
Up Grade ou Down Grade:
Somente quando e se houver Campanha
 PLANO ODONTOLÓGICO
Para solicitações, alteração de dados e exclusão
acesse: http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Gestão de Cadastros e Benefícios.

TIPOS VALORES
Essencial R$ 10,99

Top R$ 23,17

Premium Top R$ 50,49

* Por vida

Direito a adesão: Colaborador/Cônjuge/Filho/Enteado*/ adoções/Mãe/Pai

*Comprovantes: Certidão de nascimento, Casamento/União estável do titular e Cônjuge, RG e CPF

O plano só poderá ser cancelado após 12 meses da adesão.

Para localizar a rede credenciada, baixe o aplicativo : Bradesco seguros
 SEGURO DE VIDA

Todos os Colaboradores da Estácio estão cobertos pelo Seguro de Vida!

COBERTURA(S) PRINCIPAL – DEMAIS FUNCIONÁRIOS TAXA(S) DO SEGURO CAPITAL(IS) SEGURADO(S)

Morte 0,0389% 20 vezes o salário do funcionário, limitado ao mínimo de 24.195,29 e ao máximo de 1.500.000,00.
Morte Acidental 0,0075% 100% da cobertura de Morte.
Invalidez Permanente por Acidente* 0,0037% Até 116% da cobertura de Morte.
Invalidez Funcional Permanente Total por Doença** 0,0232% 100% da cobertura de Morte.

Auxílio Emergencial 0,0118% 10% da Cob. de Morte, lim. ao máx. de R$ 10.000,00.

Auxílio Funeral*** 0,0083% Limitado ao máximo de R$ 7.000,00.
Auxílio Funeral Cônjuge*** 0,0050% Limitado ao máximo de R$ 7.000,00.
Auxílio Funeral Filhos*** 0,0016% Limitado ao máximo de R$ 7.000,00.

A taxa do seguro será aplicada sobre o Capital Seguro Individual.

Assistência Funeral
Contatos: 4004.2704 – Regiões Metropolitanas
0800.701.2704 - Para as demais localidades
 SEGURO DE VIDA

Todos os Colaboradores da Estácio estão cobertos pelo Seguro de Vida!

COBERTURA(S) PRINCIPAL – DEMAIS FUNCIONÁRIOS TAXA(S) DO SEGURO CAPITAL(IS) SEGURADO(S)

Morte 0,0389% Uniforme de 34.000,00.

Morte Acidental 0,0075% 100% da cobertura de Morte.
Invalidez Permanente por Acidente* 0,0037% Até 116% da cobertura de Morte.
Invalidez Funcional Permanente Total por Doença** 0,0232% 100% da cobertura de Morte.

Auxílio Emergencial 0,0118% 10% da Cob. de Morte, lim. ao máx. de R$ 10.000,00.

Auxílio Funeral*** 0,0083% Limitado ao máximo de R$ 7.000,00.
Auxílio Funeral Cônjuge*** 0,0050% Limitado ao máximo de R$ 7.000,00.
Auxílio Funeral Filhos*** 0,0016% Limitado ao máximo de R$ 7.000,00.

A taxa do seguro será aplicada sobre o Capital Seguro Individual.

Assistência Funeral
Contatos: 4004.2704 – Regiões Metropolitanas
0800.701.2704 - Para as demais localidades
 ALIMENTAÇÃO

O Ticket Alimentação é mensal sendo liberado para

utilização no 2º dia útil do mês. O mesmo é previsto nas
normas coletivas de trabalho.

Apenas colaboradores
administrativos têm direito ao VA!
E o cartão chegará na unidade.

Para consultar seu saldo, ver rede credenciada, bloquear e desbloquear

cartões é muito mais fácil navegando pelo portal ou aplicativo.
Baixe o aplicativo www.souticket.com.br
ALIMENTAÇÃO
 VALE TRANSPORTE

Ainda tenho dúvida!

As respostas de suas dúvidas estão
disponíveis no QR CODE acima.
• Os transportes coletivos válidos para obtenção
do VT são: ônibus, trem, barca e metrô.

Trabalho x Casa
• O VT deve ser utilizado para deslocamento
residência-trabalho e vice-versa, sendo
indevido qualquer utilização para outro fim que
não seja o citado acima.

• Atualização de endereço: O próprio

colaborador deverá preencher formulário com
Casa x Trabalho comprovante de residência atualizado, anexar
no chamado e entregar no RH.

Legislação Aplicável:
Art 59 - A concessão do benefício ora instituído implica a aquisição pelo empregador dos Vales Transporte necessários aos deslocamentos do
trabalhador no percurso residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo único - O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a
6% (seis por cento) de seu salário básico.
 CONSIGNADO
Para dúvidas da margem acesse:
http://sec.estacio.br/ CSC Gente / Folha de Pagamento e Contestação de Margem consignável.

O Banco Santander sendo nosso parceiro disponibiliza o Crédito Consignado, que será descontado
em seu salário com parcelas fixas, desde que você possua margem consignável disponível.

É uma linha de crédito diferenciada, que poderá ser

contratado por quem tem conta corrente ou conta salário.

Verifique a margem consignável em seu

contracheque disponível na ADP e em caso
de duvidas poderá abrir chamado via SEC.
*Parcelas e juros, entre em contato
com o seu gerente.

Legislação Aplicável: A Lei 70.820 rege este benefício.

 EDUCARE
Que a Estácio possui um portfólio diversificado de treinamentos
exclusivos para você colaborador.

Navegue em nosso portal e aproveite todas as oportunidades.

https://educare.atenalms.com.br/skin/atena/home

Para acessar
Login: CPF COMPLETO / Senha: OS 4 PRIMEIROS DIGITOS DO CPF
 CLUBE DE PARCEIROS
https://estacio.sharepoint.com/sites/intranet/paravoce/Paginas/system/parcerias.aspx

Que a Estácio tem um CLUBE DE BENEFÍCIOS, no qual oferece

descontos exclusivos para os colaboradores.

12% nas compras on-line em todos os 50% off em restaurantes Serviços que você precisa com uma
produtos oferecidos Cupom: incríveis e outros benefícios experiência tranquila e diferenciada.
COLABORADORESTACIO

17% na maior rede de varejo em 15% a 25% de descontos para Pegue carona com seus colegas de
artigos esportivos Cupom: PARC17 compras on-line trabalho. O APP de caronas do Waze

Para ter direito ao Clube de Parceiros o colaborador administrativo deverá

passar pelo período de experiência, já o docente a partir da data de admissão.
Navegue em nosso QR CODE e conheça as diversas empresas parceiras.
 CLUBE DE PARCEIROS
https://estacio.sharepoint.com/sites/intranet/paravoce/Paginas/system/parcerias.aspx

Que a Estácio tem um CLUBE DE BENEFÍCIOS, no qual oferece

descontos exclusivos para os colaboradores.

Oi fibra com 1° mês Grátis +Taxa 112GB+Rede sociais ilimitadas por O cadastro pode ser pelo link,
de habilitação Grátis +200MB R$39,99 (Android e IOS) telefone ou pessoalmente, código
(consultar parceria) Cupom: CLAROESTACIO adesão: NNP1

Até 10% de desconto oferta válida para Ofertas especiais em internet Cobertura para todo o Brasil
compras on-line para você ter mais qualidade de
conexão

Para ter direito ao Clube de Benefícios deverá passar pelo período de experiência.
Navegue em nosso QR CODE e conheça as diversas empresas parceiras.
Idealizadoras

Alyne Silva Marjorie Miranda

Focal de RH Focal de RH
Conceição Florianópolis

Cassia Justino Carmen Dias

Focal de RH Focal de RH
Curitiba Vila Velha

Lidiane Vargas Jenifer Sobreira

Focal de RH
Focal de RH
Campo Grande
Cotia e Santo André

Sandra Gouvea
Consultora
Regional Centro Sul